党建工作调研报告

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党建工作调研报告(优选18篇)

党建工作调研报告 篇1

我区社区党建工作在县政府的领导和各级党组织的高度重视下,在市委组织部的指导下,在推动城区社会主义物质文化、精神文明建设、维持维护社会稳定中发挥了重要作用。到目前为止,全县城一共有社区居委会18个,建了党支部的14个(1个联合支部);在其中社区居民8个,建了党支部的7个(川纤小区未建立党支部),有共产党员600人,社区党支部镇长14名,平均年龄为51岁,在其中书记主任“一肩挑”的11名。

一、基本上作法

1、确立社区党建工作的目标任务。

为勤奋开辟我区社区党建工作新局面,大家确立社区党建工作的总体思路:持续一个具体指导,构建四个体制,切实五项提升,完成五个目标。即:始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导;构建小区党建共建、社区事务共治、社区文明同创、小区平稳分保的聘用制;主要在解决党组织设置难题、班子建设难题、党员教育管理难题、工作性质难题、服务职能问题等主要问题和重要环节上面有新的突破;努力创造建强一个领导班子、建成一支队伍、产生一个机制、探寻一条方式、创造一个环境的工作规划。

2、抓制度建设。20xx年大家运用小区区划调整的有利机会,进一步合理配置社区资源,将16个小区合并为8个社区,并按照“一社区一支部”规定,有效调整了小区党组织设置,设立了党建领导组,不断完善了以基层党组织为中心的社区组织管理体系,始终坚持党建推动群团组织建设与搞好群团组织基本建设推动党建原则,提升社区居民、妇代会、团委等小区基层组织建设,进一步形成了以基层党组织为中心的社区组织管理体系。

3、抓班子基本建设。大家主要抓了小区班子建设和干伍基本建设,融合小区调节,大家把那些喜爱基层工作、意气风发、有组织协调能力、有文化、热心服务群众的杰出人才选拨进万家领导成员,使小区领导成员构造进一步优化,与此同时,坚持不懈每一年对社区党支部镇长和负责人进行一次集中培训,不断提升他的政治思想素质和业务水平。

4、抓强化服务。大家紧紧围绕“惠民、育民、乐民、便民利民、益民、安民”原则,进一步加强社区党建工作,进一步提高社区便民服务作用。第一,提升社区共建主题活动,促进社区文明创建。大家设立了小区联系制度,每一个小区都由县级领导联络,牵头抓总,县市级部门和驻县企业各自联络,全县城一共有63个县市级单位参加过社区共建主题活动。小区与共建单位一道,常常开展以爱国主义精神、公民意识、社会主义为主要内容,浅显易懂、群众喜闻乐见、多层次的观念教学活动;进行有益健康、阳光向上的文化艺术、体育运动、环境卫生、科研活动,普遍深入地进行集体性精神文明创建主题活动,深入开展争做文明市民、创建文明家中、文明行为楼院、文明小区、文明行为街道社区主题活动。与此同时,在共建单位的支持下,各社区的办公条件得到很大健全,设立了篮球场地、健身运动室等能够社区主题活动的场所,社区便民服务作用进一步提高。第二,提升党的组织建设,充分运用社区党员的先锋模范作用。大家严格执行“坚持标准,保质保量,改进构造,谨慎发展趋势”的方针,搞好发展党员工作;广泛开展“双重塑造”、“党员教育管理试点、党员示范岗、共产党员文明行为示范户”创评和民主评议党员等系列活动,在加强党性教育、提高修养、充分发挥下功夫。坚持从严治党,严肃认真处理不合格党员。文化教育、正确引导住户共产党员在维护社会治安、基本建设文明社区等多个方面发挥带头作用。积极推进提升流动性党员教育管理的路径。

党建工作调研报告 篇2

直属单位统战部属下党的基层组织158个,在其中机关党委2个,党支部14个,党组织142个;隶属基层党组织党员人数2117人。近些年,在县政府的坚强领导下,县直机关党建工作坚持围绕中心、强化责任担当、创新方式、促进发展的思路,完成了机关党建工作、业务工作、中心工作融为一体互动交流,相辅相成的新局面。

一、县直机关党建工作现况

从全县城看来,机关党建工作展现出四个新的特征:

一是确立三级抓的新机遇。近些年,县政府领导高度重视全县城机关党建工作,县政府主要领导、上级领导经常性征求机关党建工作情况汇报,高度重视机关党建工作;县直工委找准位置,履行职责,扎实工作,确保县政府的各项要求和部署落实到基层;县直各基层党组织联系实际,顺利开展工作中,真真正正构成了一级抓一级,层层抓落实的三级抓工作格局。

二是创下了抓机制的新出路。不断完善党支书责任制、双重个人述职、的目标管理、服务群众、争先创优等制度,健全行政机关党的工作会议制度和经验交流规章制度,开展了三项创先争优活动。近些年,通过建立与创新机关党建工作常态化,增强了党员干部的内在力量。

三是构成了抓特色的创新举措。在县直大力开展了双服务承诺三令人满意活动,大力开展平价民利,为民服务,干部作风建设获得进一步强化,创建党员服务体系,提高机构服务能力,不断深入先进典型、党员帮扶等主题实践活动,扎实推进党员领导干部下访日、建立五型行政机关等媒介主题活动。县直各单位联系实际,还创造力开展了一系列切实际、有特色、见实效的党员活动日,如农林局的党员服务现代化农业十个一、人民检察院贯彻落实党建目标抓队伍建设等,党风廉政建设展现出新的活力与活力。

四是呈现了抓党建促经济的新局面。县直各单位始终坚持党建工作、促业务流程、创佳绩为抓手,以提高工作质量、服务质量和党员素质为宗旨,进一步变化机关作风,进行各类平价便民惠民服务项目,充分运用机关党组织的战斗堡垒、示范性榜样和机关党员的先锋模范作用,对全县城经济社会发展和中国改革开放也起到了强有力的保证和推动作用。

二、存有的关键问题

依照新形势下对机关党建工作明确提出的新要求,现阶段机关党建工作还存在一些不可忽视的难题,主要表现在五性:

一是思想意识水平不一,欠缺主动性。从调查的情况来看,有些企业基层党组织重视了进行党的活动,有效推动了行政机关各项工作任务进行;有的则觉得抓党建工作危害做好本职工作,让党组织活动给事务让座,机关党建工作当做搭头,习惯纯粹行政工作办法管理机关;有些把党风廉政建设做为软指标,做做样子,集中学习与工作实践摆脱,党的工作毫无生气;一些党务干部觉得做党建工作无位潜山无发展前途,欠缺做好机关党建工作的激情和责任,机关党组织的管理、监督职能并没有充分运用出去。

二是不可以联系实际做好工作,欠缺高效性。有些企业机关党组织对意识形态工作情况不太了解,领导成员也很少专题调研党风廉政建设,对机关党建工作的现状、存在的不足心里有底,思想僵化;有些企业基层党组织集中学习不深层次,并没有联系实际制定规划和对策,学习培训考勤管理考评等管理制度坚持不懈和落实困乏,应用理论指导实践、推进改革效果不佳。

三是工作中组织建设落伍,欠缺规范化。有些企业党组织在制度建立上,欠缺量化分析、优化的指标规定,可执行性较弱;在制度落实上主动性不太高,工作中运作有章不循,实行随机性比较大;在考核奖惩上,许多企业基层党组织并没有具体党建工作考核办法,一些企业基层党组织没有把评定结论与干部任用、奖罚、评优评选先进等真正联系起来。

四是活动形式具体内容老旧,欠缺创新能力。有些机关党组织在抓党建与业务工作的时候找不着高效的融合媒介,党支部活动要不业务流程化要不娱乐化,党员教育培训仅局限于政冶说服教育,党风廉政建设仅仅是收缴党费等,对新时期怎样搞好机关党建工作思想僵化,办法很少,工作中效果不好,没办法创下特点。

五是党员教育培训方式单一,欠缺协调能力。从整体情况看,行政机关党的工作水准不够高,党员教育培训欠缺不仅有一定的理论修养还有经验的中坚力量。在教育方法上有些企业虽然也摸索出一些方法,但承继不足、自主创新很少。

三、对策与建议

应对一个新的局势和任务,怎样才能更行之有效进行新形势下我县的机关党建工作,小编认为应主要在提升三力下功夫:

(一)进一步学习,增强素质,在提升能力下功夫。

一是提升组织理论的学习能力。进一步学习的目的性,重视高效性。一要突出学习重点。需要注意区别不同层次、不一样类型党员的特性,分类指导、因材施教。对党员干部,主要提升科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对党员干部,主要提升坚定理想信念、宗旨观念和专业技能的培训教育;对离退休党员,重点提升回望革命历史、永保红色精神的教育;对党员,主要提升党员意识、纪律观念文化教育。二要创新学习形式。对于行政机关党员领导干部文化艺术层级比较高,规范要求高的状况,采用专家讲座、专题讨论、考察学习、升学促学、多媒体教学等方式,处理好机关党员思想上的信仰危机、价值观念多样化难题。三要完善教育培训制度。各单位广泛建立和完善了多种切实可行的教育培训制度,有效确保了党员的参学率和学习效率。要认真梳理,标准优化一些切实可行的教育培训制度,产生深厚的学习氛围,使教育学习内有动力,外有压力,逐渐踏入常规化、系统化、规范性路轨。

二是提高服务经济业务、帮助行政负责人达到目标能力。需从三个方面勤奋:一要提升提供服务的素质和本事。要经常进行经济环境的主题教育,使行政机关党员领导干部及时了解经济社会发展动态性,不断提升服务经济基本建设、提高工作能力的素质和本事,一起提升高新科技、法律法规、本职工作业务的学习培训,与经济工作密切相关的部门的党员领导干部更要成为专业化的人才。二要变化机关作风,提升机关效能。通过开展创先争优活动,勤奋建设学习型、服务性、效能型、廉洁自律型、资源节约型、技术创新的六型行政机关。三是机构行政机关党员领导干部立即投身于经济社会发展主阵地。支持和鼓励行政机关党员领导干部在各类生产活动中积极投进、积极开展,开拓创新,为加快发展趋势持续做出新贡献。

三是提高对共产党员进行管理和监督能力。要按照《共产党党和国家行政机关基层组织工作条例》(下称《条例》)要求,充分运用机关党组织的管理职能,进一步加强对行政机关党员干部的高效管理、监管教育,催促行政机关党员领导干部用心行使权力,遵守党纪国法,主动实行党的基本路线、战略方针、现行政策。

四是提升做好群众工作能力。机关党组织要知道、体现群众的意见,维护保养群众的合法权利,协助人民群众处理因难,对于此事,一是要建立完善党员领导干部联系点制度。根据建立完善党员干部联系点,努力把作法健全在点上,把经验推广到表面,把解决问题在点上,把效用变大到表面,做到联络一个点,搞好一条线,推动一大片效果。二要全面贯彻领导干部党群干群招待日规章制度。每月固定不动一天做为领导干部党群干群招待日,积极征求底层和群众的呼声和意见,知道人民群众困苦,处理人民群众艰难。三要建立完善党员联系群众规章制度。大力开展心系底层、心系群众等主题实践活动,提高与广大人民群众深情厚谊。四要催促正确引导行政机关各个部门进一步转变作风,提高效率和服务质量,不断完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度,推行一站式办公、一条龙服务。五是机关党组织要经常进行思想政治教育。针对性地科学研究和解决共产党员、党员干部、员工存有的短板问题,进一步具有统一思想、解决矛盾、提高团结一致、促进工作效果。

(二)强化创新,在增强活力下功夫。

一是自主创新健全党风廉政建设互联网。逐层创建负责制,推行的目标管理,对党务干部开展经常性教育、学习培训,提高搞好党建工作的本事。产生有些人抓、有人管、有些人实施的格局,持续开拓党风廉政建设阵营,把党风廉政建设列入业务工作一同布署,让党风廉政建设落实在具体业务流程在实践中,表明其独有的精神寄托、智力支撑功效。

二是创新党建工作的方式方法。因为各单位尤其是经济部门业务流程工作强度大、任务重,在学习方式上,提倡通过自学、多搞规定动作,如务必编写手记、务必准时交心得体会、应该始终坚持补习制度等。在活动方式上,重视灵活多样,抓一些看得清、莫的见,共产党员、群众喜闻乐见且想要参与、激情参与的主题活动。例如演讲比赛、参观考察爱国教育产业基地、收看文艺表演,从而使得党风廉政建设多种多样,既可让大伙儿遭受文化教育,又可修身养性、提升精气神,化为经济业务工作的动力。在工作载体上,紧紧围绕团队、风格、观念、组织建设,进行形式多样的主题实践活动。例如,紧紧围绕底层制度建设,开展以十佳红旗轿车党组织创先争优活动;紧紧围绕机关作风建设,开展以服务基层,便民惠民为主题的干部作风建设主题活动;紧紧围绕机关文化建设,进行五型行政机关创先争优活动;紧紧围绕机关效能建设,进行机关党建工作创新奖评选投票;紧紧围绕党员领导干部德育教育,进行读好一本书、上好一堂课主题活动;紧紧围绕党先进性基本建设,进行六个一主题实践活动(一年安排一次争当先锋,永葆先进,促进发展思想大讨论主题活动;一次党的知识比赛或演讲比赛;一次共产党员义务劳动;一次为困难党员、员工、人民群众慰问的关爱行动一次红色文化教育或警示教育心得;一次专题讲座(局势)研讨会)。

(三)强化措施,在激起支撑力下功夫。

一是激起改革创新胆量。用我们每个企业日益持续发展的业务工作、显著的主要工作业绩,来激起、鼓励党员领导干部员工为改革创新做出新贡献,维持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作激情的发挥,来自塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念。机关党建工作不但要激励每一位党员领导干部为本公司、本部门的高速发展尽心尽职竭尽全力,还需要导向性本部门本单位的发展为机关人员产生利益的转变,从而使得大家心中有座标、工作有总体目标、更具利益的方向标。

三是激起想像力。机构机关党员开展好一个党员便是一面旗帜、一个岗位就是一个阵营和争当优秀共产党员、示范性对话框等系列活动,充分发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、干部队伍中,提倡廉洁自律、高效率、清正廉明、务实的作风,影响和推动党的基层组织,以积极主动的姿态、扎实的工作,贯彻落实科学发展,构建和谐安全新,让机关党建工作为五新基本建设给予有力政治保障和组织建设。

党建工作调研报告 篇3

党的xx大汇报在进一步提高党建工作中明确提出:“要自主创新意识形态工作,压实执政党的组织基础”、“ 充分运用推动发展、为民服务、凝聚力量、推动和谐的功效”,底层党建工作调研报告。一定要做好意识形态工作,村(小区)基层党建工作守键,村(小区)基层党建工作是党在村(小区)所有工作和战斗力的基本,梳彻“三个代表”重要思想和科学发

展观的策划者、引领者和推动者。村(小区)党建工作是有关系到党的执政基础,关系着农村的改革发展稳定。最近,根据听取报告、查阅资料、走访群众等多种形式,以求尽量充分了解乡村(小区)基本党建工作相关情况,现将相关情况报告如下所示:

一、×××意识形态工作的现状

×××一共有基层党委×××个,社区党委×××个,党支部×××个,党组织×××个, 在其中党总支部×××个,社区党支部×××个。共产党员×××名,在其中在职党员×××名,离退休党员×××名,党员×××名,本科及硕士学历×××名。近些年,×××认真贯彻落实党的xx大、xx大精神实质,党的基层组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为我区社会经济发展带来了坚强的组织和政治保障。

二、主要做法及工作经验

通过调研,大家觉得各级党组织可以紧紧围绕单位的创新与发展来进行党风廉政建设,积极主动科学研究新时期下意识形态工作发生的新情况、新问题,勇于探索意识形态工作的有效途径、新方式,较好地推进了党风廉政建设和各类事业的发展,主要有以下几个等方面的做法和工作经验。

(一)基层党建工作重落实,基层党建工作的领导能力明显提升。制定出台进一步加强村(小区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”主题活动为抓手,建立完善基层组织建设、下派聘用工作中、帆有制公司和社区党建联系点规章制度。立即丰富调节区村(小区)基层组织建设领导组,确立第一责任人、直接责任人和具体责任人岗位职责,保证一级抓一级,层层抓落实,产生责任明确、领导干部强有力、运行井然有序、保障到位的工作机制,推动意识形态工作专业化、系统化和规范化。

(二)压实团队党建工作,村(小区)基层党组织的战斗能力明显增强。紧紧围绕发展趋势选党员干部,着眼于发展趋势配领导班子,把“政治上可以信赖、工作方面有本事、作风上过得硬、广大群众可以信赖”的党员领导干部选拨到各个领导成员,特别是在选定配优“一把手”。 ×××年,圆满完成村(小区)“村两委”换届选举工作,村(小区)干部的文化艺术、年纪等结构得到改善,专业能力明显增强。村(小区)基层党组织广泛建立和完善了村(小区)“村两委”审议决策制定、共产党员议事会、民主评议党员党员干部、基层党组织党员服务承诺和服务群众、村(小区)务党务公开、村(小区)民基层民主规章和村(小区)规民约等一系列规章制度,推动了村(小区)工作中标准化管理。

(三)借助媒介强基础,村(小区)基层党组织的凝集力明显提高。进行服务承诺,为民服务。各级党组织切实解决危害科学发展观的短板问题,制订整改方案和对策,期限认真整改。认真开展扶持服务承诺、入岗服务承诺、建立服务承诺等,务求实效。实行“一线工作法”,确保工作贯彻落实。

(四)激发活力促确保,村(小区)基层党组织的内动力明显提高。城镇党的基层组织结对共建工作中扎实推进。突显多方连动,完成结对共建全面覆盖;突显以城带乡,完成城镇互动交流互利共赢;突显作用发挥,完成城镇互帮互助共同进步。

