光伏电厂实习心得

发布时间：2022-06-27 00:10:22

光伏发电发电厂见习是每一个学生需要有着的一段经历，这是大家结合实际了解社会，让我学到了许多在课堂上基本入学不上的专业知识，获益匪浅，他打开了视线增强了眼界。下边是完全免费范文网网我为各位搜集整理的光伏电厂实习心得，欢迎大家阅读文章。

光伏电厂实习心得篇1

一、实习目的：

顶岗实习就是我们在校大学生务必历经的全过程，是理论和实际紧密结合的关键形式，使我们结合实际了解社会、结合实际夯实专业知识，见习也是对大家大学毕业生专业技能的一种检查，它使我们学到了许多在课堂上基本入学不上的专业知识，专业技能开阔眼界，又能增长见识，为大家走向社会奠定坚实的基础，也就是我们迈向岗位的第一步。与此同时见习都是增强学员思想政治水准、业务能力和操作能力的关键步骤，我们通过见习走向社会，触碰操作实务，掌握基本国情、民意，提高人民群众意识、劳动观念和参加经济社会发展的主动性、上进心、使命感;根据下基层，掌握经济与管理和财务会计财务工作现况，可加重了解并夯实所学专业专业知识，进一步提高了解难题、分析问题、解决问题的工作能力，为将来走向社会，服务社会搞好思想准备和工作打算。

二、实习时间

20xx年2月5日至5月5日

三、实习地点

浙江省鸿禧光伏科技科技发展有限责任公司行政人事部

四、实习报告具体内容

(一)实习岗位状况

浙江省鸿禧光伏科技有限责任公司是一家集太阳能电池片和光伏组件的产品研发、生产制造、市场销售和技术开发为一体的新式高新企业，是中国光伏发电发电量商品生产商和经销商。集团公司制造的性能卓越太阳能电池板和部件，技术实力坐落于中国同业竞争前端。企业具体涉及到的行业市场行业是太阳能电池板、部件和光伏发电设备等，商品可普遍使用到通讯、交通出行、照明灯具、广电网、国防安全、海事局等许多行业。

(二)实习内容

当迈出了高校这道门，就代表着要踏入职业发展的之路，针对应届毕业生的我而言，尚未充足的实践经验，经过了这几个月我学到了许多，感触了许多;特别是在公司领导同事的在意和指导下，努力完成领导干部交货的工作中，和公司同事中间可以通力协作，关联相处融洽而和谐，相互配合各部门负责人成功地进行各项任务;积极主动学习新知识、专业技能，重视本身发展趋势和提升，我懂得了许多专业技能，增加了有关的经历。现将这几个月的运行和学习情况总结如下所示：

第一、录取，创建职工档案。1、给职工办完入职流程，新员工刚入企业，首先要根据正常的的方式使之变成企业的一名职工，这包含签署保密协议书、担保书、劳动合同这些，办工作牌这些;2、进行职工的实习期转正工作中，审批申请书、述职报告这些。

第二、考勤系统，进行每个月考勤表，并依据考勤情况开展薪资计算与派发。它是非常关键的一块具体内容，测算薪酬必须认真细致的看法和精心的工作效率及其相对高度的责任感。尽管仅仅简单测算，企业现阶段有着480名上下的职工，请在再次扩张，工作人员量的增多也增加了一定的困难。

第三、办公室物资申请、派发、管理方法。办公室物资供应的申领、派发、管理方法都是办公室管理的一项具体内容，要保证合理使用、规范使用，而且要及时达到各部门的必须。

第四、辞职。给职工申请办理离职流程，员工辞职也需要通过工作交接每日任务，保证生产加工正常的开展，而且要消除劳动合同协议书。

第五、申请办理员工保险。对于社会发展发生的几类风险性，社保设置了社会养老保险、医保、残废商业保险、工伤险、生育险、下岗或倒闭商业保险7个工程项目。因而企业要及时地给职工申请办理有关商业保险，我所做的工作是要及时统计分析新员工入职，办社保，并每隔一段时间到社保局办理医保卡。此外，当碰到职工的工伤事故、生孩子等商业保险也是必须依照一定的流程申办。

作业的全过程就是一个持续学习的过程，我就是积极主动的做，但还是走了些弯道，我获得的点点滴滴发展都多多少少的投入非常大成本。办事的具体方法及解决生活中琐碎的方法就是我如今和以后培训的一部分。专业能力的提升就是我努力的方向。针对将来的工作中，是我工作能力、有信心做的更好。

(三)见习调查情况

自然，在通过三个月的就职人事助理以后，我用自己学过的专业知识融合浅陋的工作经历对该企业现阶段的情况明确提出下列这几个层面的个人看法和提议。

实例一：现阶段企业的行政人事部关键组员为2位，一位是行政人事主管，除此之外一位便是人事助理，而企业现阶段的总人数做到530多的人，企业为了避免组织松垮，尽量避免分配人，因此全部单位就2自身，业务经理全方位承担左右的融洽解决，包含行程安排车子的分配，也即包含后勤管理的管理方法，而人事助理则全方位承担公司人员的录取、辞职，申请办理社保，清算薪酬，派发奖励金，管理方法办公室物件等，也就说全是一些琐碎，任务量非常大，一个人兼具着人力资源管理好多个控制模块的具体内容，看起来有一些复杂，进而降低了工作效能。此外，因为员工不足，因此将人事部门应该有的岗位职责下放进各部门，尽管看起来缓解了人事部门工作中，但客观事实并不是这般，很多事情当一开始没有经过人事部门，权利分散化，岗位职责互相推诿，到后来就难以解决。

