省级文明单位申报材料4篇

建始县工商管理局目前在职干部员工151人，在其中行政机关31人，底层和直属单位120人，共产党员94人，占62%；专科及本科以上学历132人，占85%；县局内设6个工商局，5个直属单位，增设8个职责股室。

2年来，建始县工商管理局依照州工商管理局和县政府、政府的整体部署安排，围绕“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”，以文明创建活动为主导线，以干部队伍为确保，以执行监管服务职责为服务平台，加强领导干部，明确责任，优化方案，强化措施，广泛开展建立省级文明单位主题活动，推动了各项任务总体进度，成效明显。

一、强化领导，健全机制，确保组织保障到位

创立建立工作领导小组和工作专班，制订实施方案。将创先争优活动纳入关键审议日程。保证了领导干部及时、了解及时、整体规划及时、机构及时、查验及时，为创建工作提供了勇敢的机构确保和服务保障。

二、以民为本,明确目标,提高创建工作水准

一要以基本建设和睦领导班子、民主化领导班子、优秀领导班子和廉洁自律领导班子为目地，进一步加强党员队伍建设，夯实和扩张共产党员先进性教育成效。二是健全各种规章制度，推动领导决策的专业化。三是对中层推行择优上岗制，破格提拔了一批青年干部，为底层引入新生力量。三是坚持不懈“应需就近入学、因岗就近入学、因材施教”标准，突显执法办案、行政公文、商标广告管控、注册登记、计算机技能等重点岗位和工作人员，上挂下派、外出考察、集中培训、分散化通过自学和知识竞赛题库等形式多样，紧抓干部教育培训，2年共举行各种培训机构12期，轮流培训党员干部300多人次。四是进行作风纪律整顿作风和治庸问责工作中，提高了团队执行能力和落能力，形成了“紧紧围绕总体目标抓考评，紧紧围绕责任追究真抓实干、紧紧围绕评定抓鼓励”的优良趋势，合理地激发了干部工作的积极主动性、自觉性，提高了团队的总体战斗能力。

三、发掘优点，突出特色，提升建立工作成果

一是进一步完善政务服务公示公告、服务承诺服务项目、特惠申请办理、文明行为管理方法等服务举措。严格遵守各个限令，下发联名信，制做警告卡，公布投诉电话，聘用监察员，进行调查问卷，上门服务征询意见，增强了社会监督的清晰度。二要以“政风行风评定”为突破口，深入开展“大众满意底层站所（对话框）”创先争优活动、“我来为企业登记办好事”和“企业登记评工商局”等主题活动，努力学习，普遍征询意见，深入剖析，扎扎实实整改问题，推动了“迎接党的十八大争自主创新销售业绩”和“三抓一促”主题活动。加强党风廉洁建设。三是增添显示屏、监控摄像头、相机、计算机、扫描机、审理案件出行等办公室审理案件机器设备，增加硬件配置资金投入，提升监管执法的技术含量，推动了信息化管理工商局基本建设。2个工商局已建设成为省内第一批“aaa”合格企业，遭受省局和县政府领导干部高度肯定。四是积极开展新农村规划，“双连双促”一对一帮扶及“三万”主题活动，2年来为联系点村筹集资金15万余元，资金投入村基础建设，为四个村各完工了一口100㎥贮水池，解决了群众喝水难点。五是深入开展“风彩杯”篮球联赛，参与建军90周年纪念演讲比赛、红歌比赛，展现工商红盾风彩。

四、紧靠核心，充分发挥职责，服务项目科学发展观

一是认真执行企业登记发展趋势的各项政策，健全首问负责制、特惠受理制、义务追究制等规章制度，提升“一站式”服务厅服务项目，2年来，全县城新发展企业登记5868户，总产量达13247户。全县城农户农业合作社由原2家进步到271家，具体指导签署农牧业订购合同6.5万分，种植面积10万多亩，2.5万农民得优惠；新申请农业产品商标注册93件，培养州驰名商标7件，省知名商标2件。二是把精神文明建设与维护保养市场监管融合，进行专项整治，依法查处违法案件，正确引导诚信为本，推动文明城市创建。进行内容格式条款项目合同书专项整治。查验文件格式9类500多种多样，依法查处案子11件。进行诚信经营创先争优活动。获省部级“诚信企业”公司11家、州级20家，省部级诚信经营民营企业1家，州级诚信经营个体工商户6户、诚信经营民营企业3户、诚信经营销售市场3家。三是与执法局、语言表达文委联合执法，依法查处广告违法案子235件，申请办理广告宣传报到证823个。四是进行治理“网吧”、市场监管局查验、节日食品批发市场专项治理、打击传销等重点稽查行为，净化处理未成年成长环境。五是社区活动总结进行接对帮扶活动，机构社区活动总结5次，协助解决困难8件。六是根据举办“315”宣传活动，进行“工商红盾责任播映”，举行食品类安全知识讲座，在全局性执法车和全县城的士尾端组装显示屏，加大宣传力度工商局政策法规和消费者维权专业知识。七是大力开展12315新“五进”工程项目，在全县城开设消费投诉站和12315联络点443个，基本实现了消费者维权互联网全覆盖。近两年来，共受理顾客投诉729件，为顾客挽留财产损失800余万元。妥善处置中石油业州加气站售油纠纷案件、业州城市广场楼盘销售纠纷案件，避免了群体事件产生，遭受地方党委、政府部门和上级领导工商管理局的一致毫无疑问。

