离任审计述职报告

离任审计述职报告（优选18篇）

离任审计述职报告 篇1

尊敬的财务审计监察组各位领导、诸位员工代表:

从我20xx年6月份赶到这片热土到今年由于岗位调整返回西安市早已四年太多了。回忆四年的工作中磨练和时光新征程，我感慨万千，深有感触，这儿背负着我们一个团队的义务、拼搏、发展、战况，更背负着我们每一个石油人的信念、追求完美、感情、殊荣!四年来，在集团党委会、企业集团的正确领导下，大家齐心合力，团结奋进，挑战困难，一切从零开始艰苦自主创业，完成了各个阶段的各项总体目标。四年来，大家深入分析，提升布署，着力推进地区勘探开发一体化，油气藏点评取得突破成效。

四年来，大家高新科技建产，高效率机构，专心致志搞建设，生产能力基本建设高效率运作;四年来，大家精细管理，加强灌水，一点一滴提高产量夺大丰收，磨刀上造反。四年来，我们众志成城，常备不懈，有效的护卫增加了油气田生产与油区矿权。四年来，大家警钟常鸣，相对高度预防，保证了安全生产的稳定局势。四年来，大家紧了又紧，严密控制，一心一意牟取成本低发展趋势。

四年来，我们坚持互利共赢，团结一心，营造了良好的外部环境办公环境。尤其是四年来，我们和各族群众职工手牵手，并肩，一起经历了拼搏的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种艰难抗争的过程中设立了十分浓厚的情意，及其一同的使命感、使命感、满足感、高兴感。

大家不能忘记不争朝夕相融、携手并肩、同甘共苦的浓厚情绪，大家不能忘记齐心合力克难、齐心合力科技攻关、齐心合力团结一致的铁石配合默契，大家不能忘记开发设计好、建设好、管好五蛟油气田的铮铮誓言，大家不能忘记喜爱精英团队、忠实精英团队、无私奉献团队的无悔选择!在这里，我向企业集团党委会、企业集团、集团领导及其公司各部门领导干部对于我多年以来工作中的支持、帮助和具体指导表示衷心的感谢，向整体干部员工的辛勤工作、甘于奉献表明深深的敬意!

现将我四年来的英文工作述职如下所示，请财务审计监察组各位领导、诸位员工代表决议!

一、取得主要工作业绩

(一)生产能力基本建设成果丰硕可喜。自企业20xx年建立成立以来，大家摆脱人员紧缺、用人多种多样、矿权异议经常、高品质储藏量不够、生产组织难度高、安全性环保风险高诸多困难，一切从零起步，超常规机构，节奏快运行，精益化管理，快速掀起了建产高潮迭起，促进油气田快速增长为集团公司极低渗入油田开发的后来居上。累计进行生产能力建每日任务22万吨级，看到了3个侏罗系油气藏和三叠系好几套疏油组，新增加发现含油量总面积55.37平方公里，新增加发现地质储量3396.78万吨级，新钻探265口，配套设施实现了30万吨级生产能力基本建设任务量，并且为集团公司扩张建产50万吨级的奠定坚实的网络资源基本。

(二)矿权维护扩展成效显著。20xx年至今，大家依照“立足于和睦，注重对策，维护保养矿权，守好地界，拓展空间，突破难点，获得积极”的工作思路，从油气田南试点区总面积9.3平方千米矿权为出发点，坚持不懈，有序推进，逐渐夯实了集团公司油气田矿权，尤其是在近些年激烈的矿权之争夹缝中，争夺矿权总面积29.8平方千米，将矿权总面积从66.9平方千米扩大到96.7平方千米，拓展了集团的续发展机会。

(三)示范性油气田建立取得突破。积极主动引进“标准化设计、模块化设计基本建设、信息化管理”的建设理念，进行了白181等3个井区的智能化配套建设，建成了集团公司第一个智能化油气田;根据不同区块链、不一样层系、不同类型储集层的特点，胆大进行储层改造工艺创新，走出了极低漏油藏科学合理经济效益开发的新出路;促进质量认证体系水准再上新台阶，促进安全性建产、清理建产、文明行为建产，油气田平稳迈进智能化高新科技环境友好型油气田。团队在示范性油气田建设发展形成的《精细化管理，效益化开发，打造数字化绿色生态油田----油田20万吨产能建设工程项目管理成果》20xx年喜获全国各地第六届建设项目管理二等奖，为国内同行业展现了楷模。

(四)石油生产制造每年超出预算进行。20xx年至今，我们始终以“油田人四大会计就是多拿油”以民为本，以“稳得住、上得去、管得好”为发展目标，持续优化应急指挥平台、生产量视频监控系统和生产支撑系统，大力实施“水井高产、对策提高产量、新井建成投产”三大重点工程，积极主动克服了繁重的生产建设每日任务、缩紧的操作成本费、复杂的油区治安环境和日益突出的老油气田高产开发设计难点，紧紧抓住石油生产的主导权，确保了原油产量的快速飙升。

(五)油田开发良好全线飘红。紧紧围绕“减少当然下降”这一核心，不断健全油田开发体系管理，关键搞好细致灌水和工艺配套设施两大工程，紧抓油气藏平面图、截面整治，提升井区技术力量和施工现场管理，提升注、采、输系统软件高效率，完成了油田开发持续稳定。

(六)经济效益业绩目标全面实施。在生产能力项目建设上，企业集团下发万吨级生产能力基本建设融资计划4500万余元，具体万吨级生产能力基本建设进行4xx6.53万余元，严控在方案范围内。在工区收入利润及预算执行层面，每一年收入利润提前完成、实际操作成本费在方案范围之内运作，完成了经济效益开发设计的目标。

(七)精细管理推进落地有声。全面实施“精益化管理”，对重点工作推行跟踪考核管理，建立了老油气田高产、对策增油、灌水管理方法、隐患治理、数字化建设、成本控制6个精细化管理工作小组，与行政机关组室责任人签署重点目标责任书，一步步靠实管控措施，逐步落实任务岗位职责，推动以加强灌水、对策挖潜力、技术性提高产量、节能减排、生产安全等重点生产任务的进行，完成了油田开发精益化管理、环保无污染精细化管理工作、油田成本费精细化管控、基本工作精细化雕刻，确保了全年度业绩目标的顺利完成。

(八)打造了长实陇东品牌形象知名品牌。结合实际培养了“目标一致、苦与乐相融、坚持不懈、精雕细琢”的团队精神，推动了五蛟油气田的迅速发展。所属单位1人获得“中国石油劳模”殊荣、6人得到油田公司级殊荣，10人喜获长庆油田陇东油区劳动竞赛方案先进工作者，企业持续四年喜获“庆阳市油区社会治安环境整治先进单位”、“庆阳市和睦榜样油区建立先进单位”和“庆阳市缴税明星企业”荣誉，为集团公司争取了殊荣，展现了优良外部环境品牌形象。

二、所做关键工作回顾

(一)抓班子基本建设，充分发挥总体作用。一直坚持抓思想、抓作风、抓能力素质基本建设不动摇，自始至终保证统一思想认识、统一组织协调，统一目标任务，自始至终保证“工作方面分、总体目标上合组织，职位冲分、行动上合，职责分工冲分、观念上合组织”，每时每刻讲规矩，事事处处讲原则，从而使领导成员持续保持了奋发图强、团结协作的气氛，变成了领着众多职工的坚强团体。

(二)抓整章建制，推动管理升级。不断完善了企业生产管理运行管理各项制度，坚持不懈“日沟通交流、周例会、月剖析、年总结”的日常管理机制;创建党员干部、技术骨干人员的评定管理体系，动态管理，能者上，庸者下，进而构成了优良做事的氛围;严把“团队准入条件、招标投标、合同签署、设计方案审核、物资供应采供、工程结算”六道大关，牢筑防腐蚀堤坝;坚持不懈一把手承担，逐层签署责任书，严苛检查考核，逐步明确责任，确保了生产安全、运营管理、环境整治等各方面重点工作有效落实，全体人员执行能力全面提高。

(三)抓地质研究，保证开发设计实际效果。坚持不懈“总体布署、归类执行、不断科学研究、及时纠正”的原则，对于各油气藏开发设计现况，增加科学研究幅度，坚持不懈“五个比照”(岩层、物理性能、电荷、含油量性、试油试采状况比照)，追求完美疏油稳、厚、连接，选定建产有益地区，确保了产建实际效果;全面推行“139”高产生产信息化管理工程项目，设立了紧紧围绕油气藏管理的“一个中心，三个核心点，九个体系管理”的长效机制，确保了油气田长期性高产生产。

(四)抓方案提升，不断提升产量。紧抓了日常随钻追踪工作中，切实做到方案“三个提升”:提升区域开发方案地质研究。从沉积相、砂体展布、储集层物理性能等方面入手，剖析产建区块链潜在性地质环境风险性，逐步完善方案布署，及时纠正建产方位，减少产建风险性;进一步加强单井随钻方案剖析，持续保证对每口新井电测、试油、试采资料进行分析，对可能带来的油气藏转变开展预测分析，立即具体指导钻探机调节;进一步加强与研究所专业技术人员的沟通联系，经常性展开分析沟通交流开发设计方案，密切关注产建趋势和信息，提升认识水平;大力开展新工艺新技术方案实验，全面提高单井生产量。

(五)抓鼓励学习培训，提高全体素养。在薪酬分配上，保证奖金分配向生产一线歪斜、向关键岗位、艰难职位、偏远井区歪斜;在季度奖金分派中，全面实施“以生产量保经济效益，以销售业绩挣薪资”的分派构思;在井区方面，教育引导基层开展月度总结自查;在队组方面，执行了以分块承揽集中化运作的大班组管理方式;在员工方面，全面推行以一季度为周期的优秀班组、优秀班组长及其职位实际操作大牌明星评选投票。坚持不懈封闭式管理和常规化学习培训，自主创新“自己学、教着学、当场示范性学、送出去培训学、企业病理学”培训方式，极大地提高了员工队伍的能力素质。四年来，企业一大批干部员工健康成长，逐渐踏入行政机关管理者、中层职位，变成长实集团技术骨干技术性专业管理人才。

(六)抓环保无污染，保证文明生产。树牢“以民为本”的思想，以贯彻落实安全性环保责任为关键，以预防重大安全性环保事故为根本，推进各类安全性环境保护措施，重点围绕今年初确定的既定目标总体目标，重视职工、重视管理方法、精益求精，完成了重要人身安全安全事故、重要设备事故、重大火灾事故、重要环境污染事故和特大交通事故“五为零”的目标。

(七)抓投资控制，保证经济安全。进一步加强财务管理。依照“统一管理，分级负责”的原则，提升财务审核程序流程、提高会计服务水平、完成成本低管理方法的要求;加强资金管理。依照“支出有根据、审核按流程、开销有规章制度”的原则，保证“不应该花的钱一分钱不用，不应该销把钱一分钱不销，减少和杜绝了资金的应用风险性，保证了财产安全。

(八)抓平安稳定，营造良好自然环境。积极主动支援地区发展经济，机构本地人民群众参加油气田产建钻前工程服务，带动了华池县社会经济发展，华池县依照“自然环境最好、服务项目最佳、速度最快、高效率最大” 规定，成立了由县主要领导公安部党委的油田开发融洽领导组，从用地审批、协调工作到钻前工程项目、纠纷案件融洽政府部门全过程干预，大力支持了生产能力项目建设建设和石油生产。坚持以人为本的理念，贯彻落实“六心”工作方法，切实改进员工的工作中生活条件，不断完善职工业余文化生活，有意义的事为员工办实事、办好事，提升了队伍的凝集力，营造了奋发向上、和睦携手共进的良好氛围。

各位领导、诸位意味着:在我在陇东出任生产能力基本建设团队主管和工区经理的四年时间里，我来为企业集团投资建设做出了一些注重实效的工作，也取得了一些考试成绩，但与集团的规定对比，与员工同志们的期待值，我清醒的认识到还存在差距和不足。在今后的工作中，我将不断进步，充实自己，进一步提高自己的工作水准，在新的工作岗位上，以更高的规范严于律己，扎扎实实地将工作干得更好，做一名机构安心、职工信任的党员领导干部，能够更好地进行机构交到的任务，为公司打造出基本建设效益型、创新型、和睦型长实做出积极贡献!

之上是我的工作述职，敬请各位领导和各位意味着评定!

离任审计述职报告 篇2

本人于20xx年10月起任长荡人大主席、人大主席，组织镇党委、人全方位工作中，偏重于工业生产经济工作。几年来，自己一直坚持“为官一任，造福一方”的工作思路，扎扎实实调研掌握长荡区域发展实际，并根据镇情，进一步优化、优化“以工兴镇”战略方针、农牧业高效率创收战略方针、城乡统筹战略方针、事实便民战略方针等，获得了明显成效。近些年，长荡镇先后被依次评为江苏文明镇、江苏社会管理环境整治安全性镇、泰州市社会发展治安安全镇、泰州市法制镇、泰州市平安建设优秀镇。自己被选为泰州市贯彻落实三农政策先进工作者、泰州市党政群综合服务中心基本建设先进工作者，曾获得县政府、县委县政府三等功。

一、理清发展思路，推动区域经济发展加速快放

三年多来，为深入推进区域经济，本人及党委会政府班子成员自始至终围绕发展第一要务，以稳增长、保民生、保稳定为工作主线，抓工业生产运作、抓经营规模企业培育、抓马店镇运营，增加三产服务业的投入，GDP不断壮大，整体实力明显提高。20xx年底完成一般预算收入2800万余元、财政总收入4700万余元，各是20xx年底的6.1倍、5.4倍，年平均各自增长43.4%、40.1%，生产总值、固定资产投资、农户人均收入等主要经济指标均完成增涨。

1、工业发展蓬勃发展。始终坚持新项目头领工作中全局性，积极主动招商引资工作，力荐“两提一扩”，与此同时，加大力度健全园区配套。4年以来，共引入亿人民币新项目8个，5000万余元新项目18个，3000万新项目26个，自主创业园区基础设施累计资金投入3000万余元，突破了“七通一平”。完工标准化厂房近22万平方，产业园区一共有公司41家，园里公司年可实现税款20xx余万元。初步形成纺织品、机械加工制造、节能灯具等特色经营规模产业链，变成全县城不可多得的省部级中小型企业自主创业示范基地，培养了一批一个新的经济增长点。

2、农村集体经济市场前景可喜。重点围绕“农业增效、农民增收”工作规划，积极主动执行“两化一改”、“十百千万”、“315”等工程，充分发挥“三大”媒介功效，乡村级经济水平不断壮大。4年以来，全乡产生平方公里苋菜、10万个毛兔、上百万禽畜、平方公里南美对虾等经营规模特色农业，完成了“一亩三千”的全面覆盖、农村土地流转达10000亩，已建成3个百亩以上的农业示范园，农户人均收入达8680元。

3、马店镇运营有效推进。依照“一次整体规划、分步实施、打造特色、积极主动运营”的总体要求，加快推进集镇建设，马店镇外貌明显改进。4年以来，新创建了剧院路、凤凰路、长小道等路面，完成了马店镇硬质的路面全面覆盖。截止到20xx年底，依次修建了金凤凰家苑、桃源新房、幸福家园、新城花园、宏才小区、胜利桥怡景示范村等12个住宅小区，马店镇经营规模不断发展，马店镇承载力进一步增强，提升了住户的生活质量，促进了马店镇的商业兴盛。

二、提升财经管理，确保收入支出情况均衡稳定

1、收支情况:

2、组织建设:

3、党风廉政建设:一方面，贯彻执行《廉政准则》和勤俭节约劝阻铺张浪费八项规定，立即分享县相关党风廉政建设文档;另一方面，逐步完善内部结构各类廉洁规章制度，出台了《行政机关内部结构十项管理制度》，进一步加强财务监管，严苛缩小支出，根据各类廉洁制度的健全和贯彻执行，有效地完成了全乡廉洁自律工作的规范性和系统化。

做为人大主席，我一直坚持言传身教，依照“民利、实干、廉洁”的标准，严于律己，带领实行党风廉政教育规章制度，把精力集中在研究和解决问题上，把时间用于搞好工作目标与对策的落实上。坚持不懈清正廉洁，从严治政，严苛遵守政治纪律、党的组织纪律、经济发展组织纪律。时时刻刻自身重量、反省、严于律已、自勉，不论是平时上班或是节假日日，不私车公养，不公款私存私请，不公费私游。工作上，南来北往，通过多少个名胜古迹地，从没有去玩过一次，常常是办好事儿当晚回到。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，对身边的人、家属、好朋友严格要求文化教育，用实际行动避免滥用职权现象的产生。

三、实行科学决策，确保重大事情井然有序执行

三年多来，我镇积极推动民主法治建设。按时机构党委书记、党员领导干部进行学法用法学习培训，增强依法执法水平。创新形式推动科学决策，进一步完善了重大决策听证会制度，提升了决策的民主建设、合理性。积极推动人大监督规范运作，期限内累计进行46次重点视查主题活动，申请办理代表建议和意见142件，办结率100%。普法宣传教育获得提升，广大干群民主法治观念明显提升。

三年多来，我镇坚定不移地执行各类益民惠民政策，逐渐改善了全乡居民的生产生活自然环境。依次资金投入2200万余元，实施了1.5平方公里土地整理项目;项目投资1600余万元，实施了核心河东区次堡垒整治新项目，建设了“长东排区”;项目投资700万余元，以二级路规范修建了胜中长线，总长7千米;项目投资1800万余元以二级路规范修建的常青线将要完工;资金投入20xx余万元建造路面自来水厂一座，改善了住户生活用水的质量;新改环境卫生户厕6000座，新创建沼液1000座，新纳“双入户口”客户6000户;资金投入400余万元新创建二甲病房楼一幢;计划生育工作中再次领先全县城，持续15年在县市级评定中位列第一方阵，为免查示范镇;新式城镇医保参保率100%;加大了五保供养、优抚提标扩容工作成效，提升了五保集中供养率，并保证了失独家庭慰问金及补充金费按时足额派发。

离任审计述职报告 篇3

我于20xx年8月-20xx年2月出任县**局长，20xx年2月因工作需要转任县负责人。依据领导人员任职经济责任审计执行办法的要求及县审计局指示精神，现将自己任职内的工作情况汇报如下所示：

县 局于20xx年7月与县**局分离出来更新组建而成的。主要从事科学研究明确提出全县城煤炭企业社会经济和社会发展发展战略，中长期规划和本年度发展计划，担负煤炭生产安全性地区管控职责，依规查验煤炭行业的安全生产状况，承担特种人员的培训考核和颁证工作任务。在县政府、县委县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足于管控职责，团结一致干群一心，重点围绕“安全性第

一、防患于未然”的安全生产方针现行政策，认真贯彻落实各个有关矿山安全的指示精神实质，进一步思想解放，坚持不懈科学发展，以建设项目为第一着力点，以生产安全为第一工作中，以维护公司平稳为第一责任，求真务实，敢于创新，争创一流，开辟了经济发展和社会经济效益双赢局势。

20xx、20xx年我市、我省小煤矿安全管理专题会在我县举行，营销推广了我们的成功案例，弟兄区县依次亲临我区参观学习。20xx年喜获县委县政府生产安全先进单位， 20xx年被陕西煤炭局评选为安全管理工作先进单位，20xx年被咸阳市煤矿安全监察大队评选为生产安全管理工作中先进单位。20xx-20xx年连续三年被县政府、县委县政府评选为的目标管理先进工作者。

“文明城市创建没有最好，只有更好。”我们根据局势转变，不断调整文明城市创建具体内容，把抓素养、树正气做为文明城市创建的重点，勤奋开辟物质文化、民主政治、精神文明建设的新局面。任职期内，我始终保证条理清晰，主次分明，整体联动，协调推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全方位搭建煤矿安全生产工作中新机遇。

一、抓好班子，带好队伍，塑造行政机关整体形象

一是加强组织建设。我在就任逐渐，就重视班子建设，在局班子自身建设上根据贯彻落实各类管理制度，pk党委书记的思想、风格、组织纪律作出了多方位管束。与此同时改善领导方法，正确引导大伙儿不断加强学习，全面提高领导素质和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗能力。在中层建设上我用体制改革为契机，调节部门工作人员使之知识体系、专业结构获得较大的优化，大大提高了中层的整体水平和素养。在一般干部调整上，我尽力保证推动工作人员合理流动，完成人力资源的合理配置，根据持之以恒的提升领导班子和队伍管理，为全县城煤碳事业的发展带来了有力组织建设。二是加强作风建设。

在全部进行“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件事实、保一份令人满意”的“四个一”主题活动，严苛遵守社会公德和公务员行为准则，加速工作过程，提高工作质量，保证随到随办、急事急办、特事特办，局领导班子言传身教和优质的工作态度，为全局性工作员树立了榜样，工作方面一呼百应，迎难而上，构成了敢于创新、争创一流的团队精神。三是提升行业规范。充分运用具体指导、管理方法、监管、融洽、服务项目功效，推动了煤炭行业的安全和谐发展。四是加强基础建设。任职期内，改善了工作环境，装修了公司办公室，购买了办公室家具，增添了计算机，买了小轿车，固资得到升值，展现了较好的行政机关品牌形象。

二、规范执法，理清管理方法，推动煤炭工程持续发展

为规范执法，我坚持从基础着手，持续推进规范化管理和综合执法工作中。一是提升相关法律法规清除，确立执法依据。将行政许可事项、行政处罚的事宜、规范、根据等以及各股室的工作职责、做事具体内容和程序、服务保证等内容作出了发布，优化做事程序流程，提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高修养。按照规定，分配机构专业技术人员参加了稽查培训学习，稽查人员均办理了《行政执法证》;三是进一步学习，规范执法行为。运用每周五学习的时间，认真组织领导干部学习培训《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。利用通过自学和指导相结合的方式，提升了执法人的素养，规范执法行为，在行政执法环节中坚持不懈规范执法行为，亮证稽查。我任职期内未发生一起因安全执法引起的社会问题和纠纷案件。

