医院优秀护士工作计划
医院优秀护士工作计划（优选15篇）
医院优秀护士工作计划 篇1
1.医务科继续加强医德医风建设,提高工作主动性。塑造医护人员塑造“以病人为中心”的观念,把患者的呼声做为第一信号,把病人的必须作为第一必须,把病人的权益作为第一考虑到,把病人的令人满意作为第一规范。提升主动服务意识,质量意识,安全防范意识,在进一步规范护理技术的前提下,提升护患关系专业技能,进而促进护理质量提升,保证护理工作安全性、合理。
2.重视搜集优质护理服务要求信息内容,医务科根据掌握电话回访意见、与医院门诊和门诊病人的沟通交流,派发满意度调查表等,获得病人的要求及信息反馈,常常征求医生的意见及时地明确提出整改措施,并且对护士工作给与鼓励,激发他们的工作主动性,在思想上,行动上做到真正意义上的主动服务。把“服务至上,造就打动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格遵守查对制度,注重二次核查的执行到位,强化安全管理的责任,避免比较严重错漏及事故的发生。在安全的前提下提升他们的护理质量。
4、推进亲情服务,提升服务质量。在培养护理人员日常礼仪的前提下,进一步规范护理技术术语,护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。
合理安排人力资源管理,防止人心涣散的态势
医院的护理占比配搭不科学,护士的工作人员少。工作繁重,护理人员应依据部门患者状况和护理任务量合理安排人力资源管理,弹性排班,提升高峰时段工作总数,我院医护人员保证工作要时,随时待命,以达到保证质量为病人给予令人满意的优质护理服务。
塑造法制观念,标准护理文件撰写
伴随着大家法制观念的提升,医疗事故处理条例的施行,怎样在优质护理服务中提升法治建设,提升医护人员法制意识,已经成为护理质量管理的一个关键步骤。医务科严格执行卫生厅护理文件书写规范规定,护理记录详细、客观性。确立护理文件书写的实际意义,标准护理文件撰写,向上级医院的同行业求教,确立怎么才能撰写好护理文件,以达规范标准。融合医院撰写护理文件的具体情况,开展工作总结与分析,明确提出相对应防范措施,为质证给予法律规定,维护护患的合法权利。机构护理病历撰写比赛,获胜者给予奖励。
医院优秀护士工作计划 篇2
一、积极参与护理培训
拥有去年的护理工作经验，我打算在今年要更加积极主动的去参加院里边组织的护理培训。在去年的护理培训中，我学到了很多，并且都是我在平日里得看运气才可以学到的医护工作经验，假如有更多的这种护理培训能够我参加学习的话，我一定二话不说去把这些护理培训都学了，免得我到了医护独特患者时，由于经验不足而让我的护理工作受到影响，促使患者没可以更好的修复与治好。医护做为我的专业而言，我就得取出技术专业的水准来治疗患者，给他带来的护理工作经验!
二、对待病人需更细心
去年在护理病人时，发生过一次由于患者拒不配合我自己的护理工作但对患者发脾气的现象，现在回想起来，真的是羞愧不已。在今年护理工作中，我能取出我十二分的细心来对待我医护的患者，果断不会再出现上年存在的状况，也不会让病人由于我而引起情绪波动，从而耽搁治疗和修复。若是有针对细心塑造的培训，我是想要参加的，终究我作为一个医护人员，最主要的，除开护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗细心了。我在家里并不是一个很有耐心的人，从业护理工作促使我自己的细心提升了许多，但我知道这还不够，要想让患者更令人满意我自己的医护，我自己的细心在今年还要向上提一提，拉一拉。
三、对患者亲属更宽容
患者亲属就是我护理工作另一个必须认真完成的群体。纵览我这几年的护理之路，除开患者是促进我得到成长的群体，还有一个帮助我成长的便是患者亲属了，特别是那些蛮不讲理、撒泼耍赖的患者家人，你会发现自己的工作要比成其他任何工作都需多的智商和情商，要不然患者的家属会让你一下子不知道该如何将工作进行下去。为了确保自身正常护理工作影响不大，那首先是得学好对患者亲属更加宽容，不把他们的主要表现当做他的原本外貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现我们作为医务人员也难以解决问题和病症，我们能做的`便是宽容他们在无法控制状态下的主要表现，再尽自己所能去治好患者。
医院优秀护士工作计划 篇3
一、提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，有效逃避护理风险，为患儿提供高品质、井然有序的优质护理服务。
1、持续强化安全意识文化教育，发觉工作上的危害因素时一定要提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为案例机构探讨学习借鉴，使医护人员深刻认识护理差错要素新场景、新特性，从这当中汲取教训，使安全性警钟常鸣。
2、将各类规章制度切实落实，按时与不定期维护，监管及时，且有监管检查记录。
3、提升关键时间段的管理，如晚班、中班、节假日日等，推行弹性排班制，合理配置老、中、青工作人员，同时注意塑造护理人员单独值勤后的慎独精神、
4、提升关键患儿的管理，如重症监护室的护理患者和普儿病房的危重症患者，把以上患者作为科早会及交班时讨论的关键，对病人现存的和潜在的风险性作出评定，达成一致，造成各班的高度重视。
6、对重点员工的管理，如见习护士、轮转护士及新入科护理人员等，对她们开展法制观念文化教育，提升他的抗危机意识及本领，让学生确立有且只有在导师带徒老师们的具体指导或监督下才能对患者实行医护。与此同时特定有诊治经验、岗位职责心强具备护师资格的护理人员做导师带徒老师，培养孩子的沟通的技巧、临床操作技能等。
7、健全护理文件纪录，减少安全隐患。高度重视目前护理文书存在的问题，标准护理文件纪录，认真落实护理记录中“十字标准，即客观性、真正、精确、立即、详细”，防止不合规的书写，如丢字、修改不清楚、不合逻辑，与医生纪录不统一等，既要体现综合性护理诊断纪录，又要体现大专病症特殊性，使护理文件规范化和规范化。
