工厂保安管理制度（通用9篇）

工厂保安管理制度（通用9篇）

制度是一种大家有计划的构建的存在物。编制的出现，都是会含有价值导向在房间里，进而标准、危害编制内大众的个人行为。以下是小编为大家整理的工厂保安管理制度，热烈欢迎阅读文章，希望大家能够喜爱。

工厂保安管理制度 篇1

一、目地:

为了能建立良好的企业品牌形象，维护保养公司财产与员工的安全性，特制定本制度。

二、应用领域:

我们公司全部保卫人员。

三、责任

总务部承担本制度的编制、改动及实行的管理;经理审批实行;

四、值勤要求:

1、各岗位保安人员应着工作制服，维持仪态干净整洁、精神面貌佳、态度和蔼、尽职尽责;

2、盛情款待来访登记，经理、理事长及其vip到访时要行礼问候;

3、监管员工打卡纪律;

4、辛勤工作，不擅自离岗，以事离去职位时必须有些人替班，没有关系工作人员不能进到门卫室;

5、值勤保安人员禁止入睡、看大杂志期刊、嗜酒、听收音机等做和工作不相干的事，坚守自盗。

6、不定期巡视厂内不同区域，包含各楼水、电源总开关及库房物资供应，确保关键地区的安全性，避免出现意外发生的几率;

7、厂内如发生民事经济纠纷，需及时劝说和劝阻，并及时报告保安员或总务科理;

8、维持门卫室、公告栏、考勤机及厂门的日常保洁;

9、强化对工厂、寝室水电工程、消防设备的巡视，发现的问题立即向上级报告解决，对因工作失误，给公司经济损失者，追责值班保安人员义务。

五、门禁系统制度

(一)工作人员出入管理方法

1、节假日日及工作之外时长，如果企业生产技术部没加班加点，保安人员应阻拦职工进到生产技术部及库房，其他突发情况需经有关部门审批备案方可进入。

2、员工上班时间在出厂需持《出厂证》，有携带物品时，需有责任人查验，无放行条时，保安人员有权利劝阻其出门。(突发情况应计入值班记录表备底。

3、职工应坚决维护厂内及宿舍环境环境卫生，保安人员有权利劝阻乱丢外果皮、碎纸等脏物垃圾的个人行为，包含在工厂边走边吃东西的个人行为;

4、被公司开除及离职人员，保安人员应凭准许后放行条给与海关放行，并严苛查验其随身行李，禁止带上一切具备本公司的标志物品以及其它企业财产，一经发现，马上扣押其全部物件。

5、外来务工人员因工进厂，保安人员先要帮其联系，征求受访人允许，并先备案再放访问者进到。

6、工作时间，禁止私访，如有特殊情况需部门负责人允许即可在中门门卫室接待客人，接待客人时长不超30min。

(二)车子出入管理方法

1、本公司车出入，须备案出入时间与驾驶人员名字，并持有派车单(

2、外界车子进厂需在门卫室备案，在出厂时须持有合理工作人员签名的《出厂证》。保安人员应严苛查验，带上我们公司物件应当由负责人在《出厂证》在出厂货品具体内容一栏上注明并签名，值勤保安人员把车内所述物品名称、总数、型号规格与在出厂证核查，无误后才给予海关放行。

3、全部车子进厂后都应在指定地点放置，单车进出厂门，务必下了车实行。

(三)物件出入管理方法

1、公司员工及外来务工人员带上行李箱、包囊出入厂门时，须自觉接受保安人员检查与备案。

2、带上原材料、加工零件、样版或磨具在出厂，须有这方面负责人审批，在《出厂证》带上物品一栏上注明，经核实无误后即可在出厂。

3、生产商访厂供货，先要在门卫室备案，由保安人员通知取货工作人员洽谈。

4、对工作人员、车子所带上物品有异议时，需及时了解相关负责人进行核实。

(四)禁止入厂的外来务工人员

1、带上易燃易爆物品及危险物品的人员及车子;

2、身份不明、衣衫不整工作的人员;

3、推广产品及收购废品的人员及车子;

4、非商谈公职人员与车子，或者商谈国家公务但回绝备案受检者;

5、来访登记报不清楚采访部门和采访工作人员者;

6、来访登记不可以提供有效身份证件者;

(五)禁止入厂的公司职员

1、带上违禁品者;

2、工作穿凉拖、超短裤、吊带背心者;

3、衣服帽子不齐、品牌形象表面很差者;

4、没经负责人审批私自带客观看者;

5、早已辞职者;

(六)禁止在出厂工作人员、车辆及物件

1、人同车子在出厂时回绝受检者;

2、货品在出厂无放行条或所装货品与放行条不符者;

3、持有《出厂证》，但没经责任人签核者;

4、职工工作出门，无《出厂证》、《请假单》者;