近些年,我区努力学习落实“三个代表”重要思想，重点围绕我市发展趋势平稳的大局意识，坚持不懈社会主义物质文化和精神文明建设一起抓，促进了我市财政工作的全面的发展。 年我市地区收益做到 亿人民币，比去年提高 ，持续18年完成收入支出。在物质文化获得丰硕成果的与此同时，我区党建工作、思想政治教育工作经验数次在省份财政系统沟通交流营销推广。依次被选为“我省财政系统先进集体事迹”、“ 市财政系统先进集体事迹”，“ 市廉洁勤政先进集体事迹”和“ 市优秀党的基层组织”。持续 持了济南文明校园殊荣， 年喜获省级文明单位和济南“五个好县（市）区企业”荣誉称号。现将相关主题活动情况汇报如下所示：

一、健全机制，健全对策，提升了对文明创建工作的领导干部

几年来，局党组坚持不懈抓牢,双手都需要硬的战略方针,进一步加强了对文明创建活动的组织协调：

一是坚持不懈党政一把手为文明城市创建第一负责人的规章制度，把文明城市创建纳入整体运行的关键议程安排。几年来，局文明城市创建领导组一直由科长亲身任组长，纪检组长任副处长，并配置了实际的工作部门和工作人员。秉着文明城市创建与财政工作“统一布署，统一查验，统一考评”的标准，领导组坚持不懈每个季度科学研究生产调度一次工作中。

二是完善了文明创建工作体制。紧紧围绕我市的文明创建，将全市性的文明创建重点项目、重大活动需要资产纳入市部门预算。并依据争当工作中的规定，扩大了对市区外貌治理、自然环境大园林绿化、创新教育、文化艺术体育场地设施等硬件配置建设项目的资金投入。

三是坚持以人为本，紧抓业务素质提升。制定了争当文明行为行政机关、文明科室、文明行为职位、文明标兵主题活动的实施方案和评定规范。进行了以“比无私奉献，看工作实绩；比服务项目，看素养；比言谈举止，看文明行为”为重要内容的文明城市创建专题活动。并根据推行通过自学与专题学习结合、传统教育方法与网络远程教育紧密结合、基础理论考评与工作实绩考评紧密结合等办法、使政冶纪律及品德教育的相应措施落入了细处。几年来，在全行政机关不断涌现7个文明科室，一部分朋友遭受省份及财政系统的通报嘉奖。有一人被评选为“ 市十佳公仆”，一人被选为“ 市十大杰出青年”。

二、选定媒介，精心安排，推进文明城市创建向深度发展趋势

（一）借助科学化的规章制度，推行文明行为管理方法。融合财政局具体，有针对性地建立并贯彻了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度，在财政局团队自身建设上激发出非常大功效。2年来，拨款财政性资金总计超出 亿人民币，没有出现一笔违法乱纪资产。解决违纪违规案子 余起（件），没导致一件冤假错案，并没有一件行政部门复议案件，都没有一件个人、人群上访者案子产生。

（二）寓文明城市创建于“以以德治国局”中，造就干群一致、团结奋斗的团队氛围。2年来，大家以职业道德为发力点，坚持不懈“四路齐进”(以以德治国政、以以德治国业、以礼严长、以礼约民)“五抓多管齐下”(抓教育、抓规范、抓阵营、抓媒介主题活动、抓确保)，依据行政机关和生活区管理方法的不一样规定，各自制订各有特色、简单易行的社会道德通信规约，促进了财政系统的文明创建。

（1）把“以以德治国政”做为文明城市创建着重点，制定了“以以德治国政五要”，即：一要恪尽职守，立身处世惟正；二要求真务实，必严当政；三要克明俊德，艰苦奋斗精神；四要关心群众，真情服务；五要廉洁自律，依规投资理财。正确引导党员干部正确看待老百姓授予自身的权力。

（2）把“以以德治国财”做为文明城市创建重要内容。规定保证“以以德治国财五不”。即：不受贿、不贪污受贿、不假公济私，不滥用职权，不铺张浪费。切实加强干部的公仆意识、人民群众观念和廉洁参政观念，规定大伙儿尽职尽责，用心搞好分别的做好本职工作。

（3）把“以礼严长”做为文明城市创建头等大事，规定局领导保证“克明俊德，以人为本、立身处世惟正、任重善策、举贤任能，教然后惩”，与此同时，将中高层之上党员干部的重要活动（包含8钟头之外）进一步列入社会道德监管评定管理体系当中，使之在主动接纳他律的与此同时，可以坚持不懈严以自律，。

（4）把“以礼约民”当作工作中的基本。突显爱国守法、节俭自立和公民意识、社会主义等领域的品德教育，用职业道德来管束人民群众、文化教育人民群众。

（三）抓准“以礼约民”活动载体，构建“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好环境。所里一是保持合理的舆论引导，根据创立《财政之家》板报，宣传策划社会道德政策法规，发扬这局员工、亲属中发扬社会道德、敬老教育孩子、文明行为勤俭持家、和谐左邻右舍等个人先进事迹，指责有悖职业道德、社会道德、社会公德的错误观念，为文明城市创建奠定了思想基础。二是在生活区建立了以礼整治领导组，以楼梯道为主导完善了管理方法团队，积极开展“爱公物，比素养；讲究卫生，比楼区；助左邻右舍、比和谐”主题活动，是寝室宅院的室内环境与纪律焕然一新。三是在家家户户进行以敬老爱幼、夫妻和睦、克勤克俭、左邻右舍团结一致为主导的社会公德基本建设，每月一次评定，全年度开展综合评价嘉奖，使局生活区基本上形成了环境优雅、定居舒服、日常生活文明行为、团结一致和谐的居住环境。依次被选为“省部级园林式企业”和济南“园林绿化先进单位”。

