农行副行长述职报告
农行副行长述职报告（通用性5篇）
农行副行长述职报告 篇1
尊敬的领导、同志们：
小伙伴们好，如今你对一年的工作述职如下所示：
今年是本行执行“超常规、跨越式发展战略规划”的稳中求进，也是促进三年发展规划的第一年。在支行党委会正确的领导和关心支持下，我分行建立了周密的工作计划和工作方案，贯彻始终今年初分行工作报告所制订的“五个更”的工作思路，保证起好步，起好步。一年来全行机关人员团结一心，顽强拼搏，获得了丰硕的成果。
一、业务经营展现出超常规的发展形势：
跟以往对比，在今年的本行发展趋势已步入车道，各类业务流程屡创新高，踏出一个持续发展的上升通道。
(1)各类储蓄持续增长。至年末外币存款总存款余额预估超出8.5亿人民币，比今年初提升3.6亿。在其中预估：rmb对公存款提升1.4亿、rmb存款提升58万、rmb同业存款提升8万;外汇存款提升1万美金。全年度日均比去年日均增1.5亿;外汇对公存款提升变成本行存款增长的一个重要由来，同业存款和活期存款也大幅增加加，这类存款增长速度是以往所没有的。
(2)贷款规模提升，构造逐步完善。年底各项贷款约超出1个亿人民币，比今年初提升3亿，关键增投于优质客户和按揭贷款、消费贷等低风险贷款;如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大新项目;同业业务大体上仍保持较高品质，逾期贷款占有率小于3.5%，特别是在今年的第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年降低;可是却总量上剖析，滞销品借款有所增加;表内收息率预估达1%之上，综合性收息率预估达97%，收息水准居全辖前端。
(3)经营利润成倍增加。至年底，本行得盈水准预估可以达到15万余元(含外汇账户收益)，在其中rmb盈利大约为77万，外汇交易盈利大约为45万美金，外汇账户手续费收入大约为35万余元。人均利润达21万余元。同过去几年的得盈水准对比，在今年的本行的利润水准完成了跨越式的高速发展。
(4)信贷业务大幅提高。在今年的本行国际结算和外汇账户总产量位列全辖第二位，已靠近第一位。预估全年度将进行国际性结算量2.5亿美金、外汇账户约1亿美金。外汇业务收手续费收入有较大的提高，预估可以达到35万，等同于我利润的2%上下。银行汇票业务和贴现业务流程也是有大幅增长，变成另一个新的利润来源。
二、主要工作内容措施和成功案例：
(一)以业务经营为核心，突出主题，采用行之有效的举措，多方位推动各类业务工作迅速发展。
1、市场细分，精准定位，把握重点，积极主动营销推广批发价业务流程。20__年，本行将公账细分市场为“五个一”，即一个海港、一条大路、一个房地产业、一批项目及一个期货公司。确定了目标定位后，大家设立了一套反应灵敏、管理决策迅速、科技攻关强有力、服务周到的市场营销机制，创造性做好工作，多方位拓展市场。具体方法有：提高运营层级，对实力强、要求高的关键优质用户将直接责任人提升到市场部，1万美金之上的项目直接由银行行长承担科技攻关和商谈;建立有力科技攻关工作组，把全行科技攻关能力较强的人员集中起来构成超强力科技攻关工作组，对不同特点的公司选择适合的工作人员进行组合，集团公司战斗，齐抓共管，精兵强将行动。突显核心竞争力，把握住本行深层次实行企业文化基本建设的机会，在服务上推本溯源，以高质量服务吸引顾客，全力营销总支行推出新业务种类，为客户提供一揽子服务方案，争取在提供服务的深度和广度上好于其他银行;行领导干部言传身教，带领科技攻关，确保最少一半的时长用以走访客户，重点客户坚持不懈每月拜会一次，高度重视改进和提高银企关系。根据不断的努力，在今年的本行新争得了一批有价值高档次的客户，如德彦纸制品厂、金桐有机化学、丰龙水产品、厦信国托、海沧医院等重点客户，另外还贮备了海沧大道、鹭景湾、工业园区、国际性货箱等一批有潜力的新项目，为本行将来两三年的业务流程快速发展打下了坚实基础。
2、坚持不懈种类创新和创新管理，全方位发展趋势零售业务。在今年的本行把握住代客理财资金归集、农电更新改造代交费、实行VIP服务项目等重点工作，搞好外币存款活期存款行动，以争得有意义的个人客户为关键，全力营销推广零售业务。一是进行规范性服务规范演习，提高服务水平，为存款人给予标准化的服务项目;二是增加消化吸收理财资金幅度，把握住理财资金主要靠努力的特性，全行鼓励，对于周边商家、村户和老顾客，有效消化吸收理财资金。三是对海沧炒股票大户人家开展摸排，动态跟踪，消化吸收股票市场流回资产。四是推出了个人业务流程VIP服务项目方案，设立VIP优先选择安全通道，创建VIP客户资料，执行区别式服务，为有意义的个人大客户提供一揽子理财服务方案;五是广泛宣传，借农村电网改造车风，进行“走进千家万户主题活动”，历经一个月，各营业网点积极开展，以农电更新改造交费一卡通为推广关键，以电影下乡和业务宣传为媒体，全行大作战，走入城镇的每一个角落，增加本行对农村业务流程市场渗入幅度，宣
传了本行的业务，提升了本行的社会名气。通过一系列注重实效工作，至年底，本行各类存款账户余额大约为1.5亿人民币，约比今年初提升58万余元，进行支行下达的每日任务，增长幅度为历年的最高水平。
3、增加贷款营销幅度，扩张贷款规模，逐步完善信贷结构。为增强长期性发展前景，我们从今年初开始就十分重视加速贷款营销工作中，争取扩张贷款规模，推动对公存款业务和结算业务。一是优质客户贷款营销，对于PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业，增加信用额度，主动营销借款。二是增加项目投资的营销，如海沧大道、鹭景湾新项目。三是加大了住房贷款和个人消费贷等低风险贷款的推广工作力度。根据扩张增加量，把更多的贷款投向双优顾客，进而推动总量的优化，完成贷款结构的有力调节。在授信贷款的前提工作上，分行以严苛执行预警信息气象预报规章制度为基础，进一步提高同业业务管理能力。最先，严把借款准入关，贷款发放坚持不懈双优发展战略，对能贷并不贷的果断不贷;次之，坚持不懈贷款客户的分组管理，推行积极撤出，逐渐缩小一般顾客，积极取代伪劣顾客。三是严苛执行信用风险管理的预警信息气象预报规章制度，使此项工作变成信用风险管理最有力的工具和每一个业务经理的日常工作中，加大对各项任务的考评与奖罚。至年底，本行外币存款各类贷款额超出1亿人民币，比今年初提升3亿人民币。在其中优质顾客及低风险业务流程的贷款占艾力克9%之上。
4、大力推广离岸业务，提升中间业务收入。对于海沧外资企业顾客比较多，及其本行离岸业务从业者综合能力相对较高的特性，本行十分重视把握机遇发展趋势离岸业务。
今年来，本行根据提升业务经理学习培训，进一步提高从业人员的素质和水准;在服务上，保证上门服务收单业务，提高办事效率，确保工作的时效性;与此同时，以国际结算为龙头，积极主动扩展进出口贸易项下的融资业务。在离岸业务营销战略上，做好已经有顾客，不断发展人群，关键搞好PTA的开证业务流程，保证市场份额;争得提升本行在翔鹭、多威等重点客户原来的份额;实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年底，本行的国际结算量预估做到2.6亿美金，外汇账户达1亿美金，离岸业务手续费收入达35万元人民币，外汇交易盈利45万美金，二项总计65万元人民币，约占总利润的45%。
