讨论发言稿范文4篇

　　在安徽省访问团参与决议时，规定各个领导干部要建立和弘扬好的风格，既严以律己，严以用权，严于律己，又作事要实，自主创业要实，为人处事要实。为了更好地在工作上能够更好地贯彻“三严三实”精神实质，我便作事要实谈一谈自身的感受。院校各个领导干部都需要塑造和弘扬好的风格，即严以律己，严以用权，严于律己，又作事要实，自主创业要实，为人处事要实。

　　实干，便是要务实求真，求真务实进一步加强院校各项工作，那样展示出我院全体党员党员干部务实求真的工作责任心

　　强国梦的完成，务必“发扬民族精神”，发扬民族精神，主要是两层面精神实质，即中华民族精神和民族精神，这二种精神实质的核心便是“实干”。务实也是节俭、勤快、清正廉明、努力，是中华文化的中华传统美德。它规定我们在现实工作上要??四风问题、官僚主义，发扬民族精神，从压根观念上讲便是要果断贯彻群众路线，真真正正的做到“从人民群众中，到人民群众中来”。

　　我院今年是国家级别示范校建设规划的重要之时，2022年暑期将迎来省部级及国家的中后期评定工程验收，此次工程验收工作中能不能通过，将同时危害我院的发展趋势将来，我院每一位老师学生都任务艰巨，任重道远，为了更好地示范校建设规划的取得成功，我觉得我院的工作中需进一步实干，尤其是下列几层面：

　　一、建立迎检材料的提前准备，根据对目前示范校原材料的工程验收查验发觉大家的绝大部分教师的教育教科研每日任务都十分繁杂，她们每日除开授课写材料以外，属于自身家里和儿女的时长几乎都非常少，但它们却都能义无反顾地进行院校交到的各项工作，这也是我院发展趋势的期待之所属。可是有某些团队的支撑点原材料缺少还较多，主要是全员参与性不足，实际工作中职责分工还不及时，都还没责任到人，进行到记时，对于此事机电工程技术性就用技术专业做得不错，较及时。

　　二、建立工作中便是我院课堂教学的常用工作中，是我院文化教育教学常规的提取和汇总提升。建示范校与加强内函基本建设是紧密联系的。换句话说推进文化教育教育改革，加强内函基本建设便是建立示范校的基本建设。在文化教育课程管理和含义基本建设层面，我院的第几代职高人做好了深入的研究和科学研究，基本建立了一整套切实可行的课堂教学规章制度和管理方案，获得了一定的取得成功。为我院示范校的基本建设打下了根基。但也仍有不尽如人意之处，尚需在以后的工作上改善和加强。例如在学员管理工作，我觉得需从细处下手，由堵变疏，不必等问题发生以后才去解决，去处理。反而是要在问题很有可能发生以前搞好应急预案，设计方案好防护措施，争得把问题解决在萌发情况。我院大学生的宿舍管理方法问题一直是一个棘手问题。但学员确实就那样难管，艰难有那麼突出么，我觉得不一定。在我之前工作中的院校，这一问题就取得了根除，关键是管理者能不能静下心去指定、精准定位、按时地开展工作，只靠某一个人或某好多个人是很困难的。它是一个工程项目，必须院校各领域的充足相互配合和通力协作。再如教学改革问题，我院就是我县最开始明确提出课堂教学改革的校园之一，但最近几年来，别的弟兄院校却有很大的后来者居上之势，归根结底无非，我们在有一些层面工作中未切实落实，教育改革，务必因时制宜，因人施教，小编觉得不可以千篇一律，由于大家每个老师所面临的学员、班集体、学生上课水准、工作能力存有差别。因此对于不一样的学员应采取有效的教学方法，不可千篇一律的选用所说相同的导学案。这就是我们为什么有教材内容、有考试大纲却还需要备课教案的缘故。备课教案不仅备教材内容、备考试大纲，更主要的是备学员。他山之石可以改玉，他人导学案我们可以使用、参照，但肯定不应该生搬硬套照用。每一位老师理应有自身的、独具一格特征的教学设计。仅有那样的课堂教学改革才算是真正意义上的课堂教学改革，才有可能取得成功。

　　院校工作中纷繁复杂，可是如果大家每一个人都能实干工作中，求真务实，那麼院校的将来可能光辉一片。

　　依据世界各国的新方式，我国明确提出了新的未来发展构思，例如政冶行业的全面依法治国，经济发展方面的新形势发展趋势等。我觉得，这种观念将渗入社会发展的各行各业，变成各个行业的具体指导，使我们从“摸石头过河”，衔接到“依照自然规律做事”。这是一个核心。我觉得，在思索期内历史文化名村维护和进步的问题时，也应当立足于这一核心，并从以下几个方面来有一定的反映：

