技能大赛实施方案3篇

职业技能大赛是高职院校教学的一个关键具体指导方位,对高职院校的职业教育发展有关键的危害,取得了非常好的成果。文中是完全免费范文网网我为大伙儿梳理的全国技能大赛实施方案，仅作参考。

全国技能大赛实施方案一：

为全方位检测各职位技能技巧水准与操作工作能力，激励团队努力提升自己的专业能力，产生“比、学、赶、帮、超”的优良氛围，做到不断提升酒店餐厅综合性服务质量的目地，现融合酒店经营具体，举办第X届职位技术性技能竞赛，实际方案如下所示：

一、比赛标准

依照“全员参与、公平交易”的标准机构此次比赛。

二、组织协调

1、比赛设诉讼席，承担比赛情况下各种争论的诉讼。酒店总经理老先生出任总裁判长、副总女性、副总老先生、各自出任副总经理裁判长。

2、依据单位不一样开设对应的裁判组，每一组设裁判长一名，由相对应的业务经理出任。

3、赛事设计分监管席，承担监管赛事过程，归纳各类赛事评分及成绩。由会计二线工作人员出任记分员，人事行政部工作人员出任监察员。

4、各部门理应承担的具体事项如下所示：

(1)、设计部主要负责比赛的室内照明、音箱、麦克风、投影机、笔记本、主会场音乐背景等。

(2)、营销部主要负责帮助其他部门拟演、美工设计制作证书、条幅及现场拍摄、拍照、水牌、大红包、参加比赛卡、裁判员卡、知名品牌。

(3)、前厅部承担提前准备本单位有关比赛用具。

(4)、餐饮部承担宴客厅比赛活动场地布置和本单位比赛用具提前准备，比赛礼仪人员安排。

(5)、客房部承担提前准备本单位有关比赛用具。

(6)、财务部门电脑室承担提前准备赛事用电脑和各种比赛积分兑换统计分析总汇。

(7)、保安部承担本单位比赛用具提前准备及保持比赛场纪律。

(8)、人事行政部承担本次赛事的奖金申请、资格证书派发和比赛基层党建工作。

三、比赛方式及具体内容

1、此次比赛选用技能比赛方法开展，总分成100分。

2、各职位比赛具体内容由各部门给予赛事程序流程、评分规则、参加比赛成员名单、裁判名册等报人事行政部，经酒店餐厅领导审批后明确。

四、比赛直播及场所分配

1、比赛直播: X年X月X日X时X分正式开始

2、比赛场：

3、汇总颁奖典礼：竞赛总结和颁奖典礼于比赛之后在举办。

4、比赛场所区划：单设酒店客房叠被、餐馆各新项目(包括中西餐摆台、拖盘结力、中西方主厨镂花、摆盘、刀功);：会计数钞、前台接待RC单入录、仿真模拟招待、酒店餐厅有关知识英语竞答、计算机入录排版设计;为保安人员消防安全比赛场和灯泡组装、鞋柜、集气罐制做比赛场，南门为运输队换轮胎比赛场。

五、参加比赛职位(技术工种)及奖项设置

融合酒店餐厅目前职位及工作标准具体，经与各部门科学研究，基本决定由下列X个单位共XX个职位的职工参加比赛。为使此次竞赛可以真真正正反映各职位的岗位技能水准，各职位团体比赛参赛者不得少于3人。实际参加比赛单位及职位如下所示： 本次比赛总共新项目24个，在其中个人奖12个、团队比赛8个、作品展览新项目4个，

六、比赛程序流程

1、参赛者及观众们提早20min进场;

2、酒店餐厅领导干部随同集团领导和来宾进场，全体起立鼓掌欢迎;

3、主持人上台 开场白,介绍领导和特邀嘉宾;

4、主持人介绍比赛程序流程、新项目设定、竞赛规则;

5、酒店餐厅副总致贺词

6、主持公布开赛，

7、各关键比赛结束后，调酒师和扒房摆台展现，监管席归纳评分及 成绩;

8、公布赛果，颁奖典礼(演奏);

9、酒店总经理发布重要批示;