5、抓牢清非收息工作中不放松。
近年来，本行对清非收息工作中早布局、早行动，获得了很明显的实际效果。一是严格监督，不符合条件的逾期贷款不盘;另一方面只要符合做大做强要求三原则的，要胆大做大做强。对于客服经理对做大做强旧贷有担忧的思想问题，分行严格执行一要好好审核严格监督。
二是合乎支行做大做强原则的公司，需有负责任的态度胆大盘;假如业务经理在这个问题上消沉看待，分行将严肃查处;三是确立各阶段重点清非总体目标，一户一策，增加进度的贯彻落实，每日跟踪;对赖账不还钱的企业取出典型性，执行合理方式开展催款。四是赶紧农贷收息工作中。
此项收息由来以往是本行提升收息率不可或缺的一部分，但今年整体效果不佳;五是积极主动追收大户人家逾期贷款和表外应收未收贷款利息。经过努力，在今年的本行逾期贷款上半年度完成了降低，后半年受借款形状调节危害，预估使年底数比今年初增4余万元。综合性收息率预计做到97%，进行支行下达的总体目标。
6、全面提高资产运营水准，争得最大程度地实现利润。从今年初逐渐开始，分行就要求市场部和计财科加大对本行各一季度资产运营情况的分析，找到解决问题办法;公司办公室在行政部门服务保障上也十分注重节省花费支出，加强了费用控制，制订了一系列高效的办法，如强化对车辆费用，水电费邮等营运费用的控制，强化对招待费和公杂费的管理，的钱用于市场拓展的关键所在上。营业网点无效益的事干不了，无效益的花费不用，多方位降本增效。各个部门还坚持每日搞好重点企业资金进出的监控和生产调度，提升交易头寸应用高效率，提升了经营的经济效益。
(二)、改革创新，强化管理，提升服务品质，建立有海沧农业银行特色的企业文化知名品牌，全方位提高竞争力。
1、近年来，本行作出了更深入的三项制度改革。在人事部门用人改革创新层面，全面实施中层干部竞聘制，根据内部竞争人才引进和引入紧密结合，不断提升中层业务素质。执行全体人员竞聘上岗，推行内部结构流动性摘牌，一年一挑选，大半年一调整，提升劳动组合。这两项制度的实行获得了全行机关人员的积极开展和拥戴;在收入分配改革层面，分行建立了综合考核办法，对各营业网点全面实施内部结构仿真模拟计费，依据网点的综合效益、工作效能和数量来拉开差距。对不同职位，充分考虑难易度、劳动效率、风险性水平、地区条件等四项要素，科学合理制订职位指数，向关键岗位歪斜，实行业务经理等级制，真真正正激发职工的积极性。在组织架构上，分行实行扁平管理，执行上解过后核查等措施。根据积极推动三项制度改革，海沧分行逐渐设立了合理的市场竞争、Ji励和淘汰机制，人员结构获得了调节，开设助理岗位练了青年干部。调整岗位指数，开展双向交流摘牌，及时进行干部的部分调节等都巨大调动了机关人员的积极性，很大程度上地推动了业务流程的高速发展。
2、探寻严格要求和创新管理相。
结合的新出路，推动管理方法上台阶。在内部管理工作，在今年的本行再次完善规章制度基本建设，健全实行、监管、检查机制。关键在于严格遵守《海沧农业银行员工手册》，使全行培养遵规守纪的好习惯;其次坚持不懈增加监督管理幅度。分行行领导干部每月最少解决底层营业网点查验一次，行政机关工作部门每月最少对底层营业网点全面检查二次，提升社会监督员的社会监察幅度，每月出一份内控管理通报，把内部结构管理能力与效益工资相挂勾。三是创建中层警告规章制度，对监管失职、业务流程停滞不前或存在任何问题的中层干部开展书面形式警告，直到免去职务。四是提升成本核算管理方面，实行义务企业会计制度，提升盈利减少费用成本。对各业务经营营业网点开展盈利计算，推行业绩考核挂勾和利润花费挂钩的办法，以盈利奉献明确税收制度和市场拓展花费，提升费用效益比。与此同时，高度重视提升财产管理、车辆安全管理和办公设备采购招标，操纵管理成本，降低费用支出。五是创新管理方法，严格管理和创新管理紧密结合，争取管理方法上台阶。如高度重视内部结构综合性管理和外部企业网站建设，提高管理效率，向高新科技要经济效益。取得成功设立了一套高效率的内部结构管理，完成内控管理数字化、绩效评估数字化，推动管理方法高档次。取得成功建设了分行外界网址，宣传策划本行业务流程，提升和客户沟通，变成促进市场拓展的有力协助方式。亦如大胆探索首先在分行引进ISO9质量认证体系。内行领导干部的积极提倡下，通过银行行长办公会的集体谨慎探讨与研究，本行于20__年7月份逐渐依靠外界实力，运行ISO工程项目，营造服务品牌。做为厦门市银行同业中第一例，我们可以通过制订和实施质量目标和质量方针、内部审核和管理评审，消费者点评程序流程、文件资料管理程序、特采操纵、改正防范和改善程序流程等一系列的全新管理与服务对策，争取根据一段时期的实践，逐渐营造一流服务的品牌金融机构品牌形象。
3、进行“创一流服务项目，树农业银行知名品牌”主题活动，追求完美服务项目高档次。今年初至今，分行十分重视加强和改进服务保障工作，数次研究和布署改善提供服务的主要措施，根据形式多样的主题活动，加强了全行文明行为贴心服务的观念，使在今年的本行整体的服务质量又有新的提升。
一是坚持了上年“一流服务状况会”总结出来的一些切实可行的对策，如实行每星期升旗仪式、班前评析制、每日一星、大堂经理制等系统化主题活动，并使这种对策获得夯实、提升和提高;
二是坚持广泛开展服务技能整训和赛事、规范性服务规范演习，及其进行银企合作交流会、公司财务人员培训、业务宣传等切实可行的文明行为贴心服务活动。特别是进行“红五月文明行为贴心服务月”主题活动，切实在提供服务的深度和广度上做文章，在这样一个主题活动以后，本行的业务考试成绩也逐步飙升。
后半年，本行开展了以宣传策划农电更新改造代交费业务的“走进千家万户主题活动”，根据电影下乡新的方式，提升本行对农村存款人的服务质量，宣传了农业银行形象;三是创新管理。近年来，支行营业部根据实行重点客户的多线服务保障工作，获得优良考试成绩，重点客户业务增长变成本行业务流程高速发展的最主要的驱动力。
后半年推出个人业务流程VIP服务项目，还在海沧地域造成非常好的反应，为本行存款工作中开创了新理念。除此之外，我们还推出了免填单服务等高效的服务新方式，获得了顾客称赞。四是培育和涌现了如业务部负责人郭国柱、市场部付负责人邱芸及其一批出色业务经理等服务明星，这种最先进的服务项目典型性生动地文化教育、感化了四周的众多职工，使创一流服务项目变成本行职工自觉的行为。一流的服务影响了农业银行形象，形成了较好的地区性社会影响力，提高了本行的竞争能力。
4、坚持不懈“优秀人才兴行，以民为本”，着力推进“成材方案”和其它合理的举措，增强职工综合能力，构建精神和物质上良好环境，深入挖掘职工的积极性和想像力。近年来，行领导干部切实提倡公司发展和实现个人价值同歩成长的意识，促进“成材方案”，进一步提高职工队伍的思想和业务能力。大家采取措施主要包含实战演练锻练、学习培训提升、激励更新、体制催化反应和活动推动等。根据促进“成材方案“，本行不但引入了一批优秀人才的加盟，更为重要塑造了一大批年富力强的人才，为本行市场拓展贮备了深厚网络资源。早些年海沧行有很多职工因为工作环境差、工作中积极性不高而一门心思想激发离去海沧。如今这群人不但坚定地留下，并且很多人还迅速成长为分行的业务骨干。
