离任述职报告范文4篇
我是，男，x年10月14日生，汉族人，中共党员。华中科技大学思政教育技术专业大学本科毕业，1988年8月参与文化教育工作中。自1993年起，依次出任，XX年8月至XX年8月任某中学校长。
在任某中学校长的三年里，自己加强师德学习培训，贯彻“三个代表”关键观念，坚树服务宗旨，重视学校管理制度，光明磊落为人处事，坦坦荡荡办事，踏踏实实工作中，勤勤恳恳施教，自始至终以一个共产党人的标淮严于律己，牢记在心言传身教，严格自律，尽职尽责，为办完人民大众满意的大学而勤奋努力。特别是在在校务、财务会计上保证了公布、公平，随处为院校考虑，一点为员工考虑，为校园发展趋势赤胆忠心，为团体工作尽心尽意，不动人情世故，不谋私利，无愧人，问心无愧。
一、言传身教，搞清楚做事，使院校一班人讲团结、维持了极强的团队凝聚力和战斗能力。
1、财务管理制度完善行得通。规章制度是一切工作中的确保。为了更好地使校园的财务会计工作中更为规范性、系统化、专业化，我就职之初，就与财务部门的同志们一起对院校原拟定的会计管理制度开展修定、填补、健全，使校园的财务管理制度更具有目的性、可行性分析、可执行性，根据对财务管理制度的修定健全，为大学的财务会计工作中规范性、关键点化、上水准、上阶梯给予了强大的确保。
2、管理方法职责权限明确。后勤管理是院校工作上必不可少的，是基本工作中正常的进行的基本确保。为使这方面的工作中做细搞好，我就职后快速创立了教代会、民主化投资理财工作组，我负责任，由副校 重抓，报销员 实际承担，民主化投资理财工作组开展管控。在日常生活的工作上，我将宏观经济政策权给予教代会、民主化投资理财工作组，小额贷款购置、支出经投资理财工作组审批，超大金额购置、支出由投资理财工作组、教代会同时审核通过，并进行公示公告，自身决不会私作认为；实际事务管理我权力下放于总务主任，由他亲自抓，只需是有益于院校发展趋势、有益于改进员工工作中、生活环境的，我决不会横加干涉。只要是有教职员工体现不科学的事儿，我马上就机构有关工作人员开展核查，快速纠正。
3、学校食堂管理展示出特点。高校食堂XX年依据县教育局有关要求取回院校统管后，管理方法上我推行了“五签”的牵制签规章制度（即：一张支出条据上面有2位业务员、仓库管理员、主抓副校、校领导），层层抓落实，从我做起，没留管理方法盲区，采用多种多样给力对策使饭堂做的饭食安全性、环境卫生、整洁、爽口，价本质优，学员称心如意、父母温馨、人民群众安心。
4、学校发展规划工作中绘声绘色。三年来大学的建设工程接踵而来，为了确保每个工程项目都能划算、省时、方便的成功执行，保证质量地顺利完成，资产上由根据教代会选中的院校专业的财会人员严严格把关、盘算帐，我决不指染；品质上除开院校分派的专业负责管理的后勤管理工作员外，我坚持不懈在施工工地，详查关键点，不遗疏忽。在2022年暑假的教学楼检修更新改造建设工程工作计划中，建筑施工多长时间，我还在施工工地多长时间，桩基施工、夯基、铸造、切砖、下板、涂刷等全部工程建筑阶段都是在我严实监管下执行，施工进度、工程施工质量都获得了县教育局领导干部的称赞。
5、会计工作规范化管理。三年来，学校收费标准，从没乱收费、乱摊、乱要学员一分钱，收费标准文档、收费标准都是在栏目里实现了公示公告。院校也从没乱订教辅资料，决不会向同学强烈推荐学习材料、推销产品学习文具。XX年春天，伴随着教育投入新机制的执行，院校在做好了有关费用预算的与此同时，宣传工作，修建了变动性的新机制栏目，将有关材料和吴厅长的信及收费标准等开展了贴到，构建优良的气氛；新学期开学时，院校严苛按新机制要求收费标准，确保了教育投入新机制的成功执行。院校坚持不懈收支两条线，在工作上我坚持不懈政务服务、会计两公布，严苛金融规章制度，贯彻落实一支笔规章制度，节俭，用好的学校的每一分钱，只需能凑合着用的物件决不会丢弃买新，务必支出的尽量避免支，无关紧要的尽可能不支，不十分必须的果断不支，不乱签条，不乱买东西，不违反规定发补贴、褔利。每一年年尾院校都开展财务决算，将一年的收入支出状况经投资理财工作组计算后向该校教职员工公示公告。
6、“两免一补”标准、公平。三年来，院校的“两免一补”工作中坚持不懈了公布、公平公正、公平的标准，院校严苛按要求严格按照实际操作，详分配，细执行，创立了专业的审查工作组，小组组员严苛按文档要求筛选，严把受助目标申请办理关、审批关，明确的目标立即公示公告，按照规定派发，使该工作中无忽略，从无上访者案子产生。
7、加强预算管理。固资是院校进行课堂教学 业务流程以及它运动的主要物质生活。在这里一管理方法上，很多人长期性不高度重视，存有主要钱轻物，重购置轻监管的观念。为加强这方面管理方法，我还在平常的支出费用报销工作上，对这些该计入固资的都提示、催促经办人员立即开展固资备案，并经常性到财务部门对校产开展核查，根据排查汇总，及时处理和阻塞管理方法中的系统漏洞，妥善处置和处理管理方法中产生的各类问题，保证了固定资金的安全可靠和详细。
二、认真执行党风廉政教育负责制的规定，提升防腐蚀防变工作能力，以“一身正气，清风两袖”为规范，保证严苛各类组织纪律性，时时刻刻警觉，全力以赴推动清正廉洁气氛产生。
三年来，我一直坚持廉洁自律勤勤恳恳为校、清廉正直无私奉献为公，证实了一名达标共产党人的承诺。舍身正人，以廉昭人，时刻严于律己，清正廉明为工，不吃顿，不要吃请，不谋私利，免收他人金钱，回绝一切商业贿赂。
“己歪斜无法正人”。因而，在运行和生活中，我自始至终言传身教，严以律己律他，严苛用廉洁从业的要求管束自身，规定别人。三年来，我从未借、挪、占院校一分钱，召开会议、外出从没多费用报销一分钱，从没做了因公谋私的事儿，收走受到一切老师、家长、学员的红包和物件。自己也从没向同学强烈推荐过一切一本学习材料、推销产品过一切一样学习文具或其他用具，更未向院校推销产品物件或自我介绍的亲朋好友等卖物件给院校。只需涉及到教职员工权益、教职员工关注的校务个人行为，都根据校务公开栏、大会等多种手段开展公布，凡重要、关键工作中坚持不懈校领导成员团体科学研究，民主集中，大会决定，提高管理决策的合理性、精确性，从而防止显著的巨大出错。探讨科学研究工作中时，我坚持不懈保证不提前讲话定曲调、不抑制讲话堵言路、不强制性拍板作决定，在充分运用民主化的基本上，对重大问题决定保证有主见不主观性、坚决不轻率。在学校发展规划、资金管理应用都守住底线，遵规守纪，不因一切方法向相关层面和本人环境要素，坚持不懈不打一个招乎，不写一张纸条，不接纳一次酒宴；在学校发展规划等工程的执行上，都通过团体探讨、决定，从来不讲独特，以领导干部真实身份自诩。我都重视把党风廉政建设集中学习同政治理论学习有机结合下去，常念“金箍”，早打“疫苗”，浇筑“食品防腐剂”，促进自身自始至终依照“为校、实干、廉洁”的规范，严于律己，把精神聚集在分析和处理具体问题上，把时间用在搞好工作目标与对策的推进上，以身体力行避免滥用职权状况的产生。
