参加招聘会心得体会2篇

11月25日，院校发送给我们的通知单上说这一天有人才招聘会，因此我与同学冒着风吹雨打到民大。但是刚家门口，就被保安人员拦住了说成人才招聘会昨日就结束了，因此大家烦闷地回到了院校，准备参与明日在地大举办的人才招聘会。

11月26日，大家于下午2点赶来了地质大学的体育场馆，但是面前的景色则是一片荒芜。工作员说人才招聘会早已开两天了，今日只开大半天。根据这几天的工作经验，我发现了来看赶人才招聘会也是要方法的，一是早，第二是要有充足的数据量，不可以只看院校给发的订单。

于是大家赶快根据在网上的同学帮大家查到了这一天在武大也有一场人才招聘会，就是这样大家倒了几回车，总算赶到了武大工学部体育场馆，那时候的感覺便是：找个工作确实很辛苦。

赶来武汉大学时，已经是5点，大门口早已不会再收门票费了，人才招聘会场也时一片荒芜，仅有几家公司仍在继续招骋。可以说这是我第一次参与人才招聘会。我逛了一圈，发觉许多公司都需要进出口贸易的优秀人才，可是大多数都已经离开主会场。剩余四家与大家专业对口率的公司，一家外资公司，一家钢化玻璃厂，一家广东省的公司，名我想不起来了，也有一家叫澳洋顺昌。

外资公司的人太多，并且市场竞争太强了，所以我没在这儿停留很久。然后我到钢化玻璃厂看一看，提前准备投一份简历。围在面试官前边的人不多，于是我先看看别人招聘面试的全过程：

求职者：这也是简历投递，我就是国际贸易专业的。

面试官：英语怎么样？

求职者：我国了六级。

面试官取出一张报纸：帮我现场陪同翻译一下本文吧。

求职者沉默了一会，然后开始汉语翻译。

面试官：个人简历我先留有，有什么消息我能联络你的。

见到这儿，我将刚拿出来的履历又放了回家，再次看一下后来的同学们招聘面试或是向面试官提出问题。面试官说现阶段看来，进出口贸易的优秀人才太多了，每一家企业都是这样，并且国贸中心的占多数。而我们现在最需要的是磨具层面的优秀人才，假如有得话，可以考虑降低要求。

我想我是没有希望了，因此去找找我的朋友，看一下她那里怎么样了。我同学立在一家广东省的公司的银行柜台边上，她讲这个招进出口贸易的人，但只需男的，她想问问为何只需男的。面试官说因为他们企业有许多女业务员，并没有男的，因此现在想招好多个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗？”面试官说：“要啊！但只需有经验的。”因此，我激发了我的演讲口才，告诉她我们学校的教育体系，告诉她我们的教育是给了大家充足的工作经验这些。我想我把这名面试官说服了，她向大家要了个人简历，说有消息通知大家。我很不情愿地将个人简历给了她，由于我明白了这话代表着简历投递将付之东流了。

投完个人简历，我去江苏省澳洋顺昌的银行柜台前看了一下，发觉他们的业务流程和我们的技术专业十分专业对口，因此就逐渐排长队。到我面试的时候，我先学别人交了个人简历，表明我想面试进出口贸易单位。应聘者（下列称陈总）要我自我介绍，坦白说，我没有准备。我参与人才招聘会仅仅想看看市场行情，并不打算面试。既来之则安之，我就就咬着牙逐渐介绍我自己。陈总根本就没有看着我，反而是低头看简历投递。在我详细介绍完我的基本情况之后陈总还是没看着我，并没有目光的沟通交流，我忽然手足无措，但我知道不可以尬聊，因此就平静下来，开始说我的优势与劣势。在我讲完之后，陈总还是没有看着我。如今想一想，他应该是对于我的叙述没什么兴趣，但当时我没意识到。贵在我看到他一直在看简历投递中社会实践那一栏，因此，我就把我参与过的社会实践活动介绍了一下。在我说到我当过度假旅游宣传大使时，陈总总算开口了，他跟我说为什么不去面试一下旅游服务业的单位？我那时候感觉这个问题很好笑，我就是国际贸易专业的啊！如今想一想这是个圈套！他在磨练我的反应能力和我的心里承受力。那时候我的回答是：旅游业发展有许多旅游管理专业的优秀人才，我是学进出口贸易的，自然更了解进出口贸易啦，而大家企业恰好与我们的专业对口率……下面陈总或是问一些有关改行的难题，这绝对是一场内心磨练！还行我还重容的应对了，以后陈总问了一个我看了n次的难题：“你以前见到多少人面试这一单位？”“两三个吧。”“那么你讲讲你与她们比有什么样的竞争能力呢？为何我想要你不必她们？”这个问题问得好，看起来很破的难题却很新，他不拿我和重点大学的学员比，都不拿我和有经验的朋友应该比，反而是与在我先前的求职者比，她们和我一样没有经验，并没有高文凭，坦白说我不知道我与她们比有什么区别。但我那时候十分理智，把我的长处讲了一下，随后介绍了一下我们的学习过程，对他说我就是多么的了解报关单证这些。每一次我列举我的一项优势的情况下，陈总就逐渐还击我，有时要我手足无措，不知道自己究竟有什么优点了。最终陈总笑笑说：“你挺有自信心的，明天来招聘面试吧！”这时我松了一口气，忽然意识到，他是在看我的反应能力，我就笑笑说：“感谢！”

就是这样，我投进去二份个人简历，得到了一次应聘的机。

自己也得到了一些心得体会：

1.人才招聘会仅仅一个平台，在面试以前应当选好自己的心里企业，搜索有关资不必在面试当场想盲头蚊虫一样见有喜欢的公司就乱招聘面试，不仅会减少自身的信心，也会给公司不太好的品牌形象。

