公司党建工作计划书
公司党建工作计划书（通用性19篇）
公司党建工作计划书 篇1
为纪念建军9*周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。
一、提高认识，增强责任感和危机感
基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领党员和人民群众进行改革创新发展和生产运营建设任务的主要责任和使命。现阶段，企业改制发展趋势正处在关键期，面临从未有过的工作压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部基本建设是夯实党的执政基础，维持党先进性的需求，是贯彻落实科学发展，建设和谐社会、和谐企业的需求，是推动公司创新创业的关键确保。
现阶段，公司一共有基层党支部1588个，分布于生产运营、基建项目、科研设计、生活服务类、合资企业合作经营等不同的行业和行业。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产运营建设的既定目标中，较好地彰显了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务规定不匹配问题，具体表现是：一些朋友在思想认识上存有主要运营生产制造，轻支部工作的情况;一些党支部活动与经济工作结合得不密切，工作中“脱节”，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不可以主动创新、探寻和优化;一些支部工作力量薄弱，日常主题活动欠缺诱惑力，工作中处于一般化情况;党支书业务素质有待提升，一些职业的党支书缺乏生产运营专业知识，一些做兼职党支书缺乏党务知识，还有些党支书工作中不足放心，影响到了党支部书记团队的稳定;一些单位的党委会对支部建设工作中重视程度不够，欠缺高效的具体指导，以至一些支部工作无特点，欠缺凝聚力和影响力。这些问题的存有，在一定程度上牵制着党组织功效的发挥。
机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本，各级党组织可以从夯实党的执政基础，维持党先进性，保证进行企业改制发展趋势、拆迁调节每日任务高度，深刻认识加强和改进基层党支部建设的积极意义，采取措施，完善体制机制，在深入推进公司创业创新中进一步增强想像力、凝聚力和战斗能力，充分运用党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大群众为实现企业新的发展总体目标作出更大的贡献。
加强和改进基层党支部基本建设，必须坚持以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为中心科学发展，依照上海市委自主创新意识形态工作的需求，紧紧围绕服务保障工作大局意识，紧紧围绕推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方法、加强自身建设、改善工作标准等多个方面推动基层党支部工作成效，努力把党的基层组织建设成为落实“三个代表”重要思想的策划者、引领者和推动者，为助推企业改革创新提供有力的政治和组织保证。
二、确立现阶段底层党支部的职责每日任务，转变思想观念
公司基层党支部要重点围绕贯彻落实企业改制发展和战略产业结构调整这一中心任务，充分运用战斗堡垒作用和确保监督作用，认真履行好下列岗位职责
1、坚决贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，确保公司总部党委会各类决议指示的贯彻执行，把员工、党员思想统一到公司发展战略上去。
2、紧密联系党委会中心工作举办活动，确保本公司改革和生产运营建设任务的进行。
3、充足维护好、完成好、发展好人民群众的共同利益，激发职工参与企业改制和做好生产运营建设的自觉性。
为纪念建军94周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。一、提高认识，增强责任感和危机感基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领共产党员……
5、积极开发设计人力资源，创新培训方式，努力为共产党员、员工成材发挥特长。
6、提升党组织自身建设，维护保养和保障党员权利，加强党员教育管理和服务，加强团结，扩大影响力，提升战斗力。
7、领导干部与支持公会、共青团工作，紧密党政群、干群关系，服务职工群众，维护保养公司安全稳定。
地方党委和基层党支部在加强基层党支部建设发展，要进一步转变思想，主要解决好以下几个方面关联
1.在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利问题，建立共产党员权利义务并重的意识，切实保障和保障党员权利，发扬党内民主，努力创造共产党员对党组织事务的广泛参与、高效管理和进一步监管，提高党组织的凝集力。
2.在共产党员服务管理上，要克服对党员要求多、监管多、查验多，关注少、服务项目少难题，高度重视党员的有效心愿和要求，建立上级党组织为下属基层党组织服务项目，基层党组织为党员服务，党组织和共产党员为群众服务的观念，着力解决党员的因难，激发党员的自觉性。
3.在党员教育培训上，要解决好日常教育与集中教育之间的关系，摆脱和解决日常文化教育多、集中教育少难题。在加强共产党员日常高等教育的与此同时加强党的基本路线、党的纲领、基础知识的系统化文化教育，使共产党员树牢正确的世界观、人生价值观、价值观念，永葆党的创新性。
4.在党组织举办活动主客体上，要克服重方式，轻实际效果、重总数，轻品质、重召开会议传递文档，轻共产党员参加互动交流，党内生活不活跃问题，使党的活动紧靠公司具体，开拓创新，趣味性，确保党支部的主题活动灵活多样，效果显著。
5.在党风廉政建设与经济工作上，要努力摆脱单打一脱节，就党建工作抓党建或用经济工作替代党建工作的难题，坚持不懈保证紧紧围绕经济发展党建工作，抓好党建促经济发展，确保党组织各项任务与生产运营基本建设紧密联系，互相促进。
6.在党支部工作考评上，要克服重经济工作指标值，轻党风廉政建设指标值，或重党风廉政建设指标值，轻经济工作指标的难题，实现党风廉政建设与经济工作总体目标一起明确，每日任务一起布局，工作中一起考评，奖罚一起兑付，把推动本公司改革创新和生产运营基本建设获得的成果，做为最终检验党支部工作成效的规范。
三、加强党支部工作总体目标化管理
在企业改革发展的新时期下，要进一步自主创新基层党支部建设目标化管理方面，在充分运用党组织战斗堡垒作用的前提下，全方位、精确、合理地点评党支部的工作成果，进一步推动基层党支部工作中迈向规范性。各单位党委会需在进行党组织达晋创主题活动的前提下，突显党支部建设目标的创新性，措施的可执行性，完成成效有效性。
1、优化、量化分析底层党支部的职责和任务，明确标准化的基层党支部工作规划。各单位党委会按照基层党组织创新性的高标准要求，对比底层党支部的职责和任务，融合本公司具体，每一年组织对隶属党组织总体工作规划及其经济工作总体目标、班子建设总体目标、党的组织建设总体目标、职工队伍建设总体目标等进行溶解、优化和量化分析，修定统一的、操作性强的年度工作具体目标，机构基层党支部按新的目标达规范、晋级别、创优秀。
为纪念建军94周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。一、提高认识，增强责任感和危机感基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领共产党员……
3、执行和强化党组织总体目标化管理的基本要求。在执行和强化党组织总体目标化管理中，地方党委要做好下列工作中：一是目标制定要消化吸收党支部建设的成功案例，尤其是先进性教育主题活动好的做法，突显党支部建设的自身优势，务求总体目标高、规范实、易上手，鼓励党组织努力创造这种总体目标;二是进一步明确基层党支部具体的考核指标，突出主题工作中目标考核，保证奖罚纪律严明，有利于基层党支部做好工作;三是进一步规范党组织考评程序流程，有利于上级党组织对党支部工作具体指导定期检查综合考核;四是建立党支部间的争当体制，鼓励各党支部提升工作水准，争先创优，争创一流，以利于激发基层党支部副书记的工作积极性;五是要搞好样版，楷模指引方向，确保各项任务的顺利开展。公司总部党委组织部将于各单位抓楷模、吸取经验的前提下，全方位标准基层党支部总体目标化管理方面。
公司党建工作计划书 篇2
为进一步加强我区党组织的执政能力建设和党先进性基本建设，充分运用基层党组织关键主体作用和党员先锋模范作用，全面建设民利、实干、清廉机关，推动学习型党组织的建立，依据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求，联系实际，特制订20xx年度党建工作工作计划：
一、指导思想
20xx年，武穴市文化广电影视剧局在市政府、市人民政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及其习总书记系列讲话精神，重点围绕“文化惠民，服务基层”这一核心工作推进“五送”主题活动，不断提升党支部的凝集力、战斗能力，进一步加强党的思想、机构、风格和党风廉洁建设，保障进行全年度工作中任务目标与我局争优创先给予机构里的支持与确保。
二、党建工作工作年度计划
(一)管党治党责任落实到本人，从严治党责任明细墙上。
文化系统管党治党责任落实到本人，即加强“五种观念”。一是加强看齐意识，严把恰当导向性;二是强化责任意识，从严管党治党;三是加强阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，搞好运营管理;五是加强底线意识，严守纪律规矩。
从严治党责任明细墙上，即创建行政机关、老干和7个二级单位基层党组织责任清单，创建党组织书记和其它党委书记党建责任明细。确立党风廉政建设重点和工作中目标任务，贯彻落实班子成员分工责任制，督促指导党委书记全方位执行抓基层党建实际义务，将党风廉政建设考试成绩列入本年度目标考核中。
(二)进行“两学一做”专题党课，提升基层党组织战斗能力。
根据组织结构党员领导干部学习党章党规和总书记的系列讲话，提升党员工作和服务水平，进一步转变干部作风，提升基层党组织的战斗能力。
1、进行“两学一做”专题党课。从四月初逐渐，用一个月上下时长，在全局性党员领导干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。要将从严治党落实到每一个党支部、每名共产党员。“两学一做”教育学习，基本学习，关键在做。
要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把符合要求的尺标立起来，把为人处世的底线划出去，把党员的先峰品牌形象树下去，用行动反映信念信念的力量。在文化系统各党支部选拔任用出色的共产党员参与局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛预赛，获胜者参与市直机关工委举行的“两学一做”演说总决赛。
2、搞好党组中心组课程的学习。制订党组中心组“党员干部固定不动主题活动日”年度计划表，机构党组中心组组员认真学习党的xx大，xx届三中、四全、五中全会精神实质、习总书记系列重要讲话精神实质，进一步提高党员干部思想政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文艺活动、帮扶活动，做好带领抓、带头学、带领用，产生优良的学习氛围。
要将党组中心组课程的学习，做为提升党委会思想政治建设的重中之重来抓，以党组中心组课程的学习推动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，令我局党组班子变成效能型、实干型、技术创新、和睦型的战斗团体。
3、提升党员团队思政教育，坚持不懈“三会一课”规章制度，确保每月举办一次党支部委员会，每月举办一次党小组会，每个季度举办一次党员大会,党委书记每年至少上一次专题党课，强化对积极主动规定入党的朋友和新进党员开展党的基本知识的教育，完善和优化组织生活制度，确保在职党员100%参加组织生活，离退休党员半年参与一次。
举办以“两学一做”为主题的党员干部民主生活会，全体党员干部联络本身思想和工作实际，对比党的xx大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政纪条例，搜索分别在工作、观念、干部作风建设等多个方面存在的不足和困难，明确提出日后的努力方向。
(三)加强组织建设，打造出党的基层组织顽强堡垒。
1、完善基层党组织管理体系。我区现有党员113人，女士23人，本科文凭12人，副高职称6人，初级35人。我区机关党委及属下九个党组织在今年五月底进行换届工作。融合我区具体，依据市直机关工委的需求我区基层党组织将修建成“效能型、服务性、技术创新”三位一体的新式基层党组织。重点强调党组织的服务型，充分体现哪有人民群众，哪儿就会有党的工作;哪有共产党员，哪儿就会有党组织;哪儿有党组织，哪儿就会有健全的党的组织生活和坚强的战斗能力。
2、进一步整治散乱党组织，深入推进党支部建设规范性。散乱党支部的整治工作由局党组带头实际实施，党委书记、厅长夏永德朋友为整治工作中“第一责任人”、主抓党建工作的副局吕军朋友为“直接责任人”、各个党支书为“具体责任人”。
依据武穴市委市直机关工委《有关集中化整治散乱党组织、深入推进党支部建设规范化的通知》(武直20xx7号)，局党组规定各党支部根据本支部的具体情况，开展专题调研，保证摸清状况，每日任务到人、责任到人，整治。此次散乱党组织整改工作中，吕军副局承担市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲星戏研究所、市电影院;郭端阳副局承担机关党支部、老干党组织;吴定保副局承担市场监管局综合执法大队、风起云涌影业公司。集中化清查散乱党支部工作在4月9日前结束。
3、进一步抓发展党员。我区将严格按照组织程序发展党员工作，一是搞好入党入党积极分子选拨，今年我系统软件上报的入党入党积极分子10人;二是提升入党入党积极分子培养，党支书与入党入党积极分子交心谈心率达100%。以加强基层组织建设为切入点，不断加强基层党组织生机活力，把好质量关，达标一个，发展趋势一个，飞速发展，持续整治，严格按照发展趋势程序流程做事,保证共产党员质量和水准。
(四)加强作风建设，提高党组织的凝聚力。
1、推进治庸问责工作中，提升党员干部的责任意识。执行“治庸方案”，处理我区党员干部存有的“庸、懒、散”难题，根据深入调查研究，摸状况、提构思、出防范措施、拿对策，充分运用党员领导干部表率作用，树立先进典型，优秀带后入，全局性共同奋斗。大力开展帮、比、学、促主题活动，营造风清气正的浓厚氛围，提高党组织的凝聚力，大力提高文化系统党员干部的责任意识，全局观念，责任意识。
2、加强党建引领，服务项目精准脱贫。我区共驻派四支扶贫工作队驻四望镇承担精准扶贫工作、郭端阳副局承担周笃村，精准脱贫48户;吕军副局承担德里桥村，精准脱贫45户;吴定保副局承担刘寿村，精准脱贫72户;李战武现任主席承担乐斯村，精准脱贫41户，总共206户。下派演出团党员干部刘昊朋友做为驻村第一书记，协助分管的兰智超常务副市长、李战武现任主席进行精准扶贫，帮助李战武现任主席基本建设乐斯村花卉基地。提升基层组织基本建设，提升党员服务水平，为我局推动精准脱贫、打胜扶贫攻坚战争给予政治保障。
(五)加强党风廉政基本建设，提升党员干部的责任意识
深入开展惩处和预防*服务体系。把宗旨意识和作风养成做为核心内容，广泛开展反腐倡廉建设和党风党纪教育。认真开展党风廉洁建设宣传日主题活动，推动交心提示关怀教学活动。推行一级抓一级，层层抓落实。
机构全局性党员领导干部进一步学习培训《中国共产党章程》、《党员领导干部处罚条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》等规章、条例、阐述，对党员领导干部开展党性修养、政风、政纪的教育和学习，以确保党组织的纯真，对党员领导干部常常开展“纪律严明政治纪律和政治规矩”文化教育，进一步优化政风。
积极开展机关作风整顿，深层次搜索领导干部作风上存有的各种各样“慢性疾病”，进行整治行动，勤奋根除机关作风顽症。治理行政机关笔风、会风，勤俭节约，严禁铺张浪费现象发生。
(六)建立服务型党组织，超强力确保文化艺术惠及民生。
我区以推动服务型党组织基本建设为基础，以进行“创服务优知名品牌、建服务性机构”为载体，突显文化服务，强化服务作用，自主创新服务，建立贴心服务知名品牌。
1、紧紧围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，进行“五送”主题活动。我区在今年的进行送戏下乡、送电影下乡、送书籍下基层、送学习培训下基层、送机器设备下基层的“文化艺术五下基层”主题活动，全年度进行便民完全免费听戏10场，送戏下乡100场;乡村完全免费播映3700场数;书籍流动车每个月送书下基层不得少于二次，充分发挥“农家书屋”的功效;群文阅读馆的8位老师下基层学习培训乡村级广场舞蹈领头人，每人每天下基层4次，平均学习培训总数近100人;为290个自然村，15个社区配送音箱620台，资金投入39万余元。让人民群众在“文化惠民”中体验到更多更好的文化创意产品。
2、建立以“文化艺术进万家，服务项目千万家”为主题的行政机关服务品牌，始终把服务项目做为行政机关管理工作的出发点和着力点，内强素质，外塑形象，全面提高文化艺术服务保证水准。
3、标准职位服务项目。推进党员先锋岗示范岗创先争优活动，正确引导行政事业单位共产党员立足本职岗位履行职责。健全对话框“六亮”服务项目，机构对话框服务业推进以亮权力清单、亮审批程序、亮做事标准、亮国家干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”主题活动，便捷基层群众做事。
4、扩展志愿者服务。机构行政事业单位在职党员到社区报到，开展以认职位、寻亲人、认难点，接纳基层党组织评定为主要内容的“三认一评”主题活动，推进“笑容”行为、责任洁城、文明劝导、帮难助困等志愿者服务。
为确保党风廉政建设高质高效地开展，务必强化工作保障。即：
一要强化人力保障。有效设定党建工作组织，十分重视党务工作队伍管理，不断完善党务干部的选拨、管理与培养机制，关心爱护基层党务工作党员干部，保证“有些人做事、有主动性做事”;
二要强化经费保障。党建工作经费确保办法，列入当年度部门预算保证底层“富有做事、有实力做事”;
三要强化阵营确保。推动党的基层组织活动场地建设与维修改造，保证党的基层组织“有场地审议、有条件做事”;
四要强化制度确保。不断完善意识形态工作会议制、监察通报制、述职评议制，采用形式多样，督促指导意识形态工作，确保工作信息对称、推动强有力、认真落实。
在今年的党建工作要求高、任务重，我们要在市政府的正确领导下，以高度的责任心和真抓实干的工作态度，强化责任担当，为推动市社会经济大发展快发展趋势做出更大贡献。
公司党建工作计划书 篇3
20xx年，是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、深化改革的稳中求进，是嘉兴市广电网建台30周年的喜气之年和深化作风建设、推动创新发展的关键之时。依据市政府《有关机关党组织在党的群众路线教育活动中充分发挥作用的意见》、集团公司“改革创新”主题风格和年度工作目标，及其我市党风廉政建设有关要求，现融合集团公司具体，制订20xx年党建工作工作计划。详细如下：
一、指导思想
举起社会主义民主社会主义宏伟目标，以马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省纪委十三届四次党代会和市政府七届七次纪委工作报告，紧紧围绕集团公司“改革创新”主题风格，重点聚焦干部作风建设，开展群众路线教育活动，切实加强思想、机构、干部作风建设和党员管理，推动效能型技术创新服务型党组织基本建设，进一步提高集团公司党建工作专业化水准，为推动改革创新、“五水共治”等市政府人民政府中心工作充分发挥积极功效，为推进集团公司工作产业链创新驱动发展、基本建设技术创新现代传媒集团公司给予强悍的政冶动力和组织保证。
二、年度主题
实干•自主创新自我约束•拼搏
三、工作举措
(一)抓好学习教育与培训工作，提升党组织思想政治建设
1.以教育活动为重点，搞好党支部的集体学习主题活动。根据微型党课、小型大讲堂、看纪实片等方式，机构党员领导干部认真学习党的xx届三中全会精神，习总书记系列重要讲话，中间、省纪委和市政府有关广泛开展教育活动的意见，及其党的历史党的章程、党规党纪等特定学习资料。要通过教育学习，认真反思与老百姓的爱情深不深、与百姓的距离较远很近、老百姓在心间的分量重不看重，树牢人民创造历史的历史唯物主义，以民为本、以人民为中心的价值观，立党为公、立党为公的统治观。
