纪委班子述职述廉报告（精选5篇）
纪委班子述职述廉报告（精选5篇）
纪委班子述职述廉报告 篇1
20xx年至今，哈密地区纪检监察领导成员始终坚持毛泽东思想和“三个代表”思想理论为指导，全方位落实科学发展观，认真贯彻落实中间、自治州、地委有关党风廉政建设和反腐烂各项任务指示精神，切实履行纪检工作职责，围绕中心、强化责任担当，开拓进取，开拓进取，地域反腐倡廉建设逐步推进，为地域改革发展提供了强有力的政治保证。现就四年的工作情况总结如下所示：
一、党员队伍建设层面
地域纪检监察积极主动基本建设“团结一致、廉洁自律、自主创新、脚踏实地”的领导成员，勤奋加强自身建设，坚持不懈保证政冶顽强、清正廉明、铁的纪律、业务精通、作风严谨。
(一)加强政治理论学习培训。坚持不懈纪检监察中心组学习规章制度，保证带头学习，带领实践活动，认真组织学习了我党17金刚级xx届系列产品全委会及中纪委、自治区纪委一系列讲话精神，加强学习了中间新疆省工作座谈会、“七一”重要指示精神等，全方位掌握中间、自治州、地域经济发展局势，推进对反腐倡廉建设有规律的了解，为推进地域反腐倡廉建设奠定理论基础。
(二)认真落实了民主集中。领导成员总体政治素质高，团队意识强。严格遵守了团体领导下本人分工负责制，确定了党组成员担负的工作职责，保证各司其职、各司其职。认真执行纪检监察联合会审议和决策制度，充分发扬民主，集中化集体力量，坚持不懈基本问题集体研究、团体决定，提升了决策的过程科学性和执行能力。认真执行民主生活会规章制度，党组成员品行端正，能坦诚相见、以诚相待，大力开展批评与自我批评，提升了班子的凝聚力向心力。坚决维护班子团结与工作大局意识，提升彼此间的沟通交流、适用和配合，构成了团结一致相处的总体协力，塑造了想大局意识、谋大事儿的优良团队氛围。
(三)增强了干部作风建设。地域纪检监察领导成员坚持不懈“民利、实干、廉洁”的工作目标，以“作我党忠诚卫士、当人民群众的知心人”主题教育活动为依托，提升领导班子干部作风建设。始终坚持科学发展为引领，全力建设学习型机构，用心开展教育培训和研究方案，详细分析地域反腐倡廉建设里的新动向新的问题，研究解决重难点难题，促进了纪检工作改革创新。坚持不懈党组成员联络底层规章制度，保证博采众长，问政于民、问需于民、问计于民，深入群众和群众，真心诚意地协助底层处理因难。坚持不懈求真务实、力求实效，以很强的工作责任心和危机感，推动了地域纪检各项工作深化发展。
(四)增强了勤政廉政基本建设。党组成员严苛遵守党的纪律和相关法律法规，带头学习落实《廉政准则》，认真落实领导人员清正廉洁的工作纪律要求，保证勤政廉政，言传身教，勤勉工作，主动接受群众监督，做到了极致秉公用权、清正廉洁，党组成员并没有发生任何违法行为，比较好的彰显了带头作用。
二、关键工作中
(一)围绕中心、强化责任担当，在推进科学发展观、推动社会安定上成效显著。
一是积极履职，紧抓监督管理。对地域各个党建机构、党员领导干部实行党的政治纪律状况，中间、自治州拉动内需推动经济发展政策执行状况，中间适用新疆发展政策执行状况，地委、行署决策部署实施情况等进行了监督管理。四年来，各级纪检监察机关会同相关部门依次对610个政府投资项目展开了监督管理，涉及到新项目投资额近百亿元，对8家单位展开了通报指责，促进了中间、自治州扩内需促提高项目及援疆项目基本建设顺利推进。每一年制订《地域惠民实事新项目监督管理工作方案》，对地域惠民实事实施情况开展专项检查，依次下达整顿通知书48份，保证了各类惠民实事的实施。加强了对换届选举工作的全程监督，重点围绕基层干部提拔任用、换届选举的工作流程等相关信息加强监督检查，塑造了风清气正的换届自然环境，保证了换届工作的顺利开展。
二是力求实效，推进专项整治。四年来，依据中间、自治州和区域的统一部署，地域纪检监察依次组织开展了整治商业贿赂，清除“公款私存”，勤俭节约、劝阻铺张浪费，标准评比达标表彰主题活动，党建行政事业单位公务车整治，工程建设行业问题专项整治，清除改正违反规定集资建房，标准庆典活动、讨论会、沙龙活动等几种专项整治工作中。根据缜密机构、健全机构，深入开展、严格问责，各类专项整治工作也取得了较好的考试成绩。如果在进行工程建设行业问题专项整治工作上，地域纪检监察依次机构专项督察27次，检查的项目338个，查找问题302个，下达整顿通知书128份，整改问题297个，整顿率为98.3%，对5家单位展开了责任追究，并在整个地域展开了通报指责;依法查处工程建设行业案子4起，承担刑事责任4人，挽回经济损失48万元。亦如地域根据清除标准评比达标表彰主题活动，共撤消评比达标表彰新项目47项，使评比达标表彰主题活动降低了46.5%。
三是突出主题，提升纠风工作中。四年来，大家积极协调各个方面能量，依次对违反制度的农惠农收费标准、销售市场物价水平、药业销货里的不良风气、教育乱收费、道路“三乱”、拖欠工人工资、违规违纪土地征收、耕地保护和征地补偿安置、保障房基本建设配备里的不良风气、“四项资产”(社会保险基金、公积金、扶贫款和救灾款物)管控、食品卫生安全等老百姓群众反映强烈的正风肃纪有关问题监管定期检查专项整治，单位行风建设中存在的突出问题获得了从根本上解决。充分运用多媒体系统联动的优点，积极推行广播电台、电视机、报刊、互联网四位一体的“行风热线”创新模式，四年来共开播《哈广行风热线》综艺节目1296期，审批人民群众举报和咨询7560件，问题改进率是97%之上。每一年认真开展评议党风廉政政风行风主题活动，四年来共评定76家单位(企业)。切实增强政风行风示范性对话框创先争优活动，四年建立示范性对话框80个。
四是联合行动，紧抓作风效能建设。近些年，依照地委、行署的需求，地域纪检监察以建设政府职能转变、效能型行政机关为主要目标，以创建“喀什速率”为发力点，以根除“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种行政机关病和“十条禁令”为突破口，根据明查暗访、工作检查等多种形式，积极推进了地域机关效能建设，获得了明显成效。依次颁布了《关于进一步加强机关效能建设的实行意见》、《哈密地区机关效能建设评定办法》等相关资料，内容涵盖单位服务质量、工作效率、兑现承诺等十个方面，范畴遮盖地域全部单位(企业)。
开通“效率投诉热线”，建立了“效率举报电子邮件”，在公司、总商会、街道社区、小区建立了25个提升社会经济发展环保监测点，请来了40名同志为地域机关效能监察员。建立了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。依次组织开展了“万人评政府部门”“数万人百企评行政机关”等系列活动，有效解决了政府机构在做好本职工作、服务质量、工作效率和廉洁勤政等多个方面存在的不足。全力缩小税务行政许可，从过去的198项压缩到177项，同时向县区下发了17项，各窗口单位全部审核新项目均值加速45%。依次对12个部门(企业)给予通报指责，对17名党员干部展开了效率劝诫，地域机关效能建设获得明显成效。
(二)筑牢基础、紧抓重要，在党风廉政建设责任制上成效显著。
一是加强了党风廉政建设责任制的“领头”功效。地域纪检监察领导成员坚持不懈“党委统一领导、党建密切配合、纪检监察协调工作、单位各司其职、依靠人民适用和参与”的领导机制和工作方案，认真履行职责，做好地委参谋助手，积极协助地委搞好党风廉政建设责任制工作中。对中间、自治州举行的党风廉政建设和反腐烂工作的重中之重大会、布署的重要工作，用心传达会议精神，融合地域具体，研究部署贯彻执行意见，为地委管理决策提供参考。切实增强地域党风廉政建设和反腐烂各项工作机构、融洽执行落实，立即研究解决党风廉政建设和反腐烂工作中遇到的问题和困惑，保证今年初工作部署、年里督促落实、年末工作检查。建立完善了负责制定期报告和第一责任人履行职责情况报告规章制度，把负责制实施情况、绩效考核结果列入领导人员尤其是关键领导人员的工作业绩档案资料，加强对“第一责任人”履职的责任追究工作力度，使党风廉政建设责任制工作中抓在平常、促在常常。
在执行党风廉政建设责任制环节中，牢牢地掌握溶解、考评、应用三个环节，创新形式，推向了党风廉政建设责任制的贯彻执行。一是科学规范溶解义务。每年都会制定印发《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地域行政机关贯彻执行反腐倡廉建设工作目标岗位分工意见》，重点围绕地域工作中统一部署和领导分工，对地委、行署领导成员及组员所肩负的党风廉洁建设每日任务进行分解，确定了反腐倡廉建设牵头单位和配合企业的职责范围具体内容。
