邯郸市社保网上缴费已实现

社保实际上是做为各位朋友们就医和之后养老服务也有孕期，工作上负伤和下岗时等领域的一个主要的安全保障的，因而社保针对大伙儿而言是十分的至关重要的。下面我给各位产生的是沧州市社保网上缴费新闻资讯，大家一起掌握一下吧。

邯郸市社保网上缴费已实现

看“简至个人社保”给人民群众产生多少便捷

自七月起，须到沧州市社保局申请办理本人社保缴费服务的参保人员无须到服务厅了，您能直接通过电脑、app客户端在网上交费，纵享便捷服务。据了解，沧州市个人社保完成网上交费，这在我国尚属第一家，在全国各地也不多见。

每一年后半年，是社保缴费的密集阶段，一入七月，即到高峰期。沧州市约有8万多名缴纳社保的自由职业者，过去，她们缴纳养老保险费，务必拿着各种证件到社保大厅前台接待申请办理。这一期内，社保大厅内人山人海，每天都有百余人在排长队。完成网上交费后，她们不需再来回奔波，能够不区分白天晚上、无论异地邯郸市，只需在有互联网的位置，就能够独立申请办理。

“打造出一个并没有时光定义、绝不闭店的社保大厅，这一方向早已完成。”市人力资源和劳动保障局书记、副局、市社保局负责人杨连海说，“依靠现代科技技术手段，进行‘聪慧个人社保’，向新科技要‘办公场所’、要‘工作员’，最终目地就是为了便民利民!”

缴纳社保本人多种渠道办社保业务流程更简单

沧州市社保局成立于上世纪90时期前期，承担着我市城乡居民养老服务、下岗、工伤险层面的多种多样业务流程，承担有关社会保险基金的筹资、付款、管理方法，退休、退休、因工伤残人员、失业人员的工资待遇审批与派发等业务流程，服务项目群体从最初的30万进步到现在的130万，年社会保险基金收入支出总金额做到140多亿元。

近些年，伴随着社保工作的迅速发展，覆盖面积逐渐扩张，业务查询要求持续飙升。与此同时，人民群众对社保部门提供服务的质量标准也越来越高。而市社保局的工作员仍是八十多位，总数没提升，在提供服务时在所难免困窘。如何以目前的场所、工作人员等办公条件达到爆发式的要求?市社保局进行了“聪慧个人社保”服务体系建设：全部前台接待业务流程都完成信息化管理实际操作;一天24个小时无间断给予社保业务申请办理服务项目;如果有网上的地点就能够申请办理邯郸社保业务流程，真真正正实现了社保办理“零距离”。

毫无疑问，“聪慧个人社保”最显著的获益群体是自由职业者。一般来说，她们涉及到的仅有社会养老保险一个保险险种，来一次服务厅，只申请办理一项个人业务，做事成本费比较高，假如在外地打工，也务必抽时间赶到，那耗费的时间和金钱就大量。为了更好地让人民群众便捷，社保局采用了“信息化服务方式全覆盖”的方法，即参保人员能够采用多种多样互联网方法申请办理本人社保业务。

最先，能够通过电脑在网络上登陆“社保网上服务大厅”，足不出门即能申请办理个人缴费。与此同时，也可申请办理记录查询、个人权益记录打印出等业务流程。

有一些工作人员在外打工，使用电脑不方便，他也一样能够随时办社保业务流程。近些年，智能机普及化、微信公众平台广泛运用，社保局在这里新时代背景下，产品研发了手机上APP服务端和微信公众平台。在外面工作人员只需下载一个相对应的手机软件，就可在手机上办理业务了。

除此之外，我市社保大厅内还新新增了6台自助一体机。7月30日，新闻记者在市行政服务大厅见到，在这里的6台自助一体机前，很多人在办理业务。杨女士把身份证件在自助设备上一放，按照流程实际操作，一分钟就交纳了养老保险金。

在边上的赵女士看到了很是艳羡，因为她刚按照老方式在前台接待对话框打印出了单据，还需要跑三楼的地税局对话框才可以交费，她见到自助终端机那么便捷，表明年也会挑选这类方法。此外，如果有人在申请办理最低生活保障、买房落户办理手续时须给予缴费凭证，还可以在自助一体机上打印社保个人权益记录，十分便捷。

市社保局个人公共性业务流程处长郑学军说，拥有自助一体机后，在对话框排队的人显著减少了，“工作员也可以抽时间扇下折扇了”。他表明，充分利用计算机或电话在网上交费或办其他业务流程，对自己来讲更为便捷，是更好的选择。

退休职工领取养老金职业资格认证愈来愈简单退休人员领取养老金，每一年都要开展领到职业资格认证。上年，市社保局健全退休人员领取养老金职业资格认证规章制度，由原先每一年验证1至4次改成每一年1次，最大程度上减少了退休老同事一年数次验证的繁琐。退休人员对于此事拍手称快。