剖析：公司的管理结构安排尚未健全。企业经营管理能够划归好多个支系：人力资源、财务会计、企业生产管理、采购管理流程、市场营销管理等。一般的企业会根据这种专业的工作支系设定工作部门。现阶段我所触碰较多的是该企业的人力资源层面，根据几个月我发现了企业的管理还不够标准与认真细致，企业对管理方法方面还不够重视。最先，企业并没有合理分配人力资源管理，行政人事部应当承担的岗位职责被分散化为各部门履行，那样促使行政人事部看起来好像是个摆放，没真真正正完成该单位的用途，例如在应聘者层面，应当由人事部门实际操作的，而事实上却将政府采购流程给各部门独立开展，这十分不益于职工的管理方法。

实例二：企业制定了严格的薪酬管理制度，薪资构成为标准工资和专业技能薪水，职工的薪酬是准时计薪的，绩效考评评定要以奖励金来派发的，这对职工而言是非常有效的。可是，薪酬的变化不大，即很多职工进公司一年多还是没有涨薪，这在一定程度上降低了职工的工作主动性，次之，因为公司是自发性的私企，公司董事长重生产制造轻管理方法的思维促使工资待遇对办公室人员以及不科学，从现在的薪酬情况看来，办公室人员的薪酬比不上生产流水线的职工，长期性出来，这会导致办公室人员工作积极性降低，工作中懈怠，直接影响正常的的制造开展，这对公司的损害是很大的。

剖析：企业的薪资架构不足健全。现阶段企业的薪酬要求在使用上还需改进，在公正性和鼓励性上需更加高度重视。当原先设置的新的工资管理体制通过持续的交流与签订合同之后，全部职工有希望工资管理慢慢步上正道的心理状态，也就是逐渐向外界公平公正及其外不科学竞争能力的方位走。不过通过几回升职不涨薪，即外界薪酬竞争能力仅在新员工入职薪酬核准上反映后，职工慢慢对新的工资管理体制失去信心。

实例三：该企业在公司副总经理的带领下，高度重视对企业职工的学习培训，及其技术指导，不过这单单只浅部的，现阶段该企业对文化产业的关注还还不够，最先，企业领导对员工的人团本关爱不足，次之，企业对企业文化的搭建并不重视，并没有产生统一的思想文化及其本质精神实质，所以更算不上企业文化的宣传策划与承继，这对公司的深层次发展趋势而言是不足的。企业理念和企业品牌形象对企业员工拥有巨大的鼓励功效，特别是企业文化基本建设获得成功，在社会上产生影响时，企业员工会造成明显的使命感和荣誉感，她们会继续努力，用自己的身体力行去维护保养公司的荣耀和品牌形象。一同的价值观形成了共同的目标和理想化，员工把公司当做是一个共同命运，把做好本职工作当做是完成共同目标的重要组成部分，全部公司步调一致，建立统一的总体。

剖析：作为一个新型产业的企业，在重视年产值的与此同时，更应该重视企业文化的开创，由于企业文化是公司的生命，是促进企业转型升级的不断推动力，它包含着比较丰富的具体内容，其核心是公司的精神实质和价值观念，是公司持续发展所必需拥有的一种精神寄托。

除上述三个简单经典案例以外，我对本次见习也有以下几个方面观点：

第一，一个身心健康的公司的发展必须健全的规章制度管理制度，而且依照有效的程序执行。要确立各部门的岗位职责，而且要充分运用管理方案，以民为本，因此使企业或精英团队快速而稳定的发展趋势、发展壮大，掌握更多的是取得成功机遇。规章制度有形化，公司的规章制度、条例、规范、组织纪律性、指标值等可以视作规章制度的表达形式。规章制度针对企业文化基本建设，公司创新能力提高都拥有十分重要的意义。恰当企业文化指导下创建的公司管理制度，能够标准公司内部员工个人行为，提升工作人员的工作效率，促使公司的有效管理，从而推动企业稳步发展。而企业制度建设和文明建设是互动交流互益的，在企业制度建设、文明建设良性互动情况下，规章制度得到科学合理健全，公司创新能力能够提高。以优秀的价值观、管理模式和发展战略规划来推动企业的管理步骤与制度管理，使管理方法精艺，规章制度规范，贯彻落实强有力，突显公司创新能力。公司务必因时应势，持续完善市场经济体制，与此同时注重公司管理制度的合理执行，在公司发展情况下逐步完善并进行自主创新，将组织建设视作公司的一项持续的工程项目。根据企业制度建设，推动企业文化发展趋势，提高公司创新能力，做大、稳步发展公司。

第二，要坚定不移的紧抓人力资源。一个公司的发展，说到底，取决于优秀人才，关键在于全面发掘优秀人才的发展潜力，使之为企业服务。公司的管理人员重要的是他是否寻找和运用好这样的人，即识人用人工作能力的尺寸决定了一个管理者的发展趋势发展前景。健全的人力资源管理主要包含下列这几个层面：

1、企业组织架构的设计方案、岗位说明、人力资源规划设计、考勤系统的工作中。

2、招骋应用：

给予岗位分析的相关材料，使单位人力资源计划与结构的发展战略协调一致，对申请者开展招聘面试作最后录取和委任决定，对提高、调迁、奖罚和解雇做出决定，职位剖析和岗位分析的撰写，制订人力资源计划，根据这种使公司内部“人、事适宜”即选用科学的方法，依照岗位规定，将职工分配到合适的职位，来完成人力资源管理有效配置。

3、工作中酬劳：

制订有效的薪资福利管理制度，按劳付酬，礼贤下士，根据酬劳、商业保险和福利等方式对职工的工作成效予以毫无疑问和确保。次之，促进职工提升斗志和工作效率的多种鼓励对策都是对公司员工工作绩效考核的一种合理报偿。

