hr个人简历模板

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  一份好的个人简历不但能让阅读文章个人简历的人充足掌握你的工作能力,也是可以展现自身的语言表达能力和思维能力,文中是我们为大伙儿搜集整理的hr个人简历模板,热烈欢迎参照参考。

  名字:

  现阶段所属:

  年纪:22

  户籍所属:

  国藉:

  婚姻情况:

  中华民族:

  学习培训验证:

  个子:160 cm

  诚实守信徵章: 未申请办理

  重量:

  人员素质测评: 未评测

  求职意向

  优秀人才种类:一般应聘求职 面试岗位:行政专员/助手:,人事助理:,人力资源主管:工作年限:2 职

  称:初级 应聘求职种类:全职的 可到任日期:一个星期 月薪规定:20xx--3500 期待工作中地域:

  工作经验

  广州市飞歌车载音响有限责任公司

  开始和结束年月: 企业性质:民营企业

  行业类别:车辆及零配件出任岗位:HR运营专员

  工作内容:

  1、修定、制定企业岗位说明书,并机构各单位贯彻落实;

  2、依据公司工作人员要求状况,制定招聘计划书,并利用多种方式机构招骋、招聘面试、考研复试、择优录取新员工,并创建及优化推广招聘管理系统,扩展招聘网站,改善招骋方法;

  3、新员工入职培训工作中,并承担跟进掌握新员工工作中情况,与各部门负责人协作审批新员工实习期转正考评工作中,

  4、制定企业按时培训方案,并安排贯彻落实各类学习培训,培训完成后,与各部门负责人协作机构培训评估;

  5、组织实施对职工的考勤管理、绩效考评、升职、调岗、奖罚、职工离职面谈及离职原因调研工作中;

  6、依据法律法规,拟订劳动合同及分配工作人员评定劳动合同,解决相关劳务纠纷;

  7、制定/修定企业《员工手册》并协作各单位贯彻落实执行;

  8、企业规章制度的撰写及健全,通知文档的撰写派发及管理方法,并监管活动公司各类规章制度;

  9、企业5S管理制度创建,并承担监管实行,不定期抽检各单位5S工作中落实情况;

  10、企业绩效考评、薪酬管理制度方案的撰写、执行与监管实行;

  11、售后服务工作人员、客服人员的绩效考评工作中,逐步完善激励制度;

  12、机构策划公司各种晚会节目及主题活动。离职原因:个人发展如蕾尔实业公司发展趋势有限责任公司

  开始和结束年月: 企业性质:外商独资企业

  行业类别:家俱/家用电器/艺术品/小玩具/珠宝首饰出任岗位:行政人事兼客户服务专员工作内容:1、机构公司各种招聘人才(网络招聘及现场招聘会);

  2、人事部门材料、职工档案及花名册表格管理方法;

  3、上岗、辞职及人事部门各类办理手续申请办理;

  4、文件归档管理方法及印章管理,办公用品采购、派发、备案管理方法;

  5、公司领导与各相关部门间的上通下达工作中,帮助综合管理部以及他单位的日常事务管理,每日的会议准备工作中,并加强相关的会议纪要;

  6、参与企业有关机制的建立并实行(依据企业实际情况建立合理的规章制度,并监管贯彻落实实行);

  7、新员工的上岗基础培训工作中;

  8、帮助机构策划公司各种主题活动。

  教育经历

  毕业院校:XX高校 文化程度:专科

  得到学士学位: 大学毕业日期: 专 业 一:文秘专 业 二:人力资源

  语言能力

  外国语:英文 一般广东话水准:出色其他外国语工作能力:国语版水准:熟练

  专业能力以及他特长

  了解人力资源管理六大模块,有人力资源有关工作经历。

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