求职策划书4篇

一、活动前言：

　　伴随着高等院校年年扩大招生， 大学毕业生总数持续增加，就业前景越来越不容乐观，这当中除开社会发展的一部分缘故以外，致使就业问题的更主要原因仍在学员本身。现阶段的在校大学生广泛对自己的认识不够，对将来感到迷茫，并没有确定的人生规划，喜爱随大流、以偏概全。急缺一些专业性的辅导。

二：活动标题及目地

主题风格：规划未来，成就梦想

目地：致力于正确引导在校学生正确认识自己，并充分了解就业前景，变化就业意识，系统软件掌握机关事业单位对人才素质的基本要求以及职位招聘情况下的基本常识和专业技能；并且鼓励学生们合理地整体规划高校学习和生活，从容应对学生就业竞争压力，为未来的工作奠定坚实的基础。

三：活动的具体时间

活动的具体时间：10月13日—11月21日

四：活动对象

全部在校学生（包含硕士研究生）

五：活动方案方案策划

宣传策划：

生物学院承担本学校的推广工作。

工作计划：

1) 设计方案宣传页及宣传海报

2) 制订主题活动实际步骤，实际职责分工，及其得分细则

3) 邀约评委老师

4) 梳理报考人员的信息内容，对队员完成比赛前学习培训对参加比赛人员组织摇签，明确出场次序，

5) 申请办理量化分析

6) 借场所

7) 明确节目主持人

8) 活动礼品采购

9) 当场礼仪

赛程表

1.预选赛：各院请在11月5日前举行院级预选赛(实际方式不分)。先前并没有举行过相近比赛的院助手团能够联络校学生就业助手团具体指导举行。

各院推举出出色的参赛选手2-3名参与此次比赛的选拔赛（参赛选手材料要以学校为企业于11月5日晚10：00前交至电子邮箱：。请被推举的玩家筹备：1.个人简历 2.参与院赛的照片、视频资料）。

2.学习培训：11月初对参赛选手开展相关面试技巧层面的学习培训，的时间和地址再行通知。

3.选拔赛：各参赛选手在要求时间内上缴个人简历（一式两份，电子档、纸质版），并就分别整体规划在技术专业评审团前开展现场答辩。挑选出8名参赛选手成功晋级。答辩时间和地址再行通知。

4.总决赛：

（1）展现及提问环节：参赛选手提前准备自我展示原材料（PPT或短视频，方式不分），当场开展自我展示（2min内）；以后接纳评审团提出问题（5min内）。

（2）场景模拟试题阶段：选择一道情景题开展阐述，特惠2min。阐述结束后，开展技术专业审查评分和群众评审团网络投票，一同决定一、二、三等奖及特等奖。总决赛面对整体观众们，以游戏的方式给参赛选手及观众们上一堂有意义的职场技巧课。

预选赛

1) 主办单位提早半小时在场布局；

2) 主持人上场详细介绍在场者并公布开赛、详细介绍在场教师、诵读比赛流程、标准及评定标准；

3) 参赛选手依事前摇签次序出场

4) 向评审团提交自个的计划书；

5) 向评审团及观众们以PPT方式展示自己的整体规划（每个人5min，请求超时则罚分）；

6) 提取题型开展当场即兴表演回复；

7) 回应评委老师的提出问题；

8) 竞赛开展到最后时，观众互动交流；

9) 比赛结束，特邀嘉宾评委点评汇总；

10) 节目主持人发布最终结果；

11) 节目主持人公布比赛结束；

六：赛奖项设置

一等奖1名：获奖证书、奖励金；

二等奖2名：获奖证书、奖励金；

三等奖3名：获奖证书、奖励金；

特等奖2名：获奖证书、礼品；

最好人气奖1名：获奖证书；

最好风彩奖1名：获奖证书；

入围奖数名：获奖证书、礼品；

出色学校组织奖6名：获奖证书。

建议出色参赛选手参与北京市高校协同杯在校大学生仿真模拟应聘求职比赛。

七：得分细则

1.个人简历得分：（30分）

（1）造型设计有效（8分）

（2）简历内容丰富多彩（10分）

（3）个人简历术语适当（10分）

（4）个人简历突出主题（12分）

2.个人展示得分：（20分）

（1）与个人简历的一致性比较高（5分）

（2）具备创新能力（5分）

（3）可以呈现出自已的独特（5分）

（4）PPT总体实际效果（5分）

3.论文答辩得分：（20分）

（1）论文答辩礼仪（4分）

（2）口头表达能力（5分）

（3）临场发挥沟通能力 ( 5分)

