通信工程专业大学生职业生涯规划书范文
相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧，如何做好自己的职业规划呢?下面是免费范文网网小编整理的一些通信工程专业大学生职业生涯规划书，希望大家喜欢!
通信工程专业大学生职业生涯规划书范文1
引言
大学四年，在于为未来的就业和事业发展做好准备。今年上海市列出了18个本科预警专业，其中与本专业有联系的电子信息工程、网络工程列入其中。当今社会，大学生就业竞争激烈，就业形势严峻，招聘现场人山人海的现状以及“毕业就等于失业”的说法，无疑给了我一定的压力和动力。而做好职业生涯规划，将使我的大学生活有了更为明确的的目标与计划，学习生活质量将有很大地提高。
我的职业生涯规划以个人职业兴趣测评结果为依据来撰写。
第一章 认识自我
1.职业兴趣
在我的职业兴趣测评报告中，职业兴趣前三项是常规型(90分)、现实型(80分)和企业型(80分)。我对电子产品很感兴趣，参加了学校的电子协会。自己动手焊接一些简单的电路，并尝试自己动手制作。
2.职业性格
我的测评结果是有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。而我本人也是如此，我做事仔细，并且尽可能地要求自己做得很好，尽善尽美。
第二章 环境分析
1.家庭环境分析
我出生于农民家庭，家里以种植水稻为生，加上祖父年迈患病。经济拮据。而家族就我一个大学生，对我的期望也很高。
2.学校环境分析
我所在的学校是教育部直属重点大学，是以师范专业为主的综合类大学。虽然我校在通信工程这一非师范专业的师资力量与实验设备无法与一些电子科技大学相媲美，但本专业要求学生有较好的数学物理基础，在物理数学方面，我校拥有强大的师资力量。
3.社会环境分析
随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
尽管本专业具有极广阔的的发展前景，是人才严重短缺的专业，但随着高校的不断扩招，每年都将有大量大学生毕业、就业。这就要求学生有着扎实的专业基础，不断提升自己的技能。而我的竞争对手将是那些比如华中科技大学等一些大学的毕业生。
4.职业环境分析
(1)行业分析
通信行业，一方面，3G产业在全球早已进入加速发展期，在中国，3G未来发展趋势将良好。3G在中国的未来将与全球发展趋势一样，在技术上将向高速率化、宽带化、IP化方向发展。另一方面，由中国自行研制开发的区域性有源三维卫星定位与通信系统(CNSS)的北斗卫星导航系统，已开始向中国及周边地区提供连续的导航定位和授时服务，并将在20xx年形成全球覆盖能力。而关于北斗卫星导航系统的用户端的研发将会呈现百家争鸣的局面。
(2)职业分析
主要从事雷达通信、微波通信、 就通信技术研发工程师而言，
公共安全通信、卫星导航通信等与电子通信技术相关的研发、设
计、调试等相关工作的员工。去年年底，安徽四创电子股份有限公司去年年底招聘该职业员工，该国企的岗位要求为：1、“211”或“985”工程重点院校硕士研究生及以上学历;2、信号与信息处理、通信与信息系统、电子、计算机应用等相关专业。3、熟悉各种通信协议、网络接口协议、GPRS、路测设备及各种标准测试方法等;4、具备较强的计算机应用能力;5、具有相关行业工作经验者优先考虑。
第三章 职业生涯规划设计
1.确定职业目标
①近期职业目标：研发员
②中期职业目标：研发工程师
③长期职业目标：高层市场或管理人员
2.制定行动计划
(1)短期计划： 时间
大一 规划 1、正确处理和同学之间的关系，有较好的人缘; 2、积极锻炼身体，积极参加各种活动，成为班上活
跃的人。
3、在数学英语方面打好基础，为之后的英语考级和
学习做好准备;
4、结合课堂实验与在电子协会的操作经验，开发思
路，争取制作一些小制作。
大二 1、全力应考英语四六级; 2、应考计算机二级资格证;
3、结合本专业知识，学习有关物联网工程的知识，
在传感技术、射频技术方面要有所了解;
4、在暑假找一份合适的工作来进行必要的实习。
大三 1、参加电子科技大赛，锻炼自己在创新、制作方面的能力;
2使学以致用;
3、为考取华中科技大学信息与通信做准备;
大四 1、考研;
2、准备毕业论文;
3、参加各种工作招聘会，为自己不能考上华中科技
大学研究生留一条后路。
(2)中期计划：在企业积累一定的工作经验，并考托福雅思，为出国深造做好准备。
(3)长期计划：随着年龄的增长，从一线研发人员退居为管理人员。
第四章 调整评估
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。我将根据实际随时对自己的职位进行调整，并结合社会上对职业的需求对自己的职业进行评估。
附录
一苇SDS职业兴趣测评结果概述报告
根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C;而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。
您的职业兴 趣 类 型
您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。
常 规 型 Conventional( C ) ：
职业倾向：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
性格与职业特征：
1. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序安稳的生活;
2. 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作;
3. 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能会显得有些保守。
通信工程专业大学生职业生涯规划书范文2
相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。
据义乌前沿人才网分析，不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳坂田);UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近20xx(深圳科技园)。惠州电信局：新进员工月薪20xx-3500，补贴300，年终奖约近二万(惠州江北)。