三、廉洁从业，标准遵章守纪，共融携手共进廉政勤政

在加强勤政廉洁建设发展，我一直坚持了三个见解：一是坚持党风廉洁建设与安全工作的统一性。从本质上了解党风廉洁建设与对煤矿安全生产工作的推动，进而提高党风廉洁建设的主动性;二是提高党风廉洁建设与做好本职工作的共融携手共进性。把党风廉政做为做好本职工作的基本确保和重要保障，规定党委书记和机关人员在执行岗位和岗位职责环节中主动严格自律，维护保养政风、党风廉政、正风肃纪的纯真;三是坚持不懈党风廉洁建设与工作实际的相关性。加强党风廉政建设的压根目的在于标准“两权”运作。 在整体部署工作上，我自始至终党风廉洁建设作为全局性工作中上的一个关键步骤、一同布署、一样督查查验，在实际操作上，我尽可能保证带领遵章守纪，言传身教：以“三律”约束自己，一是按准则自我约束。上级领导要求禁止做出来的我坚决不做，上级要求达到的我尽力做到，不交通违章、不违

纪、更不违法，争取做一个称职的领头人;二是用规章制度自我约束。我严格按县政府、县委县政府及这局制定的廉洁对策做事，在各种重大问题上面经局党组或局长办公会科学研究决定，不搞“一言谈举止”，务求不谋私利。尤其是在金钱问题上中的开支，全是经厅长会议决定;三是以“厅长”自我约束。一局其长该是这局机关人员的榜样，三个文明创建的领头羊，因而，我还在考虑问题、处理事情之中，凡规定人民群众做到的，自己先保证，不因“厅长”自诩，但以“厅长”自我约束，甘于奉献，爱惜党和广大人民给予的殊荣和权利，较好的彰显了带头作用，推动了全系统党风廉政建设工作的大力加强。

回望就职以来的履行职责历经，我感到既丰富，又高兴，我与整体同志们一起并肩作战，不但增进了掌握，沟通了观念，设立了友情，赢得了很多亦师亦友，也获得了许多的启发，专业能力也得到一定提升。归纳下去有两点启发：一是靠信仰成就事业。

刚就任就感到担子重，压力太大，分歧多，艰难大，但我坚信有组织的恰当领导干部，班子的团结一心，可以这么说，信仰要我造就了一些事情，但在工作推动的过程中又进一步坚定了信念，历练了信念;二是靠工作中统一思想。我真切觉得，我在工作上做出的一些管理决策，从体制改革到机关管理和日常工作中，存在一些正常的工作中矛盾，各个方面也有一些不一样意见，但是我及党委书记并没有把时间精力耗在无谓的异议上，而是在工作实践中逐渐加深认识，提高掌握，最终达到的共识，把各方面的主动性、创造性凝结到一起，有力推动了各项任务身心健康蓬勃发展。

离任审计述职报告 篇4

依据___县农村信用联社合作社联合社负责人批复的《__省农村信用社负责人离任审计建议书》人字形(20__)第3号，依照《__省农村信用社负责人离任审计细则办法》的有关具体内容规定，县联社构成_人审计组，于20__年3月22日至3月27日，对___社主任_朋友作出了离任审计。

自20__年9月至20__年__月近3年多来的英文主要工作业绩，采用问、听、谈、查的方式进行了财务审计。

问:即于20__年3月22日向被审计对象推送了财务审计问卷调查;

听:即于20__年3月22日在下午集结审计组全体成员一同听取了369同志的述职报告;

谈:即与一部分业务员及该社责任人进行座谈，对该朋友述职报告的真实性及专业能力、业务能力等谈自己的看法和评价;

查:即对_朋友自20__年9月至20__年__月期间，所负责的储蓄、银行信贷、会计及运营管理等情况，查阅了自20__年9月至20__年__月，相关登记薄、会议纪要和核查单位历年来对该社的有关内部控制制度检查记录等，并把查看的有关纪录底稿、研讨状况与_朋友交换了意见。现将财务审计相关情况报告如下所示:

审计对象的基本情况及审计范围

___朋友的基本情况

___朋友，男，1979年9月出世，汉族人，中国共产党员，专科毕业，助理会计师专业职称;1992年10月任职于__县农行，1996年加入__县农村信用联社，任业务发展部负责人，20__年9月任__社主任迄今。

__农村信用社整体情况

__社现所管业务部1个，支社1个，营业所1个，一共有正式员工__6人，在其中在岗职工1__人，退休工人5人，退休员工2人，退休员工2人，截至20__年__月末，各类储蓄14220万余元，在其中活期储蓄11673万余元，存定期2547万余元;各项贷款__967万余元，在其中逾期贷款1963万余元，不合格率为66.16;固资账户余额1155万余元;往年累亏本1059万余元。

审计范围。

此次财务审计对_朋友承担隆东支社银行信贷、会计、会计出纳等工作进行了全面审计，并核查了777支社、778营业所的有关内部控制制度的重要性。

审计组调取了___社自20__年9月至20__年__月份会议纪要、查库登记薄、核查单位历年来检查记录小牛在线档案资料等资料，关键核查了该社的各项运营管理状况。

审计的总体评价

___朋友在任职期，能认真落实党的基本路线、政策方针，自始至终建立“储蓄立社”和“经济效益兴社”的经营理念。业务流程了解，为人处事妥当，条理清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，任职期可以不错执行自己的岗位职责。

一、安保、内控制度层面

任职期，能及时落实传递上级的有关文件精神，立即机构员工学习安保等各项规章制度，保证该社内部控制制度获得进一步的落实。一是大力开展《安全防护应急预案》主题活动，以提高职工应对突发性事件的能力;二是依照安保有关文件规定，贯彻落实安全防护负责制，如于每年今年初同全体人员签署《安全性责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实;三是依照上级领导核查、会计等相关部门在检查中提出的整改要求，进行整改，进一步规范了该社各类业务流程安全操作规程。

二、信用风险管理层面

做为该社信用风险管理第一责任人，严格按《444市乡村信用社贷款管理方法基本上办法》相关规定，遵照贷款投放“安全系数、流通性、效率性”的三性标准，确立借款方位，在贷款投向上坚持不懈为农牧业、乡村和农民服务理念;除此之外，还主动搞好逾期贷款的追收做大做强及个人信贷等工作。一是搞好借款的营销，搞好支农贷款推广工作中，任职期内共推广借款近400万余元，有力地支持了本地乡村社会经济发展;二是紧抓逾期贷款做大做强追收工作中，如贯彻落实信贷专员岗位责任制度，列举关键追踪目标，采用“一户一策”或“一户多策”等灵便对策，对最牛钉子户立即提起诉讼，接到一定的效果;三是紧密配合县“追收调研组”，加强对不良贷款清收幅度，如初见就职时，该社贷款额7683万余元，不良贷款余额就占5319万余元，不合格率做到86.43，20__年末下降到75.__，20__年末下降到70.98，到20__年末降低为66.16，并呈现出逐渐下降的良好势头，任职期内共净压逾期贷款2356万余元，不合格率降低20.27，逐渐优化了该社信贷资产质量，提升了总体经营效益。四是提升个人信贷工作的开展，为预防贷款风险的产生，一方面加强对超诉讼时效期间借款清除，立即补签了部分合理合法催款书;另一方面根据提起诉讼或与贷户商议以物抵债等有效方法，获得一部分抵账物，务求降低同业业务的损失。

三、储蓄层面

建立“储蓄立社”的经营理念。在加强运营窗口单位的同时，，积极主动领着全社机关人员发掘储源，以扩张本县储蓄市场占有率，提升负债结构，提高发展后劲。20__年8月底，该社储蓄仅有13104万余元，20__年末、20__年末各自做到13361万余元、13692万余元，到20__年末，做到13878万余元，完成了持续增长的良好态势，任职期内全社共增加储蓄__74万余元，增长幅度24.94。

四、会计层面

任职期，一是在“经济效益兴社”营销理念的正确带领下，扎实做好借款收息工作中，保证应收尽收，20__年末营业总收入87万余元，在其中5011学科利息费用占营业总收入的98.3，收息率为2.68;二是为确保各类利润指标的进行，在做好借款收息工作的同时，积极主动搞好各项费用的节省开支工作中，根据采用一系列的切实可行对策后，20__年末运营支出211万余元，到20__年末，运营支出降低为187万余元，实现了当初减亏每日任务。

审计发现的关键问题:

一、授信贷款层面

关键是超诉讼时效期间借款持续上升和部分银行信贷档案文件建册不足详细。

二、财务管理方面

通常是财务管理制度实行不足严苛，如20__年7月9日在5321学科税前列支大会花费1992.52元，联社允许税前列支1800元，超出192.52元;20__年__月14日5321学科税前列支差旅费用460元无证明人签字;20__年11月__日税前列支购开关电源等费用4890元，税票无总数、价格具体内容因素。

三、内控制度层面

一是查库规章制度坚持不懈落实不到位。20__年全年度漏查辖属营业网点货币资金共欠9次，在其中大社业务部3次、777营业所3次、77支社3次，20__年全年度漏查辖属营业网点货币资金共欠5次，20__年1至9月份对辖属营业网点货币资金查验共漏查3次;

二是辖属原779支社于20__年出现了业务员盗支相关账户资金的案件，因此，县联社并对追责主体责任。

审计结论

根据财务审计，我们认为朋友业务流程了解，为人处事妥当，条理清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，虽存有以上二种存在的不足，但不影响岗位变动。

离任审计述职报告 篇5

尊敬的教育部门领导干部、全体教师：

自己校领导任职期已满，现就任职期内的工作向各位汇报如下：

一、个人基本情况

自己，男，1963年3月出世，今年已经46岁，大学专科学历，中国共产党员，在职xx学校党支书、校领导，持续近两任县党代表，这届县人大代表，县字画协会理事，中学高级教师。自己1984年7月在xx学校参与教育教学工作，任初中物理课、政冶教育教学工作，担任教导主任;1985年9月调利店中小学任数学课、美术课工作中;1986年9月，调至xx学校初中部任物理学、数学课、美术课工作中，担任教导主任、团支书;1991年9月调利店初中任数学课、工艺美术、历史时间、微生物、自然地理等教育教学工作，期间列任教导主任、团、工会主席、教务主任、党支书等职;2019年8月调xx乡中心学校任校领导、党支书、数学课、美术老师。

二、聘用期内工作开展情况：

1、理清同事关系：我去xx学校任校领导时，就要求解决2个检举事情，学生教师和管理者意见矛盾比较大，欠缺有效的沟通。因此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先教书育人心的工作思路，把全体教师的基本观念开展调查分析，产生团结一致的新机遇。特别注重管理方法理论和实际的探索，将先进的管理模式融进自己的工作中。一年后，学校的教师的团结一致性获得了大大提高，如今学校教职员工心往一处想，劲往一处使，时刻看到教师们认真工作，我只是痛在心头，喜在眉头，乐在口中，笑在脸上。

2、自己生于大山乡村特困家庭，对钱拥有特殊的情感，时刻都在想的钱事儿，尤其是任校领导来，也是无时不惦记着钱，但是我自知：“财散人聚，财聚人散”的经典名言。学校属于一个大家庭，教师们各个心里常有一杆枰，无法做到每一个人都令人满意，我坚持“岂能尽如人意，只求不愧我的心”的工作态度。做为管理者，首先依靠群众，坚持实事求是，自己从来不在上级部门处说我院教职员工的不足之处，仅仅向领导强烈推荐我院的优秀老师和优秀事迹，有存在的不足，我发现了后立即解决，不可以直到上级领导来进行组织处理。那就是坚决杜绝的，一定要辜负诸位的薪资待遇的事情，一定做不得的。学校的经费预算是财政支付的，每一分钱全是人民的血和汗，大家非常爱惜，教职员工薪资福利是不管怎样也不能够违规行为的，必须在现行政策允许的范围内开展姿势。保证校领导在位心不慌，卸任心从容，几十年后也能够完全暴露在太阳底下。

特别清楚是指，自己任院长期内，经费预算全是上级领导严格要求的，这一点我非常满意。对于什么职业学校的招收宣传费用，我是能够在这里向各位确立公布的，本学年的问题是新时代总校和大德职业技术学校的都还没及时，不然早也处理好了。

有关伙食团的费用，我就是严格管理管理者多的人共治，时刻到伙食团去进行监察，月月将伙食团账务进行审查，准时机构公会进行有关运动，这两年来，各位老师都很喜欢公会赖现任主席了，只需听见赖现任主席通知了，诸位都清楚什么内容了。

我就是外出住了宾馆的按规定范围之内费用报销，并没有居住就没有费用报销住宿费用的，没有特别紧急状况全是坐公交车。外出搭了顺路车的车钱都没有报销的，这一点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门时，为了能节省成本，晚上都不出门，怕碰到朋友多了会增加一些不必要支出，自身薪水没法担负，院校付款觉得不当之处的。时刻提醒自己在任时要考虑到卸任后的财务审计简单一些。

3、抓教学水平的提高：院校工作中心是怎样提高教育教学质量，现在的学校质量与经济效益联络非常紧密的，学校的学生总数便是教师岗位，并没有学生教师有什么用?要吸引住学员来院学习培训，大家xx学校的情况诸位都非常清楚，每年都是我来去做恶人，将转到我院的学生尽可能挡在学校门口，现在看来教室里太多了，需要改变了。不管下期校长是谁，我还真心的建议多收点吧，不能让这些慕名而来的学生们和家长再伤心了，多学员就多钱，就多教师编制总数。人气值就要先有优秀人才有气的，学员太多了老师才可能多，院校才可能发展得更强。这么多学员若想各种各样办法转到我院学习培训，成绩是在座各位老师辛苦工作的结果，是诸位尽心尽责工人的成果。6月15日老师大会上，我的体会中提到了xx学校教师的爱岗敬业精神，甘于奉献的牺牲精神时，我就是感动了的，是心里很长时间无法平静的。

xx学校是以质量很多年出色而闻名于县城的名牌大学，品质便是学校的性命，特别是现在的交通状况改进后，上有益店初中大哥院校注视着他们的学生生源，底下舟坝院校关注着我们的优秀生。他的初中全是县一类学校，档次高，吸引力强，而我们xx学校经营规模并不大，九年一贯制院校，师资配备匮乏，在坐的中学老师中大部分是小学老师自身培养的。因而对教师的培养工作不可以只期待教育部门给大家了，要靠我们自己边塑造边应用，使用时塑造，塑造中使用。

4、改善办学条件：学校要发展趋势，教学设施务必不断改善，我还在任职期内，每一年对学生课桌凳进行补充拆换，几年来基本完成了一轮更换了。老师办公条件尽可能地改进，克服了午餐难题，落实了所有村小收归，让全体教师最少下午可以吃一点热粥。克服了教学大楼和教师住宿楼多年来的渗水难题，最少过了两任校领导任职期也不会有问题了。实现了一个新的公司办公室饮水问题，基本上克服了老师办公用电脑的难题。新创建教学大楼变成本地构造最牢、工程施工最先进，速度最快的工程项目，已经争得办理的是通过报喜鸟集团支助的体育场硬底化工程项目，已项目立项建设的学生宿舍楼、伙食团和洗手间工程建设。大家身校园内不知道学校的变化，20xx年6月17日沐川电视台记者来院时表示：“xx学校的变化太大，有点儿想不起来原来的样子了”。假如诸位也有原先的照片材料能够翻出比照瞧瞧吧。

按照计划，暑假时间还需要进行教室里公共广播系统的设计设备安装工程，让每个课室和办公都通广播节目，有利于语语、英语课堂教学和学生眼睛保健操的开展。

5、妥当解决院校相关困境：一个人的心情有起有伏，一个单位亦是如此，顺利的情况下，上级领导夸奖，内部结构团结一致，相关部门各个夸赞或是激励。不如意的时候，内部结构总是有些难题，换句话说一些单位某些人总是想办法来找点事情给学校来表明他们的工作考试成绩和工作能力。这便是院校危机的解决难题，任职期内遇到过一些事情，一直根据多方协调与努力化解了，感到是有重在相帮。学员被车撞的时候，有领导干部不分辨红皂白就指责学校德育管理不到位，我强词夺理，依照学校学生损害解决条例的有关规定展开分析，获得了摆脱。卫生监督执法中队来院查验膳食时，由于种种原因，她们感觉要拿我院来动刀，在融通不了，下达了惩罚决定书的情况下，根据人融洽，杨尚乾负责人明确规定不对的地方改了就是了，处罚就不说了。

院校偶有一些不如意的事情出现的时候，全体教师可以团结一致，共同面对，齐想办法，化解了诸多院校困境。在这里我真诚的谢谢各位的大力支持，让我这个校领导成功熬到期满，今日也有资质给大家作述职报告。

6、带领遵循院校各类组织纪律：纪律是获胜的保证，一个单位、一个团体并没有纪律是什么事也办不到的。我深知组织纪律能不能落实的关键就是管理者能不能遵循，规定教师们做到的事情，我首先保证：考勤管理上任职期内只晚到过一次，而且还是按规定扣了款的;规定教师们认真梳理文化教育教学经历，产生文章内容，我就是深思熟虑写了的，几年来构成了本人论文资料点点滴滴近十万字，已刊印装订成册;规定教师们敬业爱岗，自己总是那么尽力地工作中，一直为了院校大局意识发展趋势考虑，思索学校的发展趋势计划，策划着最近工作中，长期准备;规定教师们积极参与教学活动，只需我能够挤时间都参加了每科教研会的，并且认真写自己的思考原材料，谈自己的看法，不一定恰当，总是想把自己的想法说出来供大家讨论研究;规定教师们吃苦在前，享受在后，我是尽量自己的事情自己做，因为诸位对于我太棒了，我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的老师们先吃。

7、充分运用团体领导的作用：做事多商议，院校重大事情全是严格执行议事程序开展集体研究，该行政会议决定就行政部门科学研究，该校务大会研究的就交校务大会科学研究。一般事儿全是尽量有与好多个行政部门碰碰头，与教师们开展一番讨论，征询教师们的意见，博采众长。

8、两支队伍的建设：在我的任职期内，院校培养了校领导1人数，教务主任3人数，副教务主任2人数，政教主任1人数，为凤院校、海云初中、箭板中学的发展趋势带来了领导力量。教师们的成长也是众所周知，不断涌现了县市级优秀老师、乡镇级优秀老师多人次。

9、自己的不足之处也不少：工作经验不足，有时也有拖拖拉拉的感觉。做事的时候感觉到一时没法毫不犹豫，贵在好多个负责人还能够完全占在学校的大局意识来独立思考，一直为我解决困难，在这里，我真诚的说一声负责人们辛苦，感谢你们对我的工作的理解与支持!

三、聘用期期满后本人准备。

自己年龄46岁了，期满后不经意就职了，准备回到老家去为家乡的教育事儿做点事情，上上美术课也行哦，充分发挥我自己的个人专长。原因是每天的起早贪黑不益于学校的全方位全天管理方法，也因为起早贪黑时，尤其是冬季两腿总是感觉到痛疼不舒服，总担心时间久了，会得了更为严重的残废没法健康快乐生活，给家庭和子女提升更大的压力。年龄大了，应当积极退位给年青人尽早踏入领导职务来锻炼一下，让院校又好又快地发展。

今生与xx学校一直有缘分，三次到xx学校工作中，感谢各位!期满后，不管机构怎样处理，我都会对xx学校的发展始终关心，对各位的深情厚意永记心里。校领导任职期是短暂的，大家由于工作认识，由于工作认识，由于工作交叉相识而结上的友谊是长存的。

谢谢你们!

离任审计述职报告 篇6

各位领导、同志们：

小伙伴们好!