4、培训开发：

现在的销售市场毫无疑问应该是产品品质的竟争，归根结底是优秀人才的市场竞争，是一个企业能力素质的市场竞争。一个产品品质的优劣，都是一个企业全部岗位技能的充分体现，因此应把全员培训做为公司立志之本，追求完美全体人员非凡，以人为本的管理方式。

给予培训开发要求和待培训师名册，制订并具体实施学习培训规划方案：关键指职业技术培训和岗位质量的学习培训，为员工发展给予资询，标准在职进修开发设计的具体指导，根据培训开发来“提升员工能力”和“充分发挥员工能力”为此改善职工的行为方式，做到希望的规范。

第三.管理方案要常常自主创新，管理员工如同开车，驾驶员在开车时需谨慎的看见指示器和地面，地面有新的转变，指示器的指示针有转变，他就应旋转汽车方向盘，避免翻车撞人。管理员工也是如此，管理者要让其职工在拟定的导轨上运转，就需要认真观察、常常调节，以预防其发生偏误。管理大师沃尔特斯曾经说过一句很深刻得话，科技革命更改着人类社会，必然要更改公司的机构和体制。伴随着全球经济一体化系统进程的加速，伴随着新知识、高科技发展出现异常迅速，市场竞争也愈来愈猛烈，因而我们要学好提高创新能力，对于工作中的主要、难题提高创新能力，为公司增加魅力，并且为发展壮大公司打好基础。

光伏电厂实习心得篇2

见习是每一个学生需要有着的一段经历，这是大家结合实际了解社会，让我学到了许多在课堂上基本入学不上的专业知识，获益匪浅，他打开了视线增强了眼界。今日网编梳理了光伏电厂实习心得感受，期待对你有作用。

实习目的：通过参观和参加发电厂的具体加工过程，将基础知识与见习紧密结合。在游览情况下。持续向发电厂工作人员提出问题学习培训，掌握本专业有关机器设备的运行操作过程，提高对变电器，逆变电源等机器设备以及控制技术的了解掌握，为在未来的工作中奠定基础。

实习地点：x市x区 x公司

公司概况：建设项目经营规模为100MWP,按一次整体规划分四期基本建设，一期10MWP，二期30MWP一期工程经营规模为10MWP,关键设备有：太阳能电池板矩阵、升压站、综合办公楼。太阳能电池矩阵由9.7MWP的移动式晶体硅部件 0.1MWP平双轴追踪式晶体硅部件 0.1MWP斜单牙嵌式追踪式晶体硅部件 0.1MWP两轴追踪式晶体硅部件构成。整体发电厂的升压站和办公楼在一期一次性完工。所说的追踪式晶体硅部件便是它会按一定视角追随太阳转，充足接纳和使用太阳能发电。

太阳能发电全过程：主要是运用纯天然清洁的太阳，所处于的地点是太阳光照射总面积比较大的趋于土壤退化的地区，针对太阳能发电在较大总面积上可以接受并能获得较大的运用。当阳光照射到太阳能电池板表层时，一部分光量子被光伏材料消化吸收;光量子的能量传递给了硅原子，使电子器件发生了越迁，变为自由电荷在P-N结两边聚集形成了电势差，当外界接入电源电路时，在该电流的功效下，将有交流电穿过外界线路造成一定的功率。这个过程的的本质是光子能量转化成电磁能的全过程。充电电池是收集阳光的基本要素，很多的充电电池生成在一起组成太阳能组件:光伏发电充电电池关键有：结晶硅电池(包含光伏电池Mono-Si、光伏电池Multi-Si)和薄膜电池(包含非晶硅充电电池、硒化铜铟CIS、碲化镉CdTe)。自然光通过太阳能光伏板转化成直流电源，通过汇流箱后，传至直流配电柜，通过集流后，传至逆变电源，逆变电源把交流电转化成交流电流，再传至35KV变电器，从键入端300V电压转换成35KV的工作电压，最终传至电力网。

太阳能发电的特性：

优势：

① 无匮乏风险;

② 可以信赖，无噪音，无污染排放外，肯定整洁(无污染);

③ 不会受到网络资源遍布地区的限定，可运用建筑屋面的优点;

④ 不需要耗费然料和搭建电力线路就可以就地发电量供电系统;

⑤ 电力能源质量高;

⑥基本建设周期时间短，获得电力能源耗费的时间较短。

缺陷：

① 直射的动能分布密度小，即要占有极大范围;

② 得到的电力能源同四季、白天黑夜及阴睛等气象要素相关。

③ 成本费比较高。太阳能电站运用土壤退化土地资源，很好地避免了土地资源资源浪费。

实习过程：见习的当日，大家一大早就按捺不住激动的心情，很早的吃过早餐，在住宿楼下等候将要前往发电厂的车。经由半小时的距离，大家终于到了中国国电甘肃新能源技术企业光伏电站，咱们对发电厂周围环境进行了调查科学研究，而且拍照留念。

大家进行了电业安全工作规范的专业培训，在培训中，大家很认真的听学习培训老师傅的解读。在学习培训完了，加强了对安全工作规程的了解和同事之间的友情，根据对安全规程的学习培训，发电厂里的认真细致和对安全的高度重视的水平使我们很震惊。实际到每一个节，都是有可能会出现安全风险，随后发电厂就制定了很健全的一些考核机制，如处罚教育等。发电厂是安全性高风险公司，因此电厂安全问题是头等大事，因此发电厂把安全隐患一直放在第一位的。随后我们去了光伏发电当场，参观了发电厂的组成，机器设备和自动控制系统。根据师傅们的详解和细心解读，使我们获益匪浅。大家不但开拓了知识层面，并且从当场十级的方面来考虑问题，这种对大家未来的工作任务有较大协助。师傅们不但给大家解读了许多专业技能，并且数次强调了安全隐患。使我们在参观学习情况下，多看看，多问，不必私自触碰机器设备。对待工作一定要按流程做事。