8、提升医护人员本身卫生防护，机构全科护士学习培训《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《HIV安全防护条例》，制订针刺伤报告制度、针刺伤预防措施及针刺伤后具体处置措施和程序。
9、健全医护应急风险预案，平时工作中特别注意塑造护士的紧急本领，对每一项应急工作都要做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，提升护理人员对紧急事件的反应本领。
医院优秀护士工作计划 篇4
去医院领导干部的指导下，以创某级医院门诊为宗旨，重点围绕医院工作战略方针和工作计划，用心履行职能，医务科将用心做好下列工作中
一、提升护理质量管理，勤奋提高护理质量，护理单元推行的目标管理，医务科制订有关产品质量标准与查验得分细则
1、各护理单元认真组织执行，进行考核，根据的目标管理促进医护人员观念转变，提高奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全防范意识，进而促进护理质量提升。
2、以太细、过精、过实、过严的认真细致心态搞好每一项护理工作的全过程质量控制，即基本品质、阶段品质、最终品质，在其中阶段品质是关键。医务科将深层次部门标准各个环节管理方法。
3、增加医院感染控制幅度。严格执行消毒隔离实行，做好病区环境微生物学检测工作中，结论应合格。与此同时，做好随时消毒、清洁消毒、日常消毒工作中。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按照要求管理方法、应用、解决。
二、继续开展负责制整体护理，进一步丰富整体护理的，发布医院护理理念：一切以病人为中心，以患者令人满意为前提!挑选医院就诊，我们将要给您呈上一份份用心而温馨的医护!
三、制订和优化医院各个医护人员的岗位职责。
四、提升医护人力资源管理管理方法，确保医护人力资源管理合理布局，保证每个人执证上岗。制订医护人员的培训方案，搞好护理队伍建设，提升医护业务素质。
1、对工作年限5年下列护理人员推行轮科，关键搞好基本技能的训练。
2、在我院开展普遍的一般练习及进一步提高的前提下，搞好技术骨干队伍的培养，规定灵活运用护理技术，还规定掌握难度高的新业务、新技术应用等方面护理技术，在医护团队起着示范性及技术骨干表率作用。
3、医务科将采取多种渠道，为医护人员给予学习机会。
(1)激励在职员工参与护理自考和函授学习，提高学历。更改医护团队以中专学校为主体的构造。
(2)用心搞好继续再教育。下派出色医护人员到本省短期内护理知识培训班学习，以管理方法、大专专业知识进度为主导。
4、坚持不懈每月在院中举行护理知识，新业务新技术应用，专业技能培训。医务科关键要规范护理查房，提高护理查房品质，以提高专业知识水准及实践技能。
五、护理安全乃是护理质量管理重点。护理安全工作中长抓不懈，应做到宏观调节与微观管理紧密结合，灵活运用二级护理体系管理，各尽其责，层层把关，进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷和医疗安全隐患，确保患者就诊安全性。
1、医务科搞好宏观调节，填补健全护理安全管理对策，搞好每层医护人员岗位培训工作中，按时与不定期维护安全生产工作。
2、护理人员搞好微观管理。坚持不懈毒麻药品、抢救药品、用物使用工作交接，救治仪器设备维持作用情况，维持救治物件良好率达100%，搞好医护人员环节监管，患者环节监管，时长环节监控和护理技术环节监管。
(1)医护人员环节监管：对新加入、新大学毕业、见习护士以及有观念心态或家庭产生不幸运护理人员加强监管、保证关键交代、关键小弟，关键护理查房。
(2)患者环节监管：新住院、新转到，危重症、大手术后患者、有产生医患纠纷潜在危险的患者要重点催促、定期检查监管。
(3)时长环节监管：节假日日、双休日日、工作忙碌、易疲劳时长、晚班谁谁谁时均要严格监督及管理。医务科机构护理人员开展不定期护理查房。
(4)护理技术环节监管：打点滴、静脉注射、各种各样过敏试验，手术前准备等。虽是日常工作中，那如果一旦发生难题，全是生死一线间的大事，应作为护理质量管理中监管重点。
医院优秀护士工作计划 篇5
在新的一年里，社区卫生服务中心整体医护人员将继续去医院、医务科正确的领导下，以科学发展为指导，持续吸取经验，积极主动发展各类业务流程。具体计划如下所示：
一、大力加强小区医护人员职业道德教育和政治思想教育
1、准时实行并传递医务科的各项指示精神实质，以医务科为核心，以医护三基三严为载体，踏踏实实进行社区护理工作中;
2、机构全院性护理人员强化对《社区卫生服务实用教程》课程的学习，并定期考核;
3、对于过去一年社区护士在工作中出现的得意忘形的观念，进行护士职业素养及政治思想教育，如果需要请护理专家开展讲课;
4、机构全院性护士学习《21世纪医院发展战略大课堂》里的素质教育课程，变化护士的服务观念，以正确服务观念真诚对待每一位患者。
二、标准各类护理工作
1、再次充分发挥护理人员专长，相互配合进行各类护理工作。部门各小单位开设项目经理，强化对物件、器材、材料等监管工作，降低工作上很容易出现的系统漏洞;
2、创立质量控制工作组，每月机构全院性质量控制自纠自查，发现的问题及时改正，防患于未然;
3、进一步完善小区上门服务采访及幼儿保健质量管理工作中。制订问卷调查，每季度进行调查，掌握服务对象对大家提供服务的反馈情况。
三、持续改善部门各类护理工作
1、提升医院门诊管理方法： 在扩张医院门诊业务流程后，强化对门诊护理工作中的管理，开设3-4张观查床，进行有特点的社区门诊服务项目。 提升院感工作中，尤其对妇科体检室、诊断室、化学实验室医疗废弃物的监管，由承担院感的医生承担培训及监督检查工作;
2、建立特点社区门诊服务项目，提升医护人员主动服务意识，为病人操作时留意多和患者沟通交流，塑造五十佳文明行为窗口形象。 年度内无医护举报及护理差错产生。医院门诊就医患者满意度为90%之上。 提升护士的静脉穿刺技术性，缓解病人的痛楚，提升患者对护士的信誉度;
