党员干部学习园地

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根据党员干部学习园地,要在创建、健全贯彻落实重点项目、重大决策风险评价体制上获得实质进度,使他们的各项任务真真正正获得民众的正确理解和适用,从源头上防止矛盾纠纷的产生。下边是完全免费范文网网我为各位搜集整理的党员干部学习园地,欢迎大家阅读文章。

党员干部学习园地篇1

人们党一直高度重视抓全体党员尤其是领导人员的学习培训,这也是促进党和广大人民事业发展的一条经验总结。在每一个重要转折点阶段,面临新形势下新任务,让我们党一直呼吁全党进一步学习;而每一次这种学习培训风潮,都可以促进党和广大人民工作完成大发展大发展。中国改革开放之际,中共中央就注重,完成四个现代化是一场深入的伟大的改革。在这一场伟大的改革中,我们都是在不断处理一个新的分歧中前行的。因而,全党一定要善于学习,擅于重学。同以前对比,我们今天学习培训的目标并不是轻了,反而是更重了。这是通过大家面临的形势和每日任务决定的。

现阶段,全体党员遭遇的一个关键课题研究,便是如何正确认识和妥善处置我国发展下去后持续发生的新情况新问题。如今,大家遇到的问题中,有一些是老问题,或是就是我们长期性勤奋处理但都还没解决好的难题,或者有新的表达形式的老难题,但很多是新产生的难题。新问题时时刻刻都是在发生,并且大部分也是大家以往不熟悉或是不太熟的。发生这种情况,是通过世态、基本国情、党的光辉历程的发展变化造成的。无论是新问题或是老问题,无论是长时间存在的老难题或是改变了表达形式的老难题,要了解好、解决好,唯一的方式便是提高我们自己的本事。增强本领就需要进一步学习,既把学到的知识应用于实践活动,又结合实际提高解决问题新本领。

完成党的明确提出的每一项目标任务,面对纷繁复杂的国际局势,掌握改革发展稳定大局意识,搞好各个方面的工作中,对他们的本事提出了一个新的规定。大家党在改革、基本建设、变革每个历史阶段都碰见了诸多千难万险,他们的事业有成全是通过艰苦探究、艰苦奋斗精神获得的。想一帆风顺推动他们的工作,想万事亨通完成共同奋斗总体目标,那根本不可能。能够预料,在未来的前行道路上,来源于各个方面的难题、风险性、考验毫无疑问还会继续持续发生,重要看我们是否有摆脱他们、击败他们、掌控他们的本事。

从总体上看,与我们今天党和政府事业发展的规定相比较,他们的本事有融入的一面,也有不适用的一面。尤其是伴随着局势和每日任务飞速发展,让我们满足的一面已经降低,不适合的一面已经升高。如果不赶紧增强本领,长此以往,大家就无法担任领导干部中国改革开放和社会主义现代化建设的艰巨每日任务。延安时期,咱们党就留意到“本领恐慌”难题。那时候,中共中央曾明确提出,这个队伍里有一种焦虑,并不是经济恐慌,也不是政冶焦虑,反而是本领恐慌。以往学的本事只有一点点,今日用一些,明日用一些,逐渐售馨了。大家现在是不是也遭遇那样一种情况呢?我觉得是的。许多朋友有做好工作的诚挚心愿,也是有拼劲,但欠缺新时期做好工作的本事,应对新情况新问题,因为不明白规律性、不明白路子、欠缺专业知识、欠缺本事,或是习惯用老构思老套来解决,逞能盲干,结果是尽管进行了工作中,有时候做得还很辛苦,但不是错误门路,便是不如人意,乃至弄出一些南辕北辙的事儿来。这就叫新办法不会用,老办法不管用,硬办法害怕用,软办法不顶用。我觉得这个情况,在党组织非常一个范畴、非常一个阶段全是存在着。因而,全党尤其是各个领导人员,都需要有能力不足的紧迫感,都需要勤奋增强本领,都需要一刻不停地增强本领。仅有全体党员本事进一步增强了,“两个一百年”的发展目标能够完成,中华文明民族复兴的“强国梦”才可以美梦成真。

本事并不是天生的,一定要通过学习和实际来得到的。当今时代,知识更新周期时间大大缩短,各种各样新事物、新情况、新生事物五花八门。有些人科学研究过,18个世纪之前,知识更新速率为90年上下翻一番;20世际90时代至今,知识更新加快到3至5年翻一番。近50年以来,人类发展造就的基础知识比以往3020xx年的总数也要多。还有人说,在农耕时代,一个人读几年书,就能用一辈子;在工业生产经济时代,一个人读十几年书,才足够一辈子;到新经济时代,一个人需要学习培训一辈子,才可以跟上时代前进的脚步。如果我们不全面提高各个方面的知识素养,不自觉学习各种各样科学文化专业知识,不主动加速知识更新、提升知识体系、扩宽见识和视线,那么就无法增强本领,也就并没有办法获得积极、获得优点、赢得未来。因而,全党尤其是各个领导人员都需要有进一步学习的危机感。

恰好是从这种战略高度考虑,党的提出了基本建设效能型、服务性、技术创新马列主义参政党的重大任务。把效能型放在第一位,是由于学习是前提条件,学习好才可以服务周到,学习好才有很有可能开展自主创新。即然我们是领导人员,都肩负着党和广大人民交货的岗位职责,就需要不断提升自身、丰富自己,勤勤恳恳做好工作,不断提升工作水平和品质。从这一视角讲,领导人员学习培训不学习不单单是自己的事情,本事尺寸也不单单是自己的事情,反而是事关党和政府事业发展的大事儿。也便是古代人常说的“专家学者非一定是仕,而仕者必伤仲永”。仅有进一步学习,才可以提高工作中的合理性、前瞻性、自觉性,才可以使领导干部和管理决策反映时代感、掌握周期性、富有创造力,防止深陷少知而迷、不知道而盲、愚昧而乱的窘境,才可以摆脱本事不够、本领恐慌、本事落伍的现象。不然,“瞎子骑瞎马,夜深深莞惠池”,虽畏缩不前,则是莽撞和不可取的,不但不可以在工作上开启新局面,并且有找不到方向、落后于时代的发展风险。