太阳能发电站是很有利用价值的一种发电量方式，一方面不容易环境污染和不容易产生很多像传统式这些发电量造成有害物质或是资源需求、运用不可再生能源一样的难题;另一方面灵活运用了不可以使用的田地，提供了非常大的电磁能。本次参观考察给与我许多领域的常识，与水电厂、火力发电的发电量特性、方法对比，这一太阳能发电非常简易，用晶体硅部件读取的太阳能发电所造成的直流稳压电源根据一个逆变电源高压升压器将直流电源逆变为交流电流并上升工作电压，然后就能够给予供用。这一种发电方式，即是现代技术的不断进步和清洁能源的自主创新，都是补给了别的发电量方式的一个技术性上和供电系统层面的缺口。

实习收获：根据在x公司光伏电站的工作和生活，大家体会到了她们优秀的管理制度，认真细致的工作作风，安全是最重要的一件事，大家要牢记“安全第一，防患于未然”，提高安全意识也是我们的必修课程，已在大家每一个同学们心里加上深深的印记。校园内中取得了很好的考试成绩并不能说明什么难题，通过见习才察觉自己还是很愚昧，缺乏很多知识，理论和实践相距实在是太远了。来看我们要学的物品实在是太多了，不但要掌握基础知识，还需要会使用这种基础知识处理工程项目上的难题。此次见习可以这么说是由大家对供电系统从感性认识提高到理性的了解。根据理论指导学习培训并夯实了相关专业知识，为以后的工作中奠定了基本，也对全部电厂设备的运营和控制系统运作有更为形象化的了解。根据对发电站和配电站的了解和参观考察，我对电力工程拥有更深层次的认识，尽管我们的时间比较有限，但在将来的学习生活中，我能时时刻刻重视技术专业知识的学习，将此次的见习所学到的知识应用到日后的实验中，好好珍惜此次见习学过的一切，努力拼搏，把握大量更全方位的基础知识，为以后的生活实践搞好充足的打算。加上发电厂氛围的直接影响，我们的安全防范意识拥有非常大提升，对工作的用心认真细致心态拥有提升挺大的。在此次见习中，我盈利颇多，这都是无形资产摊销，将随着我一生。坚信在未来的工作里，大家会做得更好。

现阶段全球特别是工业生产资本主义国家逐渐觉得动能紧缺，因而，我们逐渐有求于太阳能发电，以处理能源问题。光伏产业链包含硅料、单晶硅片、太阳能电池板、电池组件、软件系统5个阶段。上下游为硅料、单晶硅片阶段;中上游为太阳能电池板、电池组件阶段;中下游为软件系统阶段。从世界范畴来说，全产业链5个阶段所涉及到企业数量先后大幅度提升，光伏市场全产业链呈金字塔式形结构。

在全部全产业链中，硅料特别是高纯的硅料利润率最大。因为近些年光伏行业的快速发展，硅料发生需求量很高的情况，硅料的价钱也是节节攀升。20xx年初从以工业硅为原材料纯化后得到的多晶硅价格早已增涨至约300美金/KG，一部分高纯光伏电池乃至做到500美金/KG。其次是单晶硅片生产制造的毛利率比较高，而部件制造和工程安装毛利率最少，约为10%上下。

现阶段，绝大多数光伏企业的设备集中化在单晶硅片、太阳能电池板和电池组件，及其软件系统层面。硅料的核心竞争力主要是来源于高纯的光伏电池，而纯净度较低的工业硅(纯净度为98%～99%)则价钱极其便宜。工业生产硅料的制造关键在发达国家开展，是全产业链中高耗能、高耗能的一环。工业生产硅料经纯化后获得高纯的硅料(纯净度在99.9999%之上)则价钱昂贵。高纯硅料的经销商关键来自美国、法国和日本的企业。伴随着光伏行业的发展趋势，那些企业有扩张高纯硅料生产能力的发展趋势，如美国HSC企业(Hemlock Semiconductor Corporation)的光伏电池产量将从现在的1万吨级提升到20xx年的1.45万吨级，预估20xx年提产至1.9万吨级;另一家企业MEMC公司(MEMC Electronic Materials Inc.)的生产能力也将由4900吨提升至20xx年的8000吨。

工业生产制做硅电池常用的光伏电池原材料，一般选用坩锅直拉法纪的太阳光级单晶硅棒，初始的外形为圆柱状，随后切割成正方形单晶硅片(或多晶体正方形单晶硅片)，单晶硅片的周长一般为10~15cm，薄厚约200~350um，电阻约1ω.cm的p型(掺硼)。单晶硅片在激光切割全过程会造成很多的表面缺陷，这便会造成两个问题，最先表层的品质不佳，此外这种表面缺陷会在电池制造情况下造成残片增加。因而要将激光切割损害层除去，一般选用碱或酸腐蚀，浸蚀的壁厚约10um。

制绒，便是把相对性光洁的原料单晶硅片的外表根据酸或碱腐蚀，使之凹凸不平，越来越不光滑，产生漫反射光，降低照射到单晶硅片表层的太阳能的损害。针对光伏电池而言一般选用NaOH加醇的方式浸蚀，运用光伏电池的各种各样浸蚀，在表层产生成千上万

