单位员工个人年度工作总结报告

单位员工个人年度工作总结报告（优选16篇）

单位员工个人年度工作总结报告 篇1

经历过困境，我们也是抓住机会，去从中得到更改，上半年度出现了很多的事情，而企业可在这半年里去做好本职工作，获得更改，也是我们付出了很多，同时又是根据这次疫情的危机使我们更多见到企业问题，去解决解决，自己也是收获良多，在这里也是对于上半年度个人工作做好一个汇总。

这其实半年来，自身每一天的工作也是格外的丰富，虽然也有疫情的影响，可是我们也是了解，工作中不能停，与此同时必须要在防治做好的情况下，保证安全的情况下去做好本职工作，在家里那一段在线办公的日子，实际上也是使我们企业更加团结在一起，大家一起去努力，去想办法积极主动解决困难，不容易因为分别在家里，而懈怠下来，这其实更是一种机遇，让我们更加去认清楚各自难题，时长更加充足，没了出行的时间也，而自己也是会去思考，如何的做才可以，而不会觉得这个时间用于休息的，实际上在家工作，也是要自己主动一些，领导干部没有在边上也是无法去监管。但也是可以去使自己获得机遇反映，毕竟自己如果都不主动的去做好一个工作，其实是不会有成长的，尤其是新冠疫情的情形下，工作也是难做，不这么好进行，更是需要你自己去努力。

单位员工个人年度工作总结报告 篇2

时间一晃而过。20__年一转眼就已跑到了他们的背后!回望刚尽力的一年工作中，做为企业的一名普通职员。虽然不能算得上工作业绩最出色的“优秀职工”，但自身的工作岗位上，我就凭借自己的积极努力获得了一定的成长和进步!如今此考评之时，我对自己过去一年工作做总结如下：

一、年度工作状况

过去一年对我来说算是一个发展之时，在领导的恰当指点下，我比较优异的实现了过去一年的工作要求，并在工作上积极主动积累工作经历并思考，极大地改进了本身的工作能力和工作模式。

除此之外，在这一年来的工作中，我一直也在努力的提升并学习专业相关的知识!在无空闲的时候，我积极主动运用移动终端和书本来累积和贮备，及时学习全新理论知识，并且在有时间的情况下努力钻研工作技巧，提高自身能力。而且，在与同事们的交流讨论中，我们也总结出很多工作中的实战技巧，大大提升了对于我的整体工作中素质能力。

回望一年来的工作中，又艰辛，也是有伤心。但达到了自己能力后，在我们获得了更高考试成绩后，我们内心的骄傲和自豪却冲淡了这一份艰辛，使我们仅剩收获的喜悦!

二、工作的的体会和获得

通过这一年来的工作经历，我在思想方面也越发的变得成熟下去。通过自己的工作经验，我充分认识到想要做好一份工作，只是有拼劲是不够的!工作中不仅仅要有动力，更要有方位!和目标!不然就会在工作上白色耗费自己的时间和热情，还有可能做没用之效。

次之，我也通过具体的感受，了解到了团队协作的能量!身处__单位、大家谁都不是孤单的一个人!反而是一整个团体!尽管工作中或许不一样，但我们是互相影响，相互之间帮衬的!假如只顾着自己工作，没法使我们充分发挥真正的力量，团队的优势都不会发展趋势出去。同样企业亦是如此!

因此，在接下来的工作方面，除开一定要做好个人计划和目标，我要在自己的工作中，多多的为团体，为我们的团队考虑到!那样才能做到真正让__企业踏入高速发展的路面!

三、自我的反思

一年来，我在工作上也做出了不少的不正确，走了很多的歪道。回望各种问题，大部分都是由于我本身的坏习惯以及对于公司纪律的不重视所引起的!

因此，在今后我一定要引以为戒，努力的改善自己的行为习惯性，用心遵循企业的每一条要求!做一名出色且合格的员工!

单位员工个人年度工作总结报告 篇3

光阴荏苒，一转眼__年已踏过三个季度，回首过去的几个季度，餐饮部在总经理室正确的带领下，在酒店弟兄部门的紧密配合下，在单位整体干部员工的大力支持和努力下，胆大运营、敢于创新、开拓进取，预算定额实现了酒店餐厅制订的各项运营每日任务表针，为推进酒店餐厅领导干部“发展趋势特色餐馆”这一发展战略打下了良好基础，下边餐饮部就第三季度关键工作总结、报告如下：

1、运营招待层面

在7、8、9三个月的服务中，单位最先不折不扣的进行上级领导下达的各

项工作目标，运营指标值也不断呈现了增长的趋势。但招待环节中，也存在一部分难题，如：工作岗位与职位中间对接长期不，服务生协调能力不足层面。

2、人员管理，在培训层面

在7、8、9三个月工作，单位确定了主管的岗位与方位，与此同时受权拿了底层主管。并每星期进行一次交流与沟通会，体现自已的缺乏与不足。一部分主管在整体协调性及其监管执行能力获得了较大的发展。

4、自助餐餐厅服务质量提升。

在本季度对自助餐餐厅作出了菜品的升级与增强了各种各样小吃档口，使自助餐厅的客人与日俱增。从而大力加强对服务生开展培训，每日由主管开展服务支持品质。对于存在的问题及时反馈并纠正。

5、文物局对标准化工作查验。

在本季度，我们作为我市标准化试点企业，对部门的各项制度和系统服务全方位标准的作出了编写，让我们往后的服务质量步入更高阶梯。 下一季度工作计划

第四季度不仅仅是酒店餐厅推进盈利总体目标运营管理的最后一个一季度，也是餐馆为__年工作中打牢基础，再上台阶的一个季度。第四季度，单位将之前三季度很好运营局势为载体，以圣诞节、春节、元宵节“三节”营销活动及做好犒赏三军高峰期的招待和服务为契机，以持续稳定、提升会面就餐和消费级别为重点，以紧抓“2个品质”(产品服务品质)，加强2个观念(合作意识与忧患意识)为核心，以稳定员工队伍为前提，改进工作作风，齐心合力，勤奋拼搏进取，争取在盈利总体目标运营管理的第四个一季度完成餐馆增收互利共赢，关键从以下几个方面下手做好工作：

1、竭尽全力进行金子月的喜宴接待。

2、是扎实抓好冬天暖运营措施的落实与功效的督查，与餐厅厨房搞好沟通交流衔接工作。保证经济效益和口碑双收;

3、是与销售搞好与圣诞节、春节促销方案系列产品工作中的安排，保证春节期间的工作人员招待平稳，安全无事故;