　　第一，要与法律法规对接。刚刚赵厅长和方负责人都提及历史文化名村维护在华夏文化承传中的关键。确实，村落是民俗文化的最高承媒介。我国从1982年评比历史文化名城， XX年住建部和国家文物局一同机构评比历史文化名镇历史文化名村，其目标是在多方位地维护大家的华夏文化。特别注意的是，之后，我国都确立了标准或条例，使这两项工作中迈向了法治化。如XX年10月执行的《历史文化名城保护规划规范》，XX年国务院办公厅颁发了《历史文化名城名镇历史文化名村维护条例》。XX年开启了历史文化名村评比，截至XX年，大家已经评比出2555个历史文化名村，总数上已经大大超过了历史文化名镇历史文化名村。可是，假如要体现这一工作的真真正正水准，仅有总数是远远不够的，还应当有品质上的提高。制订历史文化名村维护条例，应当提及议程安排上去了。那样，不仅可以使我们在进行此项工作时有一定的根据，也意味着此项工作中已经实现的规范化水平。

　　第二，要与可持续发展观对接。历史文化名村得到近百年存留，自身便是可持续发展观的典型性，非常值得用心科学研究。做为专业技术人员，大家不但要见到这种村庄的外型，还需要询问这种村庄为什么可以得到广为流传，剖析这种村庄可以存留下来的直接原因。我觉得，这种才算是历史文化名村更为实质，也是最关键的物品。国家住建部已经在这方面大有作为，机构工作人员撰写出版发行了《中国传统民居类型全集》，梳理出历史文化名村中559种建筑结构类型。这也是历史文化名村中建筑工程施工形状上的科学研究，十分关键。我认为，历史文化名村是一本百科辞典，它往往别具匠心，具备很强的活力，除开形态各异的种类，在构建加工工艺、自然环境挑选、原材料配搭、空间规划，乃至大家族管理方法，保健养生，孩子教育这些领域都有一定的注重。换句话说，历史文化名村中凝结着大家中华民族不可或缺的智慧。把这种聪慧科学研究出去，公布于世，对历史文化名村是一种发扬，对咱们的民俗文化也是一种发扬。秦陵兵马俑在七十年代前就会有发觉，可是，本地群众把它当作了“不吉之物”。秦陵兵马俑的真正的使用价值，是伴随着专家学者分析的跟进才渐渐被众人了解并引起重视的。历史文化名村是不是能真的造成社会发展各领域的高度重视，急缺科学研究领域的跟进。这也是历史文化名村得到可持续性发展的重要。

　　第三，和历史文化名村的具体对接。我认为，当代村落是“建”出去的，有利于规模性地大批量生产；历史文化名村是“长”出去的，深深深植于本地的一方水土。在科学研究历史文化名村维护和进步历程中，除开专家教授，也应当激发地区的能量，尤其是本地住民——她们才算是最掌握历史文化名村的人，明白自身的旧房子在修建全过程中是如何融进生态资源系统软件，在自然界的保护中得到了长远的活力。不但参观考察时多听住民的意见，所确立的防御性方案也需要征询住民的意见。那样的分析才很有可能更贴近生活，接到当地政府和民众的热烈欢迎。

　　我考虑到了许多，但时长比较有限，我便讲这三点。

　　XX年4月，中共中央办公厅下发《有关在县处级以上领导干部中进行“三严三实”专题教育方案》，对XX年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育做出分配，《方案》规定，进行“三严三实”专题教育，要深层次学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神实质，深层次学习贯彻系列产品重要批示精神实质，重点围绕配合推动“四个全面”战略部署，用心贯彻“严以律己、严以用权、严于律己，作事要实、自主创业要实、为人处事要实”的规定。下列是一篇领导干部在贯彻“三严三实”专题讲座大会上的发言稿，剖析了工作上存在的不足及整改措施。

　　尊重的诸位领导干部、同志们，上午好 ：

　　自群众路线教学活动井然有序进行至今，自己能积极主动按要求进行各类工作目标，参与了各种各样学习培训，研讨，专题讲座会，征询意见等主题活动。为夯实早期学习培训教学活动成效，回应中共中央呼吁，我乡进行了发扬焦裕禄精神，贯彻“三严三实”专题讲座主题活动，依据分配，现将自己学习培训焦裕禄精神，贯彻“三严三实”状况向同志们汇报如下所示：

