行政人事专员个人工作总结范文

行政人事专员个人工作总结范文（通用性9篇）

行政人事专员个人工作总结范文 篇1

伴随新年的邻近，咱们即将步入一个充满希望20xx年。岁月流逝，一眨眼早已来小肥羊火锅快半年了，在这个过程中有学习培训，有发展，也是有不够。实际工作汇报如下所示：

第一，对门店职工档案，办理健康证以及相关人事资料进行管理。使之更加完善，以方便统计分析和填好各种各样人事部门表格。截至20xx.12月，黄兴路店、宝山路店、牡丹江路店在职员工状况：

第二、针对门店新员工入职，下月18号向其签署劳动合同。保证员工和企业双方的合法权利获得维护。合同签署完之后并且以excel表方式发送到公司进行统一管理。截至20xx年x月黄兴路店、宝山路店、牡丹江路在职人员均已签署劳动合同。

第三、承担门店人员工资，考勤管理明细表，人事部门明细表的制定及审批，员工档案表，商业保险账表的制作。从20xx年x月——20xx年x月黄兴路店、宝山路店、牡丹江路三家店面职工工资状况。

第四、承担门店职工新三险，商业险的交纳，并对员工医疗保险卡进行管理和派发。当员工对新三险及商业险有疑惑时须向职工仔细表述。宝山路店交纳新三险共18人，缴纳五险1人，交纳商业险37人;黄兴路店交纳新三险32人，缴纳五险1人，交纳商业险32人;牡丹江路店，交纳新三险32人，缴纳五险3人，交纳商业险25人。

第五，立即对eas开展维护保养。每个月在完成制订职工工资，考勤管理明细表，人事部门明细表后对eas开展维护保养，对新员工入职数据进行健全，对离职人员做辞职处理等。

第六、承担店面职工有关薪酬福利投诉的解决。对新入职的新入职员工在面试后决定录取该员工时要向其解释清楚我们公司有关的薪资福利现行政策。一月8号发了薪水后对当员工对自身薪水有怀疑时须向职工详细解说。

第七、掌握各个部门职位及各个部门人员需求情况。及时将该信息内容以书面形式反馈给店经理及人事部门。在得到人事部门及店经理的受权后能依据门店人员构成数量及岗位空缺立即招聘小时工。以确保门店运营工作中正常进行。

第八、承担门店员工转岗、升职、调职、激发、审批文件的流动及纪录归档。若有职工调职须搞好，薪资，商业保险、个人公积金等有关事项的工作交接。对门店员工请假、辞职进行管理。

第九、针对门店职工发生工伤后，一方面积极主动为员工申请办理工伤鉴定、工伤鉴定、工伤理赔等相关的工伤事故事宜。保证职工的合法权利，减少职工损害。另一方面及时将该事件反馈给人事部门并紧密配合人事部门的有关工作。根据半年的工作中，经历过工伤申报，评定，评定，理赔的整个过程，掌握申请办理工伤事故发生后办理的相关流程。除此之外应密切关注 《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海市工资支付条例》、《上海社会保险条例》《劳务纠纷条例》《劳动法》等相关法律法规。

第十、对门店员工辞职，上岗，休假进行管理，相关证件搜集。每个月一号将门店员工请假单、离职单与纸质版工资条一同送往企业，并报告上个月该门店有关的人事状况。以方便公司进行统一管理。

第十一、在做自己负责的门店工作中外，紧密配合人事部门收集、给予工作仲裁案件人事部门相关证明。而且须及时完成门店交到的有关的人事工作。

回顾自身将近一年来的人力资源工作，有兴奋、有欢乐也是有眼泪。在领导和同事们的支持下在这里半年的时间里收获颇多。自然自身在工作上还存在一些不够，最先，因为刚让他走出学校，不论是办事，观念或是与人相处学生气浓厚不完善。因此须像优秀职工学习取经来不断提升自已。

次之，与门店职工的沟通交流需提升。及时向职工表述薪资福褔利、个人社保、考勤管理制度等与员工密切相关事宜。紧密配合企业搞好劳动关系的解决。搞好门店与企业的公路桥梁，保证员工在一个和睦，友好的氛围下心情舒畅工作。此外，在工作上应遇到困难需及时与领导朋友沟通交流，寻找最理想的处理方案。应做到今日事今日毕。最终，在工作之余还需要持续电池充电提升自身专业技能。以应对未来更多的考验。

20xx将要变成以往，在这一年里有遗憾、茫然、迷茫、学习培训、发展、眼泪也是有勤奋、愉悦、获得……全新的20xx已开始向我们走过来，使我们蓄势待发，慷慨激昂的去迎接属于我们的20xx。

行政人事专员个人工作总结范文 篇2

我于今年x月上岗文化传媒这个大家庭，近一年来，在公司领导及其同事们的帮助和支持下，令我很快地适应了传媒业工作。20xx年末已来，回望这一段时间工作上的成与败，令我不论在工作效能、观念、学习上都取得了非常大的发展，成长了很多，现将20xx年关键工作内容总结如下所示：