为了更好地使试点工作更简单，2022年，市社保局开启了“掌静脉”网络认证服务项目，现在已经为我市26万退休人员收集了“掌静脉”信息内容。

现阶段，我市离退体工作人员有36数万人，而市社保局承担职业资格认证的工作员十分比较有限，这些人务必在一年的时间内阶段性到每个小区开展验证。时间较短，工作人员集中化，验证当场用“人潮人海”描述一点也不太过。“掌静脉”拉开后，职业资格认证工作中由传统式的相片、签名人力核对，一跃更新为跨区域“掌静脉”微型机数据库系统全自动核对，使试点工作不但更为便捷、高效率，还增强了信息内容核对的准确度和稳定性。此项业务流程，可以借助手机上下载“社保认证”APP服务端开展外地验证，这为年迈、多病、行走不便或追随儿女迁居异地的工作人员解除了顾虑。

华治集团公司的退休工人陈登云告知新闻记者，他离休20xx年来，每年开展职业资格认证，必须拿着有效证件到当场排长队、核对、签名，一站便是大半天，非常辛苦，别的得病的老同事前去验证更不便捷。2022年收集“掌静脉”信息内容后，来年的验证将变简易，就算有些人卧床不起，还可以直接用终端设备在家里验证。市社保局的人员还表露，依照工作计划，“掌静脉”的终端设备还将相继组装到商场、大型商场、银行柜面内，到时候，退休人员在散散步、买东西期内，顺带就还可以开展职业资格认证了。

缴纳社保公司降低前提条件产生多种利好消息

目前我国社保工作正处于探寻发展阶段，一部分规章制度的颁布具备极强的目的性、暂时性;伴随着社会经济的发展变化，一些已经不融入现阶段的要求。因此，市社保局颁布了十项措施，对目前的规章制度开展改革创新，打造出“简至个人社保”。“‘简至’便是降低前提条件，降低经办人员阶段，对拘束公司、员工的标准，能放开的就松绑，让个人社保更简单，让人民群众更方便。”杨连海说。

十项改革创新中，有非常大的比例是对公司的利好消息。例如，健全公司新增加参保人员规章制度。过去，为了避免公司故意扣费，凡未交社会保险费的公司不可以新增加参保人员;现如今，扣费公司与其他公司一样，随时可以申请办理新增加工作人员参保登记、交费业务流程，为公司引进人才、留住人才，扭曲不好局势，推动快速发展提供了便捷。

提升补缴社保程序流程，也进一步方便了公司，原先到期年审公司不可以申请办理终断补交业务流程，如今还可以随时随地补领年审办理手续、补交终断欠费了。

健全中小企业单保险险种参与工伤险规章制度，使中小企业“轻装前行、快速增长”。根据省相关制度精神实质，激励中小企业按照规定参与各种社保，确实艰难的能够优先参与工伤险，之后有标准逐渐参与养老服务、失业险，进一步缓解了中小企业资金压力。

健全凭证审核制度，对公司或本人办社保业务流程必须给予的有关有效证件、证实开展全面梳理，凡必需原材料保存，凡可要可不必给予的凭证一律撤销，由公司自身审批。比如：社保登记证年检业务流程由原先必须公司出示企业营业执照、机构组织机构代码、法人身份证明、社保登记证等变成只需公司给予社保登记证，在其他信息内容产生变化时才给予相对应的凭证;公司新增加参保人员、员工暂停参保等项目由原先必须给予劳动合同、工资发放表、工作人员调整花名册表格等变成只填写工作人员调整花名册表格，最大程度上方便了公司和员工办社保业务流程。

在信息化服务层面，伴随着网上交费等相关业务的进行，机关事业单位做事也更方便。过去，企业每月都要到服务厅申请核准缴存基数，如今在单位办公室乃至在家里根据在网上就能够申请办理了。

新闻记者发觉，在市社保局公司公共性业务流程处服务窗口几乎没有排长队办理业务的状况，企业随来随办，便捷高效率。“这在以前是不能想像的。”华治集团公司人事部的杨华说，之前所有的业务流程都需要跑服务厅来办，每月得跑好几趟，因为办事人员过多，一个业务流程得等好长时间。如今不错呀，不但减化了工作办理手续、减少了做事标准，还能网上申请申请、查看等许多业务流程，这种对策让公司办社保业务流程简易多了。“我单位原先4本人的作业如今精简成一个人就全能型办了，你觉得个人社保转变有多大”。

缴纳社保员工个性化体制改革让享受待遇更简单

改革措施中人性化的调节、小细节的健全，也使员工在享受待遇时越来越更简单。万合集团公司、市路桥区建筑工程公司的管理人员告知新闻记者，职工退休信息内容提早评定锁住、降低丧葬费领取标准这种对策，不仅让工作员做事更方便快捷，也让员工迅速享有到社保待遇，“钱到手了，员工的心就更踏实了，社会发展就更和睦了”。

