司法所二季度工作计划（通用5篇）

司法所二季度工作计划（通用5篇）

司法所二季度工作计划 篇1

二季度工作打算一季度，在全所人员的共同努力下，在履行工作职责中，获得了一定的工作业绩，我们将要维持清醒的头脑，继续做好日后的工作中。下一阶段我们将要主要搞好以下几方面工作:

一、序时推动，全面开展。各类业务工作紧紧围绕今年初制订的工作计划，实际优化，责任到人，按时序图推动。

二、突出主题，打造品牌。紧扣地方党委的重点工作，重点项目的推进，进行矛盾纠纷化解工作中，打造出晶桥地方特色的“党政群议事会”化解矛盾纠纷工作中。切实在体系、制度的健全下功夫，保证全乡经济发展平安稳定发展趋势，让党政主要领导集中化更多的时间精力策划全乡的社会经济发展。

三、先易后难，求实创新合理。一是总体工作中的推进现就非常容易做，非常容易办的工作中，赶紧办好，难度大工作，集中化科技攻关，二是实际矛盾纠纷化解环节中，容易的赶紧解决掉，防止局势扩张，疑难问题的，要把工作中进一步细化，逐一清除，最终解决重点问题，使情况获得妥善处理。

四、抓重要疑难问题纠纷案件与不稳定要素清查后调解工作中，关键抵制团体上访者、反复上访者和越级上访，将矛盾纠纷化解在基层。五、勇于实践，争取适用。工作上围绕活动开展，推进各项工作，进行“矛盾纠纷集中攻坚月”活动等。六、统筹兼顾，全面的发展。工作中中学会“弹琴”，不仅突出重点，还得兼具一般，保证各类考核目标任务的按时进行。保证有张有弛，使工作中维持长久的魅力。

司法所二季度工作计划 篇2

20xx年第二季度，法制建设的工作总体要求要以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展为引领，深入贯彻落实党的xx大会议精神，依照依规治国基本方略总体要求，以大力开展“六项重点工作”为发力点，进一步完善工作机制，创新工作方法，扎扎实实推进法治建设广泛开展。

一、以规范权力运行为抓手，推动依法执政有新突破

完善党组会议制度，把调查分析、征询意见、法律咨询服务和集体研究决定做为党委会重大决策的必走程序流程。执行重大决策、干部任免、大项目资金使用事宜审议管理决策运作规章制度。认真落实《省党委规范性文件备案规定》，提升行政规章办理备案工作中，维护保养党组织行政规章的统一性和公信力。不断完善党组织情况通报、党组织事务管理听证会资询等制度，广泛开展防腐蚀化工作中，完善问责机制，强化责任追究，创建党务公开工作中常态化。完善和落实党委中心组学法用法、领导人员法制讲座、学法用法考试考评、领导干部干部任职前法律素质调查规章制度，再次将学法用法和考试状况列入领导班子和党员干部绩效考核内容。

二、以阳光政府建设为重点，推动依法行政有新进展

提升行政执法程序标准化建设，确立重大决策必须经调查分析、专家认证、公众监督、合法性审查和集体研究。不断完善信息公开监督和保障体系，提高政府工作清晰度和群众满意度，定期检查信息公开工作中考核。贯彻落实《政府服务规定》，提升行政服务中心基本建设及管理，加强电子政务系统运用，推动政务服务系统化、规范化管理和规范化。认真执行行政规章备案核查备案制度。推进行政部门审批制度改革，健全行政执法公示、评定和执法过错追责规章制度。认真执行综合执法义务，果断改正和严厉查处行政违法行为，进行“依法执政示范单位”、“依法执法示范性窗口单位”创先争优活动，促进公平规范执法行为。进一步推进“三调连动”工作中，自主创新特殊家庭服务管理，切实维护保养社会和谐稳定。

三、以加强队伍建设为关键，推动公正司法有新成效

自主创新法律法规保障体系，完善法律顾问制度，不断深化清正廉明稽查。认真开展“法律援助中心基础建设年”主题活动，搞好法律援助热线运行维护。提升众多政法系统清正廉洁、职业道德和纪律作风教育，将清正廉明内化为本人主动个人行为。认真开展“业务素质提升年”主题活动，搞好团队执法办案、服务群众能力和水平。健全各类廉政监督规章制度，突显查验涉法涉诉信访案子和群众反映强烈、时事热点案子，严苛冤假错案追责。