　　一、学习培训焦裕禄精神心得体会

　　自己先追忆了《焦裕禄》影片，听了《焦裕禄精神》培训讲座，通过自学了习近平总书记和省份领导干部对焦裕禄精神的有关重要批示，要我从思想观念深入感悟到了学习培训焦裕禄精神的重要程度和迫切性，和基层人员的历史时间使命感。总的体会是遭到了严谨认真的文化教育，高瞻远瞩的启迪，打动心灵深处的感受，从里到外的敬爱之情。焦裕禄朋友是大家党员领导干部为人处世的楷模和榜样，是习近平总书记规定大家“照镜，其大者”的那面实际“浴室镜子”之一，焦裕禄朋友是一心一意服务于人民、群众路线的忠诚实施者，“三严三实”的先驱者，在将来工作上，我想用心对比焦裕禄精神，贯彻“三严三实”，加强服务群众的大局意识，为复兴中华的强国梦甘于奉献，立足于底层，敬业爱岗，艰苦奋斗，争取做一名优异的基层人员。

　　二、存在的不足

　　为学习培训传承焦裕禄精神，贯彻“三严三实”，自己对比“四风”层面存在的不足，查摆问题，自我剖析，自己关键有下列四个方面的问题。

　　(一)在四风问题层面：一是工作中但求快，不讲全过程，不向民众细心表述，沒有留意人民群众是不是令人满意，做事急燥没有耐心，只立在本身视角，没替人民群众想一想，造成有时候好事儿没办完，人民群众不认同;二是无争先创优观念，工作中按步就班，安于现状，不愿争优秀，不愿吃苦耐劳，觉得已经调至最偏僻的地点工作中，做那麼辛苦干什么，工作中消沉，责任感降低;三是下村时在村部多，到农家少，嫌麻烦怕与人民群众沟通交流，怕人民群众明确提出多种规定，怕向人民群众不断表述党和国家在农村的各项工作现行政策，路线方针;四是学习培训处于被动，不积极主动，零散学习培训多，在政治理论知识水准和工作能力都离党和国家的标准也有差别。

　　(二)四风问题层面。一是与青年干部沟通交流沟通少，在生活中协助她们少，在工作上协助其发展教给工作经历少;二是认知的村民好朋友少，关心群众的日常生活少，协助人民群众少，工作中以工对工，缺乏个人情感，与人民群众不可以打成一片;三是大局意识不强，对人民群众情感不深厚，没像焦裕禄朋友那般，心里每时每刻装着人民群众，惦记着人民群众，为了更好地人民群众。

　　(三)奢靡之风层面。一是思想觉悟达到于现况，不求上进，担心艰难，担心探险，担心容易得罪人，认同中庸思想，做一天和尚撞一天钟，贪图享受，只图轻轻松松;二是日常生活随便而为，豁达大度，较散慢，会玩牌打牌，网上打游戏看电视剧，爱揍繁华，会耍脾气，不可以保证严格自律，修身养性。

　　(四)奢糜之风层面。一是严格遵守廉洁自律方面严格把关不紧，不留意关键点，会接纳吃请，会接受一几包零散烟草等;二不是节省行政机关用电量自来水，日常生活不足勤俭节约。

　　三、存在的问题的根本原因

　　对于我本身具有的许多问题，根据早期党的群众路线教育活动的学习培训教育反思。我觉得自己存在的不足根本原因有下列几层面。

　　一是群众观念欠缺，服务宗旨意识有一定的消除。对群众路线了解不深，对坚持不懈更新改造自身的人生观、人生价值观和价值观念的必要性认知不够，都还没真真正正在思想方面、行为上塑造起一心一意服务于人民的公仆意识。在工作上群众观念欠缺，指导工作主观性信念成分多，为人民群众想的少、做的少。

　　二是欠缺艰苦奋斗的精神实质，释放压力了提高党性修养。共产党人的创新性来自于主动更新改造客观全球，持续加强党性教育锻练。这些年，伴随着人民生活水平的提升，物质条件的丰富多彩，各种各样思想见解撞击散播，各种各样引诱层出不穷，见到他人吃香喝辣，不平衡心理状态发生了，对自身规定释放压力了，导致在工作上捻轻怕重，贪图享受，享受观念发生了，为应对工作中，四风问题也出現了。

　　三主动接纳各种各样监管管束不足，作为一名底层领导干部，忽略了各种各样工作中监管，忽略了媒体监督，忽略了规章制度监管，忽略了机构监管协商民主，就很容易发生接纳吃请，豁达大度，违背廉洁从业的状况，在工作上产生了懈怠散慢高效率低的状况。

