幼儿园教师规章制度

幼儿园教师规章制度（优选16篇）

幼儿园教师规章制度 篇1

一、严格执行院校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责班级教育教学工作，融合班级具体与老师一同预定文化教育工作计划（包含学年、月、周、日方案）。

三、认真落实作息时间，坚持不懈户外运动和体育运动及自由活动、夜间主题活动，实现声响更替。落实保教结合的原则，精心照料好幼儿的用餐、睡眠质量、日常日常生活。留意儿童人体冷热，立即调整衣服裤子，留意培养孩子良好的生活卫生习惯，使儿童身心愉快，稳定情绪。

四、对幼儿态度要平易近人，仔细观察幼儿，有计划有终点挑选教育内容，应用多种多样教育模式，推动儿童在不同水平上得到发展趋势。

五、勤奋刻苦钻研，积极参与教研科研活动及理论学习，认真开展各种活动游戏，制做教玩具并构建学习环境。用心学精每星期文化教育总结。一学期写下一至几篇品质较高的经验交流或毕业论文。

六、搞好幼儿家长，用心填好“家园联系手册”。发觉幼儿问题一定要与教导主任、保育相互配合，立即通知父母，获得家长的相互配合文化教育。

七、留意儿童安全， 提升幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填好交接班记录。

八、依据天气变化，按时为婴幼儿调整衣服、被子，睡午觉时多多巡查，留意改正幼儿的不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。

幼儿园教师规章制度 篇2

一、严格执行院校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责班级教育和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，融合班级具体，制订文化教育工作计划(包含观查、剖析、纪录幼儿发展状况)，并认真落实。

三、对幼儿态度要和蔼可亲合亲，保证细心、关注、仔细、热情，与班级老师、保育团结互助，做好所属班集体文化教育、环境卫生、健康保健及生活护理等工作。

四、认真落实幼儿的作息时间，用心安排好幼儿一日日常生活具体内容，实现声响更替，手脑并用，保证幼儿身心健康发展。

五、召开每星期班务大会，一同明确下周工作重点，与班级教师和保育一同做好班级的工作。

六、坚持不懈赏识教育标准，尊重幼儿，积极主动启发诱导，禁止惩罚和变相体罚。

七、勤奋刻苦钻研，积极参与教学活动及理论学习。积极主动编创教材内容，制做教学工具，持续提高自身素质及水准。

八、坚持不懈搞好交班工作中，一般情况口头上工作交接，重要状况需作书面形式工作交接。父母特别要求、患者药物、物件要备案工作交接。

九、搞好幼儿家长，向家长宣传策划正确的修养方式，每星期向家长发布这周及下个星期的教育内容，便于父母心里有数，紧密配合。

十、用心填好“家园联系手册”，常常与家长保持联络，立即互换意见。

十一、仔细做好教研活动记录和每星期文化教育总结，每学年写下品质较高的文化教育工作总结或毕业论文一至几篇。

一、严格执行院校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责班级教育教学工作，融合班级具体与老师一同预定文化教育工作计划(包含学年、月、周、日方案)。

三、认真落实作息时间，坚持不懈户外运动和体育运动及自由活动、夜间主题活动，实现声响更替。落实保教结合的原则，精心照料好幼儿的用餐、睡眠质量、日常日常生活。留意儿童人体冷热，立即调整衣服裤子，留意培养孩子良好的生活卫生习惯，使儿童身心愉快，稳定情绪。

四、对幼儿态度要平易近人，仔细观察幼儿，有计划有终点挑选教育内容，应用多种多样教育模式，推动儿童在不同水平上得到发展趋势。

五、勤奋刻苦钻研，积极参与教研科研活动及理论学习，认真开展各种活动游戏，制做教玩具并构建学习环境。用心学精每星期文化教育总结。一学期写下一至几篇品质较高的经验交流或毕业论文。

六、搞好幼儿家长，用心填好“家园联系手册”。发觉幼儿问题一定要与教导主任、保育相互配合，立即通知父母，获得家长的相互配合文化教育。

七、留意儿童安全，提升幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填好交接班记录。

八、依据天气变化，按时为婴幼儿调整衣服、被子，睡午觉时多多巡查，留意改正幼儿的不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。

幼儿园保育员岗位职责

一、喜爱儿童，关注、细心、仔细、热情看待儿童，相互配合教导主任和教师，全方位、细致地照料儿童每日日常生活。搞好健康保健、教育教学工作。

二、了解班级教育计划，搞好主题活动前后的准备和梳理工作中。Ð助老师机构各项活动游戏。老师因公外出时承担班级的代班工作中。依据文化教育规定自制玩具并协助老师做好环境布置。

三、严格遵守安全性、环境卫生等制度，搞好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，按时为婴幼儿调整衣服、被子，睡午觉时多多巡查，留意改正幼儿的不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。具体指导儿童洁面，协助儿童修指甲。每日立即统计分析儿童总数。

四、¾常观察幼儿心态、胃口、睡眠质量及排便状况并做好记录，发觉病况及时报告医护人员。班里发现有传染性疾病一定要对小玩具、被子、用品进行消毒，对体弱多病儿童需作特殊政策。

五、用心妥善保管班里儿童衣服及班级机器设备、用具。承担领到和存放班级需要物件。每日儿童醒来后整理清理好卧房，在下午整理好儿童离园的衣服和挎包。

六、维持班细胞外液和设备的清洁、齐整，搞好餐前餐后的准备和整理，承担具体指导儿童值日生工作中。在下午班保育下班了前应关好门窗、关熄开关电源。

七、按时洗换被子、枕头套、餐桌布、窗帘布等物。

八、仔细做好环境卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清扔垃圾，保证废弃物不过夜。

九、认真落实卫生消毒制度，填完消毒记录。

幼儿园教师规章制度 篇3

一、教师禁止打、骂儿童如发现打一次处罚 50 元、骂一次处罚 20 元。

二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不可以留长指甲、不能穿凉拖。

三、老师应该准时上、下班了，不要迟到或旷班，如有则扣减本月奖励金。

四、老师上班时间禁止使用手机，要做好老师的职责。

五、教师喜爱儿童、恪尽职守。上班时保证精神集中，不转岗、不犯困， 常巡查幼儿的睡眠情况，冬季为儿童盖被，夏季为儿童抹汗、换衣服，及时改正 儿童不良睡姿。

六、教师认识儿童身体素质状况，按需要做好解尿工作中。若有儿童遗尿，要及 时换衣服换褥

七、教师每星期一早上要给小朋友修指甲，确保每一个儿童干净卫生。

八、教师每星期要将教学设计提前准备，并公布在告示栏里，让家长随时随地掌握幼 儿的学习状况.

