创建文明单位2022年工作计划
创建文明单位2022年工作计划（通用性15篇）
创建文明单位2022年工作计划 篇1
一、指导思想
20__本年度文明创建工作应以全面贯彻党的十八大精神，以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争当省级文明单位为目标，向“雷锋车”组学习培训活动的开展为契机，以“雷锋出租车”运输队为载体，以各类提升服务项目比赛为主线，进一步加强职业道德基本建设，健全诚信体系，规范服务个人行为，改善服务，突显服务特色，树立品牌形象，为推进公司又好又快发展给予思想道德建设确保和精神动
二、建立总体目标及流程
依照各个文明委的具体要求，以科学发展为统领，重点围绕公司发展大局意识，提升思想教育，提升职工业务素质;探寻文明行为创建模式，增加文明城市创建幅度;改善工作基础设施建设，提升服务质量;健全创新管理，规范服务个人行为;重视文明建设，树立文明新风。根据广泛开展文明单位创建主题活动，使领导成员强有力，业务工作实绩突出，服务水平道德建设成效明显，思想教育时尚优良，创建工作深层次扎扎实实、科学合理、高效率，“三个文明行为”基本建设累累硕果。20__年奋力完成建立城区级文明校园和出租公司“五”企业的目标。
操作步骤为：第一阶段：打牢基础，搞好各类前期准备工作;依照建立城区级文明校园考核要求及要求，逐条逐项抓好落实，积极主动发挥特长，压实建立基本。
第二阶段：积极组织申请“建立城区级文明校园”原材料，为检查验收充分准备;
第三阶段：争得一次验收合格，为此助推企业工作中全面开展。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导。领导成员要政治坚定、务实求真、开拓进取、廉政勤政、团结协调、作风民主，十分重视提升文明创建工作中。不断完善文明创建领导成员和工作规范，层层抓落实建立工作责任制。各个部门、部门要紧紧围绕企业建设发展趋势大局意识，看准争当省级文明单位的目标，坚持把文明创建作为重要的工作任务摆着审议日程。树牢全局性“一盘棋”观念，明确职责，细化分工，保证从我做起、各个参加，产生公司左右密切配合的良好工作格局。
(二)品德教育深层次，道德文化优良。大力开展党的理论、线路、纲要、工作经验主题教育，融合党的十八大的举行，加强学习实践活动科学发展观和社会主义价值观，大力弘扬和培养中华民族精神、中华民族精神，加强对先进人物的培养和宣传。坚持不懈进行文明行为队组、文明职工等创先争优活动，积极开展“城镇结队、文明共建”等活动，积极主动开展志愿服务;高度重视理论修养工作中，提升思想道德教育，坚持以人为本，思想政治教育制度落实，构建内部结构团结一致，队伍稳定，风气正顺，热情社会公益活动，扶贫帮困，传递爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动含义。要不断加强职工的积极性，广泛发动职工共同努力文明创建工作。要继续提高推广工作的渗透性和知名度，让创建的总体目标、规范、要求和文明规范广为人知，在企业内构建浓厚的建立气氛。要充分利用各种宣传平台，大力宣传公司文明城市创建所取得的成功案例和工作成效，在企业内进一步刮起文明创建活动新的风潮。
(四)提升民主决策，改进工作作风。提升干部队伍，党员干部、员工职业素养及业务流程能力较强。坚持不懈做事程序流程公布、标准、高效率，风格不断完善。每一年为职工办实事，员工满意度高。民主化管理制度完善，实行政务服务、党务公开。安全生产制度完善，环境整治措施落实，安全防护互联网完善，民主法治文化教育常常，企业内部结构社会治安优良。
(五)里外优美环境，环境保护工作合格。大力开展爱国卫生活动，完善卫生制度评定规章制度，办公场地干净整洁环境卫生。绿化美化工作环境，清洁卫生保持好，无脏乱状况。疾病预防、员工健康保健和单位环境保护工作合格，零污染安全事故。
(六)学习风气深厚，文体活动环境卫生优秀。广泛开展学习型企业基本建设，不断提升干部的职业素养。执行继续教育计划，多形式、多层面地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续再教育成绩突出。加强文化建设，集体性文娱活动活跃性，文体设施较齐备，充分发挥好。
(七)创新工作核心理念，扩展建立成效。注重创新工作思路，积极推进新事物的发展规律性，解决好继承与发展的关系，擅于兼容并包，取长补短，关键解决好不适合公司文明创建工作的各种落后要素，产生工作中新理念，扩展文明城市创建新成果。
四、组织协调
创立创建文明单位主题活动领导组
组 长：__
副处长：___ ____
成 员：__ __ __ __
领导小组下设公司办公室，成用廷朋友担任办公厅主任。
五、活动主题及对策
1、创建文明单位领导组会对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适度开展自查自纠。
2、提升党员队伍建设，创建领导班子成员基础理论学习计划和规章制度，领导班子职责分工责任制度，廉洁制度等，从而使领导成员变成政治坚定、团结进取、品行端正、清廉廉明的领导核心。
3、认真贯彻落实科学发展，大力开展思政教育，把学习党的十八大精神和重要思想等作为近一个时期全体成员做好创建工作的重点，大力开展各种各样形式的教学活动和廉政警示教育，避免一切违法乱纪案件的产生。
4、大力开展卫生城市的创建工作，以“与雷锋车同行业”主题活动为抓手，以各类创优争先主题活动比赛为契机，大力开展文明行为队组、文明职工等创先争优活动，参加“城镇结队、文明共建”，着力打造公司贴心服务知名品牌。
5、重视服务项目环境改造，提升公共服务设施资金投入，共同打造舒服、干净整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富多彩文化底蕴，大力开展建立效能型企业，争当学习型组织职工活动，提升党员干部职工教育培训，适度机构开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，提倡身心健康、科学合理、文明行为、环境保护的生活方式，领着员工进行多种多样、身心健康有康的文体娱乐活动，进一步增强企业的凝聚力和凝聚力。
创建文明单位2022年工作计划 篇2
一、指导思想
始终坚持毛泽东思想及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，重点围绕“经济发展建设年”中心任务，以推动整治庸懒散混为抓手，以提高机关人员道德修养和科学文化素质为核心，以构建和谐企业、无烟单位为目标，以各种精神文明创建主题活动为载体，以“严格管理、自我约束、服务项目、自主创新”为总体思路，重点围绕“经济发展建设年”的中心任务，内强素质、外树形象，勤奋建设一支政治坚定、作风优良、业务精通、广大群众信赖的基层人员团队，为全乡经济发展和社会的进步作出新的奉献。
二、建立总体目标
争当省级文明单位。
三、建立方案
1、改善行业规范，完成规范服务。依照服务经济、服务项目淇滨、为民服务、服务项目健康的规定，提升管理制度基本建设，完善首接义务、一次告知、限时办结、否定上报、渎职追责等管理方法技术规范，有效遏制和基本清除“冷硬顶敞篷推”、“收受贿赂”和“假冒伪劣产品”等问题。加速服务项目标准化建设，优化做事程序流程，创新服务方式，全面实施社会发展服务承诺制、诚信友善规章制度，完成标准化管理和标准化服务，提升社会信誉，维护保养整体形象。完善群众诉求方式，维持人民群众举报电话顺畅，创建人民群众意见申请办理信息反馈，确保中国公民自主权。
2、紧紧围绕工作中心，造就一流销售业绩。重点围绕“经济发展建设年”主题活动重点工作，把各项任务同建立党风廉政建设先进单位、创建文明单位基本建设结合在一起，同深化体制改革、改进工作作风结合在一起，进一步加强效能建设、提高效率，把搭建令人满意对话框渗入创建工作的各个方面，进一步推动我镇全体干部职工合理履行职责，不断提升监督服务和保障人民健康水平，推动我镇各项工作的身心健康合理发展趋势。
3、增加庸懒散混整治幅度，树领域新风系统。加强思想政治文化教育，紧抓规范执法行为，认真执行市委、人民政府《有关增加整治庸懒散混幅度服务项目创新驱动发展的意见》，以治庸提能力，以治懒增高效率，以治散正风气，严格遵守每月绩效考核及本年度述职述廉报告工作方案，不断加强机关人员工作主动性,提升队伍能力素质，塑造领域文明新风。
3、贯彻落实党风廉洁建设，增加纠风幅度。依照党风廉政建设责任制的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉纠风既定目标溶解到相关功能股室，明确责任主体，明确提出贯彻执行的目标和要求。提升反腐倡廉建设工作的领导，贯彻落实反腐倡廉建设“六个体制”，坚持标本兼治，环境整治的方针，惩防并举，重视防止，进一步加大标本兼治的力度。果断改正损害群众利益的不良风气，以解决人民群众集中反映的安全卫生难题为重点，进行纠风工作中，处理正风肃纪中深层的难题，维护保养群众的身心健康。
4、提升服务建设，构建文明行为气氛。高度重视服务环境基本建设，配套设施和完善基础设施和技术设备，灵活运用各种各样当代技术与管理方式，提高服务功能，提升服务效率，构建温馨服务自然环境;紧紧围绕职责、立足本职，比文明行为、比奉献、比令人满意，用心为基层群举办事实、办实事。
5、要提高思想认识，构建和谐城镇。要将文明创建列入本公司事业发展的整体规划，增加经费投入，提升硬件设施基本建设;积极开展社会化服务联合执法，热情适用社会公益事业，严格遵守国家新政策、战略方针，加强财务管理工作，进行本年度综治、生产安全、计生工作等各项工作计划;按照布局合理，结构优化，节俭做事的原则，逐渐基本建设多功能的文化体育活动设备，达到全体干部职工日益增长的文化艺术规定，以适应新形势下文明创建的需要，保证建立集体性文明创建的落实，搭建大众满意的文明建设城镇。
四、建立对策
1、加强组织领导，精心安排。坚持不懈党建一把手负总责、领导班子成员密切配合负责制，产生一级抓一级、层层抓落实的局面。把各股室抓精神文明创建的成效列入每月绩效考核，按时召开工作会议立即传递上级领导会议精神，确立文明创建工作规划，研究部署工作方案、细化工作目标任务，特别是围绕争当区县级文明校园的发展目标，制定出建立整体规划，使创建工作有目标、有要求、有对策、有具体内容，不仅有总体要求，还有环节分配，扎扎实实地提高创建文明单位的成效。
2、健全各项制度，强化内部管理。积极推进体制机制创新，对于存有的突出问题和薄弱点，科学研究制定主要措施，扎实抓好制度的修定、完善工作，修定、选编六绝大多数八十项工作规范，保证有规章制度所依、有据可依，坚持用规章制度管权、按制度办事、靠制度管人，推动稽查效率和执法水平的进一步提高，推动风格的进一步转化，使行政审批制度便捷，行政许可明确，权力运行公开化，人民群众做事更加便捷,对基层满意度普遍提高。
3、创新理念，健全机制。坚持不懈“抓牢、两手都要硬”的方针，积极推进创建工作新内涵，健全高效创建工作体制，在实现文明创建的专业化、系统化、规范性上下功夫，持续完善和完善各种精神文明创建主题活动评比、考评、奖励制度，产生有效的监督和激励制度，防止出现“品牌拿到手、建立停止”的现象，使创建工作有据可依、有据可查，使精神文明创建主题活动更为科学化。
4、进一步学习，推动提高。提升业务知识培训，贯彻落实本年度学法用法方案,根据专题学习、相互学习、自我学习相结合的方式，吸收和借鉴先进经验和做法，以学习增强能力，用水平确保实行，把结合实际行之有效的经验做法转化为工作方案，不断提升文明创建工作效能，从而能够更好地推动创建工作。
创建文明单位2022年工作计划 篇3
为将我企业文明单位创建工作不断引向深入，做到以创先争优活动推动职工队伍综合素质的提高，推动企业健康、平稳、加快发展，争取做到文明校园的水平，依照江西省子公司文明创建工作标准，结合公司具体，现制订20xx年建立工作要点。
一、进一步坚持党的领导，充分运用各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力基本建设的重要组成部分。各级党组织要全面提高实行党的方针、组织纪律、制度的能力和水平，提升发现的问题、解决问题的能力和水平，提升掌控形势，推动团结一致、平稳、发展的能力和水平，提升学习和创新的能力和水平。各级党组织都需要变成上级党组织安心、广大群众大众满意的坚强的政治核心和作战团体。
2、积极推进不断完善维持共产党人创新性的长效机制，是进行先进性教育主题活动的重要内容，是检验文化教育活动成效的一条关键规范，也是企业改革发展、不断提高公司核心竞争力的必然要求。与此同时使党先进性更进一步提升，而从推动我党身体更加健康，推动企业加快发展。根据用心创建此项体制，使在新的历史条件下的共产党人“自觉学习、坚定理想信念、胸襟全局性、心系群众、奋发进取、开拓进取、立足本职、甘于奉献”的创新性得到充分展现。
3、进一步加强党的作风建设。提升共产党员、干部的作风纪律和工作作风建设，是保证我公司既定目标完成的关键必要条件。在今年的要继续把加强作风建设做为工作中的重点。要深入开展多种多样、形式多样的主题活动。要深入实际、下基层，关心群众、开展调查研究，用心清查人民群众中的热点、难题、疑问难题，多见人民群众解决困难。需注意发觉人民群众里的不稳定因素，立即疏通观念、解决矛盾、解决困难。
4、进一步加强党组织的自身建设。各级党组织都需要搞好本身的学习和文化教育，提高自身的素质和能力。要搞好党的基本纲领规章制度的落实，如“三会一课”规章制度，民主生活会制度等，不但要准时保证质量的实施，还要在内容和形式、方法上、形式上有一定的自主创新，提高主题活动的吸引力。要完善党内民主规章制度，贯彻实施民主集中标准。
5、全面提高党务工作的自身素质。党务工作要带头学习。要按效能型个人的规定改进思维方式，提高个人修养，要学会享受学习培训，享受工作，享受生活，需做学习的榜样，团结一致的榜样，工作的用心，群众的知心人，领导干部信得过的人。党务工作要培养自己的兴趣爱好，每一个人最好是会有一两项一技之长。党务工作要善于动脑，善于创新，要有较高思想政治素质并且能讲、能写、会干，能好人没好报、放得下，把自己塑造变成不管在一切岗位上，都可以创造性工作并且能够很出色地完成的杰出人才。
二、继续加强党员队伍建设和干部队伍，推动企业健康发展。
1、党员队伍建设的总体基本要求：“政治素质好、经营业绩好、团结互助好、作风形象好”。依照这一要求，各个领导班子都需要采用切实可行的对策积极推动班子自身建设，每一个领导班子都需要按“四好”规范，尽早把领导班子完工“四好”领导班子。
2、按“政治坚定，业务精通，勇于进取，作风严谨”的总体要求提升干部队伍，进一步完善干部培养、选拨、考评、选任、激励制度，使干部能上能下，勤奋培育和创造一个真正让想干事的还有机会、会做事的是演出舞台，干成事的是地位的浓郁气氛。产生靠脚踏实地出功绩，靠功绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞聘上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，不断加强各族群众的积极性、主动性和创造性。
三、创建和加强企业文化基本建设，深入推进企业技术创新和各类创先争优活动。
1、企业文化基本建设应以企业安全文化和服务文明建设为重点，增强集体的企业安全文化和服务文明建设的意识，培养企业安全文化和服务文化理念，推进企业安全文化和服务文化底蕴，按实施方案的要求，多方位、高品质打造出企业安全文化和服务创新。同时要注意党建宣传、制度化管理、品牌形象文化艺术、营销推广文化艺术、人团本文化艺术、企业文化等基本建设，形成以企业安全文化和服务创新为中心，以别的文明建设为补充的全方位的企业文化管理体系。进一步提升企业形象和服务质量程度。
2、搞好理论修养工作中;开展好形势任务教育;公司思想政治教育要按“接近具体、贴近群众、接近生活”的要求和“反映时代感，掌握周期性、富有创造性”的时代特色，紧紧抓住党员干部、员工思想动态，把握住职工关注的热点、难点问题，注重实效地开展观念教学活动，努力创造出更灵活多样，生动有趣的工作方式方法，使思想政治教育富有生机和活力。
3、建立企业制度文化。建立效能型本人、效能型队组、效能型部室的建立。增加效能型创建工作的力度，丰富多彩建立知识和授课内容，机构多姿多彩的创先争优活动，再次改进员工的思维方式，提高精英团队学习的自觉性。进一步改善队组学习培训，要结合职位，融会贯通，倡导“工作学习化，学习工作化”，勤奋使学习知识变成员工的一种生存状态，及会应用效能型方式独立思考，解决困难;提升职工学习兴趣和效果。根据企业制度文化的建立，进一步提升众多职工学习的积极性，自主创新的积极性，为实现企业的各项目标而共同奋斗!
