单位五年工作报告

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单位五年工作报告篇1

伴随着院校的再次修复创立,大家美术系创立已经有五年多的是时长,美术系的在职领导成员构成也已经有接近五年的时间了。五年至今,在学校党委和政府部门的准确领导下,校园内各部门的指导下,美术系全体教职工奋发努力、踏实工作、开拓进取,和着院校跨越式发展的节奏,使美术系由小到大、从弱到强。可以这么说,美术系发展发展壮大发展的过程,便是美术系全体教职工团队数量持续提高和综合能力不断提升的全过程,便是美术系学员专业方向和学科层次不断完善和提升的全过程,便是美术系的办学目标持续完成和办校造型艺术日臻健全的流程。在这五年的奋斗历程中,大家确实取得了长足进步的不断进步和合理的发展趋势,成绩是非常值得毫无疑问的。可是,纵览我国高等职业教育的飞速发展的发展潜力,大家又会察觉自己的极大差别,不管从办校工作经验与历史时间积累,或是从办学层次和学术水平,都处在起步阶段。值得一提的是,即便与本省兄弟院校对比,大家依然存在着明显的未来发展差别难题。充足提高认识,持续了解发展中的困境,不断提升发展速度,最后在较短的时间内完成院校明确的跨越式发展的基础总体目标,是他们的重中之重,也就是我们真真正正跨上高等学校发展趋势路轨的基本。因而,我们应该持续的汇总经验和教训,持续的调整自身在办校情况下的异常和不够。因此,现将美术系五年来的工作总结如下所示。

一、提升政治理论学习,增强学生和老师的思想政治总体水平,为进行办学目标给予政冶确保。

做为社会主义我国的高等学校,因为其培育人才总体目标的必须,担负起为全面建设小康社会发展塑造“有梦想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义工作的修建优秀人才历史时间重担。因此,老师学生的政冶思想学习工作中就看起来至关重要,直接关系到培养计划是不是合乎社会主义国家建设人才标准的难题。那样,不断提升老师学生的政治理论知识水准,便是一项为进行办学目标给予政冶确保的重要工作。特别是在现阶段,全体党员全社会已经深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展,做为高等院校坚持用科学合理的理论修养老师学生的大脑、用合理的口碑引导老师学生的个人行为与观念、用崇高的品行营造老师学生的品牌形象、用新鲜的思想政治感情鼓励老师学生的士气便是一项责无旁贷的政冶责任和义务。大家美术系五年来自始至终十分重视老师学生的政治理论学习工作中,其压根的了解就源于此。

1、用心依照学校党委每学年制订的教师与学生政治理论知识学习计划的规定,融合院系工作中的具体工作情况,顺利完成每一项党组织生活会每日任务,进一步提高了学生和老师的观念理论水平和剖析解决问题工作能力。五年来,关键学了《邓小平教育理论》读物、中国教育部制订的《面向21世纪教育振兴行动计划》和《党中央、国务院关于推进教育改革、深入推进素质教育的决定》,《关于教育问题的谈话》,党和政府重要会议的汇报原材料,及其相关“三个代表”重要思想、科学发展等社会主义民主社会主义基础理论的一部分具体内容。在学习中,明确了中共中央明确提出在全体党员盛行学习贯彻“三个代表”重要思想热潮的巨大实际意义和重大历史意义,明确了“三个代表”重要思想的本质是立党为公、立党为公,这个是考量是否有真真正正弄懂、是否真心实意实践活动“三个代表”重要思想最主要的标示。进而进一步增强学习贯彻“三个代表”重要思想的主动性和坚定性,进一步增强上进心、使命感、危机感,真抓实干,提高工作能力。理解了坚持不懈党的思想路线,思想解放、求真务实大家党坚持创新性和提高想像力的决定性要素,理解了紧紧抓住“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的重要而长远的历史意义,理解了在全体党员盛行学习贯彻社会主义民主社会主义思想体系是关联党的事业砥砺前行、开拓创新的战略任务,是进行xx大明确提出的战略任务、全面建设小康社会发展的压根措施,是树牢中华文化强劲精神寄托的重要途径。

2、认真组织广大党员参与维持共产党人先进性教育主题活动。党中央为进一步加强党的依法执政基本建设,深入推进党建工作一个新的伟大事业,保证党自始至终走在新时代前端,能够更好地担负起历史使命感,中间决定,从20xx年1月逐渐,用一年半上下的时长,在全体党员进行以实践活动“三个代表”重要思想为具体内容的维持共产党人先进性教育主题活动。我系党支部依照学校党委的统一实施,机构广大党员用心参加了历时三个月的教学活动。主题活动分三阶段:第一阶段,学习培训鼓励;第二阶段,剖析评定;第三阶段,整顿提升。我系党支部严苛对比规范进行好每一个环节的各项任务,最后达到了期望的教育目的,取得了较好的成绩,遭受校领导的认可。

3、认真组织广大党员参与“讲正气、树新风”主题教育活动。自20xx年3月底逐渐,学校党委依照省纪委的统一实施,在广大党员中,用心进行“讲正气、树新风”主题教育活动,致力于提升五个方面的基本建设,塑造五种优良风格。第一,要紧紧围绕转变思想提升思想作风建设,进一步塑造开拓进取、争创一流的优良风格。第二,要紧紧围绕融会贯通提升校风建设,塑造勤奋好学、善于学习的优良风格。第三,要紧紧围绕务实求真提升工作作风建设,塑造求真务实、务求实效的优良风格。第四,要紧紧围绕发扬民主提升领导作风基本建设,塑造团结一致相处、廉洁奉公的优良风格。第五,要紧紧围绕克己慎行提升思想作风基本建设,塑造乐趣崇高、清正廉洁的优良风格。我系党支部认真组织广大党员参与“讲正气、树新风”主题教育活动,而且对每一个党员都高标准严要求,取得了不错实际效果。特别是在是在查摆问题环节,认真组织广大党员开展交心和交流学习,立足于化解矛盾清除不和谐要素,为老师学生营造了干事创业的良好环境。