为进一步做好党风廉政建设负责制工作中，顺利完成县局下发的各种义务总体目标，站在讲政治有信念、讲大局观的相对高度。坚持不懈把党风廉政建设负责制摆放在关键周例，按时学习培训党的理论专业知识，树起廉洁自律高效率、勤勤恳恳实干、改革创新的党员干部品牌形象，提升党员干部思想政治素质。依次健全了政府信息公开、招待、财务会计等一系列规章制度，把管理方法关键放到院校党员干部权利的运作上。关键健全财政纪律，颁布有关规章制度。除大会、外出等公务接待外，工作中期内一律在岗在位，从未“走读生”或起早贪黑状况。
回望三年来的工作中，艰难虽多，但幅度大，机构水平高，考试成绩一年比一年好。也是有很多不够，如对外开放出老师出差标准掌握不足严苛；个别开支沒有严格要求按费用预算规定去做；客餐支出也很大等。自己信心在以后的工作上认真完成，竭尽所能地去摆脱处理。
谨此个人述职 ！
编写
校领导卸任本人述职报告一
自x年x月，我受上级领导机构委任，依次任x市职业中专学校副校、党组织副书记等职，x年x月至x年x月，任校领导、党支书。此期内，依照市委市政府、市人民政府和教育局党组的实施规定，深刻理解党的xx大、xx大会议精神，一直坚持以三个代表和“三个代表”关键思维为表针，用科学发展头领全局性，全方位贯彻落实党的文化教育线路、战略方针、现行政策，紧抓政风行风建设，维持廉洁从业，紧紧围绕职业教育发展，开拓进取，灵便办校，贯彻落实科学发展，领着院校走出了一条全新的办校之途，完成了校园的跨越式发展，为基本建设经济发展强市给予了强大的人力资源、智力支持。现个人述职如下所示：
一、加强政治理论学习，积极主动制度建设，一直坚持文明校园建设
淬炼还须本身硬。要想当一个好校领导，务必不断提升自己素养和管理能力。因而，无论工作多忙，也需要挤出来的时间来阅读书籍，积极参加培训机构，加强政冶法纪学习培训，全面提高理论素养、管理能力和领导素质。推动院校机关人员进一步学习进修班，争取做效能型校领导，带效能型领导班子，建效能型师资队伍，推动了能力素质的提升，为办完院校打下了观念基本。
无规则没有规矩。为使院校保持稳定的运行机制，领着该校教职员工共同努力制度建设，制定健全了《教职工工作制度》、《教职工考勤制度》、《教职员工奖罚办法》、《院校会计管理制度》、《学校财务报销制度》等一系列规章制度，对领导干部、任课老师、员工岗位职责开展了确立定义，标准教职员工的作业个人行为，保证权责利相统一。积极主动增加对策，确保了规章制度的贯彻落实，坚持不懈民主化治学，重要事务管理通告“一言堂”，均经办公会或教代会民主化决议根据，特别是在住宅、评先树优、技术职称职评等网络热点、聚焦点问题上，积极发扬民主，接纳媒体监督，执行太阳实际操作保证公平公正、公平、公布、有效，避免暗箱操作。在资金层面，严格遵守“收支两条线”，创立了民主化投资理财工作组，定期维护院校会计状况，立即公布。应对社会发展关注的学员收费标准问题，院校严格遵守上级领导要求，推行“一证、一卡、两公布、四统一”，每一个期末，均根据学员向父母派发了“父母通知书”，公布了下期学校收费状况，给学员、父母、社会发展一个搞清楚，还院校和领导干部一个清正。大众满意，领导干部安心，从没产生人访、信访事情。
二、坚持不懈节约开支，持续提升资金投入，全方位提高教学整体实力
财政局焦虑不安是推动院校快速发展的主要要素。上任之初，院校财政局赤达x万余元，再加上没经的财务审计综合性试验楼、男生和女生住宿楼x多万元，总债务上四千万。那时候，院校总体办公室标准较弱，社会发展诱惑力不够，为尽早扩张办校经营规模，提高教学整体实力，领着院校一班人，用心剖析现况，博采众长，知难而上，决策，维持国有资产处置持续升值。
1、广开门路，发掘网络资源，进一步增强造血机能。一方面，争取我国建设项目项目资金和财政补贴。另一方面，立即掌握上级领导政府部门对高等职业教育的政策扶持，大力推广校办产业链，以服装设计专业学员见习实习产业基地为借助，创立了省部级学生校服指定制造厂，每一年可以为院校盈利十余万元。第三层面，借助院校区位优势，对外开放协同，大力举行短期培训班，不断提高办校经济效益。积极开展“乡村劳力迁移的1040工程学习培训”，共举行电子计算机、电焊、服装工艺、驾驶人员等民工及城区下岗工人培训机构 x个，学习培训x人，所有强烈推荐妥善安置，为社会稳定和社会主义新农村规划作出了积极主动奉献。积极主动促使联合培养，校企合作办学，搞好了与行政机关、机关事业单位的协同业务培训，与公安局协同进行电子计算机技术培训，学习培训公安民警x人。与x交运集团x企业合作开展高铁乘务员礼仪学习培训，培训x接待量。与x城镇初中协作进行信息技术培训，总共学习培训x人。筹办了x市乡村党员领导干部现代远程教育业务培训，已开设x期，学习培训城镇及乡村级管理人员x人，省委组织部及本市市委市政府领导干部多次调查当场，对我院的业务提供了充分肯定。加强与高等职业院校的联合培养，与x职大等高等职业院校联办的高职院校预科班，持续三年学生全被录用。挂牌上市创立了x广播电视大学学校，筹办了中央电大敞开式远程教育本、大专的学历提升，共学习培训学生z人。这种对策，提高了院校造血机能，不仅给校园提供很多收益，与此同时增加了社会影响。
2、严格要求，节俭办校，着力打造节约型院校。为维持院校的合理发展趋势，大家提到了“节省建校”的宣传口号，严苛财务会计，加强审核规章制度，缩小会计支出，能不用的不花，能少支的少支，把钱用校园内发展趋势的刀刃上。在财产购置层面，选用采购规章制度，与此同时严苛进库入库备案规章制度，逐层严格把关，逐一贯彻落实。在基本建设、通信、接待、出行、文印等层面，严控规范，限制价格，节省成本，避免消耗。在课堂教学办公室设备应用上，高度重视检修保养，增加设备的使用期限，如技术专业器械，机构技术专业老师运用课余时间开展维护保养。办公室设备则有后勤部门按时维修，完成了节能减排。院校倡导敬业精神，长期性进行“我来为院校添砖瓦窑”主题活动，上任之初，因为受综合性试验楼等工程建设的危害，院校四处是城市垃圾，校园内凹凸不平，大家机构老师进行义务劳动，消除城市垃圾数千车，铺装试验楼、教学大楼前后左右地面数千平方米，共节省资产二十万元。