恰好是较好的体制，使全行职工构成了强悍的粘结力和浓烈的信任感，使海沧分行成为一个团结一致开拓创新的团队。近年来，分行还特别建立了“成材奖”，作为激励员工发展的一项长久性对策。
二是高度重视改进员工办公环境和工作性质。近年来，分行加强了网点的更新改造工作中，对于职工上下班时间路程远、交通不方便情况等加强了上下班时间客车专车接送，优化了职工食堂管理和员工集体宿舍管理方法，改进员工福利、机构丰富多样的团体活动等。根据搞好人的思想工作中，全行机关人员工作起来更顺意、更具拼劲，也能够更好地推动了业务工作的高速发展。除此之外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等层面，本行也做了大量细腻认真的工作，设立了高效的负责制管理方法，根据真抓实干确保了全年度安全经营重大事故，获得支行相关部门的好评。
三、恰当分辨局势，深刻认识工作上存在的问题。
1、从支行的全局性看，不论是资产总额、盈利计划完成率、逾期贷款减少率及储蓄年增长率等多个方面，在今年的各兄弟单位都进步迅速，比较之下本行的增长速度还不算最好是，也有努力的室内空间。
2、从经营业绩看出，一是人民币存款常年在低的水准上彷徨，乃至很长一段时间都是在黎明时分下;二是清非收息工作中重视程度不够，办法很少，特别是清非工作中，存有前松后紧状况。没完成全年度降低25万任务;三是他们的营业网点间发展趋势非常不不衡。
3、从主观能动性里看，我们还存在很多不够。一是全行职工尤其是普通职工的积极性没有很好显现出来。有一些职工甚至还有负面的趋向，对工作关注和热情水平不足。二是对待工作存有先松后紧状况，导致我们工作中的处于被动。三是各级干部在工作上没有一种深入分析的奋斗精神碰到困难或问题时并没有深层次去思考，工作方式方法不够。四是服务质量提高速度迟缓，没有显著质的提升，与本行现阶段的高速发展不匹配。
在今后的工作中，我将努力把自身培养成一个爱行爱岗敬业、素质好、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、颇具最理想的专业人才。“人生价值取决于无私奉献”不久的将来前进的道路上，我将凭借自己对中国银行的激情和热情，为我热爱的中国银行工作再次无私奉献我的热血、智慧和青春年少。
感谢!
农行副行长述职报告 篇2
尊敬的行领导干部:
____年我在____营业点出任办公室主任主持工作,这一年来,全国各地商业银行都毫不例外的经历过金融市场狂风暴雨一样的冲击和磨练,与此同时农行实现了股份制改革上市的前期准备工作,____营业点还承受了因合拼组织所带来的储蓄排挤,通过这一年,____营业点都将昂然出新的活力,升为变成二级支行。
回顾这一年来,大家____营业点的九名员工内行党委会的正确领导下,经受了资本市场的冲击性,守住了阵营实现了工作目标,有些领域还表现得非常突显。到12月末,各类储蓄__万余元,各项贷款__万余元,提前完成本利丰市场销售__万余元,进行私募投资__余万元,进行网上银行__户,短信通__户,手机银行2__户,储蓄卡__张,会员卡__户,信用卡x__,完成代理保险x__元,完成中间业务收入x__元,实现净利润x__元。
汇总全年度工作中,个人述职如下所示:
最先,淬炼需先自身硬。作为一名管理人员,务必提升内在修养,熟练外界业务流程,自身运用工作和碎片时间阅读了很多书本和上级行各类文档规章制度,学了新的知识,得到了新观念,认真领悟"关键点决定成与败","企业执行力的真谛",思索"企业文化"建设的长久性、基本性、严峻性和一旦完工它所带来的极大经济效益。我积极参与了商业银行资格认证考试,并以优异的成绩已通过《银行业基础知识》、《个人理财》科目的考试,参加过市支行第四期网点负责人和支部书记培训,并且在__名学生是以优秀学生的身份大学毕业。
二、团队的精神外貌奋发向上,战斗能力凝集力拥有提高,服务质量、服务水平取得长足进步。
我还在追求提升和进步的前提下,思考着如何把企业文化基本建设的发展理念运用到工作上,我尝试把儒家的仁德观念引进工作中。如同孟子所说,"道以正政,齐之以刑,民免而厚颜无耻,道之以礼,齐之以礼,有耻且格。"使职工从源头上塑造一种责任感和使命感,让员工能主动进一步学习,加强修养。我专注于把营业点建设成为一个职工中间相互配合、互相信任、相互理解、团结和睦的职工之家建设,完成职工个人和营业点集体的共同进步,对员工既严格要求又关心爱护。营业点____的公公去世,我部并没有值班的全体人员在__银行行长和__银行行长的带领下前往问慰;____的母亲和____的家公生病住院,大家营业点的员工大家一起下班了后送上花束亲切慰问。营业点职工的精神面貌、日常学习和工作全是健康的阳光向上的,尤其是服务质量获得了很多客户的好评。
在____年5月份分行机构的业务技能竞赛中,大家营业点派出了3名员工揽括了全部参加比赛项目的80%的荣誉奖,营业点的荣誉感获得极大地提高,字全体人员心里有着一个质朴的信念:"在____农业银行没给____营业点抵毁,摆脱____没给____农业银行抵毁,踏入社会没给农业银行抵毁,这是我们的义务。"
三、任他雨打风吹,持续保持储蓄在一个亿之上。
今年的金融市场是疯狂,连街上的棒棒哒和老太太都懂购买股票,购买基金,赚钱快。一到新基金的开售,排起长队到银行取储蓄购买基金,股市上乃至流传着《死了都不卖》和改了歌曲歌词的《国歌》"钱进,钱进……"金融市场对银行负债业务的冲击可见一斑。加上____营业点与____营业点业务的合拼,原来____营业点的客户基本上把到期的存定期都取到就近的农村信用社,对我们今年的储蓄冲击性真的是火上浇油。可是,我们还是改善服务项目争储蓄,四处寻找关联挖储蓄,走访调查低风险客户要储蓄。因此,虽然定期储蓄存款明显下降,可是对公存款上涨了____多万元,银行卡存款上涨了____多万元,成本低资金在总储蓄中比例上涨了____个百分点。
四、紧密配合个人信贷部,发展壮大资产业务,积极预防贷款风险。
大家视资产业务给我们全部业务的核心要点,仅有最优质的同业业务,才可能有我们比较好的经济效益,不然一切的努力全是竹篮打水一场空。不论是市场发展,借款的发放,贷款的催款,及其各类表格和数据库的清除,大家营业点的每一个职工都给予最大的一个适用。相互配合个贷中心派发二期____门面住房贷款591万,自己运用熟人关系贷币追收次级贷款2万余元。
五、超强力博击信贷业务,获得从未有过的极大考试成绩。信贷业务做为商业银行的3大主导产业之一,具有较高的赢利性,
六、重视安全生产,合规管理,进一步预防各种各样违规违法案件的产生。
在实施"仁德"观念管理方法的前提下,另一只手不忘记法律法规和内部结构各类规章制度恰当实行的教育和学习,对员工开展正确的引导,避免风险防控措施,认真落实清查规章制度,激励员工进一步学习,提高修养,报考各类证书,从我任职期内无一例案子和重大错漏事故的发生,在市支行的内部控制查验环节中遭受领导干部的好评。
七、自然,____营业点还有一些不尽如人意的地方,尚需在今后进一步完善和摆脱。
总的来说,我觉得我还在____年各项任务中表现是出色的。
最终,祝____营业点升为取得成功,并制造出更为光辉灿烂的明天!祝全行的各位同仁身心健康!家庭和睦!春节快乐!