5、职工在出厂，携带物品，《出厂证》上无责任人签核者;

6、职工携带物品有《出厂证》，但物单不符合者;

(七)查验时要注意的事宜

1、不可触及人身安全;

2、通常是查验有没有产品、原材料半成品加工或工作用品等公司财产为主导;

3、查验时应谦恭彬彬有礼，防止造成被查验人误解与抵触，如果需要婉言表明，并敬请谅解;

4、禁止有公报一己之私、故意刁难等不当之处个人行为;

六、紧急事件的处理方法

1、遇火灾事故、洪水灾害、强台风等洪涝灾害时要敢于抢救，情节恶劣应快速向有关部门和负责人报告，遇有台风警报，保卫人员应时刻准备预防;

2、遇抢劫、盗窃等伤害厂区安全的举动，值勤保安人员应快速与保安员以及其它保安人员联络，并及时打当地派出所电话报警，处理完毕后，应先事情经过记录在保安人员日志上，比较严重事情理应守护好当场;

3、职工中间产生纠纷或者有不轨行为时，保卫人员需及时劝说，并劝阻局势的进一步发展，我厂职工与外厂员工发生争执、打架等行为时，应帮助协商，并及时报告保安员解决;

4、职工产生疾病或工伤事故时，应该马上通知保安员和总务处，便于快速分配厂车或120急救车立即送往医院;

七、交接工作

(一)值勤情况工作交接

1、并头交班，深入分析上一车次值状况;

2、查询保安人员值勤日志，查验需工作交接的文书、信函和有效证件;

3、查验来访登记状况;

4、上级领导要求或寄存物品的转送;

(二)警具、警具的工作交接

1、交班时，认真仔细无线对讲机、伸缩警棍和充电头、手电的使用情况;

2、接任后，警具、警具应随身带，不可交与不相干工作人员玩乐;

3、接任时警具若有自然损坏(因工损害以外)，应追责被告方义务;

4、全部工作交接物件，需在当众工作交接时核对，查验清晰，并记录于保安人员值勤日志上，以确保遇紧急状况时可以资金投入正常启动，不然，由接任保安人员承担;

八、查勤及巡查

1、大队长对保安人员哨站及工作人员必须坚持不定期查寝查夜，及时改正保卫人员却不规范行为;

2、查寝查夜的时间也由大队长自行安置，夜里不得少于2次;

3、在查询时发现违法行为，需及时纪录，做为考试的根据;

4、每日查勤状况应记录于查勤日汇报上，次日交总务处核查;

5、查勤具体内容:

保安人员着装礼仪;值班保安人员日志;物品查收事项，人、车、物在出厂税务稽查;异常事件的处理方法;保安巡逻内容。

6、保安巡逻具体内容:

工作职工有没有入睡、吸烟、闲谈等违法乱纪状况;职工的上下班打卡;消防灭火器部位挂放是不是挪动，工作压力是不是够，有没有超出有效期限;消火栓是不是供电，消防标志、消防疏散方位标示对不对;消防通道门是不是通畅，现场作业有没有安全隐患;水电工程设备有没有问题，窗门安全性及环境卫生，有没有其他异常现象。

工厂保安管理制度 篇2

保卫人员在公司中意味着企业形象的一面旗帜，门卫保安形象直接影响来访登记对企业印像的好与坏；其次保证公司安全和防盗系统，维护公司利益，特制定本制度：

1、值勤时应穿保安服并干净整洁，禁止穿短裤、凉拖工作。

2、不晚到、不旷班、不擅离职守，工作时间不可以吃零食、去看书报、犯困；并按照月对考勤打卡机的时间也开展调对。

3、严格按照访客登记表来执行客人登记和出入厂汽车的纪录。

4、一定要对在出厂车辆查验避免多余（盗窃）现象产生。

5、工作人员携带物品在出厂，经凭各部门出具的证明才予海关放行。

6、公司车、工作人员在工作时间出门，通过问理由并记录进出时长。

7、负责企业场地车辆停放纪律，单车出入公司大门都应下了车实行，疏通大门口里外不相干工作人员。

8、在工作时间加强监督与控制职工带上企业内部物件在出厂（坚决杜绝职工盗窃企业物件）。

9、工人下班了要认真检查各生产车间是否已关水、关电、关气、关窗户，如未关紧，一定要关紧，同时做好备案汇报上级领导，如果发现我厂预防不够或我厂职工违规操作，需及时汇报上级领导。

