企业工会年终工作总结范文
企业工会年终工作总结范文（优选15篇）
企业工会年终工作总结范文 篇1
20xx年至今，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在企业全体人员的大力支持与紧密配合下，公会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照今年初制订的工作计划，结合自身实际特性，不断加强职工的聪明智慧，开拓进取、开拓进取，贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在企业、和睦谋发展”活动，推进了企业民主管理、提高了员工文化素养、加强了企业文化基本建设、促进了企业社会经济发展，提升了团队的凝聚力和战斗能力，较好地实现了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作推进情况汇报如下所示：
一、加强政治理论学习培训，提升工会干部素养
为提高职工的能力素质，塑造一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍，在企业领导的亲切关怀下，公会与行政部门、党办紧密配合，大力开展技术性培训工作、群众路线教育研究等系列活动，利用各种大会针对性地进行职工思政教育主题活动。对于近些年发生的新技术、新专业知识跟新政策等随时随地组织培训，使职工在第一时间掌握新技术应用、新的知识、最新政策，并在实践中评定，推动职工自觉学习，竞相用最先进的文化艺术武装自己，用优秀的基础知识添充自身，用优秀的发展理念更新自己，促使职工的技术性理论学习迈向靠谱。
二、参加企业经济社会发展，充分发挥桥梁纽带作用
积极开展企业各类生产工作，紧紧围绕平稳与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业的发展方向，塑造忧患意识、合作意识，变化工作责任心，激起职工的聪明智慧，为公司不断、稳步发展找寻防范措施，为公司领导决策提供依据，使企业能够更好地把握机遇，突破自我;积极开展企业意见和建议主题活动，企业职工的意见和建议数做到92条，合理提议85条，参与人数总共81人，为公司发展征选好建议、好主意，推动公司持续健康发展。
三、积极主动开展劳动竞赛，为完成企业每日任务开拓创新。公会积极参与民用航空公会实施的新《劳动合同法》专业知识竞
赛，与此同时围绕企业劳动竞赛方案活动的目标要求，扎实做好职工想
教育教学工作，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强职工的工作主动性和创造力。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，扎实做好广泛宣传工作中，根据双会议、员工会议等方式立即通报劳动竞赛方案工作进展，在企业左右刮起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉程度和业务操作技能大大的提高，服务质量获得进一步提高，业务处理水平获得大大提高，市场拓展日新月异。
四、贯彻落实“关怀”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力。工会干部以关心员工日常生活，为群众办实事事实为已任，工会委员把关注保证“家”，运用节假日日及晚上的时间，和公司职员开展交心，用心掌握职工家庭的日常生活、工作状况，勤奋为员工解决困难。
在今年的工会慰问基层9家，员工人349次，在其中农民工人104次，慰问金0.56万余元，问慰实体折合人民币1.6129万余元，根据“夏送清凉冬慰问”及其“三八”三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和特困职工的走访慰问，真真正正使机构的温暖、领导的关怀送到了职工的心窝子。与此同时，公会积极开展各类文娱活动，充实职工课余生活。在今年的6月工会组织12名公司职员参加过投资管理公司举行的“2103年中国东方航食青年人篮球赛”，并取得比赛的第三名“第三名”，为公司争取了殊荣，领导干部到一线员工都积极参与活动，充分展示了东方航空美心职工蓬勃向上、奋发进取的精神面貌。
五、工作中的不足之处
在肯定成绩的前提下，我们应该充分认识到，应对企业改革调整的形势严峻，他们的思想和工作中还有一些不适合和不到位的地区。一是在改革创新和劳务关系产生深入转变的情形下，服务职工的举措并没有紧跟，尽管做了大量的努力与工作，但跟职工的实际需要还有很大差别。
二是依照工会维权观的规定，法律维权服务体系，法律维权机制运行不够健全，某些方面的维护实际效果不够显著。三是应对公司发展的新要求和人民群众的新期待，公会的工作方式、，特别是一些传统活动内容(如评定、评议党员干部等方式十几年不会改变)务必自主创新。四是工会干部的思想意识、行为模式、工作态度函待改进。仅有看清工作中基本矛盾，处理公会本身存在的不足，才可以推动公会工作的前进与发展。
回顾过去，憧憬未来，20xx年大家计划将再次对于“意见和建议工作中”、“员工关爱行为”、搭建“幸福快乐东方航空”等重点工作，从源头上为公司及职工解决问题。再次广泛开展贯彻执行科学发展主题活动，进一步加大企业效能建设幅度，推进各项工作的全面开展。继续做好职工技术性培训工作工作中，切实提升职工工作能力。
再次接受和借助党的组织建设，在行政部门的支持下，深层次职工当中理解职工艰难，关心员工日常生活，体现职工呼吁，努力做好各类相互配合，为公司发展作出贡献。新的一年有新的征程，我公司工会再次恪尽职守，努力地进行各级领导给予的每日任务，争得在新的一年里把公司工会工作引向新水平。
企业工会年终工作总结范文 篇2
*年，**地域乡办企业公会在地域公会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行XX大及XX届X中全委会相关精神实质，催促各县(市)乡办企业公会，充分运用基层工会在社会主义现代化发展工作中的重要性，依规维护保养职工的合法权利，紧密联系员工，认真听取和体现职工的意见和要求，关心职工日常生活，融洽劳务关系，使乡办企业得到身心健康平稳地发展趋势。现总结如下：
一、提升工会组织建设
乡办企业建立工会，是新形势下经济社会发展的需求，公会做为无产阶级的群众团体，一方面维护保养职工的合法权利，另一方面也起到融洽劳动关系的功效，仅有劳动者的权益获得维护，公司正常的生产制造才会得到确保，公司的运行才能稳定，公司才能未来发展。因而，提升乡办企业工会组织建设，是推动乡办企业发展趋势的一项重要工作中。
对于乡办企业建立工作难度大，申请加入率偏低的状况，大家采用地县(市)乡办企业工会主席轮番上阵的做法，运用到各县(市)工作调研的机会，对企业管理者做耐心细致的宣传劝服工作中。经过努力，获得了一定的成绩：20xx年，我区乡办企业基层工会数已发展到149个，用户总数达7402人，比20xx年各自增加了58.51%、58.16%。二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》
为使企业员工掌握公会的职责，明白借助公会维护自身的合法权利，各县(市)乡办企业公会强化对《工会法》的推广工作。有些县还和县工会一道举办了较大规模宣传活动。如纳雍、织金等县乡办企业公会深入到非煤矿山、民用型煤矿业、重点企业等贴到宣传海报、办栏目等，使员工对《工会法》拥有进一步的掌握。
三、抓制度基本建设，起到公会的管理职能
为使乡办企业公会发挥职能作用，各公会把抓制度基本建设作为主要工作中。一是融洽企业为公会分配公司办公室，处理办公经费，建造厂务公开栏和宣传厨窗;二是助力企业健全各种各样现行标准规章制度，把有关法律法规和规章制度标准墙上。
根据行业工会与企业工会的努力，厂务公开慢慢为企业管理者与员工所接受，根据厂务公开，提升了职工的主人公责任感和工作主动性，推动了公司的持续发展。
为了能最大程度地维护保养职工的人身安全，在今年的地、县乡办企业公会把抓安全生产制造做为工作的重中之重，呼吁公司必须坚持生产制造务必安全性，可靠为了能生产制造，牢牢记住先可靠后生产制造原则，把搞好安全生产工作作为企业工会维权工作中重点，确保工程质量。
四、存在的不足
1、众多企业管理者对工会组织认识不到位，给新创建公会增添了一定难度，导致新创建工会工作进展缓慢。
2、因为乡办企业领域工会主席及委员会从地域到县(市)全是做兼职，在工作上常常出现时间冲突的情况。
3、针对乡办企业而言，现阶段组建工会都存在着艰难，更不用提扣除会费事情，因而活动经费变成难题。
五、来年工作打算
1 、继续加强工会组织建设，发展壮大毕节地区乡办企业公会的队伍，向“哪有员工，哪儿就会有工会组织”的目标勤奋。
2、加强宣传工作，再次深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业管理者和职工所了解。
3、提升工作成效，利用宣传策划与融洽，使更多公司接受和高度重视厂务公开，明白维护保养职工的安全性利益和生命安全防范措施。
企业工会年终工作总结范文 篇3
20xx年至今，X公司工会以科学发展为指导，以构建和谐企业为主线，严格执行上级党委、工会工作精神实质，重点围绕企业生产运营中心和职工队伍建设，充分运用工会工作优点，突显文化教育维护保养职责，提升民主决策、协商民主，接近底层，服务项目广大群众人民群众，不断推动企业工会工作身心健康全面开展，为公司各类生产运营任务的进行和队伍的发展趋势也起到了积极的作用。
一、全年度工作开展情况
(一)在思想教育层面
1、综合年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20xx年发展计划，紧紧围绕生产运营和队伍管理，在人才队伍文化教育、劳动竞赛方案主题活动、法律维权职责、职工之家建设、职业技术培训、扶贫帮困、企业文化基本建设、工会财务管理等方面对公会20xx年工作进行了精心组织。
2、提升人才队伍文化教育。近年来，公司工会坚持不懈“2个高潮迭起、一个常常”的做法，把形势任务教育围绕全年度和生产运营整个过程，激励干部职工自始至终保持稳定的精神状态。运用多种手段和方式将企业的发展和面临的困难宣传教育及时，根据公司总体部署，制订持续发展总体目标及具体办法、办法。底层结合自身实际工作中广泛开展了“新形势下、新起点、新征程、新的征程”、“忠实工作、负责任、艰苦奋斗精神、廉洁无私奉献”等为主要内容的教学活动，增强了员工激情，危机感、使命感、责任感广泛提高，有力地推动了钻探生产制造。
(二)在网上宣传和典型选树层面
1、搞好报道，做细XX知名品牌。近年来，企业加强了报道幅度，坚持不懈企业党、政、工部门领导下基层井队，融合不同阶段实际情况针对性地开展宣传教育，正确引导职工树立大局意识、发展意识、创新精神;坚持不懈每星期网页页面发布信息无间断，产生强悍的社会舆论进攻，提升企业品牌效益。截止到11月15日，在首页发布信息内容148篇，《报》刊登12篇，其他主流媒体及公司网页刊登150余篇，全面提升了“”知名品牌。
2、搞好典型选树工作中，充分发挥示范引领作用。依次四次播放视频安全文化建设ppt，举行安全文化建设当场个人行为审核和经验交流会，推队安全文化建设工作经验;积极宣传个人先进事迹，描绘了新风貌;选树了优秀党员模范、优秀党员，榜样党组织X党支部，党员先锋岗X党组织，根据报道，多方位体现了底层员工在平凡岗位上作出了不平凡的事迹，对鼓励众多职工铭记高尚重任，坚持改革创新，促进科学发展观具有关键示范性和指导作用。
(三)在职工维权和厂务公开层面
1、提升民主决策，一心一意维护职工权益。公司工会积极发挥职工监事功效，凡涉及到内部结构分派、员工动态调整及关乎员工合法权益的重大事情，都需要充足征询员工意见，递交职工监事探讨决议。职工监事征选的提议和职工广泛关注的热点、焦点问题，机构职工监事巡视检查，扩展协商民主方式，提升职工监事政治协商的积极性，彰显了民主化和监督观念。在今年的企业充分发挥底层职工监事功效，充足征求基层群众意见和建议，逐层体现，最终确定了职代会提案，体现了人民群众的心声和意向。
2、严苛厂务公开制，推动工群关联共享发展。积极落实《企业厂务公开执行办法》和职工代表大会规章制度，完善了民主化管理，从员工最关心的问题下手，关键加强了公司和基层队的厂务公开工作中，规范了厂务公开的程序和内容。二级工会组织坚持不懈习惯性思想政治教育，紧紧围绕员工关注的住房、收益等网络热点、难点问题，依照政策及指示精神，搞好解疑释惑。运用饭后茶余，深层次员工中，密切关注员工思想动态、家庭困难，及时处理存在的不足，耐心细致地做好一人一事的观念疏通，理清心态，解决矛盾。各级领导运用休假时间，深层次职工家中走访、机构员工亲属研讨，把公司的局势、面临的困难、获得销售业绩及其员工生活工作状况向大家按时通报，规定亲属与员工多联系、多适用，一同为公司发展作出贡献。
(五)在职工之家建设层面
近年来，大家严格执行上级领导工会工作布署，切实加强职工之家建设，保证组织机构健全，建会率100%，员工申请加入率100%，会员费收缴率100%，管理职能充分发挥不错，工作中确立，岗位职责及时。企业关心员工身心健康，关心贫困家庭，统筹安排职工体检，今年初至今并为470名员工开展健康体检，对于员工健康难题，立即提示职工控制饮食、科学用药。公司工会在中秋、十一国庆“二节”期内归还各基层队工会组织拔付了63500块的专项活动经费预算，分别是英超球队增配了3000块的文体器材，丰富多彩各基层在二节期间的活动主题，满足大家的精神需要。10月，公司工会嘉奖了在建立职工之家建设过程中表现突出的“优秀职工小家”和优秀工会会员。
(六)在慰问、扶贫帮困层面
