党风廉政建设责任制、谈话提醒制度
党 风 廉 政 建 设 责 任 制
为了能进一步明确领导成员在党风廉洁建设里的义务，保证党委会、政府部门有关党风廉政的管理决策、布署切实落实，依据上级领导相关指示精神实质，联系实际，特制订该项规章制度。
一、义务范畴
1、市领导成员会对岗位工作职责里的党风廉洁建设负全方位主体责任；
2、领导成员的实职会对本单位的党风廉洁建设负总责，对领导成员以及队员的党风廉洁建设负立即主体责任。
二、义务具体内容
1、认真贯彻落实中共中央、国务院令和上级党委、政府部门有关党风廉政的实施和规定，按时分析研究岗位工作职责里的党风廉政教育情况，联系实际，制订工作计划，明确职责总体目标，并组织实施。历年最少举办2次领导成员党风廉洁建设工作会议，按时科学研究处理反腐倡廉建设工作中的问题。
2、大力开展党性修养党风党纪和廉政警示教育，进一步增强共产党员、党员干部一心一意为人们服务的宗旨意识和清正廉洁、遵规守纪的主动性。
3、依据党和政府党风廉洁建设的法律法规规章制度和相关法律法规，对于本单位的具体情况，制订本岗位工作职责里的党风廉政教育规章制度，并抓好落实。
4、努力民主集中制标准，严格遵守党的组织纪律，严格执行《党政领导干部干部任用条例工作中细则条例》等要求选拔任用干部，坚决防止用工里的不良风气。
5、组织召开区级领导成员民主生活会，带领进行批评与自我剖析，查验党风廉洁建设负责制执行情况及清正廉洁状况。对领导班子成员在党性修养政风层面存在的不足和不廉洁自律个人行为，负责人要亲身找个人交谈，进行批评文化教育，催促其查验、改正。
6、带领遵循各类党风廉政教育政策法规、规章制度，主动进行安排和群众监督管理。严格要求控制自己的另一半、儿女及身旁工作员，预防其产生违法违纪行为和不廉洁问题。
三、义务考评
1、市党委会将贯彻落实党风廉洁建设负责制的状况，做为年终总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪检监察。领导人员实行党风廉政负责制状况和清正廉洁状况，应列入民主生活会和述职报告的一项重要内容来开展。
2、在被考评的情况下，要紧密配合纪检、机构、人事部门、内部审计等单位进行好考核工作，属实报告本单位领导成员和领导人员实行党风廉政目标责任书的状况。
3、对不执行或有误执行党风廉洁建设义务的党员干部，应追责，严格执行有关规定，给与解决或处罚。
谈 话 提 醒 制 度
以便增强对党员的教育培训、管理方法、监管，着力解决党员领导干部在观念、工作中、作风上发生的难题，推动党员干部的身心健康和党风廉洁建设，依据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级领导有关规定，特制订本规章制度。
一、谈话提醒制度是基层党组织根据上访等方式体现且必须核查搞清党员领导干部的相关难题，并按要求采用谈话提醒的办法，对提示的目标开展一种文化教育和监督管理的规章制度。
二、谈话提醒的目标，是经基层反映有一定难题或者有违法乱纪迹象以及他必须谈话提醒的党员领导干部。有以下情形之一者要开展谈话提醒。一是群众来信到访及检举发现的问题迹象时；二是因违法乱纪遭受政纪、政纪处分或遭受通报指责时。
三、谈话提醒依照干部管理权限和党的单位隶属，推行等级分类承担的办法。对谈话提醒由承担，对行政机关科部室及机关事业单位科级领导人员谈话提醒，由或主抓副承担，对一般干部谈话提醒，由主抓副承担。
四、谈话提醒的主要内容：遵循和维护保养党的纪律、贯彻落实党的基本路线、战略方针、现行政策，与中共中央保持一致；坚持不懈合格党员标准，严格自律，充分发挥先锋模范作用；严格遵守党内法规国法和廉洁自律的有关规定，规范执法行为，廉洁勤政；正确看待职位和岗位变化，摆正观念，敬业爱岗；坚持不懈民主集中制的标准，团结互助及其观念、工作中、品德修养等领域的相关情形。
五、谈话提醒要从实际出发的基本原则，对被谈话人明确提出确立的意见和规定，保证指责提示及时，需要注意具体方法，避免简单直接。对党员领导干部谈话提醒，要事先将谈话提醒人谈话提醒的具体内容、方式、规定、常见问题开展科学研究，对反应有违法乱纪迹象的谈话提醒，事先要做好核查工作中，谈话提醒工作中结束后，按时向公司主要领导开展报告。
六、谈话提醒要采用某些开展的方式，要坚持“惩前毖后，救死扶伤”的标准。与谈话人交谈不得少于2人，要搞好保密，维护检举、反映人，交谈的主要状况要留出纪录，由被谈话人签名。被谈话人对谈话提醒要正确看待，对存在问题要属实表明，用心改正，对有进出的，要“无则加勉，以此为鉴”。
七、谈话提醒是党风廉洁建设负责制的重要内容，是提升共产党员干部队伍的主要措施。凡因对党员领导干部疏忽文化教育和监管，发现的问题不及时谈话提醒，而产生违反规定、违法乱纪造成严重后果的，在追责违反规定、违纪者义务的一起，要按照《中国共产党员政纪处分条例（实施）》相关失职类失误的要求，追责所在单位领导人员的职责。