10、合照，领导干部离场，起来，欢呼欢迎。

七、奖项设置

1、个人奖：设一等奖奖励金200元;二等奖奖励金150元;三等奖奖励金100元。

2、团体奖：奖励金200元(团体奖共8个);

3、展现奖：每个人50元(共3人);

4、著作奖：奖励金200元;(共2个) 预估申请办理奖励金：￥7600元上下。

八、规定

1、为确保此次比赛品质，各部门应按比赛方案和需要用心提前准备，选拨出色的参赛选手参加比赛。

2、参加比赛情况下，各参赛者及观众们不可大声喧哗，不可四处行走，保障赛事一切正常开展。

3、非值班职工务必着工作服参与，各部门应统计分析出席会议总数并搞好考勤表。

4、参赛者和观众们应当比赛前十分钟在场，按顺序入座。观众们应严格遵守会场纪律，做文明行为观众们。值岗保安人员要维护保养好主会场纪律。 5、评审团进场、离场时，观众们应起来，鼓掌欢迎、欢迎。

全国技能大赛实施方案二：

依据宜昌市饭店业研究会《关于开展我市饭店业职工岗位练兵和服务项目全国技能大赛主题活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)指示精神，现制订宜昌市第四届饭店业员工服务全国技能大赛实施方案。

一、比赛：

比赛分成一二星级、三四星级2个等级，一二星级组设总服务台综合服务、房务(中式铺床)、餐馆中餐馆宴会服务三个规定新项目，三四星级组设总服务台综合服务、房务(中式铺床)、餐馆中餐馆宴会服务、西餐厅宴会服务、调酒师服务项目五个要求新项目。

二、赛事规范：

赛事规范由大赛组委会技术性(裁判员)组制订请在在网上公布征询意见，终稿后编撰装订成册，在参赛选手正式报名时下达。

三、赛事裁判员：

赛事裁判员工作中由大赛组委会技术性(裁判员)组承担。

四、参加比赛范畴：

此次比赛规定我市全部星级酒店参与相对应等级要求的整个新项目的赛事，倡导别的酒店宾馆组队参加比赛。

五、参加比赛配额：

规定各饭店业每一个要求新项目下派参赛选手不少于2人，不得超过3人，市区餐馆立即在大赛组委会公司办公室报考，各县区餐馆由县市文物局统一安排报考。

六、奖项设置：

比赛按一二星级、三四星级2个等级开设参赛选手本人个人奖，各取前十名，授予获奖证书，对前三名给与物质鼓励。

比赛按一二星级、三四星级2个等级开设餐馆团体奖，各取前十名，授予获奖证书。记分办法以参赛选手单项工程第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分测算，各餐馆单项工程得奖参赛选手分数之和为该餐馆团队总成绩。

比赛开设优秀组织奖数名。

七、参加比赛花费：

经饭店业协会主席(扩张)大会科学研究，参加比赛花费150元/人，在其中参与调酒师新项目的参赛选手另交100元酒类花费。参加比赛花费参赛选手正式报名时缴纳。

七、赛事地址：桃花岭餐馆。

八、赛事实际日程分配：

1、比赛筹划及交流会：20xx年7月15日在下午14：00在桃花岭餐馆举办比赛筹划动员会议及中西餐、酒店客房实际操作交流会，参加人员为各饭店业经理、带队、整体裁判，参赛选手意味着也可以出席参与。

2、参赛者报考：20xx年7月15日——8月10日为参赛者正式报名时长，报考时缴纳比赛花费，领到《大赛标准汇编》。

3、当场实际操作热身运动展现：20xx年8月10日早上9：00在桃花岭餐馆举办中西餐、酒店客房当场实际操作热身运动展现，各饭店业带队、参赛选手意味着自愿参加，整体裁判在场。

4、比赛总决赛：比赛决赛时间为20xx年8月18—19日。在其中8月17日在下午15：00各球队带队在桃花岭餐馆签到、摇签，举办裁判及管理人员大会，8月18日早上8：30举办比赛开幕会，8月19日在下午16：00比赛闭幕会。

九、赛事宣传策划：

赛事期内，大赛组委会将于市里外主流媒体做好加大宣传力度，对比赛隆重开幕、成绩显著的参赛选手和饭店开展报导和嘉奖;各单位也需要采用切实可行的宣传形式，广泛宣传，提升社会舆论借势，塑造品牌形象。