过去，因退休手续部门协作多、受理时间长、员工达到退休年龄后无法立即领取养老金。因此，市社保局进行了多种调节：健全区县缴纳社保企业员工正常的离休地市级准入制度，由原先员工到龄当月办理退休申请审批改成离休审核工作移位数月，职工退休信息内容提早审批、提早锁住，保证了员工在到龄当月就能够办好退休手续，次月就能够领到养老待遇。

健全行政事业单位参保人员离休审核制度，由原先处于被动等候退休职工办理退休手续改成提早3个月积极告之用人公司将要退休工人的交费具体情况，提示提早补交扣费和办理退休有关办理手续，积极主动具体指导用人公司促进缴纳社保员工达到法定退休年龄的次月起可以享受待遇。

健全行政事业单位参保人员退休审核制度，由原先按时集体研究每一位员工退休资质改成凡经人社厅行政机关在要求占比额度内确认的退休工作人员，不会反复审批，退休办理手续既来之即办，进一步明确了有关部门的职责分工与义务，大幅度减少了退休办理手续受理时长。

少报失业保险费的员工、破产企业的员工、工伤险扣费企业的员工，也能够享有到该有的工资待遇：调节健全失业险申请补交规章制度。对于企业员工少报失业保险费没法申请的遗留，开发设计了失业保险费补交程序流程，员工能够按照规定补交终断的失业保险费;对于破产企业长期存在扣费保险险种多、未交额度大、所有补交员工承受不住的难题，对破产企业取消了企业养老保险、工伤险、失业险“捆缚”补交方式，员工只需补交所有失业险扣费就还可以享有失业保险待遇，进一步保证了失业人员最低生活保障，推动了国有企业改革工作中迅速进行。

健全企业扣费与员工办理业务挂勾规章制度。员工在用人公司工伤险扣费情况下能够申请办理正常的离休和社会养老保险关联迁移业务流程，公司破产期内抵达法定退休年龄的员工在破产企业总体扣费情况下补足本人户下的社保扣费就能够办理退休手续，解决了企业总体扣费本人不可以离休一大难点，维护保养了员工的合法权益。

“聪慧个人社保”“简至个人社保”方便了服务项目，也减少了管理人员的工作压力，以前热热闹闹的社保大厅已经越来越“门口冷淡边将稀”，而这身后，则是服务项目的方便快捷、时光的延伸，有形化的服务厅更新为不会受到室内空间时间限制、绝不闭店的社保大厅!

社保个人缴费怎么计算

一、社保个人和部门的缴费比例

“五险”指的是五种商业保险,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险;“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险、医保和失业险，这三种险由公司和本人一起缴付的保险费用，工伤险和生育险彻底由公司负责的。本人不用交纳。这儿需要注意的是“五险”是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。

社保缴费占比：企业20%(所有划归医保统筹)，本人8%(所有划归私人帐户)。

医疗保险缴费占比：企业8%，本人2%

失业保险缴费占比：企业2%，本人1%;

工伤保险缴费占比：企业每一个月给你交纳1%,自身一分钱也不用缴;

生育险缴费比例：企业每一个月给你交纳1%,自身一分钱也不用缴;

公积金缴费占比：5%-12%，用人公司能够在这一范围之内自主决定和调节，普遍是8%。本人和用人公司1:1等额本息供款。

二、社保个人缴费怎么计算?

在社会保险的交纳中，个人需要交纳的部位有社会养老保险、医保与失业险，而生育险和工伤险则无需交纳。

以3000的缴纳基数为例子来测算，个人需要交纳的社会保险费为：

3000*8% 3000*2% 3000*1%=330元

每个人缴纳社保的数量不一样，且每一个地域的社保缴纳比例也是有微小的差别，还可以依据自身的具体情况开展测算。

三、社保有什么用?

1、社会养老保险?是为了老有所依，员工来到退休年龄规定能够领到退休养老金;

2、医疗保险是员工得病做为医保报销用的;

3、失业险是员工失业后，领到生活费用的;

4、生育险是员工生孕做为生育报销和相关工资待遇的;

5、工伤险是员工发生工伤，付款医疗费或是赔付相关工伤待遇的;

社保个人缴费占比

1、城区个体户和自由职业者参与养老保险的缴存基数为本地上年度在职职工平均工资，缴费比例为20%，在其中8%计入个人帐户，退休后按企业员工养老退休金计发办法计发养老退休金;

2、医保层面，灵活就业人员，个体工商户缴纳社保，可以选择只建医保统筹，不建私人帐户，按本地上年度月平均收入的4.2%交纳基本上医保费;还可以挑选按本地上年度月平均收入的8%交纳，创建私人帐户!员工参与医疗保险是企业担负6%，本人担负2%;

3、在申请办理完毕社会养老保险办理手续后，带上已申办的社会养老保险办理手续，及其有关有效证件，到本地的医保中心申请办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低缴纳期限为20xx年，医保至少要缴纳20xx年。请在达到退休年龄时就能够申办养老金待遇和医保报销特惠。