二、健全文化教育管理措施,提高教师的业务能力,为完成办学目标给予智商支撑点。

院校的中心工作取决于课堂教学,教育教学工作的重点在于老师的素质和能力。美术系做为塑造艺术人才的阵营,更应该具有比较高艺术涵养和扎扎实实艺术专业工作能力的老师,这是我们艺术专业办校的活力之处。五年至今,我们立足逐步完善文化教育管理措施,为提升教师队伍建设的业务能力和整体教学水准造就良好条件和适合自然环境,为完成办学目标给予智商支撑点。

1、建成了一支年纪和技术职称构造合理、学历水平相对性比较高、专业方向多种多样、技术专业素质过硬、造型艺术意识新奇、具有智能化教学能力、具备一定科研水平、敬业爱岗甘于奉献的教师队伍。从刚起步时的二十余人在现在的四十余人,校园内人员构成焦虑不安的前提下,实现了加倍的提高。十多名老师各自在中央美术学院、清华大学美术学院、天津美院、湖北美院进行了专业课程与学习培训,20名老师已经修读硕士学位,6名硕士研究生早已及时工作中。现阶段已经有2名正教授、8名副教授职称和十多名老师。老师著作和科研论文数次发表于省份、国家级别期刊、美展等,出版发行著作6部,在其中《美术论文写作教程》和《色彩构成》各自从20xx年和20xx年起被列为全国各地公办专科学校通用性教材内容。老师论文发表80余篇,在学界取得了一定反应。

2、构建了具备本身发展优势和合乎社会发展销售市场专业人才方位的重点学科方位。五年来,大家在新增专业的投入幅度、教师队伍建设与提升课题研究等层面都做了很多的工作中,资金投入了必需的建设资金,教学设施大幅改进,并取得了明显的教学成果。美术教育专业是他们的优势专业和强大技术专业,都是他们的传统式师范类专业。通过多方位精心打造,该技术专业20xx年被选为地市级关键技术专业,20xx年被选为地市级关键示范性技术专业,现阶段已经发挥特长,向重点学科专业发展。在未来的发展中,大家一定要全面掌握美术教育专业新生力量功效,将其基本建设变成美术系的支持技术专业和重点学科。与此同时,在融入销售市场专业人才,设立装潢设计专业的前提下,经院校多方面调查,又与俄国圣彼得堡大学创建合作办学关联,设立了装潢设计专业的新的办校方式。

3、形成了一套合乎美术培训教育课堂教学规律性和艺术人才成长需要的管理模式。在课堂教学意识不断创新的今日,探寻一套可以造成优良管理效率的体系与具有一支融入发展需要的人才团队同样关键,也仅有形成了一套科学合理有效的管理体制,才可以充分发挥师资队伍的功效和优点,不断提升教育教学质量。五年至今,大家在课堂教学日常管理方法、教师专业技能练习与写作水平提高、学员专业培训方式、写生基地基本建设、综合实践课程基地建设等层面进行了多方面探寻。现阶段,已建立了平稳的学校外实训基地十个,有着农大附中、市第四中学、31初中、77初中等一批总共16个校外实习实训基地,这种实习实训产业基地机器设备优秀,管理制度,指导教师技术实力比较高,社会经验丰富多彩,学员在这儿可取得优良的岗位技能训练。与此同时,仍在辉县南平市小双村、登封市刘河中小学、巩义市杨树沟等地基本建设和开辟了写生基地,为老师学生提升写作和技能水准创造了优良的标准。

4、创造了融入院校发跨越式发展必须的教学设施,为大学完成“统招专升本”工作规划做出贡献。五年至今,校园内持续增加发展趋势幅度和前行脚步的推动下,我系的基本教学条件也发生了巨大的变化,院校为我系的发展趋势资金投入了很多的财力物力和资金。现阶段,我系有着教学仪器设备总价值200余万元,校内实习场地及辅助用房占地面积800平米。包含电脑工作室、设计公司、摄影公司、美术画室等四个校园内技术专业基本上加工工艺实际操作实践个人工作室。校园内建了13个美术画室和2个计算机机房。在其中极具特点且比较优秀的有现代电子技术复印机、为制作动画配置的监控摄像头、日光美术画室3个,视觉传达设计利用计算机60台。20xx年院校已方案项目投资17千位美术系配置一台大中型五颜六色喷汇机,为学生实习实际操作、融入销售市场带来了优良的标准。

5、编写运作了与技术专业发展前景相配套的科学规范的课程内容方案。以美术教育专业为例子,在三年的学习期间共设立了42门课程内容,分3个工作能力控制模块,务求使学员既具备的专业知识基本,也具备极强的操作过程和操作能力。总课时为2098节,在其中教学实践和能力提升、速写、见习、毕业创作等综合实践课程课750多课时,占总课次的45%;基础理论讲课时长约为1000课时,占总课次的55%。根据提升综合实践课程学时比例,提升了实践活动教学过程,塑造了学员的操作能力和技术工作能力。