10、按时相互配合生产经理开展安全检查消防设备，消除安全隐患。

11、监控室内不可玩牌、赌钱，禁止不相干工作人员以内闲谈。

12、承担搞好：“防火安全、防盗系统、防爆型、防毁坏”的“四防”工作中。

13、承担每日员工打卡的监督检查工作，在每天上下班时间时保安人员需提前调准考勤打卡机，避免职工帮人打卡签到、乱调机打卡签到、移位打卡签到的现象的产生。

14、承担驾驶员对内部结构放行单的签订工作任务，假如驾驶员并没有签定内部结构车子放行单就不给海关放行。

15、夜里值勤保安人员必须按一小时一次在厂区域内巡查。

16、每日应做好厂区域内环境卫生。

工厂保安管理制度 篇3

第一章总则

第一条、为加强保安队伍的管理方面，确保我们公司正常的工作秩序，做好工作人员招待车辆和、物件出入登记的监管，保卫人员在值岗与执行任务时有一定的根据，做好公司护卫，保证公司员工、资产、社会治安、安全消防，特制定本制度。

第二条、我们公司保安岗位24钟头值勤无间断；当值保安人员仔细做好智能安防工作中，主动听从上级领导管理者的工作计划，积极给予协调，搞好交接班记录。

第三条、保卫人员意味着我们公司实行有关规章制度制度，企业其它部门职工应相互配合保卫人员工作中。

第二章岗位职责

第四条、工作职责

1．义务范畴：适用我们公司管辖所有地区。

2、贯彻落实集团公司有关内部结构安保工作的方针，政策和相关规定，不断完善各类安保工作制度,对岗位职责范围之内安保工作全面负责。

3、根据制度执行公司员工、资产、社会治安、消防安全检查工作中。

第五条、保安岗位职责

1、遵规守纪，遵循企业的各种规章制度制度；值勤时要着工作制服，服从管理、尽职尽责、文明执勤、礼貌待客。

2、严格遵守《保安管理制度及岗位职责》，辛勤工作，发现的问题妥善处理、报告。

3、不可酒后上岗或擅离岗位。

4、对其他企业的工作人员、车子出入要推行查看备案。

5、全部物件出企业务必凭公司职能部门书面形式通知即可海关放行。

6、立即搞好报刊、电子邮件的接收工作任务。

7、维持传达室清洁卫生，物件存放井然有序。

8、工作时间(工作时间为9:00、休息时间为17:00)的前后15min须到正门口执勤，保持大门口交通管理，接侍员工上下班时间。

9、值勤期内必须做到大门口随开随关，关掉时大门口没留空缺；传达室始终保持有些人，避免闲散人员进到。

10、依规应用器材，所有员工不可运用保安人员器材私自使用严刑。

11、如传达室有设备受损，需填好报修单交进责任人处。

12、进行领导干部交付的别的每日任务。

第三章行为规范

第六条、治安安全管理方法

1、保安人员值勤要高度戒备，保持企业办公场地里外地区正常的工作秩序；维护保养企业内部治安秩序，防患未然于萌芽阶段，防范于未然。

2、强化对关键部位的治安防范，提升防盗系统主题活动，及早发现异常一切人跟事，然后进行妥善处置。针对正发生的刑事案或异常状况应及时制止对其异常人员进行询问，情节严重可以直接拨通110并提交公司领导。

3、对违反社会治安条例的举动，查明客观事实，搜集证据向公司或公安部门汇报。适用、帮助有关安全人员履行工作职责。

第七条、工作人员出入管理

1、上班时间(9:00—17:00)外来务工人员以事需进公司务必填好《会客单》，基本内容名字、企业、理由、时长、车牌号、联络部门和人员等，保安应手机向被访工作人员或单位核实后即可海关放行，无正当理由、不填好《会客单》者不能进到企业。

2、外来务工人员出公司的时候，将经被访人签字的《会客单》交保安核查销户后，方可离开公司，如带上物资供应出企业需要出示经责任人审批同意后《物资出条》，方可海关放行。

3、厂区域内临时性工作，需分配外企业工作人员进公司工程施工，用人单位应事先将工程施工限期、成员名单报公司办公室，并须领到《临时出入证》，工程施工期内，外界施工队伍凭据出入企业，而且配戴《临时出入证》，不然保安人员将同时要求离开公司。

4、凡已和我企业解除劳动合同、雇佣关系者，视作外来务工人员按上述1、2条实行。

5、非工作时间外来务工人员无预定一律婉言拒绝浏览。

6、身份不明、衣衫不整、神情有异者不可进到企业。

7、遇有态度嚣张恶劣，强制闯入者，保安应该马上汇报办公室或企业相关领导解决。

8、各种精英团队来公司参观考察，观看者须凭企业介绍信和领队人身份证件到企业办公室申请办理预定办理手续，经上级领导审批后由公司办公室通知保安海关放行；没经企业领导批准，所有人不得将外来务工人员带到生产区域参观考察、照相录影。