我们正在从业的社会主义民主社会主义工作是杰出而波澜壮阔的,是先人没有做过的。因而,他们的学习应该是全方位的、系统软件的、颇具探索精神的,不仅把握住学习重点,也需要留意拓展学习行业;不仅向书籍学习培训,也需要向实践学习;不仅向群众了解,向权威人士学习培训,也需要向海外有利工作经验学习培训。学习培训有基础理论知识的学习,也是有实践活动知识的学习。

首先努力学习马列主义基础理论,这是我们搞好一切工作中的本领,都是领导人员务必广泛把握的工作中取胜的本领。毛主席朋友以前明确提出,“如果我们党有一百个至二百个系统化而非零碎地、现实地而非空洞地懂得了马克思列宁主义的朋友,便会进一步提高我们党的作战能量。”这一每日任务,今日仍然很现实地放在大家党眼前。仅有弄懂了马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展,尤其是领悟了围绕这其中的马列主义观点、见解、方式,才可以心明眼亮,才可以充分认识和牢牢把握中国共产党当政规律性、社会主义基本建设规律性、人类社会发展规律性,才可以自始至终坚定信念,才能够在复杂多变的态势下坚持不懈科学合理指导方针和恰当正确方向,才可以领着老百姓走大门风水,才可以把社会主义民主社会主义持续引向前行。

学习培训党的路线方针现行政策和国家法律法规,这也是领导人员开展工作要做的基本上提前准备,都是至关重要的思想政治素质。不了解这种,你根据什么制订管理决策、解决困难呀?就可能在工作上出这样那样的问题。各个领导人员还需要用心学习党史、国史,知史爱国爱党,知史爱国。要了解大家党和政府工作的前因后果,吸取大家党和政府的历史经验,恰当掌握党和政府历史上的大事件和重要人物。他们正确对待党的光辉历程、基本国情十分必要,对开创未来也十分必要,由于历史是最好的教材。

经济发展、政冶、历史时间、文化艺术、社会发展、高新科技、国防、外交关系等领域的专业知识,领导人员要融合工作需要来学习培训,持续提高自己的系统化、系统化水准。要坚持做什么学习什么、缺啥补什么,有针对性地学习培训把握搞好领导工作、执行岗位职责所必需的各种各样专业知识,勤奋使自己真真正正变成行家能手、内行人领导干部。各种各样文史知识,我国传统文化,领导人员也需要学习培训,以学益智类,以学修身养性。中国文化传统源远流长,培训和了解这其中的各种各样观念精粹,对树立正确的人生观、人生价值观、价值观念很有好处。古代人常说的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的政治抱负,“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的报效祖国情结,“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的浩然之气,“人生自古谁无死,抽取丹心照汗青”、“赤胆忠心,鞠躬尽瘁”的献身精神等,都展现了中华文化的民族文化和时代精神,大家都应该继承和发扬。领导人员还应当掌握一些文学常识,根据提升文学类审美能力和鉴赏能力,修身养性,塑造崇高的生活乐趣。很多老一辈革命家都是有很雄厚的文学素养,在诗词名句层面有很强的功底。总而言之,学史能看成功与失败、鉴得与失、知兴替;学诗能够情飞舞、志昂贵、人毓秀;学伦理道德能够知礼义廉耻、懂盛衰、辨是非。大家不但要了解中国历史文化艺术,还需要睁眼看世界,开阔视野上不一样中华民族的特色文化,取其精华,去其糟粕,从这当中得到启迪,为己所用。

领导人员学习培训,要准确掌握学习培训的方位。忽视了马列主义所引导的角度,培训就非常容易深陷盲目跟风情况乃至迷失方向,就很容易在盘根错节的趋势中手足无措,就无法抵抗各种各样不正确思想。并没有前进方向,不但学不上有利的专业知识,还很非常容易被一些非常好、不切实际乃至荒诞好笑、极为失误的物品所蒙蔽、所俘获。

学习的目的全取决于应用。领导人员进一步学习,根本目的是提高作业本事、提升解决实际问题的水准。“空谈误国,空谈误国”,讲的便是抵制学习和工作里的“空对空”。东汉赵括“舍本逐末”、两晋学土“虚谈废务”的惨痛教训大伙儿都需要引为鉴戒。读书是学习培训,应用都是学习培训,而且是更重要的学习培训。领导人员要弘扬理论指导的马列主义校风,带着问题学,拜人民群众从师,保证干初中、学中干,融会贯通、用于促学、学用相长,绝对不能高谈阔论、陷入“客里空”。

兴趣是激励学习的最好是教师。“知之者不如好议者,好之者不如乐之者。”讲的也是这个道理。领导人员应当把培训做为一种追求完美、一种喜好、一种健康的生活形式,保证又很好学勤思。拥有自学的浓厚兴趣,就可以变“要我教”为“我要学”,变“学一阵”为“学一生”。培训和思索、了解和实践是相辅相成,正所谓“学而不思则罔,思而不学则殆。”你脑中装着问题了,想解决困难了,想把难题解决好了,就想去学习培训,便会主动去自学。要“博学之,审讯之,慎思之,辩明之,笃行之”。学习要擅于抽时间。常常听有些朋友说自己想学习培训,但“工作太忙,没有时间学习培训”。听上去仿佛有一些大道理,但这绝不是释放压力学习培训的原因。中央政府注重要改进工作作风,能否多一点学习培训、多一点思索,少一点不必要的交际、少一点四风问题的物品,那也是改进工作作风的重要内容。人民群众说,如今,有些党员干部校风不浓、玩风过盛。那样“以其昏昏,使人昭昭”是不可以的!一定要耽搁工作中、耽搁大事儿的!不注意学习培训,忙碌事务管理,观念就非常容易僵硬、庸俗化。学习需要沉下心来,重在坚持不懈,关键在于学懂弄通,不可以心烦气躁、瞻前顾后、囫囵吞枣。领导人员一定要将学习培训放到至关重要的部位上,废寝忘食地学习培训,就算一天挤压三十分钟,即便读两页书,只需坚持到底,一定会日积月累、聚少成多,积跬步以致万里。

总而言之,又很好学才可以勤奋。共产党人借助学习培训来到今日,也肯定要借助学习培训面向未来。他们的党员干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就务必大兴区学习之风,不断学习、学习培训、再学习,坚持不懈实践活动、实践活动、再实践活动。

党员干部学习园地篇2

同志们学会放下繁忙的工作赶到湖南省委党校,基本任务是学习培训。重点是学习培训马列主义基础理论,与此同时还需要学习培训做好工作必须的别的专业知识,包含历史知识点。今日,我关键就领导人员要读点历史时间谈一些感受和了解,和大伙儿沟通交流。