2.以周围出色楷模为榜样，搞好“向身旁的典范学习培训”主题活动。除集团公司方面组织的集体学习、研讨会、主题党课等活动和党支部集体学习外，各党支部还需要搞好“向身旁的典范学习培训”主题活动。依据集团公司党委办统一安排(见附2)，每一个党支部最少筹办一次集团公司“道德讲堂”，根据团体省身、学唱歌曲、诵社会道德传统、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、积德行善、送吉祥、做好事等举措，搽拭“内心”浮尘，提高品德修养。
3.以“改革创新”为主线，搞好党员的理论学习与学习培训。把党员学习教育和日常事务紧密结合，以党支部或党小组为基准，采用灵活多样、简单实用方法方法，习惯性举行理论学习与专业技能培训，推动诸位共产党员在思想觉悟、工作思路、人文素质、专业能力、服务质量等全方位的提高，充分运用党员领导干部在推进单位重点工作、集团公司改革创新和服务市政府人民政府工作中大局意识里的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
(二)实行党员先锋岗指数值管理方法，提升党支部组织基本建设
依据市委办公室《有关实施党员先锋岗指数值分组管理的通知》要求，依照“量化评价共产党员、鼓励争先创优、纯真干部队伍”的目标要求，在广大党员中开展先峰指数值分组管理，提升党的组织建设。
4.学习培训掌握评判标准。依照市委办公室规定，紧紧围绕坚定信念、增强政治定力，注重学习提升、提高党性修养，立足本职岗位、促进业务工作，塑造宗旨观念、联系服务群众及其遵守法律和社会道德等多个方面，归类设定先峰指数值，并按照平时积分兑换、正方向大大加分、反方向罚分三部分，分项目授予量化分析分数，健全共产党员常态考核评价机制(实际评判标准见附3)。
5.客观性机构考核制度。依照“平时积分兑换、党员互评、机构鉴定、亮分公示公告”四流程进行评估。共产党员融合日常事务和参加党支部的党的组织生活、培训教育、志愿者服务等系列活动情况进行自主积分兑换，每上半年度向党组织申请。基层党组织半年组织党员对比先峰指定量化具体内容，依照“优秀共产党员、合格党员、不合格党员”等次进行评价。基层党组织半年举行一次班子会议，依据平时积分兑换、党员互评状况，对比正方向、反方向指数值开展赋分，明确综合得分。年尾依据党员先锋岗指数值评定状况、践行群众路线的具体成果和平时表现，明确本年度整体评定结论，报集团党委办理备案，并且通过党务公开、内部网等途径公示公告，将考评结果反馈给共产党员自己。
6.合理应用评定结论。机关党支部依据共产党员年终考核评分，评选先锋党员(评分在90分以上，总数占有率不得超过15%)、合格党员(60-89分)、警告共产党员(60分以内)三个等次，并将其作为共产党员和各类评先评优、破格提拔应用、晋升晋职、处理不合格党员的重要依据之一。本年度连续两次评定为先锋党员的，可以作为集团公司或地市级优秀共产党员的推荐人选，本年度连续两次评定为警告党员的，依照程序流程给予处理，在广大党员中产生“争先创优”的优良气氛。
(三)切实解决“四风”难题，提升党组织干部作风建设
机关党支部应该根据教育活动“照镜、其大者、洗个澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题风格，依照察实情、出实招、办好事、重实效的具体步骤，认真查摆“四风”问题在干部队伍里的主要表现，深刻剖析存在的不足和根本原因，对风格之弊、个人行为之垢来一次专项整治、大检修、清扫，进一步加强党的作风建设。
7.弘扬用心精神实质，做好党组织生活会。发挥党组织功效，对焦“四风”之害，开展谈心谈话，引导党员党员干部积极搜索干部作风建设上存在短板问题，在积极查找问题和广泛性开展谈心交心的前提下，6月份各党支部举办好党的群众路线教育活动专题组织生活会，党支部书记带领，在党组织进行批评和自我批评，同时结合先峰指数值评价工作，认真开展民主评议党员工作中。根据党组织生活会，切实解决党员干部学习处于被动应对、精神实质“缺少钙”，工作中敷衍塞责、不求上进，组织纪律不紧、执行不力，妄自尊大、盲目攀比斤斤计较等诸多问题，及其晚到、旷班、擅自离岗，工作时间打牌、打游戏、看录像、炒股票、闲聊等行为，狠刹“慵、懒、散、慢”不正之风。
8.联系服务群众，提升服务水平。依照集团公司新闻一线“走转改”活动计划和党的群众路线教育活动走访调查服务保障工作规定，推进党组织与结队村(小区)的结对共建，每一个党支部结队2户困难党员(困难家庭)家中，上门服务走访调查服务项目不得少于2次。建立完善在职党员“一员双岗”规章制度，每名党员积极到社区报到，领取无私奉献职位，争做“鲜红色志愿者”，照亮“微心愿”，积极参与“1 x”组队扶持和社会公益活动，主动服务五水共治、三改一拆、大城市治堵、城市有机更新等中心工作中，保证为民服务“零距离”。
9.执行1040工程，推动反腐倡廉建设。强化组织领导，贯彻落实反腐倡廉建设既定目标，签定党风廉洁建设责任书。开展警示教育，牢筑党员领导干部拒腐防变的思想防线。加强监管，搞好廉政风险点的应急处置工作，强化对党员干部的监督制度。健全党务工作、政府信息公开，提升党务政务工作的清晰度，接受群众监督。坚持不懈每月一次的领导接待日规章制度，用心解决人民群众来信来访。坚持不懈正风肃纪零容忍，严厉查处党员干部的违法违纪个人行为。
(四)着眼于规范性品牌化，提升党建工作中专业化水准
依照集团党委和党风廉政建设整体规划化规定，提升集团公司党委办和机关党支部自身建设，压实集团公司党风廉政建设基本，健全各种党建工作规章制度，推动党建工作规范性品牌化，提升党建工作中专业化水准，力使集团公司党风廉政建设领先行业。
10.提升党务管理，标准工作规范。严格遵守“三会一课”规章制度，支委会1次/月，支部大会1次/季，党小组会1-2次/月。坚持不懈谈心谈话制度和党组织关怀体制，按时剖析党员领导干部思想状况，加强人文关怀。认真执行共产党员“一员双岗”规章制度。严苛党员发展工作,程序规范，原材料齐备，严格监督;年度集团公司方案发展趋势党员数3名。准时换届选举，立即补充党委书记。按照规定全额收缴党费，党费使用管理制度。提升党支部档案保管，每一个党员档案齐备。
公司党建工作计划书 篇4
20xx年，党风廉政建设始终坚持重要思想为指导，牢牢地围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、求真务实，以“党风廉政建设主导工程项目主题活动为载体，充分运用全体党员的聪明智慧，切实提升“三个文明创建，为提高经济效益提供坚强有(生产车间工作计划)力的观念确保和组织保证。
一、提升基层组织建设，促进共产党员更有影响力
依据城市交通党建工作要点的需求，公司党建工作将围绕建设工程年度工作目标，着力选准党风廉政建设与建设工程工作的契合点，正确引导全体党员在保持党先进性上提升新水平，打造出党风廉政建设新趋势。在新的一年里，党支部将用心组织党员密切联系具体，创新工作举措，根据强化党性意识文化教育，进行“学习知识，强素质念书竞赛，持续增强了全体党员履岗内在力量，做到坚定理想信念可以信赖，强化责任担当有所作为，竭重服务重实效，情系员工零距离，廉洁从业形象好，爱岗敬业争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，紧紧围绕建设工程，把基层党支部设在项目上，充分运用党支部建设的扩散功效。隶属各支部书记要勇于进取，做“勤学习、懂政治、会融洽、有思想、善工作的‘领头羊’，进一步增强党组织的凝集力，全面提高全体成员的政治素质和实际专业能力，在党员活动日时要符合实际，依照颇具时代感、反映理论性的需求，开阔思路，丰富内涵，扩宽行业，提升交通出行，不断提高党建工作的自主创新能力。在党员管理教育中，积极推进机制创新。严格遵守和优化“三会一课制度，对党员干部开展理想化、信仰、服务宗旨、党性修养、政风文化教育，务求党建教育工作在提高效果下功夫，形成工作合力，塑造优良交建形象。
二、紧紧围绕建设工程关键，进行职位提升争一流主题活动
依照局“学习知识、强素质的有关文件精神，教育引导全体党员进行“念书竞赛。使“主导建设工程进一步深化。紧紧围绕建设工程的难题、关键，充分发挥“党风廉政建设主导工程项目和党员职位提升争一流的敬业爱岗表率作用，推动共产党员做好本职工作，争当实践活动社会主义关键价格政策的榜样、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠诚实施者、社会主义价值观的主动践行者，社会安定的积极推动者。根据比观念、比工作中、比贡献，使全体党员能够更好地反映“五个带头，即政冶下带好头，工作发展上带好头，强化责任担当上带好头，廉洁从业上带好头，在团结一致上带好头，一句话用党员的先进性，推动任务的进行，根据激发党员魅力，履岗尽职，永葆先进性主题活动。在学习上依据不同层次和不同类型党员干部、职工的特点和工作要，坚持不懈“固本强基加强党组织的自身建设，认真履行文化教育、管理方法、融洽、监管等责任，并有计划针对性地组织学习一个新的专业知识、法律法规和方式方法，使全体党员变成本职工作的内行人能人。与此同时创建一支观念好、责任心强、精通业务、素质好的党员队伍和技术工团队。企业党支部将按时举办民主生活会，进行谈心活动，立即交流信息和看法，把公司班子建设成强有力的应急指挥平台，进一步增强基层党组织的影响力、知名度、凝集力。
三、加强思想政治工作中、创建文明单位。
四、搞好党风廉政建设，执行厂务公开
依据局党组有关以预防监管为重点，积极推动党风廉政建设责任制贯彻落实，进一步增强党员干部的警钟常鸣水平。在工程项目上我们将要会同有关部门大力开展预防职务犯罪、共创共廉主题活动，不断提升党风廉洁建设上水平。公司做好党风廉政建设，将从提升党章学习和法纪教育着手，推动“八荣八耻文化教育为基础，实行文化教育、规章制度、监管并重的惩处和预防腐败服务体系。企业将采取专题研讨、组织观看廉政警示教育影视剧、反倒典型性言传身教等方式，对党员领导干部开展廉政警示教育。在内控管理上实行“1040工程，推荐厂务公司规章制度，在工程上再次和上级相关部门，进行党风廉政建设培训讲座，签署预防职务犯罪责任书，把组织协调、责任分解、责任追究制度认真落实，对党风廉政建设公司领导要自觉地常常对照材料，积极接纳机构和党员、人民群众的监督。
五、以凝聚力量为发力点，积极主动搞好公会、团组织基本建设围绕中心工作，对于在新的形势下员工思想特性，推进思想建设。
思政教育要与业务知识学习紧密联系，进一步增强高等教育的针对性和高效性。工会工作需在维护保养职责、突显监督服务下功夫。根据趣味性等方式熏陶职工品性，提升公会班组建设，做好民主决策，广泛开展争当“自主创新班组活动，把专题教育，念书比赛、岗位练兵、素质拓展训练做为青工发展实践锻炼的平台。激励天下无难事积极向局相关部门文章投稿，年尾实施有赏奖赏。注重创新形式和内容，构建活动载体，采用形式多样与方法活跃性工作气氛，保证中心工作在哪儿，我党战斗堡垒和党员的先锋作用就延展到哪里，有效提高党的凝聚力和影响力。切实增强企业文化基本建设，进行各种有益的主题活动，不断完善机关人员业务的日常生活，塑造健康的生活乐趣，为了维护好社会平稳竭尽全力。
公司党建工作计划书 篇5
20xx年，xx公司党建工作的总体思路是：始终坚持党的精神为指导，认真执行党要管党、全面从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争当达标共产党人”活动为抓手，重点围绕“创新发展、提升效能”两大任务，坚持思想基本建设、制度建设、干部作风建设、组织建设、党风廉洁建设“五个基本建设狠下功夫”工作思路，进一步把工作主营业务向党建主体责任对焦，把工作要点向党支部对焦，切实推进党风廉政建设上台阶，为顺利完成xx公司各项任务目标任务提供坚强政治保障。
一、加强政治理论学习与党员干部培训
1、扎实推进“两学一做”教育学习。夯实扩展群众路线教育活动、“三严三实”专题党课成效，在企业共产党员中开展“知民意、爱黄石市、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争当达标共产党人”教育学习，正确引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、塑造清风正气、勇于担当作为，为公司创新发展、提升效能开拓创新。
2、加强理论教育和党员干部培训。把搞好精神学习学习培训做为理论修养的重中之重，正确引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突显提升坚定理想信念和党员干部培训，关键进行党章党规党纪、精神实质等培训教育，提高各级领导干部的大局意识、全局观念、政治信仰。
3、提升党员干部系统化能力培训。积极主动下派党员干部参与市政府主体班培训和进修班学习培训，创新学习方式方式，将政治理论学习与经典案例、专业技能学习培训、法规制度学习培训紧密结合，文档宣传教育与短视频宣传教育紧密结合，读原文与交流讨论紧密结合，坚持不懈“引进来”、“走向世界”紧密结合，专题学习和学习紧密结合，重视按时学习培训与和及时学习紧密结合，并灵活运用网络在线学习等平台，打造出多层面、多形式的党员干部学习服务平台。提升党员干部专业知识的教育学习，机构基层党务工作者、财会人员、审计人员进行一次专业技能培训，鼓励和促进各单位打造出学习培训知名品牌。
二、提升领导班子和干部队伍
1、提升党员队伍建设。贯彻执行《湖北创建领导成员配置结构模型执行办法》及市政府配套的政策性文件。坚持不懈好干部标准，贯彻落实“三严三实”和“四有”“四铁”规定，塑造“廉洁做官、事业有为”和“重视绿色生态、执行力强”导向性，把政治强、懂技术专业、善管理方法、敢担当、作风正的领导干部选拔到各个领导成员中来。坚持不懈“中青年”紧密结合，激发各个年龄段党员干部主动性，以增强领导成员整体的功能和协力为基础，切实更改领导成员的年纪、胎儿性别、技术专业等结构，进一步提高党员队伍建设的制度化水准。健全党委会(党组织)统筹协调体制，进一步加强以民主集中为中心的领导成员组织建设。健全领导成员会议制度和决策制定，创建重要决策失误责任倒查机制和终生责任追究制度。
2、提升干部队伍。提升青年干部根源贮备和系统塑造，健全后备干部资料库，科学研究提升后备干部追踪培育和所使用的具体办法。全面贯彻干部交流规章制度，组织推动优秀团干部跨企业、部门协作、跨领域交流任职，正确引导领导干部、青年干部向基层一线流动性，底层出色的党员干部到行政机关锻练，对一些关键岗位要及时开展轮岗交流。选用就职、任职、市场化选聘等形式引入一批了解企业经营管理、投资融资、审计等急需的专业党员干部或优秀人才。
三、提升底层服务型党组织基本建设
1、夯实基层党建工作义务，服务公司发展趋势。催促各个党组织书记认真执行党风廉政建设监督责任，坚持不懈下属基层党组织向上级党组织个人述职，与此同时搞好述职评议，强化责任和压力层层传导。实行基层党建工作以清单管理明责、项目推动履行职责、全过程督查查责、述职评议考责、未尾处理责任追究为主要内容的“五责工作方法”推动企业创新发展、效率的提高。深入推进“双促双连”“在职党员进社区活动”“千余名党员干部进千企”等系列活动，推动党员领导干部领取社区人民群众“微心愿”，进行县市级干和党代表“进万家、访民情、解难题”主题活动，使主题活动常态、系统化。机构领导人员按时到直属企业、基层调查，助力企业处理因难。
2、搞好规范化管理、提高党建基础。将党风廉政建设重点放在总体目标管理制度、岗位职责标准、工作中制度规范、工作运行机制标准等“四个标准”上，依照简单易行、务实管用原则，整理从前的规章制度、办法和要求，依照我党XX大至今的新要求开展修改完善，避免做虚功、搞四风问题，保证标准化建设顺利开展。贯彻落实党委会与下属党组织书记任前谈话规章制度，催促各党支部书记履行职责，保证“四个一口清”即：共产党员基本概况一口清、党风廉政建设岗位职责(“一岗三责”)一口清、深入开展党员活动日状况一口清、党风廉政建设销售业绩及存在的问题一口清。进一步规范党支部“三会一课”、民主评议党员、发展党员及管理、党务公开等相关工作，保证共产党员有组织、机构有活动、主题活动有账表，使党的基层组织日常生活严下去，政治纪律立起来，战斗堡垒作用显现出来。
3、强化对党员的管理方法。贯彻执行《发展党员工作细则》，严苛井然有序搞好20xx年度发展党员工作。贯彻落实“共产党员三日”规章制度，各级党组织要建立共产党员“政冶生日”名单，贯彻落实共产党员“政冶生日”规章制度，保证“三个一”即：赠予一份“政冶生日”礼品、追忆一次入党宣誓誓词、开展一次交心谈心。全面贯彻落实精神实质，在系统内进行党员组织关系集中化清查工作中，进一步审查党员身份信息内容，摸透共产党员实数，理清党员组织关系，建立完善党员档案，对于基层党组织失去联系共产党员作出妥善处置，保证共产党员管理制度。
4、起到先进人物的示范引领作用。搞好留念建军95周年纪念有关工作，评比嘉奖一批优秀党的基层组织、优秀党员、出色党务工作，充分发挥示范引领作用。
四、提升人才资源管理和培养
加强人才培养。坚持不懈党管人才原则，分析研究人才团队现况，制定出台《提升系统软件人才发展的规范性意见》，进一步强化党委会对人才工作的领导，对里提升人才培养和存储，对外开放引入一批优秀人才。与此同时，要高度重视为优秀人才造就良稳定的工作、生长环境，在政治待遇、工资薪酬、保障性住房等多个方面向优秀人才歪斜，保证优秀人才引来进、留得住、用得好。
五、提升干部队伍建设和监督
1、加强党员干部日常监管与管理。认真执行领导人员个人有关事项报告制度，贯彻落实市政府《关于对领导人员开展提示、函询和诫勉的落实办法(实施)》，依据《市xx公司关于加强对党建负责人监管的落实意见》和《对不履行职责党员干部推行“招回”管理的细则办法》强化领导干部的监管，创建“把批评教育挺在政纪处分前边”和“抓早、抓小、抓防止”的干部提示教育机制。
2、提升履行职责追究责任管理方法。贯彻执行市政府指示精神，制订《xx公司领导人员履行职责管理方法执行办法》，进行履行职责专项整治活动，不断完善集体领导、明确分工的责任体系，依据单位职能、领导成员岗位职责和年度工作每日任务，创建履行职责项目清单，完成领导班子和领导人员职责任务全面覆盖。贯彻落实《市xx公司的目标管理执行办法》，采用平常监察、大半年查验、年终考评等形式催促各类目标任务的进行，对履行职责、实绩突出的领导班子和领导人员开展通报夸奖和奖励，对列入的目标管理的重点工作、重点项目，没有达到时长、品质、进展要求的推行蓝黄红牌管理方法，开展追究责任。与此同时着力打造领导班子和领导人员容错纠错机制，激励党员干部敢闯敢试、勇于担当。实行党员干部提醒谈话和习惯性交心规章制度，坚持不懈有考评必谈、有事宜必谈、有上访心谈、有意见必谈。
六、完善制度建设，提升制度执行力
强化制度的建立和执行。依据近些年国家和省、市修定出台的相关法律法规，对规章制度进行全方位修改完善。公司将修定颁布《提升干部队伍建设的意见》、《提升人才培养的意见》及其《党风廉洁建设巡查工作办法》等制度，对其制度的落实情况开展安全检查。根据逐步完善用对权、用善人、管住的钱体系，与此同时创建确保各项制度能够得到贯彻落实的监督检查机制，根据搞好制度的创建、健全、实行和监督四个阶段，严格执行共产党员、党员干部、职工的个人行为，推动企业健康和睦，可持续发展观。
七、加强党风廉政基本建设，深入推进“两个责任”贯彻落实
严格夯实“两个责任”。贯彻落实企业惩防管理体系20xx—20xx年工作计划的落实意见，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党员政纪处分条例》;加强督责责任追究，层层传导压力，实行责任清单管理方法，加强“一案双查”，不仅追责监督责任、监督责任，也需要追责主体责任、党组织的义务，让失职必问成为常态;认真执行中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，完善干部作风建设常态化，加强明察暗访和提名通报曝出幅度，运用内控审计进行监督，灵活运用专项整治、随机抽查、交叉式巡视等形式，常态化开展风格巡视，对顶风违纪的举动，严厉打击快处、动辄则咎;切实治理和依法查处发生在群众身边的不良风气和腐败现象，保护人民群众合法权益。大力开展公司党务工作、政府信息公开。进行各个纪委委员配置工作中，配齐配强纪检监察干部，推动纪检“三转”的落实，打造出忠实、整洁、担当的纪检监察干部团队。
八、提升群团工作和文明创建
切实增强群团工作功效。坚决贯彻上级领导群团工作会议精神，强化对公会、团委和女职工工作的领导，避免群团组织“机关化、政治化、贵族化、娱乐化”的四化状况，始终保持提高集体性，借助广大群众，服务项目广大群众。进行文明单位创建，争当“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委会核心、群团组织帮助，提升志愿者队伍基本建设。依照“八个一”标准的建成用对“道德讲堂”。进行结队扶持和困难救助工作中，进一步发扬社会主义价值观。
公司党建工作计划书 篇6
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的xx大会议精神。
