最新劳动合同范本
最新劳动合同样本
在不断发展的社会中，越来越多情境与场所需要使用合同书，签署合同能够确立双方当事人的权利与义务。那样一份详尽的合同书要怎么写呢？以下是小编精心整理的最新劳动合同样本，欢迎各位共享。
甲 方：
乙 方：
一本合同书可以作为用人公司与员工签署劳动合同时进行。
二用人公司与员工应用本合同书签署劳动合同时，凡必须双方协商合同约定的具体内容，协商一致后填写在对应的空格符内。签署劳动合同，招标方应盖公章或人事章；法定代表人或授权委托人应自己签字或盖章。
三双方如有别的承诺在合同规定内填好下不来时，可再行签订合同补充协议，合同补充协议与合同规定具备同等法律效力。
四合同规定应使签字笔或中性笔填好，笔迹清晰，文本简练、精确，不可修改。
五本合同一式两份，双方各持一份，交乙方的不可由甲方代为保管。
招标方：
公司注册地址：
承包方： 胎儿性别： 住户身份证号： 出世日期： 年 月 日
自己手机：
户籍所在地 省(市) 区(县) 道(城镇)
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律要求，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、协议的种类和限期
第一条 合同规定的类型为：（ A ）
A、有固定期限合同。限期 48 个月，自 年 10 月 11 日至 年 10 月
11 日。本合同到期后，协商一致继续履行的，合同规定从到期之日起全自动往后延期30天。30天到期时彼此并未就新合同达成合意的，本终止合同执行。
B、无固定期限合同。自 年 月 日起。
C、以完成一定工作任务为的期限合同书。具体为： 。
若承包方具体开始运动时间和合同规定起始时间不一致的，以实际开始运动期为合同规定具体起始时间；与此同时，期满停止时长全自动向后或往前延伸。
二、实习期
第二条 合同规定的实习期自 年 10 月 11 日至 年 1 月 11 日。如承包方被证明不符招标方职位要求的，招标方能够变更劳动合同期为 年，并相对应依规延长试用期为 月。
第三条 承包方在试用期内消除劳动合同，需提前三日通知招标方。
三、工作职责和办公地点
第五条 承包方允许依据招标方工作需求，出任 职位（技术工种）工作。承包方工作中应达到招标方所规定的工作要求。有下列状况之一的，岗位：
承包方须允许招标方对我方工作中的变化1、招标方依据运营所需要的；
2、承包方不能胜任工作的；
3、承包方因休假期被人替代工作岗位的；
4、自身原因真的需要调整工作岗位的。
第六条 乙方的办公地点： ，以下情形，招标方有权利变动乙方的地址：
1、招标方经营地更改的；
2、因为甲方的运营必须须变动承包方工作中地点的；
3、以上情况若承包方回绝变动工作中地点的，招标方可视性其单方消除劳动合同。
四、 上班时间和休息休假
第七条 甲方公司分配承包方推行 工作规范。承包方每日上班时间8钟头，每月歇息4天。
第八条 承包方在合同期限内享有法定节假日、公假日、年假及其婚丧嫁娶、生孕等有薪假期待遇。实际办法按国家相关要求及招标方假期规定实行。
五、劳务报酬
第九条 依照工资制原则，计底薪提成，乙方的标准工资为 元，其实习期的底薪为 元，奖励金和补助依据招标方经济效益和承包方工作绩效考核来定，销售返利为销售总额的（住房）千分之二，（铺面）千分之二。聘请期限内，招标方每月 日前以货币形式付款承包方上月薪水。若招标方未按时付款或承包方觉得招标方未按时收取的，则视作招标方以书面形式告之承包方不付薪水日期。
第十条 招标方有权利按照实际经营情况、承包方所在部门销售业绩产生变化、内部结构规章制度、绩效考核结果、及其乙方的'参加工作时间、奖惩纪录、职位转变等，调节承包方薪资待遇。
六、商业保险薪资福利
第十一条 聘用期内，甲、乙彼此应按照国家和北京相关规定及招标方《人事管理规定》参与社保，甲方公司为承包方缴纳保险和公积金。承包方需在入职时向甲方缴完有关申请办理社保的相关资料，若因承包方未按时缴完办社保的相关资料而引起延迟时间缴纳保险的，不良影响由乙方承担。
第十二条 承包方生病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家、北京相关规定及招标方执行办法实行。
第十三条 承包方患职业危害或因工负伤薪水和医保待遇按国家和北京有关规定执行。
七、工作纪律、劳动防护、劳动条件和职业病安全防护
第十四条 业主依据生产运营必须，依规制订规章制度和工作纪律。承包方违反劳动纪律和规章制度，业主有权利依据规章制度进行修复，直到消除合同规定。
