美容美发实习总结

伴随着我国经济发展、政冶的飞速发展，美容美体已然成为一个供不应求、年产值极大的产业链。美容美发实习总结怎么写呢?下边是完全免费范文网网我梳理的美容美发实习总结材料，热烈欢迎阅读文章。

篇1：美容美发实习总结

序言

最先我特别感谢广州市尚艺美容美发项目投资与管理有限公司能给这一十分难能可贵的实习机会帮我，也特别感谢院校为大家连锁加盟技术专业所作出的所有努力。非常高兴能在那么有能力的连锁企业去见习，也很荣幸能在尚艺连锁加盟店去了解和掌握其运营模式和管理机制以及未来发展方向。这帮我未来就业方向和学生就业路面指引方向。

一、实习目的

见习是在校大学生提前步入社会发展前理论与实际融合的比较好的锻练机遇，都是在校大学生到从业人员一个特别好过多环节，都是在校大学生掌握现今就业环境、就业问题和未来就业方位;也是大学生培养本身专业能力和其他方面水平的磨刀，作为一名已经读的在校大学生，能不能在实习过程中掌握好见习

具体内容，塑造好专业能力、管理水平和管理能力等;更改就业观念，看起来至关重要。在两个星期里，我严格执行尚艺人事部门下达的实习目标书，用心细读，逐一学习培训，在思想行动上，努力做到“想见习，会见习，实好习”为服务宗旨，把塑造专业能力、管理水平和管理能力，提高自身素质做为已任，顺利地完成了两个星期的实习任务。

二、实习时间

此次实习时间是以20xx年11月1日到20xx年11月14日，历时两个星期的岗位实习。

三、实习地点

珠海井岸镇井岸江湾三店

四、实习岗位

实习岗位：广州市尚艺美容美发项目投资与管理有限公司

广州市尚艺美容美发连锁机构是通过中国顶尖美发大师张泽全老先生1994年创立，集美容美体服务项目及培训教育为一体的连锁企业。从一家没名气的中小型美容美发核心慢慢发展趋势变成一家有着1231家(截至至20xx年5月31日)美容美发连锁连锁店、60好几个子公司、1所职业培训学院、9所技术培训学校，6个直属企业、在职人员超出2数万人、终端设备消费者做到1500万人大中型连锁加盟集团公司。十余年的风雨同舟、披荆斩棘，尚艺走出了一条以“院校育人才、以连锁店出经济效益”的成功之道，塑造了大量美容美体运营专业管理人才和专业技术人才，打造了“尚艺”这一全国各地著名品牌。尚艺秉持“同创、共促、共享资源”的核心价值，发扬“自立自强、永不放弃”的企业理念，努力打造企业的核心竞争能力，使公司自始至终立在时代发展的前沿，推动美容美发行业的潮流趋势。

五、实习内容

实习内容一共分成四一部分：

1.店面基本情况掌握：包含

(1)了解店面自然环境，

(2)了解朋友，

(3)学习培训店面规章制度，

(4)企业文化

(5)店面升职步骤

2.接待员：把握招待岗位工作流程及具体步骤，包含

(1)学习培训招客销售话术、服务项目文明用语

(2)了解店铺服务新项目及项目推荐方法

(3)了解店面外卖送餐商品及外卖送餐推销技巧

(4)招待职位入岗工作中(包含招客、进行消费者资询、领着消费者至工作中

区等)