做为经理，我整盘组织公司行政、运营、生产安全等工作。今年来，在企业集团的正确领导下，我重点围绕企业集团要求的各项工作规划，积极主动进行既定目标，用心履行工作职责，现述职述廉如下所示，请予审议。

一、潜心学习，不断提高思想修养和创造思维

学习是提升党性觉悟和思想觉悟的重要途径，都是提高理论水平和管理能力的根本方式。因而，我始终把学习放到重要位置。始终把思想解放做为应对挑战、促进企业集团又好又快发展的前提和不竭动力，加强“在危机中乘势而上、在困难中加快发展”的意识，在真抓实干中改革创新，在转变思想中深化认识，在发展活动中提升素质。一是充分发挥党员干部的带头作用。把进一步学习作为一种工作责任、一种自觉的追求完美，增强学习的责任感和目的性，带领加强学习，不断创新丰富知识系统软件，提高思想解放、创新发展的内在力量。二是坚定不移工作中自信心，自主创新发展思路。根据吸取经验、查找差距、完善措施，进一步增强科学发展观的信心，提高贯彻执行科学发展观的自觉性和坚定性，掌握科学发展观的主导权，在更高层次、更宽领域策划和推动企业集团发展趋势。通过学习不断提升了自己的政治修养和掌控全局性工作中的能力，使他政治理念更加坚定和成熟。

二、狠抓工作落实，顺利完成各项工作任务

近年来，我按照企业集团下达的各类经济发展任务目标，以强烈的工作责任感，圆润的工作态度，圆满完成了各类经济数据。年度完成年产值xx多万元，全年度完成全年收入*万余元，实现利润*万余元，全年度关键抓了下列几类工作中：

(一)提升内部结构生产制造组织与管理，努力创造高产、增产

xx年，企业始终将平稳顺行贯穿于全部生产组织各个阶段，在平稳顺行的基础上，争取增产。公司已生产制造竣工各种各样，，交货各种各样。

(二) 全力以赴进行挖潜力节能降耗科技攻关工作中，勤奋降低生产成本

企业详细分析了现阶段公司的发展形式和发展前景，对单位的产品成本作出了再次计算，进一步细化了考核标准及奖罚现行政策，使各单位生产制造从纯粹只追求生产量相继向追求完美成本指标、追求完美经济收益变化。经过深思熟虑建立了一套完整的工作中实施方案，在其中降本增效、节能降耗是实施方案的重要组成部分，公司通过技术改进、加工工艺调节、加强一线管理等提升了产品的完成进度和质量，进而节省了人力和材料的损耗，减少了产品成本。

(三)勤奋健全企业管理制度，为各项工作的顺利进行给予确保 为了能企业各项工作的顺利进行，建立了一套合适企业运营发展的新管理方法创新思路，xx年企业共制订及修定各项制度12项，颁布公司红头文件44项，制订各种各样标准5项。使企业在经营过程中，从管理方法、生产制造、市场销售、服务项目、自然环境、安全性等各个环节，有据可依，有据可查，事事有人管，件件有些人抓，一环扣一环。

(四)健全资金使用分派方案，实现企业生产制造经济发展顺行

xx年因为商品资产不能及时资金回笼，导致公司运营资金运转十分焦虑不安，公司为了企业运营管理及生产的正常运行，采用各种对策，合理运用，依据生产制造、生产经营情况，主要从以下方面健全资金使用分派方案，降低运营成本，一是材料的购置，依照大宗物资开展招标会，别的物资供应好几家询价采购，择优录用采购的标准，降低积压货和周转资金的占有。二是经营资金的管理，缩小应收帐款的增加，增加应收帐款的回收利用幅度。科学安排应对钱款的付款，确保企业资金正常运行。

(五)加速自主知识产权基本建设脚步，自主创新成绩显著

带领公司科研人员申请具备自主知识产权的专利项目*项，申请省部级及国家级别科研课题*多项。在其中：申报的当选xx年度方案，申报的发改委新项目--先进复合材料舰艇新项目及国家水产业节能环保项目已批复，所申报的新项目得到国家拨款及享受优惠现行政策扶持资金*多万元。

(六)强化安全、环保管理，增强全体安全性环境保护意识

认真开展安全专项检查和隐患排查工作，进行“企业安全无事故暨生产安全大检查”主题活动。全年度机构员工开展生产安全、消防模拟练习6次，集中培训办学10期500人数。因为不断加大安全管理、监督幅度，增加安全管理措施和安全风险的落实、整改工作,完成工作人员损害、火灾事故和交通零事故。厂区域内没有发生打架、失窃和严重违纪行为，环境整治指标值优于以往，保证了公司的生产安全。

三、关爱职工，齐心合力共同奋斗

密切关注员工日常生活、困难群体、退休工人，解决问题。仔细做好员工用餐、酒店住宿等问题，处理特困职工的生活援助、大病救助工作中;积极组织职工文体活动，进行员工科技创新竞赛;设立了公会媒婆会议制度;协助单身男女员工处理终身大事，使员工能放心在我单位工作，以饱满的热情投入到工作中。

各位领导，成绩属于过去，自己倍感工作中做出来的还是很不足，由于工作时间紧，业务工作偏重，在学习方面抓的不够紧，并且需进一步改进工作方法,提升自身的涵养等。在稳中求进，在企业集团的领导下，我一定要更为认真学习，进一步加强品德修养，提高管理能力，摆脱消极思想，团结一致全体人员，和党委书记一道务实求真，顽强拼搏，专心致志搞建设，一心一意谋出路，争取使*企业获得更好的销售业绩。

一年来的工作中归功于企业集团的正确领导干部、企业集团相关部门的指导帮助和党委书记及全体职工的大力支持，在这里表明衷心地感谢!也希望能要我卸任!谢谢你们!

离任审计述职报告 篇7

尊敬的财务审计监察组各位领导、诸位股东代表：

从____企业____年成立之际，至____年__月改革为____企业，我一直出任公司负责人，改革后出任公司董事长，现因年纪缘故离休。回忆企业不断发展，从零到规模化发展趋势，我感激千万。这儿，背负着我们每一个核桃村人的责任、拼搏、成长和战况，更背负着我们的信念、追求完美、情感和殊荣!__年以来，我们在各级领导的关心和支持下，克难攻坚，一切从零开始艰苦自主创业，完成了各个阶段的战略总体目标。现就我所做的工作个人述职如下所示，请财务审计监察组各位领导、诸位股东代表决议。

一、获得的主要的业绩

20__年，企业完成主营业务收入____万余元，上缴税款____万余元;____年__月改革结束后__年累计完成主营业务收入____万余元，上缴税款____万余元。企业目前总资产____万余元，其他综合收益____万余元。20__年底，企业净资产利润率____，权益乘数__。企业经营效率、盈利能力及其他财务指标分析均完成最终目标，为实现企业不断、稳步发展打下基础。改革结束后，公司在获得比较大发展的与此同时，持续收益公司股东，对__名股东进行了现金分红，____年到____年，共发放股利____万余元。

二、所做关键工作回顾

(一)抓班子基本建设，充分发挥总体作用

从公司成立以来，大家一直坚持抓思想、抓作风、抓能力素质基本建设不动摇，自始至终保证统一思想认识、统一组织协调，统一目标任务，每时每刻讲规矩，事事处处讲原则，从而使领导成员持续保持了奋发图强、团结协作的气氛，变成了领着众多职工的坚强团体。

(二)抓整章建制，推动管理升级

依照企业发展的需要和上级要求，____年__月起，企业依照《公司法》开展市场经济体制基本建设和以明确产权年限为核心的企业重组。工作上，我们坚持民主化、科学合理、井然有序、效率的标准，不断机构村民代表探讨，严苛工作内容和程序，保证全过程公布、方案提升、分派公平，全部重要方案均在村民代表会议中进行民主化决议，最后于____年__取得成功进行改革，工作过程中并没有一起上访事件产生，完成了有序推进。

在此基础上，企业不断完善各项制度，坚持不懈“日沟通交流、周例会、月剖析、年总结”;创建党员干部、技术骨干人员的评定管理体系，动态管理，构成了良好的工作氛围;坚持不懈一把手承担，

逐层签署责任书，严苛检查考核，逐步明确责任，确保了重点工作有效落实，全体人员执行能力全面提高。

(三)抓财务控制，保证经济安全

依照“统一管理，分级负责”的原则，提升财务审核程序流程、提高会计服务水平、完成成本低管理方法的要求，加强资金管理。依照“支出有根据、审核按流程、开销有规章制度”的原则，保证“不应该花的钱一分不用，不应该销把钱一分不销，减少了资金的应用风险性，从源头上保证了财产安全。

各位领导、诸位意味着：在我出任公司负责人和老总期内，我为公司发展做出了一些注重实效的工作，也取得了一些考试成绩，但与上级部门的要求和全体股东的期望对比，我清醒的认识到还存在差距和不足。____年以来，我与各族群众职工手牵手，并肩，一起经历了自主创业与拼搏的艰辛，享受了成功的喜悦，在与各种艰难抗争的过程中设立了十分浓厚的情意。我不能忘记与大家不争朝夕相融、携手并肩、同甘共苦的浓厚情绪，我不能忘记齐心合力克难、齐心合力科技攻关、齐心合力团结的团队配合默契，我不能忘记喜爱精英团队、忠实精英团队、无私奉献团队的无悔选择。退休之后，我仍会继续关注企业的发展，有意义的事地为公司争得更大的发展趋势作出贡献。

之上是我的工作述职，敬请各位领导和各位意味着决议!

个人述职人：

20__年1月24日

离任审计述职报告 篇8

一、个人基本情况

自己，男，1963年3月出世，今年已经46岁，大学专科学历，中国共产党员，在职xx学校党支书、校领导，持续近两任县党代表，这届县人大代表，县字画协会理事，中学高级教师。自己1984年7月在xx学校参与教育教学工作，任初中物理课、政冶教育教学工作，担任教导主任;1985年9月调利店中小学任数学课、美术课工作中;1986年9月，调至xx学校初中部任物理学、数学课、美术课工作中，担任教导主任、团支书;1991年9月调利店初中任数学课、工艺美术、历史时间、微生物、自然地理等教育教学工作，期间列任教导主任、团总支书记、工会主席、教务主任、党支书等职;20xx年8月调xx乡中心学校任校领导、党支书、数学课、美术老师。 网络热点频道： 20xx年自我总结

二、聘用期内工作开展情况：

1、理清同事关系：我去xx学校任校领导时，就要求解决2个检举事情，学生教师和管理者意见矛盾比较大，欠缺有效的沟通。因此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先教书育人心的工作思路，把全体教师的基本观念开展调查分析，产生团结一致的新机遇。特别注重管理方法理论和实际的探索，将先进的管理模式融进自己的工作中。一年后，学校的教师的团结一致性获得了大大提高，如今学校教职员工心往一处想，劲往一处使，时刻看到教师们认真工作，我只是痛在心头，喜在眉头，乐在口中，笑在脸上。

2、自己生于大山乡村特困家庭，对钱拥有特殊的情感，时刻都在想的钱事儿，尤其是任校领导来，也是无时不惦记着钱，但是我自知：“财散人聚，财聚人散”的经典名言。学校属于一个大家庭，教师们各个心里常有一杆枰，无法做到每一个人都令人满意，我坚持“岂能尽如人意，只求不愧我的心”的工作态度。做为管理者，首先依靠群众，坚持实事求是，自己从来不在上级部门处说我院教职员工的不足之处，仅仅向领导强烈推荐我院的优秀老师和优秀事迹，有存在的不足，我发现了后立即解决，不可以直到上级领导来进行组织处理。

那就是坚决杜绝的，一定要辜负诸位的薪资待遇的事情，一定做不得的。学校的经费预算是财政支付的，每一分钱全是人民的血和汗，大家非常爱惜，教职员工薪资福利是不管怎样也不能够违规行为的，必须在现行政策允许的范围内开展姿势。保证校领导在位心不慌，卸任心从容，几十年后也能够完全暴露在太阳底下。

特别清楚是指，自己任院长期内，经费预算全是上级领导严格要求的，这一点我非常满意。对于什么职业学校的招收宣传费用，我是能够在这里向各位确立公布的，本学年的问题是新时代总校和大德职业技术学校的都还没及时，不然早也处理好了。

有关伙食团的费用，我就是严格管理管理者多的人共治，时刻到伙食团去进行监察，月月将伙食团账务进行审查，准时机构公会进行有关运动，这两年来，各位老师都很喜欢公会赖现任主席了，只需听见赖现任主席通知了，诸位都清楚什么内容了。

我就是外出住了宾馆的按规定范围之内费用报销，并没有居住就没有费用报销住宿费用的，没有特别紧急状况全是坐公交车。外出搭了顺路车的车钱都没有报销的，这一点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门时，为了能节省成本，晚上都不出门，怕碰到朋友多了会增加一些不必要支出，自身薪水没法担负，院校付款觉得不当之处的。时刻提醒自己在任时要考虑到卸任后的财务审计简单一些。

3、抓教学水平的提高：院校工作中心是怎样提高教育教学质量，现在的学校质量与经济效益联络非常紧密的，学校的学生总数便是教师岗位，并没有学生教师有什么用?要吸引住学员来院学习培训，大家xx学校的情况诸位都非常清楚，每年都是我来去做恶人，将转到我院的学生尽可能挡在学校门口，现在看来教室里太多了，需要改变了。不管下期校长是谁，我还真心的建议多收点吧，不能让这些慕名而来的学生们和家长再伤心了，多学员就多钱，就多教师编制总数。人气值就要先有优秀人才有气的，学员太多了老师才可能多，院校才可能发展得更强。这么多学员若想各种各样办法转到我院学习培训，成绩是在座各位老师辛苦工作的结果，是诸位尽心尽责工人的成果。6月15日老师大会上，我的体会中提到了xx学校教师的爱岗敬业精神，甘于奉献的牺牲精神时，我就是感动了的，是心里很长时间无法平静的。

xx学校是以质量很多年出色而闻名于县城的名牌大学，品质便是学校的性命，特别是现在的交通状况改进后，上有益店初中大哥院校注视着他们的学生生源，底下舟坝院校关注着我们的优秀生。他的初中全是县一类学校，档次高，吸引力强，而我们xx学校经营规模并不大，九年一贯制院校，师资配备匮乏，在坐的中学老师中大部分是小学老师自身培养的。因此对老师的培养工作不可以只期待教育部门给大家了，要靠我们自己边塑造边应用，使用时塑造，塑造中使用。

4、改善办学条件：学校要发展趋势，教学设施务必不断改善，我还在任职期内，每一年对学生课桌凳进行补充拆换，几年来基本完成了一轮更换了。老师办公条件尽可能地改进，克服了午餐难题，落实了所有村小收归，让全体教师最少下午可以吃一点热粥。克服了教学大楼和教师住宿楼多年来的渗水难题，最少过了两任校领导任职期也不会有问题了。

实现了一个新的公司办公室饮水问题，基本上克服了老师办公用电脑的难题。新创建教学大楼变成本地构造最牢、工程施工最先进，速度最快的工程项目，已经争得办理的是通过报喜鸟集团支助的体育场硬底化工程项目，已项目立项建设的学生宿舍楼、伙食团和洗手间工程建设。大家身校园内不知道学校的变化，20xx年6月17日沐川电视台记者来院时表示：“xx学校的变化太大，有点儿想不起来原来的样子了”。假如诸位也有原先的照片材料能够翻出比照瞧瞧吧。

按照计划，暑假时间还需要进行教室里公共广播系统的设计设备安装工程，让每个课室和办公都通广播节目，有利于语语、英语课堂教学和学生眼睛保健操的开展。

5、妥当解决院校相关困境：一个人的心情有起有伏，一个单位亦是如此，顺利的情况下，上级领导夸奖，内部结构团结一致，相关部门各个夸赞或是激励。不如意的时候，内部结构总是有些难题，换句话说一些单位某些人总是想办法来找点事情给学校来表明他们的工作考试成绩和工作能力。这便是院校危机的解决难题，任职期内遇到过一些事情，一直根据多方协调与努力化解了，感到是有重在相帮。学员被车撞的时候，有领导干部不分辨红皂白就指责学校德育管理不到位，我强词夺理，依照学校学生损害解决条例的有关规定展开分析，获得了摆脱。卫生监督执法中队来院查验膳食时，由于种种原因，她们感觉要拿我院来动刀，在融通不了，下达了惩罚决定书的情况下，根据人融洽，杨尚乾负责人明确规定不对的地方改了就是了，处罚就不说了。

院校偶有一些不如意的事情出现的时候，全体教师可以团结一致，共同面对，齐想办法，化解了诸多院校困境。在这里我真诚的谢谢各位的大力支持，让我这个校领导成功熬到期满，今日也有资质给大家作述职报告。

6、带领遵循院校各类组织纪律：纪律是获胜的保证，一个单位、一个团体并没有纪律是什么事也办不到的。我深知组织纪律能不能落实的关键就是管理者能不能遵循，规定教师们做到的事情，我首先保证：考勤管理上任职期内只晚到过一次，而且还是按规定扣了款的;规定教师们认真梳理文化教育教学经历，产生文章内容，我就是深思熟虑写了的，几年来构成了本人论文资料点点滴滴近十万字，已刊印装订成册;规定教师们敬业爱岗，自己总是那么尽力地工作中，一直为了院校大局意识发展趋势考虑，思索学校的发展趋势计划，策划着最近工作中，长期准备;规定教师们积极参与教学活动，只需我能够挤时间都参加了每科教研会的，并且认真写自己的思考原材料，谈自己的看法，不一定恰当，总是想把自己的想法说出来供大家讨论研究;规定教师们吃苦在前，享受在后，我是尽量自己的事情自己做，因为诸位对于我太棒了，我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的老师们先吃。

7、充分运用团体领导的作用：做事多商议，院校重大事情全是严格执行议事程序开展集体研究，该行政会议决定就行政部门科学研究，该校务大会研究的就交校务大会科学研究。一般事儿全是尽量有与好多个行政部门碰碰头，与教师们开展一番讨论，征询教师们的意见，博采众长。

8、两支队伍的建设：在我的任职期内，院校培养了校领导1人数，教务主任3人数，副教务主任2人数，政教主任1人数，为凤院校、海云初中、箭板中学的发展趋势带来了领导力量。教师们的成长也是众所周知，不断涌现了县市级优秀老师、乡镇级优秀老师多人次。

9、自己的不足之处也不少：工作经验不足，有时也有拖拖拉拉的感觉。做事的时候感觉到一时没法毫不犹豫，贵在好多个负责人还能够完全占在学校的大局意识来独立思考，一直为我解决困难，在这里，我真诚的说一声负责人们辛苦，感谢你们对我的工作的理解与支持!

三、聘用期期满后本人准备。

自己年龄46岁了，期满后不经意就职了，准备回到老家去为家乡的教育事儿做点事情，上上美术课也行哦，充分发挥我自己的个人专长。原因是每天的起早贪黑不益于学校的全方位全天管理方法，也因为起早贪黑时，尤其是冬季两腿总是感觉到痛疼不舒服，总担心时间久了，会得了更为严重的残废没法健康快乐生活，给家庭和子女提升更大的压力。年龄大了，应当积极退位给年青人早日踏入领导职务来锻炼一下，让院校又好又快地发展。

今生与xx学校一直有缘分，三次到xx学校工作中，感谢各位!期满后，不管机构怎样处理，我都会对xx学校的发展始终关心，对各位的深情厚意永记心里。校领导任职期是短暂的，大家由于工作认识，由于工作认识，由于工作交叉相识而结上的友谊是长存的。

谢谢你们!

个人述职人：

x年xx月xx日

离任审计述职报告 篇9

我于____年_月_县政府任命为__领导班子、乡长，____年__月因工作需要调职__。做为__的领导班子、乡长，我自己的工作职责：一是组织__党委会、政府部门全方位工作中，认真贯彻执行党的基本路线、战略方针、现行政策及其上级的指示，并确保在本地(镇)贯彻落实。二是提升全乡领导班子、组织和队伍管理，提升领导班子和基层党组织战斗能力，提升队伍的政冶、业务能力，坚持不懈任人为贤的干部线路，提拔任用才德兼备党员干部。三是全面负责__的经济建设工作，始终把发展趋势做为第一要务，领导协调镇机关和群团组织，科学研究管理决策本地(镇)经济社会发展和社会发展里的重大问题，用心履行工作职责。四是全面负责__党的建设工作，执行基层组织建设直接责任人的职责，提升以党总支部为核心的村级组织建设。五是承担__的思想政治教育，民主法制建设和文明创建作业。

紧紧围绕这种主要职责，在__履行职责的近_年时间里，我始终牢记组织的重任，在上级党委、政府部门的坚强领导下，党和国家和事业认真细致的精神，重点围绕发展和平稳这个历史重担，和谐和率领全乡广大干部群众，在凝聚共识中克难奋进，在开拓进取中解决难题，在艰苦奋斗中抢前争相，较好地履行了岗位职责，促进__的社会经济完成了又好又快发展。下边，我依据

__县领导党员干部任职期经济责任审计的要求,将任职期里的有关工作情况报告如下所示：

一、进一步学习，勇于开拓，促进__干部的政冶素质和能力水平提高。进一步学习，内强素质，勇于开拓，不断提高各级干部政冶素质和能力水准。做为__当政团队的领头人和党委会、政府的领导人员，我一直坚持把紧抓学习培训做为提升自己和团队素质能力的必要手段和有效途径。几年来，我时时刻刻重视通过各种渠道捕获现行政策、政策法规、领导方法与艺术、基础理论等方面营养成分，丰富多彩健全和提高自我;听从上级领导组织安排，依次参加了在各级中央党校的学习培训，并随着县领导到附近县区参观考察。与此同时，采用“引进来”和“走向世界”的办法，以抓中心组学习和党员干部政治理论学习为先导，深入开展全镇(镇)党员队伍的校风建设。本身在学习过程中，重视融会贯通，并经常留意用学过理论创新自己对__发展思路的策划，留意理论和异地经验与__实际工作的融合。与此同时，自身在成功突发事件处理、协调各方关联、维护保养平安稳定等方面有一些成功的获得，也离不开进一步学习这一前提条件。在主动提升学习的过程中，我充分认识到：在乡镇经济社会发展的各个阶段，无论是从建设项目、文明建设等方面，进行一些行动，对一个地方的发展具备极端重要性。所以无论是每年的学习教育活动，重要招商活动的推进，或是一些重点项目的实施，我还倾注了很多精力。_年以来自身提升和推动学习的结论，其的作用是显而易见的，__地方党委数次遭受县政府的嘉奖，全镇(镇)党员队伍综合能力明显提升，而且在明确发展思路、凝聚发展共识、提升干群自信心、优化投资环境、塑造对外开放整体形象等方面都彰显了的重要作用，对__带来的影响和变化是积极的、有效的。