幼儿园教师规章制度 篇4

1、幼儿园老师管理制度中教职员工必须严格执行幼稚园工作时间，按时上班每日签到，做到不晚到、不旷班，按时上下班。

2、幼儿园老师管理制度中老师要将所有精力放在工作方面，上班期间，老师不能随便调班、串班、要全面照顾孩子，防止发生意外事故。

3、幼儿园老师管理制度中因工作导致重大责任事故，造成儿童必须住院的，老师必须担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童失踪，造成严重后果的，属老师严重失职，老师自己负全责，扣除工资100元/次。

4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、学校外都应该自觉维护教师素养和幼儿园信誉。上班期间微笑面对家长和孩子。

5、幼儿园老师管理制度中各班室下班了，必须在离园前认真检查，关好门窗，关闭电源，将物件放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。

6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必须休假，凡未休假或请假没经园长准许而离开职位者按旷职论罪。

7、幼儿园老师管理制度中值勤教师遵循值班时间，比正常上班时间早到十分钟，值班或值班时间，不能因私事离去孩子。

8、值勤老师不可以离去儿童，班集体产生的事故由值班老师承担解决，并及时请示汇报。

9、老师若休假提前一天告知园长，扣减当日薪水。

10、幼儿园老师管理制度中教师要认真备课，提前把要上的课备好，确保一节课都要有教学设计，条理清晰。每周五将备课本交给公司办公室。授课必须用普通话水平授课。

11、严把儿童离园关，不将孩子交到路人，避免恶人骗取儿童。

12、户外运动时，要有秩序地机构儿童出入教室门口，避免儿童因拥堵或其它缘故跌伤。

13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，要说“感谢”“真的对不起”等文明用语。

14、孩子出差错老师及时改正，讲理。不可以伴随着孩子的心思走，要有自己的方案。

幼儿园教师规章制度 篇5

一 、园长岗位职责

1、园长接纳校领导聘用，是校领导领导下的园长责任制，承担幼儿园的全面管理，组织园内所有工作中。

2、认真学习党的教育政策和国家的有关法律、政策法规、现行政策，深入贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、组织制订园内所有工作计划和各项规章制度，建立分类管理总体目标，创建构造合理、融洽灵便、意见反馈及时的科学合理管理模式。按时举办园务会，深层次第一线查验各项任务实施情况。

4、承担园内所有教职员工的聘用、调节园里工作员构造，定期对保教工作工作人员进行考核并作出恰当评定。

5、充分了解文化教育、教科研、卫生防疫及膳食管理状况，并按照计划及时纠正，尽量避免工作中的失误。充分运用党团组织、公会及教代会的作用，发扬民主，重视人格特质，提升“善心、和睦、团结一致、往上”的园风基本建设。

6、全面掌握教职工的思想状况，进行经常性的政冶、理论学习，陶冶情操。关注教职员工的生活，改进生存条件，维护合法权益，提高凝聚力，提高凝聚力。

7、按时举办父母会，展现教育成果，宣传策划家教老师方式，征求父母意见，提升办学品质。

8、及时了解世界各国学前教育动态性，科学研究学前教育新成果，关心学前教育发展的新动态。

二、园长助理职责

1、帮助园长执行各种各样规章制度，创建正常的工作秩序定期对教职员工的工作开展安全检查、具体指导、考核和评定。

2、帮助园长落实幼稚园双每日任务，摆正办学方位，确立培养计划面对整体儿童，进一步提高儿童素养。关键搞好儿童修养、安全性、卫生防疫，性情习惯的培养，加强对双语教学的科研，不断提升教育教学品质。

3、承担幼儿园保教工作中。了解儿童各年龄层生理心理特性，了解幼稚园各年龄段课程内容及要求，定期维护老师月方案、周工作计划、备课本、教育笔记及个案纪录，按时测试幼儿课程实际效果，并做好记录。

4、负责组织教师业务学习，提高教师的专业素养。指导教师开展幼儿教育变革与教学科研。

5、帮助园长做好职工队伍建设，搞好员工政治思想工作，关心群众日常生活，聆听人民群众意见，适用人民群众进行各种各样有益的文娱活动。

6、帮助园长制订和审各班板学期工作计划，坚持不懈入班上课

7、承担梳理老师业务档案和教育资料，具体指导保教人员立即增添小玩具、材料、教学工具。

8、机构保教人员外出参观学习，机构幼稚园里的各项活动。

三、教研组长岗位职责

1、在园长带领下，认真贯彻执行园务工作计划。

2、制定本教研室的教研计划，具体指导教师备课。用心审查批阅教学设计。

3、相互配合园办进行教学研究主题活动，，进行园里教学活动和专题调研，及时总结营销推广经验交流，互帮互助共促，协助保教人员提高业务水平。

4、坚持不懈入班上课，每星期不得少于三节。

四、班级管理方法岗位职责

1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各项规章规章制度。

2、全面负责班级教育和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，融合班级具体，制订文化教育工作计划(包含观查、剖析、纪录幼儿发展状况)，并认真落实。

3、对幼儿态度要和蔼可亲合亲，保证细心、关注、仔细、热情，与班级老师、保育团结互助，做好所属班集体文化教育、环境卫生、健康保健及生活护理等工作。

4、认真落实幼儿的作息时间，用心安排好幼儿一日日常生活具体内容，实现声响更替，手脑并用，保证幼儿身心健康发展。

5、召开每星期班务大会，一同明确下周工作重点，与副班主任和保育一同做好班级的工作。

6、坚持不懈下边教育原则，尊重幼儿，积极主动启发诱导，禁止惩罚和变相体罚。

7、勤奋刻苦钻研，积极参与教学活动及理论学习。积极主动编创教材内容，制做教学工具，持续提高自身素质及水准。

8、坚持不懈搞好交班工作中，一般情况口头上工作交接，重要状况需作书面形式工作交接。父母特别要求、患者药物、物件要备案工作交接。

9、搞好幼儿家长，向家长宣传策划正确的修养方式，每星期向家长发布这周及下个星期的教育内容，便于父母心里有数，紧密配合。

10、用心填好“家园联系手册”，常常与家长保持联络，立即互换意见。

11、仔细做好教研活动记录和每星期文化教育总结，每学年写下品质较高的文化教育工作总结或毕业论文一至几篇。

12、坚持英语学习培训，坚持用英文组织教学。

五、副班主任教师职责

1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责班级教育教学工作，融合班级具体与正教导主任老师一同预定文化教育工作计划(包含学年、月、周、日方案)。

3、认真落实作息时间，坚持不懈户外运动和体育运动及自由活动、夜间主题活动，实现声响更替。落实保教结合的原则，精心照料好幼儿的用餐、睡眠质量、日常日常生活。留意儿童心身冷热，立即调整衣服裤子，留意培养孩子良好的生活卫生习惯，使儿童身心愉快，稳定情绪。

4、对幼儿态度要平易近人，仔细观察幼儿，有计划有目的的地选择教育内容，应用多种多样教育模式，推动儿童在不同水平上得到发展趋势。

5、勤奋刻苦钻研，积极参与教研科研活动及理论学习，认真开展各种活动游戏，制做教玩具并构建学习环境。用心学精每星期文化教育总结。一学期写下一至几篇品质较高的经验交流或毕业论文。

6、搞好幼儿家长，用心填好“家园联系手册”。发觉幼儿问题一定要与正教导主任老师、保育相互配合，立即通知父母，获得家长的相互配合文化教育。

7、留意儿童安全，提升幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填好交接班记录。

8、坚持英语学习培训，坚持用英文组织教学。

六、英文教师职责

1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各项规章制度。坚决贯彻幼儿教育二种政策法规，努力学习儿童基础理论，把握儿童心理和生理学的特点;

2、全面负责幼儿园英语课堂教学，英语环境的构建及其幼儿教育的英语培训班工作中。用心制定目标，搞好效果分析纪录。

喜爱孩子，态度和蔼，坚持不懈赏识教育，坚持不懈使用英文机构各项活动。

3、与班级老师，保育团结互助搞好班集体各项任务(轮换制工作中、专车接送工作中、幼儿家长这些)。

4、勤奋刻苦钻研，积极参与教学活动及理论学习，每星期写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写下一至几篇品质较高的经验交流或毕业论文。

5、融洽儿童团与外教老师关联。每星期一同备课教案一次。

七、专业教师

1、 严格执行院校《教师行为规范10条》和各项规章制度。

2、了解幼稚园各年纪班的课堂教学内容及规定，把握园内所有及学校机器设备分布情况，用心提高工作能力。

3、班里上做好专业科目及相应功能室的使用。

4、承担存放幼儿园玩具，计算机室、小剧院、美术教室室的玩具和用品。每星期查验园里幼儿园玩具一次。

5、每星期开展一次教学活动，每学年需有技术专业教研成果。

6、参与园里各项值勤。

八、后勤管理组长职责

1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育健康保健、膳食营养工作中，贯彻落实园务方案及管理目标。