3.店员：把握结账收银岗位工作流程及具体步骤，包含

(1)学习培训应用收银系统并实现实际实际操作

(2)学习培训水牌操作步骤并开展具体步骤

(3)学习如何沸水单及叫位并开展具体步骤

(4)学习培训一卡通办卡、在线充值及推销技巧并开展具体步骤

(5)学习培训信用卡账单的清算并开展具体步骤

(6)学习培训顾客档案创建、预约登记、通知及其怎样解释消费者的了解、

习题的搜索与解答等并实现实际实际操作。

4.把握门店巡查工作步骤及具体步骤，包含

(1)学习如何开展门店巡视(包含环境卫生、照明灯具、自然通风、环境温度、音箱、

电视机、产品陈列、仓储货架配备装饰物、纯棉毛巾、用品、茶器、机器设备等)并实现实际实际操作

六：实习过程

在开了连锁加盟技术专业与尚艺企业的联谊活动以后，大家从尚艺人事部门的划分中掌握到，我和我们班里的另一个同学们被划分到珠海井岸镇尚艺店。

在高兴的联谊活动后，我们开始提前准备收拾好去实践的各种各样物件。在10月31号上午8点多考虑到珠海井岸镇已是下午12点，由区经理助理张晶晶小妹接走大家并帮我们分配酒店住宿和一些应当常见问题。并带领我们在井岸镇这一地区的三间尚艺店都去掌握和看一下。请在这三间店中随意由大家选一间。大家从这三间店中发觉老店铺就是zte中兴店和江湾二店的职工没什么激情，神情冷淡，有点儿尔虞我诈并且职工中间的沟通非常少，不益于职工中间的和睦。这种职工绝对是会赶走消费者，由于消费者来这儿消费是享有这儿的服务质量的，并不是来这儿看着你面色的。消费者即然掏钱买服务项目来享有，做为服务员的大家就应当所以我们最后挑选江湾三店，由于我还在江湾三店中，其职工中间很和谐，为人正直谦恭有礼。恰好是这种店面才表明出团队意识，在那样的店才会出现自身发展前景。

10月31日恰好要开业的10月份的总结，我积极留有听这一大会的信息，即便是夜里12点多，因为我觉得这一大会对我在这里两个星期的实习期间有较大的作用。在这种大会我掌握到这一江湾三店的生产经营情况和员工服务状况。这种都对我对之后这两个星期实习期间制订有一定的目标和计划。

11月1号做为实习生的我，也是我去到店面见习的第一天。到店内针对一切都那么觉得特别生疏，找不到方向，不清楚做些什么好，随后就拿着实习目标书找店家—9哥，随后9哥就和大家聊了一下，就拿着他学习培训的金牌店长课程内容让我看，要我掌握作为一个店家的职权和所做的运行。我在王牌店长培训课程中掌握到，作为一个店家就需要从最底层开始做起，一步一个脚印，渐渐地积累经验，对每一个岗位该怎么做怎样做都需要很了解。那样的话才能够处理店面所发生的难题。也从王牌店长培训课程掌握到店内职工的升职的步骤。从头型助手--助手组长—技术员助手—初中级技术员—高级技工—初中级美发师—美发师—高端美发师—或初中级美容导师--美容导师组长—高级美容师—美容导师老师—主管助理—负责人—店长助理—店家。在第一天中除开掌握店面升职步骤和了解店面自然环境，也有了解朋友，学习培训店面规章制度，企业文化等。在掌握企业文化这一部分我非常注意了一下，其尚艺的企业文化核心价值，例如

企业宗旨：创美好人生，造美丽生活。

企业使命：打造出我国美容美体界第一品牌，变成美容美体界的“麦当劳”。 取得成功界定：持续帮助别人越来越更取得成功，就是真实的取得成功。

管理模式：管理好自己，领导好别人。

服务宗旨：认真多方位，关键点见真心实意 。

发展策略：立足于广东省，面向社会，面向世界这些。其文化艺术底反映出个性化和渗透性。在没到尚艺见习时，我对尚艺美容美发店并没有抱挺大期待能在尚艺学到很多物品，但见习完以后，我改变这一观点。仅仅从尚艺的文化的特点就能够看出去尚艺是一个很了不起的公司，也难怪现在能在全国各地开到1231间连锁店。其这一套运营模式和管理机制就牛逼啦!我此次见习就想学习到这套运营模式和管理机制。

在第一天见习中，我只是掌握店面公司的文化艺术、其规章制度及与店面升职步骤，并没有有从具体店内的业务层面的见习。第二天我才开始触碰服务项目的见习—学习培训接待员。除开细心观察头型助手怎样做或是有什么不懂的，求教头型助手。从这当中学好接待员的招客销售话术和文明用语、领着消费者到工作区域和把握外卖送餐商品推销技巧这些。并提升思想学习，积极与店家、负责人沟通交流，全面提高观念水准。思想是灵魂，是人的本质力，要想把实习任务进行好，最先要将观念和调整心态好。店家、负责人是在思想方面推动我，为其分忧答疑解惑，指明方向的。自身在心理状态上转变角色，从一个在读大学生变化一个从业人员人物角色。在这里优点下，我积极与店家、负责人进行了沟通交流，在店家负责人的谆谆教导下，我对见习拥有更加多方面的了解，更明确了我自己的工作规划，在思想方面使我对未来的工作拥有一个新的了解，在行动上使我对未来人生拥有一个新的整体规划。