企业领导成员转变作风树立形象，每一年坚持不懈四分之一时长沉在基层解决困难，情系底层，服务职工，从人民群众“急缺、急盼”的事下手，进行习惯性“送关怀、送健康、送文化艺术”主题活动。
在元旦春节期内，公司经理、领导班子领着相关负责人下基层英超球队，路程3000公里，对坚守一线生产岗位的干部员工开展问慰，并给英超球队带去20xx块的慰问金，规定财政性资金，结合工作实际进行一些更有意义文娱活动，丰富多彩职工业余文化生活。在春节期内、“五一”五一劳动节期内及其中秋节至十一国庆“二节”期内大力开展帮扶救助送温暖活动，问慰大病职工家庭、买断人员和特困职工亲属54户，现役军官3户、退休老干部5人、有偿服务解除劳动合同223人，带去慰问金8.48万余元，保证账务清、底数明。日常生活单位机构专业技术人员，对郊外施工人员的生活状态机器设备、设备开展安全检查，对有关安全隐患及时整改，提升饭堂饮食卫生安全，宣传策划预防传染病和高温防暑专业知识，进行员工心理辅导，关心和确保员工身体健康。
企业工会年终工作总结范文 篇4
20xx年是持续发展的圆满收官，公司工会在党组织和上级工会组织的领导下，在公司行政的大力支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实企业工作方针，依照公会“强化责任担当，突出主题，求实重效，推动发展趋势”的工作思路，认真贯彻落实企业十届一次职工代表大会指示精神，紧紧围绕企业打造出“裸钻”企业愿景，塑造全局观，强化服务意识，在企业经济社会发展和改革发展稳定的大局中彰显了积极的作用。现汇总20xx年企业工会工作如下所示。
一、坚持各项制度，履行维权职能
1、取得成功建立了企业第十届职工代表大会，维护保养职工合法权益和企业利益。1月份，取得成功建立了企业第十届职工代表大会，选定了新一届企业工会委员会;表扬了出色职工代表提案;对职工监事参加民主化管理活动进行了分配，公司工会随时随地接受、转寄、督查职工代表提案，全年度共接到职工代表提案86份。下发了《关于开展建立“六型”队组竞赛的通知》，推动队组管理制度化、规范性、专业化和民主建设基本建设。一年来，公司工会自始至终坚持不懈职工代表大会规章制度、推行厂务公开，做为维护保养职工合法权益重点，20xx年企业获省石油化工公会先进单位头衔。
一年来，公司工会以加强系统化、标准化建设下手，以职工监事为载体，立即体现员工心里话，激发职工的积极性和创造力，为公司领导掌握职工参与企业经营管理、集中化员工集体智慧构建牢靠服务平台。会议听取和讨论了企业工作报告、公会财务公开情况报告、公司运营业务费应用情况报告，讲了关于公司九届五次职工监事至今职工代表提案处理情况及其十届一次职工代表提案征选状况。
2、坚持不懈评议公司领导党员干部规章制度。公司在职工监事期内机构职工监事对公司领导作出了评议。评议结论汇报企业集团。
3、坚持不懈企务公开规章制度。20xx年，根据职工监事、员工常务委员代表会议、企业官网、OA协同办公系统、企业报刊、电视台节目等方式，对公司发展年度工作计划、招待费应用情况、党员干部升职、采暖费的收交、评比汇报优秀等进行了公布，进行广大群众监管。
4、坚持不懈职工提案意见反馈规章制度。公司工会重点围绕公司的发展和职工广泛关心的问题，仔细做好了职工监事的提议征选、解决及意见反馈工作中。依照“归口管理申请办理”原则，已依据提议所涉及到的具体内容分配相关职能部门开展回应，为公司领导给予重要依据。
5、大力开展促进工资集体协商工作中。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作中的需求，公司工会积极推进各项任务，切实履行程序流程，坚持不懈沟通交流、商议、签订、审批、监管五个程序流程，20xx年1月职工监事已通过《关于调整员工工龄工资标准及推行本年度基薪奖励的方案》，员工工资平均提高350元。
6、继续开展工会工作毕业论文评比汇报工作中。搜集汇报公会及思想政治教育共4篇论文评为。在其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。
二、坚持不懈开展劳动竞赛，推动安全生产作业
一年来，融合全年度的施工生产任务，重点围绕企业重点的生产安全和经济收益的提升，进一步长久地开展劳动竞赛主题活动。
1、提升劳动防护，广泛开展“安康杯”竞赛。1月份，对度企业劳动竞赛方案优秀集体和个人作出了嘉奖;3月份，下发了《关于开展企业“五比一创”劳动竞赛方案活动的通知》和进行安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛方案开展全面部署;4月份，集团公司喜获全国各地“五一”劳动奖状;6月份，喜获全国各地“安康杯”竞赛示范单位;在全公司358个队组大力开展了“安康杯”竞赛;6月份，相互配合建立了“安全宣传”主题活动;3月份，公司还喜获河南重点工程建设比赛先进单位;“三八”节日期间，对文明家庭、巾帼自主创新岗、出色女工等进行了嘉奖。
2、强化对劳动防护政策落实状况的监督。聘用了人民群众安全监督员41名，强化对劳动防护政策落实状况的监督;5月和11月份，各自参加过全国工会和省公会召开的推动职业健康监护管理方面经验交流会;今年初，与公司医院门诊协同建立了职工体检;6月份，建立了350名女工参加的妇科疾病常规体检。建立了公司级之上劳模、“五一”劳动奖章获奖者的年度体检，为省、市劳模和“五一”劳动奖章获奖者办理了养老服务互助保险等，落实了模范人物的待遇;完善了企业劳动争议调解联合会，完善了规章制度与步骤，遭受企业集团干净整洁公司验收组的充分肯定。
3、继续开展了员工技术革新主题活动，3月份，对上报的26项技术创新成果、施工技术、意见和建议、技术改造项目作出了用心审查，对选出的成果进行表彰，激励员工岗位成才，提高修养;20xx年企业技术革新项目立项52项;参加建立了公司机关管理者职业化培训主题活动;对新进公司实习的技校生和大学生分四批作出了学习培训;为近年来新进到领导职务的领导干部编制了有关培训教程，使用黄昏时长作出了视频培训;10月份，建立了开封探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比拼工作中将要进行。
3、大力开展殊荣申报和顶尖职工评比工作中。根据公司工会积极向我国、省、市推介申请，使队组不断进取，本人奋力拼搏，充分发挥先进典型功效。3月份，建立了企业顶尖职工评比工作中，从23名侯选人中挑选出8名顶尖职工，根据评选投票，激励技术工人坚守一线，勤学苦练专业技能，岗位成才。
三、坚持不懈“真艰难、真协助”，搞好帮困援助工作中
20xx年，在党组织的领导下，公司工会十分重视帮困援助工作中，各基层工会立在关心职工冷热、推动公司和睦、平稳企业发展大局意识高度认真履行职责。
1、进行送温暖活动。一年来，公会坚持不懈大病住院治疗看望、问慰规章制度，坚持不懈元旦、春节期内进行送温暖活动，坚持不懈对参加职工医疗互助的工会会员执行大病救助，坚持不懈进行对单亲家庭贫困家庭、工伤致残的职工家庭开展精准脱贫脱困援助主题活动，坚持不懈进行金秋助学活动。全年度总计派发日常援助、精准脱贫脱困、贫困助学、大病互助、遗属供奉等资产58万多，获益面达600人数。
2、对公司特困职工设立了档案资料。完善了艰难员工档案，1月份，援助特困职工123人，额度5万余元;对劳动模范、共产党员、华侨等特殊人群中的贫困家庭给予了尤其支助;6月份援助艰难女工14人，日常援助8人，金秋助学9人，共援助贫困家庭62个;审批了员工遗属救济金派发工作人员，使救济金精确、公平公正派发;仔细做好VIP大病互助金的扣除、管理方法、派发，共援助14人，9.42万余元;继续开展了行政机关职工生日祝愿主题活动。牵手成功红丝线2对。
3、仔细做好去世员工及遗属生活补助费的办理、核查、派发工作中。今年初，公司工会按照规定对公司去世在职职工的遗属开展了核查工作中，各自对外开放邮和市区的去世在职职工的遗属下发了核查通知，经复合型撤出供奉5人，平均值每个月为123人派发慰问金。
4、勤奋做好信访工作，营造一个相对稳定的发展态势。全年度，招待工龄计算难题上访者3人数;到市维稳办、军转办汇报稳控状况各4次;与军转办融洽企业离休军队转业干部补助费事宜，涉及到42人，已妥善处理;向企业集团书面材料了企业矛盾纠纷排查解决工作开展情况;与市、区法院融洽实现了“两案”工作人员日常生活救济金派发事项;实现了“干净整洁公司”信访工作迎查材料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联络，为公司解决债务纠纷给予帮助。
四、坚持不懈公会标准化建设，提升工会工作魅力
一年来，公会在夯实基层基础工作中持续下大功夫，不断深化工会工作规范性、系统化。
1、完善和优化工会管理的基础工作。提升工会组织建设，再次贯彻落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级联合会、80个三级联合会开展综合考核;全年度申请办理新入职员工申请加入234人，立即维护保养、升级VIP账表;建立了“新春佳节”职工运动会、春节员工文艺演出、“三八”趣味运动、集体跳绳、女工拔河赛、“五一”员工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“十一国庆”钓鱼大赛等文娱活动，员工参与积极。职工活动中心长时间对员工对外开放;强化对职工活动中心的管理，合理安排场所，减少企业压力。
2、搞好员工争先创优工作中。公司工会认真开展“建立学习型企业、争当高质量员工”主题活动，建立了实际可行的实施方案和对策。通过组织各个工会干部学习培训《工会法》、《劳动法》、国家新政策、法律法规、政策法规等知识，密切联系具体，提升了各个工会干部队伍的能力素质。
3、认真落实工会财务管理制度，创新管理工会经费。放好、管住、用对工会经费，是工会组织依规维护保养职工合法权益的需求。20xx年，工会财务严格执行《会计法》的规定做事，按照要求立即建帐、储存并管好财务档案材料，对工会经费进行严格审查、科学安排应用，坚持不懈工会经费单独管理原则，遵规守纪，遵循财务内控制度。坚持不懈节俭标准，少花钱，多做事，办实事，节省成本，提升工会经费使用经济效益，确保了公会各项工作的顺利进行。
五、提升女职工工作和计划生育工作中，提升女工能力素质
公司工会十分注重女职工队伍建设，积极主动提倡女工接受培训学习培训，支持和鼓励女工学习新知识，把握超级技能，为企业发展出谋划策。着力解决女工日常生活、工作中等方面艰难，下大力气抓重点搞好计划生育工作中，为公司的稳步发展也起到了积极的作用。
1、与大部分二级单位签订了计划生育责任书。每个月举办各二级联合会女职工委员会会议，传递计划生育现行政策，通报企业计划生育状况;机构计生员35人参加过市计委举行的计划生育知识比赛，举行了1次计划生育新专题讲座。全年度2次建立了1200多名在汴育龄女工参与产检;派发避孕药具600余盒;为400多位60岁以上独生子女的爸爸妈妈申请办理补助评定办理手续;使计划生育现行政策获得有效推进。
2、重视法律法规维护保养。《女工独特权益保护重点集体合同》，为维护女职工权益带来了有力的法律保障。一年来，《女工重点集体合同》运作稳定，执行到位;对开封公司职工生育保险执行细则执行到位。一年来，共申请办理职工生育保险36人，费用报销生孕额度近30余万元。为公司已经结婚育龄女工健康体检达1500余人次。
3、关注女工的文化活动。在今年的，女工委在女工中开展了一系列主题活动，组织开展了庆“三八”女工集体跳绳，开展了企业女工广场舞大赛，产业基地一共有200余人参加了竞赛，建立了女工健康养生讲座，106名女工获取了专题讲座。
5、家庭文明建设深得人心。“重视选树典型，全力提倡社会公德健康文明行为生活的方式，积极主动构建敬老爱幼，善待他人、关爱家庭的浓厚氛围，切实增强女工的综合能力。全年度共评选出22个企业文明家庭。
六、进行业余活动，丰富多彩职工文化日常生活
公会以职工活动中心为文化阵地，坚持用多姿多彩的文娱活动，丰富多彩职工的课余生活，提高团队凝聚力和凝聚力。
1、春节借一线职工返汴假期之机，举行了“迎新春”新年综合运动会。新项目包含员工长跑赛、篮球赛、集体跳绳、跳棋、趣味比赛等，深受众多职工及体育爱好者们热烈欢迎，比赛场里外，新老员工，党群干群欢聚一堂，欢欢喜喜，户外活动把大家聚在一起，给大家提供了一个沟通交流见面的服务平台。“三八”节举行了女工趣味比赛、集体跳绳，年末的职工钓鱼大赛等给大伙儿留下了深刻印象。悬架各种宣传策划标语15幅。春节前后左右共组织安排热烈欢迎欢迎员工返汴赴工程施工一线工作18项次。(包含乐团、标语和宣传口号)，场景温馨感人，让一线职工体会到家的温暖，豪情满怀冲向天南地北，为十一化建开拓创新。
2、职工活动中心每日都是对的员工对外开放，基本上全年无休。现阶段公司标准、舒服、整洁的活动场所免费为员工对外开放，深深吸引众多职工参与，日常健身运动坚持不懈，更使群体活动根植于广大群众人民群众当中，变成员工日常生活的一部分。20xx年在全民健身运动风潮过程中，建立了员工健步走活动。公司工会及子公司公会灵活运用职工活动中心共组织开展了各种文娱活动100多项次，一年来职工活动中心各活动场所运转正常，每月招待主题活动总数均值达3000人数。在内部使用场所层面，截至11月底共招待准备了子公司工作报告及健身运动等共35项次。
七、运用公会网址，提高公会信息化水平
在今年的，公司工会网址，注重创新，工作扎实，网页页面干净整洁美观大方，升级立即，应用公会网址这个平台来经验交流，做好工作，维护权益，彰显了应该有的经济效益。现阶段公会网址一共有文章内容总数3419篇。