（4）综合分析工作能力（6分）

4.场景模拟试题得分：（30分）

（1）口头表达能力（5分）

（2）沟通协调能力（5分）

（3）沟通协调能力和管理能力（10分）

（4）自主创新能力和沟通能力（10分）

论文答辩表明：评审团参照参赛选手的个人简历及自我展示向每一位参赛选手明确提出两条至三道难题，依据参赛选手的问题回答状况给参赛选手评分。

八：联系电话

手机联系人：汤佳宇 电 话：

E-mail：

北京工业大学就业服务中心

北京工业大学学生就业助手团

二〇一四年十月十九日

一、活动主题

云南师范大学第三届师范专业文化展师范专业仿真模拟应聘求职比赛。

二、活动标题

笑容师大 文明校园

youshow个人简历 照亮烛火

三、活动目的

伴随着云南XX年师范类院校本科毕业生和大学毕业硕士研究生双向交流交流会的结束了，作为一名交流会青年志愿者，在掌握师范生就业状况的与此同时，深入感受到了师范生就业工作压力。

为提高我院师范生就业层面的专业知识;具体指导师范专业搞好职业发展规划;协助师范专业提升职业道德，让我院师范专业针对“应聘求职，招聘面试”有更快的了解，防止将来师范专业在应聘求职层面一问三不知，而不益于我院师范专业的应聘求职。塑造师范专业的应聘求职专业技能，为将来大学毕业求职应聘做更加好的提前准备。

主题活动致力于为了能提升有关师范专业设计方案和排版设计层面的专业知识，正确引导他们的创新思维能力踏入更好的学习圣殿之中，不许一些在“这些方面才华横溢”的师范专业才可以无从使出，使我院师范专业能够更好地展现她们对系统的把握实力、想象能力、自主创新能力及人文素养。

从而丰富多彩我院在校学生日常生活，为枯燥乏味的业余时间增加一些颜色。师范专业在课外也可以获取知识，专业技能，不虚度青春，未来做好充分的准备。

给我院将要大学毕业的师范专业一份参照，使之应聘求职路面少点阻拦，更为通畅。另外为一些刚步入大学的师范专业做一个好的仿真模拟应聘求职案例，公益性文体中心决定举行本次师范专业文化展应聘求职模拟大赛。

四、主题活动标准

自行、公平公正、公平、公布、

五、组织架构

举办：团委云南师范大学联合会

筹办：云南师范大学青年人志愿者联合会 公益性文体中心

六、活动的具体时间

(一)报考时间：未确定

(二)比赛直播：(1)预赛：

(2)初赛：

(3)总决赛：

七、活动地点

(1) 宣传策划地址：云南师范大学东、西饭堂人流量交界处

(2) 报考地址：大学生活动中心203及物品区宣传手段

(3) 预赛:文化活动中心203

(4)初赛：

(5)总决赛：

八、主题活动程序流程

(a)报考常见问题

1、参加比赛目标

但凡具备云南师范大学学籍档案的在校大学生均可参与

2、报名流程

参赛者采用随意报名流程，报考时需填好申请表。并附本人参加比赛个人简历。

注：(1)个人简历方式：文本文档、可爱卡通、写真集、短视频均可。

(2) 制图软件：photoshop，flash，coreldraw，illustrator、microsoft word、ppt、premiere、绘声绘影等。

(3) 简历内容：a、简历内容真实可信，包含个人基本信息(名字，胎儿性别，学校，班级，及其联系电话)。

b、递交一份设计构思(申请表)，标明设计方案常用手机软件。

c、著作务必为自己制作，互联网原素不能超过20%。

(4) 著作递交：上缴电子档或纸质版一份，请自留底稿。电子器件著作递交电子邮箱：，或是拷到文化活动中心203办公室电脑专享著作区,详情请资询

(公益性文体中心)。文件夹名称为：名字 学校。

(5)个人简历于XX年4月*日18:30前递交.