在第三天见习中我懂得了应用收银系统、水牌操作步骤、怎样沸水单及叫位、一卡通办卡、在线充值及推销技巧等并实现实际实际操作。在前三天里，因为对店铺的自然环境和职工不熟悉，开始做起事有点儿不如意，但通过前三天与职工的有效的沟通，马上就和店铺的职工打成一片，渐渐地慢慢真真正正变成了解网店的管理方法运营的一个就业者。完全可以出任店家或行政经理的一些管理方法、运营职责。

在第四天开始学习如何开始门店巡视(包含环境卫生、照明灯具、自然通风、环境温度、音箱、电视机、产品陈列、仓储货架配备装饰物、纯棉毛巾、用品、茶器、机器设备等)并实现实际实际操作。如果遇到不明白的就问静姐负责人，静姐负责人是一个很热情得人，我碰到不明白的，她都那么用心给我分析，直到我搞明白才行。我在她的身上学习到许多在课堂上并没有学到的知识。

从第五天逐渐开始，我逐渐进入管理方法经营店铺的情况，渐渐地发觉店内所存在着一些问题，也渐渐地发觉尚艺美容美发店的店面脸都是一样的。不一样的是店内的设定和室内装修，每一间店都是有其特性和特点。一样的仅有美容美发新项目的店里面室内装修拥有分别的特点和风格。

七. 见习中发觉存在的不足和处理方案

在此两个星期的实习过程中，我发现了店内存在的不足;

(1) 职工的服务态度不好，尤其是头型助手。有一些在上班时闹脾气，造成消费者不满意。

(2) 头型助手有时候不公交车站牌，造成有一些消费者认为人手不够而跑掉。

(3) 头型助手严重不足，一般消费者也不想要在等，原因是头型助手不够而无法满足忙时客户服务规定造成消费者跑掉，进而丧失客户资源。

(4) 头型助手的推销产品外卖送餐方法了解，造成外卖送餐商品的销售立即降低。

(5) 前台接待电脑配置有点儿落伍，有时候会有卡死，造成买单时不可以正常启动和消费者的不满意。

(6) 头型助手在公交车站牌时，消费者来的时候用的招客语不合理，致使给消费者的第一觉得不好。

(7) 职工在上班时看手机或是随意出门而并没有休假，特别是在有顾客来的时候或是做其他东西。

(8) 美发师并没有立即摆放水牌，造成助手认为该美发师在行事或是做其他事。

(9) 头型助手的人员安排不科学，尤其是助手随便请钟出来，造成助手不够，消费者外流。

(10) 外卖送餐商品很简单，仅有洗头商品，并没有头发护理或定形商品(例如发蜡、啫喱膏等外卖送餐商品)

(11) 店面选址不太好，我通过细心观察和统计分析每日到店内交易新项目和额度，发觉通过店的路人每天不得超过120人，并且挑选在没有兴盛、不富裕的住宅小区，造成每日到店内交易的客户每日均值仅有60个上下，并且90%之上全是来洗吹的，理发染头发或是做其他新项目的非常少。