4、加大宣传工作成效，勤奋为企业发展创造良好的舆论氛围。要高度重视报道员队伍管理，不断完善三级新闻报道互联网，进行形式多样的培训工作主题活动;不断加强报道员的撰稿主动性，实行义务工作计划分解和考核等办法，保证上稿的质量和总数。
四、进一步加强党风廉政基本建设，全面提高党风廉洁建设的水平。
1、用心签署、严苛执行党风廉洁建设责任书，贯彻落实各个的负责制。坚持不懈义务考核和责任追究制度，提升重点岗位、关键部位的反腐倡廉对策的落实和有效管控，严防和预防腐败问题、腐败案件在我企业产生。
2、大力开展形式多样的反腐倡廉教育主题活动。严苛严禁党员领导干部赌钱主题活动。要高度重视组织学习，落实《实施纲要》、《政纪处分条例》和《党内监督管理条例》、夯实反腐倡廉建设的网络防火墙。
3、严苛执行“三重一大”管理决策公开透明，积极推动企务公开和民主化管理方面。企业二级、三级机构都需要实行民主决策、科学决策、协商民主，使企务公开工作需要横向到边、竖向究竟。禁止私设小金库，单位的自筹资金应用务必公开化，二级机构的“三重一大”管理决策，务必集体研究决定。进一步规范招投标制度，完善制度建设和实施，从根本上预防腐败现象的产生。
五、继续做好群团工作，激发各个方面主动性。
1、工会工作要继续增加企业民主管理的力度，充分运用职工监事、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续推进二级民主决策和三级民主化管理方面，要大力加强班组建设，改进班组管理，队组学习培训。大力开展形式多样的劳动竞赛方案，多姿多彩的文娱活动，高度重视女工工作，劳动防护工作中，计划生育工作中，培养职工健康向上的精神面貌，维护众多职工工作主动性、自觉性、创造性，充分运用党联系群众的桥梁和纽带功效。
团青工作要重点围绕企业的中心工作和对于青年人的特性开展好各种主题活动，多见年青人给予展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体执行不同的教学活动方法，提高文化教育及活动的针对性和高效性。再次塑造青年人的一高(高质量)三能(能说、能写、会干)，不断加强众多青年人的主动性。
创建文明单位2022年工作计划 篇4
为进一步推动我公司文明单位创建工作中，推动公司环境外貌、总体效率、社会形象的提升，进一步提高高速路管理能力，贯彻落实科学发展，更好地服务社会发展，推动社会主义构建和谐社会基本建设，完成20__年末建立省级文明单位总体目标，经党组织充足科学研究、探讨，制订文明单位创建工作计划
一、指导思想
始终坚持理论和“____”重要思想为指导，认真执行我党__届六中全会精神和省委八次党代会精神，始终坚持基本建设社会主义核心价值体系为根本，依照省纪委、省委和省、市、区文明委的工作部署，坚持不懈开拓创新、开拓进取，保持接近具体、接近生活、贴近群众，创新管理机制，探寻活动载体，围绕中心、强化责任担当，团结一致和激励众多职工，推动企业全方位、身心健康、迅速发展。
二、整体思路和工作规划
以“____”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，进一步提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以网络优化公司自然环境、提高企业总体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，再接再厉，争当“省级文明单位”，并积极听从领域和地方管理方法，加速“青年文明号”和“文化示范性路”的建立脚步，以创促建，不断提升员工的思想道德素质，文明服务观念，增强企业总体管理能力，塑造下列工作规划：
(一)加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
(二)重点围绕经营目标，标准收费管理，提高服务水平，服务水平和业务技能，争取年末完成道路通行费收益4000万余元。
(三)主动依照《有关省级文明单位评比和管理办法的补充规定》，大力开展争当文明行为部室、争做文明行为企业文化活动。在全公司范围之内刮起文明城市创建的良好氛围。
(四)对于企业平均年龄特性，提升计划生育管理方法，严格遵守国家的计划生育现行政策，做主动实行计划生育的榜样。
(五)推进员工思想道德教育和文明行为德育教育，认真组织职工学习贯彻中间颁发的《公民道德建设实施纲要》及其安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，提升德育教育。应用文明礼貌用语，提升文明服务，塑造企业文明形象。
(六)大力开展争当爱国卫生先进单位主题活动，装饰、园林绿化、亮化工程办公室、生长环境，维护保养优良办公秩序。
(七)用心搞好反腐倡廉建设和党风廉洁建设，对党员干部开展习惯性、长久性警省文化教育。根据制做廉洁网页页面，创建廉洁阵营，提升廉政警示教育，丰富多彩廉洁媒介，逐步完善党建宣传管理体系。
(八)注重安全生产制造，避免安全生产事故。
三、具体办法
为了能做好文明单位创建工作中，保证建立总体目标贯彻落实，结合公司具体，特制订下列对策：
(一)加强组织领导，提升建立观念
搞好党员队伍建设，推动文明单位创建持续发展。最先，文明单位创建方案全面，目标明确，对策实际，责任落实，确保创建工作扎实有效。次之，机构全员学习《有关省级文明单位评比和管理办法的补充规定》，用心领会精神实质，提升全方位了解，勤奋做到创建文明单位目标的规范性、系统化、规范化。三是广泛宣传，把文明单位创建工作中渗入各项任务行业，营适创建文明单位良好环境，齐心合力开辟文明单位创建新局面。
(二)加强组织建设，实施的目标管理负责制
组织上完善，制度上贯彻落实，确保文明单位创建工作中顺利实施。创立文明单位创建领导组，公司一把手公安部党委，公司副总任副处长，下设办公室，承担建立整体规划、组织实施、查验评定、汇总嘉奖等综合协调及日常管理方面，各职能部门互相配合。
2、依照目标责任制，签署《20__年度经营目标责任书》、《党风廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《生产安全责任书》等，使各类管理目标逐层溶解，责任到人。
创建文明单位2022年工作计划 篇5
为将我企业文明单位创建工作不断引向深入，做到以创先争优活动推动职工队伍综合素质的提高，推动企业健康、平稳、加快发展，争取做到文明校园的水平，依照___江西省子公司文明创建工作标准，结合公司具体，现制订20__年建立工作要点。
一、进一步坚持党的领导，充分运用各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力基本建设的重要组成部分。各级党组织要全面提高实行党的方针、组织纪律、制度的能力和水平，提升发现的问题、解决问题的能力和水平，提升掌控形势，推动团结一致、平稳、发展的能力和水平，提升学习和创新的能力和水平。各级党组织都需要变成上级党组织安心、广大群众大众满意的坚强的政治核心和作战团体。
2、积极推进不断完善维持共产党人创新性的长效机制，是进行先进性教育主题活动的重要内容，是检验文化教育活动成效的一条关键规范，也是企业改革发展、不断提高公司核心竞争力的必然要求。与此同时使党先进性更进一步提升，而从推动我党身体更加健康，推动企业加快发展。根据用心创建此项体制，使在新的历史条件下的共产党人“自觉学习、坚定理想信念、胸襟全局性、心系群众、奋发进取、开拓进取、立足本职、甘于奉献”的创新性得到充分展现。
3、进一步加强党的作风建设。提升共产党员、干部的作风纪律和工作作风建设，是保证我公司既定目标完成的关键必要条件。在今年的要继续把加强作风建设做为工作中的重点。要深入开展多种多样、形式多样的主题活动。要深入实际、下基层，关心群众、开展调查研究，用心清查人民群众中的热点、难题、疑问难题，多见人民群众解决困难。需注意发觉人民群众里的不稳定因素，立即疏通观念、解决矛盾、解决困难。
4、进一步加强党组织的自身建设。各级党组织都需要搞好本身的学习和文化教育，提高自身的素质和能力。要搞好党的基本纲领规章制度的落实，如“三会一课”规章制度，民主生活会制度等，不但要准时保证质量的实施，还要在内容和形式、方法上、形式上有一定的自主创新，提高主题活动的吸引力。要完善党内民主规章制度，贯彻实施民主集中标准。
5、全面提高党务工作的自身素质。党务工作要带头学习。要按效能型个人的规定改进思维方式，提高个人修养，要学会享受学习培训，享受工作，享受生活，需做学习的榜样，团结一致的榜样，工作的用心，群众的知心人，领导干部信得过的人。党务工作要培养自己的兴趣爱好，每一个人最好是会有一两项一技之长。党务工作要善于动脑，善于创新，要有较高思想政治素质并且能讲、能写、会干，能好人没好报、放得下，把自己塑造变成不管在一切岗位上，都可以创造性工作并且能够很出色地完成的杰出人才。
二、继续加强党员队伍建设和干部队伍，推动企业健康发展。
1、党员队伍建设的总体基本要求：“政治素质好、经营业绩好、团结互助好、作风形象好”。依照这一要求，各个领导班子都需要采用切实可行的对策积极推动班子自身建设，每一个领导班子都需要按“四好”规范，尽早把领导班子完工“四好”领导班子。
2、按“政治坚定，业务精通，勇于进取，作风严谨”的总体要求提升干部队伍，进一步完善干部培养、选拨、考评、选任、激励制度，使干部能上能下，勤奋培育和创造一个真正让想干事的还有机会、会做事的是演出舞台，干成事的是地位的浓郁气氛。产生靠脚踏实地出功绩，靠功绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞聘上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，不断加强各族群众的积极性、主动性和创造性。
三、创建和加强企业文化基本建设，深入推进企业技术创新和各类创先争优活动。
1、企业文化基本建设应以企业安全文化和服务文明建设为重点，增强集体的企业安全文化和服务文明建设的意识，培养企业安全文化和服务文化理念，推进企业安全文化和服务文化底蕴，按实施方案的要求，多方位、高品质打造出企业安全文化和服务创新。同时要注意党建宣传、制度化管理、品牌形象文化艺术、营销推广文化艺术、人团本文化艺术、企业文化等基本建设，形成以企业安全文化和服务创新为中心，以别的文明建设为补充的全方位的企业文化管理体系。进一步提升企业形象和服务质量程度。
2、搞好理论修养工作中;开展好形势任务教育;公司思想政治教育要按“接近具体、贴近群众、接近生活”的要求和“反映时代感，掌握周期性、富有创造性”的时代特色，紧紧抓住党员干部、员工思想动态，把握住职工关注的热点、难点问题，注重实效地开展观念教学活动，努力创造出更灵活多样，生动有趣的工作方式方法，使思想政治教育富有生机和活力。
3、建立企业制度文化。建立效能型本人、效能型队组、效能型部室的建立。增加效能型创建工作的力度，丰富多彩建立知识和授课内容，机构多姿多彩的创先争优活动，再次改进员工的思维方式，提高精英团队学习的自觉性。进一步改善队组学习培训，要结合职位，融会贯通，倡导“工作学习化，学习工作化”，勤奋使学习知识变成员工的一种生存状态，及会应用效能型方式独立思考，解决困难;提升职工学习兴趣和效果。根据企业制度文化的建立，进一步提升众多职工学习的积极性，自主创新的积极性，为实现企业的各项目标而共同奋斗!
