2020年各行各业个人工作总结范文大全

发布时间：2022-06-23 23:08:08

篇一：文秘个人工作总结

7月份至今，我还在上级领导的恰当领导下，密切紧紧围绕全行重点工作，持续融入新形势下、新任务的规定，树牢为领导干部服务项目，为机关服务，为基层服务的观念，进一步改进工作作风，帮助领导干部及时完成各种材质的拟定、文书的审批，并在领导的立即指导下不错地完成了信息报送工作中，具有了上情下达，下情汇报的功效。为全行业务经营的进步作出了自身该有的奉献。现将一月来本人的观念，学习培训及工作中情况汇报如下所示：

一、不断学习规章制度，政冶，业务能力不断提升

党组织生活会层面：可以努力学习毛泽东思想和“三个代表”重要思想，科学发展和党的XX届三中全会精神实质。政治理念，思想观念自始至终与党核心保持一致，在行动上随处严于律己，求真务实，胸怀坦荡，坚守底线，尊重领导，团结一致朋友，没有出现一切违规操作。

业务流程集中学习层面：科技的日新月异、新经济时代的千姿百态，必须每一个人，特别是秘书职业的人开拓创新，时刻升级。做为XX行长的文秘，能够真真正正变成银行行长的参谋长、小助手，除开适度掌握党和政府的重要政策方针外，还务必充分了解相关金融业的各类动态性和金融机构的发展趋势战略方针。因而，我可以灵活运用闲暇时间阅读文章书报刊、网上访问，了解新鲜的信息内容。唯有在保证充足、充足、再全面的情况下，才可以变成银行行长的参谋长、小助手。不然，针对银行行长明确提出探讨的难题，便会违背良心附合；便会丧失文秘应该有的功效；便会缺失文秘的影响力。

二、用心做好本职工作，不错的完成了各项任务

身为公司办公室机密文件，我主要负责的是公章管理，档案保管，会务工作，文员工作。在7月份，我以对工作认真细致的精神实质，以问题为导向，不错的完成了工作目标。

（一）维护保养公司章安全性，严苛公章管理：

公司章做为维护保养和反映社会信用体系的一种方式和凭据，在金融机构及其本人的社交活动中起到极为重要的功效。而我就自知其必要性，因此在公章管理层面，我能做到细心的审批，定期检查工作交接。保证“章在人在，人走章锁”。进一步的维护保养的印章的安全性。

（二）增加信息保密幅度，搞好档案保管：

金融机构做为运营贷币的独特公司，肩负着资产的机构、筹资、配制和融通，服务对象涉及到各个领域，这一特性就决定了档案管理工作的主要和必要性。作为银行行长文秘的我也是担任着承担档案保管这一主要职责。为了真实的搞好档案资料保密，我采用了一系列对策，并主要搞好保密措施的贯彻落实：

1、不断完善档案资料管理的职能基本建设，为档案保管给予强有力的组织建设，并切实进行档案保管规范、标准的研究部署工作中，确保为领导决策提供信息的全局性和精确性。

2、加速档案信息化基本建设脚步，提升档案管理工作智能化水准，努力做好档案资料“三网”（局域网络、党政网、互联网技术）“一库”（数据库系统）基本建设，确保为领导干部给予管理决策信息内容、管理决策方案的及时和整体性。

3、立即搞好电子器件存档及标准管理方面。积极干预本单位办公系统、智慧政务基本建设，根据服务支持与组织建设，建立和完善的电子文件归档体制，加速完成电子文件与纸质文件同歩存档和有效管理，从而确保为领导工作和管理决策服务项目的严谨性和安全系数。

4、不断完善档案保管的保障机制。如档案信息的专报专题调研规章制度，编写、具体指导、挑选、送审及其跟踪意见反馈规章制度等。

5、严把工程项目档案归档质量管控，我还在安全保密工作上能做到：三铁，既大铁门、牢门、铁皮文件柜；三专，既专职人员、专卖店、专室管理方法；三查验，既即本行信息保密领导组对其形成原因开展定期维护，看保密管理制度是不是贯彻执行；对涉密岗位如表格职位等开展定期维护，看有没有违反保密管理制度的个人行为；对涉密人员开展最近查验，看有没有违反实际操作规章制度和失泄密案子的进行。并对查验中违反安全性保密管理制度的个人行为，开展立即用心的解决，塞住失泄密系统漏洞，高效地抵制了各种违章作业和失泄密情况的产生，为信贷业务的进行提供了比较宽松的工作经验自然环境。

（三）提升会务工作，提高大会品质：

会务服务组织是对文秘工作员综合能力、工作精神和吃苦耐劳重量的检测。一月来，我加强精典观念，重视提升大会品质。一是大会前相互配合办公厅主任以及他朋友充分准备。话题、原材料及数据信息可以在开会开展搜集，供领导干部核准；二是大会后立即拟定会议纪要。每一次大会后我还可以记录并拟定会议纪要，保证会议纪要在会议后2日内拟定结束。三是为大会给予无微不至的的服务。开会可以与相关领导干部沟通交流，安排好会议厅，并安排好清理工作人员搞好大会前清洁工作，保证大会可以正常运行。

（四）提升部门沟通，推动单位团结一致

为推动各类文秘工作运行融洽，我扎实抓好了督查督办、政令畅通这两个阶段。一是在督查、催办上下功夫，紧紧围绕文秘中心工作，对银行行长分配的工作中，正确认识上级领导精神实质，深刻理解领导工作用意，掌握工作安排，提高工作中前瞻性，想带领之所感，急领导干部之所急，依照工作中做事标准，积极与各部门联系、融洽、联络，提升监察、催办，保证诸事有回声、件件有贯彻落实，促进了各项任务获得贯彻执行。二是保证政令畅通，以“上情下达、下情提交”为核心区，以承前启后、里外联络为桥梁，以信息的传递、交流与沟通为公路桥梁，立即传送文件材料，立即向银行行长意见反馈各个方面的意见和提议，立即将银行行长的工作中意见传到达各部门，并增强追踪意见反馈，督促落实。

三、汇总

7月份，我不管在思想意识上或是在专业能力上都有了一定的发展，可是也具有一些不够，在以后的工作，我一定认真梳理工作经验，摆脱不够，勤奋把工作中做得更好。

一是弘扬任劳任怨精神实质。应对文秘事务管理杂、每日任务重的工作内容，不怕吃苦，勇于进取，积极找麻烦干，保证“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极主动融入各种各样环境恶劣，在繁琐的工作上磨炼意志，提高才能。

二是弘扬孜孜不倦的开拓精神。进一步学习，勇于实践，博学多才，持续累积，在向书籍学习培训的一起留意搜集各种数据，普遍吸取各种各样“营养成分”；

三是弘扬超越自己的精神实质。要摆脱长期建立的心理定势和惯性思维，敢于发觉和改正自身工作中的缺陷、不正确，持续调整自己的思维模式和方式方法，阶段性明确提出较高的学习和工作总体目标，持续追求完美，不断进取，以融入各项任务超常规、跳跃性发展趋势的必须。

篇二：值班员个人工作总结

在快要过去的一年里，让我看看曾经走过的路，XX年对我来说是特殊的一年，从校园内走向社会，开始了我新的征程，慢慢的由当时的懵懂无知越来越娴熟，感激认真种植我生长的全部领导干部和同事们，在你们的关爱、协助、支持下，使我现在可以不错的进行各类工作目标。通过一年的在XX厂生产科的工作中，所闻及所见所闻都要我深有感触，现在就对过去一年的工作中做一个个人总结：