(12) 店内的高端美发师非常少，仅有两三个高端美发师一个技术主管，不符合各个方面的顾客需求。

(13) 并没有有效的职工管理制度，造成在职工层面发生工作中懒散。

(14) 缺乏管理人员与员工沟通规章制度，造成职工心里苦或是有什么事也不能合理地与上一级领导干部开展沟通交流，不利职工的工作主动性。

(15) 高管不重视职工的提议和意见，让职工在工作上觉得不满意。

(16) 头型助手对消费者应用其他发水必须多加钱时无法立即说清楚，造成消费者买单时出现一些不愉快的事情来。

在此两个星期的实习过程中，我发现了店内存在的不足指出相对应的解决

方案：

(1) 在不定期开展员工服务层面学习培训，提升职工的服务意识和观念。

(2) 针对头型助手不公交车站牌的具体情况创建公交车站牌规章制度，对不依照公交车站牌的助手开展警示，警示三次扣10元

(3) 到人力资源市场招头型助手、现场招聘会、网招或员工介绍。

(4) 对职工开展素质教育培训，提升职工的专业知识素养和销售技巧，进而提升外卖送餐商品的销售总额。

(5) 升级前台接待的电脑的配置，提升结账收银职工的支付速率。

(6) 对头型助手开展招客文明用语学习培训，塑造优良的员工形象。

(7) 颁布职工上班制度，要求在公交车站牌或工作区域禁止看手机或做别的与工作中不相干的事。

(8) 美发师要严于律己水牌管理方法号水牌规章制度。

(9) 制订助手休假难题规章制度，分开高峰期休假，确保助手每人必备充裕。

(10) 开发设计各个方面外卖送餐组成头发护理洗头商品，提升店面收益，比如发蜡、啫喱膏等

(11) 开店选址不太好，客流量不多的是前提下，能够搞活动、搞促销、特惠或提高服务质量这些对策来吸引顾客，提升客户总流量，进而提升店铺的收益。

(12) 能从别的理发店挖优秀人才或现场招聘会、员工介绍、网招这些段

(13) 制订职工管理制度，提升职工的工作积极性。

(14) 创建职工与领导沟通规章制度，推进职工与领导干部的沟通交流，提升职工与领导干部的团队的凝聚力。

(15) 高管应当多听一下职工的意见和提议，提升高管与职工中间的沟通交流。

(16) 负责人在晨会应当多注重头型助手在这些方面留意说清楚给客户明白，让消费者来挑选。

八，见习中明确提出的提议

(1) 高管应当多关心一下职工的日常生活或其他方面难题，推行人性化服务，让职工觉得有一个幸福的感觉。

(2) 多在线充值多特惠对策(300元之上)，由于让消费者把钱冲入卡里面，会提升消费者来交易的概率，进而提升店铺的收益。

(3) 美发师和职工各自统一服装。

(4) 头型助手合理分配进餐时间，确保公交车站牌有些人站。

(5) 在经济不景气或客流较少时，多搞一些超低价或优惠促销吸引顾客

(6) 创建顾客档案，把消费者的电话号码创建一个飞信群，假如店内搞什么主题活动或特惠时提前通知消费者，或是在节日里向消费者发一条短信有关提示、关注、祝愿消费者等之类的的话，因此做到宣传策划店铺的功效和使消费者忠情于店铺。

(7) 针对一直以来的忠诚店铺的消费者给与巨大的特惠或节日交易配送免费礼品等

(8) 创建一个消费者excel文档来统计分析每日或每月的客户量和消费者消费情况，从这种数据中找寻一条基本规律，随后依据这一规律性在恰当的时间段进行一些特惠或主题活动吸引顾客交易。

(9) 创建一个奖惩制度，针对这些服务质量，简单多并且业绩好的职工开展奖赏，而对哪些工作中懒散、服务态度不好的职工就开展

惩罚，创建这一机制有益于提高公司员工相互之间的竞争意识和责任意识、销售业绩观念等，也有助于提高店铺的青春活力和竞争优势。

九. 见习中如何提高店的盈利和减少主营业务成本

如何提高店面的盈利

(1) 提升吸引顾客的办法(如搞活动、折扣、赠优惠券等)

(2) 提升职工的推销产品外卖送餐商品方法和提升外卖送餐商品的种类

(3) 提高服务质量、心态和专业知识素养。

(4) 消费者详细介绍或带消费者来交易给与一定的税收优惠政策。

(5) 交易满一定的额度也提供一定退还额度等政策优惠促进消费。如何降低主营业务成本

(1) 提升头型助手在洗头发时留意节约用水和采用适度发水的观念，进而降低成本成本费。

(2) 节省水电费，要是没有顾客的屋子应当把灯、电视机或中央空调关闭。

(3) 节省店内的网络资源和爱惜店内的公共财产。

(4) 招生一些学徒工，一来能够减少主营业务成本，二来还可以处理人手不够的状况

十、见习中策划方案

通过我一周来的细心观察和统计分析，发觉到店内交易的消费者全是店铺的回头客，并且有90%全是女士、10%是男消费者，新消费者确实屈指可数，每日仅有一到2个。并且90%的消费者全是洗吹，恰好洗吹在周一到周五在下午六点前是12元，夜里有卡15元，没有卡20元。这种主营业务收入使店铺一直处在亏本情况，造成这种状况有许多缘故，听店员说，这个店仅有美容美发新项目，运营较为单一，并且因为上一个店家的数次调价钱和许多美发师、头型助手都换工作，因此造成许多回头客都到其他尚艺店去啦!!我就想紧抓这种有且只有的回头客，让回头客带新客户来交易。因此方案策划一个方案来刺激性老顾客的购买激情和提升店铺的名气。但是我这一份方案无法给店家所接纳，专此在实习报告中进行如下所示方案——作出一份特惠宣传页，便是等顾客买单时的那一段短暂性时长发一张特惠宣传页，一来能让消费者掌握店铺的什么头型或染头发、电发搞超低价特惠状况，二来让消费者了解什么外卖送餐商品搞紧特惠和有什么项目能够折扣等数据。如下所示是特惠宣传页：