通信技术研发人员
职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。
究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”
分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路(后来主管告诉我，思路比答案更重要)。
更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。
重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。
关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。
关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。
技术转市场(管理)是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理(技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导?)
最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系-MCNE(MotorolaCertifiedNetworkEngineer/摩托罗拉认证无线网络工程师)课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。(仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择)
通信产品销售人员
职业通路：销售助理→销售工程师→销售(市场)经理
人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。
分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。
另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。
在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。
下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。
招聘职位：高级销售工程师
工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标;维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品;做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案(通过岗前培训达到)。
职位要求：学士或硕士，通信工程专业;熟悉无线通信技术及其解决方案;出色的人际沟通与商务谈判能力;喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望;英语口语及书面表达具有六级水平。
电信运营商工作人员
职业通路：职员→主管→中高层管理人员
人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多可以转行做别的产品或服务的销售。
分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检;甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。
需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力(在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会)，然后就是学习能力(越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化)。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了
职业规划：人生导航六面镜
人生有很多归类的方法，有人把它比作门，也有人比作镜子，相对门，我更加认可镜子，因为剔透的镜子可以映照出人生百态，时不时拿出来照照自己，想想自个都做到了吗!
一、靠自己创造的机会镜
成功不在与条件好坏，而在于对待机会的态度。弱者在优越的条件中错失机会，强者却在没有条件中创造机会，就像飞越太平洋的小鸟，仅仅依靠一小截树枝就能立足，飞翔，成就自己的事业。
二、减压镜铸就幸福人生
这个世界上，每个人都是独一无二的，所以只要摆脱自卑和抑郁，正确认识自己的价值，对自己充满自信，就能轻松的棉队一切。个人看法：要想获得财富和幸福，必须具备与之相应的个性因素。简而言之，你希望生命中出现彩虹，就必须接受雨水的洗礼;你想获得人生的金子，就必须淘尽生活中的沙烁。
三、犹如一杯清茶的生活镜
空杯子里填满石块后，把一盒小鹅卵石倒进杯子，让小鹅卵石滚进石块之间的空当，然后拿出一盒沙子倒进杯子，晃动杯子，使沙子填满所有的缝隙，最后又倒进水，直到水渗透沙子溢出杯沿。我们可以把这个杯子理解为生活。里面的石块带边生命中最重要的东西，比如说家庭.伴侣.健康.孩子等，所有这些对我们来说都至关重要，一旦失去将永远无法弥补;鹅卵石代表生命中较为重要的东西，如工作.房子.车等;沙子代表生命中的日常琐事;水带走烦恼.忧郁。
四、决定生活的工作镜
不局限自己，抛开内心的恐惧，以高度乐观的态度，集中精力去迎接各种挑战，那么，每个人都能取得非凡的业绩。
五、社交镜是成功的平台
当凡事不能只靠自己的力量，就要学会适时地依靠他人的力量来达到自己想要的结果，这中谦卑其实就是一种聪明。
六、决定前途的目标镜
有什么样的目标就有什么样的人生。尽管许多人都明白自己该做些什么，但是目标的局限性束缚了他的才能。还有就是安于现状，缺少了奋斗和进取的精神。
希望人生的这六面镜都能成为每个人的生命导航。
通信工程专业大学生职业生涯规划书范文3
前言：
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧!