正确认识科学发展观的基本内涵和精神，密切联系企业发展的具体，密切联系党员领导干部群众的思想和工作实际，切实在“三个代表”重要思想和科学发展加强理论学习、指导实践、促进工作方面下工夫。组织党员和员工进行政策理论和业务知识学习，创新学习方法和方式，全面提高学习的形象性和高效性，扎实抓好培训学习工作中，进一步提高党支部党员干部和职工的政治思想素质、工作能力和运用基础理论解决问题水平。构建开拓进取、甘于奉献、团结一致拼搏的精神，为“建立学习型企业”而努力。
2、机构支部党员认真学习党章和专题党课，文化教育以党的章程的规定严格管理共产党员，教育党员为党在新形势下任务而认真工作。坚持不懈“三会一课”规章制度，进行爱国主义精神、集体主义教育，使“三会”规章制度既扎扎实实栩栩如生又注重实效。
3、继续加强党组织推广工作。对党支部的最近动态性、发展的理念等进行宣传和及时反馈。并灵活运用通信网络技术，积极主动搭建一个新的宣传平台和宣传策略，运用个人博客，为共产党员给予便捷的学习交流平台，开博至今，点击量已超5500数次，网站学习，沟通交流已成为本党支部的一大特色。党支部将继续加强日常的维护，充分发挥其主题教育功效，促进党支部工作再上新台阶。
二、以夯实保先教育成果为抓手，深入推进党支部建设和党的组织建设。
1、不断提升党员素质，提升党支部建设，能够更好地做好服务工作，推动企业各项任务全面开展。把工作重点放在开拓市场、提升贴心服务上，进一步吸取经验，深入分析，充分运用党员先锋模范作用，增强干部队伍的能力素质，推动党支部的自身建设，建立和产生党员教育管理体制，积极主动构建党组织团结一致、勤奋的团队氛围。
2、搞好党入党积极分子的教育和新党员的高速发展工作中，把合乎党员条件的优秀分子立即吸收到党组织来，从政治上、思想观念、工作方面、业务上、作风上进行全方位的追踪帮辅，使我们尽快的变成政治上坚定、思想观念完善、业务上出色、作风上正直、工作方面积极主动的杰出青年，不断壮大干部队伍。另外还强化对入党积极分子进行系统的党的基础知识文化教育;强化对主要表现不错而未明确提出入党申请报告的朋友开展启迪和引导，特定手机联系人，并邀请她们参与支部的主题活动，发展壮大入党积极分子团队;强化对重点发展对象的考察塑造，按时要求他们做出书面形式思想汇报，征求人民群众意见，随时随地强调存在的不足。
三、加强党风廉政基本建设，不断提升党员领导干部政治思想素质
1、进一步强化党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作。将廉政宣传教育列入教育学习的总体部署，继续在党支部广大党员和优秀骨干员工中开展以“立党为公、立党为公”为主题的党风廉政教育主题活动，树牢正确的权力观、人生价值观和权力观。根据组织观看反腐倡廉建设警示片和专题讲座展览会从不同的层面大力开展文化教育，分析反面教材，使党员领导干部汲取深刻教训，进一步增强拒腐防变的水平。
2、严格执行公司各类规章制度，自觉接受职工人民群众的监督，充分发扬民主，使党员领导干部充分体现讲大局、讲团结、讲平稳，不断提升党员的各个方面素养。严格执行源头治理、环境整治、惩防并举、重视防止的需求，进一步加强对党员干部的监管，坚持不懈着眼于教育培训，从根本上防止难题的产生，控制和避免各种违法乱纪案件的产生。
四、加强工作成效幅度，深入推进电信网全业务营销效率。
在外部市场竞争日趋恶化、内控管理持续精确化大形势下，营销推广党支部以发展为第一要务，以务实求真、团结一致自主创新的态度，紧密联系中国电信网自身优势做好工作，激励每个人自主创新。关键在于强化管理，推行权责利有机统一的激励制度，增强了营销推广一线人员的潜力，合理激发职工的工作主动性。次之支部党员带领积极开展全业务营销劳动竞赛方案、业务支撑等相关工作，争做岗位能手，争当优秀共产党员。对于crm系统审理全业务融合套餐操作流程多、回执表打印出效率不高等诸多问题，支部党员领着专业团队组织开发了“机器人自动审理系统软件”和“简要回执表打印功能”，极大提升前台业务审理工作效率，公司推动全业务发展趋势打下坚实的基础。
五、爱心捐助献真心，服务社会促和谐
1、营销推广党支部把关注弱势人群放到各项工作的第一位，积极协助特困职工摆脱困境。机构广大党员、员工对512大地震受灾地区的朋友表述真诚的爱心，爱心捐助，并缴纳“特殊党费”，无私奉献一丝的温暖。在爱心包裹结对帮扶活动中，支部党员发动群众捐赠，用爱心帮助受灾地区少年儿童学有所成。
2、强化责任担当，积极开展本地各类的改革创新工作任务，提高企业形象。在党委会的正确领导下，进一步从通信服务工作中高度，从为客户服务、服务社会的目标考虑，大力开展卓有成效的工作中，参加地方政府的各项发展趋势工作中，灵活运用乡村党员领导干部现代远程教育新项目，促进本地互联网建设工程项目，与此同时鼓励全体人员十分重视综合治理工作，认真执行各类安全管理措施，节能减排工作，为搭建“构建和谐社会”和打造出“美好家园”奉献一份力，进一步提升公司在社会上形象和影响力。
六、下一阶段的重要工作目标
1、再次认真学习贯彻党的xx大精神实质，以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展，加强党建和党风廉洁建设，提升文明创建，不断搞好党员领导干部思想政治教育，进一步增强职工的责任感和危机意识，更为扎扎实实、更加深入地做好各项任务。
2、要坚决依照上级党委的需求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使每一个共产党员都可以在各自的岗位上充分运用其先锋模范作用。
3、继续做好入党入党积极分子与发展对象的教育培养和考察工作，有计划地发展新党员。
4、进一步搞好党员的学习教育和管理方面，认真组织度过党的生活。
同志们，根据党支部广大党员一年来的认真工作，营销推广党组织尽管获得了一定的成绩，但与上级党组织的需求对比还有一定的差别。党支部呼吁广大党员把留念建军88周年庆典与进行加强学习实践活动科学发展主题活动结合在一起，与进行各项工作任务结合在一起，充分运用共产党员的先锋模范作用，认真落实企业的经营战略，在改革创新中统一思想，在求真务实中开拓进取，竭尽全力搞好移动服务百日备战的业务指导和支持作业，乘势而上，拼搏努力，刮起发展趋势热潮，以实打实的销售业绩向党的生日和十一国庆六十周年纪念。
执行精细管理，做信息市场的管理者;执行管理创新，做再生业务的塑造者;执行高效管理，做经营效率的榜样者;执行和睦管理方法，做企业发展的推动者。充分运用党支部的战斗堡垒作用，结合公司的整体发展规划和业务特点，搞好支部的学习培训、党支部观念、机构、风格和组织建设，充分运用党员的先锋模范作用，为打造电信网全业务知名品牌给予思想和组织建设。
公司党建工作计划书 篇7
为进一步加强我区党组织的执政能力建设和党先进性基本建设，充分运用基层党组织关键主体作用和党员先锋模范作用，全面建设民利、实干、清廉机关，推动学习型党组织的建立，依据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求，联系实际，特制订20xx年度党建工作工作计划：
一、指导思想
20xx年，武穴市文化广电影视剧局在市政府、市人民政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及其习总书记系列讲话精神，重点围绕“文化惠民，服务基层”这一核心工作推进“五送”主题活动，不断提升党支部的凝集力、战斗能力，进一步加强党的思想、机构、风格和党风廉洁建设，保障进行全年度工作中任务目标与我局争优创先给予机构里的支持与确保。
二、党建工作工作年度计划
(一)管党治党责任落实到本人，从严治党责任明细墙上。
文化系统管党治党责任落实到本人，即加强“五种观念”。一是加强看齐观念，严把恰当导向性;二是强化责任意识，从严管党治党;三是加强阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，搞好运营管理;五是加强底线意识，严守纪律规矩。
从严治党责任明细墙上，即创建行政机关、老干和7个二级单位基层党组织责任清单，创建党组织书记和其它党委书记党建责任明细。确立党风廉政建设重点和工作中目标任务，贯彻落实班子成员分工责任制，督促指导党委书记全方位执行抓基层党建实际义务，将党风廉政建设考试成绩列入本年度目标考核中。
(二)进行“两学一做”专题党课，提升基层党组织战斗能力。
根据组织结构党员领导干部学习党章党规和总书记的系列讲话，提升党员工作和服务水平，进一步转变干部作风，提升基层党组织的战斗能力。
1、进行“两学一做”专题党课。从四月初逐渐，用一个月上下时长，在全局性党员领导干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。要将从严治党落实到每一个党支部、每名共产党员。“两学一做”教育学习，基本学习，关键在做。
要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把符合要求的尺标立起来，把为人处世的底线划出去，把党员的先峰品牌形象树下去，用行动反映信念信念的力量。在文化系统各党支部选拔任用出色的共产党员参与局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛预赛，获胜者参与市直机关工委举行的“两学一做”演说总决赛。
2、搞好党组中心组课程的学习。制订党组中心组“党员干部固定不动主题活动日”年度计划表，机构党组中心组组员认真学习党的xx大，xx届三中、四全、五中全会精神实质、习总书记系列重要讲话精神实质，进一步提高党员干部思想政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文艺活动、帮扶活动，做好带领抓、带头学、带领用，产生优良的学习氛围。
要将党组中心组课程的学习，做为提升党委会思想政治建设的重中之重来抓，以党组中心组课程的学习推动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，令我局党组班子变成效能型、实干型、技术创新、和睦型的战斗团体。
3、提升党员团队思政教育，坚持不懈“三会一课”规章制度，确保每月举办一次党支部委员会，每月举办一次党小组会，每个季度举办一次党员大会,党委书记每年至少上一次专题党课，强化对积极主动规定入党的朋友和新进党员开展党的基本知识的教育，完善和优化组织生活制度，确保在职党员100%参加组织生活，离退休党员半年参与一次。
举办以“两学一做”为主题的党员干部民主生活会，全体党员干部联络本身思想和工作实际，对比党的xx大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政纪条例，搜索分别在工作、观念、干部作风建设等多个方面存在的不足和困难，明确提出日后的努力方向。
(三)加强组织建设，打造出党的基层组织顽强堡垒。
1、完善基层党组织管理体系。我区现有党员113人，女士23人，本科文凭12人，副高职称6人，初级35人。我区机关党委及属下九个党组织在今年五月底进行换届工作。融合我区具体，依据市直机关工委的需求我区基层党组织将修建成“效能型、服务性、技术创新”三位一体的新式基层党组织。重点强调党组织的服务型，充分体现哪有人民群众，哪儿就会有党的工作;哪有共产党员，哪儿就会有党组织;哪有党组织，哪儿就会有健全的党的组织生活和坚强的战斗能力。
2、进一步整治散乱党组织，深入推进党支部建设规范性。散乱党支部的整治工作由局党组带头实际实施，党委书记、厅长夏永德朋友为整治工作中“第一责任人”、主抓党建工作的副局吕军朋友为“直接责任人”、各个党支书为“具体责任人”。
依据武穴市委市直机关工委《有关集中化整治散乱党组织、深入推进党支部建设规范化的通知》(武直20xx7号)，局党组规定各党支部根据本支部的具体情况，开展专题调研，保证摸清状况，每日任务到人、责任到人，整治。此次散乱党组织整改工作中，吕军副局承担市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲星戏研究所、市电影院;郭端阳副局承担机关党支部、老干党组织;吴定保副局承担市场监管局综合执法大队、风起云涌影业公司。集中化清查散乱党支部工作在4月9日前结束。
3、进一步抓发展党员。我区将严格按照组织程序发展党员工作，一是搞好入党入党积极分子选拨，今年我系统软件上报的入党入党积极分子10人;二是提升入党入党积极分子培养，党支书与入党入党积极分子交心谈心率达100%。以加强基层组织建设为切入点，不断加强基层党组织生机活力，把好质量关，达标一个，发展趋势一个，飞速发展，持续整治，严格按照发展趋势程序流程做事,保证共产党员质量和水准。
(四)加强作风建设，提高党组织的凝聚力。
1、推进治庸问责工作中，提升党员干部的责任意识。执行“治庸方案”，处理我区党员干部存有的“庸、懒、散”难题，根据深入调查研究，摸状况、提构思、出防范措施、拿对策，充分运用党员领导干部表率作用，树立先进典型，优秀带后入，全局性共同奋斗。大力开展帮、比、学、促主题活动，营造风清气正的浓厚氛围，提高党组织的凝聚力，大力提高文化系统党员干部的责任意识，全局观念，责任意识。
2、加强党建引领，服务项目精准脱贫。我区共驻派四支扶贫工作队驻四望镇承担精准扶贫工作、郭端阳副局承担周笃村，精准脱贫48户;吕军副局承担德里桥村，精准脱贫45户;吴定保副局承担刘寿村，精准脱贫72户;李战武现任主席承担乐斯村，精准脱贫41户，总共206户。下派演出团党员干部刘昊朋友做为驻村第一书记，协助分管的兰智超常务副市长、李战武现任主席进行精准扶贫，帮助李战武现任主席基本建设乐斯村花卉基地。提升基层组织基本建设，提升党员服务水平，为我局推动精准脱贫、打胜扶贫攻坚战争给予政治保障。
(五)加强党风廉政基本建设，提升党员干部的责任意识
深入开展惩处和预防*服务体系。把宗旨意识和作风养成做为核心内容，广泛开展反腐倡廉建设和党风党纪教育。认真开展党风廉洁建设宣传策划月主题活动，推动交心提示关怀教学活动。推行一级抓一级，层层抓落实。
机构全局性党员领导干部进一步学习培训《中国共产党章程》、《党员领导干部处罚条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》等规章、条例、阐述，对党员领导干部开展党性修养、政风、政纪的教育和学习，以确保党组织的纯真，对党员领导干部常常开展“纪律严明政治纪律和政治规矩”文化教育，进一步优化政风。
积极开展机关作风整顿，深层次搜索领导干部作风上存有的各种各样“慢性疾病”，进行整治行动，勤奋根除机关作风顽症。治理行政机关笔风、会风，勤俭节约，严禁铺张浪费现象发生。
(六)建立服务型党组织，超强力确保文化艺术惠及民生。
我区以推动服务型党组织基本建设为基础，以进行“创服务优知名品牌、建服务性机构”为载体，突显文化服务，强化服务作用，自主创新服务，建立贴心服务知名品牌。
1、紧紧围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，进行“五送”主题活动。我区在今年的进行送戏下乡、送电影下乡、送书籍下基层、送学习培训下基层、送机器设备下基层的“文化艺术五下基层”主题活动，全年度进行便民完全免费听戏10场，送戏下乡100场;乡村完全免费播映3700场数;书籍流动车每月送书下基层不得少于二次，充分发挥“农家书屋”的功效;群文阅读馆的8位老师下基层学习培训乡村级广场舞蹈领头人，每人每天下基层4次，平均学习培训总数近100人;为290个自然村，15个社区配送音箱620台，资金投入39万余元。让人民群众在“文化惠民”中体验到更多更好的文化创意产品。
2、建立以“文化艺术进万家，服务项目千万家”为主题的行政机关服务品牌，始终把服务项目做为行政机关管理工作的出发点和着力点，内强素质，外塑形象，全面提高文化艺术服务保证水准。
3、标准职位服务项目。推进党员先锋岗示范岗创先争优活动，正确引导行政事业单位共产党员立足本职岗位履行职责。健全对话框“六亮”服务项目，机构对话框服务业推进以亮权力清单、亮审批程序、亮做事标准、亮国家干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”主题活动，便捷基层群众做事。
4、扩展志愿者服务。机构行政事业单位在职党员到社区报到，开展以认职位、寻亲人、认难点，接纳基层党组织评定为主要内容的“三认一评”主题活动，推进“笑容”行为、责任洁城、文明劝导、帮难助困等志愿者服务。
为确保党风廉政建设高质高效地开展，务必强化工作保障。即：
一要强化人力保障。有效设定党建工作组织，十分重视党务工作队伍管理，不断完善党务干部的选拨、管理与培养机制，关心爱护基层党务工作党员干部，保证“有些人做事、有主动性做事”;
二要强化经费保障。党建工作经费确保办法，列入当年度部门预算保证底层“富有做事、有实力做事”;
三要强化阵营确保。推动党的基层组织活动场地建设与维修改造，保证党的基层组织“有场地审议、有条件做事”;
四要强化制度确保。不断完善意识形态工作会议制、监察通报制、述职评议制，采用形式多样，督促指导意识形态工作，确保工作信息对称、推动强有力、认真落实。
在今年的党建工作要求高、任务重，我们要在市政府的正确领导下，以高度的责任心和真抓实干的工作态度，强化责任担当，为推动市社会经济大发展快发展趋势做出更大贡献。
公司党建工作计划书 篇8
为纪念建军9*周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。
一、提高认识，增强责任感和危机感
基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领党员和人民群众进行改革创新发展和生产运营建设任务的主要责任和使命。现阶段，企业改制发展趋势正处在关键期，面临从未有过的工作压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部基本建设是夯实党的执政基础，维持党先进性的需求，是贯彻落实科学发展，建设和谐社会、和谐企业的需求，是推动公司创新创业的关键确保。
现阶段，公司一共有基层党支部1588个，分布于生产运营、基建项目、科研设计、生活服务类、合资企业合作经营等不同的行业和行业。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产运营建设的既定目标中，较好地彰显了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务规定不匹配问题，具体表现是：一些朋友在思想认识上存有主要运营生产制造，轻支部工作的情况;一些党支部活动与经济工作结合得不密切，工作中“脱节”，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不可以主动创新、探寻和优化;一些支部工作力量薄弱，日常主题活动欠缺诱惑力，工作中处于一般化情况;党支书业务素质有待提升，一些职业的党支书缺乏生产运营专业知识，一些做兼职党支书缺乏党务知识，还有些党支书工作中不足放心，影响到了党支部书记团队的稳定;一些单位的党委会对支部建设工作中重视程度不够，欠缺高效的具体指导，以至一些支部工作无特点，欠缺凝聚力和影响力。这些问题的存有，在一定程度上牵制着党组织功效的发挥。
机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本，各级党组织可以从夯实党的执政基础，维持党先进性，保证进行企业改制发展趋势、拆迁调节每日任务高度，深刻认识加强和改进基层党支部建设的积极意义，采取措施，完善体制机制，在深入推进公司创业创新中进一步增强想像力、凝聚力和战斗能力，充分运用党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大群众为实现企业新的发展总体目标作出更大的贡献。
加强和改进基层党支部基本建设，必须坚持以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为中心科学发展，依照上海市委自主创新意识形态工作的需求，紧紧围绕服务保障工作大局意识，紧紧围绕推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方法、加强自身建设、改善工作标准等多个方面推动基层党支部工作成效，努力把党的基层组织建设成为落实“三个代表”重要思想的策划者、引领者和推动者，为助推企业改革创新提供有力的政治和组织保证。
二、确立现阶段底层党支部的职责每日任务，转变思想观念
公司基层党支部要重点围绕贯彻落实企业改制发展和战略产业结构调整这一中心任务，充分运用战斗堡垒作用和确保监督作用，认真履行好下列岗位职责
1、坚决贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，确保公司总部党委会各类决议指示的贯彻执行，把员工、共产党员思想统一到公司发展战略上去。
