2021年基层减负年心得体会5篇
中共中央办公厅近日传出《关于解决四风问题突出问题为基层减负的通知》，明确指出将20xx年做为“基层减负年”，注重20xx年要处理一些困惑底层的官僚主义难题，进一步为基层减负。接下来是我们为大家搜集有关20xx年基层减负年心得体会5篇，欢迎大家参考参照。
20xx年基层减负年心得体会一
近日，中共中央办公厅下发了《关于解决四风问题突出问题为基层减负的通知》，注重20xx年要处理一些困惑底层的官僚主义难题，进一步为基层减负。明确指出将20xx年做为“基层减负年”，各地区各部门统筹兼顾推进落实工作中，进一步为基层减负。
现阶段底层四风问题、官僚作风仍然突显，督查检查巡视考评名目繁多，工作频率太高、双头反复;文档下达逐层出文、逐层召开会议，“文山会海”有一定的反跳;工作责任层层抓落实变逐层推脱、逐层施加压力;工作上表态发言多、行为少、贯彻落实差;责任追究常态，但追责问责不足精确、不足严密;一人干工作，九个人搞督查检查等现象长期存在。荒芜主责主业的“怪现状”，巨大占有了乡镇干部的时间和精力，让底层承受不住。这类“怪现状”务必治理，立即把基层人员从“无所畏惧的事务管理”完全摆脱出去，鼓励众多干部担当作为的脚踏实地导向性。
习总书记在20xx年新年贺词中明确提出，“要聆听基层人员心里话”。习近平总书记将基层人员的工作中、日常生活时刻挂念我心。基层人员本子多、台账资料多、手机微信(QQ)工作中群多，手机上APP安装程序和微信公众号多，底层就是难题的“罪魁祸首”，也是无可奈何的“受害人”。《通知》是习近平总书记对纪检干部的深深关怀为基层人员减负增效的明确规定，让基层人员看见了黎明，我们应该从五个方面将《通知》贯彻执行。
一是地方党委(党委会)用心履行主体责任，把本地区本单位本单位摆进去，把工作中抓实际抓深层次，严实查找问题，颁布扎实的方法用心整顿，让基层人员人民群众有实实在在的幸福感，特别是在要坚决防止用四风问题的行为来处理四风问题难题。二是领导机关从中间和国家行政机关开始做起，一竿子插到底进行干部作风建设专项整治行动，对困惑底层的官僚主义情况开展专项整治，主要从思想意识、工作态度和领导干部方式上找根本原因、抓整改。三是各地区各部门党委会(党委会)镇长负总责，拿出来进一步有用的方法，同四风问题、官僚作风作果断抗争。四是不断完善真抓实干的高效工作方案，各部门在党委领导下，协调推进明确责任，踏踏实实对存在的不足做好整顿。五是创建科学合理的党员干部鼓励关爱体制，制订容错纠错办法，提升对基层人员观念、工作中、日常生活、家中的关心关爱，让她们学会放下“思想负担”，激起基层人员的主动性、积极性和创新性，让她们轻装前行，踏踏实实干工作。
总得来说，要想“基层减负年”切实落实，必须由上及下、由入于上，各地区各部门各单位贯彻执行，深入开展落实，进一步为基层减负。
20xx年基层减负年心得体会二
近日，中共中央办公厅下发《关于解决四风问题突出问题为基层减负的通知》，明确指出20xx年是“基层减负年”，从以党的政治建设为头领提升品德教育、治理文山会海、进一步综合标准督查检查考核工作,更改督查检查考评太多频繁过多留印状况，在广大职工特别是基层人员中引起热情反应。
治理四风问题、过多留印状况古已有之，翻不完的“文山州”、无尽头的“会海”为什么还像“打不死的小强”一样层出不穷，乃至有扩散之势，说到底，在我国促进基层治理现代化进程中，每日任务层层加码、检查督促工作中被视作促进工作落实的“神器”。为了更好的地有条理地开展工作、吸取经验，梳理账表、有印痕本无可非议。可是近些年的一些巡查，把工作中的着重点放到了账表的搜集整理上，搞得基层人员烦扰台账资料梳理、留痕迹，叫苦连天，而具体的工作中却没什么进展。现行政策再多，最后要靠贯彻落实的成效讲话，若想避免这类状况，仅有真真正正领悟《通知》的深刻内涵，才可以确保上级领导精神实质可以获得合理的落实，底层才可以获得真正意义上的释放。