3、主动发展趋势小区慢性疾病及恢复上门服务随访个案 维持与医务科、院中各科室的紧密联系，获得相互配合与支持。特别是在与消化内科2个病房护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范畴居住的患者做为基本转介到社区。 提升社区护士采访慢性疾病及恢复病人的专业技术培训，负责人之上技术职称社区护士搞好传、帮、带工作中，特别是在强化对年青社区护士的培训。 方案年度小区上门服务采访率比去年提高10%，普通科患者采访率达到20%;
4、持续改善幼儿保健服务项目 提升大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇科及小儿科沟通交流，进行耳声发射筛选。再次鼓励儿童在健康保健期内最少进行一次或以上视力筛查。相互配合保健科的健康体检，到县里幼稚园搞好少年儿童视力筛查。 健全档案保管及搞好两纲工作中，搞好各类数据信息备案。必要时可由门诊护士及药店工作人员帮助整理资料;
由幼儿保健工作人员全力以赴承担做好临产前专题讲座。具体方法：
A、在妇产科门诊做好宣传工作;
B、争得改进专题讲座室自然环境，如设定中央空调及搞好房间内宣传牌;
C、设定孕妈妈意见反馈本及职工开展一季度梳理总结工作中，并改善一部分临产前专题讲座教学课件，务求浅显易懂，孕妈妈容易认可。 每季度举办一次家长讲座。
六、六一儿童节举行一次亲子互动。 提升3-6岁幼儿保健工作中，实际由承担会见及预定
1、不断壮大慢性疾病适用工作组团队 继续做好糖尿病患者、血压高小组工作，让新护士也试着学习培训带小组的方法及方法。适度更改活动形式，尽可能充分发挥成员的自觉性，让老成员推动新成员。 年尾机构成员搞好健康体检，各类查验给与八折特惠。
2、坚持不懈扩展社区护士参与的各类小区业务流程 再次参加社区开展的各种讲座活动，如到工厂、幼稚园、院校、老干局进行健康养生讲座主题活动，向小区不同年龄段教给健康教育知识，提升小区群众的健康意识。 帮助搞好社区入户调查工作，建立健康档案，并按时服务支持。 积极开展各种类型义诊活动、健康活动，适用总医院护理工作，积极开展工会组织的各种主题活动。 紧密配合卫生部门进行远程会诊工作中，每日分配一名采访护理人员承担就医。
四、提升小区医护人员的再次教育和培训
医院优秀护士工作计划 篇6
为进一步搞好医疗护理品质，提升医护人员业务流程技术实力。今年的护理工作应以搞好护理质量为基础，紧紧围绕医院的发展整体规划，秉着“以病人为中心”，以“服务项目、品质、安全性”，为工作要点的服务理念，创新管理方式，不断提升社会满意度。特制订20xx年护理工作计划如下所示：
一、提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，高效的逃避护理风险，为病人提供优质、井然有序的优质护理服务
1、进一步强化护理安全文化教育，把安全性医护做为每周五护理人员会议基本主题风格之一，将工作上的危害因素立即提示，并提出整改措施，以院中、外护理差错为案例探讨参考，使医护人员深刻认识错漏要素、新情况、新特性，从这当中汲取教训，使安全性警钟常鸣。
2、将各类规章制度落实到实处，按时与不定期维护，监管医药学，教育信息网搜集整理及时，且有监管检查记录。
3、提升重点环节的风险管控，如晚班、中班、节假日日等。推行APN排班表及弹性排班制，降低交班的次数，降低工作上的系统漏洞，合理配置年轻护士和老护士值班，同时注意塑造护理人员单独值勤后的慎独精神。
4、提升关键管理方法：如重病患者工作交接、压疮预防、静脉注射、独特服药、患者管路管理以及患者现有和潜在风险的评定等。
5、提升关键病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交班时对上述患者作为交班时讨论的关键，对病人现存的和潜在的风险性做出评定，达成一致，造成各班的高度重视。
6、对重点员工的管理：如见习护士、轮转护士及新入科护理人员等对他们进行法制观念文化教育，提升他的抗危机意识及水平，让学生确立只会在带教老师的指导或监督下才能对患者实行医护。与此同时特定有诊治经验、责任心强具备护士资格的护理人员做带教老师，培养孩子的沟通的技巧、临床操作技能等。
7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，高度重视目前护理文书存在的问题，纪录要“客观性、真正、精确、立即详细”，防止不合规的书写，如错别字、修改不清楚、不合逻辑、与医生纪录不统一等，使护理文书规范化和规范化。
8、健全医护应急风险预案，平时工作中特别注意塑造护士的应急能力，对每一项应急工作，如静脉注射、输液反应、独特液态、药品漏水、突发性停电了等，都要做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，提升护理人员对紧急事件的反应能力。
二、以病人为中心，倡导个性化服务，提升护患关系，提升病人满意度，防止医护纠纷案件
1、负责人护理人员真心实意招待患者，把患者送至床边，积极做入康复患者健康宣教。
2、加强服务意识文化教育，提升个性化积极服务的理念，并且于周二基础护理日再加上健康宣教日，每个车次随时随地搞好健康教育及安全管理措施。
3、创建健康教育知识药方，派发护患联系卡，每月举办工休交流会，征询患者及家属意见，对服务水平好与不好的护理人员开展夸奖和批评教育。
三、提升“三基”培训方案，提升能力素质
1、每星期晨间提出问题2次，内容为基础理论知识，大专基础知识，医院感染专业知识等。
2、每个季度开展徒手心肺复苏演试，熟悉掌握急救器材及仪器的应用。
3、每周一早晨能为医护药理学知识小课堂，由医治班收集大学本科现服药说明书，并给大家讲解药用价值及注意事项。并提出问题医院门诊处方管理办法，使每一个护理人员都可以灵活运用并认真执行。
4、常常备考医护应急风险预案并进行了仿真模拟演试，提升护理人员应急能力。
医院优秀护士工作计划 篇7