做为XX厂的一名生产调度而言“调”便是调节、调整、配制，“度”便是限度、衡量、指引运筹帷幄。在制造上融洽均衡、指导和管控功效，把每个生产车间、每个部门、每个生产环节组织起来，融洽下去，综合性均衡，立即地体现和摆脱生产制造中的分歧和薄弱点，使所有加工过程有旋律的开展，要与安全生产技术工作中和管理方面紧密结合，依据作业计划和领导干部用意立即查验生产中各类准备工作和生产进度，发觉和清除生产过程中危害生产制造的不利条件，并对有关部门开展考评，务必做的有令必做，有禁必止，下属听从上机操作，保证做到集中化的的统一指挥。

年度生产组织全年度方案生产量94万吨级，因为9—10月份企业拉闸限电及XX厂本身影响了生产制造。1—11月份大家总共生产制造线缆8XX756、32吨，进行全年度方案生产量的86、58%，依据现阶段情况大家高线厂在XX月末不太可能做到公司要求的生产量。但在过去的一年里大家生产调度领导班子听从企业及厂里的指引，认真落实其工作中命令，执行调度工作岗位职责，融洽生产组织，积极主动参加了公司组织的学习培训持续提高专业技能，紧紧围绕企业的制造战略方针，言传身教组织生产，融洽及各项任务的查验、学习培训等。坚持不懈和落实公司规章制度，以“生产安全、节能减排、提高自身、提高产量”为规则，使生产车间全年度的生产制造比较稳定顺行。

一年来工作上尽管取得了一些成绩，因为我自身能力比较有限和专业技能的欠缺在过去的工作上也给企业及XX厂带来了立即或间接性的损害，一次漏接电话电话，一次分配不上都是有很有可能危害争产生产制造，就连做记录数据不清都对生产制造有危害。就自已的具体情况添加钢铁行业时长较短，在公司里相对性欠缺强有力的管理方法，开展工作时欠缺气魄，给工作带来了不方便，思想大解放水平不足，和有经验的朋友较为也有一定差异，工作成效，信念较弱，文本基础差，学习培训幅度不足。

为使自身的工作中更进一步，在以后工作上加强品牌形象，提高自身素质，我坚持严于律己，重视言传身教，真诚待人，正确对待自己的作业和使用价值，及其不够，并谦虚向领导干部、朋友求教，持续提高自己的专业水平。在工作上以制度、规律标准自身的一切言行举止，严格执行各类规章制度，尊重领导、团结一致朋友，主动性接纳来源于多方的意见，积极主动维护保养好段图生产调度品牌形象。我将不停的实现了解和实践活动，填补不够，以对工作的认真细致，尽心尽责的做好各项任务认真梳理工作经验，勤奋把工作中做的更好，提升对段图各环节、各部门的专业知识的了解，立即提意见和建议，供领导干部参照。

在新的一年里，努力做到，端正态度，求真务实，多了解、多适用、多相互配合，少猜忌、少争论，少岗位职责，严于律己，使自己在新的一年里，做一名优秀的段图生产调度，来进行领导干部给大家下发的生产制造目标任务。

篇三：幼儿园教师个人工作总结

在XX区教育发展研究核心教科研构思的帮助下，发展中心同事的关怀帮衬下，及我区幼稚园领导干部和老师们的全力支持与帮助下，重点围绕幼儿教育教科研工作计划，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，围绕着“以教师发展为本，推动幼儿发展”总体目标，广泛开展园本教研，扎实工作，开拓创新，顺利地完成了各个教育行政与教科研单位下发的各类目标任务。

为再接再励，摆脱不够，改善方式方法，能够更好地进行将来各类工作目标，现对年度教科研工作总结如下所示：

一、进一步学习，提升素质

（1）政冶理论修养高，用党员的标准来严于律己，以共产党员党组织生活会为突破口，不断提高自己的宗旨意识，用心分析本身存在的不足，以优秀党员的规范来要求自己，有大局观念，能团结一致朋友，有合作意识。在工作上，自始至终保持乐观、往上、积极主动、奋发进取的心态。

（2）高度重视学习培训，调节精准定位

作为一名新幼儿教育教研员，我倍感自身肩膀的包袱很重、工作压力非常重，因而我继续努力，诚心诚意、务实求真地进行教学教研工作中，积极参加各种各样政治活动和理论学习，用心参与专家培训学习培训，主动加强学习和领悟《新纲要》精神实质，阅读文章书籍书报刊，关心新闻媒体教育话题，在理论研究层面提升自我。以谦虚、谦虚的心态向别人学习培训，维持了与省、市教研员的习惯性友善联络，积极主动向省外权威专家、同行业西天取经，谦虚向区域内的领导干部、同事们学习培训，高度重视自我反思，自我调整，迅速的融入教研员人物角色。

11月5日在下午，造型艺术小学校长吕海和区实验小学负责人宋君，在教务主任学习培训大会上为我们做了《做一名阳光、快乐、务实的教导主任》和《引领教师幸福的成长》专题调研；11月20——21日参加了XX区教育部门文书、信息内容文员工作培训机构；11月22日早上，在纬三路中小学，倾听了的教育专家郑金洲专家教授为大家做的《学校教育科研面临的问题与发展趋势》汇报。在吸取与获得的另外，也写记录下来了自个的感受和体会。12月2-4日在纬三路中小学倾听周文顺专家教授的《台海局势》、郑州四中王保持中立校领导的《制度情感》、魏长领专家教授的《压力管理与身心健康》、任民专家教授的《美在和谐》四场汇报。每一次学习培训都是会帮我感情的打动，内心的启示。我还会在学习培训后迫不及待的写下心得体会，发到自身的新浪博客里，我深深感到：这种学习培训增长了我的知识，扩宽了眼界，学海无涯，逆水行舟，无论什么时候都需要做一个学习和工作上的用心。在与经典对话和高手的推动下，慢慢摆脱窄小，摆脱平凡。今年我还参加了核心机构的硕士研究生的学校。

（3）本学年我可以遵循教育发展研究核心的各种规章制度，能全心全意地资金投入到工作中当中。

二、在《纲要》精神实质引导下，进行多种形式的园本教研主题活动

（1）深层次幼稚园，上课调查

提高幼儿园保教质量是教研员的保守主义工作中。每周二早上到幼儿园听课，每一次上课后，都是会进行认真细致的评课活动内容，用心倾听任课老师的构思，倾听上课老师的感受，毫无疑问课的优势，明确提出仅供参考的意见，一同PK，持续保持真心实意、朴实的心态。老师们体现这类方式对他们作用非常大，由点及面，促进了个人教学水准的提高。

（2）为老师架设了相互交流、参考、学习培训的服务平台。

为了更好地使幼儿园管理真真正正的做到以孩子为本，程度地推动每一个儿童充足地、富裕个性化的发展趋势。于11月18-19日进行了“儿童一日常规观看”主题活动，此次活动有省幼儿园、市直一幼、新建幼儿园、中方园幼稚园、牧专幼稚园、财经大学幼稚园等14所幼儿园对外开放，我区90多家幼儿园的老师参加了观摩活动。对外开放的幼稚园精心准备，制定了科学规范的作息时间日常生活规章制度，组织了丰富多彩的活动主题。为了更好地使本次活动更高的激发实际效果，规定幼稚园机构老师观看后进行交流、讨论主题活动，谈一谈自己的收获、感受。相互之间交流分享的与此同时，又不断思考学习培训，总结提炼。通过学习观看，增强了老师对幼儿教育信息内容的掌握，扩宽了老师的视线，启发了灵感和聪慧。

老师这样写到：“观摩活动对大家老师而言可以说尤为重要，根据观看能要我学到很多书籍念书不上的实用专业知识，还让我还在观看他人的教育方法的并且，学了她们优秀的教学理念，而且持续改善自己的教育方式、核心理念根据观摩活动，我认识到各位老师不一样的授课设计风格，新奇的授课方式，使我找到了本身的相差，将来，我想汲取别人的工作经验，填补自己的不足，不断充实自己，使我的教育教学水准不断提升。“当作此次活动的获益者，最先感激区教育局教研组艰辛分配和机构，感激对外开放幼稚园整体老师的精心准备，为人们提供了一次不错的相互交流、互相学习的机会。”与此同时也给对外开放的幼稚园提出了真诚、忠恳的提议。