一、成本控制：

20xx年经手人行政部门费支出总共60707.75元，在其中购置15140.75元，长途话费400元，快递费900元，临时性维修费用5180元，水电费960元，上网费1680元，水电费50元，生日蛋糕1000元，旅差费35397元，见表1。

表1 20xx年成本构成表 企业：元

现概述一下在20xx年操作过程中，对于下列项进行的管控措施。

1、办公成本操纵

创建公司办公室管理制度，根据标准的管理有效管理办公成本。创建手机管理制度，避免拨通与工作无关的手机;标准用电管理，防止办公室过程的消耗用电量状况;促使职工产生节约用水的良好的习惯。

2、设备维护成本管理

开设机器的规范使用，创建科学合理的保养方法，尽可能地降低检修频次，特别是维修次数是开展维修费用掌控的关键。根据标准体系的创建，以求增加机器设备的使用期，减缓设备折旧。

3、采购管理流程

1)、建立和完善的出、进库管理制度，健全企业原材料申领规章制度。每个月开展原材料汇总，以方便做物件采购方案和资金使用计划，避免因库房监管不到位而导致的物件长期性库存积压和急缺物品时临时性急件购置;

2)、提升仓储管理，避免因管理不当而造成物件损害。

3)、用其所长。办公设备要用其所长，杜绝浪费应用，防止办公室环节中不必要支出。

二、企业经营管理

1、企业新地址选中

在企业全体人员的努力下，企业圆满完成新地址拆迁。拆迁前，实现了家政服务公司的挑选，与此同时组织好员工对各自物件开展装包，而且建立了详尽的办公室布置方案，提早协调各方做好拆迁后工作中，例如手机、网络综合布线等。全部拆迁全过程井然有序。 2、员工形象管理方法

为提升公司形象，7月份为员工购置工作服装，统一定制了工作牌。与此同时行政人事出台了有关的衣着管理制度及惩罚条例，焕然一新的衣着，提升了员工形象的前提下，也提高了企业的企业文化。

3、企业凝聚力管理方法

加入集团公司至今，员工流动比较频繁，上岗、离职流程的办理也相对经常。针对将要离职的职工，尤其是对企业奉献比较大的员工，勤奋通过一些方式对它进行劝导，以求其继续为企业法律效力;针对离职员工，勤奋使其在离职后保持一份好的心态，毫无疑问其为企业付出的努力;针对新入职员工，人事部经过努力融洽各个部门对它进行入职培训，使之能迅速了解企业的管理制度和流程管理，使之能迅速融入岗位职责。

4、考勤系统

考勤管理是员工薪资领取的最主要的根据，在入司多少个月中，严格遵守企业的考勤管理制度。建立和完善的加班加点、轮休规章制度，灵活处理员工与生活中的矛盾。

之上列举了几类人事工作，事务较繁杂，并且事关能不能正常的办公室，因此每一件事都不可忽视，作为一名行政部门人事助理，需要我在努力工作的前提下更为细心，为员工办公室创造一个良好的氛围。

三、人力资源

人才是企业的立司之本，公司的任何主题活动都离不开人因素。上岗至今，自己从企业发展规划、招骋、学习培训、个人社保、员工关系管理等控制模块去进行人力资源管理管理方面。

1、招骋

依照企业的年度规划，相互配合业务经理开展选拔人才。选拨的重要方式是网络面试，分别与三大主力招聘平台协作开展职位招聘，关键招聘职位有：销售总监、媒体实行，活动策划执行等岗位。此外与俩家网站进行合作招骋，侧重于选拨对执行能力有较强要求的职位。伴随着企业的扩大，现阶段企业人才缺口仍非常大，必须在今后工作中增加招骋幅度，争得从更多方式为公司选拨优秀的员工。

2、学习培训

针对刚入职的员工，有的对传媒业并不了解。这需要公司对新入职员工开展培训工作中，使我们迟快了解公司的业务。因此，人事部数次机构本部门和其他单位对新入职员工开展入职培训。根据人事部的培训，使之能了解企业的规章制度，了解企业的工作内容，了解企业的企业文化;根据其他单位的培训，使之能迅速了解在工作上的岗位职责，提升工作能力。

3、个人社保、福利管理

为响应政府号召，公司规定，职工转正后务必交纳社保，以免去她们的后顾之忧。与此同时，为了能体现人文关怀，健全社会保障制度，公司都会及时为每个生日日的员工送上生日祝愿。

四、提议：

砥砺前行，20xx年工作关键是在持续20xx年工作前提下取长补短，再次充分发挥从前的优点，革除20xx年工作中的不足，进一步完善人性化管理方法，完成人力资源管理更大化经济效益。

1、业务团队基本建设

业务水平是一个企业存活最基本的也是最重要的支点。业务团队的好坏关系着企业的利润总体目标能不能完成，现阶段企业业务团队稍显欠缺，销售员的业务技巧还需提升。提议公司在加大对业务员培训的前提下，增加销售员的招骋，选拨出色的销售员。