地域各个机构逐层签署党风廉洁建设责任书，把党风廉政建设工作与经营工作紧密联系，构成了主要领导亲自抓、上级领导实际抓、一级抓一级、层层抓落实工作局势，保证了“党建密切配合、单位各司其职”的需求切实落实。二是探索实践考核方式。把落实责任制、搭建惩防管理体系、领导干部干部廉洁自律、党务公开、效率和作风建设等10大领域具体内容做为考评关键，并和党务公开工作中紧密结合，提早向全地域公布考评预告片，发布投诉电话、电子邮件，广泛听取党员和群众的意见提议。
规定被考评企业提早3天公示公告领导成员及成员个人述职述廉报告，进行党员和群众监管。改革创新专业测评方式，变以往当场填票、当场收票形式为隐秘填票、独立网络投票，使专业测评更具有真实有效。三是加强考核结果运用。依次设立了考评信息反馈、交谈、奖罚和公布四项制度，彰显了责任制考核的主要效应。自2019年开始，每一年划转专项资金对党风廉政建设责任制考评评为“出色”的部门和单位，给与物质与精神双向奖赏;对落实责任制不力的领导班子和组员推行“一票否决”，撤销当初评优评选先进资质然后进行责任追究制度，四年来对此8个部门展开了责任追究制度，保证了党风廉政建设责任制的针对性和影响力。
二是奠定了底层党风廉洁建设的夯实基础。紧密联系党的基层组织基本建设，把提升底层党风廉洁建设列入反腐倡廉建设统一部署，将负责制的签署延伸至村和社区“村两委”领导班子，加快构建了惩防相结合的基层党员党员干部防腐蚀保廉体制。不断提高基层民主基本建设水准，增强了村务监督委员会基本建设，全面实施了党务工作村务公开和“四议两公开”工作方法,把乡村级事项的决定权交到人民群众，变镇村干部核心为村民主导，变镇村干部定事为民主化定事，变群众处于被动参加为积极参与，变事后监督为全程监督，确保了基层决策的过程民主化、科学合理、公布。
组织开展了农村集体资产、财产、资源清产核资和监管，推动了农村经济的健康发展。建立了《关于进一步加强街道党风廉洁建设的实行意见》，对城市底层党风廉洁建设展开了工作部署。各乡镇街道(镇)当地社区联系实际，创新工作思路，强化工作措施，广泛开展了社区干部“勤廉双述”、党务工作居务公开、党建宣传特色社区建立等系列活动，探索了小区对党员干部八小时外的监督检查工作。
地域纪检监察在协调工作“亲民爱民民利”主题活动的前提下，全面实施了“为人民服务全程代办”工作中，根据在县(市)单位、城镇(街道社区)、村(小区)开设代理商对话框(代理点)，为人民群众给予“一站式”服务项目，打造了“亲民爱民民利”的长效机制，使群众反映问题的途径更加多元和方便快捷，党和国家与群众的关联更为紧密。按照中央、自治区纪委相关规定，进一步加强了国企与学校党风廉政建设和反腐烂工作中。四年来，地域依次2次召开底层党风廉洁建设经验交流会，经过观看沟通交流，推动了底层党风廉政建设工作的广泛开展。
(三)惩防并举、重视防止，在惩防体系建设上成效显著。
地域纪检监察领导成员十分重视惩防体系建设基础性影响力，依据地委《有关贯彻执行〈不断完善惩处预防腐烂管理体系2019—2019年工作计划〉的意见》，将五年中的工作职责优化，每一年分解到牵头单位和协办单位，明确责任完成时限，与此同时加强监督检查，保证了《工作规划》既定目标的圆满完成。
一是丰富形式，提升了教学的感染力。地域以各个领导班子和领导人员为核心，建立和完善了党风廉政廉政宣传教育的长效机制。广泛开展了“六个一”主题活动，各级各部门党政主要领导四年来共上党课270余场(次)，地方党委(党委会)进行反腐倡廉建设集中学习470多次，各个纪检监察(纪检组)开展廉政教育提醒谈话183人数，举行廉政警示教育培训机构70多次，参与人员5600多的人，各个部门(企业)机构党员领导干部观看警示教育纪实片3万多人次。广泛开展了党建宣传“六建立”主题活动，设立了党建宣传“六建立”试点取名动态性管理模式，对27个地区级廉政文化建设试点和35户廉洁自律知理和谐家庭试点展开了挂牌上市。资金投入27万余元购买书籍16000余册，设立了四个廉洁书斋。
增强了关键单位、关键岗位的领导人员及新选拔干部的任前廉洁培训及交谈工作中，举行了3次领导人员上岗前廉洁学习培训，学习培训县处级干部169人。通过开展廉洁书画展、收看专题讲座电教片、举行廉洁文艺演出、进行“青春年少倡廉”主题活动、举办党建宣传“六进”现场观摩会等方式，对全体党员人民群众开展反腐倡廉教育。借助喀什报、电视台节目、广播电台、政府网等新闻媒体，设立“廉洁之窗”、“廉洁之音”等频道，全方位多角度进行推广，增加了廉政宣传教育影响力，塑造了反腐倡廉建设浓厚氛围。举行廉政知识检测6次，县处级干部1860人数参与了检测。四年来共征选反腐倡廉建设调研论文405篇，向自治区纪委、地域党建研究会等有关单位与专业学好强烈推荐毕业论文或调研报告117篇，有19篇毕业论文在自治州得奖。
二是以问题为导向，提升了体制的约束。认真执行中间、自治州做出的一系列反腐倡廉建设重大决策事项和布署，逐步完善干部任用条例规章制度，严格遵守《党政领导干部干部任用条例工作中条例》，不断完善公正公平的干部考评机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、评议等制度的实施。增加公布幅度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部任用条例“缺口职位、候选人方法、强烈推荐结论、考察对象信息内容、调查结论、调节方案、人事任免决定”等环节信息内容立即公布。进一步严格执行行政部门审批流程，严格遵守“收支两条线”要求，避免了资产账外周而复始的状况。实行了企业实职主抓人事部门和会计工作、实职关键在于监管“双重监管”规章制度，从根源上预防了“一把手”在人事调整和资金分配等方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严苛了政府投资项目和资金的监管，强化对关键部位和关键点的监督管理，确保了政府投资项目财产安全和工程高品质。
三是标准行使权力，提升了监管的牵制力。重点围绕推动权利公开化运作，在地域全面实施以权利公布运作为主要内容的廉政风险防控机制建设。根据理清权力事项、提升权利配备，明确权利步骤、全透明权力运行，搜索权利风险性、识别风险级别，制订预防措施、推进防治义务，执行动态监管、加强中后期处理等五步工作法，设立了早期防止、中后期监管、中后期处理三道防线，初步形成了“风险性定到岗、规章制度建到岗、义务落入岗”的廉政风险防范体制。地域共制订廉政风险防控对策12600好几条。各县市(市)、各个部门(企业)根据受理投诉、反馈机制、明查暗访、评议、舆情收集等方式，密切关注疫情防控措施实施情况和党员领导干部做好本职工作、廉洁自律情况。对于存在的问题，立即落实整改，并视情节轻重，对责任人员开展责任追究制度。
全面实施了党务公开工作中。地域纪检监察积极履行党务公开办公室职能功效，创建了地委党务公开网、公开栏、显示屏、微博网站等;依靠这种公布媒介，对地域经济发展、维护民族团结和社会稳定、党建工作和党员队伍建设、干部任用条例、重大项目、重要财政收支等事宜，都最大程度地向党员和群众公布。各地、地域各个部门(企业)全面实施了“太阳党务政务”，依照便民利民做事、确保民众自主权、合法利益和决定权的需求，除法律法规所规定的不可以公布的事项外，将地方党委各个部门的职责范围、做事根据、服务保证、作风纪律、做事程序流程、期限、标准及结论、廉洁要求、监管办法及其责任追究制度等多个方面，及其行政事业性收费、工程招标、政府采购项目、土地资源挂牌转让等，通过媒体和网站所有公布，推动了行政职能公开化运作。
扩展了群众诉求方式，根据“行风热线”、地委党务公开网“镇长听民声”栏目、新浪网和腾讯官博、政府网“运营专员邮箱”等途径，聆听人民群众的意见提议，与党员和群众就关注的热点难点问题开展沟通交流，接纳社会舆论监督。2019年逐渐，地域半年进行一次专题讲座述职述廉报告交流会，并建立了领导班子和领导人员本年度述职述廉报告媒体公布规章制度，2019年地厅级党员领导干部年尾的《个人述职述廉报告》和2019年上半年度县处级领导述职述廉报告所有挂标公布，接纳人民群众的评定和指导。