一、培训和汇总历史时间,参考和应用历史经验,就是我们党一贯高度重视并大力提倡的搞好领导工作一个主要的观念和方式

历史是一个民族、一个国家产生、发展趋势以及兴衰兴亡的真实记录,是先前的“百科辞典”,即先人各种各样专业知识、经历和才智的总汇。毛主席朋友在青年人上学时间就曾经说过:读史,是聪慧的事。就是说:你需要提升聪慧吗?史籍是不得不读的。历史时间是以昨日来到今日再迈向明日,历史的联系是不太可能切断的,人们总是在承继先人的前提下往前发展趋势的。从古至今,概莫能外。

咱们党在领导干部改革、基本建设、变革的过程中,一贯高度重视历史经验的参考和应用,一贯提倡领导人员要读点历史时间,要擅于应用历史知识点。1938年10月,毛主席朋友在党的六届六中全会上强调:“今天的中国是历史的我国的一个发展趋势;我们马列主义的历史时间现实主义者,大家不应当切断历史时间。从孔子到孙中山,大家理应给予汇总,继承这一份宝贵的财产。这对具体指导现阶段的伟大的健身运动,是有关键的协助的。”1944年,在中国新民主主义革命快速发展、抗日战事势如破竹的情况下,他充分肯定郭沬若编写的《甲申三百年祭》,规定在解放区翻印本文,目的是什么“叫同志们引为鉴戒,不必重犯获胜时自豪的不正确”。新中国成立创建之后,毛主席朋友频繁向全体党员尤其是领导人员传出学习历史的呼吁,注重要了解中国古代历史和世界史,尤其要了解和明白第一次鸦片战争至今的中国近代历史和共产党的历史时间。

毛泽东朋友也十分重视学习知识和参考历史经验。他把掌握和明白历史时间看作是“中国经济发展的一个精神动力”,明确提出“汇总历史是为了能开拓将来”,特别强调“得用历史教育青年人,文化教育老百姓”。党的十一届三中全会之后,毛泽东朋友和中间领导核心一起,领导全党汇总在我国基本建设社会主义正反两方面实践经验,参考别的社会主义我国兴衰成败的历史经验,制定了党在社会主义初始阶段“一个中心、两个务必”的思想路线和一整套政策方针,开辟了基本建设社会主义民主社会主义新路面,为党和政府事业顺利发展趋势指出了前进方向。

一样十分重视历史时间和历史经验的培训与应用,数次注重党和政府各个领导人员需要注意读史,高级官员特别是在要带头这样做。他强调:“今天的中国是历史的中国发展,做为近代中国的领导人员,假如不了解中国历史,尤其是中国的近现代史、近现代史和大家党的发展历史,就无法了解和掌握中国社会发展的客观现实,继承和发扬大家党在长期斗争中产生的优良传统,也就不能胜任领导干部基本建设有社会主义民主社会主义的岗位职责。”

党的xx大之后,对高度重视学习知识、参考和应用历史经验有一系列重要论述。他强调:“在新时期,我们要更加注重学习知识专业知识,更加重视用中国古代历史尤其是中国近代历史来文化教育党员领导干部和老百姓。不但要学习中国古代历史、还需要学习培训世界史,不但需有长远的历史时间目光、并且需有开阔的世界目光。”他注重:“仅有要铭记历史,尤其是牢记大家党领导人民群众打造的中国近代历史,才可以深入掌握以往、全方位珍惜当下、恰当创造未来。”

回顾党的历史能够清楚地见到,高度重视对历史的学习培训和对历史经验的汇总与应用,擅于从持续了解和掌握历史规律中寻找前行的前进方向和恰当路面,这是我们党90年以来往往可以领导干部中国新民主主义革命、基本建设、改革创新持续获得胜利的一个关键缘由。

领导人员读点历史时间,有利于提升人文素养和政治思想涵养,有利于提高工作效率和领导干部水准。历程记叙了先人累积的各种各样科学文化专业知识,记叙了她们治理国家和社会发展的思想意识与聪慧,记叙了许多人历经的成功和失败的经验与教训,培训和掌握这种历史上的文化知识、观念聪慧、成功经验,秉着“择其善者而从之,其不当者而去之”的科学精神,融合领导人员的观念和工作实际,或是汲取运用,或是做为参考,或是引为警示,这对提升他们的政治思想水准、改善我们的工作,是不会有很大的帮助的。他们的领导工作综合型、系统化强,规定领导人员学习培训各个方面专业知识,在其中历史知识点是一个至关重要的层面。大家许多领导人员,基本上的社会科学、技术性科学合理、管理学专业知识和基础的文化知识、工作经历全是具有的,而对马列主义哲学知识和中外历史专业知识还缺少进一步的了解和掌握。理念是人类的智慧之学,历史是先人的实践活动和智慧之书。因此,各级党委领导人员要重视提升对马列主义哲学思想的了解和对历史的学习培训。领导人员无论处于哪一个层级和职位,都应该读点历史时间,根据学习知识不断深入对人类社会发展规律性、社会主义基本建设规律性和中国共产党当政规律性的了解,持续丰富自己的历史知识点,如何才能使自己的视野和胸怀大幅宽阔,了解水平和思想境界大幅提升,使自己的领导干部工作水平持续得到增强。

二、领导人员学习知识,要学习中国古代历史,掌握和明白从古至今中华人民造就的璀璨历史人文,从这当中吸取有利于提升涵养、做好工作的聪慧和营养成分

历史悠久的华夏文明早就闻名世界,它与古时候埃及文明、两河文明、印度文明并称之为历史时间最久远的世界四大文明。但印度、两河、印度的三个地方的古文明之后都终断了,只有华夏文明五千年来一脉相承、从没终断,一直持续到今日。数千年来,在我国广为流传出来的各种各样历史人文著作不计其数,其充实和完整的水平,没有一个国家能够对比。这也是华夏文明独有的关键象征,是中华文化的精神财富。他们的各个领导人员所在的岗位职责不一样,对我国历史的培训会出现不一样的实际市场需求,但读史可以明智、知祖方能鉴今的大道理都应该明白,都应该融合自个的工作实际主动地学习知识。