二、乡村党的基层组织工作中存有的短板问题及缘故浅析

现阶段,伴随着改革开放的深层次和社会主义市场经济体制的高速发展,乡村和社会经济发展遭遇很多新情况跟新难题,那对加强和改进村(小区)基层组织建设给出了一个新的更高要求。村(小区)的具体情况说明,绝大部分村(小区)党支部和党员可以在发展村(小区)经济和社会发展中的充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。可是村(小区)党的基层组织和党员怎样在带领群众劳动致富中充分发挥效果,还面临很多新的挑战和问题,主要表现在几个方面。

(一)一部分党的基层组织水平减弱。一部分党的基层组织在个人能力、工作手段、执政水平等多个方面,存在不适应新形势、新任务问题。从基层党组织本身看,村(小区)人才缺乏,发展党员工作人才队伍不够,村(小区)基层党组织战斗能力消弱,“没有人做事”难题非常明显。还有一些后进村、贫困乡并未更改落后面貌,有一些村尽管通过整治,但变化不大,有的还发生不断。从基层党组织功能分区里看,一些党的基层组织功能分区不具体和功能变换落实不到位,无法做到情为民所系,利为民所谋。

(二)普通党员年纪老专业知识老功效弱趋向显著。中国改革开放和社会主义市场经济体制的高速发展,促使大众的活动空间日益扩张,意识日益升级,农民的价值观念趋向多元化。普通党员力量薄弱、凝集力、战斗能力。一部分基层人员的理论水平和个人能力不太高,在传达贯彻上级领导决策部署时,逐层打“折扣优惠”;在带领群众发展经济时,发家致富无果,带领无方,守小摊,混日子,促使村容村貌长期性无法得到改进。

(三)村(小区)干部队伍先锋模范作用充分发挥不足及时。现阶段,村(小区)干部队伍能力素质不太高,长期存在团队衰老、文化程度稍低、作用发挥不显著等诸多问题。伴随着市场经济体制的高速发展,在干部队伍中形成了多元化危害,一些共产党员思想觉悟不太高失灵,一些党员素质能力欠缺起不了功效,一些共产党员长期性出门失去功效,一些共产党员质量欠佳冒了消沉功效。这都变成村(小区)党员教育管理的难点问题。主要因素:

一是村(小区)人才资源不够,选用范畴比较小,优秀人才难寻;与此同时村(小区)共产党员老化状况、有文化的年轻人长时间外出务工做生意,党组织找不着塑造“幼苗”,也严重影响了村(小区)人才的贮备,导致村(小区)共产党员构造无法改进。

二是村(小区)党员干部没充分认识到进行党组织活动的必要性,村(小区)党组织开展活动比较少,并没有用心严格按照规定推进“三会一课”规章制度;党的基层组织缺乏对党员的关怀,导致党员的自豪感、信任感减少,因此年轻人广泛欠缺入党的愿望,基层党组织也缺乏发展新党员动力。

三是村(小区)干部待遇相对较低、工作难度大,优秀人才难留,虽然现在村(小区)支书、村(小区)负责人的待遇超过×××元,但比起在外面做生意、打工的来或是稍低,缺乏足够的诱惑力,很多有才能的年青人不情愿入党,更不屑当村(小区)党员干部,而宁愿出门发展趋势。

四是村(小区)干部选拔方式不宽,能力素质提高迟缓。很多青年党员和群众出门找寻发展机遇的情况愈来愈广泛,导致有些村(小区)能外出的都在外打工了,守留在家的大多数是老年人、少年儿童,在这里“空巢老人”状况笼罩着中的村(小区),无法找到好的党员发展对象。

(四)村(小区)集体经济组织整体实力依然比较薄弱。有的在发展趋势壮大村(小区)集体经济组织层面思想重视不够,发展趋势思想僵化,工作中担当不足,造成村(小区)集体经济组织收益单一,由来委缩,甚至出现“空壳村”(小区)的情况。有些尽管有一定的集体经济组织收益,但负债厚重,资金紧张,变成经济上的“债务村(小区)”。有一些村(小区)机构并没有集体经济组织,“没钱做事”问题仍然突显,欠缺凝聚群众的物质条件,也严重影响了村(小区)干部工作的积极性。主要因素:

一是受本身文化素养限制,意识老旧,服务项目意识薄弱,管理能力在科学发展观眼前看起来落后,不可以开拓创新,充分发挥不上村(小区)干部的“领头羊”功效。

二是有些基层人员因为存有学习培训浮浅、心态浮躁、风格喧嚣、工作浮夸等作风方面的短板问题,造成出现全局观念缺少、义务意识欠缺、理想信念丧失、大局意识消除、领导干部能力欠缺等错误观念,欠缺务实求真、求真务实、艰苦奋斗的精神实质,滋长出很严重的四风问题、官僚作风,直接关系了党群干群关系。

三是有些村(小区)基层党组织主要成员不但缺乏应该有的领导水平与能力,并且欠缺带领群众发展经济的知识和本事,甚至还有极个别共产党员变成群众的“小尾巴”。方式方法简易老旧,存在老办法不起作用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用问题。

四是欠缺资产支撑点。村(小区)党组织在发展趋势公益慈善、提供帮助等多个方面并没有坚实的资金支撑点而显得有心无力,在依法管理村(小区)务层面显著力度不够,欠缺监管水平。

三、搞好乡村党的基层组织工作中的对策和对策

党的xx大报告指出,“自主创新意识形态工作,压实执政党的组织基础。机关党支部是团结带领人民群众贯彻党的理论和路线方针政策、贯彻落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,加强乡村、大城市基层党组织基本建设,增加帆有制经济组织、社会组织党建工作成效,深入推进各领域意识形态工作,扩张党组织和党的工作遮盖,充分运用推动发展、为民服务、凝聚力量、推动和谐的功效。以机关党支部基本建设推动别的各种基层组织建设。”党建工作的重点和难题在基层,党的基层组织关乎党的执政地位夯实。

(一)以加强班子建设为重点,在抓选装、建机制上下工夫。

一是创新村(小区)干部任用条例体制。完善和优化基层人员公布、公平、市场竞争、择优录用的选拔任用制度,进一步思想解放、更新观念,坚持不懈多种渠道选拔人才,留意从大中专毕业生、复退军人、农村妇女创业青年人、乡村致富能手中发现人才,把那些作风纪律正、意识新、懂运营、善管理方法、实绩突出、清正廉洁的人选拨到领导班子中。关键选定党的基层组织镇长,根据“两推一选”把一些思想政治素质强、带头致富能力很强、带领群众劳动致富能力强的优秀共产党员选拨到村党组织书记职位上去。与此同时,继续做好下派、聘用到村(小区)就职工作中,进一步选好配强村(小区)领导班子。

二是健全基层干部培训体制。坚持不懈“具体、好用、成效”原则,强化对基层人员的培训教育。不断完善按时培训管理制度,制订长久培训规划,确保培训时间、具体内容、工作人员、经费预算四落实。勤奋改善培训方法,采用集中化轮流培训与学历提升结合、教学课堂与实践观看紧密结合、理论知识学习与实用技能学习培训紧密结合等形式,提升培训的针对性和高效性。

三是理清领导干部管理机制。妥善处理好村(小区)党组织和村(小区)联合会相互关系,在确保村(小区)党支部的党的领导核心影响力的前提下,充分保障村(小区)联合会依规行使权力,根据不断完善村(小区)“村两委”组员岗位责任制、村(小区)“村两委”组员工作机制、重大事情集体研究规章制度、村(小区)联合会按时向村(小区)党组织汇报工作规范、村(小区)务党务公开制度、共产党员议事会制度等,进一步规范村(小区)党组织与村民委员会工作,产生顺畅的工作体系。理清村(小区)配套设施制度建设,把村(小区)联合会、合作经济组织、协会组织、团委、妇代会、民兵营等组织建设好,高度重视党小组、村(小区)民工作组和治保调解组织的建立,教育引导他们按照各自规章和要求创造性做好工作,合理充分发挥,完成互利共赢,形成以党组织为中心的村(小区)制度建设在村(小区)改革创新、发展趋势、平稳工作上的总体协力。

四是完善乡村级储备干伍选拨培养机制。进一步建立完善村(小区)储备干伍选拨、塑造、管理方法、领导干部等制度。积极主动从农村(小区)杰出青年、大中专毕业生、复退军人、失业分流人员、出色流动人口、乡村里的贤能、高新科技示范户等人员中进行选拨。坚持不懈重素养、看发展趋势,重水平、看流行,重风格、看公论,构建一支素质优良、构造合理的村(小区)储备干伍。根据建立村(小区)后备干部信息库,健全后备干部培训学习、塑造联络、一对一帮扶等制度,提升动态调整。适度给村(小区)后备干部压担子,分派一定工作目标,加速村(小区)后备干部的成长。

(二)以增强干部队伍能力素质为关键,在抓队伍、树正气上从高严格。

一是搞好发展党员工作进出口贸易工作中。依照发展党员工作“十六字”战略方针,坚持不懈新形势下合格党员标准,严格程序,认真执行“四项制度”,进一步把好干部队伍“准入关”。关键搞好在杰出青年、致富能手、后备干部、女性里的发展党员工作,不断壮大干部队伍能量,提升干部队伍构造。强化对底层发展党员工作的跟踪管理,严防发生持续多年不发展党员工作的农村党支部。提升入党入党积极分子队伍管理,维持一定数量的入党入党积极分子常量,保证发展党员工作“常流水不断线”。坚持从严治党战略方针,以《党章》为指导,坚持实事求是,科学合理定义不合格党员标准,改善和优化民主评议党员工作中,不断完善共产党员出入口体制,通畅不合格党员出入口,维持干部队伍的优越性和党的纯洁性。

二是塑造基层党员党员干部整体形象。强化对底层党员干部的学习培训,进一步完善教育培训工作中统一规划和分级负责规章制度,借助市委党校海城区校区搞好学习培训,提升基层党员干伍能力素质。进一步改善领导干部具体方法,改进工作作风,领着和帮助人民群众处理具体困难和问题,多为群众办实事、好事儿,树立良好形象,紧密党群干群关系。

三是不断完善提升共产党员经常性教育、管理方法、监督的各项制度,搭建乡村(小区)党员领导干部管理方法聘用制。积极推进基层党员党员干部规章制度监管、舆论导向、群众监督管理等各类高效的监督制度。加大惩处力度,严厉查处底层党员干部的违法违纪个人行为,做到警钟长鸣;充分运用基层党员功效。对于不同种类的基层党员加强监管、分类指导,充分运用功效。对贤能党员要充分发挥示范性引导作用;对老党员要根据创立各种监管工作组,充分发挥监管意见反馈、参谋长指导作用。

(三)以提升基层组织建设整体水平为宗旨,在抓两边、带正中间上提高魅力。

一是推进“三级联创”主题活动。紧紧围绕建立“五个好”村、基层党组织为宗旨,进一步强化领导干部,立足实际,有效制订建立整体规划,丰富多彩建立具体内容,提升建立品质。强化对“五个好” 村、基层党组织的动态调整,严苛评定规范,促进“三级联创”主题活动普遍、深层次、扎实推进。

二是培养先进集体典型性。加大对目前最典型的培养工作中,加强典型性培养对策,促进老典型性上架层级,新典型性更新工作经验,单项工程典型性迈进全方位典型性。在全面发展前提下突显“一村(小区)一品一独具特色”,提高先进人物的优越性和象征性,提升最典型的层次和水准。根据建立完善开拓进取、评定嘉奖等制度,进一步汇总、宣传和推广先进人物工作经验,充分发挥典型性功效,由点到面,推动基层组织建设整体水平。推动后进村、贫困乡整治转换工作中。创建整治组织和总体目标方案,用心查明原因,对症治疗。把村(小区)班子建设做为整治工作中重点,进一步加强以村(小区)基层党组织为中心的村(小区)制度建设,不断完善村(小区)议事规则和决策,增加发展党员工作幅度,加强党员教育管理方法,理清村(小区)党组织和村(小区)联合会关联,理清发展思路,采取有力措施稳步发展农村集体经济,提升民众收益。

(四)以发展壮大村级集体经济整体实力为根本,在抓发展、增劲头上筑牢基础。

一是推进“一村一品”。以市场为导向,以经济效益为核心,对于本地标准、生态环境,因时制宜,推行分类指导,走特色发展门路,完成集体经济组织多元化发展趋势。有资源的区域要合理安排,保证网络资源不断运用;大力发展“企业 产业基地 农民”、“党支部 研究会”的运营模式,培养一批先进人物,根据充分发挥最典型的示范性辐射源功效,正确引导农户主动调整产业结构,借助科技致富。

二是完善管理机制,有效支出。加大对村集体资产的监管力度,进一步落实乡村级零招待、镇村干部卸任经济责任审计、村支部党务公开、民主决策等制度,管住、用对村集体资产。

三是增加扶持力度,加快发展。制订贯彻落实相关政策,协助、激励乡村稳步发展村级集体经济,在资金、新项目、优秀人才、技术和信息内容上进行综合扶持,立足于各乡具体,协助选准农村集体经济发展趋势门路,提高农村集体经济本身“造血机能”,加速农村集体经济的高速发展。

(五)以增强村(小区)制度建设魅力为出发点,在抓领导干部、促标准上提高水平。

一要搞好村(小区)党组织组织建设。大力加强村(小区)机构活动场地建设工作,逐渐改进村(小区)办公条件。充分运用党建活动室的功效,努力把党建活动室建设成为党员学习教育主题活动娱乐的场地,提升人民群众思想政治教育的场所,村(小区)依法治村(小区)、参加村(小区)主题活动的场所。根据提升公益慈善和基础设施的资金投入,更改村(小区)容村(小区)貌,多为群众办实事、好事儿,提升村(小区)基层党组织在群众中的威性。

二要加快基层党建标准化建设。进一步完善基层组织建设责任体系,明确责任人岗位职责,产生“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。再次完善和优化党建联系点规章制度,给予引导,提升基层组织建设水准,推动基层组织建设系统化、规范性、常规化管理方法。

党建工作调研报告 篇4

一、共产党员和干伍基本建设存在的不足

1、共产党员自身提高意识不太高。一部分共产党员学习积极性不高,一直自我感觉良好,放松了自我学习、自我提高、自身锻练,工作中不求上进,应对一成不变的工作中,抱着做一天“僧人”撞一天“钟”的态度,也不管那“钟”撞响没撞响。

2、发展趋势普通党员力度不大,总体团队人口老龄化问题比较严重。现阶段普通党员年纪较高、学历稍低、女党员过少的队伍结构,及其乡村党员发展工作面临的严峻考验。造成乡村干部队伍和领导成员发生后继无人、后继乏人的现象将越来越厉害,这种状况已难以融入社会主义市场经济体制发展需要,严重影响了农村党组织活动,大大的削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

3、共产党员、党员干部管理模式落伍,实际操作成效不明显。《党章》对于干部队伍建立了共产党员管理制度,行政机关对于党员干部设立了一些规章制度,但在新形势下共产党员、干部队伍建设发生一些新的状况、新的问题,因为不可以汇总健全原来规章制度,不能很好的依据局势的高速发展、工作中的需求完善规章制度,造成规章制度欠缺可操作性,如对一部分共产党员不积极参加组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务的现象就没有对应的具备可操作性的处罚体制。

二、共产党员和干伍建设的关键防范措施

1、进一步加大对党员和党员干部的培训幅度,提高修养。要完成好乡村各项工作任务,处理好乡村短板问题,紧密党群干群关系,维持乡村平稳,加速社会经济发展,促进农民增收,提升共产党员、党员干部观念文化素养和带领群众致富奔小康的本领应作为各项工作的一项重中之重来抓。要不断完善共产党员、干部教育培训、轮流培训高效教育机制,用心抓政治理论知识、专业知识、计算机、法律法规、经济发展及其新技术、技能的学习培训,多种渠道、多层面、多形式提升他的综合能力。

2、进一步加大党员干部的沟通交流幅度,调动积极性。一部分党员干部在一个地方、一个岗位干的时间长,自认为是“老资格”了,机构上要“考虑到”、“照料”了,自身可以稍微“歇息”了针对这一经常出现的状况可采用干部交流的举措来激起党员干部的积极性,特别是一些大城镇、核心城镇的干部,在交流、破格提拔时给予适当歪斜,为能干事的干部造就发挥才能的平台,为想干事的干部给予表现的机会,不断加强党员干部的积极性,激起创造力。

3、进一步完善普通党员发展趋势的长效机制,提升干部队伍。一是制订普通党员建设规划,党员发展工作是一项长期性的工作任务,党委会和村支部需有长久的建设规划和当初发展计划,保证岗位职责清晰,每日任务确立,对指导思想、目标任务、占比构造、规范水平都是有具体布局。从处理极少数村支书年不发展趋势或无法发展党员工作问题下手,不断完善发展党员工作负责制,对消除党员发展工作和违背发展趋势程序的开展责任追究制度,深入推进发展党员工作的系统化和规范化。二是创建入党入党积极分子储备团队贮备体制。从抓入党入党积极分子储备队伍管理下手,把可以带领群众发展经济的致富能手、生产制造先进工作者、乡村女性、村组干部、团委及回乡的知青和退役军人等纳入到党组织的视线,使我们逐渐掌握党、了解党,积极主动向党组织靠拢。

4、进一步不断完善量化考核规章制度,以制度管人。制度建设,用规章制度管理干部、管束党员干部,激起党员干部工作主动性,考核的办法公布、考核的结论通报本人,使党员干部知道自己的劳动所得,还需要纪录归档,做为党员干部奖罚的重要依据,做为年终考核、评先、破格提拔塑造的重要依据。与此同时制订的规章制度要符合实际,在普遍征询意见,获得绝大多数人适用前提下签订,规章制度一经签订,务必严格遵守并一起遵循,尤其是领导班子成员率先垂范遵循,作出楷模和好榜样。

