公司通告模板格式

发布时间：2022-07-14 21:53:25

企业的通告是怎样的呢?撰写企业的通告时应注意写什么?下边完全免费范文网网我给大伙儿产生企业通告范例，供大伙儿参照!

在2号工业厂房的航吊安装中，安装人员高处作业不戴安全帽，未系，具有极为明显的安全风险。企业安全部门数次给于提示与警示，期待其可以依照工地施工安全规范恰当工程施工，提高安全意识，提升安全防护。

可是一部分航吊组装职工无视我公司规章制度和人身安全，一意孤行，依然违章作业。经公司领导决定，给予航吊组装队 100元处罚，望其提升自身安全防范意识，树立正确的安全施工品牌形象。

专此通知

行政人事

Xx年xx月xx日

因最近我企业车间生产的商品,废料比例高些,严重危害我公司产品总体达标率,巨大的增强了公司成本,大幅度降低了集团公司的盈利.

缘故目的是为了车间员工在工作中情况下,责任感不足,质量意识大大的欠缺,为避免这类事情再次发生,企业决定给与生产车间处罚300元,以表警示.

期待全部职工要努力工作,尤其是要保证质量观念,提高责任感,加工厂拥有盈利,大家才会出现好的生活.若再发生这类事情,企业可能严肃查处.

单位名　我企业x单位x职工在工作，运用公司座机电话无端拨通私人电话。这般本人占有公司资源个人行为，违反了企业的职工要求第x条，在公司内部造成了一定的负面影响。依据相对应要求，因此企业决定对x处以警示(或元处罚)，为此通告，望以戒之。

(签定人签字、盖公章)

xx年xx月xx日

为提升公司人员的招骋实际效果，达到生产制造必须，经企业决定凡老员工推荐新员工进厂，并把新员工趋于稳定的，有下列岗位企业将给与派发强烈推荐奖励金：

1. 女普通工，强烈推荐奖励金100元;(生产制造男普通工没发强烈推荐奖励金);

2. 一级专业技术人员，强烈推荐奖励金50元;

3. 二级之上专业技术人员，强烈推荐奖励金100元;

邀请人应先去人事部门领到《内部员工推荐表》，填好被推荐人等材料，经人事部门审查后，按靠谱办理手续招聘面试及上岗，没经人事部门备案的则没发邀请有奖;

企业推行强烈推荐员工奖金费与平稳职工紧密结合的体制。被强烈推荐职工在公司工作满一个月后派发奖励金的50%，被强烈推荐职工在公司工作满3个月之后奖励金的50%;

本通知从即日起逐渐起效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

最近来企业工作繁忙，而企业XX部公司员工在结婚后积极停休婚假，回到公司上班。且在日常的工作上尽职尽责、积极主动勤奋工作，工作业绩突显。经公司领导科学研究决定对这类为了工作舍弃本人假日的敬业精神明确提出嘉奖，奖赏X元。

希望公司员工学习这类工作责任心，在之后的工作中尽职尽责做好工作，也希望曾嘉明朋友继续努力，在未来的工作再创辉煌。

X企业

二Oxx年十二月十二日