6、进行了致力于勇于探索美术培训教育课堂教学规律性、提升美术培训教育教学水平的教育改革主题活动。当今社会,教育手段、教育观念都处于剧烈的变动和撞击之中。过去的教育模式、教育理念早已难以达到现代社会的培养计划的要求。因此,教育教学改革刻不容缓。艺术教育培训也是第一个。大家融合一个新的造型艺术教学理念,激励老师胆大开展教育科研的变革与试着。根据一系列的课堂教学,为老师特别是骨干教师开展教育改革,在业务上出类拔萃发挥特长。

7、发挥了各教研组的课堂教学和科学研究作用,务求把教研组基本建设变成提升各专业课堂教学水准的主战场。事实上,教研组的运行在老师的专业成长、科研水平的提升和教育科研的改革创新探寻等层面具备不可替代的重要作用,还会直接关系到专门的发展趋势和老师的教学水平。因而,务必重视教研组的课堂教学和科学研究作用的充分发挥。他们的工作经验要以搞好各教研室主任的工作中为领头,把培育和锻练教研室主任的工作任务与师资队伍建设工作中紧密联系下去,为教研组的日常教学工作和教学研究造就优良的未来发展标准。

8、完成了院校“高职院校人才的培养工作水平评定”各类工作目标。高职高专院校人才的培养工作水平评定是依据高职院校人才培养模式和规范,依照我国的评定方案根据系统化收集院校的关键信息内容,准确地掌握具体情况,开展科学论证,对大学人才的培养工作质量达到社会需要和我国法律法规规定的水平做出价值判断,为院校改革创新、加强基本建设与管理方法,完成持续发展,为我国教育行政部门改进宏观调节,推动全国各地高职院校文化教育不断健康发展给予根据的一项重要工作。针对我们学校而言,不但要在“高职院校人才的培养工作水平评定”工作上获得优秀成绩,更重要的是为大学完成跨越式发展总体目标夯实基础。大家系全校师生应对复杂的工作目标,不怕苦不怕累,加班加一点摆脱艰难险阻,较顺利地完成了各类评定准备工作,为院校在本次评定主题活动动中获得优秀成绩做出了贡献。

9、加强了以文艺创作展等主题活动为媒介的教师学生共同提高文艺创作工作能力课堂教学夯实方式。五年至今,美术教育专业老师学生数次参与省部级、市绘画作品展露并取得了优质的考试成绩,形成了一个推进和检测教学教学成效的合理途径。特别是在教育厅安排的河南第一届在校大学生汇演展露中,我系学员的著作获得一等奖一个。在20xx年5月举行的河北省第二届大学生艺术节上,我系学生代表院校参加比赛并取得了一个一等奖、三个二等奖、四个三等奖及其四个出色指导教师奖的优异的成绩,在其中有1位同学们获国家教育部一等奖和三等奖,两个老师的毕业论文获国家教育部三等奖。

10、增强了造型艺术课堂教学与社会发展文艺界的沟通观念,在为提高教学质量给予有利填补的与此同时,产生了我系老师的社会影响力和毕业生就业的驱动力。五年至今,大家普遍与各地高等学校的设计师及其权威专家开展多种方式的交流学习,通过参观艺术展、学术讲座、修改论文、造型艺术研讨、一同速写等方式,促进了与文艺界名仕友情的一起,又为提升院校艺术专业名气和年青教师的成长成材、时刻升级造型艺术意识和推动毕业生就业创造了标准。在其中,与清华大学美术学院医生张也夫专家教授、郑州大学艺术学院医生王彦发专家教授、河南工学院美术院校医生张勇专家教授、河南师范大学美术院校医生陈珂专家教授等建立了习惯性的学术论坛方式,针对提升我系课堂教学水准,减少与别的高端学校的差别具备重要的意义。

三、自主创新学员管理模式,提升学员成长空间,为学员成人成才构建习惯养成的演出舞台。

伴随着社会主义市场经济的逐渐确立和健全,社会利益阶级和意识形态领域里的价值观都出现了多元化的发展趋势,人民的生活意识与生活方法、使用价值趋于和判断标准也都发生了全方位的改变。这种转变自身在慢慢变成社会主流的与此同时,对高等院校的学生管理工作也带来了极大危害。针对在校大学生管理方法工作人员而言,这也是社会进步和发展趋势不因人的意志为迁移的客观性周期性规定,都是社会进步和进步为高等院校学生管理工作明确提出的新任务。要想搞好新时代的学生管理工作,就务必适应社会发展规律的规定,持续开展管理模式的自主创新,掌握一个新的孩子成长规律性,创新管理。不断创新国家发展的源动力,一样都是高等院校学生管理工作取得实效的源动力。五年至今,我系学生管理工作,立足于艺术专业大学生的思维具体,融合艺术专业学生的成长规律性和要求,在管理模式上进行了有利和合理的探索创新,形成了具备美术系特点的管理模式,也取得了明显的管理成效。

1、自主创新高校辅导员与品德教育老师管理模式,建成了一支理论水平与专业素质兼具的高校辅导员管理方法团队。五年至今,大家融合院校针对高校辅导员管理方法的规范和学生德育导师制的管理机制,联系我系的学生管理工作具体,针对专职辅导员工作中进行了科学合理职责分工,针对品德教育老师工作中进行了优化和提升,形成了具备自身独特的“学生管理工作者十六条标准”,使高校辅导员与品德教育老师工作中细化,有据可依,针对年轻人的高校辅导员尤其具备指导作用。在此基础上形成了辅导员工作经验交流规章制度、思想政治集中学习规章制度等,创造了一个融洽的辅导员工作自然环境,大伙儿互帮互助、共享发展,形成了一支高校辅导员理论水平与专业素质兼具的高校辅导员管理方法团队。