9、上级部门领导干部来公司调研、指导工作，由办公室人员在门外迎来的，保安应给予海关放行。

第八条、车辆出入管理

1、外界车子以事进出公司的时候，需填好《车辆来访登记表》，不填好者不得入内

2、保安应向外来车辆正确引导，保持放置纪律。

3、强化对汽车的安全大检查巡查，留意有没有乘载违规、风险或易燃物，出现异常马上汇报解决，随时随地与公司办公室保持联系，通力合作，保证车辆安全性。

4、出入车子若有毁坏企业财产，保安应该马上汇报办公室或企业相关领导解决。

第九条、物资供应出入管理

1、企业物资供应

物资供应出公司的时候，须由主管机构出具《物资出条》，由相关负责人填好，部门负责人签名，上级领导批准后，保安核查物资供应无误后即可海关放行。

2、外界物资供应

a、供应商配送进库时，应申请办理外来人员登记办理手续，出公司的时候，保安依据物资供应进库单据或主管机构出具的《XX放行单》，核对无误即可海关放行。

b、外界车辆运输进到公司的时候，保安需掌握物件状况，若有危险物品等须向负责人核实后即可海关放行。

第十条、日常安全性巡查管理方法

1、保安管理单位（公司办公室）依据各个部位详细情况和安全工作的需求，明确或改变保安人员安全巡检路线，分配固定不动安全性哨位，并摆列保安人员队组以及对于工作人员、物资供应进行分配。

2、保卫人员应灵活运用安全性武器装备应用，掌握配备地址。应急事产生时要镇定，以最有效途径使灾难降低至最低限度，不能惊慌害人害己，根据情况按下列程序流程处理：

a、分辨状况若还行处理清除时，速付诸行动，并汇报上级领导。

b、分辨安全事故难以解决，应极速通报相关部门。

c、日间灾难急报有关负责人，晚间灾难除急报有关负责人外，分辨状况报公安局110、消防单位119或抢救企业120。

d、晚间或假期日邻近产生灾祸时，应先孰知及确定是否蔓延到我们公司等情形，快速通报有关负责人。

e、保安人员在当值时长发生周边监控系统或收到主控室报警通知，须快速明确方向、马上派出解决，而且及时与主控室或公司领导感恩回馈当场情况，如情况凶险须及时联络当地派出所；过后填好《治安报警处理记录表》。

3、日班每2钟头巡查一次，晚班每1钟头巡查一次。各当值保安人员交班结束后即开展初次巡查，并按规定将巡查状况保存在《保安值班记录》。公司办公室可以根据要调整巡查时间间隔，保安人员本人不得随意变动。

4、保安人员在巡查时必须时刻警惕、多听多看，发觉异常的人或事应妥善处理，并汇报企业负责人。

5、基本上班时间(9:00—17:00)完成后，对企业公共部位开展巡查，查验水电工程、铝合金门窗是不是关掉。

6、如发现火灾应该马上采用有效方法，并立即通知有关部门领导干部。

第四章应急或意外事件解决

第十一条、意外事件

1、职工疾病，立刻通知公司办公室，立即派兵送往医院医治或拨通120，立即上报公司领导。

2、发现火灾应该马上赶来起火现场查看，若产生火焰应就是以消防灭火器将明火灭掉，若已使用灭火器依然不能将火情浇灭时直接向119火灾台报警，且通知相关领导至当场，保安人员依然辛勤工作，指引职工及宾客向安全地域消防疏散，维持相对高度警示，坚决杜绝窃贼借机盗取企业财务。火情灭掉后该排查人员及物件所害情况，并维持详细当场，以便警察解决。

