5篇实用家政服务合同范本

　　合同书(Contract)，又称之为合同、协议书，是均等的被告方中间开设、变动、停止政治权利责任相互关系的协议书。合同书做为一种法律行为，是双方协商一致的物质，是两种以上的法律行为相一致的协议书。仅有企业所提出的法律行为合理合法，合同书才具备中国法律约束。依规建立的合同书从创立之日起起效，具备中国法律约束 。下边是我搜集整理的5篇实用家政服务合同范本，热烈欢迎参考参照。

　　5篇实用家政服务合同范本(一)

　　招标方(顾主)： 第二代身份证：

　　承包方(家政服务员)： 第二代身份证：

　　一、经招标方(顾主)承包方(家政服务员)商议允许，签署服务合同，在合同间，甲、乙彼此务必遵循中国法律、政策法规，以维护甲、乙彼此的合法权利，不会受到侵害。

　　二、招标方(顾主)的权利和义务

　　1.有权利规定承包方给予___________________________为主要内容的家政保洁工作中。没经得承包方允许，不可提升以上要求之外的劳务公司压力。

　　2.向承包方给予与招标方家庭主要成员基本一致的吃住(少年儿童、老年人、患者用餐以外)不可让承包方与异性朋友成人同居一室。

　　3.平等待人，重视承包方的性格和工作，在工作上给与激情具体指导，禁止凌虐。

　　4.承担维护承包方安全性，不逼承包方做并没有防范措施的工作中。

　　5.按月交给承包方薪水_________________元，不可托欠乱扣。

　　6.服务项目期限内承包方因病症及出现意外损害所造成的赔付，由购买保险的保险理赔，一切赔付以保险条例为标准。

　　7.确保承包方每月歇息_______天，如因特殊情况不可以分配承包方歇息，征求承包方允许，并应按天交给酬劳。

　　8.承包方为招标方服务项目时，导致自己或别人的意外事件，招标方应该马上通知相关部门和企业，积极主动解决好善后事宜，赔付事宜由购买保险的车险公司承担，一切以保险条例为标准。

　　9.承包方在业务环节中，因工作失职给招标方导致损害，招标方有权利追责承包方义务和经济发展赔付的规定，按照中国法律和相关政策法规解决。招标方不可采用检查、压扣钱和物及其施暴、胁迫等侵权责任。

　　10.不可私自将承包方变换为第三方服务，不能将承包方带往异地服务项目。

　　三、承包方(家政服务员)的权利和义务

　　1.自行为业主给予________________________为主要内容的家政服务工作中。

　　2.热情工作中，文明行为服务项目，遵循社会公德和中国法律、政策法规。

　　3.不可私自出门，没有别人去招标方住所，禁止擅自滚动招标方物件，不参予招标方家庭矛盾。没经招标方容许擅自出门或违背以上要求，产生问题义务自傲。

　　4.服务项目期内，因工作失职，导致的损害，均由自身承担。

　　5.每月可歇息 天，如因招标方必须而停休，有权利向招标方按天扣除酬劳。

　　6.承包方在工作年限内部原因病症及出现意外损害所造成的赔付，由购买保险的保险理赔，一切以保险条例为标准。慢性疾病回家了自付医治。

　　7.有权利回绝，变换为第三方服务，或带往异地服务项目。

　　8.有权利回绝招标方提升合同条款以外的工作压力，如彼此商议允许，承包方有权利规定提升劳务报酬。

　　9.承包方合法权利遭到损害，有权利向相关部门和公司明确提出投诉，直到向司法机关控诉。

　　四、合同签订与消除：

　　1.合同到期后或协议的内容有一定的变动时，七天以内应由彼此持合同书到公司办理续期和变动办理手续。

　　2.经企业允许，彼此持合同书申请办理合同解除办理手续，服务合同才视作停止。

　　3.承包方私自离去客户家，招标方务必在24钟头内通知企业报备，不然承包方所出问题均由招标方负责任。

　　4.保证合同经彼此接洽限期自 　年　月　日起至 年　月　日。

　　招标方(签名) 承包方(签名)

　　5篇实用家政服务合同范本(二)

