培训总结模板

　　教导主任培训总结模板

　　班主任的工作任务是塑造人、文化教育人、营造人的工作中。教导主任的工作中要紧跟时期，是品德教育工作人员的生活魅力所属，它应该是一个追求进步的全过程。一直以来，大家把教导主任称之为品德教育工作人员，它的确反应了教导主任的具体工作任务是对学员开展品德教育、思政教育、纪律教育等。现代家庭经济发展相对性富裕，小孩在家庭生活中的影响力独一无二，若文化教育不可当很容易产生一些观念误差。因而，高度重视学员德育教育，提升同学的个人心理素质，是大家势在必行的每日任务。但是，要搞好此项工作中光凭传统式和工作经验是远远不够的，还需要遵循文化教育工作中的客观现实。为了更好地着力提高教导主任的职业素养和管理水平，大家一直坚持不懈对班级管理方法开展按时汇总报告，立即机构教导主任开展相应的了解和沟通交流，为更快的搞好教学管理工作中而勤奋。下边就我院对班主任培训工作情况作汇总如下所示：

　　一、高度重视，用心机构

　　1、我院一直坚持不懈让教导主任教师除开院校安排的统一学习培训外，还需要自身进一步学习，加强思考，加强协作，加强沟通交流，让一个人的工作经验变为多的人的资本。大家各班的学年初工作打算，问题沟通交流及其期末的经验交流给教导主任教师非常大的协助，她们可以在做中学,还可以在学中做,促使七小的教学管理水准日日提升,具备自主创新魅力.

　　2、教导主任的工作任务是零碎而又疲劳的, 尤其针对低学段的教导主任更是如此，校领导在严格管理教导主任教师的与此同时,对教导主任工资待遇也予以了适度的调节,按每一个月均值100元的规范拨发, 结论按量化分析考试成绩按一定的等次开展派发，尽管钱数很少,可是足够表明领导层对班级管理方法的高度重视,足够表明班级管理方法的必要性.那样也可以合理的激发教导主任学习培训工作中的主动性,为更快的做好班级工作奠定一个较好的基本.

　　二、制订方案,立即学习培训

　　为了更好地进一步做好此项工作中,品德教育公司办公室建立了培训方案,挑选并明确了培训计划或主题风格,针对确认的主题风格除开要求的这种之外，依据课堂教学的具体及机会，大家还会继续任意向教导主任教师强烈推荐有关的教导主任管理工作的内容或是工作经验，让老师们学www.diyifanwen.com有一定的依,做有所靠,在了解的基本上实现再自主创新,进而提高自身的程度和工作能力

　　三、优选具体内容,注重实效

　　大家选择的学习培训和学习内容有下列一些层面

　　1、有关教导主任基本工作中及基本上规定,研究班级管理方法的一般规律性的相关具体内容.

　　2、优秀班主任的工作经验和方式.邀约五年级教导主任赵兴洋教师进行了一堂主题班会示范课.张海滨教师展现了一节早会课。

　　3、有关激发孩子学习主动性,加强教导主任与任课老师密切配合,积极与父母联络,争得父母的大力支持与相互配合.

　　4、提升班级管理方法中的实例,剖析和经验交流工作能力.特聘我院法纪副校开展安全性法纪学习培训.

　　四、培训方法,灵便变化多端

　　选用品德教育集中学习与德育教育实践活动紧密结合,专题学习与分散化社会实践活动紧密结合的方式.

　　因为我院很重视老师们学习培训和汇总沟通交流,因此我院的教学管理水准一直在稳步提升,许多年青教导主任有自身的观念,她们对教学管理乃至可以与老教导主任旗鼓相当. 我们不封闭自己的思想观念和作法,在沟通交流中也促使人们的教导主任拥有了解的个人目标和楷模,进而产生了一个稳步发展,班级工作也会越来越好,学校管理制度也会愈来愈标准,争当自身的特点。

　　这种全是点点滴滴工作情况的报告,针对班级管理方法或是任重道远，大家将在之后工作上再接再厉,争得使班级管理方法做的更强,使大家教导主任水准愈来愈高.有不合理地区,请领导干部给与指责和纠正。

　　职工培训总结模板

　　XX年11月22日，大家一行六人通过24个小时的跋山涉水，总算赶到了煤港口—黄骅港。但是真真正正走进了这一屡创奇妙的海港时，我不得不说的是这儿极端的生态环境：长期刮着掺杂着耐腐蚀的清凉海风，一望无垠的灰黑色的盐碱土，及其几乎灭绝的绿植。很难想象在那样的条件下，神中国人是怎么在这儿自主创业，并稳步发展起來的呢?带上那样的困惑，大家赶到了生产制造第一线。

　　周一，坐了15分鐘的公务车，大家才从宿舍区抵达海港卸货部写字楼。在人事部刘颖教师的推动下，大家看到了卸货一部的董主管，他很热心肠的了解了大家的要求，随后商议了之后两天的学习安排，最终他给大家详细介绍了当日的值勤长(她们是四班两变换，因此大家决定上长白班，那样可以提升大家的学习时间，因此四个值勤长我们都要了解的;海港企业十分重视大家的安全隐患，大家一定在值勤长的引领下进到翻车机当场 )。

