行政部人员岗位职责

　　行政部人员岗位职责承担公司办公室日常办公室规章制度维护保养、管理方法, 承担公司办公室各单位办公室服务保障工作中,承担对整体办公室工作人员(各单位)开展日常考勤管理。 今日和我们介绍一下行政部人员岗位职责，一起来瞧瞧吧!

　　第1篇:企业行政部人员岗位职责

　　岗位名称：行政人事责任人(1人)

　　立即上级领导：首席总裁

　　属下职位：后勤管理负责人、前台接待、行政人事、电脑无线维修工、驾驶员组长、驾驶员、保洁员、厨工

　　管理员权限：受首席总裁的授权委托，履行对企业后勤部门、总务处工作中的融洽、监管、管理方法的权利，并担负活动公司各类技术规范、工作中命令的责任。

　　工作职责：

　　1、承担组织总部的全方位工作中机构并催促单位工作人员圆满完成总部岗位工作职责内的每一项工作目标;

　　2、公司行政规章制度的制订、监管、实行，搜集和掌握企业各单位的工作安排，加强与相关密切配合相互配合;

　　3、意味着企业承担宾客的招待事项，搞好集团公司的招待分配;

　　4、承担对企业人力资源工作的管理方法、监管、融洽、学习培训、考评;

　　5、承担对企业财务工作中的管控，办公室，招待业务流程花费的审批;

　　6、承担公司发展规划、行政部门费用预算的编写;

　　7、承担集结企业会议，督促检查会议和公司领导布局的具体工作目标的贯彻落实情况;

　　8、承担企业办公设备和固资的选购、管理方法、分派和检修，搞好物件进、出、存统计分析结算工作中，购置严格执行采购工作流程开展;

　　9、统计分析员工考勤和解决各种各样休假，有效配置各单位公共交通的应用;

　　10、搞好企业房租、水、电，员工宿舍的管理方面;

　　11、承担企业各类主题活动、综艺节目的筹备、机构、分配。

　　第2篇:行政部人员岗位职责

　　1)机构制订公司行政管理方面建设规划、方案和费用预算方案，制订并健全行政工作规章制度及催促、查验规章制度的贯彻落实;

　　2)组织单位内部结构的搭建工作中，制度建设及维护保养企业内部结构互联网;

　　3)依据工作必须，承担对外开放联络建设局、研究会有关部门和单位;

　　4)承担对总公司所属工商局、城管、消防安全、公安局、街道社区、社区居委会等国家行政机关的媒体公关联络及领导干部分配的其他外联工作;

　　5)承担和财务部门相互配合办理公司所需各类证件及年检工作中;

　　6)承担意味着企业与总公司写字楼所属的物业管理服务企业、邻里单位开展来往融洽和联络;

　　7)承担企业年会、展览会及有关主题活动的机构筹备;

　　8)承担企业员工主题活动(如度假旅游、常规体检等)的结构分配;

　　9)承担高管邀约的特邀嘉宾、子公司高管在京的酒店住宿、餐饮业、交通出行、票务中心等分配工作;

　　10)承担企业和高管户下房子的租赁，对租赁户开展日常管理方法;

　　11)全方位承担行政性办公设备的汇总与认购，并做到各单位办公费用的调节和管理方法;

　　12)承担企业办公室纪律与办公环境的维护保养与管理方法;

　　13)全方位承担企业生产运营及消防安全管理;

　　14)承担企业固资(包含办公室和配套设施)的管控与维护保养;

　　15)承担总公司保安队的管理方法;

　　16)承担企业运输队的管控与工作安排，承担汽车的保险缴纳工作中;

　　17)承担本单位属下工作人员的学习培训、具体指导与考评工作中;

　　18)承担本单位工作人员考核标准的明确与考评工作中的组织实施;

　　19)进行领导干部批示的其他事务管理。

　　第3篇:行政后勤工作岗位职责

　　1) 依据企业整体发展战略规划，明确提出或调节公司战略规划提议，编写岗位工作职责;

　　2) 有效开展职位设计方案，拟订定岗定编方案;

　　3) 监管、查验、帮助各部门工作计划的实行状况;

　　4) 制订年/季/月培训方案，搞好内部结构人力资源管理的开发设计工作中;

　　5) 组织实施业绩考核年尾评定与意见反馈，计算奖金;

　　6) 承担职工奖罚管理方法，确保奖罚的主导性与公平公正;

　　7) 构建职工互动交流服务平台，开启职工投诉安全通道，造就融洽的企业社交自然环境;

　　8) 立即把握职工思想方面，必需时相互配合单位协助职工处理观念问题;

　　9) 搞好职工离职面谈，并搞好离职原因剖析;

　　10)按照编写，制定企业本年度、月度招聘计划书，搞好人才储备与人工成本操纵;

　　11)承担搞好企业工作纪律管理方面，严苛考勤管理制度查验工作纪律。

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