第十二条、纠纷案件事故处理

a、对纠纷案件事情，保安人员应平稳局势的高速发展，对其双方当事人开展劝说，以劝阻局势的扩张。

b、产生搏斗，应快速给予劝阻，将被告方交给公司领导解决为原则，如被告方听不进劝阻时，能与值勤保安人员或者公司的其他人员协力劝阻。

c、搏斗当场若有别的职工看热闹时，为避免围观群众喧嚷捣乱或使当场复杂，应先肇事人看押当场再次解决。

d、局势有愈超比较严重趋势，应该马上请公安局帮助解决。

e、留意观点始终保持公平，千万不可偏向搏斗被告方任何一方或添加对局，失去理性。

f、若是为休息时间，应立刻手机通知企业相关领导；有可靠之虑时，立刻拨通110寻找帮助。

第十三条、不良分子前去寻衅解决

a、保卫人员不可与不良分子打斗。

b、关掉大门口和所有进出口，勿使不良分子进到寻衅滋事罪。

c、通知后勤部门和公司领导前去援助解决。

d、看清来着容颜、特点、总数、有没有带上数控刀片、乘车类型及其车牌号、寻衅缘故等，做为警察侦察解决的重要依据。

e、将情况汇报公司领导并随时随地保持联系，若下班以后应该马上通知公安局并手机联系相关领导。

第十四条、失窃事情

1、发觉窃盗时，以取回遭窃物为首要，并应该马上呈请解决，过后做好记录。

2、联络公安机关，维持遭窃当场原状，有利于调查取证。

第五章警务制度

第十五条、交班制度

1、公司保安为三班两运行，单设日班和晚班，日班为7:30—19:30，晚班为19:30—7:30；交班时长分别是7:30和19:30，交班时要做好记录。

2、各班保安人员均应提前15min到岗交班，班级搞好《保安值班记录》，队组工作交接时相通信息并签字核实。

3、队组工作交接时，对安全防范器材进行确认，若有毁坏丢失需在《保安值班记录》中作出说明，核对无误后才可进行工作交接。

4、超出交班时长，半小时内未接任视作“晚到”，1小时之内作出解释并补领请假手续视作病假，超出1钟头则视作“旷职”。

5、交班时长已经到了，继任者不明至，当班人员是与职位带组长联络，由带组长承担分配工作人员更换；如擅离职守视作“旷职”。

第十六条、请示报告制度

1、保安人员如遇紧急状况和重大问题的时候，一定要、实际、清晰地向上级部门请示、汇报

2、对领导和部门相关处理突发状况的指示，应立即、坚决贯彻，执行结果一定要感恩回馈。

第十七条、工作考核

1、保安人员由各保安带组长承担纪录考勤管理，企业按各人的考勤管理按日数记发放工资。

2、保安人员因个人原因需请事假、病事假（病事假需有乡镇级之上医院门诊提供的病假单）或换休者，务必事先汇报保安人员带组长，保安人员带组长汇报企业办公室（二自来水厂保安人员报厂领导干部）允许后才可假期或换休。病事假一律按休息日数计扣工资。

3、未严格遵守工作人员出入管理，海关放行外来务工人员，一经发现即作“过失”惩罚。

4、未严格遵守车辆出入管理，海关放行外界车子，一经发现即作“过失”惩罚。

5、未严格遵守物资供应出入管理，导致企业亏损，视情节轻重作“过失”或辞退惩罚，并赔付企业损害。

6、未严格遵守日常安全性巡查，视情节轻重作“过失”或解雇惩罚。

7、未履行保安岗位职责，做出不利于企业形象的举动，视情节轻重作“过失”或解雇惩罚。

8、未按要求实行保安交班，导致权责不清，所经手人队组相关负责人共同承担责任。

9、违背门卫工作组织纪律，视情节轻重作“过失”或解雇惩罚。

10、每出现一次“过失”则扣减职位（基本上）的工资25%；持续2个月积累产生“过失”3起、一年内积累产生“过失”6起者，除按照规定各自扣减职位（基本上）薪水外，也将作开除加工处理。