2、自主创新学生干部的管控与培养机制,实现了学生自我管理、自我管理、自我监督的管理目标。坚持不懈公平公正、公平、合理性的标准,努力才德兼备的标准,改革创新学生干部的选拨、考评和管理方式,根据个人自荐、教师和学生一同考评,重视学生干部的日常塑造和观念理论水平、专业能力的加强,形成了比较完善的学生干部管理制度、管理方法条例和考评办法。持续按时举办学生代表大会。学生干部依据我系技术专业特性、依据各处的具体情况,进行自我约束、自我管理、自我服务的主题活动,配合我系合理地开展工作。我系学生干部紧密配合学生会进行各种运动。学生干部在所承担教师的带领下,按时对学生干部进行培训,汇总新理念、新方法,在工作上与时俱进。

3、自主创新底层学生党支部作用发挥体制,加强了学生党员在自我约束里的新生力量功效。在实际工作上,重视探寻学生党员在学生管理工作中作用发挥存在的不足与化解方式、对策研究,不断完善了学生党支部的对于学生管理的尤其规章制度,如《美术系学生党员发展工作的特殊情况处理规定》等,不断完善了基层党支部的工作规范和程序流程,使基层党支部的工作中更为标准。把学生党员的管理与大学生的管理方面紧密联系在一起,使之互为补充,让学生管理工作为学生党员管理方面造就检测的服务平台,让学生党员的管理方面变成学生管理工作的强悍驱动力。五年至今,他们的学员干部队伍持续发展壮大,也推动了学生管理工作水准的提高。依照学校党委的规定,学员中一年级有共产党员,二年级班有共产党员,三年级班有党小组,班级有党组织,年末学生党员占比做到8%之上;青年老师(45岁之下)共产党员占教师人数的50%,在其中35岁以内青年人教师党员占35岁以内骨干教师的40%。工作成绩遭受学校党委的充分肯定,系党支部被省高统战部、教育厅评选为省部级“优秀党的基层组织”。

4、自主创新共青团工作体制,把共青团工作与学生管理工作结合在一起,合理充分发挥系团总支在学生管理工作里的中坚力量功效,形成了共青团工作、学生党员管理方面与学生管理工作一同运作的工作方案,开创了“三管齐下”的学员政治工作新局面。

5、自主创新贫困学生管理模式,妥善处理贫困学生未交培训费与院校收交培训费的分歧,持续完成学员零扣费。在怎样解决学员未交培训费的情况上,认真梳理工作经验,探索出了一套合乎教学管理具体情况的催款培训费的工作方案,并结合实际得到了合理的应用,完成了我系学员培训费零扣费的总体目标,全系列近800名学员,不但无一人托欠培训费,并且国家助学贷款在各个同学们不得超过3000元信用额度的前提下,仅有11名学员进行了国家助学贷款,占全第学员总人数的1.4%。

6、自主创新学员突发事件处理体制,形成了紧急事件的解决合理程序流程。学员紧急事件的解决是现阶段检测学生管理工作的一项关键标准。这也是建立和谐校园的必须,都是学生管理安全稳定的重要一环。大家依据美术系学员的特殊情况,创新地制订和实行了《美术系学生外出写生、艺术考察安全工作制度》、《美术系学员突发性事件应急处理办法》等规章制度和对策,合理地保障了学员的安全稳定工作中。五年至今,并没有出现大的安全稳定安全事故,都没有产生大的突发性事件。在解决学员纠纷案件和敏感问题上,积极推进合乎当代学生心理和社会发展体现水平的工作中办法,创建起了父母、院校为主导,社会意识形态辅助的体制,并在工作上收到了不错的成效,如解决大学生的外宿、聚众斗殴等事情均收到了较好的成效。

7、自主创新学员心理危机干预体制培养学生的身心健康个人心理素质是学生人格特质健全的关键确保,大家充分运用学生党支部、团总支、校学生会、观念教育者、学员高校辅导员的功效,根据立即掌握学生的学习、观念、心理状态、现实状况,有针对性的开展正确引导、文化教育,妥善处理学生心理上存在的不足,排解精神压力,提升心理承受力,维持健康的心理情况。与此同时,构建积极健康的学校学习氛围。根据心理课程文化教育、校园广播、校园文学出版发行、专题讲座、大学社团主题活动等多种方式,对学员开展科学合理的人生价值观、价值观念文化教育,培养学生主动的自我认同,协助学员摆脱消极情绪危害,维持心理状态平稳,提升大学生的个人心理素质。

8、自主创新学员活动开展体制,以充分发挥大学生的技能特长为借助,组织了丰富多彩的锻练学生能力、提升学员专业素质、熏陶学员品性紧密结合的校内校外连动的学员社会实践活动,丰富了学员的学校文化日常生活。如组织了氛围强烈的迎新生,筹办了“校园风采书画大赛”、“服装时尚比赛”并获表演奖,组织了“师专杯”计算机大赛融合课堂教学与大学生技术专业,卡拉OK赛事、外文歌曲赛事等,对同学的能力素质提升具有了很好的作用。