2、制度和流程的健全

好的公司，各项任务均能井然有序，职工情绪高涨。这需要企业制度完善，步骤清楚。这需要创建监督体系，健全制度培训，梳理流程主脉，工作中有章遵照。

行政人事专员个人工作总结范文 篇3

20xx年已经结束，在稍纵即逝的一年里，武汉华侨城在发展的道路上又迈入一大步，做为行政机关的一员我担负起企业的文件派发查收.书报刊的发放.会议厅的会议日程与管理.各个部门的外出票务预订等相关工作，看见企业各类基础管理获得大力加强与健全，我的内心无比激动。

虽然我加入公司的时间不长，但我却深深地感受到了富力这一大家庭的温暖与和谐。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力水平和思想境界层面已经有了进一步的提升，年度的工作总结主要有以下几类： 1) 思想政治表现、品行素质修养及职业道德。可以坚决贯彻党的指导思想政策方针：敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习专业知识，工作态度端正，尽职尽责。

2) 专业技能、工作能力和具体工作。我就是十月份赶到公司上班的，人事工作零碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导求教、向同事学习、自己摸索实践活动，在很短的时间内便熟悉了各项任务，确定了工作中的程序、方位，提升了专业能力，在实际的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的做好工作并娴熟完满地完成本职工作。

(1) 帮助朋友做好了各种文书的备案、汇报、下达等相关工作，并把把文档按类型整理好放进贴上去标签的文件夹内，来给大家查看文档带来了非常大便捷。

(2) 做好了各种文书的接收工作任务，每一天准时把书报刊、公函、立即派发到各个部门及个人。

(3) 搞好会议厅的会议日程和管理方面，协调好各个部门的会议时间并进行合理商议。

(4) 用心、准时、效率高地做好领导及主管交办的其他工作。

3) 工作责任心和勤奋敬业层面。热爱自己的做好本职工作，可以认真的看待每一项工作中，工作投入，热情为大家服务，确保准时出勤率，出勤高，合理利用上班时间，辛勤工作，必须加班加点进行工做准时日夜奋战，确保工作中及时完成。

4) 工作效能考试成绩、收益和奉献。在做好工作以前搞好个人工作计划，有层次的依次及时地进行各项任务，做到预想的实际效果，保证质量的完成工作任务，工作效益高，与此同时在工作中学习好多东西，也练了自身，通过不断的努力，使工作效能拥有长足的进步，开辟了工作的新局面，为公司及部门工作作出了应有的贡献。

汇总一年的工作中，虽然有了一定的发展有考试成绩，但一些层面还存在着不够。比如有创造性的工作构思还不多，某些工作中做出来的不够健全，这有待在今后的工作中加以改进。

20xx年对武汉华侨城而言将会是一个忙碌而充实的一年，在新的一年里，我将会努力学习政策方针规章制度，勤奋使思想境界和工作效益全方位进入一个新水平，为公司的发展作出更高更多奉献。 对未来工作中的计划

1.在日常事情工作上，我将保证以下几个方面：

(1)协助领导搞好各种文书的备案、汇报、下达等相关工作;

(2)继续做好书报刊信函的接收工作任务

(3)搞好会议厅机器设备的维护和保养工作中;

(4)搞好会议厅安排工作，让各个部门朋友尽早习惯性OA系统，使日后的会议厅管理方法更加高效、系统软件;

(5)用心、准时、效率高地做好领导干部交办的其它工作。 在日常事情工作上，我一定遵照精、细、准原则，精心准备，细致分配，细腻工作中，干标淮活，站规范岗，严格执行行政人事的各项规章制度做事。

2.在行政部门工作上，我将保证以下几个方面：

(1)搞好领导干部服务项目：及时完成各位领导交办的各类工作。要成为领导的助推、小助手，急领导干部所急，想领导干部所感，勤跑腿服务，多报告，当好参谋助手。

(2)搞好各个部门服务项目：加强与各个部门中间信息员的沟通与沟通交流，全面的、快速地信息传递，确保信息在企业内部立即精确的传送及时。

(3)搞好保密信息工作中：保存好公司办公室常见文本文档，搞好归档保

密工作中;一定要、精确、全方位的搜集各个方面信息内容并做好归档工作中。

(6)学习培训各种各样文字材料的写作，提升自身创作基本功。

这一岗位是零碎、繁杂的。我将按照计划开展合理分工、科学安排，认真执行岗位责任制度，确保工作井然有条;还需要创造性工作中，勇于探索工作的新理念、新办法和新经验;与此同时提高工作中创造性的与此同时，我一定注意做事及时而不越位，提供帮助且不干预管理决策，真正成为领导的参谋助手，变成上、下沟通桥梁。

4.提高个人修养和业务能力水平，我将达到下列三点：

(1)积极参与集团公司分配的基础性管理知识培训，提升自身的技术专业工作能力。

(2)向领导和同事学习培训工作经历与方法，迅速提升自身素质。

(3)根据本人自主的学习培训来提升知识层级。

我深知：一个人的能力是有限的，可是一个人的发展机会是无限的。目前是知识经济时代的时代，假如我们不应该很快地提高自已的工作能力，提升自已的工作能力，那么我们就这一社会淘汰。肯定要提高自己，首先一个良好的服务平台，我觉得武汉华侨城便是我最好的服务平台，我一定会掌握这次机会，使工作能力和自身素质同歩提升，实现自我的最高使用价值。