四、以规范市场秩序为主导，推动经济法治有新创新

增加市场监管执法办度，进行标准市场经济秩序法制宣传教育主题活动，打击各类毁坏市场经济秩序的违法犯罪活动。严厉查处商业贿赂，严厉查处知识产权侵权和限制竞争行为，创建公平、透明色市场准入制度标准，为各种企业登记给予平等竞争自然环境。进行“发展趋势环境优化主题活动”，勤奋营造良好发展态势。进行“诚信守法示范企业”创先争优活动，适用和保障企业健康发展。再次促进企业民主管理，提升法制宣传教育幅度，正确引导用人公司依法经营、标准用人和员工客观法律维权。

五、以改善民生为基础，推动基础民主法治有新提高

完善和优化在党总支部领导下的村民议事会、村委会、村务监督联合会“四位一体”乡村级组织管理模式，切实增强在其乡村级社会经济全面进步基本建设中的重要性。提升基层民主基本建设，推动村务公开，确保群众真真正正当家做主。广泛开展“法制优秀城镇”、“民主法制示范村(小区)”创先争优活动，提升村(居)民基层民主水准，进一步完善县、乡(镇)、村(小区)三级联创的基层民主法治创建工作格局。开展以城乡社区为平台的基层社会管理服务项目完善体制机制，阵营打造出好社区平台。

六、以弘扬法治精神为目标，推动法治文化有新成果

广泛开展“法律六进”活动，进一步规范法律法规进行政机关、进农村、进万家、进学校、进企业、进企业内容、方式和方法，与时俱进法制宣传教育方式，增加法纪宣传阵地建设资金投入。再次广泛开展乡村法制宣传教育月、青少年儿童法制宣传教育周、"12,4”全国各地普法宣传日等活动。提升重点户和重点区域的学法用法工作中，提高中国公民法治理念，培养法治信仰。创建底层法制技术骨干学习培训常态化。全面开展党员干部电子化学法用法考法工作中。认真组织“六五”普法教育中后期监察，推动“六五”普法规划和决议的贯彻执行。

七、以完善工作机制为保障，推动组织水平有新提升

加大力度，增加工作推进幅度，把法制建设纳入党委、政府绩效评估、综治考核方案。持续总结工作经验，探寻工作路径，培养先进人物，推进法治建设各项工作任务贯彻落实。

司法所二季度工作计划 篇3

20_年，_镇司法所重点围绕县局所提出的“四创”精神实质，突显一个数据平台，加强“两个重点”，标准“三项”工作中为抓手，积极推进民主法治的人性化服务过程，为社会安定、协调发展作出了应有的贡献。全年度，镇社会问题调解核心共调解各种分歧486起，在其中民间纠纷共462起，跨级别纠纷案件共6起，未出现五人以上进市、省、京上访者，到县市级上访者次数与去年对比明显下降，信访工作基本上做到了依规井然有序，不错保护了社会发展的稳定。镇司法部门怕在今年的6月份被全局记集体三等功一次，9月份被司法部授于“全国各地优秀司法所”荣誉称号。

一、突显大调解这一数据平台，全力以赴维护稳定。

“大调解”这一数据平台，是今年县局作为一项主要工作内容开展部署的。镇司法所做为此项工作的带头党组织，在县局的关心和支持融洽下，在人力资源、物力资源、资金中进行不断努力，镇司法所正规化建设已经基本合格，完成了办公房达150平方米，优点室、公司办公室、档案库房、老百姓调解室、信访接待、听证会评定室等一应俱全，办公室家具升级，新增加中央空调三台。大调解中心工作员共7人，装有职业上访员，各项任务都有显著提升。

一是理清分歧调解构思，将繁杂常见问题转化成多个小矛盾开展规范性调解。近年来，_镇司法所在去年已解决各种分歧的前提下，梳理、汇总冲突的产生原因、分歧发展的规律、解决矛盾的层次以及使用的调解方式，梳理出一条繁杂的分歧简易解决，简易分歧繁杂解决化的工作思路，为各种冲突的成功解决，指明了工作方向，确定了的工作着重点。