三、把立党为公与文明城市创建结合在一起，促进了社会稳定社会经济发展。

（1）坚持不懈权为民常用，将立党为公做为文明城市创建重要内容列入工作中议程安排。自推行家中联产承包制至今，因为很多村财务管理系统错乱、会计账目不清，造成底层党和人民群众的关系焦虑不安、干群矛盾尖锐、上访者案子持续。对于此事，我们将立党为公、紧密党群干群关联做为文明城市创建重要内容列入工作中议程安排，颁布了《农村会计集中化做账管理方法办法》等一系列规章制度，在我市全面推行了农村会计集中化做账办法。推行该办法后，在城镇 创建农村会计集中化记账服务核心，统一管理乡村级团体的资产、会计。定时对所管村的集体财产开展排查，按月开展财务核算。每月财务处理结束后，于次月15日前在所属村张榜公布，接纳群众监督管理。因为该办法抓住了普通百姓关心的焦点，解决了长期性危害干群关系的难题，获得显著效果。村级财务管理方法慢慢迈向规范性、公开透明，多方面清除了乡村的乱集资款、乱摊派个人行为，合理减少了民众压力。使因村级财务导致的信访案件降低95%之上，促进了农村产业发展、社会稳定。该工作经验在全国各地造成比较大反应。

（2）坚持不懈情为民相托，对于农村税费改革后城镇工资发放艰难的状况，制定了《税费改革后势对城镇政府转移支付办法》，贯彻落实了“两定一保”对策，保障了我市（包含城镇）薪水正常的派发，维护保养了党员干部老师的合法权益。遭受省份领导干部和基层人员人民群众的充分肯定。对于城镇人民群众的具体生活困难，想尽办法融洽生产调度资产，适用下岗再就业工程项目，保证社保资产立即拨款，并适度增加了乡村建国前老党员、老荣复员退伍退士兵、贫困家庭和村党支书的补助标准，遭受基层群众的广泛五星好评。

（三）坚持不懈利为民所谋，促农民增收。 年，坚决贯彻中央一号文件精神实质，积极主动向市政府办提意见，在我市免税了所有农牧业税金。对于免税政策后的实际问题，颁布了《有关免税农业税以及额外后三级运行经费预算推行我市综合、管控并举的意见》，在保证市农村三级正常运转的与此同时，使居民收入因税收优惠政策要素创收 之上。近些年因都市化基本建设加速，一部分农田被征用土地，为维护失地农民的合法权益，积极主动向市政府办明确提出有效的赔偿方案，颁布了相关的各项政策，保证了征地补偿费全额派发到失土农民手上，使农民群众真真正正得到了性价比高，在推动重点项目建设成功基本建设的与此同时，维系了社会稳定。

根据多年来的文明创建活动，全局性机关人员的政冶思想政治素质明显提高，廉洁从业、廉洁奉公的主动性进一步增强，行政机关的社会管理状况优良，生态环境外貌焕然一新。局机关持续十多年未产生刑事案件治安案件，并没有违背计划生育现行政策的状况产生，在我市多方位目标考核中，持续 年稳居前端，各项任务获得上级领导和广大群众的高度肯定。在这里，兹明确提出变成省级文明单位的申请办理。

在市文明委和市直工委的关注指导下，我区认真贯彻落实（湘办发[]16号）文档和中国共产党威海市委办公厅、长沙市人民政府政策研究室关于做好《威海省直机关文明校园评比和管理方法办法》的通知等相关指示精神，紧密联系具体，大力开展文明创建活动，局“三个文明创建”取得了全面的发展，统计工作总结水准得到了不断提升，为推动我市社会经济又好又快、首先发展趋势作出了充分的奉献。我区往年被选为市文明校园，-被选为市文明标兵企业，在建立全国卫生城市活动中各自立功受奖集体三等功、二等功，依次喜获“四好”领导成员先进集体事迹、地市级劳模企业、全国各地第二次农普先进集体事迹、全国各地“三八”红旗轿车团体等头衔，在我市市直单位领导成员绩效考评中评为列入一等领导班子，近三年全局性共得到各种荣誉奖138个，在其中我国6项、省部级102项，各类业务工作处在我省领先水平。

一、加强组织领导，扎实推进创建工作

在市委市政府、政府的准确领导下，局领导成员坚持以毛泽东思想为引导，勤奋实践活动“三个代表”重要思想，认真执行科学发展，坚持不懈“抓牢，双手都需要硬”的战略方针，十分重视文明单位创建工作中，建立了健全的文明创建工作体制。一是文明创建工作推行“一把手”责任制，将创建工作列入全局性工作计划、列入党组关键审议日程，并围绕中心工作中坚持不懈保证同整体规划、同布署、同查验。二是创立了以党委书记、科长为小组长，局领导为副处长，各处室主管为成员的文明城市创建领导组，内设建立公司办公室和总体目标评定工作组。三是用心修定了《长沙审计局文明创建工作整体规划和文明城市创建总体目标管理考核办法》等机制。四是普遍深层次启动构建建立气氛，每一年局主要领导融合年度工作布署对文明创建工作开展宣传策划鼓励、做好观念启动、部署安排每日任务、明确提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明城市创建栏目。每一年坚持不懈请市文明办、讲师团、市直工委的领导干部和权威专家到所里授课和指导工作，全局性机关人员的构建观念和担当意识进一步增强，营造了深厚的建立气氛。五是坚持不懈考评制度，每个季度对全局性文明创建工作以部室为企业推行学分制评定，并融合评定对文明创建工作开展汇总评析。六是广泛开展了“四创一争”、“两讲一树”（创文明行政机关、文明行为部室、文明家庭、文明行为楼幢，争做群众满意的国家公务员）（讲文明懂礼貌、讲文明懂礼貌、树新风）创优争先主题活动，2年共评比嘉奖文明家庭51户、文明行为部室8个、文明标兵9人，增强了全局性机关人员的开拓进取观念，鼓励了斗志。七是大力开展了扶贫帮困、传递爱心主题活动，三年来全局性进行爱心捐助近20万，扶贫帮困援助贫困大学生结对子6对，捐赠物件150多个。八是积极开展建立全国各地创建文明城市主题活动，切实履行市文明委组员单位职责，用心制定建立全国卫生城市的评比测评体系，为全区社会经济指标值和民意测评给予稳定的信息。依次8次机构180余人次在街上开展群众文明公约宣传策划及文明行为交通劝导等主题活动，局党委书记在各类活动中言传身教、以身作则，充分运用了模范带头功效。