(b)赛事程序流程及有关事情

1、比赛赛程

(1)初赛：报考周周六、日将汇聚后的著作开展第一轮审查。

(2)预赛：由公益性文体中心专业指导处、理事长处组员机构并筛出12份著作进到总决赛。

(3)总决赛：师范专业求职应聘仿真模拟，自我介绍、教师试讲、回应评审团提出问题、人气值测试。

注：通过预赛、初赛者，将进到总决赛(招聘面试)阶段：

1、自我介绍：仪表盘大气，服装庄重，严谨认真，描述清楚。

2、试 讲：由参赛选手事前准备好教师试讲具体内容，具体内容规定给自己学过相关专业或相近专业，非师范类专业可挑选相近专业。教师试讲条理清晰，逻辑性严实，语言表达简约顺畅。特惠十分钟。

3、回应提出问题：精确了解评审团难题，回应具备目的性而不是泛泛而夸。对考官的问题能作出充分证明和表述。

2、工作员分配

比赛中必须的管理人员以及工作计划。(规定细则)

3、评审团及节目主持人

(1)节目主持人：刘睿一 张哲

(2)预赛评审团：公益性文体中心组员

(3)初赛评审团：公益性文体中心专业指导处及理事长处组员

(3)总决赛评审团：邀约有关专业教师

4、评定标准

(个人简历)得分细则

新项目评定标准分数评分具体内容（30分）简历内容详尽，信息内容全方位，包括必不可少因素（个人信息，个人成长经历，求职意愿等。（10分）对自己的职业发展目标是不是有效，奋发向上，合乎发展规律，紧密结合技术专业等。（20分）版块（25分）版块是不是简约。关键指文字、图案设计是不是齐整美观大方。（10分）格局是不是合理性。关键指简历内容次序、框架剪力墙设计方案是不是有效，是不是便捷阅读文章。（10分）颜色是不是融洽。关键指色彩的搭配是不是有质感、艺术美。（5分）美工设计（25分）添加相应的照片，使网页页面更生动。（10分）创意新颖，能集中体现专业特色，呈现个人魅力。（10分）网页页面色彩的搭配是不是让人视觉效果优良。（5分）设计理念（20分）说明书制做用心，具体内容详尽。（10分）说明书能表明该个人简历的设计意图、设计思想、著作特性、著作目录结构、关键应用的软件制作和制做技术性等（10分）

九、比赛前实际工作计划

主题活动前期策划提前准备

1、报考前一周(周四、五)：安排工作;承担做海报、宣传资料;申请办理宣传栏、场所;邀约评审团。

2、周六、日：黏贴宣传海报;开展有关宣传策划。

3、周一、二、三：借助别的文化展新项目开展早期宣传策划(发宣传资料)。

活动宣传(新闻处)

宣传栏：主题活动前：宣传策划本次活动，呼吁报考;活动中：及时更新具体内容，报导最新消息;主题活动后：展现本次活动成效。

宣传页：目的是为了主题活动前宣传活动有关状况，呼吁参加。

场所等申请办理提前准备(扩展处)

按流程向有关单位申请宣传栏展台、场所;邀约有关评审团。

物件提前准备(青年志愿者处)

选购主题活动必须应用的有关物件，留意需保存好有关票据。

活动内容(新闻处)

需准备充分好照相机、dv等纪录本次活动全过程的机器设备。

场所提前准备(青年志愿者处)

需依据活动的具体时间，提前安排好工作人员、摆放好场所、准备好机器设备等，员工所有及时。

活动计划(文艺范儿处)

方案策划总决赛步骤，分配总决赛组织、综艺节目。

十、 后期工作

发布评选结果并公示公告优秀作品;参赛者可自行变成公益性文体中心青年志愿者，参加青年志愿者文艺范儿或新闻媒体工作中(得奖参赛选手可自行变成青年志愿者，别的参赛选手需按有关规定方变成合理青年志愿者)。

十一、奖项设置

一等奖 一名 学校团委验证、授予的证书及奖励金;

二等奖 二名 学校团委验证、授予的证书及奖励金;