4、狠抓服务水平关，特别是在细节服务的提高。保证年末各类招待任务的进行。

5、环境卫生层面，提升日常卫生监督所，推行每日每顿饭完毕卫生检查。

6、在工作上继续做好基层管理人员的指引与推动，使单位工作推进绘声绘色。

7、四季度也将是单位新老员工更替的一个季度，都是职工队伍很容易出现波动的一个季度，因此我们将会持续的组织一些有意思的部门活动，合理安排好异地职工的回家探亲事项，来加重职工之间相互信任，提升总体凝集力，进而减轻员工工作压力，更加好的为年底的招待作出重要保障。

8、运用年末各类招待活动结束后的经营淡旺季，对存在的问题开展认真总结，并有目的性的执行培训和整顿，保证年后的工作中再上新台阶;

总而言之，我坚信，在经理正确的带领下，在弟兄单位的大力支持、协助下，在单位整体干部员工齐心合力，拼搏努力下，我们将要协作第四季度的目标拼搏!

单位员工个人年度工作总结报告 篇4

20xx年5月23日，为迎接省第十二次党代会胜利召开，构建团结一致鼓励、弘扬正气的浓厚氛围，大铲海事处组织党员集中观看《南粤党旗红》、《基层治南粤安》和《省党代表风采》等纪实片。

纪实片体现了省第十一次党代表大会至今我国党风廉政建设造就，突显展现奋战在生产和工作中第一线岗位上的工人、农户、专业技术里的党代表的精神面貌。会议后，全体党员开展了座谈交流，开展学习讨论。根据观看专题片，党员同志们反响强烈内心和思想得到了深入的洗礼，共产党人要通过先进人物这面镜子，汲取精神力量，体会浩然之气，搜索主题曲不够，确立努力方向，时刻牢记“四个合格”规定，立足本职岗位，充分发挥旗子和标杆作用。

为迎接省第十二次党代会胜利召开，构建团结一致鼓励、弘扬正气的深厚社区氛围，20xx年5月23日在下午，翠锦社区组织社区党员集中观看《南粤党旗红》纪实片，同时结合党代表进社区活动，进行座谈交流，开展学习讨论，推进学习效率。

翠锦社区党组织自收到通知至今，十分重视，把机构观看学习培训《南粤党旗红》等纪实片做为推进“两学一做”教育学习的一项重要具体内容，马上布署，统筹安排，充分利用网络、手机、微信等方式将开播分配通知到全体党员，保证社区党员广泛遭受文化教育。

翠锦小区采用集中观看和个人学习结合的方式，认真组织全体党员观看学习培训《南粤党旗红》等纪实片，并要求全体党员编写心得体会和学习体会，正确引导全体党员坚定信念，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进全面从严治党继续前进。

据统计，本次观看学习的纪实片，除开省第十二次党代会献礼片《南粤党旗红——广东全面从严治党永远在路上》外，也有我国基层社会治理纪实片《基层治南粤安》及先进典型事迹片《省党代表风采》(10集)。在省第十二次党代会期内，这3部纪实片将于全国各地远程教育平台和共产党员网、广东广播电视台、省党员教育培训“一台一网”陆续开播。

单位员工个人年度工作总结报告 篇5

大学一逐渐，我便加入学生们会这一机构，希望可以锻练到自己。现在在学生们会已经工作一年了，在这里我也学好许多对自身有用的东西，我就累积许多的工作经验，水平也得到一定的锻炼。这般就要来对自身在学生们会一年的工作中做以下的汇总：

一、在学习上

一年里，我还在学生们会里跟随学长学姐学到了很多做事的工作经验，尤其是在做表这样的事情，我逐步的跟随大伙儿学习到了各种各样做表的技巧，还会熟练运用好几个办公室的app，利用这些工具软件去做表做文本文档。特别是你是在学生们会中的组织部工作，我能学到的还有机构各项活动的基础知识、会议主持相关的知识。一年来，学长学姐们就慢慢的把组织部长的事交给我手里，因此我对于在学生们会里学习到非常多有用的知识，并且都是针对于具体使用的。

二、工作中

学生们会里事儿特别的多，特别是时间推移消失，工作中更加忙碌。一年里大一的布下期，我除了授课绝大多数的时间都要在学生会组织部里办事。每一个月都有一场大型主题活动必须去机构，从策划活动到活动，我几乎都在参加。每星期单位都需要召开会议，因而我作为组员，针对召开会议内容一定要做好会议纪要。全部一年，我发展是飞速的，从一开始不太熟悉所有工作，到现在我已经可以跟他人配合好工作中去安排一场小型的活动了，特别是我对于团结一致工作中的认识更加深入，我更加重视团队协作精神，所以在组织部长休息的时候，我都会尽量的去相互配合他人的工作中，尽可能搞好要机构的事。

三、个人不足

一年里有发展，但是余留了一些不够，例如有时工作跑神，那样工作进展会变慢。在组织一场活动的时候，我有些时候会没有去做细致的查验，因而一年里实施的主题活动是多少因为我的缘故半途出现一些小常见故障，这种不够是必须要改的，要不然自身将无法真正意义上的去承担一场主题活动的组织举行。

添加学生们会，不后悔，我更重要的是感谢自己当初的挑选，自打进到学生会组织部，大学生活越来越丰富多彩，特殊的多种多样。我也在高校这一年获得非常大的发展，不仅仅是观念，也有水平。我明白高校最终的目的是踏入社会，因而在大学里我不断的补充自己和丰富自己，只求使自己在大学里学习到充足的技能在走进社会的时候不会胆怯。

单位员工个人年度工作总结报告 篇6

20x年，新河县公共图书馆在市文化局和县委县政府的关心、高度重视下，在教文体局领导干部的大力支持、带领下，全馆员工，秉着一切为读者服务的宗旨，紧紧围绕改善服务作用、提高业务流程管理、提升员工素质下手，下大力气扩展公共图书馆文化教育效息作用，从日常工作中、阅读者主题活动、读者服务、文化艺术共享资源等几方面下手，根据一年扎实的勤奋，顺利完成了年度的各项任务，实际汇报如下：

一、日常工作中。

确保开馆时间;坚持不懈搞好阅览纪录，保证书本不流失;为给读者构建和谐读书氛围，大家勤奋构建整洁、美观大方、清静、整洁的读书环境，做到了标识牌规范显著，房间内清静舒适安逸，书籍放置井然有序;对新入的5000册书籍进行整理、盖馆藏品章、归类、发布，并通过图书管理软件对新小说逐一进行登记。