学习是短暂性的，能带给教师的思考是长期的。老师会在自身的具体教育教学工作中，要持续思考，以合理的教育观念和个人行为去正确引导每一位小孩，和可爱的孩子们同发展，共同发展。我们以后要多发觉、机构这种真真正正有益于教师成长主题活动，为一线教师给予真正的作用。

三、在幼儿园课程经验交流活动中突显各园特点

为推动我区园本教研的广泛开展，大家以“幼儿园课程经典经验交流”运动为突破口，于文二中小学进行了“幼儿园课程经典经验交流”。并年20xx年11月20日早上参加了在亚星盛世幼儿园的举行了“郑州幼儿园课程经典经验交流”主题活动。我市强烈推荐的9所幼稚园在大会上进行了幼儿园课程经典工作经验的沟通交流。省幼儿园教研组长李萍、省纪委幼儿园副园长王雪梅、教工幼儿园负责人陈春意味着XX区在大会上讲话。他们按照自身的亲身体会，从不同角度介绍了进行园本教研的工作经验，得到了幼儿教育同行业的称赞。“园本教研”在老师心目中慢慢清楚下去，幼儿教育工作人员也意识到：园本教研务必融合所在地幼儿园具体，处理儿童日常生活、学习中真真正正存在的不足，在寻找科学合理、有效的家庭教育方法的与此同时，老师的专业素质也得到了相对应的提升。

根据园本教研沟通交流，大家喜悦地发觉：幼稚园园本教研形成了“百花争艳”的局势，具体内容更广泛，没有在盲目跟风追随，反而是融合所在地幼儿园特性而进行。老师激情高了，积极地参加园本教研，有自己科学研究的问题了；研讨交流时不尬聊了，老师们善于表达了；讨论时不但能看得出不够，还能明确提出改进方案，更能看到别人值得学习的优点了……一批青年教师成长起来了。

四、高度重视教师素养，提升教育教学品质。

新《纲要》的教育观与精气神的贯彻落实，重要在老师。教育教学质量是幼教工作的核心要点，而提升教育教学品质的重要都是老师。老师能力素质、核心理念的升级直接关系到教育教学品质的水准。本学年秉着“教科研要服务于课堂教学，一切为一线教师考虑”的核心理念，为幼稚园服务项目，为老师服务项目。勤奋处理幼儿园一日日常生活、学习中存在的不足，协助老师改善教学策略，提升教学水平，为老师架设了相互交流、参考、学习培训的服务平台，大家依据幼稚园具体，进行了一些行动，想尽办法进行推动教师专业化发展的教学活动，进而增强全部XX区幼儿教育水准。

1、进行幼儿园教师基本技能合格主题活动

XX年10月23日在区青少年儿童文化活动中心举行了XX区幼儿园教师基本技能系列活动——看图讲述、自弹自唱二项的赛事。参加这项主题活动的有34个幼稚园，114位幼儿园教师。这项运动在各园整体老师参加的前提下进行，每园强烈推荐2名老师，并有教研组任意测查2名老师参加。老师们对主题活动都十分用心，充分准备。评审团们一致觉得：该项活动展示了区幼儿园教师的优势和风彩，促进了老师不断进步、持续丰富自身，是十分必要的主题活动。各自评选：一等奖24名，二等奖28名。

2、用心进行优质课视频评选投票。

此次“语言表达”“社会发展”教学改革示范课主题活动每个幼稚园都十分重视，大力开展工作中，每园评选一节课参与XX区评比。XX区教育发展研究核心机构评审团用心、细腻的评比，按一等奖25%的占比，二等奖40%的比率在59节课堂各自评选了一等奖15节、二等奖24节。XX区教研组机构评审团用心、细腻的评比，并强烈推荐郑纺机幼稚园、新建幼儿园、教工幼儿园、轻院幼稚园意味着XX区参与郑州优质课视频的评比。

五、别的：

1、帮助教育科、督导团进行市一级园、二级园的上级别验收工作。

2、参加撰写海燕出版社的幼儿园学前班数学课程进行原稿。

3、具体指导幼稚园进行教育科学研究，积极主动项目立项和结项。

4、邀约出任中小学品生、品社、音乐教学评审团工作中。这种运动的参加增长了我的眼界，宽阔了我的视线，领略了小学老师的风彩。尽管中小学和幼稚园各有不同，但文化教育一直互通的，我对于此事作了仔细的纪录，这都将变成将来幼儿教育教研工作的高效网络资源。

以上各项任务井然有序的开展，我并把各类运动的通知、方案、提前准备、各种材料、获得荣誉、汇总立即梳理、归档。把各园参加活动状况备案汇总，做为评比“教科研先进单位”的标准，我觉得那样慢慢产生一定的机制，也有益我们的管理方法。

我坚信：只需想做，就会有机遇；只需会干，就会有服务平台；只要努力，就会成功！

六、幼儿教育教研工作虽然取得了一定的考试成绩，但也存在着一些问题：

关键的问题是各幼稚园总体教育水平发展不平衡。原因在于一部分幼稚园对教研工作不够重视，不重视提高教师的专业水平，幼儿园教研制度不健全、教科研水准较低；某些幼稚园园本教研的主动性、自觉性不足，更算不上创造性地进行园本教研工作中；某些老师有安于现状的观念，自我提升的意识不强，满足于现况。

七、下学年度教研工作准备：

1、紧密配合市教研组进行相关工作中，争当优异成绩。

2、进行特点体育文化评定主题活动。

3、大力开展好用的教学活动，加速教师专业化发展的过程。为一线教师造就展示自己才可以的机遇，深入开展高品质课堂教学评比，卓有成效的机构好高品质评定主题活动，经过培训会、交流会设立老师，勤奋搭建老师展现才能的服务平台。

4、4月份帮助区主题活动：进行以音乐领域为突破点的“儿童喜欢的各演出、韵律、小舞蹈”交流学习。

5、进行"思考实例"评定主题活动。为提升教师反思能力的培养，作用老师塑造思考观念，把握思考方式，推动教师反思工作能力向深度发展趋势。使每名老师都培养思考习惯性，仅有不断的自我反思，才会持续的有自主创新发生。

6、高度重视高品质课堂教学的常态发展趋势，稳步提升老师掌握和应用教材内容的工作能力。

7、再次健全区学前教育工作中，充分利用网络进行教研工作。规定每一个幼稚园每个月评选1—2篇毕业论文、实例、教科研信息内容等原材料，并启动老师积极主动文章投稿，培养网上的习惯性，便于及时掌握我市的幼教工作动态性，的确推动我市幼儿教育教研工作的发展趋势。

8、进行幼稚园“庆六一”主题活动评定。（光碟）

9、从教研员的视角，再次追求进步：向书籍学、向姊妹企业学、不断创新教育观念，不断提升、完善自我，开拓创新，把坚持学习做为大家工作中的关键一部分，用新的核心理念具体指导教学实践，把好课堂教学的船舵。

回望这一学期工作中，在教育体育局的领导下，在发展中心领导干部的关心帮助下，在同志们的全力支持下，尽管进行了一些工作中，取得了点点滴滴考试成绩，但离机构的标准和同志们的期待还相差甚远。也有很多教研工作进行不尽如人意，非常值得改进的地方许多，因此倍感工作中之严峻，园本教研之关键，我将大力加强学习培训，积极刻苦钻研，程度为各幼稚园发挥特长，勤奋将XX区域幼儿园规划成父母安心、孩子喜欢、社会发展信任的儿童游乐园，作出充分的勤奋和很大的功绩！