9、自主创新毕业生就业管理模式,制定了美术系大学生就业工作规范,进一步完善职业指导保障体系,强化服务具体指导作用,为大学生就业给予优质的具体指导。系职业指导工作领导小组每一年制订学生就业工作计划,按时召开工作会议科学研究就业工作。高校辅导员要将职业指导与日常教学管理结合在一起,从入校逐渐就开展相关职业指导层面的文化教育。每年进行一次全系列老师学生参加的与学生就业有关的德育教育主题活动。机构大学毕业生参与学生就业交流会、用人公司招聘活动,适度为大学生就业给予创业信息。建立起较为完善的大学毕业生品质追踪调查系统软件,基本上能精确及时反馈大学生就业的各种各样信息内容,用人公司对大学毕业生品点评优秀率各自为79%、67%、59%,达标率100%。

10、自主创新日常管理制度和管理措施,积极主动健全和推进各类学生管理工作要求,探索新时期下的学生管理工作有效途径,立即合理地处理管理方面中产生的新情况、新问题。深层次寝室,与同学开展沟通交流,熟练掌握学员的酒店住宿和思想状况。每星期对寝室开展一次环境卫生大检查,大力开展文明宿舍的评选主题活动,建立积极向上的宿舍文化,引导学生创好寝室,做文明人。在主题活动情况下,催促学生上课并遵循《郑州市师专宿舍管理条例》。不断完善了请销假制度,请假条统一制订,一式二联,上联由各班副班长储存,这个下联由高校辅导员储存,请假条签名由三级承担:二天假以内由品德教育老师(教导主任)审核,出单后交到所承担的高校辅导员;二天到一周之内由品德教育老师(教导主任)先签名,随后由承担高校辅导员签名;一周至一月内由镇长签名。回校后立即到团总支公司办公室考勤,不考勤的视作逃课。坚决贯彻实行国家助学贷款、国家助学金、学业奖学金、奖学金等现行政策,关怀贫困学生。针对早已大学毕业的学员大家保证创建标准的借款追讨规章制度,立即把学员授信贷款及时。每年要安排一次学员家庭经济情况调研创建贫困学生数据库系统,给与贫困学生应急困难补助。

四、进行综合性管理方面,提升老师学生工作中生活家居,为完成院校跨越式发展总体目标做出贡献。

一个院系其实就是一个课堂教学企业,正所谓“苍蝇再小,五脏俱全”。那样做为院系的管理方面,也应该是全方位的、系统软件的。与此同时,那也是完成发展规划的至关重要的必不可少的工作中阶段。

1、充分运用公会在院系管理方法中公路桥梁和桥梁的功效,意味着教职员工利益,维护保养教职员工的合法权益,为教职员工多做实事、好事儿。依照学校工会的工作计划和规定,进行了很多有利的群体性文娱活动为,多种多样教职员工的文化活动,塑造崇高的健康的生活乐趣,使教职员工有一个干事创业的健康身体、好心态、好本事,提高了教职员工在学校工作生活的幸福指数值。

2、环境整治和安全稳定工作中进一步加强了环境整治和治安保卫工作中。完善了安全保卫制度,标准了管理者工作责任制;坚持不懈防患于未然,提高了全体师生的遵规守纪和安全意识,为老师学生工作中、学习培训、日常生活带来了安全防范措施。

3、认真执行退休干部现行政策,关注退休干部,重视退休干部,真真正正使之老有所依、老有所乐、老有所为。

4、锲而不舍地进行计划生育,提升了卫生保健工作。进行了教职员工常规体检,确保了教职员工身心健康。高效地防止了发生新冠疫情,提高了全体师生的健康水平。

5、积极主动搞好其他工作。

以上是美术系五年来的工作总结。尽管以分数为主导,但决不相当于并没有缺陷、出错,乃至不正确。请领导不吝赐教。

单位五年工作报告篇2

市委办公室五年来基层党建工作成果展

五年来,基层党建工作在市政府的合理领导干部和上级领导党组织的指导下,坚持不懈举起毛泽东思想宏伟目标,坚决贯彻“三个代表”重要思想,围绕市委市政府中心工作,进一步加强了领导层和干部队伍、推进了干部人事制度改革创新、改善和提升了机关党支部基本建设、提升了人才培养。为本市“基本建设纯净水度假旅游文化之乡”带来了强有力的结构确保。

——以落实“三个代表”重要思想为关键,进一步加强了自主创业型党员队伍建设。一是进一步强化领导人员的集中学习,坚持不懈党委中心组教育培训制度。关键学习培训毛泽东思想、“三个意味着”重要思想、党的xx届六中全会《决定》和党的xx大精神实质。积极开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”品德教育主题活动,采用封闭式学习培训、办学学习培训、集中化指导、开设学习园地等形式加强学习,提高了我市各个领导成员和领导的政治理论知识水准。二是进一步改进工作作风,进行了“都市圈经济发展大讨论”,在普遍征询党群干群对都市圈社会经济发展的意见和提议前提下,提出了大力推广“五大经济发展”,执行“特点翠绿色完全免费范文网网版权声明农牧业和纯净水度假旅游兴市”发展战略等经济发展发展思路;市委市政府加强组织领导下基层,着力协助底层解决实际问题,领导干部干部作风建设拥有比较大变化。三是提升了民主集中制基本建设,坚决贯彻了《我党地区联合会工作中条例(实施)》、并科学研究和探寻《条例》向基层党委拓宽的做法,进一步完善了决策制定、会议制度和相关机制,提高了领导成员的凝聚力和实力。