　　公司名称：

　　居所：

　　法人代表：

　　联系方式：

　　员工名字：

　　联系方式：

　　身份证号码：

　　住址：

　　紧急联系人：

　　联系方式：

　　风险分析：

　　公司的招聘人才进行后，就进入了用人环节，在用人前，公司一定要在职工新员工入职一个月内与职工签署劳动合同，不然公司将因此投入很大的成本：

　　一是，公司将付款未签署劳动合同限期的双倍工资。如：公司超出一年未签劳动合同，公司就得多付款职工11个月的薪水。

　　二是，假如未签署劳动合同限期超过一年，将导致签署无固定期限的劳动合同标准创立，只需没发生法律法规的标准或是彼此订立的标准，公司就得再次执行劳动合同要求的责任，没法消除劳动合同。

　　甲、乙彼此依据公平自行的标准，经商议签署如下所示协议书，想要一同遵循。

　　一、本协议书自_____年_____月_____日起效，至_____年_____月_____日停止。在其中实习期______个月。

　　风险分析：

　　实习期包括在劳动合同期内，《劳动合同法》中对实习期长度的限定依据合同期限的来要求，如：

　　1、劳动合同限期三个月以上未满一年的，实习期不能超过一个月;

　　2、劳动合同限期一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月;

　　3、劳动合同限期三年以上的，实习期不能超过六个月。

　　违背以上要求开展承诺的，若被职工举报，会被工作行政机关行政强制执行;假如违反规定承诺的实习期已经承担的，企业还需要向职工付款赔偿费。

　　二、承包方允许依据招标方规定，准时质保进行__________服务项目工作中。

　　三、承包方每日工作中__________钟头。

　　四、招标方确保承包方每星期最少歇息______日。经工作和社保行政机关准许实行不定时工作制的，在确保进行工作目标的情形下，由承包方与消费者商议分配请假。

　　五、招标方应根据相关要求，机构分配承包方开展入岗前健康体检。承包方应积极接纳查验。

　　六、招标方承担对承包方开展职业道德、业务流程技术性、工作食品卫生安全等上岗文化教育和学习培训。

　　七、招标方每月在_____日前以币付款承包方薪水_____元，在其中试用期工资为_____元/月。实行不定时工作制的工资支付办法需再行承诺。

　　八、承包方应按政府部门社保的相关要求交纳养老服务、诊疗，下岗和社会发展保费。

　　风险分析：

　　交纳社保是公司的法定义务，即使是职工自身允许不交纳社保，还签署了相应的协议书，这也不可以避开公司为职工交纳社保的责任。因而，为员工交纳社保，是公司务必为之的个人行为，不然，当职工为此根据司法程序消费者维权，用人单位就需要因此投入相对的成本。

　　九、承包方生病或因工受伤的薪资和医保工资待遇按相关规范实行。

　　十、签订本合同时需根据的客观条件产生重点转变.至使本协议书没法执行，经双方商议允许，可以变动本协议书。

　　十一、承包方有下述情况之一，招标方可以消除本协议书。

　　1、在使用期内不符录取标准的。

　　2、比较严重违反劳动纪律或招标方规章制度的。

　　3、比较严重渎职，对招标方权益导致巨大危害的。

　　4、被追究其法律责任的。

　　十二、承包方有下述情况之一，招标方可以消除本协议书，并提早三十日以书面通知通知承包方。

　　l、乙方生病或非因工受伤。诊疗到期后，不可以担任原工作也不可以从业由招标方另行安排的工作任务的。

　　2、承包方不可以担任工作中，经学习培训或调节岗位，仍不可以担任工作中的。

　　十三、承包方如消除本协议书.理应提早三十日以书面通知通知招标方。

　　十四、有下述情况之一，承包方可以随时随地通知招标方消除本协议书。

　　l、在试岗内。

　　2、以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式迫使工作的。

　　3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。

　　十五、本合同期限期满，双方经商议允许，可以续签协议书。

　　十七、因执行本协义产生的劳务纠纷，依照国家相关劳务纠纷解决的规范和程序流程办。

　　十七、本协议书一式______份.甲、乙两方各执______份。彼此签名后起效。

　　十八、本协议书解释权，彼此相互商议。

　　招标方(公司章)：

　　法人代表(签名)：

　　签订日期：________年_______月_______日

　　承包方(签名)：

　　签订日期：________年_______月_______日

　　5篇实用家政服务合同范本(三)