依据院领导“强基础、挖潜力、向管理要效益”的方针，遭遇20x年的既定目标，融合医院护理工作的现状，以三甲专科门诊为标准，用心履行职能，努力做好全年的护理安全工作中，保证三甲复核中护理工作合格。特制定目标如下所示：
一、提升护理人员在职进修，增强医护人员的综合能力
(一)提升医德医风教育，倡导敬业爱岗，喜爱残疾人事业，具有良好医德医风考评。
(二)按护理人员规范化培训及护理人员在职人员继续再教育实施方案搞好护士的“三基”及大专技术培训工作中，提升岗位练兵。
1、关键强化对新进院护理人员、聘请护理人员、低资质护士的培训及考评，加强他们的学习意识，医务科方案在今年的以加强基础护理、康复治疗专业知识为基本材料，提升考评频次，推动合格。
2、提升大专(专业技能)技能的学习培训：每科制定年之内大专出现异常是康复治疗理论与技能的培训与考核计划，部门每月机构不得少于2次理论学习，每月对全科护士进行考核，规定注重成效(方式可多元化)，为培养专科护士奠定扎实的基础。
3、加强有关知识学习把握，机构进行一次规章制度的具体考评，技能考试与临床应用紧密结合，查验遵章守规的执行场景。
(三)提升历史人文知识学习，提升护士的总体素质。
1、在加强医德医风教育的前提下组织学习医院护理礼仪文化艺术，加强护士的现代护理文化意识，先往护理人员层级内展开讨论，达成一致后在我院范围之内进行提升素养主题活动，制订练习方案及具体实施措施。
2、分配全院性的专题讲座和争得派出去、引进来的形式学习护士社交媒体礼仪及岗位服务项目礼仪。进行护理人员礼仪竞赛，运用“5、12”护士节期内刮起学礼仪、讲素质活动月。通过主题活动推动护士的敬业爱岗爱心奉献观念。
(四)升级专业理论知识，提升专科护理技术性出现异常是康复治疗水准。医务科每两月进行一次医护业务流程专题讲座。与此同时，有计划的评选一部分护理人员出门学习、学习培训，提升学术水平。
二、提升护理质量管理，提升护士长管理水准
(一)按时举办护理人员大会，推动护理人员间及部门间课程的学习，每月机构护理质量交叉检查，并评析查验场景，对如何提高护理质量确保护理安全开展经验交流，相互借鉴，进而提升护理质量管理水准。
(二)提升护理人员的目标管理，月评定与年终考评紧密结合，部门护理质量与护理人员评定挂勾。
医院优秀护士工作计划 篇8
从我添加_医疗机构——救死扶伤的护理人员，工作中类似快二年了。在院领导、科室主任及护理人员的正确领导下，坚持不懈“以病人为中心”临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的精神实质，并认真严谨的态度和积极主动的激情投身工作和学习中，虽然也有取得成功的泪水，也是有失败的心酸，可是日益激烈的社会发展竟争也使得我充分地意识到成为一名德智体美劳全方位护士的必要性。在踏实地学习与医疗护理工作上，得到普遍患者好评的与此同时，也得到各级领导、护理人员的肯定。顺利完成了20_年的工作任务。其实际工作总结：
一、积极认真的学习护理专业专业知识
工作态度端正，尽职尽责，展现了正确的价值观和价值观。在医疗护理体验过程中，服从安排，观众指引。能严格执行医院门诊的各项规章制度的，遵循医德规范，规范操作。能积极参与医院和部门组织的各项活动并且能够尊敬领导，团结同事。
二、专业技能、工作中能力水平
我秉着“把工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病房的管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当成自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中、努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录理纪录及抢救记录。
遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论和操作水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对于自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心，希望每一个病人都可以尽快的恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间竭尽全力的鼓励他们，耐心的帮他们掌握病症、创建战胜疾病的信心，当看到病人康复时，认为是十分幸福的事。
三、在生活上
养成良好的生活习惯，生活充实而条理清晰，有认真细致的生活态度和优良的生活态度和思想作风，为人正直热情大方，诚信友善，助人为乐，拥有自己的优良发生意外标准，能和同事友好相处;积极参与各类课余活动，进而不断地充实自己经验。
四、日后的总体目标
我信心进一步提升精气神，提升本人人生观的更新改造，勤奋能克服存在的不足，保证：
(1)扎扎实实搞好集中学习，维持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科室主任的关心和带领下，圆满完成医疗护理工作目标，认真履行职责，敬业爱岗。
(3)以部门为家，工作积极主动，看待患者激情、细心，达到病人的要求。护理工作是平凡的工作，但是，我们却用真诚的爱去平复患者心灵的创伤，用火一样的热情去引燃病人战胜疾病的勇气。
医院优秀护士工作计划 篇9
光阴荏苒 ! 一晃眼，从我添加医院门诊成为一名护理人员，工作中类似快一年了。在院领导、科室主任及护理人员的正确领导下，坚持不懈“以病人为中心”临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的精神实质，并认真严谨的态度和积极主动的激情投身工作和学习中，虽然也有取得成功的泪水，也是有失败的心酸，可是日益激烈的社会发展竟争也使得我充分地意识到成为一名德智体美劳全方位护士的必要性。在踏实地学习与医疗护理工作上，得到普遍患者好评的与此同时，也得到各级领导、护理人员的肯定。特制订出20xx年工作计划如下所示：
