试用期合同范本4篇

　　招标方：

　　承包方： （身份证号码： ）

　　依据我国工作管理规定和本企业员工聘请办法，招标方招骋承包方为使用职工，彼此在公平、自行的基本上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协议书所列条文。

　　一、使用合同期限：

　　实习期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、依据业主的工作安排，聘请承包方在？？ 岗位。

　　三、招标方聘请承包方的月薪为 元（含养老服务、诊疗、公积金）。实习期满时，并经考评达标，可依据公平商谈的标准，签署宣布劳动合同。

　　四、招标方的基本上权利义务：

　　1.招标方的支配权

　　●有权利规定承包方遵循中国法律和企业各类规章制度；

　　●在使用期内，承包方如比较严重违反劳动纪律或公司规章制度，招标方有权利解除合同。承包方的手段给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据；

　　●使用期内，承包方因为本人缘故所出现的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担；

　　2.招标方的责任

　　●为承包方给予必需的作业标准；

　　●承担对承包方开展职业道德、业务流程专业技能及企业规章制度的教学和学习培训；

　　五、承包方的主要权利和义务。

　　1.承包方的支配权

　　●具有我国相关法律法规授予的一切人身自由权；

　　●具有企业规章制度要求可以享受的薪资待遇的支配权；

　　●使用期内如变动企业，须提早一个月通知招标方，彼此商议停止使用合同书；

　　2.承包方的责任

　　●遵循国家相关法律法规、当地政府要求的公民义务；

　　●遵循公司的各类规章制度、员工手册、行为准则的责任；

　　●维护保养公司的信誉、权益的责任。

　　六、招标方的其它支配权、责任

　　●使用期内，承包方不可以担任工作中或徇私舞弊不符录取标准，招标方有权利提早消除保证合同；

　　●承包方有主要表现，招标方可提早结束使用，与承包方签署宣布劳动合同；

　　七、承包方的其它支配权、责任

　　●实习期满，有权利决定是不是签署宣布劳动合同；

　　●具备参加企业民主决策、明确提出意见和建议的支配权；

　　●抵制和举报对承包方使用真实身份不合理的岐视。

　　八、保证合同若有解释权，彼此本着友善商议标准解决。

　　九、保证合同一式两份，甲、乙两方各执一份，具备同样法律效力，经双方盖章起效。

　　？

　　招标方（盖公章）？？？？？？？？承包方（盖公章）

　　法人代表签：？？？？？？ ？？签：

　　签订日期：？？？年？？？月？？？日？？？？？

　　签约地址

　　劳动合同有关专业知识：

　　第三十六条 用人单位与员工协商一致，可以消除劳动合同。

　　第三十七条 员工提早三十日以书面通知通知用人单位，可以消除劳动合同。员工在试岗内提早三日通知用人单位，可以消除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下述情况之一的，员工可以消除劳动合同：

　　（一）未依照劳动合同承诺给予安全生产或是工作标准的；

　　（二）未按时全额付款劳务报酬的；

　　（三）未依规为员工交纳社会保险金的；

　　（四）用人单位的规章制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的；

　　（五）因此方法第二十六条第一款規定的情况导致劳动合同失效的；

　　（六）法律法规、行政规章要求员工可以消除劳动合同的其它情况。

　　用人单位以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是用人单位交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上消除劳动合同，不需事前告之用人单位。

　　第三十九条 员工有下述情况之一的，用人单位可以消除劳动合同：

　　（一）在使用期内被证实不满足录取标准的；

　　（二）比较严重违背用人单位的规章制度的；

　　（三）比较严重渎职，假公济私，给用人单位导致巨大危害的；

　　（四）员工与此同时与其它用人单位确立劳务关系，对实现本部门的工作目标导致严重影响，或是经用人单位明确提出，拒不纠正的；

　　（五）因此方法第二十六条第一款第一项要求的情况导致劳动合同失效的；

　　（六）被追究其法律责任的。

　　第四十条 有下述情况之一的，用人单位提早三十日以书面通知通知员工自己或是附加付款员工一个月薪水后，可以消除劳动合同：

　　（一）员工生病或 非因工受伤，在规范的诊疗到期后不可以担任原工作中，也不可以从业由用人单位另行安排的工作任务的；

　　（二）员工无法担任工作中，通过培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的；

　　（三）劳动合同签订时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同没法执行，经用人单位与员工商议，无法就变动劳动合同內容达成共识的。

