公司总经理简历范文

公司总经理简历范文（优选19篇）

公司总经理简历范文 篇1

姓　　名： 国藉： 我国

现阶段所在城市： 广州市 中华民族： 汉族人

户籍所在地： 广州市 身型： 168 cm　64 kg

婚姻情况： 已经结婚 年纪： 35 岁

求职意愿

人才类型： 一般应聘求职

应聘职位： 董事长助理/经理助理：经理肋理、大客户经理/负责人：市场和市场经理、行政主管/负责人/负责人：主管

参加工作时间： 12 技术职称： 初级

应聘求职种类： 全职的 可到任日期： 随时随地

月薪规定： 3500--5000 期待工作中地域： 广州市 广州市

工作经验： 公司名字： 广州科帮工程设计有限责任公司起始年月：20xx-11 ～ 20xx-06

企业性质： 私营企业所属行业：房地产业，工程建筑，组装，装修

担任职务： 经理助理、市场经理

工作内容： 经理助理的工作内容包含：

1)帮助经理解决一些日常工作中、行政制度的编制、办公室里的管理方法;

2)公司人员招骋、员工绩效考核、内部结构关系的融洽;

3)对外开放关键搜集顾客意见并且做好妥善处理、承担工程验收、清算、融洽和客户之间的关系。

市场经理的工作内容包含：

1)搞好市场需求分析、有方案策划、切合实际市场开拓，充分发挥多年来的业务流程商讨工作经验，争得客户认可;

2)与供货商开展最终价格谈判，严把企业产品成本，从而减少企业运营成本;

3)对公司大项目的跟踪，和客户进行全面沟通交流、确保项目的进度和客户对我公司的信心;

4)对业务部工作人员进行相应的学习培训。

辞职原因：

公司名字： 广州市耀眼明珠电力行业企业集团

企业性质： 股份合作制企业所属行业：机械设备，电力工程，驱动力

担任职务： 业务经理

工作内容： 自己大学毕业进到广州市耀眼明珠电力行业企业集团工作中，工作经验主要包含。

1、1996年，永明建材有限公司做食品部经理助理，业务流程通常是运用耀眼明珠电力工程企业集团影响力和企业的资源从业轻质燃料油的商贸;与此同时承担企业办公室的日常用具购置和行政方面的工作。

2、1998年，企业集团与中评资产报告评估事务管理协作创立华南分所，自己出任分所经理助理。帮助分所主管解决日常工作中，内部文件的整理归档;企业高层管理会议的会议日程，实行;跟踪公司项目的进度，筹备企业内部活动等。

3、1999年，转任新开办的广州园林旅行社经济开发区子公司总经理，工作中包含承担对外开放融洽和客户之间的关系，对大客户跟踪;企业内部的行政工作，各个部门间协调工作。

4、20xx年，调至永明机械有限公司任食品部主管，全面负责对外开放轻质燃料油商贸和运输层面相关工作的联络。

5、20xx年到20xx年，到耀眼明珠石化厂任经理职位，全面负责石化厂工作中。工作中基本内容：

1)机构、协调好石化厂每组人员的工作计划、确保石化厂的安全运营;

2)创建、健全好石化厂的各项管理制度，对员工的绩效考核和技术培训;

3)协调好外企业租用石化厂的各项工作配合，建立良好的合作伙伴关系;

4)搞好石化厂港口和车队管理工作中，确保发电厂的生产用食油和对外的派送工作中。

辞职原因： 公司发电量处在亏本，企业不得已停工。

教育经历

毕业院校： 东北财经大学

文化程度： 大学本科 大学毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：

接受教育培训经历： 开始年月 停止年月 院校(组织) 专　业 获得证书 证书号

1994-09 1996-07 深圳大学 当代电教 专科毕业证

1997-06 1997-08 广州公安局 c牌驾照 c牌驾照

20xx-05 20xx-11 国家人社部 中级经济师 中级经济师证

20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商企业管理 本科毕业证书

语言表达能力

英语： 英文　一般

国语水平： 优良 广东话水准： 熟练

专业能力及其他特长

自己因为参加工作时间较长,依次从事过商贸、度假旅游、资产报告评估、行政工作等方面的工作，具有强烈的改善与创新精神;办事积极、积极主动、用心、认真细致、有魄力;具有较好的方案策划、机构、沟通交流、综合、融洽、应变力、洞悉与分析解决问题的能力;有较好的大局观，高度的工作主动性和职业道德;较好的团队合作能力、执行能力与文字表达能力。

详尽个人自传

1)自己日常生活在广州20很多年,对成都和珠三角地区的交通、生活方式比较了解;

2)可到任日期：随时随地;保险业免打扰,感谢!

本人联系电话

通信地址：

联系方式：

家庭电话：

公司总经理简历范文 篇2

姓　　名： 莫莉 国藉：我国

现阶段所在城市：广州市 中华民族：汉族人

户籍所在地：广州市 身型：168 cm　62 kg

婚姻情况：已经结婚 年纪：37 岁

求职意愿

人才类型：一般应聘求职

应聘职位：董事长助理/经理助理，经理肋理、大客户经理/负责人，市场和市场经理，行政主管/负责人/负责人、主管

参加工作时间：14 技术职称： 初级

应聘求职种类：全职的 可到任日期： 随时随地

月薪规定：4000--6000 期待工作中地域： 广州市

工作经验：

公司名字：广州科帮工程设计有限责任公司

起始年月：20xx-11 ～ 20xx-06

企业性质：民企 行业类别：房地产业，工程建筑，组装，装修

担任职务：经理助理、市场经理

工作内容：

经理助理的工作内容包含：

1)帮助经理解决一些日常工作中、行政制度的编制、办公室里的管理方法;

2)公司人员招骋、员工绩效考核、内部结构关系的融洽;

3)对外开放关键搜集顾客意见并且做好妥善处理、承担工程验收、清算、融洽和客户之间的关系。

市场经理的工作内容包含：

1)搞好市场需求分析、有方案策划、切合实际市场开拓，充分发挥多年来的业务流程商讨工作经验，争得客户认可;

2)与供货商开展最终价格谈判，严把企业产品成本，从而减少企业运营成本;

3)对公司大项目的跟踪，和客户进行全面沟通交流、确保项目的进度和客户对我公司的信心;

4)对业务部工作人员进行相应的学习培训。

辞职原因：

公司名字：广州市耀眼明珠电力行业企业集团

企业性质：股份制公司 行业类别：机械设备，电力工程，驱动力

担任职务：业务经理

工作内容：自己大学毕业进到广州市耀眼明珠电力行业企业集团工作中，工作经验主要包含。

1、1996年，永明建材有限公司做食品部经理助理，业务流程通常是运用耀眼明珠电力工程企业集团影响力和企业的资源从业轻质燃料油的商贸;与此同时承担企业办公室的日常用具购置和行政方面的工作。

2、1998年，企业集团与中评资产报告评估事务管理协作创立华南分所，自己出任分所经理助理。帮助分所主管解决日常工作中，内部文件的整理归档;企业高层管理会议的会议日程，实行;跟踪公司项目的进度，筹备企业内部活动等。

3、1999年，转任新开办的广州园林旅行社经济开发区子公司总经理，工作中包含承担对外开放融洽和客户之间的关系，对大客户跟踪;企业内部的行政工作，各个部门间协调工作。