2、坚决贯彻宣传策划“防患于未然、提高为主导”的方针，常常与保教人员掌握剖析儿童健康状况，对保健工作明确提出管控措施，用心催促和检查卫生管理制度。

3、帮助保教主任深入开展园内所有的保育工作，机构保育和后勤部门开展理论学习，进行园里育幼主题活动观看和专题调研，汇总营销推广，经验交流，互帮互助共促，协助保教人员提高业务水平。

4、落实保教结合战略方针，具体指导保育及内勤工作员相互配合教育教学工作，并常常检查督促，贯彻落实岗位责任制度。

5、负责组织健康保健工作人员、后勤部门的学习培训，开展品德教育，查验各种各样制度落实状况，定期对后勤部门考评，梳理育幼后勤管理的档案文件。

6、承担园内所有教学设施机器设备、园林绿化、清洁卫生及园里物品的管理方法，立即催促检修具体指导，有工作人员立即增加教学器材、用具，常常开展安全大检查。

7、与医护人员一同决定患儿和体弱多病儿童的医护与饮食搭配。

8、检查督促各班工作员对儿童护理工作及实行一日生活常规的情况，每星期定期维护各班实行卫生管理制度的情况，及与医护人员定期维护餐厅厨房，实行卫生保健制度情　况。

9、搞好安全防卫、防火安全、防病毒工作中，发觉危害因素立即采取有效措施。

10、搞好教职员工的考勤管理备案。

11、制订后勤工作计划，并进行工作总结。

九、日班保育岗位职责

1、喜爱儿童，关注、细心、仔细、热情看待儿童，相互配合一式两份教导主任老师，全方位、细致地照料儿童每日日常生活。搞好健康保健、教育教学工作。

2、了解班级教育计划，搞好主题活动前的准备和整理作业。帮助老师机构各项活动游戏。老师因公外出时承担班级的代班工作中。依据文化教育规定自制玩具并协助老师做好环境布置。

3、严格遵守安全性等制度，搞好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，按时为婴幼儿调整衣服、被子，睡午觉和晚间睡眠时多多巡查，留意改正幼儿的不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。具体指导儿童洁面、刷牙漱口，协助儿童洗头发、冲澡、修指甲。每日立即统计分析儿童总数。

4、常常观察幼儿心态、胃口、睡眠质量及排便状况并做好记录，发觉病况及时报告医护人员。班里发现有传染性疾病一定要对小玩具、被子、用品进行消毒，对体弱多病儿童需作特殊政策。

5、用心妥善保管班里儿童衣服及班级机器设备、用具。承担领到和存放班级需要物件。每日儿童醒来后整理清理好卧房，礼拜天整理好儿童离园的衣服和挎包。

6、维持班细胞外液和设备的清洁、齐整，搞好餐前餐后的准备和整理，承担具体指导儿童值日生工作中。在下午班保育下班了前应关好门窗、关熄开关电源。

7、按时洗换被子、枕头套、餐桌布、窗帘布等物。

8、仔细做好环境卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清扔垃圾，保证废弃物不过夜。

9、参与夜间值勤，用心照顾好病孩。

十、晚班工作员岗位职责

1、喜爱儿童、恪尽职守，上班时保证精神集中，不犯困，常常巡查幼儿的睡眠情况，冬季为儿童盖被，夏季为儿童抹汗、换衣服，及时改正儿童不良睡姿。

2、掌握儿童身体素质状况，按需要做好解尿工作中，若有儿童遗尿，一定要换衣服换褥，禁止责怪儿童。

3、晚间幼儿发烧或不适感，要立即通知值勤医护人员妥善处理，不可随意给儿童吃药。

4、每日对幼儿睡眠后的突发情况、吃药情况等要好好做好记录。交接要工作交接清晰。

5、隔周清理儿童卧室床及床柜。一周进行一次大清扫。

6、搞好儿童衣物的清洗和晾干工作中。

7、相互配合一式两份教导主任和日班保育搞好对幼儿的育幼教育工作中，培养孩子良好的行为习惯和生活卫生习惯。

幼儿园教师规章制度 篇6

1、 教师要热爱学生，以德育人，以赏识教育，激励夸奖为主导，以正确的人生观指导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地危害学员。

2、 全体教职工必须严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随便休假。

3、全勤奖的教职员工每月发送给满勤30元，有晚到、旷班、旷职等现象的，无满勤，此外晚到、旷班者在当月的工资中扣除1元/次，旷职者扣20元/次。

4、老师要将所有精力放在工作上，要全面照料儿童，防止发生意外事故。

5、因工作导致轻度事故责任，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有上述所说情况之一，老师自己承担向家长表述，并承担相对应花费。若因工作中导致重大责任事故，造成儿童必须住院的，老师必须担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童转校，或造成别的严重危害的，属老师严重失职，老师自己负全责。扣取当月奖励金。

6、班中物件需保管好，若有遗失或损坏，需及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。

7、老师在校内、学校外都应该自觉维护教师素养和幼儿园信誉。上班期间要微笑面对父母，对家长和宾客心态友善。

8、各班下课后，必须在离园前认真检查，关好门窗，关闭电源，将物件放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。 老师学生外出活动时，留意立即熄灯、中央空调、电风扇等。

9、同事间应当团结友爱，不仅斤斤计较，禁止同事间闹脾气，打架斗殴发生的几率。

10、 一月发布一次出勤率。并把考勤管理纳入奖罚、评定条例中。

11、 教师要认真备课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都要有教学设计，无教学设计不出教室上课。

12、教师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐。

13、 坚持使用普通话水平教学生、机构具体指导幼儿活动。

14、儿童发生恶心呕吐或身体不适等情况，一定要帮助解决，与此同时要知道前因后果，抚慰儿童并及时与家长建立联系。

15、每日搞好交班工作中，早上父母送孩子时需把把学员所需的用具、小玩具或洗换小被等物品纪录清晰，若有吃药的儿童需做好记录，依照父母规定给学生准时吃药。

16、新入学员必须做好备案，申请办理工作交接卡，无卡严禁路人接回孩子，避免骗取儿童。

17、 老师与家长之间要常常沟通交流，一同对幼儿进行教育。同事间要团结互助，扬长补短，塑造安全性教育意识，全面负责班级管理，一同搞好班级修养、卫生保健工作。

幼儿园教师规章制度 篇7

师德师风

1、老师要具备能吃苦耐劳的精神,具备责任感、上进心。

2、老师塑造正确的教育观、儿童观，喜爱、尊重幼儿，坚持不懈积极主动赏识教育，严禁任何形式的惩罚和变相体罚。禁止打骂孩子，塑造与孩子平等的意识：蹲下和孩子说话，抱起来沟通交流，手牵手文化教育。

3、全体教职工必须严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随便休假。

4、老师要将所有精力放在工作方面，上班期间，老师不能随便串班，要全面照料儿童，防止发生意外事故。严苛保证:视野不可以离去孩子。

5、老师在校内、学校外都应该自觉维护教师素养和幼儿园信誉。父母送孩子进园，教师要激情迎来，积极接到背包，引导孩子就座。对宾客心态友善，禁止与家长争执。

6、老师需要注意着装礼仪，不留长指甲，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

7、老师代班没接、不打电话、不招待人。进班不跷二郎腿，不坐餐桌。

8、幼儿园教师需具备“八心”

爱心——对所有孩子一视同仁;

童真——把自己融入到我们的孩子里去;

关注——能关怀备至地关心孩子各方面的发展;

细心----不厌其烦地帮助和照顾孩子学习培训、日常生活;

仔细----能十分细致地发觉、并发掘孩子的潜力;

专心致志----潜心做好本职工作，不断创新和补充新的知识;

公心--对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼;