四是文化教育预防，提升了自律的内部控制力。加强对《廉政准则》的学习培训幅度，将《廉政准则》列入地方党委(党委会)中心组理论学习计划，纳入地委党校县处级干部培训方案，对地域全部县处级党员干部集中化展开了宣传教育和考核。举办了地域《廉政准则》知识竞赛题库，组织开展了党员领导干部廉洁政策法规知识测试，地域600多名县处级领导人员参与了知识测试，考试成绩纳入到党员干部廉政档案。组织开展了劝阻党政领导干部公款私存出国留学(境)度假旅游专项工作，认真执行领导人员重大事项报告收入申请等制度，对领导人员违规收送红包、商业票据和付款凭证及其运用婚丧喜庆等事项铺张浪费、收款谋利的等工作进行了整治，进一步了标准领导人员参政个人行为，克服了党员干部在党性修养党风廉政层面存有的一些问题。四年来，全地域实行领导人员汇报个人有关事项3323人数，纪委监察局责任人同下属党建负责人交谈1108人数，领导人员任前廉政谈话1880人数，诫勉谈话79人数。
五是严格审理案件，提升了惩处的震撼力。始终把依法查处党员领导干部违纪案子做为全面从严治党、惩处腐烂的重要途径。充分发挥反腐烂融洽领导组功效，建立了《地区反腐朽协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，不断完善查办案件工作协调、协作机制，充分运用相关执纪执法单位的功效，扩张线索由来，构成了审理案件协力。四年来，地域各级纪检监察机关共审理群众来信、到访855件(次)，初核案子125件，立案侦查83件，审结79件，处罚县处级领导人员8人，挽回经济损失556万余元，保护了党的政治纪律的权威性。重视充分发挥查办案件的标本兼治作用，对重要典型案件实施了“一案双报告”和“一案一整改”规章制度，教育了全体党员干部，有效地推动了反腐烂工作中深化推进。
(四)内强素质、外树形象，在提升纪检干部队伍上成效显著。
一是增强了“学习型机关”基本建设。融合 “做我党忠诚卫士、当人民群众的知心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等专题教育和社会实践活动，以进一步改进作风、提升综合素质为主要目标，积极开展了“效能型”行政机关创先争优活动，采用岗位练兵、专家讲课、专业知识检测、跟班学习、挂职等多种形式，机构纪检监察干部学习培训新观点、新的知识、超级技能，进一步提高了基层干部的能力素质。
二是融合了纪检能量。依照“科学合理设定，整合力量，强化监督检查”的需求，积极探索，推向了地直单位纪检组织体制改革。建立了《哈密地区地直单位纪检体制改革执行意见》，融合地域具体，保存了“公、检、法、司”纪检组织，撤回了25个地直机关纪检组织，建立了四个纪工委、监督大队，重点对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中进行筛选指导、监管、查验。依次破格提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，遴选了11名青年干部丰富到地域纪检监察机关。
三是提升县市级、城镇纪检监察机关基本建设。认真执行中纪委《关于进一步加强地区县市级纪检监察机关建设中的多个意见》，对于县市级纪检监察机关在领导班子和干部队伍、经费保障、设施等多个方面存在的不足，给出了有关意见。对各县市(市)贯彻落实中纪发〔2019〕9号、10号文件情况进行监察、指导和协调，保证了县市级纪检监察机关的建立。融合换届工作，在地域全部乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检委专干，落实底层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政基本建设奠定扎实的优秀人才大力支持和智商确保。
总而言之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反腐烂工作中获得了比较大的考试成绩，但是同时存在一些难题。如：《廉政准则》的一些要求在某些单位(企业)都还没获得严格遵守;滥用职权和职称危害牟取不正当利益的案子仍经常发生;损害群众利益的不良风气都还没获得非常好处理;底层党风廉政建设工作进度不均衡，国企与学校党风廉洁建设还要进一步加强;廉政风险防范管理方面还要进一步加强和优化;纪检监察干部团队自身建设与新形势新任务的需求也有差别;援疆工作党风廉洁建设遭遇新挑战和磨练等。这些都要大家仔细分析科学研究，拟定行之有效对策，把地域党风廉政建设和反腐烂工作中提升到一个新的水准，为地域跨越发展和安定团结提供坚强的纪律和作风保障。
个人述职人：
20xx年xx月xx日
纪委班子述职述廉报告 篇2
XX年，在自治区党委会和自治区纪委的正确领导下, 自治区纪检监察以科学发展为引领，深入贯彻落实中纪委、自治区纪委和自治区党委会的指示精神，坚持标本兼治、环境整治、惩防并举、重视预防的战略方针，以健全惩处预防腐烂管理体系为核心，围绕中心、强化责任担当，认真履职、真抓实干，积极协助党委会进一步加强反腐倡廉建设，为自治区改革发展带来了顽强的政治保证。于今年授权委托中国统计局博尔塔拉综合执法局深入开展的党风廉洁建设满意度测评中，广大群众对反腐倡廉建设效果的满意率为80.4%。
一、突出主题，统筹谋划，反腐倡廉建设既定目标获得全面落实
㈠ 强化监督检查，推动地方党委决策部署贯彻执行。始终把遵循党的纪律状况的监管做为第一位的监管，催促全州县各级党组织和党员领导干部认真学习贯彻《自治区纪委关于对共产党员、党组织在反对分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》。树牢“民生工程优先选择、人民群众第一、底层关键”的发展理念，深入贯彻落实中间新疆省工作座谈会和对口支援新疆工作会议精神，进一步加强中间、自治州各类便民富民政策实施情况的监督管理，促进华中师大一附中博乐校区二期工程、300套游牧民居住房和1646套廉租住房等重大项目的顺利推进，使保障和改善民生各项政策切实落实。
对于在今年的重点项目建设多、资产投量多、工作要求强的局势，递交区政府科学研究颁布了公共基础设施工程项目监督管理办法，催促有关部门抓好落实。州纪委带头，在博河园林景观等公共基础设施关键建筑工程、援博示范项目、统一集资建房中开设监督组，定期召开大会，进行明查暗访，对于存在的问题下达通报、责令整改，为资产、新项目高效率、安全性、廉洁自律运作提供保障，全年度共举办监督组大会24次、决议事宜76项、提意见40条，开展专项检查12次，机构审批拦标价削减资产2979万余元，根据招标投标下幅6300余万元。
尤其对于党员干部关注、广泛关注的统一集资建房新项目，机构制做公示栏增加新项目公布幅度;牵头组织108名居民意味着创立住宅监委会，参加工程质量监督、分床工程验收和住房分配方案制订等相关工作;强化对材料询价与入场、工程项目拦标价审核与工程招标等各个环节监管，共削减工程预算1275万余元，人均节省资产3900多元化;根据企业服务承诺、本人确保、强化监督检查、严肃纪律等举措，对企业集资建房和机关人员享有房改房政策状况深入开展“回过头查”主题活动，清除改正反复享有房改房政策和违规擅自进行交易统一集资建房问题。大力开展工程建设行业问题专项整治，用心清查整顿关键部位和重要环节存在的突出问题，共清查新项目443项，整改问题43个。
把严苛执纪执法做为监督管理的强大技术手段，带头依法查处了州统一集资建房建设过程中7家建筑施工企业和1家中介服务围标串标的典型案件，撤销违反规定公司招标资质，对有关企业罚款63万余元并且在全州县通报。强化对公务员招考、征兵政策实施情况的监督管理，严厉查处申请办理假毕业证书、常规体检把关不严等违纪违规难题然后进行通报，保护了制度的权威性。与此同时，会同相关部门强化对退牧还草、安全生产工作、生态环境保护、土地招拍挂和依法执政等重点工作监督管理，促进地方党委部署任务的实施。
㈡ 提升政风行风建设，回复社会关切，人民利益获得维护保养。始终把优化投资环境、维护群众利益做为压根岗位职责，持续加大政风行风建设和专项整治工作成效。一是广泛开展缓解农民负担、企业经营成本和基层压力专项整治。强化对强农惠农政策执行状况的监督管理，标准强农惠农资金分配管理方法，排查涉农资金191项，涉及违反规定额度70.1万余元，催促克服了群众反映强烈的农村饮水困难、软体沼气池工程项目急于求成、滴灌工程质量不过关等诸多问题。协调工作有关部门进行涉企收费监督管理，共撤销涉企收费27项，依法查处违法乱纪企业5家，违法乱纪额度11.3万余元。在全州县范畴深入开展治理行为法、企业登记代理违纪个人行为专项行动，改正依法查处2家协会违规收费47.6万余元。扎实推进清除标准评比达标表彰和节庆日、讨论会、沙龙活动，减轻基层负担。