二、阅读者主题活动工作中。

以4月23号全球念书日为契机，机构各中小学，举行了“读经典，学诗史”的诵读活动;为庆祝建军94周年纪念，举行了“党在我心中”的演讲比赛;积极参与省份公共图书馆组织的“阅读红色经典，传承红色精神”燕赵少年读书系列活动，共征选到卡通图画著作50余幅，经典阅读卡120份，汇报省份参与评定。

三、读者服务工作中。

搞好阅读者强烈推荐新小说、编写新小说文件目录、进行送书服务项目、解释阅读者资询、电子图书馆查看等服务，为读者给予便捷的标准。运用图书馆读者服务项目爱鸟周，根据印刷宣传页，制做展览会，让群众掌握公共图书馆，走进图书馆，运用公共图书馆，充分发挥图书馆的科学教育职责。

四、文化艺术共享资源工作中。

图书馆是我区文化艺术信息资源共享工程项目县市级支核心。20x年已得到35万元的河北文化共享工程项目县市级支核心服务平台项目建设机器设备，但至今还未安装应用。现正争取各级领导适用，提前准备组装这批机器设备的各项事项，以充分运用它的作用，弥补我县图书馆并没有电子图书馆此项空缺。

总而言之，根据全馆朋友共同奋斗，在县局领导的关怀大力支持，我们的工作获得了一定考试成绩，办馆标准进一步改善，业务能力进一步提高。但不可忽视的是，在基础建设、经费投入、业务流程人员配置、服务质量上，与其它县区对比，还有很大的差别，与上级的规定也有一定距离。我们将要再次追求进步，以开拓进取为契机，以更加饱满的热情投入到了工作中当中，迎来更多的考验，勤奋获得更多的考试成绩。

单位员工个人年度工作总结报告 篇7

今年秋天我主动申请到冷水中小学山区支教，出任三年级(1)班的小学语文教学教学和班级管理方法。一眨眼已经有一个月的时间了。在这里一个月的工作中，一直坚持党的民族政策，面向全体学生，立德树人，言传身教，建立以学生为主体，以激发学生积极发展趋势为中心的教学思想，高度重视学生们的个体发展，高度重视培养学生的创造思维，激发学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导安排的分工，积极主动提高工作能力，认真备课、授课、上课、评课记录，普遍获得各种各样专业知识，产生较为完备的知识体系，严格要求学生，尊重孩子，弘扬教学民主，让学生学有所得，不断提升，进而持续提升自己的教学质量，并圆满完成课堂教学每日任务。

一、政治思想方面：

努力学习一个新的教育教学理论，立即更新教育理念。积极参与校本培训，并做了大量的政治笔记与概念手记。。快速进行初中老师向中小学教师的角色变化,在思想上尽早融入中小学教学策略,用最快的时间了解新的工作环境,和新的教学对象。

二、教育教学方面：

要提升教学质量，关键在于上好课。为了能上好课，我做了上面的工作中：

1、课前准备：备课堂教学。

2、用心钻研教材，对教材的基本上观念、基本要素，每句、每

个字都搞清楚，掌握教材的构造，主要与难题，学习知识的逻辑，能游刃有余，了解应填补哪些资料，怎么才能教好。

3、关注学生原有的知识与技能的品质，他的兴趣爱好、必须、方式、习惯性，学习新知识很有可能会有哪些艰难，采取相应的防范措施。

4、考虑到教学方法，处理怎样把已掌握的教材内容教授给学生们，包含如何组织教材内容、如何安排一节课活动。

5、学习中的状况。

组织好教学课堂，关心全体同学，留意反馈机制，激发学生们的有意注意，使之维持相对稳定性，与此同时，培养学生的感情，使我们造成愉快的心境，创造良好的课堂氛围，课堂语言简单明了，解决了之前反复的毛病，课堂提问面向全体学生，留意引起学生们学数学的兴趣爱好，在课堂上讲练融合，安排好课外作业，工作专而精，缓解学生们的压力。

6、要提升教学质量，还要做好课外辅导工作中，小学生爱动、好玩儿，欠缺自制力，常在学习方面不可以按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种难题，就需要搞好学生们的品德教育，并使这一工作中惯彻到对学生自主学习具体指导中来，还要做好对学生的学习指导和帮助工作中，尤其是在后进生的转化上，对学困生努力实现从友好逐渐，例如，握握他的手，摸下他的头，或协助整理衣服。从赞扬下手，所有的人都期盼得到别人的理解和重视，因此，和差等生交谈时，对他的境遇、念头表明深刻的理解和尊重，还有在指责学生们以前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极开展上课、评课记录，谦虚向竞争者学习培训教学策略， 兼收并蓄，提升教学质量。

8、热爱学生，平等的看待每一个学生，让她们都体会到老师的关心，较好的师生之间关系推动了学生自主学习。

三、教学管理层面

1、制订班级班规，重抓学生们日常个人行为习惯养成。

2、选中学生干部，创建班委。、

3、关注学生状况，用最快的时间了解全体学生。

4、布局踢毽子赛事。

四、作业考勤管理层面：

我热爱自己的未来，从来不因为个人的私事耽搁工作的时间。并积极应用合理的工作时间做自己分类别工作。在工作中，我严于律己，工作中脚踏实地，并且能够进行院校给予的既定目标，为提升自身的素养，平常，常常查看相关教学材料。与此同时经常会在课余和学生联络，时刻关注她们,当然在教育教学工作中存在一些不足的地方，须在之后进一步的勤奋。、

总得来说，当今社会对教师的素质要求更高，在今后的教学工作中，我将更严于律己，认真工作，发扬优点，克服缺点，开拓前进，为美好的明天做出自身无私奉献。

单位员工个人年度工作总结报告 篇8

忙碌的20__年便要以往，回望过去的一年，包装车间从开始的动荡不安、忙碌、效率不高到平稳、井然有序、高效率，包装车间在公司及部门领导大力支持，离开了一条具备包装车间自身特色的路，顺利完成企业下达的生产任务;实际总结如下：

从前的20__年，生产制造层面体现为热冷明晰，前几个月生产制造相对较淡，尤其是在7、8月份，后4月生产制造相对性繁忙;(生产量情况详细下列)

20__年生产目标与实际生产量对照表

月总体目标生产量出勤天数机包半成品加工方案每个班进库量机包半成品加工具体每个月进库量盒包制成品每日进库量盒包制成品每个月进库量：__企业：万个。从而相对应的管理工作则体现为：