一、积极认真的学习护理专业专业知识
工作态度端正，尽职尽责，展现了正确的价值观和价值观。在医疗护理体验过程中，服从安排，观众指引。能严格执行医院门诊的各项规章制度的，遵循医德规范，规范操作。能积极参与医院和部门组织的各项活动并且能够尊敬领导，团结同事。
二、专业技能、工作中能力水平
我秉着“把工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病房的管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当成自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中、努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录理纪录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论和操作水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对于自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心，希望每一个病人都可以尽快的恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间竭尽全力的鼓励他们，耐心的帮他们掌握病症、创建战胜疾病的信心，当看到病人康复时，认为是十分幸福的事。
三、在生活方面
养成良好的生活习惯，生活充实而条理清晰，有认真细致的生活态度和优良的生活态度和思想作风，为人正直热情大方，诚信友善，助人为乐，拥有自己的优良发生意外标准，能和同事友好相处;积极参与各类课余活动，进而不断地充实自己经验。
四、工作规划
我信心进一步提升精气神， 提升本人人生观的更新改造， 勤奋能克服存在的不足， 保证：
( 1 )扎扎实实搞好集中学习， 维持政治上的坚定性。
( 2 )在院领导、科室主任的关心和带领下， 圆满完成医疗护理工作目标， 认真履行职责， 敬业爱岗。
( 3 )以部门为家，工作积极主动， 看待患者激情、细心， 达到病人的要求。护理工作是平凡的工作，但是，我们却用真诚的爱去平复患者心灵的创伤，用火一样的热情去引燃病人战胜疾病的勇气。
医院优秀护士工作计划 篇10
一转眼我已做护士工作两年的时间了，回望这两年来的过程，内心充斥着很多高兴也有心酸。我一直用谦恭的态度对待患者，为病人降低一分的痛苦成了我的重任，所以你不愧为称为“白衣战士”的称号。常常听人说，老师是世上最辉煌的职业，现在我却说起，护理人员同样也。由于护理人员对人民的健康作出了积极贡献，进而得到了整个社会尊重。20x年这新的一年，他们的护理工作也应该更上一个台阶，因此特制订20x年护理人员个人工作计划：
一、提升护理人员在职进修，增强医护人员的综合能力
(一)、按护理人员规范化培训及护理人员在职人员继续再教育实施方案搞好护士的“三基”及大专能力提升与考核工作
1、关键强化对新进院护理人员、聘请护理人员、低资质护士的考评，加强他们的学习意识，医务科工作计划上半年度以强化基础护理知识为主导，提升考评频次，直到合格。
2、提升大专技能的学习培训：每科制定周期内大专理论与技能的培训与考核计划，每一年报名考试、考评2―3次，技能考试需有考卷并由护理人员组织进行闭卷考试，规定注重成效，不流于形式，为培养专科护士奠定扎实的基础。
3、基本上技能考核：归属于规范化培训对象的护理人员，在年之内16项专业技能务必所有合格，考核要求在日常工作中抽测。别的层次护理人员计划安排实际操作测试一次，技能考试二次。
4、加强有关知识学习把握，机构进行一次规章制度的具体考评，技能考试与临床应用紧密结合，查验遵章守规的实施情况。
(二)、提升历史人文知识学习，提升护士的总体素质
1、组织学习医院护理礼仪文化艺术，加强护士的现代护理文化意识，先往护理人员层级内展开讨论，达成一致后在我院范围之内进行提升素养主题活动，制订练习方案及具体实施措施。
分配全院性的专题讲座和争得派出去、引进来的形式学习护士社交媒体礼仪及岗位服务项目礼仪。进行护理人员礼仪竞赛，运用“5.12”护士节期内刮起学礼仪、讲素质活动月，机构寓教寓乐的节日晚会节目。
(三)、升级专业理论知识，提升专科护理技术实力。
伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，各科室护理人员组织学习大专专业知识，遇有进行新技术应用项目及独特疑难病症种，可以通过请医生讲课、检索文献材料、医务科机构护理查房及护理会诊探讨等方式升级知识技能。与此同时，有计划的评选一部分护理人员出门学习、学习培训，提升学术水平。
医院优秀护士工作计划 篇11
去医院领导干部的指导下，以创x级医院门诊为宗旨，重点围绕医院工作战略方针和工作计划，用心履行职能，医务科将用心做好下列工作中：
一、提升护理质量管理，勤奋提高护理质量，护理单元推行的目标管理，医务科制订有关产品质量标准与查验得分细则
1.各护理单元认真组织执行，进行考核，根据的目标管理促进医护人员观念转变，提高奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全防范意识，进而促进护理质量提升。
2、以太细、过精、过实、过严的认真细致心态搞好每一项护理工作的全过程质量控制，即基本品质、阶段品质、最终品质，在其中阶段品质是关键。医务科将深层次部门标准各个环节管理方法。
3、增加医院感染控制幅度。严格执行消毒隔离实行，做好病区环境微生物学检测工作中，结论应合格。与此同时，做好随时消毒、清洁消毒、日常消毒工作中。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按照要求管理方法、应用、解决。
二、继续开展负责制整体护理，进一步丰富整体护理的内涵，发布医院护理理念：一切以病人为中心，以患者令人满意为前提!挑选医院就诊，我们将要给您呈上一份份用心而温馨的医护!
