2022工会个人工作总结报告
2022工会个人工作总结报告（通用性15篇）
2022工会个人工作总结报告 篇1
建委统战部依据在今年的妇女联合会工作的指导思想，紧紧围绕局党委的中心工作，依据自身优势，关键进行了下列几类工作中：
一、广泛开展“两争一树”主题教育活动，不断提升员工业务素质
各基层工会组织广大群众深入学习贯彻xx大精神实质，帮助员工塑造社会主义民主社会主义崇高理想，发扬爱国主义精神、公民意识和社会主义精神实质。在全系统进行“两争一树”主题教育活动，围绕一条主线，突显两个重点，增加三个幅度。进行各种各样不现类别的培训机构：供水公司的营销技术培训机构和管道施工高空作业培训班、开发办动迁从业者入岗培训机构、基本建设科村镇规划建设管理科级干部培训、机构一部分女工参与市总组织的“女工生殖保健专题讲座”等，机构各种工作人员进行人口数量与计划生育学习培训，全年度举行计划生育党员干部、当初生孕群体和更年期妇女等人的培训机构5期，培训人次达118人。提升职工的认知水平。
积极向市总强烈推荐无锡市五一劳动奖章得奖个人和单位、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工模范”。和局团一起帮助党委会搞好建设系统十佳青年和评比工作中。在保持共产党人先进性教育过程中，继续推进效能型队组创先争优活动，呼吁员工“向邓建军学习培训，做学习型组织员工”、“向雪梅老师学习，做一个敬业爱岗好员工”。
为进一步提高工会组织的团队凝聚力,提升建委系统软件文明创建，丰富多彩员工精神文化生活，举行了“新春佳节”系列产品文娱活动，本次活动共设棋牌、跳蝇、青年联谊会、乒乓球赛、拔河赛、家庭k歌六个单项工程主题活动。一共有300余名员工积极参与局工会组织的新春佳节文娱活动。为给单身男女青年人造就更加好的相处服务平台，大家紧密配合市总女工部与江苏省晨风集团一起举办单身男女青年联谊会，据了解，大家房管处一男大学生与晨风集团一个女技术人员确认了恋爱关系。
3月8日早上，机构属下饮用水、天然气、开发设计、房管所、园林景观、幼稚园等单位的共产党员员工在金沙广场协同举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”主题活动，为广大群众给予相关服务咨询，派发材料上千份。五一期间，机构百人大合唱参与市“五一咏颂”赛事得特等奖。组织人员参与“金坛市全民健身运动周暨首届军警民健身运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持不懈工间操制度，全力实行大众广播体操主题活动”先进单位。冒着炎热机构方队参与市第二届艺术节开幕式活动。组织局乒乓队到江阴市参加过江苏省建设厅第四届乒乓球赛，为我们的球员们做好每一项服务保障工作，在42支球队中我们获优秀组织奖(仅有15个获该荣誉奖)。
六月二十九日，建委幼儿园和翠园社区举行了住宅小区纳凉晚会，丰富多彩社区的文艺活动。
积极主动帮助政府有关部门，相互配合工程建筑质检站深入开展金坛市第一届员工专业技能“抹灰工”、“建筑钢筋工”实际操作赛事，搞好竞赛的相互配合，根据笔试题目和操作赛事，41名选手所有达标，能获其技术工种高级工证书;2个技术工种的前六名共12人各自获市嘉奖，并能拥有技师证，都可以立即帮助他们联络办理好资格证书。大家建委得到此次全国技能大赛优秀组织奖，为搭建工程建筑出色技术工优秀人才搞好基础工作。在刚结束的无锡市“邓建军金蓝领优秀人才奖”立发布会上，木匠贺精东、建筑钢筋工庄兴华被授予“专业技能状元郎”，沙罗金等四位工程建筑技术工被授予“先进工作者”。
二、提升工会组织建设，压实工会工作基本
为把“组织起来、进一步法律维权”的工作方针进一步获得贯彻落实，大家及时将江苏省建设公会分享省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发到底层各公会，请各单位按文件要求搞好公会的建立工作任务。大家协助在北京的圣恒工程建筑劳务有限公司、湘江工程建筑劳务有限公司、国华工程建筑劳务有限公司等5个改革后建筑施工企业建立了公会，不断提升建会率、申请加入率，逐渐使工会会员发展和员工队伍壮大相一致。
为了方便贯彻执行省基本建设公会“以民为本，开拓进取，切实保障，深入贯彻提升我省建设系统公会劳动防护工作效能”，依据工作标准，各个产业工会和企业工会都需要对文明工地的建立进行指导、定期检查催促，因此，全年度二次随建筑质量安全隐患排查工作组去工地检查公会劳动防护工作中，对一些有侵权行为行为的违反规定合同书开展修订并提出限期整改规定，从根本上加大了维权的幅度。此外，调研掌握民工加入工会的现象，并在工地宣传策划传递中央和省领导干部对无产阶级和工会工作关键指示精神实质，宣传策划民工加入工会的重要意义。
2022工会个人工作总结报告 篇2
一年来，街道社区市总工会机构依照“党委会规定抓什么，人民群众期待办什么，公会就尽责尽职干好什么”的工作定位和要求，充分运用工会组织的优点和特点，致力于抓重点，寻闪光点，破难点，为助推企业发展趋势赋予了蓬勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道社区市总工会在工会组建中敢于创新，探寻属地、分片包干的办法，建立和标准化建设并驾齐驱，此项工作中站在我区前端。一是重视调查分析，博采众长，创新工作方法。在今年的，我能将工会组建和标准化建设做为工作的重中之重，数次走基层走访调查、调查，普遍征求底层意见，并就数次举办专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方式。具体来讲：关键在于开设台账。今年初，我们可以通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核查基本概况后，开设专门的台账，并建立每星期升级规章制度，对经济组织调整变化情况，随时随地把握、随时随地纪录，不断更新，推行动态调整。保证状况明、底数清，心里有数。其次将经济组织按企业规模、经营方式、入驻时长、难易度等多种因素进行筛选，采用“先易后难，关键行动、深入推进”等措施，有计划、有步骤的实施建立主题活动，并且以独立创建和地区性、专业性底层工会联合会相结合的方式，持续扩大覆盖面。二是切实推动基层工会标准化建设。根据对“示范性公会”创先争优活动的宣传工作和分片包干，把小区列入综合治理管理体系，并由社区工会带领参加建立，依照评定标准逐一贯彻落实。具体指导10家建立企业完善制度建设、规范化管理，做到标准化建设的 “八有”规范，并争取资产，向其整修场所、选购设备、制做用品等，给予物质保障，使建立企业成功合格。将建立和标准化建设目标，按管辖区分片包干,创建目标责任制，并建立建立进展周报制度。与此同时，创建二级具体指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
二、倾心扶持弱势人群——自主创新帮扶工作新品牌
街道社区市总工会从不同方式，选用各种手段，打造出关怀系列产品，将平时扶持、重点支助、传统节日关怀结合在一起，产生关怀体制，塑造扶持知名品牌，让公会的关爱扶持形成长效机制。一是文艺范儿、文化艺术关怀。为广大外界建筑者送表演、送书本、送专题讲座等精神力量;二是物资供应扶持。在春节期内选购各种各样食品类，分送10家企业，造福近万名职工，并且为特困职工发放慰问金、棉被和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间进行走访调查、问慰、联谊会、研讨等多种形式、主题鲜明活动。四是健康关怀。进行为外界建筑者“送健康”免费体检、健康管理咨询和心理健康讲座等系列活动。五是重点关怀。进行关怀地震灾区学生们“一帮一“追踪支助和川籍职工按时帮艰难主题活动。六是专业技能扶持。为特困职工举行完全免费“岗位技能培训班”，让特困职工提升本事，提升技能，为就业和下岗再就业保驾护航。依次举行了十场“劳务派遣工大课堂”，为公司员工带去法律法规、安全性、个人社保等多个方面专业知识。共举行电工班，计算机技术、文秘人员班和会计从业证班四期，获益职工300多的人，让外界建筑者“一技之长学生就业入岗，一证在手终身受益”。七是助学金帮困。进行户口学生们“金秋助学、川籍学生们“一帮一”课后辅导、外来工儿女重点艰难支助等助学活动。
三、文娱活动大势所趋——和谐企业搭建迈开新步伐
街道社区市总工会营销推广公会头领、社区参与、公司主打的方式，劳动竞赛方案和文娱活动密切配合，活跃性企业文化。一是劳动技能竞赛多种形式，丰富多彩。采用“公会搭建平台、公司助推、职工戏曲“的形式，由街道社区、企业及职工三方共同努力，从4月中下旬进行至6月底，分别在斯比泰、知心等企业举行“爱拚爱拼才会赢”劳动竞赛方案共5场，竞赛形式有队组团体比赛、有个人才艺展示和技能特长比拚，为广大群众给予比拼整训、展现才能的服务平台，塑造了较好的真抓实干、比学赶帮超的学习氛围，深受广大外界建筑者的热烈欢迎。二是文娱活动产生通用化，多种多样。按全年度“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期内，组织开展了“送文艺范儿进万家下公司”系列活动，共举行文艺表演、“新春佳节过新年”城市广场晚会、送影片各10场和球类运动赛等系列活动50余场。五一期间，我工会组织方案策划了“展才艺表演，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动计划从4月到7月，开展了10种种类30项具体内容形式多样的主题活动。各项活动由街道社区市总工会头领、社区参与、企业管理者打，密切配合，拿到了较好的社会经济效益。
四、群策群智创新形式——员工温暖之家基本建设重上新平台
今年初还把创建“三会”(职工监事、妇代会、协商联合会)作为重点工作中，对辖区重点企业开展调查摸底、归类，对已经建会的企业进行规范性宣传策划、具体指导，协同工作站、妇联、司法所，一同对符合条件的公司创建“三会”，并进行了组织建设，健全工会工作体制，提高工会服务方式。与此同时，进行“公会大约”主题活动，街道社区、小区、公司三级工会主席每个月逢10日、20日邀请公司员工交心，约谈内容主要包含宣传策划法律法规、进行法律维权预警信息、融洽劳务关系、帮扶工作调查，使公会真正成为职工的贴心人，真真正正为职工办实事、解难事、做善事。 此外，还设立了街道社区市总工会博主，通过互联网方式切实增强工会宣传，扩张公会影响力，并且为外界建筑者与公会沟通交流、沟通交流开设服务平台，为公会了聆听VIP呼吁发挥特长。