行政人事专员个人工作总结范文 篇4

时光如梭，在焦虑不安、繁忙又很充实的工作中，在企业领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有提高也是有不够。下边就我上岗三个月以来的工作中，作出以下汇总：

一、招聘人才

1、发招聘信息;

对日常招聘职位展开分析，包含：职位工作资料、任职资格、职位整理，都有什么。对以上这些上岗标准展开分析后，依据岗位的情况，选择相对应的群体，进而选择对应的招聘平台，寻找合适的工作人员。_月份关键实现了产业链营销推广本省_市人才招聘信息发表。

2、创建高效的人才储备;对有价值的人才立即贮备，便于临时招聘用人时，有些人可选择，有人用;迄今人才储备，储存合理个人简历共__份。

3、招骋情况统计分析表：_-_月份

4、招人工作上遇到的困难与强烈推荐：

A：技术专业技术人员招聘难、招骋每日任务不可以及时完成;

强烈推荐与防范措施：

1、增加招聘岗位的宣传力度、提升招聘平台。(如报刊、各种人才招聘会);针对稀缺的优秀人才可授权委托猎头招聘开展招骋。

2、在淡旺季优秀人才需要量较少的情况下，要进行人才资源。可招骋应届生，加大培训力度，对其已有的人员进行取代。得到人力资源的最优控制，节约人力资源成本。为用人高峰期做人才资源;

二、薪资有关

_月份参与了薪资鉴定方案、订购核心预订员考评抽成方案及其订购核心销售员考评抽成方案的修定。_月份进行薪资问卷调查设计，并且于_月份进行薪资调研问卷，与此同时回收利用7家单位的有效问卷进行的归纳，进行薪资问卷调查汇总分析汇报;进行总公司员工薪酬套级及对比分析;进行负责人至经理级薪资套级及其数据库的较为。通过参加这几项公司政策课程的学习、调节与改动极大帮忙了你对企业及各子公司薪酬管理制度的了解。

三、单位常规性工作

1、日常工作中：考勤管理的梳理、统计分析;述职报告的整理汇总;集团公司人员的饭补、劳保用品花费、持续高温福利的统计汇总;集团公司人员的生日统计分析及蛋糕卡的发放;集团公司人员的上岗备案、背调及其离职人员申请办理等相关手续与各基本信息的搜集整理。

2、领导安排的临时性工作;

四、剖析

A：本人发展潜力剖析：

(一)自我的优势与劣势与岗位匹配情况的认知

优点：有必不可少的感染力;具有必不可少的沟通交流、融洽发展潜力，细腻、用心、有耐心，服从指挥;能谦虚的征求其他人强烈推荐，认可宋城集团的企业文化;具有必不可少的人力资源专业知识及实践经验，心态平和。

缺点：思索事儿不细腻;缺乏对人力资源专业知识整体的系统整合，欠缺劳动法律法规的深度研究，及其欠缺必不可少的自觉性。

(二)需改进和提高的方面

1、提升自身执行能力。在取得成绩的前提下，毫无疑问我的执行力还有些缺乏，在以后的工作中创建忧患意识，做任何事均为自身要求确立的美好时光段，提升自身的执行能力。

2、法律法规——延续性学习培训

我此刻的职位是人事助理，结合工作实际，劳动法律法规及其政策知识学习将成为我学习的着重点

(三)常态化性学习：

1、充足学习培训企业的各管理制度、文档;有利于本人与企业使命的统一、共享发展。

2、对今后岗位分析

①对于工作中不足开展改进;

②在人力资源管理更加深入课程的学习;

③对于工作上进度不顺问题，空气滤芯构思重新梳理;

五、汇总

我可以胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这和领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在这里再一次对领导和同事们表明衷心的感谢!以上就是我近三个月至今，工作中、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以用心、勤快、务实的心态勉励自身，始终如一的认真工作。尽最大的努力，成功领导干部交到我的一切每日任务。

行政人事专员个人工作总结范文 篇5

光阴荏苒，岁月岁月如流，一转眼进到xx公司早已接近一年的时间，在这一年的时间里，我在一个初出茅庐的在校大学生转型发展成为了一个职场人士，期内以前迷惘以前固执，但为了最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。

我就是20xx年xx月xx日进到公司上班的，那时的我都还没大学毕业，依照领导分工主要从事行政人事方面的工作。由于有上级部门正确的指导和协助，有所有职工的大力支持，再加上自己的不懈努力，能够顺利的成功领导干部交到任务。在拿到毕业证书之后，受领导的痴爱，提高为综合部负责人一职，因为郭总身体原因退居二线，全部部门的重担落到我的身上。一开始接任这一重担我多少有些不适合，多亏了领导和同事们热情的鼓励和协助，我才慢慢鼓足勇气在这样一个岗位上坚持了下来。

