华为群面感受

面试过程

通知今日10点半开展面试，结果直到下午2点上下才开始面试。

12个人，分为2组，开展围殴。围殴步骤是这样的：

1)个人简介：关键讲下个人经历、优缺点、发展方向和个人爱好吧。这儿要注意别人的

自我介绍

2)面试官提问：对于刚刚的自我介绍，招聘者抽人提问，问问印象最深的人、某一个人

的自我介绍

3)分组讨论：每个组发一个问题，同组先开展15分钟的讨论，随后进行总结阐述。这儿要

注意同组别人的发言，并选好自己的角色，例如总结人、引领者等等。因此坐在中间的

人会较为有优点，基本上都是中间得人开展纪录。

4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的奉献、别人的奉献等等

5)歇息5分钟

6)面试官提问：对于个人随机提问，提问较为繁杂，直至害得你无语才行。也许招聘者对自己压力测试的能力十分自信。

最终，招聘者会通知大家在外面大厅等待。过一会，招聘者会直接刷掉一批人，像我

们是只留下7个人，随后再继续等。当时大家都认为进下一轮了，太单纯了！过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了，留下了6个人。如今想想，华为的群面应当是先刷掉一批，然后综合几回群面的结果，再来刷人。因此不到最后一刻，谁也不知道你是不是能够进到下一轮！

经验教训：

1)因为是第一次群面，表现还是太紧张了，自我介绍重点没有突显

2)分组讨论自认为是出任引领者，例如提示时间，改正探讨方位，尽管自觉得辛苦你了，

但可能并没表现充足的让招聘者认同的能力3)招聘者竟然后面二轮的提问中都没有对我提问，让我丧失充足表述自我的机会，只能待宰了。因此招聘者假如对你压力测试，千万别郁闷，或许那是招聘者对你感

兴趣呢

4)该说的一定说起，但不该说的千万别说。这个怎么衡量，要看招聘者的心态。总之言

多必失。

谈谈自己的感受：

从早上10点半直到下午2点开始面试，面试过程中不对我提问，让我死的不清不楚，面完了

又等了一个半小时，结果被拒。我只能说很不爽。