的金字塔结构，烧碱溶液的环境温度约80度，浓度值约1~2%，浸蚀时长约15min。针对多晶体而言，一般选用酸法浸蚀。

蔓延的目的在于产生PN结。广泛选用磷做

环境温度，因而在传播前单晶硅片表层的清洁非常重要，规定单晶硅片在制绒后要做好清理，即用酸来中合单晶硅片表层的碱残余和金属材料残渣。

蔓延情况下，在硅片的附近表层也形成了扩散层。附近扩散层使充电电池的左右电级产生短路故障环，需要将它去除。附近上出现任意细小的局部短路都是会使充电电池电容串联降低，导致变成废料。现阶段，工业生产用低温等离子干式浸蚀，在电弧放电标准下根据氟和氧更替对硅功效，除去带有扩散层的附近。

蔓延后清理的目的是除去蔓延情况下产生的磷硅玻璃。

堆积减反射面的目的在于降低表层反射面，提升折光率。广泛使用PECVD淀积SiN ,因为PECVD淀积SiN时,不光是生长发育SiN做为减反射膜,一起形成了很多的分子氢,这种氢原子能对光伏电池片具备表面钝化和体钝化处理的双向功效,适合于批量生产。

电级的配制是太阳能电池制取情况下一个至关重要的流程，它不但决定了发射区的构造，并且也决定了充电电池的串联电阻和电池表层被合金遮盖的总面积。，最早采用真空泵蒸镀或有机化学电镀技术，而如今大多数选用油墨印刷法，即根据特殊的印刷设备和模板将导电银浆铝浆(银铝浆)包装印刷在太阳能电池的正反面，以产生正负电极导线。晶体硅太阳能电池要经过三次包装印刷金属材料料浆，传统手工艺得用二次煅烧才可以产生优良的含有金属电极欧姆接触，共烧加工工艺只需一次煅烧，与此同时产生左右电级的欧姆接触。在太阳能电池油墨印刷电级制作中，一般选用链条式烧结炉开展迅速煅烧。进行的太阳能电池板通过检测划档开展分类。

伴随着《可再生能源法》的施行及执行，可再生资源发电量上网电价的基本准则已越来越全透明。

太阳能发电所降低，但并没产生实际性更改。由此，有专业人士说这仍是一个误解，如果用环境保护和可持续发展的规范来测算和考量，与火力发电厂对比，太阳能发电实际上并谈不上价格昂贵。更何况伴随着我国激励发展趋势清洁能源国家产业政策的帮扶，伴随技术性的提升，光伏的成本费将进一步下降。在“有关制订阶梯电费和推动在我国太阳能发电发展趋势的议案”建议稿中，在我国太阳能发电层面的几个权威专家一致觉得：“从自然资源的总数、遍布的客观性、工艺的稳定性来了解，太阳能发电比别的可再生资源更具备优势，现阶段成本费较高的阻碍已经伴随着科技进步和大规模生产而减少，太阳能发电将

变成将来电力工程的关键组成是勿庸怀疑的。”

我国的光伏太阳能发电量产业链必须加速，我国的光伏公司必须兴起。自20xx年逐渐，产业链的发展及太阳能发电公司规模的增加给有关机器设备公司也提供了不可多得的市场机遇。现阶段，在我国光伏发电武器装备产业链已具备一定的经营规模和水准，在中国客户中已建立起优良的信誉度。根据和一流电池企业协作并整合了领先的生产工艺，国内的太阳能电池板主要设备陆续在我国大生产流水线获得运用且慢慢变成流行挑选，使在我国基本上具有了结晶硅太阳能电池制造设备的整线提供工作能力。受此带动，在我国电子器件专业设备领域也展现出很多年没有的迅猛发展景色。在推动国产电池制造设备技术性及销售市场的与此同时，光伏材料生产设备如光伏电池浇铸炉、单晶炉、钳锅烤制炉等也受到了销售市场的积极主动青睐。

针对光伏产业而言，最后促进它替代传统能源的要素一定是在价钱上拥有了核心竞争力，而要实现这一点，从现阶段看只有根据二种方式。一是根据政府补贴，这个方式是我国从可持续发展的长久视角考虑，根据强制现行政策对行业开展扶持，法国和意大利便是最好的事例。但当今世界绝大多数我国，传统式的电力能源及网络资源消耗性产业链在社会经济中仍占很多比例，对经济发展的推动作用也不容忽视，如果要根据减少经济的发展速率来限定这种领域进而促进新能源技术的发展趋势显而易见是不切实际的，那也是为何新材料行业在西方国家发展趋势的最快速的缘故。也有一种方式便是科技进步所提供的成本下降。多晶硅价格的高新企业就驱使各制造商煞费苦心来提升原料的利用效率，如不断提升的硅片切割技术性，使单晶硅片的薄厚持续减少，并有效操纵了激光切割情况下的原材料损坏;与此同时根据减少硅料不合格率及废弃品的回收利用利总的来说，新型材料和新技术性的不断进步是将来光伏行业最主要的发展动力，对各种光伏发电生产厂商来讲，都代表着机会与隐患共存。具备平稳原料提供，适用大规模生产是创新技术的必备条件。次之转化率的不断提升则代表着新式太阳能电池板相对于传统能源将具备更强的竞争优势。多晶硅价格的疯涨使组件的价钱出现了回暖的趋势，但伴随着光伏电池供货短板的处理及有机化合物薄膜电池技术性的飞速发展，光伏发电成本持续减少是必定的发展趋势，多晶硅价格的变化或许仅仅成本降低这个大节奏中一个并不那么和睦的小插曲。

此次见习大家挑选去坐落于九江的旭阳雷迪，历时九天;参观企业的生产工艺流程，掌握旭阳的企业文化，切身体会职工的日常生活，结合实际检测、夯实自身的在院校学过的专业知识，并将自身的所教应用于实践中，塑造大家发现问题和解决问题的专业能力;为我们以后的工作任务借水行舟。