2、紧密联系党委会中心工作举办活动，确保本公司改革和生产运营建设任务的进行。
3、充足维护好、完成好、发展好人民群众的共同利益，激发职工参与企业改制和做好生产运营建设的自觉性。
为纪念建军94周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。一、提高认识，增强责任感和危机感基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领共产党员……
5、积极开发设计人力资源，创新培训方式，努力为共产党员、员工成材发挥特长。
6、提升党组织自身建设，维护保养和保障党员权利，加强党员教育管理和服务，加强团结，扩大影响力，提升战斗力。
7、领导干部与支持公会、共青团工作，紧密党政群、干群关系，服务职工群众，维护保养公司安全稳定。
地方党委和基层党支部在加强基层党支部建设发展，要进一步转变思想，主要解决好以下几个方面关联
1.在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利问题，建立共产党员权利义务并重的意识，切实保障和保障党员权利，发扬党内民主，努力创造共产党员对党组织事务的广泛参与、高效管理和进一步监管，提高党组织的凝集力。
2.在共产党员服务管理上，要克服对党员要求多、监管多、查验多，关注少、服务项目少难题，高度重视党员的有效心愿和要求，建立上级党组织为下属基层党组织服务项目，基层党组织为党员服务，党组织和共产党员为群众服务的观念，着力解决党员的因难，激发党员的自觉性。
3.在党员教育培训上，要解决好日常教育与集中教育之间的关系，摆脱和解决日常文化教育多、集中教育少难题。在加强共产党员日常高等教育的与此同时加强党的基本路线、党的纲领、基础知识的系统化文化教育，使共产党员树牢正确的世界观、人生价值观、价值观念，永葆党的创新性。
4.在党组织举办活动主客体上，要克服重方式，轻实际效果、重总数，轻品质、重召开会议传递文档，轻共产党员参加互动交流，党内生活不活跃问题，使党的活动紧靠公司具体，开拓创新，趣味性，确保党支部的主题活动灵活多样，效果显著。
5.在党风廉政建设与经济工作上，要努力摆脱单打一脱节，就党建工作抓党建或用经济工作替代党建工作的难题，坚持不懈保证紧紧围绕经济发展党建工作，抓好党建促经济发展，确保党组织各项任务与生产运营基本建设紧密联系，互相促进。
6.在党支部工作考评上，要克服重经济工作指标值，轻党风廉政建设指标值，或重党风廉政建设指标值，轻经济工作指标的难题，实现党风廉政建设与经济工作总体目标一起明确，每日任务一起布局，工作中一起考评，奖罚一起兑付，把推动本公司改革创新和生产运营基本建设获得的成果，做为最终检验党支部工作成效的规范。
三、加强党支部工作总体目标化管理
在企业改革发展的新时期下，要进一步自主创新基层党支部建设目标化管理方面，在充分运用党组织战斗堡垒作用的前提下，全方位、精确、合理地点评党支部的工作成果，进一步推动基层党支部工作中迈向规范性。各单位党委会需在进行党组织达晋创主题活动的前提下，突显党支部建设目标的创新性，措施的可执行性，完成成效有效性。
1、优化、量化分析底层党支部的职责和任务，明确标准化的基层党支部工作规划。各单位党委会按照基层党组织创新性的高标准要求，对比底层党支部的职责和任务，融合本公司具体，每一年组织对隶属党组织总体工作规划及其经济工作总体目标、班子建设总体目标、党的组织建设总体目标、职工队伍建设总体目标等进行溶解、优化和量化分析，修定统一的、操作性强的年度工作具体目标，机构基层党支部按新的目标达规范、晋级别、创优秀。
为纪念建军94周年纪念，我公司特制定下列党建工作方案，贯彻执行党的方针和战略方针。一、提高认识，增强责任感和危机感基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领共产党员……
3、执行和强化党组织总体目标化管理的基本要求。在执行和强化党组织总体目标化管理中，地方党委要做好下列工作中：一是目标制定要消化吸收党支部建设的成功案例，尤其是先进性教育主题活动好的做法，突显党支部建设的自身优势，务求总体目标高、规范实、易上手，鼓励党组织努力创造这种总体目标;二是进一步明确基层党支部具体的考核指标，突出主题工作中目标考核，保证奖罚纪律严明，有利于基层党支部做好工作;三是进一步规范党组织考评程序流程，有利于上级党组织对党支部工作具体指导定期检查综合考核;四是建立党支部间的争当体制，鼓励各党支部提升工作水准，争先创优，争创一流，以利于激发基层党支部副书记的工作积极性;五是要搞好样版，楷模指引方向，确保各项任务的顺利开展。公司总部党委组织部将于各单位抓楷模、吸取经验的前提下，全方位标准基层党支部总体目标化管理方面。
公司党建工作计划书 篇9
20xx年为深入贯彻落实党的十九大精神，夯实和扩张维持共产党人先进性教育成效，在执行公司搬迁调整和三步走发展战略规划中，充分利用基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进公司基层党支部建设工作明确提出如下所示意见。
一、提高认识，增强责任感和危机感
基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营建设的公司党建工作计划第一线，立即肩负着团结带领党员和人民群众进行改革创新发展和生产运营建设任务的主要责任和使命。现阶段，企业改制发展趋势正处在关键期，面临从未有过的工作压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部基本建设是夯实党的执政基础，维持党先进性的需求，是贯彻落实科学发展，建设和谐社会、和谐企业的需求，是推动公司创新创业的关键确保。
现阶段，公司一共有基层党支部1588个，分布于生产运营、基建项目、科研设计、生活服务类、合资企业合作经营等不同的行业和行业。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产运营建设的既定目标中，较好地彰显了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务规定不匹配问题，具体表现是：一些朋友在思想认识上存有主要运营生产制造，轻支部工作的情况;一些党支部活动与经济工作结合得不密切，工作中脱节，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不可以积极创新、探寻和优化;一些支部工作力量薄弱，日常主题活动欠缺诱惑力，工作中处于一般化情况;党支书业务素质有待提升，一些职业的党支书缺乏生产运营专业知识，一些做兼职党支书缺乏党务知识，还有些党支书工作中不足放心，影响到了党支部书记团队的稳定;一些单位的党委会对支部建设工作中重视程度不够，欠缺高效的具体指导，以至一些支部工作无特点，欠缺凝聚力和影响力。这些问题的存有，在一定程度上牵制着党组织功效的发挥。
机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本，各级党组织可以从夯实党的执政基础，维持党先进性，保证进行企业改制发展趋势、拆迁调节每日任务高度，深刻认识加强和改进基层党支部建设的积极意义，采取措施，完善体制机制，在深入推进公司创业创新中进一步增强想像力、凝聚力和战斗能力，充分运用党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大群众为实现企业新的发展总体目标作出更大的贡献。
加强和改进基层党支部基本建设，必须坚持以党的思想路线和重要思想为指导，贯彻落实以人为中心科学发展，依照上海市委自主创新意识形态工作的需求，紧紧围绕服务保障工作大局意识，紧紧围绕推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作标准等多个方面推动基层党支部工作成效，努力把党的基层组织建设成为落实重要思想的策划者、引领者和推动者，为助推企业改革创新提供有力的政治和组织保证。
二、确立现阶段底层党支部的职责每日任务，转变思想观念
公司基层党支部要重点围绕贯彻落实企业改制发展和战略产业结构调整这一中心任务，充分运用战斗堡垒作用和确保监督作用，认真履行好下列岗位职责：
1、坚决贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，确保公司总部党委会各类决议指示的贯彻执行，把员工、党员思想统一到公司发展战略上去。
2、紧密联系党委会中心工作举办活动，确保本公司改革和生产运营建设任务的进行。
3、充足维护好、完成好、发展好人民群众的共同利益，激发职工参与企业改制和做好生产运营基本建设的积极性。
4、全方位领导干部本公司思想政治教育，建立效能型党支部，自主创新思想政治教育。
5、积极主动开发设计人力资源，创新培训方式，努力为共产党员、员工成材发挥特长。
6、提升党组织自身建设，维护保养和保障党员权利，加强党员教育管理和服务，加强团结，扩大影响力，提升战斗力。
7、领导干部与支持公会、共青团工作，紧密党政群、干群关系，服务职工群众，维护保养公司安全稳定。
地方党委和基层党支部在加强基层党支部建设发展，要进一步转变思想，主要解决好以下几个方面关联：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利问题，建立共产党员权利义务并重的意识，切实保障和保障党员权利，发扬党内民主，努力创造共产党员对党组织事务的广泛参与、高效管理和进一步监管，提高党组织的凝集力。
二是在共产党员服务管理上，要克服对党员要求多、监管多、查验多，关注少、服务项目少难题，高度重视党员的有效心愿和要求，建立上级党组织为下属基层党组织服务项目，基层党组织为党员服务，党组织和共产党员为群众服务的观念，着力解决党员的因难，激发党员的主动性。
三是在党员教育培训上，要解决好日常教育与集中教育之间的关系，摆脱和解决日常文化教育多、集中教育少难题。在加强共产党员日常高等教育的与此同时加强党的基本路线、党的纲领、基础知识的系统化文化教育，使共产党员树牢正确的世界观、人生价值观、价值观念，永葆党的创新性。
四是在党组织举办活动主客体上，要克服重方式，轻实际效果、重总数，轻品质、重召开会议传递文档，轻共产党员参加互动交流，党内生活不活跃问题，使党的活动紧靠公司具体，开拓创新，趣味性，确保党支部的主题活动灵活多样，效果显著。
五是在党风廉政建设与经济工作上，要努力摆脱单打一脱节，就党建工作抓党建或用经济工作替代党建工作的难题，坚持不懈保证紧紧围绕经济发展党建工作，抓好党建促经济发展，确保党组织各项任务与生产运营基本建设紧密联系，互相促进。
六是在党支部工作考评上，要克服重经济工作指标值，轻党风廉政建设指标值，或重党风廉政建设指标值，轻经济工作指标的难题，实现党风廉政建设与经济工作总体目标一起明确，每日任务一起布局，工作中一起考评，奖罚一起兑付，把推动本公司改革创新和生产运营基本建设获得的成果，做为最终检验党支部工作成效的规范。
三、加强党支部工作总体目标化管理
在企业改革发展的新时期下，要进一步自主创新基层党支部建设目标化管理方面，在充分运用党组织战斗堡垒作用的前提下，全方位、精确、合理地点评党支部的工作成果，进一步推动基层党支部工作中迈向规范性。各单位党委会需在进行党组织达晋创主题活动的前提下，突显党支部建设目标的创新性，措施的可执行性，完成成效有效性。
1、优化、量化分析底层党支部的职责和任务，明确标准化的基层党支部工作规划。各单位党委会按照基层党组织创新性的高标准要求，对比底层党支部的职责和任务，融合本公司具体，每一年组织对隶属党组织总体工作规划及其经济工作总体目标、班子建设总体目标、党的组织建设总体目标、职工队伍建设总体目标等进行溶解、优化和量化分析，修定统一的、操作性强的年度工作具体目标，机构基层党支部按新的目标达规范、晋级别、创优秀。
2、改善达晋创主题活动鉴定和考核办法。党组织全年度达到的工作规划要列入达晋创开展鉴定和考核。党组织每个季度按考核指标内容对照材料、自身考评后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结论做为本年度党组织鉴定等级的根据。20xx年末党组织进行自我考评鉴定后，由基层党委全面考核、审查、评定。对目标任务完成情况好，评为列入一级党支部的，基层党委会对党支部班子开展专项奖励，同时提供一定数额的党支部活动经费预算;对无法达到党支部工作总体目标，评定为无等级的党组织要给予调整和整治。
3、执行和强化党组织总体目标化管理的基本要求。在执行和强化党组织总体目标化管理中，地方党委要做好下列工作中：一是目标制定要消化吸收党支部建设的成功案例，尤其是先进性教育主题活动好的做法，突显党支部建设的自身优势，务求总体目标高、规范实、易上手，鼓励党组织努力创造这种总体目标;二是进一步明确基层党支部具体的考核指标，突出主题工作中目标考核，保证奖罚纪律严明，有利于基层党支部做好工作;三是进一步规范党组织考评程序流程，有利于上级党组织对党支部工作具体指导定期检查综合考核;四是建立党支部间的争当体制，鼓励各党支部提升工作水准，争先创优，争创一流，以利于激发基层党支部副书记的工作主动性;五是要搞好样版，典型引路，确保各项任务的顺利开展。公司总部党委组织部将于各单位抓典型、吸取经验的前提下，全方位标准基层党支部总体目标化管理方面。
四、加强压实党支部建设工作载体
1、将建立六好领导班子活动延伸到基层党支部班子。公司基层党委建立六好领导班子主题活动遭受基层党委高度重视并取得了显著实际效果。为加强基层党支部基本建设，自20xx年起六好创先争优活动要延伸至基层党支部。基层党支部建立六好领导班子活动由各单位党委会实际实施。一是20xx年底前，各单位党委会需在总结工作的前提下，制订党组织建立六好班子的规范，突显党支部班子建设的特性，搞好动员部署。二是把六好评定规范纳入到党组织达晋创总体目标及考核指标中，与党组织达晋创主题活动一同评析、一同鉴定、一同考评。三是依据各单位具体情况，制订对六好党支部班子的奖赏办法，每一年进行一次嘉奖，激励先进，鞭策后进。四是公司总部党委组织部要及时总结六好支部班子工作经验，营销推广典型性，一年按时举办经验交流会。根据扩展和拓宽六好领导班子创建工作，提升基层党支部班子建设水准。
2、将党组织达晋创主题活动向创特点党组织拓宽。创特点党支部是新时期下提升基层党支部建设的必然要求。公司基层党支部种类多、遍布覆盖面广、状况不一，必须差别不同情况，开展分类指导。创特点要紧密结合具体，对于本单位的新形势下、新任务，努力在工作目标上创特点;在活动具体方法上创特点;在建立机制上创特点;在以问题为导向上创特点。一是公司总部党委组织部要大力加强30个党组织创特点联系点企业。每一年汇总沟通交流一批特点党支部工作工作经验，强化对特点党支部工作的指导。二是各单位党委会需在广泛进行达晋创主题活动的前提下，把搞好特点党支部的创先争优活动纳入关键审议日程。地方党委都要有关键联系的不同种类的党组织，给予引导。三是公司总部党委组织部、各单位党委会认真研究各种党支部的特性，确立党支部工作关键，产生一批有典型性意义的基层党支部工作经历，推动公司基层党支部基本建设总体水平的提升。要将党支部工作创特点，纳入党内创先争优活动党员先锋岗的评定。
3、将党员责任区主题活动向建立党员示范岗拓宽。要将先进性教育过程中全体党员创造的创新性实践活动方式纳入到干部队伍日常基本建设，进一步深化党员责任区主题活动，在党员干部中大力开展建立党员示范岗主题活动。一是要组织党员对比在先进性教育过程中提炼的创新性基本要求和实践方式，立足本职，创新实践，勤奋创下一批能够体现本公司特点的，有着带头作用的党员示范岗;二是在创建党员示范岗中，要组织党员制订超越的具体目标，鼓励共产党员争一流、创;三是要依据技术专业、职位的差异，归类选拨一批党员示范岗榜样，程度地充分发挥党员示范岗的拉动和扩散功效;四是在建立党员示范岗过程中，地方党委、党组织都要注意及时了解和解决共产党员遇到的困难和问题，努力为共产党员举办活动发挥特长，给予帮助和服务;五是公司总部党委组织部每一年组织对党员示范岗活动进行重点抽样检查，及时总结经验，健全主题活动形式和内容，每一年营销推广一批党员示范岗典型性，促进该项主题活动广泛开展。
五、提升基层党支部制度建设
1、务必有效设定基层党支部。应该根据企业改制发展和生产组织扁平管理的新情况，及时纠正党组织设定。一是坚持改革调整工作拓宽到哪里，党的工作就保证哪儿;行政组织拓宽到哪里，党组织就建到哪里。保证党支部的设定要与行政部门机构调整和创建同时进行。二是党组织设定要遵循三个有利于，即：有益于我党工作的开展、有益于标准化做好本职工作、有益于充足高效地充分发挥原则，不搞统一方式，不搞一刀切。三是在党支书配置上，可以从预期效果考虑，职工人数多、领导方式大、三管六外等单位一般要设职业党支书。
2、全方位开展基层党支部换选。按时换届是提升党支部建设的极为重要的、根本的组织制度之一。依照新党章要求，支部委员会应定期由党员大会投票选举造成。20xx年三季度，布署基层党支部统一换届选举换选工作中。一是要依照才德兼备标准配置调节党支书;二是不断完善党支部班子，进一步优化领导班子构造;三是要搞好党支部书记岗位交流工作中，塑造专业人才;四是要集中体现和保障党员的法律权利，根据换选提高党支部的凝聚力和战斗能力。
3、大力加强党支书队伍管理。党支书是党组织作用发挥的关键所在。提升党支部书记队伍管理，一要通过换选把那些政治素质好、能力强、关注党员和群众、作风民主、人民群众公认的共产党员选拨到党支书职位上去。需要注意从出色的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支书。二要加强对党支书的帮助和指导，根据认真细致的思想政治教育，提高基层党支部镇长做好基层党支部建设的责任感和政治责任感。三要加大培训力度，对新一任党支书轮流培训，提升党支书解决各种各样矛盾和问题的控制能力、紧密联系人民群众的亲和力、创造性贯彻落实上级党委指示精神实质的执行力、对新情况、新问题研究力、主动抓党建工作的创新力、领着员工艰苦奋斗精神，激情创业的影响力。四要建立制度，确保党支书每两年到中央党校轮流培训一次。新一任党支部书记先要学习培训获得《党支部书记任职资格证书》之后再宣布就职。要通过通过自学、学习培训、多岗位交流锻练，使党支书成长为佼佼者和复合性党员干部。五是要高度重视筹划，安排基层党支部镇长开展政工师、培训讲师、人力资源考试的培训和调查取证，进一步提高党支书综合能力。
4、为党支部活动给予经费保障。各单位党委会会为党组织举办活动发挥特长、保驾护航。按照党中央《关于进一步加强和优化国企党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费税前列支一部分务必得到保障的规定，团费付款党组织举办活动有困难时，经党委会集体讨论，活动经费可在企业管理费中税前列支。
5、勤奋改进基层党支部工作性质。要分配好党支部的办公场地和党员活动场所，并不断改善其标准，配全调好党支部工作所需要的设备及办公设施。地方党委及党组织要经常深入党党支部调查分析和检查指导工作，对党支部工作中遇到的问题展开分析，积极为党组织解决困难。不仅狠下功夫，搞好经常性工作，又要解决一些显著的生活问题。要坚决做到党政领导干部平级同酬、同奖同罚，关注党支书的工作待遇、生活条件等合法权益难题。
六、加强领导，贯彻落实相关责任
1、不断完善和落实党委会抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委务必不断完善搞好基层党支部建设的领导责任制，强化对基层党支部工作的领导和指导;二是要明文规定基层领导干部班子成员分工联络基层党支部，及早发现、汇总、沟通交流典型性，掌握、体现和解决基层党支部工作中中出现的短板问题;三是要把提升基层党支部建设工作做为考评基层党委主要工作业绩主要内容和重要环节，每一年党委会在总结工作的时候要将抓基层党支部基本建设负责制的贯彻落实状况做为检查考核的一项重要具体内容，保证有考评、有汇总、有奖罚、有整顿。
2、不断完善和落实党委会部门抓基层党支部建设的具体指导负责制。地方党委部门，要明确职责分工，强化对基层党支部工作中的指导。党组党组织要切实具体指导基层党支部做好党支部班子基本建设、党的组织建设、各类机构技术专业规章制度的落实、党组织各类媒介主题活动、争先创优评比表扬工作中;党委宣传部门要切实具体指导基层党支部做好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治教育、企业文化基本建设，搞好党员先锋岗最典型的汇总宣传策划;纪检监察系统软件要具体指导基层党支部搞好党员干部培训，开展好党风党纪和党风廉政建设等相关工作。党委会应以负责制的制定、查验、考评、奖罚等为关键媒介，催促每个工作部门搞好对基层党支部的指导工作。
