幼儿园管理工作总结
幼儿园管理工作总结（优选13篇）
幼儿园管理工作总结 篇1
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园老师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事儿行礼了一次次，有令我开心也有令我气愤的事情，但是总算是熬过来了。，在经过无数次的艰难险阻以后，我已是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的老师大多数了，这就需要我不断的努力了，才能将大家幼儿园的工作搞好。
做为幼儿园园长和党支书，我深感自身担负的责任，时时刻刻害怕懈怠自己的学习。一眨眼，一年即将结束，回望一年来的工作中，我带领领导成员以《纲要》为理论来源，塑造科学的发展观，以理念自主创新为先导，以发展为主题，立足于我园，了解自身，摆准部位，借助个人优势，创造出合适自身发展的空间，提升园里外的办学网络资源，尽量人尽其能，用其所长，财知其力，提高办学整体实力，产生办园特色。现总结如下：
一、认真学习，提高个人修养
我与业务主任一起拟定幼稚园园本教研一系列规章制度，并积极发挥特长机构老师赴外地学习培训，持续开阔视野。调动了老师参与教科研工作的积极性。我坚持深层次课堂教学第一线，坚持不懈听课、评课记录、议课，积极参与教学研讨主题活动。五月份，还应教育局的邀请，赴地域作园本教研专题调研会，遭受一致好评。
在日常工作上，关注党委书记和全体教师，作风民主，幼儿园的重要事儿如会计、人事部门、褔利等，均普遍征询领导班子和教师们的建议，而且幼儿园的重要支出如基建项目、购置电教用品等均开展政府信息公开，黏贴在公开栏内，接受群众监督，老师反映优良，领导班子全体人员在老师中具有较高的威性，幼儿园的各项任务稳步向前推动，起到了良好的社会反响。
二、办学方向和管理模式
根据我园建设规划和本学期工作计划，我们继续认真贯彻教育政策和幼儿教育2个政策法规，坚持不懈保教并重的原则，依规办学、依法治教，以美育教育建设的礼仪文化教育为抓手，建立 “以美办学、以美就近入学、以美育人”的办园特色，全方位思想品德教育，不断深入幼稚园内部结构改革创新，使幼稚园各项任务尽展特点，求取发展趋势。
我园进一步规范以负责制为核心的智能化管理机制，重视以民为本，刚柔相济并举，勤奋提升幼儿园常规管理方法，坚持不懈执行逐层管理的组织网络。领导班子各组员中间切实做到通力合作、勤政廉洁、扎扎实实高效率，对其各个部门、各岗位开展实际职责分工，责任到人，定期维护，狠下功夫，不断加强起每一位教职员工的积极性，发挥其潜力。
此外，大家进一步不断完善党政工团机构，充分运用其协力功效，使其在幼儿园的创新与发展中，积极主动献计献策，一同开展好园里各项任务，并使园里占据绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力功效，进而有效的推动园内所有教职员工积极践行到幼教工作中。
为加强幼稚园民主决策，我们坚持按时举办教代会，园里重要事议由教代会或教职工大会一同商讨，充分运用教职员工的民主决策和监督作用，激励他们积极参与幼儿园的管理，勤奋争当幼稚园主人家。除此之外，大家进一步广泛开展了行风建设“回头巡视”主题活动，全面推进园务公开，严格遵守财务管理制度，按照规定项目和规范收费标准，资产登记造册，资料完整，自觉接受社会监督。
三、队伍管理与管理
(一)提升班子自身建设和队伍管理，激发老师主动性。
良好的领导班子团体能把教职员工牢牢地凝聚在一起，合理推动幼稚园各项工作的进行。在我们领导班子中，积极主动提倡一甘于奉献、二讲创造性做好工作、三讲团队协作的“三讲精神实质”，并一直坚持把思想政治建设摆在首位，不断学习与交流。整体党委书记积极参与各种进修学习，在政治修养、专业理论、文化艺术专业技能、管理能力等方面严于律己，持续增强党性修养，努力学习教学管理基础理论，执行科学的方式方法，努力做好教职员工的思想工作，变成幼儿教育改革发展的领航人和教师的知心人。
我园十分重视园风基本建设。大家的做法是： “倡导人与人的交往中坦诚相待，在处理各种难题时以工作中为主，以个人感情为次。”在工作上尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职员工当中，营造一个一律平等、比较宽松、融洽的社交气氛。
领导要求怎样对待孩子，领导干部也必须这样对待老师，如把爱均值分到每一个老师，积极主动对待老师在原有水平上的进步这些。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作中的积极性、主动性和奋发进取性，才可以逐渐形成每个人为我园做出贡献，每个人为我园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层次塑造，推动老师人群发展。
老师是当代教育中最活跃的因素，铸就一支高素质的教育教学团队是幼稚园做好工作的核心。因此，大家首先从老师职业道德下手，紧抓师风师德。我们通过园里一些模范人物和个人事迹的宣传，协助老师持续改造自己的主观世界，保证爱岗敬业、爱业、精业、自主创业，立德树人，言传身教。
次之，我们从提升老师个人素养下手，选用形式多样激励老师苦练基本功，从基础教育知识的了解到熟练掌握教育研究，不断提升了老师教育教学能力。大家还要求老师不断创新教育观念，调节知识体系，加强教育专业技能改革创新，积极参与各级各类学习。
第三，大家重视进一步优化老师人群素养，在园里定期开展形式多样的业务流程观看、师生帮辅结队、文化教育讨论等师德建设主题活动。到目前，我幼稚园已基本构成了一支以中骨干教师为主体，师德师风和工作能力较高的师资队伍，这支队伍团结向上、互相帮助的优良作风正在进一步弘扬。通过努力，教师的教育教学常规工作制度、及时、高质高效，全体教师以安稳的工作态度，良好的师表品牌形象，在整体学生家长和社会各界中具有了很好的用户评价。
四、教室环境布置
办学迄今，我们一直务求给孩子们构建一种好的教育自然环境。在今年的，我们根据幼稚园具体情况，进一步改善办学标准，在幼儿园经费预算并不是富裕的情况下，大家依次对二楼四个儿童活动场所和幼儿园厨房作出了更新改造，共斥资20多万元，大家从孩子年纪考虑，务求保证偏向生活、乐趣化、形象化和儿童化，让幼稚园真正成为孩子心中的游乐园。除此之外，大家进一步改善老师办公条件及幼稚园互联网建设，新增加4台电脑，保证老师办公系统成功推行。
在努力为儿童构建优良物质环境的同时，我们也将心理环境的构建放到重要位置。大家规定每一位教职员工从自身做起，把自己融进自然界中，积极主动构建比较宽松、和睦、包容、信赖的人际关系，勤奋提升师幼关系、保教人员关联、老师与家长关联等。老师切实做到心态平易近人，了解、尊重幼儿，使儿童始终处于一种被尊重、被关怀、受激励的环境中，逐步完善性格开朗的良好性情，迈出人格健全的第一步。
五、保教工作
稳步提升幼儿园保教工作效能，是幼稚园提升总体办学水平的关键标示。我园在保教工作层面抓重点、重实效，使保教工作在原有水平上取得进步。
1、家园联系
现阶段，家园互动做为拓展文化教育充分发挥各种各样教学资源的一种手段，越来越受到幼儿教育工作者的关心。因此我园用心致力于幼儿家长，勤奋探寻新形势下幼儿家长的特点。
大家提倡教师要创建佳园关联，即互相信任、互相尊重、共同进步、相互支持。与此同时切时搞好幼儿家长，充分运用家长委员会的作用，根据多种形式的主题活动，如父母会、父母对外开放日等，协助父母创建全新的育儿经。 XX年我园组织的消防逃生演练、老师学生“太阳、身心健康、迎奥”迎接新生校运会、组织了园内所有400多名儿童、师生的书画展等活动都受到很好的社会经济效益，获得父母夸赞。
2、健康保健层面
我园成立了由主抓的后勤园长重抓、保健医为主的膳食委员会，坚持不懈每星期在《一周食谱》上发布儿童膳食，使家长对幼儿营养的摄入、种类、总数有所了解，加强了家园联系。
我园还仔细做好整体教师及幼儿的健康体检，积极主动把好晨检及午检两价位，搞好每一个幼儿的取药工作及全日身心健康观查工作中，并做好记录。根据橱窗展示、板报家长园地等方法，向老师、父母、儿童宣传策划保健常识、传染病的防治方式，接到显著成绩。
3、教育教学工作与幼儿发展
新《纲要》的施行为我们指明了新形势下教育教学工作的方向，在组织老师加强学习新《纲要》的基础上，我们将要《纲要》精神实质积极主动渗入，运用到日常文化教育工作上。我们坚持立足于一日主题活动，以培养孩子创新精神和实践活动操作能力为核心，进一步增强儿童出手实际操作的兴趣，给每个儿童带来了充足动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思考、去实践，稳步提升了各种水平。
除此之外，大家继续坚持进行形式多样的主题活动，丰富多彩孩子的生活，让孩子真真正正融入社会，走进大自然。大家依次机构儿童参观小学、消防大队、安徽省图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼稚园进行全面文化教育。在12月份，我们在园内所有举行“迎新春，安幼亲子运动会”主题活动、园内所有老师学生艺术展主题活动，不仅使儿童更为喜爱幼稚园，并且使父母了解了幼稚园，感受到大家幼稚园强大的师资队伍及办校能量。家长们说：“看到我的孩子放到那么优秀的老师手上，我放心了安心了。”老师们在父母面前的出色表现，得到了父母及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持不懈将教科研工作作为一个关键来抓。为了让老师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵照“教科研合一，教中有研、研离不了教”的原则，不断提升教师的教育艺术，累积教育智慧，充分运用团队的互帮互助能量，使工作中深层次扎扎实实地开展。
在“怎样提高老师和家长沟通交流的技巧”的园本教研实践中，我们通过专题讲座、讨论、沟通交流、思考等形式，进行研究活动，使家园互动真真正正做到和谐统一。在“园内所有性课题研究月”实践中，全体教师细心刻苦钻研教学艺术，提升文化教育专业技能，健全课堂教学效率。除此之外，园里特色课——“分享阅读”、“双语学习”、“儿童画教学” 将进一步开发与发掘。
踏过兴奋，踏过喜悦，大家相信，当新年的太阳冉冉升起之际，我们又会迎来满怀希望和收获的一年。
在过去的的一段时间里，大家即有经验还有经验教训，即取得了成绩，也尝试了经验教训。“一年之即取决于春，一日之即取决于晨”，新的一年新的起点，我们大家要上下一致，掌握机遇与挑战、迎来挑战、遭遇新问题、摆脱新艰难、谱写新篇章。始终坚持提高孩子的素养为中心，全面实施微小化服务，不断提升幼稚园的知名度.塑造后备力量是将来一个时期的工作重点，对那些有敬业爱岗、创新意识的员工开展切合实际培训和锻练，为他们搭个发展趋势演出舞台。
总而言之，在新的一年里，大家面临的形势不容乐观、任务繁重，与此同时，酒店餐厅都是大有希望的。艰难与希望都在，挑战与机遇共存。使我们振奋起来，携手同行、奋力拼搏、艰苦奋斗、把握机遇、突破自我，为开辟幼稚园更为美好的明天共同奋斗!