二是对个体性的矛盾纠纷的解决上，着眼于已建立起来的专业团队。

规定依照司法部规定的格式化协议书制作加强规范调解，在调解环节中偏重于是不是有可能会恶化为民转刑或自尽案子为突破口，别的案子以将解决矛盾后是否存在链式反应为防止关键，若是有链式反应，并且局势无法控制的需求及时将分歧上缴，由镇人民调解委员将进行调解，务求将矛盾化解在初发环节，如各种土地纠纷的解决、医患冲突的解决、土地资源租费分配分歧、拆迁补偿安置分歧、人群打架、防止自尽案子等，如走与县人民法院对接联动的门路化解了十里村宁杭高速道旁的广告牌子占用耕地的纠纷案件，控制住了分歧在宁杭高速沿线的不良影响。最近又与人民法院一同协商结婚女因户籍未迁规定参加班组分配纠纷案件，争取将分歧保持在局部性内处理，不然对全县城都是有一定程度的危害。亦如中山村乡村的土地租费的分派、特殊教育学校实践基地土地资源租费的提高等冲突的解决，极好地保护了地域的稳定。在对待这一类分歧时，大家感受到，个案的处理方法便是一类案子的的处理方法，必须把矛盾纠纷放进全局性中考虑到。

三是对繁杂的分歧转化成多个小矛盾，采用商谈的形式，完善一个处理一个，最终将分歧在边操纵边处理中解决为无形中。

如本镇东庐村一住民建房子，因一个帮承包木匠活上班的人摔伤骨折住院治疗，但将要康复的那天晚上病亡于医院门诊，因这一逝者为“五包户”，涉及到的法律法规、政策的相关规定较多，支配权、义务的担负以及对于逝者应承担的责任单位比较多，义务的认定非常繁杂，逝者直系血亲在向法院起诉后，法院认为理赔的证据不充分而撤案，镇调解核心在收到本案后，经查协商，实行的是对异议不清的情况进行闲置，就难题如何的担负开展融洽，根据集结双方当事人商谈，当天取得成功解决。亦如十里村汤家人民群众、东庐村的韩三队对镇轮窖厂商业用地所有权的争议上，分歧突显，镇调解中心将分歧转化成多个子分歧开展逐渐解决，分歧获得了好一点的解决。在解决中，分辨团体土地划拨的时间也、时代、征用土地和租赁等法律事实，对征用土地、所有权很清楚的闲置，对集体用地做到二十年之上的重要依据现行政策依旧有现使用人应用;对租用土地资源采土换田的，以及在计划经济体制时代协议书上面有粮食作物补差的给与执行;对安置的人力资本，在回家了有补偿的闲置;对没有赔偿按照现行政策申请办理;对劳动能力能够进厂打工的，政府部门融洽开展打工赚钱;对经济困难，能列入低保户地进行低保户;多起大一点的集体性分歧在两天内所有解决，极好地平复了局势。在局势平复后，做为司法建议，镇司法所向政府部门给出了20世纪九十年中后期办的镇办公司，规定加速土地资源房产改革，将分歧持续发展的主导权保持在可控性范围之内，尽量减少类似冲突的产生。截至年未，土地资源房产改革对符合条件的已经基本受理。

四是分辨义务，通畅分歧解决方式，简单化分歧程序处理，为冲突的解决，便捷被告方。

“大调解”数据平台，初心是为了让重要常见问题在涉及到多部门、多级别处理环节中有利于融洽，同心协力一同将分歧园满处理，但如果采用矛盾纠纷集中化审理然后再进行分离分派，这在一定程度上多了一个运行阶段，假如分歧被告方直接去相对应单位去解决，在对待不上后由该单位再移交社会问题调解核心，由核心立即解决。

这样就能节约人力资源、物力资源与时间，与此同时，对分辨难题，明确责任是强过分离分派，反馈的，这么做有以下几种优点：

第一，有利于当事人的矛盾纠纷获得立即解决;

第二，有利于节约警务人员、人力资源与时间;