三等奖 三名 学校团委验证、授予的证书及奖励金;

特等奖 六名 学校团委验证、授予的证书及奖励金;

最好人气奖 一名 学校团委验证、授予的证书及奖励金;

十二、需要物件及费用预算

物件总数总价格喷画2电脑硬盘1笔记本7照相机1笔7打印1000水2件资格证书13

十三、常见问题

1、如遇下雨天，主题活动延迟，留意做好宣传工作;

2、需需注意活动中的人身安全和资金安全，特别是课外活动时。

3、参加本次活动的管理人员需准时抵达职位，确立工作目的及著作规定，在活动时须配戴工作牌。

4、特别注意维护活动中各种各样物件的完好无损。

注：这届云南师范大学师范专业文化展最终解释权归团委云南师范大学联合会全部

一、【活动背景与活动目的】

伴随着如今中国高校的扩大招生，高等院校高校毕业生的就业前景日趋不容乐观，择业市场竞争的工作压力日益扩大。另一方面根据现阶段在校大学生对以后职业发展欠缺长久的整体规划和针对性的提前准备，对社会就业详细情况欠缺亲身的感受，造成个人目标不明确。因为让大家掌握学生就业的形势严峻，提升职业指导幅度，正确引导自主创新学生就业，特拟办仿真模拟应聘求职，以提升毕业生就业方法，增强时代竞争能力。根据该主题活动，使学员可以深入了解公司的要求。做好职业发展规划，解决学生就业市场竞争，做到完成学员自身价值和公司发展的互利共赢。二、【主题活动可行性研究】（一）公司层面1.根据此次仿真模拟应聘求职比赛让在校大学生了解公司企业文化和管理心得，使公司在在校大学生之中塑造优良的品牌形象，扩张公司对社会影响，塑造优良的人才培育自然环境。2.能够提前介入职位招聘程序流程，发觉高等院校杰出人才，开展人才资源。3.可以让公司更好的掌握大学的教学情况，有针对性地进行hr工作，为企业日后在该校选拨杰出人才造就服务平台，给予机遇。 （二）学员层面1.在校大学生广泛期待在毕业时能迅速地融入社会，找到自己令人满意的运行和部位而通常有较大一部分在校大学生在迈开校园内走进社会的起跑点——面试上就早已比别人落后了。2.本次仿真模拟应聘求职比赛可以让在校学生感受招骋场景，掌握招骋的礼仪，提升在校学生的求职和学生就业方法。3.根据仿真模拟应聘求职比赛，各参赛选手可能更深层次的掌握到现阶段市场情况，更清晰地剖析自己，填补存在的不足，弘扬优势，给自己未来走向社会做好提前准备。三、【活动对象】我院学员四、【活动的具体时间】11月—12月五、【主办方】院团委六、【方案策划承办方】水利科技社七、【评审团构成】 学校教师、公司特邀嘉宾八、【比赛形式】大奖赛分成预赛和总决赛两个阶段九、【比赛宣传口号】 工作经验成就事业，年青创造财富十、【实际比赛具体内容】 （一）初赛前半场1.比赛前学习培训（培训计划、时长、地址详细宣传海报通知）2.个人简历制作 依据宣传页出题简历制作，出题具体内容有：私人信息、职业发展规划和求职意愿、教育经历及性情和兴趣爱好等；参赛者依据出题制做个人简历（个人简历规定真正、新奇、有吸引力）。 （二）初赛后半场诚实守信笔试题目在进入面试前一周开展诚实守信笔试题目，笔试题目具体内容以公司概况，基本上法律法规、自身对市场竞争的角色的掌握观点等，最后挑选出30名进到下一轮。 （三）总决赛环节 1.依据个人简历的面试岗位概述地设好多个应聘公司或是单位，公司管理部门地址建在赵博楼的小教室，请在教室门口变更登记处。2.每一个教室里有2个招聘面试点，每一个点有2-3位评委。3.求职者寻找相对应面试单位后，按时间顺序开展招聘面试。4.