农村三老人员考核管理办法

　　三老”人员考核管理方法办法

　　(征询意见稿)

　　第一章　总　则

　　第一条：为充分运用“三老”工作人员在农村基层组织建设中的主要功效，加强对“三老”工作人员的管理方法，特制订本考评管理方法办法。

　　第二章　考评范畴和具体内容

　　第二条：考评范畴：全乡享有自治州级、州级工资待遇的“三老”工作人员。

　　第三条：考核方案：

　　老党员：

　　1、可以努力学习落实党的基本路线政策方针，政治上坚定不移，可以在思想方面、行为上与中共中央维持高度一致，主动执行党员义务，接纳党的纪律管束。

　　2、可以主动参与村内重要事务管理主题活动、经济发展建设规划和重要决定的组织实施，带领实行村两委班子的决议和决定。

　　3、可以带领移风易俗活动。不讲排场，不放纵消耗，敬老爱幼，不嗜酒～，不参加赌钱等伤害社會的主题活动，不搞迷信活动。

　　4、可以主动充分发挥传、帮、带功效。带领实行我国相关法律法规、党纪政纪和乡规民约等领域的要求，不机构或参加越级上访、团体上访者、联名鞋上访者，不参加宗教信仰、和别的非法组织或宗教信仰主题活动。

　　5、可以带领维护保养社会稳定。主动维护保养村内的长治久安，积极主动协助镇村干部解决矛盾纠纷案件，防患未然；可以帮助进行对青年的思想建设工作中，不参加各种各样宗教信仰主题活动。勇于同一切违法违纪状况作斗争。

　　6、可以积极主动向党支部报告底层人民群众中的焦点重点难点问题，精确明确提出处理的意见和提议。

　　7、可以带领遵循社会道德，基层反映优良。

　　8、可以带领实行党的决定。积极主动执行公民义务，带领教育学家人缴纳税金，带领进行村内要求的每一项工作目标。

　　9、在长期性出门或拆迁至异地时，可以立即与所属党组织联络。

　　退休干部：

　　1、可以带领学习培训和宣传策划党和政府的制度基础理论，可以帮助村民委员会积极主动搞好对人民群众的主题教育工作中，主动参与村内重要事务管理主题活动、经济发展建设规划和重要决定的组织实施，实行村两委班子的决议、决定。

　　2、可以带领塑造社会主义新社会道德新气象。敬老爱幼，婚丧喜庆不请客送礼，不嗜酒～，不参加赌钱等伤害社會的主题活动，不搞迷信活动。品行端正，遵循社会道德，带领消除一切陈旧观念。

　　3、可以主动充分发挥传、帮、带功效。带领实行我国相关法律法规、党纪政纪和乡规民约等领域的要求，不机构或参加越级上访、团体上访者、联名鞋上访者，不参加和其它不法宗教信仰主题活动。可以带领缴纳税金，积极主动执行公民义务。

　　4、可以带领维护保养社会稳定。主动维护保养村内的长治久安，积极主动协助镇村干部解决矛盾纠纷案件，防患未然；可以帮助进行对青年的思想建设工作中，是党员干部的不参加各种各样宗教信仰主题活动，非党员不可在大清真寺出任一切职位，不可以坚信宗教信仰与朝觐，勇于同一切违法违纪状况作斗争。

　　5、可以掌握底层动态性，属实向党支部报告底层的焦点重点难点问题，精确明确提出处理的意见和提议。在一些紧急事件中，可以维持政治立场坚定。

　　6、带领遵循社会道德。品行端正，严格自律，严格遵守社会道德，基层反映优良。

　　7、带领移风易俗活动。不讲排场，不放纵消耗，主动与迷信活动和一切消沉～状况作斗争，带领塑造社会主义新气象。

　　8、在长期性出门或拆迁至异地时，可以立即与所属党组织联络。

　　老榜样：

　　1、带领学习培训和宣传策划现行政策基础理论。能帮助村民委员会积极主动搞好对人民群众的主题教育工作中。

　　2、带领维护保养社会稳定。主动维护保养村内的长治久安，积极主动协助镇村干部解决矛盾纠纷案件，防患未然；勇于同一切违法违纪状况作斗争。

　　3、带领遵规守纪。严格遵守乡规民约，不机构或参加越级上访、团体上访者、联名鞋上访者，不参加和别的非法组织主题活动。

　　4、带领遵循社会道德。品行端正，严格自律，严格遵守社会道德，基层反映优良。

　　5、带领移风易俗活动。不讲排场，不放纵消耗，主动与迷信活动和一切消沉～状况作斗争，带领塑造社会主义新气象。

　　6、带领缴纳税金，积极主动执行公民义务。

　　7、带领实行上级领导党委会和村民委员会的决定、决议，带领进行村内要求的每一项工作目标，不推诿扯皮，不欺上瞒下。

　　8、在长期性出门或拆迁至异地时，可以立即与所属党总支部联络。

　　第三章 考评方式 与程序流程

　　第一步，考评。“三老”工作人员中是党员干部的，村(队)基层党组织融合“三老”工作人员平常主要表现，在民主评议党员交流会上一并开展评定；非党员的，举办支委会对“三老”工作人员整体主要表现开展评定，并用心写好“三老”工作人员评定。

　　第二步，汇报审核。村(队)基层党组织对评选的不过关“三老”工作人员的问题或不正确客观事实要做好核查，写下证明文件，明确提出处理意见并向乡镇政府报告。对评选的出色“三老”工作人员，写下简要事迹，一并报乡镇政府审核。

　　第三步，核查。城镇对村(队)基层党组织汇报的不过关“三老”工作人员的问题或不正确客观事实开展全方位核查核实，明确处理意见。

　　第四步，审核。乡镇政府举办支部大会对村(队)基层党组织汇报的出色“三老”工作人员和不过关“三老”工作人员开展审核。对不过关“三老”工作人员处理意见产生决议后，填好《处置不合格“三老”人员申批表》一式两份，报乡镇政府审核，并报县委组织部报备。审核完毕后，由村(队)基层党组织、乡镇政府各存一份。

　　第四章 奖罚对策

　　第四条：对存在的问题非常明显的“三老”工作人员，党组织要立即劝诫、劝勉，促其在一定期内纠正错误，期限内不可以纠正的撤销“三老”工作人员资质。

　　第五条：“三老”工作人员在政治信仰等领域产生问题，撤销“三老”工作人员资质。

　　第六条：对评比出的出色“三老”工作人员，在年末或“七一”期内开展嘉奖，与此同时在节日期内开展问慰。

　　第九章　附录

　　第七条：本办法由霍城县委组织部承担表述。

　　第八条：本办法自公布之日起执行。

　　第九条:各乡镇街道（核心）党委会可依据本办法制订对应的执行细则。