回忆起来，在公司已经工作了接近一年。在工作上我能够忠诚做好本职工作，持续自纠自查、反思自己，持续开拓创新，将自己全身心的投入到学习和实践中来，总的来讲，自身大部分能够胜任工作中，或是称职的。尽管面对困难时以前手足无措，尽管太累的时候想到过舍弃，但是在这个团体中，在领导和同事们的关注和关爱下，这种想法只不过是一闪而过，由于最初的梦想一直在正确引导着我，那么多关心我的人在激励着我，我不能放弃。下边就把20xx年的重要工作情况总结如下所示：

一、融入从学生到员工的角色转变，在不断的学习和实践中把握工作的专业技能和知识

2月份出校门，在别人还茫然手足无措的时候我就早已踏上岗位，开始啦从学生到员工的角色转变。校园内仅仅教过基础知识并没亲身操作过，感谢公司领导给了我一个好的平台要我充分的使出学过。近一年来，我经常把自己放在企业的角度来反省自己，审视自己，看个人能力和综合素质的提升力度能否满足企业发展需要、能否满足进行正常运转的需求。自身刚刚毕业，等同于一切从零开始，不管从哪个角度讲都处在初始阶段，务必在工作上不断提升自身，另外在不断的学习中提升自己的水平，增强对本职工作的胜任能力。

二、怀着感恩之心，用良好的心态来生活和工作

工作中近一年，接触了许多一切人跟事，要为自己的成长欢呼雀跃的前提下，我就明白自己还有很多缺陷必须纠正。其中最重要的就是自身尚显烦躁的心情态。有时办事但求速率而忽略了品质，出现了一些数据上或文本里的不正确；有时在做一件事时忽视了其他事情与此事的关联，导致不合逻辑或是数据信息不符合。要不是领导及同事立即为我纠正，也许到今天我也不知道而无法提升自己，感谢这种可爱又可敬的人。通过接近一年的学习与磨炼，我慢慢意识到，仅有怀着一颗感恩的心，对工作心怀感恩，对生活心怀感恩，对生命心怀感恩，才能体会出的生活真滋味。而且得用良好的心态来面对这一切，那样性命才会更精彩纷呈。

三、以树立良好的品牌形象为牵引带，激起部属工作激情

俗话说得好“喊破嗓子，不及作出模样”，做为部门主管，假如说的一套，做出来的又是一套，就会对单位职工导致十分不良影响，因而，在日常工作上，我懂得了重视自已的品牌形象，要求员工做到的，我首先自身坚决做到，要求员工不想做的，我带领没去违背。开始的时候，并没留意到这些方面的必要性，有时候自己会忽略了本身形象的重要性，长此以往，便感受到了自已的渎职。在以后的工作中，争得保证眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。

四、将基础理论用以实践活动，为公司作出薪资和业绩考核方案

在经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和业绩考核方案设计。刚接任这个任务，我感觉肩上的重担一下子加剧了好多。这还是第一次将院校中学到的理论用以在实践中，一时间不知从何下手。幸亏经理的指导和公司所有员工的大力支持，我理清思路，囤了很多这一块的材料，由咨询了一些师兄与老师，总算为公司作出了只属于我们的薪资和业绩考核方案。虽然有些地区还不尽如人意，可是我努力了，第一步总算迈开来到，因此心里还是很欣慰，也感谢企业的领导和同事们对我的协助。这些不尽如人意的区域我能全力以赴的把他改完，尽量做到极致。

回顾这一年，因为年龄比较轻，方式方法过度简易，有些问题的处理还是不够稳妥，在业务理论水平和组织管理能力上还有待进一步提高。再度，自己在综合能力上距公司要求还相距许多。这种不够，有待在下步工作中加以改进和摆脱。

在以后的工作中，我想谦虚向其他同事学习工作和管理心得，参考好的工作方法，勤奋掌握业务基础知识，持续提升自身的业务和管理能力，使自己的全方位素养还有一个新的提升。并密切关注我国出台的各种各样工作等方面的相关法律法规以及一些地区性规章制度，不断发展，争得为公司在新本年度的工作中渡过难关、再上新台阶奉献出自己的能力。

行政人事专员个人工作总结范文 篇6

春逝秋飞，转眼冬赶到。不知不觉间，20xx来到，20xx了。在xx高新科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多工作经验经验教训，感激x总给了我成长的室内空间、勇气和自信心及对我的教育培养。在这一年的时间里，根据自身的努力，在工作中获得了一定的成果，却也存在了众多不够。现将一年来的工作开展情况作以下汇总：

一、20xx工作回望

1、人事行政部做为后勤服务和办公室协调的核心部门，在理清各个部门关联，提高管理效率，确保上通下达等方面具有核心区功效，重视与各部门的协作配合。

2、拟订各种各样规章制度、步骤、通知等文字工作，仔细做好企业有关文件的接收、分递和督办工作；立即传达贯彻企业相关大会、文档、批复的奋斗精神；企业的秘密文件资料等归档管理工作中。