4、加大宣传工作成效，勤奋为企业发展创造良好的舆论氛围。要高度重视报道员队伍管理，不断完善三级新闻报道互联网，进行形式多样的培训工作主题活动;不断加强报道员的撰稿主动性，实行义务工作计划分解和考核等办法，保证上稿的质量和总数。
四、进一步加强党风廉政基本建设，全面提高党风廉洁建设的水平。
1、用心签署、严苛执行党风廉洁建设责任书，贯彻落实各个的负责制。坚持不懈义务考核和责任追究制度，提升重点岗位、关键部位的反腐倡廉对策的落实和有效管控，严防和预防腐败问题、腐败案件在我企业产生。
2、大力开展形式多样的反腐倡廉教育主题活动。严苛严禁党员领导干部赌钱主题活动。要高度重视组织学习，落实《实施纲要》、《政纪处分条例》和《党内监督管理条例》、夯实反腐倡廉建设的网络防火墙。
3、严苛执行“三重一大”管理决策公开透明，积极推动企务公开和民主化管理方面。企业二级、三级机构都需要实行民主决策、科学决策、协商民主，使企务公开工作需要横向到边、竖向究竟。禁止私设小金库，单位的自筹资金应用务必公开化，二级机构的“三重一大”管理决策，务必集体研究决定。进一步规范招投标制度，完善制度建设和实施，从根本上预防腐败现象的产生。
五、继续做好群团工作，激发各个方面主动性。
1、工会工作要继续增加企业民主管理的力度，充分运用职工监事、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续推进二级民主决策和三级民主化管理方面，要大力加强班组建设，改进班组管理，队组学习培训。大力开展形式多样的劳动竞赛方案，多姿多彩的文娱活动，高度重视女工工作，劳动防护工作中，计划生育工作中，培养职工健康向上的精神面貌，维护众多职工工作主动性、自觉性、创造性，充分运用党联系群众的桥梁和纽带功效。
团青工作要重点围绕企业的中心工作和对于青年人的特性开展好各种主题活动，多见年青人给予展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体执行不同的教学活动方法，提高文化教育及活动的针对性和高效性。再次塑造青年人的一高(高质量)三能(能说、能写、会干)，不断加强众多青年人的主动性。
创建文明单位2022年工作计划 篇6
20xx年，我区文明创建工作的指导思想是：重点围绕xx大及xx届四中、五种纪委工作报告，全面贯彻落实科学发展观和城市规划建设工作会议精神，严格执行市、县文明校园指示精神规定，进一步加大建立幅度，令我局文明创建专业化、系统化、规范性，夯实省部级、市级文明单位头衔。
一、加强领导，贯彻落实建立对策，确保创先争优活动顺利进行
(一)贯彻落实组织，明确职责。党政领导干部要继续坚持不懈“抓牢，两手都要硬”的指导思想，坚持把建立和夯实省部级、市级文明单位工作中列入关键审议日程，用心保证文明创建与业务工作同部署、同贯彻落实、同查验。并根据各个部门工作人员变化情况，及时纠正文明创建领导组，丰富工作人员。与此同时，文明创建领导组要围绕我区夯实省部级、市级文明单位的总目标，不断深入夯实构思，确立夯实对策，把夯实工作中列入全局性的目标管理并逐层溶解到各科室、各企业，保证组织贯彻落实，工作人员贯彻落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联密切配合，充分运用群团组织的管理职能。我区群团组织要紧密配合，认真履行职责，在创先争优活动中充分运用分别功效。党组织要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政部门要发挥综合协调功效。公会要依法维护保养职工的合法权利，大力开展健康向上的文娱活动，使公会成为真正的“职工之家建设”，变成党联络职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足本职，再次广泛开展“巾帼建功”主题活动，充分运用“三八”红旗手功效。
二、以队伍管理为核心阶段，着力打造一流党员队伍
(一)紧抓党员队伍建设，应以结构优化、提高修养、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导成员掌控全局的水平，勤奋产生蓬勃向上，奋发有为的领导核心，使领导成员想大局意识、顾全大局，一心一意谋出路，上下齐心建小康生活，努力成为学习好、团结一致好、清正廉明好、廉洁自律好、服务群众较好的“四好”领导成员。
(二)搞好党员的文化教育和管理，充分运用党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是继续机构广大党员学习培训《中国共产党章程》、《共产党和国家机关基层组织工作条例》，仔细做好支委期满换届选举工作，提升基层组织建设，严苛党的组织生活组织纪律;
二是依照市政府和市直机关工委的统一部署，勤奋建立学习型机关，学习型党组织，巩固和发展先进性教育活动成果，学习实践科学发展活动成果，执行党员先锋岗工程项目，激发广大党员贯彻“三个代表”的积极性;
三是对照党章及有关文件，进一步做好党员评议工作中，用心进行批评和自我批评;
四是继续做好预备共产党员转正和组织管理工作中，加强对入党积极分子培养、调查，严把新党员的质量管控;
五是加强对群团组织的领导，大力开展多姿多彩的党的组织生活，密切党群关系、干群关系，提高党组织的凝聚力和战斗能力。
(三)进一步学习，不断提升干部的政治素质
1、制订中心组、员工学习计划，划分层次搞好日常学习培训
认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神实质，进一步统一思想、提高思想认识;努力学习社会主义核心价值体系，塑造正确的价值观、价值观念;提升行政效能基本建设、整治软环境建设指示精神、法律法规和房地产行业知识学习，不断提升依法管理、依法执政水准;进行公共道德宣传教育活动和职业道德教学活动，大力弘扬“八荣八耻”精神实质，使各族群众在精神文明创建实践中思想观念得到提高，精神生活获得丰富，道德境界获得提升。
2、提升职工教育培训，提升团队能力素质
20xx年，我区拟制定相应的培训方案，积极主动派员参加省保障性住房也城乡建设厅及我区各职能部门举办的培训工作，安排员工学习培训房地产经济、房地产业法律法规和现代管理专业知识，全面提高全体干部职工的专业水平和综合业务水平，健全知识体系，使全局性机关人员持续适应新形势中的房地产业管理工作的必须，以保障各项工作的顺利进行。
3、树牢勤政为民的思想，提升全局性机关人员依法执政观念
要结合房地产工作的实际，进一步搞好普法工作。应以参加各种普法活动为契机，提升法制安全教育，从源头上提升全体干部职工的法制观念和法律素质，提高依法执政的主动性。继续以规范执法行为为重点，加强执法监督工作中，进一步完善行政执法程序，
贯彻落实执法过错追责、行政裁决与工作质量控制等一系列依法行政规章制度，组织好稽查专项整治和内部工作中质量检测，进一步解决好“做为”与“不当作”的关系，标准房地产业执法行为。
(四)扎实抓好党风廉政建设和行风建设
一是以党风廉政建设责任制为龙头，努力学习《建立和健全惩治和预防腐败体系20xx年工作规划》、《廉政准则》和《党内监督管理条例》，夯实先教成效和科发观学习培训活动成果，贯彻落实中间、省、市、县反腐倡廉建设的工作纪律要求，进一步加强对领导班子和机关人员的廉政警示教育和监督;二是仔细做好“四抓”工作中，即：抓教育，抓深层次，抓责任落实，抓制度基本建设;三是严格依法行政，全力实行政府信息公开服务承诺制，积极主动接纳社会监督，提高警钟常鸣水平，从根本上避免各种各样腐坏的发生;四是继续坚持为企业服好务，以人民群众和企业的满意率为行风建设的评价指标，用心考评、严格奖惩，勤奋建立“廉洁自律、清正廉明、实干、高效率”的行政机关工作态度。
四、继续开展“文明礼貌、树新风”主题活动，塑造房地产工作良好的社会风气
一是进行机关效能建设和服务保证及其创文明窗口、文明行为职位、文明科室、五好家庭、文明市民等活动，提升公共道德和职业道德基本建设，以良好的服务水平、服务质量和工作态度获得公司令人满意和社会称赞‘
二是积极参与城镇环境综合治理进行政机关、普法宣传、创城、禁毒教育、捐血、扶贫帮困等各种社会公益活动;三是
增加文明行为成效基本建设资金分配，夯实活动阵地建设，对工作和生活自然环境要进行科学合理、全方位的规划，提升装饰、净化处理品质，严格要求，保持整洁环境卫生，勤奋为职工构建一个良好的工作中、生长环境;四是关心职工日常生活，立即掌握机关人员的思想状况，并做好认真细致的思想政治教育，理清心态，解决矛盾，维护稳定;五是用心搞好我局的社会管理环境整治、稳控、计划生育、环境卫生、园林绿化、安全性等工作，为我局外树形象，内强素质打下良好的基础。
五、进行有益的文娱活动，培养和激发职工的基本建设激情
我区要继续坚持不懈“享受过程、贵在持之以恒，务求实效”的原则，把大力开展多种多样、健康有益的文娱活动做为提升职工的文明创建激情的重要手段，在全局性营造出一种文明行为、身心健康、阳光向上的学习氛围。要利用现有的文娱活动设备，进行广泛的文化娱乐、户外活动，倡导文明身心健康、科学合理的生活方式，使广大群众在文娱活动中得到文化教育，修身养性，推动我局的精神文明创建活动的广泛开展。
20xx年，我区全体干部职工需在局文明创建领导组的领导下，不断提升对精神文明创建工作中的认识，积极开展单位的创先争优活动，齐心合力，上下齐心，巩固和发展我区省、市级文明单位建立成.
创建文明单位2022年工作计划 篇7
一、指导思想
始终坚持科学发展为指导，全面贯彻党的教育政策，举起全面教育全面建设旗帜，以服务为宗旨，以学生就业为导向，以创新发展为动力，以内涵发展为主线，以“教学水平工程项目”为抓手，推进培养模式、教学方式、办学模式和评价模式改革创新，进一步提高思想认识，完善制度建设、规范化管理，重视文明建设，进一步提高教育教学质量，深入开展我国中职教育改革发展示范学校建设和省文明单位创建，完成高等职业教育高品质改革创新，塑造更多更好的高质量技能人才，为地方经济建设和文明城市创建作出很大奉献。
二、主要工作
1.大力开展集体性精神文明创建主题活动。搞好20xx-20xx年度市级文明单位评比工作中，深层次长久地开展好以“创建文明院校、建立文明班级，争做文明老师、争做文明学生”为主要内容的“两创两争”主题活动，开展好“做文明有礼的镇江人”主题实践活动，注重过程，按时汇总。强化宣传，根据“教育在线”、“教育信息网”、校园网络、黑板报、橱窗展示等媒介，加大宣传力度教育部门文明创建的重大成果，浓厚集体性精神文明创建主题活动的良好氛围。
2.积极开展“大爱无疆”镇江市主题活动。以“大爱无疆镇江市”品牌文化建设为载体，发扬“尊崇大爱无疆、追求完美大爱无疆”的中华民族精神，进一步变大“大爱无疆镇江市”的品牌知名度，使之干固为镇江的城市精神特性，超强力执行公民道德建设工程项目。大力开展“雷锋常在身边”文化教育志愿服务活动主题活动，积极参与“大爱无疆镇江市”主题活动科技项目申报、“大爱之星”与老百姓面对面交流活动和第五届“大爱之星”的评比，搞好“中国好人”“江苏省善人”的推荐评比工作中。在学生中继续开展“健康快乐成长作主”和“做一个有道德的人”等道德实践主题活动，努力提升未成年思想教育水准。
3.进一步做好维护稳定工作中。大力开展形势政策教育与认真细致的思想政治教育，解决矛盾，团结奋进，一同构建平安和谐的学习环境。留意清查和发觉不和谐情况与分歧，早清查,早发现,早知,早处理。高度重视群众的来信来访，保证转办有回声，调研有询问笔录，解决有结果。招生就业处、学工部和系部应以大学毕业生为重点，积极开展就业辅导和创业帮扶，为维护稳定、基本建设和睦镇江市做出贡献。
4.关键推动专业建设。要整体规划学校的专业建设，切实提升内涵建设。以4个改革发展示范学校重点专业基本建设推动其他专业基本建设，提高整体水平。再次申报和建立省品牌专业或重点学科，多管齐下打造出专业品牌。
5.大力开展课堂教学改革。实现2个院级开放课程和继续做好6个院级精品课程建设工作中。从教材内容和教材、教学方式和方法、综合实践课程、教学资源和课程内容教学团队等方面入手，提高精品课程建设的质量。提升智能化教学资源建设，搭建共享网络服务平台，让同课程内容老师分享，完成学员上网学习。提升校本课程基本建设，积极主动申请岗位教育改革创新示范性教材内容。院校主杆技术专业主干课程均采用省强烈推荐教材内容，提升教材内容品质。
6.继续推进教师队伍建设。大力开展教师培养“五大工程”，特别是在要高度重视优秀教师、专业带头人、教学名师塑造，搭建出色教学团队，提高“双师素质”，提高大学竞争优势。进行“教师发展工程项目”培训和考评每日任务，力荐骨干教师尽早发展。适度联机外派优秀老师出国培训及其参与各级各类师资培训，提高教师的教育教学能力和水平。
7.深入推进独立协作学习方式改革创新。在前两年的实行实践基础上，汇总营销推广“独立小组合作学习”方式改革创新工作经验，在所有班级深入推进独立协作学习方式，稳步提升学生的独立、协作和探究式教学水平。变化老师意识，搭建生动有趣而高效的课堂教学。提升独立小组合作学习科学研究，要取得研究成果，将“特色项目基本建设”完工特点。健全“226”人才培养模式，探寻搭建第三方课堂教学评价管理体系，切实提升教学质量。
8.进一步加强实训基地建设。不断创新校企合作中间的合作，产生稳定的互利共赢的校企合作办学体制，共创校内校外实训基地，遵照“生产经营性”标准，使中心变成生产经营性实习实训和学生顶岗实习的重要场地。认真开展省部级高质量示范实训基地建设，完工省部级软件技术专业实训基地。提升校园内实训基地的使用和管理，发挥出较大经济效益。
9.提升智慧校园基本建设。以院校软件技术专业实训基地建设和学校网站基本建设为抓手，进一步加强智慧校园基本建设。以智慧校园基本建设确保教师的信息技术应用要求，进一步提高课堂教学效率。颁布院校教学信息化工作中意见。用心深入开展老师信息化管理教学大赛，保证教师在省部级比赛时获得一等奖，争取有些人进到国赛。
10.提升校企合作平台基本建设。重点围绕“联合办学、协作教书育人、协作学生就业、合作发展”这一主线任务，自主创新搭建职教集团管理机制，提升镇江市高端装备制造职业教育集团基本建设。进行“职教集团内校企合作平台基本建设”新项目，完成校企合作中间共享资源，提升前沿科技、人才的培养、文化艺术共创等方面的紧密合作。
11.加强德育管理工作中。树牢“育人为本，德育为先”的思想，提升社会主义核心价值体系文化教育。继续加强对学生的理想化、信念教育，行为习惯养成教育和文明行为礼仪文化教育。进行法制安全教育、心理教育、职业生涯规划文化教育、公民教育、岗位健康与安全教育等。提升学校文化建设，搞好“文明风采”比赛工作中，构建文化育人气氛。继续推进“三创”文化教育，塑造大学生创业自主创新能力。健全德育管理量化考核工作方案，标准学员教学管理。提升教导主任队伍管理，继续开展班主任培训。提升节约用水等主题教育，提高老师学生环保节能观念，积极主动建立节水型院校。
12.十分重视安全生产工作。要牢固树立“安全第一，防患于未然”的思想，持续增强安全意识。加强安全教育和各类推广工作，提升安全防护实力。搞好安全警示标识，工程施工地址专职人员守卫，保证院校“基本建设”安全生产工作万无一失。再次实行“全员管理，一岗双责制”，产生安全生产工作密切配合的局面。继续加强校巴跟车管理和安全知识教育，提升学校门口学员出入管理和礼仪文化教育。
13.搞好招生就业工作中。争得有益政策支持，尽早运行招生宣传，突显办校优点，吸引更多的初中毕业报名五年制高职技术专业。全员参与、全方位启动、积极做好招生工作，高质量完成招收每日任务。进一步加强学生顶岗实习和毕业就业工作中，科学研究制定学员实习管理技术规范，加强对实习生的管理方法教育。要采取有效措施，不断创新大学生就业室内空间，增强大学生就业品质。
14.扎实抓好专业技能课堂教学和训练工作中。积极推进“以全国技能大赛为引领、以实训教学和技能考核为主体”的实践性教学方式。强化技能课堂教学，持续提高技能教学质量。在提升全体同学能力水平的同时，提升专业技能选手的科学训练，确保在省、市全国技能大赛中取得优异成绩，且有参赛选手进到国赛，重续全国技能大赛新辉煌。