　　招标方：

　　身份证号：

　　详细地址：

　　承包方：

　　身份证号：

　　详细地址：

　　经招标方(客户)承包方(家中服务生)商议允许，签署服务合同，在合同间，甲、乙彼此务必遵循中国法律、政策法规，遵循企业授予的《用户须知》和《服务员守则》，以维护甲、乙彼此的合法权利，不会受到侵害。

　　风险分析：顾主责任

　　雇佣关系关键由民法典、规律调节，彼此被告方在没有违反法律法规状况下随意商议，任意性很强，顾主可以与员工商议承诺有关责任;

　　可是，顾主务必按该国相关要求给予满足生产安全的场地和务必派发福利费用用或物件，如安全头盔、胶手套、滤光太阳眼镜等;在该国工作中期内，假如出现病症或工伤事故，顾主都应给予必需的医疗服务和选购必需的药品。

　　此外，提议顾主应给员工选购人生道路意外伤害保险，使劳务派遣工作人员在遭受意外伤害时可以获得立即有效的赔付，保险费用由顾主压力。

　　一、招标方(客户)的权利和义务

　　1、有权利规定承包方给予____为主要内容的家政服务工作中。未商得承包方允许，不可提升以上要求之外的劳务公司压力。

　　2、向承包方给予与招标方家庭主要成员基本一致的吃住(少年儿童、老年人、患者用餐以外)不可让承包方与异性朋友成人同居一室。

　　3、平等待人，重视承包方的性格和工作，在工作上给与激情具体指导。禁止凌虐。

　　4、承担维护承包方安全性。

　　风险分析：劳务报酬

　　劳务合同员工给予劳务服务，顾主主必须根据协议书付款劳务报酬所得，这儿要区分于劳务关系中的员工除得到薪水酬劳外，还必须为员工交纳商业保险、员工福利等;雇佣关系中的普通合伙人，一般只得到业务费，顾主也不用像劳动合同那般为员工交纳社保的责任，是不是交纳可以彼此商议承诺。

　　此外，如果是在运行时间之外加班加点或值夜班，顾主面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇加班工资或夜班津贴等相对应劳务报酬，并由此做出详尽承诺，以防给顾主一方导致多余纠纷案件。

　　5、按月交给承包方薪水_____元每月增长_____元，升至_____元，不可托欠乱扣。

　　6、工作年限大半年内压力承包方治疗费30%，大半年以后压力承包方治疗费40%、

　　7、确保承包方每月歇息不少于3天，如因特殊情况不许承包方歇息，征求承包方允许，并应按天交给酬劳。

　　8、承包方为招标方服务项目时，导致自己或别人的意外事件，招标方应该马上通知相关部门和企业，积极主动解决好善后事宜，并负责一定经济发展义务。

　　9、承包方在业务环节中，因工作失职给招标方导致损害，招标方有权利追责承包方义务和经济发展赔付的规定，按照中国法律和相关政策法规解决。招标方不可采用检查、压扣钱和物、及其施暴、胁迫等侵权责任。