评委依据求职者递交的个人简历提问问题，请在“面试反馈表”上评价每一个求职者的招聘面试状况并依据个人简历制作和招聘面试状况开展得分。5.评委面试后把反馈表交到求职者，求职者在认识本人招聘面试状况后，把报表交还婚姻登记处。6.评委在面试结束后，在“仿真模拟应聘求职评定明细表”上填好对这次应聘的点评。7.诸位求职者可在休息区梳洗打扮，或是缓解招聘面试前焦虑不安。十一、【评比方案】初赛：个人简历著作（50分），诚实守信笔试题目（50分）,共100分,成绩排在前30名的进到总决赛。总决赛：面试技巧培训（100分）。十二、【评定标准】初赛,总决赛评定标准见配件（四）十三、【申请表】见配件（五）十四、【奖项设置】第一名： 1名 证书及奖励金 （100元）第二名： 2名 证书及奖励金（50元）第三名： 3名 证书及奖励金（30元）福建水利电力职业技术学校 ·水利科技社 十月配件（一）：总决赛招聘流程一、求职者挑选欲面试的模拟公司或是单位，到对应的教室门口婚姻登记处领到“面试技巧培训考评表”填好个人信息。二、按报考次序，面试官对求职者做好招聘面试，主要内容可包含：个人简历制作，专业技能，着装礼仪，言谈举止举动，沟通能力等众多领域。学生在进入面试点后把考评表交到评委。三、评委反面试结果，评委在考评表上评价每一个学员的招聘面试状况并融合个人简历表格和招聘面试状况开展得分。四、学生掌握本人招聘面试状况后，把考评表交还婚姻登记处。五、评委在“面试技巧培训评定明细表”上填好对这次应聘的总点评。第三届仿真模拟应聘求职比赛工作内容分配一、初赛前半场主题活动计划方案（一）筹备准备阶段1.找寻广告商。2.宣传海报（喷画）方式宣传活动。3.联络评审团（校园内专家教授及学校外大型企业人员）、邀约新闻记者（校园内）。（二）报考环节1.发宣传单到每个班集体宣传策划。2.报名流程：我来社宣传干事将报名表格放到各班级文艺委员处，参赛选手于11月9日统一把报表投在自来水管1031邮箱。3.在宣传策划版上贴到面试简表的样表、仿真模拟人才招聘会的得分细则、参加比赛标准等。（三）专题讲座学习培训环节1.联络工作中：选中授课人及其别的具体事项。2.安排工作：申请办理专题讲座地址，布局分配当场、调试设备。3.推广工作：运用宣传海报开展通知、在赵博楼设比赛全称条幅。4.当日专题讲座结束后由节目主持人向每一位参赛者详细介绍后环节（即初赛、总决赛相关的事宜）的系列产品工作中。5.申请办理活动地点。二、初赛后半场工作中计划方案1.由企业单位（给予考试题材料）与学校社团较好初赛笔试题目考卷。2.宣传部门搞好通知各参赛者笔试时间、地址事项。3.社团活动工作员搞好场所申请办理等工作中的系列产品分配。三、总决赛工作中计划方案（一）现场工作1.申请办理场所，布局和分配当场。2.活动场地布置（当场合理布局，当场宣传策划，现场秩序的维护保养，场所环境卫生）。3.交通出行（承担公司客人的专车接送，正确引导，了解展览馆）。4.后勤管理分配（保证场所联络的途径通畅，保证对各环节的了解）。5.找好在招聘面试点随时候命的管理人员及其评审团席上水和笔纸的放置。四、中后期汇总1.总结工作：由校领导教师、特邀嘉宾及行业协会责任人对本次活动开展汇总， 汲取经验和教训，找到闪光点和完成之处，发觉存在的不足并纠正，由杂志社编辑开展梳理。2.推广工作：根据校刊、广播节目、宣传栏、等方式宣传策划本次仿真模拟招骋中小学生 所呈现的闪光点和不够，让每一个在校大学生都可以掌握并了解一些基本上的应试技巧。3.后勤管理：对现场的布局、纪律的保持及其主题活动后对现场的梳理，让整 个主题活动井然有序。配件（二）:比赛日程日程安排表