农行副行长述职报告 篇3
我是____，今年已经____岁，________共产党员，大专文化，会计，在职农业银行____市____支行副行长。主抓监督纪检委、安保、人事部门政工干部、综合办工作中。现个人述职
在这里岗位工作三年来(原业务部任办公室主任)，在市行党委会及____分行党支部的正确领导下，坚决执行实行党的基本路线、战略方针、政策和金融工作的一系列决定、指示。重点围绕全行工作要点，以饱满的热情、高昂工作士气、上涨的工作干劲、实干的工作态度，依据____分行党支部的职责分工和担负的责任，恰当行使权力，严苛履行工作职责，勤奋协调好各个方面关联，做到团结一致相处、维护保养大局意识、端正态度、当好参谋、遵规守纪、廉洁自律、努力兢业、求真务实的做好工作，比较好的实现了既定目标，确保了分管工作的合规管理、合理合法、真正、安全性。
一、安保工作。重点围绕运营这一核心，树牢“安全第一”观念，坚持不懈“从严管理，防患于未然，确保重点、三打击一整治、保障安全”原则和“预防、文化教育、加强、提升”的八战略方针。认真执行安全防范工作负责制，高度重视对全体人员的思想教育工作，全面提高职工的安全防范意识和处置突发事件能力。提升教学设施基本建设，严苛武器弹药管理方法，在完善制度建设、健全防御、安防、人防工程方式，服务项目、确保业务经营等多个方面作出了很多艰难细致的工作，三年来完成了安全无事故，得到了上级领导行的高度肯定和嘉奖。
1、警钟常鸣，紧绷观念预防。思想是行动的主导，只有坚持警钟常鸣，提高安全防范意识，时刻绷紧思想防线这根弦，才能把安保工作切实落实。因而，我作为重抓保卫工作的行长，树牢“大护卫”观念，立在讲政治的高度搞好日常安全教育工作，以提升全体人员的安全意识为重点，协助于训练，提升预防专业技能并采取了一系列合理的举措。对领导行下发的各种各样安保工作文档，实例通报立即给予分享学习培训，使员工充分认识到当社会治安形势的严峻形势，以汲取教训，以此为戒。融合____年“9·1”湖南常德警车被抢恶性事件和“12·19”郑州银行被抢案子。____年通报的银行内部9大案子，____年国家公安部2649号文关于金融企业案件的情况通报，46种案件详细介绍，及其附近一些案子、例子教育警示大伙儿。尤其是“11·13”案子发生后，及时将案子状况向银行行长办公会报告，专题讲座举办保安人员大会，科之上干部会议，全体职工会进行传递。当省行《典型刑事案例评析》一书下达后，咱们立即机构员工学习，并创立宣传教育组到营业部、营业点、商场及行政机关部门宣传教育。同时结合省行保卫科来检查工作所指出的难题，开展举一反三，剖析原因，对重要工作人员，重要职位再次清查，每个人描写了心得体会，进一步总结过经验和教训，提升了了解，提升了职工搞好安保工作的危机感、主动性和提升依法执法后主动性。
2、强化安全文化教育，产生讲安全的学习氛围。一是加强了临柜人员及护卫押送工作人员应知应会知识课程的学习，将农行员工安保工作业务知识3大类26条放在营业部的醒目位置，规定每一位临柜及护卫押送工作人员，每日上岗前温馨一遍，空余时间抄录一遍，并且能够记熟灵便运用。一年来，我机构相关部门，经常性为对临柜及护卫、押送人员进行口语、笔试题目和实践环节的考评，并亲身出卷批卷。根据几回检测，参照工作人员90分以上占85%，对测试成绩优异者给与嘉奖，对无法达到90分的给与通报指责。这种活动的开展，对提升职工安全防范意识、提升预防专业技能也起到了很明显的督查实际效果，并得到了市行主管领导和市行保卫科的肯定。二是以“安全教育宣传月”为载体，搞好有目的性的宣传策划。在市行实施的“安全知识教育月”过程中，我部迅速行动，采用办栏目，制做宣传横幅等形式多样，宣传策划安保工作的必要性及安全知识，并配合社会上“严查”抗争加大宣传力度大造声势，运用周末抬到黑板报、拿上宣传页，踏入街边进行宣传，起到了很好的课堂效果。使职工进一步增强了安全防范意识。
3、训练提升预防专业技能。____年上半年前本行托管市行资产大库，依据那时候保卫处人员配备特性，除经常性的加强思想教育外，经常性展了一些能力提升，依照守库、押送、运营期内紧急方案状况设置和处置标准，建立了自已的防爆型应急预案。目的是为了提高在岗人员处理各类紧急事件能力，塑造勇敢无畏击败犯罪分子能力。建立了二次真人cs，并领着保卫处有关人员各自机构营业部、营业点全体职工开展防爆、纵火演习，使全体人员无论在思想上或是行动上都时刻讲安全、随处保安全。另外还留意在平常工练融合，从在实践中把握各相关的知识，不断提升预防专业技能。为我部业务经营服务保障给予有力确保。
4、超前的预防，完善制度防御。从实践工作中获知，安保工作仅凭思想教育工作不好，务必有一套严密的规章制度来约束和规范每一个职工的个人行为。为了能真正把安保工作落实到每个岗位，每一个职工。大家依照总公司制订的《中国农业银行县级支行(部)保卫工作职责》和《县市级分行(部)保卫部门档案保管办法》紧抓了制度建设工作中。我受____银行行长授权委托意味着党支部同各科室及底层网点负责人签署了《社会管理环境整治、安保依法查处，预防运营案子产品工件标责任书》并且在责任书中明确了具体责任目标，奖赏事宜和惩治办法。依照上级领导行的统一部署，同基层直到每一个职工评定了《三连坏安全防护责任书》推行连人、连岗、连负责制。规定各科室及基层责任人是安全生产工作第一责任人，高度重视，把安全防范工作与其它业务工作同部署，同科学研究、同查验、同考评、同奖惩、推行一票否决制，保证抓预防、促安全性、抓业务、促经济效益。还制订和优化了负责人、保卫部门、电子计算机、守库员、持(管)枪工作人员、财会人员、储蓄员、出纳、运营室主任等安保岗位职责，并建立了环境整治，三防一保、消防安全等领导组确立其岗位职责。并把这些岗位职责统一特制成析块嵌入“农行____市分行营业部安全防护一缆表内”放在营业大厅内最醒目的地区，随时随地警告职工，同时也为安保工作给出了具体目标，提升了可执行性。
5、保证资金投入，提升基础建设。大家对于社会秩序的形势严峻，犯罪嫌疑人作案手段日益暴虐和日趋智能化的新特性，大力加强安保工作的基础建设。依据服务网点的具体情况，秉着“为了安全，不害怕掏钱，安全第一，安全就是效益”的指导思想，在经费紧张的情形下，优先安排安全防卫费。两年________选购严点火器28部，维修消防灭火器11部、修补“110”2台。制做业务知识眼镜框架及各种安全性制度上墙26平米。并注资近2万在营业大厅设置权限风格一米线。除结构加固墙面外，更为没人处装上缓存门，并又投入1.8万余元装上互动交流互锁门。并且在孤亭防爆玻璃上边铝网处进行造型艺术结构加固，刷过宣传策划标语，即提升了业务流程宣传力度，又更进一步使孤亭达到预防规定。
二、在纪检工