我们要了解和弘扬中华文化的传统美德。在难熬的历史时间发展进程中,中华文化曾受到成千上万来源于内部结构的分歧与矛盾和来自于外界的考验与威协,如洪涝灾害、社会发展动荡不安、皇朝交替、外界侵入这些,但中华文化却一次次克服灾祸,一次次摆脱困境,使统一的多民族国家得到持续巩固和发展。就其本质缘故,就取决于中华文化造成和产生了为全部中华民族一同认同、广泛接纳而颇具强劲活力的优良作风。例如尊崇民族团结的优良作风。从古至今,我国先辈在看待中华民族、邦国的关联上,提倡以“协合亿丰”即和睦相处为邦交标准,以“天下大同”即一同社会理想为追求目标。在中国民族大家族的产生情况下,各民族中间有矛盾冲突更有沟通交流结合,在矛盾和结合中关系愈来愈紧密,变成民族关系的主要。从先秦到西汉,经南北朝时期、隋唐五代到宋元明清,数千年的沟通交流结合,促使各民族难解难分,总算产生56个少数民族一同构成的血肉相连、荣辱与共、团结一致发展的中华文化大家族。又例如维护国家统一的优良作风。各代中华人民维护国家统一的观念博大精深、不可动摇。春秋战国时期,孟子修定《春秋》,包括“大一统”观念。到春秋时期,“大一统”已变成那时候思想政治行业里的流行。根据这类了解,各族群众都把维护国家统一当作理所应当、责无旁贷的使命电视剧与义务。虽然在一些历史阶段也曾发生过瓦解局势,但统一自始至终是流行。并且无论瓦解的时间有多长、瓦解的局势是不是很比较严重,最后都是会再次迈向统一。再例如自强不息的优良作风。他们的先贤很早明确提出“系统,君子以自立自强”的观念,这也是中华文化不断进取、刚劲有所为、勇往直前的内在动力。上古神话中广为流传的“卧薪尝胆”、“女娲造人”、“精卫填海”,孟子提倡的“学道诲人不倦、诲人不腻”,“发愤忘食、乐以忘忧”,勾践的勾践卧薪尝胆,汉使苏武的饮雪吞毡,及其周文王拘而演《周易》、司马迁逐而赋《离骚》、司马迁忍辱负重而作《史记》这些,都反映出中华文化坚强刚毅、自强不息的优良作风和积极进取的人生观。我们学习中国古代历史,就需要承继中华文化的传统美德,从这当中吸取观念精粹,融合一个新的实践活动持续发扬。

我们要了解和参考中国历史上依法治国的丰富经验。中国古代历史是中国老百姓、中华文化坚持不懈的创业历程和发展历程。在其中不仅有升平之世社会经济发展发展的丰富经验,也是有衰乱之世的深入经验教训及其由乱到治的经历聪慧;不仅有当事者对时局的剖析阐述,也是有后代对先人得与失的评价汇总。可以这么说,在中国的历史文献书林当中,蕴涵着十分充实的依法治国的历史经验。在其中包含着很多涉及到对我国、社会发展、中华民族及自身的成与败、兴与衰、安与危、正与邪、荣与辱、义与利、廉与贪这些领域的经验与教训。大家学习知识,要融合我们正在干的工作和已经做的事情,擅于参考在历史上治理国家和社会发展的各种各样有利工作经验。例如,中国历史上,好多人认为“儒法并且用”、“德刑相辅相成”,用如今得话而言,其实就是认为观念教育手段要和法纪外理方式并且用。法是他律,德是自我约束。治理国家和社会是繁杂的工程项目,务必统筹协调,全面规划。大家党提出依法治国和依宪治国紧密结合,在一定程度上吸收了古代人这些方面的整治观念与工作经验。又例如,中国历史上但凡有所作为的思想家都十分重视优秀人才难题。她们深深地明白“为政之道,任由为本”的大道理,在选拔任用层面留下许多可用的观念和经历,例如选贤任能、选贤任能,才兼文武、才德兼备,敬贤敬能、礼贤下士,访求俊彦、唯贤是举,才尽其用、用其所长,避其所短、用其所长,勤奋修养、百年树人这些。也有孔子讲的“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,苦其心志,劳其筋骨,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能”;韩非子讲的“丞相必源于州部,虎将必发于卒伍”,其义是说出色的依法治国优秀人才,需要历经艰难标准的磨练,务必具备源于社会发展底层的现实实践经验,这种了解都说明了人才成长的一般规律。人们注重在干部任用条例上要塑造高度重视底层的导向性,把基层一线做为塑造锻练党员干部的基本阵营,重视选拨长期性在条件艰苦、状况繁杂、工作困难地区努力工作的优秀团干部,这是经验的汇总,也是有历史经验的参考。再例如,我国历史上通过科举制度等方式,探寻出把人才培养与选任分成两大类:全才与人才。在依法治国中,全才任用以政务工作层面,人才则任用以事务管理工作中。人才培养选任应当分成政务服务、事务管理两类,而且应该有不一样的规范、规定和岗位职责,塑造、选拨的渠道和选任、考评的办法也应不一样。这一选拔任用的历史经验,今日仍值得我们深入分析。

我们要学习培训中华文化出色的民族文化和高雅的精神追求。历经磨难而长盛不衰的华夏文明,蕴涵着丰富多彩而可贵的观念历史文化遗产。例如风雨沧桑、以启树林的进取精神,艰难险阻、玉汝于成的坚强信念,视死如归、视死如归的英勇气概,上善若水、胸怀坦荡的博大胸襟,修齐治平、治国安民的政冶理想化,“载舟”“覆舟”、居安思危的危机意识,破旧立新、自强不息的执着追求,这些。在中国历史进程中,许多先辈和爱国志士都对崇高的精神追求作出了诠释。例如孟子的“朝闻道,夕死可矣”;孔子的“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”;贾谊的“国而忘家,为民造福”;诸葛亮的“赤胆忠心,鞠躬尽瘁”;杜甫的“安得广厦千万间,大庇天底下寒士俱顷城……吾庐独破受冷死亦足”;范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;文天祥的“人生自古谁无死,抽取丹心照汗青”;顾炎武的“国家兴亡,匹夫有责”;林则徐的“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”;秋瑾的“他年成败利钝不计较,但恃铁血主义报中华民族”,这些。鲁迅在《中国人失掉自信力了吗》一文中强调:“大家从古以来,就会有埋头苦干的人,有拼了命硬干得人,有以天下为己任得人,有舍身求法得人……这就是中国的脊梁。”从一代一代诸多爱国志士的人生道路实践中,从中华文化传颂千载的诗词里,我们能清楚地见到伟大的中华民族精神、崇高的社会风气及其这些依法治国的观念精粹。大家学习知识,就需要培训和吸收中华文化承传出来的可贵观念资本,从这当中得到发扬什么,提升思想觉悟,熏陶道德情操,健全优质品性,塑造浩然之气,保证自身重量、反省、严于律已、自勉,用心贯彻一心一意服务于人民的基本原则,经受住当政磨练、中国改革开放磨练、市场经济体制磨练、环境因素磨练,避免精神实质松懈的风险、能力不够的风险、脱离实际的风险、消沉腐坏的风险,为党和广大人民工作持续做出自已的奉献。