幼儿园管理工作总结 篇2
本学年在聊城市教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和园内所有教职员工的共同努力下，大家向着幼稚园明确整体工作规划，在幼儿园原来发展趋势的基础上，务实求真、大胆尝试，患难与共、通力协作，圆满完成了本学年文化教育教学工作计划。 工作上有收获有思索也是有不够，为了保证今后的工作中更好于以往，现将本学年工作总结如下所示：
一、 端正思想，找准定位，帮助园长做好工作
本学年自己积极参与政治理论学习，学习马列主义马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”精神实质，积极参与社会主义价值观文化教育，时刻以一名优秀共产党员规范要求自己，铭记服务于人民为宗旨，铭记“八荣八耻”，持续提升自己的思想觉悟和思想水平。喜爱幼教事业，遵守岗位职责，严以律己，团结同志。在班子组员中保证分工不分家，互利互惠，一同帮助园长进行园内所有各项任务;在分管工作是以“划分层次网络安全管理”进行教育教学管理工作中，以“以研促教”的工作思路提升幼儿园保教品质，以“以民为本” 的可持续发展观观念提升教师专业化发展，从而保证了幼儿园保教质量的平稳提升和幼儿的全方位和谐发展。
二、建立完善管理，执行分层管理。
幼稚园教学水平的高低与课程管理密切相关。为健全课堂教学体系管理，深入挖掘优秀教师人力资源，创建管理，执行分层管理。初期举办教研组长大会，规定教研组长审阅各班周工作计划;保教主任每星期机构老师进班上课、评课记录，审阅老师听课记录和课后反思手记，定期维护教学设计和教育笔记;每月末向负责人领导汇报工作，一同商议下月工作重点。这种管理是以“以民为本” 的可持续发展观观念为出发点，是为了保证教师专业化成长为最终目标的。科学合理、标准、多元文化的管理为老师带来了比较宽松的发展空间，增强了教师的主体作用和能动性，从而使教学工作井然有序、高效率。
三、以师资培训为抓手，以师德建设为平台，促师资队伍系统化发展。
我园师资队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业能力参次参差不齐，为提高教师本身专业素养和业务技能，紧密配合师训科科学安排老师参与继续再教育和专业技能培训。与此同时 大力开展教育科研主题活动，规定老师结对子、找课题研究、定计划、一同进行科学研究，构成了转介绍、强带弱、一同科学研究、共同奋斗的良好局面。 05 年秋期项目立项课题结题 9 个，获成果一等奖 2 个、二等奖 5 个、三等奖 1 个; 06 年春期立项课题 7 个。
为了保证老师得到专业成长，进行不同的业务流程大练兵主题活动，如示范课、示范课、评定课、比赛选拨课等，在评课记录阶段选用“自我评价—评价”的方法正确引导教师反思、怀疑、讨论、剖析，进而有目的的正确引导他们教育观念、教育理念、教育措施的转变，从实践活动到基础理论的提升，从“经验性老师”到“反思型教师”、“科研型老师”变化。在参加市优质课视频竞赛中，在优秀老师一同听评课的基础上，亲身领着参加比赛老师一同剖析老师意见和建议，吸取先进的、合理的教育模式和教育措施，充分运用本人本身教学优势突显本人教学理念，不厌其烦地一遍遍提醒具体指导。最终评选的 4 节课堂教学获市一、二等奖各 2 个。 05 年《有趣的土陶》主题活动获河南园本课程比赛一等奖。
四、增加课程管理幅度，以主题活动激话日常课堂教学，促孩子全方位和谐发展。
在日常教学管理工作中，自己坚持不懈开展方案审查及计划执行检查，更加深入课堂教学一线有终点进班上课，催促和指导教师科学规范地开展日常课堂教学，立即和教师开展交流与沟通课堂教学中的问题，协助指导教师树立正确教育观念和教育理念，把存在的问题解决在萌芽状态。并且因为给予儿童表现的机会和条件，常常运用节假日日进行不一样形式的主题教育活动，丰富多彩幼儿一日日常生活，如“春主题教育活动”、“热爱劳动主题教育活动”、冬运会、艺术展等，实践中集中体现教师的主导性、幼儿的主导地位，指引儿童在游戏中学、学中感知体验，进而习得方式，养成良好学习的态度和读书习惯，推动儿童体智德美全面健康发展趋势。工作中着并快乐着。这也是我今年较大的感受，尽管在工作上有时候有不近人愿的地方，但我仍然从忙碌的工作中感受到来源于领导干部的信任，感受到来源于同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年度里会有更大的进步，优质的服务老师、服务项目儿童和家长。
幼儿园管理工作总结 篇3
开学初，教育部门就给出了“进一步加强政治理论和教育改革创新理论的学习培训，进一步提高众多教师和教育者的政治理论素养和工作能力;进一步思想解放，转变思想，用心学习借鉴异地先进的办校工作经验，全力推动我区基础教育的持续发展。”的工作思路。依照教育部门明确提出的工作思路，我园在教育部门的直接带领下，也确立了“以创新为主题风格，以幼儿语言发展和出手能力的提升为突破口”的发展思路，并以此为主线任务进行幼儿园的各项任务。通过全体教职工的通力合作和不断地创新发展，我园的各项任务都拿到了良好的效果，也初显了我园特点。
一、接受现实，确立幼儿园发展构思，着力打造幼儿园特色
今年初，我园领导干部机构幼儿园的教职员工，认真分析了我园面临的各项艰难：自聘18名工作人员处理教职员工不够难题，却又因自聘工作人员换工作导致教职员工团队不稳;现在社会传闻幼稚园要卖掉等。幼稚园如何选择?我园领导成员机构教职员工从此深入探讨，并使教职员工产生这种的共识：只要有二幼存有，大家就不能使送孩子来二幼就读的父母心寒，不可以使孩子在他们各项能力发展最佳的学龄前期无法得到良好的发展趋势，大家想让在二幼就读的孩子觉得二幼带给他们的是幸福和成长中的快乐。在教职员工确定了幼儿园的发展构思后，大家都能积极主动向着打造出幼儿园特色的目标勤奋做好工作。
(一)大力开展课堂教学改革，推动幼稚园、老师、儿童一同得到发展趋势
以学习文化教育年主题活动为契机，推动教职员工素质的提升围绕目标，大力开展课堂教学改革，打造出幼儿园特色开学初，我园就机构教职员工努力学习、领悟和研究幼儿园的工作计划，使大家对其我园提出的“以‘自主创新’为主题，以‘语言表达’发展和‘操作能力’的培养为突破口”的口号形成共识，并在此基础上，融合教材的使用，逐渐了我园的课堂教学改革。在新课程改革中，我园主要抓了下列几类工作中：
1、搞好教材的讨论和分析，并且以主题的方式进行教学活动。
教师们关键在于把一学期的教学内容进行分类，并区划为几大主题，每选择一个主题风格，就根据各教学内容之间的联系，制作好一个网络结构图，互联网所涉及的各项具体内容，大部分都是教材中的具体内容，也有一些内容是老师根据自己班级的具体明确提出，还有一些内容是由儿童生成的。次之，教师们依据每一个主题风格积极为儿童构建与主题风格相应的学习环境。在主题风格活动的开展环节中，教师们为孩子的亲身实践构建了大量的机遇，如设定区域活动，机构儿童依据教育主题布局墙体装饰、布局教学活动展版，老师学生一同搜集与活动相关的信息、照片、文字资料、相关的材料等，使儿童在这种颇具教育意义及掩藏一定教学目标的的环境中，变过去被动的专业知识接纳，为现如今积极的操作、探索和学习培训。再度，启动家长参与他们的教学活动。在开展主题教育活动中，教师们依据主题活动的需要及儿童发展的需要，根据“佳园之窗”、“家园联系手册”等向家长宣传和详细介绍，对一些必须家长指导孩子完成的主题活动，有针对性地、适时的给家长一些建议。如：
(1)建议家长带娃讨论、进行一些有趣的活动，如引导孩子搜集相关的材料、照片、文字资料，具体指导儿童收看相关的碟片、电视栏目，带小朋友到相对应的场所参观考察、观查。
(2)把孩子的了解、观点、感受用文字记下来，让孩子交给老师。(3)教育孩子把自己收集到的原材料、照片、文字资料和自己得到的信息取出来与幼儿园里的小朋友们共同分享。这种家园互动，使更多的家长参与到学前教育中，儿童也获得了更多的学习机会。
2、摆脱原来的班集体界线，大力开展儿童跨班级的晨间户外活动，让幼儿独立到自己喜欢的地方、挑选自己喜爱的体育器材参加锻炼。
为了更好地激起小孩子参加户外活动的积极性，我们除了对外开放原有的滑滑梯、荡椅、荡秋千、轮盘、攀登架、浪桥、跳跳床、半月摇、翘翘板、走私车、抗拉力王等大中小型小玩具外，又制作了儿童滑板车、高低杠、独脚椅、摇滚乐翘翘板等一批中、中小型体育器材，并推广了球类运动、踩高跷、废轮胎、沙袋等器材，满足不同年龄段、不一样水平以及不同兴趣爱好的小朋友举办活动的需要。晨间活动的改革，是我园老师学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》的具体表现，它从而丰富多彩幼儿的户外活动、锻炼了幼儿的体能，又为儿童与不一样班集体的小朋友开展相处带来了大量、更好的机遇。在开展主题教育课堂教学及跨班级的儿童晨间户外活动至今，我园教师们都会觉得，我们所开展的主题活动，既显出了“幼儿发展为本”的理念，又满足幼儿全面发展的需要，它使儿童在积极主动、积极的探索、学习培训、参加中，得到身心健康、社会发展、科学合理、语言表达、造型艺术等各领域的更多工作经验，获得更好的发展趋势。
3、搞好教师们的观念转变，推动教师们的良好发展。
为了方便推动教师的成长，我园本学年在老师的学习培训和提高层面进行了几类工作中：一是机构全体教师到湛江市第四幼儿园、第二幼儿园、铁路线幼稚园参观学习，使教师们开见识、升级了意识;二是启动老师搜索合乎我园具体学习培训需要的资料，并积极试着机构教师们的理论学习，教师们在参与找学习材料和组织在学习中，文化教育教学观念又进一步获得了升级。三是再次紧紧围绕教材进行一课三研主题活动，教师们应用教材内容、机构教学活动的能力拥有进一步的提升。通过开展之上的活动，教师们的观念、水平都发生了一些转变，如：教师们不会再一成不变的照搬照套教材解析书，使用教材解析书时老师发觉，有些设计方案并不是能很好地反映新纲要的精神。如：中班科学教学活动“哪些沉、哪些浮”的活动设计，在其中教材解析书中有一个阶段让幼儿掌握“浮力是有限度的”，其设计是由教师往碗里一勺一勺放水，使铁碗往下沉。对这样的设计，教师感觉不可以反映幼儿的积极参与，便改为由儿童自由地研究怎样使碗往下沉，儿童根据合作探究，赢得了“浮力是有限度的”的相关经验。
4、高度重视儿童生存技能的教育，使幼儿的自控能力逐步提高。