回望一年来的工作中，公司工会尽管获得了一定的成绩，但是跟企业发展的高标准、严格要求对比，依然存在一定差别：一是工会自身建设还有待提升;二是基层工会工作发展不均衡。在新的一年里，公司工会将继续充分发挥工会组织的优点，突显工会工作特点，
坚持把公会的职责切实落实，为企业的各项任务做出新的贡献，完成企业发展，职工享有成果的双赢，为公司打造出“近百年化建百亿元化建”公司作出应有的贡献。
公司工会20xx年工作目标和工作打算：
一、坚决贯彻企业职工监事精神实质，全方位执行工会职能
1、要将学习宣传贯彻企业职工监事精神与工会工作具体紧密结合，不断推动不断完善合乎科学发展观要求的工作运行机制和活动形式，结合公司项目绩效考核管理方法，积极推进具备特色的工会工作新理念、新办法，充分利用工会组织的积极意义，开拓进取，全力做为，全方位执行公会的工作职责，开好头，起好步。
2、改进工作作风，深层次基层调查研究，掌握职工思想动态，需在继承传统工作基础上，自主创新工作思维、形式和内容。要进一步加强工会干部的队伍管理，使工会工作既做好企业与职工的桥梁纽带，又进一步可以为员工服好务。
二、再次围绕中心，深层次开展劳动竞赛主题活动
3、按照省、妇女联合会工作标准，再次广泛开展“五比一创”等劳动竞赛方案主题活动。鼓励机构全体人员以公司20xx年总体目标为切入点，继续开展经济发展技术革新劳动竞赛方案主题活动，大力加强“五一”勋章、荣誉证书的申请推荐工作，为完成企业全年度的各项技术经济指标开拓创新。
4、再次会同有关部门深入开展专业技能的技术比武，专业技能培训和整训主题活动，关键进行与十一化建紧密联系的有关技术工种的技术比武。根据技术比武，推动青年职工技术性水平的提升。
5、继续开展安康杯竞赛主题活动，实行“一法三卡”主题活动，关键机构员工紧紧围绕生产安全进行“十个一”主题活动，强化对安康杯竞赛主题活动、“十个一”活动的定期检查考评幅度，推动企业的安全工作，维护保养职工合法权益。
6、进一步深化公会人民群众安全监督检查工作中，贯彻落实公会安全监督员规章制度，推动一线施工企业的安全工作。
7、继续开展全国安全生产月主题活动，相互配合行政部门进行建筑工地的安全大检查和公会劳动竞赛方案、安康杯竞赛工作中检查。
8、继续开展创“安全性达标队组”主题活动，对公会发放的《班组建设工作记录》开展安全检查，做好班组建设。
9、以进行评比“顶尖职工”活动和“工人先锋号”为载体，推动劳动竞赛方案活动的开展。
10、相互配合相关部门搞好企业职业安全健康体系的试点工作。再次机构员工开展常规体检。
三、充分发挥公会职工监事功效，提升民主决策标准化建设
11、切实履行职工监事的各项权力，健全以职工代表大会为基本形式的民主决策方式。
12、根据职工监事等几种民主决策方式，适用职工参与企业经营管理，充分运用员工参议、议政水平，促进企业民主管理工作的开展。
13、助推企业建立劳动关系管理机制，正确引导员工根据客观合法的方法表述切身利益，维护保养公司劳动关系的和睦，推动企业平安稳定。
四、大力开展对困难职工帮扶主题活动，帮助处理特困职工生产活动难题
14、广泛开展送温暖活动。“中秋国庆”期内，进行对部分特困职工的走访慰问活动内容。密切关注特困职工的生活中的问题，立即体现他的艰难，确保特困职工获得适度援助。继续做好“金秋助学”工作中。
15、积极推动职工互助救助工作中，正确引导员工弘扬团结友爱精神实质，进行互助互济主题活动。
五、以创先争优活动的实施为抓手，进一步增强工会组织魅力
16、关键压实各个工会组织建设，进一步帮助二级工会组织做好编制机构完善工作，特别是在搞好新建立的公会基层党建和工程项目工会组织建设，做好基层工会组织的动态调整，并逐渐合适企业工程施工分散化、流动性大的特征。
17、优化企业工会干部考核机制。接着健全企业二、三级公会专职责任人工作考核细则。创建一批员工令人满意，公司信任的工会干部团队。
18、着力推进职工文化基本建设。大力实施员工素养工程建设，以整体规划目标任务为切入点，服务项目企业自主创新为宗旨，推动职工文化基本建设。以争当出色员工“争先创优”主题活动为载体，再次推进“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，大力开展员工读书节活动和普法活动，提升职工教育培训，激发企业技术创新管理。
19、进一步进行“争当“六好”基层工会主题活动，推动基层工会的组织和干部队伍上新台阶。
20、进一步发挥工会积极分子的功效。搞好各联合会入党积极分子的应用、业务培训，除开搞好年底的工会积极分子的推选工作中更为重要地为各联合会入党积极分子搞好日常搭平台工作中。
21、提升职工的思想政治教育。重视提升广大群众主人翁意识意识教育，根据具体形象的学习宣传相关法律法规教学活动，由浅入深塑造员工法制观念，提升职工的法律素质。“始终坚持员工为本，积极依规科学合理法律维权”促进企业发展。
22、搞好网站后台管理，推动各联合会中间工作交流。提升基层工会报道工作中，主要报道基层工会进行各项任务、制度建设、工程施工生产制造等多个方面。
23、进一步贯彻实施好《公司工会工作条例》，提升公司工会建设，压实工会工作基本，提升工会干部能力建设与干部作风建设，建设一支融入新形势新任务规定的高素质工会干部团队。
六、加强自身建设，推动公会总体工作中全面的发展
24、广泛开展“企业女工开拓创新”活动和“女工素质提升工程”，充分发挥众多女工在项目实施计划目标计划中不可缺少的功效。
25、切实保障女工的合法权利和特殊权益，不断加强女工的积极性和创造力。
26、推进文明家庭创建主题活动，让绿色生活走入每个家庭。
27、执行“女工爱心帮扶工程项目”，为女工办实事。
28、进一步加强女工制度建设，勤奋压实公会女职工工作基本。
29、要全面贯彻计划生育的目标管理负责制，保证圆满完成全年度计划生育目标任务。
30、要不断推动员工文化体育活动的整体水平不断提升，使更多员工参与到文化活动中。
31、严格执行工会工作规定，提升工会财务工作，做好公会财产监管。
企业工会年终工作总结范文 篇5
20xx年上半年度，企业集团公会在党委会和上级公会的领导下，以“三个代表”重要思想和我党XX届X中纪委工作报告为指导，全面贯彻落实全总XX大会议精神，重点围绕全年度党委会和行政工作规划，融合公会自身优势，不断加强职工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新，强化自身建设，突显法律维权、参加、自主创新职责，推动企业民主管理、推动员工素养工程项目、推动企业文化基本建设、推动集团公司社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力，为企业集团上半年度完成时长每日任务“双过半”作出了应该有奉献。
一、加强政治理论学习培训 提升工会干部素养
企业集团公会以《浦房集团报》、集团官网为载体，提升交流信息、基础理论散播、经验推广，增加与基层工会的联系，提升工会干部工作能力;机构基层工会党员干部参加妇女联合会、市房地产资源局、浦发集团公会举行的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及会计、经审、法律法规等培训工作，加速工会干部现代化理论、系统化、系统化过程，增强操作过程水平;根据中心组学习、公会干部理论学习、工会小组读书节活动等方式，加强学习“三个代表”重要思想、XX届X中纪委工作报告和全总XX大会议精神，进一步强化工会干部大局意识、创新精神、群众意识、担当意识、责任意识，提升工会干部综合能力。
二、提升工会自身建设 推动工作能力提升
企业集团公会以人民群众化、民主建设、法治化为宗旨，推动工会自身建设，建立完善各类规章制度，提升党员干部工作效能,保证工作有方案、有目标、有汇总、有考评。企业集团公会今年初与15家基层工会签订了XX年工会工作总体目标责任书。责任书以基层工会具体情况为载体，针对性强，突出重点，有利于基层工会发挥特长，改进不足，创造性做好工作;标准职工监事预申报、评定等制度，按时举办工会主席、工会委员大会，科学研究讨论新情况、新问题;进行红旗轿车公会、出色工会工作者评比。企业集团、欣达房地产服务中心、新川物业管理公司、振南物业管理公司、潍坊市物业管理公司等5家单位工会被选为浦发集团红旗轿车公会，曹恩翔、肖炯等4人被选为浦发集团出色工会工作者;仔细做好新服先进生产者评比申请工作中，滨浦物业管理公司张小凤得到新服先进生产者头衔;搞好公会换届选举工作。振南物业管理公司、豪狮企业、公有住房公司等3家公会举办了换届;集团公司物业管理公司实现了工会组建工作中，新川物业管理公司调节充实了工会委员;在集团官网开启公会之窗网页页面。根据工会新闻、自身建设、民主决策、权益保障、法律法规、员工学习园地等七大板块，开拓信息的传递新渠道，提高效率;进行工会财务、公会表格等基础管理工作。
三、推进企务公开工作中 推动集团公司民主决策
职工监事是推进企务公开工作中、提升企业民主管理的有力方式。上半年度，企业集团公会以加强系统化、标准化建设为抓手，充分运用职工监事民主决策、协商民主职责，创建上情下达 、下情上递的信息化管理体制。以职工监事为载体，扩宽民主参与方式，立即体现员工心里话，激发职工的积极性和创造力，为领导干部了解民情、职工参与企业经营管理、集中化员工集体智慧构建牢靠服务平台;提升集体合同管理方法。企业集团公会在制订集团公司集体合同，并征询行政部门和基层工会现任主席意见的前提下，加强了基层集体合同、劳动合同签署和履约能力的监管。现阶段市东大楼设备公司和振南、北房物业管理公司等单位实现了集体合同续签工作中;参与浦发集团员工董监事学习培训，增强对员工董监事的监管职责、方式方法等了解，促进企业民主管理。
四、积极开展行风建设 提高物业服务能力
上半年度，企业集团公会积极主动协作正风肃纪公司办公室等部门参加物业管理服务行风建设工作中。以聘用专家授课、撰写经典案例、举办破解难题讨论会、执行住宅小区经济评价等形式，提升住宅小区主管素质和管理水平，将物业管理服务标准变成职工主动个人行为，推动物业管理服务多方位、夯实基础;运用《浦房集团报》宣传策划企业品牌形象;加强与街镇、居委、业主委员会、房地产服务处沟通交流，积极走访调查住户，虚心接受意见，提升服务质量。上半年度相互配合相关部门走访了街镇、居委、房地产服务处、业主委员会、人民代表、人大代表、社会发展知名人物等700数次，派发正风肃纪征求单1万多份;创建行风建设“义务金”规章制度，执行行风建设考核奖惩办法，聘用行风建设监察员。企业集团系统软件共聘用169名行风监督员，按时深入到191个住宅小区，对行风建设工作进行暗查。以统计调查、召开座谈会、走访调查服务目标等形式多样征求住户意见，保证即知即改;发布便民利民创新举措。公开承诺在天津街道社区地域推行家用电梯关人三十分钟到现场，便民利民急修1钟头到现场;向24万家住户派发便民服务卡，在9450个楼道安装维修服务项目便民利民牌和广告单收集箱;进行物业管理服务贴心服务比赛，实行物业管理服务文明礼貌用语，举行十大服务明星评比，举办集中化设摊服务项目，机构行风建设系列产品探讨，促进行风建设总体目标更明确、监管更标准、工作中更及时、方法更扎扎实实、风格更深入，着力解决“检修长期不、服务不到位、收费标准不合规”难题。上半年度接到住户表扬信、锦旗标语300多个，在《新民晚报》、《劳动报》和广播电台、电视台节目等当地和全国新闻媒体发布各种文章内容30余篇，得到广大群众及居民的普遍五星好评。
五、参加企业经营管理基本建设 充分发挥桥梁纽带作用
企业集团公会积极开展各类经济工作，紧紧围绕平稳与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，进行“困境在哪儿”大讨论。根据探讨，分析原因，使广大群众认清企业集团存在的不足和困难，塑造困境、合作意识，变化工作责任心，激起职工的聪明智慧，为企业集团不断、稳步发展找寻防范措施，为企业领导决策提供依据，使集团公司能够更好地把握机遇，突破自我;进行出谋划策主题活动，发布《关于开展为集团发展出谋划策活动的通知》，发掘员工潜质，集思广益，广揽忠言，为企业发展征选好建议、好主意，促进企业集团持续健康发展。
六、进行职工培训工作中 提升企业市场竞争力
为增强员工销售市场适应力和企业竞争优势，企业集团公会融合行风建设工作中，增加职工培训幅度，在用心调查、征求多方意见的前提下，颁布XX年专业技能培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训计划、培训要求等方面进行标准、完善企业集团职工培训工作中，使企业员工培训工作中系统化、专业化、结构化分析、合理性，培养员工学习技术、钻业务流程的积极性，鼓励员工岗位成才，提升职工的信任感和对公司的满意度;选拔任用能力强、工作能力好、年纪轻的杰出人才参与
工商企业管理、工程项目经理等学习培训，为集团发展趋势贮备高质量、懂管理方法、善运营后备力量。欣达房地产服务中心、她物业管理公司等单位根据实际，根据学习园地、板报、征文比赛评比、演讲比赛、专题调研等方式，进行员工读书节活动，提高员工学习意识。上半年度一共有2500人数参加人事部门会计、物业管理服务、生产安全等39个项目的培训。相互配合物业管理服务行风建设、关键事实立功竞赛主题活动，开展以行风建设、旧修改迁、老房治理等为主题的事实立功竞赛和便民利民设摊服务项目，一共有1500人数参加，提升了员工行为规范，展现了集团公司企业形象。集团公司动拆迁公司在周浦文馨苑二期产业基地进行“学法规、比速率、赶先进、帮后入、超品质”立功竞赛主题活动，发扬优秀，加强协作;振南物业管理公司进行“房租收交模范”、“窗口单位先进工作者”、“内勤人员最好能人”等评选投票，充分调动员工工作积极性;潍坊市、新川、滨浦物业管理公司等单位进行便民利民、民利设摊服务项目，获得小区居民和社区居委会的好评。