二、推进文化教育，塑造优良道德文化

为提升思想教育，正确引导全局性机关人员树立正确的坚定理想信念和人生观、人生价值观、价值观念，深层次普遍地进行了品德教育主题活动。一是大力开展了党的基本路线、党的纲领、基本纲领和基本经验的主题教育，认真组织学了十七大精神、毛泽东思想、“三个代表”重要思想，及其科学发展基础理论，进一步思想解放、坚定理想信念、坚定信心。二是大力开展了“学习党章、遵循党的章程、落实党的章程、维护保养党的章程”，“八荣八耻”，“八个坚持、八个抵制”，“思想解放自主创业惠民”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党先进性观念。三是认真执行《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》，运用黑板报和网址进行了加大宣传力度，主动贯彻中国公民基本上职业道德，并列入局文明行为管理目标考核方案。四是大力开展了认真细致的思想政治教育，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、部室主要负责人为关键人员的思想骨干团队，坚持不懈中心组集中学习规章制度，实行形式多样进行习惯性的谈心活动，立即把握思想状况，积极主动协助解决困难，使全局性机关人员观念平稳、社会道德纯真、敬业爱岗、甘于奉献。

三、重视学习培训，构建学习培训奋发进取气氛

依据省统计局和市委市政府的有关要求，用心进行了创效能型行政机关、效能型审计局、效能型领导人员和效能型机关人员的主题活动，机构全局性机关人员以学习政策理论、学相关法律法规、学专业技能、学科学文化知识、学市场经济体制，普及化普通话水平、普及化计算机等“五学二普及化”为重要内容的学习培训。一是创立了以局党委书记、科长为队长的建立效能型行政机关领导组，局成立了创作个人工作室，并科学研究制定了创立效能型行政机关活动方案。二是采用引进来送去等方式开展学习主题活动，每一年外请相关领导干部和权威专家来局开展指导授课不少于5次，依次送18人数参与省纪委和市委党校等各种培训机构的写作技巧等学习培训。激励机关人员自学成功，根据通过自学有5名党员干部取得了通过自学研究生文凭、4人取得了通过自学本科学历，8名朋友各自取得了统计师和高级统计师资格证书。三是机关人员密切联系本身的观念和工作实际，向书籍学、向优秀学、在工作实践初中，学习中干，在干初中，学用结合，紧紧围绕我市科学发展观、建设和谐社会、推动“两型社会”基本建设广泛开展调查分析，编写出了很多调研报告和学习心得体会，在全局性形成了全体人员学习培训、终生学习、自觉学习的优良时尚。四是用心搞好群团组织工作中，充分运用各种群团组织的管理职能，增强了行政机关的凝聚力和离心力，举行了“三八”三八妇女节、“五四”青年节、“八一”八一建军节等交流会，大力开展了健康有益、丰富多彩的文娱活动，保证了每一年有方案、每月有主题活动、每一次有主题风格，极大地丰富了机关人员的精神文化生活。

四、强化管理，塑造文明行为行政机关品牌形象

一直以来，咱们自始至终把提升干部队伍做为促进工作任务的重要保障，加强内抓管理，外树正气，争创一流工作中观念，有效的地促进了文明创建活动的进行。一是提升了局党组班子自身建设，党组班子坚持以毛泽东思想为引导，勤奋贯彻“三个代表”重要思想，认真执行科学发展，依照“学习培训、团结一致、廉洁自律、求实创新、自主创新”的规定，塑造以创新求发展，以管理方法增效益，以品质换室内空间，以服务谋影响力的工作思想。坚持不懈党员干部培训、塑造全局观念，坚持以人为本、构建和谐行政机关，坚持不懈务实求真、紧抓规范管理，坚持不懈团结一心、充分发挥主体作用，坚持不懈正确对待、提倡敬业爱岗，坚持不懈严格管理、廉政勤政、以身作则，坚持不懈集体领导、民主集中、决策，形成了讲政治有信念、讲正气、讲团结的优良作风，营造了敢做敢为、敢抓敢管、勇于承担的团队氛围，增强了领导成员的影响力，凝聚力和战斗能力。二是制度建设，用心健全修定了《长沙市统计局干部管理规定》等27项规章制度，多方位地建立了一套切实可行的管理方法管理机制、保证了用规章制度做人做事，按照规定做事，有据可依，保证了管理制度化、标准化和专业化。三是用心深入开展了“风格年基本建设”、“以提升行政效能，优化投资环境”为主题风格的机关作风建设等主题活动，坚持不懈贯彻落实了民主法治文化教育，加强了机关人员的纪律条例观念，增强了遵章守纪的主动性。三是局成立了环境整治领导组，推行上级领导和党员干部承担综合治理工作，并分片包干，追踪考评，奖优罚劣的的目标管理负责制。努力文化教育与监管结合，德治与法治多管齐下的标准，贯彻落实了各种各样预防和管理措施，全局性机关人员无违法乱纪案子，无行政部门事故责任，无“黄、赌、毒”等丑陋状况，无xx主题活动。四是用心做好计划生育工作中。全局性机关人员认真落实计划生育现行政策，采用逐层签署责任书、贯彻落实负责制等办法，保证了计划生育率、晚婚晚育率、节育率、独生子领结婚证率都做到100%。五是内部结构优美环境，内务管理规范有序，办公区域清理齐整，贯彻落实每月查验评定规章制度，无脏、乱、差状况。