第三，有利于塑造社会问题调解核心最后能解决问题公信力、专业能力;

第四，对分歧解决责任单位不仅有压力，并且有明确的使命感，便捷在以后的工作中汲取教训，有利于核心自始至终把握分歧处理主导权;

第五，能够放正矛盾纠纷的帮助和立即处理关联，保证集中注意力办要案、繁杂疑难问题事情，在大调解的在实践中，集中化受理案件，而且分离分派这一环节在一定程度上如同实虚，并没有多少实质上的实际意义，既不便被告方都不有利于案子处理方式中人性化反映，被告方很容易产生对核心没有信任的观念，给未来解决案子产生变化。由于以上问题，_镇推行社会安定领导组案子分组管理负责制，处罚不同类型的案子由不同类型的上级领导承担，推行首问制、连代制、考核制，明显增强了执法的质量和效率，凸显了公平、立即、的效率标准，通畅了分歧解决的途径。

五是化大功夫铸就和培养一支高水平的协商团队。

近些年，_镇司法所解决分歧高发期的工作需求，为培育和铸就一支既懂法律法规又懂现行政策，既能言善辩，又人熟情通，既可以排查发现矛盾，又能够及时解决处理队伍，工作中的核心自始至终放到高水平的队伍管理培训学习、帮助和犯罪率低上，而非一天到晚困在分歧中，每天与分歧相处上。

第一，创建一支较为稳定协商团队。团队工作人员的不稳定，想要提高素养是艰难的。因而，每每人员调整，镇党组织及时与司法部门、综治部门协调，正常情况下有器重，不适合的可以调节，一般情况，正常情况下没动。近五年来，底层调委会工作人员的变化未超过五人。

第二，化大气力，开展业务和基础知识培训学习，从理论和实践两个方面同步进行。在今年的共开展业务培训六期，从效果来说，底层调委会就传统式矛盾纠纷基本没有上缴的。截至年未，镇调委会干预调解的案子总计仅有八起，基本上做到了小矛盾出不来村，大分歧出不来镇。第三，争当底层调委会合格，争取在年之内考评达标的调委会在八个之上，创建全县城比较好的村居调委会各一个，底层调委会标准个案格式化硬盘协议书达40件左右。第四，加强对底层调委会的协调与指导工作。在具体指导底层调委会的工作方面，关键标准档案资料台账、表薄及其协商案子标准存档上，一般情况下镇调委会走基层调解案子，规定底层需要做好前期审理、备案、证据调查工作中，在案子协商完成后，由村或社区居委会存档。

二、标准“三项工作”，为司法所再上新台阶发挥特长。

这标准“三项工作”各是安置帮教、148和法律援助中心、调查分析，这三项工作，是日常工作中，都是关乎社会安定的至关重要工作中。

一是落实安置帮教工作，把它列入社会安定关键的基础工作来抓。近年来，我镇共重归41人，现已所有作出了安装，帮辅协议书等一人一档工作中依然按系统化管理方式进行，前五年回归的刑释人员和前三年回归的劳教所工作人员依然采用分组管理的方式，当初回归的工作人员未出现重新犯罪，对当初回归的.，必须培训的内容，与劳动监察单位商议并开展学生就业免费技能培训，将安置帮教的核心转到了家庭婚姻的和睦、固定收入、学生就业三方面有效落实，勤奋降低违法犯罪。二是“148”服务与法律援助工作。近年来，“148”法律援助和法律咨询服务日均值接线、招待来人资询在15件上下，大部分保证有问必答网，有案必处，根据“148”服务项目，解决自杀事件三起。在法律援助中心上，在今年的成立了农民工维权各分部，截至11月底，共帮民工讨要薪水一百余万余元，在其中春节前兑现60薪水多万元，开展法律援助案件3起，讨要薪水近5万余元，协助镇轮煤厂民工讨要薪水17万余元，10月份为民工向贤泽企业讨要拖欠工程款20万余元。积极主动向县法律服务中心给予案源达10起。与此同时，镇司法所还融合有关大会开展法律援助中心的法律法规宣传，并且为镇弱势人群创建一人一档台账，健全法律援助中心的工作规程。