五、首先贯彻执行70号文件——提高公会影响力实现新突破
70号文出台后，大家逐一逐款进行分析，弄懂文档精神，保证把握准、利用好。并加大宣传力度、抓住契机，全力推进。通过我们积极主动号召，数次沟通交流、融洽，获得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道社区执法局的34名信息员由区人力资源局进行统一学习培训、测试。通过严格笔试题目、招聘面试，择优录用,为我街道社区配置了10名工会组织员，为做好工作带来了人力资源管理。新聘组织员未及时以前，大家建立了碰面交流会，并进行了学习培训。让这些组织员明确岗位职责、每日任务，让他们知道干什么，如何做。之后我们依次作出了专题培训、以会代训、走出去学习等方式，想方设法使我们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比规章制度，追踪具体指导，定期维护各组织员的工作成果。使我们岗位职责清晰、明确目标、提升素质、充分发挥。
2022工会个人工作总结报告 篇3
街道社区公会目前工会会员80人，一年来在上级领导公会的关心带领下，在街道党工委、服务处的正确领导下，依照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神实质，依照贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的需求，关键进行了以下几方面工作：
一、坚持党的领导，充分运用桥梁纽带作用。我们通常掌握人民群众的思想状况，及时将人民群众的意见和建议向党组织和有关部门体现，使情况获得妥善处理，获得了人民群众的认可。
二、以加强培训为重点，提高工会干部素养。近年来，街道社区十分重视工会干部的政治理论课和培训工作工作中，积极开展工会干部参与市、区二级公会举行的各种培训机构，3月份邀请了中华总工会陕西医科大学专家教授为女工开展防止与控制HIV，女性身体、身心健康与平衡膳食的红飘带专题讲座，提升了各族群众的素质。
三、以活动为载体，大力加强工会组织活力和凝集力。在社区党委、服务处的关心下，与党政办、团委、妇联一同相互配合举行了“新年文艺晚会”、喜迎春拔河赛、集体跳绳、领导干部儿女庆“六一”，收看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》电影等各种主题活动，提升了人才队伍的凝集力，进一步增进了党员干部与员工之间的感情，为各项任务顺利进行也起到了积极主动的促进作用。3月份大家积极主动评选管辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“激情五月风展靓秀风彩”员工岗位技能演出，并赢得了优秀组织奖的荣誉。
四、执行工会职责，关心职工日常生活。公会关心员工身体健康，在今年的为非参公VIP准备了常规体检;对生病住院治疗员工开展问慰，带去关爱;为社区特困职工儿女争取到贰仟块的国家助学金，帮助其摆脱困境。并将街道社区有意愿加入工会组织的临聘人员吸收为工会会员。
五、关爱弱势群体，给予就业援助。依据妇女联合会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极主动协助下岗失业人员变化就业观念提升学生就业本事，搞好小区下岗失业人员、零就业工作人员完全免费换岗技术培训摸排报考工作中，并成功为30多的人提供计算机、物业管理、电焊工、保育等证书培训。还和街道社区劳动保障所联络，推荐就业，为广大职工人民群众给予就业援助主题活动。
六、广泛开展“职工之家建设”基本建设。大家组建了闽都小区“职工之家建设”，在创新机制主题活动评定中，闽都社区工会赢得了社区工会创新工作银星奖的殊荣，与此同时街道社区工会联合会也已通过福州优秀职工之家建设的复诊。
一年来，街道社区公会依照《工会法》和上级公会的需求，在上级部门、相关部门的帮助和职工会员的适用配合下做了一些工作中，获得了一定的成绩，却还存在一定的差别和不足，一是工作依然停留在老街坊，老套上。二是工会工作力量薄弱不足自主创新。将来，我们将要再接再厉，坚决贯彻《工会法》，维护保养会员的合法权利，扎实做好下列几类工作中：
1、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，以完工闽都小区职工之家建设的前提下再次创下1—2家社区“职工之家建设”。
2、依据人民群众的意愿和要求，适度机构员工进行多种多样、健康活泼的文娱活动，达到职工的精神文化必须，提高职工的身体健康，使广大群众以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力进行各项工作任务。
3、走群众路线，关心职工群众的观念、生活和工作，体现职工的合理要求，协助员工解决问题，努力为人民群众说话办事。
4、大力开展“春风行动”、“一对一帮扶”、“金秋助学”等系列活动，为特困职工、单亲家庭女职工开展扶持。
5、继续做好非公企业工会组织建立工作中，完成好上级领导工会组织交办的既定目标。
将来，我们将要认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，贯彻落实科学发展依照上级的规定，在工作上找定位、求做为、尽职责、做出贡献，为街道社区各项任务作出积极努力。
2022工会个人工作总结报告 篇4
县残联公会在县市级机关工会的领导下，融合残联工作具体，加强了残联工会组织建设，提升了残联工会组织凝集力。工作总结大力开展各项活动，认真履行残联公会的最基本职责，突显残联公会的法律维权职责，充分运用民主参与，协商民主功效，关键反映以下几方面：
一、努力学习，积极参与活动
大家依照今年初工会工作计划，努力学习“工会法”和市总工会相关会议精神，提升VIP素养，做好本职工作，认真工作。一是积极参与县市级机关工会实施的各项活动;二是积极参与行政机关工会组织的政策培训工作，积极开展各种各样交流会和举办征询意见和建议;三是准时按照规定上交工会费。
二、做好本职工作，关心职工日常生活
意味着和维护领导干部职工的合法权利，是机关工会的最基本岗位职责。公会走群众路线，留意关注机关人员的观念、生活和工作，掌握机关人员的困苦，体现机关人员的合理要求，协助机关人员解决问题，在维护整体利益的与此同时，能够更好地意味着和维护领导干部职工的合法权利，努力为机关人员说话办事。与此同时，正确引导机关人员妥善处理个人得失和整体利益、局部利益与全局性权益、个人利益与整体利益之间的关系，顾全大局，顾大局，为促进改革，促进发展，长期保持做出贡献。依据上级领导公会精神实质，搞好和进行下达的各类工会活动和任务，一切惦记着机关人员，为机关人员服务项目做为公会一切工作的出发点和着力点，努力创造工会工作的群众民主建设。积极主动发挥特长，做好公会各种各样福利的派发和做好慰问及慰问活动。春节、国际性助残活动期内，为残废困难户派发物件与生活食品类这些，展现了残联对艰难残废群众的责任感。
三、创新工作，提升公会魅力
因为残联公会工作人员少共11人，为提高公会魅力，大家联络城镇残联开展工会活动，召开座谈会、游乐、文娱活动、歌唱等展现党员干部教职员工良好的风彩，增强了教职员工课程的学习、工作激情与创新激情。
2022工会个人工作总结报告 篇5
今年在公司领导和上级公会的正确领导下，在各个底层联合会的大力支持与配合下，文化艺术公司工会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照年初的工作计划，结合自身实际特性，不断加强职工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在企业、和睦谋发展”活动，推动企业民主管理、推动员工素养工程项目、推动企业文化基本建设、推动企业社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力，较好地实现了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩，以下属于年度公司工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素养
文化艺术公司工会以《监督之窗》为载体，加强学习“__”重要思想、与和企业经营管理密切相关各种各样专业知识，进一步强化工会干部大局意识、创新精神、群众意识、担当意识、责任意识，加速工会干部现代化理论、系统化、系统化过程，提升工会干部综合能力。
二、参加企业经营管理基本建设，充分发挥桥梁纽带作用
文化艺术公司工会积极开展各类经济工作，紧紧围绕平稳与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业集团的发展方向，塑造忧患意识、合作意识，变化工作责任心，激起职工的聪明智慧，为企业集团不断、稳步发展找寻防范措施，为企业领导决策提供依据，使集团公司能够更好地把握机遇，突破自我;进行出谋划策主题活动，广揽忠言，为企业发展征选好建议、好主意，促进企业集团持续健康发展。
三、搞好工会工作计划，发展趋势新人，提升工会自身建设
大家在工作上深深感受到，要将企业做大做强，务必培养一支政治素质高、业务流程技术精的职工队伍，完成这一目标，最有效方式便是机构企业工会，上半年度，文化艺术联合会共吸收新申请加入VIP22 人，为集团工会运输了一批新生力量，借助工会组织的特殊作用，为公司的平稳、身心健康、迅速发展，也起到了服务保障的功效。
四、积极主动开展劳动竞赛，为完成公司每日任务开拓创新
