职工之家事迹材料3篇

一、民主管理，建设维权之家

大学建立了以校领导、党总支部书记饶祥明朋友为小组长，由各部门负责人及老师群众代表构成的校务公开工作领导小组。校公会积极组织执行院校校务公开。每一年院校党总支部和工会组织协同都需要举办三次上下行政部门办公会，运用校务公开栏、通知栏、校园网络、教职工大会等多种手段向教职员工公布学校发展规划、学期计划汇总、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评审、晋升、评先、发展党员工作等事宜。院校还成立了由工会委员构成的文明行为部室考评工作组，对校园开展民主决策，每星期有查验、每月有评定、每学年有奖赏。

二、提高修养，基本建设学习之家

提升政治理论学习，促使优良的师德规范。机构整体教师努力学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习培训明确提出的社会主义价值观，老师们融合自身具体持续思考并写下感受。在教师中十分重视“依法治教，爱岗敬业，言传身教，立德树人” 的师德规范。坚持不懈进行暑假师德专题党课主题活动，组织观看“新观念、新课程标准，德育教育与教师素养”系列产品光碟等;坚持不懈师德研讨会规章制度，每学年评比出色师德标兵在学校周前大会上开展演说，并安排她们外出考察学习学习培训。

用心搞好教师基本功业务培训。校公会紧密配合教科研处搞好对老师开展教学课件制作的业务培训，持续提高教师运用微型机的工作能力。大家在45岁以内的老师中进行信息技术教育实际操作合格主题活动。实际操作内容包括：(1)、双重自动控制系统的调节。(2)、会应用实物投影仪。(3)、能熟练地制做演试教学课件。

用心执行 “师徒制”结对帮扶活动。每一年我们都要机构骨干教师设立汇报课，绝大多数骨干教师的培训业务水平得到了提升，得到认同根据。“师生”相互之间上课、评课记录，教学相长变成我院的一大自然风景。

三、趣味性，基本建设文化之家

院校大力开展丰富多彩的文娱活动，凝结、文化教育、鼓励众多教职员工。关键进行的体育锻炼有： “三八”国际性工作 三八妇女节室内拓展活动赛事，包含本人比赛(每分跳绳计数赛)和团体比赛(运球投篮迎头接力赛跑);教师男人女人网球混和赛。关键进行的业余活动包含：学校教师“交谊舞”赛事;机构两期教师“礼拜天晚会”;“文化艺术节”教师合唱赛事;“迎接新生”文艺演出。

除此外，大学还经常性机构校工篮球俱乐部、球队到兄弟单位参加比赛，丰富多彩教职员工业余组文化活动。

四、以民为本，基本建设和谐之家

院校大力开展送温暖活动，对生病住院教师，党政工领导干部亲身上门服务看望，并送进慰问款;对教师爸爸妈妈去世，院校立即带去关爱;教职员工完婚、生宝宝，公会也去庆贺。院校在资金较为激动的前提下，搞好教师节、元旦、春节期内问慰和送温暖活动。一年机构对具备高级职称评审(或男50岁之上、女45岁之上)老师开展基本身体体检，每一年三八妇女节双休日日机构女教师到附近旅游景点考察学习;一年均机构优秀模范教师出门参观学习，近些年各自机构近年来得到地市级之上优秀老师、师德标兵头衔的老师共120余名到云南、青岛市、大连市、潍坊市、深圳市等地参观学习。

校园内党政班子的准确领导下，在全体教职工的共同奋斗下，—XX年，临川一中连创江西高考历史时间之最，一共有242人录用清华大学、北京大学，约占这两家重点大学在安徽招收总人数的四分之一; 继XX年高考考试光辉，院校里程碑式地与此同时斩获文、理工科双状元的光辉， 在XX年我院临川一中继XX年高考考试得到我省文科理科双“状元郎”以后，今年高考成绩又获得里程碑式提升：10人进到江西省高考文理科前10名，61人进到我省文科理科前100名，776人过600分，我省名列前茅;一本上线人数为1925人，上线率达40%，二本上线人数为3518人，上线率提升70%，位居我省前三甲;36人录用清华、北大，2人录用港大，1人录用香港科技大学，3人录用新加坡大学、南洋理工大学，创历史新高! 迄今，临川一中已得到国家级荣誉16次、省级荣誉27次。