一.企业文化

企业文化，或称企业组织是一个组织由其价值观念、信仰、典礼、标记、处事方式等构成的其独有的文化艺术品牌形象。

旭阳雷迪企业文化创造者——骆鸿，根据由中央电视台的《财智人物》频道掌握旭阳公司董事长骆鸿的创业历程，充足感受到了自主创业的艰苦和开心。在 1988年，骆鸿老先生开创深圳市凯隆电子科技公司，有着财产4000万余元，录音机月生产量达300万部，我国市场份额超出30%，接着在 20xx年，骆鸿首席总裁项目投资400万余元创立深圳迪凯特光电科技有限责任公司，生产制造、市场销售锂离子电池。凭着充足的运营管理心得，只用三年时长，销量进到全世界锂电池加工产业基地深圳市的三甲，资产增值至4亿。见到新能源技术的发展方向及其传统能源日趋急缺的大新时代背景下创立旭阳雷迪涉足光伏产业。

他们的企业理念是安稳、认真细致、有恒心!企业战略目标是像普及化录音机一样普及化太阳能发电!旭阳雷迪的每一块单晶硅片都经得住太阳光100%的磨练!公司的战略方针是靠谱、高品质、不断、发展趋势——阳光照耀大家，大家点亮世界，以平稳靠谱的品质，为顾客给予贴心服务，以持续改进为驱动力，打造出太阳能发电新世界。靠谱：以平稳靠谱的品质，在寻求高质量品质的并且注重品质的可靠性;高品质：根据企业左右一同的勤奋，为顾客给予高质量服务项目，让顾客觉得特惠;不断：以持续改进为驱动力，根据质量认证体系的执行，持续改进内控管理，提升技术实力，努力创造出更高质量的产品与服务;发展趋势：大家以高质量的设备，比较稳定靠谱的品质，并坚持不懈内控管理和技术性的持续改进，为顾客给予贴心服务，用我们的新能源技术改善生活，并因此杰出总体目标而不懈奋斗。

二.见习所见所闻

1. 旭阳雷迪生产流水线介绍

(1)光伏电池浇铸加工工艺

光伏电池浇铸工艺过程首先是会对石英坩埚开展氮化硅喷漆，以避免硅料与钳锅的直接接触。接着便是放料，放料也是有一定的注重，就是说最先把块状的好的硅料铺平在钳锅的底边和贴靠在钳锅的四周内壁，一方面具有节省空间和碎的硅料对钳锅壁的毁坏，另一方面是具有引晶的功效。再就是浇铸的生产流程：加温、熔融、长晶、淬火、制冷。其实际操作全过程如下所示：组装长晶棒、电动叉车送料、钳锅置放到DS-BLOCK上、精确测量、钳锅学会放下确定、清理炉墙密封性处、涂真空泵植物油脂、置放门窗密封胶条、合炉、盖上安全性夹、挑选秘方、真空泵油量查验、真空包装、主主要参数查验、测漏、加温、熔融环节、熔融完毕警报、长晶全过程、核心长晶警报、边缘长晶完毕警报、淬火、制冷、程序结束警报、充进氩气瓶、点炉前明确、点炉配戴防护装备开启铁夹、开启下炉墙、公布前提前准备、晶锭公布。

此次的浇铸过程是运用热交换器法，便是硅料最先在钳锅中熔融，钳锅周边的电加热器维持钳锅上端环境温度的与此同时，自钳锅底端逐渐慢慢减温，进而使钳锅底端的溶体最先结晶体。一样根据维持非均相页面在同一水准表面并逐步提升，促使全部熔

体结晶体为晶锭。其浇铸的重点是石英坩埚慢慢下沉，摆脱加温区或防热设备升高，使钳锅与周边环境产生热交换器。浇铸工艺过程中，加温环节的温度是设置为1435度，当温度上升到1500摄氏度时跳至熔融环节，这时候硅料熔融，次环节热电阻TC1环境温度按一定直线斜率升高到最后的熔化温度1535度，TC2的温控在1388-1394度。硅料熔融后炉墙下边逐渐减温，即钳锅下沉或加热装置移位，结晶从钳锅底端逐渐结晶体，但在熔融时，钳锅底端有一层硅料并没有熔融，以作为引晶功效，省掉了长晶时的艰难。当结晶从底端核心逐渐长晶后，也自下往上长晶，且非均相页面保持一致，环境温度区别也很小，最终冒出从底端到上方的柱形晶体。

在浇铸情况下许多关键点或错漏是特别注意的：一、浇铸时石英坩埚周边加高纯石墨隔板的作用是避免石英坩埚崩裂时外界强冷空气立即与钳锅和硅锭触碰而使浇铸好的硅锭裂开;二、浇铸时加溢流式棉的作用是避免炉底烧穿和具有警报的功效;

三、浇铸情况下真空包装和进入氩气瓶的功效：真空包装是避免气体对硅料的空气氧化环境污染，而进入氩气瓶一方面是通过氩气瓶流动性带去炉膛内的杂物汽体，另一方面是点炉前维持炉膛内的大气压力与户外一致，以更容易开启火炉;四、浇铸时发生溢流式的原因是熔融长晶时钳锅发生破损或温控不到位等。