文化艺术公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强职工的工作主动性和创造力。围绕 “内强素质、外树形象”的中心思想，扎实做好广泛宣传工作中，根据板报、通讯报导等方式立即夸奖竞赛中的好人好事事迹，在企业左右刮起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉程度和业务操作技能大大的提高，窗口单位水准获得进一步提高，业务处理水平获得大大提高，市场拓展日圆月异。
五、贯彻落实“关注”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力
企业工会干部以关心员工日常生活，为群众办实事事实为已任，工会委员把关注保证“家”，运用节假日日及晚上的时间，和公司党员干部、职工开展交心，用心掌握职工家庭的日常生活、工作状况，勤奋为员工解决困难。“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的按时派发，将组织的温暖送至员工心窝子。这些工作既维护保养公司的共同利益，又维护了职工的实际权益。
六、回应集团公司呼吁，积极开展公益慈善
大家集团公司历年来是社会公益慈善的推动者，拥护者，文化艺术联合会当然不甘人下。大家联合会职工了解煤业农家乐要建职工书屋的消息，为书斋捐赠一批书籍，为急缺专业知识的群体送去了甘泉。大家公会还参加过“善心一日捐”主题活动，共募资2400汪义，对社会公益慈善作出了自身的贡献。
在上半年工作中的前提下，对于做好工会工作满怀信心，在今后的工作中，我们一定紧密配合上级领导工会组织，搞好工会工作总结汇报，相互配合企业党组织，融合公司具体，抓紧抓实职工的现代化管理，进行基础理论、技术性以及相关专业知识的培训，全面提高人才队伍的能力素质，安排员工学习培训《工会法》、《劳动法》等法律法规，增加企业安全管理、劳动防护等知识的培训，进一步确保职工的合法权利，提高公司的凝集力。
院校工会工作总结
本学年我院公会在县教育工会及学校党支部的领导下，举起毛泽东基本建设有中国特色的社会主义理论的宏伟目标，加强学习、落实 “三个代表”重要思想，以“科学发展”为指导思想，始终坚持法制会，提升本身体系管理的建立，充分运用职责，机构学校教职员工团结进取、全力发展，为争当“和谐校园”而努力，为发展有中国特色的社会主义基础教育做出应有的贡献。现将本学年工会工作总结如下所示:
一、进一步学习，全面提高教职员工的政治和工作能力
公会紧密配合校党支部组织教职员工学习培训，将党的方针、战略方针与教育实践教学结合在一起，推动整体教师能力素质不断提升。对于职业特征，最先，大家加强了政治理论知识课程的学习，努力学习了党的精神、“三个代表”重要思想和所提出的“社会主义价值观”，协助教职员工塑造正确的价值观、职业观，提升了教职员工的思想觉悟;次之，以师德师风教育为基础，大力宣传和学习全国优秀教师的师德师风个人先进事迹，以感人至深例子感柒大家老师，以榜样的力量鼓励大家老师，促进大家教职员工认识到自己的重任高尚，任务艰巨，并且能够在工作上更加爱岗敬业，甘于奉献;第三，加强了法纪学习培训，机构教职员工学了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，正确引导教职员工依法执教，提升了教师的遵章守纪观念。
二、务实求真，继续坚持推行校务公开民主化管理制度
学校工会深入贯彻、实行相关部门有关“校务公开”的意见精神实质，积极主动实施校务公开，参加学校的民主决策和管理决策。学校的各项任务如党建工作、师资培训、评优评先、职评技术职称、年终考核、褔利、后勤管理、会计等各方面工作开展情况向学校教职员工全方位公布，与此同时常常征求教职员工对学校工作的意见和建议，一系列工作中从计划安排到落实执行，大家共同参加，互相配合，既提升工作的清晰度和高效率，又大大的提高教师的工作积极性和主动性。在今年的，大家对学校的考勤管理、考评、褔利等各项制度作出了健全，使之更加适合我院实际情况。校务公开使教职员工对学校发展前景、改革目标、管理方案、工作程序进行了全面的、深入的了解，全方位调动了全体教职工的积极性，提升了教职员工参加民主决策学校的观念，加强了学校的民主建设。
三、以民为本，大力开展各类活动丰富教职员工日常生活
一是在元旦、“三八”三八妇女节、“五一”五一劳动节、“教师节”、“十一国庆”等节日里，我院公会都机构教职员工开展了各种各样有关有利身心健康的主题活动;二是提倡教职员工在工作之余，进行篮球赛、慢跑等系列活动，以预防职业危害，增强体魄，有益于能够更好地做好工作。这种措施，既和睦了教职员工之间的关系，增进了朋友之间的情感，又提升了学校教职工的凝集力，为创建和谐校园起到的较好的功效。
四、情暖人心，真心实意关注生病、生活困难及退休老师日常生活
院校统战部门和公会十分关心和高度重视生病、生活困难及离、离休教师的生活。每逢年过节日，就立即发放慰问金，并拨出去专业经费预算，尽努力地支持帮助离、退休教师。在教师节、春节等节日都机构上门服务问慰。同志们给离、退休教师带来祝福和机构的关心，这一举动获得了退休老师们的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。除此之外，公会对生病、生活困难的老师也立即伸出了援手。校领导、工会干部立即看望了患病住院的教师，之后到患病无法正常工作的老师家问慰，给与安慰和激励，让她们体会到了团体的温暖，塑造了和病症抗争的信心。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，进行了一定工作，获得了一定的成绩。但总结成绩的前提下，我们也清醒的认识到，因为条件的限制和工作中的疏忽，有一些工作中仍做的不尽如人意，许多地方仍须改善。在新的一年里，我们将要再次再接再励，摆脱存在的不足，充分发挥工会职能，积极地为学校办好事，为教职员工办实事。坚信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好
2022工会个人工作总结报告 篇6
依照区总工会_年工作要点的总体要求，在街社区党委的领导下，大家紧密联系本身工作实际，深入贯彻落实“基本建设大学校，千家公司在行动”主题活动，积极推动非公企业建会编制、工资集体协商、集体合同等相关工作，在努力提升基层工会组织建设等层面获得了一定考试成绩，好一点的实现了区总工会和街社区党委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“基本建设大学校，千家公司在行动”活动标题内容，街领导高度重视，仔细做好主题活动计划安排，积极动员机构管辖区建会非公企业踊跃参加到运动中，召开了5个重点企业的领导、工会主席和主抓各项任务朋友参加的专题讲座研讨大会，紧紧围绕怎样认真落实活动标题，开展了积极主动深入的讨论。大家集思广益，各抒己见，想真招、拿措施、定对策。开展了多种形式、主题鲜明，突显企业特色的活动，激起广大群众爱岗敬业的激情，获得了一定的成绩;楚云水间餐饮有限公司以"学习专业知识，提高专业能力，提升企业经济效益，促进企业发展”为主线，召开了自主创新技术展座谈会;金旭物业管理公司以“提升公司队伍管理，让企业比较强、更高一些、迅速发展趋势”为主线进行最佳服务员工和最好餐饮服务员评定主题活动，激起员工职位有功;汇高花园酒店进行“比、学、赶、帮、超”比赛，提升了众多职工能力素质和科学管理能力;卓远天泽企业、丰收年商贸有限公司在运动中成绩突出，大家对比区总工会有关评比“基本建设大学校，千家公司在行动”过程中各种最先进的通知规定，强烈推荐卓远天泽公司以“极具活力的工会组织”、丰收年商贸有限公司以“极具特色的活动”汇报区总工会评为。
2、进行“公会全面覆盖小区”工作中，依照区总工会有关“积极推动基层组织建设与发展VIP工作中”的需求，进一步推进“公会全面覆盖小区”工作中。街公会开展用心调查拟在府湖中小区、照湖中社区开展各项任务。经过努力现阶段府湖中小区已经完成小区建会遮盖每日任务。建会17家发展趋势会135名。
3、认真执行“强基固本编制”工作标准，积极推进建会编制工作中。依照区总工会部署安排，继续开展非公企业组建工会工作中，经过不懈奋斗进行20家非公企业建会编制工作中,发展趋势企业客户 485 人。在推动建会的前提下，同时有68家进行《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签署工作任务，提前完成区总工会帮我街下达的每日任务数。且有44家建会公司参加过工资集体协商工作中满意度测评工作，实现了区总工会的评为占比规定，我们还逐一走访调查建会公司，积极推进《基层工会主体资格备案办法》工作中到目前为止已经完成26家建会公司实现了工会法人的注册工作任务，也有2家企业在火热进行中。
4、依照区总工会的需求，在员工中开展“基本建设新滨海县、共铸新辉煌”和“全国各地员工职业安全卫生知识竞赛题库”员工念书竞赛，街市总工会仔细做好活动计划，精心安排、走访社区建会公司广泛发动党员干部、员工、人民群众积极参与到运动中，有150余人参加了念书试卷比赛。
5、在企业员工中大力开展“争创一流工作中、一流管理、一流服务、一流经济效益与在机制创新、技术革新、创新管理等多个方面作出贡献”员工竞赛。根据主题活动进一步激发职工的造就热情和主人公的责任心。根据高新企业申报，社区和街道市总工会逐步评比，并报区总工会审批，广康医院门诊工会主席田桂瑛被选为_本年度区县级“五一”劳动奖章先进工作者。
6、再次促进“职工书屋”基本建设。为充分运用公会“大学校”功效，切实维护人民群众的文化利益，大家在以创建“职工书屋”2个试点的前提下，进一步广泛开展“职工书屋”基本建设，再度发布示范社区，提升健全“职工书屋”基本建设。藏量已超3000余册、书报刊10种、电子器件音像资料100张、连接网络计算机21台，巨大真方便小区人民群众读书学习。
7、依照区总工会，贯彻落实“2个广泛”百日集中化行为工作的总体要求，街社区党委领导高度重视，行动迅速，融合单位工作具体，用心制订实际实施方案，明确工作任务、调查目标、具体内容、方式、流程，采取有力措施，还设立了在党委领导下、公会力荐、党办、宣传策划、团区委、妇联及小区积极开展的调研组，对其小区工会主席与工作组员，作出了专项工作的培训，要求将区总工会所提供的数据库系统用对用足，逐一核查。保证求真务实，严谨细致，横到边、纵究竟，边调查、边建会、边调查，以保证任务的顺利完成。