4、20xx年，调至永明机械有限公司任食品部主管，全面负责对外开放轻质燃料油商贸和运输层面相关工作的联络。

5、20xx年到20xx年，到耀眼明珠石化厂任经理职位，全面负责石化厂工作中。工作中基本内容：

1)机构、协调好石化厂每组人员的工作计划、确保石化厂的安全运营;

2)创建、健全好石化厂的各项管理制度，对员工的绩效考核和技术培训;

3)协调好外企业租用石化厂的各项工作配合，建立良好的合作伙伴关系;

4)搞好石化厂港口和车队管理工作中，确保发电厂的生产用食油和对外的派送工作中。

辞职原因： 公司发电量处在亏本，企业不得已停工。

教育经历

毕业院校： 东北财经大学

文化程度： 大学本科 大学毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：

接受教育培训经历：

开始年月 停止年月 院校(组织) 专　业 获得证书 证书号

1994-09 1996-07 深圳大学 当代电教 专科毕业证

1997-06 1997-08 广州公安局 c牌驾照 c牌驾照

20xx-05 20xx-11 国家人社部 中级经济师 中级经济师证

20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商企业管理 本科毕业证书

语言表达能力

英语：英语一般

国语水平：优良 广东话水准：熟练

专业能力及其他特长

自己因为参加工作时间较长,依次从事过商贸、度假旅游、资产报告评估、行政工作等方面的工作，具有强烈的改善与创新精神;办事积极、积极主动、用心、认真细致、有魄力;具有较好的方案策划、机构、沟通交流、综合、融洽、应变力、洞悉与分析解决问题的能力;有较好的大局观，高度的工作主动性和职业道德;较好的团队合作能力、执行能力与文字表达能力。

个人自传

1)自己日常生活在广州20很多年,对成都和珠三角地区的交通、生活方式比较了解;

2)可到任日期：随时随地;保险业免打扰,感谢!

联系电话

通信地址：

联系方式：

家庭电话：

公司总经理简历范文 篇3

姓 名： 李四 性 别：男

现阶段所属： 广州市 年　　龄： 34

户籍所属： 广州市 国　　籍： 我国

婚姻情况： 已经结婚 民　　族： 汉族人

诚实守信勋章： 身　　高： 180 cm

体　　重： 80 kg

求职意愿

人才类型： 一般应聘求职

应聘职位： CEO/COO/首席总裁/经理，餐馆/游戏娱乐主管，酒店餐厅/宾馆经理

参加工作时间： 13 职　　称： 高端

应聘求职种类： 都可 可到任日期： 随时随地

月薪规定： 期待工作中地域： 广州市，广东，上海市

工作经验

**集团公司 起始年月：20xx-01 ～ 20xx-04

企业性质： 民企　　行业类别：房地产业/工程建筑

出任岗位： 钦州市酒店管理公司经理

工作内容： 负责皇庭集团下属钦州市酒店管理公司，钦州市酒店公司有三娘湾休闲度假招待酒店餐厅(五星级)、御品轩私房写真品宴席所、翡翠湾会馆等项目，带领团队扭亏增盈!带领团队招待中央首长、省份领导干部，获得高度评价!

辞职原因： 回广州照顾家庭

**集团公司 起始年月：20xx-01 ～ 20xx-12

企业性质： 民企　　行业类别：房地产业/工程建筑

出任岗位： 酒店会所管理处经理

工作内容： 承担君华集团集团旗下中山酒店项目筹备，全部高端会所综合营运管理，筹划江南世家、香柏城市广场两个白金会所项目及香柏城市广场示范单位展销会工作中;承担君华会筹划营销工作;承担君华生态农场营运管理生产制造栽种及养殖工作;

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：20xx-02 ～ 20xx-01

企业性质： 民企　　行业类别：服务行业

出任岗位： 副总

工作内容： 承担总体企业对下属店的营运管理，监管各门店平时运营。制订每月各门店运营每日任务，撰写各门店规范运营方式，实行执行总裁各类管理决策。创建总体管理机制，推行统一货运物流、人事部门、服务项目、制作、市场营销管理，将过去分别运营的方式改变，提高总体企业运营水准。进口红酒市场销售监管，市场营销策划!

辞职原因：

**集团公司 起始年月：20xx-12 ～ 20xx-01

企业性质： 民企　　行业类别：服务行业

出任岗位： 区域总经理

工作内容： 承担社会餐饮筹划(高端商务ktv)及机场餐饮的运营监管,主要包括各类型饭店：道形日式料理饭店、紫悦自助餐餐厅、仙姆菜克咖啡馆夜店、金悦华府高端广东菜酒楼、莎克航空配餐这些。筹划华卓餐饮管理服务集团公司，建立连锁加盟运营构架，制订统一管理运营方式，撰写总体运营指南，创建全国的中间数控加工中心。将国内各地13个子公司，共43间不同种类的饭店进行统一运营监管，物流输送。融合品牌整合营销使飞机场饮食业获得全国各地市场占有率的15%。

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：20xx-12 ～ 20xx-12

企业性质： 民营企业　　行业类别：

出任岗位： 副总

工作内容： 方案策划筹划大厦酒店式商务公寓及配套游戏娱乐餐馆，包含：名厨燕翅鲍酒店、太阳墨西哥烤肉自助餐厅、国贸中心商务接待咖啡馆、酒店式公寓、知名人士俱乐部队。包含早期预算分析、市场调查、品牌营销策划、工程项目筹备、团队文化建设、运营运行这些。筹划期内，酒店公寓及配套餐馆、游戏娱乐全部完成，总计中西餐位2500好几个，商务接待包厢28间，酒店公寓酒店客房128间，并制定“像阳光一样温馨”的酒店经营理念。成功将酒店餐厅、餐饮店经营为当地商务宴会的高档交易常聚点。

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：20xx-08 ～ 20xx-12

企业性质： 民企　　行业类别：服务行业

出任岗位： 经理

工作内容： 承担总体运营监管，制订平时运营标准及对策。取得成功举办数次美食展及活动，以“身心健康·时尚潮流·休闲娱乐”为经营管理理念，打造出品牌餐饮。塑造公司的公益文化，使饭店来源于小区而立足于小区，成功的从商务型饭店转化成小区型时尚餐厅。根据炒作的营销手段使之不知名咖啡馆做到广州市一流著名西餐店的层次，期内并造就了震惊的“冰淇淋火锅店”。

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：20xx-06 ～ 20xx-08

企业性质： 民企　　行业类别：服务行业

出任岗位： 营运部主管

工作内容： 承担广州天河西餐店、中餐馆酒店连锁店的营运管理。方案策划数次美食展，创建品牌知名度!

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：1999-06 ～ 20xx-07

企业性质： 行业类别：

出任岗位： 副总及厨师长

工作内容： 承担平时饭店及制作部运营监管，制订每月运营对策及监管成本费，执行董事长下达的运营每日任务。维持每月25%的净利润，创建连锁加盟精英团队以作今后企业连锁加盟发展需要。

辞职原因： 另谋高就

**集团公司 起始年月：1998-07 ～ 1999-06

企业性质： 中外合作　　行业类别：服务行业

出任岗位： 西餐主厨

工作内容： 承担加利福利亚西餐店的自助餐厅制作及日本料理日式料理。为好几个团队及公司，给予成功的宴会服务及擒雄的外国地区风味美食。

辞职原因： 另谋高就

教育经历

毕业院校： 广州光辉职业高级中学

文化程度： 专科　　获得学位: 毕业日期： 1998-06

专 业 一： 餐饮管理服务推广策划 专 业 二： 制作管理方法

开始年月 停止年月 院校(组织) 所学专业 获得证书 证书号

1996-09 1999-06 广州光辉岗位高端中 酒店管理服务及中式烹饪 酒店管理服务初级师及中式烹饪中级师

20xx-01 20xx-01 国外肉类食品出入口研究会 烹制大厨师验证 国外烹制大厨师认证标志

20xx-01 20xx-01 美国国际练习研究会 酒店餐饮管理运营 酒店餐饮高级经理国际性职业资格认证书》。

语言表达能力

英语： 英文　一般 广东话水准： 熟练

其他外语能力：

国语水平： 熟练

专业能力及其他特长

观 念：

工作中之法：事知其心，用其所长，学尽其源，集知其良，创知其新!

