聘请书格式

一、聘请书的含义、功效

聘请书（又称聘书）是聘用人文书。为了适应我国经济建设的需要，企业或单位以招聘制做为人事制度的补充手段，聘书也就变成一个单位必须延请外企业的人才出任本单位某种职位，或担负某种工作的时候所使用的一种独特文书。在当前它能够起以下功效：

1、可做为加强合作的桥梁。当一个企业在承担了某项任务时或进行某种工作的时候，若本单位欠缺一些必要的人才，需由外企业延请时，这就需要应用聘书。聘书也就变成互利互惠、调济能量、加强合作、互相援助的关键手段，起到把必须方和支援方紧紧地联络起来的桥梁功效。

2、可提高求职者的责任感和推动人才资源。出于买方对应聘人员的信赖和尊重。因而，聘书的授于，会加强求职者的工作责任感，能充分发挥它的聪明智慧，使他们获得一个充足大展身手的机遇和天地。

二、格式

1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字眼；被聘用者的名字、称呼，有的在开始注明，有的在正文中注明。

2、正文。一般要交待聘用的原因和请去做什么事儿，却也有的不交待聘用的原因，只表明聘用去做什么事儿或出任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。

3、结语。一般要写上表明尊敬和祝颂的话。

4、落款。另起一行，在右下角写上聘用企业的名字，在落款下面撰写年、月、日。

三、注意事项

1、对为何聘用、聘用谁、聘用原因一定要交待清楚。尤其是针对做什么一定要有所交待，不然被聘用者就没法面试或虽接受了聘书，也只能盲目面试。

2、只要能表明聘用的原因和聘用去做什么就可以了。

3、因聘书要以企业名义发出的，因此一定要加盖公章后才能起效。