3、在本制订的各类规章制度前提下进一步填补和优化，及其依据企业现状，制订一个新的规章制度以适应公司发展需要。

4、依照公司规章制度，组织落实企业办公设施、办公设备等配制和实体管理方面。

5、依据人事部门有关规定标准劳动合同管理方法，搞好劳动合同的签署、消除及劳动合同档案资料管理等工作。缴纳保险、办居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作上一项最重要工作，是企业盈利价值创造的原动力和发展的基本，搞好人力资源工作中已经是每个公司管理方面中的重中之重；在20xx年，企业制造部职工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因而，职工的招骋、平稳和激励已经成为hr工作重点。在20xx年，人事部门行政管理工作紧伴随着企业地发展，融合人力资源专业技能，主动开展内部结构工作中的建设、完善和优化。主要从人才招聘配备、培训开发、工作中酬劳、绩效考核、考勤系统、劳动关系管理、组织建设等多个方面进行开展。

二、工作中中出现的关键问题

回望人事行政部从前的工作中，虽在工作推进上有一定的自主创新，也取得了一些考试成绩，但同样存在一些问题与不足。主要表现在：自已的管理能力和专业能力离企业的高效规定也有一定距离；对单位工作人员的管理不足细腻实际。以后在全面提高本身管理能力的前提下大量重视对下属的教育及管理里的进一步加强。

三、20xx作方案

充满希望的20xx来啦，也带来了新的挑战。在新的一年里，我信心不断进步，用心提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充足贡献自己的力量，努力实现：

1、进一步学习，拓宽知识面。勤奋学习专业知识和相关法律法规常识。强化对行业发展的掌握，强化对周边环境和同行业的掌握、学习培训。为领导干部的决策给予一定的重要依据和参照。

2、秉着求真务实原则，保证上情下达、下情汇报。及时了解员工思想动态，正确对待，加强沟通，掌握各人的工作进展和问题及时反馈给人事主管和经理。

3、重视单位工作作风建设，加强监管，团结一致，工作勤奋，建立良好的单位团队氛围。

4、在工作上始终坚持“服务至上”为宗旨，加强后勤部门素养，提升办事的高效性，大力加强主动服务意识，授予人事工作新内涵，持续改善人事行政部对其他单位的大力支持能力及服务质量。

5、进一步提高执行力度，紧抓管理决策贯彻落实。确保企业各种管理决策全方位、有效贯彻落实。

6、实行、健全、制定企业内部各类规章制度，维护公司利益，积极为企业打造更高价值。

新的一年，代表着新的征程、新的机遇、新的挑战。20xx年，我想认真总结经验，不骄不躁，认真工作，争取获得更多的工作业绩。以全新工作面貌、更昂贵的工作热情和更爱岗敬业的工作态度投入到了办公室里的各类工作上。从小事着手，从服务项目着手，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进企业的发展给予基本性服务项目，为公司本年度总体工作中目标的实现充分发挥人事行政部应该有的功效。

行政人事专员个人工作总结范文 篇7

-xx年10月，自己荣幸上岗-学系行政部门秘书岗位。三个多月来，在学系领导干部的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己迅速熟悉了学系的基本情况，逐渐理解了有关工作内容，自已的知识层面获得了扩宽，水平获得了锻练，工作经历获得了丰富多彩，综合能力获得了比较大提升，也进一步激发了自己投身于学系行政秘书工作的热情。

一、加强理论学习，全面提高政治素质

作为一名刚走上工作岗位的年轻朋友，在思想方面，自己主动加强理论学习，全面提高政治素质。最先，积极加强理论学习，除开通过电视、报刊关心时事政冶外，还重视学习马列主义、马克思主义、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习培训党的基本知识和有关思想政治文档、书本，用最先进的思想理论武装自身，主动塑造正确的世界观、人生价值观和价值观。次之，重视充分发挥基础知识对实践的指导作用，将基础知识转化成行为。自觉践行科学发展及其社会主义价值观，遵守职业道德，勤奋发扬社会发展新风系统。始终把有关国家新政策、学校政策及其学系的理论工作经验落实于做好本职工作自始至终，塑造“以情服务项目、用心工作、务实高效、发展进缺的工作态度，在不断完善本身业务流程工作经验的前提下，进一步提升自身的理论水平和综合能力。此外，自己还谦虚向理论水平比较高、实践活动经验丰富的朋友学习与求教。通过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平已经有了或多或少地提升，也进一步确保和推动了自己能够更好地完成本职工作。

二、夯实基础业务流程基本，进一步提高工作能力

作为一名行政部门秘书岗位的新人，在工作中，自己不断夯实业务流程基本，勤奋融入办公环境，积极主动进入状态，主要涉及了日常事务、经费管理、文档管理和投资管理等几个方面工作，使自已的工作能力和生产效率拥有进一步提高。

最先，搞好日常事务。学系日常事务繁杂而碎碎的，但是却由于联络各个方面而不可出差错。自己秉着尽职尽责、周到细致原则，务求搞好各项任务。一是承担公文处理工作中。搞好院校下发的各种文书的备案、传送、立卷和备案作业，立即传递、贯彻落实上级部门的决议、指示和各类规章制度;立即接收和传送学系各种文档、信件及通知，保证信息内容运转的便捷、合理。二是承担会务工作。依据学系分配，搞好各种会议的筹划、记录等工作中。三是搞好别的有关工作。负责对学校组织的重大事情、商业活动和暂时性每日任务的安排、定期检查落实，通常是帮助院校搜集、梳理各种活动的员工信息及其汇报名册、下达通知工作中;管理学部的日常开支;派发院校给与教职员工的各种补助、奖励金和物资供应;妥善处理和进行学系负责人交办的别的各种事务管理。