15.高度重视教学研究工作中。要规范课程管理，提升教学质量。应以科学研究为引领，塑造创新思维能力，深入推进产学研用工作中。在做好已项目立项的省、市级课题研究基础上，积极主动申请一个新的课题研究，进行校本研究，转换研究成果，具体指导教学工作。全力支持老师参加学术会议或学习培训，提升科研能力。健全奖励制度，鼓励更多人投身于教学研究。
16.积极开展各类业务培训。大力开展职业技术培训，持续提高培训质量和经济效益。充分运用院校示范专业、实践工厂、实训基地、岗位培训中心、我国职业资格培训所等区位优势，进行成人继续教育惠民行动和企业员工岗位技能培训;努力做好退役士兵职业技术培训、各种各样职业资格培训等社会培训考核工作中。争取进行各级各类技术培训5000余人次。
17.大力开展国际性联合办学和交流。要大力开展国际性联合办学，宽阔国际视野，学习先进的办学特色，提高办学水平。继续做好与澳大利亚麦瑞·维多伦学校、澳洲新征程国际性职业教育学院和日本和歌山YMCA国际福址专门学校的项目合作，及其老师学生互相访问学习交流工作中。扩展方式，寻找新的合作方。
创建文明单位2022年工作计划 篇8
为将我局文明单位创建工作不断引向深入，做到以创先争优活动促工作人员综合素质的提高，促税款各项任务发展趋势的良好氛围，争取目前文明校园重上新级别，依照区文明委(办)文明创建工作标准，融合区局具体，现制订～年建立工作计划。
一、强化思想武装力量，增加机关人员文化教育幅度
进行文明单位创建主题活动，必须坚持立足于以民为本，强化思想武装力量，增加文化教育工作成效，勤奋提～部员工思想理论水准，塑造一支高素质的税务干部团队。
1、 提升机关人员的品德教育。依照加强理论学习、指导实践、推进改革的要求，始终坚持毛泽东思想和党的xx届三中、四中全会精神实质为主线，把学习贯彻“”关键 观念进一步推向深入，持续提～部队伍的综合能力。一是以抓党组中心组学习培训为龙头带动全局性，爱惜区局“十佳党委会核心学习组”殊荣，再接再励，再接再厉，再次 制订和认真执行中心组学习计划;二是融合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习具体内容;三是以“青年学基础理论示范性小 组”为载体，依据青年的特性大力开展理论主题活动。通过学习，统一全局性干部的思想和行动，提高实践活动“”重要思想的自觉性和坚定性，提高工作中上进心和 使命感。
2、扎实推进先进性教育主题活动。依照市委和市国税局维持共产党人先进性教育主题活动领导组的部署，融合我区具体，开展以实践活动 “”重要思想为主要内容的维持共产党人先进性教育主题活动。进行先进性教育活动是新形势下党建工作的基础工程，要以高度的政治责任感开展好各项任务，要精心组织，精心安排，用心执行，搞好学、查、评、改、建五个重点环节，紧紧围绕税收工作，主要解决困难，在促进工作上下功夫，保证“都不耽误、两促进”。进行教 育主题活动主要处理一部分共产党员开拓精神较弱、工作作风不实、基层党组织柔弱等问题，强化宗旨意识、担当意识、责任意识、创新精神、学习意识。
3、做 好机关人员思想政治教育。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治教育的多个意见》，区局按时科学研究和分析机关人员的思想状况，紧抓党群干群关注 的热点、难点问题，以问题为导向地做好思想政治教育。一是广泛开展“三观”文化教育。在机关人员中广泛开展人生观、人生价值观、价值观的“三观”文化教育，正确引导机关人员正 确解决个人得失与国家主权的关系，塑造大伙儿强烈的工作中使命感和使命感。二是坚持在机关人员中开展好爱国主义精神、公民意识、社会主义文化教育。正确引导机关人员塑造远 大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名与利、影响力、苦与乐难题。三是进行法制安全教育。文化教育机关人员用心学法用法，知法、懂法，恰当贯彻落实国家的税收优惠政策法 规，做一名严苛遵纪守法，公正廉明的税务干部。
二、加强业务学习，提升税务干部工作效能
依照我市国税系统“千余名税干进课堂”的要求，以“科技教育兴税”的战略思路，在机关人员中大力开展税款业务流程知识学习，不断提升全体人员的岗位技能和综合能力。
1、再次加强学习《征管法》。进一步加强《征管法》的学习，灵活运用好国家的税款法律法规，进一步规范执法行为，进一步提高税务干部的稽查能力和执法水平，提升网上办税工作效能和网上办税高效率。
2、 进行税收专业知识的学习。在今年的税款理论学习的重点基本内容：企业所得税年度汇算清缴政策及申请审批方式、一个新的《小企业会计制度》、税务稽查剖析和管理及相关报表编制工 作、全局修订后的考评办法和考核手机软件、网上申请和税务库行连接网络实际操作及管理、《会计实务》和《规律基捶等，以增强税款业务工作能力。
3、进行计算机技能技术培训。微型机专业技能是今年培训教育的重要内容，主要包含win98的电脑操作系统、计算机设备维护保养及配备、网页页面维护保养、oracle数数据库维护保养、复印机维护保养，ctais1.1版系统软件与相关excel表的查询和应用，推动区局信息化规划蓬勃发展。
三、以建立促税款，全面实施税款任务目标
创建文明务必卡紧税款中心工作，以建立促税款，提高建立效用，突显自己特点，圆满完成收益每日任务。
1、严苛总体目标考核机制。进一步完善“八率”综合性总体目标考核标准，把考评与财政收入构造、税收管理和进行各项工作任务的数量和质量有机结合起来，产生每个人有任务指标，各个有压力的局面，保障全年度税款每日任务目标的实现。
2、全面提高税收征管品质。再次推进税收征管改革创新，理清工作中阶段，推动税收征管业务流程再造，健全税收征管品质考核制度，进一步提高税务稽查户监控管理水准，提升日常核查，加强税务稽查，认真落实精益化管理的要求。
3、提高信息化规划水准。加强ctais的程序管理，健全金税二期工程，增强运作品质，做好互联网服务管理。
四、培养中华民族精神，积极开展文明创建
进行文明创建主题活动，在全体干部中勤奋培养高尚的观念道德情操，弘扬时代新风尚，塑造大家的荣誉感，提高企业凝集力。
1、 追忆《公民道德手册》。积极开展“讲诚信、做文明行为湖北人”主题活动，进行社会道德、职业道德、社会公德文化教育，严格遵守“十不文明规范”的要求，严格执行党员干部职 工的言论和行为，从社会关注，广大群众关心的身边事开始做起，从自身做起，向一切不文明的行为和状况进行抗争，弘扬中华优良作风，树立文明新风，共同促进社会发展 作风转好。
2、增加营造文明形象幅度。推进建立“最好办税大厅”、“最好巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”及其“青年人 文明行为号”主题活动，广泛开展“新风系统杯”比赛工作中，夯实原来建立成效，推动向高端未来发展，融合区局具体制订实施方案，扎实开展工作，保证内强素质外树形象，摆正 服务项目观念，强化服务意识，提升服务质量，塑造国税局部门的社会形象。
3、创新节日庆典活动方式。运用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新春。
春节等大型节日的机会，以各种方式做好庆贺和庆典活动，机构机关人员参观学习，开展红色文化教育，评比评选先进单位和先进工作者，进行集体性文化体育活动等，丰富多彩大家的生活工作具体内容，修身养性，提高身体健康,提高企业凝集力。
五、提升税收服务，构建和谐网上办税办公环境
现在要推动“改软”工作和行风建设，扩宽“改软”构思，以提升税收服务自然环境为突破口，改进工作作风，提高服务水平。
1、 逐步完善保障体系。健全“一窗式”管理机制，通过整合岗位职责，合并对话框作用，使经营者基本上在一个窗口把涉税事项办好;实行“一站式”网上办税，保证经营者 需要办理的所有涉税事项在一个网上办税厅受理;推行“一户式”管理方法，借助信息科技创建统一的电子税务稽查信息库，对所需数据信息推行一次性收集，一户式储存管理，完成 内部结构资源共享，类似业务流程开展属地管理;提倡“一次式”查验，对同一户纳税人在一年内不进行2次以上的税款查验，进一步缓解纳税人压力;推动“一网型”完 成，纳税人涉税信息都接入，完成网上办税、办公室运作数字化。
2、进一步简化税务程序流程。要优化业务流程，减并网上办税阶段，标准组织机构和业务分 工，为经营者提供便利、便捷、高效率、节约的服务，合理达到纳税人要求。深入推进“太阳网上办税”，提升网上办税清晰度，进一步完善全程服务制、首问责任制、服务项目 承诺制、限时办结制、挂牌上市入岗制等监督机制，提高办事效率和服务水平。
3、增加硬件建设资金投入。投入资金，提升工作环境硬件建设，对办公场地进行改造和修整，依照建立规范性底层税所的工作要求，重心点向基层所歪斜，为经营者网上办税和机关人员工作学习给予干净整洁、唯美、方便的标准。
创建文明单位2022年工作计划 篇9
20__年，我区文明创建工作的指导思想是：重点围绕xx大及xx届四中、五种纪委工作报告，全面贯彻落实科学发展观和城市规划建设工作会议精神，严格执行市、县文明校园指示精神规定，进一步加大建立幅度，令我局文明创建专业化、系统化、规范性，夯实省部级、市级文明单位头衔。
一、加强领导，贯彻落实建立对策，确保创先争优活动顺利进行
(一)贯彻落实组织，明确职责。党政领导干部要继续坚持不懈“抓牢，两手都要硬”的指导思想，坚持把建立和夯实省部级、市级文明单位工作中列入关键审议日程，用心保证文明创建与业务工作同部署、同贯彻落实、同查验。并根据各个部门工作人员变化情况，及时纠正文明创建领导组，丰富工作人员。与此同时，文明创建领导组要围绕我区夯实省部级、市级文明单位的总目标，不断深入夯实构思，确立夯实对策，把夯实工作中列入全局性的目标管理并逐层溶解到各科室、各企业，保证组织贯彻落实，工作人员贯彻落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联密切配合，充分运用群团组织的管理职能。我区群团组织要紧密配合，认真履行职责，在创先争优活动中充分运用分别功效。党组织要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政部门要发挥综合协调功效。公会要依法维护保养职工的合法权利，大力开展健康向上的文娱活动，使公会成为真正的“职工之家建设”，变成党联络职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足本职，再次广泛开展“巾帼建功”主题活动，充分运用“三八”红旗手功效。
二、以队伍管理为核心阶段，着力打造一流党员队伍
(一)紧抓党员队伍建设，应以结构优化、提高修养、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导成员掌控全局的水平，勤奋产生蓬勃向上，奋发有为的领导核心，使领导成员想大局意识、顾全大局，一心一意谋出路，上下齐心建小康生活，努力成为学习好、团结一致好、清正廉明好、廉洁自律好、服务群众较好的“四好”领导成员。
(二)搞好党员的文化教育和管理，充分运用党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是继续机构广大党员学习培训《中国共产党章程》、《共产党和国家机关基层组织工作条例》，仔细做好支委期满换届选举工作，提升基层组织建设，严苛党的组织生活组织纪律;
二是依照市政府和市直机关工委的统一部署，勤奋建立学习型机关，学习型党组织，巩固和发展先进性教育活动成果，学习实践科学发展活动成果，执行党员先锋岗工程项目，进一步做好党员评议工作中，用心进行批评和自我批评;
四是继续做好预备共产党员转正和组织管理工作中，加强对入党积极分子培养、调查，严把新党员的质量管控;
五是加强对群团组织的领导，大力开展多姿多彩的党的组织生活，密切党群关系、干群关系，提高党组织的凝聚力和战斗能力。
(三)进一步学习，不断提升干部的政治素质
1、制订中心组、员工学习培训划，划分层次搞好日常学习培训
认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神实质，进一步统一思想、提高思想认识;努力学习社会主义核心价值体系，塑造正确的价值观、价值观念;提升行政效能基本建设、整治软环境建设指示精神、法律法规和房地产行业知识学习，不断提升依法管理、依法执政水准;进行公共道德宣传教育活动和职业道德教学活动，大力弘扬“八荣八耻”精神实质，使各族群众在精神文明创建实践中思想观念得到提高，精神生活获得丰富，道德境界获得提升。
2、提升职工教育培训，提升团队能力素质
20__年，我区拟制定相应的培训方案，积极主动派员参加省保障性住房也城乡建设厅及我区各职能部门举办的培训工作，安排员工学习培训房地产经济、房地产业法律法规和现代管理专业知识，全面提高全体干部职工的专业水平和综合业务水平，健全知识体系，使全局性机关人员持续适应新形势中的房地产业管理工作的必须，以保障各项工作的顺利进行。
3、树牢勤政为民的思想，提升全局性机关人员依法执政观念
要结合房地产工作的实际，进一步搞好普法工作。应以参加各种普法活动为契机，提升法制安全教育，从源头上提升全体干部职工的法制观念和法律素质，提高依法执政的主动性。继续以规范执法行为为重点，加强执法监督工作中，进一步完善行政执法程序，
贯彻落实执法过错追责、行政裁决与工作质量控制等一系列依法行政规章制度，组织好稽查专项整治和内部工作中质量检测，进一步解决好“做为”与“不当作”的关系，标准房地产业执法行为。
(四)扎实抓好党风廉政建设和行风建设
一是以党风廉政建设责任制为龙头，努力学习《建立和健全惩治和预防腐败体系20__年工作规划》、《廉政准则》和《党内监督管理条例》，夯实先教成效和科发观学习培训活动成果，贯彻落实中间、省、市、县反腐倡廉建设的工作纪律要求，进一步加强对领导班子和机关人员的廉政警示教育和监督;二是仔细做好“四抓”工作中，即：抓教育，抓深层次，抓责任落实，抓制度基本建设;三是严格依法行政，全力实行政府信息公开服务承诺制，积极主动接纳社会监督，提高警钟常鸣水平，从根本上避免各种各样腐坏的发生;四是继续坚持为企业服好务，以人民群众和企业的满意率为行风建设的评价指标，用心考评、严格奖惩，勤奋建立“廉洁自律、清正廉明、实干、高效率”的行政机关工作态度。
四、继续开展“文明礼貌、树新风”主题活动，塑造房地产工作良好的社会风气
一是进行机关效能建设和服务保证及其创文明窗口、文明行为职位、文明科室、五好家庭、文明市民等活动，提升公共道德和职业道德基本建设，以良好的服务水平、服务质量和工作态度获得公司令人满意和社会称赞‘
二是积极参与城镇环境综合治理进行政机关、普法宣传、创城、禁毒教育、捐血、扶贫帮困等各种社会公益活动;三是
增加文明行为成效基本建设资金分配，夯实活动阵地建设，对工作和生活自然环境要进行科学合理、全方位的规划，提升装饰、净化处理品质，严格要求，保持整洁环境卫生，勤奋为职工构建一个良好的工作中、生长环境;四是关心职工日常生活，立即掌握机关人员的思想状况，并做好认真细致的思想政治教育，理清心态，解决矛盾，维护稳定;五是用心搞好我局的社会管理环境整治、稳控、计划生育、环境卫生、园林绿化、安全性等工作，为我局外树形象，内强素质打下良好的基础。
五、进行有益的文娱活动，培养和激发职工的基本建设激情
我区要继续坚持不懈“享受过程、贵在持之以恒，务求实效”的原则，把大力开展多种多样、健康有益的文娱活动做为提升职工的文明创建激情的重要手段，在全局性营造出一种文明行为、身心健康、阳光向上的学习氛围。要利用现有的文娱活动设备，进行广泛的文化娱乐、户外活动，倡导文明身心健康、科学合理的生活方式，使广大群众在文娱活动中得到文化教育，修身养性，推动我局的精神文明创建活动的广泛开展。
20__年，我区全体干部职工需在局文明创建领导组的领导下，不断提升对精神文明创建工作中的认识，积极开展单位的创先争优活动，齐心合力，上下齐心，巩固和发展我区省、市级文明单位建立成.