二是贯彻落实调查分析工作中。全年度共进行基础理论调研文章两篇，进行讲课稿二件，进行信息内容八篇，在其中有三篇文章内容先后被县今日溧水、南京市司法部门和司法简讯录取，溧水法制网也实现了全年度三十篇工作目标，尤其是调研文章和普法教育讲课稿，针对具体指导面上的工作中拥有比较好的具体指导使用价值。

三、纵览全年的工作中，尽管考试成绩显著，但工作之中存在一些不够，主要表现在：

一是大调解平台基本建设已建立取得成功，但是发挥出作用，在经费预算、人力资源上还要进一步资金投入。

二是_工作中已列入正规化管理，但经费预算迟迟不能贯彻落实，给工作开展也带来一定的艰难。

三是底层调委会的建立仍需要进一步加强，尤其是综合能力。四是纠正工作员团队的基本建设，从长远的立场看来，还要加强专业能力训练和提升。

20_年，_镇司法行政工作总体指导思想是：重点围绕建立“安全_”建设和谐社会为工作立足点，从稳定压倒一切的政治高度，着力抓好“大调解”数据平台，强化工作关键，积极推动民主法治过程，从人性化服务的角度考虑，突显提升团队的综合能力，以民为本促进全局性工作中，为地域经济的、社会经济发展和民主政治基本建设做出应有的贡献。

四、20_年工作规划是：

1、争取筹备镇司法部门办公楼一幢，进一步改善办公条件;

2、再次探寻“大调解”服务平台功效及其作用发挥;

3、新建立基层人民调委会2个;

4、争得申请省里集体二等功;

5、保证信访工作井然有序，没有出现5人以上进市、省、京上访者，到县上访者次数明显下降;

6、全面推行“五五”普法教育和依法行政作业。

五、充分发挥能动性，变处于被动争得达到的工作规划为上级领导积极适用。

根据近些年的工作努力，司法行政工作的生活环境进入了了一个良好的增长期，这不仅有司法行政部门本身努力的结果，还有社会发展发展形势所产生的机会。就目前的司法行政机关持续发展的内部原因看来，即是自已的争得也是环境中的必须，本身要稳步发展，局势也要，可以说，稳步发展的因素已经具有，但如何稳步发展作为一个课题研究放在桌面，必须要有大家去做。从我所明年的发展目标看来，任务重，要求严格，本身必须要有发展趋势的工作能动性，变处于被动争得为上级领导积极适用，变我们要做的为地方党委积极需做，这样才能达到目标。最先，务必争得县政府、县委县政府的大力支持，争取将建_司法部门写字楼列于县发展目标，并作为一项任务下发给地方各级党委、政府部门，纳入千分制考评。次之，在如何建上，立足于司法行政系统与地方各级党委、政府融洽，务求将工作的处于被动争得转到积极主动的相互配合，从而达到顺理成章，贯彻落实办公室硬件配置的武器装备人员的配置，为争当我省一流的司法所发挥特长。

六、以考评为突破口，全力推动地方各级党委、政府依法行政、依法行政。

依法执政和依法行政是一个系统软件工作中，是民主政治不可或缺的一部分之一。搞好此项工作有利于底层政冶民主法制建设水平的提升。从近些年的工作中情况看，考试的关键还应进一步突显，还需要进一步的健全。此项工作应当讲一年优于一年，但是和上级要求还是有很大的间距，尤其是马上开始的“五五”普法教育和依法行政作业，应当有一个阶段性的目标考核细则，关键应先全部涉及到的单位如机构、宣传策划、人事部门、纪检委等相关部门，都需要有明确的考评硬着子，这样才能产生全局性一盘棋，假如光凭司法行政部门一家来促进，其困难是沉沉的，因此，其考试的关键务必从上而下，竖直一考究竟，防止各司其职。最先建立镇“五五”普法教育及法治建设领导组，领导小组下设公司办公室，公司办公室建在司法所承担日常工作中。次之，创立实际工作部门，即：以人为主的普法教育依法行政组织，以机构、宣传部带头的党委中心组学法用法组织，以司法所带头的全乡普法依法治理组织，以纪检委、人力资源部带头的学法用法考评组织，全力推进全乡普法依法治理工作开展，与此同时要求各地牵头部门贯彻落实全年度工作计划和具体考评对策，确保各项工作切实落实。全年度进行“五五”普法教育书本材料发放，颁布有关的普法教育和法治建设整体规划，进行普法教育学习培训44场数备课教案稿2件。