饮食搭配之法：味淡而料清、味清而料真、食其料之原身、品其料之原汁原味!

制作之法：为客而作，精粹而实，感受而多，奇惊而觉，

烹饪之法：用最新鲜的原料，用简单的烹饪方法，用很短的烹调时间，

用比较好的烹饪容器，用最好的心情和想法，去烹饪每一道工艺品!

管理之道：取决于关键点、简易、立即、确立。以民为本，以念为心，以品为标，

以细为点，以序为路，以准为础，以表为具，以客为友!

主厨之法：做为主厨就是一位艺术大师，所做的每一道菜全是一件艺术品!

而每一件艺术品都要用心去写作，这种工艺品才可以极致!

主厨开心之法：当我认真为顾客做出来的每一道菜，

顾客赏鉴后对自己做的菜的认可和称赞!

造型艺术之法：平常的感觉了再加上一时的触感，相当于比较好的制做!

为人之道：烹小鲜若治大国;修身养性齐家治国平天下!

善思考，爱挖掘;善于制造精美造型艺术西餐厅、法式法式风格东南亚美食、自助餐厅、巴西烧烤、自主创新广东菜、私房菜、中西方大中型宴席、药膳养生等;品牌餐饮管理策划工作中，有着喜获“亚洲地区最好餐饮管理服务管理体系”奖项的管理机制管理体系;有着积极主动出色的营销团队及整体实力出色的顾问团队;有着最先进的管理方案：扁平管理、六西格马、业绩考核轮轴、20/80规律、作业流程管理方法、五常法、传动齿轮运营规律、的目标管理···这些;有着20xx年的光辉管理方法社会经验;拥有过百服务企业成功案例。可以为各种新中式酒店、西餐店/咖啡馆/自助餐餐厅、东南亚地区特色主题餐厅、日料店、新中式连锁快餐、欧式连锁快餐、创意餐厅、高端商务ktv、连锁快捷酒店、商务接待/休闲娱乐/度假村酒店等提供专业的筹划、方案策划、管理方法、营销推广、监管、设计服务;造就酒店餐饮企业形象;方案策划营销推广活动;早期预算分析筹划;方案策划大中型商务宴会;造就新奇广告牌制作;个性服务设计方案反映;成本费监管运营测评;岗位技能培训具体指导;

核心理念一切·并不是服务项目，反而是造就!

理想化：造就中国人第一个全球性餐饮连锁品牌!

自我评价

荣 誉：

20xx年12月以“石烧金箔纸国外牛柳”的菜品获第15届广州市(国际性)美食展知名品牌特色美食奖。

20xx年12月以“紫水晶圣诞节”的展示柜台获第15届广州市(国际性)美食展展示柜台一等奖。

20xx年9月制作了由世界图书出版社出版的《八方美食》系列产品、《健康美食》系列产品共20 本烹制书本。

《八方美食》系列产品10本有：

《东南亚菜》、《创新潮州菜》、《创新粤菜》、《四川家常菜》、《湖南家常菜》、《顺德菜》、《客家地方菜》、《海鲜美食》、《南北素菜》、《东莞美食》。

《健康美食》系列产品10本有：

《儿童美食》、《孕妇美食》、《四季汤谱》、《四季易补》、《秋冬进补》、《水果美食》、《健康靓粥》、

《家常小点》、《情侶菜谱》、《节日菜谱》。

公司总经理简历范文 篇4

姓　　名： __ 国藉： 我国

现阶段所在城市： 广州市 中华民族： 汉族人

户籍所在地： 广州市 身型： 168 cm　64 kg

婚姻情况： 已经结婚 年纪： 35 岁

求职意愿

人才类型： 一般应聘求职

应聘职位： 董事长助理/经理助理：经理肋理、大客户经理/负责人：市场和市场经理、行政主管/负责人/负责人：主管

参加工作时间： 12 技术职称： 初级

应聘求职种类： 全职的 可到任时间： 随时随地

月薪规定： 3500--5000 期待工作中地域： 广州市 广州市

工作经验： 公司名字： 广州科帮工程设计有限责任公司起始年月：20__-11 ～ 20__-06

企业性质： 私营企业所属行业：房地产业，工程建筑，组装，装修

担任职务： 经理助理、市场经理

工作内容： 经理助理的工作内容包含：

1)帮助经理解决一些日常事务、行政制度的编制、办公室里的管理方法;

2)公司人员招骋、员工绩效考核、内部结构关系的融洽;

3)对外开放关键搜集顾客意见并且做好妥善处理、承担工程验收、清算、融洽和客户之间的关系。

市场经理的工作内容包含：

1)搞好市场需求分析、有方案策划、切合实际市场开拓，充分发挥多年来的业务流程商讨工作经验，争得客户认可;

2)与供货商开展最终价格谈判，严把企业产品成本，从而减少企业运营成本;

3)对公司大项目的跟踪，和客户进行全面沟通交流、确保项目的进度和客户对我公司的信心;

4)对业务部工作人员进行相应的学习培训。

辞职原因：

公司名字： 广州市耀眼明珠电力行业企业集团

企业性质： 股份合作制企业所属行业：机械设备，电力工程，驱动力

担任职务： 业务经理

工作内容： 自己大学毕业进到广州市耀眼明珠电力行业企业集团工作中，工作经验主要包含。

1、1996年，永明建材有限公司做食品部经理助理，业务流程通常是运用耀眼明珠电力工程企业集团影响力和企业的资源从业轻质燃料油的商贸;与此同时承担企业办公室的生活用品购置和行政方面的工作。

2、1998年，企业集团与中评资产报告评估事务管理协作创立华南分所，自己出任分所经理助理。帮助分所主管解决日常事务，内部文件的整理归档;企业高层管理会议的会议日程，实行;跟踪公司项目的进度，筹备企业内部活动等。

3、1999年，转任新开办的广州园林旅行社经济开发区子公司总经理，工作中包含承担对外开放融洽和客户之间的关系，对大客户跟踪;企业内部的行政工作，各个部门间协调工作。

4、20__年，调至永明机械有限公司任食品部主管，全面负责对外开放轻质燃料油商贸和运输层面相关工作的联络。

5、20__年至20__年，到耀眼明珠石化厂任经理职位，全面负责石化厂工作中。工作中基本内容：

1)机构、协调好石化厂每组人员的工作计划、确保石化厂的安全运营;

2)创建、健全好石化厂的各项管理制度，对员工的绩效考核和技术培训;

3)协调好外企业租用石化厂的各项工作配合，建立良好的合作伙伴关系;

4)搞好石化厂港口和车队管理工作中，确保发电厂的生产用食油和对外的派送工作中。

辞职原因： 公司发电量处在亏本，企业不得已停工。

教育经历

毕业院校： 东北财经大学

文化程度： 大学本科 毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：

接受教育培训经历： 开始年月 停止年月 院校(组织) 专　业 获得证书 证书号

1994-09 1996-07 深圳大学 当代电教 专科毕业证

1997-06 1997-08 广州公安局 c牌驾照 c牌驾照

20__-05 20__-11 国家人社部 中级经济师 中级经济师证

20__-09 20__-07 东北财经大学 工商企业管理 本科毕业证书

语言表达能力

英语： 英文　一般

国语水平： 优良 广东话水准： 熟练

专业能力及其他特长

自己因为参加工作时间较长,依次从事过商贸、度假旅游、资产报告评估、行政工作等方面的工作，具有强烈的改善与创新精神;办事积极、积极主动、用心、认真细致、有魄力;具有较好的方案策划、机构、沟通交流、综合、融洽、应变力、洞悉与分析解决问题的能力;有较好的大局观，高度的工作主动性和职业道德;较好的团队合作能力、执行能力与文字表达能力。

详尽个人自传

1)自己日常生活在广州20很多年,对成都和珠三角地区的交通、生活方式比较了解;

2)可到任时间：随时随地;保险业免打扰,感谢!