根据节约开支，院校风貌发生了前所未有的巨大改变，办校整体实力明显提高。依次修建了临街写字楼、七色彩虹城市广场、学员洗手间等设备，铺装了多条混泥土校园内主道，新增加总建筑面积数万平方米。购买数控车床 x台，修建数控车床加工室和cnc编程室，扩张了数控技术专业办校经营规模。选购电子计算机x台，升级了全部微机室。修建了总面积为x平方米的机械加工制造生产车间。根据筑巢引凤，引入x市新盛机械有限公司、x市瑞达模具制造厂进到生产车间联合培养，为学员出示了较好的实践标准。根据含义发展趋势，院校固资遽增，国有资产处置大幅度升值，最后变成了本市高等职业教育的领头院校。
三、 积极主动变化作风纪律，勤奋加强党风廉政建设，共创平稳和睦新校园内
1、搞好自身建设，充分发挥榜样推动功效。己身正，有令则行;歪斜，虽令不从，换句话说，自身务必廉洁自律，才可以政令畅通。我每时每刻管束自身，为人正直要确实，做官要正气。加强了思想作风建设，用心进行批评与自我剖析，以党员干部的真实身份积极参加评议主题活动，积极汇报思想，搜索存在的不足，接纳党员群众指责、监管。自始至终用科学发展统揽全局，坚持不懈立党为公、立党为公，大局为重，工作中带领干，艰难积极上，重担抢着挑，义务积极担。主动维持党的优良作风和塑造公平正直的品牌形象，加强了廉洁从业。搞好了《廉政准则》、中经委的“四个禁止”、六条新要求、廉洁从业三项制度和省纪委纪检监察相关要求的贯彻执行，保证了出行、住宅、通讯专用工具按照规范实行，避免了公款消费，坦坦荡荡为人处事，干净整洁办事，获得了各位的信赖和适用，推动了学风、教风的根本好转，产生了较好的团队氛围。
2、加强品德教育，推动领导干部廉洁从业。一是运用行政部门会议、个别谈话等方式对党员开展习惯性文化教育，运用近些年社会发展上产生的腐坏案子作反面典型，开展警示教育心得，正确引导全体党员党员干部建立准确的人生观、人生价值观、价值观念，搭起思想道德建设防御，提高警钟常鸣的工作能力，加强自我约束观念。二是严格要求。每年的期中期末，都需要对党员开展评议，综合性评定，对先进人物事迹、个人先进事迹立即汇总嘉奖，对存在的问题之及时处理、解决。三是坚持不懈民主集中和集体领导。院校重大问题由团体探讨决定，避免产生窝里斗状况。四是对于领导干部廉洁从业问题举办多次民主生活会，大伙儿摆问题、促团结一致、正党风廉政，用心进行批评和自我剖析，密切联系群众，关注老师学生困苦，积极主动为老师学生办实事、办好事，塑造了领导干部的整体形象，获得了民众的信赖。
根据勤奋努力，院校全面进步维持了身心健康發展的趋势，办校水准一直坐落于泰安市各职业技术学校前端，在校学生维持在x人以上，综合性经济效益持续盘升。院校顺利完成评定，步入了国家级别重中之重职业技术学校的队伍，被确认为省文化教育课题研究产业基地、省中职学校大学生就业服务站培训中心、省电大学校、省乡村劳力迁移“1040工程”培训中心、工业信息化部特有技术工种职业资格培训培训产业基地、北京松下彩管厂学生就业培训中心、江苏昆山经济开发区学生就业培训中心、 x市乡村党员领导干部现代远程教育培训中心、x市中小学校德育教育产业基地。依次喜获省第一批“两证相通”试点区、市技术骨干示范校、市高等职业教育先进单位、市十佳文明行为院校等光荣称号。因为工作中表现出色，自己多次遭受上级领导嘉奖，依次喜获市出色教育者、市十佳文明行为校领导、市第五批高新科技模范、省高等职业教育先进工作者等头衔。
回首过去，极其高兴。大家摆脱了很多艰难，争得了大学工作的迅速发展趋势。可是，总起来说，与上级部门和该校教职员工们的期望和规定，也有一定差别。展望未来，信心十足。职业中学的建立为本市高等职业教育的大发展趋势，给予了很有可能和服务平台。做为职业中学新一任校领导，信心领着广大党员员工，掌握好举国上下大力推广高等职业教育的局势，上下齐心，奋力拼搏，加速发展趋势，为高等职业教育的进步作出新的很大的奉献。
校领导卸任本人述职报告二
自己校领导任职期已满，现就任期内的工作中向大家报告如下所示：
一、个人基本情况
自己，男，1963年3月出世，今年已经46岁，高校专科学历，中共党员，在职xx院校党支书、校领导，持续近两任县党代表，这届县人民代表，县字画协会理事，中学高级教师。自己1984年7月在xx院校参与文化教育工作中，任初中物理课、政冶课堂教学工作中，担任教导主任;1985年9月调利店中小学任数学课、美术课工作中;1986年9月，调至xx院校初中部任物理学、数学课、美术课工作中，担任教导主任、团支书;1991年9月调利店初中任数学课、工艺美术、历史时间、微生物、自然地理等教育工作中，期间列任教导主任、团总支镇长、党委委员、教务主任、党支书等职;XX年8月调xx乡核心院校任校领导、党支书、数学课、美术老师。
二、聘用期内工作情况：
1、理清同事关系：我去xx院校任校领导时，就规定解决2个检举事情，学员老师和管理者意见矛盾比较大，欠缺有效的沟通。因此，我坚持不懈以民为本的教学观念，文化教育教书育人，先育人心的工作目标，把整体教育工作者的主要观念开展调查分析，产生团结一致的新机遇。尤其重视管理方法理论和实际的探寻，将专业的管理模式融进自身的工作上。一年后，院校的教育工作者的团结一致性获得了大大提高，如今该校教职员工心往一处想，劲往一处使，时刻看到老师们认真工作，我只是痛在心中，喜在眉头，乐在口中，笑在脸部。
2、自己出生于大山乡村贫困家庭家中，对钱有着非常的情感，时刻都会想钱的事儿，尤其是任校领导来，也是无时不惦记着钱，但我自知：“财散人聚，财聚人散” 的经典名言。院校是一个大家族，老师们各个心里都是有一杆枰，没法保证每一个人都令人满意，我坚持不懈“岂可不尽人意，只求不愧我的心”的工作责任心。做为管理者，最先要依靠群众，坚持实事求是，自己从不在上级部门处说我院教职员工的存在的不足，仅仅向领导干部强烈推荐我院的优秀老师和优秀事迹，有存在的不足，我发现后马上解决，不能够直到上级领导来开展组织处理。那就是坚决杜绝的，是要辜负诸位的薪资待遇的事儿，一定做不可的。院校的经费预算是财政局付款的，每一分钱全是人民的血和汗，大家非常爱惜，教职员工员工福利是不管怎样都不可以违规行为的，务必在国家政策准许的范畴内开展姿势。保证校领导在任心不急，卸任心从容，几十年后也可以彻底暴露在太阳底下。
尤其清晰的是，自己任校领导期内，经费预算全是上级领导严格要求的，这一点我十分令人满意。对于哪些职业技术学校的招生宣传花费，我是可以在这里向诸位确立公开的，本学期的问题是新时代总校和大，成职业技术学校的都还没及时，不然早也解决好啦。
有关伙食团的花费，我是严格管理管理者多的人齐抓共管，时刻到伙食团去开展监督，每月将伙食团账务开展核查，准时机构公会进行有关主题活动，这三年来，老师们都尤其喜爱公会赖现任主席了，只需听见赖现任主席通知了，诸位都清晰哪些內容了。