创建文明单位2022年工作计划 篇10
为将我局文明单位创建工作不断引向深入，做到以创先争优活动促工作人员综合素质的提高，促税款各项任务发展趋势的良好氛围，争取目前文明校园重上新级别，依照区文明委(办)文明创建工作标准，融合区局具体，现制订建立工作计划。
一、强化思想武装力量，增加机关人员文化教育幅度
进行文明单位创建主题活动，必须坚持立足于以民为本，强化思想武装力量，增加文化教育工作成效，全面提高机关人员思想理论水准，塑造一支高素质的税务干部团队。
1、提升机关人员的品德教育。依照加强理论学习、指导实践、推进改革的要求，始终坚持理论和党的xx届三中、四中全会精神实质为主线，把学习贯彻重要思想进一步推向深入，不断提升党员队伍的综合能力。一是以抓党组中心组学习培训为龙头带动全局性，爱惜区局“十佳党委会核心学习组”殊荣，再接再励，再接再厉，重新制定和认真执行中心组学习计划;二是融合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习具体内容;三是以“青年学基础理论示范性工作组”为载体，依据青年的特性大力开展理论主题活动。通过学习，统一全局性干部的思想和行动，提高实践活动重要思想的自觉性和坚定性，提高工作中上进心和责任心。
2、扎实推进先进性教育主题活动。依照市委和市国税局维持共产党人先进性教育主题活动领导组的部署，融合我区具体，开展以实践活动重要思想为主要内容的维持共产党人先进性教育主题活动。进行先进性教育活动是新形势下党建工作的基础工程，要以高度的政治责任感开展好各项任务，要精心组织，精心安排，用心执行，搞好学、查、评、改、建五个重点环节，紧紧围绕税收工作，主要解决困难，在促进工作上下功夫，保证“都不耽误、两促进”。开展教育主题活动主要处理一部分共产党员开拓精神较弱、工作作风不实、基层党组织柔弱等问题，强化宗旨意识、担当意识、责任意识、创新精神、学习意识。
3、搞好机关人员思想政治教育。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治教育的多个意见》，区局按时科学研究和分析机关人员的思想状况，紧抓党群干群关注的热点、难点问题，以问题为导向地做好思想政治教育。一是广泛开展“三观”文化教育。在机关人员中广泛开展人生观、人生价值观、价值观的“三观”文化教育，正确引导机关人员妥善处理个人得失与国家主权的关系，塑造大伙儿强烈的工作中使命感和使命感。二是坚持在机关人员中开展好爱国主义精神、公民意识、社会主义文化教育。正确引导机关人员塑造远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名与利、影响力、苦与乐难题。三是进行法制安全教育。文化教育机关人员用心学法用法，知法、懂法，恰当贯彻落实国家的税款法律法规，做一名严苛遵纪守法，公正廉明的税务干部。
二、加强业务学习，提升税务干部工作效能
依照我市国税系统“千余名税干进课堂”的要求，以“科技教育兴税”的战略思路，在机关人员中大力开展税款业务流程知识学习，不断提升全体人员的岗位技能和综合能力。
1、再次加强学习《征管法》。进一步加强《征管法》的学习，灵活运用好国家的税款法律法规，进一步规范执法行为，进一步提高税务干部的稽查能力和执法水平，提升网上办税工作效能和网上办税高效率。
2、进行税收专业知识的学习。在今年的税款理论学习的重点基本内容：企业所得税年度汇算清缴政策及申请审批方式、一个新的《小企业会计制度》、税务稽查剖析和管理及相关报表编制工作中、全局修订后的考评办法和考核手机软件、网上申请和税务库行连接网络实际操作及管理、《会计实务》和《经济法基础》等，以增强税款业务工作能力。
3、进行计算机技能技术培训。微型机专业技能是今年培训教育的重要内容，主要包含WIN98的电脑操作系统、计算机设备维护保养及配备、网页页面维护保养、ORACLE数据库维护、复印机维护保养，CTAIS1.1版系统软件与相关excel表的查询和应用，推动区局信息化规划蓬勃发展。
三、以建立促税款，全面实施税款任务目标
创建文明务必卡紧税款中心工作，以建立促税款，提高建立效用，突显自己特点，圆满完成收益每日任务。
1、严苛总体目标考核机制。进一步完善“八率”综合性总体目标考核标准，把考评与财政收入构造、税收管理和进行各项工作任务的数量和质量有机结合起来，产生每个人有任务指标，各个有压力的局面，保障全年度税款每日任务目标的实现。
2、全面提高税收征管品质。再次推进税收征管改革创新，理清工作中阶段，推动税收征管业务流程再造，健全税收征管品质考核制度，进一步提高税务稽查户监控管理水准，提升日常核查，加强税务稽查，认真落实精益化管理的要求。
3、提高信息化规划水准。提升CTAIS的程序管理，健全金税二期工程，增强运作品质，做好互联网服务管理。
四、培养中华民族精神，积极开展文明创建
进行文明创建主题活动，在全体干部中勤奋培养高尚的观念道德情操，弘扬时代新风尚，塑造大家的荣誉感，提高企业凝集力。
1、追忆《公民道德手册》。积极开展“讲诚信、做文明行为湖北人”主题活动，进行社会道德、职业道德、社会公德文化教育，严格遵守“十不文明规范”的要求，严格执行机关人员的言论和行为，从社会关注，广大群众关心的身边事开始做起，从自身做起，向一切不文明的行为和状况进行抗争，弘扬中华优良作风，树立文明新风，共同促进社会风尚转好。
2、增加营造文明形象幅度。推进建立“最好办税大厅”、“最好巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”及其“青年文明号”主题活动，广泛开展“新风系统杯”比赛工作中，夯实原来建立成效，推动向高端未来发展，融合区局具体制订实施方案，扎实开展工作，保证内强素质外树形象，摆正服务项目观念，强化服务意识，提升服务质量，塑造国税局部门的社会形象。
3、创新节日庆典活动方式。运用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新春春节等大型节日的机会，以各种方式做好庆贺和庆典活动，机构机关人员参观学习，开展红色文化教育，评比评选先进单位和先进工作者，进行集体性文化体育活动等，丰富多彩大家的生活工作具体内容，修身养性，提高身体健康,提高企业凝集力。
五、提升税收服务，构建和谐网上办税办公环境
现在要推动“改软”工作和行风建设，扩宽“改软”构思，以提升税收服务自然环境为突破口，改进工作作风，提高服务水平。
1、逐步完善保障体系。健全“一窗式”管理机制，通过整合岗位职责，合并对话框作用，使经营者基本上在一个窗口把涉税事项办好;实行“一站式”网上办税，保证经营者需要办理的所有涉税事项在一个网上办税厅受理;推行“一户式”管理方法，借助信息科技创建统一的电子税务稽查信息库，对所需数据信息推行一次性收集，一户式储存管理，完成内部结构资源共享，类似业务流程开展属地管理;提倡“一次式”查验，对同一户纳税人在一年内不进行2次以上的税款查验，进一步缓解纳税人压力;推动“一网型”进行，纳税人涉税信息都接入，完成网上办税、办公室运作数字化。
2、进一步简化税务程序流程。要优化业务流程，减并网上办税阶段，标准组织机构和业务职责分工，为经营者提供便利、便捷、高效率、节约的服务，合理达到纳税人要求。深入推进“太阳网上办税”，提升网上办税清晰度，进一步完善全程服务制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、挂牌上市入岗制等监督机制，提高办事效率和服务水平。
3、增加硬件建设资金投入。投入资金，提升工作环境硬件建设，对办公场地进行改造和修整，依照建立规范性底层税所的工作要求，重心点向基层所歪斜，为经营者网上办税和机关人员工作学习给予干净整洁、唯美、方便的标准。
创建文明单位2022年工作计划 篇11
一、指导思想
以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，融合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实增强干部的思想道德素质和科学文化素质，提升文化科学知识体系，进一步提高为人民服务的品质。
二、建立构思
根据创建文明单位，提升单位的文化设施基本建设，制订有关的措施，激发干部的学习兴趣，研发本身潜力，提高效率、质量和市场竞争力，塑造“以学习为时尚潮流，以创新为驱动力”的新发展理念，推动扶贫办机关人员能力素质的不断提升，把道里分局建设成为精神文明单位。
三、建立对策
(一)提高思想认识，用“三个代表”重要思想头领文明校园基本建设。
最先，要进一步明确文明校园建设的指导思想。依照市政府、市人民政府的部署，以学习贯彻党的xx大精神实质为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以普遍深层次扎实推进 集体性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩张团队，提升质量为重点，创优良传统、贴心服务、良好环境的文明行政机关(企业)、做人民满意的公务员(工作人 员)，进一步为国土资源管理事业改革和发展给予政治保证、精神动力和智力支持。
次之，要正确对待文明校园建设与进行集体性文明创建活动的关系。集体性文明创建活动是推动文明创建的重要媒介，是人民群众开展自我管理的重要方式，是新时期下加强党的基层组织建设的有效途径。
第三，要充分认识和正确看待我们所突出成绩和存有的差别。这两年，他们的创先争优活动获得非常大考试成绩，构成了形式多样创先争优活动共同进步的工作格局，领导干部适用，群 众积极开展，文明单位创建主题活动构成了“叫我创”为“我想创”的大好局面。大家应该有一个清醒的认识，即我们的文明企业总体水平还是比较低的、不全面的和发展 不平衡的。依照文明校园的标准来衡量，都或多或少存在差距和不足，尚需进一步深化和提高。他们的文明创建、集体性文明单位创建主题活动必须在社会实践中持续探 索，勇于开拓、不断总结。按照规定，追忆“两个务必”，维持清醒头脑，增强忧患意识，把分数做为驱动力，始终争上游、创一流，开拓进取、持续 奋发进取，再次扎扎实实地做好工作。
(二)扎实工作，进一步开展好集体性创建文明单位主题活动。开展好文明单位创建主题活动，最先要切实紧紧围绕工作原则展 开工作中。“关键在于基本建设、贵在持之以恒、务求实效”，这也是创建工作总的原则。开展好文明单位创建主题活动，必须在建立上下功夫，以人为本，关键在于基本建设，以问题为导向。建立目 的要明确，不能为建立而创建;申请态度要端正，不能为申请而申报。次之，要严格按照规范，提升文明单位创建品质。在标准的对比上，不可以搞“凑合”，要搞 “过得硬”。只有这样做，才可以经得起检验。第三，要进一步加强部门和单位形象建设，全力构建广大干部职工可以充分运用主动性、创造性的优良和气氛自然环境。在新 的形势下，进一步做好政府部门和直属机构形象建设，十分重要。我们应该通过开展此项主题活动，进一步加强机关人员的职业道德文化教育，塑造正确的权力观，加强服务于人民 观念;提高依法执政的观念，大力弘扬行政部门法治理念。需在文明单位创建工作上，勤奋正确引导广大党员干部员工把个人志向同事业发展紧密联系下去，用共同的事业凝 聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适度的待遇吸引眼球。要不断完善通报、恳谈等制度，扩张党员领导干部职工的自主权，多做统一思想、凝聚了力量、 激励人心的工作，多做深得人心、暖人心、稳人心的工作，多进行身心健康有意的主题活动。
(三)加强组织领导，勤奋产生党政工团密切配合、党群干群齐创共 建的良好局面。文明创建是一项综合型工程项目，党建各个部门和各群众团体需在文明创建中保证各尽其责、各展所长。需在明确岗位职责的基础上，通力协作， 密切配合，进一步增强文明创建的整体效用。各科室都要把创建文明单位做为基本任务纳入日程，按时科学研究，真抓实干;要一起整体规划、一起布署、一起查验、一起 汇总、一起奖罚;从机构、工作人员、经费预算等方面给予支持和确保;要推行负责制，将创先争优活动和加强管理，统一起来，结合在一起。
(四)加强教育培训。
1、制订本年度学习计划，采用自修与专题学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一 ”发言、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义文明创建总论》以及各种专业知识为主要内容，进一步提高基层干部的思想觉悟和业务能力。
2、提升学历提升。要结合体制改革，推动和鼓励机关人员参与中央党校、电(业)大、成考函授、自学考试、现代远程教育等各类学历提升，不断提升人员的学历层次，升级知识体系。
3 、创建教育培训制度。习惯性机构机关人员进行学习交流活动，按时机构学习成效检测，编写学习心得体会，并且在学习园地上沟通交流，推动企业学习培训产生浓厚氛围，进一步增强机关人员的责任意识和创新精神，提升工作的主动性和主动性，推动我市文明创建各项工作的圆满完成。
(五)评比标准