山西省忻州市五台山五峰商务酒店是省政协委员、商务酒店老总李生祥创立的民企，位于在纳入世界文化遗产的佛教寺院五台山地区。

五峰商务酒店建立于1993年，1995年正式营业。XX年根据品质、自然环境、岗位、安全健康三个体系认证，XX年评为列入“我国最好四星级餐馆”，是现阶段五台山甚至忻州市范围之内规模最大的集食、住、行、游、购、娱一体的宾招民企。几年来，五峰商务酒店及工会依次喜获“山西榜样企业”、“山西风彩新星”、“民营企业思想政治教育先进单位”、“我国诚实守信示范单位”、“山西省私营企业文化基本建设示范单位”、“山西劳动竞赛方案联合会荣记集体一等功”、“山西基层工会工作中模范企业”，李生祥老总曾获“山西厂务公开先进工作者”、“山西劳模”、“山西优秀企业家”等光荣称号。在商务酒店标准化软、硬件设施机器设备基本建设的情况下，工会大力开展“公会模范职工之家”的创先争优活动，取得了喜人的成果。其主要事迹如下所示：

一、高度重视，工会完善。

五峰商务酒店党组织十分重视工会工作，把创建、完善工会委员会和公会各专业工作组作为重中之重来抓，规定商务酒店公会用心依照上级要求，搞好各项任务。公会独立开设公司办公室，并放有显著标识牌，工会会费配有单独账号。五峰商务酒店工会成立于1995年初，完善了工会委员会、资金核查联合会、女职工 联合会三个基本机构，每一个机构设现任主席1名，委员会2名。完善了工作组织以后，公会又接连成立了经济发展技术革新领导组、劳动争议调解工作组、生产安全领导组等公会专业工作组，完善了工会，为公会开展工作奠定了夯实基础，党委委员按平级党建实职配置。

为搞好工会工作，商务酒店公会每一年依据上级领导工会工作分配和本年度工作考核关键点，制订本年度工作计划，对全年度工作中开展计划方案。商务酒店党组织还每季度召开工作会议专题调研工会工作，在党组织的全力支持下，运用职工餐厅修建了职工之家建设，购买了娱乐项目机器设备，购买了书籍、光碟，为活跃性职工文化日常生活创造了标准。在职工之家建设内贴到工会组织及各类工作规范，使员工可以详细掌握公会相关规章制度及工会会员的权利与义务。

二、贯彻落实职代会制度，提升民主决策。

商务酒店工会完善后，进一步完善了职工代表大会规章制度，职工监事做为民主决策的基本上方式，在企业经营管理中充分运用功效。在举办职工大会的前提下，由全体人员员工按队组竞选了58名职工监事。这58名意味着有效职责分工，按时举办职工监事组员大会，探讨工作中，为企业运营献计献策，普遍深层次人民群众，体现人民群众呼吁，意味着人民群众权益，向公司提意见。如：员工酒店住宿分配及食堂饭菜产品质量问题、员工冲澡难题和员工生日难题。针对职工监事向公司提到的各种难题，酒店餐厅公会立即与领导成员融洽，从员工视角考虑，为员工科学安排。能立即解决的问题及时解决，如员工食堂饭菜责令一名总经理专业承担员工食堂饭菜，每星期都制定菜谱，保证合理搭配，营养搭配，并粘贴在餐厅内，向员工公开化，受到员工监管。商务酒店为酒店住宿员工装上洗澡设备，使酒店住宿员工在下班了后能便捷冲澡，工作主动性拥有非常大提升。与此同时为改进酒店住宿员工标准，为各个寝室配置了电视机，丰富了员工课余生活。