五、开拓进取，造就一流主要工作业绩

近三年来，局党组班子团结一心、务实求真、开拓进取、求真务实，领着全局性机关人员顺利完成了每项工作目标，取得了一个新的考试成绩，实现了一个新的超越。一是抓贴心服务，立即给予科学合理重要依据。我区坚持不懈以服务赢影响力，全力扩展统计分析服务领域，充分运用统计分析在社会经济发展中的“气象图”和“检测器”功效，高度关注经济形势趋势，重点围绕社会经济发展中的网络热点、难题编写出了一大批见解独到、分辨精确、目的性强、防范措施行得通的剖析精典，为党政领导干部和广大群众提供了贴心服务，三年来全局性共编写各种数据分析材料450数篇、调研课题30个。根据《决策参考》、《预警信息》、《统计专报》等统计分析专栏，为领导决策提供了科学论证，如去年底对于制订长沙未来五年发展战略规划，在数据分析的前提下精确预测分析了长沙未来五年发展趋向，提出了未来五年发展思路提议，得到了市委市政府、市政府领导的高度肯定；今年对于冰雪灾害，立即运行迅速应急机制，多管齐下对我市2700好几家公司进行冰灾危害重点调查，编写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析报告》，提出了抗灾补损的对策提议，得到市领导干部五星好评。此外，参加了大河西示范区战略发展规划的科学研究，提供了有关指标值计算数据信息。相互配合市委办公室完成了对9个县区（市）和33个乡镇街道社会经济发展工作实绩的统计分析评价工作。参加了创新驱动发展考评、文明城市创建考评、县域经济发展考评、乡镇街道考评、我市绩效考评等各类考核工作。建立了威海“全国两会”统计分析信息咨询服务系统软件，为两会代表提供了贴心服务。紧紧围绕建立全国卫生城市，用心做好有关标准的追踪检测和数据服务。完成了对县区（市）和市直部门领导成员社会发展认可状况评定调研，为我市绩效考评提供了基本性材料。进行了社情民意调查，完成了对268家公司的减负增效状况、我市安全消防、党风廉洁建设等多种社情民意调查，建立了辅助设计电话调查系统软件，开辟了市委市政府、市人民政府掌握民生工程、聆听民声的新渠道。二是抓统计分析改革创新，精确体现社会经济发展。我区坚持不懈以创新谋发展，统计分析改革创新取得了新成果。建立了电力能源调查统计规章制度，扩大了能源统计范畴，丰富了能源统计具体内容，完善了关键能耗公司节能减排状况的监控管理体系和耗能基础数据评估体系，发布了各县市区（市）单位gdp耗能等指标值的公报，能源统计和检测工作中取得了显著实际效果。建立了服务行业调查统计规章制度，设计了科学化的统计指标体系，对限额以上服务行业执行了全方位统计分析，并对额度下列服务行业统计调查方式进行了有利探寻。在我省首先执行了“地区”统计分析，合理地实现了统计分析体系变化。在我省首先推动了底层统计分析一套表改革创新，合理地缓解了底层企业负担，提高了工作效能。在我省首先进行了文化创意产业调查统计，摸透了我市文化创意产业、家产，为促进我市文化创意产业深化改革提供了参考依据。加强了gdp计算改革创新，增加了相应信息的评定审批，合理地确保了以gdp为水龙头的数据统计品质。三是抓联网直报，积极推动统计分析信息化规划。我区重视以信息化管理赢高效率，统计分析信息化规划实现了新突破。一方面依照“健全信息平台网、拉通局域网络，完成左右连接网络”的信息内容发展总体目标，建立了我市统计联网直报系统软件，开辟了数据统计迅速传送的安全出口，增强了统计分析抗干扰性，缓解了基层工作压力，实现了市、县（市）、乡街、单位等多级别统计数据共享资源。根据双轨制试运转，各类统计信息直报率达80%之上，联网直报工作中已经踏入靠谱。另一方面全程拉通了局域网，全面实施了9个县区（市）左右连接网络；健全了统计数据内部网、外网地址和党政领导干部网络系统，增加了频道，改善了版块，实现了统计分析宣传策划与数据服务相统一。四是抓法治建设，不断夯实统计分析基层基础。大家广泛开展数据统计品质年主题活动，紧抓统计分析法治建设，扩大了对谎报、谎报等统计分析违纪行为的曝出和依法查处幅度，近年来各个统计部门共查看企业近1000个，依法查处统计分析违反规定企业190家，对9家统计分析违反规定企业在主流媒体上进行了曝出。与此同时，增加统计分析巡视幅度，进行了对单位和县区（市）的统计分析巡视；提升了乡镇街道统计基础工作中，由市人民政府带头机构对我市乡镇街道贯彻执行市人民政府15号文件和统计基础工作中进行了专项检查；依照省、市、县三级一同筹措资金的方法，为全区各乡镇街道配备了电脑设备，底层统计工作总结标准总体上获得改进，促进了根源基础数据的提升。五是抓重点工作，全面完成各类调研每日任务。在市委市政府、市人民政府的重视及其众多调查目标的适用相互配合下，全国各地第二次农普取得实效，顺利完成了对106万农民、398万农业人口的当场备案，及其过后品质抽样检查、数据处理方法、数据信息质量评估等工作中，获得了很多详实的“三农信息内容”，核准了一部分统计年报具体内容，为制订“三农”现行政策提供了重要环节。开始启动第二次全国经济普查，完成了组织建立、方案制订等前期工作，举行了我市经普动员会，经普工作中有序进行。全面开展了全国各地产出率调研，顺利完成了1%人口抽样调查、人口变动取样、人力资本取样和群众安全感和度假旅游通讯卫星账号等多种重点调查工作中。