根据开展课程改革创新，我园一改过去一成不变的教学活动方式，使儿童有更多的自由选择活动的机遇、有更多模式的机会、有更多美好的时光，也获得了更多的发展趋势，幼稚园也基本显示出一定的特色。
(二)大力开展丰富多采的活动，为儿童带来了展示的机遇，又向社会宣传了幼稚园
一个学期来，我园进行了一次父母对外开放日主题活动、一次丰富多采的庆贺“六一”儿童节活动、积极开展了教育部门举行的主题教育活动观看、一次大班教案毕业典礼。在活动的开展中儿童都是有不同程度的参加，父母认可了：我的孩子非常好。的确，在全县的幼儿创意画比赛时，五个一等奖大家幼稚园就占了三个，还获得了四个一等奖、三个二等奖，而三等奖没有我们幼儿园的份。在开展好儿童丰富多采的活动的同时，我们又积极主动同电视台记者联络，电视机新闻播放了我们多次的奖励活动，让社会发展更多地掌握大家幼稚园。
伴随着我园课堂教学改革的开展，大家今年的家园联系工作中又有了新的转变，许多家长积极参与到他们的主题教育中来，家长的教育意识也相应冒了一些转变。
(三)进一步加强后勤管理，保证幼儿园的正常运行
本学年，我园加强了对后勤管理的研究，规定各岗位的后勤部门结合自身实际工作中的实际，对一些工作进行思考、改革创新。财会人员能地依据幼儿园的方案，立即有效地搞好会计工作和一些物品的提前准备，工作的主体性强;饮具工作人员开发了一些新菜谱，讨论影响了一些食物的烹饪程序流程、调料等;阅览室管理方法也探讨了一些管理文件、物品的的方法、改革创新了一些报表;环境卫生、保健工作能有序地开展;安全生产工作大部分为教职员工所高度重视。
二、几个方面感受
这个学期，大家幼稚园可以保持良好的运行和应有的发展趋势，具体来说，有以下几点感受：
1、各级领导的关心支持是我园发展趋势前进的坚强后盾。
2、父母适用使我们的各项活动开展得精彩纷呈，儿童也是有长远发展。
3、领导干部确立办学构思，颇具创新性的工作就是打造出幼儿园特色的前提。并没有领导成员的创新，就没有教职员工的创新，就没有儿童自主创新精神的塑造，就没有幼儿园的持续发展。
4、团结奉献的教师团队就是我们克服困难的力量源泉。拥有全体教职工的团结奉献，大家克服了资金短缺的困难;拥有全体教职工的合作，幼儿园的各项任务得到有序地开展。大家克服了幼稚园部位太偏的困难，使幼稚园保持了应有的发展和应有的经营规模。
三、存在的问题
尽管幼稚园保持了良好的发展趋势，但我们也应该看到我们的不足，这种存在的不足较为明显是指：队组工作的目的性较弱，导致一些工作中、主题活动准备不足;做好工作的主体性较弱，经常出现等领导明确提出实际的步骤、具体的作法、具体的规定、提示等;一些教职员工对自身素质的提高行为很少、效果不明显。
四、将来构思
根据我园的具体和存在的问题，大家20xx年下一期工作的理论依据应该是： “一个主题”――以“自主创新”为主题;“2个特点”――“特点园”、“特色班级”;“三项建设”――党员队伍建设、教师队伍建设、园本课程基本建设。
幼儿园管理工作总结 篇4
为了加强民办学校幼儿园的安全工作中，避免重大事故的发生，依据上级领导相关应急通知精神实质，大家醒醐中心学校对辖区的民办学校幼儿园的安全工作中进行了全面查验。现就安全大检查工作总结如下所示：
一、提高思想认识，贯彻落实安全生产工作义务
大家自知私立幼儿园是基础教育的重要组成部分，民办学校幼儿园的安全工作关系全部教育的稳步发展，关系到家家户户的幸福平静。因而对于民办学校幼儿园的安全工作中十分重视，专业建立了以校领导张百变成小组长，工会主席赵学潮，副校邵西庆为副组长的私立幼儿园安全性工作领导小组，专门负责各项任务。大家以对党和政府、对人民、对社会认真细致的精神，深刻认识提升私立幼儿园安全性工作的重要性，塑造“安全性责任重于泰山”的思想理念，时时刻刻做到警钟长鸣。校领导与园长，园长与老师，老师与孩子，逐级签订了安全性责任书，落实了安全管理。
二、全面检查，解决一切安全风险
大家分别对辖区的私立幼儿园的社会治安、教学楼、公共卫生服务、消防设备、专车接送儿童车子、饮用水、周围环境、安全管理制度、安全知识教育等涉及幼儿园安全的各个方面作出了拉网式安全大检查，大家采用听(听报告)、查(搜集资料)、看(看安全设备和规章制度)、访(与幼儿园教师研讨、走访调查学生家长)等形式，充分了解状况，对检查中存在的问题，限期改正。各私立幼儿园也迅速行动，依照《中小学幼儿园安全生产工作条例》，逐一对比，用心查缺补漏，把安全性工作常态化、系统化、优化、实化。从根本上整治，扎实工作，保证幼儿园安全。三、完善机制，保证安全万无一失
大家要求各私立幼儿园一定要不断完善门禁制度，推行封备式管理方法，要完善安全性值班管理制度，使得孩子在园里的所有主题活动都需要放置幼儿园教师的监管范畴当中，要做好儿童念书、放学后路途中的安全教育工作，要特别注意做好儿童专车接送工作中，用心推行接送卡规章制度，应用合格的车子专车接送儿童，进一步加强饮食卫生安全管理方面，标准采购供应、存放、生产加工步骤。严苛推行饮具工作人员有办理健康证、饭堂有卫生证、购置物件要索证，食堂饭菜要备用，卫生消毒机器设备要齐备。要高度重视技术防范，配全安保设施机器设备，需有全面覆盖的电子摄像头。需在安全知识教育上下工夫，时刻讲安全，晌晌讲安全，每天讲安全，园长讲安全，幼儿园教师讲安全，父母讲安全，使孩子明白基本的安全常识，学会自我保护，形成良好的安全氛围。
幼儿园管理工作总结 篇5
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园老师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事儿行礼了一次次，有令我开心也有令我气愤的事情，但是总算是熬过来了。，在经过无数次的艰难险阻以后，我已是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的老师大多数了，这就需要我不断的努力了，才能将大家幼儿园的工作搞好。
做为幼儿园园长和党支书，我深感自身担负的责任，时时刻刻害怕懈怠自己的学习。一眨眼，一年即将结束，回望一年来的工作中，我带领领导成员以《纲要》为理论来源，塑造科学的发展观，以理念自主创新为先导，以发展为主题，立足于我园，了解自身，摆准部位，借助个人优势，创造出合适自身发展的空间，提升园里外的办学网络资源，尽量人尽其能，用其所长，财知其力，提高办学整体实力，产生办园特色。现总结如下：
一、认真学习，提高个人修养
我与业务主任一起拟定幼稚园园本教研一系列规章制度，并积极发挥特长机构老师赴外地学习培训，持续开阔视野。调动了老师参与教科研工作的积极性。我坚持深层次课堂教学第一线，坚持不懈听课、评课记录、议课，积极参与教学研讨主题活动。五月份，还应教育局的邀请，赴地域作园本教研专题调研会，遭受一致好评。
在日常工作上，关注党委书记和全体教师，作风民主，幼儿园的重要事儿如会计、人事部门、褔利等，均普遍征询领导班子和教师们的建议，而且幼儿园的重要支出如基建项目、购置电教用品等均开展政府信息公开，黏贴在公开栏内，接受群众监督，老师反映优良，领导班子全体人员在老师中具有较高的威性，幼儿园的各项任务稳步向前推动，起到了良好的社会反响。
二、办学方向和管理模式
根据我园建设规划和本学期工作计划，我们继续认真贯彻教育政策和幼儿教育2个政策法规，坚持不懈保教并重的原则，依规办学、依法治教，以美育教育建设的礼仪文化教育为抓手，建立 “以美办学、以美就近入学、以美育人”的办园特色，全方位思想品德教育，不断深入幼稚园内部结构改革创新，使幼稚园各项任务尽展特点，求取发展趋势。
我园进一步规范以负责制为核心的智能化管理机制，重视以民为本，刚柔相济并举，勤奋提升幼儿园常规管理方法，坚持不懈执行逐层管理的组织网络。领导班子各组员中间切实做到通力合作、勤政廉洁、扎扎实实高效率，对其各个部门、各岗位开展实际职责分工，责任到人，定期维护，狠下功夫，不断加强起每一位教职员工的积极性，发挥其潜力。
此外，大家进一步不断完善党政工团机构，充分运用其协力功效，使其在幼儿园的创新与发展中，积极主动献计献策，一同开展好园里各项任务，并使园里占据绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力功效，进而有效的推动园内所有教职员工积极践行到幼教工作中。
为加强幼稚园民主决策，我们坚持按时举办教代会，园里重要事议由教代会或教职工大会一同商讨，充分运用教职员工的民主决策和监督作用，激励他们积极参与幼儿园的管理，勤奋争当幼稚园主人家。除此之外，大家进一步广泛开展了行风建设“回头巡视”主题活动，全面推进园务公开，严格遵守财务管理制度，按照规定项目和规范收费标准，资产登记造册，资料完整，自觉接受社会监督。
三、队伍管理与管理
(一)提升班子自身建设和队伍管理，激发老师主动性。
良好的领导班子团体能把教职员工牢牢地凝聚在一起，合理推动幼稚园各项工作的进行。在我们领导班子中，积极主动提倡一甘于奉献、二讲创造性做好工作、三讲团队协作的“三讲精神实质”，并一直坚持把思想政治建设摆在首位，不断学习与交流。整体党委书记积极参与各种进修学习，在政治修养、专业理论、文化艺术专业技能、管理能力等方面严于律己，持续增强党性修养，努力学习教学管理基础理论，执行科学的方式方法，努力做好教职员工的思想工作，变成幼儿教育改革发展的领航人和教师的知心人。
我园十分重视园风基本建设。大家的做法是： “倡导人与人的交往中坦诚相待，在处理各种难题时以工作中为主，以个人感情为次。”在工作上尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职员工当中，营造一个一律平等、比较宽松、融洽的社交气氛。
领导要求怎样对待孩子，领导干部也必须这样对待老师，如把爱均值分到每一个老师，积极主动对待老师在原有水平上的进步这些。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作中的积极性、主动性和奋发进取性，才可以逐渐形成每个人为我园做出贡献，每个人为我园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层次塑造，推动老师人群发展。
老师是当代教育中最活跃的因素，铸就一支高素质的教育教学团队是幼稚园做好工作的核心。因此，大家首先从老师职业道德下手，紧抓师风师德。我们通过园里一些模范人物和个人事迹的宣传，协助老师持续改造自己的主观世界，保证爱岗敬业、爱业、精业、自主创业，立德树人，言传身教。