三、领导人员学习知识,要重视学习培训第一次鸦片战争至今在我国近代历史时间和中共党史,加强对近代我国国情和中国社会发展规律性的了解

1840年第一次鸦片战争至今的中国近现代历史时间,是一部中华人民为达到中华文化单独、释放和民族复兴而不懈奋斗的历史时间。在“七一”重要批示中,用“大家伟大祖国经历过刻骨铭心的艰难困苦,大家伟大的中华民族进行了可歌可泣的拼搏,大家伟大的老百姓创造了名垂青史的盛业”这三句话,高度概括和科学研究汇总了近代我国170很多年的历史时间,高瞻远瞩、要言不烦,为我们学习和掌握中国近代史带来了基本上案件线索。

第一次鸦片战争之后,国内逐渐变成半殖民地化封建主义的历史时间,是中华文化遭到帝国主义者入侵和压制的屈辱史、痛苦史。世界上的帝国主义者我国,几乎都入侵和欺负过国内。她们凭着船坚炮利,对我国启动一系列国防入侵,生产制造诸多血案,残杀中华人民;她们驱使我国签署一系列条约,毁坏中国的领土、司法部门、进口关税、进出口贸易、交通运输等领土主权;她们在中国领土上开设租借地,强制驻兵,扶持和收购委托代理人,培育亲帝国主义者阵营,操纵我国政府;她们敲诈勒索赔偿款,打劫资本,盗窃文物,操纵交通出行港口,对华贸易开展产品供应和商品输出,从而操纵我国的支柱行业。帝国主义者帝国主义对中国的军事入侵、政冶操纵、经济发展抢掠、文化渗透,给中华文化和国人产生深沉灾祸,使我国的社会经济发展遭受受到破坏。我国遭到这般欺侮,深陷这般状况,其主要原因便是毛主席朋友所深入强调的:“一是社会形态腐坏,二是经济发展起步晚”。学习培训中国近代史,就需要掌握中国近代历史所历经的屈辱历史,深入吸取弱国无外交、就需要受欺负的经验教训,提高奋发图强、奋发图强的责任感和使命感,为在20xx年全面建成全面小康社会,从而在二十世纪中期把中国基本建设变成富强民主文明和睦的社会主义现代化强国而勤奋努力。

帝国主义者帝国主义在我国土地上生产制造的民族危机激发了中华文化和中国人民的提升,提升了全民族的团队的凝聚力。为更改中华文化耻辱的运势,中华人民及其他的优秀分子和爱国志士进行了历尽艰辛的探寻和不屈不挠的抗争。太平天国起义、维新变法、义和团、武昌起义,国家和民族持续点燃新的希望。共产党的问世打开了中华人民救国救民抗争的全新环节。一代又一代我党人为因素完成民族独立、人民解放,为达到国家富强、人民富裕奋发改革,前赴后继,竭尽所能,不愧为我国和民族的脊梁。共产党带领人民群众通过蓬蓬勃勃的工运和农户健身运动、轰轰烈烈的北伐战争、艰难曲折的土地革命、浴血奋战拼搏的抗日战事和大气磅礴的人民解放战争,总算设立了人民当家作主的新中国成立并适时地建立了全新的社会主义规章制度,党的十一届三中全会之后又带领老百姓进入了推行中国改革开放为标识的社会主义发展趋势新形势下。我们学习中国近代史和中共党史,目的是为了能够更好地继承和发扬近代以来中国人民的爱国精神,继承和发扬老前辈共产党员成就的优质革命传统,为完成社会主义智能化和中华文明民族复兴不断拼搏。

近代以来,救国救民变成中华文化和中华人民刻不容缓的历史使命感。争得民族独立、人民解放,完成国家富强、人民富裕,变成中华人民必须完成的两大历史任务。这两个历史任务互相对接,前面是后面一种的基本。那样,必须走怎么样的路面、务必以什么样的思想基础理论为辅导、务必由哪一个阶层哪一个执政党来领导干部老百姓开展抗争才可以完成这两大历史任务,就变成中国近现代历史的核心问题。近代以来中国社会现状各种各样政治力量和政治主张争执和对决的本质,是不一样的历史时间路面、社会经济发展方位之战。实践经验证明,封建社会官僚资本主义们完成的所说自立健身运动和资产阶级革命改良派开展的改进健身运动,老式的农户抵抗抗争,及其资产阶级革命革命派领导干部的新民主主义革命想在我国推行西方资本主义的政治经济学方案,都依次在中国近代历史一一试过了,结论都难以实现,也没有也无法完成中华文化救国救民的民族文化重任和反帝反封建的历史任务。从中国近代历史跌宕起伏的历程中能够清楚地见到:因为不打动帝国主义者、封建制度执政基石的改良主义失败了,中华人民才选择了改革的之路;由于走资产阶级路面的各种各样方案试着所有失败了,中华人民才选择了通过无产阶级革命迈向社会主义的路面;由于别的各种各样政治力量都乏力领导干部中华人民完成救国救民和民族独立、释放与振兴,只有中国无产阶级以及执政党我党担负起了这一崇高理想,才使受尽屈辱、面临生死存亡边沿的中国进入了历史的新时代,才向众人突显和证明了“没有共产党就没新中国成立”、“仅有社会主义才能救我国和发展中国”的历程真知。学习培训中国近代史,就需要充分认识历史时间和群众挑选我党、挑选马列主义、挑选社会主义路面、挑选中国改革开放的历史时间必然趋势,提高基本建设社会主义民主社会主义工作的决心。