十一、实训总结

根据短短两个星期的尚艺见习，我发现了，大学所学专业专业知识与在尚艺见习具体生产制造是分开的，他们都各有着重点，一个偏重于基础理论，一个偏重于具体，但他们中间却又存在着联络，足使我们对美容养生会所的发展前景、经营管理的方法与管理模式拥有一次较为全方位的理性认识，也使我对美容美体拥有进一步的掌握，也使我对这一领域的行业发展趋势有一定的掌握，也使我发觉这一领域的发展机会非常大和利润空间也很大。在这一行业发展毫无疑问对自己有较大的发展前景，对于此事我十分希望我之后的发展道路便是留到尚艺公司工作并且以最少目标是保证业务经理。我也认识到尚艺是一个实力强大

而比较严重欠缺在这些方面的高质量的专业管理人才的企业，加上尚艺在20xx年要发展趋势到3000家连锁店。要发展趋势就需要有高素质人才可是我正合适尚艺的专业人才规定。因为我知道伴随着社会经济的快速发展，尚艺美容美发也伴随着经济的发展而迅速发展，留到尚艺美容美发的发展机会非常大，留到尚艺绝对是一个很好的挑选。在人民的生活水准获得迅速的增强，大家的消费观也由于资金的迅速发展而更改。大家在收入增加的从而会更关心在享有层面的交易愈来愈突显，尤其在这一美容美体服务业特别是在突显，由于伴随着生活节奏加速，人民的生活愈来愈枯燥乏味、简单、乏味而造成心身不健康和皮肤暗谈没光丧失弹力等各种各样小病症。而尚艺美容美发这一领域恰好是对于这种消费人群，并且这是一个很大的消费群体，并且交易能力很强，还有一个优点便是爱美之心人佳有之，尤其是追求美丽女士。仅仅女士在美容美体层面的交易占平时交易50%上下。这是多大的一个消费人群啊!!我对自己十分有信心能在尚艺开辟自身一番事业。针对此次见习我真的学到了好多东西，也知道一些很难得的人际交往，也发现了许多难题，这几点会协助我还在之后的工作路面作出正确的选择。在此次见习中也进一步了解课堂上的专业知识，使基础理论在具体的生产中得到了应用。就近些年，在我国的业务工作尤其是美容美体得到了迅速的发展趋势，而且其要求也越来越大，这对从业美容美体的工作人员而言，即是一个机会，都是一个考验。做为即将摆脱院校的我而言，更应该在有限的时间内，把握大量的专业知识和提升实践活动、管理方法、管理能力等各个方面水平，那样更有助于自身的今后的发展趋势，使自己在这里行业内也大有作为，开辟一番自己的事业。

“爱岗敬业才可以爱岗敬业”，喜爱实习岗位才可以进行好实习任务。在实习过程中，我努力塑造自身对实习岗位的激情，爱惜在职里的每一分钟，认真学习职位里的相关知识，积极主动担负职位里的责任义务，努力做到可以单独顶岗实习，可以独立完成职位里的有关实际操作，对岗位技能专业知识保证“懂，会，做”。“一份辛勤劳动，一份收获”，我坚信自己的努力一定有收益，可是我可能为未来再接再厉。