1、观念道德文化优良。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强思想教育，不断提升党群干群的思想道德素质;进一步加强职业道德基本建设，大力弘扬“牺牲、承担、求实创新”的国土规划领域精神实质。
2、业务工作成绩突出。以与时俱进的思想意识和奋发进取的精神状态，努力做好各项任务，着力解决人民群众关心的问题。依法执政，严格要求，工作效率高，服务水平好，环境效益和经济收益平稳提升，各项任务要达到优秀水准。
3、遵规守纪纪律稳定。社会管理环境整治措施落实，治安防范互联网完善，民主法治文化教育常规化、系统化。员工中无违法违纪案子。
4、干净整洁清亮环境好。维持办公室干净整洁清爽，维持公共卫生服务，做到文明行为真诚待人，工作中秩序井然有序，优美环境，卫生整洁。
(六)评定方式
融合红旗轿车部门评定活动开展考核评比。以部门为单位，每个季度进行一次自检自查。年尾机构一次综合评价，采用日常考评与定期考核相结合的办法。
创建文明单位2022年工作计划 篇12
为造就清洁优美的企业卫生环境，夯实我部创建文明单位工作成效，依照《昆山市交委建立市级文明单位工作方案》规定，就企业环境卫生工作制订如下所示方案：
一、总体要求
坚持不懈科学发展为指导，认真贯彻落实上级领导有关指示精神，全方位改进单位的清洁卫生外貌，争当市级文明单位。根据环境卫生先进单位的创建工作，不断提升全体干部职工的健康卫生意识和文明程度，切实推进社会道德、职业道德、社会公德基本建设，全方位推动部行政机关各项任务健康顺利的开展。
二、建立总体目标
通过开展创先争优活动，做到下面四个方面的具体目标：
(一)根据主题教育，提升全处机关人员的卫生和健康观念。根据采用形式多样，加大宣传力度创建工作对推动企业精神文明和促进经济建设的功效和意义，鼓励全体干部职工全力支持和参加;根据健康卫生进单位活动、办完健康教育宣传栏、进行健康卫生知识专题讲座、机构健康卫生检测等形式，宣传策划健康卫生知识，进一步增强干部的健康意识。
(二)根据创建工作，提高企业文明行为与和睦。把文明创建工作、健康教育工作和文明创建有机结合起来，提高广大干部职工的卫生健康和精神文明建设观念。
(三)根据增加治理，进一步装饰净化处理单位工作自然环境。合理利用目前设备，大力开展清洁卫生的整治工作，引导教育广大干部职工树牢健康向上的生活习惯和良好的公共卫生服务观念;标准公共场所吸烟行为的管理方法，逐渐形成抽烟不利于健康意识，在公共场合开设“禁止吸烟”标示，以减少公共场合烟对人的伤害;健全卫生清洁规章制度，催促卫生清洁工作人员立即清理公司办公室里外环境卫生，突显洗手间、会议厅的干净与消毒杀菌;在全体干部职工中提倡健康向上的生活方式，培养爱干净、爱清洁的生活习惯，坚持不懈保证办公室内窗门、墙面、顶篷、用品物件上无尘土蛛网，地面上无烟蒂、碎纸、脏物，办公设备摆放整齐，庭院干净整洁、美观大方。
(四)根据灭害预防疾病，提升全处解决疾病防治的能力。采用多种方式在广大干部职工中开展健康教育知识和疾病预防知识的主题教育，使每一位工作员都可以掌握一定的除“四害”专业知识，从根本上预防传染病的感染，稳步提升广大干部职工的卫生健康知识。高度重视除“四害”工作中，把除“四害”工作中做为建立环境卫生优秀科室的一项基本任务给予赶紧、搞好，抓出成效。
三、各类实际建立规定
1、企业内部结构公司办公室场地：
一是高度重视，各科室参加。各科室的办公场地按照创建的目标和要求，产生有责任区和负责人的包干制责任制，产生值日制、制度管理制，每日的环境卫生有专人值日清理。对创建的整个过程开展动态性适度有效管理，实行互议评价、交流促进的方式，立即召开会议评价、阶段总结，保证评选先进改正不够，把创建工作纳入到各科室的日常工作上。
二是把创建工作与健康中国健身运动、做好清洁卫生紧密联系下去，保证每人每日有健身运动，每日每个人讲究卫生，养成良好办公室和生活习惯。
三是十分重视在办公场所内严禁吸烟和拒烟主题活动，确保办公场所新鲜空气;各科室要倡导每日打开窗门，保证自然通风(气)，新鲜空气。
四是做好部门里的日常环境卫生。桌面整洁，各种书本、材料、报刊等立即梳理分类;衣服帽子物品(品)按指定位置挂(摆)放，使公司办公室井然有序。房间内或过道保证无蛛网、烟尘，窗门、桌(地)面等保持干净光亮，玻璃镜面等无灰尘和印痕;指定设放垃圾篓及垃圾桶，并及时处理。
2、办公室公共区域：
一是根据划定的环境卫生包干制地区，贯彻落实环境卫生义务部门和负责人，推行门口干净卫生制，维持全天清扫保洁制。
二是配置必要的公共卫生保洁用品，在指定地点放置，并保证办公室废弃物立即适度清理，日产日清，清运垃圾率达到100%，保证不留痕迹，没有异味。
三是在公共场合、会议厅按照要求不断完善相关的标识标志，相关严禁吸烟、消防安全等标示应标准统一和显眼。
四是走廊过道和室内楼梯保持畅通，无脏物、废弃物，无污垢、没有异味、无烟头痰迹，摆放的园林绿化盆栽无明显废弃物、枯叶和不干净的。洗手间、洗手间按照保洁服务规范化规定管理方法，刷洗立即，保持干净，保证没有异味、无污垢、无烟头痰迹，维持新鲜空气。环境卫生清洁用品专用型专放，并做到干净整洁、明亮。
五是进行正常性的卫生检查，采用各科室共同努力的检查、考评管理机制，保证适度查验、评价，及时整改，互相促进，没留创卫工作的盲区、盲区。
3、除“四害”工作中：
一是经常进行有害生物防治状况调研，为做好消灭工作中给予科学论证。
二是药物应用严格执行最新法律法规规定实行，并遵照采用微毒、高效率、环境保护的原则，保证服药规范和安全性。
三是依照病媒生物预防方案，大力开展春、秋天的大规模灭老鼠、灭蟑工作中。
四是始终坚持环境整治为主的综合防治战略方针，“四害”治理工作要分工明确，责任落实。
四、推进措施
(一)强化责任意识。要将创建工作列入单位的审议日程，与业务工作同计划、同部署、同考评。制订和完善企业环境卫生各项任务规章制度，创建“统一领导、部门执行、逐层承担”的的目标管理负责制。各科室要落实一名实际党员干部承担大学本科室的日常创卫工作。
(二)创建奖罚制度。依据创建工作的要求，按时机构建立目标完成情况查验评定主题活动。创建企业“创建工作现身台”，对进行建立目标任务较好的部门和个人，开展通报嘉奖;对组织协调不到位，推诿扯皮，风格拖拖拉拉、完不成任务的，将视情节轻重给与通报指责。
(三)增加基础建设的投入。多方筹措资金，加大对企业基础建设的投入，做好园林绿化，净化环境，健全环保设备配套设施和环境卫生设备。
创建文明单位2022年工作计划 篇13
一、指导思想
以科学发展观和xx届三中全会精神为指导，以《瑞安市文明校园建设管理办法》和《瑞安市文明服务试点考核评分细则》为依据，以建立瑞安市名牌大学为目标，以思想道德建设与职业道德基本建设为核心，以专题教育和人群创先争优活动为载体，增加精神文明建设的宣传力度，思想解放、求真务实、开拓创新、开拓进取。
二、建立总体目标
勤奋建立瑞安市文明校园，顺利完成查验评定，为争当温州市、省文明校园打下坚实基础，年度做到下列总体目标：
1、进一步加强思想道德建设和职业道德基本建设，增强教职工的文明素质；
2、健全规章制度，坚持不懈科学民主管理方法；
3、进一步推进素质教育，提升办校和教育教学水平；
4、积极开展学员礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范习惯养成；
5、积极主动参加公益活动，提升小区精神文明建设共创；
6、加速基础建设和学校文化建设，构建深厚的学习氛围；
7、提升干净整洁里外自然环境，完成校园绿化、净化处理、装饰。
三、组织架构
为进一步加强对建立工作的领导，确保创先争优活动井然有序正常的进行，院校决定创立创建文明单位领导组，在林校长的领导下，承担制订创建工作的整体规划和认真落实，并配合各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下所示：四、建立内容与对策
1、提升建立义务，健全考核机制
(1)、创立和完善文明城市创建领导成员，创建文明城市创建责任追究制。领导干部小组成员根据签署文明城市创建责任书，提升领导班子对分管工作中开展文明城市创建的责任感和使命感。
(2)、加强文明城市创建整体规划观念。建立领导组制定院校建立整体规划，小组成员根据学校总体规划，融合分管工作具体制定多种方案，由学校建立领导组定期维护工程验收，使建立规范有序。
(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对建立领导干部小组成员推行“分管工作和文明创建工作”一起考评，在年终考核和平时评议中，既考评其分管工作的成绩，又考评其融合岗位职责进行文明城市创建的成效，使大家树牢“三个文明行为一齐抓、二项成效一起要”的思想，积极开展投身到争当实践中去。
2、提高思想认识，给予建立确保
(1)、加强党风廉政基本建设。完善党风廉政建设工作义务制和科学决策体制，充分运用党组织在学校的重大决策事项里的政治参与和协商民主功效。坚持不懈民主生活会规章制度，按时互换观念，进行批评与自我批评，提高领导层的团结一致和和拒腐防腐蚀的能力。以主题教育活动为抓手，不断加强党员的优秀观念、榜样观念，充分运用党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
(2)、搞好中高层干部队伍，进一步完善提拔任用、教育培养、评议、定期考核的管理监督制度。坚持不懈中高层之上党员干部联系点制度，每个人联络一个教研室和一个班级段，掌握真实情况，给予引导，做好思想工作，提升工作实效。坚持不懈授课，带领参与研究课题和教学改革试验、比赛指导，积极主动担负培养青年教师的任务。在党员干部中倡导全局观念，责任意识，艰苦奋斗，实干精神，求实创新，争创一流。搞好每本年度学校中层之上干部的民主评议，全面提高党员队伍的能力素质。
(3)、深入推进老师教育教学工作，全面提高老师能力素质。主要通过主动学习、学历进修、培训工作、教学活动、师徒结对、文化教育教学比赛、教育教学研究等途径，推进校本师德建设，逐渐创建一支课程齐备、技术专业构造合理、教学策略独特的技术专业师资队伍。胆大选拨应用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层等，在关键岗位上塑造锻练。
3、提升创建的深度广度，提升建立的深度
(1)、提升文明城市创建的深度广度，即扩展两个面：文明创建工作的涉及面和人员参加面。在扩展文明城市创建的涉及面层面，我们将要把文明城市创建由以往单纯的思想政治建设向业务建设、文明建设、环境建设和社会治理四个方面扩展，进一步丰富创建的具体内容，产生建立互联网。教职员工参加是文明创建工作的生命力所属，最广地鼓励教职员工投身到创建工作中来是不断提升建立经济效益的有效途径。我院在提高教职员工参加面层面将保证“三全”，即全员参与、整个过程参加、多方位参加。全员参与便是鼓励全体师生来来回回一齐出手、共同奋斗，产生教职员工参加风潮；整个过程参加便是提升教职员工等参与性，从建立的规划、重大决策到执行、监管、意见反馈等整个过程，让教职员工或教职工意味着、父母等积极开展，让创建工作向家中、社会发展拓宽。重视舆论引导功效，充分发挥院校精神文明建设示范性辐射源功效。灵活运用板报、橱窗展示、广播站对校园内个人先进事迹立即宣传策划、报导，根据社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明建设的思想道德建设，提倡奋发向上、身心健康文明的行为。
(2)、在提高建立的深度层面，一方面我院将切实增强机构、规章制度、基础理论、阵营四大建设，创建逐层负责的建立机构，制定切实可行的工作规范，探寻院校文明城市创建的理论，普遍开拓建立阵营，为创建工作给予有力组织建设。另一方面进一步加强领导成员干部作风建设，促进领导班子成员在文明城市创建中保证“三个深层次”，即深层次教职员工，掌握个性化，发挥优势；深层次组室，掌握工作中，融洽指引；深层次家中，和睦关联，解决困难，使文明创建工作认真细致，不走过场。
4、提升道德教育，突显建立关键
在建立里将以道德教育为重点，提升老师职业道德文化教育和学生品德教育、文明行为礼仪、行为规范教育，勤奋探索和创建融入时代要求的老师学生道德体系，在学生和老师中塑造强大的精神寄托。在教职员工中，我院将发挥党支部、公会的组织优势，全体人员多方位进行“优秀党员”、“优秀班主任”、“优秀老师”、“教学能手”、“文明家庭”等评选主题活动，在全体教职工中产生“比、学、赶、帮、超”的竞争气氛。在学生中，进行“文明学生”和“出色红邻巾职位监察员”等评选主题活动。
5、做大做强建立媒介，提升建立自然环境
(1)、在做大做强建立媒介层面，一方面我院将把主题活动做为文明城市创建的有效媒介，在老师中开展建立“文明行为公司办公室”、“文明行为教研室”等活动；在学生中开展建立“文明班级”、“文明宿舍”等活动；与此同时，以节日文艺活动为手段，在老师学生中开展多种多样、健康有益的文娱活动，具有修心养性、修身养性、激励斗志的效果。另一方面我院将把教育科学研究做为文明城市创建的媒介，进一步提高建立经济效益。
(2)、在提升建立自然环境上，学校将加大力度、合理安排，扎实抓好校企园林绿化、净化处理、装饰、文化工作。继续加强对饭堂、环境卫生的管理，进行学校文化建设第一期工程项目，同时将加强对功能室的建设和利用，持续满足的学生需求，融入智能化教育的发展。