在这里要注重是指,我党的历史是中国近现代至今历史时间更为可歌可泣的章节,学习培训中国近代史要需注意学习培训我党的历史时间。历史时间在人们的探寻和奋斗中造就了我党,共产党带领老百姓又造就了一个新的历史时间光辉。90年以来,人们党牢牢地依靠群众完成了新民主主义革命,实现了民族独立和人民解放;完成了社会主义改革,建立了社会主义根本制度并取得了社会主义基本建设的巨大成就;进行了中国改革开放一个新的杰出改革,健全和发展趋势了社会主义民主社会主义。这三件大事,从源头上改变了中华民族和中华文化的前途命运,不可避免地结束近现代之后我国内外交困、积贫积弱的悲惨境遇,不可避免地打开了近代中国顺着社会主义路面迈向智能化、迈向民族复兴的历史时间涉足。我们要紧紧抓住党的发展历史发展趋势的主题风格和主线任务、流行和实质,从党的光辉历程和杰出销售业绩中得到砥砺前行的强悍驱动力,自始至终坚定不移社会主义民主社会主义信仰和共产主义社会远大目标,永保共产党员的政治本色。

共产党的历史时间,总起来说是党团结带领人民群众持续把中国新民主主义革命、基本建设、改革创新工作引向前行的历史时间,其所取得的成就与发展杰出光辉,其所经过的难题与风险性也世所少见。90年以来,大家党历经并一一有效用对的艰难、风险性许多。例如:有效用正确了1920xx年革命失败后遭遇的巨大凶险,开辟了土地革命的大好局面;有效用正确了1934年中间革命老区第五次反“围歼”失败后的严重困难,通过万里长征北进推动了全民族的团结一致抗日;有效用正确了1959年至1961年这三年的比较严重经济困难,快速修复和发展趋势了社会经济;有效用正确了“文革”导致的内战局势,开辟了中国改革开放和社会主义现代化建设的新形势下;有效用正确了四川汶川特大地震、青海玉树明显地震灾害、甘肃舟曲超大山体滑坡泥石流等特大洪涝灾害,夺得了抗灾救灾和灾后重建修复复建工作中的重大胜利;有效用正确了全球金融危机的冲击性所产生的不便,持续保持经济发展和社会经济发展的优良趋势,这些。碰到困难和风险性,英勇认清、恰当解决,克难攻坚、夺得获胜,这充分反映了大家党在改革、基本建设、变革每个历史阶段遇变不惊、不畏艰难、转危为安、不折不挠的奋斗历程,那也是大家党坚持一切为了老百姓、一切依靠群众因此可以不以一切困难所吓坏、不以一切风险性所吸引,而终能不断开辟出一个又一个获胜局势、不断推进工作前进发展趋势的历史逻辑。大家党90年以来团结带领老百姓所做的三件大事、所获得的各类辉煌成就往往声振寰宇,恰好是由于他们得来不易。在其中有危难之际的绝地逢生,有挫败以后的决然奋发,有出错以后的政治改革,有艰难困苦眼前的不屈不挠,既充斥着艰难险阻又满是奇妙,既历经痛苦又光辉层出不穷。有艰难、有风险性、有困境、有坎坷,都不恐怖,重点在于要勇于面对,擅于摆脱和击败他们。一旦战胜了,便会柳暗花明,光辉在前。真正的的马克思主义者、真正的的共产党员,恰好是从历经和击败各种各样艰难与风险性中磨练自身的胆量、聪慧和能量的。因此,大家学习党的历史时间,了解党的荣耀杰出,不但要深刻认识她领着老百姓取得了荣耀伟大的销售业绩,并且要深刻认识她领着老百姓在面对各种各样艰难和隐患的磨练中一往无前、持续开拓获胜路面所展现出的极大胆量、极大聪慧和巨大力量。

领导人员在了解在我国历史的与此同时,还需要学习培训一些全球历史知识点。中国古代历史是世界历史的重要组成部分,中国自古以来就同全世界很多国家和地区产生着各种各样联络。明末,中国开始落后于西方国家国家的发展,近现代也是陷入了帝国主义欺侮、被动挨打的处境。其中一个主要缘故,便是中国封建社会执政者固步自封、妄自尊大,看不见文艺复兴时期至今尤其是科技革命之后全球出现的前所未有的巨大改变,回绝学习培训海外优秀的科技创新和其它优秀的食物。关闭必定落伍,弱国无外交,惩罚是深入的。当今社会是一个对外开放的世界,当今中国发展同世间的进步密切地关联在一起。不论是解决中国改革发展稳定的难题,或是解决扩大开放里的难题,大家都应该放眼全球,有着宽敞的目光。仅有既从实际又从历史时间2个层面能够更好地掌握外部世界,才可以把他们的各项任务包含对外开放工作中做得更好。

最终,我还强调一点,便是领导人员学习知识,要贯彻在提升历史时间人文素养上,贯彻落实在提升领导干部工作水平上。而有着历史时间人文素养,最主要的是要具备历史时间观念和文化认同,即想问题、作管理决策需有历史时间目光,可以从之前的历史中吸取工作经验和聪慧,主动依照历史规律和历史发展的唯物辩证法做事。在学习知识专业知识的时,要坚持马列主义的唯物史观和方法论,不可以读死书,用同工作实际结合在一起,对所读之书要去其糟粕、取其精华,保证“博学之,审讯之,慎思之,辩明之,笃行之”,知古鉴今、用其所长,如何才能在我们认识和解决现实问题中充分发挥历史知识点应该有的积极作用。

党员干部学习园地篇3

调查分析是搞好领导工作的一项基本技能,调查研究能力是领导人员总体素质和能力的一个构成部分。汇总在今年的的工作中,策划来年的工作中,提升调查分析很有必要。

一、调查分析不仅仅是一种方式方法,而且还是关联党和广大人民工作成败得失的问题

高度重视调查分析,就是我们党在改革、基本建设、变革每个历史阶段搞好领导工作的关键传家之宝。马列主义的辩证唯物、唯物史观人生观和方法论,党的实事求是的党的思想路线,党的从人民群众中、到人民群众中来的本质工作中线路,都需要他们的领导工作和领导人员务必一直坚持和大力加强调查分析。仅有那样,才可以充分体现一切坚持实事求是、理论指导、求真务实,真真正正维持党同人民群众的紧密联系,也能够从源头上确保党的路线方针现行政策和各类管理决策的合理制订与贯彻落实,确保大家在工作上尽量预防和降低出错,即便出现了出错也可以快速获得改正而又再次获胜前行。回望大家党的发展历程能够清楚地见到,何时全体党员从上向下高度重视并保持和提升调查分析,党的工作管理决策和基本方针合乎客观实际,党的事业就成功发展趋势;而忽略调查分析或是调查分析不足,通常造成主观性了解摆脱客观实际、领导干部信念脱离实际心愿,进而导致决策失误,使党的事业蒙受损失。