二是采取有效措施，大力开展政风行风建设。递交区政府科学研究颁布了评议政风行风工作中办法，扩张人民群众参与专业测评范畴，将群众评议权重值增至80%。机构关键评定企业主要领导在电视台节目黄金时间段公布单位职责、服务保证及举报电话，接受社会监督;向服务目标、“两代表一委员”、政风行风监察员派发测评表6248份，对31个重点评定部门进行满意度测评。聘用16名政风行风责任监察员对州直49个单位的机关作风、政府信息公开、服务水平开展明查暗访，推动了机关作风的进一步变好。对15个自治州级行风建设示范性窗口单位开展复检，对于工作质量下降、人民群众满意度低1个单位给出了挂牌提议。进行政风行风软环保监测，在公司、商场及公共服务行业对话框开设25个软环境建设监控点，对相关单位稽查服务行为进行监管。
三是充分运用行风热线功效，征求群众呼声，解决问题。积极协助新广行风热线实现了在博州举行的“交通出行万里行当涂县省长招待日”2期大中型网红直播综艺节目。创新形式，采用节目主持人提早访谈、跟踪报道举报申请办理状况等举措，激发群众参与的主动性和部门单位解决问题自觉性，不断提高博州正风肃纪监督热线直播效果。举行夏粮回收大中型网红直播综艺节目，举办举报难题督查汇报会，克服了运用年审强制收费标准和双燃料汽车改装汽车不予以检审等一批关联人民群众生产制造、日常生活相关的问题。全年度开播综艺节目73期，申请办理人民群众举报139个。与此同时，催促相关部门再次规范教育收费和诊疗服务个人行为，夯实道路“三路”整治成效，强化对社金、公积金、抗震等级安家、精准脱贫抗灾等项目资金管控，保护人民群众合法权益。
㈢ 搞好党风廉政建设责任制的实施，惩防体系建设有序推进。增加责任追究制度幅度，依据XX年党风廉政建设责任制绩效考核结果，对10名县级领导党员干部开展诫勉、提醒谈话，采用“季度报表制”追踪整改落实情况。在今年责任制考核中，州纪委进一步完善考核制度办法，将社情民意调查扩展到城镇。催促县(市、港口)修定党风廉政建设责任制考核制度办法，在全面覆盖的前提下，进一步增强了合理性、可操作性和实效性。贯彻落实州纪委县级领导党员干部党风廉洁建设联系点制度，职责分工联络95个县级单位加强工作指导，对32个带头、相互配合企业贯彻落实自治区惩防管理体系《工作规划》实施方案溶解每日任务问题进行项目立项监察，同时结合在今年的党风廉政建设责任制考核工作，机构开展自查和专项整治。
挑选州国家发改委等10个行政审批权、处罚权、国家权力相对集中的部门进行廉政风险防范管理方法试点，试点区按照要求把廉政风险查出点，防治体制建到岗，共搜索廉政风险点1146个，创建疫情防控措施380项，州纪委对试点进行了检查评定，为全面启动积累了经验。依照抓基层、夯实基础思路，挑选31个村队进行村务监督委员会示范点，将12个乡镇定为自治区乡村党风廉洁建设联席会领导小组的联系点，制订下达进一步加强党建宣传进农村的意见，不断深化乡村党风廉洁建设。
㈣ 大力加强反腐倡廉建设主题教育，敬廉尚廉的气氛日益深厚。进一步巩固“大宣传教育”工作体系，以党员干部为重点户，以提高廉政文化建设水准为主要目标，健全媒介，丰富活动形式，不断提升反腐倡廉建设主题教育的实效性有效性。重点围绕“学习培训规则、遵规守纪、清正廉洁”的教育主题，深层次扎扎实实地进行了第十二个党风廉政教育月主题活动。
举行《廉政准则》县处级领导干部科级干部培训和宣传技术骨干培训机构，12名州级领导干部、306名县级领导、186名宣传教育技术骨干接受培训;举行了庆祝建党89周年纪念“廉之音”盛典文艺表演和学习宣传贯彻《廉政准则》知识竞赛题库;通报了XX年至今查处的6起涉嫌严重违纪典型案件，加强警示教育;精选出色廉政公益广告，编谱文章内容，制做28块表面在州党委会政府大院护栏外展览，营造了良好的社会风气。重视文化教育关口前移，机构57名新一任县级干部开展任前集体廉政谈话和廉政知识测试，机构7000多名党员领导干部参与新出台的党纪法规有奖活动知识竞答，提升了廉洁学习的自觉性。
大力开展廉政文化建设，机构牵头单位举办党建宣传进企业、进行政机关、进农村、进校园、进入社区专题会，小结推广应用工作经验，制订党建宣传示范单位建立规范，以“重主题活动、重实际效果”为核心，对全州县申报55个单位展开了评定。增加反腐倡廉建设宣传引导，全年度在州里外主流媒体刊登反腐倡廉建设工作成果、新鲜的工作经验的稿子261篇，在其中，中央级媒体11篇、区县级新闻媒体26篇。对于反腐倡廉建设的状况、新的问题，明确55个课题研究开展调查研究，产生调研报告140多篇，为促进反腐倡廉建设带来了决策参考。
㈤ 落实制度，强化监督检查，领导人员清正廉洁观念进一步增强。认真贯彻执行党内监督管理条例，会与党组织对领导成员实行党委会会议制度、民主生活会规章制度问题进行监督管理，对11个消防重点单位的民主生活会开展指导。认真落实汇报个人有关事项、述职述廉报告、诫勉谈话、廉洁调查回复函等多项廉洁规章制度，473名县级领导党员干部按照规定报告了相关事项，对98名党员干部(县市级15人)展开了提示诫勉谈话，对937名党员干部(县市级160人)展开了任前廉洁调查。认真落实机构函询和上访监督机制，对基层反映领导人员在作业、日常生活、领导作风等方面的轻度违纪问题，早提醒、早问好，文化教育整顿。
会与党委组织部在机关党支部实行党务公开，继续深化政府信息公开、厂务公开和公共企事业单位做事公布，保证了党群干群的自主权、合法利益和决定权。会同相关部门认真执行勤俭节约相应措施，保证公务接待、公务车、公款私存出国留学(境)费用等各类开支操纵在规定范畴。对XX年“公款私存”专项整治中发现的问题追责了有关部门和管理义务，组织开展了国有制及国有控股公司和社团组织“公款私存”专项整治。带头对全州县各个机关事业单位和社团组织国有资产处置、经营性资产应用情况进行清洗，上交财政局经营性收入835万余元，巩固了“公款私存”治疗整治成效。
㈥ 增加整治力度，持续保持查办案件的良好势头。仔细做好纪检信访投诉审理工作中，在持续基本作法的前提下，借助博州廉政网开拓网上举报平台，并且从执法监察、纠风治乱和审计工作中收集线索，拓展了线索由来。增加信访案件直查快办和督查幅度，克服了基层反映的热点话题和苗头性问题58个。在州党委会主要领导的高度重视和关爱指导下，州纪委进一步加强对审理案件工作的领导，充分运用反腐烂查办案件融洽工作组带头功效，加强与公安机关、财务审计、检查等执纪执法单位的协同配合，构成了查办案件的总体协力。
认真执行依纪依法、安全文明施工审理案件的需求，集中化依法查处了一批问题严重、影响较大的案子。到目前为止，全州县各级纪检监察机关共审理监控类检举120件，初核线索70件，立案侦查33件39人，给与党政纪处分33人(在其中，县级干部5人，乡科级干部7人)，挽回经济损失479.45万余元;州区级初核20件，上诉6件9人，给与党纪政纪处分9人。尤其是在依法查处谢某贪污腐败公款私存、新疆省绿牧源肉业有限公司骗领财政性资金等严重违纪违法案例中，采用“两规”对策，集中化系统优势能量，完成了案子提升。催促事发企业制度建设抓好整改，完成了政冶、社会发展、纪律功效的统一。自始至终落实“查明难题、惩处腐烂是功绩，回应是是非非、文化教育保护干部都是功绩”的基本原则，既严厉查处腐烂分子结构，又重视文化教育保护干部，并为67名遭受诬陷、错告的党员领导干部回应是是非非，适用保护干事创业的主动性。提升案审、投诉复诊工作中，有序推进“案件审理助辨”，确保执法品质，XX年无一起投诉、行政裁决和行政应诉案子。对11个事发企业、25名受处分工作人员进行“电话回访”文化教育，协助事发企业堵塞漏洞、加强监管，文化教育受处分工作人员树立信心、积极工作。
㈦ 积极推动实践创新，反腐倡廉建设工作效能进一步提升。在核心理念策略上，不论是谋划工作、部署任务，或是强化督查、推动落实，自始至终落实“更加重视标本兼治、更加重视防止、更加重视组织建设”的需求，使反腐倡廉建设既定目标统筹谋划、共享发展。在媒介内容和形式，充分发挥互联网便捷、公开透明优点，完工州县统一的博州廉洁互联网平台，开创了反腐倡廉建设主题教育、社会监督新阵地;积极主动参考异地成功经验，通过组织廉政风险防范、村务监督委员会试点，为促进反腐倡廉建设找到新抓手。在规章制度对策上，重视从在实践中吸取经验，颁布公共基础设施工程项目监督管理办法和评议政风行风工作中办法，开设软环境建设监控点，自主创新“正风肃纪监督热线”节目形式，提升事前预防、事中改错、过后责任追究，提升了体制的专业化和执行能力。举办全州县反腐倡廉建设自主创新经验交流会，推动21项实践活动科技创新成果全面推广。