近些年，我区建立省级文明单位工作中，在市委市政府、市人民政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以践行重要思想和学习实践科学发展为主导线，以创建文明单位为主题风格，以加速公路建设为总体目标，以发展经济、服务社会为服务宗旨，以建立和睦道路为自然环境，自始至终以搞好发展趋势为第一要务，坚持以新发展理念头领全局性，重点围绕着创建文明单位的八项规范，自主创新地丰富建立具体内容、健全建立对策、提升建立水准，开创了创建文明单位的新局面。现将我区创建文明单位工作中情况介绍如下所示：

一、党员队伍建设

（一）坚持不懈搞好领导成员中心组的学习培训，提升党员队伍建设。党委中心组坚决贯彻宣传部门授予的《党委中心组学习制度》，坚持不懈集体学习与个人自学紧密结合的学习的方法，建立了学习心得与学习培训考勤管理制度。每一年党委中心组列举学习培训专题讲座，保证学习培训有方案有具体内容。近些年，进行了“共产党人先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新释放、新跨越、新兴起”、“学先进、比自主创新、看成效”及“广泛开展实践活动科学发展”等各类主题活动，努力学习了各种各样主题活动教育读本，学了重要思想、学了《中国共产党中央委员会有关加强和改进党的作风建设的决定》，学了习总书记总书记数次重要批示，学了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《有关加强党的依法执政基本建设的决定》等文档。

通过学习，充分运用党委会的领导干部主体作用，使局党委一直坚持从政治上、思想观念、组织上提升对道路工作的上级领导，树牢“立党为公、立党为公”的观念，保证道路工作健康发展，与党和国家维持高度一致。

（二）紧抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风优良的人才队伍。局党委自始至终紧抓各个党员队伍建设，树牢责任意识、责任意识、民主意识和公仆意识。坚持不懈务实求真的工作作风，倡导坦白说、办好事，反对形式主义。多年来，常常下基层掌握工作情况，掌握工作安排，处理底层实际困难。推出了了很多行之有效的管理体制改革对策和工作中对策。根据务实求真的工作作风，提高了领导成员掌控全局性的工作能力，保证道路工作身心健康快速发展，强大推动高速公路工作各项任务再上新台阶。

（三）努力民主集中制标准，提高领导层的团队的凝聚力。我区领导成员多年来，一直坚持民主集中制标准。凡属重大事情的管理决策，依照“集体领导、探讨斟酌、民主集中、大会决定”的制度执行，防止决策失误，凝聚了领导成员集体智慧，激发了魅力，搭建了党委书记中间和睦的气氛，铸就了领导成员的团队的凝聚力。

（四）坚持不懈“三个文明行为”共享发展，构建和谐型道路。多年来，局党委班子成员，依照分别职责分工，常常深入一线与员工面对面视频沟通交流，掌握职情民声，聆听员工呼吁，为企业员工解决困难。一直以来，局党委把维护保养广大群众的利益放到党委会的关键审议日程，努力做到“权为广大群众常用、情为广大群众相托、利为广大群众所谋，让广大群众一同享有道路事业发展的成效。”极大地激发了广大群众的主动性。

（五）积极开展社会发展公益慈善和文明创建活动，为构建构建和谐社会充分发挥积极作用。我区在各项任务持续获得快速发展的与此同时，还积极参加各种社会公益活动：5.12512大地震抢险救灾活动中，我局的抢通保通突击队员被交通运输部嘉奖为“全国各地交通运输领域抢险救灾先进集体事迹”、我区机关人员共捐助95000元、交纳特殊党费215462元，用以支援灾区基本建设；我区还项目投资3000元，为乡村搭建念书小房子；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村开展帮扶计划等，根据参与丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义精神、公民意识、社会主义互帮互助精神实质，巨大增强了全体职工的主人公使命感和公共道德观念。被政府授于“文明行为系统软件”关荣头衔。

（六）坚持不懈政府信息公开、全透明，打造一支清正廉洁的党员队伍。多年以来，坚持不懈从文化教育、规章制度、监管等重要环节提升党风廉政建设，数次机构中高层之上党员干部参与“预防职务犯罪”的警示教育心得。从机制下手制定了《市公路管理局党风廉洁建设负责制执行办法》，标准了党员干部个人行为。工程建设项目一律选用招标投标制，按规定程序流程，与每个招标投标企业签署《招投标廉政合同》；进一步完善和完善监管方式，把管党治党和党外监管结合在一起，把机构监管与行政监督结合在一起，建立监管的共同。根据紧抓各个阶段的党风廉政建设，保证局党委各项任务顺着身心健康的路轨发展趋势，保证每一个党员领导干部廉洁自律，并没有发觉一起违规违纪事情，使党风廉洁建设取得了显著的成果。

二、思想政治建设

我区把增强干部队伍和职工队伍基本建设，做为文明创建的头等大事来抓，把思政教育贯穿于各项任务当中。

（一）创建教育培训制度，制定学习计划，把培训学习纳入年度工作计划。为提升党的组织建设，党委会与党组织每一年今年初制定学习计划，根据“三会一课”规章制度把学习培训切实落实；为提升职工队伍基本建设，每一年今年初列举职工培训方案，由人事处催促各部门组织实施。

（二）紧抓思政教育，推动基层组织建设。党委会在充分运用党的基层组织的政冶确保功效中，毫不迟疑地搞好干部队伍的思想政治建设。坚持不懈“三会一课”规章制度，在近些年进行的“维持共产党人先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新释放、新跨越、新兴起”、“学先进、比自主创新、看成效”、“广泛开展实践活动科学发展”等活动中，厅长、领导班子亲身做鼓励汇报，数次邀约市委党校专家教授到我区上党课，使全体党员更深刻领会思政教育的重要性，做学习好、落实好、实践活动好思政教育的党的基层组织。

在抓组织管理工作上，用心贯彻党的“坚持不懈规范、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的战略方针。机关党支部坚持不懈搞好教育培养、党委会严格监督把握规范，进而丰富了干部队伍，增添了一个新的魅力。