一.自我探索
1.知识与技能
通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，需要较好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力。培养适应信息领域发展需要，具有良好的科学文化素质和创新精神，掌握信息处理、传输、交换、现代通信网络、无线通信、计算机通信、光纤通信、计算机应用、外语、管理等方面的基础理论知识和实践能力，能够从事电子、信息技术，通信设备与系统的设计、研发与技术管理等方面工作的实用型高级技术人才。专业划分比较细的时候，本专业可“软”可“硬”，分别倾向于计算机与电子两个方向。
通过专业知识的学习我将掌握电子技术、通信技术和计算机技术的基本理论与设计方法及程控交换技术、光纤通讯、移动通讯和计算机网络通讯的基本原理及应用方法，具有各类通信系统的设计、研究及开发的工作能力。这些知识与技能不能要求每门都精通，但至少可以做到全部了解，精通部分。我将选择其中感兴趣的两三门课程去钻研。
2.个性特点
(一)根据九型人格测试结果显示，最符合我的性格类型是理智型——乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论;聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案;观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解;客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外;学习能力强，特
别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力;可以独立处理很多问题，做事井井有条;表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑;有创造力，能提出独到而有价值的新观念。
基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境(能干时)：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
典型冲突：难以接近，令人有挫败感
优点：学者风范，有深度，处变不惊
缺点：自觉高人一等，与人保持距离
最适宜工作环境：
有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应作环境
工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准 工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用自己的细致和计划性 能够让自己组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行
做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测
(二)自我盘点
1.优点：兴趣比较广泛，对事物的接受能力强;忧患意识较强，做事情计划性较强;对职业抱敬业精神，做事细心，对待每一件事情都不马虎。
2.缺点：社会实践的经验不丰富，对许多方面的知识了解不够，做事情缺乏胆量，不够自信，口才和演讲能力较低。
3.工作中的优势:
有很大的精力和动力来完成任务、创造成果
能够有效地和别人协作
处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大
果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚
能够维护组织一向的价值观念和工作原则
善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德
信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处
有非常强的责任意识，别人可以信任我去实现自己的诺言
乐意遵循已制订的例行公事和工作程序
通情达理，视角现实
不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量
有稳定平和的心态
有韧性，在困境中不轻易放弃
4.工作中的劣势:
做事效率低，进取心不够
处事比较保守，有时过于敏感
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气
可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够
难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难
容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作
会轻易把个人的喜好表露出来
在掌握的信息和资料还不够的情况下，难以作出决定
容易固执已见
对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
在面对较强的对手时，会容易感到自卑
不敢在公众前表达自己的意见和看法
缺点的解决：所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。同时积极争取机会，参加社会实践，充分发掘自己的潜力。
二.环境分析
1.政治环境
法制化程度不高，对于本专业来讲表现为对专利保护方面的制度不够完善。例如在挑战杯等比赛中获奖后，由于诸多原因，专利往往 hold 不住。
2.经济环境
中国经济持续发展，在全球经济一体化中扮演越来越重要角色。特别是在加入WTO后，大批的外国企业进入中国市场，同时中国的企业也走出国门。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响，大部分的企业和用人单位也在裁减人员。自主创业成了流行的就业方式。
3.专业市场
该专业是前沿学科，现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多，随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展，培养一大批具有大专层次学历，能综合运用所学知识和技能，适应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越大。为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景。
