招聘策划书模板(4篇)

　　大家经济管理学校团委学生会是在校团委和院团委的立即上级领导下的我院同学的自我管理、自我约束、自身业务的学生社团，做为学生之家、老师学生之桥，以一心一意为学生们服务项目为服务宗旨，在领导干部教师的引领下，奋发进取、开拓进取，在体现众多同学们学习培训、现实状况，给予社会实践服务平台，推动众多同学们素养与专业能力养成等领域起着关键功效。

　　为了更好地推动医院团委学生会的进一步發展和13级学员党员队伍的基本建设，给众多同学们给予展现自我的快乐，现拟从13级学员中选拨一批才德兼备的优秀分子丰富到医院各处需要的学生干部职位上来。此次招骋将本着公平公正、公布、公平的标准择优录用，期待各位积极主动报考，踊跃参加，大家希望13级众多同学们的添加！

　　一、招骋服务宗旨：

　　此次团委学生会招骋将本着民主化、公布、高效率的标准，以逐渐确立和健全招骋规章为关键，进一步选拨出可以合理帮助领导干部教师、真真正正意味着众多同学们、才德兼备的团委学生会党员干部精英团队。

　　二、参加工作人员

　　组织部部长王令耀教师

　　经济管理学校团委学生会执委组员及各处口责任人

　　13级全体同学

　　三、面试分配：

　　1、宣传策划环节：9月13日——9月20日由宣传部门制做宣传板开展宣传策划，并由网运部在医院平台上发招聘信息，通知11级各班责任人招骋事项使其向班级同学们实际通报招聘职位，保证招聘职位遮盖全体同学。实际宣传策划具体内容包含：竞选部口以及介绍、部口招骋总数、竞选规定、报考条件、实际竞选时长地址分配等。

　　2、竟选环节：9月20日正式开始团委学生会招骋选拨工作中。

　　此次招骋由考研初试和考研复试两部份构成，具体内容包含初试和招聘面试。

　　笔试题目：笔试时长：9月20日下午12：:30

　　笔试题目地址：城东区B楼102、102

　　笔试题目评审团：经济管理学校团委学生会执委组员、各部部长

　　笔试题目规定：全部同学们需内置纸和笔，不可晚到、旷班。

　　招聘面试：面试时长： 9月25日——27日

　　招聘面试地址： 经济管理楼一楼119

　　招聘面试评审团：院组织部部长王令耀教师、团委学生会执委组员及各处责任人。

　　面试流程：竞选同学们按序开展3—5min演说，具体内容包含自我介绍、竞选个人优点等，演说完毕后由评审团开展提出问题。

　　注：面试时长地址若有变化，再行通知。

　　3、做事明确：招骋所有完成后，由宣传部门制做宣传板在我院开展招骋结论公示公告。（注：全部明确名册均为见习做事）在开展一系列干部教育培训、各处社会实践活动后，主要表现出色、合乎各处规范的可以确认为团委学生会做事。在试岗内有不达标的可立即撤销其资质。实习期为2个月，实习期满时，由各处口（室）强烈推荐其最好的做事候选人，将名册交给团委组织部，最后与组织部部长王令耀教师、执委商议最后各处（室）做事候选人。

　　四、竞选岗位及招骋总数

　　部口

　　见习做事

　　明确做事

　　部口

　　见习做事

　　明确做事

　　团委办公室

　　3名

　　2名

　　文艺部

　　3名

　　2名

　　团委组织部

　　3名

　　2名

　　科研部

　　3名

　　2名

　　团委宣传部

　　4名

　　2名

　　互联网信息部

　　3名

　　2名

　　学生会办公室

　　3名

　　2名

　　职业发展服务中心

　　3名

　　2名

　　学生会宣传部

　　4名

　　2名

　　体育部

　　3名

　　2名

　　学习部

　　3名

　　2名

　　心理状态服务中心

　　3名

　　2名

　　日常生活部

　　3名

　　2名

　　自我约束委

　　3名

　　2名

　　实践活动部

　　4名

　　2名

　　青年志愿者服务中心

　　4名

　　3名

　　女生部

　　3名

　　2名

　　另：在校大学生社会主义民主社会主义集中学习促进会属医院执委立即上级领导的研究会，其招新招干也将同时进行。实际的招干方案如下所示：

　　部口

　　做事总数

　　部口

　　做事总数

　　公司办公室

　　2

　　企划部

　　2

　　内宣部

　　3

　　新闻宣传部

　　2

　　学习部

　　2

　　备注名称：学研会实际的部室详细介绍及其招新招干状况请参照学研会的有关文档。

　　五、考评关键

　　团委办公室：了解团的相应工作中，具备一定的文采基本功，有很强的责任感和一定自主创新能力。

　　举办活动：中文演讲比赛“方案策划我来”活动方案征选比赛

　　团委组织部：了解底层团支部有关工作中，具有观念学习培训及有关机构组织建设工作能力，有很强的责任感和服务态度，具备一定的结构设计工作能力。

　　举办活动：团委学生会党员干部招骋、团委学生会干部教育培训、团委学生会换届选举、上缴团费、入党预备党员强烈推荐工作中、五四嘉奖、主题团日和民主生活会、团关联转到出工作中等。