次之，搞好经费预算管理方面。规范程序，严苛实际操作，搞好学系各种经费预算的预支支和报帐工作中，依次实现了《钻井液与工程浆液》实验操作、大学化学实验、黄石市地质环境教学实习、航空摄影教学实习、地质环境专业实习、工程项目结构试验与检测课程内容实验、塑造方案审查等实习实践经费预算的报帐工作中。

再度，搞好文档管理方面。运用档案保管基本知识，分类整理地做好学系文档、见习申请表格归档材料、教职员工签收单、学生活动审批单、财产入库单、出/出入库单等重要资料的梳理、归档工作中。根据学校有关分配，对20xx年度学系档案文件作出了收集整理，并提交档案库房。

第四，搞好资产管理工作。根据学校分配，相互配合资产处对学系的资产作出了排查。进行-xx年10月至12月学系办公设备的申请、备案、存放、派发、申领工作中，实现账物相符合。搞好学系办公用品，包含手机、打印机、打印机、计算机等固资的管理和使用。

三、重视沟通联系，积极发挥团结协作精神

学系是一个综合性组织，不仅融洽各个方面，还得服务项目前后左右，发挥了桥梁纽带作用。因而，在工作中，自己持续塑造综合协调能力，充分发挥团结协作精神，搞好各项任务。一是加强沟通协调，搞好与其它工作部门之间来往工作中。与人事科加强联系，搞好人事部门管理信息系统、考勤表、教师招聘考试、住宅调研、培训计划表汇报等相关工作;与公共图书馆加强联系，搞好本年度报刊征订和书本领到工作中;与院办加强联系，搞好政策文件领到及其值班表的上传工作中;与党委工作部加强联系，搞好老师生日福利的申请和申请办理工作中;与教务部加强联系，帮助搞好大学毕业生清考及其准考证打印派发工作中。二是分工不分家，与学系朋友联合作战。学系是一个有机的工作中总体，虽然大家的职能职责和分工不同，可是，自己可以团结同志，保证分工不分家，不区分份内和份外，与学系朋友心往一处想、劲往一处使，互相配合，扬长补短，充分运用团结协作精神，一同搞好学系的各项任务。

从前的三个月，是不断进步、逐渐充实的三个月，是积极推进、逐渐成长的三个月。在所有操作过程中，自己勤恳坚持不懈、耐心细致，颇具工作激情，有较强的责任心和上进心，并重视学习新知识、超级技能，持续提高业务水平，保质保量完成领导干部交办的工作中，获得了一定的成绩。但是，与学系领导干部的需求对比，与优秀同志的示范性对比，本人的工作中还有很大的差别，还存在许多不够。例如，由于工作时间很短，对其他工作部门的职能范围欠缺系统软件、全方位的认知，导致有关沟通联系工作中有一定的落后，严重影响工作效能;因为技术专业局限性，缺乏财务报账相关的知识，进而影响了经费管理工作效能。对于这些问题与不足，在今后的工作中，自己将严于律己，进一步学习，积极实践，勤奋克服不足，以更加务实的作风、更为扎实的工作、更加出色的服务，进一步提高工作能力。

在这里，现向学系领导干部明确提出转正申请办理，期待学系领导干部能对本人的工作态度、能力及主要表现做一个全方位的考虑。与此同时，也特别感谢学系领导干部对本人的认可、适用和培养，给予了自己反映自身、提高自我的机会，使本人的思想觉悟、业务能力、专业能力都得到大幅地提升，也进一步激发了自己从业行政秘书工作中的工作热情和开拓创新精神实质。

最终，殷切希望自己能够按期转正，宣布变成学系中的一份子，为学系的发展和兴盛奉献智慧和力量。

行政人事专员个人工作总结范文 篇8

*年*月添加贵司，任行政专员工作中，之前有过一点相关工作的工作经验，但赶到贵司后我谦虚向人求教和学习，一切都从零学起，从零开始做起，使他从零中慢慢成长和优化，使自己的行为规范、思想境界和工作能力尽快的向公司要求的目标看齐，希望自己能早日添加设计行业的大集体。

5个月的时间迅速过去，在这里5个月里，我在公司领导及同事们的关心与带领下实现了各项任务，在思想素质层面拥有更进一步的提升，这次的工作总结主要有以下几类：

1、思想政治表现、品行素质修养及职业道德。可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，通过互联网、报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习专业知识，工作态度端正，尽职尽责。

2、专业技能、工作能力和具体工作。我就是5月份赶到公司上班，出任企业行政专员工作中，通常是搞好人事工作。我觉得人事工作较为零碎，每日都面临着大量、琐碎的、不知名的事务管理，而这些事务管理又是不可缺少的。为了能搞好工作，我不怕麻烦，向领导求教、向同事学习、自己摸索实践活动，在短期内熟悉了本职工作工作，确定了工作中的程序、方位，提升了专业能力，在实际的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的实施和完成本职工作。归纳而言，行政工作在公司中主要包括管理方法、融洽、服务项目三大功能;在其中管理是主杆，协调是关键，服务是压根。总得来说，行政工作的实质就是服务项目。