8、搞好困难职工帮扶工作中。在_年春节期内，街道社区市总工会扶持了非公企业和社区VIP9名特困职工，为特困职工送去了温馨。
_年工作目标
_年是全面贯彻落实“2个广泛”促进创建平安稳定的劳动关系的关键一年，大家应以“科学发展”为指导，认真学习党的_届五中全会的精神和天津九届八次纪委工作报告，深入贯彻落实区总工会和街社区党委布署的各项工作任务，全面提高工会工作基本建设专业化水准，团结一致鼓励广大群众在新的一年里，发展新理念，科学研究新办法，采用创新举措，取得新的成绩。
一、进一步加大对《条例》的宣传力度。要全力搞好《天津公司工资集体协商条例》的推广工作，使企业法人代表、广大群众的了解、了解《条例》，为《条例》的贯彻落实和企业工资集体协商工作的顺利进行构建和谐舆论氛围。扎实做好“2个广泛”工作中，推动未进行工资集体协商的企业签署薪水团体协议书。不断发展工会组织涉及面、提高工会组织凝集力。继续加强工会组建工作中，提升工会组建率和员工申请加入率及巩固率。
二、切实保障职工合法权益，积极主动搭建和谐劳动关系。不断深化员工民主化管理方面。坚决贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极主动为职工做善事、办好事、解难事，持续进行特困职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”主题活动。要高度重视困难职工帮扶核心规范性、规范化、系统化和数字化基本建设，推动扶持核心与政府管理机制有机衔接。
三、紧紧围绕社会经济发展，团结一致鼓励广大群众开拓创新。广泛开展“五比一创”劳动竞赛方案主题活动。普遍广泛开展各具特色的立功竞赛主题活动，突显以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、职位无私奉献”为主线，普遍广泛开展员工集体性科技创新活动，促进员工自主创新和发明创造。
四、推进员工素养工程项目，推动人才队伍全面的发展。推进“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”主题活动。推动员工职业素质和专业技能的提高。积极开展职工文化日常生活基本建设，大力开展职工文化体育运动系列活动。年之内将组织公司、小区VIP举行“乒乓球赛”、“拱猪”、“棋牌”等挑战性主题活动。
五、加强工会自身建设，提升工会工作整体水平。深入调查研究，及早发现和解决工作中中存在的新情况、新问题、持续扩宽工作目标，创新工作方法，促进公会创新理论、工作成效;不断提升工会干部的整体水平，使公会各项任务获得更多的考试成绩。
2022工会个人工作总结报告 篇7
今年在公司领导和上级公会的正确领导下，在各个底层联合会的大力支持与配合下，文化艺术公司工会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照年初的工作计划，结合自身实际特性，不断加强职工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在企业、和睦谋发展”活动，推动企业民主管理、推动员工素养工程项目、推动企业文化基本建设、推动企业社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力，较好地实现了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩，以下属于年度公司工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素养
文化艺术公司工会以《监督之窗》为载体，加强学习“”重要思想、与和企业经营管理密切相关各种各样专业知识，进一步强化工会干部大局意识、创新精神、群众意识、担当意识、责任意识，加速工会干部现代化理论、系统化、系统化过程，提升工会干部综合能力。
二、参加企业经营管理基本建设，充分发挥桥梁纽带作用
文化艺术公司工会积极开展各类经济工作，紧紧围绕平稳与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业集团的发展方向，塑造忧患意识、合作意识，变化工作责任心，激起职工的聪明智慧，为企业集团不断、稳步发展找寻防范措施，为企业领导决策提供依据，使集团公司能够更好地把握机遇，突破自我;进行出谋划策主题活动，广揽忠言，为企业发展征选好建议、好主意，促进企业集团持续健康发展。
三、搞好工会工作计划，发展趋势新人，提升工会自身建设
大家在工作上深深感受到，要将企业做大做强，务必培养一支政治素质高、业务流程技术精的职工队伍，完成这一目标，最有效方式便是机构企业工会，上半年度，文化艺术联合会共吸收新申请加入VIP22 人，为集团工会运输了一批新生力量，借助工会组织的特殊作用，为公司的平稳、身心健康、迅速发展，也起到了服务保障的功效。
四、积极主动开展劳动竞赛，为完成公司每日任务开拓创新
文化艺术公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强职工的工作主动性和创造力。围绕 “内强素质、外树形象”的中心思想，扎实做好广泛宣传工作中，根据板报、通讯报导等方式立即夸奖竞赛中的好人好事事迹，在企业左右刮起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉程度和业务操作技能大大的提高，窗口单位水准获得进一步提高，业务处理水平获得大大提高，市场拓展日新月异。
五、贯彻落实“关注”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力
企业工会干部以关心员工日常生活，为群众办实事事实为已任，工会委员把关注保证“家”，运用节假日日及晚上的时间，和公司党员干部、职工开展交心，用心掌握职工家庭的日常生活、工作状况，勤奋为员工解决困难。“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的按时派发，将组织的温暖送至员工心窝子。这些工作既维护保养公司的共同利益，又维护了职工的实际权益。
六、回应集团公司呼吁，积极开展公益慈善
大家集团公司历年来是社会公益慈善的推动者，拥护者，文化艺术联合会当然不甘人下。大家联合会职工了解煤业农家乐要建职工书屋的消息，为书斋捐赠一批书籍，为急缺专业知识的群体送去了甘泉。大家公会还参加过“善心一日捐”主题活动，共募资2400汪义，对社会公益慈善作出了自身的贡献。
在上半年工作中的前提下，对于做好工会工作满怀信心，在今后的工作中，我们一定紧密配合上级领导工会组织，搞好工会工作总结汇报，相互配合企业党组织，融合公司具体，抓紧抓实职工的现代化管理，进行基础理论、技术性以及相关专业知识的培训，全面提高人才队伍的能力素质，安排员工学习培训《工会法》、《劳动法》等法律法规，增加企业安全管理、劳动防护等知识的培训，进一步确保职工的合法权利，提高公司的凝集力。
院校工会工作总结
本学年我院公会在县文化教育工会及学校党支部的领导下，举起毛泽东基本建设有中国特色的社会主义理论的宏伟目标，加强学习、落实 “三个代表”重要思想，以“科学发展”为指导思想，始终坚持法制会，提升本身体系管理的建立，充分运用职责，机构学校教职员工团结进取、全力发展，为争当“和谐校园”而努力，为发展有中国特色的社会主义基础教育做出应有的贡献。现将本学年工会工作总结如下所示:
一、进一步学习，全面提高教职员工的政治和工作能力
公会紧密配合校党支部组织教职员工学习培训，将党的方针、战略方针与教育实践教学结合在一起，推动整体教师能力素质不断提升。对于职业特征，最先，大家加强了政治理论知识课程的学习，努力学习了党的精神、“三个代表”重要思想和所提出的“社会主义价值观”，协助教职员工塑造正确的价值观、职业观，提升了教职员工的思想觉悟;次之，以师德师风教育为基础，大力宣传和学习全国优秀教师的师德师风个人先进事迹，以感人至深例子感柒大家老师，以榜样的力量鼓励大家老师，促进大家教职员工认识到自己的重任高尚，任务艰巨，并且能够在工作上更加爱岗敬业，甘于奉献;第三，加强了法纪学习培训，机构教职员工学了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，正确引导教职员工依法执教，提升了教师的遵章守纪观念。
二、务实求真，继续坚持推行校务公开民主化管理制度
学校工会深入贯彻、实行相关部门有关“校务公开”的意见精神实质，积极主动实施校务公开，参加学校的民主决策和管理决策。学校的各项任务如党建工作、师资培训、评优评先、职评技术职称、年终考核、褔利、后勤管理、会计等各方面工作开展情况向学校教职员工全方位公布，与此同时常常征求教职员工对学校工作的意见和建议，一系列工作中从计划安排到落实执行，大家共同参加，互相配合，既提升工作的清晰度和高效率，又大大的提高教师的工作积极性和主动性。在今年的，大家对学校的考勤管理、考评、褔利等各项制度作出了健全，使之更加适合我院实际情况。校务公开使教职员工对学校发展前景、改革目标、管理方案、工作程序进行了全面的、深入的了解，全方位调动了全体教职工的积极性，提升了教职员工参加民主决策学校的观念，加强了学校的民主建设。
三、以民为本，大力开展各类活动丰富教职员工日常生活
一是在元旦、“三八”三八妇女节、“五一”五一劳动节、“教师节”、“十一国庆”等节日里，我院公会都机构教职员工开展了各种各样有关有利身心健康的主题活动;二是提倡教职员工在工作之余，进行篮球赛、慢跑等系列活动，以预防职业危害，增强体魄，有益于能够更好地做好工作。这种措施，既和睦了教职员工之间的关系，增进了朋友之间的情感，又提升了学校教职工的凝集力，为创建和谐校园起到的较好的功效。
四、情暖人心，真心实意关注生病、生活困难及退休老师日常生活