二、抓好班子，带好队伍，纪检监察机关自身建设获得进一步加强
㈠ 提升党员队伍建设，确保推动创新驱动发展能力进一步提高。始终把理论武装头脑、指导实践活动、推进改革做为党员队伍建设的首要任务，大力加强思想建设。全面贯彻中心组学习规章制度，努力学习xx届四中、五中全会和中央新疆省工作座谈会精神实质，努力学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等秘密文件，机构全系统进行“五种观念”集中教育和“思想大解放、实践创新”大讨论活动，进一步增强了大局意识、榜样观念、法治观念、创新精神、大局意识。领导成员坚决贯彻州党委会的各种决议决定，切实维护州党委会的权威和领导层的团结统一。党组成员严苛遵守政治纪律，坚决执行实行党的基本路线、战略方针、政策及国家相关法律法规，在反对民族分裂、维护祖国统一等立场坚定这个问题上自始至终保证坚定理想信念，信念坚定。严格遵守民主集中，全面贯彻行政机关办公室会议、镇长办公会、常委会大会等审议决策制度，提升了决策的过程人民主权、科学性和可行性分析。班子成员分工确立，相互信任，紧密配合，影响力、凝集力、战斗能力进一步增强。
㈡ 提升干部队伍，素质能力进一步增强。在州党组、政府部门的高度重视关注下，州、县(市)纪检监察机关增强了机构设置和人员构成，经费预算武器装备得到保证，加强了州直企业纪检组长(纪检书记)的配置，干部提拔沟通交流幅度进一步加大，系统内部选拔干部10人、交流任职7人，为了更好地进行反腐倡廉建设工作中带来了组织保证。以打造一流团队、建立令人满意行政机关为主要目标，再次广泛开展“讲党性、重品 行、作表率，塑造可靠、和蔼、可亲可敬品牌形象”主题教育活动，紧跟形势规定，把“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“开拓进取”主题活动融合在一起，不断完善十项工作中的具体内容媒介。立足于提升工作能力，积极开展授课升学、岗位练兵、实践锻炼，机构第一届纪检系统软件全国技能大赛，下派14名党员干部各自在设备内及自治州、**纪委监察挂职、跟班学习，举行全州县纪检监察干部培训机构，遴选40名党员干部参与中纪委、自治区纪委培训工作。
广泛开展联系点联系户和扶贫助困工作中，州纪委进行“到村队当农户、深入社区当干部、到公司当职工、到兵营当战士职业”主题活动，各级纪检监察机关采用“一帮一、多帮一”的方式，与困难家庭、贫困生结为对联，参加惠民、向受灾地区奉献爱心等系列活动，共结为扶持对联584个，总计办实事大事100多个，爱心捐助25万余元。推动纪检公布和打开门评定工作中，资金投入3.5万余元完工州、县(市、港口)统一的博州廉政网，进行党风廉洁建设满意度测评主题活动。继续完善的目标管理，建立了下属纪检监察机关向州纪委监察局定期报告工作规范，健全纪检业务流程目标管理考核，促进了各项工作贯彻落实。
㈢ 进一步加强廉政建设，为民务实清廉作风进一步强化。依照“淬炼还需自身硬”、“正人先正己”的需求，州纪委领导成员及组员带领贯彻落实党风廉政建设责任制，带领实行各项任务组织纪律特别是审理案件纪律和保密纪律，带领实行纪检监察干部行为准则与领导干部廉洁自律的工作纪律要求，对家属、儿女和周围工作员严格要求、严格管理，展现了清正廉洁、廉洁奉公的良好形象。州纪委班子把提升基层党建做为推动党员干部转变作风、清正廉明做事的有力抓手，十分重视机关党建工作，党组成员主动参与双重组织生活，常常研究解决机关党建中遇到的问题和困惑，大力开展城镇基层党组织联络共建活动，下派党员干部入驻帮扶村贯彻落实“四知四清四把握”工作方案，协助指导做好工作，州纪委被选为“自治区城镇联络共创工作中先进单位”。
树牢接受监督的观念，连续三年请财务审计、行政机关对机关会计开展内部控制审计，州纪委行政机关创建干部监督联络牌，公布联系电话，在接受监督的前提下能够更好地提供帮助。不断完善内部控制制约机制，对纪检监察干部严格要求、严格要求、加强监督，全州县纪检系统软件没有出现违纪难题。
回望一年来的工作中，州纪委监察局领导成员在做好本职工作、推进工作、加强自身建设等方面取得了一些考试成绩，但是和创新驱动发展的新形势和党委会、政府部门新要求对比，还存在一些不够，主要体现在：思想大解放、转变思想不够，协调工作和监督管理还需要提升，依法查处重点区域、关键环节违纪案子幅度还需增加，惩防体系建设还需大力开展，这些。XX年，我们将要加强学习实践活动科学发展，切实履行党的章程授予的工作职责，围绕中心，强化责任担当，确保发展趋势，进一步推进反腐倡廉建设，为自治区跨越发展和安定团结做出新的应有的贡献!
个人述职人：
20xx年xx月xx日
纪委班子述职述廉报告 篇3
2019年，苦竹坪镇党委政府政府部门领导成员在县政府、县委县政府的正确领导下，在全镇党群干群的支持下，始终坚持毛泽东思想、“三个代表”思想理论为指导，加强学习实践活动科学发展，牢牢地依照“产业链大乡、商居新乡市、和睦绿乡”的工作思路，以经济建设为中心，以“抓项目、强基础、重民生工程、创特点”为核心，各类工作成效显著，全镇社会经济发展保持着又好又快发展的良好势头。
一、坚持固本强基，组织基础进一步夯实
一是重学习培训，提升党员领导干部观念理论素养。根据组织学习xx大及xx届三中、四中、五中、六中全会精神、《理论热点面对面》等基础知识，加强学习实践活动科学发展，进行释放思想大讨论，紧紧围绕我党xx大精神、科学发展等作专题研讨，党组成员编写调研报告、党员领导干部递交学习体会等，不断提升全体党员干部的宣传思想理论素养。二是抓关键，切实基本建设精干高效的党支部领导成员。2019年我乡圆满完成了村支“村两委”换届选举工作，用“两推一选”的形式形成了新一届村党组织班子。此外，根据竞选的形式更为每一个村选齐配优了11名村委会主任，一批综合能力好、人民群众认可度高的杰出人才被选为乡村级领导成员，进一步改善了领导班子构造，提升了总体协力。三是重基本，做好村级组织组织建设。
采用统一规划、专项整治、分布实施和多方面筹集资金的办法，新建造狮子座塔等4个镇的村级活动场所，加强了更新改造幅度，村级组织活动场地设备配套设施、功能完善。四是强管理，对镇村干部的管理制度化、专业化、规范性。制订村级党组织星级管理执行办法，把考评评定结果与镇村干部误工费酬劳、评优评先直接挂钩。与此同时设立了大学生村干部教学管理办法，着力解决其日常生活、工作中和思维相关的问题或艰难，落实工资待遇，提升了其工作主动性与自觉性、创造力。五是谋长远，搞好乡村级发展党员工作。坚持不懈发展党员工作的“四制”标准，共产党员入党原材料审批合格率超过100%。六是勤指导，加强对村级党组织相关工作的指导幅度。镇党委政府定期召开大会，征求镇的工作汇报，科学研究、布署乡村级基层党建工作;充分运用联点基层干部联点指导职责，在做好本职工作传递安排的与此同时，搞好村各类工作进展情况的搜集、意见反馈、催促工作中。在创先争优活动中，想方设法创新活动载体，在全镇实行“以基层组织建设统揽全局工作中”民意联系制度，选用“1820”工作方案，派发民意联系卡，编写民意日记，健全与升级民意账表，每大半个月召开一次民意总结会，每月底举办驻村第一书记评价会，每个季度进行领导点评，大半年开展一次群众评议驻村第一书记会，接到显而易见的成果。七是重融洽，用心搞好日常事务与有关部门指导工作中。及时与党组织申报组工信息10余篇，且多篇稿子上人民日报网、《张家界日报》等，每月顺利完成评论工作目标。与此同时，圆满完成党报党刊党费收缴每日任务，强化对团委、妇联组织、工会工作的指导，宣传策划统一战线、武装力量、档案管理工作均按照规定圆满完成工作目标，获得明显成效。在今年县政府“七一”嘉奖中，我镇党委政府、狮子座塔党总支部、领导班子朱晓春、苦竹坪村党支部书记黄俊记各自喜获“五个好乡镇政府”、“五个好村党组织”、“优秀党务工作者”、“新农村规划领头人”等称号;在市委的“七一”嘉奖中，我镇党委政府喜获“优秀农村党组织”头衔。
二、坚持统筹兼顾，经济社会进一步发展
我们始终坚持以经济建设为中心，创新思路、团结奋斗、真抓实干，综合全面进步发展趋势，圆满完成或提前完成了县政府、县委县政府下发的各类经济数据和工作目标，完成了社会经济发展迅速、持续发展。