我是外出住了宾馆的按规定范畴内费用报销，沒有住的就没有费用报销房租费的，沒有尤其紧急状况全是坐公交车。外出搭了顺路车的车钱都没有费用报销的，这一点有感兴趣的可以到张吉银处开展查看。出门时，为了更好地节省成本，夜里都不出门，怕碰到朋友多了会提升一些多余的支出，自身薪水没法担负，院校付款觉得不当之处的。时刻提示自身在任时要充分考虑卸任时的财务审计简易一些。
3、抓教学水平的提升：院校工作中核心是如何提高教肓教学水平，如今的院校品质与经济效益联络非常密切的，院校的大学生总数便是老师职位，沒有学员老师有什么用?要吸引住学员来院学习培训，大家xx院校的状况大家都十分清晰，每一年全是由我做恶人，将转入我院的学员尽量的挡在学校门口，如今来看教室里多了，应当改变了。无论下期校长是谁，我还真心实意的提议多收点吧，不必让这些慕名来此的学生们和家长再难过了，多学员就多的钱，就多教师编制总数。人气值就需要先有优秀人才有气的，学员多了老师才很有可能多，院校才有可能发展趋势得更强。那么多学员要想各种各样办法转来我院学习培训，考试成绩是这里诸位老师辛勤劳动的结论，是诸位尽心尽责职工的成效。6月 15日老师大会上，我的体验中讲到了xx院校老师的敬业爱岗精神实质，甘于奉献的牺牲精神时，我是打动了的，是心里很长时间没法坦然的。
xx院校是以品质很多年出色而出名于县里的名牌大学，品质便是校园的性命，尤其是如今的交通条件改进后，上有益店初中大哥院校凝视着人们的学员招生数，底下舟坝院校关注着人们的优秀生。她们的学校全是县一类院校，级别高，吸引力强，而大家xx学校规模并不大，九年一贯制院校，师资力量配置匮乏，在坐的中学老师中绝大多数是小学老师自身塑造的。因而对老师的塑造工作中不能够只期待教育部门给大家了，要靠我们自己边塑造边应用，使用中塑造，培养中应用。
4、改进教学设施：院校要发展趋势，教学设施务必持续改进，我还在任职期内，每一年对学员课桌凳开展填补拆换，两年来基本上完成了一轮拆换了。老师办公室标准尽量地改进，解决了午餐问题，贯彻落实了所有村小收归，让整体老师最少下午可以吃点热粥。解决了教学大楼和老师住宿楼很多年来的渗水问题，最少再过两任校领导任职期也不会有什么问题了。完成了新的公司办公室饮用水问题，基本上解决了老师办公室用电脑的难点。新创建教学大楼变成本地构造最牢、工程施工最优秀，速率较快的工程项目，已经争得申请办理的是由报喜鸟集团支助的体育场硬底化工程项目，已项目立项基本建设的学员住宿楼、伙食团和洗手间工程建设。大家身校园内不知道院校的转变，XX年6月17日沐川电视台节目新闻记者来院时表示：“xx院校的转变太大，有点儿想不起来以前的模样了”。假如诸位也有原先的相片材料可以拿出来比照瞧瞧吧。
依照方案，暑期还需要进行教室里公共广播系统的设计方案设备安装工程，让每个教室里和公司办公室都通广播节目，有利于语语、英语课堂教学和学员眼保健操的进行。
5、妥当解决院校相关困境：一个人的心情有起有伏，一个企业也是如此，成功的情况下，上级领导夸奖，内部结构团结一致，相关部门各个夸赞或是激励。不如意的情况下，内部结构一直有一些问题，换句话说一些单位某些人一直想办法来找点事儿给院校来表明她们的工作成绩和专业能力。这就是院校困境的解决问题，任职期内遇到过一些事儿，一直根据多方面融洽与勤奋解决了，觉得到是有重在相帮。学员被车撞的情况下，有领导干部不分辨红皂白就指责学校德育管理方法不及时，我强词夺理，依照学校学生损害解决条例的相关要求开展剖析，获得了摆脱。卫生监督执法中队来院查验饭食时，因为各种原因，她们觉得要拿我院来动刀，在融通不了，下发了惩罚决定书的情形下，根据人融洽，杨尚乾负责人明确规定错误的地区改了便是了，处罚就不多说了。
院校偶有一些不如意的事儿发生的情况下，整体老师可以团结一致，一同应对，齐想办法，解决了诸多院校困境。在这里我真心实意的感谢诸位的全力支持，要我这一校领导成功干得期满，今日也有资质来给诸位作述职报告。
6、带领遵循校园各类组织纪律性：纪律是获胜的确保，一个企业、一个团体沒有组织纪律性是什么事也办不到的。我自知组织纪律性能不能贯彻落实的核心便是管理者能不能遵循，规定老师们保证的事儿，我首要保证：考勤管理上任职期内只晚到过一次，并且是按规定扣了款的;规定老师们认真梳理文化教育教学经验，产生文章内容，我是深思熟虑写了的，两年来产生了本人论文资料点点滴滴近十万，已编撰装订成册;规定老师们敬业爱岗，自己一直那麼竭尽全力地工作中，一直为着院校大局意识发展趋势考虑，思索院校的发展趋势计划，策划着最近工作中，长期准备;规定老师们积极参加教学活动，只需我可以挤时间都出席了每科教科研会的，并且还用心写自已的思索原材料，谈自身的观点，不一定恰当，一直想把自己的看法说出来供各位探讨科学研究;规定老师们吃苦在前，享受在后，我是尽量自身的事儿自己做，因为诸位对于我太棒了，我只可以在吃午饭的过程中让艰辛工作的老师们先吃。
7、充分运用团体领导的作用：做事多商议，院校经济责任审计全是严格执行审议程序流程开展全面科学研究，该行政部门大会决定的就行政部门科学研究，该校务大会科学研究的就交校务大会科学研究。一般事儿全是尽量有与好多个行政部门跳到碗旁边头，与老师们开展一番探讨，征询老师们的意见，博采众长。
8、两只团队的基本建设：在我的任职期内，院校塑造了校领导1接待量，教务主任3接待量，副教务主任2接待量，政教负责人1接待量，为凤院校、海云初中、箭板中学的成长带来了领导干部能量。老师们的发展也是众所周知，不断涌现了县市级优秀老师、乡级优秀教师多人次。
9、自己的缺点也许多：工作中缺乏经验，有时也有优柔寡断的觉得。做事的过程中体验到一时没法举棋不定，好在好多个负责人还可以彻底占校园内的大局意识来独立思考，一直为我解决困难，在这里，我真心实意的说一声负责人们辛苦，感谢你们对于我作业的了解与适用!
三、聘用期期满后的本人准备。
自己年龄46岁了，期满后不经意留任了，准备返回家乡去为老家的文化教育事儿做些事儿，上美术教学也行哦，充分发挥我的个人专长。关键因素是每一天的起早贪黑不益于院校的全方位全天管理方法，也由于起早贪黑时，尤其是冬季两腿一直觉得到痛疼不舒服，总担忧时间长了，会得了更为严重的残废没法健康平安日常生活，给家里和儿女提升更高的压力。年纪变大，应当积极退位给年青人早日踏入领导职务来训练一下，让院校又好又快地发展趋势。
今生与xx院校一直缘分，三次到xx院校工作中，感激诸位!期满后，无论机构怎样处理，我都是会对xx院校的发展趋势始终关心，对诸位的深情厚意永记心里。校领导任职期是短促的，大家因为工作中认识，因为工作中认识，因为工作中交叉相识而结上的友情是长存的。
谢谢你们!