面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应
用的日趋广泛，上至太空，下至海底，无不活跃着这一专业的技术人才。现在中国已经加入WTO，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业优秀人才的短缺成为我国参与国际间竞争的一个十分不利的因素。因此，在未来若干年，我国势必会更加重视本专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教育，提高教育水平。
4.个人所处环境
学校学习氛围良好，硬件设施完备，师资质量也很高。校外的交通便捷，周围有很多的商店和公司，制造了较多的兼职机会。学校十分重视实验教学环节，为师生的学习和研发提供了良好的科学实验环境，每年均有同学在省级或国家及的大赛中获奖。
三.目标设定
1.主选目标
我理想的职业方向为通信技术研发人员，基本的职业通路为：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员。
职业需求：
(一)团队精神和协作能力。团队精神和协作能力是作为一个技术研发人员应具备的最基本的素质。
(二)文档习惯。文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
(三)规范化的代码编写习惯。知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
(四)需求理解能力程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
根据霍兰德职业倾向测试，我的职业人格类型为研究型。
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
性格特点:坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
职业建议:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
根据测试结果及自我分析可以得出，我选择的职业方向与我的性格，职业人格，价值观等均较为吻合，我将职业选择范围确定为通信技术研发人员是正确的。
2.备选目标
电信运营商工作人员。职业通路：职员→主管→中高层管理人员
运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量
的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多，可以转行做别的产品或服务的销售。
四.计划与实施
1.20xx-20xx 学习生活计划
学习：(一)通过大学英语四级考试
(二)考取计算机等级证书和教师资格证
(三)学习感兴趣但学校课程没有或较少涉及的通信工程方面的技术
提高自己的信息处理能力，实现自我增值
(四)认真撰写论文,完成毕业设计
生活:(一)每天6∶30起床，7∶00吃早餐;
(二)7∶30找安静的地方读英语;
(三)每天8∶00到11∶40，若这段时间没有课到图书馆自习，看专
业知识的书，或者课外书增长知识，扩大知识面，或者阅读报
纸了解时事，增强信息交流;
(四)中午12∶30-13∶30进行午睡，补充睡眠，好有精神准备下午
的学习和工作;
(五)下午14∶00开始去上课;
(六)每天下午14∶30-18∶00，若该时间段不用上课时，就到图书
馆学习，或者参加活动，或者去运动;
(七)晚上19∶00-23∶00，在宿舍或者图书馆学习，看一些课外书，
娱乐消遣
(八)每晚23∶00后，睡觉，补充体力和精神，为明天的学习作好准
备。
2.20xx-20xx 找工作及就业初期
(一)充分利用亲戚,同学和好友及自身的各种优势,认真,慎重的选择自己的第一份工作.这个阶段一定要保持自己积极进取的心态,自信的面对挫折,初步找到合适自身发展的工作环境，岗位
(二)尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题
(三)真诚的认识单位的同事,与他们建立良好的关系
(四)多读书,不断自我增值
(五)认真,积极,热情的参加单位的培训,活动
五.评估，反馈和调整
计划定好固然好，但更重要的,理想和现实总存在着差距,现实是未知多变的.定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。因此,在遇到突发因素,不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对,分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。任何目标,只说不做永为难事,只有去做了才知道谁是成王谁是败寇。不要随便对自己下实现不了的承诺,然后再任意改动自己的计划,任何事情都要尽力去做。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。稍有一点波折就随意改变的话,到头来只会是竹篮打水一场空。
1.职业规划早期管理
如果在职业生涯早期不能达到我预期人生目标即做上研发员,我不会立刻放弃,我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策.如果是自己能力的问题,我会先就业,再在工作期间认真学习基本技能方面的专业书籍,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教转行的必需要求;继续通过各种渠道去应聘研发员一职。如果不是能力问题，则可能是我不适合这个职业，我将考虑换一个就业方向。
2.职业规划中期管理
如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标即做上研发工程师,我会认真分析自己的实际情况，然后作出决策。如果是自身的能力问题，我会继续留在单位,跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因,我将继续留在这家单位,弄清究竟是哪方面出现问题,假如随随便便辞职,不容易找到工作是一回事,同样的问题还是会继续出现这才是大问题。
3.职业规划后期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标即从研发工程师升到高层市场或管理人员,我也会继续留在单位深造,因为此时我已经开始为升职做准备了,没有必要再辞职并为此会花费很大的成本和时间去应付这些琐事。而且进入高层并不是一件容易的事。