1、谋划发展构思，完成决策。以在今年的乡党委换届为突破口，始终坚持科学发展头领经济发展全局性，确定了的发展思路：以毛泽东思想、 “三个代表”思想理论为指导，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕一个中心(经济发展)、紧抓2个机会(基本建设精准脱贫、天平山开发设计)、突显三个重点(产业发展规划、集镇建设、绿色生态建立)、推动四项发展趋势(基层党建工作、基础设施建设、基础设施、基础工作)、争当五个优秀(基层组织建设、产业建设、文明创建、绿色发展理念、社会经济发展)，持续开辟我乡工作中新格局。
2、突显工程建设，提高发展后劲。抓项目便是谋发展。一是实现了苗儿庄等4个村3700多亩新土地综合性梳理新项目;二要以市政法委书记(公安局)、县林业局、县水利局基本建设精准脱贫狮子座塔等3个村为突破口，切实增强基础建设，实现了10.5公里顺畅公程;三是实验学校资金投入100多万元新修了办公楼;四是实现了邮政所基本建设;五是对开展生活垃圾处理，新建造垃圾站15个，建造软体沼气池165口;六是按照规定有序推进苗儿庄、狮子座塔2个镇的农村电网改造工作中。
3、经营规模产业链推动，加速惠民脚步。我乡重点围绕县委县政府制订的五大优势产业之一的油茶产业的发展规划，务求实效，大力推广油茶树，根据采用“农业合作社 产业基地 农民”生产经营方式，实行“农村土地流转 联片开发设计 大户人家承揽 规模化”方式，上半年度种植油茶3200亩，在其中流转土地1800亩，后半年方案发展趋势油茶树2700多亩。与此同时，我乡还成立了唯美意境与天津2个油茶树农业合作社，为油茶树产业化、专业化、规范化发展趋势打下了坚实的基础。我乡的油茶树产业化发展方式赢得了省市县领导的高度肯定和支持，全县城的油茶产业现场办公会在我乡举办，而且沙塔坪、上河溪、敲鼓泉、瑞塔铺、冷水口等10多个乡镇的农村干部到我乡学习培训油茶产业发展趋势工作经验。我乡竹鼠、散养土鸡、娃娃鱼等特色养殖业已经朝规模化发展方位迈入，在其中狮子座塔村竹鼠养殖户张孝德、市尤坪村土鸡养殖户杨春桥返乡创业小故事被《张家界日报》“下基层、转作风、改笔风”媒体报道。
4、民生改善民利，维护保养社会安定。贯彻落实各类惠民工程，切实关注民生、发展趋势民利、维护保养民权。增加文化教育基础建设资金投入，有效整合教育资源，持续改善办学条件，核心小学六年级在期终全县城调考中获得了综合性第四名优异成绩。建设了全县城一流综合文化站，新创建古罗界等2个镇的“农家书屋”，组织开展了送戏下乡、送电影下乡主题活动，充实了群众艺术日常生活。进一步改进医疗水平和服务水平，农户参合率达了96%，贯彻落实了全市的医改规章制度，克服了住户就医难问题。社会劳动保障工作中纵深推进，低保、大病救助、抗灾救助、农村危房改造、技能培训、新型农村养老保险深得人心，参保率达85.6%，劳动监察成效明显。计生工作踏入稳步发展路轨，合乎现行政策出生率94.28%。实行“以基层组织建设统筹推进信访”的方式，仔细做好新形势下的广大群众工作中，始终坚持党的伟大事业和人民群众的权益为主，很好地紧密了党和国家同广大人民群众联络，全镇无1起赴省入京非正常上访。大力开展矛盾纠纷调解调解，广泛开展“安全苦竹坪”创先争优活动，增加社会管理综合治理幅度，社会发展大局意识平安稳定，广大群众国泰民安，在全县综合治理全面检查中，获得了第四名优异成绩。全镇相对高度重视安全生产工作中，依照“安全生产工作月”中心思想“安全管理，重如泰山”认真开展好安全大检查，组织开展了非煤矿山、公路交通、危化品与烟花炮竹、水利水电工程项目、学校安全等专项整治活动，也起到了非常好的效果，全镇地区未出现1起安全管理责任安全事故和管理安全事故，完成了“双零”总体目标。
三、坚持执政为民，干部廉洁意识进一步提高
严格遵守县委县政府的决策部署和工作标准，紧紧围绕年初目标方向，明确工作重点，坚持不懈完成好、维持好、发展好老百姓人民利益，在依法治乡、政令畅通、突发事件应对、贴心服务等行业执行了一系列改革创新，获得了人民群众的认可和适用。坚持不懈体制、监管、文化教育并举，借助规章制度完成管理方法，借助监管保驾护航，借助文化教育加强自律。强化目标管理方法，完善考核机制，建立了领导干部和村干部绩效考核执行办法，提升了党员干部创先争优的积极性，行政效能进一步提升。干部任免、应用破格提拔公布、公平、公平公正，增强了党员队伍的活力。持续改进工作作风，以“双优”示范创建主题活动为突破口，切实优化投资环境。推行部门预算管理，严格控制单位支出。严苛决策制定，加强调查研究，推行团体议定，管理决策进一步科学合理、民主化、标准。坚决贯彻了中间减负政策，对全乡各自然村展开了重点行政部门效能监察。持之以恒地推动党风廉政建设和反腐败斗争，完善基本建设项目招投标、政府采购项目、专项资金使用等制度，从根源上遏制腐败。进行干部作风建设活动及党风廉政教育，全年度组织学习4次，认真开展了学习培训《廉政准则》活动，进一步提高了党员干部廉洁自律意识。在今年的，全镇范围之内各级各部门无重要违纪违规事情发生。
总的来说，2019年我乡各项任务均取得了十分优异成绩，但我们也深刻地意识到了，考试成绩那就说明以往，与上级部门和广大人民群众规定对比还存在着一定差别。2019年我们将要更为提升精气神、开拓进取、扎实工作，保证质量地做好县政府、县委县政府制订的工作目标，持续创新思路，克难奋进，为推进“产业链大乡、商居新乡市、和睦绿乡”的宏伟蓝图、推动苦竹坪乡社会经济发展又好又快发展共同奋斗。
纪委班子述职述廉报告 篇4
时光如梭，一眨眼大家又迎来了新的一年。回望～年，大家处领导成员在交通厅和项目办党委会的正确领导下，深层次贯彻党的xx大精神，用心实践活动“三个代表”的思想理论，奏响“树正气、讲团结、谋发展”这一主要基调，领着全处机关人员，团结奋进，求真务实，推进经营管理的各种具体内容，～地完成了既定目标总体目标。与此同时遭遇沿海路动工，我部人员流动性比较大等突发情况，维持住总体团队的平稳及全处营销工作不断、身心健康、往上的发展势头。下边我将详细情况总结汇报一下，请领导和同志们评定。
一、关键业务指标完成状况
1、收费标准工作中：截止于12月25日，我部进行道路通行费收益11、3亿人民币，进行年计划的125、56%，比去年同期提高73、85%。截止于在今年的11月13日全路本年度道路通行费收益在全省首先提升10亿人民币价位，截至年末全处道路通行费总计总金额达到了30亿人民币价位。收费标准工作中对于联网收费的特性健全修定了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等一系列规章制度对策，进一步推动了收费管理的深入。
2、交通执法工作中：本年累计产生案子767起，侦破案件745起，审结732起。应收款赔偿金28、1万余元，实付赔偿金27、5万余元。破案率做到97%、结案率做到98%。在做好日常路政管理工作过程中，依据中央和省里超限超载“铁锹行为”思想全方位深层次地进行了超限车辆治理工作。我部结合工作实际建立了《河北京秦高速公路管理办推进超限超载治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作目标和任务。根据多种形式、多种渠道的主题教育，营造浓厚的超限超载气氛。建立了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理方法，避免道路“三乱”。建立了《京秦高速公路治超工作期内突法事情应急预案》搭建“防患于未然、防治结合”的紧急事件长效管理与应急处置体制。
3、养护工作：截至12月份，共进行日常护理项目投资1100万余元，重点养护工程项目投资4289万余元，养护质量指数值95、7，设备可利用率高过96%，安全生产工作无重大责任事故;地面整齐、清洁;道路交通设施健全;路基排水流畅;保证了全路的安全性顺畅，带来了舒服、美观驾驶自然环境。养护工作在仔细做好日常保养的前提下，提升专项工程的监管，依照“小区业主—工程监理—施工企业”的方式实施，请来了工程监理公司对所有专项工程开展整个过程多方位监管。我部还针对全路地面透水性病虫害状况，进行预防性养护，参加省里组织高速公路路面初期病虫害研究内容，积极推进剖析病虫害的原因及保养防范措施，选用不同的材料进行实验，建立出一套比较切实可行的处理办法，为一步全路病虫害预防和处理打下基础。