七、搞好扶贫帮困工作中 消除员工顾虑
今年初，企业集团公会开展了一年一度的“一日捐”主题活动，共募集捐款13915元，所有账款纳入集团公司帮困股票基金，财政性资金，以解员工迫在眉睫;与18位帮困目标结为对联，创建帮困结队卡，进行定期补贴，对其有特殊困难和临时性艰难的职工开展一次性帮困。上半年度，企业集团公会共帮困和问慰生病员工45人数，派发帮困金13000多元化;创建帮困助学基金，协助特困职工儿女学有所成，消除员工顾虑;搞好“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送至员工心窝子。
八、提升企业文化基本建设 展现品牌形象
上半年度，企业集团以创立8周年纪念为契机，以广泛开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等主流媒体为载体，根据多姿多彩的企业文化推广活动，增加企业品牌文化宣传策划，提高集团公司房地产业、物业管理服务的品牌销售市场名气，接到明显成效。举行庆贺集团公司创立8周年纪念员工合唱比赛，参赛的15支歌队的300余名员工欢聚一堂，精力充沛、热情怀着地唱了一首首突显主要基调、发扬企业理念的合唱曲目， 尤其是滨浦物业管理公司员工自身创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》也是博得了内场观众们和评审团的好评。员工们激情夸赞赛事凝聚着团队意识，提升了公司战斗能力;举办员工自行车赛，160名参赛者在女人两人、男人两人、混和两人等3个项目中奋勇争先、分秒必争，展现了员工奋发图强的精神面貌;机构30多位男人女人选手参与浦发集团第一届员工运动健身会。参加比赛选手秉着“参加、沟通交流、PK、学习培训”的宗旨，弘扬敢于拼搏的精神，参加过篮球赛、网球等全部6个项目的比赛，斩获篮球赛、保龄球比赛第3名，团队总成绩位居第五，并喜获优秀组织奖、出色承办方奖;机构40余名员工参与庆贺浦东开发开放14周年纪念东西方大型企业员工团队文化建设展现、“善心在上海浦东”数万人公益慈善捐款长跑比赛、“浦发集团辉煌的5年”文艺表演、浦发集团网页制作赛事等系列活动，反映员工较好的团队协作精神，展现了企业品牌形象及文化;以物业管理服务行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业官网、鼎盛新天地独栋别墅三期新房开盘广告宣传为支撑，增加企业品牌文化宣传策划，并且通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和东方电视台、新服有线电视台等主流媒体，宣传策划行风建设成效、房地产业鼎盛知名品牌、为您一个温馨的家的服务创新，提高了集团品牌文化的社会效应，增加了销售市场名气。
企业工会年终工作总结范文 篇6
xx公司公会在县总工会正确的领导和全力支持下，加强学习实践活动科学发展主题活动，以经济建设为核心，以认真完成企业生产运营每日任务为宗旨，充分运用桥梁纽带、参谋助手功效，机构和引导员工适用企业的改革、发展趋势、平稳，深入贯彻落实二届三次、四次职工监事精神实质，执行维护保养、基本建设、参加、教育职能，鼓励和组织众多职工思想解放，奋力拼搏，扎实工作，锐意进取，为公司圆满完成上半年度生产运营每日任务作出了应有的贡献。
一、指导思想：
全面贯彻党的xx大精神实质，深入贯彻落实科学发展，实实在在贯彻落实中国法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标值发展，破发展趋势难点为核心，紧紧围绕工厂生产抓主题活动，推动企业民主管理，突显维护保养员工权益，推进职工之家建设，持续加强自身建设，提高主题活动驱动力，团结一致凝聚员工，勤奋推动公司圆满完成生产任务。
二、主要工作内容：
(一)工会组织工作中
企业目前员工2666人，创建基层工会16个，工会小组166个，开设工会小组长166人，公会劳动防护监察员26人，工会小组劳动防护监察员126人。不断完善了工会工作制度及公会岗位职责，完善了民主决策网络结构图及民主化管理制度和公会劳动防护监督检查工作规章制度、教育培训制度。建立了《该公司XX年工会工作计划》，打好基础工作中，规范了二级公会工作台账及工会小组工作台帐，为公会各项工作的顺利进行打下基础。
(二)工会民主管理工作中
XX年是集团公司改革发展的重要一年，是发展收关之时。多年来该公司工会重点围绕企业生产制造经营计划，重视充分发挥人民群众的主力军功效，从政治上确保职工的主人公影响力，提升了公司的凝聚力和凝集力;从制度上提升企业民主管理，坚持不懈但凡涉及到公司改革发展的重大事情，关联员工合法权益的重大问题，都递交职工监事开展决议决定，通畅了职工参与企业运营管理的途径;从功能上维护保养职工的合法权利，很好地调动了广大群众投身于生产运营建设的积极性和创造力。在企业左右构成了党委领导高度重视员工当家做主、行政领导适用员工当家做主、公会正确引导和组织员工当家做主良好的布局。
今年初，企业工会组织举办二届三次职工代表大会，对XX本年度涌现出的优秀集体和个人开展表彰奖励;向员工开展企业生产运营局势宣传策划教育，塑造员工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司员工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;相互配合组织人事部门对XX年在职人员干部履职开展评议，优化了干群关系。
坚持不懈厂务公开，逐步完善协商民主规章制度的落实，公司对厂务公开的深度广度、深层、形式和内容进行了进一步的拓展，但凡人民群众关心的事儿，从方式、程序流程等方面进行了标准，推动各生产基地、队组的厂务、班务公布工作不断向纵深发展。
坚持不懈职工监事巡视制度。公司工会对于生产制造里的薄弱点、安全性里的短板问题、员工关注的热点、焦点问题，经常性地组织职工监事深层次生产一线、员工食堂、员工浴室等进行巡视检查，对员工所提出的职位员工防护用品产品质量问题、员工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的合法权益。
(三)公会宣传教育工作层面
多年以来公司工会坚持以党委会主题教育活动和企业文化基本建设紧密联系下去，灵活运用《该简报》、酒钢电视台节目、宣传橱窗等主题教育阵营进行基本国情、厂情文化教育，融合企业经营和职工观念具体，机构二级工会干部和广大群众，举行文艺晚会、交流会、研讨会等方式进行公司形势教育。通过这个多种形式主题鲜明的宣传教育活动，正确引导广大群众思想解放，转变思想，为企业发展出谋划策。除此之外，企业融合单身男女员工多的情况，运用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的基本内容趣味活动项目和篮球赛、网球、足球队、田径运动等传统项目。不但丰富多彩职工的业余文化生活，强壮了员工身体，同时熏陶了员工品性，提高员工团队凝聚力。
(四)公会女职工工作层面
提升公会女工制度建设，进一步加强维护保养女工独特利益的工作中。通过组织专题研讨，专题讲座、演讲比赛、三八100周年表彰会及趣味性当中的女工模特比赛等系列活动，全面提高女工素养，提高女工自身维护保养观念，与此同时呈现了该女职工高昂奋发进取的精神面貌和为生产制造经营计划再有功的决心。
(五)公会经济工作层面
二级公会认真贯彻执行工会劳动防护《三个条例》和《安全生产法》，参加公司安全管理制度、风险识别等制度的改动和完善工作;定期或不按时机构职工监事巡视检查安全性规章制度的执行和各个管理者安全职责的落实情况，积极开展员工进行查隐患、反违章主题活动，上半年机构1977人参加过员工职业健康体检;二级劳动防护监督管理共查出来各种安全隐患134项，整顿128项，整顿率95%之上。
公会紧密围绕党组织主题教育活动和企业经营大局意识，关键开展了劳动竞赛方案、全国技能大赛、意见和建议征选和先进操作法汇总等集体性经济发展技术革新竞赛，创立比赛领导成员，明确比赛标准，健全比赛考评细则，在炼钢、炼铁、轧钢厂等单位开展以推动生产量提升，改进技术经济指标发展为内容的劳动竞赛方案。6月份在全公司范围之内进行员工职业技能大赛，关键以轧钢工、煅烧工、转炉炼钢工等各17个技术工种979人参加各工种全国技能大赛主题活动，目前这项主题活动已经理论课中。
(六)工会职工生活工作层面
该公司工会自始至终为职工办实事、办实事做为加强员工思政教育工作中狠下功夫，XX年企业二级公会不断完善艰难员工档案，密切关注特困职工家庭困难情况，并对其推行动态调整，春节前公司领导和基层工会走访调查先进工作者、特困职工29人数，发放慰问金、福利品4万多。为理塘慈善捐款7.8万余元，与此同时完善了员工活动场所和图书室，丰富多彩职工的业余文化生活。
我们的工作虽获得了一些考试成绩，也存在着差别和不足。主要是针对新时期下工会工作所面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护保养职工合法权益的深度广度还需要进一步增强;二级工会干部思想意识、能力素质、楷模充分发挥不足及时;在提升能力素质，进行集体性经济发展技术革新层面的举措不足给力;之上问题与不足还需要在今后工作中用心加以改进和解决。
企业工会年终工作总结范文 篇7
20xx年，国资公司公会在师市工会和党组织的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委(扩张)大会及师市公会四届十一次全委(扩张)会议精神，以群众路线教育活动为契机，紧紧围绕师市所提出的“两个率先、2个争取”工作规划，突显以增加员工经济来源、维护保养职工合法权益、提升员工能力素质、推动工作关系和谐为重点工作，弘扬企业文化精神实质，塑造新式企业员工品牌形象，为推进公司不断、身心健康、迅速发展彰显了积极意义，为公司经济发展发展建设作出了积极主动的贡献。
一、党委会高度重视，部门配合
党组织十分重视公会在企业经济社会发展的重要意义，公司工会可以正确认识自己的工作职责，紧紧围绕党建核心做好工作，建立完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，举办活动提早制订策划方案，确立活动意义，及时向党委会请示报告，经党委会批复后进行。能积极开展涉及到企业经济发展和人民利益事项的讨论研究，保护人民群众合法权利。在平时的工作上公司工会积极与纪检监察、政工干部、综治、人资、计划生育、财产推广部等部门协调合作，进行有关工作。
二、健全工会组织建设
一是公司工会组织机构健全。企业目前工会会员108名，员工申请加入率100%;有基层工会2个，基层工会组建率100%。
二是提升工会干部的培训。在开展工会干部内部结构交流学习的前提下，公司工会采用引进来走向世界的形式，在今年的依次下派了3名工会干部到外地开展学习，提高业务水平。
三是增加文化阵地建设幅度。公司工会争取党组织的大力支持，在今年的资金投入20余万元，建立了职工之家建设。装修了员工学习与活动场所各一间，配置了桌椅板凳、音箱、投影机、台球、乒乓球赛等设备。
三、加强民主化管理方面
一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，交流会征求和讨论了经理工作报告，公司接待费应用情况报告，有关职工提案征选、解决情况的报告。职工大会的举办加强了员工和公会参加民主决策，协商民主的力度，更加好的为企业社会经济发展服务项目。
二是融合群众路线教育活动进行“交心谈心”主题活动，党员干部与员工零距离、零距离沟通交流，提高职工参与企业经营管理的积极性。
三是在企务公开工作上，公司工会完善了对应的规章制度，规范了公布程序流程、形式和内容，在公共场合建立了企务公开栏，对财务公开情况、人事调整、评优评选先进、薪水个人社保、员工扶持、困难救助、招待费等立即进行公示。提升了企业经营管理的清晰度，为职工知晓参议造就了标准。
四、公会保障工作进一步加强
一是保障职工合法权利。公司与企业新员工入职立即签署劳动合同，和原公司员工续期了劳动合同。
二是认真开展劳动防护监督检查工作。一月和7月，由公司工会带头，上级领导带领依次2次对公司及各所有权管控公司的劳动防护工作进行了综合性大检查，针对存在的问题立即明确提出整顿意见，并监督落实。
三是继续加强关怀工作中。在今年的继续开展春节期内退休工人的慰问活动，问慰额度5600元。并积极开展师市贫困母亲、残疾人事业等捐款活动。七月份企业深层次扶持点45团进行开展调研，与团场领导干部连接，摸透团场人民群众的现状，为45团人民群众免费带去使用价值3余万元的常用药品。
四是提升劳动争议调解、人民群众来信来访工作中。公司工会坚持不懈“防患于未然、防调融合”原则，机构坚决贯彻宣传策划《劳动法》、《工会法》和《工伤险条例》，维护稳定的大局。
五、助推企业社会经济发展
公司工会积极发挥工会组织、正确引导、维护保养、服务职工的管理职能，正确引导公司职员不断进取、奋力拼搏，协推企业经济工作的实施。截至20xx年10月底，企业完成主营业务收入11616万余元，预估全年度进行17260万余元，比上年同期提高23.52%;1-10月实现利润总额1823万余元，预估全年度进行2337万余元，比上年同期提高24.26%;1-10月完成国民生产总值12588万余元，预估全年度进行13810万余元，按可比价格比上年同期提高35.3%;国资公司职均收益4.59万余元，20xx年预估职均收益超过5.14万余元，预估提高11.94%。各项指标与去年同比增加都是有比较大提高。
六、提升宣传教育学习培训，提升员工素养