鼓励确保，塑造脚踏实地用人导向。痕迹管理、检查考核将党员干部瞎折腾得精疲力竭，严格责任追究追究责任体制又拘束住了基层人员的手和脚，愈来愈慎重，造成“多一事不如少一事”的不好心理状态。并没有给人民群众产生一点儿性价比高，长此以往，在危害干群关系的与此同时，也透现着人民群众对党和国家的信赖。与此同时，鼓励保障体系的缺少，进一步严厉打击了工作主动性，乃至滋长庸政怠政的状况。不难看出，完善基层人员鼓励保障体系，明确职责，用看得见的褔利激起基层人员做事激情，看起来尤其必需。
权能下发，健全职权配制管理体系。基层面对较大人民群众，事儿零碎且复杂。但在具体工作上，因为处罚权和网络资源配制权的缺少，工作中摩擦阻力巨大，责任没有权利，有急事乏力的局势长期存在。要获得普通百姓的好口碑，真正的为普通百姓办实事、做事实，就需要进一步根据增权颠覆式创新，把网络资源、服务项目、管理方法下放进底层，提升各单位中间交流与沟通，确保底层用心强有力，进一步提高效率。
治理整顿，健全考核评价体系。工作中的进行、推动情况下，为了能摸透工作开展情况，可以更高效高材质进行上级领导督办每日任务，进行监察本无可非议，但是操纵进行监督管理、索取原材料表格的总产量和次数，降低考核材料的比例，以普通百姓的用户评价为根据，让能干事、善成功的党员干部留出充足的热血和拼劲真抓实干、干实事为普通百姓服务项目。
20xx年基层减负年心得体会三
党的xx大至今，习近平主席就提升党的作风建设，力戒形式主义、官僚作风做出一系列关键指示。最近，习总书记专业做出指示精神，注重20xx年要处理一些困惑底层的官僚主义难题，进一步为基层减负。为认真贯彻习总书记关键指示批复精神实质，更强为基层人员放开减负增效，鼓励众多干部担当作为、不懈奋斗，经国家领导朋友允许，决定将20xx年做为“基层减负年”，现就相关工作标准通知如下所示。
一、以党的政治建设为头领提升品德教育，切实解决党性修养不良、政绩观移位的难题坚持用习总书记新时代中国特点社会主义观念加强理论学习，在推进消化吸收转换上下功夫，把学习教育的成果展现到提高宗旨意识、提高工作效率、改进工作作风、促进党的事业发展趋势上。将力戒形式主义、官僚作风做为全体党员进行的“坚定信念、牢记使命”专题教育重要内容，正确引导党员领导干部铭记党的根本宗旨，从实际出发的党的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责任与对下承担统一下去。从领导机关首先是中间和国家行政机关开始做起，进行干部作风建设专项整治行动，弘扬斗争精神，对困惑底层的官僚主义情况开展专项整治，主要从思想意识、工作态度和领导干部方式上找根本原因、抓整改。严禁党的政治纪律和政治纪律，用心吸取秦岭北麓西安市地区违建别墅难题的难忘经验教训，坚决防止和改正贯彻落实党中央决策部署不用心、不务实、不竭尽全力，宣传口号喊得锣鼓喧天、行动起来轻飘飘的难题，真真正正把牢固树立“四个意识”、保证“两个维护”的标准切实落实。
二、严控逐层出文、逐层召开会议，切实解决文山会海反跳反潮的难题认真贯彻落实中央八项规定以及执行细则精神实质，从中间方面开始做起，逐层大幅精减文档和大会，保证发送给县级以下的文档、举办的大会降低%-50%。弘扬“短实新”笔风，果断缩小篇数，避免穿靴戴帽、冗杂裂缝，中间下发的政策性文件正常情况下不得超过10页，区域和单位也需要按此严格把握。地方各级、基层贯彻执行中间和上级文件，可联系实际制订实干有用的措施，除有明文规定外，不会再制订贯彻执行意见和执行细则。科学合理明确中央文件密级和下发范畴，能公开的公布。少召开会议、开短会，开有用的会。上级领导大会正常情况下只开到下一级，经准许立即调到县市级的大会，不会再逐层召开会议。禁止随便提高大会规格型号、会议经营规模，未经批准不可规定党委和政府关键领导及单位一把手出席会议，降低陪会。倡导合拼召开会议、套开会议，多选用电视电话、网络视频会议等方式。提升大会成效，不搞生搬硬套，不搞常用表态发言，不刻意搞传递不过夜，坚决防止同一事宜议而不决、不断召开会议。进一步改革创新大会文书规章制度，挑选一些地区和企业进行整治文山会海工作中示范点。