　　团委宣传部：任劳任怨，具备捕获新闻素材及新闻报道的工作能力；擅于沟通交流沟通，与校内校外宣传手段创建保持良好关联。具备一定的人文素养，工作中严肃认真，计算机技能工作能力及文编写工作能力较强。

　　举办活动：（1）关键承担团委工作的汇报。立即以宣传板或是宣传海报的方式向校团委给予系院工作中的相关内容。（2）承担校学生会日常工作及班级特色主题活动的宣传策划。宣传具体内容以新闻稿的类型上传入校园网络、蓝天白云网及其院网等相关网站上。（3）承担《经管文丛》的材料收集、梳理、编写和发行工作中。

　　学生会办公室：有较强的责任感和严格的工作责任心，细心细腻，有很强的文组织协调能力和坚实的账务处理工作能力，使公司办公室真真正正变成联络校学生会内部结构各处室的桥梁，为各位给予服务项目。

　　举办活动：在校大学生热点话题调研等

　　学生会宣传部：学生会宣传部做为校学生会的一个对话框，关键目标是承担落实和贯彻落实院团委及校学生会的各类政策方针及其各类具体办法；灵活运用多种宣传方式，传递院团委和学生的各类指示，承担院子每个重要行动的早期宣传策划，加强学员和学生的联络。

　　举办活动：书法大赛，手工工艺品的赛事

　　网运部：专业技术人员突出，有很强的责任感，可以开展各种各样企业网站建设和修理工作中，承担工作文件和新闻报道提交。

　　举办活动：各处的照相工作中，制做主题活动纪念的PPT。十月中下旬，院级PPT赛事，随后便是每星期网运部对网络联盟学习培训。

　　科研部：有很强的科学研究工作能力，具有创新意识，并且能够将理论基础研究与操作紧密结合。

　　举办活动：创新能力试验方案中后期核查，科学研究经验交流会，模拟炒股大赛，研究学习培训沙龙会…

　　学习部：学习培训成绩优良，工作中安稳用心，能大力开展与学习培训有关的特点主题活动，丰富多彩学生们的第二课堂。

　　举办活动：学习培训经验交流会、中英演讲赛、征文大赛、四六级经验交流会、帮助院办公室老师进行平时课堂教学分配、普通话水平、四六级报名。

　　文艺部：有一定专长，逻辑思维活跃性，具备启动众多同学们，举行大中型特点文化活动的气魄及工作能力，专注于我院文化艺术的发展趋势。

　　举办活动：校园歌手大赛、迎新晚会、双歌赛事

　　体育部：有一定专长，是甘愿吃苦耐劳，敢于奋斗的好榜样，可以紧密配合校部工作中，启动最普遍的同学们参加到运动项目及比赛中，保证质量进行大中型常项户外活动。

　　举办活动：迎接新生篮球联赛，秋季运动会，春天三大球赛事、送行大四的篮球联赛。

　　实践活动部：掌握校学生会内部结构的运行，沟通协调能力强，甘愿吃苦耐劳，气魄十足，能开展充分合理的外联工作，为学生们给予社会实践的机遇。

　　举办活动：“经济管理十年”绘画展、网络营销系列讲座等、“营销推广新星”方案策划比赛

　　女生部：仔细细心，感染力强，可以紧密配合校部主题活动，进行医院的特点主题活动。

　　举办活动：女孩文化展，青春年少时装秀，大众健美操，竞技健美操及礼仪队管理方面

　　日常生活部：具备很强的担当意识，可以在工作上守住底线，公平、公平公正、公布，具备充分的细心和工作中气魄。具备服务项目同学们的观念，融合总部的职责，接近同学们平常生活，关心同学们身体健康，进行有关主题活动，丰富多彩同学们业余生活。