一是加强理论学习。融合群众路线教育活动进行，采用专题学习、收看电教片、基本上知识测试、知识竞赛题库、召开研讨会和通过自学等形式多样强化对人民群众的教育学习。
二是进行“建立企业制度文化，争做学习型组织员工”主题活动。保证有实施方案、有查验、有考评、有评定，将这项主题活动作为常态化，长抓不懈。
三是提升“六五”法制宣传教育幅度。在今年的企业工会组织公司职员依次学了《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《公司法》等法律法规，提升职工的法制观念。
四是提升企业文化基本建设。公司工会在积极开展师工会组织举行的各种文娱活动的前提下，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日机构所有权管控公司员工进行多姿多彩的文化娱乐活动，丰富多彩员工精神生活，促进文明创建。
五是提升所有权管控公司员工的业务流程管理。深圳前海宾馆每一年举行一次职工全国技能大赛，并多方面征询客户的意见或建议，持续提升服务水平。在今年的由深圳前海宾馆管理的图市前海之星宾馆数次遭受图市相关部门的五星好评，图市人民政府奖赏了1万余元。三师医药集团定期进行职工专业知识的培训，各药房从药品种类的配置和服务质量上都有了明显的改善。
七、充分发挥女工“千万家”功效
在今年的企业女职工工作以强化责任担当、服务项目女性为宗旨，以提升素质和妇女维权为重点，根据公司具体，大力开展妇女工作，激起和调动了女工的积极性、主动性和创造力，彰显了“千万家”的功效。
1、仔细做好单亲家庭贫困母亲家庭情况调查摸排工作中，根据摸底调查，公司没有单亲家庭贫困母亲。
2、积极开展职工参与师举行的“热爱伟大祖国、共建美好家园”职工文化、文艺范儿系列活动。
3、三八妇女节开展了女性专题讲座，机构女工学了《妇女权益保护法》，并采取了集中化解题、闭卷考试解题等形式多样，激发和增强了女工学法用法、使用方法的积极性和防范意识。
4、公司工会组织开展了“太阳女士、幸福中国”演讲比赛主题活动，通过开展本次活动，帮助女工塑造终生读书学习的发展理念，把念书作为一种义务，争当“喜欢读书、读一本好书、善读书”的效能型女工。
八、标准工会财务管理工作中
企业能够按照职工薪酬的百分之二全额划转工会经费，公会账号单独，年度全额向师公会上缴了工会经费。工会财务在管理上求标准，使用上重实效，适度原则，为公会开展好各项活动打下基础。工会经费今年初有费用预算，年尾有预算，自觉接受经费预算核查联合会监管和检测。
九、开展好活动
一是进行选树取名表彰活动。在今年的九月公司工会开展了第一届善行义举四德榜和评选投票，挑选出个人道德修养(仁爱)、社会公德(孝德)、职业道德(诚德)、社会道德(瑞斯)优秀职工各两位，并对这种入选的员工作出了嘉奖。
二是融合公民道德建设月、民族团结教育月、安全宣传等开展有关主题活动，提升职工的品德修养、稳控观念、安全生产意识。
三是融合群众路线工作中，扎扎实实开展“八个一”工作中，广泛开展“推进干部作风建设赴底层、零距离、真情实意，实实在在服务职工群众主题活动，及时处理员工关心的热点话题和因难，采用有目的性的整改措施为民解忧。
四是为创建公司和谐劳动关系，维护保养企业及职工的合法权利，推动企业健康发展，积极主动建立“劳务关系和谐企业”主题活动，并取得了实际效果。
20xx年，公司工会在师市公会和党组织的正确领导下，实现了各项工作任务，仔细地履行了工会职责，为公司的经济发展建设作出了积极主动的贡献。但我们的工作与师市公会的需求还存在一定的差别和不足，如思想意识还需进一步升级，对基层工作指导幅度不够，和睦中产家庭主题活动还需进一步深化，实行平等协商、集体合同规章制度，团体薪水商议工作的开展等，需要我们进一步加强、健全。我们应该清醒地意识到工作中的不足，找到差别，克服不足，搞好各项任务，在新的一年里，争得工会工作有新进度和提升，为公司的持续发展，为职工的合法权利而认真工作。
企业工会年终工作总结范文 篇8
我厂创建于年，是中国比较早开发设计生产制造以________为主营产品的专业厂，是广东省高新企业，全国各地诚信守法乡办企业，浙江乡办企业管理方法示范企业、浙江______行业领头龙头企业和______关键出口导向型公司。公司原有员工人，____年销售额达万余元。综合性经济数据居我省______领域前三甲。设备远销全国各地三十多个省、市、自治州，并销往阿尔及利亚、韩、西班牙、俄国、东南亚地区等二十多个国家地区，经济和社会经济效益明显。
在______这样一个技术含量高、社会发展知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并且通过工会组织卓有成效的工作中，确保公司的持续发展，这就是我们公会自创立迄今自始至终思考与探索的难题。在多年来的实践工作中，大家深深地感受到，工会组织仅有依据企业自身的特征做好工作，紧紧抓住科技型企业科学研究、开发设计、营销推广、服务项目“一体化”的运行规律性，把工会组织的优点和特殊作用转换成促进企业发展的实际生产主力，才能赢得各个部门及公司员工的拥戴、适用和信任，从而提高工会工作的魅力，促进企业发展。
一、提升工会组织建设，积极主动创立职工之家建设
我厂是以密集式生产制造小工厂一步步发展起来的股份制公司，大家在工作上深深感受到，要将企业做大做强，务必培养一支政治素质高、业务流程技术精的职工队伍，完成这一目标，最有效方式便是机构企业工会，借助工会组织的特殊作用，为公司的平稳、身心健康、迅速发展服务保障。企业党组织对这一问题十分重视，对于老一届工会组织人员调整等诸多问题，在党支部的支持和配合下，大家于月份召开了工会代表大会，作出了工会组织的换届工作，竞选形成了有力新一届工会组织领导成员，工会工作得到深入地进行。
为了保证工会组织的工作能力和工作能力，大家积极参与上级领导公会举行的学习培训主题活动，参加过在雁荡山举行的工会主席培训机构与在福建省厦门市举行的职工之家建设建立学习培训，提升了公会领导的业务能力和工作效能，工会主席______入选为锦湖街道社区工会委员会委员会。
公司的安全工作是工会工作的一项重要具体内容，在过去的一年里，大家十分重视此项工作，工会主席亲身担任厂生产安全领导组的副处长，数次对员工开展安全教育培训，制定行之有效的对策，层层抓落实安全责任制，并每月深层次生产车间开展安全大检查，发觉存在的问题和安全风险认真落实整改，把安全隐患解决在萌芽当中，确保了公司的安全性。
为了能进一步提高公会的凝集力，大家勤奋进行职工之家建设，想方设法梳理场所，购买了书本音箱、影视器材，购买了乒乓球台、网球、棋牌等体育场地设施，并标准地设立了公会档案资料，使工会组织有了一个最理想的活动场所，使工会工作进行得精彩纷呈。
二、全力开展工会活动，稳步提升员工素养
工会活动的总原则要围绕公司的大局，服务公司的中心工作，设计方案媒介，进行多姿多彩的主题活动，勤奋提倡员工爱本职工作、敢争相、有所作为、做贡献的奋发进取观念，提升职业道德文化教育，构建和谐学习氛围，与此同时融入知识经济时代、专业知识公司、专业知识工人的时代要求，广泛开展“建立学习型企业，争当知识型员工”主题活动。
我厂工会组织依据这一构思，激励员工提意见和建议，参加产品研发，公会领导班子成员同时又是新产品研发的得力干将，使我厂科技发展获得了明显的考试成绩，____年，我司一共有三项新品根据省部级技术检查鉴定，二项商品各自被认定为我国重点新产品方案项目和国家星火计划新项目，项商品获中国工业公司总部国家科技进步奖，并赢得了项国家发明专利。也有一个项目赢得了国务院令开设的中小企业技术创新基金项目立项，获得了国家科技部万余元资金扶持。
进行多姿多彩的活动是提升公会凝集力的有效途径，为了能提高公司的凝集力，公会在一月份动工时开展了拉卡赛事，三八节时机构女工参与锦湖街道社区举行的登山活动，五一劳动节时机构新人到铜溪度假旅游，在十一过程中，我司相互配合______社区服务中心、街道党工委机构举行了非公企业文艺演出，我司工会组织多的人参加过主题活动，并以优异的成绩，赢得了比赛的特等奖和金奖。十一国庆节，大家建立了车间管理、技术人员、工会积极分子等一行共人，赴太姥山旅游。近期，我司完全免费参与电脑培训的四名学生，都顺利完成了技能考核。通过这个活动的开展，大大的提升了工会组织的团队凝聚力，为各项工作的进行奠定扎实的基础，使VIP觉得公会真正成为员工之家，觉得公会的温暖。
三、勤奋维护职工权益，着力解决员工艰难
员工是公司的核心，人才队伍的稳定是否是有关系到全部工厂生产和发展的市场前景，在过去的一年里，大家十分重视维护保养职工的合法权利，想方设法为广大职工人民群众办好事，工会干部深层次生产车间征询职工的意见，认真听取员工的呼声，协助员工处理因难。我厂规定厂区员工必须签署劳动合同，一开始有一部分员工对这一工作认识不足，与厂里产生敌对心态，根据工会组织的数次文化教育与分析，使这种员工见到了工作?同对维护保养职工合法权益的重要性和重要性，使合同书签约率做到。我厂还为职工完全免费作出了工伤险，发放了工作服，并且为想要参保的员工都办理了养老服务、医疗等商业保险。
今年月份，我厂员工______生下盲肠炎，必须住院手术医治，公会马上派人到医院为其办理办理手续，在住院期间全过程照料，让他体会到公司的温暖，他逢人便说，大家厂的工会干部，比自已的亲弟兄还需要亲。
四、日后的工作中的打算
在今年工作中的前提下，对于做好____年工会工作满怀信心，在新的一年里，我们应该紧密配合上级领导工会组织，相互配合企业党组织，融合公司具体，抓紧抓实职工的现代化管理，进行基础理论、技术性以及相关专业知识的培训，全面提高人才队伍的能力素质，安排员工学习培训《工会法》、《劳动法》等法律法规，增加企业安全管理、劳动防护等知识的培训。再次鼓励员工参与养老保险金，并逐步参与公积金规章制度，进一步确保职工的合法权利，提高公司的凝集力。
企业工会年终工作总结范文 篇9
时光如梭，岁月岁月如流，一眨眼从业工会工作已一年多了，在领导和同志们的大力帮助与支持下，较好地实现了上级领导公会及县工会布署的各项工作任务，理论水平和工作能力已经有了一定提升。在联络底层，机构员工、正确引导员工、服务职工、维护保养职工的合法权利中充分发挥了专业化工会主席在工会组织里的桥梁和纽带功效。现融合今年初工作计划，将一年来的工作中、学习情况总结汇报如下：
一加强政治理论学习培训，把握有关专业知识，提升解决问题能力。
作为一名工会干部，要始终保持积极进取的精神面貌，工会工作，看似，具体具备很深的大学问。一定要深层次学习党的各类线路、战略方针、现行政策，把握必须的政策理论专用工具以及相关专业知识，不然，就难以胜任本职工作。因而，在平时的工作上，我十分重视对政治理论知识课程的学习，深入领会党的xx大精神实质，学习培训毛泽东思想和“三个代表”重要思想。提升了应用基础知识思考问题、解决问题的能力。与此同时，为了能更有效地把握公会专业知识，强化对公会业务流程知识学习，持续提升工作能力。
我加强学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、政策法规。学习有关工会工作等方面的文章和阐述，并注意搞好读书笔记。在今年的五月份，我参加了由省总工会和省工作人事厅共同主办的《工资集体协商》培训机构。工资分配是人民群众广泛关心的合法权益难题，是公会保障工作，都是工会工作不可或缺的一部分。因而，我把握住这次机会，努力学习，勤奋把握工资集体协商商谈的基础知识和技巧，为完成工资集体协商签署搞好理论上的提前准备。
二下基层，探索实践，努力完成中小型非公企业工会组建及工资集体协商签署工作中。
依据专业化具体的工作岗位职责及其本年度工作计划，最先根据工商管理局、经济局、民政部门、长岭镇等有关部门对辖区内的非公企业和个体工商户作出了调查摸底工作中，通过多方面深层次全面的了解，理解了统计数据，使用有益要素，下基层与中小型非公企业连接，实际连接基本内容：企业名字、公司法人或是经营人状况、构成方式、注册资本、经营地总面积地址、运营模式和用工情况、共产党员职工情况等主要材料，做到了底数清状况明。另外还对法定代表人或经营者的专业知识层级，政治水平、技能特长、得到过哪种奖励和担负过什么社会职务等有了一个清楚的了解，为更加好的做好工作奠定有力根基。
次之普遍征求员工意见与建议，以党的方针政策和相关的法律法规为主要依据，择优录用采取，通过充分的斟酌与反复的商议，到今年9月份，组建工会机构167户，发展趋势VIP9408人，做兼职工会干部174名。而且进行非公企业软件的拍摄556户，归纳并设立了档案资料。与此同时帮助保障部开展了工资集体协商的开局工作中，截止到11月份，全县城已签订薪水集体合同72份，与此同时签订了1份包含25户种子销售公司的专业性薪水集体合同1份。遮盖员工数量7679人，在其中:教育部门8份、农业系统26份、药监局系统软件14份、林业系统9份、建设系统4份、城市交通3份、卫计8份。而且都订装办理备案，设立了档案资料。
三紧随领导干部脚步，帮助各处室，共同奋斗
在保质保量完成本职工作的与此同时，我工作定位是，在工会主席、副书记的领导下，做公会各项活动的策划者、相互配合者。而且帮助各处室实现了一系列工作的顺利进行。比如：及时将县总工会的最近工作信息传入市总信息站、基层工会统计报表的app入录工作中、金秋助学等。
在新的一年里，始终坚持马克思主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展，加强学习新《工会法》、《劳动法》等一系列最新法律法规，在上级领导公会及县工会的正确领导下，全方位执行法律法规授予公会的权利与义务，以“团结一致、求实创新、精城、拼搏”的奋斗精神，扎扎实实地做好工会工作，争取在新的一年里继写一个新的华章。
