员工内部退养协议书

招标方：__________企业

承包方：__________职工

为确定彼此的支配权、责任，依据《公司职员内部退养细则办法》（下称《细则办法》），双方在公平同意的标准下经协商一致，特就承包方内部退养事项签订下述协议书：

一、承包方自本协议起效之日起撤出岗位，推行内部退养。本协议为劳动合同的配件，若有与劳动合同不一致的具体内容，归属于对劳动合同的变动，协商一致以本协议内容为标准。

二、内部退养限期

内部退养限期自_______年____月____日至承包方做到退休年龄规定或劳务关系（合同书）消除之日止。

三、业主的权利和义务

1.招标方按国家规定，以相同条件下在职人员的规范为承租方交纳应由企业担负的养老保险金、失业险、公积金等花费，代收代缴承包方应负责一部分并按照规定计人个人帐户；

2.彼此按《细则办法》全额派发退养金，与此同时停止承包方退养前所享有的薪水、补贴、奖励金等薪水性工资待遇；

3.招标方依照在职人员报销医药费的办法和规范为承包方报销医药费；推行医保后，承包方对比退休前相同条件下的在职人员参与

医保。但承包方退休期内因在社会发展从业别的有收人工作中而导致残病的，业主不担负从而形成的医疗费；

4.承包方做到退休年龄规定后，甲方公司为承包方申请办理宣布退休手续，与此同时停止承包方在退养期内所享有退养金工资待遇。

四、承包方的权利和义务

1.承包方在退养期内享有《细则办法》中要求的内部退养工作人员相关工资待遇；

2.承包方应遵循招标方的各类规章制度，传统招标方的商业机密，接纳招标方的管理方法；

3.承包方不得以招标方为名在外面从业有收人工作中及运营别的主题活动。

五、合同的消除

承包方在退养期内发生以下情形之一的，业主有权利消除本协议，与此同时消除劳动合同：

1.承包方比较严重违背本协议或部门的规章制度；

2.承包方被依规追究刑事责任或被劳教；

3.承包方调动工作；

4.法律法规规定的别的情况。

有以上情况之一者，一经招标方核查并书面形式通知承包方，即消除本协议。

六、其他事项

本协议经彼此盖章后有效。解释权依照国家有关法律法规、政策法规和有关规定实行。协议书一式三份，双方各持一份，承包方档案资料中存留一份。

招标方（盖公章）______________ 承包方（签名）________

招标方法人代表或

授权委托人（签名）________

________年______月______日 ______年____月____日