5、进一步加强党的作风建设,密切党群关系。推动党干部作风建设,基础是维持党同人民群众的血肉联系。扎实推进“民利、实干、廉洁”文化教育,着力解决依靠谁、相信爱情吗、为谁问题,使广大党员干部铭记“两个务必”,自始至终保证廉洁奉公、干净干事。坚持不懈服务群众的制度,完善领导人员基层联系点、解决来信来访等制度。认真研究新时期下基层组织建设新的特性,加强和改进基层组织建设,不断提升为人民服务的本事和水平。坚持党要管党、全面从严治党,完善反腐领导体制和工作方案,贯彻落实党风廉政建设责任制。切实增强廉政文化建设,认真执行“四大组织纪律、八项要求”,促使领导干部干部廉洁自律。要坚决消除“官僚作风”观念,进一步增强群众观念,自始至终广大群众满不满意、赞同不赞成、坚决拥护不拥戴做为工作的出发点和着力点,坚持不懈从群众中来到群众中去的方式方法,深入调查研究,走群众路线,切实转变作风,狠煞四风问题、官僚作风,时时刻刻坚持不懈重具体,坦白说,实干事,重实效,全力弘扬踏踏实实、艰苦奋斗的优良传统,想人民群众之所虑,急人民群众之所难,谋人民群众之所愿,扎扎实实地处理好关联全局性和影响人民群众生产活动的各类急迫难题,用实际行动以民为本。

党建工作调研报告 篇5

依据组织部长《有关深入开展党的基层组织“三分类三升级”主题活动的落实意见》文件要求,我局党组根据调查问卷、个别访谈、人民群众评测、自我剖析等形式,对于我局党建工作情况进行了深入的调研和深刻的分析。现将我局党风廉政建设现况、存在的不足及整改措施专题调研如下所示:

一、党建工作工作开展情况

近些年,我区围绕“紧紧围绕业务流程党建工作,抓好党建促工作中”这一构思,重视以学习为抓手、以制度为确保、以促进工作为标准,深入开展党风廉政建设。主要表现在:

一是抓思想基本建设。始终把教育学习做为推进党员思想了解,提升综合素质的主要措施来抓,重点围绕党的中心工作,机构全体党员干部系统的学习了毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神、《中国共产党章程》、《行政许可法》、《公务员法》及其省、市、区召开的重要会议、下发的相关政策、业务性文件资料等,开展了反腐倡廉建设警示教育心得。在学习上,坚持不懈做到了组织协调及时,部署安排及时,检查督促及时,党的指导思想、战略方针、政策和上级的指示、决定在行政机关得于贯彻执行。根据坚持不懈地抓思想基本建设,全局性党员干部的理论修养、工作效能和依法办事水平拥有明显增强。

二是抓制度建设。一是修改完善了《共产党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会规章制度》、《民主评议党员制度》、《重大事项报告制度》等制度和要求,令我局的党风廉政建设踏入系统化。二是坚持不懈每月举办一次党员大会和支委会,每个季度上一次专题党课,一年举行一次民主生活会议,征求人民群众意见,民主评议党员,处理存在的不足,确保了党风廉政建设常规化。三是及时纠正和替补队员支委组成人员,积极主动发展新党员,为基层党组织持续键入新鲜的“血夜”,永保基层党组织魅力。

三是抓作风建设。融合区上深入开展的共产党员先进性教育、作风整顿、效能建设、争先创优等学习教育活动,认真开展 “四查、四看、四处理”主题活动。即:一查思想意识差别,看爱岗敬业观念高低、工作要求多少,主要处理精神状态不佳问题;二查工作业绩差别,看解决问题能力高低、管理决策水准多少,主要处理提高执政能力问题;三查为民谋利差别,看公仆意识高低、服务项目发展水平多少,主要处理大局意识消除问题;四查作风纪律差别,看全局观念高低、求真务实水准多少,主要处理工作中中出现的飘浮难题。根据活动开展,合理调动了党员干部的工作主动性,企业作风正,人心齐,协作相处氛围好,党员干部的敬业精神获得突显。

四是抓党风廉洁建设。严格遵守《廉政准则》,重视对贯彻落实情况的监督管理,关键贯彻落实领导人员清正廉洁各项制度和要求,防范和整治各种各样腐败行为。在实际工作上,关键做了二方面的工作。一是建立了党风廉政建设和行风建设有关规定,从制度上标准共产党员清正廉洁个人行为,并在日常工作中加大了监督管理的力度。二是严格遵守新项目工程招标投标规章制度、重点建设项目经常性督查制度和党务工作、政务公开制度,有效遏制了业内腐败行为的产生和扩散。根据紧抓党风廉洁建设,全局性左右无一人产生违纪违规行为,对重大事情坚持不懈集体讨论、科学决策。尺寸支出推行领导干部会签,接受监督。对项目资金资金存储、重点管理方法、财政性资金,从没占用侵吞,胡支胡乱花钱。

二、党风廉政建设中还存在的不足

虽机关党建工作获得了一定考试成绩,但机关党组织建设与干部队伍中仍或多或少存在一些不可忽视的难题,主要表现在以下几方面。

一是对党组织和党员先进性层面认识不到位。关键在于价值观的难题。觉得目前是市场经济体制,激发企业登记是交换价值标准,并不是甘于奉献,对市场经济体制实际感到困惑,艰苦奋斗精神,无私奉献的观念有一定的欠缺。其次对机关党建工作了解不足。主要表现在一手硬、一手抽筋,误以为业务工作是前提条件,只需进行业务工作和经济数据,党风廉政建设弱一些没有什么。乃至存有“说起来重要,做起来主次,忙起来不必”未能比较好的发挥党组织的功效。

二是机关支部工作推进的不够强有力。主要表现在三个方面:一是平时业务流程工作忙碌,除安排和机构一些必须的支部学习外,很多工作不到位,学习的时间不够、学习的形式不够丰富多彩;二是对党建工作有时候工作主动性、主动性不够,程度不同它的存在重业务,轻党务工作,重“主营业务”轻“附业”的倾向,严重影响支部工作功效。三是对党员的文化教育、管理方法、监管不足,平常习惯行政工作,把很多该是党组织管理方法的业务未纳入党组织的管理。基层党组织管理党员的意识淡薄。使一部分党员领导干部在思想上欠缺用党员的标准来标准自己的行为,但求凑合,不求过的硬。

三是某些机关党员的带头作用较弱。某些共产党员理想化、信仰、宗旨意识有一定的消除,工作中质量和效率不太高,为基层服务的意识淡薄;有些党员领导干部党性观念欠缺,组织纪律性较弱,自我约束能力较弱,并没有发挥党员的带头作用。

三、整改措施

对于上述所说情况剖析,我区机关党建工作主要从以下几个方面进行整改,关键处理好以下几个难题。

一是继续加强对党员的先进性教育。一方面关键搞好我党理想化、信仰和服务理念的教育学习。组织党员重学《党章》、我党各类路线方针政策,加强党员干部的大局意识、责任意识,塑造正确的价值观、人生观和价值观,永保共产党员的创新性。另一方面关键抓好学习成效。重视将教育学习工作实践联系起来,将学习教育活动与具体业务工作、与平价主题活动、与“学习雷锋、树新风”主题活动、与在职党员小区、提升小区共驻共建等系列活动紧密结合,避免空对空,形式化,加强学习高等教育的实际效果,让学习落实到实际行动上,表现在工作成果、思想觉悟上。

二是进一步强化党务干部水平。素养相对较高的党务工作,是做好机关党建工作的主要条件之一,及时将思想政治素质不错,具有一定党建工作经验的朋友调节丰富到党建工作团队中。创建党务工作的激励制度,对不适合做党建工作的或工作中平凡、水平一般的明确提出劝诫或调职;将党建工作水平、工作成果做为评优评选先进的重要依据,为此鼓励行政机关党务工作搞好机关党建工作。

三是进一步加强机关党支部自身建设。党支部自身建设的好与坏,对机关党建工作是至关重要的。一方面党支部“一班人”要加强学习,勤奋提升自身的素养,支委成员率先垂范搞好政治理论学习。根据《共产党党和国家行政机关基层组织工作条例》进一步明确支部工作内容、规定。另一方面,要加强对党员的政治理论学习文化教育,强化对学习教育情况的检查督促,全面提高党支部自主能力和自我解决问题的能力,提升工作有效性。

四是强化对机关党建工作的调查。要进一步加强调研的力度,对调研中迫切需要问题,有目的性的提出一些解决的办法和方式,有力地推动机关党建工作。

五是健全基层党建管理方法办法和细则。融合新形势下、新任务,健全教育培训制度、考核机制等党建工作制度,优化党组织工作岗位职责,做到党建工作目标确立,具体内容清晰、岗位职责明晰、有利于机构、便于管理方法、便捷工程验收。

党建工作调研报告 篇6

为深入分析医院意识形态工作情况,学习实践科学发展活动期间,曾就意识形态工作体制开展专业调查,并形成了《基层党建工作体制调研报告》。在今年的11月11日、18日,郑建民镇长又各自召开了院系党支部、党支部和行政机关、后勤管理、教辅书各协同党支书交流会,征求基层党建工作情况汇报,并就有关问题进行了深入讨论。

一、基层党组织的基本概况

党员人数:截至20xx年10月,学校一共有共产党员299人,正式党员229人,预备共产党员70人(教职员工3人,学生们67人)。在其中,在职人员教师共产党员148人,占广大党员比例为49.5%,占我院教职工比例为56.92%,;党员99人,占全体同学比例为5.5%;离退休党员42人,占广大党员占比14.53%。

组织设置:现阶段学校党的基层编制主要包括4个党支部(金融系、管理专业、法学系、外语系)、10个总支内设党组织、8个直属党支部。直属党支部除培训中心党支部外,均是由很多个单位所组成的联合党支部。

党务工作人员配置:在在职党员党支部中,四系设职业党支部书记或书记各1人,委员会、内设党支书及委员会全是做兼职。基础部和行政机关、教辅书、后勤管理各党支部全部工作人员均是做兼职。(退休、退休党支部镇长和委员会由退休人员出任)

二、总体评价和基本经验

多年以来学校党的基层组织主题活动正常的进行、具体内容非常丰富、方式也比较多种多样,取得了一定成果,为学校中心工作的推进带来了重要保障,意识形态工作的整体趋势是好的。在实施意识形态工作中,也取得了一些基本经验:

(一)高度重视制度建设。近些年,从有益于进行组织活动、有助于单位中间工作联系、有益于发挥支部在部门工作中的重要性、合乎高校管理规律性等角度,对各系部的组织设置作出了持续的探索,均设置权限总支部,配置了专职书记或书记,对推动院系党风廉政建设及其强化对学生管理、辅导员工作的管理也起到了积极意义。

(二)高度重视结合实际。各党支部、党组织大多数能结合实际,紧扣学校中心工作和部门核心工作推进党建工作,并构成了一些特点,彰显了基层党组织宣传群众、凝聚了力量、推进改革的功效和党员的先锋模范作用。此外,有一些党支部还充足发挥自身优势,大力开展有特点的主题活动,如下图科党组织与北蔡阳光驿站结队服务项目;后勤管理党组织关注流动党员管理;机关支部与贫困生进行精准脱贫结队工作中;这些。

(三)高度重视基础工作。近些年对于发展党员、党的组织生活、党员教育管理等出台了18项规范化规章制度,大力开展党支部合格工作中,机关党支部的基础工作逐渐标准。尤其是各系学生党支部,设立了较为完备的党支部工作档案资料,发展党员更为标准、“三会一课”规章制度获得了一定贯彻落实。

(四)高度重视多种形式。尤其是在共产党员政治理论学习层面,根据收看录像视频、听讲座、参观访问、影视剧观看、网络教学等方式,使党员教育培训方式更为多样化,实际效果有了新的改进。此外,有些党支部还针对学生特点,对网络党建工作作出了积极推进。

三、现阶段基层党建工作仍然存在的短板问题

自然,我们也务必见到,与学校持续发展的规定、与党对进一步加强和改进党的基层建设的规定对比,医院党风廉政建设还存在较大的差距,存在一些很明显的薄弱点。

(一)学生们党员发展工作还要进一步加强。现阶段,医院党员占比在。20xx年第17次中国高校党建工作会议里的统计分析,中国高校党员比例为8%(20xx年7月1日《光明日报》公布从教育部门获知的数据)。另据国务院发展研究中心信息平台网20xx年7月2日公布的信息内容,全国各地大专本科大学生党员比例为

8.16%,研究生党员比例为41.83%。教育部官网公布一共云南高校统战部材料说明云南省高校大学本科共产党员比例为20.39%。上海市本科毕业生共产党员比例为12.1%,在其中很多高等院校占比达15%上下,应届毕业共产党员占比在有些高等院校达25-30%。复旦大学本科毕业生共产党员比例为15.8%。上海交通大学党员比例为30.1%。华师大本科毕业生14.4%。上师大本科毕业生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。出口外贸10.63%。民办学校南海职业学校20xx年4月党员占比达到24.5%。由此可见,医院学生们党员发展工作还要进一步加强。

(二)党风廉政建设与单位工作联络不够密切。机关党支部(除图科党支部外)大多数体现,党的工作如何与单位中心工作紧密联系,还要进一步讨论,尤其是可以从体系、体制上讨论一些新的措施。现阶段,职业党支部、党支部书记体现工作重心通常是党务工作或学生管理,难以紧紧围绕单位核心党建工作;而联合支部做兼职镇长体现各部门工作职责、每日任务区别非常大,党建工作很难与各个部门工作中密切结合。

(三)联合党支部进行集中化主题活动存在一定艰难。联合党支部跨多部门,各个部门工作职责、性质不一样,工作人员也比较多,共产党员深入开展组织活动比较困难,党的组织生活无法确保。

(四)分党务工作素养不可以融入发展趋势规定。通常是很多做兼职党务干部欠缺党建工作历经,又非常少还有机会参与有关培训工作,对意识形态工作内容、方法等掌握不足。在人事工作与党建工作间,做兼职党支部书记通常感觉精力不够,绝大多数时间精力都花在了本部门的行政工作方面,抓党建工作的力度不够,党风廉政建设难以深层次。与此同时,党建工作责、权、利相互关系还很模糊不清,考核机制不足科学合理,党建工作工作压力不足,致使一部分党员领导干部重行政部门、课堂教学,轻党建工作,乃至不太愿意做党建工作。

四、关于进一步加强和优化医院意识形态工作的构想

(一)增加党员培养发展趋势幅度。依据医院办学方向和学生培养目标的特征,要进一步加强在学生中发展党员工作。需要注意持续激起并努力守护好学生们的政治激情,在确保质量前提下,不断提升党员占比。强化对入党积极分子的培养教育,把主动申请入党、基本能力优良、有塑造前途的学生们尽量列入培养体系。进一步明确并健全团组织推优、共产党员与群众评议、党组织严格把关、党办监管核查、党委会审批的发展趋势程序流程,保证发展质量。创建共产党员后面调查、教育体制,不断提升学生们党员素质。

(二)健全基层党支部设定。中央组织部、国家教育部颁发的《普通高等院校基层组织工作条例》第十条明文规定:“行政机关、后勤管理等部门的党组织一般按部门设置。”《上海高等院校执行〈共产党普通高等院校基层组织工作条例〉的办法》第十九条明文规定:“凡有正式党员3人以上的单位应建立党支部。”同条还规定:“应尽量避免联合党支部的总数。”依据这种要求,融合医院具体和创新需要,可以从有利于共产党员参与活动、有利于党组织充分发挥的角度出发,对联合党支部设定作出调整。现阶段,除监察室、基建处、公会等三个单位共产党员不够3东妖神记,其他各个部门共产党员都是在3人以上,可以选择独立成立党支部。

(三)确立意识形态工作职责和作用。党的xx大报告和xx届四中全会《决定》明确提出,机关党支部的重要的作用是推动发展、为民服务、凝聚力量、推动和睦。学校党的基层组织基本建设要认真执行这一要求,在基层党建工作中,勤奋接近学校和部门中心工作,选准促进经济发展的重中之重;勤奋关心群众的切身利益和发展需要,选准为民服务的发力点;勤奋构建充分发挥党员先锋模范作用的宽广服务平台,选准凝聚力量的发力点;全面提高发现矛盾、解决矛盾能力,选准推动校园内和谐的发力点。各党支部、党组织要积极开展管理决策、带领实行、合理监管,真正成为基层的战斗堡垒。加大对支部工作的考评幅度,把进行党建工作任务的状况,做为工作业绩考评的重要环节。

(四)标准党的基层组织日常生活。认真研究xx届四中全会《决定》关于加强党的基层组织建设的相关创新举措新举措的制度落实,产生、健全一个新的监督体系。在坚持各种各样党内生活规章制度的前提下,依据机关党支部特性,勤奋丰富活动具体内容、扩展活动载体、创新活动方法。主动提倡各党支部、党组织在实施独立组织活动的前提下,大力开展不一样方面、不一样范围的联合活动,如行政机关与老师中间、邻近党支部中间、教师和学生中间等开展联合活动,保证有分有合、互相学习、相互借鉴、互相促进。学校努力为各种联合活动提供条件。

(五)发挥党员的先锋模范作用。进一步探究健全共产党员在各岗位充分发挥体制,如开设党员先锋模范岗、推行挂牌上市入岗、党员承诺制等,鼓励共产党员在工作上具有模范带头作用。坚持不懈推行党员民主评议,健全评定方法和程序,强化对党员的考评。强化对党员的文化教育,发挥特长创立党建活动室、完善专题党课规章制度、培训管理制度等。完善党组织评先、鼓励、关爱、服务项目、扶持体制,从观念、工作中、在生活上关注共产党员。

(六)提升党建基础工作。机关党支部都需要高度重视基础工作,创建完备的工作档案。要充分运用当代计算机和网络科技,不断完善的档案资料和资料库,提升基础管理。坚持不懈进行基层支部合格主题活动,依据《决定》健全合格评价指标体系,并严格执行评价指标体系标准党支部工作。

党建工作调研报告 篇7

近期,依照市政府、市人民政府相关会议精神,新服国资公司党建工作处要了一个多月的时间也,在管辖区开展了集中化开展调研主题活动。走访调查范围包括市属驻街国营企业、区属国营企业和塘沽、汉沽、大港党组织和经济开发区、保税区企业处和高新园区企工部等单位。对我区国有企业的党风廉政建设现况作出了一次较为全方位、深入的调研,共召开座谈会次,走访调查各种创业者,派发问卷调查表份。根据走访调查进一步摸清了新服国营企业基层党组织的基本情况,主要做法和经验及其存在的不足,而且找到了难题存有的问题,给出了改善国有企业党建工作中的对策和建议。现将此次企业文化建设调查分析情况报告如下所示:

一、新服国有企业党建工作基本情况

新服国资公司党委成立于20__年5月,在新服市委的领导下,承担所监督公司、机关事业单位党的基层组织基本建设、党的组织建设和反腐倡廉建设,具体指导所监督公司统一战线工作、文明创建和民主法制建设、维护稳定和社会管理综合治理工作及其公会、团委、妇女会等群众团体工作。帮助搞好驻街公司党的工作及关部管理方面。现阶段,在新服230个国企、1674个中间及外地国有制驻街企业以及13000好几个新经济组织中,一共有企业党组织1159个,在其中,国有制企业党组织共221个,新经济组织938个,一共有共产党员20583名。

经基本调查摸底,市属国企家,区属国营企业家,塘汉大隶属国营企业(塘沽17家)家。在其中厅局级创业者,处级创业者。职业党务工作名,占公司数量%,做兼职党务工作名,占公司数量%。从共产党员组成里看,共产党员年纪较为年青,35岁以下的占贴近占比;党员的文化程度非常高,高校专科以上学历的占%;在企业各种各样管理方法技术岗位中,共产党员占%之上。

从企业党组织的特征看,国企大多数归属于在新服发展中的基础设施和公共事业,在新服发展中的具有重要中坚力量关键。一直以来国企对党风廉政建设比较重视,党风廉政建设较为扎扎实实、标准。

近些年,新服自始至终十分重视和加强机关党支部基本建设,充分运用基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把提升国企党建工作做为加速新服投资建设和的关键确保。公司各级党组织主动把“十大战役”做为新服开发设计对外开放、推动经济社会发展的主阵地,把服务项目“十大战役”做为创先争优活动的发力点,开展了多姿多彩的主题活动,揭开了新的建立高潮迭起,并借助争先创优媒介,评价干部、培育人才、磨炼团队,勤奋探寻党的基层组织在工程项目中充分发挥新的方式、有效途径,将党的组织优势、政治优势转换为推进投资建设的强大驱动力。目前为止,我区地方党委对在“十大战役”中涌现出的555个先进党组织、4848名优秀党员、716名出色党务工作作出了评比嘉奖。

为了适应国有企业党建工作中新形势下的需求,进一步优化组织设置,创新管理模式,坚持在重点项目、项目指挥部完善党组织,大力开展项目党建工作中,在重点工程项目中确立基层党组织36个,发展党员工作1200多位。各个参加企业基层党组织机构全体党员进行责任无私奉献主题活动近20__次,为企业和基层办好事、解难题6000好几个,筹集和捐赠各种帮扶救助资产近500万,慰问困难群众、共产党员近10000名,接到感谢信、表扬信180几封。为重点工程的圆满完成带来了重要保障。

区国资公司党委会深层次“十大战役”重点项目、重点项目建设当场问慰党的基层组织和党员,以进行“调减上”主题活动为载体,深层次各功能分区,深层次重点项目、重点项目、关键公司当场一线,掌握具体情况,开展调查服务项目,落实工作措施,帮助解决因难130好几个。积极开展党员队伍学习培训,着力抓好招商合作、规建、重要项目风险管理类一线干部的适用型学习培训,为新服发展趋势给予人才团队适用和保障。开展了“国有资本大讲堂”等具体操作性强的培训专题讲座,参训人员达160人数,构建了知识更新与技能训练紧密结合、业务流程学习与实践锻练结合的适用型学习培训工作方案。经过不懈奋斗,由上而下的党风廉政建设网络体系结构已然完工。各级党组织,大部分能够做到依照《党章》和上级党组织规定做好工作。

二、新服党风廉政建设主要做法和存在的问题

——党建工作的基本上作法

(一)确立工作目标,坚持不懈紧紧围绕促进企业发展充分运用基层党组织政治核心作用

选准企业党组织充分发挥的出发点和着力点,确立“一保三促”国企党建工作构思,“一保”即:确保企业健康稳定发展;“三促”即:推动公司的生产运营与科技进步、促使供应链管理的不断完善和企业文化的提高、推动企业利益与员工利益的一同完成。“一保三促”较好地彰显了党风廉政建设优点,构成了党建共承担责任的协力,完成了党风廉政建设与经营管理的紧密结合和互相促进,使公司的党建工作优点转换为企业的发展优点,增进国企身心健康稳定发展。

(二)完善制度建设,保证各类党风廉政建设标准广泛开展

国企各党委会一直坚持“抓制度促党建工作、抓党建促发展”,逐步完善党建工作制度,加大对党风廉政建设质量的量化管理和考核。建立了党委会会议制度,党委班子集中学习制度和领导成员_规章制度,健全涉及到干部队伍建设、党风廉洁建设的好几个重点规章制度,规范了党委和纪委的工作职责、权力运行和责任追究制度。与此同时,紧抓制度落实,保证依照制度规范决议“三重一大”事宜,依照纪律规定选拔任用干部,依照制度规范推动厂务公开民主决策,依照纪律规定进行党风廉政建设和日常工作的监督管理,确保了各项工作的标准进行。

党建工作调研报告 篇8

党的报告从战略和全局的相对高度,对新时期提升机关党支部基本建设作出了全面部署,强调要“自主创新意识形态工作,压实执政党的组织基础”,这对充分运用基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位、完成党的执政重任,具有重大而深远的实际意义。我们一定要认真贯彻落实,勤奋开辟意识形态工作新局面。

一、现阶段社区党建工作的重要现况

党的报告强调,“机关党支部是团结带领人民群众贯彻党的理论和路线方针政策、贯彻落实党的任务的战斗堡垒”,科学合理讲述了机关党支部在加强党的建设和党的事业中的关键影响力和作用,给我们提升基层组织基本建设确定了每日任务、指明了方向。机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本。要充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用,我们党赢得了应对各种艰难和风险、始终站稳脚跟的最可靠的力量源泉,团结带领人民人民群众在改革、基本建设、变革每个历史阶段获得了一个又一个获胜。新时代新阶段,世态、基本国情、党情深入转变,“四大考验”和“四大危险”锐利繁杂,现代化、信息化管理、城镇化建设、社会化、全球化深入发展,社会发展经济成分、组织结构、就业方式、思想意识、价值观念日趋多元化,必然选择改善党的基层组织设定方法、活动内容和充分发挥的路径,必然选择自主创新党的基层组织管理机制和党员教育培训方法,必然选择提高党的基层组织融洽社会利益关系和做好群众工作能力,对机关党支部和干部队伍提高执政能力、保证党先进性和党的纯洁性给出了新举措挑战。整体里看,机关党支部和干部队伍可以担负起党的历史使命,却也存有许多与新形势新任务新举措不适合不符合的难题,通常是:一些党的基层组织战斗堡垒作用较弱,有些甚至散乱;一些行业基层党组织涉及面不广,党的力量欠缺;一些党员干部党的意识消除,先锋模范作用不明显;一些地方意识形态工作负责制落实不到位,确保不够;这些。对各种问题,我们应该十分重视,采取措施进一步加以解决。融入新形势新任务加强基层党建工作中,基本建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒,我们应该充分运用党的理论优点、政治优势、组织优势、制度优势和走群众路线的优点,始终坚持加强党的执政能力建设、创新性和党的先进性基本建设为切入点,坚持围绕中心、强化责任担当、扩宽行业、加强作用,自始至终抓基层、夯实基础摆放在更加突出位置,努力把基层党组织的组织资源转化成科学发展观网络资源、组织优势转化成科学发展观优点、组织活力转化成科学合理发展活力,充分运用推动发展、为民服务、凝聚力量、推动和谐的功效。我们应该一直坚持把改革创新精神根植于意识形态工作的全流程和各个方面,勤奋推动组织设置自主创新、工作中机制创新、党员教育管理自主创新,积极推进机关党支部充分发挥的有效途径和方式,提升组织体系、技术骨干团队、活动载体、工作规范、场地组织建设,进一步增强干部队伍生机活力,进一步提高意识形态工作专业化水准。

二、意识形态工作存在的不足

伴随着社会的发展,局势和任务的改变,我区意识形态工作在开拓创新,与时俱进的前提下,也存在一定难题。

一是观念认识不到位。意识形态工作或多或少地存有“说起来重要,做起来主次,忙起来不必”的情况;一部分共产党员重业务轻党建工作的观念还比较不可动摇,党风廉政建设摆不了应该有的部位,即便抓党建工作都是处于被动应对,欠缺做好机关党建工作的责任和热情。

二是党建工作机制不健全。意识形态工作的考核奖惩办法、党员的文化教育管理制度和绩效考核体系并没有创建、完善和优化,机关党建工作欠缺必须的执行方式,影响力较弱,驱动力不足,工作中无法进行。

三是党建工作内容不丰富多彩。底层党内组织生活缺乏创新精神和方式,存有形式化的倾向,感染力和凝集力不足;一部分基层党组织对党员的思想文化教育欠缺目的性,教育的内容枯燥乏味,具体方法单一,欠缺活力与活力;党建工作的载体创新不足,意识形态工作无特点。

党建工作调研报告 篇9

一、基本情况

(一)整体概述:济南槐荫区xx镇位于川中核心区,距内江城区12千米,、道路在xx镇交汇处,、xx高速路和铁路线穿境经过,辖28个村,1个小区,人口总数4.5数万人,疆域52.5平方千米,播种面积3.27平方公里,属最典型的农牧业大镇,是度假村湖的所在城市。全乡交通便捷、地区优势突显、交通便利。

(二)基层党组织状况:党的基层组织39个,在其中村支部28个,小区党支部1个,行政事业单位党支部7个,院校党支部3个,一共有共产党员1077人,在其中女党员172人。

二、工作现状

现阶段,我镇一共有28个村民小组,乡村级配套设施机构齐备,村支部班子平均年龄为51岁,党支部书记50岁以上的45名,40—50岁30名,40岁以下的7名;党委书记中普通高中之上学历的占45%;全乡一共有普通党员919名,每村32名,普通高中之上学历的占12%。总体来说,通过近些年全乡各级党组织的共同奋斗,我镇农村基层组织基本建设获得了显著成效,工作任务获得显著发展。主要表现在:

1、镇党委严格执行“五好”基层党组织的规定制度建设,严格要求,加强教育,发扬民主风格,坚持群众路线,获得了较好的效果。十分重视机关党支部班子团结难题,提升正确引导,解决迹象难题,提升了乡村级班子的凝集力、战斗能力。

2、强化对镇村干部的教育培训工作任务,建立了村三职党员干部的培训,党总支部和村委会工作关联融洽,运行规范,服务方案更落实了,工作方案更为接近人心,党政群、干群关系进一步紧密。

3、加强了党员的发展趋势工作中,全年度转正共产党员14名,新发展预备共产党员18名。与此同时在镇、村一级建立了流动党员管理核心,对党员的现象设立了卡册,备案率和颁证率各自做到100%。

4、各乡广泛不断完善了投票选举、科学决策、民主决策、协商民主和村支部、财务公开等制度,坚持不懈大事儿和群众商议,村支部向群众公布。

5、通过开展“争先创优”主题活动,各乡基层党组织依照争当四强”基层党组织的规定,认真执行各类工作规范,推动了全乡村级组织标准化建设,农民群众的政治协商观念明显提高,民主化利益获得有效控制。

6、为确保大学生村官能“下获得、用得着、留得住”,镇党委积极主动采用各种各样措施为在校大学生充分发挥发挥特长。根据“传、帮、带”的形式,把全乡28名大学生村干部分配到政府部门各公司办公室开展轮岗制度锻练,稳步提升村干部服务水平,保证帮扶塑造及时。

三、存在的不足

1、发展趋势普通党员力度不大,总体团队人口老龄化问题比较严重。现阶段普通党员年纪较高、学历稍低、女党员过少的队伍结构,及其乡村党员发展工作面临的严峻考验。造成乡村干部队伍和领导成员发生后继无人、后继乏人的现象,严重影响了农村党组织活动,大大的削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

2、活动主题老旧,无自主创新。党员教育培训仅局限于政冶说服教育,党风廉政建设仅仅是收缴党费等,对新时期怎样搞好机关党建工作思想僵化,办法很少,工作中效果不好,没办法创下特点。

3、教育设施不齐全,学习培训进行无成果。村活动场所机器设备少,尚未基本建设室外文体设施、户外运动场所;一小部分设立了农村书屋的村书本中有且只有非常少与党建工作有关的杂志期刊,再加上共产党员定居分散化、定居距离较远,村党组织的书籍无法具有提高党员素质的功效。

4、党员领导干部工资待遇低,后续能力不够。每一年财政局对党总支部的成本预算少,无法保证正常的工作的开展。村党务干部每月640块的工作中性补贴,不够因工支出的差旅费和话费。年轻党员在市场经济体制的影响下,更喜欢在外打工,有些社小组长当上几十年,无年青人代替做为储备候选人。

四、意见和建议

1、制订普通党员建设规划,不断完善发展党员工作负责制,深入推进发展党员工作,把可以带领群众发展经济的致富能手、生产制造先进工作者、乡村女性、村组干部、团委及回乡的知青和退役军人等吸收到基层党组织中,使我们逐渐掌握党、了解党,积极主动向党组织靠拢。

2、提升乡村党的组织建设,提升党员群众发家致富发展能力。根据远程教育培训、阅览室作用的发挥,明显提高党员群众的文化科技实力,从而推动了社会经济发展,对党风廉政建设打下坚实的基础。要不断完善党员干部培训文化教育常态化,用心抓政治理论知识、专业知识、计算机、经济发展及其新技术、技能的学习培训,多形式的提升他的综合能力。

3、民工在外打工的前提下,学习培训到了一定的专业技能与专业知识,也拥有了政治协商的意识。做好农村妇女创业民工的党风廉政建设,既充实了大家带头致富团队,还在农户之中展现了典型性,将推动乡村党建工作的顺利进行。

4、在教育学习活动方式上,重视灵活多样,除开要求性的动作之外,多搞一些看得清、莫的见,共产党员、群众喜闻乐见且想要参与、激情参与的主题活动。例如演讲比赛、唱歌比赛、参观考察爱国教育产业基地等,从而使得党风廉政建设多种多样,既能使大家遭受文化教育,又可修身养性

党建工作调研报告 篇10

依据组织部长《有关深入开展党的基层组织“三分类三升级”主题活动的落实意见》文件要求,我局党组根据调查问卷、个别访谈、人民群众评测、自我剖析等形式,对于我局党建工作情况进行了深入的调研和深刻的分析。现将我局党风廉政建设现况、存在的不足及整改措施专题调研如下所示:

一、党建工作工作开展情况

近些年,我区围绕“紧紧围绕业务流程党建工作,抓好党建促工作中”这一构思,重视以学习为抓手、以制度为确保、以促进工作为标准,深入开展党风廉政建设。主要表现在:

一是抓思想基本建设。始终把教育学习做为推进党员思想了解,提升综合素质的主要措施来抓,重点围绕党的中心工作,机构全体党员干部系统的学习了毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神、《中国共产党章程》、《行政许可法》、《公务员法》及其省、市、区召开的重要会议、下发的相关政策、业务性文件资料等,开展了反腐倡廉建设警示教育心得。在学习上,坚持不懈做到了组织协调及时,部署安排及时,检查督促及时,党的指导思想、战略方针、政策和上级的指示、决定在行政机关得于贯彻执行。根据坚持不懈地抓思想基本建设,全局性党员干部的理论修养、工作效能和依法办事水平拥有明显增强。

二是抓制度建设。一是修改完善了《共产党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会规章制度》、《民主评议党员制度》、《重大事项报告制度》等制度和要求,令我局的党风廉政建设踏入系统化。二是坚持不懈每月举办一次党员大会和支委会,每个季度上一次专题党课,一年举行一次民主生活会议,征求人民群众意见,民主评议党员,处理存在的不足,确保了党风廉政建设常规化。三是及时纠正和替补队员支委组成人员,积极主动发展新党员,为基层党组织持续键入新鲜的“血夜”,永保基层党组织魅力。

三是抓作风建设。融合区上深入开展的共产党员先进性教育、作风整顿、效能建设、争先创优等学习教育活动,认真开展“四查、四看、四处理”主题活动。即:一查思想意识差别,看爱岗敬业观念高低、工作要求多少,主要处理精神状态不佳问题;二查工作业绩差别,看解决问题能力高低、管理决策水准多少,主要处理提高执政能力问题;三查为民谋利差别,看公仆意识高低、服务项目发展水平多少,主要处理大局意识消除问题;四查作风纪律差别,看全局观念高低、求真务实水准多少,主要处理工作中中出现的飘浮难题。根据活动开展,合理调动了党员干部的工作主动性,企业作风正,人心齐,协作相处氛围好,党员干部的敬业精神获得突显。

四是抓党风廉洁建设。严格遵守《廉政准则》,重视对贯彻落实情况的监督管理,关键贯彻落实领导人员清正廉洁各项制度和要求,防范和整治各种各样腐败行为。在实际工作上,关键做了二方面的工作。一是建立了党风廉政建设和行风建设有关规定,从制度上标准共产党员清正廉洁个人行为,并在日常工作中加大了监督管理的力度。二是严格遵守新项目工程招标投标规章制度、重点建设项目经常性督查制度和党务工作、政务公开制度,有效遏制了业内腐败行为的产生和扩散。根据紧抓党风廉洁建设,全局性左右无一人产生违纪违规行为,对重大事情坚持不懈集体讨论、科学决策。尺寸支出推行领导干部会签,接受监督。对项目资金资金存储、重点管理方法、财政性资金,从没占用侵吞,胡支胡乱花钱。