　　举办活动：关键是在在生活上为各位给予服务项目，在宿舍、教室里层面为各位给予关键点层面的协助，饭店值勤、医疗保险卡和信函收取和发送。

　　职业发展服务中心：责任感强，严肃认真，有很强的服务态度，具有一定的自主创新发展工作能力，擅于信息内容的收集与运用。

　　举办活动：机构同学们参与全国比赛“挑战杯”、 职业规划大赛、个人简历设计比赛等

　　自我约束委：注重清洁卫生，工作认真仔细，助人为乐，具备敬业精神和极强的沟通协调能力。

　　举办活动：朝阳区三十分，寝室环境卫生查验，校园内值勤，文明行为寝室评比，寝室国际电影节

　　心理状态服务中心：开朗乐观，心胸宽广，奋发向上，具备灵敏的洞察力和极强的责任感，擅于互动交流，为人正直激情助人为乐。

　　举办活动：身心健康宣传月、心理状态知识竞赛题库、心理减压房设计比赛、内心情景剧汇演。

　　青年志愿者服务中心：喜爱无私奉献，尽职尽责，有爱心，可以助人为乐，而且擅于沟通交流，不不怕苦。

　　举办活动：关怀年老体弱、喜爱校园内维护校园内、奉献社会发展、环境保护、发展趋势新乡市主题活动：重阳节尊老爱老、清晰校园内广告纸、公共图书馆梳理书籍、交通出行辅警

　　此次招骋流程中，在规定各处口专业能力的基本上，将偏重于调查其组织协调能力、自主创新能力及其团队合作工作能力。这届团区委、校学生会招骋本着公布、公平、全透明的标准，任人唯贤。望13级同学们积极开展，响应号召。与此同时热烈欢迎老师和众多同学们对这次招骋开展监管，使此次招聘人才圆满收官！

　　经济管理学校团委组织部

　　9月13日

　　此次行动由黄淮学院院团委、教务处、就业指导中心举办，由黄淮学院研究生考试与就业创业研究会和将来管理人员研究会筹办。针对此次赛事的筹备和机构，大家将协同机构创立黄淮学院第一届赛事主办方开展策划和统一安排生产调度。

　　一、 活动标题：

　　扬学生就业之帆，启财富人生，呈现自己才可以，造就无悔青春

　　二、主题活动目地：

　　伴随着全国各地高高等职业院校的扩大招生，及其近些年城镇化发展的情况，尤其是受09年全球金融危机的危害，大学毕业生的就业前景日趋不容乐观，学生就业竞争力的工作压力日益扩大。解决那样一个大的局势，为了更好地给该校莘莘学子一个社会实践的机遇，提升全校同学在未来应聘求职路面上的竞争能力，与此同时也为公司与院校、学员进行更普遍的沟通交流创建一个服务平台。

　　三、主题活动实际意义：

　　举行大中型仿真模拟人才招聘会是为我院同学们给予学生就业新闻资讯和提高学生就业实践活动的合理方式；根据此次主题活动，致力于让学生们根据“实战演习”，可以让众多同学们切身体会应聘求职的直播和氛围，锻练自身销售的工作能力，累积面试工作经验，做好双选的专业知识与工作能力两层面的提前准备，并让再生提升学生就业观念、提高学生就业紧迫感、意识到提早职业发展规划的必要性；并根据主题活动提高自信和全方位自我认识。与此同时，根据职业具体指导学生就业的教师及领导干部开展有效的沟通，可以更快的市场定位自身，并融合本身工作能力给自己尽快的整体规划就业方向与总体目标，更为实际的了解自己的前途發展和就业前景，进而得到越来越多的招聘面试学生就业方法及专业能力去应对未来的就业问题，造就精彩人生。

　　四、主题活动方法

　　1、采用单企业多聘者的方式，邀约大型企业的人事部责任人或社会发展企业人事部门责任人到医院举办面对我院的人才招聘会，当场为参加者给予意见、提议；教给应聘技巧。

　　2、参与招骋的企业可立即面对学员做具体招骋，为同学们给予各种各样学生就业，自主创业和见习训练的机遇。

　　五、主题活动目标

　　此次主题活动面对我院大一至大四学员，以本人参加为主导，热烈欢迎有感兴趣的同学们报名。

　　六、活动宣传（关键承担单位：宣传部门、杂志社编辑）

　　1、宣传海报宣传策划

　　在该校各宣传牌内贴到大中型宣传海报，在校内的主干路两边，具体内容为“考验初入职场，仿真模拟面试”的宣传板立身路面两边，简约轻快，先声夺人，体遒劲有力，具体内容热情魅力，无失清爽优雅。在确保有关主题活动的宣传推广的情形下，可以反映广告商的权益。