三、提升进度管理和监督管理执行，切实解决督查检查考评太多频繁、过多留印的难题搞好《中共中央办公厅有关综合标准督查检查考核工作的通知》贯彻执行，严控总产量，采取年度工作计划和审核报备制度，中间和国家行政机关相关部门正常情况下每一年搞1次综合型督查检查考评，对县乡村和工矿企业院校的督查检查考评事宜降低50%上述的总体目标要保证执行到位。加强问题导向，考核制度一个地方和部门的工作中，重要看有没有解决实际问题、人民群众的评论如何。果断改正脚踏式作法，不可随便规定底层填写表格数数、逐层报原材料，不可简易将是否有领导批示、召开会议出文、台账记录、工作笔记等做为工作中是不是贯彻落实的规范，不得以微信工作群、政务服务APP提交工作场景截屏或录视频来替代对具体考核评价。严控“一票否决”事宜，不可以动则签“责任书”，变向向位置和底层逃避责任。对涵盖大城市评比评定嘉奖的各种创先争优活动开展集中化清除，该撤回的撤消，该合在一起的合拼。对巡视巡察、环保督查、扶贫攻坚督查考核、政府部门大督查、党建考核等，牵头部门也需要聆听底层意见开展健全，指出提升整改措施。调查分析、监督检查等要轻车简从、务求实效，不影响底层正常运转。
四、健全责任追究制度和鼓励关爱体制，切实解决党员干部害怕担当作为的难题坚持不懈严格管理和抬爱融合，求真务实、依规依规依法严肃认真责任追究、标准责任追究、精确责任追究、谨慎责任追究，真真正正具有责任追究一个、警觉一片的作用。修改《我党责任追究条例》。合理处理责任追究不到位和责任追究广泛简单等难题。正确看待被追责的党员干部，对危害到期、表现好的党员干部，满足相关情况的，该采用的要应用。制订纪检监察机关解决检举控告工作细则，确保党员权利，立即为党员干部澄清正名，严厉查处诬告陷害个人行为。改善交谈和函询方式方法，合理缓解党员干部不必要心理负担。把“三个区分开来”的规定细化，恰当掌握党员干部在工作上发生出错不正确的特性和危害，真实维护党员干部干事创业的主动性，为担当者担任，为负责任者承担。对基层人员尤其是艰难艰苦地区和拼搏在精准扶贫第一线的领导干部，给与大量了解和适用，在现行政策、工资待遇等领域给与歪斜。
五、加强领导，为处理困惑底层的官僚主义难题给予顽强确保在中共中央集中统一领导下，创建中间方面治理四风问题为基层减负专项工作体制，由中央办公厅带头，中纪委国家监委行政机关、中组部、中宣部、中央改革办、中心和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院、全国人民代表大会政策研究室等参与，承担统筹兼顾推进落实工作中。各地区各部门党委会(党委会)要进一步履行主体责任，一把手负总责，党委办公厅(室)承担融洽推进落实，把力戒形式主义、官僚作风做为重要任务，取出合理有用的治理具体措施。提升政治巡视和政冶监察，增加舆论导向幅度，对四风问题、官僚作风典型问题提名道姓通报曝出，对干实事、风格好一点的先进人物立即汇总营销推广，为全体党员党员干部作示范、树标杆。
20xx年基层减负年心得体会四
为底层放开减负增效的呼吁，时常见诸新闻媒体。中央办公厅下发的《关于解决四风问题突出问题为基层减负的通知》首次向外公布，确立20xx年为“基层减负年”，从正脸进行了积极回应。
上万条线，下边一根针。客观性来讲，做为政策落实的尾端，底层想轻松工作不大可能，负担过重都是正常状态。难题取决于，一些四风问题物品让底层深感压力很大，坦言累觉不爱。具体表现在：“痕迹管理”较为广泛，但重“痕”不看重“绩”、留“迹”没留“心”;检查考核名目繁多、工作频率太高、双头反复;“文山会海”有一定的反跳这些。
并不是在照相留印便是在迎接检查，并不是在写材料便是在填报表，没有在召开会议便是在召开会议道路上。留印过多、查验频繁、原材料过滥、召开会议太多，造成底层陷入了四风问题泥潭中，把大量的时长花在做虚功上，反倒没有精力真抓实干办好事。长久以往，终将造成基层政府疲于应对，基层人员痛苦不堪，基层群众颇有意见。
难题在下边，根上在上边。四风问题的主要表现在底层，症结实际上在相关部门。终究，不论是留印又或者是查验，不论是原材料又或者是表格，不论是召开会议又或者是出文，都和相关部门拥有直接影响。正所谓，上有所好下必甚焉。假如上级领导喜爱舍本逐末，底层便会“稿投稿去”;假如上级领导喜爱诸事留印，底层便会拍照动作合影。总而言之，为了能顺从领导干部的爱好，上级领导的方向标往哪指，底层的发力点便会往哪偏。