编号 机构具体内容 时长 地址 备注名称 1 比赛宣传策划 11月4日-11月7日 宣传牌、水韵报、广播站 2 参加比赛报考 11月7日—11月9日 各班组长处报考 11月9日统一收申请表 3 简历制作学习培训 11月11日 炎帝楼101 4 个人简历递交 11月19号 自来水管1031班邮箱 各班统一投在邮箱处 5 诚实守信笔试题目 11月26日 待定院多功能会议室 7 面试技巧培训 12月7日 赵博楼小教室 11月4日～12月7日

一、 主题活动序言：

“学生就业”与“应聘求职”始终是在校大学生们的热点话题。特别是进到21个世纪以后，优秀人才越来越越来越重要。怎么让在校大学生们更快的适应社会，敲响应聘求职的大门口，把握面试的技巧和专业知识越来越越来越重要。

二、 活动目的：

此次仿真模拟应聘求职比赛致力于正确引导在校学生正确认识自己，看清就业前景，确立我国的相关现行政策，变化就业意识，适度调节学生就业期待值，系统软件掌握机关事业单位对人才素质的基本要求以及职位招聘情况下的基本常识和专业技能，营造良好的学生就业气氛，提早感受就业就业压力，提升在校大学生的学生就业观念，发展学生就业视线和就业渠道。并且鼓励学生们合理地规划自己的高校学习和生活，为未来的工作奠定坚实的基础。

三、 活动的具体时间：

预赛：XX年10月22日

选拔赛：XX年10月26日

四、 活动地点：

裙楼312

五、 主题活动面对工作人员：

理学院整体大一，大二，大三同学们均可报名

冠名赞助：完全免费范文网网、我爱竞赛网

六、 活动标题：

规划未来，成就梦想

七、 活动说明：

1、早期宣传策划：职业发展规划部在理学院微信公众平台公布比赛信息，并由各班班集体责任人将有关比赛的消息立即通知班集体同学们。

2、比赛形式：此次赛事分成预赛和选拔赛2个一部分，预赛为个人简历评定，参赛选手将电子版简历发到指定的电子邮箱，简历投递先进者进到选拔赛，选拔赛为现场模拟应聘求职。

3、报考留意：

（1）参赛选手应在10月22日以前将个人简历发到指定的电子邮箱；

（2）主办方接到参赛者个人简历时报考起效；

（3）个人简历为赛事信息的一部分，参加得分。

八、 实际步骤方案策划：

预赛一部分：

1、 参赛选手提前准备个人简历，于10月22日以前将电子文档发送到电子邮箱：

（简历中务必标明本人联系电话,及求职意愿）

2、 岗位设置方案：

电器工程师，高级程序员，银行员工，数学老师，公司会计，行政专员，人力资源助理，财务会计等（参赛选手可以从给予的工作岗位中挑选，还可以挑选自己喜欢、适用的职位）

3、 个人简历根据的同学们主办方将短消息通知进到选拔赛。

选拔赛一部分：

4、 选拔赛比赛直播为10月26日在下午3：00-5:00，进到选拔赛的参赛选手需带上个人简历纸质版参加比赛，有利于评审团核稿

5、 自我介绍：每一位参赛选手最先开展自我介绍，ppt，视频形式不分,需说明所面试的职位（3min内），后开展评审团提出问题（2min内）

6、 场景模拟试题：评审团提出问题结束后，节目主持人将于屏幕上给予题型，由玩家开展阐述（2min内）

7、 无领导小组探讨：将所有的参赛选手任意分成2~3组，开展无领导小组探讨（探讨不得超过1min），由一位参赛选手意味着论述其工作组见解。

8、 由考官开展评分，评价。

9、 由节目主持人公布成绩，挑选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

10、主持公布此次赛事的结束了。评审团、参赛选手及观众们离场。

九、 活动注意事项：

1、 比赛前融洽好时间与教室里，还有管理人员的职责分工，邀约评审团，准备好得分细则荣誉证书及奖励。

2、 提早布局好主会场，调节好麦克风及多媒体系统专用工具，计时工具、水等。

3、 提前准备比赛中必须的场景模拟试题。

4、 工作者对当场精彩镜头摄录及其对当场状况做好纪录。

5、 比赛之后工作员对场地开展清理。

十、 本次活动最终解释权归职业发展规划部全部。

理学院职业发展规划部

.10.13