二、抓牢任务，勇于担当，务实进取，推动大河镇社会经济逐渐踏入又好又快之途。近_年以来，我抓牢发展趋势这一第一要务不放松，进一步加强建设项目，持续优化投资环境，__社会经济获得了不断迅速发展。____年，__在全县乡(镇)经济工作综合考评中获得第_名。一是加速产业转型升级，农村集体经济获得稳步发展。这_年，自身持续夯实农业基础影响力，用新型工业化核心理念发展现代农业，加速农牧业产业转型升级，促进__农牧业完成洗心革面式转变。依次创建并发展了茶、楠竹、畜牧养殖、烟草等农业示范基地，并引进了__落户口__。在种植结构上，已基本构成了粮食种植、茶叶种植、经济作物种植的生产布局。新、特、绿农产品的数量和质量都有了不同程度的提升。与此同时，新农村规划成绩突出，__村变成省部级省适居村子。二是增加制造业企业扶持，经济规模持续扩大。这_年里，自身敢于作为，主动进攻，勤奋优化投资环境，以招商引资工作为抓手，促进__规模工业公司不断发展，__、__、__、__等企业落地__并得到持续稳步发展。三是提升集镇建设与管理，马店镇外貌大大提高。完善了马店镇规划设计，实现了马店镇分区规划总体规划和部分中心村的规划设计，开展了马店镇的定桩定界工作中，集镇建设严格按规划实施;积极推动马店镇产业基地设施建设，实现了老师保障性住房、核心北街、南大街等小街小巷的升级改造等工程，启动了西二环路、公益型服务项目大厦、安臵住宅小区、政府广场、东风广场等工程前期准备工作;加强了马店镇管理方法，马店镇外貌显著改变。四是奋发向上争取项目资金，基础设施建设获得大大提高。近五年来，我始终以坚持不懈改进群众生活为目标，积极往上争得项目和资产，专注于基础建设，交通条件获得压根改进，投入资金近__万余元实施了__余公里的经济循环路、通达路、顺畅路，建成了_条镇内循环系统路，_条出国线;项目投资__万余元实现了__低丘岗改造项目，提升合理播种面积__亩;项目投资近__万余元，实现了_大堰更新改造，_堤基本建设，_安全饮水等水利工程重点工程，对其___处大堰总共_米作出了检修，改进灌溉面积_亩;资金投入_万余元基本建设农村安全饮水工程项目，克服了_人安全饮水难题。

三、民主集中，廉政勤政，保障民生，促进各项任务共享发展，在全乡构成了风浩然正气顺的良好局面。在近_年工作实践中，我一直坚持把搞好党的自身建设、完善运行体制机制创新、维护保养社会大局稳定，保证社会保障共享发展，做为促进__发展趋势的重要保障和前提条件，根据抓思想、带团队，抓机制、促落实，在全镇(镇)左右构成了风浩然正气顺的良好局面。一是认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，把党建工作的关键确保获得真真正正反映。根据不断完善领导方法和工作方案，自始至终党员队伍建设、党的基层组织基本建设、我党阵营标准化建设、共产党员干部队伍、党风廉洁建设握在手上，常常调查、定期检查催促，强有力加强了各级党组织的创新性建设和执政能力建设。针对不同环节出现的新情况，制定和完善党建工作的目标和对策，使党风廉政建设与经济社会发展紧密结合。_年以来，依照县政府的要求，根据积极推动全乡各级党组织创新性基本建设，自主创新进行“三级联创”、“争先创优”、“五个基本、七个管理体系”等党员活动日，紧抓干部作风建设，乡村、小区、行政机关、企业文化建设工作中获得有序推进，党员队伍更为纯真，观念更为统一，责任意识、担当意识明显提高，普通百姓对党员队伍和镇党委政府的认同感也越来越高，信心也越来越顺，发展趋势斗志也越来越旺。二是完善工作中领导干部体制机制创新，构成了强有力、团结一致相处的领导核心。镇党委、政府班子掌控全局性、引领发展、创新社会管理的能力明显增强。在_的_年里，我依次组织制订完善了各类工作规范，健全并落实团体领导下的乡(镇)地方党委领导班子分工负责制，推行村级组织一把手“末位淘汰”，坚持和完善乡(镇)领导干部联络重点产业、重点企业和重点项目建设。对今年初明确的工作目标任务，溶解到实际上级领导和责任单位，对进展情况推行通报制。在实际工作中，也较好地坚持和落实了这种工作方案，开办了一批事实、好事儿，克服了一批网络热点、难点问题，在推动__发展中自身较好地彰显了推动和促进作用。三是真正把维护稳定作为“第一责任”和“硬任务”，社会发展大局意识身体素质基本上平稳。这两年即是__发展的加快期，都是各种矛盾的突显期和累加期。应对错综复杂的平稳局势，自身常常亲身科学研究维稳工作，参加科学研究处理上访个案，督促落实上访义务，激情应对上访者人民群众，积极贯彻落实包案义务，坚决和理智处臵紧急事件，妥当处臵了突发。

离任审计述职报告 篇10

x年，在市委、人民政府和市审计局的正确领导下，在区人和区市政协的有力监督下，在党委书记的大力支持和配合下，我和全局性员工一道，积极贯彻落实市政府重要发展战略规划，充分运用审计监督职责，为建设“绿色生态文明建设新的”做出了积极贡献。现将本人x9本年度履行职责情况报告如下所示：

一、以坚定理想信念为目标，加强自己宗旨意识。

孟子有言：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。做为“组长”，我深知只有“身正”，方能起到示范带头作用。因此，我牢记自身手中的权利来自于老百姓，大力加强政治理论学习，提高本身宗旨意识，坚决贯彻“八个坚持、八个抵制”，努力创造“六个变化”，自觉接受人以及政协常委会的行政监督和工作监督，坚持不懈自身重量、反省、严于律已、自勉，常思贪欲之害、常怀律己之心，时时刻刻用党的政治纪律严格约束自己，切实做到安不忘危，务实求真。

二、以忠诚履行职责为目标，扎实推进内控审计。

(一)认真开展抗灾救灾、拉动内需和香港澳门援助项目审计。我市抗灾救灾、拉动内需和香港澳门援助新项目总共263个，对于政策性强、工作强度大、涉及到资产多的特点，大家建立了重点《工程审计执行办法》，将新项目分得审计组、责任落实到自身，严把台账管理方法、项目跟踪、资金分配、项目质量“四关”，累计派遣38个财务审计工作组、265人数深入到各项目现场开展审计(调研)工作中。重视边财务审计边发现的问题边推动整顿，对于存在的不足，传出整顿意见单15份，明确提出审计建议25条，在其中18条已经得到采取，促进有关部门出台了4项管理制度。

(二)认真开展预算执行和财政局财务收支审计。以“摸透财政局家产、预防财政风险”为目标，首要财务审计了区财政局组织和实行费用预算状况，区地方税务局地税征收管理状况;对区教育局、人民检察院、民政部门等10个部门(企业)的财政局财务公开作出了财务审计，与此同时拓宽财务审计了3个二级预算单位。根据财务审计，揭露了预算执行中存在的“收入支出分歧突显、资金拨付生产调度艰难、开支压力较大、暗含支付风险”等问题，并且以《审计要情》向市委、人民政府主要领导作出了专题汇报，获得了十分重视。

(三)认真开展政府投资项目建设财务审计。继续坚持“四结合”，贯彻落实“五必审”，关键挑选“项目投资信用额度比较大、时代认知度比较高、涉及到民生工程”的项目建设开展审计工作中。在今年的共对办公大楼结构加固、科技园区基本建设和南池河环保治理等28个政府投资项目建设作出了财务审计，送审额度19668万余元，审减额1582万余元，均值削减率是8.04%，极大地提高了政府部门投资效益和资金管理能力。

(四)认真开展领导人员经济责任审计。以“加强权力制约、标准权利应用”为目标，坚持不懈“五个必查”，设立了以领导人员“任中财务审计”为主导、“任中财务审计”与“离任审计”紧密结合，机构、纪检委、监督、财政局、人事部门、财务审计等部门联动的经济责任审计监督制度。共对房产管理局、文物局、人力资源局等6个单位和4个城镇的“一把手”作出了任中经济责任审计，为加强干部队伍建设、推动党风廉政建设起到了积极意义。

(五)认真开展审计调查。在今年的共进行3项审计调查工作中，成效明显。在其中，通过对我区农村义务教育“普九”债务化解情况进行的审计调查，共削减系统内负债1101万余元，提交的调查报告获得了人民政府主要领导的充分肯定，并要求财政局、教育部门和化债办将审计成果转化为化债的实际成效。

三、以打造精品为目标，紧抓审计质量基本建设。

审计质量是审计的“核心要点”，我区把x9年列入“审计质量建设年”。根据制订《财务审计核查执行办法(实施)》、《取样复核执行办法》，创新“三次核查制”和“抽审核查制”，将财务审计核查工作中贯穿于审计项目执行的全过程，确保项目“零”缺点、程序流程“零”违反规定、品质“零”错漏、廉洁“零”举报，有效的预防了财务风险。该项创新工作获得省、市审计机关的充分肯定。

四、以提升形象为目标，提升财务审计队伍管理。

(一)管理制度进一步完善。融合学习实践科学发展活动和行政效能基本建设活动的开展，建立和完善了《行政机关管理制度》、《首问责任制度》、《廉洁从审制度》等多项内部结构管理制度。严格执行制度，把“柔性”规章制度转化为“刚度”管束，构成了用制度管人、用规章制度管物、用机制管用的工作局势，推进了和睦机关建设。

(二)财务审计能量进一步加强。在今年的根据“请权威专家讲、派遣去学”等形式，共学习培训64人数。区编办准许建立了财务审计执法监察大队，并补充了3个事业单位编制，配备了纪检组长，公开招考的副局将要及时，经济责任审计大队、政府部门投资审计大队、执法监察大队责任人也已经组织考察，财务审计能量获得提升。

(三)行政机关品牌形象进一步提升。通过开展城镇环境综合治理，办公室环境卫生、义务区域和挂包城镇的清洁卫生获得完全整治，“门前三包、房间内四自”获得有效落实，优化了工作环境。财务审计宣传策划成果丰硕，整年有4篇报导发表在《中国审计报》，为人民政府汇报《审计信息》12期、《审计专报》6期、《审计要情》5期，内控审计全方位进到领导干部的决策视线。

回望过去的一年，我工作获得了一定的成绩，却也还有一些不够：一是对财务审计“免疫功能”的认识还不够深;二是对繁重的财务审计每日任务与财务审计能量不足的分歧估计不足。因此，我信心在新的一年里，在市委、人民政府和市审计局的正确领导下，在区人大的行政监督下，领着全局性机关人员，加强学习实践活动科学发展，认真贯彻落实市政府重要发展战略规划，继续坚持财务审计战略方针，加强廉政建设，推进依法行政，充分运用政府审计确保社会经济身心健康运行的“免疫功能”，推动我市社会经济发展又好又快发展。

离任审计述职报告 篇11

尊敬的各位领导、诸位意味着、诸位委员会：

我代表市审计局领导成员作述职报告，欢迎各位对市审计局的工作多提珍贵意见。

XX年以来，市审计局在市政府、市人民政府和省审计厅的领导下，加强学习实践活动科学发展，忠诚执行审计监督岗位职责，圆满完成了各项工作任务，获得了显著成绩。XX年，评议政风行风获我省税务系统第三名，遭受省、市人民政府的嘉奖;党风廉洁建设目标管理考核获我省税务系统第三名，我市党风廉政建设责任制评定被选为出色企业;财政审计、农行审计项目各自获我省第三名;农业综合开发资金审计新项目获全市出色审计项目三等奖;公文办理被选为我省税务系统出色企业。XX年我市共审计单位127个，查出来违反规定和管理不规范资产2.49亿人民币，财务审计解决追讨资产485万余元;向纪检委、检察系统移送案件和案件线索4起，在其中一起案件追讨资产200万余元，并追责了2名有关人员的党纪政纪义务。

一、强化责任担当，认真履职，依规加强审计监督

1.紧紧围绕财政局创收，提升财政税收财务审计。财政税收财务审计是政府审计永恒的主题。上年，大家关键财务审计了市本级预算执行情况、市地方税务局地区税收征收管理状况、部门预算超收收入的开支分配状况;拓宽财务审计了大城市土地税、用电量城市公用事业附加的费用、价格调节基金等非税财政总收入的征收管理状况，指出了代征企业坐收坐支代征官费、代征企业停留官费、政府部门价格调节基金征缴落实不到位等4个方面15个问题，查出来违反规定和管理不规范资产9188万余元，提出的审计建议，获得了市政府、市政府领导的高度重视和有关部门的大力支持，并被采取。依据《审计法》要求，意味着市人民政府向市人大常委会作出了市本级预算执行和其他财政收入的财务审计工作报告，获得市人大常委会的充分肯定。根据税务财务审计，推动了税务机构进一步加强预算管理，提升公共财政收入资金使用效益，避免财税收入"撒漏"，有力地保障了财政总收入持续增长。

2.紧紧围绕提高产量，进行政府部门投资审计。为加快本市城市的发展脚步，市政府、市人民政府加大了项目投资幅度，决定用2-3年时间投资100多亿元，执行69个公共基础设施项目建设。为确保政府投资有效合规管理应用，大家依照《审计法》的有关规定，敢于担当，做好本职工作，把进行政府部门投资审计作为一项重要工作来抓。为做好这项工作，大家组织人员到弟兄城市学习培训，获得了宝贵经验，按照有关法律法规，代市人民政府起草了《**市政府项目投资项目建设审计监督办法》，此办法早已市人民政府准许实行。这标志着本市内控审计开拓了一个新的行业。在充分调研的基础上，建立了第一批政府投资项目建设审计计划，将污水处理设施项目建设、鹰雄大路、龙虎山大路延伸段、市中心医院综合大楼基础设施投资项目等列入审计计划。根据财务审计，查验工程预算的真实性、项目风险管理的规范化、资金使用的效率性，依法查处违法违规、损害消耗等问题，推动项目建设加强管理，提升政府投资项目建设资金使用效益。

3.紧紧围绕党风廉政建设，推进经济责任审计。进行经济责任审计是促进领导人员清正廉洁，从根本上预防和整治腐坏的重要对策。上年，我区拟定，经市政府、市人民政府准许出台了《**市党政干部任职期经济责任审计结论运用办法》，经济责任审计结论运用进一步规范性、系统化。我们还争取市政府、市人民政府的重视和支持，将拟提拔为县级领导干部的经济发展责任者推行任前财务审计列入了《**市不断完善惩处和预防腐败管理体系-20xx年实施方案》，完成了领导人员任前、任中、卸任经济责任审计紧密结合。上年，我市执行领导人员经济责任审计新项目67个，在其中县级领导党员干部21人、科级干部46人，查出来违反规定额度609万余元，管理不规范资产9818万余元。根据经济责任审计，使市政府、市人民政府对干部执行经济责任状况有更全面的了解，及时改正违纪违规难题，推动领导人员和有关部门依法理财，不断完善会计管理制度，降低违法乱纪难题的发生。4.紧紧围绕勤俭节约，执行单位预算审计。为摆脱金融风暴产生的困难，渡过难关，中间、省、市下发了一系列文档，向全体党员和地市政府给出了勤俭节约、太紧日子的规定。为确保中间、省、市精神的贯彻执行，在今年的大家突出主题，对部分政府机构进行单位预算执行审计。根据财务审计，使政府机构塑造"太紧日子"的思想，扎实抓好节约开支、降本增效，节省行政部门经费预算，减少行政机关运行成本，提升资金使用效益，便于集中化资金办大事，推动我国发展趋势。

5.紧紧围绕保障民生，加强项目资金财务审计。上年，我区对农村义务教育"普九"负债、社保五项资产、雨雪天气冷冻抗灾资产、四川地震救灾资产、财政局扶贫款、大城市经济适用住房资产、计划生育经费预算等项目资金作出了财务审计，及早依法查处了专项资金使用中存在的违法违规难题。"普九"负债财务审计为解决农村义务教育负债带来了真实可靠的重要依据，市政府领导和省审计厅充分肯定了"普九"负债内控审计。雨雪天气冷冻抗灾资金审计，查出来一些单位未及时全额拨款抗灾资产等问题，导致了领导干部的重视，经督促整改，未拨款的资金已拨付及时。我区参加省审计厅统一组织的公积金财务审计，获得省审计厅和省政府领导的高度肯定。在今年的，大家已经将退耕资产、山林环境效益赔偿股票基金、社会保险基金、计划生育经费预算、非税收入、经营性房产收支管理等11项项目资金纳入了审计计划，并已经执行财务审计。

二、围绕中心，统筹兼顾，仔细做好市政府办布署的各项任务

1.提升新农村规划，搞好精准脱贫挂村工作中。上年我区新农村建设带头挂掉周坊镇蔡家村，我区从自身经费预算中挤压资产5万余元，筹资50万，用以挂掉村的"三清"、"六改"工作中。共消除村子淤泥、脏物、废弃物1000多吨，建造排污沟1100米，硬底化主、次干道1200米左右，建造集中供水塔一座，修建休闲广场860平米，村庄环境整治焕然一新。在包村工作层面，我区协助周坊村提升乡村级基层组织建设，提升村党组织的战斗力;还投入资金14万余元，协助基本建设道路、水利工程、写字楼等基础执行。在新农村规划工作上为群众办实事、办实事，获得各级领导和广大村民的高度肯定，被选为XX年我市新农村规划工作中优秀帮扶单位。在今年的，我区机关人员自行捐助1XX元，用以包村点基本建设焚烧炉和腐熟窖，协助基本建设农村卫生清洁家园。

2.提升综治、计生工作，贯彻落实稳控、计划生育义务。提升机关人员的法制安全教育，增加综治维稳工作的投入，在局办公楼装上监管防盗设备，聘请了3名安全性保安人员。创建行政机关值班管理制度和办公楼、宅院夜间巡查规章制度。历年对市直单位计划生育经费预算的管理应用情况开展审计监督。去年以来，我区并没有出现任何上访者、危害稳定和违背计划生育现行政策的现象，被选为XX年我市计划生育环境整治先进单位。

3.提升环境卫生管理，努力做好共建同创工作中。我区用心执行共建同创"五个一"工程项目，创建长效管理机制，强化措施，保证共建同创工作中顺利开展。在义务道路设立了工作部位，制作了宣传牌，配优了巡视工作人员能量。因我局财务审计任务重、工作人员紧，还专门聘请了2名下岗工人帮助局工作员每日上道巡视，履行工作职责。与道路经营者签订了"门前三包"责任书，并督促落实。数次机构行政机关全体成员到义务道路开展卫生清扫主题活动，切实解决道路上存有的突出问题。通过努力，共建同创工作中获得相关部门和社区人民群众的好评。在市迎创领导组评定中，数次被选为前10名，并受到表扬。三、创新理念，科学发展观，切实推进审计机关基本建设

1.以思想理念为先导，提升领导班子和干部队伍。去年以来，我区依次组织局领导干部当涂县(市、区)审计局长，到宜春市、抚州等4个市审计局学习考察，并组织开展了"以科学发展为指导，进一步做好内控审计"的思想解放大讨论活动。根据学习考察和讨论，学到了成功经验，找到了自己的差别和不足，展现了科学合理审计的核心理念。在使用科学合理核心理念武装力量观念的基础上，大家进一步加强班子建设，坚持不懈民主集中和决策。在材料采购上，坚持不懈推行政府采购制度;在大额资金支出等重大事情上，坚持不懈集体研究决定。提升干部队伍。在今年的对5名正科级干部实行了竞聘上岗和岗位交流，不断加强了党员干部的积极性，提升了党员干部的事业心和使命感。以党组织为阵营，保证政治教育系统化、培训工作全员化、品德教育常规化。上年局党组织被选为党的基层组织工作规划管理方法发展企业。

2.以提高效能为抓手，提升干部执行力基本建设。对审计项目推行"五定"工时制度。即：定审计项目方案、定内控审计时长、定查明关键情况和关键问题、定督促整改、定明确提出综合型意见和建议。上年项目投资300万余元，实现了"金审工程项目"基本建设。"金审工程项目"工程的完工和使用，改进了财务审计方式，提升了审计效率。部门工作中做到了每月有计划、月终得总结、月月有考评，确保了我局各项工作的顺利开展。

3.以标准财务审计个人行为为重点，提升政务环境。依照市政府"夯实基础、立规矩、守底线"的要求，用心标准财务审计个人行为。一是建立健全制度。在完善《工作规则》、《工作制度》的基础上，新增了8项管理制度。二是大力开展文明行为财务审计主题活动。规定财务审计工作人员在办公室中、日常生活上面按照《审计机关文明行为礼仪条例》来规范行为。三是进行"一审、二帮、三推动"主题活动。审计人员在财务审计时，寓监管于服务项目当中，积极主动协助被审计单位解决困难、完善制度、改善管理方法。四是严格监督。一方面，根据聘用特邀审计专员、推行财务审计通告和审计电话回访等措施，加强对审计机关工作人员的监管，规定财务审计党员干部廉洁自律从审、文明行为财务审计，严格遵守财务审计组织纪律"六不准"，规范化财务审计个人行为。去年以来，我区没有看到一件严重违反廉洁规定的状况。另一方面，加大对二次收费、乱摊派、乱罚款的"三乱"行为的审计监督幅度，充分发挥内部审计在提升政务环境中的作用，为造就优良的政务环境做贡献。

4.以财务审计文明建设为载体，提升财务审计宣传策划。我区初次开展了财务审计文明建设"四个一"主题活动，规定我市财务审计工作人员以内控审计为主题，每个人写一篇散文、写一句格言、拍一幅照片、写作一首财务审计工作人员之歌，并把著作汇编成册。根据开展审计文明建设主题活动，进一步提高税务系统的凝聚力和知名度。增加财务审计宣传力度。以审计机关创立25周年为契机，召开了留念审计机关创立25周年纪念庆祝大会，开展了形式多样的文艺活动，提高了财务审计品牌形象。我区评选的舞蹈节目喜获我省留念审计机关创立25周年纪念文艺演出特等奖、唱歌节目和摄影图片喜获三等奖。上年我区发刊《审计简报》，已发刊12期。提升审计局企业网站建设，党务工作、政务服务实行了在网上公布。上年我区网址喜获全市政府网站评定三等奖。