三、制订和优化医院各个医护人员的岗位职责。
四、提升医护人力资源管理管理方法，确保医护人力资源管理合理布局，保证每个人执证上岗。制订医护人员的培训方案，搞好护理队伍建设，提升医护业务素质。
1.对工作年限5年下列护理人员推行轮科，关键搞好基本技能的训练。
2.在我院开展普遍的一般练习及进一步提高的前提下，搞好技术骨干队伍的培养，规定灵活运用护理技术，还规定掌握难度高的新业务、新技术应用等方面护理技术，在医护团队起着示范性及技术骨干表率作用。
3.医务科将采取多种渠道，为医护人员给予学习机会。
(1)激励在职员工参与护理自考和函授学习，提高学历。更改医护团队以中专学校为主体的构造。
(2)用心搞好继续再教育。下派出色医护人员到本省短期内护理知识培训班学习，以管理方法、大专专业知识进度为主导。
4、坚持不懈每月在院中举行护理知识，新业务新技术应用，专业技能培训。医务科关键要规范护理查房，提高护理查房品质，以提高专业知识水准及实践技能。
五、护理安全乃是护理质量管理重点。护理安全工作中长抓不懈，应做到宏观调节与微观管理紧密结合，灵活运用二级护理体系管理，各尽其责，层层把关，进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷和医疗安全隐患，确保患者就诊安全性。
医院优秀护士工作计划 篇12
一、医院护理工作现况
1、护理人员团队不断壮大，护理工作去医院发挥了越来越重要作用。
医院目前医护人员479人，占卫技工作人员总数的49.5%，在其中高级职称评审20人，护师146人，护师188人，护理人员124人，从业临床医学病房工作的医护人员439人，医护人员除担任我院医护每日任务外，还督导检查下属医院和医科院护理学专业课程教学和导师带徒每日任务。年护理病人约1.9人次，特一级护理病人约1600余人次，年塑造学习实习人员300余人次。医护人员大力开展护理科研，汲取护理新技术、最新项目，了解并掌握无创呼吸机、心电监护仪、除颤器等各类新式医疗器械的应用，及时总结临床实践工作经验，年发布护理论文20余篇，年医护科研立项≥1项。在全国爱婴医院、文明行为医院门诊、医疗管理年督查环节中，护理工作均获得了较优异的成绩，获得了众多病人的好评，使患者对护理工作的满意率达93.5%。
2、护理理念、专业技术人员和服务领域获得一定进步。
护理理念是护理工作的价值观和专业信念，在护理质量管理环节中，仅有最先确立护理理念，才可以制订对应的工作规划与规范，理念不同，其工作导向也不尽相同。医院医务科在个性化服务层面，作出了积极主动的探索，建立了"以民为本、病人高于一切、珍爱生命、诚信服务"的服务理念，宗旨是以病人的要求为出发点，构建关注病人、爱惜病人、重视病人的学习氛围，为患者给予关怀备至、技术娴熟的个性化服务，使其在生理学、心理状态、社会发展、在精神上舒服，在质量上安心，做到患者和家属令人满意，零投诉的目标。医务科将提升护理工作个性化服务理念的文化教育，将健康教育知识渗入在护理工作的每一个环节，每一项工作中的细节环节中，使患者能感受到便捷、便捷、安全性、舒心的多方位、多层面优质护理服务，因此达到病人健康需求。
3、重视人才塑造，提升医护业务素质
伴随着中国诊疗和护理体制的改革创新，大家重视医护人员的学历提升，鼓励大家普遍获得信息，现阶段，医院医护人员专科文凭之上工作人员已占我院医护人员总数的84%。医务科积极主动发挥特长，每一年按时组织召开"护理质量管理新的知识培训机构"，邀约全国各地著名专家教授授课，为临床实践工作中加大了理论创新，使医院医护人员升级了意识，开拓了视野。
有计划地评选了医护技术骨干赴北京协和、上海瑞金医院、山西省人民医院门诊、山大二院进修学习护理质量管理及专业知识。持续引入医护新理论、新技术应用，提升护理技术的技术含量。评选部门护理人员参与护理管理培训班。对我院医护人员作出了三基技能考试采用当场抽样检查和集中化考核的方式，激起医护人员积极学习的主动性，提升医学基础知识、基础理论、专业技能。定时机构我院医护人员学习培训新理论、新技术应用，每一年机构我院医护人员理论学习13次，参加部门医护业务和教学查房12次，每月机构医护人员三基技能考试，达标率达100%，提升了我院医护人员的理论水平。
二、护理工作成绩突出，也存在的问题
临床实践岗位的护理人员数量少，因为临床护士总数不够，医护工作不到位的问题突出。医院门诊聘请护士待遇低，严重影响护理人员团队的稳定。某些医护人员服务态度差有病人举报状况。临床科室工作要推进"以病人为中心"的服务理念，提高护理质量和护理技能水平。临床实践工作人员忙碌于机械的工作中，忽略了护理科研工作的开展。医务科没法做到垂改，受某些科室主任的干涉，正常运转不可以正常运转，如新口聘护士的轮换、新聘护士的同酬问题都尚需处理。
医院优秀护士工作计划 篇13
(一)护理质量推行医务科—科护士长—岗位职责小组长三级管理体系，特别是提升护理人员发现的问题，解决问题本领，同时也要发挥科室质控岗位职责组长的质管功效，确立各自质量控制点，提高全员参与质量控制的意识，提高护理质量。
(二)创建查验、评定、意见反馈规章制度，开设追朔体制，医务科工作人员常常深层次各科室查验、催促、评定。评定方法以当场评定护理人员及查询患者、查看历史记录、征求病人意见，发觉医护工作中的问题，立即明确提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上着手，强化对每一份护理文书采用质控员—科护士长—医务科的三级考评制度，定期进行护理文书书写缺陷分析与改进。