院校统战部门和公会十分关心和高度重视生病、生活困难及离、离休教师的生活。每逢年过节日，就立即发放慰问金，并拨出去专业经费预算，尽努力地支持帮助离、退休教师。在教师节、春节等节日都机构上门服务问慰。同志们给离、退休教师带来祝福和机构的关心，这一举动获得了退休老师们的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。除此之外，公会对生病、生活困难的老师也立即伸出了援手。校领导、工会干部立即看望了患病住院的教师，之后到患病无法正常工作的老师家问慰，给与安慰和激励，让她们体会到了团体的温暖，塑造了和病症抗争的信心。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，进行了一定工作，获得了一定的成绩。但总结成绩的前提下，我们也清醒的认识到，因为条件的限制和工作中的疏忽，有一些工作中仍做的不尽如人意，许多地方仍须改善。在新的一年里，我们将要再次再接再励，摆脱存在的不足，充分发挥工会职能，积极地为学校办好事，为教职员工办实事。坚信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好
2022工会个人工作总结报告 篇8
20xx年是认真贯彻落实我党XX届X中、X中纪委工作报告，全面实施方案，策划“”规划发展的承上启下之时，都是深入开展黄浦区知识创新区建设的关键所在一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神实质，以党的执政能力基本建设为切入点，以“组织起来，进一步法律维权”为指导方针，以提升行政机关VIP素养为宗旨，进行自主创新，务实求真，切实履行公会各类职责，为组织和鼓励行政机关VIP以新的姿势和面貌，投身黄浦区大基本建设大发展大推动中开拓创新，彰显了行政机关工会组织应该有功效。
一、围绕中心工作，不断提升行政机关工会职工的素养
组织和鼓励领导干部员工积极践行于黄浦区知识创新区的建立，是提升行政机关工会工作机构启动、凝结、服务项目、团结群众活力和能力的重中之重。大家以学习贯彻党的XX届X中纪委工作报告为切入点，积极主动深入开展建立企业制度文化主题活动，紧紧围绕“学习培训让公会更有魅力”活动，以诚信建设为切入点，在机关工会中开展建立企业制度文化、效能型部门主题活动，将建立培训班机构做为建立文明科室的重要环节，启动VIP积极开展文明窗口、文明科室主题活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，机构诚实守信专业知识辅导报告2次，征选诚信格言和警言警句600好几条、诚信小故事20数篇;选购女工法律法规读物给各个部门机关工会，定阅各种书报刊120多种，为机关干部给予浏览，每月一次为领导干部借阅图书、名书推荐，进行读一本好书主题活动;会同有关部门每个季度举行健康讲座和咨询服务主题活动，向各个部门公会派发健康教育知识读物300本。在先进性教育过程中，积极主动帮助基层党组织机构领导干部参观考察陈云纪念馆、一大会址、抗日战争60周年纪念展现等系列活动，根据形式多样的教学活动，进一步激发领导干部为黄浦区投资建设的责任心、危机感，以昂扬的斗志积极主动资金投入各类工作中去。
紧靠市委、人民政府重大活动，积极主动深入开展反映创新性的各项活动。依据区复旦大学百年校庆主题活动的整体分配，在聚集员工、宣传策划黄浦区，“塑造专业知识黄浦区”中展现领导干部团队展示，融合领导干部实际需要，建立了全年度活动方案，启动机构500名领导干部参与宝山区政府和上海复旦大学举行的音舞山水诗歌、一同相拥，庆复旦大学百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;机构300多位领导干部、员工参与上海市“梦想杯”，庆复旦大学百年校庆上海市高校长跑比赛公开赛;机构42个部门公会女工参与维护保养女职工权益政策法规知识竞赛题库;会同有关部门机构51个部门和单位的200多位领导干部开展射击队，机构67个部门和单位的175名处级领导人员开展乒乓球赛;积极主动帮助搞好宝山区领导人员“迎七一”，基本建设黄浦区知识创新区拉卡ok大赛;会同有关部门机构600多位处级干部赏析交响音乐室内乐，进一步丰富多彩行政机关精神文化生活，营造团队意识，提高领导干部、员工体质塑造了良好环境。
二、增加帮困结队，持续为行政机关工会职工和群众多办实事
关注需要帮助弱示人群，是构建和谐的社会主义社会发展重要构成部分，都是工会组织义不容辞的岗位职责。行政机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导班子和各单位领导高度重视，积极开展，领导干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100多名领导干部、员工捐助14多万元，为云南省、四川定项捐助14余万元，募资衣物132包(规范包)。在这个基础上，积极主动帮助搞好“双千”活动的具体工作，协作相关部门举办“双千”座谈会，陈安杰镇长到会作重要讲话，持续拓展延伸。一是为事(企)业单位拓展;二是向各界人士扩展;三是创建在网上爱心助学服务平台，在结队1078名前提下，与工作(企)企业结队242户送慰问金70多万元，并做好日常性材料统计结果工作中。在做好社会发展帮困的前提下，关注服务项目领导干部、员工工作中，常常掌握领导干部观念、学习培训、工作等状况，及时与相关部门沟通体现，保护他的合法权利。积极向有关方面宣传策划市总工会填补保障计划，在今年的为领导干部、员工申请办理意外伤害保险，继续做好申请办理住院保险工作中、在职职工住院治疗补充医疗互助保障方案、女工团队互助医疗特殊保障计划，从业者意外保障方案参保率为100%，维护保养职工的合法权利，与人力资源局商议，克服了200余名人才资源参与保障计划工作中。
三、积极主动实干精神，不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设，提升工会干部素养，是做好新形势下工会工作的基础和确保。大家关键在于加强组织建设，提升公会凝聚了力量，服务站左右功。新创建工会组织3个，具体指导8个公会依照工会法换届;积极推进新时期下行政机关工会工作，举办行政机关工会主席工作交流总结会和专题辅导专题讲座，区总工会副书记郑星霞就“把握形势，搞好新形势下行政机关工会工作”作出了专题辅导报告，鼓励行政机关工会干部做好本职工作，更好地服务于、听从于区域中心工作充分发挥工会组织的积极意义。仔细做好对工会经费收入支出、财产管理及有关工作，提高为行政机关VIP办事的水平，坚持不懈每月准时向区总工会缴工会经费，具体指导新建的工会组织按工会法的规定上交工会经费，对于行政机关各个部门公会具体，根据上门服务联络，手机、发催缴单等方法，请各个部门公会立即上交工会经费;今年初更为各个部门公会拨发了一定的活动经费，为立足于人民群众，立足于企事业单位带来了化学物质确保。
在今年的，大家虽然做了一些工作中，获得了一定的效果，但离区总工会和机关党工委的需求，与党员干部、员工的愿望对比还存在一些差别，如创新工作思路不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待进一步提高，需要在来年工作上不懈努力加以改进。
2022工会个人工作总结报告 篇9
在今年的，我区公会在上级领导公会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神实质，始终坚持法制会，提升本身制度建设，进行多姿多彩的主题活动，激起全局性职工以经济建设为核心和全年度制订的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓进取，充分运用各工会小组的优点和特点，积极主动帮助党建搞好职工队伍建设，在各方面彰显了工会的作用。
一、积极主动增强学习体制，提升了全局性员工素养。
公会积极主动帮助局党组，从增强学习、廉洁从业、做好服务下手，秉着外树形象，内求质量的宗旨，紧抓机关作风建设，以建设学习型机关为宗旨，确立学习与工作结合的核心理念。一是坚持按时政治理论学习。坚持不懈每周五的政治、理论学习，传递上级领导指示精神，机构员工集中化观看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销有关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们展现了正确的价值观、人生观、价值观念。二是开展主题活动。广泛开展勤业、爱岗敬业、自主创业为主题的三业教学活动和以全心服务、树全新升级形象的主题教育活动。使全体人员时刻保持清醒大脑，展现了逆水行舟的合作意识，统一了观念，确定了每日任务，自我加压。三是参与各类培训工作。今年我局接受培训单位有产权年限业务流程、买卖业务流程、测绘工程业务流程、白蚂蚁业务流程、档案资料培训工作，提升了服务项目本事和技能。增强本领，把握现行政策，了解市场规则，不断提升政策水平，依法执政水准和运用市场经济体制专业知识指导工作的水准。四是提升法纪学习培训。依次建立了局上申请办理产权年限、买卖管理者开展新《物权法》培训机构、《中华人民共和国房地产法》和综合执法专题讲座，并参加《物权法》知识测试。在实践中文化教育，使广大群众树牢四个意识：一心一意推动我市房管所工作的发展意识、积极推动所在区社会经济发展的大局意识、诚心诚意为人民惠及的服务意识、加强维护保养房产市场持续发展的责任意识。
二、急员工所急，想员工所感，把企业工会完工最温暖的职工之家建设。
要发挥职工的能动性，不但要在工作中压担子，更应在生活中关心职工，着力协助员工处理因难，把公会办好真正意义上的职工之家建设。在今年的，大家主要强化对特困职工生产制造、的生活掌握，随时随地把握他的困难和思想状况，重要时帮助他们处理因难。10月份，结构全局性员工开展常规体检，使我们可以全身心的投入工作中。凡单位职工如遇病丧生育假，公会都组织人员前往问慰，把企业的关心送至每一位职工的心坎上，真挚的关爱为广大群众解除顾虑，使我们得到全身心地投入到工作中，把企业事当成自已事，今年我局公会探望得病员工11人数，探望生故老人家庭3家，总共开支3980元。对单位的特困职工发放了慰问金3600元。春节期内，公会带头、局领导参与对离、离休老员工举办喜迎春畅谈人生会，送去了局党组及公会对老职工的关怀。
三、进行各种各样文娱活动，丰富多彩职工的课余生活，提升企业文明创建。