回望一年来的工作中，取得了一些成果，但与市政府、市人民政府的要求，与人民群众的期待对比，还存在一定差别，主要有：一是审计的"人体免疫系统"作用还有待进一步加强;二是财务审计明确提出高质量综合性的意见和建议层面还有待进一步加强;三是财务审计查处力度还有待进一步加强。对各种问题，我们将要认真整改。将来，大家要继续加强学习实践活动科学发展，紧紧围绕市政府、政府的中心工作和发展大局意识，提升财务审计队伍管理，切实履行审计监督岗位职责，进一步提高审计质量，充分运用审计的"人体免疫系统"功效，为我市"四大一新"发展战略规划和社会经济又好又快发展作出新的奉献。

离任审计述职报告 篇12

岁月似箭，20xx年7月23日，我走入余东实验学校的大门出任校领导，20xx年7月6日我离开余东赴三厂就职，整整的四年一转眼就过去了。离去余东一晃又过了近2年。今日，我再一次返回余东，返回蕴含我精力和感情的学校，回到我不知讲了多少次话的会议厅，向我十分熟悉也非常了解我自己的同志们述职述廉报告，向组织和同志们报告，接纳组织和同志们的监督。

依据组织上的安排，我于20xx年7月至20xx年7月出任余东实验学校党支书、校领导职位，任职4年。4年里，我还在教育局和镇党委、政府的正确领导下，领着全乡中小学教职工始终坚持毛泽东思想及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，以办人民满意的文化教育为宗旨，坚持不懈走文化艺术铸校、人才强校、文明校园建设、科研兴校、品质立校之途，团结一心，艰苦奋斗，全神贯注，奋发图强，不断强化管理，优化队伍，提升内涵，培养特点，促进了余东小学教学工作不断加快地向前发展;与此同时，勤奋提升本身党风廉政建设，贯彻落实经济责任，严格遵守经费支出和财务管理制度，不断提升经费使用经济效益，保证了院校各类工作落实到位，使院校外貌出现了显著的转变。如今学校校园合理布局，干净整洁唯美，作用教室里及文化教育教学器材设备非常完善。20xx年，学校在海门中小学教育教学质量百分之考评中赢得了最高奖项一等奖，20xx年赢得了最高奖项一等奖。4年里，院校依次赢得了海门一类学校、海门教育教学工作先进单位、海门优秀院校、海门平安学校、海门教育收费标准院校、海门文明校园、深圳青少年儿童行为准则示范学校、余东镇优秀党支部等荣誉，我代表院校先后在海门教育教学质量上台阶工程项目工作讲评会、海门教师读书主题活动研究会、海门习惯的养成年推动大会上作经验介绍。20xx年5月，院校成功地筹办了海门习惯的养成年专题研讨会。大会上，院校展现了十五节课和一台诗词诵读综艺节目，我代表院校作了题为《突出三个重点，培养良好学习习惯》的经验介绍。4年以前，大家梦想的要将院校办好一所余东老百姓赞不绝口、海门教育领域有一定影响的农村实验学校的目标得到基本实现。

现就任职期执行经济责任的情况汇报如下所示：

一、本人党风廉政建设层面

4年里，我一直留意加强自身学习，提高自身修养，廉政勤政，努力实现无愧于机构，对得起自己，不负使命，不负所托。具体说来，在党风廉政建设上，我做到了下列“四化”：

1.自我要求严格化。中纪委政策研究室编《中国共产党党内廉政建设文献选编》，厚达八卷，共为5000页。实际上，党员干部廉洁的基础是对自身的严格管理，是自身的道德良知对自己的监管。4年里，我从始至终，严于律己，坚持不懈保证四个“不”：不骄、不躁、不贪、不软。不骄，自始至终保持谦虚的作风，激情看待老师、学生和人民群众到访，关心群众困苦。有些人，能不帮你，就不帮你，假如帮忙，麻烦你接受现实;有些人，能帮你就帮忙，假如帮不了你，麻烦你给与原谅。前面一种大概是指迷恋的人;自己考量，归属于后面一种。我一直想做校领导是一时一地，做人才是一生一世。我曾在全乡教师大会上向大家公开承诺：“多做好事，不做坏事;君子成人之美，不成人之恶;真诚待人，不和人为因素恶。”我这样说，也一直这么做，4年里从来不言而无信。但凡老师和群众明确提出的请求，只要不违背原则，我还尽量满足。我清晰地还记得，在与我们余东镇中小学整体教职工第一次见面讲话的最终，我向大家揭示了这样一种基本上的认识：“领导干部便是服务项目。在岗位上，我就是校领导，但是我也是大伙儿的服务员。大伙儿有什么想法，尽可以来和我沟通交流;有什么困难，尽可以来和我讲讲。服务项目得不周到的地方，望大家批评和原谅。我坚定地坚信，我与大家相处的过程就是我们开心合作的全过程，就是我们相互之间情义增长的全过程，也是大家余东小学教学工作一路高歌、快速发展的过程!”今日要来，那时候所说的这一席话，现如今都成了客观事实。4年余东工作中的经历，很有可能无疑是我职业生涯中最难忘的记忆。在我们余东，我和很多朋友结下了真是十分纯粹的感情和友情。每当想起这，我总是心潮澎湃。不躁，我坚信“教育是慢的造型艺术”，办校都是慢的造型艺术，急不得，急眼了，很有可能“欲速不达”，在困难面前我总是不骄不躁，耐心细致地解析各种各样困难和问题，积极主动对策地解决各种各样困难和问题。不贪，我恪守“君子爱财，君子爱财”，不可是自己的，决不会伸出手，克己奉公，决不也从不搞滥用权力之类的事情。不软，我觉得并没有管理的刚度，就不可能促进学校的发展趋势，针对院校内某些错误观念的迹象，我一直立即应对，及时制止，不充老实人，不合理迷糊校领导，敢挑担子，敢承担责任。

2.思想作风不张扬化。我信仰“静以致诚”，思想作风一贯很低调，不事张扬，喜爱踏踏实实做事，善于艰苦奋斗。人云“一个好校长便是一所好的学校”，我不敢妄称自己是一个好校长，但我这个人和风格毫无疑问给学校带来了很大的危害。院校内各个方面的工作都显著避开心浮气躁，而显得实干、认真细致。我在学校中提倡“少化钱多做事，不化钱也做事”的作风，明确提出“三从”(即工作标准严格，公用经费应用从严，教师工资待遇从轻)核心理念，学校基本上杜绝了消耗，而教师工资待遇持续不断地提升，有限的经费预算用到了刀刃上。学校老师对我的思想和风格，一直广泛持赞成和支持的态度，大伙儿人的内心平稳，工作中热情高涨。

3.重大决策民主建设。虽然现在推行一把手责任制，但是我从来不把自己僭越机构以上。针对招收、评先、评定职称、海中学推荐生选拨、中层的聘用、比较大笔的学校支出，我还机构学校党支部、行政部门组相关负责人进行讨论。大家一起不断衡量，从最有益于学校发展的角度产生统一的决策。针对招收，既要增加院校收益，还需要均衡学校与余东社会各界的关联。评先、评定职称，总是把“想干事、能干事、干成事”的朋友评上去，激励先进，鞭策后进。海中学推荐生的选拨，严密组织，参与人员不见自私心，互相制约，坚持不懈把最好的学员强烈推荐上来。院校巨额支出，尽量做到货比三家，不断衡量，公开化，少化钱办实事。体育场基本建设、饭堂修建等重大工程，都太阳工作、规范操作，尽量做到以最低的价格，做最好的工程项目。

4.院校国家公务系统化。4年里，人们持续完善学校的后勤管理会计管理制度。根据制度建设，标准院校公务接待和各种收入支出。在实验学校总部，院校要求100元以内的支出可由主抓副校准许，100元以上的支出一律由校领导准许，重要支出由集体讨论准定，每一个开支税票推行一支笔审核，扎口管理方法，尽量减少存有支出管理里的系统漏洞。对村小，要求300元以内的村小校领导能够审核，300元以上的须由中心小学校长审核，村小的所有经费预算均由实验学校统一管理。全乡的所有收益全部进入实验学校行政部门帐，坚持不懈不搞公款私存。按时审校全乡一中心两村小的财产统一审查备案，加强了公有资产的管理。校园每学年的收费项目、规范、根据都运用贴到文档、举办父母会、给家长发联名信等手段向社会公开。学校经费运行状况按时在教师会议上公布表明。

二、学校经费运行和建设领域

1.精心策划学校经费，保证院校正常运行。20xx年7月，我继任大家余东中心小学校长之际，院校因新教学大楼的建设债务40余万元。新教学大楼的建设是上一任校领导王小松朋友与学校一班人的共同管理决策。这一管理决策抓住市人民政府对中小学开展农村危房改造的机遇，获得了政府的补助47万余元，是一个十分恰当的决策。我上任之际，新教学大楼刚毛胚封顶，后面就是涂刷、室内装修、做场所、增添内部结构设施等工作中。新办公楼基本建设共支出经费预算90余万元。当家的才知道油盐酱醋贵。这40余万元的债务变成学校的一个沉重负担。那时候，院校也有一笔大的开销是每个月要压力教职员工公积金的一半(另一半是镇政府出)，每一年7万元左右，这也是一个压力。在这样的情况下，要保证学校的正常运行，完成教职工的待遇能逐渐逐步提高，就显得十分费劲。在我的4年任职内，学校的经费预算运行始终处于窘迫的状态。在余东4年真是艰苦奋斗的4年，余东的同志们和我一起辛苦。在余东就职时，我从不奢想学校的教职员工褔利能一下子提的多高，比得上附近城镇兄弟学校高多少，但我想最先必须保证每学年寒假放假或假期时，教职员工的薪资福利可发拿到手，并且能在原有基础之上一年又一年持续逐步提高，没法做到这两个方面，我便真的对不起和我一起并肩作战的同志们。校园内，我一直倡导甘于奉献，但是我从来不把甘于奉献作为对教职员工的普遍规定，因为这个不符以直报怨。教职员工做出成绩可以从在精神上开展激励，也应该从物质上给予奖励。在余东就职4年，我始终精心策划应用学校经费，把事情分离出来个分清主次，努力实现每一分钱都花在刀刃上，尽量做到“少化钱多做事，不化钱也做事”。我清楚地记得我常常向汤总务处、陈财务会计了解院校账上还有多少钱，4年里也不知问了多少次，由于我得把握好学校经费的运行状况，依据经费预算的多少妥善安排，特别是要保证到寒假放假或假期时，可以放患上，该发送给教职员工的奖励金可以打进大家的银行卡上，不能给同志们开空头支票。4年，8个学年，尽管院校一直经费紧张，但我们做到了这一点，院校运转正常，教职员工的薪资福利逐渐逐步提高，而且从来不托欠，与此同时还清了新教学大楼建设的负债40余万元，又资金投入10多万元建了新体育场，资金投入60多万元建了新食堂，更令人欣慰是指4年里大家余东实验学校不断向前发展趋势，一年上一个新高度，在余东镇地方党委、各界人士、广大群众中合海门教育领域获得了广泛的称赞。

2.多方面筹集办校资产，勤奋改进硬件条件。院校经费来源主要靠三个“一点”，即自身省一点，政府部门拨一点，社会发展给一点。在余东工作中4年，我将这三个“一点”做到了较高的水准。刚刚报告的“精心策划学校经费，保证院校正常运行”讲的就是院校自己如何省一点。义务教育阶段的学校，政府是办校行为主体，学校的经费来源主要由政府部门确保。做为校领导，我牢牢地借助政府部门办校，常常向镇党委、政府部门汇报，阐述艰难，要求适用。可是由于余东镇政府财力的困难，我常常要不到钱。我总是十分了解政府领导的困难，从不抱怨领导干部，更不指责领导干部。要不上，就需要不上，下一次能够再要。在要不到钱时，我总是对领导说：“那等财政局好一点的情况下，看看是不是拨一点给我们学校?”我这样说，镇长、乡长一直直接答应。事儿就像我预想的那般，政府部门只要有水平，是十分想要协助院校解决问题的。20xx年底，镇政府一次性拔款我们学校26万余元经费预算，帮我们还款了新教学大楼、新体育场的所有余下的负债和我们学校托欠如东公积金中心的教职员工公积金。在余东就职4年，我做了一件一辈子难忘的事——捐款建饭堂。院校原先的旧饭堂始建80年代初，窄小拥堵，墙面石灰粉脱落，用餐时天花板上水蒸汽凝固而成的水滴还不时地爆出出来，掉在他们的的身上。每一次如东卫生监督所来检查，学校都十分处于被动。院校急需解决建一个新食堂。但是新建饭堂必须60万余元经费预算，学校和政府部门也没有这一大笔钱，仅有向社会捐款。到现在社会为学校捐款，对于我来说是一个全新的考验。老实说，我没有任何的工作经验，而且我不爱说话，不善于跟外部相处，与此同时，也许知识分子都是这个性子，我向来不太喜欢求别人。但我最先挑战自己性情里的缺点，下决心去捐款，我和行政部门组的部分组员一起从崔福兴老总逐渐一个一个地拜会余东的企业家，给他发联名信，与他们沟通交流，争得她们适用。有的企业家，让我们拜会了两三次才取得成功。一年的捐款全过程，大家不时有获得收获的喜悦，也饱受了艰苦与挫折。捐款开始之前，我便做好了心理上的准备。我深知，余东许许多多公司二十多个，有些那时候并低迷;即便景气的，也不一定每个人会贤明地捐掏钱来。有些企业老总见我去捐款，“王顾左右而言他”，只和我闲聊，对捐助是否闭口不谈;有些企业老总也许了解我会去捐款，对于我不理不睬;甚至有，有些企业老总见我去了他的公司办公室，好像置若罔闻，有心冷落我，希望我识相而退……捐款过程中的艰辛与坎坷，非真实经历者真无法感受。非常值得高兴的是，余东真不愧是千年古镇，民风民俗淳朴，创业者开明的占多数。至20xx年正月初九，晟泰建筑有限公司的1万余元捐助到帐，捐款工作中所有完毕。一年中，大家共在各界人士捐款30。6万余元，830余平方米之新食堂得到完工。新食堂基本建设共支出经费预算近60万，其他借款正逢政府部门清除义务教育阶段学校的负债，后由政府部门承担还款，院校并没有因新食堂的建设身上新负债，这也是后话。在余东4年，在硬件建设上学校办了俩件大一点的事儿，建了一个新体育场和一个新食堂。二项建设工程所有按规定程序规范操作，招投标，公开化。4年里，院校还抓住“六有”工程项目、教育信息化乡镇建设、校校通工程等机遇和挑战，促进硬件配置资金投入与基本建设，提升了学校的武器装备水准，推动了学校的发展趋势。

三、存在的不足和需要改善层面

1.课程学习还需要进一步加强。可以说，我是一个喜欢读书、喜爱学习的人。余东4年是我校领导职业发展最初4年，我将关键精力放在了学校管理制度理论的学习与实践的探索上，持续地对实行校园文化管理方法进行研究。4年里，我依次写下了40多万字的文章。这40多万的文字记载了大家余东实验学校4年来的发展轨迹，也纪录了我自己4年以来办学思想和人生理念丰富多彩和发展的印记，令我基本实现了院校管理模式与对策架构的搭建。这40多万字的文中，绝大部分文章内容都发到了全乡中小学每一个教师的手上，有18篇得到发布，在其中7篇发表在省级以上书报刊上。20xx年5月，我从这40多万字的文中精选了60数篇，出版了著作《静静地思考着》，变成近年来海门乡村校领导出版发行个人专著第一人。我写的很多内容都最先发表在“教育在线-院校管理论坛-卢志文线上”的主题帖“文化艺术铸校之途——一个乡村校长的岗位过程”上，在教育在线上获得了较好的反应。可是，我在教学业务上学习和思考资金投入的精力相对较少。我就是语文老师出生，在小学语文教学专业上，4年中我发展得比较慢，希望自已将来在老本行小学语文教学专业上大有作为。

2.教职员工薪资福利提升还不悦。在余东就职4年，院校一边还钱，一边基本建设，经费预算运行始终处于窘迫情况，过的是紧日子。4年里，学校教职工的待遇尽管能够得到基本上的保证，而且逐渐逐步提高，但提升得不悦。我在心灵深处对于我一起艰苦奋斗的余东的整体教职工怀着深深地感激之情。我们学校经济实力并不好，薪资福利并不高，但是能够不断向前发展趋势，凭的是一种精神实质，一种甘于奉献、奋发图强的精神实质。

同志们，4年以来，大家全乡小学的整体教职工和我一起为大家余东镇小学教学事业的发展静静地奉献着自己的聪慧和汗水，我在心灵深处感谢大家的支持与协作!并没有大伙儿的支持与合作，我不可能，我们的校园也不可能有任何的考试成绩与发展。4年以来，我在工作上免不了有一定的出错，难免有指责不对的人和事，对于此事也烦请同志们原谅!

最终，再一次真心诚意谢谢你们!

离任审计述职报告 篇13

从我20xx年6月份赶到这片热土到今年由于岗位调整返回西安市早已四年太多了。回忆四年的工作中磨练和时光新征程，我感慨万千，深有感触，这儿背负着我们一个团队的义务、拼搏、发展、战况，更背负着我们每一个石油人的信念、追求完美、感情、殊荣!四年来，在集团党委会、企业集团的正确领导下，大家齐心合力，团结奋进，挑战困难，一切从零开始艰苦自主创业，完成了各个阶段的各项总体目标。四年来，大家深入分析，提升布署，着力推进地区勘探开发一体化，油气藏点评取得突破成效。

四年来，大家高新科技建产，高效率机构，专心致志搞建设，生产能力基本建设高效率运作;四年来，大家精细管理，加强灌水，一点一滴提高产量夺大丰收，磨刀上造反。四年来，我们众志成城，常备不懈，有效的护卫增加了油气田生产与油区矿权。四年来，大家警钟常鸣，相对高度预防，保证了安全生产的稳定局势。四年来，大家紧了又紧，严密控制，一心一意牟取成本低发展趋势。

四年来，我们坚持互利共赢，团结一心，营造了良好的外部环境办公环境。尤其是四年来，我们和各族群众职工手牵手，并肩，一起经历了拼搏的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种艰难抗争的过程中设立了十分浓厚的情意，及其一同的使命感、使命感、满足感、高兴感。大家不能忘记不争朝夕相融、携手并肩、同甘共苦的浓厚情绪，大家不能忘记齐心合力克难、齐心合力科技攻关、齐心合力团结一致的铁石配合默契，大家不能忘记开发设计好、建设好、管好五蛟油气田的铮铮誓言，大家不能忘记喜爱精英团队、忠实精英团队、无私奉献团队的无悔选择!在这里，我向企业集团党委会、企业集团、集团领导及其公司各部门领导干部对于我多年以来工作中的支持、帮助和具体指导表示衷心的感谢，向整体干部员工的辛勤工作、甘于奉献表明深深的敬意!

现将我四年来的英文工作述职如下所示，请财务审计监察组各位领导、诸位员工代表决议!