七、以重实效为突破口，再次探寻“大调解”服务平台功效以及作用发挥。

“大调解”数据平台取得成功至今，其作用怎么充分发挥，怎样做到既可以处置问题，又能够提高公信力是来年的工作又一个关键。因而，在充分运用已摸索出的开庭审理式协商，听证会和社会评定，人调与人民法院连动，人调与上访连动，人调与公安机关联合，人调和相关法律服务机构连动等处理事情体制的前提下，要进一步完善大调解工作程序，进一步提高大调解处置问题工作效率。最先，要进一步将工作力量、工作重点移位，把排查和预防工作放到工作中的核心来抓，保证宜散不能聚，宜疏不宜堵，宜钝不适合激，宜小不能大，把钝化处理操纵冲突的产生和恶化做为移位工作要点，进一步减少大调解作业平台压力。次之，仔细做好信访接待与人民来信来访的处置工作，推行谁主管谁负责，司法行政部门开展协助的工作原则，将息访工作中做为党委和政府服务群众的桥梁纽带工作中来抓，做为为群众办实事来抓。再度，认真做民俗矛盾纠纷化解工作中，以小矛盾不出组，大分歧出不来村为全年度矛盾调解的工作规划，以司法部统一规范的格式化硬盘协议书制作为蓝本，提升纠纷案件调解成功概率。来年将新成立公司调委会俩家，进行格式化硬盘协议书制做44件，案子调解率达100%，通过率达96%之上。

八、以人性化服务为突破口，用心搞好_和安置帮教工作。

_和安置帮教工作是社会相对稳定的基础工作之一，搞好这两项工作中，针对推动地区的稳定有着十分重要作用。来年安置帮教工作关键抓夯实和提升，_工作在已经基本踏入正规化管理的途径的前提下，将偏重于下列三项工作。

一是争取贯彻落实_专项资金，经费不足，_许多活动不能进行，例如集中教育、公益劳动、走访调查矫正对象、代管扶持考核奖惩等。

二是抓重点人头数的纠正，探索纠正方式方法，如长年在外打工赚钱人员的管理等。三是探索标准_的重点环节，即标准“接受”、“解矫”程序流程，贯彻落实矫正对象归类帮辅，执行矫正对象一人一档，公益劳动分散化与聚集紧密结合，教育专题化和更新改造个性化，管控考评等级分类等，勤奋吸取经验，为工作的顺利进行发挥特长，保证全年度没有出现重新犯罪。

九、大力加强“148”服务与法律援助工作。

可以从镇党委政府服务群众的桥梁纽带高度来做好工作，努力将司法行政机关服务项目触须延伸至整个社会各个方面，解人民群众之难，排人民群众之忧，塑造司法行政机关窗口单位的新风貌。

司法所二季度工作计划 篇4

为了加强司法所管理方法，充分运用司法所的管理职能，更好地服务社会发展，特制订20xx年度工作计划如下所示：

一、思想政治教育。优点高度重视本所的思想政治教育，抓好落实，全所工作人员团结互助，敬业爱岗，开拓进取。有固定学习培训会议日同时做好学习小结，积极参与上级领导机构的政治、培训工作。

二、司法所各种各样规章制度认真落实，全所工作人员理应严格遵守，保证全所无违法乱纪事情发生。

三、司法所基本建设按上级要求合格，并能长久维持，保证会计不遗失。

四、按时保质完成表格，统计分析每日任务，每个月汇报信息内容2条，报道2篇，全年度编写调研文章2篇。

五、职责充分发挥

(一)人民调解工作

1.人民调解互联网完善，有协商员工花名册，乡村级老百姓调委会标准化建设合格率90%之上，并塑造2—3个示范性闪光点村，典型性人民调解员。

2.3月份、9月份组织对各乡人民调解员的业务培训。

3.每个月关键阶段做好各种各样矛盾纠纷的清查，对清查出的情况进行分类，准时化解纠纷，协商率100%，调为率98%之上，而且准时开展信息统计工作中。

4.具体指导各个单位清查发觉纠纷案件，出现的纠纷案件准时处理，保证小纠纷案件出不来村，大纠纷案件不出乡。

5.对到司法所调解的纠纷案件，保证小纠纷案件当日能解决的当天处理，最晚三天处理，疑难问题纠纷案件十天以内开展处理，的确处理不成功的，指引其走诉讼途径，降低上访者量。