好心态--每天能给孩子们产生太阳一样的璀璨体会。

课堂教学：

1、老师必须遵照幼儿身心发展规律性、幼儿的年龄特点和学习特点，以手游为基本活动以赏识教育、激励夸奖为主导，推动每一个幼儿的身心发展。

2、老师需用心执行幼儿园的各项规章制度，融合班级孩子的年龄特性，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月方案及周工作计划。

3、老师积极参与教育科学研究活动和理论学习主题活动，认真备课，写好一周的教育活动计划，不断完善教学方式、方式，随时随地升级，科学规范分配幼儿一日日常生活。准时授课，严格遵守作息时间表，变成儿童学习活动的拥护者、合作方及引领者。

4、老师要好好备齐每一节课，坚持不懈超前的备课教案，每月最后一天必须将备课笔记交到园长。

5、教师要尊重家长，积极和家长沟通、协作共同促进幼儿身心健康发展趋势。

6、老师在校内、学校外都应该自觉维护教师素养和幼儿园信誉，看待家长和宾客要优质服务、和睦相处。

7、坚持使用普通话水平教学生、机构具体指导幼儿活动，切勿惩罚儿童(如：拗耳朵里面、开头、抽脸等)。

8、在工作时间里，老师不得随意离去儿童，，发觉或听见幼儿的个人行为、响声有可能导致受伤时，要立即劝阻。

安全性：

1、严格执行幼儿园安全规章制度，教育工作者本身要提高安全意识，确保儿童都是在自己的视线里。并任意给儿童传递安全常识， 提升幼儿的自我保护能力。(时刻提示儿童不推人、踢人、乱咬、捉人、乱串、上桌椅板凳等)。

2、教师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。每日确保一小时户外运动时长，户外运动教师要机构户外活动游戏，幼儿园玩具并没有教师照护，严禁儿童玩乐。

3、儿童离园时需交到父母，不能让不熟悉的人把儿童接回，如父母有急事，授权委托他人接走必须用手机与家长联络好，情况属实，才能让别人接回，未成年一律不得接儿童 。

4、老师离园前要认真检查，关好门窗，关闭电源，将物件放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全，才可以下班了。

5、幼儿入园时，教师要开展晨检工作中，避免儿童带危险物品进园。发觉儿童精神状态差，必须坚持让家长领孩子就诊。

6、教育幼儿不能把纸、钮扣、小橡皮等塞到鼻、耳、嘴中，抽泣时不要进食。

7、儿童上下楼梯，教师要承担分配儿童排长队靠右边、手扶栏杆或墙跟着老师步行，老师需在楼梯间停住，迎来完全部儿童即可领儿童去院里。

8、雨天，幼儿园教师需要注意地板滑，地面上要铺上地毯，避免小朋友摔倒。

9、老师每一次离去教室里都需要和儿童表明，告诉他们不可以上下位，对尤其好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危险物品时老师不可离去)

10、跟车教师要承担车里幼儿的安全性，提示她们坐正，不必将头、手外伸窗户外面，驾 驶员承担做好车辆

基本、环境卫生：

1、老师早上来园要用抹布把桌、椅、窗等地方弄干净，物件摆放整齐。周一和节假日日要提前来园清洁卫生。与此同时会对门口、院中、室内楼梯和厕所的环境卫生工程分包承担清扫

2、留意儿童的精神状态，得病要立即送医院或通知父母。

3、父母拿药规定写清少年儿童名字、药品名称、使用量、服药时间，老师准时给儿童吃药。

4、要培养孩子的个人卫生习惯，具体指导孩子科学地洗手方法，培养餐前、便后洗手的习

6、机构幼儿午餐时，教室里要请勿喧哗，教育幼儿不挑食，不了米粒。

7、幼儿午睡时老师不可卧床不起午睡，留意幼儿的睡午觉姿态，嘴中、手上不得有物件，盖好 棉被，睡午觉时请勿喧哗，确保时长，按时起床 ，指导和协助儿童穿好衣服。

8、留意维护幼儿视力，替换坐位，正常的课堂教学时长不可以看电视剧。

9、被子要经常伸开晾干，维持清洁干净，有环境污染时需及时更换。 按时清理小玩具，清扫 房顶和墙角处的蛛网。

10、房间内要经常通风换气，每一天按时用消毒液杀菌,纯棉毛巾和水杯每日清理。

11、夏天留意灭四害，扫帚、拖布、毛巾、簸萁等清洁用具要保持干净，不乱堆。

12、班中物件需保管好，若有工作变动，必须缴清，若有遗失或损坏，照价赔偿。领到 物件期刊杂志等需要园长及本人签名，准时偿还。

幼儿园教师规章制度 篇8

教学活动规章制度

1、有专人负责机构老师举办活动。

2、每学年初，依据我园文化教育教学工作计划规定，制订本学年师德建设活动策划、教科研专题讲座，教育教学理论授课内容、示范课的具体内容、日程安排，明确科研项目。

3、老师准时参加教学活动，积极主动发布自己的见解，为产生科学研究、讨论、百家争鸣、团结一致、合作的教科研氛围贡献力量。

4、不断提升教科研品质，教学活动需在商议课题研究的前提下，集体讨论，科学上搞懂，单独实践活动，汇总提升。园长要推动老师实行和落实计划，扎扎实实地搞好研究工作中，确保老师具体课堂教学能力的提高。

5、搞好教学活动书面形式纪录，按报表填完相对应具体内容，期末做重点汇总，原材料做为档案保存。

6、要有计划地进行上课、观摩活动、手机游戏，组织好主题活动后自我评价、评价，以教育教学理论为指导，不断提升教育教学质量和教师的实际教育能力。

7、期末，进行专题讲座经验交流沟通交流，写下有分量的理论与实践的分析阐述，以提高教师从业课堂教学的主动性、合理性，摆脱片面性。

8、有目的、有计划地挑选科研项目，开展试验、调研，论文写作。

幼儿园教师规章制度 篇9

一、老师必须努力学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，科学研究制定好各种教育教学计划。

二、努力学习教育理论知识，持续吸取新的信息，具体指导运用于备课教案。

三、深层次钻研教材，融合班级幼儿年龄特点和实际发展水平备课堂教学，突出主题，突破难点。

四、按时按质制定好系列产品方案，如：学期计划、月方案、周工作计划、日方案、课时计划、游戏计划等，每月10号前按时将下一月的计划交园领导干部审查。

五、备课教案时长除做案头工作外，还必须制做教学活动所需的各种各样教学工具、数学教具，提前准备给予各种玩具、原材料。

六、坚持不懈集体备课与个人备课教案紧密结合。

七、备课教案时不可出门或闲聊，不做与备课教案无关的事儿。必须外出时需向园领导请假，经同意后，即可出门。

八、激励改革创新、自主创新，每学年进行一次评定，对做工精细、颇具创造性的方案、手记、教学设计、教育活动设计等给予奖金。

九、备课教案时书写规范，不可撰写繁体、异体字、二简字或错字。

幼儿园教师规章制度 篇10

一、奖赏

1、对无晚到、旷班、病事假、病假、婚丧假等状况的教职员工授予满勤，每期末对本学年中没有以上情况者授予学年满勤。

2、每学年对遵循园里安全管理制度，未发生安全生产事故的教职员工推行安全奖。

3、对主动承担各种公开运动、展示活动、专题讲座、经验交流、比赛等活动的教职员工给予奖励。

4、对获园级、区县级、地市级等奖项的教职员工给予奖励。

5、对担负管理方法或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职员工给予奖励。

6、对关心群众，积极搞好份内、份外工作中，并卓有成效的教职员工给予奖励。

7、对认真参与市级课题科学研究，不计入时长，对研究工作又促进作用，并取得相应成绩的教职员工给予奖励。

8、对能认真在各类刊物上发表论文或作品的教职员工给予奖励。

9、对具体指导班级儿童获地市级、区县级、院级奖的教职员工给予奖励。

二、惩罚

1、教职员工应严格遵守园里的各项规章制度，无端违背幼儿园的规章制度，看作违法乱纪，园即可按以下要求进行处罚。对惩罚条例中未涉及的违法行为，需经领导成员探讨，作出有关的处罚决定，并按惩罚决定进行处罚。