一、取得主要工作业绩

(一)生产能力基本建设成果丰硕可喜。自企业20xx年建立成立以来，大家摆脱人员紧缺、用人多种多样、矿权异议经常、高品质储藏量不够、生产组织难度高、安全性环保风险高诸多困难，一切从零起步，超常规机构，节奏快运行，精益化管理，快速掀起了建产高潮迭起，促进油气田快速增长为集团公司极低渗入油田开发的后来居上。累计进行生产能力建每日任务22万吨级，看到了3个侏罗系油气藏和三叠系好几套疏油组，新增加发现含油量总面积55.37平方公里，新增加发现地质储量3396.78万吨级，新钻探265口，配套设施实现了30万吨级生产能力基本建设任务量，并且为集团公司扩张建产50万吨级的奠定坚实的网络资源基本。

(二)矿权维护扩展成效显著。20xx年至今，大家依照“立足于和睦，注重对策，维护保养矿权，守好地界，拓展空间，突破难点，获得积极”的工作思路，从油气田南试点区总面积9.3平方千米矿权为出发点，坚持不懈，有序推进，逐渐夯实了集团公司油气田矿权，尤其是在近些年激烈的矿权之争夹缝中，争夺矿权总面积29.8平方千米，将矿权总面积从66.9平方千米扩大到96.7平方千米，拓展了集团的续发展机会。

(三)示范性油气田建立取得突破。积极主动引进“标准化设计、模块化设计基本建设、信息化管理”的建设理念，进行了白181等3个井区的智能化配套建设，建成了集团公司第一个智能化油气田;根据不同区块链、不一样层系、不同类型储集层的特点，胆大进行储层改造工艺创新，走出了极低漏油藏科学合理经济效益开发的新出路;促进质量认证体系水准再上新台阶，促进安全性建产、清理建产、文明行为建产，油气田平稳迈进智能化高新科技环境友好型油气田。团队在示范性油气田建设发展形成的《精细化管理，效益化开发，打造数字化绿色生态油田----油田20万吨产能建设工程项目管理成果》20xx年喜获全国各地第六届建设项目管理二等奖，为国内同行业展现了楷模。

(四)石油生产制造每年超出预算进行。20xx年至今，我们始终以“油田人四大会计就是多拿油”以民为本，以“稳得住、上得去、管得好”为发展目标，持续优化应急指挥平台、生产量视频监控系统和生产支撑系统，大力实施“水井高产、对策提高产量、新井建成投产”三大重点工程，积极主动克服了繁重的生产建设每日任务、缩紧的操作成本费、复杂的油区治安环境和日益突出的老油气田高产开发设计难点，紧紧抓住石油生产的主导权，确保了原油产量的快速飙升。

(五)油田开发良好全线飘红。紧紧围绕“减少当然下降”这一核心，不断健全油田开发体系管理，关键搞好细致灌水和工艺配套设施两大工程，紧抓油气藏平面图、截面整治，提升井区技术力量和施工现场管理，提升注、采、输系统软件高效率，完成了油田开发持续稳定。

(六)经济效益业绩目标全面实施。在生产能力项目建设上，企业集团下发万吨级生产能力基本建设融资计划4500万余元，具体万吨级生产能力基本建设进行4116.53万余元，严控在方案范围内。在工区收入利润及预算执行层面，每一年收入利润提前完成、实际操作成本费在方案范围之内运作，完成了经济效益开发设计的目标。

(七)精细管理推进落地有声。全面实施“精益化管理”，对重点工作推行跟踪考核管理，建立了老油气田高产、对策增油、灌水管理方法、隐患治理、数字化建设、成本控制6个精细化管理工作小组，与行政机关组室责任人签署重点目标责任书，一步步靠实管控措施，逐步落实任务岗位职责，推动以加强灌水、对策挖潜力、技术性提高产量、节能减排、生产安全等重点生产任务的进行，完成了油田开发精益化管理、环保无污染精细化管理工作、油田成本费精细化管控、基本工作精细化雕刻，确保了全年度业绩目标的顺利完成。

(八)打造了长实陇东品牌形象知名品牌。结合实际培养了“目标一致、苦与乐相融、坚持不懈、精雕细琢”的团队精神，推动了五蛟油气田的迅速发展。所属单位1人获得“中国石油劳模”殊荣、6人得到油田公司级殊荣，10人喜获长庆油田陇东油区劳动竞赛方案先进工作者，企业持续四年喜获“庆阳市油区社会治安环境整治先进单位”、“庆阳市和睦榜样油区建立先进单位”和“庆阳市缴税明星企业”荣誉，为集团公司争取了殊荣，展现了优良外部环境品牌形象。

二、所做关键工作回顾

(一)抓班子基本建设，充分发挥总体作用。一直坚持抓思想、抓作风、抓能力素质基本建设不动摇，自始至终保证统一思想认识、统一组织协调，统一目标任务，自始至终保证“工作方面分、总体目标上合组织，职位冲分、行动上合，职责分工冲分、观念上合组织”，每时每刻讲规矩，事事处处讲原则，从而使领导成员持续保持了奋发图强、团结协作的气氛，变成了领着众多职工的坚强团体。

(二)抓整章建制，推动管理升级。不断完善了企业生产管理运行管理各项制度，坚持不懈“日沟通交流、周例会、月剖析、年总结”的日常管理机制;创建党员干部、技术骨干人员的评定管理体系，动态管理，能者上，庸者下，进而构成了优良做事的氛围;严把“团队准入条件、招标投标、合同签署、设计方案审核、物资供应采供、工程结算”六道大关，牢筑防腐蚀堤坝;坚持不懈一把手承担，逐层签署责任书，严苛检查考核，逐步明确责任，确保了生产安全、运营管理、环境整治等各方面重点工作有效落实，全体人员执行能力全面提高。

(三)抓地质研究，保证开发设计实际效果。坚持不懈“总体布署、归类执行、不断科学研究、及时纠正”的原则，对于各油气藏开发设计现况，增加科学研究幅度，坚持不懈“五个比照”(岩层、物理性能、电荷、含油量性、试油试采状况比照)，追求完美疏油稳、厚、连接，选定建产有益地区，确保了产建实际效果;全面推行“139”高产生产信息化管理工程项目，设立了紧紧围绕油气藏管理的“一个中心，三个核心点，九个体系管理”的长效机制，确保了油气田长期性高产生产。

(四)抓方案提升，不断提升产量。紧抓了日常随钻追踪工作中，切实做到方案“三个提升”：提升区域开发方案地质研究。从沉积相、砂体展布、储集层物理性能等方面入手，剖析产建区块链潜在性地质环境风险性，逐步完善方案布署，及时纠正建产方位，减少产建风险性;进一步加强单井随钻方案剖析，持续保证对每口新井电测、试油、试采资料进行分析，对可能带来的油气藏转变开展预测分析，立即具体指导钻探机调节;进一步加强与研究所专业技术人员的沟通联系，经常性展开分析沟通交流开发设计方案，密切关注产建趋势和信息，提升认识水平;大力开展新工艺新技术方案实验，全面提高单井生产量。

(五)抓鼓励学习培训，提高全体素养。在薪酬分配上，保证奖金分配向生产一线歪斜、向关键岗位、艰难职位、偏远井区歪斜;在季度奖金分派中，全面实施“以生产量保经济效益，以销售业绩挣薪资”的分派构思;在井区方面，教育引导基层开展月度总结自查;在队组方面，执行了以分块承揽集中化运作的大班组管理方式;在员工方面，全面推行以一季度为周期的优秀班组、优秀班组长及其职位实际操作大牌明星评选投票。坚持不懈封闭式管理和常规化学习培训，自主创新“自己学、教着学、当场示范性学、送出去培训学、企业病理学”培训方式，极大地提高了员工队伍的能力素质。四年来，企业一大批干部员工健康成长，逐渐踏入行政机关管理者、中层职位，变成长实集团技术骨干技术性专业管理人才。

(六)抓环保无污染，保证文明生产。树牢“以民为本”的思想，以贯彻落实安全性环保责任为关键，以预防重大安全性环保事故为根本，推进各类安全性环境保护措施，重点围绕今年初确定的既定目标总体目标，重视职工、重视管理方法、精益求精，完成了重要人身安全安全事故、重要设备事故、重大火灾事故、重要环境污染事故和特大交通事故“五为零”的目标。

(七)抓投资控制，保证经济安全。进一步加强财务管理。依照“统一管理，分级负责”的原则，提升财务审核程序流程、提高会计服务水平、完成成本低管理方法的要求;加强资金管理。依照“支出有根据、审核按流程、开销有规章制度”的原则，保证“不应该花的钱一分钱不用，不应该销把钱一分钱不销，减少和杜绝了资金的应用风险性，保证了财产安全。

(八)抓平安稳定，营造良好自然环境。积极主动支援地区发展经济，机构本地人民群众参加油气田产建钻前工程服务，带动了华池县社会经济发展，华池县依照“自然环境最好、服务项目最佳、速度最快、高效率最大” 规定，成立了由县主要领导公安部党委的油田开发融洽领导组，从用地审批、协调工作到钻前工程项目、纠纷案件融洽政府部门全过程干预，大力支持了生产能力项目建设建设和石油生产。坚持以人为本的理念，贯彻落实“六心”工作方法，切实改进员工的工作中生活条件，不断完善职工业余文化生活，有意义的事为员工办实事、办好事，提升了队伍的凝集力，营造了奋发向上、和睦携手共进的良好氛围。

各位领导、诸位意味着：在我在陇东出任生产能力基本建设团队主管和工区经理的四年时间里，我来为企业集团投资建设做出了一些注重实效的工作，也取得了一些考试成绩，但与集团的规定对比，与员工同志们的期待值，我清醒的认识到还存在差距和不足。在今后的工作中，我将不断进步，充实自己，进一步提高自己的工作水准，在新的工作岗位上，以更高的规范严于律己，扎扎实实地将工作干得更好，做一名机构安心、职工信任的党员领导干部，能够更好地进行机构交到的任务，为公司打造出基本建设效益型、创新型、和睦型长实做出积极贡献!

之上是我的工作述职，敬请各位领导和各位意味着评定!

个人述职人：

x年xx月xx日

离任审计述职报告 篇14

报告人：，女，汉族人，今年已经*岁，中国共产党员，硕士学历， 高端会计师职称，金融从业 29 年，在职*行长，现将一年 以来的工作中情况报告如下所示：

一、完善制度建设，合法合规运营

一年来，自己可以努力学习国家的方针政策，在思想方面、政 治上、 行动上与中共中央保持高度一致， 能认真贯彻执行银监会单位、 总公司等相关金融法律、 政策法规、 战略方针、 政策和相关规章制度， “合 用 规运营”核心理念打造出现代金融公司，逐步完善分行管理制度基本建设， 创建合规管理企业文化，用合规管理创造效益，合规管理造就企业价值评估。

二、加强内控制度，认真完成目标任务

在位期内，本人在持续加强自身学习、完善自我的同时，对 分行各项任务大力加强管理方法，严格监督。坚持不懈“以民为本”的管 理核心理念，坚持不懈运营、管理方法两手都要抓，两手都要硬，从激发员工 主动性下手，进一步做好工作，以激励为重，奖勤罚懒， 鞭策后进， 按工作实绩进行考核，积极主动构建和谐分行。 至本年年末，本行各类储蓄____万余元，进行必折数____万余元 的____%,进行争取数____万元的____%，贷存比____%。各类贷 款账户余额____万余元，全年度完成贷款利息收入____万余元，年底完成账 面盈利____万余元。至本年底，本行不良贷款账户余额____万余元，逾期贷款占有率____%。一年来，本行自始至终保持良好的工作状态。至目 前止，本个人和单位均未因违规违纪遭受相关部门的惩罚和处 分。不会有屡查屡犯难题。

三、业务开展情况

一年来，自己一直坚持“储蓄立行、经济效益兴行”的宗旨，积 极投入工作，持续变化经营管理理念，强化服务意识，充分运用主观性 主观能动性，积极主动加强管理。两年来，本行各类表内、表外业务一同 发展趋势，根据全体人员的同心协力，业务流程进到上升的快速路。

1、内部控制管理 依据上级领导银监会部门和总公司的要求， 本行大力加强自身的规章制度 基本建设， 开展不断的梳理和健全， 对内控制度的各个阶段提升牵制， 逐步完善新业务的安全操作规程和流程，与此同时加强考核，以考评促提 高，以提高谋发展。从规章制度、财务会计、银行信贷、安全防护等各个方面，产生 互相融合互相制约机制。

2、财务会计管理 对会计层面：①进一步学习和内控管理。对上级领导主管部门 下发的各种文件和规章制度立即机构内部员工进行学习， 并严苛 依照操作步骤申请办理各类业务流程，保证清算和计算品质，尤其是过后 监管系统上线后，更加强了对业务的事先和事中监督，有效地防 止了各种案件的产生，并定时机构内部员工开展能力提升，持续 提升综合性业务能力;

②提升计算，提升经营效益。随时关注本行 与结算中心往来账款，保证项目正常的进行资产，在现金管理业务上，

保证勤调款、勤送款，在业务正常的进行的前提下，务求将库存量现 金控制在核定的范畴之内，尽量避免不生息资产的占有。严格按 “三个办法，一个引导”规章制度，对借款上账依照提现申请表格用心 进行核对。每月公司贷款结息日以前都是对的贷款利率开展计算，对 余额不够结息的， 立即给予提醒， 保证结息日贷款利息所有到帐。

③进一步加强会计管理制度，规范使用资产。严格按总公司要求税前列支 各项费用，坚持不懈节俭，不奢侈浪费。

3、信用风险管理 一年来，本行自始至终贷款风险预防摆在首位，严苛借款“三 查” ，标准借款运行，掌握贷款投向，提升信贷结构，加强对贷 款操作过程中各个阶段的规范管理和模式化实际操作， 关键提升贷后管理 管理方法，完善风险监控体制，对发生风险性的贷款早干预、早处臵， 争得积极，控制风险。与此同时依照“有享有压、有所差异、择优录用扶 持”的原则，提升顾客准入机制，牢牢把握贷款投向，提升银行信贷 构造，严苛核查顾客资信状况和资金实力，及时了解、把握顾客 的生产运营、资金运用应用等情况，充分利用风险分类专用工具预防 和控制风险，对“两高一剩”“五中小企业” 、 、建筑行业工程项目经理等 领域借款逐渐井然有序撤出，进一步优化信贷结构，推动业务流程身心健康发 展。坚持不懈扶贫办贷、廉洁办贷，严格遵守银行信贷服务承诺，避免吃、拿、 卡、要的歪风斜气，从银行行长到信贷专员，每个人树正气，各个是榜样， 但凡经调查可放的贷款以最快的速度在服务承诺期间内申请办理， 不能放 的贷款当众说明原因，不推诿、不拖泥带水，社会上构成了良好的口碑。

4、安保管理方法 安保工作是各类工作的重中之重，在日常管理中，安全性 逢会必讲，包含日常业务查询过程中的安全性， “生命之门”—— 出行门的日常管理方法，晚间值勤守库的安全管理等，根据对各种预 案的演习，大力加强员工的安全防范意识，保证集体财产和人身 的安全，防范于未然。

5、电脑管理 在计算机日常管理中，要求员工保证爱惜设备，维持机器设备清 洁，确保机器设备的良好运作，便于业务工作的顺利进行。避免对机 器的带电操作，严禁擅自在计算机上安装非法软件、手机游戏、影片 等，对外开放来机器设备严禁与营业网点电子计算机联接，并按时、经常性对管辖 营业网点开展安全检查， 保证机器设备的优良工作状态对业务的重要支撑点 功效。

四、文明行为贴心服务开展情况

服务是企业的生命线，一年来，本行在大力加强柜面服务的 与此同时，立足于“服务三农”“服务中小企业” 、 、服务人民，在员工 中开展职业道德和服务意识教育，进一步增强竞争意识，以“认真 获得信任， 求实创新”的企业价值观做为核心价值理念，为变成调兵山 地域最优秀的金融机构一同勤奋努力。 平时工作中，对比文明服务规范的规定，要求员工从“我” 开始做起，依照文明行为礼仪服务质量标准的要求，保证从内心为客户着想，

而不只是停留在口头上及表层，想客户所想，急客户所急，真真正正为 顾客解决困难，真真正正反映“老百姓自身的银行” 。从细节入手，真 诚的一次笑容、简单一声问候、最温暖的一杯白开水、礼貌的一 次让坐，无时无处无处不展现了便民人激情、周全、暖心，进而更 拉近了与客户的距离，做到了心的交流、情感的提升。

五、经济责任执行状况

1、会计经济责任 在自己就职期限内，各类固资购臵等均符合要求，八项费 用指标值多年以来都有盈余，账面利润体现真正，无财产外流、截流 盈利和私设小金库状况， 无未先出示申请报告而使用受权外的营 业花费及其他资产支出的状况。

2、经济发展法律依据 在自己就职期限内，我分行未发生经济发展事故责任，现阶段不会有 “九种人”状况。 六、廉洁从业，严于律已 在位期内，本人在廉洁自律方面严于律己，坚持不懈本身人 生观、价值观的持续更新改造，努力学习社会主义价值观，落实科学合理 发展理念，严格要求，从严治行，规定员工做到的，我首先保证， 规定员工不做的，我首先不做，保证管住自已的人，看中自己的 门，全行党风廉政建设无案子。

回望任职期里的各项任务， 自己基本能实现了年初计划的各项 运营每日任务，保证各类储蓄持续增长，贷款投放谨慎合规管理，逾期贷款勤奋压力降，贷款利息收入持续增加，职工工资逐渐增长。一年 来，自己尽管获得了一些考试成绩，但还存在许多存在的不足。未来展望未 来，我信心十足，有诸位朋友的关心、适用，有我们调兵山便民 农村商业银行行全体人员的同心协力，我坚信，大家惠民村镇银行的 明日将更加辉煌灿烂。

之上述职述廉报告，不妥，请指正。

个人述职人：

x年xx月xx日

离任审计述职报告 篇15

我于3月至5月出任电力局局长职位。

任职期，在市企业的正确领导干部、十分重视和鼎力支持下，公司领导和公司总部工作部门给予了供电局工作中特殊的关注、关怀，县政府、县委县政府及其县直单位和部门给予了高度的信任和强力的适用，局党委书记给予了积极主动的配合，4年多时间里，全局性职工共同奋斗，较好的实现了各项任务目标任务，较好的履行了厅长工作岗位职责。现将任内主要工作情况汇报如下所示：

一、整体情况

供电局肩负着全县城32个城镇、447个自然村(社区居委会)、93.75万人口的供电服务每日任务，供电系统地区2075平方公里。

截至底，全局性所管35-110KV配电站16座/40.715万千伏安,在其中:110KV配电站5座/27.90万千伏安/9台，35KV配电站11座/12.815万千伏安/21台;35-110KV电力线路26条/313.187公里，在其中：110KV路线9条/158.762公里，35KV路线17条/154.425公里;10KV配电网路线75条/1849.869公里;县里公共配变335台/10.501万千伏安，乡村公共配变1638台/18.9085万千伏安。

现阶段全局性在职人员143人、集体工9人、农电332人。在供电公司“三集五大”改革后，局含有公司办公室、发展趋势住建部、调度控制中心、安全性运检部、客户服务中心等5个部门(业务支撑组织)及农电企业、德力子公司等2个企业。内设10个队组、8个乡村核心供电站。

4年多时间里，大家领导成员团结一心，廉政勤政，不断进取，职工立足本职，开拓创新，认真工作，各项任务均获得了一定成果，较好地完成了企业的持续健康发展。，供电局再次被省纪委、省委授于“文明校园”(届);被省委命名为“新农村电气化县”;被国家电监会授于“民用电服务水平管控专项整治先进单位”;被电监办评选为“供电服务模范县级供电企业”，被省企业评选为“一流县市级供电企业”“电力网十佳先峰党组织”“电费回收先进集体事迹”。-持续3年被常德市电力局评选为“先进单位”“四好领导成员”“党风廉洁建设先进单位”。期内，多次被县政府、县委县政府评选为的目标管理、提升经济形势、环境整治先进单位(红旗轿车企业)等。自己曾持续4年被市企业授于本年度“出色科级干部”，被县政府、县委县政府记三等功三次，是xx届人民代表，现为岳阳市第六届人民代表。

二、主要工作目标完成情况

1.任职期内完成了生产安全持续稳定

截止到5月28日，全局性完成生命安全记录达6990天、机器设备安全记录达6508天。从至5月的4年多时间里，全局性共获省企业“无违章作业当场”12个、地市级“无违章作业当场”98个。未发生人身安全安全事故、变电器考评安全事故及送电线路事故，未发生责任性道路交通事故和安全事故。完成了安全生产的长周期平稳运作。和评为常德市电力局“生产安全先进单位”，评为省企业“企业生产管理先进集体事迹”。

2.任职期内完成了经营指标稳步增长

一是售电量，从的5.25亿千瓦增加到的7.365亿千瓦，4年增长2.115亿千瓦，年增长率达40%，年均增长10%。-售电量分别为：5.6023亿千瓦、5.6875亿千瓦(金源化工厂上解)、6.05119亿千瓦、7.365亿千瓦，均较好地进行和提前完成了上级领导下达的方案目标任务。1-5月进行售电量2.9797亿千瓦。

二是售电收益，-完成售电收益分别为：30309.13万余元、34852.45万余元、40981.85万余元、48659.07万余元。并且从1月起，完成了水电费月清按月结算、本年度结零。1-5月完成售电收益20361万余元。截止到到5月顾客交费离柜率达到80%之上。

三是售电平均价，-进行售电平均价分别为：541.01元/千千瓦时、612.78元/千千瓦时、629.33元/千千瓦时、660.68元/千千瓦时，均完成计划目标任务。1-5月进行平均价663.56元/千千瓦时。

四是综合线损率，从的7.51%下降至的6.97%，减少了0.54个百分点，4年之内综合性线损率均提前完成了年度工作计划总体目标，台区综合性线损率严控在指标值方案以内。

五是盈利，-实现利润比全局下发方案提前完成万余元。在其中超万余元、超万余元、超万余元、超万余元。

六是多经年产值，在1500万余元的基础上，-各自进行万余元、万余元、万余元、万余元，均进行或提前完成了这局今年初设定的目标任务。

3.任职期内完成了县区电网结构提质增效

从到的4年代，全县城累计进行电网建设与更新改造融资计划5.2亿人民币。在其中进行110KV及以下电网建设项目投资3.5亿人民币，10KV及以下配电网项目投资1.7亿人民币。4年之内共新创建和更新改造35-110KV配电站7座，新增加主变容积17.93万千伏安;新创建和更新改造35-110KV电力线路104.15公里;新创建和更新改造10KV路线269.506公里;新增加和更新改造电力变压器694台/10.164万千伏安;进行“一户一表”更新改造89674户;更新改造乡村级电力网331个(含基本建设13个电气自动化乡、247个电气自动化村)。开展了城镇“低压更新改造”工程项目，有效的克服了一部分人民群众用电量质量差的难题。进行县市区低电压集抄更新改造融资计划2872.157万余元，更新改造户表49000余户。

4.任职期内展现了供电系统贴心服务新形象

坚持不懈搞好供电服务，努力践行“你用电量、我认真”核心理念，紧紧围绕服务项目县区社会经济发展和人民生产生活，进行了一系列的供电服务主题活动，并不断创新服务方式和强光手电，供电服务获得了县政府、县委县政府的充分肯定和社会的好评，较好地维护和展现了“国网”企业形象。供电局持续4年在全县提升经济发展环境测评中取得前3名;“认真服务小微企业”评选为省企业供电服务优秀案例。-持续2年获省企业“贴心服务先进集体事迹”头衔。

5.任职期内紧抓了职工业务素质基本建设

4年里我们始终将队伍管理作为重点，一是紧抓队伍作风建设和观念转变。每一年紧紧围绕队伍管理，开展主题活动，帮助职工塑造发展趋势意识、大局观念、学习培训意识、法律意识等十大意识;二是紧抓全体人员培训工作。以“全体人员测试”“培训比赛”为八卦掌，全面推广了队组“多元化”学习培训并在省企业专业会议上介绍经验。学习培训推行“轮考轮流培训、人人过关”“逢培必考、以考促培”等方式贯彻落实奖罚。

为提高农电业务技能，项目投资50多万元设立了农电实训基地，推行密闭式加强专业技能培训。几年来全员培训率一直为100%，参与省、市机构的培训竞赛中，均获得了较优异的成绩。三是激励团队提升自己。关键是颁布激励措施，使得职工根据自学自考等方式，完成个人学历的提升，通过参加职业技能鉴定，完成技能特长的提升，通过参加职称评聘，完成本人技术职务的提升。