1、工作人员层面：因为后半年车间生产比较忙，生产车间根据公司的提产计划安排开展工作人员填补，因为交货时间紧，生产车间对人员的需求是量多要得急，早期实习期薪资过低，未能填补到工作人员，中后期请示领导干部增强了盒包和夜班补助及新员工入职使用基本工资补贴，工作人员才可以吸引。

可是人事部门引来的人员或是参差不齐，在开展一段时间使用学习培训磨合期后，生产车间按照计划相继对招进来的近期工作人员作出了取代，最后生产车间留有新员工入职2人，现阶段机包、盒包生产车间目前工作人员28人(含车间管理人员5名、保洁员1人、打包工1人)

2、学习培训层面：车间的业务培训在今年的关键进行了下列6点：

1)对近期工作人员作出了生产车间管理条例学习培训、队组技术培训;

2)为更强操纵车间员工出勤率，对车间员工开展公司考勤制度有关知识培训;

3)对生产车间工作人员作出了安全事故处理规定内容的学习培训;

4)生产车间6s管理执行规定制订后，机构全生产车间工作人员作出了学习培训;

5)为了能让车间员工能对包装生产有所了解，特对生产车间人员组织了一次产品生产工艺层面的培训，关键解读了机包半成品加工漏汽、银边、窜头、假烫的产生要素，使车间员工对发生商品不过关时，可以一部分掌握缘故;

6)对生产车间三班作出了新型三排包装设备的应用学习培训。

3、施工现场管理层面：

1)因为7、8月份包装车间生产制造比较淡，施工现场管理有一定的释放压力，表达出来为实际操作当场比较杂乱，物件堆积混乱。对于现况立即整改，立刻对现场作出了整体规划，新的地区的规划依照生产工艺流程的最优控制来设计，区域进行责任认定，构成了几个贴近生产流水线式的生产流程线，这样既有利于生产率的提升，又有利于施工现场管理;因为机包生产车间之前原、辅原材料全是存放在生产车间里，当场堆积杂乱无章，更为重要是耗损不能很好的得到控制。

2)区域划分后，生产车间按照规划好一点的区域位置黏贴地区线，对其物件开展定置管理，为此完善了车间的6S管理方法执行规定，并运用鼓励考核的方式开展认真落实;并将两部特性不好的包装设备开设为新员工入职学习培训用机。

3)制订生产车间原、辅原材料申领标准，对生产车间当场原、辅原材料的领退进行控制。对其生产车间原、辅原材料室进行整理，按产品名、型号规格、规格型号梳理精准定位置放;从细节上操纵辅助材料的申领;

4)对生产车间原材料运转情况进行监督管理，现在基本都能做到领料单、收料、进库各个环节均签字确认，形成一个闭环控制，有效管理耗损。

4、包装部技术性改革创新层面：对公司发展重要客户亚润、卡邦尼、唯牌、舒牌顾客包装设计开展改善，如应用AB胶对包装设备机械臂进行改造，增加机械臂的倾斜度，有效管理半成品加工铝模有油渍的情况，提高产品质量;对于单双排机打码字粒不清晰作出了改进，改进后打码软件字体样式清楚，高效的提高产品质量。

5、生产车间规章制度及团队激励层面：(年度生产车间关键3点)1)融合以往包装车间的各项管理规范，并进行了简单化，既有助于管理方法又能顺利有效执行;(优秀员工奖励、盒包上班时间的调整等)

2)9月份在参照外界用人薪资待遇后对一部分订单信息计件单价作出调整，使员工在辛勤努力以后能获得对应的酬劳，进而从对待上稳定员工队伍，而且也起到了较好的效果;

3)为了保证员工对品质及效果层面得到更好的了解，生产车间制定一个关于质量与效率的鼓励方案，得到企业的认可，并具体执行中作出了健全，激励制度的落实，既能提升职工的工资水平，又会给公司在不增加每人必备的情形下将工作进行。大大的减轻了生产车间人员不足问题;(考核制度)

6、安全隐患：过去的一年，车间生产中无一起安全事件产生。全年度保持安全生产制造;这主要得益于生产车间全体成员对安全高度重视，更得益于公司领导对生产车间人员的安全教育培训及监管。

过去的一年，是成功的一年，是分数与难题并存的一年，我们既要看到考试成绩，又要看到难题，在今年的没有做好或者没有做的很好的都是我们来年要改善重点。

生产车间现阶段存在的不足通常是：管理方法或是粗放式，可以做的更细致一些，更规范一些，终究培训的内容要落实在日常工作中才会有实际效果。包装部原、辅原材料料耗或是非常高，明年的关键还是如何节约成本与外包装精致这个方面，这既需要生产车间狠下功夫去解决，更应该购置、机器设备单位帮助减少修理成本费，唯有如此一起使力才可以尽可能搞好降底料耗结约成本费。

生产车间当场还铁将军把门能做，怎样避免返修，如何把他们的定置管理精准定位、原、辅原材料申领、原材料领退时效性的长久贯彻落实都是我们要去做的。

总而言之，过去的一年给生产车间带来很多收获，期待在新的一年里，在公司员工的团结努力下能更上一层楼，包装部在公司领导田先生、李__的带领下终将再攀高峰!

单位员工个人年度工作总结报告 篇9

在这一年中，我到处以一名教育工作者标准的严于律己，以创新教育政策为指导，以教优秀生，让学生全面发展以民为本，安安稳稳，不辞劳苦。为了保证将来能够更好地做好工作，吸取经验，汲取教训，先把本人在这一年来的观念工作业绩总结如下。

一、思想上

一年来，我时时刻刻没忘记加强思想政治学习培训。严于律己，随处做同志们的榜样，充分发挥模范带头作用。一年来，我从不因事休假，晚到，旷职。肯吃苦，不怕苦，总是以千倍的激情投入到了工作中当中。

二、工作方面

一年来，我听从校领导的分派，努力完成院校交到的各项工作任务。在课程中，我谦虚向老教师求教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极主动发展教学思路，把一些最先进的教育理论、科学合理的教学策略及优秀当代教学方式熟练掌握于教学中，勤奋培养孩子的交流合作、合作探究、敢于创新等能力。此外，本人在做好课堂教学工作的同时，还是很重视教学经历的积累。发布教学论文1篇。

在做好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及朋友，真诚的看待每一位朋友。

在这一年的工作上，我明白了校领导，教师们及学生的五星好评。可是，查验下去，所存有的缺陷问题也是不少的，还需要将来勤奋纠正。主要缺点也有以下几方面:

一是基础理论知识学习或是缺乏，还存在有懒散观念。

二是工作中尽管很努力，但是工作能力还有待提升，学生们成绩进步并不是迅速。

将来，我一定在学校领导及整体同志们的支持下，进一步学习，提高工作效率，使自己的思维与工作都可以更上一个台阶!