次之，我们从提升老师个人素养下手，选用形式多样激励老师苦练基本功，从基础教育知识的了解到熟练掌握教育研究，不断提升了老师教育教学能力。大家还要求老师不断创新教育观念，调节知识体系，加强教育专业技能改革创新，积极参与各级各类学习。
第三，大家重视进一步优化老师人群素养，在园里定期开展形式多样的业务流程观看、师生帮辅结队、文化教育讨论等师德建设主题活动。到目前，我幼稚园已基本构成了一支以中骨干教师为主体，师德师风和工作能力较高的师资队伍，这支队伍团结向上、互相帮助的优良作风正在进一步弘扬。通过努力，教师的教育教学常规工作制度、及时、高质高效，全体教师以安稳的工作态度，良好的师表品牌形象，在整体学生家长和社会各界中具有了很好的用户评价。
四、教室环境布置
办学迄今，我们一直务求给孩子们构建一种好的教育自然环境。在今年的，我们根据幼稚园具体情况，进一步改善办学标准，在幼儿园经费预算并不是富裕的情况下，大家依次对二楼四个儿童活动场所和幼儿园厨房作出了更新改造，共斥资20多万元，大家从孩子年纪考虑，务求保证偏向生活、乐趣化、形象化和儿童化，让幼稚园真正成为孩子心中的游乐园。除此之外，大家进一步改善老师办公条件及幼稚园互联网建设，新增加4台电脑，保证老师办公系统成功推行。
在努力为儿童构建优良物质环境的同时，我们也将心理环境的构建放到重要位置。大家规定每一位教职员工从自身做起，把自己融进自然界中，积极主动构建比较宽松、和睦、包容、信赖的人际关系，勤奋提升师幼关系、保教人员关联、老师与家长关联等。老师切实做到心态平易近人，了解、尊重幼儿，使儿童始终处于一种被尊重、被关怀、受激励的环境中，逐步完善性格开朗的良好性情，迈出人格健全的第一步。
五、保教工作
稳步提升幼儿园保教工作效能，是幼稚园提升总体办学水平的关键标示。我园在保教工作层面抓重点、重实效，使保教工作在原有水平上取得进步。
1、家园联系
现阶段，家园互动做为拓展文化教育充分发挥各种各样教学资源的一种手段，越来越受到幼儿教育工作者的关心。因此我园用心致力于幼儿家长，勤奋探寻新形势下幼儿家长的特点。
大家提倡教师要创建佳园关联，即互相信任、互相尊重、共同进步、相互支持。与此同时切时搞好幼儿家长，充分运用家长委员会的作用，根据多种形式的主题活动，如父母会、父母对外开放日等，协助父母创建全新的育儿经。 __年我园组织的消防逃生演练、老师学生“太阳、身心健康、迎奥”迎接新生校运会、组织了园内所有400多名儿童、师生的书画展等活动都受到很好的社会经济效益，获得父母夸赞。
2、健康保健层面
我园成立了由主抓的后勤园长重抓、保健医为主的膳食委员会，坚持不懈每星期在《一周食谱》上发布儿童膳食，使家长对幼儿营养的摄入、种类、总数有所了解，加强了家园联系。
我园还仔细做好整体教师及幼儿的健康体检，积极主动把好晨检及午检两价位，搞好每一个幼儿的取药工作及全日身心健康观查工作中，并做好记录。根据橱窗展示、板报家长园地等方法，向老师、父母、儿童宣传策划保健常识、传染病的防治方式，接到显著成绩。
3、教育教学工作与幼儿发展
新《纲要》的施行为我们指明了新形势下教育教学工作的方向，在组织老师加强学习新《纲要》的基础上，我们将要《纲要》精神实质积极主动渗入，运用到日常文化教育工作上。我们坚持立足于一日主题活动，以培养孩子创新精神和实践活动操作能力为核心，进一步增强儿童出手实际操作的兴趣，给每个儿童带来了充足动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思考、去实践，稳步提升了各种水平。
除此之外，大家继续坚持进行形式多样的主题活动，丰富多彩孩子的生活，让孩子真真正正融入社会，走进大自然。大家依次机构儿童参观小学、消防大队、安徽省图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼稚园进行全面文化教育。在12月份，我们在园内所有举行“迎新春，安幼亲子运动会”主题活动、园内所有老师学生艺术展主题活动，不仅使儿童更为喜爱幼稚园，并且使父母了解了幼稚园，感受到大家幼稚园强大的师资队伍及办校能量。家长们说：“看到我的孩子放到那么优秀的老师手上，我放心了安心了。”老师们在父母面前的出色表现，得到了父母及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持不懈将教科研工作作为一个关键来抓。为了让老师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵照“教科研合一，教中有研、研离不了教”的原则，不断提升教师的教育艺术，累积教育智慧，充分运用团队的互帮互助能量，使工作中深层次扎扎实实地开展。
在“怎样提高老师和家长沟通交流的技巧”的园本教研实践中，我们通过专题讲座、讨论、沟通交流、思考等形式，进行研究活动，使家园互动真真正正做到和谐统一。在“园内所有性课题研究月”实践中，全体教师细心刻苦钻研教学艺术，提升文化教育专业技能，健全课堂教学效率。除此之外，园里特色课——“分享阅读”、“双语学习”、“儿童画教学” 将进一步开发与发掘。
踏过兴奋，踏过喜悦，大家相信，当新年的太阳冉冉升起之际，我们又会迎来满怀希望和收获的一年。
在过去的的一段时间里，大家即有经验还有经验教训，即取得了成绩，也尝试了经验教训。“一年之即取决于春，一日之即取决于晨”，新的一年新的起点，我们大家要上下一致，掌握机遇与挑战、迎来挑战、遭遇新问题、摆脱新艰难、谱写新篇章。始终坚持提高孩子的素养为中心，全面实施微小化服务，不断提升幼稚园的知名度.塑造后备力量是将来一个时期的工作重点，对那些有敬业爱岗、创新意识的员工开展切合实际培训和锻练，为他们搭个发展趋势演出舞台。
总而言之，在新的一年里，大家面临的形势不容乐观、任务繁重，与此同时，酒店餐厅都是大有希望的。艰难与希望都在，挑战与机遇共存。使我们振奋起来，携手同行、奋力拼搏、艰苦奋斗、把握机遇、突破自我，为开辟幼稚园更为美好的明天共同奋斗!
幼儿园管理工作总结 篇6
为了能认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，依据《xx市教育部门实施意见-xx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神实质，本学年，大家十分重视私立幼儿园工作中，坚持不懈“积极主动激励，全力支持，正确对待，依法管理”的原则，以标准办学个人行为为目标，以制度建设、安全工作为重点，推动我镇学前教育持续发展，获得了较好的成果。现将自纠自查情况汇报如下所示：
一、整体情况
我镇目前幼稚园x所，在园儿童-x人，有教职工xx人，在其中，老师xx人，一共有专用型校车x部，校巴手续齐全，合乎专车接送儿童规定。
二、关键做法
标准办学个人行为，理清管理方法关联。幼稚园都具有合法的办学资质，《办园章程》具体内容完善，依规办学。能自觉接受和教育行政部门的领导和管理。大家把x所幼稚园依照属地管理的原则，划入各实验学校进行管理，实验学校特定一名副校主抓村小和幼儿园工作。及与公安局、卫生站商议，校巴由公安局进行管理，病症疫防和食品卫生安全由卫生站卫生防疫站进行管理。
明确责任，强化管理。为了使幼儿园的管理常规化、规范性，我们把幼儿园的管理列入普通全日制管理范围，同上级领导和幼儿园园长签署各项管理方法责任书，进一步明确他们各自的目标和岗位职责，使我们管理方法有目标，工作有思绪。大家还专门制订了《幼儿园的管理查验细则》，每学年对幼稚园进行一次综合检查，检查结果，不但做为考量幼儿园工作的依据，与此同时做为点评上级领导工作中的依据。
加大力度，改进办学标准。提升教学设施基本建设，保证牢固、好用、足够，果断不能使用危楼，消除园里风险房屋建筑;按照规定持续增添、升级设施设备，确保课堂教学的需要;增添足够的儿童转 日常生活用品，保证一生一杯、一生一巾，放置科学合理，消毒杀菌严苛;校园内推行封闭管理，进出工作人员要严格监督，开展出入登记;增添必要的安全防护设备，如消毒碗柜、消防灭火器等。
搞好疾病预防，重视食品卫生安全。创建幼儿食品原材料采购登记制度，购置必须索证，必须创建台账;创建儿童病症晨检制度，创建病症儿童登记册，对大病儿童一定要送诊，并与家长立即建立联系;确保儿童生活用水和食品的绝对环境卫生与安全，生活用水必须由卫生行政部门检测;幼儿教育工作员必须每一年进行一次全身体格检查，不可聘请有传染病的幼儿教育工作员。
提升校车管理，搞好专车接送备案。创建接送学生车辆的管理制度，接送学生的车辆必须检验合格，按时检修与检验，之后到交-警单位办理备案;院校没有使用拼装车、报废汽车和个人机动车辆接送学生;校车司机都身心健康、有3年以上相对应车的车龄、无交通出行事故责任纪录。中心学校统一印刷了《幼儿接送签字表》，规范了儿童专车接送办理手续。
提升档案建设，落实安全责任。幼稚园都设立了安全生产工作档案资料，纪录日常安全生产工作、安全性责任落实、安全大检查、安全风险清除等情况，做为执行安全生产工作目标考核、责任追究制度和事故的重要依据。
重视师资建设，机构园长培训。中心学校十分重视幼儿园的师资队伍建设，严把老师聘用关，从今年起，不符学历条件的不可以聘，不符师德师风要求的不可以聘。本学年，我们还组织了一次园长培训，请卫生监督所开展食品卫生安全学习培训，成效非常大。xx幼幼儿园还迎来了我市卫计院校食品卫生安全工作中专题会。
三、关键问题
1、幼稚园合理布局还不太有效，办学经营规模过小，不可以充分运用规模效应。
2、保育未接受过专业技能培训。
3、财务会计还需要进一步规范。
幼儿园管理工作总结 篇7
在市区二级政府和主管机构的指导下，在学校校长的直接带领下，我院也和我市老百姓一样铭心刻骨地开展创建卫生城市情况下，为我市的“五城联创”做出大家应有的贡献，现将我院xx学本年度学校卫生工作作一汇总。
一、高度重视，制度落实
