2019小学工会工作总结

2019小学工会工作总结1

我院公会在上级领导机构和学校党支部、校领导的领导下，努力学习贯彻党的xx大精神实质，坚持不懈以xx大新党章为具体指导，依照“组织起来，进一步消费者维权”的工作方针，以创新为驱动力，以教师交流会和教代会为借助，以多种主题活动为媒介，大力提高众多老师的工作积极性和主观能动性，坚定了教职员工的理想信念，凝聚了教职员工人的内心，激发了教职员工拼劲。更为紧密了教职员工观念、工作和生活，进行了深得人心、暖人心、稳人的内心的工作中。实际汇总如下所示：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会整体教职工加强学习了xx大精神实质和新党章，特别是深入学习培训有关怎样“保证共产党人创新性”的精神实质，提出了党员教师要充分发挥先锋模范作用，要弘扬党员教师的旗织功效。在把握基本上见解，深刻领会精神上下工夫，提升教师爱岗敬业的主动性。整体老师融合落实xx大精神实质，主动提高上进心和责任心，塑造新的教学理念，尊重学生，信赖学员，了解学生，关心学生，协助学员。

二、相互配合院校搞好在职进修，提高教师的工作能力。

公会相互配合院校搞好老师的继续再教育工作中。塑造终生学习的核心理念，把老师继续学习，提升综合能力做为一项至关重要的作业来抓：机构老师开展校本全员培训，进一步提高老师工作能力;提升老师的各个各种培训工作;持续改进院校的文凭构造，提升总体学历水平;激励老师在教学实践中应用信息科技，结合实际不断提升。

三、坚持不懈校务公开，加强作风建设，充分发挥工会组织的监管作用。

教职员工是校园的主人家，是院校物质文化和精神文明建设的创始者和建筑者。学校工会一直以来，一直关心职工日常生活，坚持不懈教代会制度，充分运用教代会的公路桥梁、桥梁功效，提高老师的主人翁意识，参加大学的民主决策。

1.执行民主决策。

每学年开学前，院校都举办教职员工代表会。开会由学校党支部及工会委员会商议列举教代会探讨的提议主题风格及关键点，积极主动让老师参加学校管理制度。大家列举学校发展的总体目标改革创新;让整体老师参加探讨。让它们以主角的精神实质参加院校多方位的民主决策。

2.坚持不懈校务公开。

学校工会全面贯彻、实行教育工会有关“校务公开”的意见精神实质，积极组织执行院校校务公开。向该校教职员工全方位公面学校党建、会计、职评、评优、考评、褔利、课堂教学、学习培训、后勤管理等全部工作情况。开设学校校长意见箱，布局院校“校务公开”公布栏。校务公开使教职员工对院校发展前景、改变的目的、管理的方法、工作中的程序流程进行了全方位的、深层次的掌握，全面调整了众多教职员工的工作积极性，增强了众多教职员工参与管理院校的观念,提升了校园的民主建设和党风廉政建设。

3.参加大学的管理决策。

公会在帮助校行政部门开展院校内部结构管理体制改革的与此同时，自始至终参加大学的民主决策，参加大学的管理决策。对院校实施的改革创新方案和确立的各类规章制度普遍征询意见，持续修改完善，确保实施效果。教代会充分发挥监督职能，对校领导及教师的工作，开展评定。 政冶的清晰度和财务部的清晰度变成一种隐形的团队的凝聚力，使院校领导成员可以把学校教职员工紧紧地团结一致在一起，在各类工作上争创一流。

四、关心教师日常生活，保障教师的共同利益。

院校的修建和进步离不了教职工的辛苦工作，因而，校公会竭尽全力多见教职员工办好事，慰问，勤奋构建一个团结一致、温暖、文明行为的教师世家。大家尽管取得了一些成绩，可是也有许多工作中与众多教职员工的心愿也有较大的差异。相信我们坚定不移地在上一级公会和学校党支部的恰当领导下，学校行政做为主心骨的全力支持下，工会工作会出现新的进度。

2019小学工会工作总结2

大家中小学公会在区文化艺术公会的合理指导下，在学校党支部的恰当领导下，在整体教职工的共同努力下，近年来，工会工作紧紧围绕学校中心工作，在提升教职员工能力素质，聚人心、营气氛，增強教职员工的主人翁意识，充分发挥创造力和发展趋势创新性上下功夫。提升公会自身建设，在基础理论学习上提高主动性，在工作中实践中，重视调查分析，务实求真；提升根源参加，推动院校民主决策，提升校务公开品质和评议领导人员的实际效果，在监管评定幅度上取得进步；突显维护保养职责，再次扩宽“绿色通道政策”，掌握教师最实际、最在意的信息内容，在教师最立即权益的推进上认真工作，下边就公会近年来的重点工作、创新工作、常规工作向大伙儿作简要汇报。