篇四：检验员个人工作总结

我就是，如今在XX新项目质量检验科做检验员，主要负责对桥桥队的工程施工开展监管及现场的品质进行操纵。XX年是不寻常的一年，我们要在这一年勤奋努力再努力，建成，打个获胜仗，为以后在快速销售市场创建坚固的基石。在全力以赴的与此同时，也需要回首过去一年里自身所做的工作中及其对下面这一年的运行开展仔细的计划，给自己的工作中定好总体目标，指引方向。下边我便对于我XX年的工作中作以如下所示汇总：

（一）工作中：

1、援助新项目，第一次做检验员

XX年XX月XX日我就被调至X新项目质量检验科，因为之前一直在工程队做一名工程测量员，因此对检验员应该做的工作中很不了解，逐渐刚进的情况下还不是很融入，之前看了与此同时质量检验的全是每天上道路上看见他人做，教外委施工队伍施工工艺，了解要搞好这一职位就需要技术过硬，因此逐渐去的情况下，全是大白天在部长王友的引领下来当场帮着外委施工人员施工放样，主要是公路桥梁、隧洞部位的施工放样，夜里返回质量检验科在学习培训，了解工程图纸、掌握一些主要的技术标准，不懂得难题再问一问别的朋友。在XX新项目中我懂得了莱卡全站仪的应用，要我对精确测量施工测量工作中拥有更加深入一步的掌握，也第一次接触了对中桥和木桥的施工放样，第一次基本触碰到路基工程交段的验收工作和桥、隧洞这些结构物的施工过程。XX项目是个援助新项目，因为施工期较紧每一个人每天都很紧张的工作着，之后因为工作需要我道路上工作人员比较有限，我监管了一台覆带镐头机和链条式赚头机处理路基工程的排污沟的岩石层，地貌山坡地较多，有一些道路怕被链条式赚头机压烂，因此赚头机时长上的应用和分配工作中也很重要，在孔主管和王友的指导下，使我可以合理的安排他们。要用拖板车的那时候用垫板，路途测算哪一个划算用哪一个，那样也节省了价格。在XX新项目中我还读过内业（如：排污沟和一些附设构筑物等的材料），了解写内业也很重要，要细心的学习培训工程图纸，依据工程图纸来有效工作。在中后期还和周利管理方法过河，及其水渠的工程施工，简单的学会了水渠的施工技术，桥的施工过程需要注意每一个关键点，而水渠就需要与地方的水体联络下去，要保证因时制宜，搞好早期的准备工作很重要。最后的半个多月在XX新项目仍然是质检工作，主要是对比尾土路肩的作业开展监管和具体指导，协助施工队伍合理的做好工作，在土路肩施工过程中由于缺乏经验，造成在土路肩松土情况下发生总宽不一致、高低起伏等难题，乃至再次去再做也没搞好，之后去另一段看曹师傅带的那队是如何做的，对着做的才使土路肩看见平稳些；在土路肩的松土施工过程中还牵涉到土方量的运输和计量检定，因为路工期紧全是路基工程成形一段，基础垫层就进行一段，随后混凝土和沥青混合料也跟随铺筑，那样对土方的运输作业就产生的难度系数（采土的位置就在已铺筑完灰黑色地面的右边坍塌处），为了更好地节约成本防止弄到道路上太多的土壤，就想起了让施工队伍和运输队都用小轿车，而且买些大的塑料薄膜把路的一侧铺进入车内就停在塑料薄膜上，那样来确保地面尽可能清理。在XX新项目尽管每天都很紧张，呆着一丝的疲倦，可是每天都很充实，让我学到了许多以前没有触碰过的工作中，让我知道了其实也有这么多的不够，在以后的作业时要更为努力脚踏实地的学习培训。

2、XX新项目创佳绩

XX年XX月又赶到X新项目质量检验科，由于主线任务桥和h匝道口跨线桥与此同时动工，我就被分派到桥队，这对并没有接触过浇筑公路桥梁工作中的我也是一次非常大的挑战。之前也从没有过对桥的工程施工产品质量检验的工作经验，简直十分困难啊！还需要重新开始，学习培训工程图纸，那工程图纸到当场去和具体开展较为，见到不明白的地儿便去问高余，给郝刚打电话，向她们求教，那段时间让我知道，管理方法公路桥梁的工程施工也不是一件容易的事，尤其是打混凝土的情况下，常常要晚上加班到深夜，乃至一晚上。还记得在k0 000主线任务桥和h匝道口跨直线梁体浇筑时大家全工程项目的人都带动下去，白天晚上轮流值班，对混凝土的浇筑全过程全程监管，防止半途出现意外，干扰工程施工和梁体的品质，尽管很困难重重，可是也总算在小区业主的需求的情况下，提早将这两个立交桥完工，没有影响到乐宜路的正常的全线通车，也为大家沈高道路赢得了殊荣，我们都是可以敢打敢拼的施工人员！自然在获得殊荣的并且，在施工过程中或是遇到了许多的不便，出现了众多的难题，比如：桩基础与系梁的联接情况下钢筋搭接的长短有时候施工队伍电焊焊接后不足，有些柱顶清泥不干净；金属波纹管在梁端中穿完了，电焊焊接定位筋时非常容易把金属波纹管烤漏这些（在施工过程中遇到的问题还许多，我不一一说明了）。这些问题针对第一次对浇筑桥梁工程施工质量检验的我而言一切都是那样生疏，在施工过程中我也不会去留意，知道的便是冲着工程图纸去看看施工队伍捆扎的建筑钢筋数，认为一切发展的都很成功的情况下，是拥有很多年公路桥梁工作经历的林芳主管和高余师傅提示了我，告知我还在一些阶段情况下很有可能发生的难题。才发现了之上的难题，而且立即的挽救，立即的对搭接长度不足的钢筋开展双面焊解决、清理不净的柱顶再用吸尘器清除或是自来水数次清洗；电弧焊接烤漏的金属波纹管在用大的透明胶布多缠几颗，确保在浇筑混凝土的情况下水泥砂浆不流到金属波纹管。后来的一个月我在办公室做内业关键做公路桥梁的一些内业，也使我了解内业的与此同时，也让我懂得了怎样在aotucad中画公路桥梁的平面设计图。在XX新项目的3个月要我对浇筑公路桥梁上部结构的作业和对公路桥梁的施工放样拥有基本的了解，让我还在接下来的一年里更有自信心可以搞好公路桥梁质检工作。

（二）思想觉悟：

这一年的工作经验要我在思想方面拥有一定的发展，纠正了之前有一些散漫的问题。可是还有很多的不够，有时候做事不足理智，拿不定留意，也低于和同事之间的沟通交流，希望自己可以在以后的工作更多的是磨练自己，提高自己的工作能力和业务能力，提升与同事之间的沟通交流，踏踏实实的办事，防止在以后的工作上迷失方向。遇到问题多问，多学，多沟通，让自身的思维可以进一步的完善下去，为了自己将来的工作中奠定坚固的思想基础。

（三）XX年工作计划：

1、搞好质检工作，每日运用闲暇时间学习培训有工程图纸，下班了立即写工程项目日签单并签到工程科。每日施工队伍当日做了工作后想起下一阶段工艺流程，看一下是否能继续工作，如遇缺乏原材料等难题立即的向领导干部反应情况，防止耽搁正常的工程施工，为施工队伍做好服务工作中。

2、做为青年人读书人，积极主动的发挥自己的功效，要搞好对新来大学毕业生的“传”、“帮”、“带”工作中，就需要放正自己的位置，有积极主动的工作态度，应对新的工作，新的挑战就需要学习培训“电视剧亮剑”精神实质勇敢面对，坚持不懈的把事儿做了，为新来的大学毕业生做好榜样。

3、在工作上要提升团队精神，就需要保证把新项目作为自己的家，把同事们都作为自己的家人一样。在工作上不尔虞我诈，不搬弄是非，不以自我为中心。在日常生活中互相协助，相互关心，见到朋友有难题不做旁观者，为建成新项目尽量奉献自己的能量。