4、高速服务区工作中：截至12月底，玉田、卢龙、北戴河高速服务区进行营业额1、78亿人民币，进行全年度规划的176、4%，全处5个高速服务区共完成息税前利润2386万余元，进行全年度规划的154%。上年8月份，全程加气站在工程办统一实施下，所有展开了承包经营合同。我部伴随着车流量辆的提高，扩大基础设施建设资金投入，依次展开了卢龙高速服务区餐厅厨房、饭店更新改造，高速服务区城市广场、路面维修等各项基础设施建设改造工程，进一步提高了高速服务区的硬件配置。各高速服务区以需求为导向，与区域经济紧密联系，进行独特运营，保持良好卫生条件和形象水准，给予文明行为贴心服务，取得了较好的经济效益和社会效益。
二、全年度进行的主要工作
(一)以民为本，强化业务培训，不断提升人才队伍的能力素质以民为本就是我们开展经营管理的原则，职工队伍建设就是我们运营管理工作中一项习惯性，基础工作。大家在去年的工作上切实加强职工队伍建设，维持人才队伍的优良素养水准。一是大家组织开展了观念作风整顿活动。我们可以从2月下旬进行，以收费标准团队为核心，进行了详细深层次的观念作风整顿活动。根据教育整顿主题活动，维持整个人才队伍的高昂士气和优良精神面貌。二是强化业务培训。依据工作实践，融合我国几个关键法律施行，重点围绕路政执法及收费标准稽查员展开了法律法规专业知识教育培训机构主题活动。在4月上中旬对收费标准组长展开了历时10天专业技能培训，4月中下旬召开监控员座谈会和负责人收费标准网站站长座谈会。通过这个培训课程活动，进一步提高了底层人才队伍的业务能力和工作效能。三是进行青工比拼主题活动。5、6月份在整个处收费标准团队组织开展了职位练兵比武主题活动。我部参赛队在工程办收费标准职位青工比拼中获得了团队总成绩第一名，知识竞赛题库第一名的优异的成绩。根据比拼整训主题活动，增强了广大群众学习技术，练本领的激情，提高了收费标准团队的总体业务能力。
(二)以保畅通、保安全为核心，缜密机构，全面保障全路的顺畅安全防范措施高速公路的顺畅安全就是高速公路管理单位的第一职责，高速公路的安全性畅_系到社会经济发展的正常运行，因此大家始终站在讲政治的高度，把确保全路的顺畅与安全做为经营管理的重要环节，长抓不懈。
1、提升工程项目管理，保证安全顺畅。依据京沈高速道路联网收费要求和融入交通量日益增长的必须，我部在今年的依次对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个高速收费站展开了扩宽改建工程。大家十分重视，数次举办施工企业、监理公司、高速收费站和有关部门单位联席会议，认真谋划工程施工方案和收费标准对策，在车流量高峰时段，积极主动采取有效措施，切实维护了道路顺畅，并没有因工程施工导致交通阻塞状况。
2、全面保障暑假顺畅。～年为联网收费后的第一年，计费方式上出现新的具体情况特性，交通量显著增加。因此，大家提早谋划，创立组织，制订方案，在车流量高峰时段亲自去现场指挥。各高速收费站、高速服务区等基层，想方设法，想尽办法，采取各种对策，解决车流量人流量高峰期。暑假全处日收费标准额提升500万余元，北戴河站日收费标准额做到119万余元。应对新动向、新要求，大家领着全处机关人员扛住压力，齐心合力，顽强拼搏，～实现了暑假保畅的既定目标，切实维护了全路的安全性顺畅，获得了上级部门和社会各界人士普遍称赞。
3、进行安全设备专项整治活动。因为高速路周边的交通标识及沿途防护栏等基础设施失窃和受到破坏现象严重，危害了高速公路的安全性顺畅。根据省里的指示精神实质认真开展了安全设备治理月活动，建立了专业组织架构，建立了实施方案，召开工作会议进行专项布署。对周边的道路交通设施进行了详细调查分析，记录，集中化进行维修治理。并和沿途城镇和_部门沟通，自觉维护京秦路可靠顺畅。
(三)推进经营管理，培养企业文化，持续提高管理水平。
伴随着经营管理时长的不断增加，经营管理具体内容和方法都在随时变化，根据工作实践不断深入管理方法，探索新的管理方案和方式，在进一步实行ISO9000质量认证体系的前提下，通过组织系列产品媒介主题活动，逐渐培养和提炼出企业文化精神实质，用文化的作用和鼓励人，提高管理幅度。关键组织开展了下列几类工作中：一是深层次实行ISO9000质量认证体系。4月份，大家举办了处贯标工作交流会，归纳了贯标工作获得的成绩与经验，并重点围绕专利贯标质量文件里的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规范展开了再次修定。8月份，管理办审查组展开了内部结构质量审核查验。9月份，北京市世标认证机构对我部展开了～年监督审核，当场审核结论为持续保持验证资质。二是进行向许振超学习教育活动。大家找来交通运输部的专业人士就许振超和青岛港口的故事做培训讲座，使全处机关人员对振超精神实质有了更深的认知和了解。各个单位通过开展员工探讨，进一步激发了员工尽职尽责，职位成才对工作的热情，进一步增强了主人公使命感责任感。三是进行“把信送给加西亚”学习实践活动。我部大力支持厅党委会号召机构员工努力学习了《把信送给加西亚》一书，并组织了“争当把信送给加西亚得人”活动的主题宣传教育主题活动。“报信”活动开展，使很多员工都对自身的职位有了新的认识，在工作责任心，精神风貌上有了明显的改变。“拒绝浮躁，求实创新”成为了广大群众的共识和指导方针。四是机构筹办了中国交通思想政治教育促进会高速路联合会第一届企业年会。我部意味着我国做为中国交通思想政治教育促进会高速路联合会创始会员企业，并主办了第一届企业年会。在全国各地进一步扩大了京秦路知名度，展现了河北交通的良好形象。五是持续开展创先争优活动。创先争优活动就是我处多年以来开展文明创建关键方法，在凝结员工观念，鼓励员工拼劲层面起着至关重要的作用。我部在今年的再次广泛开展以创建“青年突击队”、“示范性对话框”、“青年岗位能手”等多种形式的创先争优活动，并且对创建工作完成动态化管理，确立奖罚。在今年的，全处又有一个高速收费站荣获省部级“青年突击队”，3个路政大队、2个养护工区和1个高速服务区荣获市直级“青年突击队”。
三、领导干部班子自身建设状况
加强组织领导班子自身建设，把管理办党员队伍建设成为一个强有力集体就是我们各项任务获得成功前提条件。在过去的一年里，大家首先从以下几个方面提升班子自身建设。
1、广泛开展“执政为民、立党为公”主题实践活动。依照上级党组织要求和布署，我部党委会去年关键组织开展了“执政为民、立党为公”主题实践活动和“两个务必”思想理论的学习实践活动。我们针对党员的观念具体和主要特点，机构党员领导干部紧紧围绕廉洁从业、廉洁奉公、政绩观和务实等内容组织开展了专题研讨，并且在用心探讨的前提下，结合工作实际积极主动编写理论文章和工作体会。根据探讨，使全处共产党员尤其是领导人员可以对比“四大组织纪律、八项要求”严格检查和反思自己，建立起正确“政绩观”。大家通过开展各个领导成员举办座谈会和民主生活会，查摆问题，广泛开展批评与自我批评，贯彻落实整改措施，进而统一了观念，凝聚着能量，推动了班子建设和各项工作深入开展。
2、认真执行民主集中，做好班子团结。坚决贯彻执行落实民主集中制是提升党员队伍建设基本准则规章制度。大家在日常工作上进一步完善议事制度，认真执行民主集中，坚持不懈“集体领导、民主集中、某些斟酌、大会决定”的基本原则。定期召开班子会，科研工作，交流信息，坚持不懈全处重要活动，大事件民主决策。在工作上，彼此之间做事多交流、多商议，彼此相互支持不揭短，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
3、健全制度，加强廉政建设。在党风廉政建设层面，大家机构各个领导班子和党员领导干部全方位深层地组织学习了《我国_党风廉政监管条例》和《我国_政纪处分条例》，向各单位发放政治理论知识学习和教育片10多部，大力开展正反两方面经典事例的警示教育心得，提～部员工廉洁从业、拒腐防变的水平。二是建立了《政府信息公开执行办法》确定了公开发布内容与形式。处、所、站(区)陆续开创了栏目，对各种关键经费预算的开支和关系着员工合法权益大事都做了公示公告，并普遍接受人民群众的监管。三是建立完善了各级领导干部的廉政档案，并对贯彻落实廉洁自律规定、重大事项报告、个人述职、述廉、评廉、考廉等状况一并装进档案资料，独立打印装订成卷，具有监督管理的功效。
一年来，京秦处领导成员在交通厅和项目办党委会正确领导及全体干部职工的努力下，～实现了上级领导安排的各项目标和工作目标。但是我们在工作上仍不可避免地存在不够，希望领导和同志们为我们明确提出珍贵意见，我们将要虚心接受，敢于纠正。与此同时希望领导和同志们能一如既往地给大家支持和鼓励。在新的一年里，我们将要继续努力，以更高的目标，更明确的规定，更圆润对工作的热情和更为勤劳的工作精神，与大家一起促进京秦处的全面进步飞速发展发展!