——以融入发展需要为立足点,进一步加强了干部队伍。增加干部考核、监管、评选和管理方法工作成效。以提升领导班子构造、提高战斗力为立足点,平职交流干部名,破格提拔正科级干部名、副科级干部名,准许名科级干部转岗退养。增加了干部监督工作幅度,以党组织与执纪执法行政机关联络为基本,创建覆盖范围广、方式通畅、体现灵巧的干部监督信息内容应用系统,关键不断完善了《干部监督联席会议制度》、《领导干部经济责任审计制度》、《领导干部谈话制度》和《领导干部工作交接制度》,颁布了《市直单位党政群部门和城镇“一把手”经济责任审计办法》,年至今,对名卸任党员干部进行了经济责任审计,对名党员干部进行了诫勉谈话。增加了青年干部和女干部的提拔任用幅度,在新破格提拔的科级干部中,女干部占,岁以内占。坚持不懈“四化”规范和“才德兼备”标准,严把准入关、考评关和塑造应用关,推行动态管理,持续增加储备干部队伍幅度,建立了处级、科级、女少非等支人后备干部团队。对名后备干部进行了定岗定责、定向招生锻练,提高了后备干部的素养。

以提升党员素养为关键,增加了党员干部培训工作成效。以服务“三农”为主导线,市委办公室与东北农业大学协作,在五大连池建立了我省乡村第一家现代远程教育核心。核心灵活运用东北农业大学丰富多彩的教学资源,充分发挥现代远程教育优点,招生了名学生,开展专升本和高起专在职学历教育,举办了我市经济与管理干部培训班、局级干部期货知识学习培训等各种培训机构期,学习培训各种党员干部人数;××年月,来源于我省个县市的名东北农业大学“各村各寨在校大学生方案”的同学在现代远程教育核心开展全日制教育学习。此外,以各乡镇街道为企业,充分运用城镇中央党校和共产党员电教播放视频网站功效,举行农牧业和村干部速成班期,研讨班期,学习培训党群干群人数;坚持不懈“走向世界、引进来”的标准,优质地完成了上级领导调训每日任务,总共参与上级领导安排的学习培训人数。

——突出主题,增加了党员干部体制改革幅度。五年来,深入贯彻落实《党政领导干部干部任用条例条例》,建立健全和健全了党员干部能进能出相关制度,形成了“能者多劳上、平者让、劣者下”的选人用人制度。全力扩展了干部任用条例方式,年在城镇中层中推行竞聘上岗,我市个城镇名中高层下列党员干部和工作员职位所有推行公布市场竞争,共知名思想政治素质高、业务能力强、群众基础好、意气风发的优秀团干部根据市场竞争踏入领导岗位,知名原中层在市场竞争中淘汰出来。用心进行了轮岗交流工作中,对这些在一地上班时间太长、工作不力和无法开启工作中局势的党员干部进行了沟通交流或轮岗制度。除此之外,做为执行聘任制试点区对本市水产局领导班子实职职位组织实施了聘任制试点,并把此项工作的经历在黑河市属各县市(市)区进行了营销推广。积极主动实行新升职党员干部实习期制和任前公示制,实行实习期规章制度至今,共对名朋友推行了实习期制,自年底实行公示制至今,共对名新升职党员干部进行了公示公告,并把公示制拓宽到基层党委股级干部人事任免中,扩大了公示公告范畴,加强了监管。请在××年全面实施了领导人员任期制。

——以服务经济社会发展为方向,进一步加强了读书人工作中。几年来,我市共知名农牧业科研人员参与“具体指导户、联络十户”主题活动,共明确关键联系户多位,具体指导农民万余人次,具体指导科研项目7类别多项;举行各种科技培训班7两期,学习培训农户万人次。“”期内,我市共引入各种优秀人才1名;举行专业技术培训机构期,学习培训专业技术人数,为服务项目“三农”奠定了夯实基础。全面开展“人才工程”,建立了领导人员、公司经营管理人、技能人才、乡土人才四个人才储备,共进库各种优秀人才名。

——以“强市惠民”为总体目标,进一步完善和提升了机关党支部基本建设和党的组织建设。

推行了“五单三查”、当场推动、量化考评次位管理方法三项工作体制。全力执行了以“三个代表旗子工程项目”为头领的媒介工程项目,深入推进了基层组织建设。党员教育管理工作中扎实有效,民主评议党员工作中严谨认真,我市共评定出不合格党员名。党员管理教育工作获得提升,干部队伍持续发展壮大,××年底,我市入党入党积极分子数量已达人,岁以内的人,高中文化水平之上人,生产一线的人,女性人,各自比年增长、。我市共发展新党员人,在其中工作中生产一线的占,岁以内的年轻党员占,普通高中之上学历的共产党员占。

以“勤奋快发展趋势,全方位建小康生活”为立足点,加强了农村党建工作中。几年来进行了“五个百服务项目日志”、“四位一体”高速服务区、“四三二一”、完全免费范文网网版权声明“三比四帮”等项运动。依照牡丹江市委办公室规定,大家把“四位一体”高速服务区标准提高为“四位一体”三个代表责任区。以整治后进村为核心提升了村级组织的配套建设,塑造发展壮大了致富带头人人群团队。积极主动激励基层人员参加民营经济发展,形成了民营企业大发展的风潮。对城镇民营企业和畜牧业发展进行了专题调研,制定了《关于鼓励基层干部参加发展趋势民营企业的实施办法》和《有关大力推广羊牛经济发展的意见》,并逐层举办了动员大会。不完全统计分析,依次知名党员干部参加民营企业,创立了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古族大屯风情园、二人转剧场、养老公寓等有一定范围的新项目个,总投资余万元,造就收益多万元,缴税近万余元。我市依次共完工省部级“六个好”乡镇政府个,黑河市级“六个好”乡镇政府个,共同致富红旗村模范个。基本建设粮食批发大市场,处理牵制农民增收、农村产业发展的短板性的问题。组织部长经数次调查论述联络商谈,促使龙镇粮仓与哈铁大队建立了财产近万余元的新式智慧物流公司—龙镇粮食批发买卖大市场。经营三个多月来,已装运农业产品多车身,使用价值余万元,公司利润率万多元,税金近万余元,统统征缴及时。正常的年代的税利可以达到万余元。与东北农业大学协作,项目投资余万元,建立了我省第一家远程教育培训学校,借助农村共产党员电教点和三个代表责任区,形成了市、乡、村、区四级培训教育互联网。举行了我市“万多名农户素养更新工程项目”动员会,统一制订了年培训规划和年度工作计划,学习培训农户余人次,农村干部多人次。本市塑造农村大学生的作法在黑河市“各村各寨在校大学生方案”运行大会上唯一做经验介绍。我省教育局长大会上指明,“应用现代远程教育塑造农村大学生的作法全省各地都需要努力学习”。