3、定期维护和考核基层党支部工作中。地方党委要将提升基层党支部基本建设列入党委的审议日程，同企业经营、改革创新等相关工作紧密配合和融洽，完成党支部工作有计划、有布局、有对策、有查验、有考评、有汇总。要应用先进性教育过程中督导工作积累的经验，提升党支部建设工作的催促与查验。对党员先锋岗，一定要进行表彰和奖励，工作经验一定要给予汇总营销推广;对后入党组织，一定要协助具体指导或进行相应的整顿。
加强和改进基层党支部基本建设，是一项长期性而急迫任务。地方党委高度重视，联系实际，抓好落实，让企业基层党支部建设工作在不断改进中提升，在创新发展中，持续取得新的成绩，为推进公司搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的观念、政治和组织保证。
公司党建工作计划书 篇10
20xx年，党风廉政建设始终坚持毛泽东思想、“重要思想为指导，牢牢地围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、求真务实，以“党风廉政建设主导工程项目主题活动为载体，充分运用全体党员的聪明智慧，切实提升“三个文明创建，为提高经济效益提供坚强有(生产车间工作计划)力的观念确保和组织保证。
一、提升基层组织建设，促进共产党员更有影响力。
依据城市交通党建工作要点的需求，公司党建工作将围绕建设工程年度工作目标，着力选准党风廉政建设与建设工程工作的契合点，正确引导全体党员在保持党先进性上提升新水平，打造出党风廉政建设新趋势。在新的一年里，党支部将用心组织党员密切联系具体，创新工作举措，根据强化党性意识文化教育，进行“学习知识，强素质念书竞赛，持续增强了全体党员履岗内在力量，做到坚定理想信念可以信赖，强化责任担当有所作为，竭重服务重实效，情系员工零距离，廉洁从业形象好，爱岗敬业争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，紧紧围绕建设工程，把基层党支部设在项目上，充分运用党支部建设的扩散功效。隶属各支部书记要勇于进取，做“勤学习、懂政治、会融洽、有思想、善工作的‘领头羊’，进一步增强党组织的凝集力，全面提高全体成员的政治素质和实际专业能力，在党员活动日时要符合实际，依照颇具时代感、反映理论性的需求，开阔思路，丰富内涵，扩宽行业，提升交通出行，不断提高党建工作的自主创新能力。在党员管理教育中，积极推进机制创新。严格遵守和优化“三会一课制度，对党员干部开展理想化、信仰、服务宗旨、党性修养、政风文化教育，务求党建教育工作在提高效果下功夫，形成工作合力，塑造优良交建形象。
二、紧紧围绕建设工程关键，进行职位提升争一流主题活动。
依照局“学习知识、强素质的有关文件精神，教育引导全体党员进行“念书竞赛。使“主导建设工程进一步深化。紧紧围绕建设工程的难题、关键，充分发挥“党风廉政建设主导工程项目和党员职位提升争一流的敬业爱岗表率作用，推动共产党员做好本职工作，争当实践活动社会主义关键价格政策的榜样、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠诚实施者、社会主义价值观的主动践行者，社会安定的积极推动者。根据比观念、比工作中、比贡献，使全体党员能够更好地反映“五个带头，即政冶下带好头，工作发展上带好头，强化责任担当上带好头，廉洁从业上带好头，在团结一致上带好头，一句话用党员的先进性，推动任务的进行，根据激发党员魅力，履岗尽职，永葆先进性主题活动。在学习上依据不同层次和不同类型党员干部、职工的特点和工作要，坚持不懈“固本强基加强党组织的自身建设，认真履行文化教育、管理方法、融洽、监管等责任，并有计划针对性地组织学习一个新的专业知识、法律法规和方式方法，使全体党员变成本职工作的内行人能人。与此同时创建一支观念好、责任心强、精通业务、素质好的党员队伍和技术工团队。企业党支部将按时举办民主生活会，进行谈心活动，立即交流信息和看法，把公司班子建设成强有力的应急指挥平台，进一步增强基层党组织的影响力、知名度、凝集力。
三、加强思想政治工作中、创建文明单位。
四、搞好党风廉政建设，执行厂务公开。
依据局党组有关以预防监管为重点，积极推动党风廉政建设责任制贯彻落实，进一步增强党员干部的警钟常鸣水平。在工程项目上我们将要会同有关部门大力开展预防职务犯罪、共创共廉主题活动，不断提升党风廉政基本建设上水平。公司做好党风廉政建设，将从提升党章学习和法纪教育着手，推动“八荣八耻文化教育为基础，实行文化教育、规章制度、监管并重的惩处和预防腐败服务体系。企业将采取专题研讨、组织观看廉政警示教育影视剧、反倒典型性言传身教等方式，对党员领导干部开展廉政警示教育。在内控管理上实行“1040工程，推荐厂务公司规章制度，在工程上再次和上级相关部门，进行党风廉政建设培训讲座，签署预防职务犯罪责任书，把组织协调、责任分解、责任追究制度认真落实，对党风廉政建设公司领导要自觉地常常对照材料，积极接纳机构和党员、人民群众的监督。
五、以凝聚力量为发力点，积极主动搞好公会、团组织基本建设围绕中心工作，对于在新的形势下员工思想特性，推进思想建设。
思政教育要与业务知识学习紧密联系，进一步增强高等教育的针对性和高效性。工会工作需在维护保养职责、突显监督服务下功夫。根据趣味性等方式熏陶职工品性，提升公会班组建设，做好民主决策，广泛开展争当“自主创新班组活动，把专题教育，念书比赛、岗位练兵、素质拓展训练做为青工发展实践锻炼的平台。激励天下无难事积极向局相关部门文章投稿，年尾实施有赏奖赏。注重创新形式和内容，构建活动载体，采用形式多样与方法活跃性工作气氛，保证中心工作在哪儿，我党战斗堡垒和党员的先锋作用就延展到哪里，有效提高党的凝聚力和影响力。切实增强企业文化基本建设，进行各种有益的主题活动，不断完善机关人员业务的日常生活，塑造健康的生活乐趣，为了维护好社会平稳竭尽全力。
公司党建工作计划书 篇11
20xx年是XX企业增收全方位突破的重要一年，与此同时也是企业塑造诚实守信中介公司和品牌企业的关键所在一年。公司党建工作会以XX大精神为指导，以创新发展趋势为前提，以制度建设为确保，进一步加强党的思想建设、制度建设、干部作风建设，充分运用基层党组织凝聚力量、提升素质，推动发展、推动和谐的功效，着力打造新趋势、新品牌，好口碑，为推进企业总体工作中再上新台阶提供坚强的组织建设。
一、规范制度、创新管理，团队文化建设需有新面貌
紧紧围绕企业所提出的“在加强党的领导、建设一支高水平的营销团队层面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的措施，进一步加强党支部的全方位专业能力，切实增强共产党员在企业建设中的协调工作和推动水平。
1、基本建设和睦奋发进取的业务经理团队。依照创新管理、民主决策、管理制度的需求，切实加强业务经理团队基本建设，提升应用科学发展解决问题的执行能力。加强企业大局观念，主动把分管工作放进企业全局性工作中去思考和掌握，集中注意力科学研究处理工作上碰到的重大问题。进一步变化业务经理的工作态度，加强调查研究，重视对团队人员的指导、先进典型，促进单位销售业务。
贯彻落实副总，镇长和护士联络主管规章制度，业务流程副总经理常常到各楼各个部门，协助找差距，理清工作思路，解决问题。认真执行楼盘、客户资源、广告宣传，戮力同心，集思广益，最大程度充分发挥企业各楼总体作用。
中高层或以上组员中间相互理解、互相信任、互相支持，主动性接纳基层党组织、党员和经纪人的监管，勤奋营造良好公司氛围。
2、铸就高质量 高能力的业务经理团队。始终把思想政治建设摆在首位，提升主管规范性、专业化、制度管理，不断完善业务经理绩效考核方案，应用民主评议、社情民意调查、职工征求、个别谈话等多种手段，综合考核业务经理的个人现实表现，加大对消极怠工业务经理的调整幅度，严肃认真治理企业中出现的风格懒散和怠工状况。
坚持不懈正确用人导向，再次健全竞聘上岗、双向交流体制，增加培养选拔出色年青业务经理幅度，探寻业务经理个性化培训和常常学习的有效途径，创建业务经理培训教育学分，激励业务经理参与多种形式的培训教育，进行“业务经理业务水平比赛专题讲座”主题活动，塑造提升业务经理理论修养和实践能力。大兴区务实求真之风，坚持不懈深入实际、下基层，掌握真实情况，提高与单位成员的情感，多为基层、为单位组员办好事、解难题。
3、提升各个部门艺人经纪人团队基本建设。立足于建设一支宏大的人才团队，融合新时期下部门工作实际需求，加大对部门工作的经纪人的具体指导、学习培训、管理与服务幅度，进一步增强部门监管和效率高办事能力。
健全鼓励奖惩机制，重视帮扶艺人经纪人工作中，提升模范知名度、岗位诱惑力，评选杰出人才开展继续再教育和培养，进一步优化队伍专业知识、平均年龄，逐步提升各个部门经纪人的专业化、系统化素养。
二、突出主题、彰显特色，开辟党风廉政建设新局面
1、加强公司总裁，业务流程副总经理，党组织，楼房副总经理的党的领导核心影响力。要将党的组织建设表现在推动公司各部门活动能力上、表现在推动公司发展、服务中心职工、凝结企业人的内心、推动企业和谐的水平上。用心研究中心所面临的新情况新问题，掌握新时期下公司党建工作的规律，提高工作的主动性和前瞻性。探索研究以公司高层为基层党组织为基础、公司各部门为主导，进一步推进基层民主自治和民主决策。
2、积极推动企业党建示范点基本建设。要善于总结在实践中制造出的新鲜工作经验，持续创新党建工作的方式方法，扩张已有的特点知名品牌示范作用。紧紧围绕企业打造出“知名品牌中介公司”、“安心中介公司”的工作思路，坚持不懈分类指导，典型带动，抓点带面，深入推进企业“佳园”文化艺术建立示范基地取得成功作法，使企业真正成为职工之家建设、党员之家，变成有志之士大展身手的立足之地。
3、全面推广“党组织推动企业管理层，管理层凝结整体艺人经纪人，共建和谐精英团队”工作方式。
4、提升入党入党积极分子的打造工作任务。
三、健全机制、创新载体，党先进性基本建设需有新探索
1、健全企业“一周二会一学习培训”管理机制。
每周一公司管理人员早会，每星期各楼开一次员工会议，每周四在下午艺人经纪人学习培训!!
2、建立买房会，维持和服务大量老顾客
期待大伙儿为公司发展出谋划策，让我们一起努力，共创辉煌的xx公司!
公司党建工作计划书 篇12
20xx年，是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、深化改革的稳中求进，是嘉兴市广电网建台30周年的喜气之年和深化作风建设、推动创新发展的关键之时。依据市政府《有关机关党组织在党的群众路线教育活动中充分发挥作用的意见》、集团公司“改革创新”主题风格和年度工作目标，及其我市党风廉政建设有关要求，现融合集团公司具体，制订20xx年党建工作工作计划。详细如下：
一、指导思想
举起社会主义民主社会主义宏伟目标，以马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省纪委十三届四次党代会和市政府七届七次纪委工作报告，紧紧围绕集团公司“改革创新”主题风格，重点聚焦干部作风建设，开展群众路线教育活动，切实加强思想、机构、干部作风建设和党员管理，推动效能型技术创新服务型党组织基本建设，进一步提高集团公司党建工作专业化水准，为推动改革创新、“五水共治”等市政府人民政府中心工作充分发挥积极功效，为推进集团公司工作产业链创新驱动发展、基本建设技术创新现代传媒集团公司给予强悍的政冶动力和组织保证。
二、年度主题
实干•自主创新自我约束•拼搏
三、工作举措
(一)抓好学习教育与培训工作，提升党组织思想政治建设
1.以教育活动为重点，搞好党支部的集体学习主题活动。根据微型党课、小型大讲堂、看纪实片等方式，机构党员领导干部认真学习党的xx届三中全会精神，习总书记系列重要讲话，中间、省纪委和市政府有关广泛开展教育活动的意见，及其党的历史党的章程、党规党纪等特定学习资料。要通过教育学习，认真反思与老百姓的爱情深不深、与百姓的距离较远很近、老百姓在心间的分量重不看重，树牢人民创造历史的历史唯物主义，以民为本、以人民为中心的价值观，立党为公、立党为公的统治观。
2.以周围出色楷模为榜样，搞好“向身旁的典范学习培训”主题活动。除集团公司方面组织的集体学习、研讨会、主题党课等活动和党支部集体学习外，各党支部还需要搞好“向身旁的典范学习培训”主题活动。依据集团公司党委办统一安排(见附2)，每一个党支部最少筹办一次集团公司“道德讲堂”，根据团体省身、学唱歌曲、诵社会道德传统、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、积德行善、送吉祥、做好事等举措，搽拭“内心”浮尘，提高品德修养。
3.以“改革创新”为主线，搞好党员的理论学习与学习培训。把党员学习教育和日常工作中紧密结合，以党支部或党小组为基准，采用灵活多样、简单实用方法方法，习惯性举行理论学习与专业技能培训，推动诸位共产党员在思想觉悟、工作思路、人文素质、专业能力、服务质量等全方位的提高，充分运用党员领导干部在推进单位重点工作、集团公司改革创新和服务市政府人民政府工作中大局意识里的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
(二)实行党员先锋岗指数值管理方法，提升党支部组织基本建设
依据市委办公室《有关实施党员先锋岗指数值分组管理的通知》要求，依照“量化评价共产党员、鼓励争先创优、纯真干部队伍”的目标要求，在广大党员中开展先峰指数值分组管理，提升党的组织建设。
4.学习培训掌握评判标准。依照市委办公室规定，紧紧围绕坚定信念、增强政治定力，注重学习提升、提高党性修养，立足本职岗位、促进业务工作，塑造宗旨观念、联系服务群众及其遵守法律和社会道德等多个方面，归类设定先峰指数值，并按照日常积分兑换、正方向大大加分、反方向罚分三部分，分项目授予量化分析分数，健全共产党员常态考核评价机制(实际评判标准见附3)。
5.客观性机构考核制度。依照“日常积分兑换、党员互评、机构鉴定、亮分公示公告”四流程进行评估。共产党员融合日常工作和参与党支部的党的组织生活、培训教育、志愿者服务等系列活动情况进行自主积分兑换，每上半年度向党组织申请。基层党组织半年组织党员对比先峰指定量化具体内容，依照“优秀共产党员、合格党员、不合格党员”等次进行评价。基层党组织半年举行一次班子会议，依据日常积分兑换、党员互评状况，对比正方向、反方向指数值开展赋分，明确综合得分。年尾依据党员先锋岗指数值评定状况、践行群众路线的具体成果和平时表现，明确本年度整体评定结论，报集团党委办理备案，并且通过党务公开、内部网等途径公示公告，将考评结果反馈给共产党员自己。
6.合理应用评定结论。机关党支部依据共产党员年终考核评分，评选先锋党员(评分在90分以上，总数占有率不得超过15%)、合格党员(60-89分)、警告共产党员(60分以内)三个等次，并将其作为共产党员和各类评先评优、破格提拔应用、晋升晋职、处理不合格党员的重要依据之一。本年度连续两次评定为先锋党员的，可以作为集团公司或地市级优秀共产党员的推荐人选，本年度连续两次评定为警告党员的，依照程序流程给予处理，在广大党员中产生“争先创优”的优良气氛。
(三)切实解决“四风”难题，提升党组织干部作风建设
机关党支部应该根据教育活动“照镜、其大者、洗个澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题风格，依照察实情、出实招、办好事、重实效的具体步骤，认真查摆“四风”问题在干部队伍里的主要表现，深刻剖析存在的不足和根本原因，对风格之弊、个人行为之垢来一次专项整治、大检修、清扫，进一步加强党的作风建设。
7.弘扬用心精神实质，做好党组织生活会。发挥党组织功效，对焦“四风”之害，开展谈心谈话，引导党员党员干部积极搜索干部作风建设上存在短板问题，在积极查找问题和广泛性开展谈心交心的前提下，6月份各党支部举办好党的群众路线教育活动专题组织生活会，党支部书记带领，在党组织进行批评和自我批评，同时结合先峰指数值评价工作，认真开展民主评议党员工作中。根据党组织生活会，切实解决党员干部学习处于被动应对、精神实质“缺少钙”，工作中敷衍塞责、不求上进，组织纪律不紧、执行不力，妄自尊大、盲目攀比斤斤计较等诸多问题，及其晚到、旷班、擅自离岗，工作时间打牌、打游戏、看录像、炒股票、闲聊等行为，狠刹“慵、懒、散、慢”不正之风。
8.联系服务群众，提升服务水平。依照集团公司新闻一线“走转改”活动计划和党的群众路线教育活动走访调查服务保障工作规定，推进党组织与结队村(小区)的结对共建，每一个党支部结队2户困难党员(困难家庭)家中，上门服务走访调查服务项目不得少于2次。建立完善在职党员“一员双岗”规章制度，每名共产党员积极到社区报到，领取无私奉献职位，争做“鲜红色志愿者”，照亮“微心愿”，积极参与“1 x”组队扶持和社会公益活动，主动服务五水共治、三改一拆、大城市治堵、城市有机更新等中心工作中，保证为民服务“零距离”。
9.执行1040工程，推动反腐倡廉建设。强化组织领导，贯彻落实反腐倡廉建设既定目标，签定党风廉洁建设责任书。开展警示教育，牢筑党员领导干部拒腐防变的思想防线。加强监管，搞好廉政风险点的应急处置工作，强化对党员干部的监督制度。健全党务工作、政府信息公开，提升党务政务工作的清晰度，接受群众监督。坚持不懈每月一次的领导接待日规章制度，用心解决人民群众来信来访。坚持不懈正风肃纪零容忍，严厉查处党员干部的违法违纪个人行为。
(四)着眼于规范性品牌化，提升党建工作中专业化水准
依照集团党委和党风廉政建设整体规划化规定，提升集团公司党委办和机关党支部自身建设，压实集团公司党风廉政建设基本，健全各种党建工作规章制度，推动党建工作规范性品牌化，提升党建工作中专业化水准，力使集团公司党风廉政建设领先行业。
10.提升党务管理，标准工作规范。严格遵守“三会一课”规章制度，支委会1次/月，支部大会1次/季，党小组会1-2次/月。坚持不懈谈心谈话制度和党组织关怀体制，按时剖析党员领导干部思想状况，加强人文关怀。认真执行共产党员“一员双岗”规章制度。严苛党员发展工作,程序规范，原材料齐备，严格监督;年度集团公司方案发展趋势党员数3名。准时换届选举，立即补充党委书记。按照规定全额收缴党费，党费使用管理制度。提升党支部档案保管，每一个党员档案齐备。
公司党建工作计划书 篇13
为深入贯彻落实党的xx大、xx届x纪委工作报告和XX市政府，夯实和扩张维持共产党人先进性教育成效，在执行公司搬迁调整和“三步走”发展战略规划中，充分利用基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进公司基层党支部建设工作明确提出如下所示意见。
一、提高认识，增强责任感和危机感
基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领党员和人民群众进行改革创新发展和生产运营建设任务的主要责任和使命。现阶段，企业改制发展趋势正处在关键期，面临从未有过的工作压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部基本建设是夯实党的执政基础，维持党先进性的需求，是贯彻落实科学发展，建设和谐社会、和谐企业的需求，是推动公司创新创业的关键确保。
现阶段，公司一共有基层党支部1588个，分布于生产运营、基建项目、科研设计、生活服务类、合资企业合作经营等不同的行业和行业。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产运营建设的既定目标中，较好地彰显了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务规定不匹配问题，具体表现是：一些朋友在思想认识上存有主要运营生产制造，轻支部工作的情况;一些党支部活动与经济工作结合得不密切，工作中“脱节”，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不可以积极创新、探寻和优化;一些支部工作力量薄弱，日常主题活动欠缺诱惑力，工作中处于一般化情况;党支书业务素质有待提升，一些职业的党支书缺乏生产运营专业知识，一些做兼职党支书缺乏党务知识，还有些党支书工作中不足放心，影响到了党支部书记团队的稳定;一些单位的党委会对支部建设工作中重视程度不够，欠缺高效的具体指导，以至一些支部工作无特点，欠缺凝聚力和影响力。这些问题的存有，在一定程度上牵制着党组织功效的发挥。
机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本，各级党组织可以从夯实党的执政基础，维持党先进性，保证进行企业改制发展趋势、拆迁调节每日任务高度，深刻认识加强和改进基层党支部建设的积极意义，采取措施，完善体制机制，在深入推进公司创业创新中进一步增强想像力、凝聚力和战斗能力，充分运用党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大群众为实现企业新的发展总体目标作出更大的贡献。
加强和改进基层党支部基本建设，必须坚持以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为中心科学发展，依照XX市政府自主创新意识形态工作的需求，紧紧围绕服务保障工作大局意识，紧紧围绕推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作标准等多个方面推动基层党支部工作成效，努力把党的基层组织建设成为落实“三个代表”重要思想的策划者、引领者和推动者，为助推企业改革创新提供有力的政治和组织保证。
