职工单身宿舍管理规定

　　第一章

　　条例

　　第一条为确保职工权益，维护保养寝室纪律，特制订本标准。

　　第二条本规则适用摩登百货有限责任公司整体定居独身寝室的职工。

　　第二章管理方法机构第三条员工宿舍之主管机构是行政人事设备科。

　　第四条企业设宿舍管理员1名，承担寝室日常工作，其工作岗位职责为：

　　1、承担按设备科通知分配职工搬入或退宿；

　　2、虚构酒店住宿工作人员名单，纪录《员工管理日记》，并且于每月向设备科明确提出汇报；

　　3、寝室投资管理及备案；

　　4、住宅的水、电等公用设施之维护保养与管理方法，备案每月每一套房耗用之水、电数，代酒店住宿职工换煤气；

　　5、维护保养生活区之生活纪律，协商和解决生活区内之纠纷案件；

　　6、做好防火安全，防盗系统工作中；

　　7、搞好公共区域自然环境清理工作中；

　　8、寝室褔利设备之管理方法及维护保养；

　　9、督查酒店住宿工作人员完全遵循应执行之责任；

　　10、上级领导规定申请办理之事宜。

　　第五条为加强宿舍管理，保持寝室正常的纪律，寝室开设寝室联合会（下称舍委员会）。

　　一、舍委会之构成：

　　1、各屋子酒店住宿组员举荐舍长1名；

　　2、各楼舍长举荐楼栋长1名。

　　二、舍委在任职期如不适感任可开展换选。

　　第六条舍委工作岗位职责：

　　一、按时轮番对寝室卫生条件开展查验，并按第三章之要求给与解决。

　　二、对宿舍管理存在的不足立即的请各有关部门解决并督查其改进。

　　三、就酒店住宿职工观点及褔利对企业明确提出意见。

　　第七条舍长工作岗位职责：

　　1、分配和督查本寝室后勤管理和环境卫生轮换制；

　　2、督查本寝室工作人员平时作息时间，维护保养本寝室之正常的日常生活纪律；

　　3、关注本寝室工作人员之日常生活，立即向领导体现员工之合理要求和提议；

　　4、参加寝室环境卫生评定；

　　5、帮助宿舍管理员搞好寝室之各类管理方法事务管理。

　　第三章平常生活与管理方法第八条酒店住宿工作人员进出寝室大门口务必配戴《识别证》及带上《住宿证》。第九条搬进、搬离单身男女寝室，务必凭酒店住宿证和许可的住（退）宿申请办理。