作中，以广泛开展反腐倡廉建设和预防化解金融风险为重点，重点围绕业务经营核心，从维护保养农业银行改革创新与发展大局意识考虑，锲而不舍的搞好了反腐倡廉建设工作目标的落实，要为业务经营服务保障层面做了大量工作。一是提高认识，统一思想。由于经济改革的逐步完善，市场经济体制运转的发展趋势，从附近行看，案子形势不容乐观。虽然____年以来____分行并没有案件的产生，防止已经成为大家纪检工作活动的主题。一个行党风廉政建设工作好坏的标示，也是一个行运营管理能力高低的综合性体现和具体表现。案件的产生，不但导致巨大财产损失，严重影响企业形象，并且也严重危害正常业务经营。因此我们文化教育职工时时刻刻摆正营销理念，妥善处理好市场拓展和风险防控之间的关系，坚持不懈发展与管理并举，一手抓市场拓展，一手抓风险防控，从根本上防止案件的产生。二是强化教育，突显标本兼治。采用形式多样，文化教育广大干部职工塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念、主动保证敬业爱岗，尽职尽责，坚守底线，遵规守纪。机构员工学习了《金融业违反规定惩罚办法》、《农业银行职工违背规章制度解决细则办法》、《廉政准则》的八条要求，____________国家副总理在金融系统党员干部廉洁明确提出函的意见等。大力加强对中高层之上党员干部履行职责情况的监督，建立“监督是义务，监督是爱惜，监督是塑造”的观念，进一步强化党员干部内部控制和经检监督监督的作用。使权利的运行放置党和人民群众的监督下，杜绝了刑事案件和经济案件的产生。尤其是在“法规制度主题教育月主题活动”中，大家把握住这一突破口，精心布置，严密组织，做到机构、工作人员、时长、实际效果四落实。全休职工每个人写以上心得体会，并检测了个人行为自律意识承诺书和员工行为联(担)保义务承诺书。三是创建机构，明确职责，形成齐抓共管的学习氛围。今年初之际，大家即建立了一把手公安部党委，我与其它行长任副处长，相关科室负责人任成员的“环境整治领导组”。并明确一把手为第一责任人，我来为第二责任者，每一次上级领导行相关会议精神，上级领导行转发的有关文件，我还及时向一把手和党委书记报告，银行行长办公会融合本公司具体用心探讨，保证立即传递贯彻执行，产生全行鼓励，上下一心密切配合，环境整治，以源头上解决困难。四是数次举办职工大会，小组会讲实例开展警示教育心得，教育大家从这当中汲取教训，以此为戒。
____分行三年来完成了无刑事案，无重大责任事故，无内部结构员工违法犯罪的“三无”总目标，确保了业务经营各项指标的进行。并喜获省行“党风廉洁建设出色企业”头衔。我自己被省行评选为监督纪检委优秀工。
三、严苛财政纪律，管住用熟花费。几年来重点围绕上级领导行所提出的“认真贯彻落实以经济效益为宗旨，统筹推进业务流程全局性和从严治行，严格要求的总体要求，再次推进分配原则改革创新，逐步完善会计资源分配，全方位加强财务基础工作，严格执行财务会计运行个人行为，全面提高财务会计管理能力，充分运用财务会计工作在运营管理里的计算体现、监督服务和预测分析决策的管理职能，为全行改革和业务经营给予有力财务会计服务项目与支持”的指导思想和“总金额操纵，以收定支，平衡税前列支，服务项目经济效益”费用管理的总要求，依据市行所核花费额，依照先固定费用后可变性花费，秉着勤俭节约的标准，有效计划指标资产。几回制订和逐步完善了《业务部会计支出管理方法办法》、《车辆使用管理方法办法》，给出了员工福利及医疗费用应用管理方法方案等。严苛按章办事，不超权滥用权力，在自己签的管理权限内，一切开支保证凭据合理合法、主要用途有效、手续完备、按实税前列支、公正无私。依据上级领导行规定，本行要付款一定比例的机器租费，加上健全一线安全防御设施等导致花费有些紧张，我秉着先急后缓，业务经营急需的马上买，可购并不卖的果断不买，划算不省力的秉着划算买，修旧利废能用的就只修不买。对车辆安全管理推行指定给油，指定维修，公司办公室统一结账，推行严格安排车子制，并让驾驶员登明出行的理由、里程数、线路、车千米油耗;财务会计备案好每一个驾驶员领油日期、总数、额度，按月核查，并进行了评析。常常文化教育员工看清基本国情、市场行情，树牢艰苦奋斗精神节俭持行的观念，没有在工资待遇、褔利上攀多少，需在经营中比贡献。使比较有限费用向一线偏斜，向业务流程歪斜，将费用的销账严控在方案之内，确保了业务经营正常的进行与工作的持续性。
四、____年我党____大胜利举办，大家抓住这个突破口，机构职工作出了诗文、短文赛事，咏颂巡回演唱，机构新党员追忆入党宣誓誓词，并自身出卷组织党员作出了党的知识百题竞赛。全力讴歌汽车大家杰出、荣耀、正确党。坚持不懈“三会一课”规章制度，组织党员广泛开展人生观、人生价值观、价值观的教育和理想信念教育，使广大党员进一步意识到不在共产党才能救我国，仅有共产党，才可以领导干部我们的事业从成功走向未来。运用抨击“________功”的绘画展，提高人们对于迷信活动，歪理邪说及各种封建社会腐烂现象的鉴别、遏制水平。为配合“三比一管”主题活动给每一位共产党员设立了揽存账表，进行“拉一个金子顾客，做大做强一笔借款，节省一笔花费支出”的“三个一”甘于奉献主题活动，在员工中树立起了共产党员的整体形象。搞好组织管理工作中，重视塑造优秀分子加入党机构，几年来发展党员工作6名，转正共产党员4名，为基层党组织带来了新生力量。
五、在人力资源管理上，积极主动做好一把手的参谋助手，坚持不懈严格监督，量材应用，做好体制，知人善任原则。重点围绕业务经营这一工作中心，紧抓人力资源管理，严苛人资现行政策，进一步强化改革创新，提升协商民主。在人才的使用上搞好文化教育、塑造、选拔任用、强烈推荐，充足做好人力资源的研发和利用，才尽其用，不断加强职工的能动性和工作主动性，最大程度地为业务部各类经营工作创造良好的经营环境。依据上级领导行精神实质，____分行在____年、____年里都进行了工作人员退休、买断工作中。工作中之时因为种.种缘故形成了一些难度系数。为了保证这一工作中顺利开展，支部成员会与有关人员运用双休日日，夜以继日，曾依次4次召开工作会议，2次向市行党委会报告，3易其稿，对实施方案认真研究，反复研究。举办不同层次交流会，找朋友交心，有一些朋友要数次交心，我作为负责人主任在每一个五一节也是第一个。大伙儿统一思想、统一认识，大局为重，顺利完成了上级领导行下达的工作人员减缩这种对策的落实，2年本行共申请办理退休的9人，申请办理买断的5人，工作中始终在稳定工作交接，有序发展中进行。再选拔任用上一直坚持党员队伍低龄化、系统化、系统化，使职工在思想上和行动上得到了干部员工竞争上岗的选人用人思想观念，提升了工作中危机感与紧迫感，市场竞争生存意识广泛提升了。
六、搞好公会、计划生育、女职工等项作业。紧紧围绕业务中心，开展劳动竞赛，关键搞好“三比一练”主题活动，搞好开拓市场技术性赛事的各项前期准备工作。依据《中国农行银行公会女工委员会条例》和国务院《关于加强人口数量与计划生育工作轻松低生育水平的决定》，每年都建立了《分行本年度计划生育工作中意见》、《分行本年度女工工作意见》，女工“自学成功、岗位成才、自身合格”比赛考