（三）大力开展了红色文化教育，将思想政治教育贯穿于各项任务当中。安排共产党员到江西井冈山和延安革命革命老区、西板坡、红旗渠等地参观考察，开展爱国教育，进一步了解党的杰出、荣耀、恰当的光辉历史，从而增强了对党的喜爱。局党委推行思想政治教育负责制，抓业务与抓员工观念紧密结合，将政治思想贯穿于道路工作三个文明创建当中。

（四）踏踏实实地进行了警示教育活动。党委会一直坚持以政风带民风民俗、以民风民俗促政风，主动把加强党风廉政基本建设做为文化创新的重要内容。局党委坚持不懈与二级单位签署党风廉政教育责任书规章制度，并成立了“预防职务犯罪工作中指导委员会”。依次机构党员领导干部收看了《案件警示录》、《真水无香》等视颖；请检察院检察长宣传教育反腐倡廉实例；机构管理者到牢房，听渎职犯罪人言传身教，开展生动活泼的警示教育心得。使每一位党员干部铭记党的宗旨，主动保证自身重量、反省、严于律已、自勉，抗受得了引诱、管受得了小标题，增强了党员队伍警钟常鸣的工作能力。

（五）进行加强学习实践活动科学发展主题活动。大力开展加强学习实践活动科学发展主题活动，把学习实践主题活动做为应对危机、击败考验、推动发展的主要机会，与进行“稳增长、保民生、保稳定”各项任务、完成“2个维持”总体目标结合在一起、与贯彻落实“学先进、比自主创新、看成效”、“新春再立新标杆”的规定结合在一起，与进行“讲宗旨意识、树优良风格、促科学发展观”主题教育活动结合在一起，与分别的做好本职工作结合在一起，切实做到抓牢、都不耽误、两推动。根据教学活动，把科学发展转换为全体党员党员干部的思想方法、工作制度和行为规范，使全体党员党员干部变成工作中的业务骨干，也不断涌现众多模范人物，展示了共产党人的创新性，推动了道路工作又好又快的发展趋势。

（六）志愿者队伍机构完善，积极参加志愿服务活动。由共产党员、共青团员参与的青年人志愿者队伍，积极参加文明城市创建，参加了无偿献血、义务植树、责任为独居老人和孤儿院的孩子们奉献爱心等主题活动，还主动为山区的孩子购买背包、文具用品等。

三、道德教育

坚持不懈“三德”文化教育，育“四有”新手，从而提高责任意识，提升总体水准。

（一）大力开展社会道德、职业道德、社会公德文化教育。为夯实职业道德文化教育与塑造服务宗旨，局党委高度重视以民为本，坚持不懈常抓社会道德、职业道德、贴心服务文化教育。进行了对重点人员关键学习培训、广泛难题常常学习培训、专业问题学习型组织学习培训。关键进行了稽查人员仪表盘仪态齐整、风纪有章不循、举止端庄、姿势标准、语言沟通技巧、禁止使用语及常见问题解答等。

（二）深入开展多种形式的文明创建活动。大家大力开展各类文明创建活动，积极开展文明校园、文明行为系统软件、文明行为道班、文明职工、进行争当青年文明号，争做青年岗位能手等主题活动。到现在为止，我市高速公路单位文明校园普及率维持在95％之上，我市公路系统共建立全国文明单位试点一个，省级文明单位九个，市级文明单位五个，省部级青年文明号一个，地市级青年文明号九个，省部级文明窗口、模范企业高速收费站七个；我区被交通运输部嘉奖为“全国各地交通运输领域抢险救灾先进集体事迹”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获奖者，被市政府办嘉奖为“平安建设先进单位”；有一人喜获厅局级先进工作者，有三人喜获省部级劳模，一人喜获省“五一”劳动奖章，三人喜获市“十大杰出青年”，一人喜获“兴市榜样”光荣称号。

在“创业创新”活动中，全面落实好市委市政府、政府督办的工作目标，积极主动筹措资金，对所绿化养护道路完成园林绿化、装饰、亮化工程，对道路附属设施开展健全提升，以“畅、洁、绿、美”为规范，融洽公安机关、土地资源、电业、电信网、工商局、环境卫生、城市建设、铁路线等各相关部门，对大城市附近入境路面紧抓综合整治，提升大城市附近沿线商业门面的整体规划和管理方法，拆除违章建筑，严禁乱搭乱建、乱堆乱放，完全整治脏乱状况，为提升本市品牌形象进行了充分奉献。

四、法治建设

我局党委在创建文明单位情况下，极其注重对员工开展遵规守纪文化教育，运用学习培训日和培训机构，进行了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制安全教育，保证学法用法、知法、遵纪守法；坚决贯彻我国和地区颁发的相关法律法规，提高机关人员的法律意识，预防和避免各种各样违纪行为的产生，塑造出带比较高职业道德水准和公正廉明的职工队伍。多年来一直坚持廉政警示教育、警示教育心得、法制安全教育、安全生产教育，经自纠自查，机关人员遵规守纪，无重要经济案件、无刑事案件犯罪案和重大责任事故，保证一方平安，进一步把文明单位创建工作中落四处。

五、文明建设

因为局党委的十分重视。把文化发展纳入了建设规划，保证资产有保证，主题活动有场所，宣传文化主题活动有阵营，使我区形成了优良的学习氛围。大家把政治思想、宣传教育工作与重要节日主题活动结合在一起，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期内，大力开展多种多样、多种形式的教学活动，活跃性员工氛围，依次举办了“公路系统喜迎春文艺演出”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“进行对干线公路收费标准监控人员教育培训”、“交通执法业务技能打比拼”、“退休干部门足球比赛”、“迎奥运长跑赛”、“抢险救灾捐款活动”、“快乐中华文化城市广场”等主题活动。