企业工会年终工作总结范文 篇10
20xx年，XX公司在X企业的协助大力支持，一直坚持“诚实守信、实干、奋发进取”的发展理念，平稳贯彻落实X企业工作会议精神，秉持强企惠民服务宗旨，深入推进工会组织机构和组织建设，充分运用基层工会组织紧密联系人民群众的桥梁和纽带功效，在凝聚力量、维护稳定、促进发展、提高人才队伍战斗能力等多个方面均获得了稳步发展。为推进企业民主管理、员工素养工程项目、企业的社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力较好地彰显了工会组织功效。
一、贯穿企业生产运营，搞好“两个服务”
(一)强化责任担当
1.深层次开展劳动竞赛主题活动
紧密围绕企业生产制造经营计划普遍深层次开展劳动竞赛，推动广大干部职工立足本职，提升本领，塑造。在今年的，企业X工程项目荣获建管局劳动竞赛方案二等奖，此项目主体结构于X月X日宣布竣工，提早天进行国家规定建设目标，遭受全力嘉奖，高并发来祝词给予毫无疑问。劳动竞赛方案活动的广泛开展，不但合理推动了企业经营的持续增长和经济收益的大幅度提高，并且变成广大群众大展身手、创造业绩、持续提高自身素质和岗位市场竞争力的舞台，先进人物五花八门。
2.扎实做好评优嘉奖工作中
为了能挖掘人才，发现人才，培育人才，企业今年初开展了“20xx年多度文明城市创建嘉奖”主题活动，授于X部等X个部室“文明行为部室”头衔、X工程项目等X个项目部“文明行为作业区”头衔、等XX名朋友“文明职工”头衔;五月，开展以“服务项目企业经营，服务项目青年成长成才”为中心的第二届“青年岗位能手”评选投票，等X名朋友获X企业第二届“青年岗位能手”头衔，等X名朋友获X企业20xx年度“优秀团员”头衔。七月，在建军xx周年之际，党组织对等X名优秀党员、等X名出色党务工作给予了通报嘉奖。企业进行的各项优秀嘉奖推动党员先锋模范作用，构成了一支出色的人才队伍。
(二)服务职工
1.创建完善艰难员工档案，对特困职工推行动态调整，立即搞好帮困济贫工作中。20xx年元旦、春节期内数次对特困职工作出了问慰和派发问慰补助。
2.紧密配合企业工会组织进行金秋助学活动，处理职工因难。
3.元旦、春节等节假日日期内，为一线机关人员开展问慰，立即发放了节日物资供应和福利品。
4.用心深入开展夏日送清凉活动。为职工发放了白砂糖、黑豆、饮品、冰棍儿等去暑减温食品类。
5.再次进一步进行上岗健康检查、非营利体检和职业健康体检，
逐渐建立完善职工健康档案。
二、提升企业文化基本建设，增强职工业务素质
一是继续广泛开展“建立学习型企业，争当知识型员工”主题活动。勤奋提倡员工爱本职工作、敢争相、有所作为、做贡献的奋发进取观念，提升职业道德文化教育，构建和谐学习氛围，与此同时融入知识经济时代、专业知识公司、专业知识工人的时代要求。灵活运用橱窗展示、宣传栏、简讯、局域网络等推广专用工具，结合公司已经实施的精细化管理主题活动，团结带领广大群众为全面实施20xx年既定目标争当奉献。组织学习了全国劳模个人先进事迹，宣传策划学了先进模范们大局为重的胸襟、克服困难的意志和与时俱进的追求完美以及在公司建设中发挥的主力军作用和主人翁意识。
二是继续开展多姿多彩的文娱活动，提升公会凝集力。一年来，企业工会组织举行了一系列的文娱活动。在子公司20xx年春节联欢会上，由公司工会组织编辑的各种文艺演出(主要包括集体舞蹈、三句半、音乐、朗读等)都登上了演出舞台，而且得到了一致好评。此次文艺表演，凝聚着全体干部职工的智慧，彰显了广大干部职工的精神面貌，提高了企业的团结力和凝聚力。三月，公司为关爱女职工，尤其建立了收看女性励志电影的观影活动。为丰富多彩党员们党内生活，反映企业及基层党组织对员工的关怀。七月，公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这种喜闻乐见的文娱活动，丰富多彩职工的文化活动，发觉和培养了一批文艺范儿、体育运动技术骨干，从多方面提高了员工业务素质。
三、突显执行维护保养职责，搭建和谐劳动关系
(一)健全厂务公开，使其更为规范性、立即化、透明度。健全企务公开细则，在工作上牢牢抓住“执行性、时效性、真实有效”三个关键，始终把企务公开与企业经营、职工的合法权益、领导干部干部廉洁自律结合在一起。现阶段，集团公司各基层全部队组都建立了公开栏，使企业左右构成了一个良好的企务公开工作体系，真正做到了党委领导及时，行政部门主动适用、纪委监督有益、工会组织实际、职工踊跃参与的良好局面。
(二)提升企业民主管理，充分运用公会的组织功效。在坚持贯彻落实各类公司民主化管理制度的前提下，切实履行公会各类岗位职责，并就员工关心的热点难点问题，及职工的意见和建议，积极开展公司行政进行协商，而且获得显著成绩。但凡制订涉及到职工的合法权益的政策和规章制度，公会都能意味着众多职工的意愿和要求，充分反映众多职工的呼声。在企业生产运营、安全工作、利益分配等重大事情和涉及到职工合法权益问题，都能做到明确提出公会的看法并胆大执行监管，使职工的合法权利在政策上面能够得到维护。
在总结成绩的前提下，我们也务必清醒地见到工会工作中还存在一些不可忽视的问题与不足。通常是：一部分工会干部升级观念的脚步不够快，对新的理论实践难题缺乏思考与科学研究，工作中欠缺主动性和创造力，为基层服务能力、方式、措施和实际效果与人民群众的期望也有一定距离。对各种问题，我们应该十分重视，用心进行科学研究处理。
企业工会年终工作总结范文 篇11
20xx年，在公会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的xx届五中全会和全总xx大精神实质为指引，以科学发展为统领，认真执行我公司公会今年初工作计划，重点围绕企业运营生产制造为核心，以“两个维护”为基本工作规划，联系实际，大力开展各类有益于搭建公司和谐劳动关系、推动企业健康发展工作中，现将上半年工作总结如下所示：
一、提升民主决策，贯彻落实各项制度，切实履行组织职能。
为推进公会厂务公开，会务服务公布工作的新突破和重大进展，我公司公会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和优化了《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》及《X厂务公开制度》。上半年度期内，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传栏目、多媒体系统宣传牌、公会会议、工会小组大会等几种平台对企业年度生产制造经营计划、控制成本总体目标、福利待遇调节、工会工作计划、公会财务预算、公会重大会议内容及决议等进行了全面的公布宣传策划，自觉接受整体会员的监管，进一步增强了整体VIP民主参与、民主化责任意识，推动了我公司公会会务服务、国家公务透明度、公开透明、公平化管理方法。
二、健全工会组织构架，提升干部学习，提高工会工作程度。
提升工会工作水准，健全工会组织构架，一直是我司公会不断深化的工作规划。20xx年3月，我公司公会用心按照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等相关政策规定及步骤，有序的组织召开了第三届会员代表大会，大会已通过第二届公会工作报告、工作中财务报表及其公会经审工作报告等四项汇报。并且通过X名用户意味着以无记名投票形成了第三届工会委员会，健全了我司工会组织构架。
第三届工会成立后，依照X妇女联合会、公会、工会工作规定，积极开展工会干部进一步学习，第三届工会主席及公会工作人员于5月根据妇女联合会专业技能培训和考试并取得了工会主席职业资格证。为了提升工会干部团队的工作能力，我公司公会上半年度期内共组织了2次培训学习，并邀请到妇女联合会底层组织部长X科长前去我公司讲课，根据培训学习令我司工会干部增加了新的知识，开阔了视野，确定了在新形势下公会应做的工作和应发挥的作用。三、坚决贯彻“两个维护”基本准则，贯彻落实员工劳动防护、作业环境改善工作。
20xx年，是整体规划的起始之时，在社会社会经济发展的大环境下，和睦变成了企业发展的工作重心，在公会的指导下，20xx年4月，我公司公会坚决贯彻妇女联合会、集团工会有关《进一步推进公司工资集体协商工作指导意见》指示精神，贯彻落实我公司20xx年公司工资集体协商各类筹备工作。在薪水商议推动环节中，我公司公会严格执行《广州公司工资集体协商执行办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，根据四轮协商会议，彼此依据员工明确提出意见深入探讨，并依据企业经营状况、地域工资待遇、物价水平消费指数等多种因素达成一致的共识。6月24日，公会召开了第三届职工代表大会以投票选举方式已通过《X20xx年工资集体协商协议草案》，6月29日，员工谈判代表公会和出资方谈判代表经理在双方协商代表的见证下签定宣布协议书并提交至XX区社会发展劳动保障单位进行办理备案工作中。
“安全高于一切”就是我司一直坚持的基本原则，广泛开展安全生产活动，提升员工劳动保护措施，全力提升员工工作性质一直是公司和公会密切配合重点。上半年度期内，我公司公会积极与行政部门沟通交流，扩宽职工与公司的沟通方式，上半年度接到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工交流会2次;领导干部接待日13人数;搭建公司人资和谐关系推动企业健康发展交流会1次，根据形式多样征求员工对企业运营生产制造、技术创新、环境提升及劳动防护设备改进等意见和建议，并按月按时机构公会劳动防护监管委员会成员进行现场环境提升、员工劳动防护检查工作，发现问题及时反馈至行政部门，并催促尽早贯彻落实处理。
根据公会与行政部门积极沟通，上半年度期内，公司出资84156元用以劳动防护用品的购买，并且为一线当场购买了功率大的中央空调4台，改装工业大风扇7台，加设特殊岗位移动式空调4台，通过这个改进高效的减少了持续高温职位环境温度。此外，依据员工提出的问题，依次对生产制造一课、生产制造三课员工休息室作出了环境提升并增强了立式饮水机，还对生产制造二课修复区冷风口作出了技术创新减少了修复工区温度，通过一系列的举措，职工的劳动防护及作业环境都得到较显著的改善。
为了能推动我公司员工安全生产意识的提升，20xx年6月企业、公会联合开展了“20xx年安全知识竞赛”主题活动，并结合公司归属于行业特点，开展了防泄漏演习、灭火演练、职工负伤急救演练、火灾事故紧急撤离演习等10多项安全演习主题活动，参加活动总数318人，参与度100%。在安全知识竞赛答题环节上，9个工会小组全体人员参与，参加普及率达100%。根据比赛竞答方式构建“人人讲安全、诸事讲安全、时刻开展安全性”的学习氛围，使安全性竞赛深得人心。
四、重视员工观念教育手段的多样性，用高尚的企业文化攻占员工观念文化阵地。
进行有益健康、生动有趣，为群众所喜闻乐见的主题活动，也是我司公会的一项重要工作中。20xx年，我公司公会资金投入，积极开展，依次成立工会舞队、篮球俱乐部、羽毛球队等文体活动机构，并加强与上级领导公会、地区党工组织沟通联系，努力为企业员工构建展示平台，造就综合性素养提升机遇，1月，公司工会应邀参加了新春佳节晚会节目，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被选为春晚节目头衔，并组织公司员工参加过X街道社区工团区委举行的做饺子过新年公司联谊活动，还送上了我公司公会精彩的文艺演出。
2月，工会委员会以苦为乐，承担方案策划20xx年企业春节晚会节目整体推进工作中，并组织VIP编排节目。晚会节目当日由公司总务处部门和公会、团支部全过程承担主会场安全保卫，当场分配、组织主力阵容、主题活动综合及其人、音、影、光、效同歩等重要工作，在各个部门的协同合作下，20xx年春节晚会节目获得了圆满的取得成功。3月，公会红箭篮球俱乐部参加过X区公司杯男人篮球联赛，并取得了出色足球队的好成绩。5月，公会还机构才艺表演青年人参加过X区留念建军90周年纪念红歌大赛，根据优异的充分发挥，获得了X市委党政领导干部的好评并获得出色综艺节目奖。
我公司公会为了能优质的服务于员工，上半年度公会积极主动帮助企业进行员工生日度假旅游、“三八“传统节日度假旅游，企业本年度旅游等团体活动，根据这一系列活动的开展，不但活跃了职工文化日常生活，同时把观念教育的内容渗入、溶化在活动当中，使员工受到感染、陶冶教育，也起到了“润物无声”效果。
五、认真开展女工工作、贯彻落实女职工重点劳动防护，为职工办实事、办实事，做职工的知心人。
20xx年4月，在上级领导工会组织的重视和带领下，公会第三届女职联合会圆满完成换届工作，联合会设女职委负责人一名、女职委员会两位，内设三个女职工工作组，女职工VIP137名，占员工总数的42%。女职委成立后，以加强女职工独特权益保护为切入点，突显女职工机构特点，完善了女职工劳动保护制度，合理的维护女工独特利益。上半年度公会作出重点费用预算6000元，用以全额的付款保险费用为公司整体女工选购安康保险。
在签订公司团体劳动合同中专业设置权限国家相关女工劳动防护规定的章节目录，为进一步维护女工的健康，每一年在组织女工按时妇科检查的前提下，还定时机构一次健康检查，协助女工随时随地把握身体信息内容，发觉健康隐患，及时治疗，确保身心健康。20xx年4月，公会还特意选购孕妇防辐射服发放给怀孕期间女工应用，避免计算机、手机等辐射源对胎儿造成危害。根据工作的扎实推进，为公司女工带来了坚强保障。充分发挥工会组织重要意义，处理员工艰难，关爱职工慰问就是我司公会工作的重中之重。20xx年3月，洪涝灾害发生后，公会组织开展了爱心捐助活动，共筹得捐款10512.6元.