我院一年来始总把卫生工作摆放在学校工作的审议日程上，校领导、镇长以身作则，亲身组织召开院校“创城”工作报告，布局分配学校的“创城”工作中，并积极带领参加学校的各项环境卫生主题活动。为了方便执行《学校卫生条例》，结合我市“创城”工作的实际需要，院校依次建立了“院校爱国卫生领导组”、“学校健康教育领导组”、“院校创建卫生城市领导组”，校领导总负责，此外有上级领导(副校)实际责任人，环境卫生领导干部小组成员，保健老师，卫生监督员组成的组织网络使学校的卫生工作进一步规范;大学还创建一套科学的管理制度：院校清洁卫生管理制度;除四害防治方案、常见疾病预防方案;预防传染病应急预案等几十个制度和方案。学校卫生工作也有章行得通，有章必行的奖罚管理制度。与此同时高度重视人文管理，碰到某些工作没有做到位的教师，领导干部能主动搞好某些教师的思想工作。加强组织领导到每个教室里去调整课桌椅的高度，使学生的身体健康得到保障。老师的积极性获得了提升，工作起来更积极，工作中做得更好。
二、 加强教育，防患于未然
学校卫生工作不仅仅是做好清洁卫生，更为重要怎样教育学生，使学生自小遭受良好的健康卫生文化教育，自小养成良好生活习惯，自小有一个健康的身体。因此，一年来我院对健康教育和卫生保健知识文化教育从未停止过，1：运用板报(每个班每学年最少2次专业宣传策划环境卫生及健康教育知识)和宣传窗(一月最少一次拆换卫生保健知识及预防疾病方面的知识)的宣传阵地开展对全体师生进行宣传，共一百四十余次;涉及的具体内容比较广泛，有生活习惯方面的知识，有预防疾病方面的知识，有心理健康方面的知识，有意外事件防止方面的知识等。2：运用晨间活动、班队活动、思想品德课、体育运动保健课等时长对学生进行卫生保健知识及预防疾病等方面的文化教育，进行各种各样专题讲座共二百六十多次;(绝大多数以班集体为单位，)3：院校还运用全校师生集队、特殊节日如：护牙日、控烟日等，或国旗下的讲话时对全校师生开展健康教育知识和卫生保健知识的主题教育，在传染性疾病初发期对学生进行传染病的防治方面的专题讲座;4：院校还运用校园网系统的作用在学校开展红领巾广播站广播节目相关卫生和健康教育的内容，运用各班多媒体系统进行宣传，播放视频一些有关的健康教育知识的录影等，使院校卫生宣传更为标准，学生的卫生防疫观念获得了提升，生活习惯自然形成，自小养成良好生活习惯，接到良好的效果。5：院校创建卫生知识宣传栏，每月一次运用图片和文字进行宣传，共展览十次，加强教育效果显著。
三、举办活动，形成习惯
学校卫生工作除开加强教育外，更为重要举办活动，根据举办活动不仅能使我们的自然环境更唯美，并且对学生的品德教育将具有非常重要的作用。一年来，我院依据上级的相关精神实质，尤其是在今年的本市进行“五城联创”主题活动，和进行建立国家级别卫生城主题活动，及其融合柯城区清洁卫生更治理月活动融合我院的实际进行了一系列的主题活动，为创建卫生城市尽每一个人的力量。1：进行建立健康促进学校主题活动，于四月份进行启动式;2、我院在思想方面开展鼓励，全体师生的构建观念有了明显的提升，为建立出一份力的思想早已落到全休师生的大脑里;3：，大家进行了一些主题活动，如：院校四月份的爱国卫生月主题活动;院校九月份卫生整治月活动;文明行为礼仪从身边开始做起主题活动;院校少先队大队部机构少先队员进社区活动，并设立了“红邻巾小区”;红邻巾古城墙;红邻巾城市广场;红邻巾地铁站等七个阵营;保护生态环境，爱护花草主题活动，建立园林学校;4：相互配合小区开展除“四害”主题活动，每月一次的灭老鼠工作中，清理垃圾、消灭四害滋生的场所等。进行这些活动让每一位学生都参与，受教育的对象多。尤其是中小学生，根据主题活动使我们自小热爱大自然，保护生态环境。为了能院校清洁卫生更为清理，保证高效保洁服务的效果，根据各种活动使每一个学生都可以自觉地爱惜院校的一草一木，基本上保证平时没有乱扔乱丢的现象;各个班集体都落实了卫生保湿区，学员都可以自觉地清扫自己的保湿区，平常也有有的同学能主动拾起地上的碎纸，不管什么时候来都是一样。学校厕所是最难管理方法的地方，但我院任何时刻来洗手间全是非常干净。我院的清洁卫生数次获得领导和同志们的好评。院校除开自然环境卫生清洁之外，我院还对除四害工作中十分重视，专业创立除四害领导组，光这一项我院这一年就投入资金好几千元，在校内大部分看不见蚊虫、臭虫、耗子和蚊虫，做到上级领导对我校的要求。保证全体师生在优美的环境中幸福快乐地工作和学习。
四、 预防传染病，措施到位
院校是一个高危对象，中小学生身体的抵抗能力比大人差，一旦传染病流行，后果不堪设想。因此，预防疾病工作也是学校工作的一个重要一部分。为了能搞好这项工作，不但对学生进行预防疾病的教育，更主要的是大家所采取的一些对策，使我院能安全，没有发生较严重的感染状况。1：一年来，我院一直进行班主任的晨检制度，从来没中断过。每日教导主任一到学校就对班集体学员开展安全检查，一旦发现有发高烧、或其他情况第一时间就签到年级组长，年级组长每日向学校汇报一次班级中的晨检状况。院校保健老师一旦发现学校有一例传染性疾病就十分关注，立即搞好防护工作和班集体防护措施，并根据时节开展防止预防传染病的主题教育，使学生知道如何预防疾病等。并开展对麻诊、手足口病的预防和宣传。现如今年我院产生麻疹，有一个班产生几个麻疹病案，院校立刻采取有效措施开展防护、消毒杀菌，此外对全班同学开展主题教育，今年上半年我院有一个班集体发觉有几位学员患病毒感冒，院校及时向相关部门报告，请市疾控中心的医生来确诊，并及时地采取有效措施，有效地控制了病的传播。2：我院一年来没有发生一次比较大总面积的学生得病出课状况。 五、 服务保障，取得实效
学校后勤是学校开展各项工作的确保，我院也同样，对学校卫生层面该投入的立即资金投入，该添加的立即加上，如：食堂的厨具、工作台并没有达到要求，院校及时地增添好，这一年就项目投资好几千元，保证了学校卫生工作能顺利开展。高校食堂是后勤管理的一个重要层面，而食堂卫生关系到全体师生的身心健康。我院的食堂卫生一直来以食品卫生管理条例的要求进行管理，保证各项任务管理到位，各项制度认真落实，没有一次相关卫生问题获得家长和学生举报，数次获得领导和同志们的好评。
总而言之，这一年来我们在学校环境卫生层面做了一些工作中，也取得了较优异的成绩，接受省、市、区各个稽查组的检查，并得到较高的点评，些考试成绩主要靠上级部门对我校卫生工作的用心指导和全力支持，靠校领导对我校卫生工作的重视和领导，靠整体老师与学生的共同奋斗所取得的。但离上级领导对我们的规定在某些方面还存在一些问题，与兄弟学校的卫生工作还会有一点差别。我们将要更加努力，把学校的卫生工作做得更好。
幼儿园管理工作总结 篇8
在201x年一季度中，幼稚园团支部在院团委和园党组织的指导下，以第四次自主创业为契机，提升青年人思想引领，构建成长平台，逐步完善团组织建设，充分运用青年团员新生力量和突击队员功效。在提高工作能力的同时紧密围绕院团委的工作重点,融合幼稚园团支部的工作的具体情况,开展了一系列共青团工作，现总结如下:
一、创立 “青年人保障服务突击队员”
1月10日，幼稚园团支部根据竞选形成了新一届的团支部委员会并建立了一支由团支委成员组成的“青年人保障服务突击队员”。一季度根据统计分析团员信息，单身男女信息内容，为每个共青团员建立档案，想共青团员之所想，急团原之所急，尽大家最大的努力为共青团员们处理工作及生活中的困难，并努力激发青年职工的积极性为幼稚园各项工作的顺利进行充分发挥应尽的责任。梳理和整理团内各项档案文件，为团支部将来工作中留有宝贵的材料。
二、学习篇——加强思想引领，提升专业技能
1. 组织召开团支部20xx年工作计划会
2月8日组织召开第一次团支委会，努力学习《团章》，确立各岗位分工与岗位职责，融合院团委下达的20xx年工作要点及幼儿园的工作计划，探讨制定出团支部20xx年工作计划，为今后工作的开展奠定良好的开端。3月3日组织召开团支部大会，汇总20xx年工作中并通报20xx年团支部工作计划。
2.打造出效能型团支部，塑造终身学习理念
201x年是“基层组织建设年”，幼稚园团支部时刻以党组织令人满意、青年人令人满意为标准，以“争当先进团支部、争当优秀团员”为目标，不断进步，提高思想意识和专业技能，打造一支效能型团支部。幼稚园团支部一季度也因此开展了系列的学习教育活动：
1、大中型主题团课——打造出学习型团队
幼稚园团支部邀请书记作共青团员上一期大中型主题团课——打造出学习型团队。注重在思想意识上要克服工作忙顾不得学习的意识，坚持不懈在学习上工作中，在工作中学习，把所学的知识运用到工作实践中来，推进工作改革创新。会变“被动学习”为“自主学习”，会变“单一形式的学习培训”为“多种形式的学习培训”，会变“个体学习为主导”为“团队学习为主导”，学习成果的好坏需看学习培训业绩考核为主导。
2、“放飞理想、青春逐梦”青年人大讨论活动
为了能统一思想，凝聚青年力量，正确引导青年人不断提高主人翁精神，坚定理想信念，立足本职，开拓创新。幼稚园团支部特机构共青团员进行青年人大讨论，探寻青年人在工作上和生活中最关注的问题，并将其归纳汇报，尽可能寻找处理方案，以满足不同层次教师的发展要求。每一位骨干教师都积极主动论述自身设定的专业发展规划，在交流研究中协助骨干教师更好的把握工作中的艺术。
三、主题活动篇——活跃思维，集中化聪慧，提高自主创新。
1.春节游艺会 院团委在1月12、13两天分别在物品区工会楼举办新春佳节游艺会，幼稚园团支部积极开展在其中。大家精心策划了两种不同的活动方案，纯手工制作自制玩教具，既锻炼了老师们的自主创新及操作能力，又让孩子玩的开心，玩儿尽情。
2.学雷锋活动 以院团委“继写雷锋的精神”主题实践活动为契机，呼吁青年团员要具备强烈的责任感和使命感，立足本职，勤于思考，认真学习，实现自身价值。并通过开展 “找寻我身边的榜样暨雷锋式好员工”评选投票，全力提倡青年职工学习雷锋精神。
3.“童真全球，心灵的阳光”——布局航星区域活动
为了给儿童营造一个良好的环境，丰富多彩幼儿园的教室环境布置，幼稚园团支部在一季度举办大中型区域活动制做主题活动，我们已在前期启动父母一同搜集废旧材料，共青团员分组设计区域活动方案，充分运用青年团员的想像力及创造力，主题活动将结合幼儿身心发展的特点，构建出具备我园特色的区域活动自然环境，趣味性，为孩子提供更加广阔的娱乐天地。活动详情定为3月31日，敬请关注。
四、宣传策划篇——广泛宣传，提高外界品牌形象
定期更新博主，将团支部工作计划、汇总及一季度主题活动动态性放在在网上，便捷共青团员员工不定时查询;制做团队拓展原地不动，贴到特点活动照片，呈现青年人职工风采，并大力宣传一季度先进工作者，呼吁共青团员向“榜样”学习培训。与此同时激励青年职工积极主动积极往外文章投稿，提高外界品牌形象。
五、特点篇——趣味性，丰富文化生活