农行副行长述职报告 篇4
一、基本概况
(一)个人简历。个人述职人，男，汉族人，今年已经岁，(个人简历略)
(二)机构及人员情况。截止到20__年9月末，所属的县分行有员工16人，在其中行领导干部2人，中层4人，内部结构组织机构有公司办公室、顾客市场部、会计部3个部门，组织按上级领导行要求设定。
(三)业务经营状况。截止到10月末，总资产为万元，在其中：各项贷款万余元，负债总额为万元，在其中：各类储蓄万余元，其他综合收益为万元。截止到20__年9月末，总资产为万元，比我刚到分行时提高万余元，在其中：各项贷款万余元，提高万余元，增长幅度为66%，负债总额为万元，提高万余元，在其中：各类储蓄万余元，降低万余元，其他综合收益为万元，提高万余元。10月经营利润万余元(全年度为万元)，全年度经营利润万余元，20__年9月末已实现经营利润万余元，比10月末提高%。据计算20__年实现利润将于去年前提下翻一倍还多。在存贷款规模和经营利润大幅增长前提下，信贷资产质量持续保持优质。资产质量：截至20__年9月末，各项贷款万余元，在其中：正常贷款万余元，在正常贷款中，关心借款(即挂帐借款)万余元，为贷款总额的%。
二、履行职责情况
(一)加强政治思想和业务流程知识学习培训，全面提高政策水平和业务水平。在分行工作期间，为不负机构的期望，能够更好地执行自身的工作职责，自觉学习xx届四中、五中全会精神实质，积极参与市支行按季组织的中心组学习，工作上遵循金融法规，认真贯彻落实上级领导行指示精神，增强大局意识和担当意识，用先进的思想武装自己，持续提高理论素养和思想水平。因为银行信贷、财务会计、管理工作的
专业知识相对性缺乏，为了适应新岗位的需求，我潜心学习上级领导行文档，在平常工作上，为了能学习更多的专业知识，掌握和掌握全行业务流程工作进展，我同客户部、财务会计部门主管常常在一起科学研究、讨论工作中，若有不懂的业务流程就谦虚的向他们求教。一到月末、季度末我还仔细地查看各种各样表格材料，与本行同时期及弟兄行开展数据对比，把握考核情况，寻找差距和不足，科学研究防范措施。在工作上，我一直坚持理论指导，能够用自身学到的经济金融基础知识，分析处理工作中存在的问题。
(二)团结互助，做好银行行长的参谋长和小助手。做为分行党委书记，我能够放正自己的位置，随处以大局为重，维护保养班子团结，做好“一把手”的参谋长和小助手。做为行长，我在工作上把关键精力放在了全行中心工作的落实上，依照分行工作分工，对自己所主抓的工作认真负责，在职责范围内，单独处理好的工作过程中遇到的矛盾和问题，在遇到全面性矛盾和一些重大问题时我还及时向银行行长汇报，并提出自已的意见和建议。我在工作岗位上还十分重视组织协调和融洽能力的提高，在实践工作中不断锤炼自己。两年来，我产生客户部谨向办理了几笔各类信贷业务，熟悉了从贷前调查、贷时核查、贷后检查的各个阶段和要求。
(三)以认真负责的工作责任心，敬业工作中，尽力开辟工作中新局面。为了尽快把握贷款业务专业知识，高效管理和指导贷款业务，进一步把好新增贷款质量管控，我认真学习领会总公司下发的信用风险管理文件和中国银监会“三法一引导”，学习培训总公司编制的《信贷业务操作手册》，基础知识水准快速提升。你对主抓的财务会计和工会工作也倾注了极大激情，常常关心财务会计部门的清算状况，掌握现金收付状况，严格遵守规章制度，认真执行ic卡管理规范，坚持不懈按月查库规章制度，财务会计工作没有出现明显难题。为打造和睦农业发展银行，充分运用工会组织桥梁和纽带功效，经常性进行形式多样的工会活动，提升了员工体质，推动了职工之间的交流和工会组织的团队凝聚力。根据合规年学习要求，机构全行员工学习合规各种文档，提高对合规关键性的理解，自学总公司和银监会单位典型案例剖析原材料，提高全行遵规守纪的主动性，增强业务经理风险分析能力及风险防范意识，在办业务的过程当中坚持不懈合理合法、合规规定。本行的各项业务流程在中国银监会中长期贷款监督检查和总公司固定资产贷款查验及其本地中国人民银行的数次检查中没有发现违规违纪难题。
(四)在分行任职期，以科学发展为指导，创新工作思路，工作中实绩突出。
三、工作上存在的问题和整改措施
回首过去2年，在分行任职期坚决贯彻市分公司党委会当涂县分行党支部的各类管理决策，工作中尽心尽责，取得了一定成果，这个是市分公司党委会、县分行党组织恰当领导干部的结果，是与分行全体人员共同奋斗分不开的，自身只做了份内工作。在看到成绩的与此同时，我就清醒的认识到自己仍存在缺点和不足，主要表现在：
(一)培训不够深层次，在政治理论学习和理论学习上做的不够。在授课内容的选择上，有时不能将学习培训的主观需求与客观性必须更好地结合在一起，有实证主义、相对主义状况。
(二)工作经历、领导素质和管理水平还要在今后工作中，进一步提高。
(三)常常埋头于日常的日常事务，有些工作中管得过多太细，对整体和宏观的工作中考虑到特别少，全局观、全局观念、创新意识还要进一步塑造和加强。
(四)对企业经营状况的分析不够深层次、完全，风险分析水平亟待进一步提高。自然，缺点和不
足还不止这些，这几条是最主要的。在今后的工作中，我将采取下列对策加以改进和提高：
一是勤奋进一步学习，在实践中增强自己的涵养，提升自己的政策理论水平和工作能力。
二是在工作上要努力提高自觉性、创新性和严格要求的意识，摆脱管理方面里的抵触情绪，以民为本抓管理。
三是要更为积极主动充分发挥能动性，为农业发展银行总体发展趋势空出想法，想太多办法，为获得更强考试成绩共同奋斗。之上个人述职，请同志们评定。感谢 个人述职人：20__年10月
##第2篇：支行副行长述职报告
我是____，今年已经____岁，共产党共产党员，大专文化，会计，在职农业银行____市____支行副行长。主抓监督纪检委、安保、人事部门政工干部、综合办工作中。下列是自己20__年个人述职具体内容如下所示：
本人在支行副行长的岗位工作三年来(原业务部任办公室主任)，在市行党委会及____分行党支部的正确领导下，坚决执行实行党的基本路线、战略方针、政策和金融工作的一系列决定、指示。重点围绕全行工作要点，以饱满的热情、高昂工作士气、上涨的工作干劲、实干的工作态度，依据____分行党支部的职责分工和担负的责任，恰当行使权力，严苛履行工作职责，勤奋协调好各个方面关联，做到团结一致相处、维护保养大局意识、端正态度、当好参谋、遵规守纪、廉洁自律、努力兢业、求真务实的做好工作，比较好的实现了既定目标，确保了分管工作的合规管理、合理合法、真正、安全性。
一、安保工作。重点围绕运营这一核心，树牢“安全第一”观念，坚持不懈“从严管理，防患于未然，确保重点、三打击一整治、保障安全”原则和“预防、文化教育、加强、提升”的八字方针。认真执行安全防范工作负责制，高度重视对全体人员的思想教育工作，全面提高职工的安全防范意识和处置突发事件能力。提升教学设施基本建设，严苛武器弹药管理方法，在完善制度建设、健全防御、安防、人防工程方式，服务项目、确保业务经营等多个方面作出了很多艰难细致的工作，三年来完成了安全无事故，得到了上级领导行的高度肯定和嘉奖。