　　10、不可私自将承包方变换为第三方服务，不能将承包方带往异地服务项目。

　　二、承包方(家中服务生)的权利和义务

　　1、自行为业主给予____为主要内容的家政服务工作中。

　　2、热情工作中，文明行为服务项目，遵循社会公德和中国法律、政策法规。

　　3、不可私自出门，没有别人去招标方住所，禁止擅自滚动招标方物件，不参加招标方家庭矛盾。没经招标方容许擅自出门或违背以上要求，产生问题义务自傲。

　　4、服务项目期内，因工作失职，导致的损害，均由自身承担。

　　5、每月可歇息二天，如因招标方必须而停休，有权利向招标方按天扣除酬劳。

　　6、工作年限大半年内自身压力治疗费70%，大半年以上，自身压力60%、

　　7、有权利回绝，变换为第三方服务，或带往异地服务项目。

　　8、有权利回绝招标方提升合同条款以外的工作压力，如彼此商议允许，承包方有权利规定提升劳务报酬。

　　9、承包方合法权利遭到损害，有权利向相关部门和公司明确提出投诉，直到向司法机关控诉。

　　三、合同签订与消除

　　1、签署合同时，彼此向企业(合同书审签单位)缴纳中介费______元，(招标方_____元、承包方_____元)中介费一律没退。

　　2、合同到期后或协议的内容有一定的变动时，七天以内应由彼此持合同书到公司办理续期和变动办理手续。

　　3、经企业允许，彼此持合同书申请办理合同解除办理手续，服务合同才视作停止。

　　4、承包方私自离去客户家，招标方务必在24钟头内通知企业报备，不然承包方所出问题均由招标方负责任。

　　5、合同书未期满彼此均要终止合同，各收合同违约金_____元整，任何一方规定终止合同，则由明确提出方缴纳_____元合同违约金。

　　风险分析：岗位及运行时间

　　员工做的技术工种和运行实践活动。从业的技术工种要标明在什么职位从业做什么工作，如电动机房的值班电工或商务大厦照明灯具的维修电工(由于技术工种不一样薪水区别非常大);

　　运行时间包含聘请限期，应标明从什么时候起知何时止;每星期工作中多少天，每日工作中是多少钟头;一般每星期最少有一天的歇息日;按惯例，在节假日日，员工应享有所属国家规定的节假日日，如该国十一国庆、春节等。

　　提议彼此在签劳务合同的情况下最好是确立承诺有关岗位，运行时间及其劳务报酬所得等问题，防止以后因合同履行产生纠纷案件。

　　6、保证合同经彼此接洽限期自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　四、纠纷案件处理方法

　　因执行保证合同产生劳务纠纷，彼此可商议处理，商议不了可以向__________________监察委员会申请劳动仲裁。

　　五、附录

　　1、劳务合同一式_____份，招标方执_____份，承包方执_____份，具备相同法律认可。

　　2、保证合同自彼此签定之日起起效。

　　招标方：

　　_____年____月____日

　　承包方：

　　_____年____月____日

　　5篇实用家政服务合同范本(四)

　　一、经招标方(客户)承包方(家中服务生)商议允许，签署服务合同，在合同间，甲、乙彼此务必遵循中国法律、政策法规，遵循企业授予的《用户须知》和《服务员守则》，以维护甲、乙彼此的合法权利，不会受到侵害。

　　二、招标方(客户)的权利和义务

　　1.有权利规定承包方给予____为主要内容的家政服务工作中。未商得承包方允许，不可提升以上要求之外的劳务公司压力。

　　2.向承包方给予与招标方家庭主要成员基本一致的吃住(少年儿童、老年人、患者用餐以外)不可让承包方与异性朋友成人同居一室。

　　3.平等待人，重视承包方的性格和工作，在工作上给与激情具体指导。禁止凌虐。

　　4.承担维护承包方安全性。

　　5.按月交给承包方薪水 元每月增长壹元，增到 元，不可托欠乱扣。

　　6.工作年限大半年内压力承包方治疗费30%，大半年以后压力承包方治疗费40%.

　　7.确保承包方每月歇息不少于3天，如因特殊情况不许承包方歇息，征求承包方允许，并应按天交给酬劳。

　　8.承包方为招标方服务项目时，导致自己或别人的意外事件，招标方应该马上通知相关部门和企业，积极主动解决好善后事宜，并负责一定经济发展义务。

　　9.承包方在业务环节中，因工作失职给招标方导致损害，招标方有权利追责承包方义务和经济发展赔付的规定，按照中国法律和相关政策法规解决。招标方不可采用检查、压扣钱和物及其施暴、胁迫等侵权责任。

　　10.不可私自将承包方变换为第三方服务，不能将承包方带往异地服务项目。

　　三、承包方(家中服务生)的权利和义务

　　1.自行为业主给予____为主要内容的家政服务工作中。

　　2.热情工作中，文明行为服务项目，遵循社会公德和中国法律、政策法规。

　　3.不可私自出门，没有别人去招标方住所，禁止擅自滚动招标方物件，不参予招标方家庭矛盾。没经招标方容许擅自出门或违背以上要求，产生问题义务自傲。

　　4.服务项目期内，因工作失职，导致的损害，均由自身承担。

　　5.每月可歇息二天，如因招标方必须而停休，有权利向招标方按天扣除酬劳。

　　6.工作年限大半年内自身压力治疗费70%，大半年以上，自身压力60%.