单位员工个人年度工作总结报告 篇10

一、学习业务知识，做好做好本职工作

20xx年1-7月，我还在特种电机组学习培训火力发电生产管理方法。由于自身对电动机知识和管理方法的缺乏，前期就表现出了对工作的盲目跟风及其处于被动抵触，给自己的岗位学习导致了极大阻拦。后来经过领导和师傅的及早正确引导，再加上自身深入到生产现场对产品作出了进一步的理性认识，在经过几次的观念调节之后，就逐渐的适应了企业生产管理工作节奏和办公环境。

因为所学的专业为机械设计与制作，对机械加工制造有一些理论上的掌握，马上就熟悉了汽发机的重要部件的机械加工，针对各生产基地的关键设备也有了初步的了解。慢慢地，根据每日到生产现场进行学习与观查，之后融合技术专业工艺路线表和工程图纸，我开始对汽发机的每个部套和装配工艺拥有的整体了解，那样，你对商品就会有初步的了解了。

在了解了商品以后，接着就是管理方法了。生产制造子公司做为生产系统的关键主管部门，生产规划就是生产制造能顺利进行下去的灵魂，做好生产规划也是一个生产制造管理人员必不可少的素养。出色的生产规划一定要具备良好的可操作性、有效客观的生产时间及其解决偏差的改正性。要做出这样一份出色的生产规划，做为生产制造管理人员，首先要了解新产品的工艺路线，然后根据生产基地的机器能力及人员配备情况，还需要能预计在具体生产过程中的突发状况，综合性判断生产时间，并且在计划的执行过程中一定要追踪以及时纠偏。在拥有了编写生产规划能力后，若想计划在生产基地可以已经的落实下来，除开方案自身的优质性，大家更应该具备有效的沟通和协调性。因为生产基地的各管理者在年纪、性情、文化程度存在较大差别，加上他的地区文化冲突，就使得他们解决看待事儿的方式方法各有不同，这就需要我们必须要学好和多种多样不同种类的工作人员恰当交流与沟通，并在这个过程中不断地吸取经验，持续增强自己的协调性。

自然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常见的当代办公室软件，及其学习培训别的出色的管理方案。在这一方面，我平时除了学习一些常见的文本、图片处理软件外，仍在子公司领导干部的关心下，开始接触一些更专业的生产制造管理工作的书籍，虽然现在没什么进展，而对我以后的发展是大有好处的。

二、理论指导，在实践中成长

不管他们的基础知识多么的丰富多彩，最后都是要回归到在实践中来，因为工作本来就是理论性的。

在从前提到理论指导，便会潜意识的理解为把书面的基础知识转化成被动的动作行为。在参加工作之后才发现，之前的念头全是片面的或形而上学的，因为以前独立思考都是基于彻底的理论以上，没有真正触碰到实践活动的东西，才会导致了解结论看起来薄弱和敏感。直至慢慢地接触到了具体的工作中，并且在工作中去解决以一些问题，才知道理论和实际其实就是相辅相成，理论指导本领是应该具备能动性的，理论实践又是一个长时间互相转化的一个过程。他们的实践活动需要以基础理论做为根基，之后在理论依据上来探索和执行;而我们在体验过程中又不断地进行总结和思考，为自己的基础知识填补鲜活的营养成分。理论实践又是一个长时间互相转化的一个过程，

冰冻三尺，非一日之寒。通过漫长的实践活动，自己在编制计划和到生产基地解决融洽事儿上面有了明显的发展，每一次遇到困难时，我便谦虚系向别人请教，过后自己又总结归纳，不断地完善自身的方式方法，尽管目前还是看起来稚气和不光滑，但我会在今后的工作中不断地磨练和提升的。

单位员工个人年度工作总结报告 篇11

在物业前台工作了大半年，要我收获颇丰，只是没想到大半年岁月活得那么快，我还没反应过来就没有了了，后半年也徐徐展开，在上半年度了我对大半年工作中做一个归纳。

一、在工作中承担

工作就是每日的常态化，做好本职工作是我的责任，我每天会准时的成功企业的安排，也会根据个人能力搞好自已的事儿，不急于求成也不做任何有危害于企业利益的事，企业不仅给我们带来了工作中，归还与了我们特别好工作自然环境，因此我们应该让公司付出的有收益让自己变得更有意义，而非变成企业的压力，对待工作自始至终严格管理，自始至终善始善终，不急躁，不盲目也不随意，对自己不负责，公司给我前台接待这个职位是信任我可以在这个职位上取得成绩，可以为企业获得权益，获得客户的认可，大家前台接待一再一定程度上代表着企业的品牌形象，代表着企业的态度，与客户交流是始终保持着岗位的微笑，职业道德，没去占客户划算，不去做危害顾客利益的事儿，立在客户角度去考虑事情，立在不同视角去思考问题，保证对他人负责，就是对自己承担，更是对公司负责，我一直遵循着这条线，从来不去触及他，这种这任反映从我每天的工作中，用自己努力自己用汗液去做好，保证自身该做的事情。

二、开拓创新时刻学习

前台接待还有很多大学问，时代在进步，工作的岗位职责也会出现更改大家前台接待虽然不会快速地更改但是我也准备了，在工作上自始至终把握住学习的机会，向客户学习培训，向同事学习，向客户学习培训客户文明礼貌，向同事学习朋友的技巧，保持一颗勇于探索不断追求心的，工作态度认真，密切关注有关的各种各样新闻娱乐时时刻刻搞好各种事情的准备，多讲防患于未然，时代在进步，我们也要一起追随发展，前台的工作看似但里边的大学问但是许多的只有维持时时刻刻不断的进步，时时刻刻不断地进来，奋发向上，多学每天做，多难题。不偷懒，不混日子，让自己过得丰富，让自己过得开心，每一次在工作上感到自己的发展心里全是充斥着喜悦的，每一次的取得成功每一次都能让我对自身更为有信心，更加愿意去学习培训，去武装自己，因此俱进，时时刻刻提升自己的能力。

三、存在的不足

我的工作经验相对性欠缺，并没有老员工们做出来的游刃有余，应对需要帮助客户是一直觉得怯懦，不敢面对担心自己做不好，对自身欠缺信息内容，对工作尽管有责任心，可是会经常犯一些小错误，这种缺点不足让我在休息的时候感到了阻拦，工作起来不顺，也让人非常的生气，你对各种问题早已掌握，我能针对这些难题作出纠正，通过不断的去实践工作，去帮助工作中，去努力做好自己的一切，缺乏经验，学，怯懦锻练胆量，工作做好后仔细多查看几次那样保证自己不容易犯错误。