六、环境建设

我区以我市“创业创新”主题活动为驱动力，装饰、美化环境。在院落基本建设层面，从机制下手，加强文化教育、加强管理、真抓实干，保证有布署、有查验，逐步完善规范性、经常化。对机关大院，让我们制定了“环境卫生管理制度”和“卫生检查评定规章制度”，明确了各部门卫生区，把清洁卫生列入部门的目标管理。公司办公室按时机构卫生检查评定，与年尾评先评优挂钩，推行一票否决，激励约束机制。形成了每个人讲究卫生的优良时尚，相继得到省、地市级环境卫生先进单位头衔。

七、公路建设

近年来，市公路局乘势而上，加快发展，牢牢地借助地市政府的适用，借助整体道路员工，顽强拼搏，使公路建设工作取得了一个新的发展趋势。

1、道路养护。新建好道路的一起，咱们自始至终把保养放到至关重要的部位，科学合理方案，统筹管理，保证保养资金分配，我市干线公路一直维持畅、洁、绿、美。到目前为止，干线公路总计好路率达94.95％，公路桥梁监管率达100％,省道桥梁加固更新改造率100％，国道桥梁加固更新改造率99.1％，省道过村道路环境整治率达75％，国道达60％。维持绿化美化道路655千米，新增加绿化美化道路75千米、文明行为样版路285千米、gbm工程项目515千米。

在养护管理工作上，坚决贯彻《河南主干线公路养护管理办法》，接连颁布了《关于加强主干线公路养护工程项目风险管理的通知》、《市干线公路大修维护保养督导检查评定办法》等规章制度，保养工作中逐渐迈向系统化、规范性。在日常性保养中，坚决贯彻“七有、七无、三齐备”的保养总体目标，达到了“畅、洁、绿、美、安”的实际效果，综合性服务质量明显提高，极大地改进了路容路貌。

2、路政管理。持续增加超限超载治理幅度。融合本市路政管理工作实际，与各县市（市、区）道路单位签署工作规划责任书。进一步优化、量化分析了各类工作规划，路政管理工作中实现了的目标管理，使车子超载超限率能在4％之内。

规定稽查人员仪表盘仪态齐整、风纪有章不循，举止端庄、姿势标准。近些年，大家分配项目资金对各超限检测站站区自然环境进行了绿化美化，站区域内各种货品按照规定归类储放，设定有显著货品标识。各超限检测站达到了宽敞明亮，各种各样设备、用具放置井然有序，站容站貌焕然一新。

3、道路通行费征缴。依据省、市二级政府部门干线公路通贷资产分责还款工作精神，普遍广泛开展收费站收费自然环境协同整治主题活动；根据进行“对干线公路收费标准监控人员学习培训”、“道路道路通行费了解多少有奖活动知识竞赛题库”、“标准化管理年”、“贴心服务年”、争当“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明行为示范岗”等一系列主题活动，进一步提高了税收征管员工素质，提升了收费标准自然环境，增加了补漏创收工作成效，不错地抑制了闯、逃、绕状况。

4、提升社会经济发展自然环境主题活动，提升行风建设。塑造道路单位“对话框”品牌形象，搞好道路自然环境协同整治工作中，着眼于高效，强化监督与管理方法，不断完善各类规章制度，把提升社会经济发展自然环境主题活动切实落实。

八、创先争优活动

（一）建立指导方针确立。以重要思想为引导，以《党中央关于加强文明创建的决议》为表针，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为具体内容，以提升机关人员的思想道德素质和科学文化素质、塑造“四有”新手为总体目标，把党员队伍建设、思想教育、文明建设、环境建设、法治建设、公路建设融合创建文明单位的整体，把“建立”工作中做为头等大事。

（二）立即制定整体规划，凸显建立总体目标。在局党委统一领导下，融合我区中心工作，每一年坚持不懈修定“创建文明单位整体规划”，健全建立具体内容，之上“八项”为建立规范。建立中，坚持不懈将“物质文化、精神文明建设、民主政治”三项一起抓，达到了“三个文明行为共享发展”的目标。

（三）抓对策，明确职责人。整体规划中，确定了“建立”的十四项具体办法，一条条措施落实到具体的企业和负责人。局党委创立了以厅长、领导班子为队长的“建立”领导组，党建密切配合，逐步承担，保证机构、规章制度、工作人员“三落实”。

（四）抓监管，使局党委创建文明单位工作中切实落实。将创建工作列入党员干部的目标管理，把“建立”与其他工作同布局、同查验、同贯彻落实、同考评。创建文明单位情况下，坚持不懈保证“四个到位”，即：一是思想意识及时。妥善处理“建立”工作中与其他工作的关联，将文明单位创建工作中围绕到各项任务当中。二是高度重视及时。把“建立”工作中定位准确,保证科学研究工作时有“建立”的具体内容、布置工作时会“建立”工作中的每日任务，检查考核时会“建立”的新项目。三是管理方法及时。每一年制定文明校园整体规划，建立整体规划全面、目标明确，将“建立”工作中列入工作中体系管理。四是真抓实干及时。对策实际、优化量化分析，层层落实，使“建立”工作中切实落实。

我局的文明单位创建工作中，经全局性机关人员的共同奋斗，文明单位创建成效明显，被省纪委、省委授于“省级文明单位”头衔、被政府授于“文明行为系统软件”头衔；创先争优活动的大力开展，使我区文明之花，更为璀璨。

总而言之，我局党委十分重视文明单位创建工作中，在以公路建设为核心的与此同时，紧抓文明创建，使本市公路建设呈不断快速发展的优良趋势，树立了公路系统优良的品牌形象，机关人员文明素质获得进一步提高，为我市社会经济发展做好了优先，为我市的公路建设和搭建社会主义构建和谐社会作出了充分的奉献。