之上就是自己在过去一年里所做过的工作中、在工作上所碰到的困能及解决方式与在思想觉悟的一些解剖学，也包含自己为将来一年的工作所作出的工作计划，希望自己在这一年能做出考试成绩，做好工作，把好质量管控，提高服务含意，我想我们会使XX新项目变成“好、快、优”的优质工程，为沈高道路搞出开场取胜的一丈，“把沈高道路的旗帜插四处”。

篇五：收款员个人工作总结

时光如梭，一转眼我早已在京包收费站开心的工作了快两年了，在这两年的工作上，大家在网站站长，公务员，组长的带领下，我在最初的躁动不安和焦虑不安，到如今可以每日坦然精确的收费标准，娴熟的实际操作机器设备。在高速公路的长队上，在整平绵延、宽敞的地面上，在庄严肃穆的收费窗口，穿行着许多的影子，形成了广阔大地上一道与众不同、美丽的风景。她们来源于不一样的地区，但是因为一个相同的发展目标——高速路工作的发展趋势，北京经济的创新发展与辉煌，避开家人和盆友。这里没有城市的喧嚣热闹、高楼大厦、熙熙攘攘、红灯酒绿、霓虹闪烁，有些仅仅边荒、艰苦与孤独。

在别人来看，高速收费工作人员拥有富贵的岗位，拥有很稳定的工作标准，体面地又风景，让人羡慕嫉妒而向往。却不知道她们也是有自身的艰苦和不容易，因为收费标准工作人员上班的独特性，决定了他们的投入比获得的将越多。高速收费站推行的是半军事化管理，拥有严格的党的组织纪律，上班期间可玩性很小，不可以随便离去征费职位，去卫生间不可以请求超时；再者，高速收费站是服务窗口，是展现高速路人优良职业形象的对话框。规定优质文明服务，唱收唱付，文明礼貌用语，优质服务，大家甘心情愿！

收款员日复一日地反复着文明礼貌用语、忙碌收费标准和开卡等事务管理。每日吸气着“很多”尾气排放，面带笑容迎来着五颜六色、各种各样的车子，来往送过着南来北往的驾驶人员。在每一天的“你好”、“再会”等术语及“收你多少钱，找你多少钱”的唱收唱付轻中度日。三尺治安岗亭便是我们的工作之所，无私奉献的地方，里边所发生的就是我们工作中的所有内容，工作简单、枯燥乏味而枯燥。可是为了更好地高速路工作的事业兴旺，“艰辛我一人，幸福快乐千万家”，使我们拥有无私奉献的心！当四周漆黑一片、万籁静寂，大家进到到晕晕沉沉梦境时，大家又赶忙醒来，急匆匆洗脸结束后，便排起齐整的序列，赶到了三尺收费岗亭。星空与大家相伴，日月伴我们同行。当地面像一位娇羞的美少女缓缓的揭开面纱，旭日从中国东方慢慢冉冉升起之际，大家才披上云雾进入了甜甜的梦乡。一直以来，大家就在这类常常不断、日夜颠倒中渡过，但我们毫无怨言！

大多数在高速公路收费站上班的收费标准工作人员，避开亲人、避开好朋友，更有缠绵悱恻的情侣天各一方，承受着思念的难熬。尤其是“日月潭的传说”这类想回家思人的感觉渗入皮肤，渗透到脊髓。要知道，在高速收费站是并没有法定节假日可谈，就连大年初一也无一例外，但是大家都可以承受！大家把站作为自己的家，把站内的朋友作为自身的兄妹，在这里充斥着温暖与关怀的大家族里，亲如一家人。大家在工作上互相支持、协助，在日常生活中互相照顾、照料，碰到困难向站领导干部体现请求帮助，如遇烦心的事能够向兄妹倾诉。

大家每日在反复着简单而又繁锁、平凡而又伟大的工作中。大家在勤奋贯彻着“心态和蔼可亲、百问不厌、不骄不躁、行车道通畅、细心表述”的服务保证。以圆润的工作热情尽的工作能力去保证“对长者亲近、对狂躁者忍受、对困难者协助、对询问者仔细”。以“服务人民、回馈社会”为服务宗旨开展工作，“以人民群众是不是令人满意”来检查自身的服务工作是不是及时。但是我们的辛勤、勤奋却让极少数驾驶人员不理解，换得的是有一些驾驶员蛮不讲理的取闹与辱骂，憋屈得眼泪涟涟还需要强露微笑，还需要优质服务、憋屈服务项目、文明礼貌服务项目。但是，大家义无反顾！

这就是我们高速路的收费标准工作人员，一群敢于牺牲高速路工作，为了更好地千万家的平静、幸福快乐，为了更好地高速路工作的迅猛发展，北京经济的跨越式发展趋势而不为人知、甘于奉献的收费标准工作人员。

篇六：幼儿园保育员个人工作总结

一眨眼一学期结束了，通过我们的勤奋，儿童的各种工作能力拥有提升，身体素质有一定的提高，绝大多数儿童在老师的教育下能遵循班里各类基本，有良好的个人卫生生活方式。但也有小部分儿童在洗手时戏水，大家会在下期更加努力，争得让孩子们都养成良好的本人习惯性。下边我对这一学期来的工作中作以简易汇总：

一、育幼层面

每日我教室里的第一件事便是依照老师一日工作中细则，室内通风，及其各类卫生工作。在平常，为了更好地让儿童养成良好的生活方式，在开展盥洗室时，能立即立在儿童边上，留意儿童的安全性，并交到儿童合理的洗手方法；在午饭时，让儿童保证不讲话、清静开心的吃了自身的饭食，保证不挑食、挑食，对于用餐有挑食的孩子，给与激励和诱发，逐渐培养幼儿保持良好的用餐生活习惯；在午休时，我严格管理儿童养成良好的睡午觉习惯性，培养幼儿正确的睡姿，清静入眠，在我值勤期内，我可以让每一个儿童入眠，等她们睡着后，能及时调整小孩的睡觉姿势。孩子的快乐，是对我的工作的激励，父母的令人满意，是对我的工作的毫无疑问。

二、严格遵守卫生消毒规章制度

对班集体的卫生工作，我严格执行所在地幼儿园制度执行，我就是半途来幼儿园的，从我决定参加工作至今，我一直重视儿童厨具、纯棉毛巾、路面、门、窗、小玩具、等商品的消毒杀菌工作中。平常注意观察小孩的状况，早晨父母送过来时，见到小孩情绪不高时，我还会向父母了解情况，特别是拿药的小孩，我还细腻掌握。睡午觉醒来，我能了解孩子自己洁面，随后给孩子整理着装。在户外或室内拓展活动时，我需注意儿童生命安全和调整衣服的护理工作。

三、在配班工作上，我积极配合老师机构儿童授课，并能在打搅教师正常的授课的与此同时改正儿童座姿，发觉幼儿注意力分散化时能立即的提示。

四、安全隐患是大事儿

在活动中能留意儿童的安全性，并注意立即给他调整衣服裤子。能搞好幼儿活动的护理工作。依据天气的变化给儿童调整衣服裤子，主题活动前注意提示幼儿喝水，并提升儿童的防范意识文化教育。活动时老师要先讲标准，并教儿童一些防范意识的专业技能。

五、家园互动层面

我觉得在与家长沟通层面，我做的也是很好的，在父母接送是可以积极和家长沟通，掌握儿童的行为习惯，个人爱好，及其父母对人们工作中所指出的意见和建议我还能虚心听取。

对于工作，我一直都竭尽全力保证，但仍具有许多存在的不足，工作上，有时候发生一些消极思想，将来我能留意操纵自己的情绪。根据这段时间的工作中，我觉得：自身所从事的职业，只要喜爱了，才会追求完美，才会追求进步，才会获得家长和孩子的信赖。

