公司思想政治工作条例

第一章 通则

第一条 进一步加强和改进企业思想政治教育，加强机会观念、危机意识、超越观念，紧紧围绕公司改革、发展趋势和平稳的大局意识，发挥党组织在公司建设与发展中的政冶主体作用，促进公司效益领跑，发展壮大，建立国际一流的电信运营公司企业，依据党的xx届四中全会精神实质、《中国共产党中央委员会有关加强党的依法执政基本建设的决定》、中组部和国务院国资委党委会《有关加强和改进中间企业文化建设工作中的意见》和党中央思想政治教育大会《有关加强和改进思想政治教育的多个意见（1999年）》的规定，融合我国xx公司具体，特制订本条例。

第二条 在执行公司发展战略，推进企业改制，创建市场经济体制的过程中，坚持不懈党的指导思想，坚持不懈物质文化、民主政治、精神文明建设共同发展，进一步加强和改进思想政治教育，充分运用政治优势，完成企业身心健康、迅速、稳定发展，是企业思想政治教育矢志不渝的工作方针和发展目标。

第三条 企业思想政治教育务必举起毛泽东思想宏伟目标，坚持以重要思想为引导，坚持不懈“科学发展”，确保公司经营和管理方法的高效运转，听从并服务于业务流程发展中心每日任务开展工作。

第四条 思想政治教育是企业管理理论的重要组成部分，是完成企业身心健康、迅速、稳定发展的重要途径，都是加强和改进企业经营管理，制作公司企业文化的急切每日任务和大势所趋。

第五条 企业思想政治教育的根本宗旨是：以合理的理论修养人，以合理的～引导人，以崇高的品行营造人，以身边的榜样鼓励人，培育和铸就素养优质、颇具市场竞争魅力的员工队伍，不断加强职工的主动性和创造力，为完成“建立国际一流的电信运营公司企业”的宏伟蓝图给予强劲的政冶确保、精神动力和智能支撑。

第二章 思想政治教育的具体内容和标准

第六条 思想政治教育的主要内容

1、党的基本路线和党的纲领文化教育。机构员工学习和实践活动马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想和重要思想，学习宣传党的路线方针现行政策，坚定不移在我党领导下，走社会主义民主社会主义路面，完成中华文化民族复兴的信仰。

2、时政现行政策文化教育。坚持不懈进行基本上国情教育、形势任务教育和政治路线、现行政策文化教育，帮助职工正确对待国际性、中国政冶、经济环境，深刻理解和把握政治路线现行政策，明晰自身的岗位职责和目标，提升贯彻落实党的教育方针现行政策的主动性和坚定性。

3、党的思想作风教育。提升对全体党员尤其是各个领导成员开展党性修养、政风、政纪文化教育、民主法治文化教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃认真政纪，提高基层党组织的战斗力、影响力和团队的凝聚力。

4、思想道德教育。融合中国改革开放和市场经济体制新形势下，开展爱国主义精神、公民意识、社会主义文化教育，全力提倡艰苦奋斗精神、爱岗敬业的精神实质，培养社会道德和社会公德，遏制奢靡之风、享乐主义、极端化个人意识等腐朽思想的浸蚀，正确引导职工树立正确的人生观、人生价值观和价值观念。

5、紧密联系市场拓展进行思想政治教育。重点围绕企业核心业务开展思想政治教育，为企业改革与发展给予保障服务。提倡各个领导人员常常下基层调查分析，及时性掌握和把握员工思想动态，对于含有选择性的难题，理清心态，解决矛盾，搞好思想工作，维持队伍稳定。

6、提升民主决策。积极主动输通和扩宽民主化方式，推行厂务公开，启动职工普遍参加企业民主决策。维护保养职工的合法权益，提高公司员工的主人公使命感。

7、青年工作。积极主动充分发挥共青团组织在企业各类工作中的突击队员功效和联络青年一代的纽带功效，紧紧围绕企业中心任务进行合适青年人特性的教学活动和活动，发挥好青年员工在业务流程发展中的新生力量功效。

8、企业文化基本建设。发扬企业“市场竞争、自主创新、热情、诚实守信”的公司价值观，产生具体指导公司发展、激励团队奋发进取的经营管理理念，提升企业环境，打造优良的企业品牌形象。