在这里5月中，我秉着“把工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动的实现了下列做好本职工作：(1)企业的2次变更手续(2)公司职员联系单、固资、办公室清单等文档的升级(3)各种杂志期刊、报纸订阅的时间统计分析及下一步工作(4)工作区域的卫生制度及实行(5)搞好办公设备的管理方面：搞好办公设备申领备案，按需发过，保证不浪费，准时核对，便于能及时填补办公设备，达到员工的需求(6)办公用品及办公设备的购置、维护保养与运维工作(7)仔细地搞好公司领导及行政主管交办的其它工作(8)为了能公司上班的顺利开展和客户间的工作协调，及时将客户满意度反馈给公司领导及室内设计师。(9)及时将设计方案分配任务给每个室内设计师。除开提高工作能力，我都紧密配合其他同事做好的工作。

3、工作责任心和勤奋敬业层面。热爱自己的做好本职工作，恰当认真的看待每一项工作中，热情为大家服务，用心遵守劳动纪律，确保准时出勤率，出勤高，合理利用上班时间，辛勤工作，确保工作能及时完成。

4、工作效能、考试成绩、收益和奉献。在做好工作以前搞好个人工作计划，有层次的依次及时地进行各项任务，做到预期的效果，保证质量的完成工作任务，工作效能相对较高，与此同时在工作中学习了很多东西，也练了自身，通过不断的努力，使工作效能拥有长足的进步，开辟了工作的新局面，为公司及部门工作作出了应有的贡献。

汇总5个月工作，虽然有了一定的发展和成绩，但还有其他工作也存在许多上的不足。这些都有待在今后的工作中加以改进。在未来的日里头，我将努力学习政策方针规章制度，勤奋使思想境界和工作效能全方位进入一个新水平，我希望你能为公司的发展作出更大的贡献。

行政人事专员个人工作总结范文 篇9

一眨眼20xx年上半年度已过去，回望这半年，在领导的关注指导和同事的支持与带领下，我顺利的实现了上半年工作。做为企业的行政专员，半年来，在公司各部门领导干部的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地实现了上半年的做好本职工作，也顺利完成了领导干部交办的既定目标，自身在各方面都有所提高，现将这半年课程的学习、工作情况总结如下所示：

一、安稳的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，不辞劳苦，自觉维护企业企业品牌形象，妥当地提高工作能力，尽量减少工作上出现任何疏漏。

行政专员属于服务项目性质的工作中，且较为复杂。每日我还仔细做好各类服务保障工作，以保障各个部门工作中正常的进行。日常的工作内容较为零碎，必须仔细、慎重，且不能麻痹大意，更不能将就草率。为了能及时完成各项任务，坚持不懈每日创建记事本。我将当日工作纳入到备忘录里，一项一项的去完成，以免发生忽略状况。

二、尽心尽责，搞好行政部门人力资源工作：

用心提高工作能力和日常日常事务，协助领导保持良好工作秩序和办公环境，使各类档案保管日趋规范化、规范性。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们防止顾虑，在业务经理的直接带领下，积极主动、主动的搞好本部门日常后勤管理工作中。

1、物资供应管理方面：搞好企业日常必备的材料采购，依据单位申领状况，开展申领备案。

2、文档管理方面：上半年度共撰写会议纪要20篇、新闻通讯文章投稿8篇，各类申请报告及汇总20余份，与此同时进行各个部门交代打印出、扫描仪、打印的文件等，对公司所发放的通知、文档保证立即上通下达。

3、人事工作：每月月初统计分析企业考勤管理、加班加点值班表、及时完成职工社保缴费基数的变动，及每月五险一金缴纳及核准工作中。

4、日常人事工作：汽车的应用、办公设备和印章的管理方法，保证细腻和细心。

5、企业资料申请办理工作中：办理了企业营业执照年审和组织机构代码证年审。

6、协助工作：配合业务经理搞好企业活动的组织和安排工作，及其做好企业企业文化的宣传活动。

三、学习到的专业知识：

做为房产公司的一名职工，我深深地感觉到了学习的迫切性。所说学无止境，而已有的认知水平是远远不够的，伴随着公司逐步推进的高速发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的要求。因此，我利用业余时间报名了我国人力资源考试二级学习培训，在实践中，加强了本岗位专业知识，与此同时提升了本身专业素养。

四、后半年工作计划

面临新项目已进入尾声，在下半年工作中，我将积极主动帮助业务经理机构各类工程验收手续办理的准备工作，及时完成企业资质证书的年审工作任务，保证各个部门工作中正常的进行，仔细做好考勤管理及社保缴费核准工作中。以端正的心理状态，安安稳稳、任劳任怨的进行上级领导交派的各项工作任务。为企业明天的发展壮大发展趋势贡献自己的一份力量。