11、当在值勤环节中挽留企业物资供应外流，发觉不安全隐患，防止企业财产损失的，公司将根据情况给与嘉奖、奖赏。

第六章个人行为品行

第十八条、工作责任心

1、对于工作具备责任感、激情、工作责任心和职业道德

2、对自己的责任感：刻苦钻研、工作认真、进取心

3、同事间的协作力、宽容、相互配合、团结一致

4、对自己的工作承担：不拖沓、不库存积压、抱怨、不拣选

5、看待来访登记的心态：谦恭、文明礼貌、诚挚、友好、不骄不躁

第十九条、日常行为准则

1、爱惜企业公共财物、不随便毁坏、挪为自用；

2、及时处理、梳理个人工作用品，维持办公环境的环境整洁；

3、办公桌上没放和工作不相干的用具；

4、未经许可允许不可翻阅别人文档、材料或别人个人物品。

第二十条、安保工作组织纪律

依据《保安公司管理方法条例》等有关规定与对公司及职工人身财产安全承担原则，保安人员严苛严禁以下个人行为：

1、限定别人人身自由权、搜察别人人体或是污辱、施暴别人。

2、扣留、收走别人有效证件、财产。

3、阻拦依规扰乱公共秩序。

4、参加追偿负债、选用暴力行为甚至以暴力行为相威胁手段处理纠纷案件。

5、删减或是蔓延监管影像资料、报警记录。

6、侵犯个人隐私或是泄漏公司商业秘密。

7、仪态不齐,言语行为轻佻、粗鲁失礼。

8、值班时间聚赌、下象棋、饮酒、手机看书报刊、看电视录像，犯困等。

9、对人民群众、宾客故意刁难或挟怨报仇。对员工、宾客或配送工作人员索要益处及贪便宜。

10、擅自离岗、漏岗、睡岗、晚到、旷班、晚班工作人员入睡。

11、未经同意许可私自换休。

12、恶行犯上，不服从指挥。

第七章附录

第二十一条、本制度由公司办公室负责解释，并依据实施状况适度修定。

第二十二条、本制度自发布之日起实施。

工厂保安管理制度 篇4

为确保运营区域内的正常运作，各餐区主管之上各工作人员一定要对隶属工作中部位进行按时查验、巡查，落实措施如下所示：

一、入岗前对交班检查

1、上车次遗留。

2、班级出勤。

3、订购情况及预定的菜单栏，相关vip顾客的状况。

4、运营用品的提前准备状况。

5、相关贵重的物品的转交。

6、上级领导督办，照顾的特别事项。

二、对班级运营前查验。

1、工作中人员到岗情况。

2、当餐提前准备状况（即运营材料准备、推荐菜、酒类的配置，调味料提前准备）。

3、预留厨具、用品提前准备状况。

4、就餐机器设备完好无损程序流程（照明灯具、电源总开关、中央空调、服务车等）。

5、经营场所清洁水平。

6、运营家具的完好无损。

7、对管辖区域的总体形象查验。

三、对班级运营当值的巡查。

1、人流量以及遍布。

2、当区职工的工作情况。

3、当区顾客的用餐反映。

4、确保服务项目标准化。

5、妥善处理顾客的举报和紧急事件。

6、听从上级领导临时性配制。

四、对班级运营后巡查。

1、运营后收尾工作。

2、对贵重的物品的核对的回收利用、储放。

3、运营后工作人员作息时间状况及值班安排。

4、查验电、液化气、火、水、防盗锁等安全防范措施的实施情况。

5、做好本职工作纪录，考勤表，职工工作评估。

6、当日表格的编制。

常见问题：

1、对巡查需有书面形式纪录。

2、等待处理事项若超过本岗位职责范围，务必及时上报上级领导，不可延误时间或捏造事实。

3、对举报或紧急事件务必详尽填好相关汇报。

4、以上巡查制度，务必严格遵守，按客观事实属实纪录。

工厂保安管理制度 篇5

为进一步加强人防工程行政机关“军事化院落安保工作的监管，标准其行为，明晰其岗位职责，特制定本值勤制度。

一、值勤期内，保安人员工作人员应增强责任心，严苛遵守劳动纪律，不可无端擅自离岗、漏岗、擅自离岗，禁止在岗时入睡、办私事，禁止嗜酒，不然出事故应追责值班人直接责任，禁止在监控室中进行和工作不相干的别的休闲活动。

二、保安人员工作人员对出入宅院的`车辆及工作人员进出状况一定要做好备案、查验制度，保证内部安全，管住汽车的出入、停靠在，保证车辆停放井然有序。

三、在节假日日及下班了期内，保安人员工作人员务必逐楼房开展安全检查，确定无过后，即可闭店锁门;要常巡查勤查验，提升夜里巡查，严禁外来人员进到院中，如遇突发情况要妥善处理和汇报，保证安全。节假日日、双休日日期内及其工作中日下班了，对外开放来车辆严格限制，严禁外企业车子进到留宿放置。

四、保安人员工作人员值勤时按照规定衣着，保证仪表端庄，衣服帽子齐整，标示齐备。

五、保安人员工作人员一定要搞好邮政局书报刊、信函收、分、登记，贵重的物品要保管好立即转送。

工厂保安管理制度 篇6

一.口头警告.并惩处10元罚款。

1.岗上姿势欠佳者(蹲、靠、倚)。

2.去看书、读报、看期刊、收听广播。干和工作不相干的事者。

3.对顾客敷衍了事,语言表达不文明者。

4.衣着不齐,工作中疏松者。

5.写字楼大堂保卫人员7:00-23:00进到传达室者。

6.工作中不会主动,对督办事宜办事不力者。

7.不按时到岗练习,开展培训师。

二.书面警告,并惩处20元罚款

1.在所有的职位扎推、闲聊、嘻闹搏斗。

2.不得随意擅自离岗、擅自离岗、漏岗。

3.不切实履行岗位职责,不管不问造成后果者。

4.到大楼内各店铺、企业(管理办)打电话聊天者。

5.不服从安排组长指令者(造成后果者给与开除)。

6.各班务必24h有外场岗。

7.在公共场所吸烟者。

三.比较严重书面警告,并处罚50元。

1.工作时间入睡者。

2.在商务大厦内随便小解者。

3.上班前喝酒者,禁止入岗,并计旷职一日。

4.徇私舞弊,提早签登及再补巡查见证者。

5.有意违反公司规定,剧情情况严重。

6.擅自离岗,造成后果者。

四.凡有如下剧情者开除

1.工作时间喝酒、下象棋、玩牌、聚赌者。

2.有意毁坏公共财物、商务大厦设备者,按物件售价之三赔付。

3.搞帮会、团体主题活动,诬陷严厉打击别人者。

4.年总计旷职三日。病假月总计三天者(突发情况以外)。

5.无端违逆公司领导分派工作,经劝说仍不闻者。

6.年总计二次比较严重书面警告者。

7.污辱、施暴顾客、朋友或管理者,剧情情况严重。

8.私自向顾客或工人索要钱财、财产者。

9.行为不检,偷盗同事或者公司财产者。

五.对组长规定

1.每日接任后十五分钟内必须将值班表交进管理办,下班了前需将巡楼时长记录卡、巡楼表格、日表格、物件放行单及出现意外汇报交进管理办。违反者书面警告一次开处罚20元,第二次比较严重书面警告缴纳罚款50元,第三次免职。