9、文明创建。紧紧围绕公司业务发展中心工作中，大力开展开拓进取活动、健康向上的文化活动和服务社会的慈善活动，普遍鼓励和机构众多职工积极开展多种方式的精神文明创建主题活动，培养职工的荣誉感和服务社会的观念。

10、起到先进人物的示范性导向作用。发觉、塑造和宣传策划各个领域的先进人物，充分发挥思想政治教育的导向作用，用经典的个人先进事迹和高雅的精神实质危害激励团队，产生积极向上的优良作风。

第七条 思想政治教育的基本准则

1、坚持以马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想和重要思想及其科学发展为具体指导的标准。持续保持思想政治教育的前进方向，进一步加强党的依法执政基本建设。

2、坚持不懈思想解放、求真务实、一切实事求是的基本原则。依据随时变化的状况，研究中心思想政治教育的规律性，开拓创新，以改革创新的精神实质持续开拓进取。联络职工的思维具体和公司改革里的网络热点、难点问题，说实话，讲真知，摒弃空洞说教，提高诱惑力。

3、坚持以市场拓展为核心，为市场拓展服务项目的标准。思想政治教育应紧密联系企业的改革发展，围绕市场拓展的整个过程和各个阶段。

4、坚持不懈坚持实事求是的基本原则。坚信职工、借助职工，机构启动职工参加民主决策，最大限度地充分发挥职工的主动性和创造力，一心一意借助职工办完公司。

5、坚持不懈品德教育与关注员工权益紧密结合的标准。把处理公司员工的思想问题与解决实际问题紧密结合，妥善处理改革创新中涉及到职工合法权益的难题，为职工为民办实事，彻底解决职工的实际困难。

6、坚持不懈领导人员言传身教、身教重于言教的标准。各级党委领导人员要廉洁勤政，公道正派，严以律己，以身作则。

7、坚持不懈“以民为本”的标准。尊重人，了解人，关心人，平等待人，尊敬职工的性格和支配权；了解每个人的实际境遇和个性化，认可大家的不同性格、兴趣和兴趣爱好；对人会满腔热忱，诚挚厚道。创建公平互帮互助、团结互助、融洽和睦的人际交往。

8、坚持不懈承继、学习借鉴与自主创新的标准。承继党的思想政治教育的优良作风，参考世界各国知名企业的优秀管理心得，勇于探索市场经济体制标准下思想政治教育的新基础理论、有效途径、新方法。

第三章 思想政治教育的管理体系和管理机制

第八条 以塑造和铸就素养

优质、颇具市场竞争魅力的员工队伍，促进企业“三个文明行为”基本建设为总体目标，逐渐创建强有力的公司思想政治教育管理机制和运行机制。产生企业党委会统一领导干部、党政工团密切配合、以政工工作人员为技术骨干、众多职工全员参与的思想政治教育布局。公司行政党员干部推行“一岗双责”，对思想政治教育承担直接责任。保证思想政治教育和市场拓展同管理决策、同布署、同查验、同考评。

第九条 企业隶属省部级子公司和分公司及各基层都需要开设党组织，创建党的工作组织，配置需要的职业党务工作，确保各级党组织正常的举办活动，并准时开展换届选举换选。正常情况下省部级子公司和市级子公司开设党委会；县市级子公司开设党组织。

第十条 总公司和省市级子公司开设党群工作部。总公司党群工作部为企业党委会思想政治教育的工作部门；省部级子公司党群工作部为所属单位党委会的工作部门。市级子公司依据具体工作需要可开设党群工作部。

第十一条 我国xx公司党的基层组织接纳上一级公司基层党组织和地区基层党组织双重领导体制，条块结合、以条为主导。

第十二条 省部级子公司领导班子与行政领导推行双重进到、交叉任职。领导班子与此同时任公司副总经理，经理与此同时担任党委书记；市级子公司领导班子正常情况下由经理担任，依据工作需要也应设职业领导班子；县市级子公司不设职业党支书。

第十三条 党委会的岗位职责（企业隶属党委会，省部级子公司党委会，市级子公司党委会）

1、承担领导干部、机构、融洽本单位的思想政治教育。

2、承担《我国xx公司思想政治工作条例》在本单位的贯彻执行和检查考核。

3、组织建立和执行本单位思想政治教育、民主政治基本建设、文明创建的整体规划、年度工作计划和关键规章制度。

4、参加企业重大问题的决定，确保党中央的战略方针、现行政策及企业党委会决议在本单位的贯彻落实。

具体内容主要包含：公司发展战略、中远期建设规划，企业生产制造经营方针、本年度财务计划和预算，企业的关键改革创新方案和关键管理制度的制订、改动，企业关键人事调整及内部结构组织的安装调节，涉及到公司职工合法权益的重大问题等。