　　2、咨询点宣传策划

　　主题活动环节设点接纳学员资询，详细介绍本次行动的有关事项和常见问题。

　　3、发邀请函给各系，并让各系帮助宣传策划。

　　4、跑班集体宣传策划接纳当场报考。

　　5、邀约院中新闻记者、驻马店市天中晚报、电视台节目等新闻媒体追踪关心此次主题活动。

　　七、活动流程表

　　（一）筹备提前准备环节

　　1、找寻协作企业，建立协作企业开展现场招聘会，规定为：

　　有很大的品牌知名度和信用度；热情基础教育；对应届生有要求；有着自身的特有的企业文化。

　　招聘岗位规定（1到2个岗位）；

　　①职位比较受欢迎，规定应聘者综合能力较强；

　　②所购岗位即便是社会发展独特需用的，又应该是社会发展普遍存有；

　　④可以对于我院各年级同学们进行招骋；

　　既能反映社会经济发展方位，又能达到在校大学生要求，

　　2、联络评审团（校园内专家教授及学校外大型企业人员、一些有应聘求职工作经验的师兄）、邀约新闻记者（校园内、学校外）。

　　（二）宣传策划报考环节

　　院团委召开工作会议，并向每个系院团总支下达通知，详细介绍活动内容，依据即时的店家的招骋必须，标出店家信息内容，有利于各年级机构玩家的选取和个人简历的提前准备。

　　（三）举行专题讲座

　　每个班级上缴申请表后，在009年*月*日（未确定）对参赛选手开展与在校大学生求职应聘有关的专题讲座，邀约人力资源及学生就业层面的医生开展实地解读，对现阶段在校大学生开展职业指导，实际论述应聘求职方法、基本上礼仪，并当场专家教授如何制作个人简历，及其别的对于应聘求职学生就业的筹备状况，提升参赛选手素养。

　　（四）招骋环节

　　a、初赛

　　1、征缴个人简历，并请指导教师开展基本核查，选拨出色参赛选手进到总决赛，此环节可能评比出“最好个人简历设计奖”。

　　2、依据个人简历按职位归类，并把个人简历的成绩写在每一个职位以前，依据个人简历评定结论，挑选出**名开展初赛。

　　3、发布入选参赛选手：宣传牌内贴到入闱名册并以短信息方法通知自己

　　b、总决赛

　　1、方 式：初入职场考验（采用淘汰制）

　　2.评审团（未确定）

　　3、实际步骤：

　　节目主持人公布行动逐渐，详细介绍在场特邀嘉宾

　　由参加活动公司意味着致辞

　　由评审团致辞

　　4、主要包含三个阶段：自身展现、初入职场知识问答、评审团评价

　　自身展现阶段

　　参赛选手开展2分鐘的自我介绍，并讲出对岗位的了解和未来的工作目标。

　　初入职场知识问答阶段：

　　评审团当场提出问题

　　每一位参赛选手当场抽出来一道题（初入职场实例题），并做出回应（时长3min）

　　评审团评价：

　　由评审团对参赛选手的表現开展评价

　　（点评方位：

　　1、面试礼仪

　　2、聆听方法

　　3、语言沟通技巧

　　4、知识问答方法

　　5、衣着方法）

　　评审团做出得分，挑选出一、二、三等奖。

　　抽奖活动，节目主持人做汇总，公布抽奖活动。

　　八、荣誉奖

　　一等奖3名 获奖证书 礼品 200元现钱

　　二等奖5名 获奖证书 礼品 50元现钱

　　三等奖10名 获奖证书 礼品

　　特等奖多个 获奖证书 纪念物

　　perfect’ 简历设计巨奖2名 获奖证书 纪念物

　　校十佳应聘者 获奖证书 纪念物

　　九、费用预算：

　　1、条幅 2.宣传页 3、宣传海报 4、音响系统 5、工作员饮用水　 6、申请表 7.报名表格 8、奖励金 礼品

　　一.主题活动引言:

　　继XX年“最难就业年”，XX年“更难学生就业年”以后，XX年毕业生就业状况广受关心。据相关专业人员剖析，大学生就业难的局势很有可能再次。XX年全国各地大学毕业生数量将到达749数万人，比XX年再增多22数万人，我国和地区gdp增速进到新形势，宏观经济就业问题不降，XX年学生就业要求与XX年对比并没有显著的波动，大学毕业生对学生就业的期望与社会需求有显著区别。总的来说，就业前景仍然比较复杂不容乐观。在国内范畴内，“大学生就业难”将变成一个显著的社会问题，XX年，这一问题更有加重的发展趋势。

　　二.主题活动目地：

　　伴随着时代的飞速发展，在校大学生遭遇着日益严重的就业前景。大家能做的，也是一定要做的便是提前准备一切可以准备的能量，来迎来社会发展提供的各类难点。不仅要学习培训前端的基础知识，锻练实践能力、操作能力、及其思维能力来达到社会发展的要求，更应在校内就得到初入职场工作经验。此次行动为众多学员带来一个掌握职业的机遇，使众多同学们充足掌握学生就业的相应专业知识、方法，而且具备一个呈现自我的快乐，为在校大学生未来的应聘求职学生就业累积最珍贵的工作经验。

　　三.活动的具体时间：

　　XX年 5月 28日

　　四.主题活动地址：

　　7111教室里

　　五、主题活动目标：

　　西北大学在校学生(包含本科毕业生和硕士研究生)

　　六、早期提前准备

　　1.新闻宣传

　　时长：5月23号—5月26号

　　（1）期内每日下午在下午在宿舍区开展报考宣传策划，礼拜天以外。当场选用发宣传页，体现活动主题的喷画为环境，校学生会值勤组员向往日同学们开展积极主动宣传策划等方法开展宣传策划。此外，可将过多的宣传策划多发向寝室。