二、党风廉政建设中还存在的不足

虽机关党建工作获得了一定考试成绩,但机关党组织建设与干部队伍中仍或多或少存在一些不可忽视的难题,主要表现在以下几方面。

一是对党组织和党员先进性层面认识不到位。关键在于价值观的难题。觉得目前是市场经济体制,激发企业登记是交换价值标准,并不是甘于奉献,对市场经济体制实际感到困惑,艰苦奋斗精神,无私奉献的观念有一定的欠缺。其次对机关党建工作了解不足。主要表现在一手硬、一手抽筋,误以为业务工作是前提条件,只需进行业务工作和经济数据,党风廉政建设弱一些没有什么。乃至存有“说起来重要,做起来主次,忙起来不必”没能的发挥党组织的功效。

二是机关支部工作推进的不够强有力。主要表现在三个方面:一是平时业务流程工作忙碌,除安排和机构一些必须的支部学习外,很多工作不到位,学习的时间不够、学习的形式不够丰富多彩;二是对党建工作有时候工作主动性、主动性不够,程度不同它的存在重业务,轻党务工作,重“主营业务”轻“附业”的倾向,严重影响支部工作功效。三是对党员的文化教育、管理方法、监管不足,平常习惯行政工作,把很多该是党组织管理方法的业务未纳入党组织的管理。基层党组织管理党员的意识淡薄。使一部分党员领导干部在思想上欠缺用党员的标准来标准自己的行为,但求凑合,不求过的硬。

三是某些机关党员的带头作用较弱。某些共产党员理想化、信仰、宗旨意识有一定的消除,工作中质量和效率不太高,为基层服务的意识淡薄;有些党员领导干部党性观念欠缺,组织纪律性较弱,自我约束能力较弱,并没有发挥党员的带头作用。

三、整改措施

对于上述所说情况剖析,我区机关党建工作主要从以下几个方面进行整改,关键处理好以下几个难题。

一是继续加强对党员的先进性教育。一方面关键搞好我党理想化、信仰和服务理念的教育学习。组织党员重学《党章》、我党各类路线方针政策,加强党员干部的大局意识、责任意识,塑造正确的价值观、人生观和价值观,永保共产党员的创新性。另一方面关键抓好学习成效。重视将教育学习工作实践联系起来,将学习教育活动与具体业务工作、与平价主题活动、与“学习雷锋、树新风”主题活动、与在职党员小区、提升小区共驻共建等系列活动紧密结合,避免空对空,形式化,加强学习高等教育的实际效果,让学习落实到实际行动上,表现在工作成果、思想觉悟上。

二是进一步强化党务干部水平。素养相对较高的党务工作,是做好机关党建工作的主要条件之一,及时将思想政治素质不错,具有一定党建工作经验的朋友调节丰富到党建工作团队中。创建党务工作的激励制度,对不适合做党建工作的或工作中平凡、水平一般的明确提出劝诫或调职;将党建工作水平、工作成果做为评优评选先进的重要依据,为此鼓励行政机关党务工作搞好机关党建工作。

三是进一步加强机关党支部自身建设。党支部自身建设的好与坏,对机关党建工作是至关重要的。一方面党支部“一班人”要加强学习,勤奋提升自身的素养,支委成员率先垂范搞好政治理论学习。根据《共产党党和国家行政机关基层组织工作条例》进一步明确支部工作内容、规定。另一方面,要加强对党员的政治理论学习文化教育,强化对学习教育情况的检查督促,全面提高党支部自主能力和自我解决问题的能力,提升工作有效性。

四是强化对机关党建工作的调查。要进一步加强调研的力度,对调研中迫切需要问题,有目的性的提出一些解决的办法和方式,有力地推动机关党建工作。

五是健全基层党建管理方法办法和细则。融合新形势下、新任务,健全教育培训制度、考核机制等党建工作制度,优化党组织工作岗位职责,做到党建工作目标确立,具体内容清晰、岗位职责明晰、有利于机构、便于管理方法、便捷工程验收。

党建工作调研报告 篇11

为了保证我院维持共产党人先进性教育主题活动顺利开展,7月初,我们可以通过研讨、个别访谈和统计调查等形式,对我校党风廉政建设作出了调查。现将调查情况报告如下所示:

一、 基本概况

学校党委内设14个分党委、5个党支部和1个直属党支部,现有160个基层党支部。在其中,教职员工党组织93个,学生党支部67个。至20xx年6月底,学校有共产党人3017人,在其中教职工共产党员1284人(含离退休党员406人),占教职员工总人数的48.5%;党员1733人(含党组织关系滞留学校的往届毕业生共产党员84人),占在校生总人数的9.90%。

教职员工共产党员中,具备专家教授或高级技术职称的52人,占教职员工党员总数的4.0% ;具备医生之上学位的18人,占教职员工党员总数的1.4%;具备研究生及以上学位的394人,占教职员工党员总数的30.7%。教职员工中目前19名党员,在其中外出学习半年以上的共产党员13人,在外面单位工作的共产党员6人。

党员中,研究生党员有273人,占硕士研究生总数的43%;一般本、大专生共产党员有1190人,占在学校一般大专本科学生们总数的9.7%;成教生共产党员有270人,占在学校成教生总数的7.2%。本科毕业生一、二、三、四年级共产党员分别是52人、209人、261人、521人,各占本科毕业生党员总数的5%、20%、25%和50%。

从总体上看,我院党的基层组织和干部队伍的主流是好的,众多共产党人做好本职工作、工作勤奋、开拓创新,在课程、科学研究、管理与服务各类工作上,在大事件、紧急事件和紧要关头的考验眼前,彰显了先锋模范作用,为学校改革发展稳定作出了重要贡献,不断涌现了一批优秀党员、出色党务工作和优秀基层党建,获得了全体师生的认可和五星好评。全体师生广泛体现:学校发展规划、发展趋势、改革创新与学校党的基层组织和广大党员干部的努力是分不开的

二、 主要成绩

1、思想理论建设成效明显。学校党委始终把思想理论建设摆放在党建工作的第一位,把集中学习与学校改革发展的具体密切紧密结合,促进领导干部思想意识和育儿观念的创新;把学习研讨与编写基础理论学习文章、专题学习和通过自学、细读原作与权威专家指导紧密结合,加深理解,融会贯通;

坚持不懈下派党员干部到各个行政学院、党校学习,开阔眼界,拓展思路,提高管理和领导水平;坚持不懈进行技术骨干基础理论培训学习,切实提升中层干部的政治素质及管理能力;积极推动三课改革创新,毛泽东思想和三个代表重要观念三进工作中获得主动进度。20xx年,学校党委理论学习中心组遭受省纪委高等院校统战部的嘉奖。

2、党员队伍建设获得提升。20xx年后半年,院校作出了新一轮组织、人事部门和分配制度改革。根据公开选拔、竞聘上岗,一批能力很强、水准强的青年干部走向了学校中层领导职务,提高领导班子魅力。在今年的6月,院校召开了党代表大会,竞选形成了新一届党委和纪委,一批政治强、作风正、思想大解放、视野开阔的朋友进到院校领导成员,能力素质明显增强。

3、基层党组织的战斗能力明显提高。近几年来,院校提升党的基层组织建设的成绩突出,一共有10个优秀基层组织、100多位优秀共产党员和党务工作依次遭受上级党委的嘉奖,院校持续两任被省纪委、省委授于最好文明校园头衔。

4、党建工作的监督体系基本上健全。依次建立了《党建责任制》、《党风廉政建设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委会(总支)工作中条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度,逐渐形成了比较完备的党建制度管理体系,为我校的党风廉政建设规范性打下基础。

5、干部作风建设显著发展。院校坚持不懈民主集中标准,贯彻执行党委会领导下的学校规章制度,积极推动管理决策民主建设和专业化,领导班子和领导人员的大局意识、全局观念、担当意识、改革创新创新精神进一步增强,办学思想进一步摆正。在工作上坚持不懈群众路线,为老师学生解决困难,处理全体师生广泛关心的问题。

6、保持了学校的持续稳定。院校党委高度重视稳定的工作,进一步加强领导干部,完善工作责任制,立即清查不安定要素,妥善处理各种各样突发性事件,保持了学校的持续稳定,为改革创新与发展带来了良好的环境,又为维护社会稳定作出了贡献。

7、推动了院校基础教育迅速发展。98年以来,学校办学规模逐渐扩张,教学设施大大提高,教师队伍获得提升,多学科融洽发展格局初步形成,教学和科研水平平稳提升,校园环境建设成效显著,校园文化活动生机盎然,校园内管理体制改革,办学体制改革获得比较大进度。20xx年5月,院校根据中国教育部审查,取得成功更名为湖北工业大学;在今年的院校博士研究生建设工作根据教育厅权威专家立项评审。院校正在向全国各地一流地区多科性大学的目标迈入。

三、 基本经验

多年以来,我院党建工作的实践活动让我们真切地意识到,加强和改进高校党的建设,务必始终如一地坚持党对高校的领导干部,全面贯彻党的教育政策,坚持不懈社会主义办学方向;务必始终如一地坚持马列主义理论的具体指导,把思想政治建设摆在首位,塑造和落实科学发展,自觉地以党的思想路线和三个代表重要思想武装头脑,指导工作;务必始终如一地坚持解放思想、求真务实的党的思想路线,提升党的执政能力基本建设,适应新形势、科学研究新情况、处理新问题,开拓创新,勇于探索加强和改进高等院校党建工作的新出路。

务必始终如一地紧紧围绕学校的基本方针和中心工作中坚持党的领导,推动高等教育的创新与发展;务必始终如一地把维护保养高等院校平稳放到压倒一切位置,立即解决各类分歧,牢牢掌握工作的主导权;务必始终如一地坚持群众路线,切实保障师生的合法权利,一心一意借助众多全体师生办完院校。

四、 关键问题

调查说明,我院党风廉政建设还存在一些问题,主要表现在:

一是在理想信念方面,有一些党员理想信念摇摆不定,共产党员意识薄弱,带领群众前进的能力欠缺,无法非常好充分发挥先锋模范作用。院校有一些共产党员,还或多或少地存在坚定理想信念摇摆不定,人生观、人生价值观、价值观念产生误差和移位的情况。有的对社会主义民主社会主义前途渺茫,信心不足;有些遵守政治纪律、党的组织纪律、作风纪律意识淡薄,个人意识、自由思想比较严重;有些释放压力对自己的要求,将自己混同于一般人民群众。

有的大局意识较弱,不可以正确看待改革创新发展过程中存在的权益调节,小肚鸡肠部门和个人利益;有些对国家趁势看不清,对一些现实问题看不明白,乃至不想当共产党员这些。

二是在基层党建层面,极少数机关党支部凝集力、影响力、战斗能力较弱。某些机关党支部不可以紧密联系中心任务做好工作,思想政治教育比较薄弱;极少数领导班子不团结,不可以落实民主集中标准,在党内生活中不可以进行批评与自我批评;有的对共产党员欠缺高效的教学管理,使某些共产党员长期性游离于机构以外;有些党组织活动方式死板,具体内容简单,实际效果较弱这些。

三是在干部素质层面,有些党员干部思想理论水准不太高,依规办校和解决繁杂冲突的能力欠缺。有些党员领导干部做好本职工作不到位,入岗后呈现与竞选时的承诺差别显著,工作中考得不好;有些党员干部大局意识意识薄弱,本位主义和部门观念较浓;极少数快到法定退休年龄或破格提拔室内空间不大的党员干部,思想松懈,不求进取,工作中欠缺自觉性、积极性和创造力;有些党员领导干部不深入实际开展调查分析,不坚持实事求是,不按客观现实做事,盲目跟风管理决策、盲目跟风定夺;有些党员领导干部欠缺文明校园建设、依法执政的意识,不遵校纪校规,不按规矩程序流程做事,为人正直歪斜、为人处事不公平。

四是在学风层面,有一些党员领导干部上进心和使命感较弱,作风纪律不端正,工作中作风不扎实,存有脱离实际的情况;极少数共产党员教师育人意识淡薄、言传身教不足,一部分共产党员校风不端正。有些共产党员欠缺大局意识、担当意识,掌握社会主义办学方向的能力欠缺;有些人欠缺上进心,精神萎靡不振,不求上进,墨守陈规,安于现状;有些人工作中拖拖拉拉、方式简易、效率低下,遇上分歧就上缴,看到艰难绕道走,工作主动性、自觉性差;有些人服务宗旨意识淡薄,群众观念欠缺,一事当前,先替自己准备,有些甚至以个人为核心,为己不民利;

极少数党员教师都还没真真正正塑造育人为本,德育为先的发展理念,工作上不能理解、不尊重学生们,在生活上不在乎、不引导学生的情况还或多或少地存有;在教学科研中还存在违反学术规范,侵吞别人辛勤劳动的学术不端行为表现;极少数学生上课目标不明确,学习动力不足,纪律松弛,一天到晚安于现状;一部分学生压力不够,应付考试,对社会人才竞争的形势严峻了解模糊不清,欠缺合作意识;

一些学生自我管理、自律意识的意识薄弱、能力不够,自主学习、自身的学习能力较弱,学习的方法尚不能完全融入高校学习的特点和要求;一些党员不讲诚信,不严于律己,考试舞弊和故意扣费的现象还或多或少地存有;这些。

这些情况,体现了在什么的党风廉政建设中还存在着一些差别和问题,必须进一步采取措施,进一步加以解决。

五、 根本原因

造成上述问题的主要原因关键有以下几点:

一是外界环境的作用。近几年来,国际国内形势产生的深刻转变,促使高等院校广大党员干部的思想意识、价值观念、精神文化需求和生活方式也发生了深入转变。在物质财富提升、生活品质大大提高的前提下,高校的一些党员领导干部形成了尊崇本人价值的实现、追求完美学术地位的提升、高度重视物质财富的获得,忽视政治方向、政治态度、思想境界和自身道德修养的现象。

此外,一些党员干部的价值观念也出现了改变,逐渐展现出自觉性、可选择性、多变性、差异的特征,自由思想、分散主义、享乐主义、享乐主义、利己主义者等错误观念在高校党员领导干部含有一定程度的体现和反映,出现了一些表面化。高校的一些党员领导干部习惯以时代为参考系,总认为自身各个方面还行,对自己的要求不严格。全部这都在一定程度上严重影响我院广大党员干部的干部作风建设,严重影响我院的党风廉政建设。

二是改革创新遇到的问题。98年以来,院校依次作出了三次以组织、人事部门和分配制度改革为主要内容的管理体制改革,与此同时积极主动实行职称评定体制改革、课程调节、后勤管理社会性体制改革这些。这种改革举措打破校园原来的平衡,也出现了一些新情况,极少数全体师生没有及时从心理上融入来。所有这些在一定程度上也影响了我校党建工作。

三是基础理论学习兴趣上的不足。极少数共产党员觉得作风纪律、校风建设是软任务,提升学术水平是硬任务,缺乏集中学习的内在动力和主动性,存有先专后红的观念。即使是集中学习时才不要把集中学习与观念具体紧密联系下去、与改造主观世界结合在一起,把基础理论置若罔闻。

基础理论不切实际与实际摆脱基础理论二种趋向均一定程度的存有。极少数共产党员因为放松了对自己的思维更新改造,四信产生摇摆不定,造成精神寄托、精神动力发生误差,信念衰落,观念苦闷,对马列主义心存疑虑,对社会主义发展前途造成困惑。某些党员学习培训目标不明确,起步无力。

四是党内生活的懈怠。因为客观原因限制,极少数学校领导成员党组织民主生活会制度不完善,规定不紧,质量不高,有些甚至把党组织民主生活会当成了一般性的工作和学习通报会,欠缺目的性,组员中间思想交流不足;一些党组织不严格遵守党组织组织制度,民主生活会不按时举办,或者只流于形式、搞方式,减少了交心谈心的品质;一些新一任党支部书记工作经验不足,不可以顺利开展党内生活,党性分析材料的创造力不足,实际效果较弱。

六、 意见建议

先进性教育活动是我院年度党建工作的中心任务。在学校进行维持共产党人先进性教育主题活动,既是对学校党员党性意识、全局观念的一次检测,也是对学校各个领导成员、领导人员管理能力、领导水平的现实磨练。与此同时也有助于大家集中化一段时间精力,根据强化教育,处理学校党组织和干部队伍中出现的短板问题。全体党员对于此事给予了密切关注,并对我校先进性教育主题活动给出了很多好的建议,主要包括:

1、要建立领导成员,贯彻落实主体责任。全体党员觉得,先进性教育主题活动能不能顺利开展,重要在领导。各级党组织都需要创立先进性教育主题活动领导成员和工作机构,确立负责人为本公司先进性教育活动的第一责任人,别的党员干部要结合职责分工状况搞好主抓(联络)单位(企业)的先进性教育主题活动。

党的基层组织责任人做为先进性教育活动的直接责任人,要切实负起责任,以高度的政治责任感和优良的精神状态,扎扎实实地机构好学习鼓励、剖析评定、整顿提升等各个阶段工作。各单位、各个部门的主要负责同志要拿出充足的时间和精力,精心安排,不可以有丝毫松懈。要一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。

2、要充分发挥基层党组织的功效。大家认为,党的基层组织即是先进性教育主题活动具体的策划者、主导者,都是先进性教育的工作重心。先进性教育工作中能不能做好,重点在于全体党员积极开展,重点在于各级党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,关键在党的基层组织领导更好地做好本职工作。因而希望学校各级党组织的领导,要提高认识,掌握作业要点,尽心尽责地把中间、省纪委、高等院校统战部的奋斗精神,学校党委的工作部署切实落实,把先进性教育主题活动做好。

3、要把握好相关政策。全体党员提到,先进性教育主题活动是一项政策极强的工作中,要严格按照上级要求开展教育主题活动,认真贯彻落实好中心、省纪委和省高等院校统战部确定的指导思想、基本准则和目标要求,保证不皱、不走样。要努力做好理清心态、解决矛盾工作,把众多党员和群众的专注力进一步引导到推动院校改革发展稳定的全面进步上去。要加强调查研究,留意及早发现一些含有苗头性、选择性问题,立即采用对策措施。