篇七：安全管理部个人工作总结

我LTSC工程项目自创立来，在企业和新项目领导干部的大力支持和帮助下，一直坚持“安全第一、防患于未然、环境整治”的战略方针，以“大于120天”劳动竞赛方案为突破口，把重文化教育、查隐患、抓整治做为日常安全工作的重要环节，根据采用一系列切实可行的防范措施，全年无任何安全事故产生，保证了在建项目身心健康、迅速、井然有序的推动，现将全年度安全性生产工作总结如下所示：

一、加强领导，全方位合理落实安全生产负责制

20xx年是企业深层次改革创新和发展趋势重要的一年，企业把生产安全提高到一个新的极度，安全生产工作作为一个关键的日程在全企业上上下下的经营活动中全方位进行。自动工之际，工程项目便成立了生产安全领导组，并遵照加强领导干部、强化宣传、强化责任、加强贯彻落实和突显防患于未然、突显明确责任、突显监管管理的原则，有机构、有方案、有步骤地进行安全生产工作。

为促进安全生产责任制的进一步执行，新项目领导干部注重要进一步实行企业指示精神实质及风险管控措施，把风险识别、风险预控做为工作中突破口。因此，新项目安质部对本企业在20xx年施工过程中存在的各种风险源开展搜集并创建《危险源清单》；与此同时，对纳入明细的事故隐患开展识别和点评，对明确的事故隐患制定了相应的《重大危险源管理预案》。

二、提升全体成员安全知识教育，构建生产安全气氛

安全培训工作是安全生产工作的基本要求和重要环节，新项目部下安全培训做为安全工作中一项至关重要的阶段。第一、工程项目领导干部坚持不懈每月不定时举办一次由全体成员参与的安全例会，规定安质部责任人为我们上安全课，学习培训企业管理规定、施工现场安全企业生产管理办法、安全生产法律政策法规及生产安全月有关指示精神等，全面提高了管理者的安全性担当意识和安全管理水准。每星期日晚由工程项目经理召开安全生产总结交流会，规定各施工队伍责任人所有参与，细心汇总一周内安全生产工作状况并用心讨论下星期安全生产工作关键方案，制订安全防范措施。根据无间断的了解和汇总，“生产安全，义务为天”的观念在大伙儿大脑里生根发芽并发展发展壮大，全部工程项目形成了“珍爱生命、关心安全性、关注生产制造”的安全性学习氛围；第二、对于工程项目具体情况，由项目总工领队、安质部责任人和施工安全员参与，立即对新进场的施工队和劳务工人开展安全培训，具体内容包含企业的安全性规章制度、本工程项目年度工作计划及安全计划、不一样技术工种安全性技术操作规程、职工在安全生产工作中的八项支配权、进到施工工地的十项安全措施及安全性奖惩制度等6个大的层面，争取保证入场一批、教育培训一批、测试一批，根据教育学习和测试挑选，成绩合格的工作人员即可开展施工作业与此同时，未参加安全知识教育不可入岗，全年度共总计文化教育超出500人数。

三、贯彻落实安全技术交底规章制度，对重要工程项目编写安全性重点方案

依据工程项目具体情况和生产进度规定，工程项目依次编写了临电、模板支撑、冬天施工等一系列安全性重点方案，确保了安全生产的顺利开展。建筑施工逐渐前，举办安全生产会议，并对当场施工班组开展安全交底，交底人、施工安全员和接底人三方签字生效，把工作保证较细、。

四、提升安全大检查和隐患排查整改

依据企业安质部规定，每月按时或经常性的对当场开展安全防护重点自纠自查主题活动，立即清除了新项目中存在的不安全因素，确保了作业生产制造的顺利开展。针对此项工作中，工程项目领导高度重视，规定检查员在查验前有鼓励、有安排，工作上安全性质量控制工作总结有纪录，整顿有结论。对于发觉的违章作业状况，发觉一起、改正一起；发觉比较严重违章作业的个人行为决不姑息迁就，立即对本人开展违章处罚或责令施工班组停产整顿直到验收合格，并派专人负责监督执行。安质部根据增加安全文明施工、安全性资金分配，对桩基础孔（洞）、高支模维护保养，高处作业，临电，建筑工程模板和土石方开挖工作进行了集中整治，在较大的程度上避免了生产安全事故。全年，工程项目共查出来安全生产隐患70多项（个），下达隐患整改通知书10余份，对施工队伍以及交通违章职工下达罚款单5份。根据这类解决一些人，文化教育一大片的方式，辐射源和威慑众多一线施工队伍，为在建项目安全性总体工作中发挥了积极推动作用。

五、用心进行安全警示标识周等主题活动全方位推动项目安全生产工作

为增强职工的安全防范意识，在全部工程项目构建深厚的安全性学习氛围，进而做到“人学得安全性，人人要安全性，每个人会安全性，每个人能安全性”的目地，工程项目严格遵守企业相关文件的精神实质，认真组织制订主题活动实施方案，有步骤、有次序、有层级地进行安全警示标识周和生产安全月主题活动。这种运动的进行，不但展现了工程项目总体管理方法精神面貌，项目部管理工作人员的安全性担当意识和监督水准明显提高，也使众多一线施工队伍了解目染备受管理环境的震慑，有效的的提高了安全防范意识、基础知识能力和自救工作能力，工程施工生产制造局势不断平稳转好，工程项目生产运营工作中得到身心健康、迅速、有序开展。

六、汇总成功经验再创辉煌

全年安全生产工作的顺利进行，使项目部管理工作人员和一线劳务人员对生产安全关键性的认识全面提高，安全性生产标准化和基础管理工作深入推进，生产安全专项整治工作逐渐提升，各项任务取得了积极主动进度。

但在取得成绩的与此同时，也具有一些突显的问题和不足。例如安全性管理制度落实不完全、现场施工环境卫生整治不到位、安全生产宣传文化教育幅度并不大等难题。在20xx年的安全生产中，新项目部下从下面5个领域进行行为：①夯实、发展趋势20xx年安全生产工作成效，在高效基础管理上下功夫，加强风险预控营销推广，明确责任与监管，健全各类安全性管理制度，努力实现全年度安全生产目标。②用心搞好施工现场安全环境卫生整治工作中，严格管理，严格要求，保证文明施工。③安全隐患抓重点，整顿完全。④增加安全生产宣传教育和培训幅度。深层次长久地进行多种方式的安全生产宣传教育工作。⑤健全和加强隐患排查和监督措施，加强安全生产定期检查监督力度，避免查验流于形式，搞方式，变过后查验为事先查验，要常规体检和专项检查紧密结合，关键部位定期检查一般检查紧密结合，保证将安全事故消除在萌芽状态。

20xx年刚以往，虽然我们在安全生产上取得了一些成就，如果更多的是要改善和提升，我们要不骄不躁，时时刻刻将生产安全铭记心里并实实在在的贯彻落实到日常工作中中来，给小区业主、给社会发展一个满足的工程项目，让新项目职工、一线工作职工可以真正体验到工程项目和企业的在意和协助，真真正正的从源头上避免一切安全风险，保证安全生产。

篇八：公司财务部工作个人总结

财务部门重点围绕企业集团的发展前景，在为全企业提供服务的与此同时，认真组织财务核算，标准各类会计基础工作。立在财务会计和企业战略管理的视角，以成本费用为核心、资产为枢纽，不断提升会计服务水平。在XX年进行了很多细腻的工作中：