以处理三无难题为突破点提升了街道社区社区党建工作水准。年末我市个居民委都建立党支部,并创建个社区活动中心,创立支小区文化娱乐队;××年底我市小区再次开展区划调整,个小区所有建立了党组织,对于社区党建工作基础薄弱、基本弱等难题,名县处级领导干部各自明确联系点归类包扶,基本上处理“三无”难题,使本市党建由排行靠后一跃提高到第一位。一是硬件建设重上新水准。在彻底消除“三无”难题的前提下,通过积极努力,项目投资万余元为全部小区都配置了电脑上、激光复印机、电视机、录放机、手机等智能化办公用品,完工了小区网络体系结构,基本上实现了无纸化。并项目投资万余元对四小区、六小区等个社区的基础设施建设进行了更新改造;二是领导班子配置进一步增强。继续坚持切实可行的“聘、派、考、兼”选拔任用方式,重视选拨高文凭、高质量工作人员进到小区党员队伍,依次下派两支名后备干部到小区挂职锻炼,运用现代远程教育核心举办了期小区干部培训班,学习培训人数。现阶段我市社区干部大专以上学历已达三分之二之上,保证了小区干部素质可以融入新形势下的要;三是基层工作体制更加健全。关键加强了三项工作体制。再次健全市级领导包小区体制。推行了长任制,立即为小区处理重要实际问题,融洽驻街企业适用基层工作,按时通报工作情况。改革创新基层工作管理机制。党员干部的提拔任用和评优晋优都要征询所在社区的意见;对在职党员推行了双重管理,必须做到岗上服务社会,岗下社区服务。广泛开展了以“三带三比八到家”为具体内容的“三个代表”责任区主题活动,共产党员变成社区便民服务工作中的中坚力量。探寻创建高效筹集资金体制。将小区工作经费纳入了部门预算。民政部门、个人社保、劳动监察等单位资金投入项目资金帮扶基层工作。六小区冠名赞助为建林小区,驻街企业建委、林管局项目投资适用。试着根据服务、创立实体线等方法开拓创收方式。确保基层工作的正常运转;四是社区便民服务作用前所未有扩张。塑造“大社区”服务宗旨,小区既为民服务,又服务项目驻街企业,帮助各单位搞好各类社会保障,进行了“安全社区”、“文明社区”、“环境卫生小区”、“环境保护小区”创先争优活动。组织部长组织了“评定小区”主题活动,任何小区都达到了大众满意、驻街企业令人满意“双向令人满意”的实际效果。

单位五年工作报告篇3

诸位意味着:

我受教代会提案工作委员会的授权委托,向交流会作提议工作报告,请明确提出意见。

我院第五届教代会第四次大会共征选到教职员工提议36件,在其中34件提议给予立案侦查,立案率为94.4%。提议内容包括:院校改革发展3件、教学研究6件、组织人事10件、后勤服务和校园管理11件、教学管理1件、别的3件。会议闭幕后提议联合会马上部署安排了提案办理工作中,并数次举办提案工作大会,探讨提案办理相关问题,确定了关键追踪提议3件。为了能提升提案办理的追踪幅度,经与校公会商议,决定由教代会教学研究联合会、日常生活褔利联合会、评议联合会、住房管理联合会及其校公会青工联合会等各专门委员会与提议联合会一同承担提议的追踪,并搞好跟踪记录,得到显著实际效果。校团委和校领导高度重视提案工作,数次参与提案办理工作报告,对关键提议亲身批复和督查。各提议承办方也十分重视提议的申请办理,立即与提案人和追踪人做好沟通交流,积极主动采取一定的有效措施开展贯彻落实。目前为止,全部提议均已结案并回应(见校园网络-教师世家-提议解决意见反馈),大部分提议得到了贯彻落实,某些提议已经贯彻落实中,还需再次推动。