2、无故缺席一次处罚40元，晚到1次处罚10元。

3、每月晚到超出2次，第三次晚到扣减当月全部的满勤30元。

4、早护导晚到同迟到解决办法，并不动轮休。

5、代班期限内，主班老师擅自离去儿童，又无法分配别人看班，给幼儿的日常生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情考虑扣除工资。

6、代班期限内，不管主班或配班教师，未进行相关的保教工作，老师未做好本职工作，并与他人闲谈与保教工作无关的管闲事，或独自一人做与保教工作无关的私事看作违法乱纪，应酌情考虑扣除工资。

7、幼儿午睡期内，老师细心照料，无法做好本职工作，或危害儿童正常的睡午觉的应看作违法乱纪，酌情考虑扣减构造薪水。

8、无故缺席3次以上，幼稚园给予辞退;无故迟到3次依照缺阵1次解决。

9、幼儿园老师产生本人生活作风问题，而且危害幼稚园信誉，幼稚园给予辞退。

幼儿园教师规章制度 篇11

辅导班教师管理制度

为了方便立足于每一名学生们和家长，树立良好的辅导机构，力铸就一支素养精湛，构造合理的教育教学团队，大力加强师资队伍建设，提升教师队伍建设的能力素质;进一步提高教育教学质量，特制订下列管理制度：

一、专职教师是核心教学工作的实施者。要不断创新立德树人理

念，及时完成课堂教学、指导每日任务;

二、专职教师要高度重视本身的学习和涵养，勤奋使他像一名合格的教

师看齐。在工作上立德树人，言传身教;

三、专职教师必须灵活运用好多个基本上阶段：

1、备课教案：在每次上课前要做到课堂备课教案，要做到慷慨淋漓，用心负

责。使学生一节课都能有最大的收获，并把本节课所讲的关键知 识点罗列出来交到负责人。

2、指导：以学生各科检测出的系统漏洞为基础，换视角为学生解读，努力让学员消化吸收每一个知识要点。教师要担起对学生进行课后辅导和答疑解惑的责任。要做到尽职尽责，多种形式，以问题为导向，细心启迪，

教育引导。尤其要加强对学困生的指导。指导后写指导记录。

3、课后练习：以本节课所说具体内容为主导，下堂课所说具体内容辅助布置家庭作业，保证学员出来有事可做，并对下堂课所说具体内容有一个大约的认识，有益于提高学习成绩。

4、环节教学水平分析：专职教师要加强对学员平时学习情况的掌握，经过一段时间的学习培训，可以从考试大纲要求和教学内容考虑，对学生出卷检测，主要查验学员把握基本知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力。

四、老师言传身教、言传身教，反映良好的师德师风教育风采，努力实现课堂教学教书育人、观念教书育人、个人行为教书育人。

五、老师不可责骂学员，要尊重学生、爱惜学员，为学生的身体健康发展尽心尽责。

六、全部老师必须尽职尽责，对学生承担，对家长承担，对自己作为

一名教师的职业承担。课堂认真备课，让自己的每一堂课具体内容充 实，生动活泼、井然有序。课下仔细做好学生的辅导工作，做学

生的好朋友。

七、上班不迟到，有急事要离开的一定要主管工作人员写下书面形式请假条并征得同意即可离去。

八、教师在工作过程中要紧密配合，充分发挥全部团体的集体力量，能够更好地做好辅导班的管理方面，提升学习效果。

九、教师要竭尽全力搞好当日学员每日签到工作中，保证学生安全教育。

十、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全性放在第一位，对

学员承担的同时也要对自己的安全性高度警惕。校园内期内一切教 师在课间活动不可让学生搞危险性较大的主题活动。

十一、全部老师需在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为构建和谐高效的教师团队而努力。

十二、教师要积极主动地与学生和家长互动交流，充分了解学员，便于更好的推动学生全面发展。

十三、教学管理：

1、课堂纪律优良，无学员捣乱、讲话状况

2、代课教师仔细承担，讲课内容惟妙惟肖

3、老师学生协作、沟通交流、讨论，班集体气氛活跃

4、不可提早下课了。

幼儿园教师规章制度 篇12

教育培训制度

1.政治理论学习：由镇长或支部委员承担组织，全体教职工参与，以团体或工作组的形式进行学习和探讨，每周一次。

具体内容：依据上级要求，学习培训政治路线、现行政策、文档、时事热点及请人做相关汇报。

2.理论学习：由业务园长、负责人、年级组长组织，全体教职工分类进行学习。

具体内容：

①系统地学习各种人员的专业理论知识。

②以工作组的形式进行研究主题活动。

老师组：每周一次，负责人或副园长组织。

保育组：每周一次，保健医或保健员组织。

帮厨组：每周一次，后勤管理负责人或管理人员组织。

后勤组：每周一次，后勤管理负责人组织。

幼儿园教师规章制度 篇13

1、每月安全奖50，满勤50元。

2、班集体儿童按园里要求的人数，(小班课程30人、中班35人、大班教案40人)每一期多一人发送给班里30元。餐厅厨房工作人员每一期按每超30名儿童人每个人奖赏30元。没有在班上的教师并没有超生费。

3、优秀班主任每学年奖给80元。

4、出色日常主题活动(包含课间游戏、活动安排、授课期内卫生清洁)组织奖，每学年奖给每个人80元。

5、出色保育每学年奖给80元。

6、采购人员选购新鲜水果，餐厅厨房工作人员一学期出来儿童没有看到食物中毒事件状况，喷调的食品美味可口，遭受领导和老师们的好评的，期末发送给每个人奖励金80元。

7、财务人员坚持不懈保证日清月结，做好内当家，做好领导的参谋助手，每学年奖给每个人80元。

8、档案管理人员每学年保证标准有效，奖赏80元。

9、资产管理者不浪费原材料，为幼稚园节省当家的，资产不流失，不浪费，每学年奖给80元。

10、医护人员没有看到医务人员安全事故，用心具体指导班集体老师开展抢救学习培训，每学年奖给80元。

11、补课费，园里有老师请病事假必须补课的，每代一次给补课费30元。

12、担负教研组长职位，进一步起到带头作用，搞好教学研讨和组内工作的每学年奖给200元。餐厅厨房小组长工作中做的出色的每学年奖给200元。

13、我园各个环节获县市级奖每个人发送给奖励金100元，获地市级奖每个人发送给奖励金200元，获省部级奖，每个人奖给奖励金400元。

(二)处罚：

1、老师发生惩罚、变相体罚儿童者视情节轻重每一次扣工资20—50元。

2、教师上课时必须说普通话。违反者一次扣工资10元。

3、老师代班时，擅自调班、串班闲聊、拨打电话、招待外客，一次扣工资20元

4、在园闹纠纷案件、和同事间发生争吵不听劝告、蛮不讲理开展侮骂，危害正常的课堂秩序，扣工资30元---100元，情况严重不聘。和家长争执的一次扣50元。

5、在园里搬弄是非，说三道四，一经查出来一次扣工资20元。

6、社会上说三道四，危害幼儿园的殊荣和形象的，一经查出来一次扣工资100元。并写检查向全体人员教职员工开展自我反思。

7、教师研修经考核不及格一次扣工资50元。

8、老师必须根据园教育教学工作规定进行各项教学内容，如准时备课教案.提前准备教学工具、教学工作计划、教学笔记等，不可以按质按量进行者第一次批评教育，从第二次逐渐一次扣工资20元。