6.任职期内较好地改善了生产和工作环境

根据积极主动报告和争得，省企业准许供电局新创建生产制造办公楼和综合楼附设建设工程项目，办公楼项目投资批概1483万余元、附属工程项目投资341万余元。工程项目于9月开工基本建设，目前已资金投入运作，较好地改善了全局性工作环境。由省企业批复，投入150万余元新创建甘溪供电站、项目投资110万余元改建当市供电站，并实现了盐井镇供电站扩建工程，现阶段三个供电站均资金投入运作，一定程度上改善了农村供电所办公环境。

三、就职期限内职位履行职责状况

1.创新管理，工作中目标要求确立

3月，一个新的领导班子构建后，通过调查分析，明确将生产安全、营销服务、三个“反违章”、党风廉洁建设等作为重点工作，以打好基础工作中、标准内控管理、强化队伍建设为发力点，给出了-“一年强基础，标准内控管理;二年建规范，紧抓2个“干固”;三年提素质，建立一流企业。”的三年发展目标。之后的4年时间里，全局性工作中自始至终依照确定的发展目标，统筹谋划年度工作，保证一以贯之。给出了“突显严抓严管、突显管理制度、突显发展趋势主题风格、突显素养提升”的工作要求，-给出了“标准化、严格要求、节奏快、创一流、当排头”新的更高的工作要求。

给出了紧紧围绕“一个主题”(推进“两个转变”推动“争先创优”，扎实推进班组建设榜样企业、省企业一流县供电企业创建工作，提升企业管理水平，争做县局标杆)、保证“2个平稳”(生产安全局势稳定和员工队伍稳定)、突显“三个重点”(生产安全、电费回收、现场培训)、进行“四大指标值”(安全性、运营、电网建设、党风廉洁建设)，完成“五个提高”(领导班子执行能力和战斗堡垒作用、电网结构、生产安全管理品质、供电服务水准、业务素质和企业素质双提升)的工作要求等。

由于工作目标明确，一以贯之，工作方案实际，一步一个脚印，艰辛的努力获得了三年发展目标的全面实施，确保了全局性生产安全平稳、员工队伍稳定，经营效益、职工工资逐渐提升，服务水平、供电系统水准不断提高，为建设供电公司一流县供电企业、湖南文明标兵企业打下基础。

2.勇于探索，监管更为标准优化

至今，为全力推进省企业“严抓严管、从严治企”理念的贯彻落实，我们以规章制度建设和员工绩效考核为抓手，依据规范化管理的要求，结合工作实际状况，改动、健全和建立了安全工作、企业生产管理、运营管理、营销服务、业务培训、干部作风建设、会务管理、奖罚管理方法、绩效管理等管理制度办法。4年多来共建立和修订完善各类内部结构管理制度103项。从第三季度逐渐开始，在全市各县局中制定并实施了业绩考核管理制度，开展了全体人员绩效评估工作中，依据岗位的义务、任务量尺寸、工作效能任务完成情况等，逐渐拉开了职位利润分配差别，较好地做到了奖勤罚懒、激励约束机制。与此同时，大家结合实际还不断完善绩效评估办法，根据探索和不断完善，，供电局绩效管理考评完成了从鉴定级别到推行本人学分制评分的健全。在省公司人力资源工作会议上讲了绩效管理工作经验。

3.敢于创新，推动企业持续发展

一是强化执行力基本建设。专题讲座机构全局性员工学习观看了《赢在执行》培训讲座，每一年强烈推荐派发2-4本企业经营管理、品德教育等方面书籍供员工学习，机构员工学习最新法律法规和企业规章制度等。坚持不懈进行职工队伍作风建设，坚持不懈推行准军事化管理，全局性职工特别是工班长之上技术骨干各类素养进一步提高，执行能力得到提升;二是开展了树典型推优秀主题活动。从5月份逐渐，组织开展了以发扬“努力超越、求实创新”企业理念为主题的评比月度总结“优秀职工”和“高品质服务之星”主题活动，截至5月，共嘉奖“优秀职工”71名、“高品质服务之星”20名;三是供电服务强化措施。首先在常德市电力局开通“供电服务新浪微博”，给予与用电量客户沟通的新平台;3月5日，组建了“雷锋共产党人志愿队”，并设立了9个服务项目联系点，1年多来开展各种服务项目300多种次;设立了服务项目招商引资企业用电量的联系体制，进行“千家中小企业供电服务行”“千家重点客户大走访”主题活动。

首先在常德市电力局设定并开展了“电力工程校园开放日”主题活动;积极主动营销推广新式电费缴纳方法，在县城建立起了“十分钟交费圈”;提升新闻报道网络舆情监测，在第一时间对互联网舆情开展实名认证回帖回应，及时处理网友提出的问题，获得了舆论的充分肯定。，湖南省电监办将供电局列入我省5家建立供电服务示范单位的县局之一。10月，新华通讯社、中国新闻社、中央人民广播电台、湖南省人民广播电台、华声在线、三湘都市报等国内六大新闻媒体pk的贴心服务工作进行了集中化采访新闻;四是倡导和实行“行走管理方法”。明确提出“行走管理方法”目的是为了依据县市级供电系统企业的特点，为更好地提高“自转”观念，提升执行力和执行能力，完成与员工、与客户、与政府的全方位的沟通和融洽。

大家规定全局性技术骨干和技术人员从琐碎的日常事务中走出来，深入一线和队组、深层次作业现场、深层次职工、深层次顾客、深层次政府部门，征求员工心声、顾客呼吁、政府部门规定，将矛盾和解决问题在一线、处理在基层、处理在现场，构建和谐的干群关系、客户关系管理，在运动中，持续改进工作作风，持续推进各项工作，持续提升执行力;五是进行“争做县局标杆”主题活动。8月，曾任常德市电力局刘俊厅长来我局调研工作时指出“供电局要树立创优争先观念，争做县局标杆。”下月我区便给出了工作规划、建立了工作方案，开展了大讨论活动，规定做到统一思想，方位确立，对存有的突出问题分析原因，拟订防范措施，提振信心，抓好落实，实现企业综合能力和管理能力的大提升。根据活动的开展，提升了单位、队组的人心和斗志，争先创优观念进一步加强。

4.团结互助，严格履行岗位职责

就职4年多来，大家领导成员坚持实践科学发展，认真贯彻落实省企业、全局部署工作，发扬“务实求真”风格，重视领导班子党风廉政建设，领导班子和营销团队执行能力和执行能力明显提升。一是坚持集体领导，领导班子总体作用极强。我们坚持公司“三重一大”事宜集体研究决策制度，并根据情况产生专题讲座会议纪要。党委书记中间重视沟通和相辅相成，做事先沟通交流，有提前商议，充分运用上级领导的积极意义，较好地保证了班子的集体领导和明确分工紧密结合，保证心往一处想，劲往一处使，领导班子总体作用充分发挥不错。二是坚持理论学习，做事担当意识极强。党支部坚持了集中学习规章制度;坚持不懈进行廉政警示教育，组织开展了中高层及以上技术骨干的廉政警示教育、干部作风建设培训班等。

通过学习，提高了党委书记和技术骨干理论修养，党委书记做事的责任意识提高，公司管理的目标及构思更清，工作计划性更强，解决问题对策更强有力，各类管理制度进一步完善和完善，而且获得较好的实行。三是坚持领导带头，以身作则观念极强。党委书记、部门负责人坚持不懈走基层下队组到一线到现场，每一年走基层和一线、当场时长贴近正常工作时间的1/3。一起积极主动走访调查用电量顾客，加强与当地政府、人民代表和人大代表的沟通，高度重视新闻报道舆情管控，真心实意帮助客户处理实际困难和用电量难题，对客户在互联网上提出的意见或建议，立即机构回应，对具体问题分配整顿。务实作风获得到社会各界的五星好评。

四、关键工作方案及取得的成效

1.高度重视干部作风建设，推动了职工观念转变。从到就职至今，大家一直坚持将狠抓作风建设、推动严抓严管、贯彻落实依法治企作为一项突显工作中，不断提升员工执行力，塑造一支紧要关头冲得上、严重危害紧要关头豁得到，能打硬仗、胜战的队伍。一是加强“严抓严管、依规从严治企”理念的贯彻落实和落实。

根据抓技术骨干、抓执行、抓闭环控制，执行全体人员绩效评估、大奖处罚、准军事化管理等手段，进一步提高了执行能力和执行能力;二是认真开展“作风建设年”主题活动。从整会风、改笔风、转作风、简招待、肃组织纪律、强执行、抓闭环控制、严考核等八个方面下手地推进作风建设;三是根据推动“行走管理方法”、落实日志规章制度、不断完善会风、工作纪律抽样检查通报等，传送和聚集了想事、做事、干成事的正能量。供电局在全局组织的行政机关评底层干部作风建设中，综合性满意率和单项工程满意率中，除一个单项工程排第二外，其他均排第一。

2.重视安全生产，完成了公司持续稳定。大家自始至终生产安全摆放在主要部位，始终坚持严抓严管头领生产安全，以“五类规章制度”监管生产安全，以电气安全推动生产安全，以质量监督支撑点生产安全。一是以“三铁”反违章，严肃查处危害电力网、生命安全的违规行为，严厉查处管理性交通违章，全面推行班组安全计分制;二是严格管控生产安全，根据标准周例会，提升工作目的性，完成周例会对全部工作全面覆盖全管控。依照精确标准、简单方便的原则，严格遵守标准化管理，认真执行现场作业“四分区三统一”管理方法;三是提升电网运行管理方法。

强化调度对电网安全负总责，贯彻落实重要实际操作生产调度严格把关规章制度。加强应急机制，健全应急预案，提升应急能力。搞好独特时节、关键时间段、重要活动的能源供应和保障;四是提升各专业安全工作。开展了农村用电安全保障，农电安全风险环境整治。贯彻落实“九个及时”，保证农村电网改造安全施工。加强了网络和网络安全管理，开展了电力设施保护、消防安全护卫和车辆安全管理工作中，对集体所有制安全性推行严格监管。对外开放协施工人员实行了“准入条件”和“撤出”规章制度。

3.高度重视企业生产管理，提高了生产制造精益化水准。我们以进行“精益生产管理年主题活动”为抓手，贯彻落实输变配等专业管理，关键抓电力线路“六防”、变电器“五防一保”、配电设备“两保两防四化”等工作，深入推进pms、oms等生产管理软件的产品化，广泛开展配网安全隐患排查治理，提升质量监督工作和农电企业生产管理，长期坚持进行乡村用电安全“三进一下乡”主题活动，深入开展减少10KV线路跳闸率等重点企业生产管理主题活动。近几年来，供电局生产制造专业管理一直获得常德市电力局的高度肯定。

4.高度重视运营管理，提升企业经济效益和品牌形象。自始至终留意搞好“量价费损”及供电服务文章内容。一是全面开展贯彻落实营销推广综合考核工作中。关键加强对营销推广小指标分析与监管，根据指标值监管，不断完善营销服务工作中;二是加强停电检修统筹协调，倡导“不断电催缴、零延迟复电”，适用顾客用对电。根据主动服务大顾客、加速业扩报装速率等方式，推动顾客早生产制造、早用电量;三是严肃认真电价政策。重点检查归类用电量定比定量分析电费、住户合表电价、阶梯电费，保证电价政策执行到位。

四是加强电费回收负责制。提升水电费风险防控，全力实行新式缴费方式，加速城镇各村各寨交费点基本建设，便捷顾客就近原则缴纳电费;五是搞好配电网降损工作中。融合低电压集抄基本建设，加强小弟税务稽查、技术创新和反窃电等工作，解决高损路线和台区;六是不断提高供电服务水准。深入落实“三个十条”，贯彻“四个服务”。进行供电服务活动，根据供电局网址进行用电量需求侧管理，引导客户科学合理用电量、有序用电。供电局连续多年被省、市消费者协会评选为“顾客可以信赖企业”

5.高度重视电网建设，不断夯实县区电力网基本。一是高度重视县区电网规划工作中。建立了配网总体目标球形网架，基本设立了电网规划数据库系统;二是争取上级领导融资计划。4年争得上级领导电网建设项目投资5.2亿人民币，尤其是220KV变电站建设新项目的实施，不但圆了90万人的电力工程梦，更加国内经济发展带来了强力的电力能源适用;三是有序进行配电网建设与更新改造。制订工程实施里程碑计划，严苛工程项目“五制”管理方法，完成关键节点的科学监管;四是想方设法推进了城镇“低压”治理工作。为老百姓克服了许多具体的用电量难点。

6.高度重视依法治企，推动了企业经营管理的规范。大家十分重视依法治企工作中，全面开展了法律风险防范服务体系，推动法治工作与经营业务无缝拼接，完成了规章制度、合同、关键管理决策等法律审核把关率100%。开展了“公款私存”清理整顿、业扩“三指定”自纠自查、“三公消费”规范化管理、内部结构财政纪律实行审计监督成果运用等工作。加强开展了效能监察工作中。加大了法律法规诉讼案件的融洽、沟通和解决，4年来，有几起诉讼案件申诉成功。根据依规从严治企，普法宣传学习培训，提升了全体人员法治意识，较好地维护了公司合法权利，推动了企业经营管理的规范。

7.高度重视班组建设，增强了公司细胞的魅力。应用推广了班组建设信息管理系统，持续推动班组管理规范性、作业标准化、风格军事化、工作中信息化管理。在部分队组设立了班组培训、学习培训阵营，实行了班组建设季度考核查验、本年度排行奖赏惩罚。建立了班组长管理办法，保证工班长适者生存。

五、个人在岗期内廉洁自律状况

我深知“公生明、廉生威”的道理，留意提升本人思想修养，时时刻刻保持自我警觉的状态。在党风廉政建设上，自始至终保证克己奉公，敬畏法律，坚持不懈不越雷池、不踩红线。一是加强党风廉政建设，塑造领导班子廉洁品牌形象。大家党委书记能带领遵规守纪，廉洁从业，严格自律。坚持不懈“要职工做到的，党委书记首先保证，要职工遵守的，党委书记带领遵循”。工作方面很严格，坚守底线，自觉维护企业和员工权益。服务上看待顾客耐心细致、服务到位。在生活上关心员工，关爱员工。

党委书记不搞特殊化，不搞滥用职权，拒绝接受顾客或者有利益关系的单位的请吃请玩，时刻注意维护保养班子的廉洁自律品牌形象。4名交流干部主动交纳水电工程租金，在食堂交费用餐，礼拜天同用一台车子，较好地做到了廉洁从业。二是本人在就职4年多来，保证恬淡金钱名利，恰当履行职责，自始至终借助领导班子集体智慧和借助全局性职工共同奋斗，推动公司各项工作的顺利实施。我觉得，人无才能够，但绝不能失德。实际工作中，规定领导班子其他成员和员工做到的，自身首先保证，规定党委书记和员工不可以违背的，自身首先遵循。不搞勾肩搭背，不结识不三不四的朋友。坚持不懈打开门做事，没有在家中谈公事接待客人人，并没有接受过客户的请吃请玩。坚持不懈严于律己，克己奉公，恪守廉洁道德底线。

在车辆使用、业务接待、来往吃请上比较严格遵守上级领导有关规定，大部分没用公款私存招待过与企业工作无关的人、大部分没用公交车办过私人的事，并没有滥用职权牟取丁点个人利益，并没有侵吞企业利益，更没有滥用职权为他人牟取一切不正当利益，都没有搞过因私设宴送礼事情，即便是老丈人过世出行，也立即缴纳了燃料费。在系统或单位组织的各类捐款、扶贫帮困中，一直积极主动带领回应。在县政府于3月8日召开的全县城总结表彰大会上，县政府、县委县政府专业开设了为国内经济发展作出了积极贡献的“本人特别贡献奖”(一共县政府文档澧通字第5号文)，而我是得奖的2人之一，获政府奖励本人奖励金10万余元。经请示上级领导允许，为支持基础教育，协助贫苦儿童上学，我将该奖励金各自捐赠给了“文化教育捐助核心”和妇联“春蕾计划”。

六、任职期企业接纳审计检查状况

-6月的4年多时间里，供电局各自得到了中央督查组开展的扩大内需查验;省企业委任湘能公司进行的、运营财务审计和经营年度审计报告、营销推广财务审计;常德市电力局组织的-运营财务审计;国、地两税务机关开展的长期检查等。关键存有：施工企业资质不符合(刚需财务审计)、农电业扩收入支出不合规(运营财务审计)、垫款县里道路路灯水电费(运营财务审计)、临时性接水电费退款不合规(营销推广财务审计)等10好几个难题。

为确保公司依规规范化管理，我区十分重视审计成果的运用，依据上级领导机构财务审计提出的问题，逐一剖析，归属于客观性问题的，产生制度规范，归属于某些具体问题的，采取有效措施整顿，保证每一次财务审计出难题都可以及时整改，并尽可能避免类似问题反复产生。一是用心深入开展进一步的自清自纠自查，开展全面整改。

如施工企业立即办理了工程资质等;二是对于存有的不合规难题制订相应的管理制度和办法。如建立了农电业扩收支管理办法、网改中农惠农收费的“七条明确规定”，建立了采购管理办法、废旧物资回收管理方法办法、有关工程项目管理办法等多个管理制度和办法;三是积极向县委县政府报告并取得理解和支持，对县里道路路灯水电费实行了收支两条线管理方法，准时付款道路路灯水电费;四是对相关流程申请办理不科学、时间久、危害供电服务的问题，向上级主管部门提意见。如临时性接水电费退款时间长的问题等;五是推行局纪检、会计严格监督。认真落实招询价管理方法办法，相匹配询价的项目报销时必须纪检委专工签名，合同书及配件不健全的坚决不报销等。

七、存有的关键问题及建议

一是县区电力网仍无法满足国内经济发展和人民生产生活的需求，必须再次争得上级领导项目投资。尤其是乡村配网，抵挡恶劣天气水平欠缺，用电量高峰期的“低压”难题依旧明显，普通百姓意见依然很大。

二是供电服务仍需要进一步做细做实。有些职工换位思考一下做服务不够，对客户供电系统方面的问题解决回应有时候不悦，断电催缴后复电不足快速等，客户对供电服务依然存在颇多微辞。

三是员工队伍建设还要进一步加强，尤其是在现阶段“三集五大”管理体系全面推行、城镇用电量一体化管理、依规从严治企的情况下，怎样激发和激励员工的工作激情，加强争先创优观念，进一步提振精神情况，还要想更多的办法。

四是在工作期间，因为自己工作中过于追求完美，标准太过严苛，尤其是应对快速多变的公司目前管理方法，时显急噪，常指责属下和员工，特别是对中高层技术骨干干部作风建设、业务能力、工作时效、工作效能等方面规定太高过严，从一个侧边反映出自己修养不够，修养性较弱，敬请大家谅解，在今后的工作中，自己将持续加以改进。

以上是本人在供电局工作中4年多来的英文情况汇报，不妥请批评指正。

个人述职人：

x年xx月xx日

离任审计述职报告 篇16

我是，如今环球科技农牧业发展有限公司和天之衡酒业公司工作中，任2个单位的公司法人。20xx 年，我有幸入选为XX省第十一届人民代表，快乐心情，不言而喻。与此同时，也倍感到作为一名省人大代表一定要为人民讲实话、传真实情况、办好事、谋实际。省人大代表不但是一种殊荣和职位，更是一种责任和使命。两年来，我自始至终执行人大代表职责、充分发挥人大代表作用与自己的工作紧密联系，勤勤恳恳、安安稳稳，努力实现想群众所想，急群众所急，谋人民群众所谋。积极主动反映问题，适度递交议案和建议，在平凡的岗位上做了一些工作中，获得了一定成果。下面我将2年来的英文履行职责情况汇报如下所示：

一、履行职责的主要状况

1.加强自身学习，勤奋提高修养

做好人民代表，只靠工作激情和主动性是难以胜任的。面对新形势、新的领域、新举措，人民代表务必学习新知识，宽阔新理念，把握超级技能，能够融入局势发展需要。因此，我将集中学习做为执行意味着职责的基本来抓，

一是努力学习有关法律法规和专业知识。两年来，我全面学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》等法律法规，而且留意搜集《中国人大》、《人民之友》、《政报》等期刊杂志期刊中有关代表履职层面的信息，以及与代表工作密切相关的信息知识，使他对执行人大代表职责拥有确立了解，确定了相关司法程序，为做好人民代表起到了积极意义。

二是广泛学习高新科技、文化艺术、市场经济体制等知识。应对不断深化的知识经济时代，我将学习培训把握各种各样社会常识和科学知识做为代表的重要保障。平常重视阅读报纸、杂志期刊、电视机、互联网上的相关新闻报道，不明白入学，学则学好，较好地推动了各种工作的顺利进行。

三是谦虚向其他人民代表学习培训。加入到省人大代表这一独特人民群众以后，我发现了别的人民代表有的工作年限很长、阅历丰富，有些工作态度积极、层面新奇，这都是我学习的目标与工作的方向。

因而，在大会之外、工作中之闲，碰到不明的难题，不具体的工作，谦虚向他们求教、学习培训，以别人其长补自身之短，根据虚心请教、努力学习，使他较快进入了意味着人物角色，为体现民声、提好方案提议奠定了坚实基础。

2.积极参加活动 ，依法行使权利

作为一名人民代表，我积极参与人大会议，用心核查人大常委和“一府两院”的工作报告，投好每一张“神圣的票”。除此之外，还参加了闭会期间的一些意味着主题活动。如：立法听证会一次、视察调研九次、监督检查四次、小组工作三次、培训学习二次、监管评定三次、出席区级人大常委大会五次，还参加了评定公安执法、旁边听人民法院案审等活动。在依法履职中，努力实现工作有动能、讲话有质量、建议的分量。