(2)切成片生产车间的有关加工工艺

包括的工序有：开根号、检验、断开、压面、倒圆角、粘棒、切成片、清理、筛分、外包装。

开根号过程是运用开根号机摘除硅锭四周的杂物环境污染层，并把硅锭切割成25块小的硅锭。开根号实际加工工艺如下所示：涂胶、粘锭、走线网、对电线槽、上晶锭、调节晶托、设零点启动前检测、15%关机查验、逐渐激光切割、激光切割完毕。开根号常用的钢丝线长为135Km，电缆线径0.3mm;开根号出的晶锭要求是小晶锭四周面整平，不能倾斜，边缘不能爆边。而开根号情况下发生的主要问题有：激光切割情况下钢丝破裂，有可能是因为激光切割全过程中钢线割到硅锭内部结构的硬简谐运动或钢线割速率太快或料浆浓度值危害造成的;激光切割时发生斜坡，有可能是因为硅锭放置时疏忽大意，又或者料浆浓度值危害，亦或是钢丝切出硅锭内部结构硬简谐运动发生移动而切出来斜坡等。

此次检验是运用少子检查仪检验出硅锭中的少子使用寿命和运用红外线探测器测到硅锭上接下来的残渣层。少子使用寿命是硅电池里的关键指标值，少子使用寿命的长度关联到电瓶的转换效率，当少子在单晶硅片内结合的越来越快即少子周期短，次太阳能电池板的品次就低。此外，用红外线探测器来检验残渣层是便捷后一道断开加工工艺的解决，以除去硅锭左右表层的残渣层。

断开是为了摘除小硅锭上接下来的残渣层，其主要加工工艺如下所示：动刀前提前准备、查验锯片、组装锯片、运行设备、硅块组装、硅块换刀、逐渐断开、进行、下班。断开全过程中常会发生的情况有硅块发生爆边、损坏、锯片出问题等，关键是由于在下刀和快结束时激光切割速率太快或锯片创口处的金刚沙爆出和损坏等。而断开出的商品要求是：断开后硅块的长短不可超过有效长度可低于有效长度较多2mm;断开横断面边沿爆边、缺角等欠佳不能超过2mm;断开面端口表层光洁、无比较大波浪纹。压面加工工艺是由硅块四周面磨去并使硅块周长超过一定的尺寸，其对商品的要求是：硅块四侧边均光洁整平、无线网络痕;磨后硅块周长为156.0(0.5mm)mm。其主要生产流程如下所示：动工前提前准备、查验硅块、组装硅块、硅块对中、逐渐压面、查验实际效果、达标(不过关返修)、压面进行。硅块压面情况下经历了精磨和精抛全过程，且其压面的速率也不尽相同，要适度操纵。此外，在压面加工工艺中磨面机内部结构有红外探测其周长规格型号。而压面中产生的许多线痕有可能是因为硅块四周发生斜坡导致的。

硅块倒圆角是运用倒角机对硅块四周边缘开展磨倒圆角，其作用是为了避免切成片全过程发生爆边，并对商品要求是四侧边光洁、整平、无线网络痕。实际生产流程如下所示：启动前提前准备(查验水、电、油、气)、主要参数设置、硅块组装、卡紧、自启动、逐渐倒圆角、填好表格、倒圆角进行、松掉卡紧件、取出精确测量。最后的精确测量是运用游标卡尺测量倒圆角后硅块的对角线长度(219.2mm(0.5mm))和倒圆角长短(1-2mm)。

粘棒工艺过程要用金属垫条当底版，运用AB胶把准备好的毛玻璃板粘黏在金属垫条上，再换AB胶把硅块粘黏在玻璃上，最终在硅块上贴上导向性条，进行这道工序。粘棒常用的AB胶有二种，且配制都不一样：第一次用的AB胶是国产品牌的，其比例为1：1;后一次粘硅棒用的AB胶是进口的胶，配制为1:0.87。粘棒情况下对温度和湿度的要求是：环境温度22度，环境湿度55%。逐渐粘棒前用乙醇檫洗金属垫条和金属板，以预防外界的环境污染。

切成片加工工艺是在之上流程的前提下完成的，用不锈钢丝推动切割液把硅锭切成片。然后就是开胶，开胶要用乳酸菌，以后是清理切成片，要通过酸处理和超声波洗。再后便是拿来检验，检验功能自动识别出切成片的级别，并把她们分得不一样的槽去，最终便是外包装了。

三.光伏产业的现状以及自我认识

1.产业规模大、技术性欠缺、发展趋势不协调

现阶段，我国已变成光伏发电发电量的主要生产地，并逐渐形成了高纯度光伏电池生产制造、硅锭、单晶硅片生产制造、太阳能电池板生产制造、太阳能组件封装形式及其光伏发电系统运用等阶段的全产业链，产生了一批领跑国际性的大中型太阳能电池板制造业企业。尽管我国光伏发电产业规模现阶段居全球第一，但产业链发展不协调，有些产业链供过于求，有些产业链需求量很高。加上产业链总体技术性欠缺，在全部光伏产业链技术要求较大的光伏电池生产中，海外的具体生产商选用的是闭试改进西门子PLC方式，而此项技术性在中国尚属空缺。我国的光伏电池制造业企业应用的多见立即或间接性引入的俄国光伏电池纯化技术性，其产品成本高、能耗高，在全部全球化竞争中处于劣势。

2.机器设备靠进口的、商品靠出入口、发展趋势受牵制

在我国光伏行业快速发展的核心技术机器设备、市场的需求、原材料均来源于海外。结晶硅太阳能电池生产流水线的高端设备仍需进口的，太阳能薄膜充电电池关键生产线设备同海外也有很大差别;一部分太阳能电池板用配套设施原材料有高于五成要依赖于进口的，现阶段中国太阳能发电的总用户量仅有全世界攒机总产量的1%，与中国新能源产业的强劲生产能力差别甚大。在我国太阳能电池板约90%还需要依靠出入口。从而，造成了原材料、商品两头在外的局势，导致牵制了国内新能源产业的快速发展。