9、不参加教学活动上课等活动的，一次扣工资20元。

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作分配达到目标，否者，不发当月职务津贴。

14、档案资料并没有及时完成的，每学年扣工资100元。

15、班级卫生不干净，留盲区，一次一处扣班集体老师每个人10元。(谁值班谁负责)

16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

17、病假一天扣40元。

18、病事假每日扣工资30元，有医院开证明和医保中心报销材料的，每日扣工资10元;休假长的按请假制度来进行扣减。

19、旷职一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;迟到20分钟以上30min下列扣工资100元。会病假扣工资30元，会病事假扣工资20元。会晚到只罚分不扣费，并没有品质和本月满勤奖。

幼儿园教师规章制度 篇14

1、幼儿园老师管理制度中全体教师必须严格执行作息时间表(秋天早上8：00——11：00，在下午2：30——4：30，夏天早上8：00——11：00，在下午15：00——17：00)规章制度，不晚到、不旷班、无大事儿不随便休假。

2、幼儿园老师管理制度中全勤奖的教师每月发送给满勤50元，有晚到、旷班或不按时每日签到等现象的，在当月的工资中扣除10元/次，并扣满勤，随便转岗扣工资50元/次，并扣满勤，旷职者扣100元/次，并扣减当月的满勤，吃早饭一次扣10元，不扣满勤，不按作息时间表到指定地点出操，一次扣10元，不扣满勤，准时参与政冶、理论学习、会议、教研会缺阵一次扣10元，不扣满勤。病假每日扣1O元，并扣当月满勤，病事假一天扣5元，并扣减当月的满勤，病事假一周之上(以区县级之上诊断为根据，住院的依据院校相关规定酌情考虑)法定婚假、丧假、生育假按国家假日规定执行。

3、幼儿园老师管理制度中无安全生产事故产生的教师每月发送给安全奖50元，幼儿园老师管理制度中因工作导致一般事故责任，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有上述所说情况之一，老师自己承担一切成本，并扣减当月安全奖，若因工作中导致重大责任事故，造成儿童必须住院的，老师必须担负5%的医疗费，并扣减当月安全奖。因照看不合理导致儿童从学校失踪，属老师严重失职，扣除工资200元/次， 并扣减当月安全奖，造成严重后果的，惩罚结论由校领导商讨后论罪。

4、卫生工作保证每日一小扫，每星期清扫。班集体两居室环境卫生及过道卫生整洁，路面、阳台弄干净，物件各归其位，并没有尘土，一处脏乱扣10元，不扣满勤

5、教师要把精力放在工作方面，没有心态入园，上班期间，不随意调班.替班.可不能串班闲聊一切不相干工作中的事情，防止孩子出现意外，严苛保证：视野千万不能离去孩子，不可以让孩子替老师办事，坚持不懈赏识教育，严禁任何形式的惩罚或变相体罚，禁止打骂孩子。

6、幼儿园老师管理制度中班中物件需保管好，若有工作变动，必须缴清，若有遗失或损坏，需及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。

7、幼儿园老师管理制度中老师在校内、学校外都应该自觉维护教师素养和幼儿园信誉。上班期间要微笑面对父母，对家长和宾客心态友善，防止与家长争执，

8、幼儿园老师管理制度中老师下班了，必须在离园前认真检查，关好门窗，关闭电源，将物件放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。

9、孩子在室内室外活动期间(如滑滑梯.小玩具、体育场)必须有老师随同照护，绝不能让孩子自身玩乐。儿童有不舒服的状况，一定要帮助解决，与此同时要知道缘故，抚慰儿童，及时与父母建立联系，并汇报园长。

10、幼儿园老师管理制度中老师有事情必须休假，凡未休假或请假没经园长准许而离开职位者按旷职论罪。

11、幼儿园老师管理制度中值勤教师应遵守值班时间，值班时间，不能随意离去孩子的视野，不能把儿童单独留到教室里或传达室，不可以将孩子随便交到别人，如要委托他人照看，需执行儿童交接手续，并做好详尽的记录。

12、幼儿园老师管理制度中教师要认真备课，仔细做好晨检、午检工作中，禁止儿童带尖锐的物品、小玩具，吐司面包、饮品、药进园，并做好详尽的记录，课堂必须核对儿童总数，对无故缺席的幼儿园教师必须积极和家长沟通了解孩子的情况，每日详细记录孩子出勤情况。

13、幼儿园老师管理制度中一月发布一次考勤管理。并把考勤管理纳入奖罚、年终评比条例中. 、学期末，对教师考勤管理、教学设计、课堂教学、班级布置等方面工作开展全面考核，对各个方面主要表现优秀的老师进行表彰。

幼儿园教师规章制度 篇15

幼儿园安全规章制度

一、 防止烧伤

1. 暖水瓶、热水壶、热粥、菜、汤要放在儿童摸不到的地方，严禁热原进班。

2、幼儿进餐、饮用水或灌药时,气温要适合,手去摸水杯不发烫最合适。

3. 冬季供暖期内,确保电暖器的安全。

二、 防止创伤

1. 消除园里房子、场所、玩教具的危害因素。转角、器材边缘要圆润,墙壁要软解决。幼儿园玩具每日检测一次,发现隐患马上停用,立即修补。

2. 老师机构户外运动要随时观查每一个孩子。活动空间别太分散化,需在教师的视野内,防止过度疲惫或维护不上所造成出现意外事故的发生。小班户外活动时长或地址要与里面大学前班分离。

3. 儿童应用的设备要牢固。桌子板凳并没有毛边,饮水桶、毛巾杆等要固定好。

4. 剪刀、小刀、针等尖锐物件要放在成人专用原材料柜里(储物间、儿童摸不到的地方)。

5. 根据游戏形式,常常对幼儿开展安全知识教育,提高它的安全防范意识,慢慢使我们过渡到防范意识环节。

三、 坚决杜绝脏东西入耳式、鼻、支气管等处

1. 给儿童投入的小玩具要比较大,避免误把小玩具当食材吃进肚子或含在口中。

2. 户外运动时注意儿童是不是捡了碎石子、小棍等物品,如发现一定要消除,避免儿童把硬物塞入鼻、耳里。

3. 如发生脏东西进到耳、鼻、支气管安全事故,老师不要随意采取有效措施,弄清情况后,再进行清除。如教师难以解决,应及时送到附近的医院开展救治,并立即通知父母。

4. 每日晨午检时需了解孩子是否含有脏东西,如果需要应当由老师集中化存放。

5. 儿童需在稳定情绪开心的状态下清静进餐或吃苹果,避免食品类误进支气管。

6.. 建议家长不要给孩子带上各种各样饰品。

四、 防止中毒了

1、儿童户外运动房间内禁止储放有毒物品,如消毒剂、洗洁剂严禁存放在教室里及主题活动房间内,要放在儿童摸不着的专用型物品柜内。

2. 培养孩子没把物件放在嘴里,避免塑胶或其它材料的小玩具或商品导致中毒了安全事故。

3. 全部药物必须妥善保管。每一个孩子带的药要写上儿童姓名和服食使用量。服食前,保育要仔细核查,避免误食、错服。

4. 搞好服灌药交接记录工作中。如儿童有异常现象和吃药反映需有确立记述,立即采取有效措施。

五、 避免失踪

1. 创建专车接送规章制度。接送孩子时家长要与老师碰面,把孩子送到老师手上。固定不动专车接送工作人员,父母如遇特殊情况需委托他人接送时要与班里教师提早联络或书面形式授权委托。