3月12日是中国的植树节，幼稚园团支部开展了“绿意盎然紧紧围绕，热情工作中”为主体的系列活动，购买盆栽植物90余盆，类型接近二十种，为各位共青团员派发一盆。要为班集体增加绿意盎然的同时，也要求老师以班级的盆栽植物为题材给儿童上一堂栩栩如生的课，呼吁孩子和我们一起爱护花草，共创翠绿色和谐家园。年底，我们将要机构评选养花比较好的“翠绿色新星”，并给予奖赏。
最终，我们应该紧紧围绕本组织成员，重视发挥支部特点，坚持不懈以活动为载体，大力开展合适团员青年特点的、形式多样的主题活动。并在运动中反映寓教功效，提升骨干教师的道德修养文化素养，提高团支部的吸引力、战斗能力和凝集力。
幼儿园管理工作总结 篇9
时光飞逝，光阴荏苒。伴着岁月的匆匆忙忙步伐，自己自3月15日上任出任园长工作中已近一年。回望顾望，五味杂陈。有一位名苑长曾经说过这样一句话：“办一所好的幼儿园必须硬件配置作支撑点，但更应该手机软件为文化底蕴。在这个领域里没有最好，但能永无止境的追求完美最好是。”尽管我是幼教专业也已拥有8年教育经验和3年园长工作经历，但对于我这样一个遭遇新旧接任的现状，接任那样大规模幼稚园却还是第一次，因而，应对严峻的现实与局领导的期望，我决定知难而上接受挑战。
最先，让自己成为一个有声望的园长。领导者的声望在于它的人格特质、品行和思想修养，在于它的专业知识、工作经验、胆识、才能和能力，在于他是否严以律己、以身作则、言传身教、全身心地资金投入事业中去，更在于他能不能公平公正、公平待人接物。从就任的第一天起，我就以园为家，每日尽可能减少孩子的饲养时长，最大限度的保证早到，晚走，一切言传身教、以身作则，公平公正、公平地对待每一位教职员工，视教职员工为家人和朋友。保证在思想方面正确引导他们，在业务上具体指导他们，在工作上毫无疑问他们，在生活中关注他们。用本身的影响力来凝结整体教职工心的，推动她们的工作主动性，改进工作态度，创建和谐的人际交往，培养互相帮助的团队精神。次之，积极主动寻找幼稚园平稳与发展的有力措施。
一、坚持不懈严以律己，重实干。
一个处于新时代的领导人员，在具有业务精湛、勤于学习和思考等全方位业务能力的同时，还需要兼具严以律己、廉洁自律、爱岗敬业、诚信待人等高尚的道德品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的的共识。因此当老师感慨教师生涯的艰难时，做园长的也同样在感慨着自己管理方法难，但我想：只需在日常工作中一贯坚持不懈严于律己的标准，努力加脚踏实地，以“三心”规范严于律己，就能使领导干部安心，人民群众心宽，自身放心。
以平时的心为人处事：做为管理者的我，内心十分明确，领导干部与教师的关联在幼儿园中，仅仅职责分工的不同，在人格特质和义务上有公平互帮互助的。从管理方法的角度来说，园长起到的或许是宏观经济政策的作用，但当老师处于最忙碌的情况下，或遭遇困惑的情况下，我会做它的朋友或朋友，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问好，给与一个小小的提议，与她们同甘共苦，共商策，只有这样才能真真正正激起老师独立工作的热情。
以关怀的心待人接物：时代的发展，使管理人员对教师关注的焦点还在产生变化。以往关注的是我要求你做什么，我想你做什么?如今关注的是老师都需要什么，老师期盼哪些?根据工会活动“金黄桦林徒步活动”，观看影片等使教师释放压力，从日常生活关怀，在精神上了解，物质上达到，能够更好地让教师在主动资金投入焦虑不安工作中的过程中能够感受到周围的愉快和对未来的向往，萌生“享受工作”的健康意识。但对教师工作的关注，除开给与老师业务上的指导外，要尊重教师的工作，擅于发掘老师工作中的亮点，竭尽全力公正的点评每一位教师的工作。教师考核根据“德、能、勤、绩”四方面由专人负责，进而鼓励老师争优争相。
以爱岗敬业之心治园：(1)高度重视琐事;幼儿园的很多工作全是细微繁琐的，但当你凭借一颗爱岗敬业之心去从业你工作的时候，你就觉得义务宏大。高度重视每一件小事，能体现了一个人的责任心和爱岗敬业心。《关键点决定成与败》这书，使我受益匪浅，真正的认识到：在我进行每一件事时，要不不做，需做就要做好，窗户的清亮水平，自然环境细处的设计、与家长、教职员工的对话造型艺术，一切要做到位，一切需做精美，日复一日便会沉淀下来，就会在全部园里形成一种爱岗敬业承担的氛围。(2)充分发挥推动;做为园长，尽管不用你亲力亲为，但必须立在幼儿园发展的高度，为每个根线的工作，特别是教师的业务流程献计献策，指引方向。因此领导干部同老师一样，要勤于学习和思考，全方位提高自身的业务能力，在老师中起到很好的示范作用。在日常工作中，我时刻注意深层次第一线，和各责任人交流与沟通，寻找幼儿园的办园特色。我们的老师很爱岗敬业，很有上进心，当她们处于实践的十字路口时，最需要的是领导的指引方向和指导。
二、借助群体智慧，凝聚力量
俗话说得好：聪慧来自于团体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能造就一所幼儿园的将来，并且能够清除将来道路上的诸多阻碍。在共商幼儿园发展路面的过程中，我与园里的领导班子成员通过不断的磨合期、撞击，逐步完善了一个团结一致、脚踏实地、高效率、智慧的管理方法团队，从党、政、工、团到年级组长，我们通常在一起探讨推动，全力以赴保证事业上同舟、总体目标高度一致向、工作方面同步，一同为提高幼儿园的教育教学品质献计献策，当工作上遇到不一致时，我们始终遵照一切从大局出发，一切从提升幼儿园保教品质出发的标准，抛下本人私心杂念，最终达到步调一致。在汇聚群体智慧的同时，我都重视扩展他们个人的智慧设计风格，努力提升武学，培养学会思考、创造性做好工作的能力，在目标同向的基础上，务求保证全过程造就、并肩而立。因此，在管理中我推行放开手和权力下放，适用他们开展自我约束，各组员各尽其责，防止相互之间踢皮球，提高效率。针对教研组，从教学管理、教学活动、文明建设、幼儿家长到骨干教师的培养，委派他们开展全面管理，有权利、有责任进行各种创造性的工作。我觉得，我园近一年内突出成绩，许多都来自于她们的本人聪慧，汇聚了各方的能量。
三、重视思考科学研究、强整体实力
1、创新管理机制使制度落实日常化、标准办学明确化“一个好的领导成员就等于一所好的学校”执行“以民为本”的人性管理机制。规章制度是幼儿园的“法”，是幼稚园为此完成的目标，对幼稚园各项和对教职工的要求进行专业化、条理化。逐步完善各项规章制度，如学习培训及教研制度、考勤管理制度、这些，来推动教职员工的积极性。
2、贯彻落实安全生产工作规章制度。开学前，建立了《安全工作计划》、《幼儿安全制度》、《专车接送安全性责任书》，与各责任人签署《安全生产工作责任书》,加强对各班的交接手续、儿童接送卡、晨检记录、预防接种卡、体检卡、家园联系册的检查工作，并纳入档案工作，保证有标准、有规章制度。因为各个教职员工的通力协作一学期来安全生产事故为零。制订基本管理制度。规定老师严格执行规章制度工作中。
3、健全教学活动，促进幼儿发展;提升教师的思政教育和职业道德文化教育，坚持不懈以礼为代表，制订园德育目标及日常工作上教师的行为准则，提升了老师职业道德个人行为，由他律变为自我约束。根据老师技能技巧练习，提高教师的专业素养。根据示范课评定，评选出教坛明星和教坛新秀，具有模范带头作用;勤奋构建与学前教育相适应的良好氛围，让幼儿在幸福的生活中获得发展趋势。保证共享资源，家园互动。通过一系列的活动使我园老师及儿童提升了各种各样水平。
四、集思广益，重实效
使得每一项工作都顺利开展，重点在于注重过程。201x年，我园不管在教学、育幼、安全性、等业务层面，都圆满的完成并取得一些较优异成绩，重点是彰显了领导成员的集体智慧，借助了园内所有教职员工的共同奋斗。最让我欣慰的不是这些成绩的得到，而是在考试成绩身后所呈现出的教师们的身上那类踏踏实实、永不服输、阳光向上的精神实质它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成效。
五、不够与思考
1、前楼教学大楼的不适合，必须改造工作中，教师资源欠缺，是我园持续发展的较大难题，怎样获得社会和相关部门领导干部的支持就是我在今后工作中摆脱的难题。
2、对教师工作的评价怎样有所不同，执行延展性管理方法，这也是我在新的一年时要探索的一个新的管理机制。
3、对骨干教师的培养及幼儿园教研工作的讨论幅度及成果也有待完善和推进。
幼儿园管理工作总结 篇10
怀着着希望与期待,满载着获得与喜悦,我们又一同走过了艰苦与发展的一学年。一年来，让人欣喜的就是我们留到幼儿园的全体教职工不负使命，在最艰难的时时刻刻能大局为重，乐于奉献，将自己个人得失抛于背后，坚定不移对学前教育的热爱，坚守在这片贫瘠的土地上，有大家的甘于奉献和甘愿清苦，激励着我奋勇拼搏，认真落实着领导交到他们的既定目标，顺利地完成了既定目标。思考一学年的工作，我有了很深的了解：大家都有一种感觉，如果你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待的时间的时候，你就会觉得时间很悠长。开学初忙碌的身影还在眼前闪过，实在是让人感叹时间的转眼即逝。但是用心去感受，但也发觉自己竟也熟透了一丝。望着逐渐发展的孩子们，从他们身上让我感受到一种满足感，一个学年一转眼过去，身旁好像还是孩子们刚刚入园的热闹声，这一年的团体、游戏生活。使孩子懂得了很多、各个方面发展也很好。一年来,我园全体教职工依据市、区教育局的总体工作中目标要求,以幼稚园工作规程,幼儿园的管理逻辑性为表针,以进一步推进课堂教学改革,提升园本培训为抓手,以办群众满意文化教育,创平安和谐幼稚园为宗旨,展现了新的形象,作出了新的贡献,获得了新的成绩。现总结如下：
一、提升两支队伍基本建设，打造出服务性教师队伍。
提升师资队伍建设是加强教育队伍的压根和关键，师资队伍品牌形象立即体现了教育的品牌形象。学校老师要树立新型的教育理念、教育观，提升教师素质，规范言行，主动言传身教。我院目前有教职员工25人，大家构建了领导成员-----教研组长----教导主任-----老师四位一体的互动的民主化管理模式，产生和睦、诚实守信、团结一致的管理气氛，保证了幼稚园法令的通畅。老师的人生观和价值观存在差异，大家改变过去的评判标准，激励老师彰显自己的增设，激励老师甘于奉献，讲团结，比贡献，今天我们通过教研室加强对教师教学过程的定期检查具体指导，又为教研组长压担子，来优化课堂教学，提升教学质量。次之提升班主任的使命感，为教导主任压担子，由于班主任是班级管理的核心，教导主任也是幼儿园工作的保障，班级管理的好坏直接关系幼儿园工作的质量，因而，大家让教导主任明确自己的岗位职责和义务，让教导主任比贡献比奉献，确保各项任务顺利开展，不受影响幼稚园法令的通畅。