自己，男，汉族人，广东省××人，1958年4月出世，
1978年2月参军，1980年4月入党，3月任命×领导班子、政治委员。任职期内，在大队党委会和各职能部门的立即上级领导下，重点围绕站党委会的部署工作，切实履行领导班子和政治委员的岗位职责，紧抓军队思政教育,
切实增强基层党建工作和团队管理方面，保证了队伍的安全稳定，强有力地推动了部队建设的全方位、融洽、不断发展趋势。在具体指导和加强后勤工作工作中，我坚持不懈以服务基层为服务宗旨，以加强后勤工作为关键，以保障有力为总体目标，以士兵满不满意为规范，加强后勤管理的筹、供、管工作中，为军队经济社会发展奠定了扎实的基本。现就自己任职期具体指导和管理方法整站后勤管理的状况，作如下所示个人述职，请决议。
一、任职期在整站后勤管理基本建设领域所做的首要工作中
（一）转变思想，平稳团队，为军队融入市场经济体制基本建设和防止各种经济发展案子给予强有力的思维武器装备。
到就任后，我仔细观察了解到，因为长时间受计划经济体制危害，后勤部门传统式的、封闭式的确保意识印记很深，一些朋友欠缺危机感，意识落伍，因循守旧，不可以融入市场经济体制的未来发展转变，牵制了军队后勤管理基本建设向更高层次的发展趋势。为了更好地尽早完善体制机制，我和站党委会一班人达成一致，立即汇总探寻，掌握规律性，把握机遇，突破自我，主动应用市场经济体制基础理论来具体指导整站后勤管理的进行，完全摆脱了计划经济体制的观念架构，塑造了市场经济体制意识，确保了我站的后勤管理经济社会发展不偏移方位。五年来，为了更好地提高思想认识，提升财会人员当家理财的工作能力，对于后勤管理会计党员干部存有“不容易管、不当管和不肯管”的问题，采用了有效的对策加以解决。一是抓文化教育，提升后勤部门思想政治素质。有目的性地进行以“三讲”文化教育、“三项”教育和“双让”专题教育，使后勤管理党员干部主动用毛泽东思想和“三个代表”关键观念来加强理论学习，坚定不移政治信念，确立自己担负的职责和每日任务，提高搞好后勤管理的光荣感、使命感和责任感，树牢敬业爱岗的思想观念，主动遏制享乐主义、奢靡之风等消极心态，保证“身处钱堆不沾钱，人们在物中不贪物”。二是抓学习培训，提升后勤部门业务能力。依据本网站底层本材料所有权文秘写作网，放上电脑鼠标依照提醒查询文秘写作网大量材料企业分散化和后勤部门专业能力参差不齐的状况，大力提倡和激励后勤管理党员干部在职人员通过自学和进行岗位练兵主题活动，使后勤部门的业务能力和管财、投资理财及用财的能力获得不断提升。三是关键搞好财会人员的选装工作中。站党委会很高度重视财会人员的选装问题，把它列入党委的审议日程来抓，依照才德兼备、知人善任的标准，把这些观念好、守规矩、素养高、能担任会计工作的党员干部调节到财务岗位来，进而确保财会人员的总体能力获得提升。与此同时，规定财会人员加强自纠自查并定时对底层会计开展财务审计，合理地防范了渎职犯罪问题的产生。
（二）务实求真，克勤克俭，一心一意为军队经济社会发展和服务保障服务项目。
1、以民为本，从优待警，勤奋构建“拴心留才”的警营自然环境。一是逐渐提升士兵日常生活褔利。为保证士兵的生活水平与经济发展的迅速发展趋势相一致，平稳士兵观念，我和站党委会一班人多方面筹集资产处理士兵日常生活褔利问题，整站党员干部的日常生活补贴和岗位补贴所有列入了××市部门预算支出，党员干部日常生活褔利维持了逐渐持续增长，现阶段比提升了1倍，士兵的生活水平得到较大提升。二是狠下功夫解决了一部分党员干部房改办问题。，全国各地推行住房制度改革。为追上房改办最后一班车，消除党员干部的顾虑，大家机构后勤部门多方面做工作中，使站部满足条件的48名党员干部参与了政府的房改办，并领到了《房产证》；与地区政府机构商议，使满足条件的29名党员干部按工程图纸房改办，现在已经成功搬入。三是提升了营院自然环境。资金投入资产对站部综合楼、写字楼和常平子站综合楼开展装修改造，做好站部、常平子站和沙田分站营院园林绿化装饰，基本建设了篮球场地、羽毛球场地和军体场。四是提升了诊疗标准。积极主动与驻扎地海军医院挂勾，解决了合乎随军条件党员干部的亲属、儿女的诊疗承包制问题，并为卫生队武器装备了计算机高频仪、红外线理疗灯、血糖值分析仪器、超声雾化器等优秀医疗器械。五是提升了士兵饭食。多次调节士兵的伙食费规范，按时补助各行政机关和各基层饭堂餐费，开启IC卡智能管理系统，推行按需提供,确保了士兵及亲属就餐，提升了士兵的生活品质。五年来，我站的各类设备基本建设取得了改进，士兵的衣食住行标准日益转好，军队的保证工作能力进一步增强。
2、立足于实际，长远打算，筹备军队发展趋势宏伟蓝图。到上任之初，我深刻认识到×军队基础设施遭受历史时间和条件的危害，很受到限制，无法有很大的未来发展室内空间。我与站党委会一班人达成一致意见，积极主动加强与大队相关部门的请示报告及其与××市人民政府各相关部门的联络，勤奋发展部队建设新局势。一是用心搞好大队在我站进行的三次试点，促进军队全方位基本建设持续跃上新高度。，资金投入40余万元加强了硬件设施基本建设，获得了标准示范点的显著成绩；，资金投入35万余元开展信息化规划示范点，使我站网络建设日趋完善；，相互配合大队在我站抓“两化”基本建设示范点，向当地政府争得经费预算300万余元开展设备基本建设，资金投入110万余元加强网络信息基本建设和配备营区、营具。二是争得地区适用，处理营区基本建设问题。根据五年多的勤奋，由市人民政府协助基本建设家属区1栋、单身男女党员干部综合楼1栋，×写字楼1栋、住宿楼2栋、配套设施楼1栋，市资金投入527万余元的站部营院二号楼也已开工修建，党员干部住房难获得了合理处理，办公环境拥有大大提高。三是新网站部营院基本建设问题获得了令人激动的进度。9月，我站逐渐向市委市政府、市人民政府要求处理站部新办公室、宿舍区基本建设征收土地问题。通过各方勤奋，上半年度市人民政府允许在为我站部新办公室、宿舍区用地。，市人民政府准许资金投入×万余元基本建设经费预算。现阶段，新网站部营院《土地使用许可证》已办理，第一期工程项目应急指挥中心楼设计方案方案已招投标，各项工作已经赶紧开展，有望年之内开工修建，为基本建设发展趋势铸就了扎实的安全通道。
3、勤俭节约，自食其力，妥善处理军队经费预算供求矛盾突出的问题。我将后勤管理财会人员的品德教育放到头等大事来抓，使后勤部门塑造了长期性过紧日子的观念，在创新管理和中国市场经济中寻找出路，时刻省吃俭用，随处谋取发展趋势。五年多来，我规定后勤工作一方面在搞好后勤管理经济与管理中狠下功夫，严苛规章制度，依规管理方法，适度修定和健全切实可行的管理规定，用心真抓实干。与此同时留意抓节省开支、避免了经费预算的外流；另一方面想尽办法、筹集资产，在提升确保工作能力，填补经费紧张层面进行了很多的工作中，确保了队伍的主要必须。