2. 保安要辛勤工作,发现没有父母带领的孩子,不可出幼儿园大门。

3. 户外运动回班及交班时,老师一定要清点人数。

六、 防止触电

1. 收录机、电视机、录放机放到儿童够不到的地方。

2. 电源插头(特别是在插线板)放到儿童摸不到的地方。

3. 常常查验家用电器是否符合安全要求。

幼儿园教师规章制度 篇16

一、幼儿保教核心安全管理制度

一)、各班老师搞好晨、午检并填写纪录。

二)、保教人员要经常查验幼儿口袋里是不是配有黄豆、刀子、玻璃渣等脏物，文化教育并及时留意儿童不向口、鼻、耳朵中塞东西。

三)、各班要经常查验班级的设备、物件、玩教具，对危害因素立即采取有效措施清除。电源总开关、刀、剪、热水壶、暖水瓶、消毒剂等，要放在儿童触摸不到的地方。非常容易发生危险的物品禁止放到幼儿活动场地。幼儿园玩具使用时，代班老师要事先开展安全大检查。

四)、代班工作人员恪守职位，确实有着急的事，需要园里工作人员替岗后才能离开，擅离职守导致不良影响者，要视其轻和重追责。

五)、洗手间、洗漱间及各室路面保持干燥，防止婴幼儿摔倒跌伤。

六)、幼儿饮食、新鲜水果、生活用水严格遵守饮食卫生安全规章制度，禁止烂掉食品类不干净的生活用水给孩子服用。

七)、各代班工作人员上下班时间前搞好儿童工作交接。幼儿入园时代班老师将《接送卡》交到父母，离园时父母凭《接送卡》取走儿童。大班教案父母如未专车接送儿童，须签署书面协议，进园前、离园后的时间里，幼儿的安全性由家长自行负责。

八)、安全性保安人员负责对消防设备定期维护、拆换，所有人不得擅自使用。活动场所、宿舍、仓库禁止烟火，饮具工作人员留意汽化汽、灶具、水电工程的使用存放，防止火灾事故、洪水灾害产生。

九)、下班了前，全部工作人员要查、关掉好自己教室里、公司办公室、操作室的窗门、灯泡、水资源。

十)、工作人员要辛勤工作，不得随意擅离职守。维护园里设备、资产不毁坏、不遗失、不失窃。

十一)、食堂要严格遵守食品卫生安全规章制度，危险品要有专人管理方法，专职人员推广，如：耗子药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场地肯定防护，坚决杜绝下毒、儿童中毒了等安全事故。

十二)、承担儿童午睡的工作人员，不可擅离职守，不可干私活，随时随地留意幼儿睡眠，防止铺上儿童坠落，确保儿童溺便。

十三)、之上要求各相关负责人必须各司其职，恪尽职守，如发生一切安全事故，最先由其责任者担负主要责任。

二、值班管理制度

一)、安全性值勤

1、辛勤工作，恪守工作职责，承担园内所有资产的安全。值班时间园里全部物件不可遗失，损坏或私自私拿，借出遗失，毁坏物件承担一定赔付。若因渎职导致巨大损失，要追责工作责任和经济责任。

2、消防设备在保卫科申请注册并接受定期维护。工作人员在交班时，逐一查验各班窗门、水、电等安全设备，搞好防潮、纵火、防触电、防盗系统工作中。值班时间出现异常应该马上汇报相关部门和园领导干部，并采取应急措施，减少损失。

3、承担下班了待离园幼儿的安全性工作交接。

4、别人、闲杂人员不可在园停留和私自过夜。

二)、清洁卫生和园林绿化

1、承担园里外的环境卫生工作。草地、花坛及活动场所保持干净，保证护栏边树林中无废物脏物，院中小玩具摆放整齐。

2、按时节在院中种植草坪、盆栽花卉、花草树木，并进行浇灌、上肥、剪修、园林绿化，装饰幼儿园教育。

三、父母联系制度

1、根据需要，定期或不定期的举办园内所有父母、班集体父母会，宣传策划育幼和教育幼儿的科技知识，并汲取父母意见和建议。

2、每学年各班进行父母对外开放日主题活动，使父母掌握幼儿园工作及自己孩子在园各方面的主要表现。

3、在家长专车接送儿童时随时随地与家长联络，争得家长的掌握支持与配合。

4、创建“家长园地”栏目，宣传策划育儿常识，保健常识，预防疾病办法等。

5、设园长、老师招待父母日和家长意见箱，普遍征求父母意见。

6、保教人员可根据必须，采用走访或与家长任意沟通交流等方式，使父母密切关注儿童在园状况。保教人员和家长常常保持沟通和联络，一同做好幼儿保育教育。

四、健康体检及体格锻炼规章制度

一)、儿童体格锻炼

1、各班需有机构地常常进行合适幼儿特点的游戏及户外活动。

2、在老师的带领下儿童每天做体操运动或活跃性手机游戏。

3、在正常天气下，要有充足的户外运动时长，每天坚持2小时以上户外运动，冬天增强体质。

4、要发挥特长，灵活运用日光、气体、水等自然因素，有计划地煅炼少年儿童体能。

5、体格锻炼要循序渐进。运动强度和项目要合适各年龄段班的特点。对某些体弱多病的儿童要给予照料。

二)、进园查验

1、幼儿入园前必须经妇幼保健站开展全身体检，达标后方可进园。

2、工作员参加工作前必须进行常规体检，录取者即可任职。

三)、定期体检

1、儿童每学年肝功化验一次，半年测身高、重量一次，检查视力一次，并进行健康分析、点评、病症统计分析，立即矫正缺陷。园内所有儿童创建身心健康信用卡或档案资料。

2、全体工作人员每一年进行一次全身体格检查。每学年做肝功化验一次，发觉传染性疾病转岗医治

3、坚持不懈每日晨检及全日身心健康观查，仔细做好一摸：有无发高烧;二看：咽喉部、皮肤和精神实质;三问：饮食搭配、睡眠质量、上厕所状况;四查：有没有带上不安全的物件，发现的问题妥善处理。

五、奖惩制度

为了方便进行双重任务，塑造浩然正气，辨别是非，不断加强教职员工工作中的积极性，奖勤罚懒，激励约束机制，以促进改革，提高工作质量，特制定本规章制度。

一)、奖赏范畴：

1、恪尽职守，完成本职工作有考试成绩，被考评评选为本年度先进者。

2、勤奋刻苦钻研，创新发展，在有关儿童杂志社投稿或论文发表者。

3、服从领导安排、激发，热情关注幼儿园工作，提前完成任务量，不计较者。

4、明确提出合理建议，对其改进工作起重要功效者。

5、及早发现难题、安全隐患，防止重大安全事故产生者。

6、生育假、丧假难休，坚持工作，法定婚假运用假日者。

7、全年度全勤奖者。

二)、奖赏办法：

园内所有交流会夸奖，并申请上级主管部门嘉奖，年尾给与一次性奖励。

三)、处罚范畴：

1、工作员违背自身所从事的工作岗位规章制度、规定、基本及园中的规章制度，导致工作效能低及安全事故者。

2、不服从安排，不服从管理，制造事端危害工作人员。

3、对园中领导干部有意见，或朋友间发生矛盾不可以正脸明确提出意见或建议，耍脾气、说三道四、侮骂等不文明现象及闲言碎语别人，传闲话，激化矛盾事故，危害团结一致者。

4、对幼儿开展惩罚、变相体罚，导致不良影响者。5、给儿童不按时吃药、拿错药、吃错药者。

6、收到父母举报，并符合实际者。

7、儿童出勤小于70%者。

8、儿童在园产生意外伤害事故，导致骨裂、缝线、遗失等。

9、与家长争执，有违老师自尊者。

四)、处罚办法：

凡产生之上条例之一者，视情节轻重，各自给与园内所有交流会指责，口头上反省或书面检查。次之，扣取当月奖励金，情节恶劣，性质恶劣者并扣年终奖金及构造薪水(构造薪水按有关规定执行)，给予解雇，辞退。