调查分析的全过程,是领导人员提高思想认识水平、判断力和个人能力的全过程。常常摆脱领导机关,深入实际、下基层、关心群众,完成多种方式和类别的调查分析,特别有利于促使领导人员正确对待客观世界、更新改造主观性全球、改进工作作风、提高同人民群众的情感,有助于真切掌握人民群众的需要、心愿和创新精神、社会经验。现今交通出行通讯方式愈来愈比较发达,获得信息的方式不断增多,但也不能替代领导人员事必躬亲的调查分析。由于同时与乡镇干部人民群众触碰,面对面视频地了解情况和商讨问题,对领导人员在了解上和体会上所起的功效和间接性听报告、看原材料是不一样的。根据深入实际调查分析,把很多和零碎的原材料通过取其精华、去其糟粕、由表及里、由浅入深的思索、剖析、综合性,进行专业化、条理化,穿透复杂多变的状况把握住事物的本质,找到它本质规律性,由理性认识升高为感性认识,在此基础上做出准确的决定,这本来就是领导人员剖析和解决困难本事的主要体现,都是领导人员思想理论水平和工作水平的主要体现。领导人员无论经历多么的丰富多彩,无论从业哪一方面工作中,都应该一直坚持和大力加强调查分析。

为什么对领导人员的调查分析,要注重“一直坚持”和“大力加强”呢?一由于人们所担负的目标是随时变化的,原来的任务完成了,一个新的每日任务又摆到眼前,又必须重学和调查分析。二由于大家党的组织建设党员干部一定要不断开展新旧交替和不断调换工作岗位的,退休干部离开领导岗位,新一批党员干部上来了,退休干部学习培训和调查报告的经历能够供新上去的党员干部学习借鉴,但代替不了新上去党员干部的了解和调查报告。领导人员从一个地区和单位到另一个地域和单位,都需要开展调查分析。即便是返回以前了解的岗位和办公环境,也不要画蛇添足,还要再次调研掌握新情况。三是客观现实总是随时变化,新分歧新问题每日每时都是在发生,在近代中国社会主义智能化工作迅猛发展的态势下,在现如今当今世界格局、经济发展全球化深入发展和科技进步飞速发展的前提下更是如此。也规定领导人员务必锲而不舍地实现和提升调查分析。

应当见到,现阶段在党员干部中,不重视调查分析、不善于调查分析的难题或是存在着。有些走不出“文山会海”,注重工作忙,非常少下来调查分析。有些满足于看原材料、听报告、上互联网,不深入实际日常生活,坐到公司办公室关起门来作管理决策。有些自觉得了解本地区本单位状况,对五花八门的新情况新问题体现不灵敏,对局势发展变化明确提出的新课题挑战解决不得力,看不见事物的发展转变是一个由量变引起质变的全过程,凭经历做事,拍脑袋管理决策。有些调查流于形式,只看“盆栽式”典型性,满足于听一听、走走、看一下,浅尝辄止、瞻前顾后。不可置否,严重危害管理决策的合理性,防碍党的路线方针现行政策的贯彻落实,也危害领导机关、领导人员的品牌形象。

二、培训和把握正确方法,全面提高调查分析水准和成果

搞好新时期的调研研究工作,要坚持以社会主义民主社会主义思想体系为具体指导,重点围绕党的路线方针现行政策和中间重大决策部署的贯彻落实,坚持不懈思想解放、求真务实、开拓创新,深入分析危害和牵制科学发展观的突出问题,深入分析老百姓基层反映剧烈的热点难点难题,深入分析党建工作面对的重要概念和实际问题,深入分析关乎改革发展稳定大局意识的重点问题,深入分析当今社会政治经济学等方面的重大问题,全面了解各种各样新情况,认真梳理人民群众造就的新工作经验,勤奋探寻各个领域带规律的事物,充分给予相对应的防范措施,使调研研究工作同中心工作和决定必须紧密联系下去,更强地为各个党委和政府决策服务项目,为增强党的组织建设水准和当政水准服务项目。

调查分析,应该是客观实际状况的调研熟悉和分析研究,目的是什么把事情的真相和全景调研清晰,把问题的本质和规律性掌握精确,把解决问题构思和对策研究深入。这就务必深入实际、下基层、关心群众,多层面、全方位、多种渠道地调研了解情况。不仅调研行政机关,还得调研底层;不仅调研党员干部,还得调研人民群众;不仅解剖学典型性,还得掌握全局性;不仅到工作中局势好和优秀的地区去吸取经验,又需到艰难比较多、状况繁杂、矛盾尖锐的地区去研究问题。底层、人民群众、关键典型性和艰难的地区,应变成调查关键,要花大量时间去掌握和科学研究。仅有那样去调查分析,才可以得到在办公室无法听见、不容易看见和意想不到的新情况,找到解决问题新思维、新理念和新防范措施。领导人员搞调查,要有确定的目地,带着问题下来,竭尽全力把握调研活动的主导权,调查中能够有“要求线路”,但还应该有“自选动作”,看一些没有准备的地区,搞一些不打招呼、未作分配的偶然性调查,务求精确、全方位、深透地了解情况,防止出现“被调查”状况,避免调查分析流于形式。

做好调查分析,一定要从人民群众中、到人民群众中来,普遍征求人民群众意见。人民群众的社会实践,是得到正确对待的原动力,都是检验和推进我们认识的压根所属。调研科研成果的质量如何,产生的意见正确与否,最后都需要由人民群众的实践活动来检测。毛主席朋友1930年在寻乌县调研时,立即与社会各界人民群众开调研会,掌握了很多第一手原材料,例如某县各种物产丰富的生产量、价钱,县里各个领域工作人员总数、占比,各铺面产品品种、收益,全国各地农户分了是多少土地资源、收益如何,各种群体的政治态度,这些,都弄得一清二楚。这类深层次、唯实的风格值得我们学习。领导人员开展调查分析,要放开手脚、扑下身体,深层次田间和厂矿企业生产车间,同民众一起讨论问题,聆听他的呼吁,体悟他的心态,体会他的困苦,汇总他的工作经验,汲取他的聪慧。不仅听民众的顺耳话,也需要听民众的逆耳言;不仅让基层反映状况,也需要请人民群众明确提出意见。特别是对人民群众最盼、最急、最忧、最怨的难题更应积极调查,把握住没放。如何才能真真正正听见真话、察到真实情况、得到真谛、接到成效。