二、育幼、文化教育、有序推进。
幼稚园工作无小事，诸事教书育人;老师无小标题，快速为榜样。幼儿园保育工作中全是零碎而细小的，假如每一个工作员凭借一颗爱岗敬业的心去做事，就会觉得任务艰巨，小事不小。例如：每天的卫生区必须保洁服务，每天的杯、巾、餐桌、小玩具必须消毒杀菌，每一个儿童必须安全性上下楼，吃好、睡好这些，每一个细微的事情都能体现了每一个老师的职业使命感。
本学年教学教研重视了鼓励学习，互相科学研究，展现沟通交流，推动各位老师专业化的发展趋势。在园本培训实践中，大家重视了以教学研讨为切入点，以家园合作为支点，以社会实践活动为拓宽点，使教学教研主题活动更加丰富，更行之有效，教师们教育理念更超前的了，教学方法更熟练了，教学策略更灵活了。
1、提升教学活动，改革创新教学课堂。依据幼儿发展必须，树立目标观念，挑选教育内容，开展了教学活动。本学年老师编班轮着登台授课，并及时给予具体指导，健全听、议课规章制度。对代课教师立即给予指导，使之圆满完成课堂教学既定目标。
2、选用“走向世界，引进来”的学习方法，有计划地进行教学研讨主题活动。本学年到城区幼儿园参学习培训3次，我园还依次组织了运用三八节组织了“爱父母”的主题展示活动、父母对外开放主题活动、亲子互动、“六一”小能手赛事、文艺演出汇报演出，尤其是在六一汇报演出实践中，参加演出的孩子们，那精彩的表演和深厚的技术专业基本功获得了家长们的五星好评，与此同时教师们的专业素养也得到了提高，才艺表演获得了展现。
三、安全生产工作：
一是我园以认真细致的精神，进一步加强对学校安全工作的领导，认真落实并落实上级领导相关安全文件的规定，并做到认识到位，领导干部及时，措施到位。园长和老师签署安全性责任书，把责任落实到人，保证各尽其责，各司其职。
二是院校十分重视并落实经费预算搞好各种安全风险的监测与整顿，为了保证校园安全，院校依据相关部门的安排立即配置和充实了保安人员，进一步完善门卫制度，值班管理制度，实施二十四小时值勤制，节假日日领导带班，对各要害部门开展结构加固，增添了四具消防灭火器，并且为两具消防灭火器换了一个气，睡午觉室更换了铝合金门窗和新窗帘，配备了安全保卫物件，领导干部还经常性组织成员对学校的安全设备开展安全检查，发觉危害因素及时整改。三是院校高度重视幼儿卫生工作中，提升饭堂管理制度。把好食品进口关，保证购置食材新鲜的，无质变，把好入厨前质量管控;确保厨房用品整洁清理，搞好消毒杀菌工作中;禁止不安全事件产生。创建相关食物中毒事件的应急处置和报告制度。四是要求各班运用每天的离园时长对幼儿开展安全知识教育，培养孩子安全防范意识，教儿童初步的自防水平。
四、幼儿家长含义更加丰富。
搞好幼儿家长是我园各项任务顺利进行的充分保障。一年来，我园建立了家委会，并组织了系列活动请家长参与，和家长沟通，突破了家园互动的目的。如：开学初举办父母会，让家长掌握幼儿园的作息时间表、教育教学具体内容、安全教育内容这些，其中，机构父母对外开放主题活动，让家长观摩教学主题活动，及其幼儿的主要表现;期终举办父母总结会，让家长知道孩子在幼儿园一学期来的英文日常生活、学习上的获得。运用三八节机构亲子互动，主题教育活动等，根据定期更换宣传橱窗、家园联系栏，向家长普遍详细介绍，教育教学、安全性等方面的知识。总而言之，这一系列活动的开展有益于幼儿的发展，有益于幼儿园的发展，有益于父母素质的提升。
五、充足资源整合，加强了教室环境布置。
本学年摆脱资金短缺，改善了办学标准;改造了安全风险严重的两个场所，为儿童举办活动带来了便捷;清理了教室里，过道，使幼稚园更富有儿童情趣。为了保证儿童在园学习和生活自然环境更好看，各位老师用灵巧的双手把教室里里外点缀得寓意深远，一张张剪纸画，一幅幅界面，一串串挂画，都展示着我园年轻教师们的才艺表演。
在改进办学自然环境的同时，我园切实营造一种温暖、和睦、和睦、舒心的自然环境。大家幼稚园全是女老师，人人都有亮点，人人都有个性化，也都有不如意的时候，虽然他们在工作上，有这样或那样的念头，那也是做女性追求完美的反映，因而，在工作上，我们通过民主生活会、老师会议，某些研讨，倡导教师和老师中间，教师与领导中间，领导干部与领导中间，坦诚相待，团结协作，大事讲原则，琐事讲设计风格，以平时的心为人处事，以厚道的心待人接物，以爱岗敬业的心工作中。因为全体教职工团结互助，齐心合力，园长被选为区县级先进工作者。 之上成绩的取得，真诚的感谢老师们团结一心，紧密配合，实干精神，他们既管住了面，又蹲好了些，即是指挥也是战斗兵，既重视了职责分工又重视了互相配合。真正的感激全体教职工爱岗敬业，不辞劳苦，默默奉献，正是因为有大家的默默耕耘，才会有幼稚园今天的发展趋势。也真诚的期待，在今后的工作中大家一起携手再学习，再创新，再努力，再次创下幼儿的光辉!
六、下一期工作重点：
(一)再次不断完善老师管理制度，搞好两支队伍基本建设。运用绩效工资突破口，引入竟争激励制度，提升年终考核，全面提高教师的能力素质和品牌形象。幼稚园将继续开展评优评先主题活动，在老师中大力开展讲团结、讲正气、文明礼貌、树新风、甘于奉献、创佳绩主题活动，倡导诸位老师对事业讲忠诚，对学校讲义务，对个人讲自我约束，对学生讲善心，对朋友讲合作，对工作讲效率。严禁混天度日、无所作为、不懂装懂、自甘落伍、违背学校制度和无组织无纪律及惩罚和变相体罚幼儿的个人行为产生。
(二)再次争得多方面适用，争取拆迁工作中顺利开展。
(三)加强与名苑的合作，采用引进来和走向世界的办法提高教师的业务流程业务能力和师德建设水平。
总而言之，这学期我特别感谢学校领导们对我的关心和照顾，我想加倍的工作中，能够更好地达到目标，以报告领导干部的信任，父母的认可，小朋友的重视。为了孩子们的一切，克服一切困难，有一份光发一份热。
幼儿园管理工作总结 篇11
时间飞逝，一眨眼我已经在园长岗位上工作了整整的三个年分，幼稚园也从开始的一无所有到慢慢地踏入正常的路轨，目前我们幼稚园一共有孩子303名，教职工19人，幼儿园的经费预算也从开始的每年伸出手向政府要到现在的基本上能满足设施、职工工资。
一、依规办学 以礼立园
依规办学是教育发展的时代要求，都是幼稚园发展的需要。我还在办学环节中展现了依规办学观念，为持续提高自身素质，时刻以法制观念维护保养幼儿园的权益，保证心中有法，依法执法。以礼立园就是我坚持的信念。做为园长务求以理服人，时时刻刻标准自己的言谈举止。多见教职员工做事实，随处以幼儿园发展为中心，201x年度我园的“构建整合性自然环境培养孩子语言表达能力的实践与探索”被县市级项目立项，根据课程的创建、贯彻落实、发展趋势，充分展现教师个人的品行风采，提高教师队伍的教师素质，为幼儿的终身发展奠定良好基础。
二、提倡民主化 用心管理方法
“以民为本、耗尽其才”就是我倡导的管理模式。在民主化管理的过程中我重视充分发挥各层面人员的潜力和智慧，每星期按时定时举办老师员工会议，征求教师们的意见与建议;每年在教师中搜集“良策”和进行“提议”工作中;每学年举办父母会，征求家长对幼儿园发展的献策建言献策。根据不同层面的意见和需求，及时纠正、跟踪、丰富多彩幼儿园发展计划和对策。平常可以重视掌握老师们在生活工作中的困难和需要，掌握各层面教师专业发展的需求与念头。以自身的经验协助他们思考问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热情和良好的心态危害并激起整个团队的积极性，为教职员工的学习、工作中、日常生活营造了和谐发展的环境，逐渐形成了一支无私奉献境界高、战斗能力大、凝集力高的团队。
三、课程内容推动 深入一线
园长是幼儿课程管理的引导者，我依据幼稚园具体发展趋势现况与需求、阐述了幼儿园的课程网络资源情况，逐步完善了合适我园、比较稳定、构造合理的课程实施方案，构建了课程化的环境，能常常深层次课堂教学第一线，对各项任务提建议，还深层次班集体观看教师的课堂教学并及时做出评价，推动幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。与此同时依据课程内容贯彻落实中存在的问题建立研究主题，密切关注掌握专题调研的动态，指导教师合理组织落实课程内容，塑造提高她们的课程内容执行能力。
四、塑造师资力量 重视含义
师资力量的培养与发展是我园三年发展规划里的重点项目建设。本学年，我逐步完善了教师考核方案和考核细则，加强了优秀教师队伍的管理方法，逐渐突显幼儿园发展中优秀教师的中坚力量。在分层次学习培训上加大了幅度：下派老师参加了市级骨干教师培训机构，进行1-5年工龄教师研修，为她们建立了师徒结对计划，搞好的课程落实的最低工作中。根据园本培训，为不一样层面的老师构建了专业化发展的平台，在今年的我来园的五名幼儿的美术作品在绍兴县补报发布，完成了著作发布零的突破。
五、廉洁从业 园务公开
廉洁从业是一项高效工作中，都是幼儿园发展的基本前提。我能根据局党委的要求严于律己，自觉接受人民群众的监督。勤奋构建和谐廉洁自然环境，执行园务公开，重要事儿教师会议成功后实行。我还坚持公开各种经费预算的使用、考核项目与绩效考核结果;教学器材增添、设备检修等项目在教师会议上商议认同;幼稚园重要活动、获奖信息均在幼稚园公示栏公布公开，努力实现民主化、公平、公开。
六、努力方向
今年是学前教育三年行动计划执行的第一年，学前教育的春天确实快来了，各界人士对早期教育的重视度登上了一个新高度。将来我工作将于目前前提下加强学习课改理念,整理教学管理的经验,深层次提升课程内容推动水平;在县市级课题的引领下,整理美术绘画特色课的社会经验,产生可推广的研究成果;提升教师队伍建设,增加分层次培养的幅度,建设一支高素质的领导班子团队;进一步发掘利用好家长资源,列入教学资源并提高佳园协力;再次领着整体教职工安安稳稳搞好保教工作，热心服务于每一位父母，推动幼稚园和谐发展。
XX镇幼托中心拥有着优良未来发展趋势,可以健康平安渡过一个学年，重点是获得了上级部门的支持和帮助，获得了在座各位领导干部和老师的倾情适用，展现了整体教职工的集体智慧，借助了园内所有教职员工的共同奋斗。我将继续努力，以学前教育三年行动计划为契机，推动全部幼儿教育的健康和谐发展。谢谢你们!