六、卫生保健制度

依据《规程》的要求，进一步加强儿童生理心理卫生保健工作。

1、园内所有教职员工要树立良好的道德文化，维持园里自然环境日常保洁，努力创造五化(装饰、净化处理、园林绿化、安全化、少年儿童化)。

2、室内室外日常保洁，推行分片包干，层层落实，各司其职。规定屋内宽敞明亮，室内通风，教学工具桌椅板凳日常保洁，摆放整齐，路面无碎纸、外果皮、痰迹。

3、维持厕所清洁，便有清洗，每星期消毒杀菌，维持无气味，无蚊虫，无尿垢。

4、坚持不懈清理规章制度，每日小扫，每星期大扫，并严格遵守卫生消毒制度。

5、坚持不懈卫生检查规章制度，由负责人园长、保育构成稽查组，对园内所有各个地方卫生工作开展定期或不定期的查验、点评、做纪录，并与各负责人的工作效益挂勾。

6、活动场所物件和用品放置井然有序，不零乱。宿舍按时室内通风，维持空气新鲜，光照充足(每日进园前和起床后)。

7、儿童被单、被罩、枕头套每月清洗一次。小玩具每星期清洗一次，每日清理儿童厨具，每日擦桌椅板凳、玩具柜等。

8、培养孩子良好的生活卫生习惯，不乱丢垃圾，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。

9、确保儿童每个人一巾、一杯、一碗。培养餐前便后洗手，刷牙漱口的习惯，坚持不懈每星期修指甲。

10、严格执行和执行儿童作息时间，提升儿童体格锻炼，推动儿童人体正常发育，增强抵抗力。备注名称：根据要求由后勤园长承担分配各班每星期消毒杀菌时刻表。

七、卫生消毒及隔离制度

一)、清洁卫生

1、园内所有室内室外自然环境必须坚持每日一小扫，每星期一大扫，分片包干，责任到人，定期维护。

2、幼儿玩教具、蓄水池、洗手间及路面要保持干净，按时清洗消毒。

3、要经常维持房间内空气商品流通，光照充足，冬季要按时室内通风通气。房间内要窗明、地净，有防蚊虫、防蝇、降暑和供暖设备。

4、儿童桌椅高度应符合规定，摆放整齐，儿童厨具、桌面上坚持不懈每日清洗消毒。

5、儿童宿舍、活动场所每星期消毒杀菌一次.

二)、清洁卫生

1、儿童保证按时洗头发、冲澡，每个人一巾一杯，搞好消毒杀菌工作中。

2、儿童餐前排便后得用流动水洗手，每星期修指甲一次，维持服饰干净整洁，被子、被单要勤换勤晒。

3、维护幼儿视力，房间内需要注意光照，看电视剧一次时长不宜过长，间距别太近，电视机放置相对高度要适度。

4、工作员要经常维持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，餐前排便后和给儿童吃饭前用肥皂洗手，与儿童接触时不吸烟。

三)、消毒隔离

1、儿童及工作员患传染性疾病应该马上隔离治疗，所属班要彻底消毒杀菌，病人治愈后，经医生证明后方可回园和入岗。

2、对患传染病的婴儿所属班和与传染性疾病病人接触过的儿童开展检验检疫、防护、观查，各班儿童不混班、不串班。检验检疫期满后没有症状的者即可解除隔离。

3、儿童离园一个月之上或出门回到时，需向父母了解有没有传染性疾病接触史，并且经过医护人员再次查验后方可回园。

八、学习培训会议制度

一)、教育培训制度

1、政治理论学习：由园长组织，全体职工参与(除代班工作人员外)。单周一晚上5：20整开展。具体内容：依据上级主管部门的要求，学习培训政治路线、现行政策、文档、时事热点及方式汇报。

2、理论学习：由园长和副园长组织：全体教职工参与，时长双周三在下午6：00整。具体内容;系统地学习各种人员的专业理论知识。

二)、会议制度

1、园内所有会：由园长或副园长组织探讨。

参与人：全体教职工。

时长：每月举办一次。

2、园务会：负责人组织，副园长参与。

参与人：各班组长、财务人员、健康保健工作人员。

时长：每学年举办2次，遇重大问题临时性举办。

3、课堂教学会：由负责人副园长组织，园长参与。

参与人：老师。

时长：两周一次。

具体内容：科学研究、探讨课堂教学工作中的问题。

4、伙委会：由承担后勤管理的副园长组织。

参与人：保健员、帮厨、保教人员意味着。

时长：每月举办一次。

具体内容：科学研究相关儿童膳食问题及改善儿童膳食品质。

5、父母会：由园长组织。

参与人：园内所有学生家长，各班工作员。

时长：每学年一次。

具体内容：向家长汇报，征询父母意见，宣传策划育儿常识及幼儿园的相关制度和要求。

三)、规定：

1、学习会议必须规章制度、准时举办，不得随意变更推迟。

2、组织学习和大会的负责人，对学习的知识、讨论研究的问题、程序流程事前充分准备。

3、搞好学习和会议纪要，享有材料。

4、召开会议、学习培训做到不晚到，不旷班，不无故缺席。

5、开会学习时精神集中，用心参与探讨，积极发言，不随意讲话、闲聊。

九、幼儿一日日常生活管理制度

1、遵循“技术规范”的要求及各班幼儿的生理学和年龄特性，科学合理合理安排幼儿一日日常生活作息时间表。

2、园内所有工作员必须严格执行幼儿一日作息时间表，按一日生活的各个阶段，规定按时进行各项活动。

3、确保儿童每天有2钟头户外运动，当中1钟头为户外活动，并坚持手机游戏活动的开展，留意活动的相对密度、抗压强度要适合。

4、确保儿童各项活动的时间，不必拉长某活动详情而影响别的主题活动的进行。

5、严格遵守幼稚园规定的睡午觉、起床时间，不可提早发生关系，落伍醒来。

6、确保儿童准时用餐，吃饭不提前，非常好后，培养孩子良好的进餐习惯，不催饭，不拉长时长。

7、确保幼儿的饮用水、排便次数，除每天上、在下午各分配三次饮用水外，容许儿童根据需要随时随地饮水和大便。

8、园领导干部对幼儿作息时间制度的重要性立即检查督促，违反者按奖罚制度解决。

9、幼儿饮食规章制度

一、幼儿的膳食应该有专人负责，推行民主决策，创立伙委会。由园长、健康保健工作人员、财务人员、帮厨、保教人员及学生家长意味着构成，按时召开工作会议，科学研究膳食难题，并做好记录。

二、儿童餐费财政性资金，省吃俭用，方案支出，每月初发布上月账目。

三、为儿童带来科学合理、合理的合理膳食，每星期拆换菜谱，每学年中下旬测算营养量。

四、采购人员要按菜谱购置新鲜的物美价廉的食材，并坚持工程验收，保证票物相符合。并严苛出入库登记，每月汽车底盘点。

五、早餐后保育将班级儿童用餐总数报餐厅厨房，帮厨按儿童用餐总数煮饭。

六、严格执行儿童吃饭时长，按时节饭食保证隔热保温、减温，且有防蝇、防尘措施，培养孩子不挑食、不挑食，确保儿童吃饱吃好。

七、饮具工作人员要严格遵守“食品卫生安全五四制”，严把防患于未然关，生、熟分离坚持不懈清洁消毒。常规化的维持清洁卫生和食品用品的环境卫生，坚决杜绝食物中毒事件和肠道传染病产生。

八、维持仓库清理齐整，帮厨、保健员要主动到各班掌握儿童用餐状况，积极征询保教人员、儿童和家长的意见。改进工作，提升饭食品质。

九、帮厨要加强学习，增强实际操作技术性，配制花式，保证色鲜、食香、型美。

十、儿童膳食和教职员工膳食严苛分离。