　　招标方：___________________有限责任公司

　　办公室详细地址：_______________________

　　法人代表：_____________________

　　授权委托人：_____________________

　　承包方：___________________________

　　出世日期：______年______月_____日

　　胎儿性别：__________中华民族：___________

　　学历：______国藉：___________

　　身份证号：_____________________

　　住址：_______________________

　　依据我国有关法律法规、政策法规的相关要求，甲、乙彼此经公平商议，一致同意签署保证合同，一同遵循。保证合同特性为劳务合同。

　　第一条 工作职责

　　1.1 承包方允许在被聘请期内，依据招标方工作中必须，在公司使用业务部从业______________商品销售工作中。

　　1.2 承包方应依照招标方的规定，按照规定的规范进行工作中。

　　第二条 协议书限期

　　本协议书期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议书限期为________年。

　　第三条 工作时长

　　3.1 承包方在被聘请期内实行不定时工作制，即在确保进行招标方分配工作目标状况下工作中休息日由承包方自行安置。

　　3.2 承包方务必恪尽职守进行招标方要求的工作內容，并超过要求的产品质量标准。

　　3.3 承包方不可以以招标方的为名进行一切与进行承诺的工作目标不相干的业务流程、主题活动或是从业违法违纪主题活动，不然一切不良影响承包方自身承担，与此同时招标方保存依法追究法律法规及经济发展职责的支配权。

　　第四条 工作纪律

　　4.1 承包方在聘请期内，应遵循招标方的各类规章制度及工作纪律，严格执行工作食品卫生安全、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度，爱惜招标方的资产，遵循职业道德。

　　4.2 承包方违反劳动纪律及各类规章制度的，招标方可视性剧情轻和重，给与调岗、减薪或提早消除保证合同。

　　第五条 做兼职劳务报酬

　　5.1 招标方将在每月________日前以RMB方式向承包方付款上月的应纳税所得额劳务报酬，承包方应交纳的企业所得税在每一次派发酬劳前由甲方代扣。

　　5.2 招标方不担负承包方一切劳保用品员工福利，而且不承担担负承包方的一切医保花费。

　　第六条 信息保密责任

　　协议书期限内，承包方须在招标方批准之区域内应用招标方信息资讯;协议书期限内及其协议书结束后，承包方务必为招标方之一切信息资讯保守秘密，不可以其他方法向招标方之外的第三方泄露、给与或出让。

　　假如甲方违背以上责任，给招标方导致一切损害，承包方自行担负最后的承担责任。

　　第七条 合同书的停止

　　下列情况产生时，保证合同可以停止：

　　7.1 合同期限期满;

　　7.2 在劳动合同期限内，承包方如不可以做到招标方的工作标准，招标方将予以警示;假如在一次警示后依然无法做到招标方的工作标准的，招标方提早30日告之承包方，保证合同就可以提早停止。

　　7.3 承包方在本合同间，被追究其法律责任，招标方可以单方面解除合同。

　　7.4 针对非因7.1、7.2和7.3的缘故，合同书任何一方违背合同约定，且违约方在非违约方书面形式通知后15日内仍未作纠正的，非违约方可以书面形式通知的方式停止保证合同。

　　保证合同的提早停止不危害已经发生的权利与义务关联。

　　第八条 别的

　　8.1 因执行保证合同产生的纠纷案件，彼此经过友善商议处理，商议不了的可以向本地法院提出诉讼。

　　8.2 本协议书自签署之日起起效，本协议书解释权，按相关规范实行;必需时，经双方协商一致后才可对本协议书开展调整或填补;对本协议书的所有调整或填补，经彼此签、盖公章后才可起效，并具备与本协议书同样的法律认可。

　　8.3 本协议书一式二份，双方各执一份。

　　招标方(盖公章)：_____________有限责任公司

　　法人代表或法定代理人：_____________

　　__________年__________月_________日

　　承包方(签)：_____________________

　　__________年__________月_________日

　　招标方：________________________

　　承包方：________________________

　　身份证号码：______________________________________

　　招标方聘请承包方为实习期职工，实习期_______个月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日止。经彼此公平商议，现就使用期内的相关事宜签订下列条文，以一同遵循。

　　一、承包方的职位(技术工种)为：_____________________._

　　在使用期内，依据工作必须和承包方工作能力，招标方有权利对承包方的岗位完成调节。

　　二、在使用期内，承包方应传统招标方的商业机密，严格执行工作纪律和招标方的各类整治要求及规章制度，并按照招标方工作安排，用心做好本职工作，维护保养招标方合法权利。

　　三、承包方试用期工资为_________元/月，招标方按月派发。

　　四、承包方在试岗内，考勤管理均由招标方按具体出勤率情况和公司考勤制度实行。

　　五、承包方在试岗内，除薪资外，本公司的一切员工福利均已包括在试用期工资内。

　　六、承包方每月薪水由招标方自工作之日起的次月15日上下派发，若承包方工作中的不足一个月时，按月薪水占比折算具体工作中天数统计。若工资发放日正逢周日或假日，招标方融合企业实际情况逐日延期派发。