纪委班子述职述廉报告 篇5
各位领导、各位同志：
一年来，在县政府、县委县政府正确领导下和全乡广大干群的努力下，镇党委、政府部门始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和十八届四中纪委工作报告为指导，依照县政府、县委县政府安排部署，团结奋进谋出路，奋力拼搏求突破，很好地实现了今年初确立的各项目标任务。下边，依照会议日程，谨代表岳坊镇党委会、政府班子把20__本年度做好本职工作、廉洁自律情况和个人相关情况报告如下所示：
一、增强学习，着力提高作事之要
作事之要，便是擅于掌握全局性，擅于科学研究和处理所在地区含有全面性、选择性的基本问题。这也是一名领导人员必不可少的关键素养。作为一名“组长”，我一直坚持一手抓工作中，一手抓学习培训，以促进工作进行。认真学习党的十八和十八届三中全会精神实质，学习培训相关法律法规、经济与管理和行政工作等方面的知识，带领参与镇党委核心基础理论组学习教育活动，用社会主义民主社会主义思想体系加强理论学习，指导工作中，在干中学，学习中干，全方位提高自身修养。在自身自主学习的前提下，认真组织党组成员和镇村干部学习培训，并通过各种重要途径强化对全体党员、党员干部、人民群众学习组织协调，为全乡产生讲学习、讲大局、讲团结、讲发展趋势风气营造良好氛围。
二、脚踏实地履行职责，着力提高做事之才
做事之才，是要有掌控繁杂局势和处理繁杂解决问题的能力，敢于碰硬、勇于管理决策、敢于负责。做为“组长”，勇于直接面对人民群众、直接面对分歧，不可以逃避，不可以把分歧上缴往下压，更容许忽悠和压制群众。根据全乡广大干群的共同奋斗，我镇各项任务都取得了一定的考试成绩。
(一)整体实力显著增强。
全年度进行财政总收入603.8万余元，在其中：国税局收益215.5万余元;地税局收益388.3万。进行固定投资2亿人民币，农民人均纯收入7660元。
(二)招商引资工作和工程建设取得新成效丰硕成果。
圆满完成县政府、县委县政府分配招商引资工作每日任务，新引入招商引资项目4个，即安徽省星河微生物菌肥有限责任公司、蒙城金田服饰有限公司、蒙城金鹏建筑装饰有限责任公司、蒙城安信气瓶检测有限公司。重大项目顺利开展，实现了济祁高速公路岳坊段土地征收、革命烈士陵园的一期征地工作。
(三)三农工作蓬勃发展。
一年来，镇自始至终农业提质增效、农业增效放到全乡工作的重中之重部位。午季麦子生产制造喜获丰收，亩产量均值536KG，总产做到5190万公斤。项目投资92万元对农田水利灌溉基础建设开展健全。产业转型升级逐步完善，葛寒寨村、代尧村中草药材，岳东村、岳坊寺村的农用地膜土豆，胡寨村的蔬菜大棚，姜饭棚镇的花生仁、无公害蔬菜等一系列产业转型升级都取得了一定的成果，强有力的推动了农业增效。农业得到县先进单位。
(四)县村外貌获得新发展。
大力开展乡村清理工程及文明创建工作，投资力度持续加大。全年度共注资260多万元，配置清洁工人189人，购置了机动三轮13辆，规范了环境卫生基础配套设施;组织开展了交通管理、运营纪律、镇容镇貌和环境卫生等集中整治10多次，依次对岳坊街、姜饭棚街和307国道两边“违法建设”门店工程建筑、占道经营户执行联合行动，共拆除违章建筑128处，完全治理了脏、乱、差及私搭乱建状况。20__年我镇文明创建工作，获市文明城市创建进步奖，被县政府、县委县政府授于“七个一”工程项目进行奖。不断完善马店镇基础建设，占地面积15多亩的岳坊核心文化活动中心已交付使用，九龙路街道已经完成道路硬化，九龙路公路桥梁正在建设中，在马店镇闲置地装上体育设备。以美好乡村建设为突破口，始终坚持老集镇为支撑，向四周辐射源，附近村子逐渐向马店镇拆迁，日益壮大马店镇经营规模，岳坊小区后张庄已总体搬迁到马店镇。
(五)社会保障获得明显成效。
依靠“一事一议”财政奖补现行政策，根据筹资筹劳进行村级公益事业基本建设，共贯彻落实“一事一议”奖补新项目18个，得到上级领导“一事一议”奖补资金319万余元，推动了村里公益慈善基本建设。新农合医保参保率100%、农村社保参保率达90%之上，农牧业政策性保险圆满完成每日任务。大力开展矛盾纠纷调解调解，“两代表一委员”参加信访矛盾调解获得省、市、县嘉奖，乡村社会治安形势进一步变好。加强对公司、院校、加气站点等消防重点单位开展安全检查，对烟花爆竹生产制造人类的历史村开展专项检查，全年度无重大事故产生，保障群众生产制造生活安全。安全工作被县委县政府嘉奖为“安全生产目标管理考核工作”先进单位。
(六)党建工作责任制严苛落到实处。
切实内强素质、外树形象，随处言传身教，做好组长,带好队伍，认真开展集中学习，持续提升综合素质。健全各项任务规章制度，按规矩办事，靠制度管人。扎实推进党员干部队伍作风建设，在恶劣的环境下锻练党员干部，在危难每日任务眼前磨练党员干部，镇村干部战斗能力明显增强。基层党建工作得到县先进单位。你作为一班其长，在大是大非面前和原则问题上自始至终同上级领导保持高度一致。在主要工作中，认真贯彻执行县政府、县委县政府管理决策，维护保养大局意识，认真落实民主集中，留意聆听各个方面意见提议，保证重要工作中事前商议，实际全过程一直探讨，危难难题立即科学研究，坚持不懈“大事讲原则，琐事讲设计风格”，真真正正反映立党为公。可以这么说，我们自己的领导班子是一个团结一致的领导班子、求真务实的领导班子、上进的领导班子。
三、廉洁从业，切实维持做官之德
维持做官之德，是要有优良人品官德，勤政廉洁，经得起权利、钱财、美貌的挑战。这也是领导人员遭遇最严峻考验。做为组长，自始至终重视廉洁从业，常修为政之德、常思贪欲之害，坚持不懈在金钱面前后退一步，面对逆境往前一步，平稳住心魄、经得住清苦、守得住道德底线。领着领导班子认真落实中央八项规定，能严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制要求，坚持不懈加强党性锻炼、加强素养。
认真落实金融管理制度，实行书记审签财政收支，重要支出集体讨论，严格遵守工程建设招投标制度，推行谁主管谁负责，重大事情党政联席会科学研究。坚持依法参政，清正廉洁，严苛遵守政治纪律、经济发展组织纪律、党的组织纪律，时时刻刻保证自身重量、反省、严于律已。与此同时全面落实党组成员民主生活会规章制度，管住自己周围的人，并没有运用手里的权利谋取私利，并没有给自己及家属在招投标活动中问好、坐视不管。认真开展批评和自我批评，进一步改进工作作风，展现了人民公仆的良好形象。
一年来，全乡的各项任务尽管取得了一定的考试成绩，但还面临着众多困难和问题，主要表现为：维护社会稳定压力增大，服务型政府亟需进一步提高;农牧业不断创收难度系数提升;缠访、闹访经常发生，社会风尚有待进一步净化处理;一些涉及到人民群众合法权益问题都还没处理好，保障和改善民生的长效机制尚未完善;群众对一部分干部作风建设不够令人满意。
对于此事，我们将要十分重视，创新工作举措，勤奋加以解决。做为“组长”，自己认真履职，为全乡的经济发展做了一些能力所及工作中。但我很清楚本身还存在着一些缺陷、不够。主要体现在以下几个方面：一是学习培训不够全面系统软件，尤其是在理论结合实践层面还有一定的差别;二是忙碌于事务管理、忙于交际，深层次基层调查研究不够，跑面多、走访少，融洽多、监察少;三是与各位同志谈心交流的不够。下一步，我们将更为严于律己，勤政廉政，德才兼备，务实工作，严格执行县政府、县委县政府的决策部署，团结带领人民全乡广大干群，勤奋开辟幸福岳坊基本建设新格局。
个人述职人：
20__年__月__日