4、要坚持两手抓、都不耽误。全体党员觉得,能不能有效促进学校的各项任务,是衡量先进性教育主题活动具体成效的关键规范。现阶段,我们学校的工作任务十分繁杂,除开日常课堂教学、科学研究和生产、管理方面每日任务外,迎来20xx年本科教学工作效能评定的准备工作、博士学位建设工作、规划的编制管理及其教代会、职工监事,团代会、学代会退休干部、老教授代表会的筹备工作这些,都是在焦虑不安开展。

学校各单位、各个部门都应该紧紧围绕学校的中心工作,统筹规划、科学安排,精心安排,保证先进性教育主题活动和学校各项任务都不耽误,两促进。即不摆脱业务工作抓先进性教育主题活动,也无法托词工作忙且不用心抓先进性教育主题活动。应该把先进性教育主题活动的效果体现到解决突出问题、推动各类工作方面,用推动各项工作的具体成效考量和检测先进性教育的效果。院校共产党人应以进行先进性教育主题活动为动力,以全新的精神面貌,优良的工作态度,充分运用模范带头作用,勤奋提高工作能力,促进院校全面进步迅速发展。

5、要做好宣传工作。全体党员觉得,宣传舆论工作中对保证先进性教育主题活动顺利开展有着十分重要作用。要把推广工作贯穿始终,推动先进性教育主题活动广泛开展。要灵活运用校广播站、校刊、互联网、橱窗展示、黑板报、条幅等宣传手段和宣传形式,开拓专题讲座和栏目,汇总经验交流,科学研究讨论工作中,立即体现先进性教育活动开展的现象,积极主动构建浓厚的教育学习气氛。

党建工作调研报告 篇12

近期,依照市政府、市人民政府相关会议精神,新服国资公司党建工作处要了一个多月的时间也,在管辖区开展了集中化开展调研主题活动。走访调查范围包括市属驻街国营企业、区属国营企业和塘沽、汉沽、大港党组织和经济开发区、保税区企业处和高新园区企工部等单位。对我区国有企业的党风廉政建设现况作出了一次较为全方位、深入的调研,共召开座谈会次,走访调查各种创业者,派发问卷调查表份。根据走访调查进一步摸清了新服国营企业基层党组织的基本情况,主要做法和经验及其存在的不足,而且找到了难题存有的问题,给出了改善国有企业党建工作中的对策和建议。现将此次企业文化建设调查分析情况报告如下所示:

一、新服国有企业党建工作基本情况

新服国资公司党委成立于20xx年5月,在新服市委的领导下,承担所监督公司、机关事业单位党的基层组织基本建设、党的组织建设和反腐倡廉建设,具体指导所监督公司统一战线工作、文明创建和民主法制建设、维护稳定和社会管理综合治理工作及其公会、团委、妇女会等群众团体工作。帮助搞好驻街公司党的工作及关部管理方面。现阶段,在新服230个国企、1674个中间及外地国有制驻街企业以及13000好几个新经济组织中,一共有企业党组织1159个,在其中,国有制企业党组织共221个,新经济组织938个,一共有共产党员20583名。

经基本调查摸底,市属国企家,区属国营企业家,塘汉大隶属国营企业(塘沽17家)家。在其中厅局级创业者,处级创业者。职业党务工作名,占公司数量%,做兼职党务工作名,占公司数量%。从共产党员组成里看,共产党员年纪较为年青,35岁以下的占贴近占比;党员的文化程度非常高,高校专科以上学历的占%;在企业各种各样管理方法技术岗位中,共产党员占%之上。

从企业党组织的特征看,国企大多数归属于在新服发展中的基础设施和公共事业,在新服发展中的具有重要中坚力量关键。一直以来国企对党风廉政建设比较重视,党风廉政建设较为扎扎实实、标准。

近些年,新服自始至终十分重视和加强机关党支部基本建设,充分运用基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把提升国企党建工作做为加速新服投资建设和的关键确保。公司各级党组织主动把“十大战役”做为新服开发设计对外开放、推动经济社会发展的主阵地,把服务项目“十大战役”做为创先争优活动的发力点,开展了多姿多彩的主题活动,揭开了新的建立高潮迭起,并借助争先创优媒介,评价干部、培育人才、磨炼团队,勤奋探寻党的基层组织在工程项目中充分发挥新的方式、有效途径,将党的组织优势、政治优势转换为推进投资建设的强大驱动力。目前为止,我区地方党委对在“十大战役”中涌现出的555个先进党组织、4848名优秀党员、716名出色党务工作作出了评比嘉奖。

为了适应国有企业党建工作中新形势下的需求,进一步优化组织设置,创新管理模式,坚持在重点项目、项目指挥部完善党组织,大力开展项目党建工作中,在重点工程项目中确立基层党组织36个,发展党员工作1200多位。各个参加企业基层党组织机构全体党员进行责任无私奉献主题活动近20xx次,为企业和基层办好事、解难题6000好几个,筹集和捐赠各种帮扶救助资产近500万,慰问困难群众、共产党员近10000名,接到感谢信、表扬信180几封。为重点工程的圆满完成带来了重要保障。

区国资公司党委会深层次“十大战役”重点项目、重点项目建设当场问慰党的基层组织和党员,以进行“调减上”主题活动为载体,深层次各功能分区,深层次重点项目、重点项目、关键公司当场一线,掌握具体情况,开展调查服务项目,落实工作措施,帮助解决因难130好几个。积极开展党员队伍学习培训,着力抓好招商合作、规建、重要项目风险管理类一线干部的适用型学习培训,为新服发展趋势给予人才团队适用和保障。开展了“国有资本大讲堂”等具体操作性强的培训专题讲座,参训人员达160人数,构建了知识更新与技能训练紧密结合、业务流程学习与实践锻练结合的适用型学习培训工作方案。经过不懈奋斗,由上而下的党风廉政建设网络体系结构已然完工。各级党组织,大部分能够做到依照《党章》和上级党组织规定做好工作。

二、新服党风廉政建设主要做法和存在的问题

——党建工作的基本上作法

(一)确立工作目标,坚持不懈紧紧围绕促进企业发展充分运用基层党组织政治核心作用

选准企业党组织充分发挥的出发点和着力点,确立“一保三促”国企党建工作构思,“一保”即:确保企业健康稳定发展;“三促”即:推动公司的生产运营与科技进步、促使供应链管理的不断完善和企业文化的提高、推动企业利益与员工利益的一同完成。“一保三促”较好地彰显了党风廉政建设优点,构成了党建共承担责任的协力,完成了党风廉政建设与经营管理的紧密结合和互相促进,使公司的党建工作优点转换为企业的发展优点,增进国企身心健康稳定发展。

(二)完善制度建设,保证各类党风廉政建设标准广泛开展

国企各党委会一直坚持“抓制度促党建工作、抓党建促发展”,逐步完善党建工作制度,加大对党风廉政建设质量的量化管理和考核。建立了党委会会议制度,党委班子集中学习制度和领导成员民主生活会规章制度,健全涉及到干部队伍建设、党风廉洁建设的好几个重点规章制度,规范了党委和纪委的工作职责、权力运行和责任追究制度。与此同时,紧抓制度落实,保证依照制度规范决议“三重一大”事宜,依照纪律规定选拔任用干部,依照制度规范推动厂务公开民主决策,依照纪律规定进行党风廉政建设和日常工作的监督管理,确保了各项工作的标准进行。

党建工作调研报告 篇13

乡村意识形态工作,是新形势下党建工作的核心内容之一,是提高乡村党的基层组织依法执政的有效途径,是推动农业现代化、发展趋势、平稳,夯实党的执政地位的决定性因素。伴随着执行力建设工作中逐步推进推动,全乡党员干部的政治素质进一步提高,思想作风进一步变化,工作中能力和水平进一步增强。可是,在全乡抗灾救灾圆满完成以后,在产业持续修复和发展的新时期下,农村党组织基本建设仍面临很多新情况、新问题,在日常工作中,镇党委就XX镇党风廉政建设作出了专题调研。

一、基本情况

XX镇党委内设XX个党组织,其中还有农村党支部X个、社区党支部XX个、机关支部XX个、文化教育党支部XX个、公司党支部1个。全乡一共有共产党员X名,普通党员X人,镇政府机关党员X人,小区接管共产党员X人,归属于镇党组织的非公有制经济组织党员X名。在其中女性共产党员X人。

二、工作经历

近些年,XX镇党建工作始终坚持“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,依照提升党的执政能力建设与创新性建设的规定,全面开展执行力建设工作中,以改革创新创新的精神全面推进党的观念、机构、风格、制度和反腐倡廉建设,不断加强全乡广大党员干部服务发展大局的积极性和创造力,为经济发展和社会的进步带来了比较好的思想和政治保证。

(一)坚持不懈强化责任担当,围绕中心党建工作、搞好党建促发展的思路更加突出。全乡各级党组织自始至终实践活动科学发展,确保和促进全乡各类基本建设工作发展做为党建工作的出发点和着力点,重点围绕全乡中心任务和重点工作,认真研究党建工作的突破口和重中之重,及时纠正工作目标,明确工作规划,制订具体办法,努力把创先争优活动落实到服务项目全乡“重建兴镇、产业强镇、和睦稳镇”发展趋势战略上,正确引导全乡广大党员干部立足本岗做出贡献,进行创新奖评定活动等,务求在推动市政府办的重大决策部署中大有作为。

(二)加强思政教育,理论修养工作中逐渐提升。近些年,XX镇党委一直坚持用党的最新理论成效武装力量全乡广大党员干部,依照理论武装头脑、指导实践、推进工作的需求,根据盛行学习培训“三个代表”重要思想热潮、深入开展维持共产党人先进性教育主题活动、加强学习实践活动科学发展活动和全面开展创先争优活动,不断提升了党员领导干部思想理论水准,抓牢政治思想基本,提高贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的主动性、坚定性,努力实现思想认识上有大提升,贯彻执行上面有创新举措,推进改革上面有新成效。

在学习教学方面,始终把党员领导干部习惯性培训学习、集中化开展专题教育和建立效能型党委会等系列活动有机结合起来,依次开展了学习培训杨善洲、李林森、文建明等个人先进事迹主题活动、“执行力建设年”大讨论活动等系列活动。全乡各级党组织依照学习教育活动的总体要求和布署,用心研究部署实际方案和对策,重视主题风格、丰富内容、创新方式、明确责任、务求实际效果。充分利用互联网、黑板报、栏目、举办培训班、上党课、知识竞赛题库、演说等具体方法,开展了形式多样的学习教育活动。

(三)深入推进载体创新,党建工作的预期效果更加明显。在推进党风廉政建设中,XX镇党委坚持在提高工作中针对性和高效性下功夫,挑选媒介务求接近全乡发展趋势大局意识具体,接近创新需要,接近党员领导干部心愿具体,努力实现可操作性强,横着有比较,竖向有进度,党风廉政建设达到虚功实做,虚实并举。一是着眼于与中心工作相结合。紧紧围绕全乡抗灾救灾圆满完成,山区地带特色农业修复发展趋势的大环境,XX镇党委开展了“抗灾救灾催促”主题活动、“党员志愿者服务项目行为”和创先争优活动。用树牢开放意识、全局观念、机会观念、奋发进取观念统一党员干部的观念,保证与中心工作合演共震。二是紧紧围绕提升镇党委自身建设。紧紧围绕提升党组织的凝集力、创造力和战斗能力,广泛开展创先争优活动,把围绕中心、强化责任担当做为主线任务,贯穿到党的思想、机构、风格、制度和反腐倡廉建设当中,推动了全乡党建工作整体推进。三是紧紧围绕搭建与党的基层组织互相帮助体制。根据扩宽和拓宽党风廉政建设行业,充分发挥了基层党组织服务项目经济和社会建设的功效,进一步紧密党群干群关系。

(四)坚持不懈惩防并举,全乡党风廉洁建设深入推进。近些年,XX镇党委在不断完善文化教育、规章制度、监管并重的惩处和预防腐败管理体系层面作出了积极推进,对于党员领导干部在作风纪律、校风、工作态度、领导作风和思想作风上存有的短板问题,加强了对党员领导干部尤其是领导人员的理想信念、党风党纪、清正廉洁和艰苦奋斗精神文化教育,然后把反腐倡廉教育纳入党员干部培训整体规划,同干部培养、选拨、管理方法、应用等结合在一起。逐步完善了反腐倡廉建设宣传教育工作布局,重视应用正反面典型性和现代信息技术方式,提高高等教育的感染力和感召力。实行上级领导纪检监察责任人同下属领导班子成员日常廉政谈话规章制度。积极主动构建以正脸示范性教育为主的特色党建宣传管理体系,广泛开展廉政文化建设,产生以廉为荣、以贪为耻良好的社会风气。

三、将来工作要点

(一)以提升领导人员政治素质为重点,切实提升领导班子和干部队伍

加强思想政治文化教育,全面提高领导成员的思想政治素质,要将塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念,提升马列主义理论水平做为思想建设的根本,需在进一步完善学习中心组、民主生活会、上团体专题党课等制度的前提下,融合班子建设实际情况,胆大开展体制机制创新,积极推进提升领导班子思想建设,提升习惯性思想政治教育新的办法、新制度,积极营造“讲学习、讲规矩、讲正气”良好的作风,提高领导成员根据自身建设提高自身素质、处理本身问题的能力。提高贯彻落实民主集中的主动性,提升领导水平和管理决策水准,提高领导成员整体的协力。

(二)提升乡村级领导班子和干部队伍

进一步增强乡村级班子的凝聚力和战斗能力。积极推进村级组织工作中运作办法,逐步完善村级组织工作制度,制订村“村两委”岗位职责、理清村“村两委”关联、建立村务管理行为主体、确立村务管理具体内容、要求村务管理管理权限、创建审议决策制定、贯彻落实民主化管理制度、提升协商民主职责、标准日常工作行为,构建高效率井然有序、朝气蓬勃的“村两委”管理机制。

(三)以贯彻执行什邡市“执行力建设年”主题活动为契机,全面提高全乡共产党员干部执行力

根据广泛开展“执行力建设年”工作中,提升我镇共产党员干部执行力。切实解决危害执行力提升的短板问题,大大提高领导班子和党员领导干部团队综合能力,提高工作效率和领导水平,强化政治意识、担当意识和发展意识,清除“慢、散、软、懒”的现象,凝结实行协力,提高工作效率。使全乡干部作风建设进一步转好,发展态势进一步优化,工作干劲进一步提高。

(四)再次推进创先争优活动,以“基层组织建设年”为主线,广泛开展“三分类三升级”主题活动,全力以赴提升基层组织建设

再次广泛开展创先争优活动,并且在创先争优活动中开展基层组织建设年主题活动,切实解决党的基层组织建设中的短板问题,切实提高基层党组织的想像力、凝集力、战斗能力,切实健全党的基层组织建设的体制机制创新,充分运用基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(六)管住用对乡村党员领导干部远程教育站点,充分运用宣传阵地的功效。

逐步完善远程教育站点管理制度,加强远程教育站点管理方法,进一步确保现代远程教育设备安全、正常运转;灵活运用远程教育平台网络资源,按时准时下载播放有关综艺节目,并仔细做好播放记录,切实增强远教网站宣传策划鼓励阵营功效。

党建工作调研报告 篇14

近些年,认真贯彻党的十九大精神,加强学习实践活动科学发展,紧紧围绕我院党建工作要点及学校工作目标,突显思想政治建设、党组织建设和干部作风建设三个重点,圆满完成教育工委布署的各项工作任务,推动学校的标准化管理,进一步提升教育质量,进一步推动院校不断、平稳、持续发展。

一、加强思想建设,提升能力素质。

再次组织党员、老师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新思想,学习贯彻新党章和党的十九大及其全国各地“全国两会”精神实质,学习培训教育法规、时事热点现行政策,学习培训老师职业道德标准,在实践中,提升了党员教师的思想意识。组织开展了全体教职工参加的文化教育普法知识测试。为提高教师的思想和业务能力,邀请了相关权威专家、优秀教师入校专题讲座。党组织还扎实做好20__年内部刊物新闻媒体征订工作中,让全体党员老师立即学习到我党新理论,掌握我党最新消息。

二、强化组织基本建设,提高党组织的凝集力。

1、进一步完善党内制度,提升党内生活品质。认真执行“三会一课”规章制度、党费收缴制度、共产党员学习规章制度、发展党员制度等,以规范化的管理制度,推动提升党内生活品质。

2、进一步不断完善党建工作目标义务考核机制。每一个共产党员依据今年初制订的目标工作目标,搞好有关工作,推动各类党建工作的进行,把党风廉政建设切实落实。年尾搞好民主评议党员工作中,根据党内外评定及支委会科学研究,评选各年度的优秀共产党员。

3、提升干部队伍的管理与教育。依据上级党委的年度工作计划规定,用心制定并认真落实本支部的年度工作计划。在确保我党常规工作多极化的前提下,大力加强党员的党性观念、大局意识、机构意识教育,强化对共产党员经常性的教育教学工作,提升党员素质;紧扣院校中心工作,搞好老师们的思想政治教育,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员进行多姿多彩的主题实践活动。融合课堂教学具体,塑造党员领导干部品牌形象,广大党员在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用,学校的部室之上党员干部,年段长绝大多数是共产党员。教师党员争当教学能手、带头人,党员和入党入党积极分子积极主动担负高质量示范课(示范课),并成为学习组、教研室交流发言的领头人。如:我院骨干教师积级分子结构申丽萍在全国课堂教学技能大赛中喜获一等奖,党员教师苏晓雄在20__年我省青少年书画比赛中喜获省出色教师辅导奖等,体现优良,充分发挥带头作用,展现了二小党员教师的风采。进一步不断完善党员活动及考核记录,为党组织评先工作中给予靠谱根据。

5、仔细做好发展党员工作。制定年度发展党员工作方案,努力做好优秀教师入党工作中,正确引导青年团员及入党入党积极分子看齐基层党组织,为基层党组织填补新生力量奠定坚实基础。以在课堂教学第一线青年人优秀教师为发展党员工作重点,强化对入党入党积极分子的经常性教育和入党前强化教育。坚持不懈完善一个进步一个原则,严苛审批规章制度及发展趋势程序流程,确保发展趋势重点和品质。进一步加强对预备党员的教育培养和考察,对调查符合要求的预备共产党员准时申请办理转正办理手续。年度明确入党入党积极分子3人,立即搞好党员组织关系转接工作中。