（三）廉洁从业，以身作则，推动整站经济社会发展的身心健康发展趋势。
任职期，我持续保持着有意识的大脑，从来不滥用职权，自始至终兢兢业业地工作中，维持知足者常乐的良好的心态，以工作中的优劣来评判自身的使用价值，密切配合网站站长的工作中，加强党委会领导班子的团结互助，以具体工作成绩来展现自身，毫无疑问自身，一心一意为士兵服务项目。与此同时，以自己的言行举止来领着下属，指导和协助下属，从来不以权压人，自始至终以严苛、公平、平等的心境来教学和管理方法下属，随处关注和理解下属的作业和艰难，进而获得下属的信赖和适用，真真正正塑造了为人的楷模。五年来，自己能严于律己，严格遵守各类廉政制度，坚决贯彻实行各类财政纪律。工作方面标准化，生活上严格要求，抵制奢侈浪费，正确看待市场经济体制前提下军队与地区日常生活情况的差距，主动遏制“酒绿灯红”的危害，不做生意，不赌钱，不讲排场，不讲阔绰。
任职期，我带领严苛贯彻落实组织纪律，在整站范畴内逐渐确立和健全比较紧密的会计内部控制管理制度，标准了财务会计体制，机构后勤部门修定了一系列相关加强站内财务会计的规章制度，调节了经费预算审核管理权限，进一步完善了经费预算审核规章制度。五年多来，整站沒有产生和发觉有违背政治纪律的一切人跟事，我自己也可以严格遵守组织纪律，从来不擅作主张、滥用职权，对违反原则、危害国家政府权益的事果断没办。与此同时，我留意加强对会计人员的教育培训，按时安排工作人员对整站财务会计状况开展全方位查验，立即阻塞财务会计工作的各种系统漏洞，合理地防范了渎职犯罪问题的产生，进而保障了经济社会发展的身心健康发展趋势。
二、任职期整站的经费预算库房管理状况
为加强军队会计工作标准化管理，我机构建立了一系列的管理规定，不断完善了监督机制体制，严格遵守我国的相关现行政策、相关法律法规和军队统一的规章制度。一是坚持不懈党委会当家理财，方案支出，合理资金投入。在经费预算监管上，我严格遵守组织纪律，保证全部经费预算收益，都列入后勤管理财务部统一管理方法，统一方案，统一应用，沒有双头管钱、批钱状况，沒有私开小钱柜、帐外账。站党委会严把费用预算、支出关，今年初便明确了全年度正常的经费预算和预算外经费收入支出方案，并严苛按照计划实行。我坚持不懈带领操纵经费预算支出，尤其是对招待花费的收入开展严格监督，要求平常支出超出元，务必公交报站军区主官“双签”，重要支出新项目都由党委会探讨决定，从来不乱批经费预算，不乱用物资供应。各单位支出经费预算，务必由主官、单位领导干部签允许，会计审批，后勤严格把关，即可支借、费用报销。对大的基本建设项目开展公布招投标，并创立了站购置工作组集中化购买办公室物件，防止浪费。二是完善各类费用报销审批办理手续。费用报销账务坚持不懈先由会计审批，再报领导干部审核，严防不符办理手续和违规的谎报、骗取等状况。三是加强内部监督。站党委会按时安排工作人员对区级及底层财务会计工作中开展查验，主要查验会计记账凭证、财务会计账务、表格所体现的资金状况是不是真正、精确，是不是适用相关政策法规和机制的规定。每月经费预算的运用状况，由财务部统计分析呈送站党委会查验，发现问题立即处理。与此同时，灵活运用站内部结构局域网络公布与士兵合法权益有关的财务数据，接纳士兵监管。四是擅于征求财会人员的意见和提议，用心搞好金融规章制度的贯彻落实，能从军队必须考虑，科学合理投资理财，长远打算，合理使用，不谋私利。在库房管理上也建立了严苛的管理制度，坚持不懈谁应用谁管理方法谁承担，贯彻落实责任到人。
三、任职期整站的经费预算经济效益状况
任职期，整站的一切经费预算收益，都归入成本管理，方案支出，长远打算。据调查，五年来争得地区适用经费预算2567万余元、市人民政府日常生活补贴2728万余元、当地政府团体购置物资供应4218万余元；军队房子出租收益429万余元。派发士兵日常生活补贴3921万余元；填补基层经费预算128万余元；资金投入值勤和设备基本建设经费预算1328万余元；购买了11台值勤工作中出行总共322万余元；补助士兵餐费45万余元。五年来，我一直坚持把不足的经费预算使用部队建设和士兵必须的地区，充分发挥其最大的的效率。
四、相关合同（协议书）的实行状况及部门的财产债务状况
任职期，我站与地区企业签署的合同（协议书），全是在党委会团体核准的情形下，由后勤工作意味着企业签定的，从来没有擅作主张、本人来定和暗箱操作的状况，企业的财产债务状况清晰，沒有向外承受负债，无债务纠纷。
五、家产经费预算状况
截至×年12月份，我站一共有家产×万余元。
以上就是我任职期内整站后勤管理层面的个人述职状况，若有不对的地方，请上级部门给与不吝赐教，我将虚心听取。
邮储银行行长卸任述职报告范例
支行监察部：
依据离任审计的相关规定，联系实际状况，个人述职如下所示：
一、现况
我自XX年x月被省支行晋升为分行领导班子、银行行长，于挑选21x年4月卸任，我还在任职期组织了分行的全部工作中，从业务流程市场营销管理到人力资源管理配臵的工作中。在我任职期，能严格执行我国金融业相关法律法规和金融机构各类规章制度，用心勤奋实行工作目标。勤奋实行落实上边安排的工作目标和战略布局，依照“以市扬为导向性，客户至上”，总体目标是追求完美使用价值利润最大化，勤奋顺从变幻莫测的销售市场，认真地剖析地域城市经济发展现况和金融业大环境，加速业务流程转型发展;强化管理和内部控制，加速服务水平高效率的提高;加强组织领导班底的基本建设、党风政风建设，全面提高运营管理能力，不错地完成了聘用期内各类义务总体目标。近几年来，分行依次喜获省行“it宏伟蓝图先进单位”、支行“XX本年度内部控制三好第三名”、“中间业务收益先进集体事迹”、“国际结算市占提高先进单位”、“迎国庆拔河赛第二名”、“文明创建先进单位”等光荣称号。
二、任职期内工作岗位职责执行状况
(一)聘用期总体目标义务的进行水平及存在的不足和不够
自己就职至今，分行各类综合性运营计划和发展战略指标值展现较好发展趋势趋势，不错地完成了各类计划指标，各项业务流程获得了不断身心健康迅速发展趋势。
1、关键财务数据状况：
2年来，根据创建和健全以经济附加值为关键的鼓励评定管理体系，对关键业务流程商品、发展战略业务流程商品鼓励推行“谁营销推广谁得益”， 增加对底层组织和运营单位负责人鼓励幅度，加速网点转型脚步，销售市场综合性市场竞争力获得稳步提升，盈利工作能力进一步增强。21x年、XX年及21x年一季度均进行支行中间业务收益方案的85%以上，达成率占全辖七大至公首。21x年，完成中间业务全年收入416万余元，同比增加1587万余元，进行支行每日任务88.x%;XX年完成4346万余元，进行支行每日任务85%;21x年一季度，完成中间业务收益1x3x万余元，达成率85.8%。职工花费、业务流程服务费、经济发展资产回报率、成本收入比等标准也都把控在有效水准，为分行不断稳定发展趋势压实了基本。