(四)提升护理过程里的安全工作。
提升护理安全工作中。护理安全工作就是医护工作的重中之重，要长抓不懈，保证宏观调节与微观管理紧密结合，护理质量管理管理体系层层把关，进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷和医疗安全隐患，确保患者就诊安全性。
1、医务科搞好宏观调节，健全护理安全管理对策，提升医护各种各样规章制度的落实查验。
2、病房护士长搞好微观管理。坚持不懈每日最少护理查房一次，提升病房管理，把握全方位场景。加强护理人员对部门教学设施的常规体检观念，确保设备的性能完好无损。坚持不懈毒麻药品、抢救药品、用物使用工作交接，救治仪器设备坚持不懈作用情况，坚持不懈救治物件良好率达100%。搞好医护人员环节监管，患者环节监管，时长环节监控和护理技术环节监管。
(1)医护人员环节监管：对新加入、新大学毕业、见习护士以及有观念情绪的护理人员加强监管、保证关键交代、关键小弟，关键护理查房。
(2)患者环节监管：新住院、新转到，危重症、大手术后患者、有产生医患纠纷潜在危险的患者要重点交接、催促、定期检查监管。
(3)时长环节监管：科护士长要认真落实APN弹性排班。保证节假日日、双休日日、工作忙碌、下午班、晚班等人员少易疲劳的时间护理安全。严格监督交接班记录表。
(4)护理技术环节监管：打点滴、静脉注射、各种各样过敏试验，手术前准备等护理技术应作为护理质量管理中监管重点。
3、继续加强护理安全三级监控管理，部门和医务科每月开展医护安全隐患检查及搞好护理差错缺点、医护投诉的归因分析，多从自身及科室的视角展开分析，剖析所发生的缘故，应汲取的教训，明确提出预防与改善措施。对一样难题反复出现的部门及个人，追责有关岗位职责。
4、严格遵守查对制度，强化对护理教育的管理，确立导师带徒老师们的护理安全管理岗位职责，避免失误及事故的发生。
医院优秀护士工作计划 篇14
一、提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，有效逃避护理风险，为患者提供优质、井然有序的优质护理服务
1、将各类规章制度切实落实：按时与不定期维护，监管及时，且有监管检查记录;
2、强化安全意识文化教育：发觉工作上的危害因素时一定要提示，严格遵守“四不放过”;
3、提升关键时间段的管理：如晚班、中班、节假日日等，推行弹性排班制，合理配置老、中、青工作人员，同时注意塑造护理人员单独值勤后的慎独精神;
4、分层管理：按护师——护师——护理人员——新护士(1年以内)——见习护士，对她们开展分层管理，提升新护士的学习培训文化教育，提升她们的专业能力;
5、健全护理文件纪录，减少安全隐患：标准护理文件纪录，认真落实护理记录中“十字标准”，即客观性、真正、精确、立即、详细;
6、提升护理人员工作人员本身卫生防护：机构全科护士学习培训基本知识，制订针刺伤报告制度、针刺伤预防措施及针刺伤后具体处置措施和程序;
7、健全医护应急风险预案：平时工作中特别注意塑造护士的应急能力，对每一项应急工作都要做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，提升护理人员对紧急事件的反应能力。
二、以病人为中心，倡导文明行为贴心服务，提升护患关系，提升病人满意度，防止医护纠纷案件
1、保证、健全便民服务，管理方法责任到人，发现的问题妥善处理;
2、加强服务意识文化教育，提升个性化积极服务的理念。再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作上贯彻落实护理人员文明礼貌用语，提升身心健康教育教学质量;
3、认真落实临床医学处理前后的告之程序流程，重视病人的自主权，消除病人的顾忌;
4、每月举办工休交流会，派发患者满意度调查表，对服务水平强的护理人员给予表扬激励，对服务项目质量差的护理人员给予批评文化教育。
三、定时与经常性护理质量检查，维持医护质量持续改进
1、充分运用护理质量操纵工作组的功效，每星期开展质量检测，便于及早发现难题，及时改正、解决;
2、持续修改完善各种各样护理质量规范，并组织学习，按标准执行各类护理工作;
3、护理人员按时与经常性开展质量检测，存在的不足开展根本原因并及时整改，加强医护人员的服务意识、质量意识;
4、定期对质量控制工作组、护理人员质量检测、医务科质量检测信息反馈开展分析，查明原因，制订行之有效的整改措施，并查验整改落实情况。
四、提升医院感染管理方法
1、严格遵守医院感染管理方法领导组制订的消毒隔离制度;
2、标准一次性用品及后及时毁形、泡浸集中统一处理，并定时检查督促，对各消毒液浓度按时检测查验并备案;
3、提升“总务处班”，专门负责大学本科室各种物件、仪器设备等清理、祛毒、维护保养等;
五、认真落实三基三严培训方案，提升课堂教学、学习、继续再教育工作中，提升医护人员业务能力
1、对各个医护人员按三基三严培训方案开展培训，每月机构技能考试与技术实际操作考评。按护师(或年纪45岁以上)——护师(或年纪35岁以上)——护理人员——新护士(1年以内)——见习护士，对她们开展分层次学习培训管理方法;
2、护理查房时提出问题护理人员，内容为基础理论知识、大专基础知识、医院感染专业知识等;
3、常常备考医护应急风险预案专业知识，每个季度开展急救技术演习，灵活运用急救器材及仪器的应用，提升护理人员应急能力;
