经营部部长岗位职责

发布时间：2022-07-12 21:31:42

所属部门：经销部

直接上级：经理

立即下属：经销部部长、土建预算员

本职工作：承担营销战略的制订、执行，具体指导、监管属下的各项任务，承担经销部内部结构的组织协调，进行直接领导督办的别的各项任务

工作职责与工作目标:

1、承担营销战略的制订、执行：搜集市场信息，汇总市场开拓工作经验，拟定企业的营销战略；制订阶段性的运营战略实施方案，并组织实施；追踪与监管营销战略的执行，发现的问题及时调整改善；机构开发设计、创建、维护保养顾客关系管理系统软件；与主要的顾客创建并保持优良的关联。

2、机构、具体指导属下的各项任务：具体指导属下制订销售市场规划方案，并监察执行；机构制订公司内部工程预算定额；机构创建招标投标网络资源资料库，提升投标书品质；机构开展做标、投标工作；具体指导各业务部及全资子公司的市场经营工作中；从企业总体发展趋势的方向融洽各业务部的销售市场规划方案，实现总体最佳。

3、承担销售市场经销部内部结构的组织协调：承担制订销售市场经销部月度、一季度、年度工作计划，并组织实施；承担具体指导下属职工制订环节工作计划，并催促实行；承担单位内部结构人事部门团队的搭建，选拨、配置、学习培训、点评本单位员工；承担单位内工作中任务分工，科学安排工作人员；承担操纵财政预算，减少费用成本。

4、进行直接领导督办的其他各项任务。

权利和义务：

权利：

有营销战略的制订权

有运营战略实施的监管权

对销售市场规划方案制订的引导权和执行的决定权

对下级单位经营工作的引导权

有对立即下属人员调配、奖罚的建议权，人事任免的提名权和考核制度权

对隶属下属的工作中有监管、查验权

对隶属下属的工作中异议有裁决权

本单位预算金以内的花费所有权

义务：