2、市场拓展状况：
(1)储蓄稳定提高。21x年底，全行各类RMB储蓄账户余额完成了扭负，最后进行支行方案的6.77%，在其中活期存款奉献了2.5亿人民币的新增加，达到目标的62.x2%。XX年底，各类RMB储蓄账户余额完成了跨越式的提高，提前完成支行每日任务17.6%，关键凭借RMB公司储蓄215%的达成率，各类外汇交易储蓄账户余额也是前所未有激增，进行52%，外汇交易公司储蓄进行1444%;21x年一季度，RMB各种储蓄进行88.73%，外汇交易各类储蓄达成率达到31%。2年来，分行各类储蓄账户余额由21x今年初的41.76亿人民币提高到46.86亿人民币，RMB活期存款完成提高4.6亿人民币，RMB公司储蓄提高1.8亿人民币。
(2)信贷业务蓬勃发展。21x年底，分行各类贷款余额58亿人民币，比今年初新增加1.4亿人民币;XX年底，各类贷款余额为6亿人民币，新增加2亿人民币，增长幅度3.4%;21x年第一季度各类贷款余额65亿人民币，比今年初新增加近6亿人民币，增长幅度1%。2年来，分行各类贷款余额由21x今年初的56.6亿人民币提高到65亿人民币，企业贷款提高8亿人民币，零售借款完成提高.5亿人民币。
(3)中间业务收益大幅度提高。2年来，我专注于加强网络资源配臵的本质管束和政策利好功效，大力营销推广关键业务流程和新品，中间业务收益逐渐创新高，中间业务收益占所有收益的比例拥有大大提高。2年来，中间业务收益逐渐飙升，由XX年底的
3 新增加2428万余元提升到XX年底新增加4346万余元，提高了近1倍，变成支行关键的经济效益突破点，得到支行“中间业务收益先进集体事迹”光荣称号。
3、采用的关键工作方案：
(1)严苛成本控制，提升会计网络资源配臵，推动全行市场拓展。加强对关键经营指标的辅导与监管，推行动态性监管、积极管理方法和立即通报。严苛财务管理制度，严防“公款私存”。创建案子防治工作中鼓励管束评定体制，推动提升案子风险防控工作能力。加强成本费精益化管理，标准全行营销费用的管控与计算。
(2)把储蓄、借款和中间业务做为头等大事，推进产业结构调整，加速市场拓展，全面提高价值创造水准。在拼枪活期存款销售市场层面，用心搞好网点转型工作中，加强客户关系维护和商品销售，全面提高服务项目效果和水准。为各营业网点配置职业业务经理，加强银行柜台管理与服务，进一步正确引导银行柜台业务流程向手机银行和自助式方式迁移。重视储蓄卡开卡经营规模和经济效益。扩张金子、外汇交易、股票基金、投资理财、商业保险等个人投资理财产品销量，稳步提升本行本人金融理财产品市场份额。在拼枪公账储蓄销售市场层面，激发全行职工能动性，深入挖掘存量客户发展潜力，增加对关键用户的维护保养，加强成本低资产营销推广幅度，保证储蓄总产量和市场占有率大幅提高。加强公账结算账户总数营销推广，压实用户基本。尤其是加强基本上结算账户和储蓄信用额度高、贡献率大的顾客营销推广，将帐户营销推广与存、借款营销推广结合在一起，运用本行名优产品吸引住更多的有價值的顾客银行开户，不断扩大顾客人群。
(3)积极主动調整提升银行信贷构造，增加高品质新项目的销售和推广幅度。加强与政府部门工作部门沟通交流和对接，积极主动与上级领导行和公司开展沟通交流，搞好借款新项目贮备和重点项目建设营销推广工作中。对辖属开工建设新项目开展认真总结和挑选，合乎上级领导行准入条件规范的公司进行全方位授信额度评分，并依据公司的要求准时推广借款。
(4)全力以赴推动中间业务发展趋势，进一步提升工资构造。将中间业务做为本行变化發展方法、改进收益构造的重心点，全力以赴促进，努力创造超常规发展趋势。突出主题，再次推进和提高传统式优点商品市场占有率，提升企业和组织顾客中间业务商品普及率。细分化目标客户，大力推广投资理财产品，积极主动扩展本人结算账户，提升信用卡年费上缴率。理清中间业务管理模式，推动各版块和各个线通力合作、连动营销推广，提升客户满意度意见反馈时间和服务能力。充分运用核电厂合伙企业供应链平台扩展股权融资作用，推动以商业保理、订单融资和融易达等取代流贷的幅度，积极推进股权融资票据、国内综合商业保理、国内信用证等新起业务流程，大力扩展投资业务。
4、存在的不足和不够：
(1)对本行的一些新品、新理论学习不足，对产品属性、工作流程不十分掌握，营销推广具体指导不及时。
(2)某些商品发展趋势不平衡，如受市场经济体制自然环境限定，活期存款业务流程、基金业务进行得不理想化。
(二)内控制度水准及出现的问题和不够
1、内控制度水准：
(1)内控制度自然环境不错。依照省支行改革创新架构，机构构造合理，单位间岗位职责确立;严苛创建和实行岗位国家产业政策，各岗位职责清楚，关键职位坚持不懈实行按时轮岗制度及强制休假规章制度;严格监督查验幅度，全体人员风险性及操纵观念较强，运营风格稳定;科学规范设置人力资源管理现行政策，为职工职业发展开启升职安全通道，以主动建康的企业文化的标准规范的规章制度管束职工职业道德个人行为;创建预防案子与隐患的业务流程协同大查验体制，保证案子重点整治工作中的连贯性和实效性;建立横着对接、竖向相互配合的合规管理管理方法构架，确立关联交易日常管理方法职能部门和工作岗位职责;创建合理有效的问责制度和责任追究制度体制，使职工明确在违背既定政策和程序流程时应当遭受的惩罚和程序流程;创建完善的再转受权体制，使全行各等级可以在职责范围内稳健经营。
(2)风险分析与评定体制逐步完善。执行积极主动的风险管控，完成风险管控和市场拓展及经济效益提升三同步。加强银行信贷审核管理方法，对资产质量开展全方位剖析，立即把握贷款人运营和资金等情况，分辨风险性产生的概率，立即采取有效对策，将隐患消除在萌发情况;牢牢把握相关规范和现行政策道德底线，加强前后左右台沟通交流，妥善处理好营销推广与风险防控的关联，在风险性可控性的条件下，大力提高审核高效率。根据资产质量状况提足各类风险准备金，进一步提高抗风险能力。针对服务台业务流程、结算业务、受权授信额度业务流程，各有关部门根据制做工作流程及业务流程实际操作规章制度，坚决杜绝风险管控的产生。
(3)内部结构控制方法日益完善。加强员工执行力，紧抓制度落实。把整治“双十禁”工作中做为全行效能监察的一项主要內容，用心搞好对照检查及清除等项工作中。增加对规章制度落实情况的监管、查验幅度，加强以基础管理和底层组织营业网点及责任人管理方法的工作中，严格遵守对业务流程安全风险和关键职位职工个人行为的“双清查”规章制度。把积分管理工作中与今年初明确的无案子奖赏评定结合在一起，列入到考评机制中。紧密配合监管机构工作中，对看到的问题积极主动整顿，追踪复诊，搜索薄弱点，逐步完善规章制度和操作步骤。认真执行安全性信息化管理负责制，逐层签署责任书，按时对职工开展安全防护文化教育。健全防火灾事故、防打劫、防偷盗、防电信诈骗等紧急事件处臵应急预案。加强与押运公司的配合与协作，全行守押工作中所有完成了社会性管理方法。不断完善消防安全、安防监控设备管理方法档案资料，对我区atm和运营场地的监控系统、银行信用卡服务台合理布局完成了更新改造，合理保障了各类业务流程安全运营。