进一步增加民主决策的公布幅度，推行“店助公布”的要求，商务酒店成立了店助公布工作领导小组和监察工作组，XX年制定了《五峰宾馆关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》，明文规定在年度工作计划、改革创新方案、规章制度、劳动用工、工资分配、花费支出、奖罚八个方面推行公布，近年来，依据忻州市企业民主管理及职工监事(细则)办法，又陆续在人力资源管理、劳动用工、民主化调查评定党员干部、民主推荐后备干部、党员干部任职期本年度、奖金分配和别的相关员工福利的重大等层面开展公布。公会每一年用心搞好1月和7月的按时店助公布周主题活动，搞好平常公布工作中，灵活运用商务酒店创立的月刊《五峰简讯》、每星期的《五峰快报》、全体人员月度总结大会和职工意见箱等形式多样，定期进行向员工公布如每月生产经营情况、各部门、服务处分配任务及完成情况等。为进一步搞好店助公布工作中，运用职工大会、职工代表大会和业务经理大会等实现公布，让员工知晓明事，取得了不错实际效果。如商务酒店在用人层面，严苛把好用工关，由单位、各负责人之上领导干部承担招聘面试招骋，录取后在试工期内，发觉不能胜任工作的，立即吓退，工作任务优异的员工，立即为其申请办理用人办理手续。还依据商务酒店有关公开的二项明确规定：即对公司接连2年经济下滑和员工满意度小于60%的领导人员推行全自动离职规章制度。但凡2年经济效益山体滑坡和员工满意度小于60%的主管，自动离职。并且于XX年在主管选任上，采用竞聘上岗方法，由商务酒店强烈推荐、员工遴选，一共有15名出色员工根据市场竞争踏入负责人、主管职位，充分运用了主要功效。在工资分配层面，自1995年开张至今，伴随着商务酒店经济收益的不断提升，依次进行了五次工资改革，每一次方案的明确，都需要递交职工监事探讨，通过后执行。工资改革打破了旧的薪水体系，采取工资制与按能分派紧密结合的分配方式，采用薪级工资、效益工资为主导的薪水方式，真真正正展现了公布、公平公正、公平的标准，不断加强了广大群众的工作主动性和自觉性。

三、运用调查、学习培训和安全知识教育，搞好公会基本性工作中。

五峰商务酒店公会在企业内创建、完善了公平商议和集体合同规章制度，经与员工集体协商签署集体合同，合同期限为1年。签署的集体合同按条文贯彻落实执行，如每一年机构来馆满三年之上的职工和被选为“本年度优秀”在的职工赴中国香港、澳门旅游调查;被选为“本年度出色、星级员工”赴北京市、华东五市、太原市等地度假旅游。每月机构员工团体生日日等，都获得不错的贯彻落实。商务酒店历届公会立即全额按照规定获取和上解工会会费，并运用自用工会会费，机构员工进行好各类文娱活动。这届工会委员会在原先的前提下，承继工会工作优良作风，立即上解经费预算、关心职工日常生活，商务酒店自开张至今，党政工责任人无重要政冶、经济发展违法违纪难题。搞好劳动防护工作中，提升入岗前安全教育培训，特殊岗位如加热炉等，执行执证上岗，凡新入岗的大型机械设备操作人员务必通过培训，对多种机械设备全面了解以后即可入岗。搞好女职工特殊时期维护，不从业重体力劳动和凉水工作，每一年机构一次职工健康体检。提升企业安全管理工作中，切实保障职工共同利益，普遍对职工开展上岗前安全生产知识学习培训，机构专题研讨了《工会法》及执行办法、《安全生产法》等相关法律法规，在关键部位及常见的机械设备如合面机、轧面机等墙体上，贴到安全操作规程或设电子器件语音报警提醒。对有安全隐患的合面机、轧面机、烤箱、线路老化、电锅炉等机器设备立即维修或拆换，确保了安全生产的成功执行。商务酒店迄今没产生重要安全事故，都没有因劳务纠纷而产生团体上访事件。

四、不断提升员工素养，大力开展经济发展技术革新主题活动。

商务酒店公会自始至终把提升职工培训教育、提升员工行为规范做为公司发展的工程项目长抓坚持不懈。为加速执行“十五”人才工程，培育塑造一支高质量的党员干部职工队伍，以公会为关键，成立了职工教育培训决策机构，明确由一名主管领导承担此项工作，建立了职工教育培训领导干部负责制，配置了由商务酒店领导干部和技术员构成的专职教育工作者，必要时外请老师，创建起了一支师资队伍。近两年来，依次聘用了广东省优秀教师、技术员教给技术性，通过学习培训、实践活动、探寻发布了百余种新菜品创新菜，受到了顾客的钟爱。制定了教育培训制度，领导班子成员带领参加学习，给职工树立榜样，提升智商资金投入，设立了培训教育资产专业用以教育培训工作，此外，对参与职位职业技能等级学习培训的职工，与领导成员融洽，积极主动为其安排时间参加培训，并依照商务酒店有关规定，为其费用报销所有的学习培训花费。与此同时为职工购买教学器材、器械，依次购买了dvd机、摄录机、数码照相机、数码摄相机、投影机等多种多样智能化机器设备，购买了很多与烹制、服务项目有关的书本、光碟，为教育培训工作带来了资产和化学物质确保。商务酒店组织了负责人之上的赴山东省五星级东胜酒店餐厅和苏州市新城花园考察调研。为融入五台山申遗成功后旅游业的发展的必须，在商务酒店公会的融洽下，五峰商务酒店与太原市旅游职业学院联合办学，选用公司、院校“德国双元制”的学习培训，联合打造出商务酒店旅游管理的中职学校优秀人才。