为了能让职工的课余生活既多种多样，又优雅不错，局公会数次相互配合区上组织开展了各种各样文娱活动，充实员工课余生活，提升队伍的综合能力。一是积极参与区妇联进行中国女性风彩大展示活动。此项主题活动大大的反映出我局当今女性的精神面貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节大家适用上级领导工会工作，机构100人参加过学先进、展风采、促和谐大中型文艺范儿歌唱主题活动，此主题活动得到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动机构员工积极参与区体育项目活动，在今年的，我区自身组织开展了迎奥运、贺新春员工拨河赛事，根据主题活动调动了员工的积极性，提升了职工的凝集力，充分展现了房管所员工的风采和智慧。二是突显节日活动。三八妇女节庆祝活动历年来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我区坚持不懈以活动为载体，开展了三八红旗手的争当主题活动，此项活动是由各工会小组进行，鼓励我区众多女工，进一步统一思想，树牢时不待我、只争朝夕的危机感，以大干快上、奋发进取的工作热情，以奉献求影响力。从德、才、疗养等多个方面参加评比，最后评选出一名出色妇女代表报送至区妇联，塑造了浓郁的节日气氛。
四、真情帮扶，进一步促进了扶贫帮困工作中再上新台阶。
我区公会全方位参加扶持结队工作中，大力支持市政府、市人民政府的扶持呼吁，认真落实区对于我局的扶贫帮困方案。一是做好扶贫村的对口支援。依照缺啥帮什么的原则，确认了对净乐村的扶持重点项目建设，秉着真心帮，诚心诚意扶原则，全年度共资金投入.20万余元，协助该地两年来完成完工生猪存栏500头的养殖小区2个，新增加生猪存栏50头的三级农民达12户。产业转型升级、为家民创收了一条致富的道路。真正把扶持新项目切实落实，提高净乐村的造血机能。二是做好了区计划生育三结合困难户的扶持结队工作中。新增加五户帮扶户，买了新式城镇医保费，儿童住院治疗互助金，产业基地建设费用，总共5600元。积极主动推动困难户走共同进步的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机化学地结合在一起，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年度总体目标工作上，全年度顺利完成了上级领导交办的一对一帮扶每日任务。
五、做好共创，向震区同胞们奉献爱心。
在今年的公会相互配合区红十字会组织局员工积极响应号召进行献血活动，一共有11名员工积极开展本次活动。八一建军节期内，公会和行政一同组织开展了拥军慰问主题活动。11月，局公会、团支部一同和军队进行老战士退伍联欢活动，提升了友好的军民关系。
总而言之，我区公会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务项目，为房管所事业的发展服务项目，更好地彰显了桥梁作用。将来，我们将要继续努力，把公会办好员工最幸福的家。
2022工会个人工作总结报告 篇10
依照区总工会XX年工作要点的总体要求，在街社区党委的领导下，大家紧密联系本身工作实际，深入贯彻落实“基本建设大学校，千家公司在行动”主题活动，积极推动非公企业建会编制、工资集体协商、集体合同等相关工作，在努力提升基层工会组织建设等层面获得了一定考试成绩，好一点的实现了区总工会和街社区党委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“基本建设大学校，千家公司在行动”活动标题内容，街领导高度重视，仔细做好主题活动计划安排，积极动员机构管辖区建会非公企业踊跃参加到运动中，召开了5个重点企业的领导、工会主席和主抓各项任务朋友参加的专题讲座研讨大会，紧紧围绕怎样认真落实活动标题，开展了积极主动深入的讨论。大家集思广益，各抒己见，想真招、拿措施、定对策。开展了多种形式、主题鲜明，突显企业特色的活动，激起广大群众爱岗敬业的激情，获得了一定的成绩;楚云水间餐饮有限公司以"学习专业知识，提高专业能力，提升企业经济效益，促进企业发展”为主线，召开了自主创新技术展座谈会;金旭物业管理公司以“提升公司队伍管理，让企业比较强、更高一些、迅速发展趋势”为主线进行最佳服务员工和最好餐饮服务员评定主题活动，激起员工职位有功;汇高花园酒店进行“比、学、赶、帮、超”比赛，提升了众多职工能力素质和科学管理能力;卓远天泽企业、丰收年商贸有限公司在运动中成绩突出，大家对比区总工会有关评比“基本建设大学校，千家公司在行动”过程中各种最先进的通知规定，强烈推荐卓远天泽公司以“极具活力的工会组织”、丰收年商贸有限公司以“极具特色的活动”汇报区总工会评为。
2、进行“公会全面覆盖小区”工作中，依照区总工会有关“积极推动基层组织建设与发展VIP工作中”的需求，进一步推进“公会全面覆盖小区”工作中。街公会开展用心调查拟在府湖中小区、照湖中社区开展各项任务。经过努力现阶段府湖中小区已经完成小区建会遮盖每日任务。建会17家发展趋势会135名。
3、认真执行“强基固本编制”工作标准，积极推进建会编制工作中。依照区总工会部署安排，继续开展非公企业组建工会工作中，经过不懈奋斗进行20家非公企业建会编制工作中,发展趋势企业客户 485 人。在推动建会的前提下，同时有68家进行《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签署工作任务，提前完成区总工会帮我街下达的每日任务数。且有44家建会公司参加过工资集体协商工作中满意度测评工作，实现了区总工会的评为占比规定，我们还逐一走访调查建会公司，积极推进《基层工会主体资格备案办法》工作中到目前为止已经完成26家建会公司实现了工会法人的注册工作任务，也有2家企业在火热进行中。
4、依照区总工会的需求，在员工中开展“基本建设新滨海县、共铸新辉煌”和“全国各地员工职业安全卫生知识竞赛题库”员工念书竞赛，街市总工会仔细做好活动计划，精心安排、走访社区建会公司广泛发动党员干部、员工、人民群众积极参与到运动中，有150余人参加了念书试卷比赛。
5、在企业员工中大力开展“争创一流工作中、一流管理、一流服务、一流经济效益与在机制创新、技术革新、创新管理等多个方面作出贡献”员工竞赛。根据主题活动进一步激发职工的造就热情和主人公的责任心。根据高新企业申报，社区和街道市总工会逐步评比，并报区总工会审批，广康医院门诊工会主席田桂瑛被选为XX本年度区县级“五一”劳动奖章先进工作者。
6、再次促进“职工书屋”基本建设。为充分运用公会“大学校”功效，切实维护人民群众的文化利益，大家在以创建“职工书屋”2个试点的前提下，进一步广泛开展“职工书屋”基本建设，再度发布示范社区，提升健全“职工书屋”基本建设。藏量已超3000余册、书报刊10种、电子器件音像资料100张、连接网络计算机21台，巨大真方便小区人民群众读书学习。
7、依照区总工会，贯彻落实“2个广泛”百日集中化行为工作的总体要求，街社区党委领导高度重视，行动迅速，融合单位工作具体，用心制订实际实施方案，明确工作任务、调查目标、具体内容、方式、流程，采取有力措施，还设立了在党委领导下、公会力荐、党办、宣传策划、团区委、妇联及小区积极开展的调研组，对其小区工会主席与工作组员，作出了专项工作的培训，要求将区总工会所提供的数据库系统用对用足，逐一核查。保证求真务实，严谨细致，横到边、纵究竟，边调查、边建会、边调查，以保证任务的顺利完成。
8、搞好困难职工帮扶工作中。在XX年春节期内，街道社区市总工会扶持了非公企业和社区VIP9名特困职工，为特困职工送去了温馨。
XX年工作目标
XX年是全面贯彻落实“2个广泛”促进创建平安稳定的劳动关系的关键一年，大家应以“科学发展”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津九届八次纪委工作报告，深入贯彻落实区总工会和街社区党委布署的各项工作任务，全面提高工会工作基本建设专业化水准，团结一致鼓励广大群众在新的一年里，发展新理念，科学研究新办法，采用创新举措，取得新的成绩。
一、进一步加大对《条例》的宣传力度。要全力搞好《天津公司工资集体协商条例》的推广工作，使企业法人代表、广大群众的了解、了解《条例》，为《条例》的贯彻落实和企业工资集体协商工作的顺利进行构建和谐舆论氛围。扎实做好“2个广泛”工作中，推动未进行工资集体协商的企业签署薪水团体协议书。不断发展工会组织涉及面、提高工会组织凝集力。继续加强工会组建工作中，提升工会组建率和员工申请加入率及巩固率。
二、切实保障职工合法权益，积极主动搭建和谐劳动关系。不断深化员工民主化管理方面。坚决贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极主动为职工做善事、办好事、解难事，持续进行特困职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”主题活动。要高度重视困难职工帮扶核心规范性、规范化、系统化和数字化基本建设，推动扶持核心与政府管理机制有机衔接。
三、紧紧围绕社会经济发展，团结一致鼓励广大群众开拓创新。广泛开展“五比一创”劳动竞赛方案主题活动。普遍广泛开展各具特色的立功竞赛主题活动，突显以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、职位无私奉献”为主线，普遍广泛开展员工集体性科技创新活动，促进员工自主创新和发明创造。
四、推进员工素养工程项目，推动人才队伍全面的发展。推进“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”主题活动。推动员工职业素质和专业技能的提高。积极开展职工文化日常生活基本建设，大力开展职工文化体育运动系列活动。年之内将组织公司、小区VIP举行“乒乓球赛”、“拱猪”、“棋牌”等挑战性主题活动。
五、加强工会自身建设，提升工会工作整体水平。深入调查研究，及早发现和解决工作中中存在的新情况、新问题、持续扩宽工作目标，创新工作方法，促进公会创新理论、工作成效;不断提升工会干部的整体水平，使公会各项任务获得更多的考试成绩。