本人联系电话

通信地址：

联系方式：

公司总经理简历范文 篇5

担负全处平时事务、综合性协调职能，其工作职责为：

1、调查分析，参加明确提出处工作计划与汇总。

2、用心组织落实处会议所形成的决定、决议；协调工作综合型工作和每科工作关系；帮助处领导干部搞好平时人事工作；

3、参加制订后勤工作各类规章制度，并检查督促各类规章制度的实施情况；

4、担负本处文秘人员、档案管理工作及印章的应用、存放。

5、承担文档、资料的存放与广为流传，处日常事务检查与催促申请办理。

6、承担做好宣传工作，立即体现处工作安排；

7、搞好全处员工年终考评、各种各样评先奖评、职称评审审批等相关工作。

8、融洽里外关联，把握各科室的工作信息，立即协调解决的有关问题。

9、负责对处离休、调职等人员办理离职交接手续的监督检查工作。

10、进行处领导干部交办的其它工作。

公司总经理简历范文 篇6

尊敬的招骋领导干部：

你好!

第一步非常感谢您在百忙之中阅读文章我自己的求职信，为一位满腔热忱的大学生打开了一扇希望之门。

我是，是一名即将于20xx年07月毕业院校x大学电商专业的学生。借此机会就业之时，我怀着一颗赤诚的心与对事业的执着追求完美，真心诚意推荐自己。

在学校我学习电商.营销等相关的知识，并且以社会发展对人才的需要为指导，勤奋使他向专业人才方向发展，在业余时间，学习计算机专业知识，了解windows 电脑操作系统，熟练使用互联网，能够迅速的在网上查找所需要的资料。在XX年9月已通过计算机二级测试，并取得了优异的成绩。

强烈推荐：我有较强的责任感，可以任劳任怨、诚信、自信心、爱岗敬业。我有极强的操作能力，而且脚踏实地的努力的办完每一件事。

以往并不等于将来，努力才是真实的含义，针对工作实践我坚信，我能够迅速融入办公环境，精通业务，而且在日常工作中不断进步，不断完善自己，提高工作能力。

期待您的意见反馈!

此致

行礼!

公司总经理简历范文 篇7

国际性秘书节是每年四月的最后一个完整的星期的周三。20xx年,亚商线上首次将“秘书节”引入我国。

一、文秘工作内容 一般秘书的工作具体内容，在中国政府部门与机关事业单位，一般秘书的工作内容概括起来就是不仅实行政务服务，还得处理事件。文秘三办：做事、办文、办会

界定：秘书是在受权范围之内，协助领导干部执行信息化管理与处理日常工作的专业人员。

二、秘书的职业特点[两性关系三化] 1.提供服务的直接性 2.服务项目的稳定 3.系统化 4.低龄化 5.男性化 三、文秘工作的需求 “三个服务” 1.为领导服务。2.为工作部门服务项目。3.为员工服务。 ----当代文秘 四、文秘工作的特点 ：辅助、综合型、服务型、机密文件性 五、文秘工作的功效：小助手功效、参谋长功效、协调作用、核心区功效、公关功效

第二节 文秘的素质

一、文秘的知识体系 知识体系，就是指大家学到的知识在头脑中的有机联接与组成，也是一个人专业知识层次构成的状况。知识体系是一个开放、不断创新的管理体系，即对里能够自我调整、对外开放能够持续适应的管理体系。 文秘所应具备四方面知识横纵融合，构造可以用罗马字母“Ⅱ”来表示。文秘的知识体系应当具备专与博的兼容模式.基本知识、专业技能、行业知识和基本知识

二、文秘能力 写作水平、语言表达能力、听知水平、阅读文章概括能力、休闲活动水平、协调性、观查逻辑思维能力、沟通能力、应用优秀办公室器材能力、预测能力

三、文秘的职业道德----“忠实信息保密” 在我国文秘职业道德的最基本传统式 以“忠、信、义”为生命，中国传统的文秘在实际职业行为中就常常体现为甘为背后，甘做民族英雄，把辅助对象的工作作为自己的未来。“赤胆忠心，鞠躬尽瘁”，成为他们职业生涯的切身体会。 当代文秘职业道德的基本内容 ：

1.恪尽职守，敬业爱岗

2.恪守信用，恪守商业秘密 岗位文秘保守秘密既是一个职业伦理和职业道德范畴的难题，同时又是一个遵规守纪问题。

3.遵规守纪，廉洁自律

四、文秘的心理素质 (一)文秘的心态 1.普遍的学习兴趣 2.坚韧的意志 3.稳定的情绪 4.缜密的逻辑思维 5.非凡的记忆力 文秘的心理问题 1.自卑感 2.傲慢心理状态 3.盲目从众心理状态 (二)文秘个人心理素质的培养 1.气质与岗位：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。 2.气质与性情: 3.文秘的性格：乐观 灵巧 稳定 刚毅 风趣 自做

五、文秘的智力IQ和情商智商EQ

文秘的智力 文秘的情商，情商是指人们在心态、感情、信念、挫败力等方面意志品质。 (一)自我认同 (二)调整情绪 (三)控制情绪 (四)与人相处 (五)对困难的承受能力 IQ决定录取 EQ决定提高。

公司总经理简历范文 篇8

__年3月31日三点在公会会议室召开了校工会委员会大会。大会改动和已通过七届四次教职员工代表会的政策文件。

会议主持人：吴名江

参与者： 校工会委员(休假：刘国强、孙蔓、

彭林权、周婷)

纪录：汤生萍

一、大会通报了重庆市总工会经审办对校工会经费财务审计状况

__年12月重庆市总工会经费预算核查联合会对我校公会__年到__年经费预算财务审计。经财务审计，我院公会20__年到20__年经费预算无违规违纪问题。将来，我院公会将进一步开展会计工作的改善，全部会员费收入纳入到一个帐户，标准工会经费管理。

二、通报院校举办七届四次教职员工代表会筹备工作

七届四次教职员工代表会定为4月8日在下午2：30举办。探讨确认了会议日程和会议方案。

三、讨论和根据校公会精准扶贫工作组人员名单

依据沙坪坝精准脱贫集团公司规定，融合我院具体，依照工作计划分解，以“一帮一”，“多帮一”的方式，对我校专业对口困难户开展精准服务帮护，使我们尽早脱贫致富。

四、讨论和根据《进行教职员工和退休人员生辰、节日慰问活动的办法》

依据重庆市总工会《有关确立底层工会经费收支管理相关具体问题的通知》的奋斗精神，及其融合我院具体情况，确认了问慰的范畴、标准和办法。

五、探讨和修改校公会工作报告。

公司总经理简历范文 篇9

1.在营销总监的领导下，承担营销管理中各种各样实际规章制度的制定;