在XX年全国各地和山西烹制技全国技能大赛上，商务酒店取得了团队和本人金、银和出色等奖项六个。

五、充分发挥工会职能，真实为职工为民办实事。

商务酒店公会充分运用管理职能，真实为职工为民办实事、造福，解决困难，精准脱贫挤困。

在商务酒店公会的大力提倡下，“一人有艰难，大家都来帮”的优良作风早已在五峰大力提倡。1995年商务酒店财务部门财务会计陈艮良孩子在车祸事故中车毁人亡，商务酒店捐助13000元;XX年餐饮部职工张建忠老婆出车祸不幸遇难丧命，商务酒店捐助30000元;客房部经理薛菁菁车祸身亡，商务酒店捐助270000元;XX年1月大堂副理陆琳父病过世，商务酒店捐助39650元。

公会参加商务酒店管理决策，主动为职工造福，每一年 “端午节、孟兰节、中秋节、元旦、春节、元宵节”机构大聚餐，夏季给职工派发降暑健康饮品，中秋节发月饼、新鲜水果，春节发稻米、白面粉，并给辛勤工作不回家过春节的职工还派发春节纪念物、慰问款;XX年从十一国庆逐渐提升员工伙食补贴标准，由原先每日10元提升至每日15元;职工每个月享有30元的医疗费用，30——100元左右的剪发美容护肤费，积极引导了职工为商务酒店创经济效益的主动性。

与此同时商务酒店公会常常机构职工进行文娱活动和各种各样赛事，丰富了职工的日常生活，增强了公司的团队的凝聚力。商务酒店公会灵活运用“三八”、“五一”“七一”、“十一国庆”、“元旦”、“春节”等重要节假日日，安排职工进行文娱活动，丰富多彩商务酒店的企业文化，对外宣传了公司，提高了公司名气，遭到广大群众的认可和称赞。

公会模范职工之家事迹材料

一、民主管理，建设维权之家

院务公布工作中，是医院门诊民主政治基本建设的一个重要内容。创办了以医生、党支书为小组长，由各部门负责人及护理群众代表构成的院务公布工作领导小组。由公会实际承担院务公布工作中。大家运用院务公开栏、通知栏、院中网、教职工大会等多种手段向员工公布院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评审、晋升、评先、发展党员工作等，医院都立即发布。还成立了由工会委员构成的文明行为部室考评工作组，开展民主决策，每星期有查验、每个月有评定、每一期有奖赏。工会委员会，普遍征选职工提案，党组织、院长室对员工的提议高度重视，逐一科学研究、贯彻落实。

二、提高修养，基本建设学习之家

近些年，我院有多名员工进修学习使专业技能获得提升，也有数十名护理员工评选参与省、市、区各个学习培训，更新了它的教育观念，提高了它的水准，增添了学校发展的劲头。

公会在所有教师中进行了多种医德医风教育主题活动。根据系列活动，加强了医院员工职业道德基本建设，加强了员工爱院爱患观念、主人翁精神。

三、趣味性，基本建设文化之家

大力开展丰富多彩的文娱活动，凝结、文化教育、鼓励广大群众，机构参与篮球赛、乒乓球赛、棋牌、扑克牌、拉卡ok、书画展等主题活动。

四、以民为本，基本建设和谐之家

院校大力开展送温暖活动，对得病院员工，党政工领导干部亲身上门服务看望，并送进慰问款；对员工爸爸妈妈去世，院校立即带去关爱；员工完婚、生宝宝，公会也去庆贺。医院在资金较为激动的前提下，搞好、元旦、春节期内问慰和送温暖活动。机构度假旅游，修身养性、开阔眼界，丰富了员工的业余生活。

为了能改进工作条件，医院门诊开展装修改造使医院门诊变成职工之家建设病人世家；为了能改进工作条件，提升诊疗智能化水准，对全部落伍的医疗器械进行了升级换代。

工会工作在党组织的领导下，一心一意借助广大群众，大力开展“职工之家建设”创先争优活动。整体齐心合力，依照“职工之家建设”基本建设考核评比细则的前提和规范，进行了很多的工作中，大家自知，成果的获得离不了上级部门的在意和具体指导，离不了全体职工的全力支持，我们相信，在公会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓进取、开拓创新、再创新光辉。