增进班子团结，提升领导合力

　　团结一致便是协力。合力是魅力的基本。只有团结一致，才有平稳；只有团结一致，才有发展趋势；只有团结一致，才可以转型发展。各个领导干部要有维护团结的相对高度醒悟，要有搞好团结一致人的风采，要有擅于团结一致的真正本事。加强团结，务必妥善处理好下列八个关联：

　　一是民主化与集中化的关联。要坚持不懈民主集中的辩证统一。对团体探讨的重大问题，坚持不懈领导班子内部结构的公平，在充分运用民主化的基本上，执行合理的集中化，果断摆脱并没有民主化的作风霸道和并没有集中化的散乱。要妥善处理好领导干部与本人职责分工关联。一方面，每一位党委书记都需要从本单位的工作中大局意识来考虑到自身所主抓的工作中，不可以把自己主抓的工作行业当做自身的“势力”，不可以把职责分工做为“制衡”，在自身的“责任田”撇开集体领导；另一方面是要适用本人胆大工作中，创造力的工作中，争做文明人胸怀大局的党的好干部，尤其是对一些繁琐的工作中，热点话题要敢做、敢为、敢承担责任，而不上缴分歧。

　　二是个性化与党员意识的关联。个性化务必听从党员意识。在公与私问题上，要讲党性、讲浩然正气、讲大局意识、讲标准，决不能为了更好地个人利益和团体权益而彼此牵制，拉帮结伙。在非原则性问题上，要讲设计风格、讲胸襟，克已令人。待人接物不太可能十全十美，做工作不太可能都预测分析得很准，对朋友间的出错，要真诚待人，与人为善，协助其纠正错误，不可以逮到他人一点小事情没放。党委书记中间，抑制是一种涵养，礼让是一种传统美德；你敬我一尺，我敬你一丈，关联便会日益和睦。

　　三是为人处事、为官、办事三者相互关系。郑培民朋友有一句名言：“为官先为人处事，诸事民为本”，为官办事最先务必学做人。做为领导干部，为人处事最先要做一个有思想境界的人。要获得人民群众的大力支持和信赖，最本质的要靠自己的性格能量，这也是领导干部务必具有的质量和涵养。为官，是为了更好地办事，民利谋福利、为工作发展趋势坚持不懈拼搏、坚持不懈努力、坚持不懈无私奉献，是为官的四大会计。为人处事要有道德底线，要了解什么事情在所有状况下都不可以做，进行了不应该做的事就提升了道德底线，人格特质便会遭受污染。为官要有标准，这一标准便是政治意识、人民的利益高于一切标准、大局为重标准、谋取发展趋势标准。办事要有规范，这一规范便是人民群众满不满意、开心不开心、同意不答应的规范。为人处事要“留有好品牌形象”，办事要“留有好销售业绩”，为官要“留有好知名度”。

　　四是指责与自我剖析的关联。指责与自我剖析是咱们党的优良作风，在指责与自我剖析中，自我批评更具备基本性，真真正正解决困难的最后也是要靠自我剖析。并没有诚挚深入的自我剖析，指责就难以实现应该有的实际效果。进行批评要联系实际切实正确引导被批评者的自我剖析，掌握指责的规格。把指责与自我剖析视作一个互相文化教育和自我管理的统一全过程，既擅于从旁人的指责中汲取营养成分，又留意从指责他人中省察本身，进而使指责真真正正变成一个共同奋斗和避免朋友做错事的妙方妙药。

　　五是醒悟与迷糊的关联。“聪慧难，迷糊难，由聪慧而转到迷糊更难”。郑板桥说的“人生难得糊涂”，是醒悟前提条件下的迷糊，是足智多谋，并不是真迷糊，反而是大聪明。领导干部要搞好团结，共商发展趋势，就需要保证该醒悟时清醒、该迷糊时糊涂。醒悟，不但规定政治理念、思想观念要醒悟，在生活中、风格上也需要搞清楚、清新。迷糊，并不是混混沌沌，稀里糊涂，反而是大事儿清晰，小事糊涂。在无关紧要的小标题上、细微末节的琐事上迷糊一点，不小肚鸡肠、胡思乱想，是较大的醒悟，不然就很有可能激化矛盾、危害团结一致，最后造成真真正正的迷糊。

　　六是本人恩仇与未来发展大局意识的关联。一个领导班子，工作是一同的，没什么非常大的本人恩仇。即使有恩怨，也是因工作任务或生活琐事为之，但针对一同的工作，全是无足轻重的。做为党委书记要做团结一致的促进派，不必挑毛病、没什么问题改整；要豁达大度，走向未来，从党的重任和人民的信赖考虑，紧紧围绕广大群众的权益，紧紧围绕做官参政的职责和重任，把个体的恩仇置之度外，主动摆脱心胸狭隘，向着相同的总体目标开拓进取；要自始至终牢记自身的义务，把党和广大人民的工作放到第一位，民利敬业，为党排忧解难，不之名所困、不以利所缚、不为权所动，不以欲所诱，维持一个共产党员应该有的思想觉悟和胸襟。

　　七是远大目标与维持良好的心态的关联。一个高尚的人应该有高尚的理想化、宏大的理想。党员干部则应该有共产主义社会理想化和服务于人民的生活理想，及其努力拼搏、不断进取的坚强意志和顽强士气，在为人民谋福利的工作上实现人生价值。当梦想与现实、本人心愿与机构分配存在比较大差别时，每一个党员干部、尤其是领导干部都需要维持良好的心态，妥善处理梦想与现实的关联，不可以只考虑到个人利益，导致消极心态，感觉机构辜负了自身，进而深陷极端化利己主义的泥潭无法自拔，在功利心和盲目攀比心的明显迫使下，徇私舞弊、以权谋私、急于求成、劳命伤财，乃至腐化堕落，违法违纪。

　　八是动因与办法的关联。观念动因好、工作方法恰当，才可以维护保养领导班子团结一致、推动工作前行。做为党章规定，尤其是党员干部，要在常常自我反思中去除私心杂念、净化处理生命，维持崇高的动因。一是要自始至终从实际出发，务实求真，不图功名利禄，不提不切实际的高指标值，不喊信口开河的空宣传口号，不搞劳命伤财的假功绩；二是要严防四风问题，官僚主义，摒弃搞花拳绣腿，做表面文章；三是要抵制只图虚荣心，搞面子工程，拉政冶选举票，给自己树碑立传。与此同时，要把优良的观念动因和恰当的工作方法结合在一起，从党的权益考虑，从工作中工作考虑，全力以赴维护保养领导班子团结一致。