2.承担协调和机构内设各个部门，承担帮助销售主管的工作推进，进行市场销售平时业务流程，并随时随地监督指导;

3.制订有效、可行的市场开拓整体规划，并协调工作实行执行;

4.负责管理制订企业集团年度销售计划并组织实施;

5.承担分销网络管理体系及销售保障体系的建立完善;

6.编写业务员培训教材和操作实务方法培训教程和培训方案及承担执行;

7.制订销售市场拓展计划并组织实施;

8.承担企业集团市场销售网络体系结构的维护和培养;

9.负责对业务上重要客户的招待和商谈;

10.承担解决产品销售里的重大突发事件，保证项目正常的进行;

11.按时巡查销售市场，处理市场开拓存在的问题。

公司总经理简历范文 篇10

公文主题的表述

1、公文主题是指公文所需论述的最基本观点和﹙B)

A.核心具体内容 B、 主题思想 C 、主要观点 D、 中心论点

2、公文主题的表述规定不包含﹙D )

A、 恰当 B 、实干 C、 集中化 D 、分散化

3、公文主题风格通常由﹙A )心观念两个方面具体内容构成

A、 写作目地 B、 行文方式 C、 写作语言表达 D、 行文结构

4、在文章标题中表现主题是公文主题的常见表现形式。F

5、一篇公文只有有一个主题思想。T

6、下面关于公文主题风格特性的表述不正确的是﹙D )

A、斟酌全过程短暂性 B、大多数由写作目的和主题思想组成

C、表达形式直截了当 D、斟酌全过程长期

公司总经理简历范文 篇11

通 知

经校总支科学研究决定，6月30日早上8：30举办“庆七一“优秀党员表彰会，请广大党员准时参加，热烈欢迎入党入党积极分子踊跃参加。

专此通知!

年月日

共产党员

公司总经理简历范文 篇12

我是一名行政秘书工作员,尽管从业此项工作的时间并不长,但是却对这一份比较特殊的工作拥有深刻的感受。文秘接近领导干部，处在从属地位，同时为领导干部工作服务，是领导的参谋长和小助手，也是领导联络前后左右多方和群众的公路桥梁、桥梁。我觉得一定要做好这份工作，要具备以下几个方面的素养。

(一)做一个纯正的人。做文秘最先不可以好心办坏事。什么是正宗?我觉得便是要做一个朴实内心强大的人。有些人说秘书是领导的一面镜子，难以避免要打上领导的印记。在局外人眼中，文秘的言谈举止折映出领导的为人正直设计风格。因而，文秘谦虚谨慎，时刻牢记自身的一言一行并不是行为，若做事只图打自己的如意算盘或趁机牟利，便会不但害了自己，误了工作中，帮了倒忙，也破坏了领导干部的名声，乃至会带来严重危害。组织安排大家为领导服务，是信赖，都是磨练。因而，要经得起磨练，需在“纯”、“正”二字狠下功夫，纯粹自己的心灵，摆正自己的人生观。

(二)建立与领导干部“连接”的工作语言。文秘稳居领导干部身旁，同时为领导干部工作服务，是领导的小助手，因而领导干部与文秘双方的有效的沟通尤为重要。两人之间要建立一种能够“连接”的工作语言。一是文秘能够牢牢把握和理解领导干部的用意和思想，即处理“听得懂”问题;二是文秘要能够及时向领导给予他最好关心的信息内容，即处理“回应”问题，这需要文秘留意培养自己的政治修养和政策水平;三是要高度重视意见反馈，文秘要担负起催促，追踪领导批示和指示的责任，并随时随地向领导意见反馈工作进展，便于领导干部心里有数;四是要领导干部所感，急领导干部所急。现阶段的核心工作是什么?承待解决问题有什么，解决问题突破口在哪儿，文秘要了熟于心，就可以相对应做些提前准备，从而使得自己的工作具有前沿性和前瞻性。真正成为领导的参谋助手。

(三)文秘既需谨慎，还得对外开放。文秘在领导身旁一定慎重，但这不是说只有唯唯喏喏，畏手畏脚，反过来，要敢打敢拼，在领导眼前展现自我，勇于表达自己的想法和看法。与领导无话不说，最主要的要以诚相待，要做一个坦然的人。便是心里不求回报，不求回报则无所畏惧。只需一切从工作中考虑到，为领导干部考虑，什么是之有?工作上免不了出差错，也是有不如意的时刻，只需心里从容认错，加以改正，明天又是暂新的一天。工作需要有激情，并没有热情便会迟缓，不可以进入状态，更谈不上创造性工作中。所有喜怒哀乐随遇而安。

(四)不必“受贿”信息内容。秘书是领导干部最主要的信息渠道，必须保持这一信息渠道的畅行无阻，最主要的是不“受贿”信息内容。文秘不应该是数据的蛋白激酶，反而是媒介，不可以独享信息内容。领导干部身旁事无大小，必须领导干部来顾及信息的重要性尽人皆知。秘书的职责就是将信息内容原封不动，原生态地传递给领导干部。在传递信息环节中不可“耗损”式“升值”，可不能丢失。假如信息内容走形，终将危害领导决策，通畅而精确的信息内容将有助于领导干部正确的管理决策。

(五)“刚”、“柔”相济，当好参谋。 “刚”，即正常情况下坚定不移，性格上刚毅，信念上顽强，行动上果断，为人处事刚正轻快。“柔”则体现为方法的灵便，态度的谦慎，风格的民主化，关系的和睦，为人处事稳定沉着。运用之妙，唯则在“度”。针对气场、性情、胎儿性别、年纪不一样的人来讲，增“刚”或是加“柔”，“衡量”规定不尽一致。但既然是文秘，就无论你个性化怎样，都必须把个性化溶解于文秘人物角色当中，而不要让文秘人物角色听从于你的性格。因而，清晰地把握好刚柔相济适度的标准，应该是文秘人员的关联性规定。那样，怎样做到刚柔相济适当呢?总地而言，“刚”与“柔”，存在心，用乎于妙，归属于意志品质，事关思想修养，不是一般的机械操作所能掌握的，反而是一门细微高深的“心决”。它除开自然秉赋外，更应该渊博的基础知识、敏锐的思维、强干的能力和洞明世事的工作经验。这就需要大家努力地躬身于实践活动，接纳实践的磨炼，结合实际留意尘事吸取经验，把握好办公环境与目标，因时因地择人以事做好心理调适，保证用刚使柔恰如其分，确保行为模式高度合理，完成最好工作效益。

具体来说，刚正气场很明显的文秘，要努力实现刚且不愎，直而喜怒无常。苏东坡曰：“自以为是而妄行，乃小忠忏拙而将蹈大灾也。”大家文秘工作人员一定要牢记这一古话，端正态度，放正本身位臵，重视修养身心;要临危不乱而无高傲，谦虚谨慎又超凡脱俗气;