2022工会个人工作总结报告 篇11
20xx年, 是工会工作主题活动多、任务重、难度高的一年。依照今年初工作计划，综合科关键进行了下列工作中：
一、日常工作中
准时接收文档，仔细做好公会领导干部文件传阅及文件保密工作中，妥善处理拨打电话、来文、来函、领导批示和公会行政机关报纸杂志派发工作中，比较好的实现了街道社区、小区给公会行政机关安排的灭老鼠、灭蚜、植绿护绿、清扫积雪等爱卫工作和禁毒宣传、小区法制宣传教育、综合治理工作，按照规定管理与派发办公设备，保证办公室出行安全行驶十二万公里，严格遵守财务内控制度，仔细做好财务审核和监督检查工作，按照要求汇报各种财务报告，积极主动帮助公会领导干部收交经费预算。
二、会务组织及接待。
积极开展了公会实施的春节慰问、员工文艺范儿调演、员工兵兵球赛事、员工咏颂比赛、新经济组织签署集体合同等系列活动。实现了公会全委(扩张)会议的工作报告、总结讲话、工作要点、传达提纲等会议材料的草拟和现场布置、大会用餐分配等相关工作。盛情款待省部级、市级公会、弟兄师局公会及基层工会60好几个，总共600多人次。
三、领导干部交办的工作中
为行政机关发放了自治州文明校园奖励金、春节加班补助、三八妇女节补贴及举办活动加班补助，为劳动模范发放了补助费。制订春节、中秋节问慰公会行政机关退休老同事方案，并进行了问慰，获得了老同事的肯定和热烈欢迎。机构市总工会机关工作人员参与师市行政机关校运会、筹办校运会“中西部蔬菜水果杯”棋赛，并获校运会优秀组织奖。实现了陈振华副书记遗体告别的有关工作。参加市总工会火炬传递观众们基层党建工作，实现了区划观众们方向、放置观众们坐位等相关工作。实现了市总工会机关党支部、公会进行庆“七一”活动的方案制订和实施。实现了“八一”军事国防日慰问武警消防战士和联谊活动。实现了对团场公会和睦中产家庭创先争优活动执行办法(议案)的意见征询和意见反馈工作中。实现了市总工会机关党支部、公会实施的市总工会“四抓四看”到148团参观博物馆开展艰苦奋斗精神高等教育的方案制订和组织实施工作。机构公会机关工作人员到人民医院进行一次常规体检。制订市总工会行政机关节日值班工作分配。统计调查市总工会行政机关员工住房情况，按照要求申报房改办。对公会财产作出了用心排查和备案。
回望一年来，我们的工作品质拥有显著提升，服务质量更为摆正，这都离不了公会领导的关心支持和各处室同志们的配合协助。因为公司办公室工作的性质是融洽、相互配合等服务作业，如环境整治、安全企业建立、人事部门、会计、档案资料、出行、招待等社会认知事情工作和后勤保障服务工作中，工作繁杂，却不值一提。但是我们综合科的每名工作员，为更好地服务领导干部、服务项目行政机关、服务基层，都坚守在分别的岗位默默无闻工作中着，许多朋友为了不影响工作中，带病坚持工作，经常加班加点。截止到如今，在今年的综合科依然存在多位朋友都还没正常的假期。正是因为有领导的关心支持和同志们的热心帮助，综合科工作中才有了喜人的发展，并逐步向科学合理、标准、高效率方向发展。
在取得成绩的前提下，大家还存在不少的难题尚需进一步摆脱。如：内部结构各项制度还有待进一步完善，有些规章制度尽管制订了，可是贯彻落实却不尽如人意;与相关部门的联系不够紧密;在做好领导的参谋长层面还需要作更多的勤奋;内控管理还需要进一步加强等，这些都需要在新的一年里加以改进和提高。
2022工会个人工作总结报告 篇12
在镇党委、县总工会的领导下，我镇公会以经济建设为核心，充分运用、激发无产阶级中坚力量功效，强化责任担当，做了大量细致的工作，取得了一定成果。实际收益如下所示：
一、紧紧围绕“一心一意借助无产阶级”的根本指导方针，加强基层民主政治建设，鼓励广大群众积极践行基本建设浪潮。
全面贯彻“三项制度”，积极开展职工参与企业民主管理。我镇目前员工1756人，基层工会组织18个，新建立丰厚纸箱包装厂、宁丰铸造厂、丰平车轱辘，绮丽光学等四家家底层企业工会，新发展VIP320人。认真组织工会干部接受培训，学习培训公会专业知识，提升为职工提供服务的水平。进一步维护了职工的参与权、决定权、自主权、决定权和利益。搞好“职工之家建设”基本建设，在兰天车轱辘开展示范点，镇公会经多方协调带来了乒乓球台、台球桌布，公司配套设施了篮球场地、羽毛球场地、计算机等设施，丰富多彩职工的课余生活，优化了基层工会的工作性质。
二、坚持不懈执行慰问工程项目，扶持特困职工，维持职工队伍稳定
一是对全乡的困难企业、特困职工，镇公会和基层工会都设立了档案资料，完善工作制度，推行动态调整，立即给与扶持。会与民政办、慈善协会，扶持、慰问贫困户、特困职工家中36户，支助在学校贫困学生18人，接到较好的社会效果。
二是联合镇劳动所大力开展自主创业、下岗再就业主题活动，对下岗失业员工、待岗人力资本开展专业技术培训，强烈推荐详细介绍就业机会，目前已学习培训231人数，详细介绍72人在苏北、县内公司学生就业，劳务外派122多的人。
三、大力开展集体性技术革新主题活动，机构员工为社会经济发展开拓创新。
一是继续开展争当树主题活动，新增加建立企业5家，培养学习培训试点2个。
二是积极开展和助力企业开展劳动竞赛、节能降耗、意见和建议、技术创新、集体性安全生产活动，接到很好的效果。进一步调动了人民群众的积极性、自觉性、创造力，凝聚着广大群众的智慧和力量，团结一致鼓励广大群众为推进镇社会经济全面的发展作出了贡献。
三进行女工双争主题活动，参与度达95%之上，获得了良好的效果。四是打造出劳动模范品牌工程，在北芹村设立了劳动模范创新工作室，为广大农民群众树立了榜样。
五是所有设立了职工代表大会制度和厂务公开规章制度，企业与员工签订了集体合同、薪水商议合同书，女工人数超过十人以上公司还签订了女工重点维护合同书。
四、大力开展安全防范工作中，推动公司和谐健康发展趋势
一是提升劳动合同法、劳动合同法的法治宣传、业务培训，学习培训镇企二级工会干部40多人次。
二是在各工会成立了劳动防护监督委员会，劳动安全维护检测员执证上岗95%，宣讲培训员工安全生产知识646人数。
三是贯彻执行县总工会关于进一步加强安全工作的部署和指示，助推企业建立完善生产安全规章制度，增强企业管理者的安全生产技术知识和管理能力，有效预防重特大事故的产生，我镇公会继续开展了“安康杯”竞赛。
四是帮助上级领导公会搞好石英石行业劳动防护和专项合同签署等调研工作。
2022工会个人工作总结报告 篇13
一、开展好劳动竞赛方案、岗位练兵主题活动。
为提高职工的生产制造主动性，分工会对于车间的生产状况，深入开展岗位练兵和技术比武主题活动，在检封各工种中开展了职位技术性整训活动和争当产、品质总冠军竞赛。
对于检封单位大、员工多、技术工种杂的难题，为防止或减少错漏，每月将队组的生产要素搜集成档，每季度立即放到队组去了解职工的超产状况，细心核查各工种的超产力度，保证准确。构成了季有争当“优异”，月有争当“总冠军”活动的劳动竞赛方案布局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛方案工作推进的绘声绘色。
2月份，分工会在盛德美工艺流程开展了盛德美判废比拼主题活动，3月份机构裁剪新员工入职岗位练兵主题活动。竞赛的进行，增强了一线工人的生产激情。
为增加岗位练兵和技术比武幅度，先后在6月10日、6月11日、6月18日实现了装车岗位练兵、盛德美数一数赛事、盛德美专业技能岗位练兵。20__年审封分工会工作总结
为进一步激发职工的生产制造激情，分工会依据车间的生产状况，深入开展岗位练兵和技术比武主题活动，7月12日建立了清分机岗位练兵;对于裁剪某些高级技师调节功能较弱的现象， 8月2日建立了裁剪高级技师岗位练兵;8月19日又建立了数扎技能比赛。
此外，分工会还紧密配合厂公会搞好厂区的劳动竞赛方案。先后在生产车间组织开展了盛德美“零漏废”品质比赛、裁剪“零废止”品质比赛和数扎、装车“零差错”品质比赛，进而提升了职工的实际操作水准与担当意识，获得了较好的效果。
二、积极主动帮助党支部搞好部门的思想政治教育及宣传板报工作中。
20__年审封分工会共出黑板报期，运用板报、宣传橱窗、网络等宣传策划专用工具及时地报道了党和国家的战略方针、现行政策;报导了我厂的经营计划和生产局势及其劳动竞赛方案的现象、经营计划和生产局势及其员工信息保密注意事项。这种黑板报的发刊很好地鼓励了生产车间职工的生产制造激情，为推动车间生产任务的进行也起到了积极的作用。
生产车间分工会还积极开展车间的民主决策，每一年职工监事举办以前机构职工监事征求员工提议，仔细做好提案工作。年尾，组织好职工监事搞好一年一度的评议中层及工班长评定工作中。为加强班组管理，催促队组搞好“台账”纪录，保证月有查验，季有考评。在今年三月份举办职工监事以前，还积极开展职工监事征求员工提议，仔细做好提案工作。7月30日搜集职工代表提案33条，9条递交到厂提议联合会。
三、丰富多彩职工的文化活动，提高职工的身体素质。
分工会紧密配合、机构、方案策划、参加企业工会组织的一系列文娱活动：3月份，女工委组织的“唱想南钞”歌大会上，我生产车间参赛选手付嵘、林婷等奖各自得到二等奖和三等奖。
5月份，分工会融合单位特性举行了第三届“检封杯”乒乓球赛等系列活动，通过这个活动的开展，加重员工中间的友谊，提高公司的凝集力。
分工会积极开展企业工会组织的运动健身排舞赛事，从6月份逐渐学习培训，到8月7日总决赛，整整的2个月，参加活动的职工自始至终运用休息日开展排演，既不耽误生产制造，又不耽误赛事。有志者事竟成，检封一队赢得了该项比赛的一等奖。
11月，顺利开展了第三届检封拉卡ok赛事，并实现了“唱想印刷”员工合唱的前期基层党建工作。
通过这个活动的开展，练了人才队伍，提升了职工的才艺表演水准，丰富多彩职工的业余文化生活。
四、服务项目生产一线，做好职工的知心人。
服务项目生产一线，做好职工的知心人。每到生产车间物件派发时，分工会一直不计入本人酬劳，不叫苦叫累，经常是员工下班啦，他们还在忙碌着，此外紧密配合公司工会，搞好员工商品房的团购价摸排、备案、改动户型、收订金等相关工作。
在员工生病住院时，带上组织的关心和问好，依次探望住院治疗员工?人/次，为单位员工申办各种各样补贴?人/次,使我们体会到机构的温暖.