一、严格执行会计管理制度和税务法，用心做好本职工作，机构财务核算

财务部门的职责范围是搞好成本核算，开展会计监督。财务部门全体成员一直严格执行我国财务制度、税务法、集团总公司的财务管理制度及我国别的金融相关法律法规，切实履行财务部门的工作岗位职责。从收费标准到财务出纳各类初始收入支出的实际操作；从电子地磅到统计分析各类数据资料的入录、统计信息的编写；从审查会计原始凭证、会计记账凭证的入录，到编写财务会计报表；从各类税金的记提到税务申报、上交；从资金分配的分配，到各类资产的统一调拔、付款这些，每一位财会人员都兢兢业业、不辞劳苦、勤奋提高工作能力，认真落实企业会计准则，实现了财务信息搜集、解决和传送的时效性、精确性。

二、以执行erp软件为突破口，标准各类会计基础工作用

在通过2个月的erp新项目的筹备和准备工作后，财务部门按新企业会计准则的的要求、融合企业集团具体情况下手开展了erp项目销售管理方法、采购管理流程、采购管理、存货管理各功能模块的重置工作中。对经销商、顾客、库存商品、单位等基础资料的设定均按照真实的工作流程，并对于平常统计分析和售卖时看到的问题和不足进行了改善和健全。如：设定“库存商品价格调整单”，使柴油的市场价格依照即定的流程规范实际操作；设定一般采购单和独特采购单，标准一般采购业务和独特采购业务的操作步骤；在相互配合资产部实体管理部门对全部实物资产开展全面清理的前提下，将各类实物资产分成9类别，并在此基础上，完成了erp系统存货管理控制模块的重置工作中。在8月初宣布运作erp系统，并且于10月初完毕了原统计分析软件与此同时运作的局势。现阶段已经将会计控制模块更新到erp系统中而且运作优良。

三、制定会计成本计算管理体系，严控成本

依据集团公司今年初下发的公司经济责任指标值，财务部门对有关经济责任指标值进行了溶解，制定了成本计算方案，有效确定各类总收入额，统一了成本和费用开支的计算规范，进行了医院的科室成本计算工作中，对部门进行了绩效考评。在会计实行情况下，严控花费。财务部门每月度归纳收益、成本费与花费的执行情况，每月中下旬到各责任单位剖析生产经营情况和标准的完成情况，帮助各责任单位责任人提升运营管理，提升经济收益。

四、资产管控井然有序，有效操纵集团公司整体资金规模

鉴于原料专业市场的价钱不稳定，市场销售也转变不确定，在成品油生产制造与销售方面必须占有很多的资产。因此，财务部门一方面立即与顾客查账，提升市场销售钱款的立即资金回笼，在资金安排上，保证公平、全透明，先急后缓；另一方面，依据企业集团经营方针与方案，合理地相互配合资金部分配股权融资进展与信用额度，根据以资产为桥梁的综合性管控，促进了全部集团公司生产运营发展趋势的有序进行。

五、提升会计管理制度基本建设，提升财务数据品质

财务部门依据企业原拟定的《财务公开管理方法细则》的具体执行情况，为进一步规范本企业的会计工作、提升财务信息的品质，财务部门较为全方位的制定了会计管理制度管理体系，包含：财务部门组织架构和岗位职责、成本核算规章制度、内控制度、erp管理制度、费用预算管理制度。根据对会计人员的职责权限，对各企业的财务核算到财务会计报表从申报时长时效性、数据信息精确性、报表模板规范性、完好性等领域进行了较为体系的要求，进而明显提高财务信息的品质，为领导决策和管理人员开展财务报表分析提供了靠谱、实用的数据。

篇九：幼儿园老师个人工作总结

本学年是普普通通的一学期，我园并没有大的对外开放主题活动，反而是紧紧围绕市教育工作的规定，依据所在地幼儿园的具体情况，在扎实推进各类课堂教学，使教育教学品质更趋健全；本学年也是不平凡的一学期，全体教职工团结互助、全力奋发进取，教育水平不断提升，社会发展信誉平稳提升。现归纳如下所示：

一、团结一致、协作，办公环境日趋和睦。

核心理念：幼儿园工作仅有协作，才可以做细、做精、搞好。提升师风师德是搞好教育工作的压根。

具体方法和考试成绩：整体老师积极参加学校组织的党组织生活会，搞好手记。常运用周末总结会等时长，和老师一起学习培训《做幼儿心中的好教师》《修心》《争做高素质的教师》等别的幼儿园老师写的工作感悟，使我园的老师和他园开展比照，把工作中做的更好。

2022年幼儿园请假的老师较多，别的老师都可以积极替班带主题活动，特别是吴君芬教师，储晓芬教师病事假三个星期，她一人婉言谢绝别的教师补课，积极代班，圆满完成班级的各项任务。象那样积极替班的例子还有很多，在各个班集体都是有产生。丁新奇、万芬娣教师参与校区赛教主题活动，幼稚园很多教师都积极留有帮助制做教学工具、设计教案，育幼组到大一班教师考驾驶证时，积极协助最搞好保育工作，展现了团队精神，集体观念。

二、积极主动、往上，教育水平不断提升。

核心理念：仅有通过磨炼，幼儿园的才可以飞速发展，老师仅有参加活动，教育教学教学水平才可以不断提升。

具体方法和考试成绩：

1、本学年，我园关键以幼儿语言发展为突破点，用心进行教育教学研究和保教工作，能够更好地促进了儿童的发展趋势。张蓉教师参与市骨干教师培训，依次有多见老师至无锡市、市幼儿园、大树幼儿园学习培训，老师们根据参加学习、实践活动、观看与评沟通交流，教育观念拥有进一步的升级，也进一步促进了儿童的较好发展趋势。

2、老师们以新课改理念为具体指导，从制定学期计划、班级计划、主题风格方案和周工作计划及其备课教案逐渐，展现了教学目标的队列性和小朋友的年龄段特性，更展现了班级小朋友的教学要求。根据一个学期用心执行总体目标，取得了非常好的教育效果。

3、高度重视优良教育环境的构建，为儿童得到更好的发展提供了更有益的标准。本学年，我园再次紧紧围绕主题教育活动，启动老师、儿童、父母积极开展到教育环境的构建中，按时开展幼儿园墙饰的布局、查验，地区实际操作原材料的增加，为儿童学生自主学习提供了很好的作用，也为*、师幼间的交互构建了服务平台。幼稚园六月份对过道自然环境进行了布局，充分展现了小孩子的著作；广州中山大学班小孩的绘画工作在宜客隆展览，之后又在幼稚园开展布局，得到了父母的夸赞。

4、进行多种多样教学活动，推动师幼共同发展。

（1）团体讨论教学策略。

幼儿语言活动有文学活动、绘本阅读、听说游戏等各种组织结构，幼稚园强烈推荐五位年纪较轻的储晓芬、王宇宏、吴海燕、戴敏霞和李君老师上展示课，有本组的教师一起开展备课教案，别的级组的老师机构开展集中学习，随后整体老师开展团体议课，讨论儿童语言课堂教学不一样组织结构的教学策略。老师还观看了上海名老师的语言课，对老师专业能力的提升起了带头作用。

（2）个人开展赛教主题活动。

在学校的关注和支持下，我园开展“三新杯”教师语言赛教主题活动，老师单独备课教案，丁新奇、万芬娣、张蓉、蒋燕红、蒋俭俭、盛云等教师取得了优异成绩。丁新奇、万芬娣意味着幼稚园参与宜城校区赛教。赛教主题活动后，对于课堂教学中暴露出的相同难题，园部以教科研问卷调查的方式请整体老师从概念的高宽比开展思索和回应、沟通交流、学习培训，进而达到幼儿语言教育的的共识。

（3）岗位技能赛事。

我园进行故事讲述、艺术创意插塑、钢琴弹唱教师技能赛事，促进了老师幼儿课程专业技能的提升。万芬娣、储晓芬、张蓉、邓少平、王宇宏获全能型一等奖，万芬娣、储晓芬、张蓉、邓少平、李君获艺术创意插塑一等奖，丁新奇、邓少平、吴海燕、戴敏霞、汤潋艳获钢琴弹唱一等奖，万芬娣、储晓芬、张蓉、盛云、邓少平获故事讲述一等奖。王宇宏意味着幼稚园参与宜城校区幼儿园教师技能比赛。