(二)普法宣传工作

1.做好普法依法治理工作中，按普法规划，适度举行普法教育技术骨干培训机构，用心做好普法工作。

2.运用各乡广播节目，每个季度巡查43个自然村，举行一次法纪广播节目专题讲座，并要求每村每个月举办一次法律法规的主题教育。

3.融洽综治办、教育办、公安局、信访办等有关单位每学年深层次各中小学举办2次法制报告会，与此同时要求各地中小学搞好法纪分配，习惯性为学生授课相关法纪政策法规。

4.运用聚会，适度机构计划生育、土地资源、上访等有关单位设定法律法规服务台，当场解释相关法律法规难题，并派发相关法律促销品。

(三)刑满释放人员的安置帮教工作

(四)法律援助和法律援助工作

1.管理方法具体指导法律服务所全方位高品质进行各类法律法规服务业务，大力开展法律法规服务保障工作。

2.积极主动做好法律援助中心的推广工作。

3.积极主动筹办上级领导分派的法律援助工作业务流程。

4.发展公正承办业务流程，每一年承办公正200件，申请办理法律援助中心业务流程案子5起之上。

5.教育法律工作人员遵规守纪，遵循职业道德和职业纪律，提升法律法规服务水平，保证全年度无举报。

(六)、积极参与社会管理综合治理工作，进行上级领导司法行政和乡党委政府部门交办的其它工作。

以上就是20xx年度工作计划，如有不妥之处，请给予纠正。

司法所二季度工作计划 篇5

一、指导思想

进一步贯彻执行xx大精神实质，以科学发展为统领，依据“_”精神实质，重点围绕“基本建设富有文明行为秀丽和睦新通山”的发展目标，全力加强和改进干部工作作风，勤奋开辟大畈司法行政工作新格局。

二、工作范畴执行

1、普法依法治理工作中

2、人民调解工作

3、安置帮教和_工作中

大畈目前近三年刑释解教人员14人，_目标4平均登记造档。该批特殊人群的管理教育关乎全乡平稳大局意识，我所决定持续过去的工作经历，密切借助大畈地方党委，在强化对刑释解教人员教学管理的前提下，对艰难的给予援助，对自己创业的给予帮扶，让她们足够的体验到党和政府、社会发展给与温暖，以此来实现避开重新犯罪的工作规划。

4、法律援助工作

底层法律援助工作是一项文明城市创建工作，在一定程度上能够起到缓解矛盾纠纷案件，防止民转刑案子产生巨大作用。20_年，我所将严格遵守《工作规划责任书》所明确内容，仔细做好大畈镇法律援助工作，坚固树立大局意识，提高服务观念，强化服务作用，承担社会责任，以维护社会公平正义以民为本。在服务环节中严格执行法律援助中心不要钱，法律咨询服务不要钱，普法宣传不要钱的“三不”标准，为大畈广大群众尤其是困难家庭给予高质高效的法律援助。

5、司法所基本建设

(1)提升政治业务学习。司法所公安干警在做完行政部门工作过程中，要大力开展政治业务学习，全面提高理论与工作能力，本人全年度业务流程学习心得和心得体会不得少于县局国家规定的。

(2)严肃认真规章制度。所内工作人员在没有其他工作目标时要坚持不懈每周一到周五到所办公室，保证工作时间所内有些人值勤。坚持不懈二天清扫一次环境卫生，保证所容所貌干净整洁。

(3)提升基础建设。争得县局适用，在上半年度完工洗手间一个，并处理二楼窗帘布，构建和谐办公环境。

我所坚信，在县局党组的正确领导下，在大畈党委会、政府部门的大力支持下，我所属20_本年度一定会顺利完成各项工作任务，造就出新更多的考试成绩。