要厚道于人，虚己受人;需有无欲则刚、壁立千仞及其宁愿人负我、不能我负人的气度;需有敢作自我剖析的勇气和心甘情愿默默地奉献的精神。此外，要灵巧喜怒无常。坦率和挑明是种传统美德，但过度简单坦率和挑明难免不是一种浅陋和轻率，而且往往造成无法弥补的不良影响。故古语云：“人太直，则无智。”作为文秘，务必强加于人人物角色变的工作策略造型艺术，要善于用“智”，注重“私放晁盖”。尤其是在特殊前提下，向领导提意见提议，或解决比较敏感、繁杂、棘手的问题时，要以大局为重，顺势而为，灵活应变，当直则直，当曲则曲，善于委屈求全，擅于以曲求直，取曲折随机应变秘术，留出回旋的余地，凸显出延展性、耐心、机敏、多谋。俗话说得好，转过身绕开山。实际上，许多情况下济之以“曲”比挺以正“直”更容易解决问题。

对于软性气场很明显的文秘，则必须努力实现柔而不小、柔而不滑、柔且不卑。文秘工作虽然要说相对高度听从，即服从领导安排、听从工作要，但也不能一味地听从、温顺、忍让。而务必充分运用能动性，主动服务，勇于参谋长，但也要求真务实，以表现出了柔中有刚、挫且不折、败而不馁的优良气场。其次，灵活多变不可以失度，不然会有圆润之嫌。上下贯通，八面玲珑，必须以标准为前提;多谋要源于公心，善变动有利于工作;积极不可以滥用权力，灵便不可以出轨行为。必须做到：原则性问题上，是非分明坚定立场，且不含糊不清追名逐利;人际交往上，正直为本待人以诚，且不心口不一曲意迎逢;工作责任上，责有所归勇于进取，且不敷衍了事推卸责任于人;实际业务上，尺寸不待精明干练，而干脆利落慢慢吞吞。此外，文秘工作人员不可以因为自己是从业服务保障工作的，又处在辅助的从属地位而自卑自思，乃至惶慌恐恐低三下四，而务必信心百倍积极工作，从容自若地表现出了应该有的气度与活力。

公司总经理简历范文 篇13

招聘岗位：

录单行政文员

岗位说明：

1、非市场销售/商业保险岗位，岗位未下线即已经招骋，可以直接投简历

2、承担后台管理移动服务的办理，录入系统

3、承担企业资料的梳理

岗位要求：

1、高中以上学历，18-35岁，女士优先选择

2、计算机技能娴熟，office办公软件应用娴熟，有一定的网络安全知识基本

3、计算机操作娴熟，阅读速度不少于60字/min

4、认真工作，爱岗敬业、勤勤恳恳，善于思索，具备自我学习能力

5、责任心强，有较好的沟通交流、协调性和逻辑思维能力;细腻、承担的工作态度

6、做六休一，每日8钟头，轮流换班调休;收益3000-7000元/月

7、上岗选购五险

联系电话：____

通讯地址：____

公司总经理简历范文 篇14

___物业管理公司：

我公司自年月日租赁___房子至今，备受贵公司照顾和适用.现阶段一邻近租赁合同约定的日期，由于我司近期运营局势一路下跌，产品和服务销售市场很不景气，为了能减少开支，我公司通过认真研究，决定自年月日起不会再租赁贵公司的房屋.

专此告之，并再次对贵公司在过去几年里对我公司工作中的大力支持表明诚挚的感谢!

___企业

公司总经理简历范文 篇15

这儿引入牛根生的一句话“公司80%的矛盾和误解都来自于沟通不畅”。一家公司的发展20%靠发展战略，80%靠实行，执行的80%取决于充分的沟通交流，而公司80%的矛盾和误解也基本都来自于沟通不畅。那样怎样做才能达到一个充分的沟通交流实际效果?_内衣加盟_店的店家林x被她的职工跟她身边的朋友们称之为“史上最牛会沟通的店家”，她会想许多方法来提升沟通交流的途径和效果，降低各个部门间的芥蒂，使信息内容可在最快的时间内被大家分享。

1、写工作中外派单。

林x在让员工去执行一项比较重要的工作中以前，都是会写工作中外派单，讲工作中内容清楚的写上上边，在什么时间，要完成到何种程度，而非口头上的给员工交代一下。工作中外派单一式两份，林x和员工各留一份。拥有书面的外派单，就能够确保数据的恰当和有效，将工作上因信息的传递出错所造成的执行错误降低到最少。

2、短消息沟通交流。

短消息沟通交流省时省力，老板出差或没有在店面的情况下，林x每天晚上都能把店面的生产经营情况以固定格式短信给老板发过去，一样，她本人和员工出差的情况下，林x也会要求每天晚上以短消息方式相通进展情况。

3、进行沟通交流日。

每一个月林x都是会抽出来一天时间，分配职工开展无间距无阻碍沟通。这一天林x和老板什么事都不做，便是听职工说，等待处理所有员工问题。进行沟通交流日可以使公司的清晰度不断提升，大伙儿打开心扉把一些事情说开，就方便管理，是一个稳步发展。

4、举行活动，提高沟通交流。

根据辩论赛、说故事、生日晚会节目、企业年会等系列活动，做到企业与员工中间，职工与员工中间信息内容的传递。

5、学习培训公司书报刊和杂志期刊，并写读后感。

除开公司内刊外，林x还订了很多专业类报纸杂志，每周都是会机构职工开阅读会，亲身给员工念文章内容，并让大家都发表文章读后感。根据内部刊物能深入了解公司高层的思想和企业的目标方位，根据领域期刊则能了解行业的发展和最新动向。

总而言之：内衣专卖店店家要做的事情，无非搞好商品及文化、搞好员工技能培训及管理、搞好客户的服务项目和营销、提高销售额和成本管理。但店家不是一个颐指气使的管理人员，反而是身先士卒的带头人，因此真真正正要将店家搞好并不容易。根据原文中这种店长的小故事，我们也许能够找到变成优秀店长的秘密

品牌内衣的陈列设计分成店铺陈列和货运站陈列设计，在其中橱窗展示转季陈列设计的目的在于传送单边信息内容，而货运站陈列设计的规划则通常是消费者选购。店面转季陈列设计任务假如分配到橱窗展示和货运站两个部分，二者有着不同的作用。

时节更改看橱窗展示

以时节为时长数据信号的时尚消费市场，时节数据信号也意味着市场竞争的信号。以时尚潮流为出发点的商家，往往可以比当然时长更有效地传送时节信息内容。季节变换针对人们基本上社会行为影响的早已越来越小，可是时节针对服装内衣零售的时间因素性危害仍然明显。

橱窗展示转季看植物

能选对季节变换最敏感绿色植物。最常见的是盆栽花卉和花草树木，在其中因为盆栽花卉体型小，便于做设计解决，所以更适合在橱窗展示转季时使用。而大型乔木务必转变方式才能解决容积难题。需注意，并非所有的绿色植物都可以在有限的橱窗展示中展现。针对容积比较小、便捷购买的绿色植物可以用真实游戏道具;但对于容积比较大、选购困难的绿色植物，可以通过形象化的仿真模拟变换来诠释橱窗展示转季。

货运站转季看组成

假如说橱窗展示的转季主题风格充斥着浪漫主义色彩，因此出自于商业服务客观，货运站陈列设计必须以现代主义为核心——突显新时节主打的商品主题风格系列产品。店铺的引导区和透亮橱窗展示环境区域女士内衣产品必须以同主题风格同系列原则与橱窗展示主题风格相组成。

让商家头疼的问题是时尚内衣产品转季时新老货品的交替。通常是反季货物不舍得舍弃驱动轴部位，新季产品上市以前举足彷徨。胸罩内衣产品的营销作用之一就是根据商品组合陈列的资金周转转变，提升店面全盘货品的存转率，在不同时长推销产品不一样的主力产品系列产品，让所有在营销计划中的商品人物角色都要有当主角的机遇。