　　7.有权利回绝，变换为第三方服务，或带往异地服务项目。

　　8.有权利回绝招标方提升合同条款以外的工作压力，如彼此商议允许，承包方有权利规定提升劳务报酬。

　　9.承包方合法权利遭到损害，有权利向相关部门和公司明确提出投诉，直到向司法机关控诉。

　　四、合同签订与消除：

　　1.签署合同时，彼此向企业(合同书审签单位)缴纳中介费壹拾陆元，(招标方拾元、承包方陆元)中介费一律没退。

　　2.合同到期后或协议的内容有一定的变动时，七天以内应由彼此持合同书到公司办理续期和变动办理手续。

　　3.经企业允许，彼此持合同书申请办理合同解除办理手续，服务合同才视作停止。

　　4.承包方私自离去客户家，招标方务必在24钟头内通知企业报备，不然承包方所出问题均由招标方负责任。

　　5.合同书未期满彼此均要终止合同，各收合同违约金伍元伍角整，任何一方规定终止合同，则由明确提出方缴纳10元合同违约金。

　　6.保证合同经彼此接洽限期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　招标方(签名) 或是

　　承包方(签名) 或是企业(盖公章)

　　5篇实用家政服务合同范本(五)

　　甲 方：

　　地 址：

　　电 话：

　　传 真：

　　电 邮：

　　网 址：

　　乙 方：

　　家庭地址：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　双方依照自行、公平、协商一致的标准，签署保证合同。

　　第一条　、合同期限

　　1、合同期限为 月，从____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、聘用合同到期前一个月，经彼此商议允许，可以续签聘用合同。

　　3、保证合同到期后，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，应在协议到期前一个月通知另一方。

　　第二条　、使用限期

　　使用限期为._ _天，即从_____年 ____月 ____日至____年 ____月____ 日止。

　　第三条　、工作中标准和安全生产

　　1、招标方聘用承包方主要是针对幼儿学前教育、医护、家教老师等工作中。

　　2、招标方推行每月工休 天，可和顾主自主调节总计歇息。

　　3、招标方可依据工作必须机构承包方参与需要的专业知识学习培训。

　　第四条　、薪资待遇

　　1、承包方在使用期内，月薪____元。实习期满时，按甲方的技术实力、劳动态度和工作效能鉴定，依据所鉴定的等级或职位明确月薪;

　　第五条　、服务项目培训费

　　1、服务支持、学习培训、教材内容花费 ____元/年，费用从承包方试用期工资中扣减 。

　　第六条　、从事规定

　　1、承包方须给予合理身份证扫描件、学历证书、正规的医院感受证实、深户担保人一名。

　　2、承包方应遵循招标方要求的各类规章制度和工作纪律，主动听从招标方的管理方法、文化教育，接纳招标方相同条件下工作中配制。

　　3、承包方实习期大半个月的薪水保存在招标方做为毁约合同书的担保金，待合同书到期后退还给承包方;

　　第七条　、乙方有下述情况之一的，招标方可以消除聘用合同。

　　1、在试岗内，承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是調整岗位仍不可以担任工作中;

　　2、给予的说明材料不现实或对顾主给予伪劣服务项目，并导致很坏危害的;

　　3、比较严重违背作风纪律，故意不进行工作目标，比较严重渎职，通奸顾主蒙骗招标方、并导致严重损失的;

　　4、被追究其法律责任的。

　　第八条　、有下述情况之一的，承包方可以通知招标方消除聘用合同。

　　1、在试岗内的;

　　2、招标方顾客未依照聘用合同承诺付款工作中酬劳或是给予工作中情况的。

　　第九条　、违背和消除聘用合同的经济补偿金

　　1、聘用合同执行期内，承包方规定消除聘用合同的，应按不满意聘用合同要求的限期，应赔付招标方为其付款承包方担保金做为的合同违约金给招标方。

　　第十条　、其他事宜

　　1、双方因执行聘用合同产生人事部门异议，按法律法规，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气，可向法院提出诉讼。

　　2、保证合同一式二份，双方各执一份，经甲、乙彼此签名后起效(家政服务工作人员担保书)做为合同书团本。

　　3、本合同文本如与中国法律、政策法规相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。

　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________

　　代表者：_________　　　　　　 贷款担保人：_________

　　____年._月 ____日　　　　　　 ____年____月____ 日