6、搞好团费的收交和管理方面。我院仔细做好团费的收交和管理方面,及时向上级领导申报相关表格和纪检监察信息。

三、抓好作风建设,提高警钟常鸣水平。

1、坚持贯彻民主集中标准。健全领导成员的审议和决策机制,凡有重大事情均根据党支部委员会科学研究。

2、加强师德师风文化教育。机构教师学习《教师法》、《中小学老师职业道德标准》等。大力开展向全国和当地、该校先进教师学习教育活动,将该校优秀教师事迹发表在校内网上,给予宣传策划。弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,努力做受学员拥戴、让人民满意的老师。禁止老师擅自办学收费标准和组织有偿家教,进一步规范老师从教行为。

3、推进党风廉洁建设。组织全体干部党员努力学习《廉政准则》,认真落实党风廉政建设责任制,广泛开展“廉洁文化进校园”工作中,提升党员干部的清正廉洁文化教育,教职工的廉洁从教文化教育。进行反腐倡廉建设重点教学活动,组织观看廉洁纪实片,编写心得体会,自查报告,整改措施,自我总结,不断提升全体党员老师廉洁从教的思想意识。

4、推动院校民主建设管理方法过程。启动众多老师参加学校管理制度,运用暑期及学习实践发展趋势主题活动、教代会,普遍征选老师学生、家长对学校工作的意见、提议,并整理归纳,为学校制订<<五年发展规划>>给予依据。

5、依规办校,标准招收。标准院校各类资产运行程序,标准课堂教学教材管理与征订工作中,进一步加强根源文化教育,摆正正风肃纪。

6、搞好校务公开工作中。坚持不懈“公布、公平公正、民主化”原则,积极落实校务公开、党务公开、“1040工程”工作中,学校的各项任务如发展党员工作、师资培训、评优评先、职称评聘、年终考核、褔利、会计支出情况等,均在校务公开栏中公示公告,与此同时常常征求教师对学校工作的意见和建议,大大的提高教师的工作积极性和主动性。

7、增加效能建设幅度。行政干部再次推行坐班制及其行政部门值周规章制度,并进一步负起责任,提高效率。党员教师每星期一定要做好“党员先锋岗值周”工作中,承担学生们的入校的道路交通安全。

四、加强党对群团工作的领导,勤奋搭建文明行为和谐校园。

1、充分发挥公会做为党联络教职工的桥梁和纽带功效。进一步完善学校教职工代表会规章制度。确保教职员工参加院校民主决策、协商民主的权利和对学校重大事项决策的自主权、参与权。根据教职员工意味着暨工会代表大会,挑选出公会新领导班子,为加强民主决策、协商民主提供组织保障。

执行慰问工程项目。工会组织全体教师参与健康检查;平常搞好对得病、受伤的教职员工的关心慰问工作;每到重要节日,机构老师进行一系列主题活动。

2、继续开展“党建带队建”工作中。

领导干部搞好少连部日常工作及发展趋势队友工作中。举办庆贺中国少年先锋队建团60周年庆典,少连部进行一系列有益于提高修养、富有特色的少先队主题活动。除此之外,充分发挥以少先队员为主的学生们文明劝导员应该有功效,推动优良学风的建立。

3、进一步加强院校文化阵地和队伍管理。

普遍组织学生进行文体主题活动,机构教职员工进行多姿多彩的业余生活,不断提高院校内部结构魅力。

多年以来,我们可以通过踏踏实实党建工作常规工作、抓党支部自身建设,努力完成区教育工委及上级领导相关部门督办的工作任务,获得一定考试成绩。却也存有薄弱点,如认知学习理论时间不够用充裕,用新发展理念指导工作不够,进行党日主题活动不够活跃性等。将来,我们将要再次依照党员先锋岗的标准及科学发展规定,认真工作,全方位坚持党的领导,促进校园各项任务又好又快发展。

党建工作调研报告 篇15

一、督查调研开展情况

市政府市直机关工委十分重视,制定了《有关深入开展意识形态工作“督查调研月”活动的实施方案》,建立了督查调研工作组,由省直机关武装部部长崔春明朋友领队,纪工委委员会李兆润、宣教科部长赵腾参与。在市直单位行政事业单位中提取了市安全板、市批准核心、市文物局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研目标。

(一)监察具体内容

1、广泛开展创先争优活动。

2、推进建立“第一时间交到人民群众”党建品牌。

3、发展党员工作和党员教育管理。

4、切实履行意识形态工作负责制。

5、进行“有创意的支部活动”。

6、机构底层党组织换届提前准备状况。

(二)调查具体内容

1、基层党组织联合会设定状况,党委书记配置状况,党员数量,近三年至今发展党员工作状况。

2、党员教育管理的重要措施和预期效果。

3、各项制度的建设落实情况。

4、党员干部的思想状况和风格能力建设状况。

5、行政机关党建工作亮点。

6、意识形态工作存在的问题和薄弱点。

7、对创新能力进行机关党建工作,维持共产党员党的纯洁性,充分发挥党员先进性的建议和意见。

(三)、具体方法

1、实地查看。采用听取报告、查看文件资料、查询当场等形式,开展实地督查调查,全面掌握工作开展情况。

2、研讨探讨。采用举办不一样方面交流会的方式,征求多方工作汇报,全面了解早期工作开展情况,一同科学研究讨论加强基层党建工作的具体办法和意见提议。

3、调查问卷。设计调查问卷,选择一定数量的党的基层组织和干部队伍开展取样调查问卷,根据汇总分析调查数据,科学研究关联性、周期性难题。派发取回基层党建问卷调查30份。

二、市直单位机关党建工作现况

市政府市直机关工委属下党的基层组织48个,在其中二级党委会2个,党支部16个,党组织30个;隶属基层党组织党员人数2059人。近些年,在市政府的坚强领导下,市直单位机关党建工作坚持不懈“围绕中心、强化责任担当、创新方式、促进发展”的思路,完成了机关党建工作、业务工作、中心工作融为一体互动交流,相辅相成的新局面。

(一)强化组织基本建设,提高党组织的领导核心作用。一是完善党组织。依照《中国共产党章程》和《共产党基层组织选举工作中细则条例》相关规定,仔细做好党的基层组织设定、调整工作。新成立党委1个、党支部2个,党组织8个,撤消党组织6个。扎实推进发展党员工作,三年来,共发展党员工作47名。二是明确职责,明确责任。每一年今年初,统战部都确立党建工作要点,依照领导班子成员工作分工,在“一把手”负总责的前提下,把党建重点工作逐一溶解落实到每名组员和各党的基层组织,保证明确目标,责任到人。三是坚持不懈“党要管党,全面从严治党”的方针,进一步加强对党员的管理方法。认真落实我党“三会一课”规章制度,不断完善会议方式,丰富多彩党课内容。分配专人负责党费收缴工作中,确保了党费收缴全额立即。四是强化对群团工作的领导。全力支持激励公会、妇委会和团区委融入时代要求,创新工作核心理念,紧紧围绕各单位中心工作和构建和睦机关建设,大力开展合适行政机关特点的品德教育、文化体育活动。

(二)强化思想基本建设,用最先进的理论修养党员领导干部。一是加强了政治理论学习。重点对马克思主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和搭建社会主义构建和谐社会等基础理论作出了努力学习,每年都制订党员教育工作的意见和理论学习中心组基础理论学习安排的意见,对机关人员基础理论学习的知识、方式、日程安排和具体要求进行专业布署,并制定对应的学习培训配档表。坚持不懈进行“以讲促学、以学促干”主题活动。二是仔细做好党员教育培训工作中。按时举行省直机关入党入党积极分子培训机构,聘请了党史研究室、市委党校等单位的领导和老师授课,就党的历史、现阶段国内外形势、xx届六中全会精神、青岛党代会精神、xx市党代会精神和党的基本知识等内容进行了全面系统的培训,使学员们的政策理论水平获得了比较大提升 。

(三)强化作风建设,提升党员干部的能力素质。

完善制度建设,打造领导者和睦行政机关。建立了《“三会一课”制度》、《党建工作例会制度》、《共产党员民主生活会规章制度》和《xx市机关党组织党建及相关工作会议制度》等党建制度。修改完善目标责任考核办法和机关工作规章制度,把业务工作和中心工作中列入管理制度,纳入目标考核,以制度约束行政机关全体干部职工的执法行为,激起激发广大干部职工创新能力。搞好办公秩序,严苛请销假与作息时间,禁止晚到、旷班。根据规章制度干部作风建设,把行政机关管理制度到重视纪律、重视节省、重视合作、重视组织纪律、重视服务项目、注重形象上去,打造勇立潮头、心齐、气顺、实干、高效率的和睦行政机关。深入贯彻落实市政府、市人民政府关于开展“作风建设年”一系列部署标准,全面提高行政机关各党员领导干部总体服务质量。

(四)与各类活动紧密结合,仔细做好党建工作各项任务。

一是和推进创先争优活动紧密结合。我市创先争优活动启动以来,统战部十分重视,对争先创优工作中给出了既定目标规定,成立由企业负责人为组长,领导班子成员团体参加的创先争优活动领导组。经市政府、市人民政府允许,对20xx年度市委办公室招待科等50个部门和宗武邦等50名出色部长给予嘉奖;出色科室的负责人和优秀部长年终考评确定为出色等次,并纳入后备干部管理方法,做为干部提拔应用的重要依据。经市政府、市人民政府允许,对20xx年度34个市直单位和14个镇、社区服务中心69项出色工作成效给予通报嘉奖;下发了《20xx年度市行政机关出色工作成效立项申报通知》,对今年的出色工作成效项目立项工作进行了布局,53个市直单位的81项结果和22个镇、社区服务中心的45项成效根据审查,给予项目立项。为表彰先进,鼓励众多党的基层组织和共产党人充分发挥先锋模范作用,授于市纪委机关党支部等25个党的基层组织“省直机关争先创优执行‘先锋工程’先峰基层党组织”头衔;授于王海东等75名共产党员“省直机关争先创优执行‘先锋工程’先峰共产党人”头衔。在党的基层组织归类评定工作上,隶属党的基层组织所有评定为优秀。通过开展创先争优活动,机关党组织更为强有力,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用获得充分运用。

二是与建立“学习型机关”和“学习型党组织”主题活动紧密结合。在省直机关开展了以“领导人员、领导成员带头学习、推动学习培训,争当学习型机关、学习型党组织”为主要内容的“双带创业创新”主题活动,激起全体党员干部内在的学习兴趣,盛行全员学习风潮。与此同时,建立了对应的学习培训方案和学习计划,每一位党员领导干部进一步加强了政治理论知识、党风廉政教育、相关法律法规、专业能力、信息科技等方面学习培训,不断提升思想政治水平、学习能力和知识素养;不断提升公共文化服务、社会治理、维护稳定的本领;不断提升依法执政及解决繁杂局面的水平。

三是与进行“有创意的支部活动”紧密结合。3月14日印发了《关于开展“有创意的支部活动”的落实意见》,建立了“有创意的支部活动”评定标准,鼓励党的基层组织紧紧围绕“服务站、建设队伍”两大任务,积极推进新时期下机关党建工作的特征和规律性,进一步思想解放、争先创优、开拓进取、勇争一流,持续开辟机关党建工作新局面。各党的基层组织紧紧围绕释放党员干部观念、提升干部素质、提升工作质量、优化工作流程、自主创新机关管理、推动作风转变等多个方面或某一方面,融合本公司中心工作和具体具体,精心筹划,制订实际实施方案,扎实推进主题活动。市法院机关党委开展了“共产党员审判长志愿者服务当先锋”主题活动,在机关党支部中建立“社会问题调解先锋队”、“法律援助先锋队”、“惠民服务项目先锋队”等服务先锋机构,并分别从本党支部中选取3至5名优秀共产党员审判长,构成审判长志愿服务队,走进农村、走进社区、走进企业、走入院校、走进军营,提供法律服务,普及法律知识。

三、有关工作意见和建议

根据对问卷调查的反馈情况进行详细整理,党的基层组织给出了下列意见和建议:

(一)紧跟时代步伐,需有新主题新特性。一是机关党建工作要切合具体,接近生活,贴近群众,围绕时代主题和行政机关特点,紧跟时代步伐。必须坚持把思想政治建设摆在首位,立即开设各种各样基础理论培训机构、研修班,学习新知识、新理论,持续拓展新视野、汇总新经验、科学研究新情况、处理新问题、建立聘用制、提高新本领。二是机关党建工作不能为了党建工作抓党建,而必须要在多元性上作文章。除开常规“争先创优”活动和“七一”党建工作留念等系列活动外,还能够进行时事论坛、法律讲座、各种各样比赛、专题调研等多姿多彩的主题活动来丰富基层党建内容,进而提高行政机关党员干部的紧迫感和学习意识。三是机关党建工作必须坚持保证与我市中心工作紧密结合、与经济社会发展紧密结合、与本公司、本部门的做好本职工作紧密结合、与行政机关队伍管理紧密结合,进一步改变行政机关工作态度,提高服务效率。

(二)选准目标定位,需有新发展理念新观念。一要树立党风廉政建设为社会经济发展服务的理念,始终把党风廉政建设与服务基层、为民服务、服务项目经济和社会各项任务结合在一起,坚持不懈立党为公、立党为公,勇于创新、勇于实践,以党建促文明创建的高速发展。二要树立升级、更高目标定位,一直坚持“围绕中心党建工作、搞好党建促发展”这一总体指导思想,针对不同阶段、不同阶段、不同单位的具体,科学规划,拟定符合实际的党建工作目标每日任务,并向着这个目标不懈地努力。

(三)立足于工作实际,需有新载体新方式。一要探寻新载体。根据开启机关党建网、在局域网络中增加党建工作的有关频道和内容,让更多的党员和群众参加网络学习和讨论,使更多人关注党建工作;二要重视新方式。如党的知识比赛,入党宣誓誓词,评优评选先进、技能竞赛、专题党课、有奖征文,及其专题会、看电视视颖等多种形式的主题活动,趣味性,不拘一格。三要突出新成效。机关党建工作无论采用什么样的形式和内容,要尽可能保证形式和内容相统一,动因和效果相一致,不搞花架子。

党建工作调研报告 篇16

乡村意识形态工作,是新形势下党建工作的核心内容之一,是提高乡村党的基层组织依法执政的有效途径,是推动农业现代化、发展趋势、平稳,夯实党的执政地位的决定性因素。伴随着执行力建设工作中逐步推进推动,全乡党员干部的政治素质进一步提高,思想作风进一步变化,工作中能力和水平进一步增强。可是,在全乡抗灾救灾圆满完成以后,在产业持续修复和发展的新时期下,农村党组织基本建设仍面临很多新情况、新问题,在日常工作中,镇党委就XX镇党风廉政建设作出了专题调研。

一、基本情况

XX镇党委内设XX个党党支部,其中还有农村党支部X个、社区党支部XX个、机关支部XX个、文化教育党支部XX个、公司党支部1个。全乡一共有共产党员X名,普通党员X人,镇政府机关党员X人,小区接管共产党员X人,归属于镇党组织的非公有制经济组织党员X名。在其中女性共产党员X人。

二、工作经历

近些年,XX镇党建工作始终坚持“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,依照提升党的执政能力建设与创新性建设的规定,全面开展执行力建设工作中,以改革创新创新的精神全面推进党的观念、机构、风格、制度和反腐倡廉建设,不断加强全乡广大党员干部服务发展大局的积极性和创造力,为经济发展和社会的进步带来了比较好的思想和政治保证。

(一)坚持不懈强化责任担当,围绕中心党建工作、搞好党建促发展的思路更加突出。全乡各级党组织自始至终实践活动科学发展,确保和促进全乡各类基本建设工作发展做为党建工作的出发点和着力点,重点围绕全乡中心任务和重点工作,认真研究党建工作的突破口和重中之重,及时纠正工作目标,明确工作规划,制订具体办法,努力把创先争优活动落实到服务项目全乡“重建兴镇、产业强镇、和睦稳镇”发展趋势战略上,正确引导全乡广大党员干部立足本岗做出贡献,进行创新奖评定活动等,务求在推动市政府办的重大决策部署中大有作为。

(二)加强思政教育,理论修养工作中逐渐提升。近些年,XX镇党委一直坚持用党的最新理论成效武装力量全乡广大党员干部,依照理论武装头脑、指导实践、推进工作的需求,根据盛行学习培训“三个代表”重要思想热潮、深入开展维持共产党人先进性教育主题活动、加强学习实践活动科学发展活动和全面开展创先争优活动,不断提升了党员领导干部思想理论水准,抓牢政治思想基本,提高贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的主动性、坚定性,努力实现思想认识上有大提升,贯彻执行上面有创新举措,推进改革上面有新成效。

在学习教学方面,始终把党员领导干部习惯性培训学习、集中化开展专题教育和建立效能型党委会等系列活动有机结合起来,依次开展了学习培训杨善洲、李林森、文建明等个人先进事迹主题活动、“执行力建设年”大讨论活动等系列活动。全乡各级党组织依照学习教育活动的总体要求和布署,用心研究部署实际方案和对策,重视主题风格、丰富内容、创新方式、明确责任、务求实际效果。充分利用互联网、黑板报、栏目、举办培训班、上党课、知识竞赛题库、演说等具体方法,开展了形式多样的学习教育活动。