（4）幼儿语言活动。

融合儿童语言课堂教学，小、中、幼儿园大班都是在班集体开展儿童背童谣、讲故事比赛，随后级组开展将故事比赛，儿童绘声绘气的叙述，得到了教师和同班同学小孩的夸赞。各班还“三字经”和经典成语故事的朗读，取得父母的家口夸赞。

（5）启动老师积极主动编写文化教育教学经验、毕业论文。老师们积极开展课堂教学改革，并用心开展汇总，编写成文化教育教学经验和毕业论文，向中国教育学会和省教育大会上送了6篇教育教学论文。

三、沟通交流、认可，佳园文化教育密切配合。

核心理念：幼稚园、父母和社区是学前教育的三大支柱，仅有密切配合，才可以办完学前教育。

具体方法和考试成绩：

1、我们通过父母会、幼稚园和班集体家长园地等方式推广《纲要》精神实质和当代学前教育基础理论，协助父母升级意识，提升父母主动参与学前教育的观念，产生文化教育协力。特别是校信通的应用，教师可以把幼稚园教过的具体内容、幼儿园的重大活动立即告之父母，使父母立即掌握幼儿园的状况，细腻的工作中得到了父母的毫无疑问，八个班的教导主任都被选为网上家长学校优秀班主任。

2、充足搞好《幼儿成长档案》。

我园制定了制做《幼儿成长档案》的规定，在进行《幼儿成长档案》基本上制做规定的前提下，增添了“背童谣”“说故事”“歌唱”的纪录，丰腴了儿童成长的脚印。

3、让孩子们都参与“六一”主题活动。

“六一”节，我园幼儿园大班的小孩排演的三个综艺节目都参加了“荆溪盛典”城市广场表演，孩子们的精彩表演获得时代的五星好评。每一个班集体都是在六月一日那一天机构文艺晚会，让每个人都是有演出的机遇，充分展现自身的能力，感受节日的开心。

广州中山大学班组织了幼儿绘画展览会在宜客隆展览，获得时代的普遍认同。碎石子岩等10位儿童参与教育部门和邮政局举行的绘画大赛获得一等奖，谢子宁等4为儿童参与团市委和教育部门协同举行的当场绘画大赛，一位儿童获的特等奖、三位得到金奖，吴承阳等儿童参与宜兴市“雄师杯”赛事，3位儿童得到三等奖，这些都来源于于平常扎扎实实的课堂教学。

4、派发家长调查问卷。

期终大家从家长问卷中获知：父母对我们的工作给与了极度的点评，并怀着让幼儿园发展得更快的期待提出了诚恳的意见。

四、义务、预防，安全生产工作精雕细琢。

核心理念：在后勤领域，大家用心高度重视对环境卫生、安全性、幼儿饮食、会计、教学材料和用具等的管理方法，保证了一学期保教工作的正常运转。

具体方法和考试成绩：

1、保育老师能按要求搞好园里、班集体内的日常保洁工作中，幼稚园内环境清洁，物品摆放较井然有序，幼儿卫生习惯性优良。特别是在小一班发觉某些儿童有疑是手口足病的情况下，她们能提升消毒杀菌工作中，妥当搞好幼儿家长。

2、能用心制订和贯彻落实幼儿午睡安全性值班管理制度，提升幼儿午睡值班要求的了解和巡查，幼儿园的安全生产工作保证了有执行、有纪录，使儿童安全得到了比较好的确保，本学年未出现一起儿童安全安全事故。我园每日查验儿童的出勤情况，幼儿园大班出勤做到95%之上，小幼儿园中班也超过90%之上。

3、用心高度重视幼儿饮食的管理方法，我园能按时举办膳食委员会大会。平常能用心制订好每星期的幼儿食谱，饮具工作人员能依据菜谱的合理安排和烹饪的相关程序流程用心烹饪儿童的餐食，确保了儿童每日的饮食搭配适当、环境卫生、营养成分、爽口。能征求父母有效的意见和提议，及时调整儿童膳食。本学年对各个班幼儿饮食状况进行了调研评定，每班三位教师通力协作，改进了小朋友的饮食结构，此主题活动得到了父母的夸赞。园内所有8个班都被选为“文明用餐班集体”。优良的进餐习惯性也一直伴随每一个人。

4、会计能用心依照相关的财务管理制度搞好收费标准和费用的监管等会计工作，高效地保障了幼稚园资产的正常使用和幼儿园的正常运转。

篇十：小区个人工作总结

伴随着地市政府对基层工作的十分重视，在人民政府及大研街道社区的准确领导干部和鼎力支持下，北门社区各项任务得到了身心健康、逐步的发展趋势，依据今年初的工作计划，联系实际的变化规律，踏踏实实，开拓进取，取得了举世瞩目的考试成绩，在20xx的上半年度里大家主要进行了下列几类工作中详细如下：

一、充足动员群众参加健康社区基本建设，构建本社区每个人讲卫生，每个人重视身体健康的学习氛围。依照《国家卫生城市标准》，将驻管辖区的企业列入小区统一管理，以社群为服务平台，对于企业、住宅区及旧城区和郊区接合部环境卫生及基础设施建设情况存在的突出问题及薄弱点，根据检查督促、整治治理，认真完成建立国家卫生城市工作目标，为群众造就一个整洁、干净整洁、标准、井然有序的生产生活、办公环境。

二、凡驻所地在北门社区的机关部门、机关事业单位、社团组织、集体性自治组织，包含私人企业、院校、商城系统、销售市场等驻街企业，都需要依照属地标准，统一听从小区的卫生制度，遵循小区的卫生管理制度，全力支持和参加小区的卫生整治等主题活动。

三、社区居民进一步完善创城领导组，将管辖区企业纳入小区创城领导组人员名单；进一步完善社区卫生服务管理制度，贯彻落实保洁人员；每一个企业、每一个住宅小区、每一个居民小组最少安装一名清洁员。大力开展环境卫生企业、环境卫生巷段、环境卫生户评比竞赛；按时机构对管辖区企业环境卫生的查验、监管、评定、考评，统一用“优与良”评定，大半年中得到“优秀的频次最多的是企业就可以评选为奖赏企业，每一年奖罚2次，全面完成创城的各项任务。

四、评定方法：

1、各单位以责任区为评定目标；

2、住宅小区以巷段为评定目标；

3、以保洁员的义务卫生区为评定目标；

4、每月小评、每个季度大评，每本年度综合评价。

五、实际办法：

1、查验评定由企业或社区居委会机构相关工作人员参与，评定结论张榜公布。

2、评定分三个级别：一是出色、二是优良、三是差。

3、评定具体内容：查验各义务区域内卫生保洁水平和门前五包落实情况，有没有脏乱差和曝露废弃物，有没有乱堆乱放，乱贴乱涂乱画状况。绿化的花草养护是不是优良，有没有残缺不全、干枝，进行灭老鼠、蚊虫、臭虫工作中等。

（一）加强组织领导，提高思想认识。小区和企业十分重视小区和企业治理管理方面，进一步提高了认知，提升了领导干部，认真落实。责任单位明确了一名工作人员承担融洽和搞好监督检查工作，以保证治理管理方面不脱轨、不吊链、不反弹，真真正正顺利开展。

（二）加大宣传力度，深层次触动。小区和企业进一步加大宣传创城的重要性、重要性、迫切性，宣传标语反映时代感、掌握精确性、重视鼓动性，动员群众运用各种各样宣传策划专用工具大造声势，使各单位职工和社区真真正正的做到人人参与到创城行为。

（三）机动灵活的方式举行健康讲座2次，总计参与人数超出120余人次。