篇2：美容美发实习总结

时光如梭，一眨眼我还在日子就快结束了，真就舍不得 ，回想起 那时候往往我选择了美容美发，是由于我是个女孩又较为追求美丽从而比较喜欢替人打扮，挑选美容美发不但可以让自身明白怎样装饰自身，懂得了之后还能够让自己的事业大有作为，所以才百度搜索了下网页页面上显示了美容化妆培训院校看过名气很好，于是我就来报考，那就是我对美容美体一点都不掌握，甚至于很担心会受骗上当，由于现今不靠谱院校到处都是，很担心缴了钱学不上什么，带上疑惑走入了美容化妆培训院校，第一天上课看到大家李老师觉得不太亲密，一看便是很有教育经验的教师，较为严肃认真，可是和他触碰以后呢，这种感觉就彻底消失了，他真的是一个很会为别人着想的教师，幽默、细心、细腻的给大家解读美容美发层面的专业知识。大家老师讲解的很栩栩如生，清晰，搞清楚，和蔼可亲，就感觉自己如果跟随大家李老师那样有能力的老师学习得话，一定会是一个优秀学生。 我在这可没闲着呢，从培训的第一天刚开始我每日忙着练洗头发，教师来说这儿三个月必必须进行三百个头!!!这般艰巨的任务，使我们觉得好有工作压力。为了能达到目标，大家那时候每日洗五六个头，而且还是朋友之间互相洗，不但训练了洗头发技术性，更为提高了同学们间的情感。可是因为手指头长时间的泡在水里，手指头竟然裂开了，水渗入手指头里，痛心的疼。第一次觉的即便是看似简单的洗头发，原先一定要这般的磨炼。千辛万苦在洗头发层面略微有了点觉得，大家又开始了一个新的烫头发课程内容。卷标准杠、标准杠、还标准杠，不过时长却变的越来越快：30min、25min、20min...千辛万苦能够在教师要求的时间内进行，较难的理发课程内容开始啦。内心一头雾水，不知道如何下手，怕剪坏，但是我们的老师和贾助课不区分迟早的一直陪在人们上下给大家一一具体指导，逐渐剪得秀发就连自身都看不下去了，以至于有一种不愿再次向下剪得念头，之后在老师的指导下终于可以剪成一款放心的头型，内心特别开心，就感觉对美容美发越来越有兴趣爱好了。

学习就像一个一望无际的深海，那般开阔，那般杰出，大家如同一艘小船，在此茫然的大海中，寻找着之岸，而老天爷对它磨练将是一次次的狂风暴雨，小帆船仅有二种挑选：1.在困难面前胆怯，在无垠的大海中争扎，最终仅有沉出海去，永永远远找不着之岸!2.永不放弃，不畏艰险，知难而上，一往无前，最终抵达 取得成功的之岸，享有取得成功的快乐，大家跟小帆船一样，运势把握在自已手上，结果如何仅有靠大家自己努力，去拼搏，大家学习中 尽管苦，也是有许许多多的挫败和艰难等待大家，但我们应该英勇去面对困境，挑战困难，不认输，那样取得成功就离大家不远了，成功是要自己付出的努力和汗液，都没有能轻易取得成功的，因此我们应该坚持不懈去认真学习。 学习培训不仅需有不畏艰难，永不言败的精神实质，也有努力的勤奋，记得新龟兔赛跑，即便他们的成绩不好，但只需有想着要学习，便能“熟能生巧”。没人一出生就能够会某事情，是要大家奋发努力去学习培训，寻找的生存之路。

在培训的旅途中还需要有远大的理想，需有既定目标，坚决的决定去完成自己的梦想，无论路程中碰到很大的挫败，既然选择了，就需要顽强自身的恒心，不可以急于求成。

“一分耕耘，一分收获”只有我们肯努力汗液和勤奋，这么大家会获得学习中最大的快乐。

我一定会时刻牢记老师的教导，一步一个脚印，勤奋向着出色美发师队伍，迈入。

篇3：美容美发实习总结

美容护肤产业是完全竞争的高成长性产业链，是极具发展机会、产业链拓宽宽阔、内容丰富、供需弹力度富强的朝阳行业，具备宽阔的行业宏观经济市场前景，在打造社会发展精神文明建设、解决就业、提升一个新的经济增长点、稳定公共秩序、缴纳税款等领域发挥了推动作用并作出了杰出贡献。权威专家推测：美容行业的整体经营规模将于21世纪超过一切产业链而成为了最高的时代产业链。

关键字：综合能力 心态 工作经验 医护

一：企业简介

鞍山市思琪根据见习，健全美容护肤课程综合性知识与技能构造，特别是美容服务管理方法、资询强烈推荐、维护保养美容护肤、芳疗、身体保健、美容设备、护肤品运用等工程的学习培训，是美容专业课堂教学的一个关键环节，有益于提高大学毕业生的综合能力的社会适应能力。