　　宣传策划的主要内容包含：此次主题活动举行的时长，地址及其举行此次主题活动的实际意义；报名流程，赛事阶段及其得奖后的丰富礼品。

　　当场宣传策划工作人员：生物科学学校校学生会

　　所需物件：二张餐桌，四张椅子，一幅数位板，500张宣传页，签笔多个

　　（2）各自在广播站，红帆网址，金色家园网站，西大百度贴吧及其生科院网址开展活动主题，时长，地址等的宣传策划。

　　（3）在宿舍区、教学大楼下、生科院大门口贴到宣传海报

　　2.物资供应提前准备

　　（1）选购主题活动所需礼品，装饰物等物件。

　　（2）制做参赛选手次序号牌。

　　（3）制做赛事需要PPT及暖场活动短视频、歌曲

　　（4）写相关节目主持人当日组织的串词。

　　3.人事调整

　　（1）找寻节目主持人，并和主持人沟通交流当日赛事的串词。

　　（2）联络各种生物技术公司创业者及就业指导中心教师出任评审团

　　（3）由生物科学学校校学生会分配工作员

　　七、报考

　　报名流程：

　　a.可根据当场备案或是拨通宣传页特定手机报考，但最后以接到个人简历为标准。

　　b.可利用推送包括个人简历的电子邮箱到宣传策划特定详细地址。

　　备注名称：相关报考结论：

　　a.假如报考人数太多，且本科毕业生和研究生人数不均匀，依据个人简历的优劣水平挑选出30名报考参赛选手开展赛事。

　　b.假如报考的数量太多，且本科毕业生和研究生人数匀称，把参加比赛的参赛选手分为本科毕业生组和硕士研究生组开展赛事；每一组人最多20人。

　　C.假如报考的总数过少，可在我院非大学毕业班级下大力气宣传策划等方法激起学生们的兴趣爱好，从而提升参赛选手总数。人数至少30人。

　　d.正常情况下规定生科学合理学校学院全部XX级本科毕业生及研二年级学员所有参与

　　八、活动方案方案策划

　　5月22日—5月26日活动推广

　　5月26日19:00终止接受个人简历，报考截至

　　5月26—5月27日审批个人简历，挑选出参赛选手

　　5月27日：拍照参赛选手 VCR

　　1.对参赛选手开展拍照录影，录像具体内容大概为参赛选手的简洁明了自我介绍和参赛宣言。此短视频用以赛事当日的比赛前暖场活动。

　　5月28日：10:00

　　再度提示

　　1.早晨再度以发信息的方法提示参赛选手们比赛直播及其恭祝参赛选手们获得优异成绩。

　　2.早晨再度以发信息的方法邀请评审团特邀嘉宾并提示比赛直播。

　　16:30~18:00：布局主会场。（包含会场音乐，短视频的硬件配置管控；汽球，气球花等的装修布局）

　　a.歌曲视频在线观看硬件配置的管控及其新浪微博墙的设定。

　　b.当场汽球，气球花等装饰设计设定。

　　c.当场水，号牌的布置等及其储存物件区的设定。

　　18:40: 参加特邀嘉宾，评审团，整体观众们准时在场就坐；节目主持人，记分工作人员和当场帮助工作人员等整体工作员就绪。按时逐渐赛事。

　　a.热烈欢迎及接待特邀嘉宾评审团。

　　b.对参赛选手的到勤及分配参赛选手的就坐，选手的上场次序和号牌的统一部位摆挂。

　　c.事先和节目主持人沟通交流PPT的播放视频次序和串词。

　　d.参赛选手们及工作员所需置放东西的储存区照看。

　　e.现场观众的坐位分配及当场纪律维护保养。

　　f.当场的照相拍摄由宣传部门承担。

　　19:00:逐渐赛事

　　比赛直播：19:00~21:30

　　节目主持人详细介绍到场特邀嘉宾评审团并公布比赛开始！

　　分成三个阶段：参赛选手赛事阶段→评审团评价阶段→颁奖典礼环节

　　1）参赛选手赛事阶段（共三关）

　　推销产品你自己→做招聘面试主宰→发展潜力大灾难

　　在其中：

　　第一关：推销产品你自己：每一个参赛选手有45s的时长自我介绍，其详细介绍方式、具体内容不限，评审团依据玩家的衣着、言谈举止、神情举动及其第一印象给参赛选手评分，第一阶段满分成40分。

　　此过程致力于调查参赛选手的第一印象呈现工作能力。在这里过程中，依照参赛选手评分状况，从高到低，造成15个晋升第二轮竞赛的配额。

　　第二关：做招聘面试主宰：评审团依据每一个玩家的个人简历各自对每一个参赛选手开展提出问题，每一个参赛选手限被问2个问题，每一个参赛选手有2分钟的时长做答，评审团对于参赛选手的答复状况开展评分，每一个问题满分成15分，第二阶段满分成30分。（为防止与第三阶段反复，评审团所提出问题不可以涉及到场景题。）