2.组长在检查工作上,凡不仔细检查,忽略状况导致不良影响书面警告一次并处罚20元。

3.一小时巡查全部职位一次,所需无线对讲机不可关掉,违反者口头警告一次并处罚10元。

4.组长巡查后该在各个区厅堂办公,随便离去者口头警告一次并处罚10元。

5.不能够很好地把运营公司工作用意和各类管理规范理解并贯彻落实下来,危害运营公司工作进展者降权并处罚100元。

6.对下属工作人员督查不周到,产生事故或大事件者降权并处罚100元。

六.处罚措施

1.全部处罚按总计频次加倍进行处罚。

2.全部保安人员每月处罚总计超出150元者(包含150元)开除。

3.每个班每月处罚总额合计超出300块的组长降至队友。

4.组长处罚额度按班里总计处罚总额的20%给予处罚(组长本人处罚以外)。

5.之上全部警示处罚,被处罚工作人员务必签名认同,否则视为全自动离职。

工厂保安管理制度 篇7

1、化肥储放必须要有专用型荫凉库房房，并密闭式保存，防止药物挥发无效或对人会造成有害干扰。

2、作业人员在使用前必须阅读文章化肥特性、药理学及其使用目标和使用方式。

3、化肥选择中尽可能采用微毒精确性化肥(如杀虫双)或生物制品，少使用谨慎使用有毒性与残余性强的化肥。

4、喷药作业人员务必佩戴专用型防病毒工作服装、口罩和胶手套等设施。

5、喷药作业人员必须注意喷药方式，如化肥配置浓度值不要太高(一般不超过1：500)，施操工作人员尽量选上风向喷药，尽量减少接触。

6、喷药工作人员完成之后务必立刻用肥皂、流动性冷水用心清理，若有不适感觉得，马上去医院做检查。

7、留意机械保养，不违规行为。

工厂保安管理制度 篇8

1.目地：

公司职员管理方法、考勤管理监管，安全性、环境卫生及物资供应、车辆出入管理。

2.工作具体内容：

2.1保安人员务必努力学习并了解企业的《保安管理规章制度制度》、《考勤系统制度》、《车辆管理规定》等公司有关管理方法制度及通知，严格遵守并负监督执行的职责。

2.2保安人员的日常工作中主要包含人员及考勤系统、出入管理和厂区安全、环境卫生等监管。

2.3人员及考勤系统：

2.3.1指导职工遵循企业各类规章制度制度，并劝阻非法行为的产生，保持工厂纪律。

2.3.2公司规定职工上下班时间进出工厂务必立即打卡签到，保安人员负责公司员工上下班时间的考勤卡。

2.3.3保安人员承担监管员工打卡，严禁替代他人打卡签到，发觉代打卡签到需及时纪录汇报人事部门。

2.3.4因设备故障或者其他原因不可以打卡签到的，保安人员需及时汇报人事部门，并配合人事部门开展相对应解决。

2.3.5工作时间内除公事洽谈外，一律婉言拒绝接待客人。

2.4出入管理：

2.4.1职工进出工厂，应配戴品牌，针对无品牌工作人员，保安人员可以拒绝入厂。如的确该员工没带品牌，保安人员应记住其名字并汇报行政办能够使其进厂。员工上班时间出行时，需按照规定填妥职工工作出门证明单，保安人员监管出厂时间，并在员工回厂时签出回厂时长。