美容养生SPA连锁加盟健康发展组织创立与1994年1月13日，是鞍山市知名的美容美体SPA会馆，1994年思琪减肥机构创立，1997年思琪技术专业祛斑美容院创立，1999年思琪女人全球葫芦岛市院区创立，20xx年思琪女人全球鞍山市院区创立，20xx年8月“思琪美容有限公司宣布开创，20xx年思琪盘锦院区创立。在20xx年被选为鞍山市十大美容护肤知名企业。思琪美容店一直秉承技术专业、唯美意境、诚挚的心态，专注于技术性、设备、服务项目、自然环境的健全升级，先已是我国第一家三星级减肥瘦身、美容护肤、型体设计方案、洗浴桑拿的漂亮健康家园。

接下来便是我还在思琪假期中自己的经历、成效、工作经验得与失

二：工作经历

放假回家后在鞍山市各美容店寻找假期实习的机遇。之后找到思琪美容养生SPA会所。是这一家美容店帮我了这吃见习的机遇。虽说一个月仅有500元实习补助，可是这是一次难能可贵的时机。最初我只是照料一些等待的消费者。随后也做一些简单美容保养。也做了几次美容美体。丰富了我的假期生活。也学到了公司介绍美容护肤的专业知识。在后来的做美容美体的情况下采用的护肤品就是我实在是不容易推销产品。不清楚什么商品的优势，缺陷不清楚什么消费者要用什么样的产品。仅仅会一些技巧。这一点就是我缺乏的。

有一回有一个消费者赶到大家店的情况下，我看到了她的脸部有反黑，也就是我们称之为的“红白脸”。之后掌握知道要在鞍山市的一个美容养生会所做之后产生的结果。院中告诉她皮肤过敏的正常的实际效果。之后要赔付都没有赔付。仅仅退了VIP卡。我告诉她做一些护理学基础，回家了完用温和我洁面乳，实在不行仅有去医院治疗了。

之后听这些老的职工说如今大多数的美容店全是用这些带铅或汞的美白护肤品，的确能快速美白，但皮肤角质层被毁坏，太阳一晒脸就泛红，过不了多久，脸就逐渐变黑。美容店应用的化妆有非常一部分不过关，有些并没有生产许可证号和卫生许可证号，重金属超标、微生物菌种和禁限化学物质超标准，有一些禁用物质也发生在商品中。也有特别多的是产品问题。

三：工作经验的得到

思琪并没有帮我很强的薪资待遇，并没有帮我舒适安逸的办公环境，并没有帮我国家法定假日„，可是它帮我是指不能随便拿什么来考量的，我在这获得到许多，虽说仅有短短30天。在这儿并没有上级领导和下属之分，仅有合作方和好朋友，共处非常开心，协作很默契。思琪是一个高度重视团的能量、高度重视合作的大集体，各个职工全是团体里的一员，都是会做好自己的做好本职工作，互相协助，互相配合。那也是我在这学习到的最重要的东西之一——没有完美的本人，仅有极致的精英团队!1 1>2!的核心理念。在此次见习中我明白了我所缺乏的专业知识。仅仅会一些技巧不容易推销产品是较大的缺点之后我们要做是指美容师，要学会说，我自己的推销产品不是很好，在日后的工作一定会是一个拦路虎，因此回家之后一定要多多锻练我的能力。在那样一个造就美的服务公司里工作中自然还收获了漂亮，不仅仅是人漂亮，更为是造就美丽的女孩的漂亮之处。以别人的漂亮、开心为自己的快乐，我认为该是所有人有些意识，那般每个人都是快乐的!

也有在我国的美容行业因为发展趋势时间较短，监管力度不足，现阶段正处于良莠不齐的初始阶段。专业人士提议，应多种多样方式标准美容行业：增加对美容店用化妆品的检测管理方法，避免其分销劣质产品;标准美容服务，贯彻落实卫生要求，提高每个环节的质量标准;提升对美容导师资质证书行业规范，使这一“漂亮领域”健康发展

四：自个将来的发展前景

做为在校大学生，我掌握到自己存在的问题，便是欠缺实践经验。这么大家而言，多参与社会实践是合理的提升社会阅历的近道了。相对于自己而言，我的专业知识都是很有局限的，但是我对自己的技术专业有较大的激情，针对未来的工作中也拥有许多的见解及其期待。我想在将来的日常生活、工作中、学习培训情况下，对于此次见习中常暴露出的缺点和不足，类似针对推销产品方方面的应用，针对一些文字功底的修练还要一定的时间去磨炼，并且要在之后的工作上更为强化自己的专业知识，我觉得这才能够使自己做的更好，成为一个达标的漂亮创始者!