上半年的工作让我收获很多，对待自己后半年也有了既定目标方案，我能够感到自己的提高我会在之后的时间了在工作上做的更好。

单位员工个人年度工作总结报告 篇12

20__年，针对医院门诊、部门、本人来说都是一个变化、发展、奋进的大半年，只要我们消化内科终于有了属于自己的家。在这里大半年中我们持续面临挑战和机遇通过这半年的学习和工作我有了质的改变快速地发展确定了奋进的总体目标。大家内科护理遵照医疗管理，倡导的以“患者为核心，以提升医疗服务质量”为主题的服务理念，认真落实年度护理工作计划，依照医院科室服务项目质量评价标准的基本要求及规范考评细则，健全各类医护规章制度，改善服务规范，持续改善住院治疗自然环境，提升护理质量操纵，维持医护质量持续改进。现将20__年下半年我科护理工作总结如下所示：

一、贯彻落实医护培养方案，提升医护人员业务能力

1、对各个医护人员开展三基培训，每个月机构技能考试与技术实际操作考评。

2、每星期晨间提出问题2次，内容为基础理论知识、医院感染知识和大专专业知识。

3、机构全科护士学了《护理基础知识》。

4、机构全科护士学习培训医院门诊护理核心制度。

5、每一个护理人员都可以灵活运用心肺功能脑复苏急救技术。

6、各个医护人员参与全院性、医院门诊组织的技能考试、院感知识测试、技术性实际操作考评。

二、改进服务规范，提升服务质量

实行了“首迎责任制”，标准招待新住院患者服务规范，实行服务项目过程的规范用语，为病人提供各种生活上的便捷，对住院患者半个月内积极了解病人的恢复状况并记录浏览具体内容，普遍征求患者及看护对优质护理服务的意见，对存在的问题查明原因，明确提出整改措施，持续提升服务质量。大半年中患者及家属无举报，医院门诊组织的服务水平调研患者满意度100%。

三、健全各类医护规章制度及操作步骤，避免护理差错安全事故

每星期护理人员会进行安全意识教育，搜索工作上的危害因素，明确提出整改措施，清除错漏安全隐患，认真执行各类医护规章制度及操作步骤，充分发挥全院性质量控制工作组功效，按时与不定期维护各类医护制度的执行状况，重要护理差错安全事故发病率为零。

四、护理文书书写，务求保证精确、客观性及持续

护理文书即裁判文书，是判断医患纠纷的理性根据，撰写环节中要好好掂量，能客观性、真正、精确、立即、完备的体现病人的病况转变，进一步强化护理文书靠谱撰写的重要意义，使每一个护理人员能摆正撰写心态，与此同时加强监督检查幅度，每个班查验上一班纪录有没有疏漏，质量控制工作组定期维护，护理人员按时与不定期维护及出院病历最终质量检测，发现的问题及时改正，每个月开展护理文书质量检查，对存在的问题明确提出整改措施，并继续监管。

五、标准病房管理，创建以人为中心住院治疗自然环境，使患者做到积极治疗的绝佳身心状态

医院病房每日按时自然通风，始终保持病房清静、干净整洁、空气新鲜，对脑血管意外患者给予安全有效的预防措施，贯彻落实岗位责任制度，按分级护理规范护理病人，贯彻落实健康教育知识，提升基础护理及重危病人的个案护理，达到患者及家属的合理必须，上半年度医护门诊病人余名，抢救病人人，一级护理病人共天，无医护病发症。

六、工作上还存在许多不够：

1、基础护理有时落实不到位，某些车次新住院患者环境卫生处理长期不，平卧难受。

2、病房管理有待提升，患者内置物件比较多。

3、某些护理人员无菌观念不够强，无菌操作原则时会不带口罩的情况，一次性无菌物品用后处理工艺长期不。

4、护理文书书写有时有漏算、漏记、具体内容欠缺持续性等缺点，尤其是护理记录简单化后对护理记录撰写质量的规定明显下降，这是我急缺提升和加强的。

5、健康教育知识不足深层次，欠缺动态性持续性。

单位员工个人年度工作总结报告 篇13

一个月时间就是这样很快的结束，回望自身这月以来的工作中，真的是还有很多地区值得去追忆。作为一名行政专员，我想做的工作有许多，不过我始终觉得听上去也挺小事情的，这些小事都是在我不断的工作中逐渐的去解决，自身的工作能力也获得了非常大的提升。社会发展就这样，有许多锻练人的地方，我相信自己能够搞好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下来，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的爱心帮助下，持续加强自身建设，勤奋提高自身修养，切实履行岗位职责，较好地实现了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严于律己，树立良好形象。严格执行办公室里的各类规章制度，时刻随处以工作任务为本，顾全大局，如遇特殊任务，日夜奋战，毫无怨言。领导干部下达了命令，会想方设法去完成。遵从领导干部、服从安排，针对领导和公司办公室安排的每一份工作中，无论尺寸，都十分重视，一直恪尽职守、认认真真地去完成，从来不计较个人得失、打折、讲条件。常常反省自勉，进行批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了公司办公室工作人员的整体形象。

二、进一步学习，不断提升业务能力。谦虚的向同事学习，常常运用网络软件和同职位的同事交流经验，逐步的自我完善。在工作上，时时刻刻以领导干部和优秀朋友为榜样，不会的入学，不懂的就问，取人之长，补己之短，持续保持了严于律已勤奋好学的积极心态，实践能力显著提升。

三、积极工作，进行既定目标。九月份有一个中秋节，对于我们服务业而言，但凡节假日日对我们的运营都有极大的撞击力。因此在节日来临之前，必须把各项任务的相关事宜一切准备妥当。依照领导干部的安排，仔细做好各种文档、通知、打印出、审校及其传递工作中;多方位为领导干部做好服务项目，常请示、勤报告，努力做好参谋助手，为所有公司办公室工作有条不紊的实施彰显了积极意义。与此同时，常常深层次基层调查研究，掌握员工思想动态，为带领决策带来了靠谱根据。