5、搞好领导成员、干部队伍和各个党员干部的观念、机构、风格、组织建设，严格遵守党的政治纪律，加强党风廉政基本建设，坚持不懈同各种各样～状况做抗争。

6、进一步加强对各个党员干部的教育培训、塑造、考评和监管，催促按时做好党员干部民主生活会。

7、适用行政领导依规行使权力，鼓励职工进行改革创新、发展趋势与平稳情况下的各项任务。

8、充分运用党委会的政冶主体作用、党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

9、承担本单位开拓进取工作中，搞好先进集体事迹、先进工作者的评比表扬工作中。

10、适用职工代表大会和领导干部公会、团委进行思想政治教育。

11、举起爱国主义精神、社会主义旗子，搞好企业～工作中。提升同民主党派和非党人士的团结一致，团结一致激起一切能量为公司发展勤奋努力。

12、密切联系群众，把握员工思想动态，有针对性地开展思政教育。

13、做好政工团队自身建设。

第十四条 纪检监察的岗位职责（隶属纪检监察，省部级子公司纪检监察，市级子公司纪检监察）

1、查验基层党组织和党员干部实行党的基本路线、战略方针、现行政策和决议及其遵循党的章程和其他各类规章制度的状况，根据党的章程和有关规定执行党内监督管理，适用、维护和推动企业的市场拓展身心健康顺利开展。

2、采用形式多样，对本企业基层党组织和共产党员开展党性修养、政风、政纪及廉洁勤政、遵规守纪文化教育，提高党员领导干部防腐蚀拒变、抵御风险的工作能力。

3、掌握、把握本单位的党风廉洁建设情况，立即明确提出加强和改进党风廉洁建设的提议，催促、查验党风廉洁建设负责制和廉洁对策的贯彻落实。

4、用心审理共产党员、人民群众在党风廉政教育层面的举报、控诉、投诉，维护共产党员、党员干部的合法权益。严厉查处共产党员、党员干部违法乱纪案子。

第十五条 党支部的职责

1、宣传策划、落实、实行党和政府的线路、战略方针、现行政策、上级党组织的指示，确保党委会和行政部门各类决议、命令在本单位的贯彻执行。

2、激发党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，机构和启动职工积极开展公司业务发展建设。

3、对党员干部做好文化教育、管理方法和监管，严苛党的组织生活。搞好入党入党积极分子的培育工作中。

4、机构、领导干部、融洽公会、团委依照不同的特性搞好思想政治教育。

5、锲而不舍地进行反腐倡廉建设工作中，果断同各种各样～状况和不良风气作斗争。

第十六条 公会的岗位职责（隶属公会，省部级子公司公会，市级子公司公会）

1、密切紧紧围绕企业中心任务，深入开展集体性的思想教育工作，文化教育和帮助职工弘扬主人翁意识，敬业爱岗，工作勤奋。

2、机构职工做好企业民主决策和协商民主，发挥好职工监事的功效，提升职工参加企业民主决策的水准。

3、坚决贯彻实行《工会法》和上级领导公会的决议，下基层调查分析，体现职工意见，维护保养职工的合法权利，充分运用各个公会组织的作用。依据工会工作特性，自立自强地开展工作。

4、提升民主决策，坚决贯彻实行职工代表大会的决议，催促相关提议的贯彻落实，适度组织召开职工监事和各工作委员会大会。

5、搞好女工工作，维护保养女工的合法权利。

6、在企业文化、家庭文化建设中充分发挥积极作用，安排职工进行健康有益的文艺范儿、户外活动，管住用好职工文化艺术休闲娱乐会所。

7、机构开展劳动竞赛、岗位练兵和意见和建议主题活动。

第十七条 团区委的岗位职责（隶属团区委，省部级子公司团区委，市级子公司团区委）

1、紧紧围绕公司业务发展中心工作中，进行合乎青年人特性的品德教育主题活动，协助青年人塑造起坚定不移恰当的理想信念。

2、进行各种各样健康有益的文娱活动，趣味性，熏陶青年员工的思想品德和品性。

3、关注青年人、团结一致青年人，立即掌握青年人思想状况，理清心态，为青年员工成长成才发挥特长。

4、提升共青团的观念、机构、风格、组织建设，充分运用共青团员和青年员工在公司业务发展趋势各类工作中的新生力量功效。

5、机构青年员工积极践行“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗轿车团区委”等创先争优活动。