　　第十条寝室到访顾客不可进到生活区。

　　第十一条非扰乱公共秩序不可进到生活区及异性朋友寝室。

　　第十二条酒店住宿工作人员的责任

　　一、酒店住宿工作人员如发觉如下所示情况时，务必立即汇报管理人员解决：

　　1、房屋建筑或其附设机械故障、损坏、损害时；

　　2、遇火灾、偷盗以及他出现异常时；

　　3、寝室内或宿舍周边产生或将会产生传染性疾病患时；

　　4、别的觉得有必须汇报之情况产生时。

　　二、酒店住宿工作人员应遵循以下要求：

　　1、维护及爱惜寝室工程建筑、附设设施及各种各样公共器材；

　　2、维持寝室之干净整洁；

　　3、不防碍别人正常的日常生活；

　　4、节省水电工程；

　　5、提升警惕，谨防火灾事故；

　　6、保持风纪。

　　第十三条严禁个人行为及惩罚：

　　一、生活区内下列个人行为经人举报确实，第一次给与记一级过错处罚，第二次记二级过错处罚，第三次记三级过错处罚并强制性搬出寝室：

　　1、在宿舍随意吐痰，乱丢垃圾、便后不冲厕或其它方式污染环境者；

　　2、超出規定时长，播放视频电视、录音机、收录机或别的音箱设备危害别人正常的歇息者；

　　3、消耗水电工程，人离不管电、水资源者；

　　4、未经同意许可，使用别人商品或进出别的寝室者；

　　5、擅自激发门牌号或床号者。

　　二、在寝室内有下列个人行为者，第一次给与记二级过错处罚，第二次记三级过错处罚并强制性搬出寝室：

　　1、在非特定住所随地大小便者；

　　2、未经同意许可，过夜非本企业工作人员者；

　　3、在屋内应用炉灶者；

　　4、除录音机、卧室床扇、充电头等中小型家用电器外，架外接电源或加热炉、电热水器等大功率用电器（500w以上）者；

　　5、在墙壁瞎编乱涂乱画或印字画者；

　　6、拒绝宿舍管理员管理方法监管或进出寝室不提供有效身份证件；

　　7、没经容许，私自将寝室公共场合之用品带到寝室者。

　　三、宿舍内有下列个人行为之一者，给与记三级过错处罚并强制性搬出寝室：

　　1、携入易燃性、易燃易爆、有害之有机化学物件或腐臭味之物件者；

　　2、在寝室内或在外面饮酒回寝室又哭又闹者；

　　3、不按操作指南实际操作或私自拆装维修寝室日常生活配套设施而导致其毁坏者。（若有破坏须照价赔偿）。

　　4、企业要求之别的个人行为。

　　四、寝室内有下列个人行为之一者，给与解雇处罚：

　　1、聚赌或参加网络赌博者；

　　2、聚众斗殴或聚众滋事者；

　　3、盗窃或故意毁坏别人或企业财产者，除给与辞退并转交法办；

　　4、企业要求之别的个人行为。

　　第十四条后勤管理卫生管理制度及评定惩治

　　一、为加强后勤管理环境卫生之管理方法，特制订如下所示十项后勤管理环境卫生评定规范：

　　新项目规范窗门及大门口环境卫生窗门擦洗整洁，大门口干净整洁环境卫生，垃圾箱清理。

　　床边物件床边物件（包含棉被、枕芯、衣服等放置齐整，蚊账务必撩开，以维持干净整洁和美观大方。

　　床底物件床底物件（包含鞋、鞋刷子、纸箱子等）放置齐整。

　　天花吊顶、墙壁墙上、墙脚及吊顶天花板清洁无蜘蛛网。

　　路面地面整洁、无水迹。

　　桌、椅、盆、桶桌面上整洁，桌面上物件放置齐整，盆桶放置齐整。

　　纯棉毛巾、衣服、衣橱纯棉毛巾、衣服悬架齐整、美观大方、衣橱放置齐整。

　　床铺床位按照企业要求统一放置。

　　行李箱行李按特定部位放置。

　　卫生间整洁、干净整洁无存水、无臭味

　　二、以上十项各占10分，由宿舍管理员及寝室舍长二名（男孩和女孩各一名）构成之评审团（寝室长评审团采用轮流制）每星期评一次，选用不预告片、不按时查验方法。评定标准如下所示：优10分，良8分，及格6分，差4分，很差2分下列，实际得分时可根据此规范，以0.5分做为酌情考虑加减法。

　　三、各寝室评分以评审团分之均值为标准（舍长不对其所属屋子得分）。评审团每月依据当月4次评定结论开展统计分析，对不达标的将请示行政人事对有关寝室全体成员开展相对应之惩罚：

　　获差及很差者——记一级过错一次；持续二个月获差或很差——记二级过错一次；持续三月差或很差：撤销酒店住宿资质。

　　第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的搬入及退宿

　　一、入住

　　1、需酒店住宿之职工，应凭《识别卡》至设备科领到《住（退）宿申请表》。（附注）

　　2、《住（退）宿申请表》须经申请者填好，所属单位负责人签字确定。

　　3、住宿申请得到准许后，由设备科传出《住宿证》。

　　4、申请者持已审核的《住（退）宿申请表》及《住宿证》至寝室，由管理人员保管《住（退）宿申请表》后做好分配及备案。

　　5、搬入员工宿舍需缴纳一定房租费用（一个月的住宿费），由设备科通知人力资源部在其自己薪水里扣减。

　　二、退宿

　　1、酒店住宿职工若有以下状况，应于产生下述情形的当天退宿：

　　⑴因本人缘故规定外宿并申请办理结束有关办理手续时；⑵缺失本企业员工资质时；⑶违背本要求或搅乱寝室规律性及纪律时；⑷别的书面通知指令退宿时。

　　2、酒店住宿工作人员退宿时，解决屋子里自身应用部分开展清理，并至设备科申请办理退宿办理手续，缴回《住宿证》，经管理人员维护保养携带物品及偿还应用公物后才可离去寝室。

　　3、酒店住宿工作人员如缺失本企业员工资质，其所属单位之负责人应于当天以书面告之设备科。

　　第五章附录第十六条本要求解释权及改动所有权行政人事。