四、人力资源管理层面。相对来讲，大家人力资源工作还存在非常大必须改善的地区。这一月出现了一个比较严重的问题就是公司总部早已下面一定要做好留才方案方案此项工作，即“与员工谈话”，但是还没有认真落实，有一些单位进行了，但是都没按照要求做，不难看出这件事情并没有造成管理者的高度重视，员工思想我们都没掌握好，大家何谈留才。这些月基本上是新入与离职的工作人员旗鼓相当，本月是辞职总数超过新入。从里边看得出做掌握员工思想工作的意义。在其中这工作没完成有极大方面的原因就是我没做好督导检查，这是我工作失误表现的。这件事情展现了我自己的执行力不够强，在以后的工作中我要高度重视这方面的能力。

五、提升精益求精工作责任心，提升语言功底，消除紧张心理状态。行政文员，仔细极其的重要。例如下一份文，我也会揣摩，可是会由于焦虑不安让大脑造成短路故障，这种表现如同潘总说的一句话是欠缺运筹帷幄的处事能力，急了也乱掉。不过她说这种能力也与经验相关，经历多了，当然也会有所提高的。

六、本人方面的事情。这一月我自己的热情觉得不太上涨。领导干部嘱咐干的事，也做了，和同事们共处觉得也不错，感觉跟他们一天比一天都更熟透。可是我却发现自己在为人处事层面没了刚开始的那类耐心，碰面我就笑呵呵的，但是我自己觉得有点儿假了。我找过缘故，可能真的是由于从学校出来工作这一缓冲期做得不够好，形成了工作疲惫综合征。我总有自己还是个孩子的感觉了，有很多事情是关乎到为人处事的东西，我认为解决这些事情非常累，也不懂得怎么才能搞好，确实很困惑，以至愈来愈没激情。

工作上尽管获得了一定考试成绩，但是却存在一些问题与不足，将来，我想一如既往地向领导们学习培训，发扬优点、克服不足，开拓创新，不断进取，争取使自己的专业素质和工作能力在较短的时间内再上新台阶，以适应当今社会飞速发展的必须，进而能够更好地进行领导安排的各项工作任务。下一步，关键做好以下几个方面工作中：

一、强化服务意识，增强责任感、沉重感，提升工作效率和服务水平。

二、抽出时间，深入调查研究，勤奋把握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持不懈严于律已，不急不躁的工作态度，弘扬团结一致别人、谦逊学习的精神，谦虚向领导学习培训，向办公室同事学习培训，持续提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再厉，甘为人梯，搞好后勤管理，让领导和其它职工安安稳稳安安心心的奋斗在自己的岗位上。如今我工作对我而言，自己觉得还是十分的令人满意的，因此我会继续在我工作上努力下去，我坚信自己能够搞好。自然许多的现实状况下，是我很多的事情需做。但是忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我能走更强!

单位员工个人年度工作总结报告 篇14

一、加强理论学习，切实提高自身修养

几年来，我自始至终加强思想政治和理论学习放到自身建设的第一位，主动抓学习、强素质、讲党性，切实提升政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作上，把工作和学习结合在一起，努力学习五中全会精神实质及其《党章》，勤奋把握精神。积极参与维持先进性教育主题活动，在思想政治上，能时时刻刻同市政府保持高度一致，并落实到工作和行动中。二是坚决贯彻党纪政纪。积极开展反腐倡廉宣传教育活动，自觉学习党风廉洁建设原材料，观看了好几部反腐倡廉建设电视录像，进一步强化了廉洁责任意识，提升了防腐蚀抗变水平。三是加强学习专业知识。坚持不懈理论指导，重视学习中思、学习中干、在干中学，切实提升学习的实际效果，个人的学习能力和思想政治素质拥有明显增强，进一步增强了贯彻执行科学发展观的自觉性和坚定性。

二、坚持不懈尽职尽责，切实提高工作能力

在工作上，我勤勤恳恳、不辞劳苦、恪尽职守、精雕细琢，持续保持明显的事业心和高度的责任感，较好地实现了各类做好本职工作和领导交办的既定目标。近几年来，带头或做为主要成员，实现了市政府一系列大型活动主题活动、核心部署工作及其重要社会实践活动原材料，既颇具逻辑性和目的性，又反映地区和领导个人风格，广受多方五星好评。拟定的全省新农村规划专题会发言材料《建设新农村民生为根本》、我市第七次党代表大会第二次、第三次、第四次会议总结材料等造成社会发展比较大反应，获得充分肯定。带头撰写的《在调整中跃升》、《一个值得推广的生态养猪模式》、《一个老模式的新解读》、《立足先行先试加快推进城乡一体化》、《“梅湖现象”解析》、《在调整中转变 在转变中发展》、《推进“一主三化”建设经济强市》等重要调研文章，分别在《政策》等刊物上发布，造成省高度重视。机构撰写的《有关 工业发展考察报告》、《关于市经济增长制约因素分析》、《关于促进我市农民专业合作社发展的建议》、《发展县域产业集群对策研究》、《准确把握发展阶段 加速工业化进程》等调研报告，为市政府管理决策带来了关键参照。

三、提升廉洁从业，切实树立良好形象

一直坚持讲大局、讲原则，主动听从集体意志和管理决策，选择自己的一言一行维护保养公司办公室团体团队整体形象。一直坚持以诚相待、团结协作的为人正直设计风格，恰当做好职位人物角色，遇到困难立即请示报告，对主抓工作尽心尽职申请办理，积极发挥好本身功效。一直坚持遵规守纪讲廉洁，在工作和生活中，时时刻刻以党员干部的规范严格管理自己，主动实行各类规章制度，不搞滥用职权，不搞拉帮结伙，不参加一切不健康和粗俗的休闲活动，实实在在做人，踏踏实实办事，彰显共产党人政治本色。

近一年来，我还在思想和工作方面尽管获得了一定发展，但距领导和同志们的需求还有不少的差距。如创造力做好工作不够，工作上有时候有消极思想，工作方式方法有时也不过细。在今后的工作中，我将继续再接再励、克服不足、勤奋成为一名出色的人民公仆。

单位员工个人年度工作总结报告 篇15

一年马上就要过去，从前的20__年是繁忙又很充实的一年，都是添加酒店餐厅从陌生到熟悉的一年，一年中工作中生活的点滴，要我不断地学习着、发展着。现对20__年工作中做如下所示汇总：