第十五条 招标方不断完善工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。甲方公司为承包方给予必须的劳同时做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条 承包方有责任仔细阅读并遵循甲方的各类规章制度和工作纪律，严格执行劳动安全卫生和工作制度；爱惜甲方的资产，遵循职业道德。积极参与招标方机构培训学习，提高自身素质。
承包方须传统甲方的技术以及商业机密及招标方客户技术以及商业机密。
八、劳动合同的变动、消除、停止
第十七条 有下列情形之一的，双方应变动劳动合同并立即申请办理变更合同办理手续：
1、双方协商一致的；
2、签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的；
3、签订合同规定所依据的法律法规、政策法规、规章制度发生变化。
第十八条 有下列情形之一的，招标方能够消除合同规定，但理应提早三十日以书面形式通知承包方或是附加付款一个月薪水：
1、承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业由甲方另行安排工作的；
2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作的，当在绩效考核中，考核不合格后复学习培训仍被考评为不符合要求的这些；
3、本合同生效时需依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经双方商议不可以就变动合同规定达成共识的。
第十九条 承包方有下列情形之一的，招标方随时可以消除合同规定：
1、在试用期间被证明不符录用条件的；
2、严重违反招标方规章制度的，按规章制度要求能够消除劳动合同的；
3、严重失职，假公济私，对招标方权益导致一千元（含）之上重要损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行本单位的工作目标造成重大危害，或者经用人公司明确提出，拒不改正的；
6、以诈骗、威逼手段或是趁人之危，使招标方在违反真实意思的情形下签订或是变动劳动合同的；若因承包方没能在30日内给予其被录取的资料，导致招标方不能办理录取及社会保险缴纳手续；承包方被查证在求职时向甲方或用人单位所提供的其个人信息是不真实的，包含但是不限于：工作经验、辞职证明、真实身份证明、户口证明、文凭证明、常规体检证明是是虚报或伪造的；面试前身患精神疾病、传染病以及其它严重危害工作中的病症但在面试时未声明的；面试前曾遭受其他企业记过处分、留厂察看、辞退或开除等严重处罚，或者是有吸食毒品等恶行但在面试时未声明的；面试前将被7、承包方在病、病假期内从业第二职业牟取附加收入者；
8、招标方根据本协议第五条和第六条之承诺调节承包方岗位和办公地点时，承包方不服从安排招标方工作计划的；
9、无端不履行本协议的；
10、法律法规、法规规定的其他情形。
第二十条 承包方有下列情形之一的，招标方不可根据第十八条约定解除合同规定：
1、在招标方患职业危害或是因工负伤且被确定缺失或者部分丧劳的；
2、生病或者非因公负伤，在规定的医疗期里的；
3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；
4、承包方从业触碰职业病危害工作未做转岗前职业健康检查，或是疑似职业病在确诊或密切接触阶段的；
5、在招标方连续运行满十五年，且距退休年龄不够五年的；
6、法律法规、行政法规规定的其他情形。
第二十一条 下列情形之一的，承包方能够消除本协议：
1、未按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动条件的；
2、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由手段强迫劳动的；
3、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬的；
4、未依规为员工缴纳社保的；
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，伤害劳动者权益的；
6、招标方违章指挥、强令冒险作业严重危害承包方生命安全的。
第二十二条 有下列情形之一的，本终止合同：
1、本合同到期的；