3.产业链快速兴起、发展趋势呈现、市场竞争激烈

现阶段在我国光伏行业发展迅速，已展现区域性、群集化，邻近公司中间产生全产业链相辅相成和经济合作，产业链竞争能力实现了总体提升。从光伏企业的遍布地区看来，已基本产生环勃海、长三角、珠三角、西部地区和中西部地区五大板块。长三角以江苏省为产业链经济带，主推中上游的太阳能电池及部件生产制造，产业规模占国内一半;环勃海以深圳为关键，主推上下游原材料生产制造，产业规模居第二，关键聚居区为河北宁晋、石家庄和廊坊市;珠三角以深圳市为关键，主推中下游运用产品生产;中西部地区主要是江西省、湖北省、湖南省;中西部地区主要是四川、内蒙古自治区、青海省、陕西省等省，关键运用电力能源、矿产资源等优点，主推上下游光伏电池原材料生产制造，可给予全国各地10%的原材料。因为光伏行业的迅速发展，带来了光伏产品制造成本的迅速下滑，推动了全世界光伏发电使用的发展趋势。伴随着原料价格的降低，充电电池转换效率的提升、太阳能发电在全世界

应用推广幅度的逐渐提高，光伏产品的价钱展现迅速下降发展趋势。

4.公司盲目跟风入手、品质难免、导致供需错觉

因为光伏产业发展前景好，导致一些小的投资人入手了一批中小型的光伏行业公司，她们忽略了绿色环保和产品品质，形成了所说的市场竞争，出现了供过于求的状况，形成了临时性的光伏发电低谷期，但据我国的诸多报导已确认，现阶段的光伏发电低谷期早已对二三线光伏企业产生致命打击，上年销售市场这么好，小公司也需要等大企业把货卖完了才可以把货卖得出来。即使现在的光伏市场总体供过于求，但如果将小公司的市场份额从总体市场需求中除掉，一线品牌的厂商针对销售市场依然是供低于求的。现阶段的“供远大于求”是一个转瞬即逝的产量相对性产能过剩的时期。但该环节将是二三线光伏企业的“寒冬”，自然“寒冬”不远的地方是“暖春”，但二三线光伏企业难以具有过“寒冬”的体力，将有好大一部分小公司、中小企业会淘汰，即便有一些中小企业在市场竞争里能凑合挺受得了，但还应在这一情况下增强体能，还需要有一个恢复的流程。

总的来说，在我国的光伏行业现况大概是：产业链迅猛发展、公司增长，技术性基础薄弱、品质各不相同，原材料、商品两边牵制，供给与需求焦虑不安、市场竞争激烈。可是因为光伏行业是个新型的行业，被称作“朝阳行业”，他的发展前景和发展空间全是前所未有的，市场前景光辉，室内空间宽阔。

四.实习感想

通过九江的九天见习，体会颇多;对自已和对社会企业有子更加深入的了解;对自己的作为一个准工作员拥有更清晰的规定。把自已在学校学的基础知识应用到实践活动;一方面夯实已学的基础知识，另一方面提升解决实际问题的水平。

最先，夯实的技术专业理论是基本

用人公司在员工招聘时第一注重的是你的专业能力是不是扎实;现在大学生数不胜数，学历在这个社会里愈来愈不是你工作能力的代称，常用用人公司更注重的你是的专业技能。拥有过硬的专业基础，能够有标准去担任自身所入岗的岗位。

次之，工作上要有优良的学习能力

自己要有一套获取知识的概念系统软件，遇到问题能通过有关方式自行处理。由于在工作上遇到的问题各式各样，并非每一种状况都可以掌握。在这个时候要想把工作做好就一定要有优良的学习能力;根据不断的学习，进而把握有关技术性，来化解生活上碰到的每一个难题。那样的学习能力，一方面来源于向师傅们的学习培训，向工作中阅历丰富的人学习培训;另一方面，便是通过自学的工作能力，学习有别人的协助的情况下自身也可以根据认真学习，找寻相应的路径来处理问题。

再度，与朋友要相处融洽，这是我们工作生活的确保

在工作中当中，不只是同技术性，同机械设备相处，更重要的是周边相处。因此一定要掌握好同事之间的相处准则和社交媒体礼仪。那也是们平常需要注意的。融洽的人际交往可以为我们创造优良的团队氛围。

通过这一见习我提出了对自己的新要求有：

(1)继续学习，提升自己的专业水平

在信息化时代，学习是不断吸取最新资讯，得到工作发展的驱动力。作为一名年青人更应该把学习培训做为维持工作主动性的有效途径。步入岗位后，我大力支持企业呼吁，融合工作实际，持续学习理论知识、专业技能，用精湛的专业知识提升能力，以渊博的社会发展知识拓展视线。

(2)勤奋实践活动，主动开展角色转换

仅有将基础理论付诸于实践活动才可以使基础理论得到检测。一样，一个人的价值都是根据

实践活动来保持的，也仅有实践活动才可以锻练一个人的品质，突显人的意志。从院校来到社会发展，主要面对的便是转换角色的难题。从一个学生变换为一个工作员，在观念的层次上需要了解到二者的角色定位中间存在着很大的差别。上学时仅仅简单的获取知识，而社会实践则代表着继续学习，并将专业知识用以实践活动。所以我们要在观念方面上转换角色。

(3)提高工作的工作积极性和主观能动性

如果一个人一天到晚都消沉办事，那他的工作中怎能做的好?如果一个人不善于积极去和他人沟通交流，反而是等待他人，他的人际交往会好么?这毫无疑问不太好，而且，消极的情绪，不但会影响工作，更重要是会危害一个人的身心健康，没了身心健康，又谈人生呢!反过来，如果一个人有充分的心态，则会激起自身的能力，打造更高的意义，步入一个稳步发展。