一、组织建设层面

1)今年初梳理、完善了各个部门岗位职责，包含人事行政类、财务类、店家类、大型商场类、售后服务类、业务类。

2)在酒店总经理的领导下，与总裁办相互配合，对酒店餐厅各类管理制度作出了整理。

3)规范了人事部工作内容，梳理、改动、建立了各类人事部门日常应用报表总共_份。

4)在酒店总经理的领导下，按酒店具体情况，对酒店劳动定员、核编作出了核准。

5)依据酒店餐厅构架的变化，改动各个部门管理方法架构图。

二、招骋、学习培训层面

因单位内部结构职责分工，年初的招骋、业务培训是通过_承担，后因_擅自扣除_置装费被酒店餐厅辞退，接任招骋、业务培训后对_前期遗留，如擅自服务承诺_全额退还置装费、人员档案管理错乱这些作出了解决，对入职培训具体内容作出了梳理，并建立了_月的一次招聘活动。

_月接任招聘人才后，共办理入职_，辞职_(均包含_)，一共有_规定_，在其中已落实的是_，其他为_要求太高，不上适合的人，或_得出的待遇低没有人愿意去。

三、考评层面

1)酒店餐厅，制定了_考评表，涉及到的单位有：财务部门、一般行政管理人员、_管理者。在今年初作出了应用，但是随着酒店餐厅构架、管理人员的持续变动与我任务量的改变而没有得到持续。

2)依据酒店餐厅_月调整的规定，制定了各个部门的绩效考核表，包含：副总经理、售后部、财务部门、_部、招商部、业务部、企划部。

3)_月汇总了酒店餐厅业绩考核管理制度和考核体系，对各项指标作出了再一次的归纳。

4)总体来说，20__年考核工作完成的不是那么理想化，求真务实的说，酒店绩效管理制度并没有真正建立起来，这和酒店餐厅外部环境相关，但我工作做出来的不足都是原因之一，20__年将做出改善。

四、薪资层面

1)在酒店总经理的带领下，改动、完善了酒店餐厅薪资结构表;

2)_月对酒店整体薪酬做出调整，对酒店员工的基本工资等作出调整，全酒店工资一部分全年度为_万余元，奖励金依据酒店销售情况按比例分配计算;

3)对各个部门的奖励金方案进行了调整，并伴随着酒店餐厅副总经理级管理人员的主管部门变化而不断进行奖励金方案的改动。

4)每月对各个部门上报的各类表格进行审核，开展薪酬核算，对其各个部门薪资占比展开分析。

5)20__年在薪酬管理制度层面，仅仅进行了简单计算及研究运行，没有做到过程管理，没有真正具有为酒店餐厅管理层给予重要依据的功效，在20__年将作出改善。

五、其他工作

1)在erp系统中，设计方案增强了“工资管理系统”，涵盖了人员基本信息、培训情况、变动情况等，开展其日常维护工作，包含：入录职工档案、转正入录、辞职入录、变动入录、学习培训入录等。

2)日常个人档案的清除。

3)各个部门的衔接工作，包含和_等部门协调扣除职工置装费与处理_关联等。

4)酒店内部日常劳务纠纷的处理。

总的说来，从前的20__年对我而言即是忙碌的一年，都是收获的一年。感激酒店餐厅发放给我非常大的发挥空间和一个良好的服务平台，正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，追随酒店餐厅前进的步伐。

单位员工个人年度工作总结报告 篇16

20__年上半年，水利发电站严格遵守上级领导要求，努力完成河堤水电工程管理办下达的各项工作任务及网站内部的各项事务管理与工作，实际总结如下：

一、政治思想工作

水利发电站依照河堤水电工程管理办党委会的统一部署，加强政治理论学习培训。作为全体职工的思想教育工作，依次实现了“争先创优”、反腐倡廉建设、标准化管理年主题活动、教学活动、“发扬传统、坚定理想信念、勤政为民”主题风格教育活动、庆七一系列活动等。以“争先创优”主题活动为切入点，别的主题活动与此紧密结合，一一贯彻执行。根据大半年来的英文思政教育活动的工作中，进一步提高了公安干警职工的政治思想素质，尤其是学习培训英雄人物事迹也是增强了全体干警员工敬业爱岗尽职尽责的工作精神和热情，在仁德一日捐过程中，水利发电站的全体干警积极地奉上了自己的一片善心。

二、安全工作

安全工作是各类工作上的生中之重，在今年初水利发电站按水电工程处规定逐步签订了安全生产责任状，实现责任明晰、增强安全意识。水利发电站在2月份，运用20天时间对全体职工作出了业务流程基础理论技能和安全生产知识及新安全生产法的学习与学习培训。本培训机构一是主要学了新安全生产法、劳动合同法、电力法和水电工程处规章制度和技术规范等集中学习;二是学了发电量运作专业知识，电源电路相关专业知识、消防安全知识等，并联系实际作出了操作过程和演习，在学习技能上加大了幅度。根据该培训班的学习培训，使全体职工在头脑中进一步加强了安全生产的观念，为更好地进行上级领导交由的各项工作任务奠定良好基础。在加强安全生产高等教育的与此同时，水利发电站认真组织有关人员对辖区内的路线、住宅小区用电量设施和易燃物品、仓库、生产车间等，作出了安全大检查。在上级领导的要求下，对二发电厂及附设区装上6路监管，提升了二发电厂的防火安全、防盗系统防控措施，保证了二发电厂的安全生产工作。

三、生产运营工作中

水利发电站的设备老化比较严重，为了保证20__年可以正常运转发电量，在3月中下旬，水利发电站认真组织全体职工对发电厂的各类运作设备进行了维修。一是在电气维修中，对变电设备、辅电机器设备、控制电路、电导体等，作出了维修和拆换，并对设备作出了绝缘测试，确保了机器的完好无损;二是在机械维修中，对1﹟机组的水轮机导水叶轴所有拆换，而且重装了6﹟主机的转轴，拆换了二发电厂的3﹟机组的水利闸门扳，确保了生产安全。全体职工弘扬肯吃苦、脏、累的精神实质连续工作一个月，圆满完成了维修工作中，确保了柴油发电机的正常运转发电量，伴随着淖尔河的井水，4月19日水利发电站资金投入发电机组运作发电量，截至6月27日，总计发电量107万kwh。

四、将来工作中

上半年度，水利发电站各项任务有序开展，不论是职工的政治思想工作、业务流程基础理论与技能、生产安全与经营工作都获得较优异的成绩，基本上达到期望目地。在后半年的工作中，要将各类政治思想教育工作与“争先创优”主题活动紧密结合，并贯穿到水电工程杯的系列活动中来，教育党员和职工热爱祖国、爱国爱党、敬业的精神实质，打造出遵规守纪、才华横溢有德的公安干警人才队伍。要将安全工作摆在主要的位置上，长抓不懈，定期对发电厂的机器，路线，开展维修，按时清除安全性