(4)交流信息与意见反馈方式较为畅顺。本行信息管理系统基本上可以确保消息的适用、靠谱、立即、详细及持续。运营及信息管理可以保证真正、详细、精确、安全性，信息资源管理灵便合理，可以按时传达到领导干部管理层，信息传递方式便捷通畅，管理信息系统可以信赖，提升了全行对运营风险的控制力和对运营管理方面的管理能力。本行与外界监管部门、同行业、顾客、新闻媒体和大家的信息传递与意见反馈能按时精确、充足，严苛遵循权限管理及宣传报道管理方法办法等要求，对外开放信息披露符合要求。
(5)监管改正与点评体制比较详细。推行监督管理常态体制
加强对各类工作进行状况开展监管和点评，将改正违反规定、违规操作个人行为进一步列入日常工作上。根据查验监管和实时监控，立即获得和悉知内控制度缺点，对内控制度汇报中明确提出的问题实现合理整顿。自觉性查验坚持不懈日常查验、定期维护和不定期检查紧密结合，保证查验以前有方案，查验当中有纪录，查验以后有整顿。搞好内、外界财务审计对内部控制缺点的检查单，明确岗位职责，整改措施行之有效。理清服务规范，提高主动服务观念，全面提高行务运行高效率，真真正正构建起“二线服务项目一线，一线服务客户”的大服务布局。大力开展“安全中国银行”创先争优活动，搞好安保工作，合理预防各种案子和生产制造事故责任。
2、存有的问题和不够：
(1)精益化管理水准还迫切需要进一步提升。
(2)某些职工违规行为经常发生，实际操作风险管控工作中必须进一步加强。
(三)持续经营工作能力的高低及存在的不足和不够
1、持续经营工作能力进一步增强。
很多年来，我十分重视本身能力素质的提高，勤奋进一步学习，融入新趋势和新常识的转变，使自身可以牢牢把握我国经济金融政策和上级领导行的战略布局分配，进一步增强自身的当政水准和工作能力。我自始至终树牢“以市扬为导向性，客户至上”的经营管理理念，坚持不懈“为中行造就更高盈利，为客人带来更强服务项目，为职工构建宽阔的进步服务平台，为社会发展担负全方位的企业社会责任”的重任，着力打造本地最好是的金融机构。可以理性地剖析同行业销售市场运营局势的转变，根据对行业市场变动和客户满意度，及其对手的掌握，以问题为导向地开展工作。与此同时，坚持不懈民主集中标准，普遍征求各层面意见，强有力地保障了各类经营管理决策分析的严谨性和实效性，领着分行党员干部职工在资产负债率经营规模、运营经济效益、盈利工作能力、本地销售市场占有率层面获得了不错的销售业绩，持续经营工作能力较强，进入了可持续性良好发展趋势环节。
(1)充分运用网络资源配臵的发展战略导向性功效，逐步完善和完善绩效考评体制，鼓励长期性价值创造，提升会计网络资源配臵，推动运营工作能力不断发展趋势。制定了《分行团队激励方案》，在省支行鼓励的基本上，增加关键设备的鼓励幅度。推行“费用定额管理方法”，高了全行成本效益观念和预算管理水准。深层次实行全方位成本控制，加强采购管理方面，优化各类成本控制对策。
(2)大力开展发展战略转型发展，扎扎实实促进本行特点业务流程和发展战略转型发展业务流程迅速身体健康发展趋势。以全面推行“金融社保卡”金融信息服务方案为突破口，加强与有关领域主管机构的沟通和沟通交流，以机关事业单位协作做为基本，加重与机关事业单位的协作深层，关键扩展“金融社保卡”产生的创业商机。21x今年初，根据进行对公账户长久攻坚战主题活动，在帐户总数上获得了初阶段成效，21x年一季度，中小型企顾客新增加4户，进行支行方案11%，网上银行银行开户新增加17户，进行方案51%，结算账户新增加56户，进行方案47%。以负债业务为基本，以商品和帐户为着力点，加强根源顾客功效，增加正中间业务拓展幅度。夯实代理商业务流程优点，增加创新产品幅度，勤奋提升中间业务收益。从21x今年初至21x年一季度，分行中间业务工资水平一直居全全辖七大行前端，直融借款、商业保理、代理保险、股票基金、外汇黄金买卖等商品变成中间业务收益的关键。电子银行业务充分运用全行优点，进行连动营销推广，提高手机银行商品普及率。
(3)创建了遮盖全体的人力培训体制。依据公司发展要和职工发展要求，机构不一样等级、不一样方式的学习培训，偏重于对营业网点营销经理、业务经理、一线营业网点工作人员开展常规化和透明填充的业务流程融入学习培训。
(4)加速网点转型工作中脚步。加强自助设备维护保养与管理方法，对营业网点作用推行统一管理方法，执行一站式服务，实行首问负责制、服务承诺制、义务追究制，广泛开展经常性突查，增加督导检查幅度，推动营业网点由计算买卖型向营销推广服务性的关键变化。
(5)推进人力资源，加强党的建设、公司员工队伍建设和企业文化的基本建设。进一步加强党的基层组织建设规划和各个党员队伍建设，全面提高党委书记的管理能力和决策能力。充分运用企业文化推动功效，宣传策划、培养“求实创新”的价值观。进行心理健康知识指导，提升职工个人心理素质和承受能力。激励职工立足于普通职位，造就不凡销售业绩，为百年中行工作培育人才。
2、存在的问题：
(1)手机银行帐务色情交易也有较大的提高室内空间。
(2)对私、公顾客基本还非常欠缺，基本上清算顾客总数和品质都急待进一步改进。
三、重要运营管理事宜和案子安全事故及应负责的资金义务
(一)重要运营战略决策和审核事宜以及结论
1、严格执行受权管理员权限，在省支行转受权区域内依照业务流程有关要求开展横向和横着再转受权。我自己严格执行省支行转受权范畴依规合规管理开展工作，沒有滥用权力审核状况。
2、严格遵守经济责任审计汇报规章制度。针对工作的大事件，我依照管理权限各自机构举办银行行长办公会、支部大会处理;针对超过职责范围需请示的事宜，立即以文档方式汇报省支行和地区有关部门。
3、针对大宗商品物件购置等事宜，我严格执行采购管理方法办法开展管理方法，固资购建均操控在省支行下发的购建指标值以内，沒有违反规定或滥用权力运营事宜。
4、任职期，我可以立即向省支行报告和请示工作上的关键运营管理事宜，沒有产生项目投资、贷款担保、重要会计事宜调节等瞒报实际情况的状况。
(二)重要经济发展案子和事故责任
无。
(三)立即义务
无。
(四)间接性义务
无。
四、别的要表明的问题
(一)个人述职日所属单位未决起诉
无。
(二)个人述职日未竟事宜
无。
五、个人述职人申明
(一)自己严正声明，我对任职期内自己主抓工作中及与自己有关的工作中出现的隐患或损害担负对应的义务。
(二)自己郑重承诺，我对以上述职报告內容的真实度和一致性承担，在审核全过程中往财务审计组给予真实性和完全的材料。
个人述职人：