在转季陈列设计时，应该将新产品有计划地在不同期限内陈列，随着时长发展趋势慢慢替代全部反季商品。反季产品在研发设计时一般也会考虑季节的商品衔接难题，这时候反季商品也不要急于撤出市场销售演出舞台，首先在橱窗展示转季主题风格更换的情况下交出引导区和橱窗展示组成区，将店面剧情的电影导演权移交给新季商品，有计划有批号地撤出货区。

产品转季看主人公

转季陈列设计的橱窗展示主题设计和货区组合的定制的根本目的是达到市场销售。如何把所有的努力归结为文胸内衣产品上?重要是以橱窗展示转季主题设计交货区组成最后到产品主打的视觉逻辑性导向性要清晰明确。如果能将同系列同主题的货物与相对应视觉效果主题风格地区紧密的组合起来，就能将客户的集中注意力到这个主题上。

家居家具内衣文胸的季节特性体现为每个季节有着不同的款式和色彩，而款式和色彩特征是实战演练陈列设计技巧的前提。简单易记的原则是：每一次在舞台上只发生1-2个被观众专心致志盯紧的角色，货运站的每个合理选购视野里只发生1-2个被消费者专心致志盯紧的商品主人公。新视线(仓储货架组台或墙壁)看颜色，小视线(墙壁或仓储货架部分)看样式。

公司总经理简历范文 篇16

在商品上经历十年的风雨上海市红喜床品套件有限责任公司厚积而薄发，在沪上根据对商品持续研发生产，销售市场检测累积标准。上喜家居家纺才因而产品定位确立，对于一般交易阶级和好用交易方面。上喜家居家纺商品产品含义温暖内敛无失庄重荣华富贵，能够满足大家行为日常生活的性格要求。这也是源于上喜家居家纺上海市区建立了研发基地，才使上喜家居家纺真正做到了设计风格不仅有现代都市时尚潮流，还有中国古代韵味。棉被是上喜家居家纺的传统优点种类，通过技术提升与改进，生产量已经达到了所有家居家纺新产品的五成，上喜被子的质量也名列前茅于同类产品;另外就是上喜家居家纺的床垫子类产品系列，枕头芯产品系列，绒毯一直是打开市场并且拥有极大优势的新项目商品。而这类产品因生产制造盈利薄一直为知名品牌忽略，而我上喜家居家纺秉承着市场必须就是我们的总体目标这一服务宗旨。在产品丰富的前提下创业者在经营里能掌握更多市场机会，却也增大了创业者库存压力和库存隐患，一般牌子都是会设定严格退换占比，操纵商品反流，减少自身风险。大家上喜家纺加盟商能享受到那样的承诺和保障: “100%退换货，零风险运营”

上海市红喜床品套件有限责任公司于建国60周年之际运行许可专卖店加盟连锁之途。“上喜家居家纺”拟构建庞大品牌连锁互联网。销售市场完成“共享资源，权益双赢”。因而企业不仅在导出新产品的与此同时,更导出国际性当代优秀的管理经营管理理念发放给创业者的不仅仅有运营规范化的书面资料指南，讯启影像材料，也有系统的培训适用，更有对经销店运营运作和信息化管理专业的方案策划和悉心指导。就算你是运营新手，即便你对家居家纺还不了解，一旦您加盟代理，上喜家居家纺将视保证经营人以最低的经营风险得到最大的一个权益收益。

公司总经理简历范文 篇17

一、活动目的：

1、提高地区职工的内部结构凝集力，提高__的竞争能力;

2、对20__年销售渠道建设工作中进行总结，对区域市场销售业绩展开分析。制定新本年度销售渠道建设工作中整体规划，确立新年度工作方位和目标。

3、嘉奖销售业绩出色的企业内部优秀职工，根据激励作用，将公司员工的能动性不断加强下去，投入到了未来的工作当中。

二、企业年会主题：

三、年会时间：

第一部分：20__年12月 日在下午_点至_点 领导干部致辞、表彰优秀职工、才艺表演

第二部分：20__年12月 日在下午_点至_点 团队聚会

四、年会地点：__酒店餐厅_楼__厅(或子公司培训教室 酒店聚餐)

五、企业年会组织结构：由子公司企业年会工作中项目小组统一组织、实行。

六、参加人员：子公司领导干部;邀约本地政府机构和业内领导干部;子公司工作员;

1.主会场总负责：___ 主要工作内容：整体工作协调、人员调配。

2.方案策划、主会场融洽、邀请嘉宾：___ 主要工作内容：年会活动策划、大会综艺节目分配、排练、演出舞台融洽;对外开放融洽、当场新闻资讯收集。

3.人员分工、布场退场分配;

4.特邀嘉宾招待、每日签到：___

5.音箱、灯光效果：___，开会三十分钟查验音箱、灯光效果等设备。

6、物件提前准备：___ 主要工作内容：礼物、礼品等物品的准备。

七、现场布置：

方案一：

1、舞台背景设计喷绘：具体内容：文字部分：;

2、演出舞台悬架烘托气氛的大红灯笼;

3、演出舞台两边置放宣传册各2个;

方案二：

1、舞台背景设计用酒店餐厅原来背景墙，在背景墙的中心组装“公司的标志”;

2、演出舞台上边悬架红布幅：文字部分：

3、演出舞台悬架烘托气氛的大红灯笼;

4、演出舞台两边置放宣传册各2个;

八、年会流程：

1、方式：领导干部致辞、表彰优秀职工、才艺表演 公司聚会;

2、全部企业年会分两大类：

第一部分：

1.节目主持人开场白，介绍到会领导和特邀嘉宾，邀请领导登台致辞;

2.子公司领导干部登台致辞;

3.特邀嘉宾致辞;

4.表彰优秀职工; 职工文艺演出、当场有奖竞猜、手机游戏; 外请艺人才艺表演、正中间抽奖活动;

第二部分：

1. 节目主持人公布晚会节目逐渐详细介绍晚会内容及礼品并抽出来幸运奖

2. 摇滚乐队 达龙舞蹈团

3. 相声小品 全总文工团

4. 杂技柔术 中国杂技团

5. 手机游戏(手机游戏优胜者抽奖活动)

6. 云南舞蹈 达龙舞蹈团

7. 简单歌星 廉山 中华民族文工团

8. 魔术师 达龙舞蹈团

9. 抽奖活动

10. 民族歌手 达龙舞蹈团

企业年会主题方案策划(2)

一、企业年会主题：_____企业20__本年度宴会

二、年会时间

20__年12月22日在下午16:00 至 22:00

游戏时长：16:00——18:30

宴会时长：18:30——22:00

公司总经理简历范文 篇18

会议时间：20__年3月23日，礼拜日

会议地点：新项目会议厅

与会人员：___、___、___、___、___、___、

___

组织工作人员：___

缺阵工作人员：___

会议纪要：__

会议主题：

一、技术部工作人员对现场状况的报告

1、___：建筑施工员,承担住宅小区

现阶段住宅小区工程进度状况如下所示：

(1)对1号槽基础打桩状况预估通常情况下在9月10日进行。

(2)市政工程改道难题：网通电信层面已经完成砌井，目前正在进行寻线每日任务;天燃气管道层面，工程施工进度落伍，虽再三督促，状况依然无改变。

(3)核查6、7栋楼精准定位。

(4)已确定城市广场及其4、5号楼的设计标高。

(5)6、7、8栋楼侧砖渣临时性施工道路今日清除进行。

(6)级配砂石褥垫层，提议改为砂砾石褥垫层。

2、___：建筑施工员，承担公园项目。

针对社区现阶段进度情况汇报如下所示：

(1)相互配合魏工已经完成住宅小区现场设计标高精确测量。

针对生态公园现阶段进度情况汇报如下所示：

(1)已经完成生态公园旧渠回填土工作中;