　　此过程致力于调查参赛选手对所面试岗位的熟悉及对自己功能的合理评定状况。在这里过程中，依照参赛选手评分状况，从高到低，造成8个晋升第二轮竞赛的配额。

　　第三关：发展潜力大灾难：评审团各自为每一个参赛选手设计方案一个仿真模拟情景，由每一个参赛选手做出应对措施；每一个参赛选手将有三分钟的时长做答，评审团依据玩家的解决状况开展评分，满分成30分。

　　此过程致力于调查参赛选手对初入职场突发性状况的沟通能力。在这里过程中，依照参赛选手前三关的总得分状况 ，从高到低，造成一二三等奖。在其中一等奖一名；二等奖两位：三等奖三名。

　　a.赛事的分数计算及统计分析

　　b.当场礼物及商品的运送处理。

　　c.奖状的撰写。

　　d.新浪微博墙的刮奖阶段应处每副本中间，一共提取三次，造成六位好运观众们。

　　e.第一阶段完毕以后将公布取得最好个人简历奖的参赛选手。

　　2）评审团评价阶段

　　在全部阶段的赛事完成后，评审团就赛事状况和参赛选手主要表现开展一个大概的评价。为了确保比赛直播及赛事的顺利开展，在赛事期内尽可能不设定评审团评价阶段；如要设定，一定要限定时长。

　　此过程致力于让参赛选手们科学合理地了解初入职场的招骋标准和对增强自己的面试工作能力。

　　3）颁奖典礼阶段

　　由特邀嘉宾给得奖参赛选手颁奖典礼，赛事礼品丰富，共设一，二，三等奖和最好个人简历奖，在其中一等奖一名，二等奖两位，三等奖三名，最好个人简历奖一名。参赛选手们将有机会得到到评审团所属企业见习的机遇。

　　a.礼品的派发

　　b.有关参赛选手得到的实践机遇。

　　欢迎评审团特邀嘉宾！

　　完毕赛事：21:30

　　比赛之后收尾(21:30~22:00):整体工作员清扫主会场。

　　5月29日：

　　a.开展这次主题活动的汇总,写出书面形式。供之后运动的经验交流。

　　b.为此次主题活动编写新闻稿件。

　　评审团信息内容：

　　一、主题活动引言

　　伴随着全国高校的逐渐扩大招生，及其近些年经济发展发展状况，高等院校应届毕业生的就业前景日益不容乐观，学生就业竞争力的工作压力日渐扩大，为了更好地解决该局势，校团委及其在校大学生委员会拟举行校园模拟人才招聘会，给成长莘莘学子一个社会实践的机遇，锻练自身的演出舞台，提升成长莘莘学子在未来应聘求职路面上竞争能力，与此同时也为公司与院校、学员进行更普遍的沟通交流创建一个服务平台。

　　二、主题活动目地和实际意义

　　1、目地

　　公司层面：搭起一座公司与学员交流的公路桥梁，构建公司与学生门沟通交流的服务平台，使公司可以进校园，掌握高等院校文化教育情况，有目的性地进行人力资源工作；

　　学员层面：可以依据深入了解公司的要求，搞好职业发展规划以解决日趋强烈的学生就业市场竞争，做到学员实现人生价值和公司发展的互利共赢。主题活动关键偏重于正确引导就业意识的更改，正确看待学生就业、就业和自主创业，以提升在校学生的面试和学生就业方法，提高学员的个人心理素质，提升同学的面试工作能力和社会发展竞争能力。

　　2、实际意义

　　主题活动的实际意义：举行大中型仿真模拟人才招聘会是为我样同学们给予近期的学生就业新闻资讯，和提高学生就业实践活动的合理方式，大学毕业生遭遇多个方面的窘境，根据此次主题活动，可以让众多同学们切身体会应聘求职的直播和氛围，进而多方位多角度的充分了解市场，提升自我，与此同时，根据职业具体指导学生就业的老师开展有效的沟通，可以更快的市场定位自身，并融合本身工作能力给自己尽快的整体规划就业方向与总体目标，更为实际的了解自己的前途發展和就业前景，进而得到越来越多的方法去应对未来的就业问题，这不公平对将要结业的大四学员而言是一次难能可贵的操作机遇，这也是对大一大二大三学员有优良的文化教育指导意义。让我院莘莘学子可以在学生就业之道路上赢在起点上。