二、确立现阶段底层党支部的职责每日任务，转变思想观念
公司基层党支部要重点围绕贯彻落实企业改制发展和战略产业结构调整这一中心任务，充分运用战斗堡垒作用和确保监督作用，认真履行好下列岗位职责：
1、坚决贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，确保公司总部党委会各类决议指示的贯彻执行，把员工、党员思想统一到公司发展战略上去。
2、紧密联系党委会中心工作举办活动，确保本公司改革和生产运营建设任务的进行。
3、充足维护好、完成好、发展好人民群众的共同利益，激发职工参与企业改制和做好生产运营基本建设的积极性。
4、全方位领导干部本公司思想政治教育，建立效能型党支部，自主创新思想政治教育。
5、积极主动开发设计人力资源，创新培训方式，努力为共产党员、员工成材发挥特长。
6、提升党组织自身建设，维护保养和保障党员权利，加强党员教育管理和服务，加强团结，扩大影响力，提升战斗力。
7、领导干部与支持公会、共青团工作，紧密党政群、干群关系，服务职工群众，维护保养公司安全稳定。
地方党委和基层党支部在加强基层党支部建设发展，要进一步转变思想，主要解决好以下几个方面关联：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利问题，建立共产党员权利义务并重的意识，切实保障和保障党员权利，发扬党内民主，努力创造共产党员对党组织事务的广泛参与、高效管理和进一步监管，提高党组织的凝集力。
二是在共产党员服务管理上，要克服对党员要求多、监管多、查验多，关注少、服务项目少难题，高度重视党员的有效心愿和要求，建立上级党组织为下属基层党组织服务项目，基层党组织为党员服务，党组织和共产党员为群众服务的观念，着力解决党员的因难，激发党员的主动性。
三是在党员教育培训上，要解决好日常教育与集中教育之间的关系，摆脱和解决日常文化教育多、集中教育少难题。在加强共产党员日常高等教育的与此同时加强党的基本路线、党的纲领、基础知识的系统化文化教育，使共产党员树牢正确的世界观、人生价值观、价值观念，永葆党的创新性。
四是在党风廉政建设与经济工作上，要努力摆脱单打一脱节，就党建工作抓党建或用经济工作替代党建工作的难题，坚持不懈保证紧紧围绕经济发展党建工作，抓好党建促经济发展，确保党组织各项任务与生产运营基本建设紧密联系，互相促进。
五是在党支部工作考评上，要克服重经济工作指标值，轻党风廉政建设指标值，或重党风廉政建设指标值，轻经济工作指标的难题，实现党风廉政建设与经济工作总体目标一起明确，每日任务一起布局，工作中一起考评，奖罚一起兑付，把推动本公司改革创新和生产运营基本建设获得的成果，做为最终检验党支部工作成效的规范。
三、加强党支部工作总体目标化管理
在企业改革发展的新时期下，要进一步自主创新基层党支部建设目标化管理方面，在充分运用党组织战斗堡垒作用的前提下，全方位、精确、合理地点评党支部的工作成果，进一步推动基层党支部工作中迈向规范性。各单位党委会需在进行党组织达晋创主题活动的前提下，突显党支部建设目标的创新性，措施的可执行性，完成成效有效性。
公司党建工作计划书 篇14
(一)工作目标
认真贯彻落实《党中央、国务院令关于深化国企改革的指导意见》，坚持不懈有益于维护社会稳定和安定团结为宗旨，以市场化改革为方位，进一步思想解放、创新变革，增加地域国营经济产业结构转型更新，再次实行“四化”管理方法，不断深入国企改革和优化国有资产管理体系。做大做强各种国有资产处置，确保国有资产的资本增值，进一步增强公司发展活力和抗风险能力，提高国营经济在区域社会经济发展总产量里的影响力和控制能力。
(二)经济数据
1、国有制资产保值增值率达106%。
2、国有独资公司上交20xx年度地域财政局国有资产经营预算收益600万余元。
(三)工作要点和对策
1、调优国有制经济结构构造。重点围绕地域努力打造我国新式综合能源产业基地、新疆省副主区域中心城市、一级综合交通枢纽、创新驱动发展主阵地和新疆关键经济带的发展战略，重点发展网络金融、新能源技术、新材料、智慧物流和旅游等产业，完成国有资产处置向支柱行业的迁移，推动地域国营经济产业布局的创新发展。
(1)根据《党中央、国务院令关于深化国企改革的指导意见》，搞好地域国营经济“十三五”建设规划，确立地域国营经济发展的趋势和目标任务。
(2)搞好地域国投公司新能源产业的建立。完成地域国投公司入股的40亿千瓦风力发电、5亿千瓦光伏发电电新项目光伏发电并网，搞好新配备5亿千瓦风力发电、2亿千瓦光伏发电电项目的建设项目实施工作，积极发挥国有资产向支柱行业转移的示范引领作用。
(3)以地域国投公司为支撑建立国有资本投资控股企业，推动国有资产合理流动。加强已经有理财平台的股权投资基金作用，搞好哈密城市规划建设有限责任公司建立和业务拓展，依照经济规律挑选各种有发展前景成长型比较好的企业登记开展股权投资基金。
(4)进一步争得对地域国企风、光学资源分配，以自身的产业和区位优势，与中间、自治州、入疆企业及民企寻找各种各样形式的战略合作协议，联合发展趋势。
(5)积极主动进行新疆煤炭交易中心股权收购工作中，全力推进煤碳交易中心新三板上市，使之充分运用在地域煤炭物流贸易市场的主导地位。
(6)创新驱动发展，勤奋扩展和培养一个新的经济增长点。搞好网络金融、新型板材、钢架结构、智慧物流和旅游等项目的建立，打造出一个新的国有制经济增长极。依靠地域国投公司融资平台公司优点，在融资方式和方式上进一步革新，为地域中小企业未来发展提供有力的资金信贷支持。
2、推进国企改革。依照地域国有制管控公司资本构成与作用种类，因企制宜，归类分层次改革创新，积极主动发展趋势混合制改革经济发展。积极主动吸收民间资本，引进各种投资人，建立投资主体多样化，根据企业作用合理确定国有制占股比例。增加与央企、对口援疆省份国企协作幅度。
(1)依照地域推动创新驱动发展主阵地基本建设重大决策部署和做强国有企业的发展趋势规定，推行对全地域国有资产处置的合理配置，提升国有资产流通性，进一步优化和建立有关企业集团，使国有资产处置程度得到资本增值。
(2)积极推动哈密建筑集团、哈密商务大厦、商业有限公司、东天山冰雪旅游有限公司等企业进行混合制改革经济改革，完成投资主体多样化探寻试点。
(3)对各公司目前财产进行梳理，对“小、散、弱”的资产推行重新组合和井然有序撤出，做大做强各种国有资产处置，提升资产的应用经济效益。
(4)转变思想，提升新的知识、新技术应用的培训，积极开展地域采用PPP方式基本建设的各种新项目。
3、标准人事制度，进一步完善市场经济体制。一是不断完善股东大会、股东会、管理层和职工监事，产生融洽运行、合理牵制的决策、实行、监督体系;二是推进公司内部人事部门、工作、分配制度改革，不断完善与市场经济体制相适应的绩效考核体系;三是积极推动“人才强企”发展战略。在继续做好大学生招聘和企业目前人才培养工作的前提下，增加公司急需紧缺高端人才的市场化选聘幅度，对引入的高层次人才完成多元化薪酬政策等激励制度;四是完善与长效激励相配套的业绩挂勾、审计和信息公开、延期支付和追偿扣回等约束机制;五是合理确定并严格执行国企经营管理人薪资待遇、不断提升企业员工工资水平，确立要求各管控主要负责人薪资增长幅度不可员工工资增长幅度。
4、进一步加强和规范机关事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的前提下，持续优化和优化工作程序和阶段，保证国有资本的全面覆盖和标准化管理，关键搞好国有资产处置的公布处理与竞租工作中，避免资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”状况，避免国有资产处置的外流。
公司党建工作计划书 篇15
为进一步加强我区党组织的执政能力建设和党先进性基本建设，充分运用基层党组织关键主体作用和党员先锋模范作用，全面建设民利、实干、清廉机关，推动学习型党组织的建立，依据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求，联系实际，特制订20xx年度党建工作工作计划：
一、指导思想
20xx年，武穴市文化广电影视剧局在市政府、市人民政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及其习总书记系列讲话精神，重点围绕“文化惠民，服务基层”这一核心工作推进“五送”主题活动，不断提升党支部的凝集力、战斗能力，进一步加强党的思想、机构、风格和党风廉洁建设，保障进行全年度工作中任务目标与我局争优创先给予机构里的支持与确保。
二、党建工作工作年度计划
(一)管党治党责任落实到本人，从严治党责任明细墙上。
文化系统管党治党责任落实到本人，即加强“五种观念”。一是加强看齐意识，严把恰当导向性;二是强化责任意识，从严管党治党;三是加强阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，搞好运营管理;五是加强底线意识，严守纪律规矩。
从严治党责任明细墙上，即创建行政机关、老干和7个二级单位基层党组织责任清单，创建党组织书记和其它党委书记党建责任明细。确立党风廉政建设重点和工作中目标任务，贯彻落实班子成员分工责任制，督促指导党委书记全方位执行抓基层党建实际义务，将党风廉政建设考试成绩列入本年度目标考核中。
(二)进行“两学一做”专题党课，提升基层党组织战斗能力。
根据组织结构党员领导干部学习党章党规和总书记的系列讲话，提升党员工作和服务水平，进一步转变干部作风，提升基层党组织的战斗能力。
1、进行“两学一做”专题党课。从四月初逐渐，用一个月上下时长，在全局性党员领导干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。要将从严治党落实到每一个党支部、每名共产党员。“两学一做”教育学习，基本学习，关键在做。
要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把符合要求的尺标立起来，把为人处世的底线划出去，把党员的先峰品牌形象树下去，用行动反映信念信念的力量。在文化系统各党支部选拔任用出色的共产党员参与局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛预赛，获胜者参与市直机关工委举行的“两学一做”演说总决赛。
2、搞好党组中心组课程的学习。制订党组中心组“党员干部固定不动主题活动日”年度计划表，机构党组中心组组员认真学习党的xx大，xx届三中、四全、五中全会精神实质、习总书记系列重要讲话精神实质，进一步提高党员干部思想政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文艺活动、帮扶活动，做好带领抓、带头学、带领用，产生优良的学习氛围。
要将党组中心组课程的学习，做为提升党委会思想政治建设的重中之重来抓，以党组中心组课程的学习推动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，令我局党组班子变成效能型、实干型、技术创新、和睦型的战斗团体。
3、提升党员团队思政教育，坚持不懈“三会一课”规章制度，确保每月举办一次党支部委员会，每月举办一次党小组会，每个季度举办一次党员大会,党委书记每年至少上一次专题党课，强化对积极主动规定入党的朋友和新进党员开展党的基本知识的教育，完善和优化组织生活制度，确保在职党员100%参加组织生活，离退休党员半年参与一次。
举办以“两学一做”为主题的党员干部民主生活会，全体党员干部联络本身思想和工作实际，对比党的xx大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政纪条例，搜索分别在工作、观念、干部作风建设等多个方面存在的不足和困难，明确提出日后的努力方向。
(三)加强组织建设，打造出党的基层组织顽强堡垒。
1、完善基层党组织管理体系。我区现有党员113人，女士23人，本科文凭12人，副高职称6人，初级35人。我区机关党委及属下九个党组织在今年五月底进行换届工作。融合我区具体，依据市直机关工委的需求我区基层党组织将修建成“效能型、服务性、技术创新”三位一体的新式基层党组织。重点强调党组织的服务型，充分体现哪有人民群众，哪儿就会有党的工作;哪有共产党员，哪儿就会有党组织;哪有党组织，哪儿就会有健全的党的组织生活和坚强的战斗能力。
2、进一步整治散乱党组织，深入推进党支部建设规范性。散乱党支部的整治工作由局党组带头实际实施，党委书记、厅长夏永德朋友为整治工作中“第一责任人”、主抓党建工作的副局吕军朋友为“直接责任人”、各个党支书为“具体责任人”。
依据武穴市委市直机关工委《有关集中化整治散乱党组织、深入推进党支部建设规范化的通知》(武直20xx7号)，局党组规定各党支部根据本支部的具体情况，开展专题调研，保证摸清状况，每日任务到人、责任到人，整治。此次散乱党组织整改工作中，吕军副局承担市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲星戏研究所、市电影院;郭端阳副局承担机关党支部、老干党组织;吴定保副局承担市场监管局综合执法大队、风起云涌影业公司。集中化清查散乱党支部工作在4月9日前结束。
3、进一步抓发展党员。我区将严格按照组织程序发展党员工作，一是搞好入党入党积极分子选拨，今年我系统软件上报的入党入党积极分子10人;二是提升入党入党积极分子培养，党支书与入党入党积极分子交心谈心率达100%。以加强基层组织建设为切入点，不断加强基层党组织生机活力，把好质量关，达标一个，发展趋势一个，飞速发展，持续整治，严格按照发展趋势程序流程做事,保证共产党员质量和水准。
(四)加强作风建设，提高党组织的凝聚力。
1、推进治庸问责工作中，提升党员干部的责任意识。执行“治庸方案”，处理我区党员干部存有的“庸、懒、散”难题，根据深入调查研究，摸状况、提构思、出防范措施、拿对策，充分运用党员领导干部表率作用，树立先进典型，优秀带后入，全局性共同奋斗。大力开展帮、比、学、促主题活动，营造风清气正的浓厚氛围，提高党组织的凝聚力，大力提高文化系统党员干部的责任意识，全局观念，责任意识。
2、加强党建引领，服务项目精准脱贫。我区共驻派四支扶贫工作队驻四望镇承担精准扶贫工作、郭端阳副局承担周笃村，精准脱贫48户;吕军副局承担德里桥村，精准脱贫45户;吴定保副局承担刘寿村，精准脱贫72户;李战武现任主席承担乐斯村，精准脱贫41户，总共206户。下派演出团党员干部刘昊朋友做为驻村第一书记，协助分管的兰智超常务副市长、李战武现任主席进行精准扶贫，帮助李战武现任主席基本建设乐斯村花卉基地。提升基层组织基本建设，提升党员服务水平，为我局推动精准脱贫、打胜扶贫攻坚战争给予政治保障。
(五)加强党风廉政基本建设，提升党员干部的责任意识
深入开展惩处和预防腐败服务体系。把宗旨意识和作风养成做为核心内容，广泛开展反腐倡廉建设和党风党纪教育。认真开展党风廉洁建设宣传策划月主题活动，推动交心提示关怀教学活动。推行一级抓一级，层层抓落实。
机构全局性党员领导干部进一步学习培训《中国共产党章程》、《党员领导干部处罚条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等规章、条例、阐述，对党员领导干部开展党性修养、政风、政纪的教育和学习，以确保党组织的纯真，对党员领导干部常常开展“纪律严明政治纪律和政治规矩”文化教育，进一步优化政风。
积极开展机关作风整顿，深层次搜索领导干部作风上存有的各种各样“慢性疾病”，进行整治行动，勤奋根除机关作风顽症。治理行政机关笔风、会风，勤俭节约，严禁铺张浪费现象发生。
(六)建立服务型党组织，超强力确保文化艺术惠及民生。
我区以推动服务型党组织基本建设为基础，以进行“创服务优知名品牌、建服务性机构”为载体，突显文化服务，强化服务作用，自主创新服务，建立贴心服务知名品牌。
1、紧紧围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，进行“五送”主题活动。我区在今年的进行送戏下乡、送电影下乡、送书籍下基层、送学习培训下基层、送机器设备下基层的“文化艺术五下基层”主题活动，全年度进行便民完全免费听戏10场，送戏下乡100场;乡村完全免费播映3700场数;书籍流动车每月送书下基层不得少于二次，充分发挥“农家书屋”的功效;群文阅读馆的8位老师下基层学习培训乡村级广场舞蹈领头人，每人每天下基层4次，平均学习培训总数近100人;为290个自然村，15个社区配送音箱620台，资金投入39万余元。让人民群众在“文化惠民”中体验到更多更好的文化创意产品。
2、建立以“文化艺术进万家，服务项目千万家”为主题的行政机关服务品牌，始终把服务项目做为行政机关管理工作的出发点和着力点，内强素质，外塑形象，全面提高文化艺术服务保证水准。
3、标准职位服务项目。推进党员先锋岗示范岗创先争优活动，正确引导行政事业单位共产党员立足本职岗位履行职责。健全对话框“六亮”服务项目，机构对话框服务业推进以亮权力清单、亮审批程序、亮做事标准、亮国家干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”主题活动，便捷基层群众做事。
4、扩展志愿者服务。机构行政事业单位在职党员到社区报到，开展以认职位、寻亲人、认难点，接纳基层党组织评定为主要内容的“三认一评”主题活动，推进“笑容”行为、责任洁城、文明劝导、帮难助困等志愿者服务。
为确保党风廉政建设高质高效地开展，务必强化工作保障。即：
一要强化人力保障。有效设定党建工作组织，十分重视党务工作队伍管理，不断完善党务干部的选拨、管理与培养机制，关心爱护基层党务工作党员干部，保证“有些人做事、有主动性做事”;
二要强化经费保障。党建工作经费确保办法，列入当年度部门预算保证底层“富有做事、有实力做事”;
三要强化阵营确保。推动党的基层组织活动场地建设与维修改造，保证党的基层组织“有场地审议、有条件做事”;
四要强化制度确保。不断完善意识形态工作会议制、监察通报制、述职评议制，采用形式多样，督促指导意识形态工作，确保工作信息对称、推动强有力、认真落实。
在今年的党建工作要求高、任务重，我们要在市政府的正确领导下，以高度的责任心和真抓实干的工作态度，强化责任担当，为推动市社会经济大发展快发展趋势做出更大贡献。
公司党建工作计划书 篇16
为进一步加强我区党组织的执政能力建设和党先进性基本建设，充分运用基层党组织关键主体作用和党员先锋模范作用，全面建设民利、实干、清廉机关，推动学习型党组织的建立，依据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求，联系实际，特制订20xx年度党建工作工作计划：
一、指导思想
20xx年，武穴市文化广电影视剧局在市政府、市人民政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展为指导，深入贯彻落实党的十x大和十x届x中全委会及其习总书记系列讲话精神，重点围绕“文化惠民，服务基层”这一核心工作推进“五送”主题活动，不断提升党支部的凝集力、战斗能力，进一步加强党的思想、机构、风格和党风廉洁建设，保障进行全年度工作中任务目标与我局争优创先给予机构里的支持与确保。
二、党建工作工作年度计划
(一)管党治党责任落实到本人，从严治党责任明细墙上。
文化系统管党治党责任落实到本人，即加强“五种观念”。一是加强看齐意识，严把恰当导向性;二是强化责任意识，从严管党治党;三是加强阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，搞好运营管理;五是加强底线意识，严守纪律规矩。
从严治党责任明细墙上，即创建行政机关、老干和7个二级单位基层党组织责任清单，创建党组织书记和其它党委书记党建责任明细。确立党风廉政建设重点和工作中目标任务，落实班子成员分工责任制，督促指导党委书记全方位执行抓基层党建实际义务，将党风廉政建设考试成绩列入本年度目标考核中。
(二)进行“两学一做”专题党课，提升基层党组织战斗能力。
根据组织结构党员领导干部学习党章党规和总书记的系列讲话，提升党员工作和服务水平，进一步转变干部作风，提升基层党组织的战斗能力。
1、进行“两学一做”专题党课。从四月初逐渐，用一个月上下时长，在全局性党员领导干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。要将从严治党落实到每一个党支部、每名共产党员。“两学一做”教育学习，基本学习，关键在做。