　　七、在试岗内，承包方明确提出消除保证合同时，须提早七个工作中日通知招标方，商议处理，不然，将依据公司规章制度，由企业按规章制度论罪。

　　八、承包方如在签到后上班时间不满意一月积极提起离职或是不可以担任工作中被招标方辞退，招标方将扣减招骋、学习培训等成本后，依照800元/月的规范派发酬劳。

　　九、在试岗内，招标方如觉得承包方不可以担任工作中或发觉承包方面试原材料徇私舞弊，不符录取标准的，可随时随地终止使用并给予辞退，薪水按承包方具体考勤管理(或计件总金额)，根据公司规章制度及保证合同相关内容(条文)清算。

　　十、在试岗内，承包方比较严重违反劳动纪律或是招标方的整治规章制度的;或是故意或比较严重渎职，给招标方权益产生危害的，招标方有权利马上停止使用并给予辞退。承包方解决招标方导致的损害给予全额的的承担责任。

　　十一、在试岗内，因承包方泄漏招标方商业机密，给招标方导致财产损失;或因承包方的故意或过失个人行为给招标方导致财产损失的，招标方有权利向承包方开展追索。

　　十二、实习期满或试用期内工作中突出并经考评录取者，将在当月内与集团公司签署宣布劳动合同，而且交纳社会养老保险。考评不及格，企业按照实际情况将给予辞退或延长试用期，但实习期最多不超过六个月。增加期限内仍不及格，企业应予以解雇解决。

　　十三、承包方申明，承包方在签定保证合同时，已了解招标方的机制并乐意遵循各类事项。

　　十四、保证合同一式两份，双方各执一份，经彼此签后起起效。

　　十五、解释权，甲、乙彼此商议处理。

　　招标方：(公司章)承包方：(签)

　　日期：日期：

　　___________美容店依据国务院令劳动法律法规和________市民营企业工作管理方法执行办法，融合本美容店运营的实际需要今制定此劳动合同书。

　　彼此依据“公平自行”、“协商一致”的标准，签署保证合同，建立劳务关系，确立彼此的支配权、责任，并一起遵循执行。

　　____________美容店(下称“招标方”)允许聘用____________先 生/小妹/女性(下称“承包方”)为____________美容店编外人员，岗位____________，承担工作中____________，

　　身份证号：___________________。

　　一、合同：

　　为__.年，从______年___月__.日至______年___月__.日止，劳动合同到期，在协商一致的前提下，可续签合同。

　　二、岗位职责规定：

　　(1)、承包方务必接纳招标方的监管和指引，按其任职要求及美容店的规章制度，勤奋做好工作。

　　(2)、依据工作必须，可以调整承包方的岗位。

　　(3)、承包方务必按《美容店员工手册》的所有内容和条文，恪守美容店规章制度。

　　(4)、承包方每周六天工时制度，每日上班时间由招标方分配，当工作中必须承包方加班加点时，招标方需赔偿相对应的假日。

　　三、劳务报酬：

　　(1)、固定不动薪水____元/月

　　(2)、绩效工资____元/月

　　(3)、补助共____元/月

　　(4)、抽成奖励金：进行核准月度销售任务一部分，可得奖金____元。超过月度销售任务一部分，抽成____元。

　　(5)、进行全年度销售任务(月度销售任务 x 12)，于中国春节前，可获年终奖 。

　　(6)、企业所得税或工资收入调节税由承包方压力。

　　(7)、按美容店生产经营情况及职工对业务流程熟练掌握，工作中所销售业绩，在合理的时间考虑到调节岗位及薪资。

　　(8)、招标方每月5日按期派发贷币薪水。如遇节假日日或歇息日，应事先在近期的工作中日付款薪水。

　　(9)、所辖的工作人员聘请、激发、辞退均须以书面告之美容店并征求美容店允许。

　　(10)、签订起，若没满一年可按占比实行。

　　四、褔利及社会保险：

　　(1)、职工服务项目满一年，可依以下要求给与带薪年假：

　　a、工作中满一年以上没满三年者：每一年5日

　　b、工作中满三年以上没满五年者：每一年10日

　　c、工作中满五年以上没满十年者：每一年14日

　　d、工作中满十年以上者，每满一年增长一日，但数量不超过30日。

　　(2)、承包方具有国家法定公众假期，如因工作必须在法定假日不可以假期，可由招标方分配在该法定假日前后左右六十天内补放。

　　(3)、承包方因病，推行计划生育，孕妇分娩及婚姻大事、丧礼等，按本美容店制订的实际办 法解决。

　　(4)、承包方请事假，须有书面通知及以申请书和经相关部门负责人准许方为合理，招标方不发送给事假期内的薪资。

　　(5)、因公残废、身亡，则按美容店选购的相关商业保险要求及本美容店制订的实际办法申请办理。

　　(6)、社会劳动保险条例，按相关规范实行。

　　(7)、承包方自行处理当值时的员工餐。

　　五、续签、变动、消除、停止劳动合同：

　　(1)、租期期满自即日起停止。如经彼此商议允许，可以续签合同书。

　　(2)、如招标方因生产经营情况转变，调节运营每日任务，或是承包方因本人缘故规定变动合同文本，经合同书彼此商议允许，可以变动劳动合同的相关内容，并由彼此签(盖公章)。如招标方签订劳动合同时需根据的客观条件产生重点转变，导致原合同书没法执行，经被告方彼此商议不可以就变动劳动合同达成共识的，招标方可以消除劳动合同。