6、搞好本单位的“推优入党”工作中。

第十八条 党群工作部的岗位职责

1、依据

企业党委会和本企业党委会的标准和布署，研究部署企业思政和宣传教育工作整体规划、党委会年度工作计划，搞好年终总结。

2、搞好党的基层组织和党员队伍建设的观念、机构、风格、组织建设，积极主动搞好共产党员的快速发展工作中。

3、搞好共产党员、党员干部、职工的思想政治教育和法制安全教育工作中，重点围绕公司业务发展趋势进行主题教育，承担思想政治教育促进会的日常工作中。

4、承担本单位文明创建的日常工作中，制订本单位文明创建整体规划，大力开展精神文明创建主题活动，承担开拓进取工作中，对基层该项主题活动的进行开展具体指导、融洽、查验、评定，承担向上级领导强烈推荐先进集体事迹及先进工作者。

5、承担催促按时举办领导成员民主生活会。

6、承担党的基本路线、战略方针、现行政策的宣传教育工作，具体指导基层开展宣传主题活动。

7、帮助搞好各基层领导成员年终考核工作中，提升基层党支部党员队伍建设。

8、筹划本单位基层党组织各种大会，承担本单位党委会印章管理，搞好文档的管理方面。

9、承担本单位基层党组织文档的拟定，并对党委会决议、决定或上级党组织指示的贯彻落实状况开展检查督促贯彻落实。

10、开展员工思想动态剖析，彻底解决职工的思想问题和实际问题，理清心态，解决矛盾，维持队伍稳定。

第十九条 领导班子（省部级子公司领导班子，市级子公司领导班子）的岗位职责

1、带领加强理论学习和理论学习，坚持和完善党委中心组教育培训制度，榜样活动公司共产党人创新性具体要求。

2、适用经理依规行使权力，坚持和完善经理责任制。

3、组织支部大会，执行党委会岗位职责。

4、坚持不懈党管干部的基本原则，帮助经理搞好企业中层领导党员干部的人事任免和选拨应用。

5、承担本单位的党风廉洁建设，是党风廉洁建设第一责任人。

6、组织建立本单位精神文明创建整体规划和实施方案。

7、对党委会的工作任务全方位承担，对党委班子基本建设承担。

第二十条 纪委书记的岗位职责（省部级子公司纪检书记，市级子公司纪检书记）

1、组织实施《共产党党内监督管理条例（实施）》、《中国共产党员政纪处分条例》，确保党的基本路线、战略方针、现行政策的贯彻落实，适用、维护和推动企业业务发展趋势的身心健康顺利开展。