幼儿园管理工作总结 篇12
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园老师到现在已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事儿经历过一次次，有令我开心也有令我气愤的事情，但是总算是熬过来了。在经过无数次的艰难险阻以后，20xx年我担任了郑辇幼儿园园长。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的老师大多数了，这就需要我不断的努力了，才能将大家幼儿园的工作搞好。做为幼儿园园长，我深感自身担负的责任，时时刻刻害怕懈怠自己的学习。一眨眼，又一年结束，回望一年来的工作中，我领着各位老师立足于我园，了解自身，摆准部位，借助个人优势，创造出合适自身发展的空间，提升园里外的办学网络资源，尽量人尽其能，用其所长，财知其力，提高办学整体实力，产生办园特色。现总结如下：
一、认真学习，提高个人修养
我坚持深层次课堂教学第一线，坚持不懈听课、评课记录、议课，积极参与教学研讨主题活动。 在日常工作上，关注全体教师，作风民主，幼儿园的重要事儿如会计、人事部门等，均普遍征询教师们的建议，而且幼儿园的重要支出开展政府信息公开，黏贴在公开栏内，接受群众监督，老师反映优良，领导班子全体人员在老师中具有较高的威性，幼儿园的各项任务稳步向前推动，起到了良好的社会反响。
二、办学方向和管理模式
根据我园建设规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依规办学、依法治教，以美育教育建设的礼仪文化教育为抓手，建立 “以美办学、以美就近入学、以美育人”的办园特色，全方位思想品德教育，不断深入幼稚园内部结构改革创新，使幼稚园各项任务尽展特点，求取发展趋势。各岗位开展实际职责分工，责任到人，定期维护，狠下功夫，不断加强起每一位教职员工的积极性，发挥其潜力。
三、队伍管理与管理
我园十分重视园风基本建设。大家的做法是： “倡导人与人的交往中坦诚相待，在处理各种难题时以工作中为主，以个人感情为次。”在工作上尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职员工当中，营造一个一律平等、比较宽松、融洽的社交气氛。领导要求怎样对待孩子，领导干部也必须这样对待老师，如把爱均值分到每一个老师，积极主动对待老师在原有水平上的进步这些。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作中的积极性、主动性和奋发进取性，才可以逐渐形成每个人为我园做出贡献，每个人为我园添光彩的优良园风。
四、保教工作
稳步提升幼儿园保教工作效能，是幼稚园提升总体办学水平的关键标示。我园在保教工作层面抓重点、重实效，使保教工作在原有水平上取得进步。
1、家园联系
现阶段，家园互动做为拓展文化教育充分发挥各种各样教学资源的一种手段，越来越受到幼儿教育工作者的关心。因此我园用心致力于幼儿家长，勤奋探寻新形势下幼儿家长的特点。
大家提倡教师要创建佳园关联，即互相信任、互相尊重、共同进步、相互支持。与此同时切时搞好幼儿家长，充分运用家长委员会的作用，根据多种形式的主题活动，如父母会、父母对外开放日等，协助父母创建全新的育儿经。
2、教育教学工作与幼儿发展
我们坚持立足于一日主题活动，以培养孩子创新精神和实践活动操作能力为核心，进一步增强儿童出手实际操作的兴趣，给每个儿童带来了充足动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思考、去实践，稳步提升了各种水平。
除此之外，大家继续坚持进行形式多样的主题活动，丰富多彩孩子的生活，让孩子真真正正融入社会，走进大自然。使父母了解了幼稚园，感受到大家幼稚园强大的师资队伍及办校能量。家长们说：“看到我的孩子放到那么优秀的老师手上，我放心了安心了。”老师们在父母面前的出色表现，得到了父母及社会的一致好评。
踏过兴奋，踏过喜悦，大家相信，当新年的太阳冉冉升起之际，我们又会迎来满怀希望和收获的一年。
在过去的的一段时间里，大家即有经验还有经验教训，即取得了成绩，也尝试了经验教训。“一年之即取决于春，一日之即取决于晨”，新的一年新的起点，我们大家要上下一致，掌握机遇与挑战、迎来挑战、遭遇新问题、摆脱新艰难、谱写新篇章。始终坚持提高孩子的素养为中心，全面实施微小化服务，不断提升幼稚园的知名度.塑造后备力量是将来一个时期的工作重点，对那些有敬业爱岗、创新意识的员工开展切合实际培训和锻练，为他们搭个发展趋势演出舞台。
总而言之，在新的一年里，大家面临的形势不容乐观、任务繁重，与此同时，酒店餐厅都是大有希望的。艰难与希望都在，挑战与机遇共存。使我们振奋起来，携手同行、奋力拼搏、艰苦奋斗、把握机遇、突破自我，为开辟幼稚园更为美好的明天共同奋斗!
幼儿园管理工作总结 篇13
园长是一个幼儿园的生命，这一年回头瞧瞧，我感到非常欣慰。尽管说不上来创造了一流销售业绩，但是我着眼于本职工作职位，促进幼儿园发展又上了一个新的台阶，促进教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层级。我努力探寻以民为本、创新管理的办学对策与方法，在不断的实践与探索中，不管是办学标准、管理能力、师资建设，或是教育教学品质、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点点滴滴工作体会求正于同事。 一年来, 在上级领导教育部门和校领导的领导下，在各底层校园内长度全体教职工的大力支持下，自己立足本职，用心履行工作职责，积极主动帮助校领导搞好主抓的幼儿教育、后勤管理及工会工作，现简要汇报一年来的工作开展情况：
一、对职位加强培训，提升幼儿教师的能力素质
为了能多方位提升幼儿园教师的工作能力，保证幼稚园教学课堂的有效性，对于老师进行随时随地抽样检查,推门听课, 并就当日授课的的情况立即给与意见反馈和指导，同时要求讲课者课下对本节课的教学目标、教育过程、活动效果等进行现场思考，通过组织课下评定，一同讨论，较为不同的教学方法，沟通交流自己的教学策略和组织结构，讨论课堂教学中存在的疑惑，解决问题办法等，用新的教育理念指导教育个人行为，促进众多教师在个人心理素质层面、制做课件制作、灵活运用教育手段提升教学实效性等方面有了很大的提升，幼儿的各个方面水平也获得了相应的发展趋势。
其次以研究课题为切入点，大力开展文化教育学术活动。一年来，大家关键搞好城关幼儿园《利用本土资源，培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作，持续不断完善研究课题互联网，逐步完善了园级大课题研究——研究组子课题——本人班集体或个人小课题的研究趋势。与此同时依据村办园的具体特性，大家建立了《利用山区资源，创设游戏环境》的课题计划，规定各乡办学从我园实际出发，制订相应的子课题，并注意正确引导教师学习相关的基础知识，因时制宜地开展课题研讨主题活动，进一步讨论怎样通过发掘当地网络资源，在创造性实际操作及游戏过程中培养儿童对美术活动、活动游戏的兴趣，让幼儿在实践探索、出手操作中创造潜能得到充分发挥，努力实现将研究课题与日常保教工作有机结合起来。
二、不断进步，务求提升能力素质
最先，高度重视政治理论学习，努力学习“三个代表”重要思想和党的xx大会议精神，深刻理解其精神，主动把它们做为自己的思想基础理论原动力和行动的规则。勤奋提高自身的政治思想素质。主动依照党员的标准严于律己，严格自律，团结同志，各个方面做好表率功效，有较强的上进心和责任心。次之，用心学习业务知识，及时了解现阶段课程改革信息内容，塑造一个新的教育理念，在全面提高公办园的保教工作品质、提高办学水准层面及其提升核心园和村办园的规范化管理层面做了大量的工作，积极为骨干教师给予岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。
三、标准办学个人行为，提升办学经济效益
一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办学经济效益明显增强。一是推行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理方法。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录取了十十名喜爱学前教育工作、具备崇高职业道德和掌握一定文化教育技能的幼儿园教师，立即丰富到我校公办园、村办园的幼儿园教师队伍中，并要求他们每个人与学校签署了历时一年的合同，逐渐规范了外聘教师队伍的管理方法，合理推动了幼儿园保教品质的提高。
二是进一步改善办学品质，项目投资为幼稚园增添计算机和小玩具，逐渐改善了办学标准，为进一步优化幼儿的主题活动带来了物质保障。
三是推行公、村办园儿童小点心的统一管理，使儿童能吃上品质保证，价格实惠的面包糕点，学校对面包糕点的购置作出了全透明、公开、公正的招标投标，及与招标方签署了本年度定点采购协议书。此外，我们还相互配合聊城市教育局催促民办学校园搞好相关儿童安全、小孩手足口病防控工作、文化教育教学指导工作等。进一步提高了民办学校园的办学水准。
四、大力开展各项活动，丰富多彩教职员工业余文化生活。
为营造一个比较宽松、和睦、快乐的工作自然环境，激发众多教职员工的积极性，公会相互配合行政部门大力开展节日主题活动。元旦前组织全体党员教师进行“趣味性”户外活动(夹气球、运报刊赛事);12月召开了20xx年“逢十”生日老师既20xx 年退休教师交流会;20xx年春节举办团拜会;“三八”节期内，隆重召开庆“三八”趣味性体育竞赛赛事。学校共174位女教职员工欢聚一堂，一同倾听学校党支部罗耀辉镇长所作的主题为“英勇善战,院校因你而更精彩”的致辞，随后兴致勃勃地参加了跳蝇、转呼啦圈、飞刀、抛圈、定点投篮等比赛。充分展示了现代女性的时尚风彩。让广大女老师体会到了节日的快乐，生活的多彩多姿，增进了彼此之间的情谊，体会到了自身的价值;五一节组织了该校中层管理人员和基层校园内长到江西三清山度假旅游，通过各种文体活动活动的开展，丰富多彩教师课余生活，提高教师的综合能力。进一步加强了院校文明创建。
五、现阶段存在的不足及将来努力的方向
因为水平平面比较有限，还存在着很多存在的不足。如：作为一名园长，对基础理论知识学习不够深层次系统软件;对深层次课堂教学第一线督导检查幼儿园保教工作中的次数较缺乏;幼儿园的办学品质还有待提升等。
将来努力的方向：一是继续加强学习培训，找到差别，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐渐标准村办园的办学标准，逐步完善其设施，加强对村办园保教工作、教学活动等定期检查具体指导，进一步提高办学品质;三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及研究课题活动开展情况的监管，稳步提升保教工作质量和研究课题水准。四是继续帮助校领导催促总务科搞好各项购置和招投标工作。努力为学校的进一步发展作出应有的贡献!
希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新高度，保证让家长令人满意，儿童高兴，打造出真真正正适合孩子的身体健康成长的幼稚园。