　　四、整改措施

　　一要加强群众路线集中学习和典型事迹学习培训，塑造合理的人生观、人生价值观和价值观念。要以处理观念和工作出现的具体问题为立足点，以一切为了更好地人民群众，一切依靠人民，从人民群众中，到人民群众中的群众观去改善自身的人生观、人生价值观和价值观念，尤其要学习培训焦裕禄精神，领悟习近平总书记的系列讲话精神实质，学习培训先进人物，心里装着广大群众，每时每刻惦记着广大群众，做人民的好公仆。

　　二是要提高大局意识，改进工作作风，塑造甘于奉献和艰苦奋斗的精神实质。做为鲜红色故都的苏区瑞金市的基层人员，更要弘扬革命老区党员干部好风格优良传统，承传红色基因，激话红色基因，应当把保护和实践活动人民的利益摆在首位。要树牢一心一意服务于人民的观念，塑造为党为人民甘于奉献的精神实质，把个体的追求完美融入党的工作当中，坚持不懈党的工作第一、人民的利益第一;要在生活中艰苦朴素，节俭，不铺张浪费，不要求享有，知难而上，积极主动工作中，为强国梦搞好基层人员应该有的无私奉献。

　　三是主动接纳各种监管，主动接纳机构监管、规章制度监管、协商民主，手上权利运作保证公布公平合理，保证严用权，严修身养性，严律已，做实在人，办老实事，说老实话，留意日常生活关键点，回绝吃请，不对人民群众乱闹脾气，不参加赌钱，不暴饮暴食，主动维护保养企业品牌形象。

　　“三真（求实 用心 较真儿）”大讨论发言稿

　　厂党委会铭心刻骨进行“三真（求实 用心 较真儿）”干部作风建设大讨论，我将“三真”均加一个，即求实知、用心干、较真儿劲，融合隔热安全性管理方面谈一谈我的观点。

　　一、求实知

　　1、求真知，便是要追求完美真本事。在技能层面，隔热分场领导成员很多年来一直致力于两层面工作中，也是隔热全体员工尽量做到的专业技能水准，无论是厂内尺寸修、日常维护保养，或是投身于外界维修销售市场，一是每一个职工务必灵活运用热工仪表计量检定的基本理论和具体校检实际操作，二是当场各种各样执行器的调节调试，如十多种电动式、气动式门及调整门，有国内的，有进口的的，还需要有一定的英语水平，专职安全员也无法除外，具体步骤很有可能不十分娴熟，但必不可少基础知识、操作流程是一定要熟练掌握的，不然出现异常剖析、四不放过就无从说起。 较高端的标准是组长技术人员等需要把握操纵逻辑性组态软件的基本理论、基本上方式，具有基础的判断力，还需要认真学习与贮备大空间、高主要参数的600mw以上柴油发电机技术专业基础知识，包含核电基本理论，由于伴随着维修企业稳步发展做大，将来在所难免要参与核电的维修与维护保养，所幸隔热分场有二十多名职工参与过惠州大亚湾、秦山1000mw核电机组维修，我就荣幸参与了大亚湾核电站d111常规岛维修的整个过程，切身体会了核电厂企业安全文化，如“三十分钟报告规章制度”、“四个严禁六个搞清楚”、“star大牌明星维修制-----慢下来、想一想、检查一下、然后干”。把每一次出门参与维修工程项目，作为一次难能可贵的培训机遇，开阔视野，摆脱我厂200mw发电机组的局限。

　　2、在日常管理工作，铭记本职位的工作职责，熟习工作中程序流程、技术规范，把握工作方法，在安全监管部的竖直领导干部下开展工作。如“五确定一实现”、进行“三讲一落实”主题活动 ，编写或核查“三措一案”，形式多样开展安全教育培训文化教育，学习培训与宣传策划相关法律法规，融合本技术专业特性编写当场应急预案件，并参加机构演习。要关心政策法规的及时性、具有岗位的敏感和极度的责任感，如XX年在我国出现的多起重特大安全事故，“3.28”王家岭煤矿透水、“7.16”大连市输油管道发生爆炸、“7.28”南京化工厂供水管道发生爆炸、“11.15”上海市高层住宅走红安全事故、2022年“3.11”日本地震中福岛核电站核电站泄露安全事故，“3.29”山西省安泰集团自备电厂锅炉检修一氧化碳中毒致10人死亡7人负伤安全事故，关心这种重特大安全事故的产生因素和加工处理办法和结果，对大家日常安全性管理方面有十分关键的警告与参考功效。国务院办公厅23号文，国资公司的中间企业安全生产九条限令，对咱们的工作任务有关键的的指导作用。我与大伙儿沟通交流时明确提出：成人的学习培训，不可以象中小学生那般去死记硬背的，平分生命想一想，就能讲出与大家工作中息息相关的大体具体内容，具有生产制造标准、安全防范措施及时，在要求资质证书范畴内建筑工程承包工程项目，严格按照、方案工程施工，进行反“三违”工作中，特种设备安全如电梯轿厢、叉车要检测达标，特殊工种如过重、电弧焊接等，都需要获得实际操作职业资格证即可工作，日常学习培训每日一题、收看实例短视频等安全教育培训文化教育，考试通过才可以入岗，产生安全事故要立即严格按照汇报，只需记一个独特的，矿山公司“三超”生产制造要禁止。