总决赛期内，市区各餐馆要在饭店里外醒目位子悬架横幅、设定宣传牌，为我市比赛构建优良环境氛围。

全国技能大赛实施方案三：

为广泛开展“以患者为核心，以提升诊疗服务水平问题”、以“大众满意医院门诊”基本建设主题活动为媒介的医院门诊管理年主题活动，进一步加强我市医护人员的业务能力基本建设，提升诊疗服务质量，依据市劳动竞赛方案联合会“关于开展万多名职工技能大赛和评比„十大王牌职工‟主题活动的通知”精神实质，由新余市卫生部门筹办临床医学技能竞赛。为保证主题活动顺利开展并取得成效，特制订本实施方案。

一、指导方针

进行临床技能竞赛，应以科学发展为具体指导，坚持以人为本的服务宗旨，坚持不懈立足本职岗位，提升医护人员综合能力，提高业务技能，铸就一支高质量的公共卫生技术性团队，勤奋为广大群众给予高品质、高效率、安全的医疗卫生服务。

二、活动范围与目标

活动范围为我市乡镇级之上定点医疗机构，重点是二级及二级之上定点医疗机构。目标为我市乡镇级之上定点医疗机构全部医护人员。

三、组织协调

组 长: 黄绍华 市卫生局局长

副处长：桂秀平 市卫生局副局长

成 员：梁晓鸣 市人民医院院长

邹岗哨 市中医院院长

徐子华 市妇幼保健院医生

傅勇平 分宜县卫生局副局长

易亚辉 渝水区卫生局副局长

李跃程 新钢中心医院院长

况秋香 市卫生局医政科部长

黄慧英 市卫生局针灸科部长

丁彦意 市卫生局医政科科长

领导组内设公司办公室，公司办公室挂证市卫生局医政科，况秋香兼办公厅主任。

四、具体内容

(一)医生学习训练的重点内容。全身体格检查，病历书写，实验室检查汇报、心电图检查、影像医学结论的判断，徒手心肺复苏、气管切开、机械通气、心血管电复律、抢救活血，胸腔穿刺、腹腔穿刺术、腰椎穿刺、骨髓穿刺、伤口换药、穿脱隔离衣等专业技能。专科门诊医生学习训练的信息依据医院门诊基本任务和不一样职位的岗位职责与特性，可适度调节。

(二)护士学习练习的重点内容。护理文书书写，无菌操作原则、心电监护精确测量、密闭式静脉注射、鼻导(塞)管供氧、口腔保健、徒手心肺复苏、胃肠减压、铺备用床、导尿、清洁灌肠、胸腔闭式引流、大病人翻盘、皮试液配制等常见实际操作技术性。

(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医疗机构依据工作实际自主明确。

五、具体步骤

(一)筹备布署环节(20xx年6月底前)

运用一个月时长，对临床技能竞赛开展筹备分配和鼓励启动，使各个各种医院门诊以及医护人员确立进行活动的目的、具体内容、规范和具体步骤，全面加强各类准备工作。

(二)学习训练环节(20xx年7月—8月底)

分配二个月时长，采用学生自主学习、岗上练习、培训讲座、示范性课堂教学、短期培训班、观看具体指导等形式多样，有方案、分步骤地搞好医护人员的学习训练，提升医护人员的临床技能。

(三)比拼考评环节(20xx年9月—10月中下旬)

9月份举办地市级临床医学技能竞赛，由市卫生局在各单位自主强烈推荐的杰出参赛选手中明确参加比赛工作人员(具体时间、地址再行通知)。

六、表彰奖赏

1、对得到综合性第一名的玩家，授于“新余市技术标兵”;满足条件的授于“新余市王牌职工”头衔;得到第二、三名的参赛选手，授于“新余市先进工作者”头衔;得到四至六名的参赛选手，授于“新余市出色参赛选手”头衔，与此同时给与一定的物质鼓励。

2、对得到赛事团队总成绩前三名的参赛队授予新余市员工职业技能大赛团队优秀奖。