为了能着力解决教职员工广泛重视的网络热点、难点问题,经校上级领导和提案工作联合会一同科学研究,将《校园出入车辆智能化管理,停车位有序管理》、《附属学校改革问题》、《世纪花园小区房产证》3个提议列入主要追踪提议,由承办方建立档案,追踪贯彻落实,并立即向提案人意见反馈落实情况。对处理贯彻落实的程序流程、采取的措施、申请办理的限期作出服务承诺,由追踪落实工作组全过程追踪贯彻落实。一年来,在各追踪贯彻落实组、督查组与承办方的共同奋斗下,34件提议尤其是关键追踪提议的贯彻落实均取得了明显成果。关键追踪提议中,由保卫科筹办的《校园出入车辆智能化管理,停车位有序管理》,院校运行并完成了“车子门禁系统管理系统软件”和“太原科技大学地下停车场”新项目,校园内大门、南门、地下停车场、世纪花园小区、至诚苑小区、南校区装上车子智能门禁系统,依照太原统计局准许的资费标准收费标准。一起还提升了日常交通管理管理方法,开设交通标志,对校园内关键道路开展交通疏导,对乱停乱放车子开展整治,维护保养了校园内安全稳定;由人事部门教育处筹办,公会、校长室承办的《附属学校改革问题》提议,校公会、人事部门教育处和青工委意味着在普遍征询骨干教师意见的前提下,数次与太原师范学院附属中学商谈并基本完成了合作意愿,但是因为太原市教育局严格遵守划片入学,禁止跨地区入学的制度限定而无法继续,只有将协作范畴限制在万柏林区内附近院校或寻找民办学校优质资源的协作,现阶段正在进行这些方面的勤奋,下一步的工作是在符合国家基础教育办校相关制度的情况下,再次扩宽构思,集思广义,寻找解决问题有效途径,这一提议将变成以前年度提议再次追踪申请办理;由后勤管理管理办筹办,发展规划处承办的《世纪花园小区房产证》提议,经20xx年5月28日校领导会议科学研究,决定创立由监察处和校公会带头,有关工作部门参加的工作推进组,承担世纪花园小区产权证办理难点问题的明确和推动。通过几个月来各有关行政部门的共同奋斗,小区建设工程决算及各种花费的测算、办理证件需要资料的搜集整理、总面积测绘工程等工作中已基本上进行,工作推进组已经将基本情况和存在的问题进行了整理,经20xx年12月22日校领导办公会科学研究决定再次推动,下一步的工作需要住宅小区推举业主代表创立业委会参加相关工作,向整体居民表明相关的状况并征询意见,我们将再次追踪督查。此次纳入关键追踪的方案在申请办理情况下可以说步履维艰,尤其是附属学校和住宅小区办理证件这两个提议是很多年未能处理的棘手难题,但是因为其确实是教职员工体现明显的热点难点难题,因此虽然状况繁杂,申请办理难度大,大家依然将其列入主要追踪提议,增加督查幅度,即便最后无法做到教职员工预估的结论,还要给大伙儿说明情况,寻找一个新的处理方式。一般提议中牵涉到的学校改革、组织人事、教学研究管理方法等领域的情况也相继由有关部门给与了回复和解决。在提案办理情况下,各承办方都以认真细致的心态积极与提案人和追踪责任者沟通交流,此次提议因为提升了提议追踪与沟通交流,各部门提案办理的满意度较往年均有较大的提升。

为了提高意味着提议和承办方提案办理的品质,依据《太原科技大学教职员工代表会优秀提案和提议筹办先进单位评比办法》,从五届四次教代会34件提议中评选高质量、高质量的优秀提案3件,占提议数量的10%;涉及到提议承办方15个,评选提议筹办先进单位3个,占提议筹办先进单位数量的20%。

从提议的具体内容和品质看来,大部分提议都可以通过开展调查科学研究,普遍征询教职员工意见,紧紧围绕学校发展规划和进步的重大问题或教职员工广泛关注的难题,明确提出合乎院校具体情况的意见和提议;从提议承办方贯彻落实提议的状况来说,提议承办方在贯彻落实提议里都可以高度重视提议筹办工作中,能积极主动与提案人和追踪人融洽,虚心接受人民群众意见,筹办心态尽职尽责;从提议追踪状况看来,大部分追踪责任者可以主动与承办方沟通交流,推动和贯彻落实提案办理。但仍存有许多难题,主要表现在:

1、提议的总体数量和质量仍亟待进一步提高。具体表现在:一是紧紧围绕院校改革发展、重点工作和教职员工所关心的共性问题明确提出的议案总数偏少、质量不高;二是有一些提议前期准备不足充足,不重视对教师的意见提议的搜集梳理,有些并没有进行需要的调查分析,所提出问题欠缺象征性和可执行性;三是此次教代会提案征选尽管出现了底层镇长审批频道,目地是希望每一份提议都通过底层意味着充足探讨斟酌,使递交的提案格式标准,更具有象征性,但从目前提议看,许多提案格式不足标准,描述不足清晰,案由、提议都不够充足,体现出底层严格把关还不够严苛。

2、提案工作规章制度尚需进一步完善。尤其是提议追踪规章制度,因为各专门委员会参加提议追踪是2022年初次实施的一种新方式,追踪责任者全是各单位推举出的出色意味着,都可以履行职责进行追踪每日任务,但因为欠缺提案办理工作经验,申请办理情况下还存有许多难题,必须在日后的工作加以改进。

3、承办方的提案办理高效率尚需进一步加强。提案办理是一项政策强且又严厉的工作中,也是对一个工作部门工作水平和工作态度的集中反映。大部分承办方都可以以对院校工作认真细致的观念给予十分重视、西瓜小视频申请办理,用心回应。但也有某些承办方对提案工作不够重视,造成提案办理落实不到位或无法在约定的时间内进行。

诸位意味着,提案工作是完成我院民主决策、决策的一项关键对策,望意味着们在未来的议案中充分行使意味着的权利和义务,重视调查分析,关注学校发展,明确提出更多更好的优秀提案。提案工作联合会要在吸取经验的与此同时不断完善工作方式,逐渐标准提案工作个人行为,进一步加强对提议追踪督查幅度,提升提案办理品质。

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