1、警钟常鸣，紧绷观念预防。思想是行动的主导，只有坚持警钟常鸣，提高安全防范意识，时刻绷紧思想防线这根弦，才能把安保工作切实落实。因而，我作为重抓保卫工作的行长，树牢“大护卫”观念，立在讲政治的高度搞好日常安全教育工作，以提升全体人员的安全意识为重点，协助于训练，提升预防专业技能并采取了一系列合理的举措。对领导行下发的各种各样安保工作文档，实例通报立即给予分享学习培训，使员工充分认识到当社会治安形势的严峻形势，以汲取教训，以此为戒。融合20__年
“9·1”湖南常德警车被抢恶性事件和“
12、当省行《典型刑事案例评析》一书下达后，我立即机构员工学习，并创立宣传教育组到营业部、营业点、商场及行政机关部门宣传教育。同时结合省行保卫科来检查工作所指出的难题，开展举一反三，剖析原因，对重要工作人员，重要职位再次清查，每个人描写了心得体会，进一步归纳了经验和教训，提升了了解，提升了职工搞好安保工作的危机感、主动性和提升依法执法后主动性。
2、强化安全文化教育，产生讲安全的学习氛围。一是加强了临柜人员及护卫押送工作人员应知应会知识课程的学习，将农行员工安保工作业务知识3大类26条放在营业部的醒目位置，规定每一位临柜及护卫押送工作人员，每日上岗前温馨一遍，空余时间抄录一遍，并且能够记熟灵便运用。一年来，我机构相关部门，经常性为对临柜及护卫、押送人员进行口语、笔试题目和实践环节的考评，并亲身出卷批卷。根据几回检测，参照工作人员90分以上占85%，对测试成绩优异者给与嘉奖，对无法达到90分的给与通报指责。这种活动的开展，对提升职工安全防范意识、提升预防专业技能也起到了很明显的督查实际效果，并得到了市行主管领导和市行保卫科的肯定。二是以“安全教育宣传月”为载体，搞好有目的性的宣传策划。在市行实施的“安全知识教育月”过程中，我部迅速行动，采用办栏目，制做宣传横幅等形式多样，宣传策划安保工作的必要性及安全知识，并配合社会上“严查”抗争加大宣传力度大造声势，运用周末抬到黑板报、拿上宣传页，踏入街边进行宣传，起到了很好的课堂效果。使职工进一步增强了安全防范意识。
3、训练提升预防专业技能。20__年上半年前本行托管市行资产大库，依据那时候保卫处人员配备特性，除经常性的加强思想教育外，经常性展了一些能力提升，依照守库、押送、运营期内紧急方案状况设置和处置标准，建立了自已的防爆型应急预案。目的是为了提高在岗人员处理各类紧急事件能力，塑造勇敢无畏击败犯罪分子能力。建立了二次真人cs，并领着保卫处有关人员各自机构营业部、营业点全体职工开展防爆、纵火演习，使全体人员无论在思想上或是行动上都时刻讲安全、随处保安全。另外还留意在平常工练融合，从在实践中把握各相关的知识，不断提升预防专业技能。为我部业务经营服务保障给予有力确保。
4、超前的预防，完善制度防御。从实践工作中获知，安保工作仅凭思想教育工作不好，务必有一套严密的规章制度来约束和规范每一个职工的个人行为。为了能真正把安保工作落实到每个岗位，每一个职工。大家依照总公司制订的《中国农业银行县级支行(部)保卫工作职责》和《县市级分行(部)保卫部门档案保管办法》紧抓了制度建设工作中。我受____银行行长授权委托意味着党支部同各科室及底层网点负责人签署了《社会管理环境整治、安保依法查处，预防运营案子产品工件标责任书》并且在责任书中明确了具体责任目标，奖赏事宜和惩治办法。依照上级领导行的统一部署，同基层直到每一个职工评定了《三连坏安全防护责任书》推行连人、连岗、连负责制。规定各科室及基层责任人是安全生产工作第一责任人，高度重视，把安全防范工作与其它业务工作同部署，同科学研究、同查验、同考评、同奖惩、推行一票否决制，保证抓预防、促安全性、抓业务、促经济效益
农行副行长述职报告 篇5
各位领导、同志们：
______年____月我就被业务部党委会聘用为中国农发银行____县支行副行长，组织全方位工作中。
大家都知道，____分行自1996年底成立以来，每年是优秀，是省支行县市级分行标准化管理示范点行，各类基础工作不错，是一个特别能战斗的集体。俗话说得好：“列车跑行快，纯靠机车头来带”，我知道自身不是什么“机车头”，更谈不上一个好的“机车头”。因而，我刚到____时战战兢兢，害怕把这支队伍带差，更害怕过时，不尊重任。但回过头来想，我既然来了，就应搏一搏，决不辜负业务部党委会的殷切期望和同志们的期望。然后我立刻平静下来，以民为本，下手扎实开展工作，牢牢地借助分行一班人，尤其是重视充分发挥老同事的工作主动性。像经验丰富的行长______、退除二线的原行长______，我视他们为教师，常常向他们求教，她们鼎力相助。在全行机关人员的共同努力下，20__年本行各项任务拥有比较大的进度。如今请允许我汇总、汇报如下：
一、加强思想政治文化教育，为全行各类工作推进奠定坚实基础
做为分行一名组织全方位工作中领导人员，我时时刻刻重视提升政治思想教育。坚决贯彻和落实党的xx届四中全会和国务院第57次常务会精神实质;加强日常廉政警示教育，积极开展员工参与业务部在长沙监狱举行的廉政警示教育交流会，碰触了员工的灵魂，使他们懂得工作中、日常生活务必遵规守纪;与此同时，充分发挥公会功效，机构员工开展访贫问苦文化教育，进行健康向上的文娱活动。在20__年10月业务部第一届男人篮球联赛中，本行玩家奋力拼搏，勇夺冠军。通过一系列主题活动，提升了全行机关人员凝集力，使我们爱行爱岗敬业，奋发向上，这为分行各项工作的进行奠定了坚实基础。
二、敬业爱岗，做廉洁从业榜样
干一行，爱一行，我从不以领导干部自诩，助人为乐，急人所急，想人之所想，团结同事,进而最大程度地调动了各位同仁的工作激情和能动性，为做好封闭式管理方面奠定坚实的群众基础。在市场经济社会发展的今天，我从不运用手里的银行信贷权向企业索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐，做廉洁自律的好榜样。企业单位对我们的党风廉政建设工作中给予了很高评价。与此同时作为一名组织____分行全方位工作的行长，我手上有一定的“财权”，用权问题上我慎权、慎欲、严以修身、慎微，经常思索超越“底线”之嫌;一直坚持财务公开，主动接受群众监督，勤奋实践活动“权为民所用，利为民所谋”，尽职尽责地做好每一项关系着人民群众合法权益事情。
在今年的4月份，因____地区骤降大暴雨造成分行院墙跨塌，本行快速向上级行报告并争取到资金用于石牌楼及院墙改造。为把工程项目办好“领导干部安心、大众满意”的铁工程项目，分行一直坚持以“公布、公平、公平公正”原则选用公布询价方式，最后经业务部监察室、会计科、通益桥小区及县分行所组成的协同评审小组严苛审查，一致评定____县里建二公司为第一中标方。由于我们严苛了询价程序流程，询价全过程公开化，不搞弄虚作假，使询价工作中得到顺利完成，为工程施工质量带来了重要保障，与此同时根除了腐坏之源，推进了党风廉洁建设。