调查分析务必从实际出发的基本原则,塑造求真务实的风格,具备探求真理、调整问题的信念。如今有些党员干部擅于察颜观色,准备了好多个袋子,揣测上边或上级领导的用意来提供材料。很显而易见,这种调研是看不见真实情况、无法得到真谛、做不出恰当结果的。调查分析一定要从客观实际考虑,不能带着事前定的曲调下来,而要坚持结果造成在调查分析以后,创建在科学研究的前提下。对调研掌握到的具体情况和一些问题,要坚持有一是一、有二是二,既道喜又报忧,不唯书、不唯上、只唯实。有一些党员干部,不是不了解情况,也不是看不见难题,反而是不肯认清实际,害怕讲真话,避重就轻。这种情况全是违反求真务实标准的。在调查分析中能否、可不可以求真务实,不只是认识水平难题,而且还是党性修养难题。仅有为民造福,把党和广大人民权益放在第一位,才可以充分体现求真务实。在领导机关、领导人员中,要进一步构建和维持讲真话、讲实话、讲知心话的良好环境,激励属实反映情况和明确提出不一样意见,充分进行批评与自我剖析,绝不允许各个部门和党员干部中间奉承取悦、互相吹嘘,绝不允许把党内生活庸俗化。

调查分析,包含调查与研究2个阶段。考量调查分析搞得怎么样,并不是看调查分析的范围是不是很大、时间有多长,也不是光看调研报告写得怎么样,重要需看调查分析的成效,看调研成果的应用,看能不能把难题解决好。从现阶段领导人员深入调查分析的具体情况看,有调研不足的难题,也是有科学研究不足的难题,然后一个问题很有可能更突显。有些朋友下来,只调研不研究,装了一袋子原材料,回家汇报一下写个汇报就了事;有些领导人员连调研汇报也不听,调研原材料也不要看。这类调研多、科学研究少,状况多、剖析少,不解决什么问题的调查分析,是微乎其微的。我们要清醒认识到,调查分析的根本目的是解决困难,调研完成后一定要开展认真细致的思索,开展一番互换、较为、不断的工作中,把零散的了解专业化,把浅显的了解深入化,直到寻找事物的本质规律性,寻找解决问题恰当办法。

调查研究方法也需要开拓创新。在使用大家党在长期实践中累积的有效方法的与此同时,要融入新形势下新情况尤其是如今的社会信息内容数字化的特性,进一步扩展调查方式、丰富多彩调查方式、自主创新调研方式,学习培训、把握和应用现代科技的调查方法,如调查问卷、调查统计、统计调查、权威专家调研、网上调查等,并进一步把现代科技引进调查行业,提升调查研究的高效率和合理性。

三、创建和完善制度,确保调查分析经常化

人们党有高度重视调查分析的优良作风,在新的趋势下需要大力弘扬。在努力和提升调查分析层面,大家党陆续制定了一系列切实可行的规章制度,要在社会实践中持续建立完善,进一步搞好贯彻执行,使调查分析真真正正变成各个领导人员主动的习惯性主题活动。

坚持和完善先考察后决定的关键管理决策调查论述规章制度。邓少平朋友说:“领导机关制定政策,得用百分之九十左右的时长作调研研究工作,最终探讨作决定用不了百分之十的时长就行了。”它是很有道理的。管理决策是一个提问问题、思考问题、解决问题全过程。为了避免和摆脱管理决策里的随机性以及产生的差错,增强战略决策的制度化水准,务必把调查分析贯穿于管理决策的整个过程,真真正正变成管理决策的必走程序流程。该通过什么调查程序流程管理决策的事宜,就需要严格遵守有关调查程序流程,不可以嫌麻烦、图方便。对本地域、本单位关乎改革发展稳定全局性的难题,应努力保证不调查不管理决策、先考察后管理决策。递交探讨的关键管理决策方案,该是通过开展调查科学研究产生的,有些需有不一样管理决策方案来做比较。尤其是涉及到人民群众合法权益的主要各项政策颁布,要采用听证制度、论证会等方式,普遍征求人民群众意见。要在创建、健全贯彻落实重点项目、重大决策风险评价体制上获得实质进度,使他们的各项任务真真正正获得民众的正确理解和适用,从源头上防止矛盾纠纷的产生。

坚持和完善领导机关、领导人员的调研工作规章制度。领导人员要带头调查分析,取出一定时长下基层,尤其是负责人要自己组织重大课题的调查,拿出来对工作中全局性有主要指导意义的调研报告。为何要注重各个领导机关的负责人亲身下来做调研,亲身组织重大课题的调查呢?由于对一些问题尤其是重大问题的决定,最终都要负责人去集中化各个方面的意见由领导核心选择,而负责人亲身进行了调查分析,同大伙儿拥有一同的深刻体会和感受,就更容易在领导核心中产生统一认识和一致意见,比较容易作出决定。上世纪60时代初,为了能渡过那时候社会经济的严重困难,全党就那时候一些重大问题与此同时开展调查,特别是各个领导机关的负责人都进行了考察,结论马上就形成了处理一系列重要社会经济难题的合理决定,使艰难局势快速获得扭曲。那一次全体党员大调研给大家留下宝贵经验。

坚持和完善领导人员的联系点规章制度。创建领导人员联系点,是避免领导人员脱离实际的一种主要技术手段,都是发觉和解决问题重要途径。各个领导人员要坚持这一规章制度,并留意吸取经验,持续进行健全。党建关键领导人员要言传身教,以身作则。不但要“身入”底层,更应“心到”底层,自始至终关注底层联系点,关注联系点的人民群众。到联系点调查分析,要诚心诚意地交友、话家常,根据面对面交流,立即掌握基层人员人民群众的所感、所急、民心所向。与此同时,还可以有选择地进行走访考察。走访调查、解剖学“麻雀鸟”是以前常见的一种调研方式,在信息时代依旧是有用的。需要注意挑选问题多、艰难大、分歧集中化,与做好本职工作息息相关的乡村、小区、公司等基层,进行走访考察,聆听人民群众心里话,选准难题的症结所在。

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