4、根据部门强烈推荐、医务科考评开展综合考核，选拨医护技术骨干工作人员，按时学习培训，分配护理讲课每日任务，建立以医务科——护理人员——医护技术骨干——新护士的分级护理课堂教学管理;
六、提升护士个人素养，大力开展主题活动
1、创立护理文化管理组织，定期开展丰富多样的护理文化主题活动。如：“各种综艺或聚会活动”、“护士节”实践操作赛事、“护理人员坐谈会”这些，致力于提高企业凝聚力;
2、积极开展精神文明创建主题活动;
3、提升内涵建设，积极主动建立护理文化知名品牌构建和谐的护理团队。
七、进行年护理质量管理总体目标
1、护理文件撰写≥90%;
2、消毒隔离达标率100%;
3、急救物品、器材可利用率100%;
4、错漏安全事故数“0”;
5、三基基础理论、护理技术达标率≥90%;
6、一人一针一管落实率100%;
7、护理安全管理≥95分。
医院优秀护士工作计划 篇15
为认真贯彻落实20xx年医院工作关键，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为基础”，全面推行ISO9001-20xx质量管理标准，大力加强护理工作的专业化、规范化管理，推动护理质量进一步提高，完成“为手术病人提供优质安全医护、精雕细琢地相互配合手术治疗”这一服务目标，依据医务科相关精神实质，融合我科具体情况，制订护理质量管理总体目标及计划如下所示：
一、升级医护管理与服务核心理念，提高护理质量
保证以民为本，重视个性化服务，广泛开展好“患者令人满意在部门”活动。严格遵守防御性医疗制度，随时随地为病人考虑，对病人的病况、手术治疗实际效果、并发症等，术中不予以讨论。进一步变化服务宗旨和工作方式，确保以最好护理工作情况为病人服务项目，达到患者一切科学合理的要求，为病人造就温馨舒适的手术自然环境，做到患者对医护员工满意度≥95%。工作上重视提升与医生沟通，搜集患者信息内容，获得了解、认同和适用，不断提升内部结构服务水平，便于更加好的相互配合手术治疗，做到临床医生对手术室护理员工满意度≥98%。
二、提升医护质量安全管理，确保年安全事故发病率为零
制订严格部门规章制度，按时机构错漏安全事故探讨剖析，对于不断遇到的问题明确提出整顿意见，避免错漏事故的发生。运用早会、护理业务学习等形式多样提高护理人员的服务意识，保证主动服务，盛情款待，仔细详细介绍。各类医护医治实际操作要与患者问好，选用激励性语言表达，姿势柔和，使患者感到家人的温馨。
三、严格执行《医院感染管理规范》，认真落实《消毒隔离制度》
进一步完善各班工作规范，严控人员流动性。严格遵守无菌操作原则技术性，对违反无菌检测标准的人和事给与及时改正，避免医院感染，保证一人一针一管落实率100%，无菌检测术后感染率≤0.5%，基本器材消毒灭菌达标率100%。
四、搞好急救药械的管理方面，确保急救药械可利用率100%
每个班工作交接时用心核查，保证完好无损预留，帐物相符合。提升医护人员急救知识、抢救工作程序流程、抢救药品、救治仪器的应用等内容的学习培训，做到每个人灵活运用和应用。收到抢救患者通知，能在最短的时间内快速逐渐手术治疗救治，并且能灵巧、灵便、熟练相互配合抢救工作。
五、依据《山东省医疗护理文书书写规范》的需求，提升护理文书的书写管理方法，保证书写认真、立即、标准，与实际护理过程相符合，护理文书书写达标率≥95%
六、提升医护人员的专业技能培训幅度，不断提升业务流程技术实力
医护人员三基水准均值≥75分;护理技术操作达标率≥95%;适用医护人员参与继续教育学习和培训，继续教育学分每人每天≥25分。激励医护人员参与通过自学、成考函授及各种培训班、讨论会，使医护人员密切关注护理工作发展的新动态性和护理有关的医药学`教育信息网`收集`梳理新理论、新技术应用，不断提升医护人员的工作能力，更加好的相互配合手术科室进行新业务、新技术应用。激励众多医护人员积极主动论文写作，争得全科医师在市级以上刊物发表或沟通交流毕业论文≥4篇。依照护理培训计划安排工作人员出门进修学习，提升专科护理水准，为此推动全科医师人员的技术实力。
七、严格执行资费标准收费标准，保证应收款则收，应收款不漏水
如遇疑惑及纠纷案件立即审查解决。定期对部门医疗和办公设备开展核对领到，减少浪费及耗损。专人负责医疗器械的保养，保证对实验仪器特性和使用情况心里有数，确保临床医学正常运行。
八、建立和完善的护理质量监控体系
科室质控工作组增加自纠自查幅度，发现的问题立即改善;按时搜索医护安全隐患并展开分析意见反馈，使各项任务程序化交易、规范性。根据统计分析手术台上次、满意度测评、有无差错粗心大意及举报、查验卫生区等指标，健全和促进护理工作，不断提升手术室护理品质。
九、提升临床实践管理方法，搞好导师带徒工作中
依据见习考试大纲规定制订带教计划并安排专职人员导师带徒，依据临床带教工作经验不断完善导师带徒方式，提升带教老师课堂教学能力的提升和提高，认真执行好“360工程项目”，顺利完成导师带徒工作中。
十、搞好病房楼拆迁的准备工作
坚决贯彻执行ISO质量管理标准，提升本科护理质量管理，进一步规范护理工作步骤，准时开展量化考核与质量检查，各类质控指标做到ISO质量方针规定。组织学习洁净台净化手术室的基本知识，为病房楼拆迁搞好一切前期准备工作。
我科所有医护人员将于医院和医务科的领导下，与临床医生紧密配合，确保医疗安全，提升服务质量心态，提高护理质量，确保各类质控指标做到ISO质量方针规定，创造良好的社会经济效益和经济收益。