三、紧抓院墙修复和石牌楼新创建工作中，勤奋改进分行品牌形象
____分行自1996年底成立以来，放前二届行领导成员的努力下，营业用房、企业办公及服务设施不断发展，慢慢健全。但是由于属总体购买原____县财贸学校改造成的，存有某类作用缺点。尤其是原大门口应对狭小、脏乱差的紫金路，进出极不便，与此同时严重影响分行品牌形象。想要更改这一现况，分行在上级领导行的大力支持下，于20__年购买了沿宽阔的一环路27米临街面土地使用权证，提前准备修建石牌楼。但是因为资金短缺，方案一直抛锚。
20__年4月，____地区骤降大暴雨造成分行院墙跨塌，本行以此为契机，快速向业务部党委会报告，并获得了业务部的大力支持，上级领导行给大家拨款了30多万元用以院墙修补、石牌楼修建。资金到位后，分行省吃俭用，紧抓工程施工质量。在全行左右共同努力下，在当地政府各部门的大力支持下，20__年10月分行全新的石牌楼、宽敞的进出混凝土路面总算宣布交付使用。接着，我们又多方面想办法筹资，在混凝土道路两旁植树造林、养花、种树，净化环境，进而大优化了____农发银行外界品牌形象。
四、加强业务培训，不断提升职工从事能力及管理能力
回收资产封闭式管理方面是一项政策很强的工作中，一定要做好此项工作，它要求员工有较高的合乎新形势下的封闭管理理论和思想政治素质。在今年的，我逐步完善工作人员职位构造，坚持不懈全行每个月不得少于二次集中化理论学习和一次政治理论学习，尤其是仔细做好了综合业务财务会计运用系统上线运作及公司办公室电子公文的业务培训，不断提升从业人员的业务能力、政策理论水平和战斗能力。在今年的十月，本行被中央人民银行____中心支行按不少于6%比例抽样检查抽到，意味着我省农发银行接纳中国人民银行金融统计大检查。因为我们平常整训勤奋好学、严格管理，大家顺利地已通过此次高端的阅兵，获得了中国人民银行的高度肯定和认可。
五、用心搞好标准化管理，进一步加强了各类基础工作
执行标准化管理是一项长期性每日任务，尽管本行标准化管理工作中20__年已顺利完成省支行验收合格，但是我们仍十分重视，进一步加大了工作成效。本行用心对比总公司全新修订的《我国农发银行县市级分行标准化管理考评办法》及《中国农业发展银行县级支行规范化管理考核标准》抓好落实，依照标准化管理规定，把工作做精做细，夯实了标准化管理成效，提升了运营管理能力;堵死了系统漏洞，防止了各种义务事故的发生。
六、进一步加强了粮食收购资产供货管理方面在今年的国务院令进一步深化粮食流通深化改革政策出台后，粮棉改革创新幅度显著增加，本行在紧密配合相关部门贯彻落实粮食直补、推动企业改制改革和执行最少市场价现行政策前提下，回收资产供货管理方面获得健全和加强。分行重视增加贷款政策的学习和宣传策划沟通交流幅度，为做好回收资产供货管理方面塑造了良好氛围;重视提升回收资产供应管理对策具体的贯彻落实，按照国务院实施意见粮棉回收工作的电视电话会精神实质规定，做好了早籼稻、中晚稻回收工作中。全年度总计推广粮食收购借款6745万余元，适用粮食企业收购粮食4446万公斤。根据全行机关人员认真努力工作中，本行回收资产供货管理方面获得了阶段性成果，我国粮食收购现行政策获得了合理落实，农户权益获得了维护，贮备公司的宏观经济政策功效获得提升，彰显了国有制粮食企业重要途径功效，支持了粮食作物产业化经营。
七、进一步加强了粮食作物会计挂帐贷款的清除评定工作中
国有制粮食企业“老粮”、“老账”，不仅为企业增添了沉重的历史包袱，并且自始至终牵制了____行的发展趋势。为妥
“20__年述职报告(农业银行支行副行长)”版权归创作者全部;转发请注明出处!善解决国有制粮食购销公司“老年人、老粮、老账”难题，依据《国务院关于进一步深化粮食流通深化改革的意见》(国发[20__]17号)的需求，按照省、市统一安排，20__年9月，____县机构财政局、财务审计、粮食作物及____行四家相关人员构成清除粮食作物会计挂帐工作小组，对全县城在____行开户的16家粮食购销公司1998年6月至20__年6月新增加粮食作物会计挂帐情况进行重点清除。本行积极开展新增加粮食作物会计挂帐的清除评定工作中，共清除确定归属于1998年6月1日后新增加会计挂帐14811万余元。根据清除，一方面为妥善处置国有制粮食购销公司“老年人、老粮、老账”难题给予真正、靠谱的重要依据，向其轻装前行踏入市场经济体制奠定坚实基础;另一方面防止了公司发生借改革创新之机谎报亏本挂帐、逃废债金融机构负债等诸多问题，保障了我县推进粮食流通深化改革工作中顺利开展。
八、紧抓粮食企业应收款政府补贴及时工作中，勤奋防范和解决贷款风险
政府补贴资产对____行而言尤为重要，是收贷收息的主要自有资金，本行70%之上的利息来自政府补贴资产。因此，政府补贴资金到位是一项关键、严峻工作，都是一直以来困惑大家的难题。20__年，我们把政府补贴资产促补及时和监管工作纳入周例，主动向本地政府汇报，争得上级领导行适用，切实理清与财政局、粮食作物等部门之间的关系，塑造了优良的工作环境。上年，本行政府补贴资金到位工作中起患上突破性进展，总计及时各类政府补贴资产4501万余元，取回贷款利息1599万余元，为实实在在地完成全年度财务规划打下了基本，提升了资金运用的运营经济效益。
九、扎实抓好了安保工作
20__年本行自始至终树牢安全第一的观念，关键加强了现钱寄库、运营间、计算机机房、枪支管理、车辆安全管理等基本制度的落实，严格遵守了安保各类规章制度，落实责任制，加大了安全大检查幅度，严格执行和逐步完善交易头寸安全管理制度，坚决落实“三个禁止”，安保工作一天也没释放压力，确保了全年度无安全责任事故。本行的安保工作也获得了上级领导行的高度肯定，在20__年省支行年尾综合检查中，分行的安保工作获得了交叉式稽查组____市支行高度五星好评，规范份100分，查验实评分100分。
十、各类运营责任目标圆满完成
俗话说得好，一份耕耘一份收获。由于我们扎扎实实细致的工作，20__年，本行的各项运营责任目标圆满完成或有些甚至提前完成。新放贷款与新收粮油食品比例为100%、借款综合性取回率是96.79%、贷款利率综合性取回率达93.37%、资金运用合理利用率是100.28%，占用挪用贷款减少率为30.84%、实现利润288.10万余元。总而言之，在业务部党委会正确领导下，20__本年度，本行各项任务拥有长足的发展。但由于我自己的能力有限，加上工作经验不足，工作中中出现了一定的误差，与领导的重任、同志们的殷切期望有一定的差别。如对粮食作物企业监管尚需进一步加强，县市级政府补贴及时工作中效果不好，解决粮食企业改革创新改革发生的新情况新问题缺乏经验等。将来，我一定以饱满的热情迎接新的挑战，取长补短，踏实工作，领着一班人，把封闭式管理方面搞得更强，为粮改多做贡献，使分行的各项任务再上一层楼。请领导、同志们看我的行动吧!