　　在去实地的道路上，较远就听到了持续的鸣笛声：二翻逐渐工作，当场工作人员请确保安全。我心理状态揣摩，可能是要开始工作了。值勤长把大家送至后叫来啦服务平台巡查，使他带大家看一下当场的机器设备，还专门嘱咐了大家的安全性，讲完之后急急忙忙的离开了。服务平台巡查和大家年纪差不多，是一个随和的人，他领大家四处看了看，并讲述了设备名称、运作方法和操作系统主要参数等一些工艺数据信息。但是，针对人们而言许多专业名词或是很生疏的，大约是这种大家能记牢：卸货部共分2个单位，大家所属的是卸货一部，一共有三套翻车机卸货系统软件，另一个单位有五套那样的机器设备;每件翻车机卸货系统软件由夹轮器、精准定位车、手推车机、翻车机及其喷雾抑尘系统软件组成;每件翻车机由二名翻车机驾驶员，一名摘钩员和一名正钩员构成。接着，他领大家到了全套系统软件的关键实际操作地区—翻车机主控室。

　　翻车机控制室在一栋三层小院的高层。尽管翻车机主控室仅有20平上下，但是里头的机器设备或是非常多的：有五台计算机，一台立式空调，一个存物柜和一个开关电源控制箱。服务平台巡查简易的讲解了一下大家，翻控室的工作员很热心的招乎大家，随后给大家详细介绍系统软件。最先是五台靠左的一台主控芯片计算机，除开能表明每个设施的运作状况，还能表明手机软件运作状况，计算机下边有一个液晶显示屏触摸显示屏，用于操纵每个设施的运行;边上两部计算机用于监管当场机器设备运转状况，避免机器设备过定位，机器设备相碰等安全事故，除此之外有一处用于监管输煤传动带，以避免煤过多或过少;最终两部计算机各自用以提交所卸列车信息及其访问内部结构网址。除此之外他们还详尽给大家解读了翻车机旋转步骤，通过十几天的学习培训，我汇总如下所示：

　　列车对车结束，铁路信号正常的，教导员朋友cd(翻车机)可以大型翻车，翻控室通知中控台可以运行步骤(输煤传动带)后，并通知摘、正钩工作人员及时工作。

　　查验全部机器设备能否在原始部位，查验各种数据信号是不是正常的，取钩工作人员通知po(精准定位车)可以落臂，取车后关掉1号夹轮器，随后po落臂落销，接火车皮到取钩部位，1号夹轮器关掉，摘钩员取钩后给po“前行”数据信号，po牵引带双节超载到与po工作交接地图定位后，关掉3号夹轮器，po提销，往出端行到抬臂部位后，抬臂，回到到原始部位，等候下一个循环系统逐渐。

　　pw(手推车机)确定可以落臂后才可落臂，牵引带超载最先落臂后，落两边钩销，落臂后，接双节超载，开启3号夹轮器，接服务平台上的空开(第一个循环系统沒有空开)取车结束后，pw牵引带重车定位于翻车机服务平台，并将双节空开发布cd的服务平台，随后提销抬臂，pw回到到原始部位，等候下一个循环系统。

　　cd机身的双节超载，压车器和靠货台将重车定位于网站的轨道上，数据信号正常的后，可大型翻车，将煤翻进布氏漏斗，cd回到原点后，开启压车器，靠货台，cd逐渐下一个循环系统。

　　在翻控室我体会深刻的也是这儿的机器设备之全之多，真真正正落实了集团公司的安全性、身心健康、生态环境保护的战略方针：安全第一、防患于未然、环境整治。

　　第二天，大家被告之今日系统软件换负载，当场几乎沒有工作，使我们到职工之家学习培训基础知识。在大家进去职工之家不久后，董主管就给大家拿过来三本材料，而且嘱咐内业工作人员开启活动室工大家查看。这当中有一段小插曲，很是使我们尴尬了一次：因为我们企业全新引入的翻车机卸货系统软件，目前压根沒有翻车机的培训课件，因此当你见到那么“大量”的材料时，大家不过是欣喜若狂了。可是技术专业材料终究比较难懂，而咱们的时间段也不是尤其充足，因此我便决定找一些有效的材料提前准备打印后拿走渐渐地了解。在打印了大概十几页的情况下，董主管进来了，他翻了翻大家查看的材料，说：“这种材料你们不用打印的，这种企业都是有文档的，你们可以找刘专职安全员去要的，我给大家详细介绍了的。”临走的那时候还加了句：“甭客套，有哪些必须的物品，虽然找他要就可以了。”听着慢慢渐行渐远的走路声。大家强颜欢笑不可：要了解有文档，大家何苦那样急急忙忙的找材料，随后生产制造嘎吱嘎吱的噪声呢!

　　这件事情要我感触颇深：黄骅港务企业对咱们的学习是十分适用的，使我们可以获得很多十分名贵的材料;另一方面人们的翻车机卸货系统软件刚进到调节环节，许多任务全是从零开始。因此大家五人的任务艰巨，不但担负起能不能按时使翻车机卸货系统软件正常的运转的重担，进而确保企业加热炉供煤，发电机组平稳运作，更主要的是神东供电公司的很多新建发电厂许多都必须组装这套系统软件，也要有关使用工作人员。若大家能顺利完成翻车机运作，从而归纳出一套行之有效的培训课件，那麼其关键实际意义是不用多说的。因此，我感觉到大家所担任的工作不仅仅是荣耀的，并且是任重而道远的，大家一定要一百分之百的勤奋，来结束自身的重任，为公司的安全可靠经济形势奉献一己之力。