2、招标方倒闭、被吊销营业执照、责令关闭、散伙或是被撤销的；
3、承包方离休、退休、身亡、被宣告失踪或是被宣告失踪的；
4、双方具体已不履行合同规定满三个月的；
5、法律法规、行政法规规定的其他情形。
第二十三条 本合同到期或是被告方合同约定的终止合同标准发生，承包方有合同规定第二十条要求情况之一的，与此同时不属合同规定第十九条合同约定的，本合同期限顺延至相对应情况消退。
第二十四条 本协议到期，即行停止，任何一方必须续签合同时，在终止合同前一个月，通过另一方批准后，即可办理续期办理手续。
第二十五条 承包方规定消除劳动合同，应提前30日（单位总经理之上等级应提前60天）以立刻离开能给招标方导致财产损失的，承包方暂不可以消除劳动合同；承包方给业主导致财产损失并未处理完毕时因其他问题在被核查阶段的，承包方不可消除劳动合同。
九、 补充条款和特别约定
第二十六条 承包方理应传统甲方的商业机密，商业机密是指不被群众所悉知，可以为招标方产生经济收益，具备应用性并且经过招标方采用保密措施的商业秘密和经营信息。包含但是不限于以下具体内容：
1、技术信息。技术信息的范畴一般包括技术性方案、建筑工程设计、电路原理、生产制造方式、秘方、生产流程、性能指标、计算机技术、数据库系统、实验结论、工程图纸、试品、样品、实体模型、磨具、操作指南、技术资料、涉及到商业机密的业务函电这些。
2、经营信息。经营信息的范畴一般包括客户信息、营销方案、购置材料、定价政策、不公开的财务资料、货源供应商、产供销对策、招标投标里的标底及标书内容等。
3、集团公司按照法律法规（当在意思自治环节中悉知的对方当事人的真相）和有关协议书的约定（如技术合同等）对外开放应当承担保密义务的事宜等。
第二十七条 补充条款:
1、若因工作需要在项目现场工作的时候，上班时间及地址按新项目管理制度实行。
2、双方履行本协议中合同约定的解除权时，都应以书面形式通知另一方，对方拒绝签收时，应该有多个到场人们在书面形式通知上签名做证，即视为送达另一方(到场人可为我们公司别的聘用人员)。
3、招标方采用无纸化，承包方应经常阅读文章公司内网中公布的各类通知及规章制度，并严格执行。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《岗位说明书》及其它内部结构规章制度以人为本协议的配件，与本协议具备同等法律效力，承包方悉知并认同。
4、承包方如在招标方工作期间接纳甲方的注资参与专项培训，在调职招标方岗位以前，每服务项目一年，按培养教育费用总额的20%比例下降，向甲方赔偿由甲方所提供的重点塑造花费。
十、 违反合同的职责
第二十八条 业主违背本协议约定标准消除合同规定或者由于招标方缘故订立的失效劳动合同，法律法规有明确规定的，按照法律规定付款对应的经济补偿或赔偿费；法规并没有明文规定的，给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。
第二十九条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同，彼此有明确约定的，按约定具体内容执行；并没有明确约定的，对招标方导致财产损失的，应按照的损失水平承担连带责任。
十一、其他
第三十条 本合同未尽事宜，或是相关劳动标准的内容和将来我国、当地相关规定有悖的，
第三十一条 合同规定自承包方赴招标方签到（即承包方在甲方的用人名单每日签到）之日起起效。
第三十二条 本合同生效前彼此签署的一切《劳动合同》始行合同签署之日起全自动无效，别的以前签署的有关协议文本（包含但是不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的相关规定与合同规定不一致的，以合同规定为标准。
第三十三条 承包方允许，则在处在联络阻碍情况（包含但是不限于承包方患病住院治疗、缺失人身自由权等情况）时，授权委托合同规定第一部的“紧急状况手机联系人”做为乙方的受委托人，该受委托人具有接纳调解与协商，代取、查收有关公文的管理权限。承包方明确以下详细地址为劳动关系管理政策文件、公文的送达地址，如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方。
招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________
法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