(三)深入推进载体创新,党建工作的预期效果更加明显。在推进党风廉政建设中,XX镇党委坚持在提高工作中针对性和高效性下功夫,挑选媒介务求接近全乡发展趋势大局意识具体,接近创新需要,接近党员领导干部心愿具体,努力实现可操作性强,横着有比较,竖向有进度,党风廉政建设达到虚功实做,虚实并举。一是着眼于与中心工作相结合。紧紧围绕全乡抗灾救灾圆满完成,山区地带特色农业修复发展趋势的大环境,XX镇党委开展了“抗灾救灾催促”主题活动、 “党员志愿者服务项目行为”和创先争优活动。用树牢开放意识、全局观念、机会观念、奋发进取观念统一党员干部的观念,保证与中心工作合演共震。二是紧紧围绕提升镇党委自身建设。紧紧围绕提升党组织的凝集力、创造力和战斗能力,广泛开展创先争优活动,把围绕中心、强化责任担当做为主线任务,贯穿到党的思想、机构、风格、制度和反腐倡廉建设当中,推动了全乡党建工作整体推进。 三是紧紧围绕搭建与党的基层组织互相帮助体制。根据扩宽和拓宽党风廉政建设行业,充分发挥了基层党组织服务项目经济和社会建设的功效,进一步紧密党群干群关系。

(四)坚持不懈惩防并举,全乡党风廉洁建设深入推进。近些年 ,XX镇党委在不断完善文化教育、规章制度、监管并重的惩处和预防腐败管理体系层面作出了积极推进,对于党员领导干部在作风纪律、校风、工作态度、领导作风和思想作风上存有的短板问题,加强了对党员领导干部尤其是领导人员的理想信念、党风党纪、清正廉洁和艰苦奋斗精神文化教育,然后把反腐倡廉教育纳入党员干部培训整体规划,同干部培养、选拨、管理方法、应用等结合在一起。逐步完善了反腐倡廉建设宣传教育工作布局,重视应用正反面典型性和现代信息技术方式,提高高等教育的感染力和感召力。实行上级领导纪检监察责任人同下属领导班子成员日常廉政谈话规章制度。积极主动构建以正脸示范性教育为主的特色党建宣传管理体系,广泛开展廉政文化建设,产生以廉为荣、以贪为耻良好的社会风气。

三、将来工作要点

(一)以提升领导人员政治素质为重点,切实提升领导班子和干部队伍

加强思想政治文化教育,全面提高领导成员的思想政治素质,要将塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念,提升马列主义理论水平做为思想建设的根本,需在进一步完善学习中心组、民主生活会、上团体专题党课等制度的前提下,融合班子建设实际情况,胆大开展体制机制创新,积极推进提升领导班子思想建设,提升习惯性思想政治教育新的办法、新制度,积极营造“讲学习、讲规矩、讲正气”良好的作风,提高领导成员根据自身建设提高自身素质、处理本身问题的能力。提高贯彻落实民主集中的主动性,提升领导水平和管理决策水准,提高领导成员整体的协力。

(二)提升乡村级领导班子和干部队伍

进一步增强乡村级班子的凝聚力和战斗能力。积极推进村级组织工作中运作办法,逐步完善村级组织工作制度,制订村“村两委”岗位职责、理清村“村两委”关联、建立村务管理行为主体、确立村务管理具体内容、要求村务管理管理权限、创建审议决策制定、贯彻落实民主化管理制度、提升协商民主职责、标准日常工作行为,构建高效率井然有序、朝气蓬勃的“村两委”管理机制。

(三)以贯彻执行什邡市“执行力建设年”主题活动为契机,全面提高全乡共产党员干部执行力

根据广泛开展“执行力建设年”工作中,提升我镇共产党员干部执行力。切实解决危害执行力提升的短板问题,大大提高领导班子和党员领导干部团队综合能力,提高工作效率和领导水平,强化政治意识、担当意识和发展意识,清除“慢、散、软、懒”的现象,凝结实行协力,提高工作效率。使全乡干部作风建设进一步转好,发展态势进一步优化,工作干劲进一步提高。

(四)再次推进创先争优活动,以“基层组织建设年”为主线,广泛开展“三分类三升级”主题活动,全力以赴提升基层组织建设

再次广泛开展创先争优活动,并且在创先争优活动中开展基层组织建设年主题活动,切实解决党的基层组织建设中的短板问题,切实提高基层党组织的想像力、凝集力、战斗能力,切实健全党的基层组织建设的体制机制创新,充分运用基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(六)管住用对乡村党员领导干部远程教育站点,充分运用宣传阵地的功效。

逐步完善远程教育站点管理制度,加强远程教育站点管理方法,进一步确保现代远程教育设备安全、正常运转;灵活运用远程教育平台网络资源,按时准时下载播放有关综艺节目,并仔细做好播放记录,切实增强远教网站宣传策划鼓励阵营功效。

党建工作调研报告 篇17

基层党建是机关党支部基本建设不可或缺的一部分,在党建工作体系中处在十分重要的位置,在推动行政机关履行领导干部职责、改变行政机关工作态度、提高部门党员领导干部综合能力、紧密党群干群关系等多个方面发挥了基本性和导向性效果。

一、基本情况

财政局机关党委一共有共产党员114人,有5个机关党支部,一个离退休党支部,一个注册会计领域党支部。机关单位机关党支部都是有镇长和组织委员、组织委员,并分别开设党小组,行政机关各级党组织机构健全,领导成员配置齐备,各司其职,各司其职,各种岗位职责获得全方位、深层次、切实的执行。近些年,财政局机关党建工作在局党组的领导下,重点围绕“加快发展,惠民强市”活动的主题,以经济建设为核心,以加强和改进机关作风建设为重点,完成了机关党建工作、业务工作、中心工作融为一体互动交流,相辅相成的新局面。

二、拓宽思路,党风廉政建设展现新局面

1、基层组织建设有了新的进度。学习贯彻落实党的精神,广泛开展创先争优活动。提升机关党组织自身建设,充分运用党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;深入开展建立意识形态工作试点基本建设,打造出党风廉政建设“知名品牌”、“精典”;窗口单位深入开展企业树正气、“三亮、三比、三创、三评”主题活动,保证主题实践活动主题鲜明,媒介独特,公开承诺、领导点评和群众评议,成效明显。

2、组织建设进一步完善,努力民主集中标准,严苛党的组织生活

严格要求坚持不懈民主集中标准,不断完善机关党委议事制度,发扬党内民主,数次举办民主生活会。党组织各项制度健全并且能够认真落实,全面实施党务公开制度。重视全局性每一位共产党员主体性,激发党员能动作用。严格遵守党员教育培训管理制度,搞好党内组织生活特别是在市“三会一课”规章制度的落实,局党员干部亲身上党课。

3、廉政警示教育和党内监督管理进一步加强,党风廉政教育和反腐倡廉建设是一项严峻又很长久的每日任务。机关党委在大力加强党风廉政建设和廉洁自律工作的前提下,针对薄弱环节,切实强化教育和监督这一重要环节,大力加强党风廉洁建设的教育、防范与惩处工作中,扩大反腐倡廉建设的工作成效,创建并完善了党风廉洁建设惩防管理体系,持续催促党员干部度过双重组织生活,大力加强对党员干部的监督及管理。局党组认真履行机关党组织文化教育、监管、管理方法党员的职责,领域党支部、各党支部尽职尽责地帮助本公司局党组搞好党员干部民主生活会的各项任务。

4、行政机关精神文明创建主题活动大力开展,精神文明创建主题活动有计划、有目标,全力构建和谐行政机关。认真组织学习和落实《公民道德建设实施纲要》,以创建文明行政机关、文明行为行政机关模范及其“五型”机关和“四好”部门为载体,深层次长久进行精神文明创建主题活动。

三、意识尚需升级,工作存在问题不可忽视

一直以来,部门党务工作结合实际总结和探索出了许多好积累的经验和做法,机关党建工作整体运转趋势是好的。可是,伴随着局势的高速发展,尤其是对比对党建工作明确提出“以改革创新精神全面推进党的基本建设新的伟大工程,进一步提高党建工作专业化水准”的新要求,机关党的建设工作中还存在一些抓且不实、抓且不活的难题。

一是思想意识水平不一,欠缺主动性。从调查的情况来看,有些党支部基层党组织重视了进行党的活动,有效推动了行政机关各项工作任务进行;有的则觉得抓党建工作危害做好本职工作,让党组织活动给事务让座;有些把党风廉政建设做为“软指标”,做做样子,集中学习与工作实践摆脱,党的工作毫无生气;一些党务干部觉得做党建工作“无位潜山无发展前途”,欠缺做好机关党建工作的激情和责任,机关党组织的管理、监督职能并没有充分运用出去。

二是进行共建的呼吁强,切实落实的行动弱。有些党支部参加共创仍停留在参与扶贫帮困主题活动层面,并未完成真正意义上的“互利共赢、共享资源”,这种情况直接关系了共驻共建工作成果。

三是活动形式具体内容欠缺创新能力。有些党支部在抓党建与业务工作的时候找不着高效的融合媒介,党支部活动要不“业务流程化”要不“娱乐化”,党员教育培训仅局限于政冶说服教育,党风廉政建设仅仅是收缴党费等,对新时期怎样搞好机关党建工作思想僵化,办法很少,工作中效果不好,没办法创下特点。

四、强化措施,提升党建专业能力

(一)进一步学习,增强素质,在提升能力下功夫

一是提升组织理论的学习能力。进一步学习的目的性,重视高效性。一要突出学习重点。需要注意区别不同层次、不一样类型党员的特性,归类具体指导、因材施教。对党员干部,主要提升科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对党员干部,主要提升坚定理想信念、宗旨观念和专业技能的培训教育;对离退休党员,重点提升回望革命历史、永保红色精神的教育;对党员,主要提升党员意识、纪律观念文化教育。二要创新学习形式。对于行政机关党员领导干部文化艺术层级比较高,规范要求高的状况,采用专家讲座、专题讨论、考察学习、升学促学、多媒体教学等方式,处理好机关党员思想上的“信仰危机”、价值观念多样化难题。三要完善教育培训制度。广泛建立和完善多种切实可行的教育培训制度,有效确保了党员的参学率和学习效率。要认真梳理,标准优化一些切实可行的教育培训制度,产生深厚的学习氛围,使教育学习内有动力,外有压力,逐渐踏入常规化、系统化、规范性路轨。

二是提升服务业务工作中能力。一要提升提供服务的素质和本事。要经常进行财政局局势的主题教育,使行政机关党员领导干部及时了解财政局工作安排,不断提升服务业务工作中、提高工作能力的素质和本事,与此同时提升本职工作业务的学习培训,使各个部门的党员领导干部变成“专业化”的人才。二要变化机关作风,提升机关效能。通过开展创先争优活动,着力打造效能型、诚实守信型、廉洁自律型、效能型、服务性的“五型”行政机关。

三是提高对共产党员进行管理和监督能力。要按照《共产党党和国家行政机关基层组织工作条例》要求,充分运用机关党组织的管理职能,进一步加强对行政机关党员干部的高效管理、监管教育,催促行政机关党员领导干部用心行使权力,遵守党纪国法,主动实行党的基本路线、战略方针、现行政策。

四是提升做党的群众路线教育活动能力。在党的后明确提出:“实现中华民族伟大复兴的中国梦”,这一方面在党与人民群众中间搭起了一座直达的公路桥梁,促使党的精神能够更好的转换落实到各族群众的行动中;另一方面,也要求我们能够更好地紧密党与群众的关联。机关党组织要知道、体现群众的意见,维护保养群众的合法权利,协助人民群众处理因难”,对于此事,一是要建立完善党员领导干部联系点制度。根据建立完善党员干部联系点,努力把作法健全在点上,把经验推广到表面,把解决问题在点上,把效用变大到表面,做到联络一个点,搞好一条线,推动一大片效果。二要全面贯彻领导干部党群干群招待日规章制度。每月固定不动一天做为领导干部党群干群招待日,积极征求底层和群众的呼声和意见,知道人民群众困苦,处理人民群众艰难。三要建立完善党员联系群众规章制度。大力开展“心系底层、心系群众”等主题实践活动,提高与广大人民群众深情厚谊。四要机关党组织要经常进行思想政治教育。针对性地科学研究和解决共产党员、党员干部、员工存有的短板问题,进一步具有统一思想、解决矛盾、提高团结一致、促进工作效果。

(二)强化创新,在增强活力下功夫

一是自主创新健全党风廉政建设互联网。逐层创建负责制,推行的目标管理,对党务干部开展经常性教育、学习培训,提高搞好党建工作的本事。产生有些人抓、有人管、有些人实施的格局,持续开拓党风廉政建设阵营,把党风廉政建设列入业务工作一同布署,让党风廉政建设落实在具体业务流程在实践中,表明其独有的精神寄托、智力支撑功效。

二是创新党建工作的方式方法。因为各科室(企业)业务流程工作强度大、任务重,在学习方式上,提倡通过自学、多搞“规定动作”,如务必编写手记、务必准时交心得体会、应该始终坚持补习制度等。在活动方式上,重视灵活多样,抓一些看得清、莫的见,共产党员、群众喜闻乐见且想要参与、激情参与的主题活动。例如演讲比赛、参观考察爱国教育产业基地、收看文艺表演,从而使得党风廉政建设多种多样,既可让大伙儿遭受文化教育,又可修身养性、提升精气神,化为业务流程工作的动力。在工作载体上,紧紧围绕团队、风格、观念、组织建设,进行形式多样的主题实践活动。例如,紧紧围绕精神文明创建,进行“道德讲堂”活动等。

党建工作调研报告 篇18

为贯彻落实中共中央国务院关于《进一步加强和改进在校大学生思政教育的意见》(下称《意见》),依据院党委的工作部署,党委组织部就如何进一步发挥党的政治优势和组织优势,搞好在校大学生思政教育作出了专题调研,探讨明确提出进一步加强和改进医院在校大学生党建工作的思路和防范措施,现将相关情况汇报如下所示:

一、统一思想明确责任,“三项工程”相辅相成

——三年来医院在校大学生党风廉政建设取得的主要成绩

伴随着学校党委会“有关加强和改进党的组织建设工作的多个意见”文件的授予和大学生党建工作会议的举办,现阶段医院已基本搭建成在校大学生党建工作的科学管理模式,产生党委统一领导,党委组织部、党支部分级负责,党委会学生工作部、团委协调配合,学生党支部贯彻落实,专职组织员一同严格把关的工作格局。在这样一个统一领导,分级负责,一步步落实的管理机制下,三年来,根据“三项工程”基本建设,医院的学生们党风廉政建设获得了明显的考试成绩。

1、抓队伍工程建设,贯彻落实三个确立:观念确立、明确目标、目标确立

20xx年3月,学校举办在校大学生党建工作会议,从塑造社会主义基本建设工作达标建筑者和靠谱继任者高度确立大家党建工作的指导思想:举起毛泽东思想宏伟目标,加强学习和落实“三个代表”重要思想,以党的xx大精神实质为指导,以科学发展为引领,坚持以人为本,贯彻落实党的民族政策,以党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点,以学生党支部组织基本建设为实裂口,以主题教育活动为载体,以大学生全面发展为宗旨,建设一支有梦想、有醒悟、有所作为、有榜样作用的大学生干部队伍,为学校的改革、发展与稳定给予强有力的保证,为党和广大人民塑造高水平的社会主义符合要求的建筑者和可靠的继任者。

由于招生数的主要原因,进行学生们建军工作中是一件非常繁重的每日任务。党委组织部依据院党委的需求,以树杆立魂为根本,以育人为本为工作宗旨,以医院在校大学生党建工作会议为契机,适度给出了发展党员工作的专业化结构和工作要点,明确工作目标和任务,明确提出“一年级着力培养对接、关键在于选苗;二年级切实积极发展趋势、关键在于预苗;三年级切实全方位调查、关键在于文化教育”的工作思路,各系部党支部依据“坚持标准、保质保量、改进构造、适当平衡”的十六字方针,积极主动、妥当地做好组织管理工作中。现阶段,已基本实现一年级有共产党员、二年级使用有共产党员、三年级班里有党小组的工作规划。

三年来,共发展大学生党员375名。在其中,是55名,是114名,是206名。的高速发展数与对比翻了近两倍。

2、抚“预苗”工程项目,创建三项确保:制度保障、机制保障、程序流程确保

在学校方面,建立了《一共上海立信会计学校联合会发展党员工作执行办法》、《关于推荐优秀团员青年人做为党的发展对象的通知》、《对于创建入党入党积极分子三级培训机制的通知》、《对于创建专职组织员队伍的通知》等一系列制度设计文档,这从制度上保障了大学生党员预苗工作中的落实。与此同时进一步强化工作方案和组织机制,至今,医院完成了党组织在学校内实现全面覆盖,完善了组织体系,配置了职业从业学生管理的党总支副书记、职业共产党员高校辅导员、及其专职组织员。在院系方面,各党支部结合自身实际特性,建立了《发展对象联系人制度》、《党章学习小组制度》、《组织生活规章》、《组织谈话制度》等。设立了党组织联络团支部,共产党员高校辅导员联络党员,党员联络入党入党积极分子、同学共青团员的包围着式体制。根据逐步完善“公示制度”、“论文答辩规章制度”、“征询人民群众意见规章制度”的办法,进一步促进发展党员工作系统化、透明度、公开透明,有效提升了广大学生对发展党员工作的了解、适用及其对党的认同和拥戴。现阶段,在预苗建设工程上已初步形成:启迪—选苗—塑造—再挑选苗—培养的工作内容。

依照“早栽种、早选苗、早塑造”的方针,各系部设立了党章学习工作组、业余党校,并同学校中央党校,基本上构建了三级中央党校的培训互联网。根据制订普遍文化教育、培养、适当持续发展的发展党员“三步走”的工作方式,完成了从普通学生到入党入党积极分子到发展对象到预备共产党员每一个环节一环扣一环的教育培养的管理体系。

三年来,中央党校共学习培训学生们、党员4132人数。在其中,是842人数,是1334人数,是1954人数。参与党校学习的学生们为往年之最。

在中央党校的日常管理上,大家留意“两边沉”,即一头再次生的启迪文化教育,一头重大学毕业生党员的离开学校文化教育。并设立了党校学习全过程考核机制。因此,当一名普通学生变成一共正式党员,一般情况须通过中央党校三次学习培训。达到对党的理论、党的发展历史、党的根本每日任务的认知、把握、感受,中央党校课程的学习变成大学生人生道路导航网址......

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