　　三、主题活动可行性研究

　　1、公司层面

　　①根据此次仿真模拟人才招聘会大力推广和呈现本企业企业文化和管理经验，在同学之中塑造优良企业品牌形象，扩张公司的社会影响，塑造优良的优秀人才培养应用自然环境。

　　②可以让公司更好的熟悉高等院校的文化教育情况，有目的性进行人力资源工作，为企业之后在该校选拨杰出人才造就服务平台，给予机遇。

　　2、学员层面

　　在校大学生广泛期待能尽早地融入到社会发展，寻找自已认可的作业和部位，而通常有挺大一部分在校大学生在迈开校园内走入社会发展的起跑点——面试上就已经比别人落伍了。本次仿真模拟人才招聘会可以让在校学生感受招骋场景，掌握招聘信息的礼仪，提升在校学生的面试和学生就业方法，并且根据这一人才招聘会各参赛选手也可能深入了解到现阶段的市面状况，更明确地分析自身，填补存在的不足，弘扬优势，给自己未来迈向社会发展做好提前准备。

　　四、比赛主题风格

　　解决学生就业窘境，提高职业核心能力，遨游职场人生

　　五、比赛宣传口号

　　扬学生就业风帆，启财富人生，造就无悔青春

　　六、主题活动目标

　　主题活动面对东校区在校学生，以学校方式开展活动，每一个学校（东）最少拟10人参加

　　七、机构分配

　　此次行动由校团委方案策划举办，在校大学生委员会与职业生涯规划研究会筹办，并邀约公司或社会发展组织开展活动赞助并承办，针对此次赛事的筹备和机构，大家将联手创立赛事主办方开展策划和统一安排生产调度。

　　八、主题活动方法

　　仿真模拟人才招聘会分三轮，以游戏的方法挑选出最终的获胜者，赛事一共分成三轮：

　　第一轮：

　　第一步：1min 自我介绍，明确提出面试宣传口号；

　　第二步：3min 整体实力确认阶段；

　　第三步：2min 当场知识问答：采用多企业多聘者的方式，邀约每个公司（约8-10家）的人事部责任人或社会发展企业从业部责任人到我样举办面对该校的大中型仿真模拟人才招聘会，当场为参加者给予意见、提议；教给应聘技巧，由第一轮综合性得分考试成绩记入决赛，占总分10%，参赛选手手持式《招聘会选手综合评分表》，由各公司挑选出依据岗位规定和参加者主要表现最后明确一批面试成功人士进到方式：第二轮共80人，

　　时长：XX年4月11日早上8点—12点；

　　地址：东校区体育场馆（老）。

　　第二轮：

　　方式：笔试题目，即在第一轮晋升的参赛选手中根据笔试题目，依照考试成绩选拨出更为优异的10名进到总决赛。第二轮招聘面试考试成绩记入决赛，占总分30%。

　　时长：XX年4月12日在下午3点—4点，教室里：未确定。

　　第三轮：

　　总决赛：地址：东校区礼堂

　　时长：XX年4月18日晚七点半

　　九、活动宣传

　　规定每个学校校学生会给予相互配合，积极主动用心的在自身学校开展参赛选手选拨，并帮助宣传策划；宣传板宣传（二块），各自详细介绍活动主题和步骤，摆放于13、14教大门口；条幅，三条，悬架于院校主干路；宣传海报及其校学生会网址，广播站均为行得通宣传手段。

　　邀约学校外新闻记者，新闻媒体（如广播电台、电视台节目、报刊、我爱竞赛网、免费范文网网）前去报导。

　　十、主题活动时间安排表

　　（一）筹备提前准备环节

　　1、找寻广告商，建立广告商约为10家，开展现场招聘会，规定为：

　　有很大的品牌知名度和信用度；热情基础教育；对应届生有要求；有着自身的特有文化艺术。

　　招聘岗位规定（1到2个岗位）；

　　①职位比较受欢迎，规定应聘求职应聘者综合能力较强；

　　②所购岗位即便是社会发展独特需用的，又应该是社会发展普遍出现的；

　　④可以对于该校各年级同学们进行招骋；

　　既能反映社会经济发展方位，又能达到在校大学生要求，

　　2、才宣传海报（喷画）方式大力宣传策划此次主题活动

　　3、联络评审团（校园内专家教授及学校外大型企业人员）、邀约新闻记者（校园内、学校外）。

　　（二）报考选拨环节

　　召开工作会议，并向每个学校下达通知，详细介绍活动内容，标出店家信息内容，有利于学校机构玩家的选取和个人简历的提前准备。

　　（三）举行专题讲座

　　每个学校上缴申请表后，在4月9日在下午对参赛选手开展与在校大学生求职应聘有关的专题讲座，邀约人力资源及学生就业层面的医生开展实地解读，提升参赛选手素养。

　　（四）招骋环节

　　1、第一轮

　　10家前后的公司进到院校体育场馆，仿真模拟一般人才招聘会的方式，各公司人事部门意味着承担征缴个人简历，仿真模拟选拨，选拔出色参赛选手进到选拔赛，与此同时，此环节可能评比出“最好个人简历设计奖”