7月4日，公司因其生病必须手术医治，经济发展发生艰难，公会得知后，快速工作人员前去走访调查核实情况，立即举办公会大会，探讨扶持开展计划，由公会出来与社会保障部门联络，为补领医保进行相应的资询，并在企业内传出奉献爱心倡议书，组织全体VIP为家庭捐助，共筹得捐助12228.7元，公会重点困难帮扶股票基金捐赠1000元，总共13228.7元，由工会主席、副书记将捐款送至员工家里并传达了企业全体职工并对家庭的关心和问慰。
管住钱，用对钱，把每一分钱都花在必需的地方，就是我司公会的基本原则，20xx年春节、“五一”五一劳动节、端午节为全体职工总共派发传统节日慰问金78600元，在“六一”传统节日公会还为有幼儿的职工发放了传统节日慰问金总共16800元。每每有职工生病住院公会都是会工作人员前去开展问慰，根据公会切切实实的工作态度，切切实实的工作态度，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，憧憬未来。
根据上半年的各类工作推进，尽管获得了一定的成绩，可是，离上级领导公会和全体职工规定还差有一段距离，与此同时，我公司公会也会在下半年工作中不断提升基层党建工作水平，扩张机构做为，进一步提升了“公司职工之家建设”形象，让工会组织在职工的心理状态扎根发芽。下半年工作主要包括两下几个方面;
1、进一步加强工会制度基本建设，依规标准公会本身个人行为，增强工会工作的标准化。以公司运营生产制造为大局意识，提升工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，踏踏实实推动工会工作，不断地开辟工作中新局面。
2、进一步完善职工代表大会规章制度，推动民主决策再上新台阶，提升企业厂务公开工作成效，使之真正成为“三公工程项目”，限度的维护保养广大群众的合法权益不会受到损害;
3、把生产安全、员工劳动防护工作中作为一切工作上的重中之重，进一步加强公司劳动防护、安全生产制度基本建设，紧绷生产安全弦，筑牢安全制造的“第一道防线”，切实保障职工的人身安全和职业健康检查。
4、有计划有步骤的实施员工劳动技能竞赛主题活动，提高职工的业务技能，提倡公司资源共享，充分发挥工会组织水平，大力开展技术革新、节能减排、成本费下降等有益于公司稳步发展主题活动。
5、仔细做好公司青年人VIP工作中，进行多姿多彩的文娱活动，充实员工课余生活，打造出朝气蓬勃的工会组织团队。
6、激发工会组织的纽带与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工日常生活，构建温暖自然环境;
7、关心职工日常生活，勤奋为职工办实事、好事儿，深入一线人民群众，聆听底层员工意见，恰当体现职工的意见和需求。用心维护好女工特殊的利益，搞好女职工工作。心系员工，广泛开展特困职工、生病员工、退休工人的慰问工作。
企业工会年终工作总结范文 篇12
____年，我____商城系统公会在商城系统物业管理服务总公司的立即带领下，在市总工会的业务指导下，重点围绕工会工作更好地服务经济社会发展这一中间，开拓创新，开拓创新，加强自身优势，突显法律维权、参与与创新职责，以构建和谐商城系统以民为本，保护和调动了广大群众的工作激情和发觉性，为____商城系统的热闹与发展作出了比较大的无私奉献。现就一年来的工作开展情况简略总结如下：
一、积极推动和睦商城系统搭建。
____商城系统是我市行业龙头，是浙南福建武夷山的产品交易中间。一年来，商学习培训xx届五中全会通过的《中共中心关于制定国民经济和社会发展第十一个五年打算的倡导》和xx届六中全会通过的《党中央对搭建社会主义融洽社会发展多个重大问题的决定》等，紧紧紧紧围绕“三个文化艺术”基本建设这一核心任务，联络“民主法制，公布公平正义，诚信友爱，活力四射，稳定井然有序，人跟自然界和谐共处”的领导作意，在宽敞员工中开展了学习与讨论。大家一致认为，构建和谐商城系统，公会该是中坚力量，将来，全领会员的观念一定要同一到党的xx大精神实质上去，统一到“爱国守法，知理诚实守信，团结友善，勤俭节约自立，爱岗敬业奉献”的最基本社会道德限度上去，并应进一步思想解放，开拓奋发进取，为树商城系统文明行为销售市场新风貌，促进发展具有积极的作用。一年来，大家积极开展众多VIP开展局势现行政策教育，遵纪守法遵法和社会道德教导，使大家加深了对国家相关政策和本公司相关规章制度的认识，增强了广大群众的劳动积极性和责任感，树破冒了主人翁精神，一直影响了她们的世界观、人生价值观和价值观。
二、关注VIP心身日常生活，勤奋执行“送温暖”工程项目。
为使公会真正成为“职工之家建设”，一年来，商城系统公会积极发展趋势一系列为职工造福的“慰问”健身运动。一是今年7月15日机构所有VIP到中国公民医院健康体检中心添加全身体格检查，保证“得病早诊，没病早防”，使大家保持身体健康的身材。其次为了保证VIP工资待遇，经公会科学研究，依次向公司总部正确引导给出了乞求提升员工住房公积金缴存额和进步退休职工补助的看法，都得到公司领导的高度重视并已准许推行。三是关注VIP困苦，对VIP或其亲属得病，公会领导干部总是会亲自到医院门诊犒劳;遇有VIP亲属去世，公会领导干部都是会亲自向其带去鲜花花篮表示哀悼。四是每到新春、春节等传统节日，公会都会给VIP带去一份寿礼，以主要表现组织对员工的关怀。为了给员工华诞增加一分愉悦，公会还预定相关店铺为生辰VIP上门服务呈买蛋糕和花束。一年来，工会组织VIP常规体检168人数，慰问职工31户，为职工送生日蛋糕跟花束各168份。通过上述主题活动，使众多VIP明白到商城系统公会是真正的“职工之家建设”。
三、积极主动发展趋势各类文娱活动，自始至终丰富多彩员工文明生活。
为了能丰厚VIP文明行为之路，加强团结，一年来，我们积极开展VIP进行多姿多彩的题材主题活动。在今年的3月8日下战书，由工会组织和商城系统经营人融合会联合举办的女性登山赛在万松山举办，来源于商城系统各公司办公室和各运营区域一百多名女性参加过赛事，大伙儿奋勇争先，形势十分开朗猛烈，使众多女性既练了体质，又淘逸了情绪，每个人跑的兴尽而返。11月2―6日，由公会带头，机构VIP里的中层和上年由公会参加评比出的企业年度优秀VIP近30人，到三清山部分地区作出了历时五天的旅行。根据多种文娱活动，丰厚了职工文化日常生活，加强了员工凝集力，使我们在工作上更加好的彰显了主人公功效。
以上各类，仅就是我商城系统工会工作的一部份，此外，如机构员工开展业务技能和企业文化培训学习等，因篇幅有限且不八面精巧。坚持以人为本，塑造全方位、可持续发展的发展理念，使出爱国爱乡，重教兴学，翻修求实创新，通经致用，和睦兴盛的孙诒让精神实质，为咱们中华民族的宏伟复兴，为____市的全国文化城市规划建设，为____商城系统的兴盛繁茂，做出更大的贡献。
企业工会年终工作总结范文 篇13
xx年，××公司工会在党组织、公司工会及物流配送中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和xx大、会议精神，重点围绕发展趋势和谐劳动关系，维护保养职工合法权益，推动石化厂民主决策，进行形势任务教育，搞好困难职工帮扶等重点工作。利用进一步思想解放，开拓进取，各类工会工作稳步推进。现将××企业工会工作总结如下所示：
一、xx年关键工作回顾
(一)提升工会自身建设，积极主动维护保养职工的合法权益。
1.提升民主决策，充分发挥公会组织的作用。
××企业认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高依法治会与依法维权的主动性。在××企业的领导下，吸引住团结一致员工，依规自立自强地开展各项任务。在坚持执行各类公司民主化管理制度的前提下，切实履行公会基本上岗位职责。并就员工关注的热点、难点问题，开展调查。根据党委书记下基层，与一线员工沟通交流，开设意见与建议箱，派发意见与建议表，征选合理性意见若干条，积极推进了××企业创新管理水平的提升。
2.紧密配合党建，贯彻落实和完善企务公开规章制度。
××企业依照管理规范化的要求和企务公开规章制度的相关规定，完善了企务公开具体内容。运用企务公开栏将××企业水电费用状况，吞吐量状况、“比学赶帮超”活动的评比情况等公布于众，使员工知库情，提升员工民主参与的积极性，接纳职工的监管，虚心接受员工意见，真正把工作中落实到实处。
(二)完善职代会制度，推动民主决策 。
完善职代会制度是提升企业民主管理的有力方式。xx年，××公司工会从提升系统化、标准化建设下手，充分运用职工监事民主决策、协商民主职责，创建上情下达、下情上递的信息化管理体制。以职工监事为载体，扩宽民主参与方式，立即体现员工心里话，激发职工的积极性和创造力，为领导干部了解民情、职工参与企业经营管理、集中化员工集体智慧构建牢靠服务平台。今年初，××公司工会依照职工代表大会和工会会员代表交流会要求的程序和要求，组织召开了xx年度职工代表大会，审议通过了20xx年××企业工作总结及20xx年工会经费使用状况。根据完善职工监事，进一步增强了广大群众政治协商的意识，积极参加××企业的民主决策，积极落实××企业的民主建设。
(三)大力开展形势任务教育，推动员工开拓创新 。
××公司工会着眼于建设一支“有梦想、有道德、有文化、有纪律”的人才队伍。公会依照“政治过硬、业务流程优质”的总体要求，坚持党的xx大、精神和“三个代表”重要思想为指导，采用形式多样提升职工的思政教育。一是搞好“三会一课”规章制度阶段，将党的xx大、会议精神、学习实践科学发展观的关键含义、积极意义等内容引进到中心组学习、党支部学习中，使员工塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念。二是进行职业道德文化教育、法制安全教育，塑造职工的法纪观念。xx年，××公司工会积极主动组织学习公司及核心下达的学习安排，学了时事新闻、企业职代会报告关键点、党委会和行政年度工作会议精神实质及其HSE管理方法体系等，使职工的思想观念可以紧跟方式的高速发展，有效提升了职工的法纪观念和思想政治水平。
(四)围绕中心工作，进行系列活动，充分发挥公会桥梁纽带作用。 公会以开拓创新为主题活动主线任务，大力支持天津公司和物流配送中心工作计划和布署，结合自身实际特性，推行好几个融合，以问题为导向，获得了较优异的成绩。
一是紧密配合“比学赶帮超“主题活动，开展了以队组为单位的“比学赶帮超”流动红旗评定主题活动，依据“比学赶帮超”主题活动细则，每个月评比出一个先进班组和一个出色检验员，并予以对应的物质鼓励。
二是公会紧密配合组织开展了“我要安全”活动。依照“谁负责人，谁负责”原则，逐步签署《HSE责任状》、《安全性承诺书》。各队组设立了“我要安全”宣传策划学习园地。××企业按时机构职业、义务消防队及在岗人员进行各种预案演练。“安全宣传”活动期间，××企业作出了全库防汛预案的演习，根据形式多样，全面提升了全体人员对于突发公共事件的处理实力。
三是根据技能竞赛比拼主题活动，提升职工队伍的职业素养和实践能力。××公司职工积极参与xx年公司组织的×××职业技能鉴定，××人获得初级工实践技能考试，××人获得中级工专业技能、××人获得高级技师专业技能，××名员工获得电、焊工证书。
(五)积极主动为职工办实事办好事，提高公会的凝集力。
××公司工会秉着“人民利益事无大小”的发展理念，把关心职工的生活状态、用心处理员工关心和急需解决解决问题，加强人才队伍的凝聚力和凝聚力作为一项极为重要的工作中来抓。
一是机构员工参加各种有益的文娱活动。运用“元旦”、“三八”等传统民族节日，积极开展职工进行多种文娱活动。比如参观考察海昌极地海洋馆，棋牌、跳棋等多项趣味比赛。构成了较好的企业文化气氛，也丰富多彩职工的课余生活，陶冶情操。
二是做好职工的褔利。按时举办伙委会，征询意见与建议，不断改善食堂伙食，提升膳食品质。在这个基础上，膳食支出保证省吃俭用，全年度花费不超标准。提升五小基本建设，完善了书籍屋、娱乐室、理发馆、台球室、羽毛球场馆等，尽职尽责为职工提供各种贴心的服务。
三是关心职工的困苦，搞好慰问活动。党委书记、工团责任人分片包干，春节问慰走访调查××人数，共带去福利品、慰问金××元。全年度共慰问职工××人数，慰问金××元，使员工进一步觉得公司的关怀和温暖，提升了公会的凝集力。
二、现阶段还存在的不足
××公司在工会工作中尽管获得一定考试成绩，却也存在一些不够。
一是工会工作在法律维权层面还存在薄弱点和短板，必须在加强定期检查持续改善下功夫。二是工会干部队伍的能力素质尚需进一步提高，一部分工会干部的思维模式、精神面貌和风格水平没法充分融入××企业发展的需求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。三是××企业工会工作魅力还有待提升，在平时的劳动防护监管、推动职工心灵沟通、基本建设和谐团队等方面作用发挥还落实不到位。各种问题，需要我们在今年工作上十分重视，并采取行之有效的举措，用心改善和提高。
三、xx年关键工作目标
面对新形势和新举措，xx年工会工作总体思路是：深层次贯彻党的会议精神，以运营确保为核心，以绿色发展与人本核心理念为统筹推进。在指导思想上，突显“围绕中心、强化责任担当、科学合理法律维权”;在工作内容和形式，突显提高民主化管理能力，深入开展各类主题风格活动的开展，勤奋推动和谐企业基本建设;在工作态度上，进一步转变思想，务实求真，突显服务项目;在管理体制上，突显精益化管理，打好基础，提升工作质量和效率;在工作方法上，重视充分发挥文化教育和宣传职责，用企业文化团结一致、引导和凝结众多职工的智慧和力量，为企业开拓创新。
关键搞好以下几个方面工作：
(一)加强自身建设，提升工会工作创新管理水准。 坚决贯彻企业和中心公会的需求，搞好工会组织系统化、标准化建设，搭建长效化工作方案。压实工会工作基本，充分运用职工监事专门委员会的管理职能，进一步增强工会组织本身魅力及工会工作的内在诱惑力、凝集力。
(二)搞好“三大工程”基本建设，提高总体工作质量。
再次大力开展公会“总体目标工程项目”基本建设，大力加强公会“闪光点
工程项目”基本建设，积极开展公会“面子工程”基本建设。为更加好的推动三大工程的实施，××企业采用二点具体办法。一是融合××企业具体，搞好工作规划的明确、溶解，推动总体目标的落实，注重过程监管，确保工作实效。二是由提高工作员理论和业务能力，协助职工处理因难，塑造工会组织、工会干部的整体形象。
(三)搞好公会重点工作，提升工会工作高效性。
再次广泛开展多种重点工作：意见和建议征选、职工劳动安全互肋等。健全有关激励机制，逐渐改善意见和建议步骤，提升意见和建议的品质。增加劳动防护工作中检查幅度，融洽贯彻落实安全隐患的整改落实，催促处理存在的问题，为员工构建和谐安全生产环境。