要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把符合要求的尺标立起来，把为人处世的底线划出去，把党员的先峰品牌形象树下去，用行动反映信念信念的力量。在文化系统各党支部选拔任用出色的共产党员参与局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛预赛，获胜者参与市直机关工委举行的“两学一做”演说总决赛。
2、搞好党组中心组课程的学习。制订党组中心组“党员干部固定不动主题活动日”年度计划表，机构党组中心组组员认真学习党的十x大，十x届x中纪委工作报告、习总书记系列重要讲话精神实质，进一步提高党员干部思想政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文艺活动、帮扶活动，做好带领抓、带头学、带领用，产生优良的学习氛围。
要将党组中心组课程的学习，做为提升党委会思想政治建设的重中之重来抓，以党组中心组课程的学习推动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，令我局党组班子变成效能型、实干型、技术创新、和睦型的战斗团体。
3、提升党员团队思政教育，坚持不懈“三会一课”规章制度，确保每月举办一次党支部委员会，每月举办一次党小组会，每个季度举办一次党员大会,党委书记每年至少上一次专题党课，强化对积极主动规定入党的朋友和新进党员开展党的基本知识的教育，完善和优化组织生活制度，确保在职党员100%参加组织生活，离退休党员半年参与一次。
举办以“两学一做”为主题的党员干部民主生活会，全体党员干部联络本身思想和工作实际，对比党的xx大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政纪条例，搜索分别在工作、观念、干部作风建设等多个方面存在的不足和困难，明确提出日后的努力方向。
(三)加强组织建设，打造出党的基层组织顽强堡垒。
1、完善基层党组织管理体系。我区现有党员113人，女士23人，本科文凭12人，副高职称6人，初级35人。我区机关党委及属下九个党组织在今年五月底进行换届工作。融合我区具体，依据市直机关工委的需求我区基层党组织将修建成“效能型、服务性、技术创新”三位一体的新式基层党组织。重点强调党组织的服务型，充分体现哪有人民群众，哪儿就会有党的工作;哪有共产党员，哪儿就会有党组织;哪有党组织，哪儿就会有健全的党的组织生活和坚强的战斗能力。
2、进一步整治散乱党组织，深入推进党支部建设规范性。散乱党支部的整治工作由局党组带头实际实施，党委书记、厅长夏永德朋友为整治工作中“第一责任人”、主抓党建工作的副局吕军朋友为“直接责任人”、各个党支书为“具体责任人”。
依据武穴市委市直机关工委《有关集中化整治散乱党组织、深入推进党支部建设规范化的通知》(武直20xx7号)，局党组规定各党支部根据本支部的具体情况，开展专题调研，保证摸清状况，每日任务到人、责任到人，整治。此次散乱党组织整改工作中，吕军副局承担市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲星戏研究所、市电影院;郭端阳副局承担机关党支部、老干党组织;吴定保副局承担市场监管局综合执法大队、风起云涌影业公司。集中化清查散乱党支部工作在4月9日前结束。
3、进一步抓发展党员。我区将严格按照组织程序发展党员工作，一是搞好入党入党积极分子选拨，今年我系统软件上报的入党入党积极分子10人;二是提升入党入党积极分子培养，党支书与入党入党积极分子交心谈心率达100%。以加强基层组织建设为切入点，不断加强基层党组织生机活力，把好质量关，达标一个，发展趋势一个，飞速发展，持续整治，严格按照发展趋势程序流程做事,保证共产党员质量和水准。
(四)加强作风建设，提高党组织的凝聚力。
1、推进治庸问责工作中，提升党员干部的责任意识。执行“治庸方案”，处理我区党员干部存有的“庸、懒、散”难题，根据深入调查研究，摸状况、提构思、出防范措施、拿对策，充分运用党员领导干部表率作用，树立先进典型，优秀带后入，全局性共同奋斗。大力开展帮、比、学、促主题活动，营造风清气正的浓厚氛围，提高党组织的凝聚力，大力提高文化系统党员干部的责任意识，全局观念，责任意识。
2、加强党建引领，服务项目精准脱贫。我区共驻派四支扶贫工作队驻四望镇承担精准扶贫工作、郭端阳副局承担周笃村，精准脱贫48户;吕军副局承担德里桥村，精准脱贫45户;吴定保副局承担刘寿村，精准脱贫72户;李战武现任主席承担乐斯村，精准脱贫41户，总共206户。下派演出团党员干部刘昊朋友做为驻村第一书记，协助分管的兰智超常务副市长、李战武现任主席进行精准扶贫，帮助李战武现任主席基本建设乐斯村花卉基地。提升基层组织基本建设，提升党员服务水平，为我局推动精准脱贫、打胜扶贫攻坚战争给予政治保障。
(五)加强党风廉政基本建设，提升党员干部的责任意识
深入开展惩处和预防腐败服务体系。把宗旨意识和作风养成做为核心内容，广泛开展反腐倡廉建设和党风党纪教育。认真开展党风廉洁建设宣传策划月主题活动，推动交心提示关怀教学活动。推行一级抓一级，层层抓落实。
机构全局性党员领导干部进一步学习培训《中国共产党章程》、《党员领导干部处罚条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等规章、条例、阐述，对党员领导干部开展党性修养、政风、政纪的教育和学习，以确保党组织的纯真，对党员领导干部常常开展“纪律严明政治纪律和政治规矩”文化教育，进一步优化政风。
积极开展机关作风整顿，深层次搜索领导干部作风上存有的各种各样“慢性疾病”，进行整治行动，勤奋根除机关作风顽症。治理行政机关笔风、会风，勤俭节约，严禁铺张浪费现象发生。
(六)建立服务型党组织，超强力确保文化艺术惠及民生。
我区以推动服务型党组织基本建设为基础，以进行“创服务优知名品牌、建服务性机构”为载体，突显文化服务，强化服务作用，自主创新服务，建立贴心服务知名品牌。
1、紧紧围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，进行“五送”主题活动。我区在今年的进行送戏下乡、送电影下乡、送书籍下基层、送学习培训下基层、送机器设备下基层的“文化艺术五下基层”主题活动，全年度进行便民完全免费听戏10场，送戏下乡100场;乡村完全免费播映3700场数;书籍流动车每月送书下基层不得少于二次，充分发挥“农家书屋”的功效;群文阅读馆的8位老师下基层学习培训乡村级广场舞蹈领头人，每人每天下基层4次，平均学习培训总数近100人;为290个自然村，15个社区配送音箱620台，资金投入39万余元。让人民群众在“文化惠民”中体验到更多更好的文化创意产品。
2、建立以“文化艺术进万家，服务项目千万家”为主题的行政机关服务品牌，始终把服务项目做为行政机关管理工作的出发点和着力点，内强素质，外塑形象，全面提高文化艺术服务保证水准。
3、标准职位服务项目。推进党员先锋岗示范岗创先争优活动，正确引导行政事业单位共产党员立足本职岗位履行职责。健全对话框“六亮”服务项目，机构对话框服务业推进以亮权力清单、亮审批程序、亮做事标准、亮国家干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”主题活动，便捷基层群众做事。
4、扩展志愿者服务。机构行政事业单位在职党员到社区报到，开展以认职位、寻亲人、认难点，接纳基层党组织评定为主要内容的“三认一评”主题活动，推进“笑容”行为、责任洁城、文明劝导、帮难助困等志愿者服务。
为确保党风廉政建设高质高效地开展，务必强化工作保障。即：
一要强化人力保障。有效设定党建工作组织，十分重视党务工作队伍管理，不断完善党务干部的选拨、管理与培养机制，关心爱护基层党务工作党员干部，保证“有些人做事、有主动性做事”;
二要强化经费保障。党建工作经费确保办法，列入当年度部门预算保证底层“富有做事、有实力做事”;
三要强化阵营确保。推动党的基层组织活动场地建设与维修改造，保证党的基层组织“有场地审议、有条件做事”;
四要强化制度确保。不断完善意识形态工作会议制、监察通报制、述职评议制，采用形式多样，督促指导意识形态工作，确保工作信息对称、推动强有力、认真落实。
在今年的党建工作要求高、任务重，我们要在市政府的正确领导下，以高度的责任心和真抓实干的工作态度，强化责任担当，为推动市社会经济大发展快发展趋势做出更大贡献。
公司党建工作计划书 篇17
为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和XX市政府，夯实和扩张维持共产党人先进性教育成效，在执行公司搬迁调整和“三步走”发展战略规划中，充分利用基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进公司基层党支部建设工作明确提出如下所示意见。
一、提高认识，增强责任感和危机感
基层党支部做为机关党支部，处于改革创新、生产运营基本建设的第一线，立即肩负着团结带领党员和人民群众进行改革创新发展和生产运营建设任务的主要责任和使命。现阶段，企业改制发展趋势正处在关键期，面临从未有过的工作压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部基本建设是夯实党的执政基础，维持党先进性的需求，是贯彻落实科学发展，建设和谐社会、和谐企业的需求，是推动公司创新创业的关键确保。
现阶段，公司一共有基层党支部1588个，分布于生产运营、基建项目、科研设计、生活服务类、合资企业合作经营等不同的行业和行业。从总体上看，公司基层党支部在改革发展稳定和生产运营建设的既定目标中，较好地彰显了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务规定不匹配问题，具体表现是：一些朋友在思想认识上存有主要运营生产制造，轻支部工作的情况;一些党支部活动与经济工作结合得不密切，工作中“脱节”，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不可以积极创新、探寻和优化;一些支部工作力量薄弱，日常主题活动欠缺诱惑力，工作中处于一般化情况;党支书业务素质有待提升，一些职业的党支书缺乏生产运营专业知识，一些做兼职党支书缺乏党务知识，还有些党支书工作中不足放心，影响到了党支部书记团队的稳定;一些单位的党委会对支部建设工作中重视程度不够，欠缺高效的具体指导，以至一些支部工作无特点，欠缺凝聚力和影响力。这些问题的存有，在一定程度上牵制着党组织功效的发挥。
机关党支部是党的全部工作和战斗力的基本，各级党组织可以从夯实党的执政基础，维持党先进性，保证进行企业改制发展趋势、拆迁调节每日任务高度，深刻认识加强和改进基层党支部建设的积极意义，采取措施，完善体制机制，在深入推进公司创业创新中进一步增强想像力、凝聚力和战斗能力，充分运用党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大群众为实现企业新的发展总体目标作出更大的贡献。
加强和改进基层党支部基本建设，必须坚持以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为中心科学发展，依照XX市政府自主创新意识形态工作的需求，紧紧围绕服务保障工作大局意识，紧紧围绕推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作标准等多个方面推动基层党支部工作成效，努力把党的基层组织建设成为落实“三个代表”重要思想的策划者、引领者和推动者，为助推企业改革创新提供有力的政治和组织保证。
二、确立现阶段底层党支部的职责每日任务，转变思想观念
公司基层党支部要重点围绕贯彻落实企业改制发展和战略产业结构调整这一中心任务，充分运用战斗堡垒作用和确保监督作用，认真履行好下列岗位职责：
1、坚决贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，确保公司总部党委会各类决议指示的贯彻执行，把员工、党员思想统一到公司发展战略上去。
2、紧密联系党委会中心工作举办活动，确保本公司改革和生产运营建设任务的进行。
3、充足维护好、完成好、发展好人民群众的共同利益，激发职工参与企业改制和做好生产运营基本建设的积极性。
4、全方位领导干部本公司思想政治教育，建立效能型党支部，自主创新思想政治教育。
5、积极主动开发设计人力资源，创新培训方式，努力为共产党员、员工成材发挥特长。
6、提升党组织自身建设，维护保养和保障党员权利，加强党员教育管理和服务，加强团结，扩大影响力，提升战斗力。
7、领导干部与支持公会、共青团工作，紧密党政群、干群关系，服务职工群众，维护保养公司安全稳定。
地方党委和基层党支部在加强基层党支部建设发展，要进一步转变思想，主要解决好以下几个方面关联：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利问题，建立共产党员权利义务并重的意识，切实保障和保障党员权利，发扬党内民主，努力创造共产党员对党组织事务的广泛参与、高效管理和进一步监管，提高党组织的凝集力。
二是在共产党员服务管理上，要克服对党员要求多、监管多、查验多，关注少、服务项目少难题，高度重视党员的有效心愿和要求，建立上级党组织为下属基层党组织服务项目，基层党组织为党员服务，党组织和共产党员为群众服务的观念，着力解决党员的因难，激发党员的主动性。
三是在党员教育培训上，要解决好日常教育与集中教育之间的关系，摆脱和解决日常文化教育多、集中教育少难题。在加强共产党员日常高等教育的与此同时加强党的基本路线、党的纲领、基础知识的系统化文化教育，使共产党员树牢正确的世界观、人生价值观、价值观念，永葆党的创新性。
四是在党风廉政建设与经济工作上，要努力摆脱单打一脱节，就党建工作抓党建或用经济工作替代党建工作的难题，坚持不懈保证紧紧围绕经济发展党建工作，抓好党建促经济发展，确保党组织各项任务与生产运营基本建设紧密联系，互相促进。
五是在党支部工作考评上，要克服重经济工作指标值，轻党风廉政建设指标值，或重党风廉政建设指标值，轻经济工作指标的难题，实现党风廉政建设与经济工作总体目标一起明确，每日任务一起布局，工作中一起考评，奖罚一起兑付，把推动本公司改革创新和生产运营基本建设获得的成果，做为最终检验党支部工作成效的规范。
三、加强党支部工作总体目标化管理
在企业改革发展的新时期下，要进一步自主创新基层党支部建设目标化管理方面，在充分运用党组织战斗堡垒作用的前提下，全方位、精确、合理地点评党支部的工作成果，进一步推动基层党支部工作中迈向规范性。各单位党委会需在进行党组织达晋创主题活动的前提下，突显党支部建设目标的创新性，措施的可执行性，完成成效有效性。
公司党建工作计划书 篇18
尊敬的各位领导、同志们：
大伙儿上午好!
20xx年，党组织始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，深刻理解党的xx大精神实质，全面贯彻落实科学发展，重点围绕提升党的执政能力建设与党员的先进性基本建设，扎实有效地推动干部队伍的观念、机构、干部作风建设，机构隶属基层党支部广泛开展群众路线教育活动，使党员干部的能力素质持续得到提高。
下边，受党组织的委托，我便党组织20xx年度工作开展情况及20xx年度工作计划作如下所示汇报：
一、党组织20xx年工作总结
20xx年，党组织在上级党委的正确领导下，严格执行上级党委的部署安排和工作标准，从服务公司的大局考虑，用心搞好了党建工作，推进了党的思想建设、干部作风建设和制度建设，落实了勤廉从事，确保了党委工作的公开化公平公正，打造出了较好的干群关系，促使党组织的政治核心作用获得了充分发挥和加强。党组织关键搞好了下列几类工作中：
(一)加强党员教育培训，强化思想基本建设
企业党委高度重视党员的教育培训工作，普遍宣传党的
线路、战略方针、现行政策，增加正确引导幅度，使全体党员科学地领会精神实质，提升党员干部的思想政治素质和业务技能。20xx年机构xx大精神实质示范性外部培训5人数;内部结构机构党员干部学习党的xx大精神实质、群众路线、中央八项规定等重要指示精神等15次;仔细做好入党入党积极分子文化教育、塑造、管理等工作，将工作成绩显著、思想积极态度端正的优秀职工吸收到入党积极分子团队中，党组织20xx年共吸收并组织7名优秀职工参与了入党积极分子培训。
(二)推进群众路线教育活动，加强基层组织建设
党组织在广泛开展群众路线教育活动中，建立了群众路线教育活动领导组，确定了工作岗位职责，并立足自身具体，科学研究建立了群众路线教育活动实际实施方案，严格贯彻落实群众路线教育活动有关环节的工作中。另外在普遍征选员工意见及提议的前提下，紧紧围绕群众路线教育活动，企业组织召开了专题讲座民主生活会，用心编写了领导成员及个人的对照检查材料，严谨认真地开展了指责与自我批评。
党组织根据加速建立脚步、选优配强领导班子、夯实党建阵地、完善体制机制、创新活动载体等措施，勇于探索和实践，使党在企业经济发展活动中的涉及面不断发展，党在公司中凝聚力量、促进发展的功效进一步加强。
(三)搞好廉洁从业，强化作风建设
党组织认真组织全体党员干部学习培训《中国共产党员政纪处分条例》，落实中央的“八项规定”，深刻认识反腐倡廉建设，加强党风廉政基本建设的必要性。自始至终党风廉洁建设与各项任务结合在一起，规定党员领导干部自身重量、反省、严于律已、自勉、廉洁自律，将集中学习做为改进工作态度，树立良好形象的基础工作来抓，主动加强党性锻炼，勤奋更新改造人生观，不断提升党员的政治素质、总体工作能力。与此同时加强领导班子内部结构权利运行程序的监督和牵制，党委书记严格执行民主集中标准多商议、多意见反馈，重大决策、分配都必须经过集体讨论后才能做出决定，构成了党委书记中间团结一致、实干、民主化的学习氛围。
企业尽管尚未创立纪检监察，但一如继往地做好了纪检工作，把维护稳定、促进发展做为工作的出发点和出发点，把纪检做为进行反腐倡廉建设的重要途径，设立了“党委统一领导、党建密切配合、单位各司其职”的廉政工作方案，维护了我党民主集中，保障了党员的法律权利，提升了党员的廉洁主动性。20xx年，全公司持续保持了没有党员干部违法违纪良好的的廉政勤政局势。
(四)认真开展“四群工作中”，加强干群关系
企业严格执行“四群工作中”的相关要求，每一位领导干部都设立了“四群”工作中联系点，确定了专业对口联络扶持员工，并健全设立了民意联系卡、民意日记、调研报告等，进一步强化了干群关系。
二、党组织20xx年工作计划
20xx年，党组织将继续努力，持续保持优良传统，用发展的眼光对待工作中存在的问题，坚持不懈融入中心，强化责任担当，扎实有效地开展好20xx年党建工作及推广工作。主要将搞好以下几方面工作：
(一)加强思想政治工作中，维持职工队伍的稳定
切实增强职工形势任务、全局观念、担当意识和服务意识教育。统一职工思想意识，坚定发展信心，激发干事创业的激情。同时要求党员干部要进一步下基层，走群众路线，密切关注职工思想动态，勤奋帮助解决因难。坚持以人为本，注重人文关怀，有所不同，因时而异，因时制宜，做深、做细、做细思想政治教育，保证队伍稳定。
(二)加强支部建设，提升能力素质
进一步加强支部建设，开展党性修养政风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业文化教育，增强党性意识、担当意识、使命意识和廉洁自律意识，为公司发展给予优秀人才确保。
(三)加强廉政建设，提升企业管理效率
贯彻落实党风廉政建设责任制，重视文化教育，强化监督，为公司持续发展服务保障。将党风廉政建设责任制与生产运营目标责任制同制订、同部署、同执行和同管理方法，提高各级领导
工作人员“一岗双责”的责任心，把企业反腐倡廉建设每日任务、总体目标、义务开展逐级溶解，抓牢贯彻落实。坚持预防为主的方针，积极开展多种形式的示范性教育和警示教育心得，筑牢拒腐防变的思想防线。不断完善监督制度，认真贯彻落实党风廉洁建设各类规章制度，全面实施风险预控管理方法，大力开展效能监察，提升企业管理效率和社会经济效益。
(四)提升学习型党组织基本建设，为公司科学发展观提供智力支持
始终把广泛开展学习型党组织基本建设主题活动长久有效地开展下来，公司将依据企业发展的新形势下、新任务和新举措，持续扩宽学习培训方式、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、铸就效能型党员干部，塑造效能型职工，促进干部员工在学习上不断发展，公司在学习上飞速发展。
(五)提升班组建设，充分运用群团组织的桥梁纽带作用
提升民主决策，推进企务公开，进一步增强职工的责任感和主人翁精神，激发职工为公司发展出谋划策的积极性。切实增强班组建设，提升班组管理能力。提升女工工作，充分运用女工“千万家”的功效。坚持不懈党建带工建，提升工会组织自身建设，提升为职工提供服务的能力和水平。坚持不懈党建带团建，切实加强团组织建设，充分运用好我党主力军和突击队员功效，进一步提高公司党建水准。
好风凭借力，启航恰逢时。同志们，让我们在上级党委正确的指引下，进一步提高认识，坚定信念，充分运用党组织的团结奋进功效，为企业的平安稳定蓄势待发助推，奋勇前行!为企业的持续发展而接续奋斗!