　　(3)、有下述情况之一的，招标方可消除劳动合同，并未作一切赔偿，与此同时也撤销年终奖。

　　1、承包方比较严重违反劳动纪律及招标方依规制订的规章制度。

　　2、承包方比较严重渎职，假公济私，泄漏商业机密，对招标方权益产生危害的。

　　3、承包方的个人行为依照我国的法律法规、政策法规要求被追究其法律责任的。

　　4、承包方不可以担任工作中，持续2个月无法进行月度销售任务。

　　5、不按美容店要求的销售方式及违背美容店的核准价钱开展市场销售主题活动.

　　6、找个理由不参加美容店的大中型对外开放主题活动，不听从美容店的工作安排，工作中不协作，损人利已。

　　7、对外开放的售卖运动中故意危害美容店的品牌形象，擅自向顾客明确提出美容店合同外的一切本人规定。

　　8、担任美容店外的一切职位及市场销售美容店外的其他商品。

　　9、不按美容店规章制度按时以书面向隶属领导属实汇报，徇私舞弊。

　　六、有以下情形之一的，招标方有权利消除劳动合同，但须提早十天以书面通知通知另一方：

　　(1)、承包方生病或非因工受伤的，诊疗到期后的确不可以担任原工作中，也不可以从业招标方另行安排工作中的。

　　(2)、劳动合同签订时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同不可以执行，经彼此双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的。

　　(3)、若招标方因不可预见的偶然要素，导致比较严重财政危机时的正常的裁人，可单方解除合同，一旦出现意外要素获得摆脱，地方财政收入转好而必须续保时，招标方应首先考虑到承包方。

　　(4)、劳动合同承诺的消除标准的。

　　七、本合同到期，假如彼此续签，则应再行商议明确续签的标准和第三方支付，及其承包方的岗位职责和总体目标。

　　八.以下情况之一的，承包方可随时随地通知招标方消除劳动合同：

　　(1)、招标方不按劳动合同要求付款劳务报酬或给予工作标准的。

　　(2)、招标方以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式迫使工作的。

　　九.承包方非根据保证合同第(七)条要求的情形外消除劳动合同，应提早15天以书面通知通知招标方。不然须以十天薪资为代通知金，但不免去承包方应依约担负的承担责任。

　　承包方担负的承担责任的范畴包含：

　　(1)、招标方为招生录取承包方而立即付款的花费。

　　(2)、招标方为承包方付款的文化教育、培训费。

　　(3)、对招标方的生产制造、运营和工作中所产生的直接的财产损失。

　　(4)、劳动合同以及配件中订立的其它赔付花费。

　　承包方单方消除劳动合同，招标方可依约依法追究合同违约责任。

　　十、信息保密和不市场竞争

　　(1)、全部因执行保证合同而由甲方位承包方给予或公布或由承包方从招标方得到的技术性和商业机密，包含招标方的经销商、客户关系管理、营销手段和市场销售机构等，均属信息保密范围，承包方担负信息保密责任并确保不容易将他们用以保证合同之外的主要用途。

　　(2)、在本美容店期限内或续签期限内，承包方不可立即或间接的参加与招标方业务流程有竞争关系的业务或机构。做为招标方付款约满酬金的成本，承包方在保证合同到期后一年内不可立即或间接地与招标方业务流程市场竞争。

　　十一、 承包方离职经招标方审批后或被招标方辞退者，应将美容店的一切物件、有效证件、文档及相关材料以及影印件交还美容店，即可申请办理离职流程。承包方应以招标方的信誉度及权益为主，不可向外泄露业务流程上的商业秘密，及其从业有危害招标方信誉及业务流程进度的事宜。如承包方给与招标方导致财产损失或工作中遭到毁坏，承包方应担负赔偿金的义务及需承担法律法规的义务。

　　十二、招标方制订的《员工手册》为保证合同的附设文档，与保证合同有同样约束。

　　保证合同自签署之日起起效，签订彼此各执一份。

　　十三、因本履行合同而造成的或与保证合同相关的一切异议，彼此最先应友善商议处理。如商议不了，则应将异议递交劳动仲裁联合会诉讼。

　　甲 方： 　　　　　　乙 方(签 署)：

　　盖 章： 　　　　　　职工名字(正 楷)：

　　日 期： 　　　　　　日 期：