(四)完善民主化管理制度，提高履行职责法律维权水平。
继续推进职工监事和厂务公开法律维权重要途径功效的发挥，持续完善民主化管理制度，依规维护保养职工合法权利，进一步规范和优化厂务公开工作中，在厂务公开的落实下功夫，使其变成搭建和谐劳动关系的主要媒介。
(五)下基层队组，进一步为员工解决困难。
强化对艰难职工的关心和关怀，把节日慰问与平时关注紧密结合，做职工的贴心人、知心人，协助职工处理因难。深入一线，掌握员工关注的热点、难点问题，勤奋改进职工的福利和各类生活保障，推动××公司和职工队伍的稳定。
(六)丰富多彩职工的文体活动日常生活，构建和睦气氛。
再次把进行多姿多彩的职工文娱活动做为凝聚员工、树立形象、加强交流的主要媒介，立足于“统筹安排，动态调整”，策划好全年的文娱活动，筹建消防大队阅览室。逐步完善××企业活动的基础设施，为员工造就资源优势，积极主动开展文体活动。
xx年任务艰巨，任重道远，面对新形势、新举措，××公司工会要弘扬攻坚克难的精神实质，团结一致全库职工，为××企业献言献策，持续开辟工作的新局面，为××企业又好又快发展作出更大的贡献。
企业工会年终工作总结范文 篇14
20xx年，芜湖公司公会在上级领导公会恰当领导和全力支持下，认真履行工会职能，以“服务公司，服务职工，为客户服务”以民为本，扎扎实实开展劳动竞赛，充分运用员工中坚力量功效；不断深入“优秀教师带得意门生”主题活动，提高员工素养水准；大力开展“贴心服务月”主题活动，助推服务品牌提档升级；坚持不懈慰问，推动公司平安稳定发展趋势。实际总结如下：
一、加强职代会制度基本建设，基本建设“民主化世家”。
职工监事是促进民主决策的最基本方式，都是员工履行民主决策权力的组织。我们坚持职工代表大会规章制度，一年按时举办职工监事，通畅民主决策方式。凡涉及到员工合法权益的重大事情需要由职工监事探讨决定，充足重视职工监事的权利和意向。针对意味着提议和建议，公会立即会与行政领导一同科学研究，实现件件有回应，事事有回音。逐步完善企务、站务员、船务公司公布，维护保养职工民主化利益。职工监事的自主权、建议权、决定权、决定权、被选举权等五大权力获得集中体现和落实。
二、进行各种劳动竞赛方案，基本建设“奉献世家”
公会坚持以“为党建排忧解难”以民为本，以服务企业经营为工作核心，以提升企业经济效益为一切工作的出发点和着力点，充分运用服务群众的桥梁和桥梁作用，将职工的思想和行动凝结到公司发展上去。20xx年，大家紧密配合党建做好工作，一方面根据搞好“五比一创”劳动竞赛方案的实施，持续完善激励考核体制，应用激励制度在加油站工头中间进行比赛行动，将销售量考评到工头，考评到人头数，合理推动加气站班组建设及各类基础管理工作的稳健发展。另一方面我们可以通过举办用户交流会、专题讲座经营会、连坏营销、“油非互动交流”及其充分发挥“浪花自愿者”功效等，不断提升经营质量和销售量。值得一提的是，公会还紧紧围绕公司安全防范措施，根据搞好“安康杯”比赛、进行“员工安全性朋友们谈”、根据丰富船只靠把、填补气襄式救生圈、配备新铝合金型材弦梯等措施，为企业经营带来了安全防范措施。在6月份的“生产安全月”期内，大家融合加气站一季度综合性大检查，积极主动邀约职工监事参与安全隐患排查。根据全体人员争当，子公司成功得到“交通运输企业安全管理规范化合格资格证书”。除此之外，公会还重视充分发挥女工在生产运营里的千万家功效，根据评优嘉奖，很好地激励了整体女职工立足本职、无私奉献的信心和决心。
三、进行“贴心服务月”主题活动，基本建设“令人满意世家”
5月份大家普遍开展了以“贴心服务我争相扩销增加量创佳绩”为活动内容的集体性“贴心服务月”主题活动，持续创新服务理念，兑付服务保证。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费前提下，大家坚持实事求是，运用加气站已有的LED显示器、厂务公开栏、学习园地、宣传栏、板报等宣传阵地强化对进行“贴心服务月”活动标题、宣传口号、指导思想及其内容和规定进行宣传，塑造了浓厚气氛。在现场，我们可以通过贯彻落实以“搞好当场规范服务；搞好成品油数质量管理方法；搞好客户访谈及意见征选；搞好推广工作氛围营造；搞好服务模式自主创新”为主题活动具体内容的“五个搞好”，不断提高服务技能。今年的5月16日是企业第一个“主管招待日”，也是我们更强和客户零距离沟通交流触碰的第一服务平台。主题活动当日，子公司党政工责任人亲身领着职能科室深层次加气站一线，赶到大白茆沙加气站与船民客户进行了零距离接触，积极和客户话家常、交心闲聊，用心倾听客户声音。当场采访的56位客户都十分满意我们这种“贴近生活”方法，真真正正达到用贴心服务促运营，促经济效益、谋发展的显著成绩。
四、搞好员工素养工程项目，基本建设“学习之家”
公司的可持续性发展离不了一支有力职工队伍，公会积极推动员工素养建设工程，勤奋为职工构建学习技能服务平台。
20xx年大家把握住“优秀教师带得意门生”主题活动这一主线任务，通过开展技术性业务知识培训，不断提升职工的业务能力，让全体人员喜爱公司，喜爱职位，勤勉务实地工作。通过开展念书、专题培训、观看示范性主题活动，激励团队认真学习新理论、新的知识。紧密配合子公司党政工作，勤奋为职工不断提升业务能力造就优质的条件。多年以来，在抓班组建设的在实践中，大家逐渐意识到工班长的个人修养、管理水平对队组工作效能具有非常重要的作用。在今年加气站工班长公开竞聘选拨中，我们将要3名年富力强、有拼劲、敢创新的青年职工丰富到加油站工班长职位，他们中有些是“优秀教师带得意门生”活动中的弟子，有些是曾经在总公司全国技能大赛上拿得奖的青年职工，“全国技能大赛”、“优秀教师带得意门生”等活动平台为企业成就了一批优秀人才。
教育引导员工念书通过自学，树立终身学习意识，灵活运用“职工书屋”这一学习阵营，正确引导职工理论、学文化、学科学、学习技术、学习法律、学管理，为职工书屋增添了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书本，协助职工加速知识发布与贮备，激励员工自学成功。
五、开展文体活动，基本建设“文化之家”
企业文化是公司之生命，大家充分发挥文化艺术在企业经营中助力功效，用企业文化凝聚力量，用歌声提升精气神、激励人心。紧紧围绕企业中心工作中，通过组织和举行形式多样的各种主题活动，鼓励和培养众多职工的工作中士气，提倡敬业爱岗工作激情。
今年初圆满举办了“新春佳节”文娱活动，在欢乐气氛的氛围中，让员工们感受到了“家”的愉快。在今年的3月，中长款燃公司歌《共筑一个家》正式上市，大家运用形式多样普遍流传，音乐节奏轻快，振奋人心，较好地提升了广大干部职工精神面貌。“三八”节之时，通过组织女职工外出出游，活跃了女职工日常生活，增进了友情和团结一致。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“绿色发展、科学发展观与青年成长”、“拼搏的青春最美丽”、“我来为加油站管理献一计”为主题的有奖征文，凝结青春力量，激起青年职工的新生力量功效。
在日常工作上，人们重视将企业文化与党建宣传融入一体，开展教育主题活动，为提高全体人员的文化素养和职业道德水准，充分运用教育、推动、鼓励功效。
六、关心员工日常生活，基本建设“温暖之家”
秉着“以民为本”核心理念，大家一贯十分注重职工的身体健康，勤奋为员工做善事、解难事。每一年春节前夜，公会坚持不懈机构特困职工送温暖活动，党委书记亲身走访调查、慰问困难职工家中。高温天气袭来，众多一线员工辛勤工作，工作中十分艰辛，大家在转送上级领导公会的高温防暑物资供应外，还自行采购了一批减温物件作出了派发和问慰，员工们倍感“双向温馨”。在今年的4月，加气站一名职工家里悲剧失窃，损害偏重，大家亲自到他家里开展走访慰问。与此同时，坚持不懈保证每一年为职工做一次健康检查，使一些员工尽早发现自己的患者，并得到及时治疗；每一次有员工患病或住院治疗，亲身前往探望，20xx年至今，大家共问慰探望员工34人数，慰问金达23890元；针对特困职工作出了全面摸排、建册，定期对病困员工开展扶持，为他们跑保险，寻找公会大病救助。员工开心，我们就更开心，充分考虑海上加气站地处偏远，交班周期较长，生产制造环境恶劣等客观原因，在经费有限环境下大家想方设法为一部分网站送去了健身器械家用跑步机3台，给枯燥的海上日常生活带来了一丝趣味性。在贯彻群众路线教育活动中，我们可以通过走访调查了解到了有些网站服务设施老坏，公会立即注资为加气站买了洗地机2台、电视3台，不错克服了一线职工在生产生活中的难题。每一年坚持不懈进行“秋天爱心助学”主题活动，协助特困职工儿女成功入校。这种为员工做出来的一桩桩、一件件看得清、享有获得的好事、事实，员工们都看在眼里记在心间，深切感受到“家”的温暖。
一年来，子公司公会在上级领导公会的领导下，凝结公司多方协力，认真履行职责，充分运用桥梁纽带作用，为子公司营造出一种了和睦向上的学习氛围，促进了公司各类运营生产工作的有序开展。将来子公司公会将继续吸取经验，改进不足，探索创新，使工会工作跃上一个更新的台阶。
企业工会年终工作总结范文 篇15
20xx年至今，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在企业全体人员的大力支持与紧密配合下，公会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照今年初制订的工作计划，结合自身实际特性，不断加强职工的聪明智慧，开拓进取、开拓进取，贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在企业、和睦谋发展”活动，推进了企业民主管理、提高了员工文化素养、加强了企业文化基本建设、促进了企业社会经济发展，提升了团队的凝聚力和战斗能力，较好地实现了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作推进情况汇报如下所示：
一、加强政治理论学习培训，提升工会干部素养
为提高职工的能力素质，塑造一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍，在企业领导的亲切关怀下，公会与行政部门、党办紧密配合，大力开展技术性培训工作、群众路线教育研究等系列活动，利用各种大会针对性地进行职工思政教育主题活动。对于近些年发生的新技术、新专业知识跟新政策等随时随地组织培训，使员工在第一时间掌握新技术应用、新的知识、最新政策，并在实践中评定，推动职工自觉学习，竞相用最先进的文化艺术武装自己，用优秀的基础知识添充自身，用优秀的发展理念更新自己，促使职工的技术性理论学习迈向靠谱。
二、参加企业经济社会发展，充分发挥桥梁纽带作用
积极开展企业各类生产工作，紧紧围绕平稳与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业的发展方向，塑造忧患意识、合作意识，变化工作责任心，激起职工的聪明智慧，为公司不断、稳步发展找寻防范措施，为公司领导决策提供依据，使企业能够更好地把握机遇，突破自我;积极开展企业意见和建议主题活动，企业职工的意见和建议数做到92条，合理提议85条，参与人数总共81人，为公司发展征选好建议、好主意，推动公司持续健康发展。
三、积极主动开展劳动竞赛，为完成企业每日任务开拓创新。公会积极参与民用航空公会实施的新《劳动合同法》专业知识竞
赛，与此同时围绕企业劳动竞赛方案活动的目标要求，扎实做好职工想
教育教学工作，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强职工的工作主动性和创造力。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，扎实做好广泛宣传工作中，根据双会议、员工会议等方式立即通报劳动竞赛方案工作进展，在企业左右刮起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉程度和业务操作技能大大的提高，服务质量获得进一步提高，业务处理水平获得大大提高，市场拓展日新月异。
四、贯彻落实“关怀”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力。工会干部以关心员工日常生活，为群众办实事事实为已任，工会委员把关注保证“家”，运用节假日日及晚上的时间，和公司职员开展交心，用心掌握职工家庭的日常生活、工作状况，勤奋为员工解决困难。
在今年的工会慰问基层9家，员工人349次，在其中农民工人104次，慰问金0.56万余元，问慰实体折合人民币1.6129万余元，根据“夏送清凉冬慰问”及其“三八”三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和特困职工的走访慰问，真真正正使机构的温暖、领导的关怀送到了职工的心窝子。与此同时，公会积极开展各类文娱活动，充实职工课余生活。在今年的6月工会组织12名公司职员参加过投资管理公司举行的“2103年中国东方航食青年人篮球赛”，并取得比赛的第三名“第三名”，为公司争取了殊荣，领导干部到一线员工都积极参与活动，充分展示了东方航空美心职工蓬勃向上、奋发进取的精神面貌。
五、工作中的不足之处
在肯定成绩的前提下，我们应该充分认识到，应对企业改革调整的形势严峻，他们的思想和工作中还有一些不适合和不到位的地区。一是在改革创新和劳务关系产生深入转变的情形下，服务职工的举措并没有紧跟，尽管做了大量的努力与工作，但跟职工的实际需要还有很大差别。
二是依照工会维权观的规定，法律维权服务体系，法律维权机制运行不够健全，某些方面的维护实际效果不够显著。三是应对公司发展的新要求和人民群众的新期待，公会的工作方式、，特别是一些传统活动内容(如评定、评议党员干部等方式十几年不会改变)务必自主创新。四是工会干部的思想意识、行为模式、工作态度函待改进。仅有看清工作中基本矛盾，处理公会本身存在的不足，才可以推动公会工作的前进与发展。
回顾过去，憧憬未来，20xx年大家计划将再次对于“意见和建议工作中”、“员工关爱行为”、搭建“幸福快乐东方航空”等重点工作，从源头上为公司及职工解决问题。再次广泛开展贯彻执行科学发展主题活动，进一步加大企业效能建设幅度，推进各项工作的全面开展。继续做好职工技术性培训工作工作中，切实提升职工工作能力。
再次接受和借助党的组织建设，在行政部门的支持下，深层次职工当中理解职工艰难，关心员工日常生活，体现职工呼吁，努力做好各类相互配合，为公司发展作出贡献。新的一年有新的征程，我公司工会再次恪尽职守，努力地进行各级领导给予的每日任务，争得在新的一年里把公司工会工作引向新水平。