公司党建工作计划书 篇19
XX年，在党组织的正确领导下，隶属各党支部、党支部深入贯彻落实科学发展，以进一步加强和改进党建工作为切入点，重点围绕企业中心工作中，扎实推进学习型党组织建设与“争先创优”主题活动，充分运用基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强党建工作的活力和成效，为公司科学合理身心健康、平安稳定、可持续发展观带来了有力组织保证、智力支持和精神动力。一年来，企业各类工作推进得井然有序合理，生产安全持续稳定，运营管理能力和员工业务素质不断提高，三个文明创建共享发展，职工队伍平安稳定。
一、XX年工作开展情况：
(一)抓机构，强基础，党建工作大力加强
1、坚持不懈、完善了党委会理论中心组课程的学习，创先教学方式，一改过去单纯的政治理论学习方式。采用理论与实际紧密结合讨论式学习，每个部门融合企业经营工作上碰到的关键、难题，制订讲话课题研究，递交中心组讨论、沟通交流，剖析、分析，提升了党委会基础理论中心组学习的品质，进一步做到统一思想、指导实践、解决困难、推动工作的目的。
2、组织召开好二届一次。严格执行《党章》及相关规定，仔细做好企业二届一次党员代表大会的各项筹备工作，完满地完成党委会的换届。
3、用心召开了领导人员专题讲座民主生活会，贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》进一步加强领导干部干部作风建设，联络工作实际进行党性分析，用心对比《廉政准则》等有关规定逐一开展搜索，对存在的问题用心开展分析，明确提出解决的办法，对于征询过的党内外群众意见展开讨论明确提出整改措施并进一步落实整改。
4、健全党的基层组织基本建设。进一步建立完善党的基层组织基本建设，特别是在提升外派工程项目基层党组织能量，依次建立了新昌、如东、宁德和江西井冈山工程项目，并配置了职业党支书及工作员，确保了外派项目党支部工作的顺利开展。
5、提升党支部、支部的考评幅度。党委会依照子公司下发的《国家电力投资集团公司子公司基层党支部规范化建设执行细则(实施)》的有关要求，结合公司基层党支部具体情况，依照党支部工作考评细则，对党支部工作开展月度查验与具体指导，检查情况在定期的党支部书记会议中进行通报，并嘉奖前三名的党组织。
6、标准组织管理程序流程，搞好发展党员和入党入党积极分子的教育工作中。在发展党员工作中，自始至终遵照“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的发展党员战略方针，从摆正入党动因，重视工作业绩，提升培养考察，严苛发展趋势程序流程等多个方面严把“准入关”，发展新党员8人，转正7人。与此同时重视入党积极分子团队的教育，正确引导生产制造技术骨干、专业技术向党组织靠拢，不断壮大入党积极分子团队。
(二)抓学习，强成效，学习型党组织基本建设成效明显
在广泛开展建立学习型党组织基本建设过程中，党委书记言传身教带领进行创先争优活动，使学习型党组织主题活动获得了成效。
一是工作到位品质高。从组织上、制度上、流程上、工作方面搞好布署，为学习型党组织基本建设三个阶段、九个阶段各项任务有序进行打下基础;
二是创建全体人员学习计划。各党支部、党支部结合自身实际状况，制订学习计划和愿景目标，并组织党员领导干部依据支部的学习计划结合自身实际职位及工作实际，建立了个性化本人学习计划，普及率达100%;
三是学习培训教育模式活。召开了党风廉政建设暨学习型党组织基本建设调度会;公司领导深层次党的基层组织上辅导课程，与底层员工沟通交流学习体会;5月，举行了党章知识竞赛和“做好主人家尽职责，开拓创新展风采”演讲比赛;6月，举行了党支书培训机构，组织党员到红色文化教育产业基地参观学习等;11月，企业总部机构广大党员干部收看实录教育片《第一书记》。领导班子成员亲身为总部管理者赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本，领导班子鼓励总部管理者要带头学习，在建立企业制度文化和效能型企业文化活动中发挥带头作用。
四是学习主题鲜明。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职进修，关键强化对党的章程、党的历史和专业技术人员知识学习;
五是学习培训活动影响力大。立即报道活动信息，持续广泛宣传，构建自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，增加了学习培训活动影响力。
(三)抓服务承诺，强执行，“争先创优”主题活动扎实有效
以“争先创优”主题实践活动为载体，统一思想，进一步加强领导，深入开展“争先创优”主题活动。党组织建立了“争先创优”主题活动领导组及公司办公室，详细机构具体指导活动的开展。根据党组织的统一部署和要求，紧密联系具体，科学研究制订了《中电电力安装工程责任有限公司广泛开展“争先创优”主题活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。
1、举办“争先创优”主题活动调度会。进一步明确各阶段的工作规划、任务和重点工作，使“争先创优”主题活动扎实有效地往前推动。
2、加强舆论宣传，营造良好氛围。经过举办支部大会、党支部、支部会议，机构专题研讨等方式，对“争先创优”主题活动作出了广泛动员和全面部署，把“争先创优”主题活动与党风廉政建设、学习型党组织建设等紧密联系下去。充分利用工作汇报、网址、宣传材料等媒体，大力宣传“争先创优”主题活动主要内容、主题活动进度、典型经验和实践成果。
3、编写“争先创优”主题活动作品集。将“做好主人家尽职责、开拓创新展风采”演讲比赛参赛作品和近些年喜获上级单位光荣称号的集体和个人的个人先进事迹编写成作品集，全力传扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。
4、开展以“承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺主题活动。公司领导下基层、走访群众，普遍征询人民群众意见。各党支部、党支部、党员领导干部联系实际和岗位特性，做出承诺事项，务求保证“诺必践、践必果”。
5、进行共产党员亮牌服务活动。在每一位党员的办公室桌子前放置岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，以问题为导向，进一步增强党员的责任感和使命感。并开设党员示范岗、党员先锋岗，举办团体佩戴党徽，追忆入党宣誓誓词典礼。广大党员统一挂牌上市入岗，亮明身份，接受监督。党员领导干部在亮牌服务中，以身作则，严把服务承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，保证承诺事项紧靠具体、行之有效。
6、进行人民群众技能竞赛和技术比武主题活动。相互配合虞欢、人劳单位结合公司生产制造具体进行电动机、离心水泵技能竞赛，筹办子公司隔热技能竞赛，并获得团队第一名和个人前三名，根据以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励团队争做技术性标杆。
(四)抓制度，强监督，党风廉洁建设状况优良
企业大力开展以健全惩处和预防腐烂管理体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐烂抗争，并取得了优良的效果。
1、贯彻落实党风廉洁建设密切配合的领导体制。构建党建一把手亲自抓、纪检书记关键抓、上级领导协作抓、纪检监察部门实际抓、各个部门明确分工、借助职工支持和参与的党风廉洁建设与反腐烂工作中领导体制。不断完善了监督管理、责任追究制度等各项制度，保证党风廉政建设工作与企业安全生产工作中同部署、同查验、同考评、同奖罚，形成闭环管理方法。企业每个季度机构党政群、纪检工作人员，对所在单位我党的目标管理和党风廉洁建设实施情况开展安全检查、考评，保证企业本年度党风廉政建设责任制总体目标能圆满完成。
2、重视高等教育的常态，开拓创新，反腐倡廉建设主题教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党机构主题教育的总体部署中，灵活运用各级党组织执行经常性教育，并依靠基层党支部这个平台将文化教育辐射源到全体党员和全体人员;把反腐倡廉教育同标准党员领导干部从事个人行为结合在一起，建立和实行领导干部干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业服务承诺等教育体制;把反腐倡廉教育贯穿到对党员领导干部塑造、选拨、选任、管理方法、奖罚的各个阶段，做为党课教育、党员培训及其党委会理论学习中心组的重要环节。
活动期间，立即下发了企业《关于开展以“深入开展反腐倡廉制度基本建设”为主题的宣传教育活动月份通知》，确定了活动的主题、目的和意义。各子公司能够按照《通知》规定，扎实推进反腐倡廉建设主题教育月各项活动，组织开展了专题研讨、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项主题活动，获得显著成绩。党政主要领导上党课8场数，进行中层任前廉洁谈话4人数，与重点岗位工作人员13人作出了廉政谈话，签署廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，宣传栏2块，宣传稿件27篇。
安排党员领导干部收看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片，并紧紧围绕党风廉洁建设进行座谈、探讨，查找问题7条，制订整改措施7项，提升了广大党员干部的廉政意识，牢筑了思想防线。全公司进行廉洁教育主题活动35场数，接受教育总数872人数并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的在网上知识答题主题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，子公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适度开展教育。进行赏识教育，塑造我党勤俭节约风格。企业分别在4月份、6月份机构总部全体成员、优秀共产党员和党支书记45人数到豫章牢房和大西北柏，参观考察警示教育基地和改革地，进行党员教育活动。
3、强化对重点区域和重要环节的监督。严格监督企业对外开放工程成本管理及审计监督,参加江西井冈山工程项目职工住宅整修、分宜#9机b修工程等项目的经费预算操纵计算，有效操纵外界工程费用。与此同时参与各类工程项目承包合同、采购合同、租赁合同的商谈，加强企业的采购管理，推动企业的成本管理。
重视对领导人员的监督，标准干部任用条例监督制度，建立良好的用人导向。公司在干部任用条例层面，严把培训教育、强烈推荐候选人、组织考察、斟酌决定四个阶段，以纪检“一票否决”把好党员干部“通道”关。
搞好日常监管，防范于未然。以重点效能监察、专项整治的方式进行实行“三重一大”集体决策制度的监管;把坚持不懈举办领导人员民主生活会作为对领导人员进行监督的经常性工作。规定领导干部对重大事情、收入情况、述职述廉报告开展汇报。持续开展标准领导人员持仓、项目投资及其防止“公款私存”监督管理。
(五)抓下访，强文化教育，职工队伍平安稳定
1、党组织以认真开展“三联”主题活动为平台，搞好下访月和送清凉活动。党支部、党支部扎实推进“三联”主题活动，手机联系人下基层，密切关注联络目标思想状况，勤奋帮助其处理因难，紧密了党政群、干群关系，构建平安稳定自然环境。公司领导深层次各外派工程项目，亲切慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们带去日常生活用品，体育器械及各类文化艺术知识书籍等，丰富多彩外派工程项目职工的业余文化生活。迎峰度夏期内，企业进行“送清凉”主题活动，公司领导亲身为战斗在持续高温炎热中的职工带去防暑降温用品，极大振奋了广大职工职工积极作为，为公司发展开拓创新的决心和信心。
7-8月，统一部署和安排156名员工赴云南省、上海市、杭州市、海宁市部分地区疗休养。大力开展特大病援助主题活动，准时缴纳特大病救助金，现阶段已申报贵溪子公司章孟特大病援助。企业进行“一方有难、八方支援——为玉树地震受灾地区献爱心捐款主题活动”，共筹备到捐款53950元。为“映山红”贫困生助学金捐助，捐助总数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困地区的儿童带去精神力量。开展了送温暖活动，问慰困难户9户。
2、强化对党员的文化教育及管理，充分运用党员的先锋模范作用。举行了支部书记培训班，邀约了xx省直机关工委党校校长讲课，接受培训的党支部书记及党政群工作员26人。机构总部干部员工开展了赠书活动，“忆党的历史、强党性”参观考察八一起义纪念馆主题活动，参观考察警示教育基地---豫章牢房，观看了红色革命教育电影《第一书记》等，使众多职工接纳深刻地爱国教育。
3、选树培养典型性，不断深化文明创建。充分运用先进人物的示范带动作用，积极主动申请各层面的先进人物，全力构建“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。企业被选为xx省知名企业、经理礼拜天旺朋友被选为XX本年度xx省出色场长(主管)，获子公司“XX年发电厂服务产业先进单位”光荣称号，贵溪子公司二期项目部经理童当心获南昌劳模。
4、提升职工思想政治教育，坚持以人为本，注重人文关怀。自始至终提升职工形势任务、担当意识、全局观念和服务意识教育摆在首位。立即传递、认真贯彻落实上级领导会议精神和部署工作。根据主题教育，使大家进一步提高认识、明确责任、坚定信念、统一思想、统一行动。根据走访调查、交心、问慰、机构常规体检、举行劳动竞赛方案、开展文体活动等形式多样，进一步关爱员工，勤奋为员工办好事、解难事、做善事。
加强党建思研工作中，勇于探索新形势下思想政治教育的办法、方式。企业总部编写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题研究，各子公司各自编写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以职工职业生涯规划为出发点的人性化培训管理体系》、《探寻职工共同努力企业文化基本建设的路径与方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题研究，已上报子公司，参与党建工作思想政治教育促进会评定。
总支、党支部坚持不懈每个月开展员工思想动态剖析，探讨制定风险管控对策。主动采取职工所提出的意见和建议，对一些消沉、负面的念头，根据耐心细致地思想教育工作，立即进行疏通。坚持不懈每个月向子公司申报《职工思想稳定情况》检查报告，及时了解员工思想动态，有目的性的搞好疏通，解决和防控工作，高效的推动了企业及职工队伍的平安稳定。
5、加大宣传工作成效，为各项工作的进行营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿2篇，子公司网址上稿114篇，企业官网上稿422篇，在其中传扬先进集体事迹及先进个人的通讯报道10篇。1月，为提高企业众多报道员的语言表达能力和理论修养，企业举行了报道员培训机构，12月，企业将举办宣传策划通信工作及党务工作人员培训机构，进一步强化党务工作人员担当意识、了解工作范围，提升业务能力，对其全年度在宣传工作上有表现的报道员进行表彰。
6、高度重视女员工工作和身体健康，每年都机构女职工作出了常规体检，并且为女员工申请办理女职工幸福快乐险。为全公司职员办理了意外伤害保险。进行建立“巾帼文明岗”申请工作中，现阶段，已向省直机关工委申请了新昌工程项目热控班建立“巾帼文明岗”头衔。“三八”三八妇女节期内，机构各分公司女员工举办排舞赛事和拔河赛，
(六)抓建立，强落实，群团工作绘声绘色
1、扎实推进队组创先争优活动。上半年度，资金投入27万余元用以改进队组教学设施，装饰、亮化工程了队组自然环境，改进队组工作中、办公条件。 5月7日至10日，对隶属19个班组建设情况进行了查验评定，归纳了闪光点，搜索了不够，给出了整顿意见，下发了限期整改通知。
扎实推进“做好主人家尽职责，开拓创新展风采”主题实践活动，新昌工程项目热控班已申报省直工委“巾帼建功文明行为岗”。认真开展意见和建议主题活动，征选到推动企业发展的各种提议总共20余条。
2、提升民主决策，进行企务公开工作中，扩展公布具体内容。内容涉及干部任用、发放工资、材料采购、经济发展考评通报、技能竞赛奖赏、特大病申请、先进集体事迹及个人的推选等。对企务公开工作中、服务中心工作定期进行督导检查，与党支部工作同部署、同查验、同考评。
三月，在贵溪子公司举办企业二届一次员工暨会员代表大会，大会上归纳了企业XX年度的工作中，部署了XX年工作中，总经理礼拜天旺朋友与各企业签订了XX本年度综合性绩效考评责任书，并表扬了XX本年度企业劳模和优秀文明行为部室。
3、进行意见和建议主题活动。紧紧围绕企业经营管理、生产安全、运营管理、发电厂服务项目等重点领域，企业开展了“良策”意见和建议主题活动，进一步增强职工的责任感和主人翁精神，激发职工为公司发展积极主动献言建策的积极性。
4、大力开展职工文体活动，丰富多彩职工的文化活动。精心安排参与子公司统战部的各项活动，取得优异成绩。六月，帮助虞欢部举行了“安全在我心中”系列活动，机构150名员工参与安全知识答题主题活动，安全性有奖征文及其安全知识竞赛，在其中，共接到23篇征文比赛，从这当中选择7篇经典作品参与子公司安全性有奖征文，获三等奖一名，与此同时选拨参赛选手参与子公司举行的“安全在我心中”知识竞赛题库，获组织奖、比赛二等奖。九月，机构参与子公司“景电杯”排球赛，一路过关斩将，斩获第二名的好成绩。意味着子公司参与省直工委举行的游泳赛、乒乓球赛，均取得优异成绩。
5、充充分发挥青年团员的积极意义。3月份，依次开展了为人民服务、义务劳动、奉献爱心等一系列自愿者服务活动。在新昌发电厂#2发电机组机器设备治理期内，建立了青年突击队。新昌工程项目热控班被子公司授于“青年文明号”荣誉称号;热控企业邓仁青、电气公司贺智诚各自被选为“优秀团干”和“优秀共青团员”。实现了团总支、各团支部换届选举工作。坚持不懈党建带团建，正大力开展“团旗飘扬工程项目”的“争先创优”主题实践活动。“五四”期内，进行“我青春年少、我快乐”趣味比赛，各子公司联系实际，因时制宜地开展了青年联谊活动、拔河赛、拖拉机比赛、“多的人齐跳大绳”与“托乒乓球赛四人接力赛跑”等青年们喜闻乐见的主题活动。机构总部职工举办集体跳绳、拖拉机比赛等系列活动，极大丰富多彩青年团员的业余文化生活。
二、存在的困难和面临的形势
1、极少数员工对新昌授权委托制管理机制了解模糊不清
极少数员工对新昌授权委托制管理机制了解模糊不清，以致服务意识不强，积极与业主沟通交流不足，设备维护管理消缺工作积极性有待提升。
2、公司发展与人力资源资源短缺的矛盾
基本矛盾取决于对外开放工程项目轮休制度的执行力不强，专业人才不够，使技能人才、专业带头人无法得到调休。如新昌发电厂当场临检、更新改造每日任务偏重，技术骨干技能人员、管理者长时间处于疲惫情况。
3、员工队伍稳定压力太大
现阶段职工的工作中劳动效率持续扩大，因收益工资待遇比较低，导致了人才的外流。也有外派工程项目员工队伍稳定难题，员工收入与兄弟单位对比尽量少，员工心态比较大。现阶段，南昌市发电公司和辅业企业将要合拼，对呼喊工观念形成了一定的起伏，担忧贫富差距会进一步放大。
4、极少数员工思想意识还存在差距
职工等靠要的观念，分派上平等主义的观念不可动摇。市场意识、责任意识、质量意识和团队精神都还没真真正正反映在日常工作中，对工作应付了事，很好地严重影响生产安全和经济收益。
5、党群工作层面存在的不足
(1)党支部书记大多数做兼职，有时会没时间顾及支部工作。
(2)党务干部工作能力有待提升。
(3)党群工作自主创新力度不够。
(4)某些党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不足突显，党支部凝集力、战斗能力尚需提高。
(5)在支部建设领域，机关党支部在标化建设方面还有一定的差别，还需进一步加强标准化党支部基本建设，推动党支部工作标准化、规范性、系统化。
三、XX年工作打算
党组织将于XX年各项任务取得成绩的前提下，继续努力，持续保持优良传统，发挥特长，用发展的眼光对待工作中存在的问题，用持续发展的办法来解决问题，坚持不懈融入中心，强化责任担当，扎实有效地开展好XX年党风廉政建设，推动企业又好又快发展。
指导思想:以党的xx届四中、五中全会精神实质为指导，深入落实科学发展，重点围绕企业经营活动中心工作，进一步增强党风廉政建设活力和成效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断加强众多职工的积极性和创造力，创新管理机制，内抓管理促平稳，外抓销售市场谋出路，坚持以人为本，规范化管理，不断提高公司品牌形象，为圆满完成XX年各项工作任务共同奋斗。
主要将搞好以下几方面工作：
(一)加强思想政治工作中，维持职工队伍的稳定。切实增强职工形势任务、全局观念、担当意识和服务意识教育。统一职工思想意识，坚定发展信心，激发干事创业的激情。继续开展好“三联”主题活动。党员干部要进一步下基层，走群众路线，密切关注职工思想动态，勤奋帮助解决因难。坚持以人为本，注重人文关怀，有所不同，因时而异，因时制宜，因时制宜，做深、做细、做细思想政治教育，保证队伍稳定。
(二)加强支部建设，提升工作水准，充分运用功效。继续加强对党支部工作的指导及管理，选用经常性抽样检查和定期维护相结合的方式，增加考核奖惩幅度，催促支部工作多极化、规范性进行，提升工作水准，充分运用政治核心和战斗堡垒作用。
(三)提高思想认识，提升能力素质，为公司发展给予优秀人才确保。提升党员干部的理 想信念教育和廉洁从业文化教育。开展党性修养政风和党规党纪文化教育，增强党性意识、担当意识、使命意识和廉洁自律意识。提升共产党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心竭力履行职责，团结带领人民群众为公司发展做出贡献。执行人才强企战略，铸就优秀人才团队。
(四)加强廉政建设，重视文化教育，强化监督，为公司持续发展服务保障。贯彻落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产运营目标责任制同制订、同部署、同执行和同管理方法，提高各个领导干部“一岗双责”的责任心，把企业反腐倡廉建设每日任务、总体目标、义务开展逐级溶解，抓牢贯彻落实。坚持预防为主的方针，积极开展多种形式的示范性教育和警示教育心得，筑牢拒腐防变的思想防线。不断完善监督制度，认真贯彻落实党风廉洁建设各类规章制度。全面实施风险预控管理方法，大力开展效能监察，提升企业管理效率和社会经济效益，推动企业身心健康稳步发展。
(五)提升学习型党组织基本建设，为公司科学发展观提供智力支持。广泛开展学习型党组织基本建设活动是提升公司党建工作的重要举措。必须坚持把这项主题活动长久有效地开展下来。应该根据企业发展的新形势下、新任务和新举措，持续扩宽学习培训方式、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、铸就效能型党员干部，塑造效能型职工，促进干部员工在学习上不断发展，公司在学习上飞速发展。
(六)全方位争当，深入开展，再次广泛开展创先争优活动。依照主题活动实施方案的安排，紧密联系企业中心工作中，采用领导点评、群众评议等形式，深入开展创先争优活动的广泛开展。要严格监督，严格监督，保证承诺的兑付。创新活动方法、丰富活动载体，积极主动选树典型，广泛宣传，进一步构建争先创优的浓厚氛围。
(七)提升群团和女工工作，充分运用群团组织的桥梁纽带作用。提升民主决策，推进企务公开。继续开展好“良策”意见和建议主题活动，进一步增强职工的责任感和主人翁精神，激发职工为公司发展出谋划策的积极性。切实增强班组建设，提升班组管理能力。提升女工工作，充分运用女工“千万家”的功效。坚持不懈党建带工建，提升工会组织自身建设，提升为职工提供服务的能力和水平。坚持不懈党建带团建，切实加强团组织建设，深入推进团青工作，充分运用好我党主力军和突击队员功效。
(八)勇于探索、大力开展工程项目党风廉政建设“垂直领导、委托管理”方式良好的运行。继续以新昌维护保养工程项目为重点，突显中电特点，以建立一流精英团队，营造一流知名品牌为宗旨，紧紧围绕工程项目生产运营中心工作，融合发展的新局势、新任务和新举措，不断完善、自主创新，深入开展工程项目党风廉政建设“垂直领导、委托管理”方式的合理运行。注重总结提升，加大宣传营销推广。在其它工程项目积极主动营销推广新昌工程项目党风廉政建设好的做法和良好实践，进一步提高工程项目党风廉政建设水准，推动工程项目平安稳定发展趋势。