6、优化管理纪律，给予建立确保
(1)、完善规章制度，给予规范和管理方法根据。各个部门、部门要根据院校八大规章制度具体内容，用心准时制订有关规章制度，确保在第一届一次教师代表会上顺利完成，并正式实施。
(2)、加强安全工作和环境整治。签署安全计划责任书，完善院校突发事件应对、健康卫生等工作网络，加强对老师学生开展安全性、文明行为、环境卫生等文化教育。办完家校合作，完善院校、家中、社区的教育网络平台，加强与市交警队玉海大队、锦湖派出所的共创，逐步完善学校外育人环境。
(3)、提升后勤工作，完善保障体系。进一步增强后勤部门为文化教育教学管理、为老师学生生活服务类的意识。确立岗位职责，提升岗位制度建设和考评，不断加强后勤部门工作主动性。严苛校产和财务会计，遵循财政纪律和财务管理制度，规范化收费标准个人行为，提升民主理财。严苛对教学楼、教学器材器械、中小学图书和学校其他物资的管理方法，认真落实校产管理方法负责制和公物损害赔偿规章制度。
(4)、坚持不懈校务公开，健全教代会等民主化管理制度，使众多教职工充分行使自己的法律权利。
(5)、标准档案建设，用心迎来评定。各组员依据职责分工的任务，进行各项活动，必须要有方案、有全过程、有汇总，尤其要做好活动过程的记载和材料收集，严格管理上交材料的真实性和规范化，依照建册规定，立即查缺补漏、整理归档、装订，保证档案建设的齐备、美观大方、标准。
五、月工作计划
3月：申请瑞安市文明校园；“老师职业道德考评实施方案(议案)”制定、宣传策划、学习培训；教职员工登山比赛；“学习雷锋、树新风”讲文明懂礼貌月主题活动；“我就是护绿小能手”系列活动；安全活动周；“永远的丰碑”红色文化教育主题活动。
4月：制订建立瑞安市文明校园工作计划、广泛宣传；第二届读书节活动；“我老师德”演讲比赛；教职员工“公益慈善一日捐”主题活动。
5月：安阳市教育区教职员工“我老师德”演讲比赛在我校举办；“我老师德”征文大赛；老师职业道德考评；院级领导干部干部考核；庆“六一”第三套广播健美操表演。
6月：禁毒教育；教职员工年终考核、评优评先；文明学生(寄宿生)、文明寝室；文明班级评比；文明行为公司办公室、文明行为教研室、文明家庭评比；校报试行版发刊。
7月：庆贺我党生日；第一届一次教师代表会。
8月：第一期学校文化建设进行；校本教材《我是瑞安人》一、二年级段教材出版；暑假师德师风专题培训。
9月：发扬和培养中华民族精神月主题活动；交通出行安全教育宣传月主题活动；申请瑞安市“绿色学校”；第一届校运动会。
10月：庆祝国庆；第二届科技节活动；建立瑞安市文明校园工作中自纠自查。
11月：消防应急演练；第三届读书节活动；党员活动；建立瑞安市文明校园工作档案整理归档；建立瑞安市文明行为单位工作总结；迎来市文明委稽查组评定。
12月：“普法宣传日”主题活动。
创建文明单位2022年工作计划 篇14
一、指导思想
以科学发展观和xx届三中全会精神为指导，以《瑞安市文明校园建设管理办法》和《瑞安市文明服务试点考核评分细则》为依据，以建立瑞安市名牌大学为目标，以思想道德建设与职业道德基本建设为核心，以专题教育和人群创先争优活动为载体，增加精神文明建设的宣传力度，思想解放、求真务实、开拓创新、开拓进取。
二、建立总体目标
勤奋建立瑞安市文明校园，顺利完成查验评定，为争当温州市、省文明校园打下坚实基础，年度做到下列总体目标:
1、进一步加强思想道德建设和职业道德基本建设，增强教职工的文明素质;
2、健全规章制度，坚持不懈科学民主管理方法;
3、进一步推进素质教育，提升办校和教育教学水平;
4、积极开展学员礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范习惯养成;
5、积极主动参加公益活动，提升小区精神文明建设共创;
6、加速基础建设和学校文化建设，构建深厚的学习氛围;
7、提升干净整洁里外自然环境，完成校园绿化、净化处理、装饰。
三、组织架构
为进一步加强对建立工作的领导，确保创先争优活动井然有序正常的进行，院校决定创立创建文明单位领导组，在林校长的领导下，承担制订创建工作的整体规划和认真落实，并配合各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下所示:四、建立内容与对策
1、提升建立义务，健全考核机制
(1)、创立和完善文明城市创建领导成员，创建文明城市创建责任追究制。领导干部小组成员根据签署文明城市创建责任书，提升领导班子对分管工作中开展文明城市创建的责任感和使命感。
(2)、加强文明城市创建整体规划观念。建立领导组制定院校建立整体规划，小组成员根据学校总体规划，融合分管工作具体制定多种方案，由学校建立领导组定期维护工程验收，使建立规范有序。
(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对建立领导干部小组成员推行“分管工作和文明创建工作”一起考评，在年终考核和平时评议中，既考评其分管工作的成绩，又考评其融合岗位职责进行文明城市创建的成效，使大家树牢“三个文明行为一齐抓、二项成效一起要”的思想，积极开展投身到争当实践中去。
2、提高思想认识，给予建立确保
(1)、加强党风廉政基本建设。完善党风廉政建设工作负责制和科学决策制度，充分运用党组织在学校的重大决策事项里的政治参与和协商民主功效。坚持不懈民主生活会规章制度，按时互换观念，进行批评与自我批评，提高领导层的团结一致和和拒腐防腐蚀的能力。以主题教育活动为抓手，不断加强党员的优秀观念、榜样观念，充分运用党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
(2)、搞好中高层干部队伍，进一步完善提拔任用、教育培养、评议、定期考核的管理监督制度。坚持不懈中高层之上党员干部联系点制度，每个人联络一个教研室和一个班级段，掌握真实情况，给予引导，做好思想工作，提升工作实效。坚持不懈授课，带领参与研究课题和教学改革试验、比赛指导，积极主动担负培养青年教师的任务。在党员干部中倡导全局观念，责任意识，艰苦奋斗，实干精神，求实创新，争创一流。搞好每本年度学校中层之上干部的民主评议，全面提高党员队伍的能力素质。
(3)、深入推进老师教育教学工作，全面提高老师能力素质。主要通过主动学习、学历进修、培训工作、教学活动、师徒结对、文化教育教学比赛、教育教学研究等途径，推进校本师德建设，逐渐创建一支课程齐备、技术专业构造合理、教学策略独特的技术专业师资队伍。胆大选拨应用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层等，在关键岗位上塑造锻练。
3、提升创建的深度广度，提升建立的深度
(1)、提升文明城市创建的深度广度，即扩展两个面:文明创建工作的涉及面和人员参加面。在扩展文明城市创建的涉及面层面，我们将要把文明城市创建由以往单纯的思想政治建设向业务建设、文化艺术建设、环境建设和社会治理四个方面扩展，进一步丰富创建的具体内容，产生建立互联网。教职员工参加是文明创建工作的生命力所属，最广地鼓励教职员工投身到创建工作中来是不断提升建立经济效益的有效途径。我院在提高教职员工参加面层面将保证“三全”，即全员参与、整个过程参加、多方位参加。全员参与便是鼓励全体师生来来回回一齐出手、共同奋斗，产生教职员工参加风潮;整个过程参加便是提升教职员工等参与性，从建立的规划、重大决策到执行、监管、意见反馈等整个过程，让教职员工或教职工意味着、父母等积极开展，让创建工作向家中、社会发展拓宽。重视舆论引导功效，充分发挥院校精神文明建设示范性辐射源功效。灵活运用板报、橱窗展示、广播站对校园内个人先进事迹立即宣传策划、报导，根据社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明建设的思想道德建设，提倡奋发向上、身心健康文明的行为。
(2)、在提高建立的深度层面，一方面我院将切实增强机构、规章制度、基础理论、阵营四大建设，创建逐层负责的建立机构，制定切实可行的工作规范，探寻院校文明城市创建的理论，普遍开拓建立阵营，为创建工作给予有力组织建设。另一方面进一步加强领导成员干部作风建设，促进领导班子成员在文明城市创建中保证“三个深层次”，即深层次教职员工，掌握个性化，发挥优势;深层次组室，掌握工作中，融洽指引;深层次家中，和睦关联，解决困难，使文明创建工作认真细致，不走过场。
4、提升道德教育，突显建立关键
在建立里将以道德教育为重点，提升老师职业道德文化教育和学生品德教育、文明行为礼仪、行为规范教育，勤奋探索和创建融入时代要求的老师学生道德体系，在学生和老师中塑造强大的精神寄托。在教职员工中，我院将发挥党支部、公会的组织优势，全体人员多方位进行“优秀党员”、“优秀班主任”、“优秀老师”、“教学能手”、“文明家庭”等评选主题活动，在全体教职工中产生“比、学、赶、帮、超”的竞争气氛。在学生中，进行“文明学生”和“出色红邻巾职位监察员”等评选主题活动。
5、做大做强建立媒介，提升建立自然环境
(1)、在做大做强建立媒介层面，一方面我院将把主题活动做为文明城市创建的有效媒介，在老师中开展建立“文明行为公司办公室”、“文明行为教研室”等活动;在学生中开展建立“文明班级”、“文明宿舍”等活动;与此同时，以节日文艺活动为手段，在老师学生中开展多种多样、健康有益的文娱活动，具有修心养性、修身养性、激励斗志的效果。另一方面我院将把教育科学研究做为文明城市创建的媒介，进一步提高建立经济效益。
(2)、在提升建立自然环境上，学校将加大力度、合理安排，扎实抓好校企园林绿化、净化处理、装饰、文化工作。继续加强对饭堂、环境卫生的管理，进行学校文化建设第一期工程项目，同时将加强对功能室的建设和利用，持续满足的学生需求，融入智能化教育的发展。
6、优化管理纪律，给予建立确保
(1)、完善规章制度，给予规范和管理方法根据。各个部门、部门要根据院校八大规章制度具体内容，用心准时制订有关规章制度，确保在第一届一次教师代表会上顺利完成，并正式实施。
(2)、加强安全工作和环境整治。签署安全计划责任书，完善院校突发事件应对、健康卫生等工作网络，加强对老师学生开展安全性、文明行为、环境卫生等文化教育。办完家校合作，完善院校、家中、社区的教育网络平台，加强与市交警队玉海大队、锦湖派出所的共创，逐步完善学校外育人环境。
(3)、提升后勤工作，完善保障体系。进一步增强后勤部门为文化教育教学管理、为老师学生生活服务类的意识。确立岗位职责，提升岗位制度建设和考评，不断加强后勤部门工作主动性。严苛校产和财务会计，遵循财政纪律和财务管理制度，规范化收费标准个人行为，提升民主理财。严苛对教学楼、教学器材器械、中小学图书和学校其他物资的管理方法，认真落实校产管理方法负责制和公物损害赔偿规章制度。
(4)、坚持不懈校务公开，健全教代会等民主化管理制度，使众多教职工充分行使自己的法律权利。
(5)、标准档案建设，用心迎来评定。各组员依据职责分工的任务，进行各项活动，必须要有方案、有全过程、有汇总，尤其要做好活动过程的记载和材料收集，严格管理上交材料的真实性和规范化，依照建册规定，立即查缺补漏、整理归档、装订，保证档案建设的齐备、美观大方、标准。
五、月工作计划
3月:申请瑞安市文明校园;“老师职业道德考评实施方案(议案)”制定、宣传策划、学习培训;教职员工登山比赛;“学习雷锋、树新风”讲文明懂礼貌月主题活动;“我就是护绿小能手”系列活动;安全活动周;“永远的丰碑”红色文化教育主题活动。
4月:制订建立瑞安市文明校园工作计划、广泛宣传;第二届读书节活动;“我老师德”演讲比赛;教职员工“公益慈善一日捐”主题活动。
5月:安阳市教育区教职员工“我老师德”演讲比赛在我校举办;“我老师德”征文大赛;老师职业道德考评;院级领导干部干部考核;庆“六一”第三套广播健美操表演。
6月:禁毒教育;教职员工年终考核、评优评先;文明学生(寄宿生)、文明寝室;文明班级评比;文明行为公司办公室、文明行为教研室、文明家庭评比;校报试行版发刊。
7月:庆贺我党生日;第一届一次教师代表会。
8月:第一期学校文化建设进行;校本教材《我是瑞安人》一、二年级段教材出版;暑假师德师风专题培训。
9月:发扬和培养中华民族精神月主题活动;交通出行安全教育宣传月主题活动;申请瑞安市“绿色学校”;第一届校运动会。
10月:庆祝国庆;第二届科技节活动;建立瑞安市文明校园工作中自纠自查。
11月:消防应急演练;第三届读书节活动;党员活动;建立瑞安市文明校园工作档案整理归档;建立瑞安市文明行为单位工作总结;迎来市文明委稽查组评定。
12月:“普法宣传日”主题活动。
备注名称:9月至12月工作计划根据学校下学期工作计划进行调整和增加。
创建文明单位2022年工作计划 篇15
为进一步加强院校文明创建，塑造院校良好的文明形象，推动院校能够更好地发展趋势，学校党支部、校长办公室科学研究决定，在学校范围之内继续开展市文明单位创建主题活动。现制定如下所示方案：
一、指导思想
以 “”精神实质为指导，全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，用心执行省、市相关文明校园考核指标，全方位推进素质教育，塑造创新型人才，提升老师学生文明素质，提高院校文明程度，进一步完善院校基础建设，进一步加强院校文明创建，勤奋提升教学质量和办学水平，进一步推动课堂教学的改革和发展。