2.4.2有外来务工人员到访时，保卫人员先要了解其是否存在联系人。若有，手机核实后，按联系人员要求给予招待；不然一律请示行政人事决定。

2.4.3外来务工人员到访、外界车子出入一律进行登记。

2.4.4节假日日加（值）班员工或以事需进公司办公室及生产车间、库房者，需进行登记进入后。

2.4.5物资供应在出厂时，务必提供物资供应外出证明，外出证明应该有该部门负责人出示，然后由相关负责人签字，凭外出证明单检查无误后海关放行。

2.4.6公司职员带上行李箱、包囊、提柜、大件物品者，应凭行政人事设立放行单海关放行。带上一般随身携带用具，由保卫人员检查后海关放行。

2.4.7物资供应在出厂，保安人员假如有异议不可以决择时，需及时汇报上级领导。

2.4.8应管控进厂人、物、车子、对其他公司员工及用户或未办进厂办理手续者，一概禁止进厂，并严厉禁止携带违禁物品进厂。

2.4.9对进到企业车辆规定停到指定部位。保证齐整、美观大方。

2.4.10承担对企业各种各样书报刊、信函及电子邮件的查收，并立即交到收货人。

2.5厂区安全卫生制度：

2.5.1除生产车间及办公场所外，保卫人员有义务开展安全性卫生监督管理。负责对公司监控的查询，对其视频监控系统开展定期维护和维修保养。

2.5.2保安人员应分配巡查线路，按时或不定期开展工厂巡查，深更半夜值班工作的人员也必须不定期对工厂各关键点及寝室开展巡视。解决及清除一切安全风险同时做好有关纪录。如有下列状况，保安人员应妥善处理，并汇报相关部门。

2.5.3.1聚众斗殴者；

2.5.3.2生产线内烟民；

2.5.3.3饭堂或生活区违反规定用火或用电量者；

2.5.3.4自行处理、搬运、毁坏企业财产者；

2.5.3.5严重危害企业形象、违返公司的管理制度的许多个人行为；

2.6突发事件的处理方法

2.6.1发觉偷盗时，以取回遭窃物为代表想要的与此同时特别注意安全防护本人人身安全，直接报案并呈请上级领导解决。

2.6.2突发事件产生时要镇定，以最有效途径将灾难降低至最低限度，不能惊慌害人害己，根据情况按下列程序执行：

2.6.2.1分辨状况若还行清除时，应快速付诸行动，汇报领导干部。

2.6.2.2如局势有快速扩张之势，应快速通报有关部门，要求帮助处理。

3.保安人员工作规范

3.1衣着、配戴齐备，按照规定入岗交班。

3.2切实履行值勤备案制度，值班中产生与处理的各种情况在登记册上进行系统备案，交班时转交清晰，责任明确。

3.3应听从上级命令，进一步出任务，不可偏向徇私枉法，损害公司利益。

3.4平常应谦虚谨慎，执行职务时态度和蔼严肃。

3.5对到访顾客激情、彬彬有礼、细心了解，维护保养企业整体形象。

3.6值岗中不可发生擅自离岗或嗜酒、闲谈、入睡等渎职状况。

3.7应记熟厂内各个地方之水、电、然料、电源开关、防盗锁及消防设备地点，以防临急惊慌，对极为重要的灯泡、窗门等具有破损时，应及时上报主管机构解决。

3.8保安人员应当承担传达室日常日常保洁工作中，以维持室内清洁齐整美观大方。

3.9保持厂区域内、外周围环境环境卫生。

3.10对待同事或求助者，态度嚣张恶劣，言谈举止学术不端者，记过。

3.11因为保安人员工作疏忽造成企业经济损失，公司将按相关规定给与经济处罚。

3.12保安人员带领违背公司规章制度。造成重大负面影响者，即予辞退。

3.13有解释权者，参考其他要求申请办理。

工厂保安管理制度 篇9

1、要着装整洁，佩戴保安人员标示和值岗证，同时要注意仪表盘、仪态，不可留长发，常刮腋毛，文明行为值岗，真诚待人，要保持稳定的精神状态，站起标准，工作的时候禁止闲谈、玩耍，违反者考评扣费20元。

2、值岗时应遵循与执行院校的各种规章制度制度，以维护学校正常的课堂秩序，严格遵守保安制度，搞好晚到、旷班登记和校牌检查记录。

3、按时入岗（提早10min到岗），不可晚到、旷班，搞好交接记录，交班承担清洁卫生，晚到10min扣费20元，晚到10分钟左右按旷工处理。

4、晚班值岗承担院校各个地方所忽略的窗门、家用电器停业整顿工作中，要大力加强校园内巡视，巡视期内不能吸烟、闲谈，不可入睡、擅自离岗，发觉一次扣费60元，2次到中队下岗，其他违法行为发觉一次扣费20元，坚持不懈文明行为值岗，真诚待人要文明礼貌用语（如：你好、请问一下、感谢、真的对不起等），不讲脏话，不粗鲁失礼，禁止责骂，侮辱他人。

5、廉洁自律，必严值岗，禁止营私舞弊，违反者报中队解决，多学习法律知识，要严格执行保安人员七条限令，自己在搞好的时候也要催促同伴做好本职工作。

6、必须坚持职业防火安全、防盗系统巡查制度，提升防火安全、防盗系统，坚持训练，保持良好身体素质，夜间巡逻务必两人及两人以上同行业，出任务过程中遇到违反规定犯罪嫌疑人犯罪时，要高度重视抓捕并扭送公安部门，但是不能滥用私刑。

之上各个请严格执行，违反者按病假、旷工处理，剧情情况严重报中队加重处罚。