1、机构正确引导整体教师进行通过自学读书节活动，是我们基层工会的优良作风，是主要工作业绩能持续开拓进取、开拓创新的关键确保，都是贯彻落实毛泽东思想及“三个代表”重要思想到实际工作中的一项重大举措。基层工会向整体教师强烈推荐念书推荐书目，供我们挑选、阅读文章，并相对应机构一些形式创新的主题活动，让各位对感兴趣的有争议的推荐书目、话题讨论开展氛围比较宽松的研讨，热情的演说，与此同时把有一定品质的体会文章集结沟通交流。争取保证读书节活动围绕师德师风、读书节活动紧系课堂教学、读书节活动紧跟时代。逐渐校园内老师学生中塑造“学习培训为本”的核心理念，终生学习的核心理念，“工作学习化、学习工作化”的核心理念，向建立“企业制度文化”这一目标不断努力，1999年，我院曾被省总工会，苏州市总工会授于“员工念书通过自学的先进集体事迹”的光荣称号；XX本年度我院薛元荣老师家中被选为苏州相城区“学习型家庭”。

2、“出色人群”争当主题活动是我们的特色工作，重点工作。此项主题活动已进入第七个年分。1996年大家基层工会在原吴县市教育工会的指导下，择师表品牌形象设备逐渐，根据自身设计方案、自我管理、完善自我、发掘、宣传策划身旁的亮点等关键在于个人提升环节，到98年进行“出色人群”评比使此项工作中从个体发展到人群并重点围绕院校教育教学工作这一核心进行。从XX年逐渐，大家给此项主题活动引入新要求，提升院校民主建设，提升院校行风建设的具体内容。“出色人群”的评定

技术规范，不断发展，从有不断完善、逐渐优化，大家勇于探索、逐步完善、不断尝试、与时俱进。在其中通讯卫星工会小组、总公司低学段工会小组、幼儿园工会工作组得到“出色人群”的奖牌，在指导区评先活动中具有了模范带头作用。XX年、XX年幼儿园工会工作组各自被苏州评选为“榜样职工小家”和全国各地“榜样职工小家”的荣誉称号。

3、促进院校民主决策，每一年最少2次的教职员工代表会和每年一次的评议领导人员，近些年愈来愈标准了程序流程，取得了比较好的实际效果和非常的运行工作经验，特别是评议工作中，逐渐扩大了评定范畴。校务公开是院校民主决策的主要方式，院校对校务公开建立了完善的组织架构和校务公示栏，几年来逐步完善。教代会是院校按时向教职员工意味着沟通交流，广采保利博纳的民主化交流会，是决策院校各类大事儿的民主决策会。我院除在教代会按时执行此项职责外，5年以前实行了“每月情况反馈规章制度”，规定全指导区14个工会小组每月向基层工会提交1份“情况反馈”表。意见反馈本月本小组内教师困难的事、关注的事，某些的事或含有广泛趋向的事，对学校工作的意见和提议等。基层工会归纳后向学校行政明确提出意见建议及向工会小组意见反馈处理情况。进而搭建了院校左右及时沟通的方便方式，使校园的各项任务处在稳步发展情况，使校园的各类教学活动都是有老师参加，实际贯彻落实了“一心一意借助教职员工”的办校战略方针，提升了院校民主决策，决策的水准。此项工作的总结与思索文章内容在《江苏教工》上进行了沟通交流。

4、我们认为工会工作的出发点，就像人的两只脚，必须2个支撑点，一是确保在党的领导下开展工作；二是自始至终立在维护保养众多教职员工共同利益这方面根基上，那样公会就不易找不到方向。因而公会在争取学校党支部的支持下，每一年坚持不懈搞好众多教职员工的常规工作中。①进行建温馨的家主题活动，构建比较宽松、上进的办公环境，进行谈心活动，关心老师的身心健康。②根据形式多样的业余活动、健身运动和读书节活动来合理安排时间，愉快心身。③机构好二年一次的老师暑假疗养休闲活动。④关心离休和贫苦教师日常生活，创建帮困体制。⑤关注女教师独特利益，帮助搞好“三八”三八妇女节庆祝活动。⑥关心骨干教师的生活和工作，帮助搞好“青蓝工程”和“关注工程项目”。XX年，基层工会协作学校行政为整体老师作了健康体检，开创了苏州相城区中小学校之先例。

我们相信基层工会只需确保坚持不懈在党的领导下开展工作，立在众多教师的共同利益为大伙儿说话办事，发挥桥粱桥梁功效，充足执行公会的各种职责，我们的各项任务一定会越做越好。