　　2、仿真模拟人才招聘会选拔赛

　　A、方法：笔试题目，以问卷调查方式对参赛选手开展考察，规定参赛选手在要求时间段内自主进行。

　　B、时长：在下午3：00—4：00

　　C、请指导教师判卷，依据各参赛选手分数的多少，挑选出前10名进到总决赛，参与现场招聘会。与此同时进到总决赛的参赛选手将由指导教师具体指导以迎战总决赛。

　　3、仿真模拟人才招聘会总决赛及颁奖典礼

　　A、方法：当场考验

　　B、主题风格：应聘求职菁英 多彩SHOW

　　C、时长：夜里7：30—9：00

　　D、总决赛选用淘汰制，本阶段考试成绩占总分的60%

　　E、主要包含三个阶段：

　　自身展现（10进9）

　　即兴演讲（9进8）

　　关键点分辨（8进7）

　　初入职场知识问答（7进6）

　　情景仿真模拟（前6强）

　　F、实际步骤：

　　表演节目

　　节目主持人公布行动逐渐，详细介绍在场特邀嘉宾

　　校领导致辞

　　由主题活动广告商意味着致辞

　　A：自身展现：参赛选手开展2分鐘的自我介绍，并明确提出面试宣传口号，论述自身对社会发展学生就业面试的观点，随后教师开展评价，评审团商讨后取代1名参赛选手。

　　B：即兴演讲，选手从节目主持人手上出提取题型，开展一分钟的即兴演讲，随后教师开展评价，评审团商讨后取代1名参赛选手。

　　C：关键点分辨：一对双胞胎宝宝开展表演节目，参赛选手从演出中找到不同点，随后教师开展评价，评审团商讨后取代1名参赛选手。

　　D：初入职场知识问答：由每一位参赛选手对下列的问题开展挑选 ，并对自身的挑选 作出2min之内的表述。

　　练习题：你需要机构一个秋天市场销售定货会，做为大会的策划者，在分配坐位的情况下，你能把下面的这几个，谁放到最重要的部位？

　　（A）、小公司经理（新客户，对大会十分重视）

　　（B）、某公司销售主管（定货量非常大，有时候会拖欠货款）

　　（C）、某大企业销售主管（过去对企业适用非常大，近年来定货量慢慢降低）。

　　由评审团对参赛选手的表現开展评价，商讨后取代2名参赛选手。

　　E：情景仿真模拟阶段：仿真模拟一个在未来工作上有可能产生的情景，开展当场仿真模拟。题型为：

　　1、门店推销产品，假设主会场是某热闹购物广场大门口，每一个选播在2min内向型到场的观众们推销产品一件产品（推销产品的产品由参赛选手摇签决定，推销产品前有2min提前准备时长）

　　2、顾客推销产品，由一名师兄饰演一位苛刻的顾客，比赛前得出这名顾客年纪、岗位、收益、性情、喜好等基本信息。参赛选手轮番在5min内向这名顾客推销产品同一商品。一名队员在推广流程中，他后边赛事的参赛选手撤出比赛场逃避。

　　表演节目：记分工作人员统计分析成绩

　　由校领导及主题活动广告商意味着对应聘人员的整体主要表现开展评价

　　发布评选结果（一等奖一名、二等奖两位、三等奖三名）

　　由当场特邀嘉宾为得奖者为获奖者颁奖典礼。

　　赛事完毕

　　十一、奖项设置

　　特等奖1名 授予获奖证书。

　　银奖2名 授予获奖证书。

　　铜奖3名 授予获奖证书。

　　最好个人简历设计奖 3名 授予获奖证书。

　　校十佳应聘者 10名 授予获奖证书。

　　主题活动的获得胜利参赛选手得到的信用卡积分将记入学校在高新科技文化展中的信用卡积分，与此同时参赛选手讲可以在数万人创百星的演讲口才大牌明星申请中获取相对应信用卡积分。

　　十二：财务计划：

　　1、宣传策划花费 3000元

　　2、招待机构花费 XX元

　　总共 5000元

　　十三、中后期汇总

　　1、总结工作中：由校领导教师、特邀嘉宾及研究会责任人对此次主题活动开展汇总，总结经验和经验教训，找到闪光点和完成之处，发觉缺点并纠正，由采编部开展梳理。

　　2、新闻宣传：根据校刊、广播节目、互联网宣传板、等媒介方式宣传策划本次仿真模拟招骋中所呈现的特点和不够，让每一个在校大学生都能掌握并了解一些主要的应聘技巧。

　　附：1、拟邀约单位名单：沙市医院门诊、直达车近视眼镜、家乐福超市、华泰证劵、中国电信网、金九龙酒店、荆广广播电台、华大电脑卖场、荆州人事局、就业指导中心。