2.一定要事先做好充分的准备，特别是英文层面，平常多注意对话，能够按照差异的公司设定不一样的会话情景，多一些训练。

3.为了防止尬聊，自己可以积极的提问问题，做好在面试以前列举一些经典问题 便捷自身到时提出问题，或者是积极介绍自己的状况，对这些岗位的掌握这些。

4.面试时要随时留意面试官的一举一动，随后理智地剖析。我还在做自我介绍的过程中就一直在观查陈总，随后一边说一边想他在干什么，在看哪些，我就是他的话，我能怎么想。

今年寒假，我参加了一次大中型人才市场招聘——市面对长三角大中型人才交流会，收获了很多专业知识，也获得了许多心得体会。与其说参与，还不如说是参观考察。

因为是第一次参与人才招聘会，因此从总体上而言我自己是带着一份好奇心之心的。初七那一天约上2个同学们，一起去体会人才招聘会的气氛。车刚停站就体会到浓浓的气场，好多人都是在候车。终于我们上车，前去终点。一到当场，那场景真的是令人震惊，用人满为患来描述一点也不算过。总算进到服务厅，到处都是货摊，但是还行，所有的人都排长队，尽管拥堵，但纪律居然。在人才招聘会见到最壮丽的一幕，当某农村信用社的广告牌一挂到，30秒内，排了四五十个人。所有的职位之选都远低于面试的总数。几个人乃至几十个人市场竞争一格职位。往往挑选去参与人才招聘会，是由于我想学习一些有关人才招聘会上所要走的一些程序流程准则，与此同时我也想累积一些有关人才招聘会的工作经验，为以后走好自己的路奠定坚固的人生道路基本。但此次人才招聘会却让是我另一番看法。

针对此次人才招聘会，我的看法如下所示：

此次人才招聘会基本上不用真正意义上的高质量优秀人才，许多企业都仅仅招骋文秘人员技术工、销售人员，90%之上的学历要求是大中专生之上。有一部分职位虽对个子、年纪、工作经历提出要求，但总体来说，对文凭的标准低，职位偏重于简单的实际操作、市场销售。

通过在里面一个近钟头的观查，我发现了，这里面没有合适我的公司或是职位，都没有我所必须的。也许是自己对自己的要求高了一些，但我的确没见到法律专业的招骋。实际上，法律专业所针对的职位，非常少与招骋相关。一般以行政机关、机关事业单位为主导。

人才招聘会上人潮人海，人挨人，人挤人。尽管看起来人才辈出，但大部分是专科及下面的，除此之外，名牌大学莘莘学子就越来越少。总而言之，求职者的专业水平不够。

唯一吸引我的也只是慈溪市行政事业单位面向社会公开招聘紧缺专业优秀人才，尽管提出了各种各样规定，文凭也在本科以上，但仔细看，所招的基本上全是财政学专业的优秀人才，没有一个职位必须法律专业的优秀人才。但很令人费解的是企业、金融机构全是门可罗雀，而恰恰是行政事业单位门庭冷落。从这一点上也可以看出，此次人才招聘会学历要求比较低。

看见大伙儿很着急的找寻自己想要的职位，我们的情绪或是挺坦然的，但也汇总出许多难题。许多老前辈得到了各种各样大学生就业难的原因：

第一，因为我国社会分工影响力的处在社会分工的底端，促使中国就业上展现“上班族要求不够”的情况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一难题的存有，促使我国的在校大学生就业岗位与扩大招生以后的巨大大学毕业生总数中间，产生很大的差别，变为一个结构型的艰难而长时间没法处理，以后会表现得越来越严重，而且还将因而减少大学生的商谈影响力，引起其他明显难题。

第二个原因是中国教育的产品质量问题，特www.diyifanwen.com别是文史类教育质量极其不高。直接原因是教材内容的“全盘西化”，几乎不对于我国的政治实际，学员通过高校多年的了解以后，针对社会现实的情况仍然是十分膈膜，这也比较严重不益于学员的学生就业。

除此之外，因为大幅度扩大招生产生要求关联的转变，因而在就业层面大学生的商谈影响力骤降，这不仅仅体现在工资水平的降低，还体现在就业单位因而明确提出很多不合理的规定，回绝担负毕业生就业后的“在职学习培训”花费。

还有一个主要原因，与全部社会现状的转换相关。今日的划分上彻底短期化，褔利分配的个性化和社会化，欠缺确保本人基本上褔利的共同利益分配和长期性鼓励，比较严重不益于毕业生就业初期的可靠性，促使就业单位和大学生本人中间的挑选次序没法符合，导致明显的分歧。

尽管有诸多的因素存有，但我个人认为，在校大学生觉得工作难找，市场竞争太十分激烈，自己也拥有不能推脱的义务，假如，大家有更多的社会经验，能更快的将自身学过的概念与工作需要向融合，那样社会经验就无法变成我们的拦路虎；假如，我们的文凭并不是滞留在专科，反而是由进一步的发展趋势，那样，大家就不可能被限定在市场竞争总数最巨大的范畴，而能够出类拔萃；假如，大家能有长久的目光，不奢望一步登天，人们就能够在合适的大城市寻找一份相对性有安全保障的工作中；假如，大家想要在工作上从零开始，安安稳稳，我坚信我们的人生不容易停滞不前。

应对金融风暴，应对学生就业严冬，要适度调整自己的方案，即然无法逃避，就搞好最坏的打算，坚定自己的信仰，坚信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长久的目光，宽敞的见识，夯实的技术专业，丰富多彩的实践活动，脚踏实地的的态度，实干的心理状态，坚信有着这种，对于工作，对于未来，大家会事事顺心的。