20xx年基层减负年心得体会五
“切实解决党性修养不良、政绩观移位的难题”“切实解决文山会海反跳反潮的难题”“切实解决督查检查考评太多频繁、过多留印的难题”“切实解决党员干部害怕担当作为的难题”……前不久，中共中央办公厅下发了《关于解决四风问题突出问题为基层减负的通知》，以“四个着力”说明了进一步为基层减负的坚定决心，以进行“基层减负年”打响了一场纠治四风问题的攻坚行动。党员干部做事的情况，挺大水平上决定了工作展现的情况。本次下发通知、进行“基层减负年”，目地都是为了更好的为基层人员放开减负增效，鼓励众多干部担当作为、不懈奋斗四个着力”说明了进一步为基层减负的坚定决心。
各级领导要进一步为基层减负。在今年的7月、8月，习总书记依次2次做出关键指示，强调如今下来监察的太多，检查考核过量频繁，底层不堪负担，要综合处理。《通知》的下发，便是贯彻执行习总书记一系列重要批示和指示规定。广大职工表明，《通知》的下发展现了习总书记关注党员干部、心系群众、为基层减负放开的为民情怀。现阶段，具体表现在：检查考核名目繁多、工作频率太高、双头反复;“文山会海”有一定的反跳……这几点既占有党员干部很多时长、消耗很多时间精力，又促长了四风问题、官僚作风。“通知”规定县级以下的文档、举办的大会降低%―50%;县乡村和工矿企业院校的督查检查考评事宜降低50%之上……认真阅读通知规定，无论是严控逐层出文、逐层召开会议，或是综合标准督查检查考评，一个个数据堂为基层减负的幅度，“从中间方面开始做起”传送出以上率下、伤口向里的信念。
现阶段，基层人员负担过重，是时下的一个普遍存在。开不完的会、干不完的活、填不完的表，加上写不绝的原材料、应对不绝的查验，让很多基层人员疲于奔忙，自身都不知道“时间去哪儿了”。创文明城市，清垃圾、刷房子，发通知、清广告宣传，马路中间还站文明行为岗，随处一线，诸事亲往，大半年并没有休过星期。平时还需要《工作日志》、《为民服务日志》等每天填，评论每天写……，弄得工作人员精疲力竭。基层人员没有时间围绕中心真抓实干、暖心文明城市创建，不仅自身心里烦闷，并且危害到工作进展、工作实效。基层大到社会经济发展、生态环境保护、改善民生，小到小区数据信息的收集和分类整理，都要基层人员事必躬亲，甚至是入户口进家，可以这么说基层人员的压力非常大，的身上担负的包袱也愈来愈重。底层 “责实权蝇头小利少”的状况经常发生在基层中，假若只图一味死板地以义务逐步推进基层人员，只能比较严重耗费基层人员的身心健康和工作热情，令许多人心存埋怨，滋生抵触情绪。从这种实际意义上说，搞好减负增效文章内容，务必把基层人员从“文山会海”和无穷无尽的查验评定中解放出来，让基层人员真真正正重归到底层，用绣花功夫去搞好各项任务的推进，空出更多的是时间去访民问苦，搞好为群众服务的工作中。
为基层减负确实到势在必行的情况下了，还基层人员以干实事的心力和的时间，主动发挥特长让她们干得顺意拼得放心，是各级领导一定要塑造的独特工作中导向性。假如基层人员把时间和精力都用于解决“文山会海”和各种各样查验评定，不但会使目标任务处在悬在空中情况、工作责任无法落地式，长久以往还会继续促长“以文档贯彻落实文档”“以大会贯彻落实大会”“以责任书贯彻落实责任书”的四风问题恶习。难题发生在基本，根上则是在上边。不可否定，相关部门必需的定期检查召开会议，能够促进工作的进行，提高效率，但如果基层人员用以考评迎查、细做账表、参加会议的时间过多，抓主要工作的时间便会相对应减少，干实事的时间段便会当然下降。如今《通知》出来，把督查检查考评综合下去，尽量减少对基层工作的打搅，让它们空出大量时长抓工作抓成效。”给底层‘松了绑’，精减一些不必要查验，给他多点儿时间与空间，干事的干劲也会更足。我们相信也期待着这一深入人心的现行政策，能获得非常好的贯彻落实!”今年是新中国的成立xx周年纪念，都是完成第一个百年奋斗目标的重要之时，为全面建成全面小康完美收官奠定决定性基本，就需要激起全党全国老百姓奋斗精神。以“基层减负年”为着力点，激起党员干部的积极性创造力，大家终将顺利完成最终目标，在新时代砥砺前行、再创佳绩。