二、建立总体目标
1、创市级文明单位，争当省级文明单位;
2、教育教学质量超出市直单位类似院校，办学规模进一步扩大;
3、无老师学生违法违纪，无校园内安全责任事故;老师学生基本文明素质不断提升，主动遵守社会公德。
三、具体办法
(一)进一步加强思想建设，更新观念，拼搏融入新的教育局势。
1、积极主动提升党支部建设。运用专题党课、共产党员学习日等形式，机构全体党员开展学习相关概念现行政策，不断提升共产党员的党性修养;再次大力开展争先创优的活动，推动党员同志尤其是党员领导干部在党风廉洁建设、师德师风建设和文明单位创建等各项实践中充分运用模范带头作用，充分运用党组织校园内工作上战斗堡垒作用。
2、进一步学习，持续提高认识。年度，学校将机构教职员工学习培训“xx届五中全会”精神实质，认真贯彻党中央、国务院令关于教育的一系列关键指示精神实质。确立文化教育在智能化建设发展极其重要的战略意义。我们应该通过学习，进一步明确思想品德教育的目的、含义、范围和关键，确立思想品德教育便是全面贯彻党的教育政策，应以提高国民素质为基本原则，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，铸就“有梦想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展社会主义工作基本建设者和接班人，把对素质教育了解提升到一个全新的水平。
3、学习培训并掌握教育法规和政策方针，提高依法治教的主动性。
年度，院校拟机构全体教职工再次加强学习我国相继施行的一系列文化教育法律和法规和政策，标准学校管理制度，提升管理力度，提升文明校园建设、依法治教的水平。结合实际情况，院校将于本学年创建依法治教负责制、校务公开制，使各项任务逐渐迈向依法治的路轨。完全避免以教谋私、二次收费、惩罚或变相体罚学生的现象，真真正正以爱岗敬业、爱岗敬业、乐教的身体力行执行教书育人的职责所在。与此同时，院校也将进一步关注贫困生的学习，对父母因失业、家世拮据的学生，要按《义务教育法》的要求，对他们的相关花费该减少的免减，该全免费的全免，并从收益中取出项目资金来解决这一部分学员的困难，确保院校不出现因经济困难而使学生辍学的现象。
4、进一步加强师资队伍的建设，提高教师能力素质。
(1)加强职业道德文化教育，提升教师素质。为了保证教师素质，学校将切实执行凝聚力工程，充分运用党支部的领头功效，创建比较宽松和睦的工作环境。正确引导学校老师树立正确教育价值观、理念和人才观。提升职业道德的监察，要通过老师自纠自查、朋友评价、学生及家长参加等多种方式和方式，用心清查剖析存在的问题，认真执行整改措施。健全教职员工工作中考核制度，把老师职业道德文化教育作为教师工作考核的重要内容，对师德师风水准差，不可以执行立德树人职责的教师要采取有力措施，勤奋塑造教师爱岗敬业的职业道德。
(2)加强业务学习，充分发挥技术骨干教师的作用。要根据院校制订的《教师进修暂行规定》，积极主动激励老师参与业务流程学习，全力塑造青年人优秀教师，新教徒结队，为骨干教师压担子、搭台子、指引方向子、创牌子，引进可操作性强的鼓励投机性，根据“新星杯”等比赛方式，塑造一批院级教学能手，逐步完善每个人争上游，各个比贡献的良好作风。
(3)提升智能化教学技术的培训，持续引入现代化教学技术。要充分管住、用对计算机房、多媒体教室，有计划地学习培训教职工，尤其是45岁以下的骨干教师，必希灵活运用智能化教学媒体使用方法，进而最大限度地充分发挥智能化课堂教学电子媒体。
(二)全方位推进素质教育，不断提升课堂教学教学水平，勤奋塑造有创新精神和自主创新能力的新型人才。
1、落实党的民族政策，更新观念，思想解放。用实际行动改正“为应考而教，为应考而学”的中国式教育观念，果断摆脱用“一个模子”来培育人才的倾向，建立新时期下的正确的教育观和人才观，精心安排，真抓实干，塑造有创新精神和自主创新能力的新型人才。
2、坚持不懈德育为首，激发学生正确的世界观、人生价值观和价值观。
(1)进一步科学研究，改善德育教育的内容与方法，提升品德教育的目的性、高效性。学校要坚决贯彻《中学德育大纲》、《德育常规工作基本要求二十条》，依照“自小”、“就近原则”、“求实创新”、“做好”四原则，行之有效在开展德育教育。学校要依据学生的认识规律，根据学生身心发展和思想生活现象制定方案。在内容上中学要国情教育，法制安全教育，纪律教育和品德涵养，高中阶段重视开展马克思主义、马克思主义和毛泽东思想基本上见解文化教育，中华文化优良作风与红色文化教育。院校要做到“三爱”：热爱祖国、爱学校、爱团体：“三敬”：尊敬师长、孝顺父母、尊敬别人;“三严”：铁的纪律、学风严肃、礼仪严肃认真;要指导学生关心生态环境和社会经济发展，提升对学生的勤俭节约文化教育，劳动教育;进一步进行心理教育，提高学员承担挫败，克服困难的水平，产生健全的人格;加强对学员科学世界观文化教育，遏制各种各样迷信活动的活动、腐烂的文化思想对中学生的危害;设立校本教材，组织学生参观考察科普展等活动、激发学生正确的世界观。应以常规教育为切入点，加强学员日常行为准则，公民道德规范文化教育，从小事、从学生身边事着手，提高教育的目的性，不断提升学生的综合能力。
在方法上，注重多元性，防止简单、模式化、低俗化，追求完美实际效果，学校要灵活运用各种各样宣传策划专用工具，融合重要节日重大活动，全力以赴构建品德教育气氛。要通过升旗仪式，根据学校文化艺术周，通过组织征文比赛、演说、知识竞赛题库，主题班会观看等活动，提高教育的形象性、直观性。
(2)要扎实抓好品德教育队伍管理，提升德育教育管理能力。在队伍管理中，本学年要做到“2个提升”：①提升班主任德育专业技能。要根据新形势下学生特点，提升教导主任管理工作的科学研究。要催促教导主任深入实际，深层次学生生活，与学生结为真心朋友，知微见著，进一步加强预防各种各样意外事件;要继续冲刺班教导主任会议制，汇总经验交流，相互切磋，提高管理能力;要高度重视班级管理方法的考评，以经济实惠为杆杠，以强化责任意识为核心，使班级管理方法由普攻到积极，由消沉到积极主动，进一步提高管理能力。②提升品德教育网络的功能。要形成以党组织为中心，政教处、团委会、学生们会为联络单位，辐射源到各学段、班级的管理，要进一步办完家校合作，标准父母学校管理，要充分发挥学校外教育局的职责，使“三结合”教育网络平台产生强劲活力。
(3)进一步加强后进生的转化工作中。对后进生的转化要突出二点：①坚持不懈赏识教育，进一步加强学困生的思想转换工作中。后进生的转化是德育教育的一个重要具体内容，全体教职工应以细心、善心看待差等生，凸起他的自信心，引导他们独立思考，学会理解。为了能激起思想道德缺、学习培训有困难的学生的潜力，要将她们吸引到社团活动中来，进行绘声绘色的活动，让他们在实践中明显提高，与此同时，要充分发挥德育基地的作用，安排她们到史料馆、泰山庙、陆公祠部分地区参观访问，开展形象化文化教育，提升德育教育的有效性。②加强法制安全教育。法制安全教育是学生政治思想教育的重要内容之一，提高学生的法律意识是培养高素质人才的需要，本学年，学校在利用各种宣传策划专用工具，积极主动主题教育政策法规，使学生懂法、遵纪守法。要做好法制副校长的聘请工作中，做好法制报告会，根据栩栩如生实例教育学生看清是与非的界线，提高遵纪守法观念;要机构学困生参观考察拘留所，机构赠书寄书主题活动，使学生珍惜人生，珍惜生命，做人做事。
3、以课堂教学为中心，全方位提升教学质量。
(1)大力加强开始班级，不断提升教育教学质量。在教学工作中，必须坚持“以民为本”的思想，转变思想，切实做到“三个面向”。要努力变化只注重教学课堂、只高度重视课堂教学目标的实现，不够重视育人理念实际的偏重。在中学阶段要文化教育、正确引导老师依据一个新的教材体系实行“研讨式”与“讨论式”课堂教学。在高中阶段实行“探究性学习”，指导学生发现的问题、提升难题、思考问题、解决困难。
(2)进一步加强教育教学管理。加强集体备课，经济效益的教学课堂必须有高质量的备课教案做确保，因而，本学年要继续用心监察各教研室集体备课的实施情况，执行 “三定五备三统一”的要求，稳步提升备课教案品质。同时要求校领导和中层深层次课堂教学上课，整体任课老师上课每月不得少于8节，学校领导标准对所有教师听课一次。
(3)严格遵守省教委颁布的课程教育方案，开齐、开齐、极好各种课程内容，提升课堂教学能力，尤其是要高度重视学法指导，促使各科的互相促进。以提高产量为中心，紧抓监察贯彻落实，果断依法取缔日夜奋战、提升工作量、增多测试频次等作法，推行刚性管理。要将时间的分配权归还学员，充分体现“轻负高效率”。
4、抓好抓实教科研工作，形成良好的教科研氛围。
(1)有计划有组织地进行教育教学理论学习培训、讨论和交流，正确引导老师充分认识德育教育对教育者提出的要求，掌握基础教育改革的迈向即走向生活，迈向文化艺术、迈向多元化、迈向校本，改变观念。要文化教育老师进一步资金投入教科研工作中来，变“经验性”为“学习型组织、学者型”，变因循为自主创新。进一步增强老师师德建设观念。要大力加强教学总结，按时举行“学术讨论”、“出色教学论文新品发布会”、“经验交流会”和各类“专题研讨会”。要机构好教师全方位资金投入院校申报的好多个教科研项目去运行中来，使科学研究为文化教育教学管理，为进一步提高学校的教育教学质量服务项目。
(2)要高度重视教学模式的研究，产生具备科学合理、标准的教学模式。进一步科学研究教育教学规律，科学研究院校课堂教学具体，开展多学科的课程教学方式的探索与研究，新的课程教学方式，应以教育创新为核心，以培养学生的自学能力为基本任务，以提高教学课堂经济效益为出发点，以教科研兴校、兴教。
(3)进一步加强对教研室工作的领导，充分运用教研组长、备课组长的作用，大力开展教改课题的研究。
5、提升体育运动卫生工作，促进学生身体健康发展趋势
提升体育运动卫生工作，促进学生身体健康发展趋势，是贯彻落实党的民族政策的重要内容，都是素质教育具体内容之一。本学年要统一思想认识，加强工作成效，采取有力措施，确保体育运动、环境卫生的教学工作的开展。在上好体育课程、健康课的同时，积极开展课余活动，极好两操一课，贯彻落实专业队训练科目，组织好秋天校运动会。健康教育知识除开教给健康教育知识，还需要认真执行《卫生工作条例》，按时为学生体检，创建学生健康资料卡片，要建立健康知识宣传栏，真真正正使学生注重精神卫生、生理健康和环境卫生。
(三)建立新的用人机制，健全院校管理机制，促进学校工作的顺利进行。
近年来，学校对用人机制与管理模式作出了较大的改革创新，并相继出台了一系列规章制度，这个就为学校工作的开展奠定良好的基础。本学年，为了更好的贯彻执行义务教育均衡发展的精神实质，开辟学校工作的新局面，必须做好以下几方面工作中：
1、进一步加强中层队伍的管理方法。本学年院校务必提升中层干部的政治思想教育。文化教育她们努力践行科学发展精神实质，产生团结向上、敢于改革创新、开拓创新的良好精神面貌。要进一步加强干部的会议制度，要坚定不移地推行中层个人述职规章制度，以培养“明确职责、各尽其责、下基层、深层次教科研、蹲好一个点、搞好一小块、做好一个重点”担当意识和方式方法。要教育干部在工作上必须坚持“标准化、严格要求、性强、经济效益高、多无私奉献、少索要、出成绩、树榜样”的工作态度。引入人民群众的监督与评价，坚持不懈一个月点评一次，使这支队伍真正成为校长办公室的得力助手。
2、进一步做好“全员聘用制”工作中。本学年，学校对教职员工的全员聘用必须坚持保证：以班级企业执行、以学校工作大局意识衡量，把管理权交到班级;要做到聘请必须与院校上今年初与其说签署的教学目标考核、与全年的考勤管理紧密结合;要进一步科学研究、制定试聘、等聘、落聘工作人员的管理办法，使院校各类管理制度真真正正做到鼓励人民群众、不断加强教职员工主动性的积极实际效果。
(四)提升公会、共青团工作，推动院校各项工作的融洽进行。
1、公会要高度重视帮助党组织、校长办公室搞好师德师风建设，标准“教工之家”管理方法;要开拓方式，多种多样教职员工的业余文化生活，搞好计划生育工作中，关爱教职员工的合法权益，努力为教职员工解决困难。
2、团区委务必加强组织和思想政治建设，认真开展好干部职工的品德教育，再次办完业余组团校，组织的指导学生参加学校管理制度，继续开展“手牵手奉献爱心”、“赠书寄语”等教学活动，尤其是机构众多青少年学生积极参与“科学合理与创新”为主题的读书节活动。
(五)进一步加强院校环境整治与后勤管理管理等工作，推动课堂秩序的稳定。
1、加强后勤管理工作人员的思想工作，建立为教学管理、为老师学生日常生活服务观念，搞好校园内净化处理、园林绿化、装饰工作中，做到环境育人的目的，搞好管理方法维修和物资工作中，勤俭节约，克勤克俭。
2、管好饭堂，为老师学生用餐提供帮助。本学年，高校食堂将引入一个新的管理模式，搞好食堂的社会服务工作中，要创立“伙管会”，加强对饭堂食品工业品质的监督。
3、紧密配合小区相关部门做好环境整治、计划生育工作中，进一步将工作任务切实落实，并切实抓安全工作中，加强对学员交通出行、饮食搭配、健身运动、消防安全、用电量、落水等方面的安全知识教育。