2、组织建立和执行本单位党风廉洁建设教育计划，做好对党员的廉洁勤政、遵规守纪文化教育，提高党员领导干部的廉洁勤政观念。

3、掌握、把握党员领导干部的党风廉政建设、遵规守纪状况，防止违反规定、违法乱纪等难题的产生，机构依法查处违反规定、违法乱纪案子。

4、承担本单位党风廉政建设负责制落实情况，按时对各个党员干部开展谈话提醒。

5、对违法乱纪共产党员、党员干部开展电话回访、交心，搞好思想工作。

第二十一条 党委委员的岗位职责

1、落实党的基本路线、战略方针、现行政策，机构贯彻落实同级党委和上级领导公会的决议及各类工作计划意见。

2、组织制定和执行本单位工作计划、方案和管理制度。安排职工参与民主决策和协商民主，深入开展集体性思想政治教育，理清心态，解决矛盾，平稳职工队伍。

3、按照《劳动法》要求，维护保养员工合法权利。联络职工人民群众，关心员工日常生活，立即向同级党委和行政部门体现职工的意见和规定，为职工坦白说办好事。

4、搞好公会自身建设，充分运用工会服务群众的桥粱桥梁功效。

5、紧紧围绕本单位市场拓展工作中，深入开展有特色的群众性活动。

6、意味着职工方是企业行政签署团体劳动合同。

7、对公会工作员的人事任免明确提出意见或提议。

第二十二条 团委岗位职责

1、组织团区委日常工作中；

2、按时举办团委委员大会，科学研究本单位共青团工作；

3、立即向本单位党委会汇报；

4、及早掌握把握青年人员工思想动态，处理青年员工工作中生活中的实际困难；

5、和谐和引领青年一代职工做好党的小助手和主力军，在公司的业务流程发展中充分发挥主力军和小分队的功效；

第二十三条 行政领导在思想政治教育里的岗位职责（省部级分公司总经理、副总，市级分公司总经理、副总）

1、坚持不懈三个文明行为一起抓，一岗双责，在搞好市场拓展的并且积极主动搞好思想政治教育。

2、全力支持政工干部的工作中，积极开展各种各样思政教育及其党群工作部门安排的各类主题活动，并保证以身作则、以身作则。

3、在人、财、物等领域为思想政治教育和文明创建提供支持和确保。

第二十四条 为使思想政治教育逐步推进规范性、系统化，确保思想政治教育和文明创建每日任务的贯彻落实，关键不断完善下列规章制度：

（一）党委会会议制度

支部大会推行按时议事制度，正常情况下每月举办一次。对公司的重大，由党的联合会集体讨论，作出决定。大会务必搞好文字记录和备案工作中，并留意信息保密。

（二）党委中心组教育培训制度

根据《关于做好〈我国xx公司分、分公司党委中心组教育培训制度〉的通知》（我国党委会文[]7号）的有关规定，按时机构党委会基础理论中心组学习。

（三）领导人员民主生活会规章制度

根据《关于做好〈我国xx公司党的组织生活会与民主生活会规章制度〉的通知》（我国党委会文[]8号）的有关规定，机构好领导人员民主生活会。

（四）组织生活制度

每一个共产党员，无论职位大小，都务必编入党的一个支部、工作组参与党的组织生活，接纳党内外群众的监管。

（五）党员领导干部双重组织生活会规章制度

企业各个纪委委员要参与双重组织生活，不仅参与党员干部民主生活会，又要参与所属党支部的党组织生活会，以提升思想交流，紧密干群关系，主动接纳协商民主。

（六）领导人员调查研究制度

各级党委领导人员要深入实际，深入调查科学研究。调查要有方案，有目地，并对于发现的问题明确提出解决措施，提倡领导人员亲身编写思想政治方面的调研报告。

（七）交谈规章制度

纪委委员按职责分工和主抓基层，每一年要与每一个中层交谈一到2次。征求观念体现和对领导干部的意见提议；谈心交心，沟通思想；毫无疑问考试成绩，强调不够，明确提出努力方向；协助她们处理工作和生活里的实际问题。

（八）经理招待规章制度

创建经理招待规章制度。听取意见职工的情况反映，承担搞好解释；不可以马上作出回应的要搞好纪录，责令相关部门赶紧贯彻落实，并搞好反馈机制。

（九）培训管理制度

对政

工党员干部要有规划地进行培训。根据办培训班、研讨班或机构外卖学习培训、调查等方式，对政工干部进行培训。

第四章 企业文化

第二十五条 要坚持将企业文化基本建设列入新形势下思想政治教育的各个阶段中，擅于把外界优秀的企业文化建设理念与公司具体相结合，在汇总发展历史工作经验中汇总文化艺术，在促进公司发展中发展文化艺术，在自主创新企业经营管理中创新文化艺术。

第二十六条 要敢于将新形势下文明创建与企业文化基本建设紧密结合，主动将社会主义精神文明建设的丰硕成果和时代创意融进企业文化基本建设的核心理念中，保证企业文化顺着正确的方向前行。

第二十七条 要坚持紧紧围绕业务流程发展中心主线任务进行企业文化基本建设，根据企业文化基本建设为市场拓展给予强劲的精神动力和智能支撑，勤奋营造氛围，凝聚了力量，激励斗志。

第五章 思想政治教育团队

第二十八条 加强和改进企业思想政治教育，需要创建一支党性修养强、业务精、有责任感和事业心强的政工干部团队，开设可以肩负起与趋势和目标相一致、合理开展工作的政工组织。

第二十九条 政工组织的安装应遵照“干练、高效率、融洽”和有益于市场拓展、有益于思想政治教育的标准。党委会开设干练的工作部门，推行内部结构职责分工，创建清晰的工作责任制。

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