机关作风建设的意义

风格，是个人或结构在工作中、日常生活一贯表达出来的看法和方式，是机关人员立业、立言、立行、言行合一，是品德修养和精神境界的综合性反映。机关作风，便是机关工作人员在工作中、日常生活表达出来的看法和个人行为的集中反映，一般包括了机关工作人员的作风纪律、机构风格、工作态度、日常生活

风格、校风等。高等院校做为基层，其行政机关的职责尽管有别于政府机关，但其风格却直接影响到大学的品牌形象，关联到院校重大决策的实施和推进，关联到院校办学目标的完成。因而，提升高等院校机关作风建设，对院校事业发展具备十分重要的意义。

最先，提升机关作风建设，是营造校园优良组织形象的基本要求。一般而言，高等院校行政机关的职责包含2个层面，一是对里贯彻落实院校党建的决策部署，二是对外开放与政府机关、各界人士开展沟通和交流。不管对里，或是对外开放，机关部门都象征着校园的组织形象。如果一个机关部门对里可以不错地为教学研究服务项目、为全体师生服务项目，为院校事业发展服务项目，对外开放可以增强与政府机关、各界人士的沟通与沟通交流，为院校事业发展争得各个方面的正确理解和适用，就可塑造大学的优良组织形象；相反，往往会对学校的组织形象造成危害。因而，院校决定进行行政机关“作风建设年”主题活动，便是务求根据进一步加强机关作风建设，营造校园优良的组织形象，促进校园的事业发展。

次之，提升机关作风建设，是保证院校各类管理决策获得全方位贯彻执行的根本要求。高等院校行政机关归属于院校各类管理决策的决策层。院校针对课堂教学、科研、教师队伍建设、基础建设等工作任务的决策部署和各项政策，全是根据行政机关工作部门去实行，在运行情况下能不能全方位贯彻落实院校的规定，行政机关工作部门的功能特别重要。如果一个机关部门在决定实行情况下，不可以立在全局性相对高度独立思考，不可以从基本的具体考虑，便会造成工作中不可以贯彻落实，或是在工作中运作情况下发生各种各样的现象。因而，进一步加强机关作风建设，针对院校各类管理决策的全方位贯彻执行，具备十分重要的意义。

第三，提升机关作风建设，是保障完成办学目标的必然要求。高等院校的办学目标能不能顺利实现，决策层的效果十分重要。今年是我院实行“”整体规划的最后一年，都是打开“十二五”事业发展新局面的重要年。要保证院校办学目标的顺利实现，院校行政机关务必充分运用机构、 融洽、实行院校管理决策的主要职责。因而，学校党委明确在今年的为我院行政机关“作风建设年”，就是为了根据提升机关作风建设，进一步提高行政机关的管理能力，保证完成院校明确的办学目标。

第四，提升机关作风建设，是基本建设和谐校园的必然选择。俗话说得好：“家合万事兴”。我院多年来的快速发展有多种多样缘故，但最压根的原因是学校左右都是有一种团结一致、干事创业的精神实质，这类精神实质就是我们很多年坚持不懈的“红柳树精神实质”。做为理工学院成年人，我们每个人都应该为院校的这些精神实质感到骄傲和骄傲，也应当一如既往地不停把这类精神实质发扬。但伴随着我国社会进到调整期，各种各样社会问题持续发生，这种社会问题也日益深入地体现到大学的各个方面，使我们构建和谐校园的目标更为繁杂。校园二级行政机关做为联络管理层与实际操作层的纽带与桥梁，是基本建设和谐校园的“领头”，其风格怎样，对构建和谐校园具备立即的带动作用，搞好机关作风建设，是院校以民为本，构建和谐校园的重要。因而，进一步加强机关作风建设，针对基本建设和谐校园具备非常重要的实际意义。

第五，提升机关作风建设，是改变机关作风、增强管理能力的实际需求。一直以来，我院领导干部勤勤恳恳，踏踏实实，认真工作，为院校事业发展作出了主要奉献。应该说，我院行政机关工作态度的总体情况是好的，尤其是通过维持共产党人先进性教育主题活动和学习实践科学发展主题活动，我院机关作风拥有较大的改变，也受到了全体师生职工的一定和五星好评。可是，伴随着院校事业发展进到提升办学质量的新环节，院校管理方面中不融入事业发展规定的情形愈来愈显著，领导干部中存在的一些问题也日益突显，其表现便是管理部门职能划分不足清楚，管理方法效率不高，规章制度落实不到位，领导干部工作态度也出现了一些突出问题，尽管难题产生在某些机构和极少数党员干部的身上，但某种意义上说，对院校创建现代大学规章制度，构建和谐校园、促进工作又好又快发展趋势产生了非常大危害。因而，机关工作的现况也规定我们应该进一步加强机关作风建设。

总的来说，学校左右一定要充分认识提升机关作风建设的重要作用，校属各单位、各部门和整体领导干部一定要依照学校党委的部署安排，踏踏实实进行行政机关“作风建设年”主题活动，进一步改进工作作风，不断提升管理能力，为完成院校明确的办学目标给予顽强的确保。