3.深入调查研究，积极主动提意见

在执行意味着职位中，我坚持保证勤写提议。每一次参与人大会议前，我都会花上一段时间把平时调查、视查、深入社区征求人民群众意见所搜集掌握到的各种资料、信息进行深思熟虑，整理梳理，分类整理，去虚留实，随后出手编写成有意义的提议。每一份提议，都是我做为人大代表履职的真实记录。每次在提建议时，我总是既指出问题，并将所提出问题的依据开展分析，保证言之成理，让人相信，但更重视提出对策，并且防范措施具有一定的相对高度和深层，让相关部门可操作，提升议政的精确性、高效性。我还在XX省第十一届人第一、二次会议上与其他意味着依次一同提交了《关于强化我省农村基础设施建设的建议》、《关于完善我省生猪生产的长效机制的建议》、《关于加强农村建房土地规划审批的建议》、《关于加大农产品安全检测设施的投入的建议》等四项提议。有关领导高度重视，四项提议依次获得了圆满解决。我始终认为，在人大会议里的真实地体现广大人民群众心愿，是反映我人生理想的一个难能可贵机会。

4.稳步发展本身产业链，真心回馈社会

作为一名人民代表，我自认为，为企业争经济效益，为员工谋福利，为国家创税款，都是执行意味着岗位职责的具体要求。环球科技农牧业发展有限公司根据勤奋努力，已发展成为本市生产制造规模最大、销售量迁居第一、示范带头作用最强的饲料生产龙头企业。天之衡酒厂年产量一万吨纯粮酒生态工业园新项目一期工程已圆满竣工，选用智能化酿制技术和科学的管理机制，生产和销售备受众多喝者青睐的天之衡系列产品纯粮酒，经济收益和社会经济效益十分明显。全球花卉园艺有限责任公司运用得天独厚的地区优势，培育、市场销售黄杨树、桂花树、白杨树、紫玉兰、红豆衫等濒危植物，既装饰了自然环境，又导致了经济效益。以上三家公司都是我自己的产业。20xx年末，企业总资产达3.8亿人民币，年销售收入达3.7亿人民币，共安装了四百多人学生就业，今年的销售额、创利税、安装人力资本等指标也将有一定的飙升。我将领着我的团队立足当前、放眼未来、纪律渐近、超过发展趋势，为我市社会稳定、发展趋势做出自身应有的贡献。

5.关注群众困苦，争当社会道德楷模

我知而不言心怀感恩，心怀感恩于党、心怀感恩于政府部门、心怀感恩于群众。我尽力协助这些必须获得帮助的人。

1.去年初，本市遭受百年难遇的冷冻灾难时，饲料原料价格疯涨，路面交通运输遇阻，电力供应紧张，我与公司谨向克服重重困难，坚持不懈满负荷生产，坚持不懈商品不涨价，给广大养殖场立即让价逾500万余元，为维护灾难期内本市养殖行业的稳定作出了比较大奉献。

2.汶川大地震灾难发生后，我带领公司职员共向慈善捐款20余万元。

3.近三年来，衡南、珠晖的部分村民小组因铺路、搭桥术有资金短缺，我依次共捐赠了22万余元。

4.现阶段，我依然在支助2名贫困学生课业。

5.我照顾性的将五位体弱多病、特困人员安装到公司学生就业。

将来，我将进一步发扬中华民族的乐于助人的传统美德，关注群众困苦，争做社会道德楷模。

二、存有的关键问题

两年来，我虽然在省人大代表岗位上做了一些工作中，也取得了一定成果，但是我清醒地见到，与省人大代表神圣的岗位职责对比，我还有一些不够。通常是：视线不足宽阔，诸多问题是站在企业自身、领域本身的角度看问题、想问题，欠缺全局观念，观念不足释放;体现群众呼声、传送社情民意调查有理有据，有简单、主要表现化的倾向;因做好本职工作忙碌在一定程序流程上严重影响履行职责的时间和精力，造成参与视查主题活动不够多，深层次ps选区联络群众少，参加履行职责主题活动的积极性未所有调动起来。

三、今后的整改措施

根据两年的具体，我进一步认清了自己所担负的责任与使命和使命电视剧，我将在今后的工作中，进一步思想解放，进一步学习，下基层，服务群众，不仅做好群众呼声的会麦克风还得做好人民利益的管理者、构建和谐社会的践行者，还需要擅于为政府和社会的持续发展，出谋划策。正确对待到：不论是参与人大会议、视查主题活动、专项调研，或是监督检查、小组工作全是依法履职。将来，我一定努力实现：进一步学习，进一步提高本身综合能力。只有不断提升自身综合能力，才可以较好地剖析掌握时事热点、难题、聚焦点，围绕发展趋势大局意识，表民声、谈大事儿、献良策，能够更好地履行职责议政;进一步深入实际，倾听群众呼声，体现社情民意调查，做广大人民群众品牌代言人，争当一名优秀的人民代表，为我市社会经济发展做出应有的贡献!

之上报告，不妥，敬请各位领导不吝赐教!

离任审计述职报告 篇17

本人于20xx年10月起任长荡人大主席、人大主席，组织镇党委、人全方位工作中，偏重于工业生产经济工作。几年来，自己一直坚持“为官一任，造福一方”的工作思路，扎扎实实调研掌握长荡区域发展具体，并根据镇情，进一步优化、优化“以工兴镇”战略方针、农牧业高效率创收战略方针、城乡统筹战略方针、事实便民战略方针等，获得了明显成效。近些年，长荡镇先后被依次评为江苏文明镇、江苏社会管理环境整治安全性镇、泰州市社会发展治安安全镇、泰州市法制镇、泰州市平安建设优秀镇。自己被选为泰州市贯彻落实三农政策先进工作者、泰州市党政群综合服务中心基本建设先进工作者，曾获得县政府、县委县政府三等功。

一、理清发展思路，推动区域经济发展加速快放

三年多来，为深入推进区域经济，本人及党委会政府班子成员自始至终围绕发展第一要务，以稳增长、保民生、保稳定为工作主线，抓工业生产运作、抓经营规模企业培育、抓马店镇运营，增加三产服务业的投入，GDP不断壮大，整体实力明显提高。2019年底完成一般预算收入2800万余元、财政总收入4700万余元，各是2019年底的6.1倍、5.4倍，年平均各自增长43.4%、40.1%，生产总值、固定资产投资、农户人均收入等主要经济指标均完成增涨。

1、工业发展蓬勃发展。始终坚持新项目头领工作中全局性，积极主动招商引资工作，力荐“两提一扩”，与此同时，加大力度健全园区配套。4年以来，共引入亿人民币新项目8个，5000万余元新项目18个，3000万新项目26个，自主创业园区基础设施累计资金投入3000万余元，突破了“七通一平”。完工标准化厂房近22万平方，产业园区一共有公司41家，园里公司年可实现税款2019余万元。初步形成纺织品、机械加工制造、节能灯具等特色经营规模产业链，变成全县城不可多得的省部级中小型企业自主创业示范基地，培养了一批一个新的经济增长点。

2、农村集体经济市场前景可喜。重点围绕“农业增效、农民增收”工作规划，积极主动执行“两化一改”、“十百千万”、“315”等工程，充分发挥“三大”媒介功效，乡村级经济水平不断壮大。4年以来，全乡产生平方公里苋菜、10万个毛兔、上百万禽畜、平方公里南美对虾等经营规模特色农业，完成了“一亩三千”的全面覆盖、农村土地流转达10000亩，已建成3个百亩以上的农业示范园，农户人均收入达8680元。

3、马店镇运营有效推进。依照“一次整体规划、分步实施、打造特色、积极主动运营”的总体要求，加快推进集镇建设，马店镇外貌明显改进。4年以来，新创建了剧院路、凤凰路、长小道等路面，完成了马店镇硬质的路面全面覆盖。截止到2019年底，依次修建了金凤凰家苑、桃源新房、幸福家园、新城花园、宏才小区、胜利桥怡景示范村等12个住宅小区，马店镇经营规模不断发展，马店镇承载力进一步增强，提升了住户的生活质量，促进了马店镇的商业兴盛。

二、提升财经管理，确保收入支出情况均衡稳定

1、收支情况：

2、组织建设：

3、党风廉政建设：一方面，贯彻执行《廉政准则》和勤俭节约劝阻铺张浪费八项规定，立即分享县相关党风廉政建设文档;另一方面，逐步完善内部结构各类廉洁规章制度，出台了《行政机关内部结构十项管理制度》，进一步加强财务监管，严苛缩小支出，根据各类廉洁制度的健全和贯彻执行，有效地完成了全乡廉洁自律工作的规范性和系统化。

做为人大主席，我一直坚持言传身教，依照“民利、实干、廉洁”的标准，严于律己，带领实行党风廉政教育规章制度，把精力集中在研究和解决问题上，把时间用于搞好工作目标与对策的落实上。坚持不懈清正廉洁，从严治政，严苛遵守政治纪律、党的组织纪律、经济发展组织纪律。时时刻刻自身重量、反省、严于律已、自勉，不论是平时上班或是节假日日，不私车公养，不公款私存私请，不公费私游。工作上，南来北往，通过多少个名胜古迹地，从没有去玩过一次，常常是办好事儿当晚回到。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，对身边的人、家属、好朋友严苛管理教育，用实际行动避免以谋略x现象的产生。

三、实行科学决策，确保重大事情井然有序执行

三年多来，我镇积极推动民主法治建设。按时机构党委书记、党员领导干部进行学法用法学习培训，增强依法执法水平。创新形式推动科学决策，进一步完善了重大决策听证会制度，提升了决策的民主建设、合理性。积极推动人大监督规范运作，期限内累计进行46次重点视查主题活动，申请办理代表建议和意见142件，办结率100%。普法宣传教育获得提升，广大干群民主法治观念明显提升。

三年多来，我镇坚定不移地执行各类益民惠民政策，逐渐改善了全乡居民的生产生活自然环境。依次资金投入2200万余元，实施了1.5平方公里土地整理项目;项目投资1600余万元，实施了核心河东区次堡垒整治新项目，建设了“长东排区”;项目投资700万余元，以二级路规范修建了胜中长线，总长7千米;项目投资1800万余元以二级路规范修建的常青线将要完工;资金投入2019余万元建造路面自来水厂一座，改善了住户生活用水的质量;新改环境卫生户厕6000座，新创建沼液1000座，新纳“双入户口”客户6000户;资金投入400余万元新创建二甲病房楼一幢;计划生育工作中再次领先全县城，持续2019年在县市级评定中位列第一方阵，为免查示范镇;新式城镇医保参保率100%;加大了五保供养、优抚提标扩容工作成效，提升了五保集中供养率，并保证了失独家庭慰问金及补充金费按时足额派发。

个人述职人：

20xx年xx月xx日

离任审计述职报告 篇18

我是__，今年已经_岁，中国共产党员，经济师职称，大学文凭。于__年_月出任分行领导班子、银行行长职位。六年来，在支行党委会的正确领导下，在全行员工的全力配合下，本人在全方位组织临猗分行工作上，能应对随时变化的新形势下、新情况，可以持续保持必胜的信念，坚持不懈客户至上，以市场为导向，以经济效益为目标，以创新为驱动力，积极主动拓展市场，提升客户结构，提高资金实力，提升资产质量，推进内部结构改革创新，各类业务流程身心健康迅速合理发展趋势，各类管理能力不断提升，经营效益不断提高，同行业竞争水平进一步增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了领导行下达的各项工作任务。

具体来说，主要有两个层面。一方面是负债业务。从20xx年初至20xx年末，临猗分行在撤并16个服务网点、400多个代办公司站的情况下，各类储蓄依然维持持续增长的局面。到20xx年末，账户余额做到万余元，五年来总共提高万余元，在其中对公存款账户余额达万余元，提高万余元，活期存款账户余额万余元，提高万余元。在临猗县同类金融机构中，储蓄增长幅度市场占有率占有率名列第一。另一方面是负债业务。至20xx年末，全行低风险贷款额达万余元，比20xx年初提升万余元，增长幅度为，占有率上升了个百分点。在其中，个人消费贷账户余额比20xx年初提升万余元，增加了倍，在同行业中存量市场市场份额达，增量市场市场份额达，在临猗县稳居四大国有银行居首;住房交易贷款额比20xx年初提升万余元，增加了倍，同行业增量市场市场份额为，稳居第一位。全行共撤出限定、取代类顾客户，撤出额度万余元;清收不良贷款万余元，做大做强万余元，保护万余元;去除脱离要素，逾期贷款占比20xx年初降低个百分点。现将近年来的工作述职如下所示：

一、坚定政治立场，认真落实我国金融业政策方针和总支行各类规章制度

自己可以掌握政治方向和改革创新、发展趋势的大局，坚持不懈讲大局、讲发展趋势、讲平稳，依法合规经营，创造性做好工作，从政治上、思想观念、工作方面、制度上保证党的路线方针现行政策及其上级领导行的要求贯彻落实。在日常中，自始至终把学习作为增长知识和才能的重要途径，有计划、有系统化选读毛泽东同志的经典著作、朋友以“三个代表”重要思想及其科学发展为核心的一系列发言文档，勤奋掌握其主要见解，领悟其精神，持续提高自身的思想政治素质，提高政治鉴别力。努力学习中间经济工作大会、金融工作会议及其上级领导行大会、文件的精神实质，全面提高各类决策的针对性和规范性，确保全行业务经营不绕方位、离不了路轨。在搞好自身学习的同时，以增强机关人员的学习自觉性、提升能力素质为目的，立足自身具体，加大了学习培训幅度，确保各类政策方针和规章制度的贯彻落实。

二、铭记第一要务，持续加快农业银行业务流程发展过程

在工作上，我深感加快发展对农业银行的重要性和迫切性，害怕有丝毫懈怠，主动保证以发展为已任，紧紧围绕销售市场，合理机构起各类生产经营，较好地推进了农业银行的商业化的过程。

一是制订夯实基础的发展规划。每一个运营本年度，都能通过不断数次算积极的帐、发展的帐，夯实基础地明确提出市场拓展总体目标，为此激起全行左右奋力拼搏的意识和拼劲，提高各个方面工作中的标准和要求，在全行营造了加速合理发展的浓厚氛围。

二是研究部署切实可行的工作方案，多策并举推动经营目标的全面实施。留意依据新情况、新问题、新举措，顺势而为，分类指导，调节对策，把握重点，真抓实干，务求通过各种重要途径，保证各类市场拓展自始至终保持良好的发展态势。

根据不同时间段的资金流入规律性，抓准工作重点，进行机构储蓄竞赛，提升增产网点建设，推动全行资金实力进一步增强。

将合理资金投入做为适用经济社会发展、加速自身发展的发力点，整合系统网络资源，调节组织机构，建立科技攻关营销队伍，建立了合乎发展趋势实际的《万余元成分薪水考评办法》，勤奋根据管理机制和运行方式的改革，提升对客户的服务项目，提高办事效率，发展壮大高品质客户群体。六年来，临猗分行总共撤并16个服务网点，400多个存贷款代销点，而这家银行储蓄依然长期保持提高的局面。

应对逾期贷款范围广量大的具体，联系实际组建了精简的追收分队，集中化职业追收工作人员，对划拨的不良贷款进行集中追收，根据逐项剖析，制订追收方案，做到了时长、每日任务、责任者“三到位”，推动资产质量不断提升。六年来，总共清收不良贷款三千余万余元，保护盘活资产逾亿人民币。

以金穗储蓄卡为重点，借助互联网优点，创建储蓄卡营销机制，健全刷卡自然环境，扩宽刷卡作用，完成了开卡数量和质量的同步增长，较好地彰显了银行卡的产品优势。现阶段，借助储蓄卡为载体，在促进鲜果商品流通和便捷水果商种植户清算层面，人均每一年以解付六亿余元、停留四千万元的卡存资产，因此成为了本地的一项极具危害的品牌业务流程。

四是提升精益化管理，提升经营效益。根据加速信贷业务发展趋势，中间业务收入逐渐提升。提升头寸管理，有效摆弄资产，使交易头寸资产维持较低的占有水准。大力开展代理保险、发行基金等项工作，扩宽增收方式，促进这家银行附营业务增收水准逐渐提升。

三、坚持不懈严格要求，提升合规文化建设

仅有严格管理方法，才有高质量的发展。根据之上了解，在坚持发展是硬道理的同时，自始至终保证从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人代表观念，加强一级法人代表意识，维护保养一级法人代表权威性，自觉维护农业银行的共同利益，主动按总、支行的制度和要求做事，严苛坚持在受权范围之内进行各种业务经营主题活动。

二是提升自律监管。建立了自律监管综合计划和重点业务的帐户，以采用会议方式，报告管控计划的实施情况，实现及早发现难题，完善制度，堵塞漏洞和严厉查处违反规定责任者，提升制度执行力，突破了规避风险、整治案件的目地。与此同时组织力量开展了量多范围广、涉及到业务经营每个方面的多项查验，并认真搞好发现的问题的整顿。对“三项管理方法”主题活动、“三化三铁”、“三化三无一撤出”、内部结构综合考核以及其它各类审计检查中存在的问题，集结有关部门，逐条逐项科学研究，逐人逐事追责。

三是标准银行信贷操作行为。对农总行、支行近年来出台的相关规章制度、办法、技术规范、执行细则等70多个文档作出了归类、梳理，学习培训，贯彻落实，有效地推动了全行贷款业务规范性发展趋势。严格遵守银行信贷新规则和贷款审批权限，提升贷款审查品质，重视信贷风险合理合法、安全系数、实效性的核查，把好新增贷款资金投入关。20xx-20xx年全行逾期贷款具体减少率做到近10个百分点。与此同时持续完善全行信贷管理组织结构，确定了工作岗位职责，确认了分行关键管理客户，建立了重点客户信贷管理方案。在处理棘手公司艾维亚企业、威泰企业、特美企业等风险案中，其作法获得了市支行的高度肯定。

四是以规范性合格更新为载体，紧抓了会出管理的规范性和制度化建设，根据市支行组织的自验，全行财务工作“三化三铁”合格率为100。

五是进一步加强了一反三防一保工作中，使安保工作做到六年安全无事故，为业务经营带来了良好的软件环境。

四、根据创新发展，持续激起运营魅力

以发掘内部结构发展潜力、放出运营魅力、提高发展后劲为原则，持续思想解放，更新观念，创新机制，积极主动执行多种体制改革。一是在全农业银行系统软件首先推出了高清晰度、高公开化的业绩考核挂勾考评办法，变“模糊不清考评”为“实价”，并按月考评、按季兑付，展现了凭工作实绩拿工资、多得盈多得益的分配机制，较好地彰显了工资分配的导向作用。二是以创建银行业用人机制为目标，进一步深化了党员干部聘用制度的改革创新。各自在不同的层面上，有计划有步骤地对中层实行了聘用、竞选、竞聘上岗等选任办法，努力实现选贤任能，推动业务流程的发展。三是进一步调整和优化了组织网点布局。依据集约经营的需要，20xx-20xx年共撤并16个底层服务网点，400多个存贷款业务点，与此同时，面向市场，突显运营职责，对机关内设机构进行了调整，促进提高了服务质量和社会形象。

五、坚持不懈民主集中，持续改进工作作风

能够以党的利益为主，按我党规定做事，相互尊重、协心协力。一是用心坚持不懈民主集中标准，坚持不懈“集体领导，民主集中，某些斟酌，大会决定”的方针，严格执行《党委会会议制度、做事程序实施细则》办事，保证一切重大问题集体研究，不本人来定。对原则性问题、立场坚定难题，能保持清醒的头脑，在充分民主化的基础上进行正确的集中化。特别在干部人事制度改革创新层面，能坚持公布、公平公正、公正的标准，在普遍征询员工意见的基础上，在党委书记意见一致的情况下，选贤任能，谨慎管理决策。二是坚持不懈团体领导下的分工负责制，能根据党委书记的经历、性情的差异，用人所长，合理分工，充分运用党委成员的创造性和主动性。党委书记间可以互相尊重、互相信任，相互支持，互相谅解，坦诚相待，团结互助。三是重视领导方式，勤奋改进工作作风。难题、棘手问题不推不许，敢于负责，敢于碰硬，争取保证机构指引在一线、措施落实在一线、解决问题在一线。对关乎全行市场拓展大局意识的重点客户、重点项目建设，主动进攻。与此同时，可以通过某些交心、正反两方面典型事例、正面教育、民主生活会、典型引路等方式，搞好思想教育工作，立即解决矛盾，清除不益于团结一致的因素，勤奋提高全行的整体协力。

六、坚持不懈清廉正直，发挥表率作用

认真履行一岗双职，用心搞好党风廉政建设责任制的落实。将党风廉洁建设与业务经营保证同布局、同查验、同考评。严格遵守《中国共产党员政纪处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及其中纪委五次全委会提出的进一步规范领导人员廉洁自律严格的“六项规定”，严格遵守总公司党委会提出的“六个坚持、六个抵制”和廉洁自律的七条限令，严格遵守省分公司党委会提出的“七个一律”。能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，树牢正确的世界观、人生价值观和价值观，严格遵守廉洁自律的各项制度和要求，认真执行党风廉政建设责任制的各项要求，全力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，摆正生活观念，并没有私收企业的礼物、结婚礼金和商业票据，没有参加可能影响工作的设宴。

回望几年来的工作，可以说，投入了大量的勤奋，获得了一定的成效。但也存在着不足和难题，因此，在今后的工作中，我信心继续保持工作经验，重量超越，突破自我，稳中有进，为农行的工作奉献自己，再做出贡献。