服务项目生产一线，做好后勤保障工作中。分工会在做好实质工作的同时，尽量为职工提供帮助,每到派发物品时，不计入个人利益，经常是员工下班啦，他们还在等待着，在员工生病住院时，带上组织的关心和问好，使我们体会到机构的温暖，依次探望住院治疗员工?人/次，为单位员工申办各种各样补贴?人/次。紧密配合厂公会，及时了解员工团购房的动态。搞好帑德建材有限公司的登记注册、机构认缴、收益派发等相关工作，备受员工五星好评。
2022工会个人工作总结报告 篇14
20_年，我局的工会工作以“维持区县级模范职工之家”主题活动为载体，加强组织领导，紧抓机关人员的思想教育，重视思想素质的提升，充分运用工会会员在“三个文明行为”建设中的器重，高效的促进了交通出行工作的开展，现将工作总结如下所示:
一、加强领导，充分发挥公会功效
在今年的，我区公会认真贯彻党的十七有关搭建社会主义构建和谐社会的发展理念，以搭建文明行为、和睦交通出行为宗旨，切实履行工会工作岗位职责，积极推动“便民行为”，为全体职工办好事、办实事，继续开展了维持区县级“模范职工之家”主题活动，为推进局机关各类职能工作的顺利开展彰显了应该有功效。为了保证工作中切实落实，我区调节公会工作领导小组，小组长由党委委员罗辉萍出任，副处长由工会主席杨黎朋友出任。与此同时，把工会工作及维持区县级“模范职工之家”主题活动与宣传思想工作和精神文明创建主题活动有机结合起来,列入了党建工作的重要审议日程和全年度综合性的目标管理，与部门工作同部署、同查验、同汇总、同评定、同奖罚，从而使得工会工作获得组织协调确保，从上向下有些人抓。
二、进行政务服务培训学习，提升员工综合能力
(一)为了保证员工持续适应新形势发展需要，我区公会自始至终员工基础理论政策学习，政治思想素质和业务能力的提升摆放在核心地位，坚持不懈每周四政务服务教育培训制度，保证“四个坚持”：一是不断学习毛泽东思想、“____”重要思想、科学发展及其__大精神，使员工深刻理解其精神，把握其态度、见解、方式来指导工作实践;二是不断学习党的基本路线、战略方针、现行政策，增强政治坚定性，维持政治敏锐性，提升实行政策水平;三是不断学习科学文化知识及交通出行专业知识，参加过省、市、区及行业主管部门机构的各种业务培训课程活动，为做好做好本职工作打下了坚实基础;四是坚持学法用法普法教育，年之内组织学习了《行政许可法》、《公务员法》、《招投标法》等法律法规及《公路法》、《港口法》、《交通运输条例》等行业政策法规条例，提升了员工法律意识，严格依法行政。
(二)继续推进科技教育兴交人才开发发展战略，加强交通出行员工业务技术培训教育，圆满完成了市交通局下达的本年度教育培训计划每日任务。
(三)贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了“三优一学”、“四有”、“四职”、“五爱”和理想、服务宗旨、信念教育，塑造员工爱国主义精神、社会主义和公民意识品性，注重职业道德、社会公德和社会道德，打造出工作责任心，铸就有梦想、有道德、有文化、守规矩的“四有”新手，并通过一些方式，在隶属执法部门、汽车站等“对话框”单位及驾乘人员中加强职业道德文化教育，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自立、爱岗敬业”的基本道德规范规定，产生交通出行较好的文明行为道德文化。
三、机构开展工会活动，提高员工团队凝聚力
(一)机构员工进行多姿多彩的工会活动，在今年的8月，局机关工会组织整体VIP在凤凰湖开展了交通出行战备训练主题活动，认真听取了武装部教练讲解的枪械知识，并开展了真人cs主题活动。
(二)高度重视老龄工作，关注特困职工。公会开展了对生病住院员工及家属爱心帮扶行动和退休老同事慰问活动，关心职工困苦，为职工办实事、办实事。在今年的7月，养护段员工卢皓亲属因患癌病住院，家庭经济十分困难，局机关公会向全体职工传出爱心捐助提倡，个人和单位共筹措爱心捐助9630元。
(三)开展了各种留念、庆祝活动，每到“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“重阳节”、“十一国庆”、“春节”等重要节日，均机构员工进行多姿多彩的文化艺术、游戏娱乐、竞技体育主题活动，趣味性，活跃气氛，加强思想沟通交流，使大家觉得团体的温暖，提升了全局性职工的凝聚力和凝集力。
(四)积极动员与支持员工参与各种公益性、文化娱乐、知识竞赛活动，年之内机构员工参加过城区、行业主管部门举行的体育运动会、联欢会、征文比赛评比、专题演讲、知识竞赛题库、健美操、文艺演出等系列活动，得到多种奖赏，丰富多彩员工业余文化生活。在今年的5月，在全区“科学发展演讲”上，交通出行员工严新获三等奖。
(五)广泛开展争当“文明行为股室”、争当“文明市民”、“文明职工”、“遵规守纪户”、“五好家庭户”、“平安家庭户”主题活动，切实培育文明行为体细胞。局机关评选出“文明行为股室”3个，“文明市民”23个，“遵规守纪户”23户，“五好家庭户”18户，“平安家庭户”26户，通过率均是100%。
(六)融合包村、联社、计划生育三结合工作中，开展了城镇共创、警民共建主题活动。组织动员机关人员进行访贫问情、捐款赠物、一对一帮扶行为，为共创村和社区人民群众做善事、办好事、慰问、奉献爱心，共捐款60000元为德红村铺路和开发乡村级产业发展，并捐款__元完善了村支部和社区党支部组织建设。交、警、民一同构建和谐交通出行、构建和谐社会，完成了三个文明创建的沟通、相辅相成和提升，共建活动成效显著。
四、搞好工会工作，关键在于行动落实
一年来，局公会努力践行“____”，把为职工办实事、办实事做为工作的根本出发点和立足点，自始至终紧紧围绕“真抓实干、重实效;抓建立、促工作中;抓管理，求发展;抓高效率，树正气”进行工会工作，想员工之所想，急员工之所急，尽职尽责为职工解决困难，构建了一个安全、文明行为、和谐的交通环境，获得了可喜成绩。明年，局公会将倍加努力，继续开展维持和建立“模范职工之家”主题活动，把工会工作搞好、真抓实干，把工会活动搞得精彩纷呈，使员工令人满意，大众满意。
2022工会个人工作总结报告 篇15
一学期来我院公会在学校党支部的领导下，参考教育工委工作指导意见，自始至终紧紧围绕构建和谐安全校园，推动校园全面的发展这一条主线任务，抓准视角，充分发挥特点，在激励员工激情、融洽内部结构关联、进行职工比赛、提高员工素质、教工之家基本建设等方面进行了新的探索和试着。全面展开与创新了工会工作，获得喜人的成绩，上了一个新高度，使工会工作拥有平稳的高速发展。
主要工作内容如下所示：
(一)提升工会组织自身建设。
机构工会干部加强学习了工会法、劳动合同法、妇女权益保障法和未成年人保护法等法律法规，提升了工会干部的法律观念和理论水平;运用党员干部会议，学习讨论工会工作的方法和工作经验，健全工会管理职责，进一步探索出合适我院具体的工作思路与方法;健全“_”互联网平台，立即公布活动信息，全方位报导我院工会工作的动态及成效;发展趋势新人，推动院校协调发展。
(二)积极开展学校管理与管理决策。
对学校延时服务与绩效考核工资方案的落实开展调查研究，参加教坛新星评选投票，借助网址搞好校务公开，完善评议党员干部规章制度，使众多教职员工积极开展院校民主决策、协商民主。借助“_”互联网平台，搜集意见和建议;采用交流会、走访等方式，征求教职员工意见，把教职员工们的需求、意见、提议等及时向校领导体现，协商解决，积极主动维护保养众多教职员工的利益和学校的稳定，共商学校发展。
(三)开展工会活动，提高公会凝集力。
本学年，公会除开机构“二节”庆贺外还开展了下列系列活动：3月底男教师参与“兴盛杯”羽毛球赛、5月初学校“知荣明耻、敬业爱岗”老师粉笔字赛事及5月底融合赴于都校间讨论活动安排教师参观考察于都罗田岩景区。另外还建立了14位教师参与汽车驾照学习，暑期也将相互配合党建搞好老师2年一次的外出考察主题活动，老师健康检查主题活动也将在6月底完毕。
(四)进行师德师风建设
借助网站的宣传和教育作用，机构学校教师学习未成年人保护法等法律法规和有关网络技术应用专业知识。在全体教师中开展“八荣八耻”社会主义价值观主题教育活动，提倡“知荣明耻、敬业爱岗”
(五)在意教职员工日常生活，做细教职员工思想工作。
坚持不懈走访慰问规章制度，把院校对教师的关心延伸至每一个教师家庭。对教师个人发生的思想观点，进行谈心活动。本学年公会逐渐把学校的生活教师列入为关注的对象。一年来，对教职员工及家属因生孕或疾病等因素送里的慰问金已超两千余元。
工作上存在的问题
由于上班时间较紧及工会干部文体活动素养等方面的原因，教职员工业余组文化艺术活动开展不足，在激起员工魅力，合理产生“校园青春”层面具有非常大差别。此外，工作积极性和创造力也是有缺乏，塑造工会活动入党积极分子工作推进不好。
回望一年来的工会工作，考试成绩很少，难题许多，根上在工会组织领导干部，新的一年将用心审视自己，提高认识，协调关系，使工会工作在服务教育学习中心工作中和维护职工合法权益及创建和谐校园文化等层面都可以有较大的进度。