　　我国实行工程建设监理规章制度，我厂虎山建设工程、出门承包电力工程维修工程项目，在所难免要和监管相处，做为项目风险管理工作人员尽量明白工程监理工作制度、具体内容和工作程序流程，要有工作能力维护保养合法权益，这种真谛都要主动去学习与把握，结合实际持续累积与运用。

　　二、用心干

　　1、认真干，便是要求真务实，及时做细。日常做好本职工作具体来说近三十项，梳理信息内容或汇报原材料等文解决工作中也较多，有时候真的是四处奔波，但多忙再苦也需要铭记，不可以仅在电脑上“自主创新”，要深层次队组，要多跑当场，重要实际操作要恪守当场，现场工作管控、把握第一手资料才算是工作中的重中之重，要擅于鉴别人的不安全行为和物的或条件的不安全要素，立即改正人的不安全行为，对交通违章状况开展需要的惩罚，立即强调不安全要素和很有可能具有的安全隐患，积极主动采用预防防范措施，清除事故隐患，勤奋将安全事故扼制在萌发当中。

　　2、用心干，并不是光自身艰苦奋斗，要有满足他人的核心理念，要做好与分场左右的融洽关联，工作中要互相配合，互相补台，不拖拖拉拉不推卸责任，多提示少斥责，讲和睦不等于一团和气不讲标准，讲原则不等于多挑刺，要多反省自己观念方式和工作方法，不可以总觉得全是他人不及时！如目前已经开展的周期性生产安全大查验、文明行为生产制造上水准、外界维修销售市场的管控工作中，不太可能一帆风顺一点事沒有，存有那样这样的误差，要有合理的工作责任心，多与分场左右沟通交流，采取相应对策纠偏装置才算是正事，本人的能量终究比较有限，工作中是要靠大伙儿累死累活踏踏实实干出去的。

　　三、较真儿劲

　　1、较真劲，便是要一心一意谋出路，诚心诚意做有意义的事。发展趋势才算是关键所在 。大家都知道，大家老的中间发电量公司求生与发展趋势困难重重，通过近些年厂领导成员的正确对待和厂区职工的勤奋努力，刚相反神获得了得来不易的一线转折，虎山建设工程正热火朝天，供热机组也已项目立项，二次创业历程悠长而坎坷，也有许多不确定因素，很多职工夫妇彼此乃至几辈人都是在工厂工作中，对公司有着丰富的情感，在这个大家族里相互依赖互相抚慰、风雨同舟共度难关，公司的盛衰立即影响到三千职工及家中合法权益。我觉得，人总要讲点良知，人总要有点儿精神实质，人总要做些正事。于公于私，大家没理由没去真心实意办事，没理由混混沌沌不劳而获，虽然还有可能出现那样那般不尽人意的事，这正必须我们去积极主动心态调整，想该想的，做该做的，工作中丰富了，管闲事产生的苦恼也就相对应少了。遵章守纪是咱们每一个职工起码的责任，加强服从意识，改革无不敌！面对市场经济体制奔涌浪潮，企业经营管理软塌塌乱瞎折腾、职工不求上进慵懒散，公司沒有凝聚力战斗力，职工三心二意吃里爬外，终究早晚要打烊的！倾巢之覆，岂有完卵，公司破旧了，谁也没益处！

　　2、较真儿劲并不是爱钻牛角尖，并不是斗嘴，反而是要求真务实，培养优良的工作习惯，一次性把事儿搞好，没留安全隐患，如解决当场缺点，要争取一次性解决好，防止缺点反复发生，消耗财力物力，开税票维修机器设备时，顺带把机器设备清洗整洁，防止无效劳动，还能高效地防止机器设备运转中再去突袭搞卫生的不安全系数。

　　四、结语

　　做为安全性管理人员，自始至终别忘记，你是谁呀，你为了谁，你就是麦田守望者，关爱守护人，你就是为了更好地职工不出血，为了更好地公司不落泪！