(2)今日明确湖底标高，在下午开展湖的施工放线工作中，两天内进行线形工作中。

(3)湖中无纺土工布在月末工程施工进行;

(4)溪流挡土墙浆砌片石砌墙进行，小瀑布基础工程施工进行。

(5)少年儿童城市广场因提升大型乔木基本没法工程施工，设计方案再次出方案。

(6)主广场铺装因政府领导规定主城市广场提升中国围棋、放置棋阵，临时停产，必须设计出工程图纸，政府相关部门开展明确设计方案方案后再行工程施工。

(7)北广场月末铺设进行50%、茶馆构造剪力墙进行。

(8)在下午精确测量庭院假山相对高度，计划在月末进行庭院假山的施工。

(9)针对灌木、灌木丛入场栽种，根据进展进行80%，因草皮价格待定，草地入场难题延迟。

(10)人造湖泊北端基坑开挖在8月26日前完成。

3、___：主要从事合同书方面的工作。

现阶段已经完成音乐喷泉及其6、7、8栋楼CFG桩合同书，针对住宅小区总包合同必须领导干部开展明确方案。

二、___对于目前当场情况进行总结并做出工作计划

1、对于现阶段局势，如今小区施工为重点，10月中下旬必须达到正负零，按进度计划表严苛确保1栋楼施工期，而且9月10号必须做到1号槽基础打桩工作中。

2、人事调整：由于住宅小区工程项目焦虑不安，___相互配合___工作中，8月25日再调至生态公园工程项目。

生态公园工程项目：主要是由___承担，___及___配合工作，在8月底9月初依照政府部门最终目标进行，3本人进行沟通，融合工作计划，拿出一份工作计划方案。

住宅小区工程项目：主要是由___承担，___及其即将来临朋友配合工作，3人根据当场情况，融合工程项目特点及明确工期目标，编写行之有效的工作计划分配。

3、针对生态公园的安排，___要抓紧与设计连接，立即明确80棵树的排序方案及其4个建筑物外观设计方案;针对水幕设计创意公司于2日内入场，___要与郭工连接好的工作;景观墙等需要等领导明确方案后进行施工。

4、园林绿化层面，___必须对每日入场绿化苗木开展纪录，而且逐一开展规格型号比照，___承担数据库的归纳工作中。而且今日明确草坪价格，确保其根据实际进展入场。

5、搜集好一点的公园坐凳、垃圾箱、指示牌的资料，整理好相片，报告给领导最终确定。

6、技术部工作人员办事前需进行完善考虑到再行为，需有正确做事构思。

三、___对于目前施工进度工作的评价总结

1、生态公园针对政府机构8月底9月初的检查工作，要抓紧明确草坪的价格及其铺设范畴。并且对于庭院假山、水幕喷泉、湖的施工每日任务施工期要抓紧。

2、针对定制的型号选择，大家要重视最后实际效果，不能盲目征求，针对座凳、垃圾箱、指示牌的挑选必须备好2到3种方案，包含工程图纸、照片等整理好的资料，交到政府部门领导审批。

3、对于目前市场竞争压力，进展难题为头等大事。施工企业早已入场，留意与施工企业管理人员的挑选，留意融洽方法使其服从管理。住宅小区层面应注意工程进度，其中以1栋楼为重点，方案落实到每天上，按日进展监管施工企业，而且快速催促施工企业开展临时设施形象的建设工作;而且搞好与施工企业水电工程等安全生产方面的对接工作任务。

4、对工作的要求是针对领导安排工作需及时开展报告，天天都应该有计划安排。技术部工作人员应当随时随地召开会议处理存在的不足，不可以推迟。

5、具体指导技术部处理存有的施工现场管理难题如下所示：

(1)___：针对小区内天燃气管道改道层面，一直推迟。

(2)必须尽早明确生态公园小山坡草坪的类型;

(3)制订每日的绿化苗木入场进度计划表，与__等负责人员洽谈沟通交流，

(4)监管施工企业按进展开展。___今日与一中责任人洽谈，确定好打开门部位。

(5)针对___反映的暗渠施工企业报告的成本预算与合同约定的不一致难题，把费用预算具体内容交予吴晓吉主管解决。

(6)技术部工作人员需要注意融洽方法，有自己的工作标准。

四、会议记录

根据目前的情况，希望大家在这一团队中，塑造恰当的工作方式和办事构思，团队协作，一同解决问题。

市民广场新项目技术部

20__年_月_日

公司总经理简历范文 篇19

20xx年即将过去，回顾过去的一年，在企业领导的关怀下，在综合部领导干部正确的领导下，重点围绕着企业集团所提出的“自主创新年、精益化管理年、收益令人满意年”的目标而努力。我在工作上所负责的通常是企业的有关文本及其推广工作，上半年度中尽管获得了一些考试成绩，但考试成绩身后总会有粗心大意的地方，我所做的工作与公司及其我们公司的“标准化、严格要求”的一贯工作态度对比还存在着一些问题与差别，以下几个方面给自己对比差别自我反思所存在的不足：

一、工作中上不积极，欠缺一定能动性。总认为把属于自己事儿达到目标了，不积极相互配合公司办公室其他事务管理。造成平常看见人家在忙的团团转，而自己却常常浑浑噩噩。

二、平常一直处于一种“叫我做”而非“我要做”的工作状态，工作有拖拖拉拉状况，比如企业集团或者其他地区必须稿子或是材料，非得拖至规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要急着做。因此写出的稿子及其收集到的材料品质全是不太高。

三、由于自己专业能力的局限性，上半年度对润浦的企业文化推广工作还有一些未做到位，没有达到企业集团及其我们公司既定的宣传效果。

四、对日常工作纪律规定并不是太严格，比如有时候会产生不穿工作就工作。

五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间也多，去车间生产一线核实情况的时间也，存有怕苦怕累的观念。造成写出来的物品欠缺一定的创新具体内容及其实质性的具体内容，总显得太过平泛、过于裂缝。

对以上几点本身所存在的不足，已进一步地危害到自己的做好本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分愧疚。但从前的早已成为了以往，学习先进找差距，总结不足求上进，因此，我将认真梳理，切切实实分析原因，找到存在的不足，从这当中汲取经验和教训，并在以后的工作中不断完善，以下为后半年我信心做好的几个方面：

一、遵循厂纪厂规，立即并保证质量的进行上级部门交办的既定目标。

二、充分运用个人技能特长，做一名符合要求的文秘。做好公司领导的小助手，充分运用自身学过。

三、做好企业文化推广工作，使润浦的企业文化更下基层、深得人心，更能体现出公司的特色。

四、深入实际，多跑当场，把握生产车间反映的各种信息，并积极向集团公司《科讯简报》文章投稿，立即搞好企业对内对外的报道工作任务。

五、加强专业知识水平的提升，不断创新自已的知识层面，争得结合实际不断积累更多工作经验，勤奋使他成为一名佼佼者的人才。

之上为个人年度工作总结，对公司发展意见和建议自己暂时还没有。如有不当之处，请公司领导不吝赐教!